第一篇：監督工作方案4篇

監督工作方案4篇

為深入貫徹落實中共xx市紀委關于印發《xx市推進基層黨風政風“四督四查”監督檢查機制工作方案》的通知（宛紀發〔xx〕2號）精神，扎實推進全市移民系統基層黨風政風監督檢查機制建設，促進基層移民干部廉潔履行職責，切實維護移民群眾合法權益，現就全市移民系統推進基層黨風政風“四督四查”監督檢查機制制定如下工作方案。

一、指導思想

以黨的十八屆三中、四中全會和中紀委四次、五次全會精神為指導，按照省委、市委關于基層黨風政風監督機制建設的總體要求，以推進“基層四項基礎制度和機制建設示范市、示范點”為載

體，堅持查防結合、糾建并舉、注重實效，通過“四督四查”的有機結合、綜合施治和整體推進，逐級部署實施、層層傳導壓力、規范工作程序、完善體制機制，對全市移民系統黨風政風存在的問題進行標本兼治，在移民系統逐步建立起基層黨風政風監督檢查工作常態化、規范化、長效化運行模式和體系。

二、工作目標

以基層黨風正、政風清為目標，以實施“四督四查”機制為抓手，加強局機關重點業務科室、縣區移民部門、移民村黨員干部及其工作人員廉潔履職行為的監督檢查，探索建立符合移民安置區實際的具體制度和工作機制，確保基層移民黨員干部違反黨紀政紀、侵害群眾利益的問題有人管、有人制止、有人糾正、有人追究。

三、工作任務及責任分工

（一）以教育強監督

1、重視廉政教育。市移民局及縣區移民局（辦）每年至少集中開展1次

勤政廉政集中教育宣講活動，重點對局機關處級領導干部、科室負責人、縣區移民部門負責人、鄉鎮移民工作負責人、移民村黨支部書記進行廉政教育。

2、加強廉政文化載體建設。在市局機關、縣區移民局（辦）扎實推進廉政文化“六進”活動，積極營造濃厚的廉政文化氛圍。

（二）以公開促監督

3、健全黨務、政務和辦事公開制度。局機關業務科室、縣區移民局（辦）要通過市、縣陽光農廉網和黨務政務公開欄等渠道，對所承擔職責、工作人員、辦事流程、工作組織開展情況，以及資金撥付、項目申報、項目分配、項目組織實施、移民政策和移民法規等進行全面公開，主動接受基層和移民群眾的監督。同時指導移民鄉鎮、移民村做好移民直補資金發放、移民項目確定和實施、村務公開等工作。

4、公開事項公示情況及時向市移民局紀檢監察室備案。市移民局紀檢監

察室負責全市移民系統黨風政風公開工作，各縣區移民局（辦）、各有關鄉鎮和移民村公開情況及時報市紀檢監察室備案。市移民局紀檢監察室不定期抽查，抽查情況及時通報。每月抽查不少于3次。

（三）以明責嚴監督

5、明確界定市移民局及縣（區）移民局（辦）的責任。按照誰主管、誰負責的原則，市移民局和縣（區）移民局（辦）對職責范圍內的移民政策落實情況、移民資金使用情況、移民項目實施情況負監管主體責任；重點加強監督檢查和監督管理，市、縣區移民局內設有關業務科（股）室對對口業務工作負直接責任，分管領導負主管責任。市移民局各業務科室、縣區移民局（辦）要嚴格按照“四督四查”機制的有關要求，做好項目備案、自查自糾。

（四）以制度保監督

6、嚴格落實廉政風險防控制度。市、縣（區）移民局（辦）要全面清理

工作職權，明確班子成員、各部門及每個工作人員崗位職責及黨風廉政建設責任；有針對性地制定防控措施，建立紀檢預警、提醒、告誡、糾錯機制。

7、嚴格實行重大事項備案制度。對執行大中型水庫移民直補資金發放和移民項目申報、批復、招投標、驗收、監督等程序、規定及落地情況分級向市、縣移民局（辦）紀檢監察部門備案，接受審查監督，并落實糾錯、問責制度。

8、落實審計制度。對年度移民資金使用情況組織進行依法審計，加強審計整改工作，跟進違紀、違法行為的問責、追究。

9、完善移民信訪機制。市、縣（區）移民局（辦）建立有專門的移民信訪窗口，推行“五有”制度：有訪必立、有訴必理，有信訪記錄、有處理結果、有反饋資料。

（五）普遍督查

10、業務檢查。市、縣（區）移民局（辦）各相關業務部門結合年度工作

進度，組織開展常態化的普遍督查，及時發現和解決問題。

11、市移民局紀檢組督查。定期不定期對市、縣工作開展和計劃落實情況以及相關部門履職情況組織檢查，對苗頭性、傾向性問題及時提醒、誡勉、問責，并向市紀委專題報告。

12、建立督查情況及時上報制度。市移民局重點業務科室、縣（區）移民局（辦）正常工作督查情況每月要向市移民局紀檢組報告1次；市移民局紀檢組每月向市紀委報告1次工作開展情況。

（六）重點檢查

13、自查自糾。嚴格按照“四督四查”機制的有關要求，做好項目備案、自查自糾等工作，重點加強對涉及民生政策落實和民生資金使用情況的監督檢查；發現問題及時整改，查出線索快速處理，并主動接受紀檢監察機關的再監督；加強制度建設，從機制上預防和減少基層侵害移民群眾利益問題的發生。

14、有針對性開展監督檢查。對發

現的違規違紀違法問題，及時追究有關人員責任。

（七）專項效能監察

15、重點對移民資金撥付、移民項目實施、移民直補資金發放、移民政策落實等進行專項監察。通過聽取匯報、質詢問題、座談走訪、查閱賬目等，對有關責任人履行職責、作風紀律、勤政廉政以及維護群眾權益等情況，及時發現和糾正在黨風政風方面存在的突出問題，接受移民群眾舉報，收集案件線索。

（八）及時調查

16、針對損害移民群眾切身利益的問題，以及移民群眾反映的突出問題和案件線索及時調查處理。對效能監察發現和掌握的案件線索，以及移民群眾反映的有關問題，特別是掌握的基層移民干部違反黨紀政紀、侵害移民群眾利益的問題，按照落實“兩個責任”的有關要求進行責任追究。

四、保障措施

（一）實行上下聯動。市移民局專

門成立基層黨風政風監督檢查工作領導小組，由紀檢組長任組長，紀檢組副組長、監察室主任任副組長，局辦公室、財務審計科、安置扶持科、規劃計劃科負責人為成員，具體負責處理日常事務。各縣區移民局（辦）也要成立相應的領導小組，下聯一級，推動工作開展。

（二）規范督查行為。參與監督檢查的工作人員要嚴格執行廉潔自律各項規定，嚴肅監督檢查紀律，規范監督檢查行為。在監督檢查過程中，應主動公開信息，確保群眾知曉，暢通監督渠道，規范工作方式。開展督查要有方案、有小結、有建議；信訪辦理要有登記記錄、有辦理意見、有結果反饋；案件查辦要按照規定程序進行，有批辦意見、有調查報告、有辦案結果、有案件剖析；各類工作事項要有痕跡記錄，檔案資料有歸類、有整理、有順序。

（三）強化約談通報。對在監督檢查中發現問題較多、群眾反映強烈、民意測評滿意度較低的地方和單位，由市

移民局紀檢組直接約談其主要負責人，督促工作開展。

（四）嚴格責任追究。移民系統基層黨風政風監督檢查工作納入年度考核內容，與縣區移民工作評先評優相結合，與移民后期項目和各類獎補資金分配使用相結合，獎優罰劣，樹立正確工作導向。對頂風違紀、造成不良影響和干擾阻礙監督檢查工作，以及組織開展黨風政風監督檢查措施不力、黨員干部違紀違法和損害移民群眾利益問題多發的，嚴肅追究直接責任人和有關領導的責任。

區質量技術監督局節能減排工作方案監督工作方案（2）| 返回目錄

為貫徹落實國務院全國節能減排工作電視電話會議精神，確保完成節能減排目標，現制定我局開展節能減排的有關工作方案如下：

一、總體要求和工作目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，加快建設資源節約型、環境友好型社會，大力發揮質監職能，推動企業節能減排，落實責任、強化監管，突出重點、強力推進，以實施能源計量保障工程為重點，以執法和監督為保障，監督與服務兩手抓，加強協調，形成合力，建立長效機制。

為實現節能減目標，計劃到完成以下工作：

1．初步建立符合我區經濟社會發展要求的節能減排機制，推進節能減排工作的進一步發展。

2.對本區重點耗能企業能源計量器具配備及管理，達到《用能單位能源計量器具配備和管理通則》（gb17167-）強制性國家標準的要求，重點耗能企業達到相關行業推薦性標準的要求。

3.堅決貫徹國家產業政策，對使用國家明令淘汰的落后工藝設備企業，嚴格按照國家規定的期限淘汰。

4.加大重點耗能企業的監督檢查力度，每年適時安排節能減排監督檢查，對問題嚴重的企業依法進行處理，進一步規范重點耗能企業的節能減排工作，提高節能效率。

5.加大對鍋爐等重點耗能設備的監督管理，確保所有新增加使用的鍋爐達到國家標準。

二、強化服務，督促引導，提高企業管理水平

深入貫徹國家質檢總局、國家發改委《關于加強能源計量工作的意見》，開展節能減排相關活動，服務對象由重點耗能企業擴展到全區的其他企業，并逐步為中小企業開展節能減排指導服務。通過組織調度節能降耗計量服務隊，對企業落實gb317167－《用能單位能源計量器具配備和管理通則》情況進行督促檢查，幫助企業開展耗能測試、用能平衡分析、耗能設備效率分析等，診斷分析企業能源計量存在問題，指導企業采用能源計量新技術、新方法，合理配備能源計量器具，解決能源計量工作中面臨的問題，推動企業建立完善計量管理

體系，逐步建立完善重點耗能企業能源計量信息庫，并對企業能源計量工作先進經驗及時進行總結推廣。

通過實施名牌戰略，鼓勵企業節能減排，培育一批符合循環經濟發展要求的、節能環保及新能源領域的示范性品牌企業及名牌產品。將高技術含量、高附加值、具有自主知識產權的資源節約型、環保型產品列入名牌培育計劃，扶持推動企業節能產品爭創中國名牌、廣東名牌、惠州名牌。鼓勵企業通過節能降耗、嚴格創新管理來增強企業的競爭力。

三、加強研究，提升能力，為節能減排提供技術支撐

加強能源計量技術研究，為企業解決生產、檢測中的能源計量技術難題，提供耗能測試服務、用能平衡分析，指導企業科學應用能源計量檢測數據；組織對共性、關鍵和前沿節能認證技術的科研開發，實施重大節能認證示范工程；推廣鼓勵采用潔凈煤燃燒技術；推行先

進的鍋爐水處理技術、供熱管道的保溫技術等。

積極研究整合現有技術資源，為企業節能減排提供綜合技術服務，形成特色鮮明、覆蓋全面、與服務平臺。積極引導和鼓勵企業提升節能減排技術研發的保障能力，提高我區節能降耗自主創新水平。

四、強化領導，有效保障，建立長效工作機制

在推進節能減排、履行部門職責的過程中涉及到多項工作，我局將積極研究建立形成統一、靈活、高效的組織領導和內部協調機制，抓緊成立節能減排工作領導小組，明確職責，分工協作，以服務為抓手，以監督為保障，抓技術促管理，齊抓共管，確保推動企業節能減排工作見到實效。對節能減排工作中做出突出貢獻的先進企業進行表彰，對典型經驗和先進事跡進行宣傳和推廣。

五、加大節能減排宣傳力度

充分發揮報紙、電臺、電視臺、網

絡媒體的作用，采用多種形式，多種渠道，向政府、企業、全社會廣泛宣傳質監部門在節能減排中的工作成效，提高社會對質監部門推進節能減排重要作用的認識程度，為質監工作的開展營造良好的社會氛圍，為廣泛深入地推動節能減排工作打下堅實的社會基礎。

社區行政行為監督工作方案監督工作方案（3）| 返回目錄

為有效推進街道辦事處行政行為監督工作，根據《市行政行為監督制度推進工作方案》和《區人民政府關于推行效能政府四項制度的實施方案》以及《區行政行為監督制度推進工作方案》的要求，結合我辦事處實際，制定如下工作方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以人、財、物管理使用等為關鍵崗位，以重要公共資源交易為重點環節，制定監督措施，強化監督管理，保障行政權力正確行使，為“效能政府”建設提

供堅強保障，營造高效務實、快速便捷、清正廉潔的政務環境。

二、基本目標

貫徹落實構建懲防體系目標要求，進一步加強對行政權力運行的監督，強化源頭治理、注重事前防范，提高工作效率，降低廉政風險，實現行政權力公開、公平、公正、透明、廉潔運行，促使領導干部做到為民、務實、清廉。

三、組織領導

為確保行政行為監督制度順利推進，成立行政行為監督制度協調推進工作領導小組，具體成員如下：

略

領導小組負責辦事處行政行為監督制度的組織領導、指揮協調、工作指導、監督檢查。領導小組下設辦公室在行政辦公室（聯系人：儲育華聯系電話：*），負責處理日常工作。

四、實施步驟

按照《區行政機關行政行為監督實施細則》的要求，該制度的推進實施分

四個階段進行：

（一）啟動實施階段（4月1日——4月25日）

1.成立工作機構。辦事處成立制度推進實施領導機構和工作機構，負責做好辦事處的行政行為監督的組織實施和協調推進工作。

2.制定工作方案。根據省、市、區政府關于推進行政機關行政行為監督制度的有關要求，結合工作實際，完成工作方案，同時上報辦公室。

3.開展學習教育。組織辦事處干部職工深入學習省政府實施效能政府四項制度電視電話會議及培訓會議精神，市政府、區政府實施效能政府四項制度的實施方案及實施辦法和細則，使干部職工及時掌握制度的要點，增強執行制度的自覺性和主動性。

4.建立訴求機制。建立健全舉報、投訴、監督機制，采取舉報電話，受理舉報投訴等途徑，及時發現和解決各種問題。

（二）組織實施階段（4月26日——10月31日）

1.確定監督崗位。辦事處以人、財、物的管理使用為重點確定3個關鍵監督崗位，以行政審批權力運行、重要公共資源交易為重點確定3個關鍵監督環節，上報區行政行為監督制度協調工作領導小組辦公室，并在“”政務網站上進行公示。

2.制定工作措施。針對確定的監督崗位及監督環節進行重點分析，找出各環節容易發生問題的地方，制定出有效的前期預防、中期監控和后期補救等一套完整的監督措施，建立健全工作機制。

3.進行分析整理。定期不定期做好確定的監督崗位及監督環節落實情況的自檢自查，及時查缺補漏、完善工作措施，同時不斷積累總結好的經驗和做法，加大制度推進實施力度。

（三）督查推動階段（11月1日——11月31日）

1、開展日常檢查。由辦事處行政

行為監督制度協調推進工作領導小組對辦事處涉及到的職能科室進行日常的監督檢查。檢查將采取明察暗訪、專項檢查及重點抽查的方式進行，重點督查各部門實施制度的組織領導情況、配套措施建立情況、工作落實及進展情況等。每半年向監察局上報1次監督檢查情況。

2.開展重點檢查。配合做好上級對辦事處涉及重要公共資源交易使用和財政資金管理使用等的監督；固定資產投資、國有資產管理等的監督。通過對行政行為監督制度重點工作關鍵崗位和重點環節的監督，做到既推動工作的有效落實，又保障權力的正確行使。

（四）總結完善階段（12月1日——12月30日）

1.開展自檢自查。對本年度的制度實施情況和重點工作的推進情況進行總結，揚長避短，查找差距，解決問題，完善措施，在繼續堅持完善上年確定監督的關鍵崗位和重點環節的基礎上，確定下一年行政行為監督的關鍵崗位和重

點環節。

2.嚴肅責任追究。對監督檢查過程中發現的好經驗、好做法進行推廣，推動全區行政行為監督制度實施的規范化、科學化。同時將對監督檢查過程中發現的工作落實不力、推進緩慢及問題較多的部門進行限期責令整改，拒不整改的，將進行嚴厲問責。

五、工作要求

（一）加強組織領導。辦事處要高度重視行政行為監督制度的推行工作，認真進行安排，精心組織實施，確保制度的順利實施，取得實效。

（二）加大宣傳力度。按照本方案的要求，結合辦事處制定的工作計劃和時間進度，按要求定時報送相關材料和工作信息。要認真貫徹執行行政行為監督制度，廣泛聽取和吸收群眾意見，自覺接受來自社會各方面的監督。要加強與新聞媒體的溝通聯系，充分發揮新聞媒體的重要作用，加大宣傳報道力度，努力營造良好氛圍。

（三）建立長效機制。在制度實施推進過程中，要采取多種形式提高干部職工對制度實施重要性的認識，掌握主要內容和基本要求，增強工作的主動性。要結合實際，加大制度的創新力度，出臺相應的制度實施方案，把內容具體化，并建立完善相應的配套措施，保障組織實施，形成長效的工作機制。

衛生監督所加強機關效能建設工作方案監督工作方案（4）| 返回目錄

為進一步加強衛生監督所效能建設，切實提高維護全區群眾健康權益的水平，根據《xx區人民政府關于加強行政機關效能建設的意見》和《xx區衛生局加強效能建設的實施方案》精神，結合衛生監督所工作的實際，制定本實施方案。

一、總體要求

堅持以“xxxx”重要思想和xx屆四中全會精神為指導，按照“為民、務實、清廉”的要求，圍繞“勤政廉政、提高效率、優化環境、促進發展”的主題，切實解決衛生監督工作中存在的一些突出問

題，努力建設團結、創新、高效、廉政的衛生監督隊伍，為推進xx區衛生監督事業的發展作出新貢獻。

二、工作目標

緊密聯系衛生監督工作實際，制定改進工作作風、提高辦事效率、創新服務流程、優化發展環境的辦法和措施，使衛生監督所在運行機制、服務流程上有新的突破，干部職工在轉變工作作風、履行工作職責、提升服務質量、提高辦事效率上有新的改進，群眾對衛生監督所干部職工的工作滿意度上有新的提高。

三、主要內容

開展效能建設，既要立足當前，堅持重點突破，又要著眼長遠，堅持標本兼治，通過開展效能建設活動，著重解決好以下幾個方面的問題。

（一）全面推進依法行政，從嚴規范行政行為。深入貫徹《中華人民共和國行政許可法》，一是加強衛生監督執法隊伍建設，按照“精簡、統一、高效”的

原則和政事分開、綜合執法、依法行政的要求，全面推行依法行政；二是進一步推行全程辦事代理制，建設網上“一窗式”辦公流程，拓展全程辦事代理事項的范圍，促使服務規范透明，提高辦事效率；三是落實執法監督和執法責任制，堅決糾正越權執法或執法不作為情況，做到有權必有責，用權受監督，侵權要追究。

（二）深化政務公開，提高衛生管理服務的公開性和透明度。利用網絡、媒體、報刊、公示欄等多種形式公開衛生行政部門的機構設置、管理權限、工作職責、辦事依據、工作紀律、投訴途徑等各項內容，方便群眾辦事；加快衛生監督所公共衛生信息系統建設；建立健全政務公開工作預審和責任追究制度，促進衛生監督信息的公開透明。

（三）狠抓隊伍教育培訓，提～部素質。結合保持共產黨員先進性教育活動，在全所掀起深入學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想和xx同志一系列重要講

話為主要內容的新高潮。深入開展宗旨觀、政績觀、改革觀、發展觀、民主觀、法制觀教育，把學習教育貫穿效能建設的始終。按照“武裝頭腦，指導實踐，推動工作”的要求，營造勤奮學習的氛圍，建立鼓勵學習的機制，樹立終身學習的觀念，增強干部職工學習的自覺性和緊迫感。要加強培訓，積極鼓勵在職教育、學歷教育，有計劃地安排干部職工參加各類短期培訓，舉辦各類知識講座，擴大其知識面，拓寬其視野，提高其業務水平；要營造優秀人才脫穎而出的優良環境，進一步完善能者上、庸者下的競爭機制。

（四）堅持“以人為本”，不斷提升監督所精神文明建設水平。按照《爭創首都文明單位工作方案》的要求，在職工中開展以“創建文明科室”和“爭當優秀衛生監督員”的活動。通過爭創首都精神文明單位活動，促進我所持續改進監督執法服務、行政管理服務的質量。

（五）樹立科學的發展觀，保障全

年各項工作任務的～完成。堅持“以人為本”，把維護好人民群眾的健康權益放在第一位，嚴格按照《xx區人民政府辦公室關于印發xx區政府折子工程和擬為群眾辦理的重要實事督查工作程序的通知》和《xx區人民政府～年主要工作目標管理責任制》等文件精神，落實～年衛生監督所工作計劃和各項任務，加強衛生監督體系的網絡建設，強化政府服務職能，實施衛生人才戰略，按時高效地完成衛生監督工作目標。

三、工作步驟

衛生監督所效能建設工作共分為3個階段：

第一階段:動員階段（5—6月）

主要任務是：宣傳發動，學習提高，統一思想，營造氛圍，建立組織，制定方案。

建立xx區衛生監督所效能建設工作機構，制定實施方案，召開衛生監督所效能建設工作會，傳達豐臺區政府關于加強行政機關效能建設大會的精神，進一步提高認識，統一思想，營造氛圍。

第二階段：實施階段（6—10月）

主要任務：聯系實際，查擺問題，轉變作風，創新服務，提高質量，重塑形象。

1、日常督查。針對本單位存在的突出問題和薄弱環節，不斷完善落實各項制度措施，強化內部管理機制，加強日常檢查，發現問題，及時整改。

2、督查落實。所效能建設領導小組辦公室將不定期進行自查，對督查中發現的問題，向被查人直接反饋，被查人接到暗查情況建議書后10天內將整改措施以書面形式報所效能建設領導小組辦公室。確保在衛生監督所效能建設中思想統一、紀律嚴明、措施有力、富有成效。

第三階段：考核考評階段（11—12月）

考評辦公室發放考評表，匯總情況。做好年度考核獎勵準備工作，總結經驗，不斷完善和提高衛生監督系統效

能建設。

四、保障措施

（一）加強組織領導，建立效能建設責任制。為做好衛生監督所的效能建設工作，成立衛生監督所效能建設領導小組，主要負責部署全所效能建設工作，掌握效能建設工作的進展情況，分析解決遇到的各種問題，做好考核考評工作。

領導小組下設考評辦公室，各相關科室科長為成員，主要負責全系統效能建設的日常性工作。

（二）強化制度建設，促進各項工作的全面落實。制定為群眾解決實際困難的具體措施，嚴格執行“首問負責制”“服務承諾制”“崗位責任制”等，建立健全監督所效能建設百分考核制度，進一步轉變服務

觀念，提高服務質量、方便管理相對人辦事，樹立衛生監督所的良好執法形象。

加強衛生監督所效能建設是一項長期、系統性轉變工作作風，提高工作

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效率和服務質量的工作。監督所根據衛生局的統一部署和要求，結合本單位實際，加強領導、完善機制、創新制度、擴大宣傳，不斷提高豐臺衛生監督所的服務質量。

衛生監督所效能建設考核評價標準

組織單位

考評項目

考評詳細內容

考評方法

辦公室

法規科

考評內容完成情況

全面推行依法行政，從嚴規范行政的情況；提供優質便民服務的情況；深化政務公開、推行電子政務和加強公共衛生信息化管理的情況；建設“學習型機關”的情況；年度工作任務完成情況。

察看自查報告、根據暗查、年終檢查和個人年終考核綜合評價。

黨辦

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服務對象評價

推進精神文明建設的情況；黨風廉政建設和糾正不正之風的情況；提供服務方便、快捷、高效優質的評價，與規范化服務達標活動相結合。

服務的滿意度，發放滿意度調查表測滿意率等。

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第二篇：網吧監督工作方案

五峰鎮人民政府網吧監督工作方案

為凈化網吧市場環境，切實保護未成年人的身心健康，根據我鎮實際情況，特制定我鎮網吧整治及打擊“黑網吧”工作方案,內容如下：

一、工作原則

堅持“政府領導、部門配合、打防并舉、標本兼治、重在治本”的方針，牢固樹立“網吧無小事”的政治意識和大局意識，“查處取締黑網吧責任重于泰山”的責任意識，切實保護未成年人的身心健康。

二、組織機構

成立民眾鎮網吧整治及打擊“黑網吧”領導小組，成員如下：

組長：尹圣海鎮黨委組織委員

副組長：朱真武鎮綜治辦主任

蔣中成鎮派出所所長

成員：由組織辦、綜治辦、鎮團委、派出所等部門及各村（社區）書記組成。

下設辦公室在組織辦，辦公室主任由尹圣海兼任。辦公室負責領導組日常會議的召開，協調、組織各職能部門對網吧和“黑網吧”的整治和查處，對相關文件撰寫及信息資料收集、匯總上報、通報等工作。

三、職責分工

1、組織辦：做好各項事務的統籌、協調、匯總工作。

2、綜治辦：做好日常舉報“黑網吧”的信息收集，并組織協調各成員部門對“黑網吧”進行查處整治。

3、鎮團委：負責廣大共青團員的宣傳教育工作，并發動各村（社區）、單位的義工隊伍，收集有關“黑網吧”信息，并向網吧整治及打擊“黑網吧”領導小組辦公室匯報。

4、鎮派出所：為查處取締“黑網吧”行動提供警力，并對觸犯刑法或治安管理條例的“黑網吧”經營者進行懲處。

5、各村（居）委會：做好村民宣傳教育工作，若發現村民為“黑網吧”提供出租屋作為經營場所的，應對村民進行教育并要求停止出租。做好村民向工商部門舉報“黑網吧”經營點的發動工作。

四、信息通報機制

1、設立舉報電話。

“黑網吧”舉報電話：5823506（組織辦）

網吧違規舉報電話：5822289（綜治辦）

2、信息收集。

收到舉報電話時，應詳細記錄舉報地點、人員、規模等具體內容，并盡快將舉報內容送交或傳真至領導小組辦公室，由辦公室組織協調好人力物力對舉報內容進行查處。相關部門將查處情況撰寫成文字材料報辦公室及綜治辦。

3、信息通報。

辦公室將收集的文字材料撰寫成《五峰鎮網吧監督監管簡報》，送至市級相關部門、鎮黨委及各職能部門。

五、聯合執法機制

1、網吧整治。

由各部門配合進行查處。遇重大事件可加入公安部門。各執法部門必須提供2名以上人員。由牽頭部門撰寫查處情況材料，報網吧監督領導小組辦公室。

2、查處“黑網吧”。

組織綜治、公安、文化、流管辦等職能部門進行查處。執法過程中，公安部門必須提供2名以上警力。由牽頭部門撰寫查處情況材料，報報網吧監督領導小組辦公室。

六、聯席會議制度

各成員單位，若需召開會議傳達各自上級單位的文件精神或工作要求，需報組織辦，由組織辦統籌組織，負責落實參會人員、會議地點、時間、會議議程、會議記錄等事項。日常例會也由組織辦統籌。

第三篇：工程質量監督工作方案

工程質量監督工作方案

為實現百年大計質量第一的質量方針，確保建筑工程質量和安全，保障工程建設的順利進行和監督工作的有效開展，根據《建筑法》、《建設工程質量管理條例》和《房屋建筑工程和市政基礎設施工程竣工驗收暫行規定》、《工程質量監督工作導則》等法律、法規之規定并結合該工程的結構施工特點，特制定質量監督工作方案如下：

一、工程概況工程項目為砼框架結構一層，地下一層。擴展基礎，建筑面積為地上898.82、地下349.81m2。總面積為1248.63。建設單位:安徽金安區張店中學；勘察單位:六安市城鄉建筑設計院；設計單位: 六安市城鄉建筑設計院；施工單位: 安徽路安州建設工程有限公司，項目經理：梁先國；監理單位:安徽昌隆工程咨詢有限公司。

二、編制依據

該工作方案的編制依據主要是有關法律法規，施工圖設計文件，施工組織設計，建筑工程施工質量驗收系列規范、工程建設強制性條文。

三、監督程序、內容、方法

1．工程開工前的質量監督：

（1）抽查工程項目施工現場建設參與各方質量保證體系；

（2）核查工程項目施工現場建設參與各方資質、人員資格證書；

（3）抽查施工組織設計、監理規劃和監理實施細則等的審批文件；有關人員的任命文件；

（4）施工圖設計文件審查制度的執行情況；

（5）監督建設單位組織的設計交底及圖紙會審，并進行監督交底明確各方責任主體的職責；

（6）施工單位應根據《建筑工程施工質量驗收統一標準》（GB50300-2001）的規定，并結合本工程特點將該工程分部、分項、檢驗批劃分報我站備案；

（7）工程開工前施工單位必須將經監理單位認可的結構實體檢驗方案報本站備案，結構實體檢驗數量按驗收規范和本市規定執行；

（8）項目監理機構應根據《房屋建筑工程施工旁站監理管理辦法》的有關規定，確定旁站監理的工作范圍和要求并報我站備案；

（9）施工現場施工技術操作規程及的國家有關規范的配置情況。

2．施工過程中監督

施工過程中的質量監督分為不定期的巡回抽查和重要分項、分部工程質量驗收的監督檢查。

（1）巡回抽查

①工程施工過程中，我站將根據結構特點和施工進度計劃制定具體的巡回抽查計劃；

②檢查方式：事先不通知、不定期的巡回抽查；

③檢查內容：實物質量、質保資料、現場檢測（砼、砂漿強度、懸挑結構主筋保護層厚度、主要承重結構鋼筋掃描檢測、現澆樓板厚度、外墻砂漿豎縫飽滿度、軸線、層高檢測等）、工程建設參與各方質量行為、質量責任制履行及工程項目

施工現場質量保證體系（由于事先未通知，其中部分質保資料、各方行為等資料不能當場檢查的，可事后補查或在分部工程質量驗收監督檢查時系統檢查）。④抽查要求。

A地基與基礎分部及主體分部每個月至少不少于一次抽查；

B基礎分部與主體分部鋼筋工程至少不少于5次抽查；

⑤每次巡回抽查施工作業面，操作層質量必查。

（2）監督檢查

①本站必須參加建設單位組織的地基與基礎分部、主體分部質量驗收，并進行監督檢查；

地基與基礎分部、主體分部等關鍵部位完工后，對涉及砼結構安全的重要部位應進行結構實體檢驗。結構實體檢驗應在監理工程師（建設單位項目專業技術負責人）見證下，由施工項目技術負責人組織實施。同時施工單位應將質量等級自評資料及質量控制資料提交建設（監理）單位審查，審查符合要求后確定驗收時間，由建設單位組織，在我站監督下，建設（監理）、勘察、設計、施工單位共同驗收簽證。基槽驗收記錄必須在驗收后5日內，基礎、主體驗收記錄必須在驗收后30日內送我站備案。

②本站對建設單位質量驗收的組織形式、驗收程序、執行標準、驗收內容、人員資格、質量等級進行監督。

③對監理單位監理工作質量進行抽查。

A項目監理機構的人員資格、配備及到位情況；

B對監理規劃、監理實施細則、旁站監理方案中重點部位、關鍵工序的實施情況； C對材料、構配件、設備投入使用和安裝前的審核和抽驗情況；

D見證取樣制度的實施情況；

E質量問題通知單及質量問題整改結果的復查情況；

F檢驗批、分項、分部（子分部）工程的質量驗收情況；

G監理資料收集整理情況；

④系統檢查工程建設參與各方質量行為，質量責任制履行,工程項目質量保證體系及有關規范、標準的執行情況。

3．竣工驗收監督

（1）工程竣工驗收前，施工單位將有關責任主體審查認可的竣工資料報我站核查。審查建設單位竣工驗收九項條件是否符合要求：

①完成工程設計和合同約定的各項內容；

②施工單位在工程完工后，對工程質量進行檢查，確認工程質量符合有關法律、法規和工程建設強制性標準，符合設計文件及合同要求，并提出《工程竣工報告》，工程竣工報告應經項目經理和施工單位有關負責人審核簽字并加蓋單位公章。③監理單位對工程進行了質量評價，有完整的監理資料，并提出工程質量評價報告。工程質量評價報告應經總監理工程師和監理單位有關負責人審核簽字并加蓋單位公章。

④勘察、設計單位提出勘察、設計質量檢查意見。該意見經項目勘察、設計負責人和單位負責人審核簽字并加蓋單位公章。

⑤有完整的技術檔案和施工管理資料。

⑥有工程使用的主要建筑材料、建筑構配件和設備合格證及必要的進場實驗報告。

⑦有施工單位簽署的工程質量保修書。

⑧有公安消防、環保等部門出具的認可文件或準許使用文件。

⑨建設行政主管部門及其委托的工程質量監督機構等有關部門責令整改的問題全部整改完畢。

（2）竣工驗收程序及內容

①建設單位應在工程竣工驗收7日前將《工程竣工驗收通知單》（含驗收時間、地點、驗收組名單、驗收條件核查情況、驗收方案等）送達責任監督員。對不符合竣工驗收條件的，質量監督機構在接到該通知單之日起3個工作日提出書面意見通知建設單位。

②由竣工驗收小組組長主持竣工驗收會議。

③現場驗收按以下步驟進行：

A檢查工程建設參與各方提供的竣工資料。

B檢查工程實體質量。

C對建筑工程的使用功能進行抽查、試驗。例如屋面、外墻和廁所、浴室等有防水要求的房間及衛生器具防滲漏試驗，絕緣電阻、防雷接地及工作接地電阻的檢測及照明通電試運行記錄以及管道系統水壓試驗的檢測等。

D建設、施工、監理、設計、勘察單位分別匯報工程項目建設質量狀況、合同履約及執行國家法律、法規和工程建設強制性標準情況。

E對竣工驗收情況進行匯總討論，并聽取質量監督機構對該工程質量監督情況的介紹。形成竣工驗收意見，簽署《建設工程竣工驗收報告》，驗收小組人員分別簽字、建設單位蓋章。

④當在驗收過程中發現嚴重問題，達不到竣工驗收標準時，驗收小組應責成責任單位立即整改，并宣布本次驗收無效，重新確定時間組織竣工驗收。

⑤當在竣工驗收過程中發現一般需整改質量問題，驗收小組可形成初步驗收意見，填寫有關表格，有關人員簽字，但建設單位不加蓋公章。驗收小組責成有關責任單位整改，可委托建設單位項目負責人組織復查，整改完畢符合要求后，加蓋建設單位公章。

⑥當竣工驗收小組各方不能形成一致竣工驗收意見時，應當協商提出解決辦法，待意見一致后，重新組織工程竣工驗收。當協商不成時，應報建設行政主管部門或質量監督機構進行協調裁決。

（3）竣工驗收完畢后，七天之內，質監站向備案部門上報《建設工程質量監督報告》。

四、質量監督要求

1．監理單位應將監理月報寄送監督員；

2．施工單位應將月度施工進度計劃（地基與基礎及主體分部施工階段）寄送監督員；

3．未通過建設單位地基與基礎分部驗收，不得進行回填土和上部結構施工，未通過建設單位主體分部驗收，不得進行內外粉刷，未通過建設單位竣工驗收，不得交付使用；

4．對于分包的幕墻門窗、裝飾分項，施工單位應具備資質，建設單位應組織質量驗收，質監機構作為抽查內容；

5、凡工程中使用產品如：給排水管材、砼外加劑、防水材料、涂料、冷軋扭鋼筋、冷軋帶肋鋼筋等必須按建設行政主管部門的要求注冊備案后方可使用。工程中所用材料必須滿足設計要求，并符合現行國家技術標準。

6、對金屬與塑料外門窗應進行氣密性、水密性、耐風壓三項物理性能試驗，對

涂料應按同類涂料同批次進場材料不得少于一次復驗。

7、室內填土應用環刀法檢驗其密實度，取樣數量為每層按100-500m2取樣一組，但不少于1組。

8、工程在建設過程中，如發生嚴重質量問題及質量事故，監理單位應按規定及時向質監站報告。

五、質量監督措施

質量監督機構在巡回抽查，監督檢查過程中，發現質量問題將采取如下措施：

1．發現嚴重質量問題，質監站將簽發質量問題整改通知單；

2．發現涉及結構安全的重大質量問題，質監站將簽發局部停工指令單；

3．發現違反國家法律、法規、強制性標準等行為，將按不良記錄處理。

六、監督組織

我站經研究決定該項目的質量監督工作由本站監督員徐長安、王劍組成監督小組，負責工程實施全過程的監督。

七、公開辦事制度

我站質量監督人員在質量監督檢查過程中，如有濫用職權，徇私舞弊，玩忽職守行為，請建設、勘察、設計、施工、監理等工程建設參與各方及時向我站舉報投訴。

質監站地址：六安市人民路96號 郵編：237001

監督電話：3332360

六安市金安區建設工程質量監督站

責任監督員：站長：

年月日

簽收單位：

建設單位項目負責人：年月日

總監理工程師：年月日

施工單位項目負責人:年月日

第四篇：質量監督工作方案

質量監督工作方案

工程名稱：

建設單位：

勘察單位：

設計單位：

監理單位：

施工單位：

大連開發區工程質量監督站

第五篇：**街道環境衛生監督工作方案

**街道環境衛生監督工作方案

為深入推進城鄉環境綜合治理，根據全面深化改革工作的總體部署，落實城市管理轉型升級的工作要求，進一步加強**街道環境衛生常態管理，特制訂環境衛生監督方案如下：

一、工作原則

分級管理、屬地為主、立體監督、建立長效

二、組織機構

為確保環境衛生長效管理機制的落實，成立環衛督查領導小組，組長由辦事處武裝部長陳世魯擔任。

領導小組辦公室設在辦事處綜管辦，具體負責全區環境衛生監督管理工作的組織實施，對轄區內環境衛生作業質量進行實時化、全天候監督管理，并進行督查整改。

二、職責劃分

負責轄區環境衛生監督管理工作的組織實施，對轄區內環境衛生作業質量進行實時化、全天候監督管理，并進行督查整改。

三、監管內容：

1、車行道、人行道、綠化帶、樹池、河道、天橋（人行、車行）等“城市家具”、人行下穿清掃保潔質量。

2、人員、機具配置數量、作業情況。

3、果屑箱清掏、清洗的質量。

4、街面、院落生活垃圾定點、定時清運及循環清運情況。

5、大件垃圾、餐廚垃圾定點、定時清運情況

6、垃圾中轉站的管理情況。

7、道路及道路上2米以下建筑物張貼的非法小廣告等“牛皮癬”的清理情況。

8、道路機械化作業的實施情況。

9、公廁日常管護情況

四、實施辦法

（一）、在**轄區建立一支環境衛生監督隊伍，由2—3人組成，對環衛作業時段實行全覆蓋監督。同時每社區指定一名社區干部作為本社區環境衛生監督管理的專門聯絡人，實時監督反饋環境衛生作業情況。

（二）、環衛作業公司依據各轄區的作業經費，上報本轄區的作業計劃，必須注明公司投入的人員數量、工資、社保；人員的作業區域和作業內容；機械數量及作業范圍和頻率等能充分反映作業經費用途的計劃，同時需要得到街道辦事處和區城管局的審核同意。

五、工作措施

（一）對照作業合同和投標文件，對項目作業內容實施監督工作。工作時段為每日7:00時至23:00時，對轄區道路進行全覆蓋監督巡查，高峰時段主要檢查轄區主干道和主要道路保潔狀況，夜間時段主要檢查垃圾收運、延時保潔及垃圾轉運點管理狀況。同時對環衛作業公司人員、機具投入情況進行核查

工作方式：一是做好圖片和文字記載，并對照作業標準和考核辦法明確處罰內容；二是現場及時通知環衛公司段面負責人立即整改，重大事件需及時上報綜管辦；三是屬簡易處置的就地處置，屬取證處置的取證后就地處置；四是每天下班時上報監管情況。

（二）社區根據城鄉環境綜合治理中關于院落整治相關規定，準確掌握院落生活垃圾定時清運時間，標準。規范大件垃圾集中收集堆放，做好院落垃圾中轉點位管理，對小區院落的生活垃圾定時清運情況和大件垃圾清運狀況進行監督。

工作方式：一是現場及時通知環衛公司段面負責人立即整改；二是屬簡易處置的就地處置，屬取證處置的取證后就地處置；三是督促院落保潔人員作好垃圾存放點周邊的環境衛生；四是每天對發現的問題下班前向監管直接責任人上報監管情況。五是對院落中發現的其它環境衛生方面的問題，要及時報社區，社區不能處理的要及時報綜管辦。

（三）對區城管局巡查取證發現的問題及時通知有關單位進行整改。

工作方式：一是對區城管局發現的轄區道路清掃保潔、環衛設施、垃圾收運、垃圾點位管理等環境衛生作業問題進行整改；、二是將及時整改城管局派出的問題案件。明確問題整改完成的時限。對無法及時整改的問題，部件問題48小時、事件問題24小時內，各轄區街道辦事處將整改后資料反饋區城管局。

六、工作要求

（一）、對照標準，加強業務培訓。對監督人員要加強崗位培訓，掌握標準，規范監督運行工作。

（二）、抓好隊伍建設，落實管理措施。根據區城管局有關監督工作要求，落實監督巡查人員和保障措施，完善內部管理措施，做到人員到位、責任到人。

（三）、加強工作協調聯動。建立市區街三級監督網絡聯動機制，做到信息及時傳遞，保證問題處置的時效，六、考核機制

1、監督巡查人員應根據工作標準，認真履行工作職責，及時發現存在的問題，按規定進行處置，并認真完成相關檢查記錄的登記、統計、報告和考核工作。

2、每月對監督巡查情況進行考核，按照《青羊區環境衛生監督人員考核辦法》，以工作實績，對責任人員實行獎勵和處罰機制。

3.對環衛公司處罰依據《**街道環境衛生作業質量考核辦法》，對存在的問題，開具處罰通知書，處罰情況每月匯總，登記存檔。

4、對各級主管單位所指出的問題，以及市民投訴或新聞媒體曝光的問題，主管單位將根據實際問題的責任情況，進行特殊處理及處罰。

**街道辦事處

二〇一八年三月五日