第一篇：2018年度專項監督檢查工作方案

2014年度專項監督檢查工作方案

一、對XX同志任主任科員推薦過程的監督檢查

（一）主要措施

1.推薦之前對符合推薦條件的人員進行篩選； 2.推薦時，對推薦流程進行監督，防止暗箱操作； 3.找當選人的同事進行談話，了解情況，看是否符合推薦要求；

4.出具關于XX同志黨風廉政建設意見報告； 5.在公示期內收集相關信息，確保任免公開透明。

（二）整改時限 截止2018年12月

二、對2014年XX縣地質災害防治專項監測經費的監督檢查

（一）主要措施

1.汛期期間，抽查鄉鎮監測點防汛值班情況； 2.檢查該項目專項資金是否實行專人管理；

3.汛期后，監督該專項資金是否發放到個鄉鎮監測點。

（二）整改時限 截止2018年12月

三、對XX鄉XXX村土地整理項目的監督檢查

（一）主要措施

1.項目實施前，加強對項目招投標的監管； 2.項目實施中，加強對項目資金和工程質量的監管； 3.項目完工后，加強對竣工決算和竣工驗收的監管。

（二）整改時限 截止2018年12月

第二篇：2021年食品藥品專項監督檢查工作方案

2021年食品藥品專項監督檢查工作方案

為進一步加強園區食品藥品安全監管工作，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，按照平昌縣食品藥品安全委員會2021年1月21日會議精神要求，結合園區實際，現制定園區食品藥品網格化監管工作方案。

一、專項監督期限

2021年1月21日—2021年3月20日

二、成立領導小組

為切實做好園區食品藥品監督管理工作，園區管委會成立了以黨委書記為組長，管委會主任為副組長，相關班子成員和工作人員為成員的食品藥品監督管理領導小組。

三、工作重點

結合園區實際，緊緊圍繞重點區域、重點品種和重點環節，認真開展食品藥品專項整治，有效防范食品藥品安全事故風險。

1、重點區域：農村、學校及周邊、藥品食品經營區域。

2、重點品種：乳制品、飲料、肉及肉制品、食用油、熟食鹵味、茶葉、調味料酒及藥品等日常消費的大宗食品等。

3、重點單位：企業食堂、副食經營店、小超市、食品攤販、小飯館、村衛生室。

四、工作任務

本次食品藥品安全專項整治重點從以下幾個環節或方面進行集中整治：

1、加強農村食品藥品市場重點部位的綜合整治。一是要集中開展對重點部位食品經營者的監督檢查與整治。以農村、農村中小學校周邊的食雜店、食品商販和流動送貨商為重點，全面梳理排查農村食品市場監管薄弱環節，摸清監管底數，集中力量加大對農村食品市場“三無”食品、劣質食品、商標侵權、仿冒知名食品特有名稱、包裝等假冒偽劣食品的監督檢查力度，逐戶逐品牌進行排查，對來源不清、渠道不明、標簽不規范以及涉嫌侵權仿（假）冒等問題食品，全部下架，停止銷售，依法進行調查處理。進一步加強對農村市場食品、乳制品、兒童（學生）食品以及其他涉嫌問題食品的監督抽檢，加大風險預警和對假冒偽劣食品的追溯力度，堅決查清假冒偽劣食品的源頭和流向。

2、食品藥品流通環節安全整治。一是開展食品經營主體資格專項清理。對園區的食品經營企業（個體戶）進行全面檢查，對經營條件不符合要求的責令限期整改，整改后仍達不到要求的堅決吊銷許可證和營業執照；依法查處無證、無照（包括證照過期）和超范圍經營食品的行為。二是食品市場專項執法檢查。嚴厲打擊銷售過期變質、假冒偽劣等不合格食品和擾亂食品市場秩序的行為；開展食品安全快速檢測，暢通舉報渠道，重點檢查消費者舉報多的食品；督促企業完善并落實進貨查驗、進貨臺賬、不合格食品銷毀及召回、信息公示等制度。三是農村食品市場秩序的整治與規范。加大對農村、集貿市場、和小食雜店、小商販的監管力度，防止不合格食品流入農村市場；大力推進農村小食雜店、食品小攤販的規范化管理。四是建立和逐步完善流通環節食品安全監管、食品經營者自律、食品市場社會監督和風險預警應急處置等工作機制。

3、餐飲消費環節整治。一是對餐飲單位的專項執法檢查。查處餐飲單位無證經營行為；加強原料進貨索證監管，落實原料查驗、索證索票和臺賬登記制度；查處采購、使用病死或者死因不明的畜禽及其制品和劣質食用油等行為；開展重大節日和重大活動期間餐飲衛生集中檢查。二是對監管重點的規范整治。以鹵制熟食、快餐盒飯、冷（涼）菜等高風險食品為重點品種，以餐飲具和食品加工、存儲、運輸過程中的清洗消毒以及溫度、時間等關鍵控制點為重點環節，加強檢查抽檢和規范化管理，推進小餐飲集中整治，提高小型餐飲單位持證率，嚴防食源性疾患和食物中毒等公共食品安全事件的發生。三是開展餐具清洗消毒等重點環節的專項檢查。通過“食品藥品安全專項整治”，使餐飲服務行業自律意識顯著增強，無證經營行為得到有效遏制。

五、工作要求

（一）加強領導，落實責任。

園區黨委管委會要高度重視，把食品藥品安全專項行動工作列入重要工作范疇，加強組織領導，統籌安排力量，保證經費投入。

（二）加強協調，形成合力。

按照職能分工，認真履行職責，加強協調配合和信息互通，密切聯動，形成整治合力。

（三）加強宣傳，營造氛圍。

大力宣傳《食品安全法》等法律法規和食品安全整治工作的重大意義，及時報道開展整治的措施、進展和成效；引導社會監督，開展誠信教育和行業自律宣傳，鼓勵廣大人民群眾積極參與食品安全治理整頓工作，提高全社會的食品安全參與意識；充分發揮基層組織和學校、機關單位的作用，引導食品相關行業組織發揮優勢和特長，向群眾普及食品安全常識；正確把握輿論導向，堅持以正面宣傳為主，有針對性地曝光典型違法犯罪行為，提高企業的遵紀守法意識、誠信意識、法治意識和責任意識，增強群眾消費信心。

（四）規范信息報送。

指定專人負責專項行動期間的信息統計報告工作，堅決執行信息周報制度。

第三篇：監督檢查工作方案

正藍旗供電分局2018年監督檢查工作方案

一、總體思路

以黨的十九大精神和十九屆中央紀委二次全會要求，堅定不移落實全面從嚴治黨戰略部署，結合盟局紀委工作要點，扎實推進紀檢監察工作。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針，緊緊融入企業發展建設的全過程，聚焦中心任務，以強化反腐敗體制機制創新和制度保障為重點，以嚴明黨的紀律、加強作風建設為保證，全面推進分局黨風廉政建設和反腐倡廉的各項工作。

二、工作措施

（一）嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲防體系建設

1.繼續嚴格貫徹落實關于實行黨風廉政建設責任制的各項規定，簽定黨風廉政責任狀，抓好黨風廉政建設責任制的各項組織實施工作，黨支部要緊緊圍繞責任分解、責任考核與監督、責任追究等關鍵環節，加強領導，各司其責，密切配合，將黨風廉政建設工作與企業生產經營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確、考核到位、追究有力。

2.規范和完善領導干部述職述廉制度，規范黨風廉政建設責任制考核評價體系。加強檢查和考核，將檢查考核結果 作為對領導班子總體評價和環節干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，形成科學有效的評價機制。

3.加大責任追究力度，嚴肅責任追究，對職責范圍內的黨風廉政建設工作敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡 劣影響的要綜合運用紀律處分和組織處理等手段追究責任。

4.緊緊圍繞集團公司和上級紀委對黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，緊密結合分局面臨的新形勢、新任務，按照監督、執紀、問責的根本職責和轉職能、轉方式、轉作風的新要求，認真履行紀檢監察部門抓黨風廉政建設的監督責任，著重構建不想腐的教育預防機制、不能腐的制度保障機制和不敢腐的懲處問責機制。

（二）繼續深入落實中央“八項規定”精神、堅決糾正“四風”

全局上下要繼續緊緊扭住落實中央八項規定精神不放松鞏固作風建設成果，要在堅持中深化、在深化中堅持。從具體問題抓起，由淺入深，由易到難，由簡到繁，循序漸進。建立健全制度規定，強化制度硬約束，提高制度執行力加強日常管理，糾正打折扣、搞變通行為，堅決防止反彈。各級領導干部要把自己擺進去，緊密聯系思想、工作、生活實際認真對照檢查，帶頭落實中央八項規定精神。所屬各部門負責人以身作則，改進作風，帶頭嚴格遵守國有企業領導人員 2 廉潔從業各項規定，發揚艱苦奮斗精神，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。

（三）抓好廉潔宣傳教育、筑牢拒腐防變的思想道德防線

1.繼續認真抓好黨紀政紀法規教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，創新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉潔教育和廉潔風險教育，組織黨政紀領導干部講黨課、組織參觀警示教育活動室、觀看警示教育紀錄片、開展警示教育大會、組織環節干部及以上黨員黨規黨紀考試、組織全體黨員學習考試等，不斷提高、增強黨員干部拒腐防變的意識、責任意識、大局意識和服務意識。在思想上、政治上和行動上自覺同黨中央保持一致，進一步提高貫徹執行黨的政治紀律和集團公司、上級紀委重大決策的自覺性，促進分局黨風廉政建設工作扎實有效開展。

2.認真組織開展好每年的“反腐倡廉教育宣傳月”活動圍繞活動月主題結合本單位實際情況開展形式多樣化的廉潔宣傳教育活動。不斷創新各種宣教載體，各級領導干部要以身作則，帶頭認真學習。

（四）加強監督檢查，推動重點工作的貫徹落實。

1.扎實開展各項專項治理工作，逐步建立健全專項治理工作的長效機制，努力為企業的經營穩定發展創造和諧環境 3 繼續加強治理違規公務用車、“吃喝不正之風”專項治理、節假日期間違規發放節禮等專項治理工作。

2.加強對重點工作執行情況的監督檢查，進一步建立和完善現代企業制度，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人、確保監督機制常態運行，確保2018年各項任務目標的圓滿完成。

3.加強對關鍵崗位、重點環節的監督檢查。嚴格執行“三重一大”決策制度，加強對重大決策及其程序合法性、合規性的當期監督。進一步強化對國有資產運營、產權交易對外投資、項目建設、選人用人等重要環節和敏感部位的監督；強化對下屬部門執行的監督力度。

4.加強對企務公開、黨務公開的監督檢查。按照上級企務公開和黨務公開實施意見要求，繼續建立健全公開機制，暢通信息渠道，落實保障制度，充分利用現有媒介，借助多種手段實施公開，增強工作的科學化、民主化，切實保證黨員和職工群眾在企業管理中的知情權、參與權、監督權和建議權，使企務公開和黨務公開真正成為基礎性、常規性、長期性的工作制度和任務。

（五）加強效能監察工作，確保企業經濟效益最大化

1.推動開展效能監察工作的規范化、普及化和經常化。按照效能監察實施方案，結合企業實際緊緊融入到中心工 4 作。針對企業管理的突出問題和薄弱環節，每年選立亟需去做、又能做得到的監察項目選題立項。組織實施效能監察項目前，要進行監察項目規程、相關專業知識、法律法規和企業管理制度的培訓。選立的監察項目于3月底前上報盟局紀委審核備案。

2.進一步規范招投標工作，加大跟蹤檢查力度，切實解決違反規定招標問題，完善招標監督操作規程，防止“暗箱操作”。重大招投標合同必須報盟局審核備案，招投標活動必須向盟局報告，并由盟局紀檢監察、綜合物資、審計與法律等部門審核批準。定期進行現場全程監督，堅決防止暗箱操作，保證工程、設備質量，提高企業效益。

3.進行效能監察的跟蹤督導。2018年，選立房屋類中小修項目作為效能監察立項題目，著重對企業基礎設施經營管理情況進行效能監察，以促進企業對房屋類中小修項目各環節的監督管控，提高企業效能，實現國有資產保值增值。

（六）加強信訪及案件查辦工作

1.建立健全信訪舉報工作制度、暢通信訪舉報渠道，設立舉報電話和舉報箱，對實名舉報和有具體舉報線索的匿名舉報要做到件件有落實，事事有交代。將違規違紀現象扼制在萌芽狀態。同時，對存在與舉報事實不符且具有惡意污蔑被舉報人的舉報件，核實了解后在一定范圍內進行通報調查 5 結果。緊緊圍繞職工反映的“熱點”問題、工程建設領域、營業抄核收和用電檢查領域、綜合管理等容易滋生腐敗現象的重點部位重點關鍵環節來發現案件線索。

2.發揮查辦案件的治本功能，堅持有案必查，一查到底嚴肅查處領導干部濫用職權、商業賄賂案件、嚴重侵害群眾利益、失職瀆職、嚴重違反政治紀律和組織人事紀律等案件堅持把查案、教育、建制緊密結合起來，繼續推行和完善案件通報和“一案兩報告”制度，加強發揮案情通報的教育和震懾作用，增強辦案工作的主動性和前瞻性，以達到查處一起案，警示教育一大片的目的。分析總結典型案件的發案特點和規律，查找經營管理中的漏洞和制度機制方面的原因，協助有關單位和部門建章立制、堵塞漏洞，從源頭上懲治和預防腐敗。

3.凡是經過集團黨委和上級紀委交辦、批轉的涉嫌違紀違規案件，要及時組織有關部門進行核實了解，精細化查辦案件，使違規違紀得到及時處理。各經營管理層在生產經營活動中所發現的涉嫌違規違紀行為，各子公司和基層黨組織要敢抓敢管，各職能部室在賦予責任強化監督的同時向經理辦公會、董事會報告，凡按程序移交到組織的涉嫌違規違紀案件，集團紀委將做到敢于擔當，勇于負責，一查到底。

（七）切實加強紀檢監察隊伍建設。加強紀檢監察組織機構建設，全面落實《關于加強紀檢監察工作的實施意見》。建立黨總支、黨支部的，委員中要有紀檢委員。繼續在下屬企業中配備完善紀檢監察員，并加強業務方面的培訓學習，做到優化自身建設，嚴明五項紀律，努力打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。

第四篇：某區委機關作風專項監督檢查工作方案

區委機關作風專項監督檢查工作方案

為堅決貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，推動中央八項規定及實施細則精神在我區落地生根，按照市委、市紀委和區委統一部署，開展對形式主義、官僚主義問題監督檢查，現制定如下工作方案。

一、工作目標

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實中央八項規定及實施細則精神，保持作風建設永遠在路上的政治定力，堅持問題導向，堅持抓常抓長與集中治理并重，著力發現和糾正表態多調門高、行動少落實差等形式主義、官僚主義突出問題，加大監督檢查、追責問責、通報曝光力度，以重點問題的突破帶動整體工作推進，堅決打贏糾正“四風”這場攻堅戰、持久戰，用治理形式主義、官僚主義問題的實際成效推動**常態化制度化，推動作風建設向縱深發展。

二、檢查內容

形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。對照當前形式主義和官僚主義的10種表現形式，結合澗西實際，對照人民群眾反映強烈的突出問題，著力對以下八個方面進行監督檢查：

（一）貫徹落實方面

1.對黨的路線方針政策、落實重大決策部署表態積極，但

重部署輕落實，虛多實少，只當“收發室”和“傳聲筒”，輪流圈閱、層層轉發，不結合工作實際抓落實，浮皮潦草，消極應付；

2.“兵馬”未動，“材料”先行，一門心思搞“材料政績”,實際工作沒做多少，匯報起來頭頭是道，真正做到的乏善可陳;搞“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止，在貫徹執行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，說一套做一套，做陽奉陰違的兩面人、兩面派；

3.對待上級決策部署圖圇吞棗、斷章取義，執行上級決定照本宣科、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，不聯系實際情況；安排部署工作不遵循客觀規律，“早上栽樹下午就要乘涼”，剛安排部署就急著報進度、要成果，導致下級部門搞材料“糊弄”；安排部署工作“虎頭蛇尾”，只管安排布置，不科學整合梳理，讓基層“掛牌子”“做版面”，不抓落實。

（二）調查研究方面

1.調查研究搞提前“踩點”，精心安排，把“現場”當“秀場”，只到工作開展好的地方去，不到困難多、矛盾尖銳、工作落后的地方去，只講成績、不講問題；

2.不愿意深入基層、深入群眾做艱苦細致的調查研究，熱衷于造聲勢，搞花架子，前呼后擁，走馬觀花；下基層調研只為出鏡頭、露露臉，坐在車上轉，隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”；

3.與群眾溝通交流少，即便交流談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少；調查研究陪同人員一大堆，講排場，吹吹打打，不接地氣。

（三）服務群眾方面

1.窗口單位、服務大廳辦理業務采取限號管理，工作人艮不負責任、服務態度差；紀律渙散、自由散慢，擅離職守；隨意串崗脫崗，出勤不出工、出工不出力、出力不出活，服務意識淡薄；

2.首問責任制、限時辦結制、一次性告知制、服務承諾制等形同虛設，應當公示的流程不公示，應當解釋的政策不解釋，應當提供的服務不提供，或者要求群眾提供各類實無必要的證明和手續，折騰群眾；行政審批事項該取消不取消、明取消暗轉移，打著“從嚴把關”的名號，層層設置障礙，環節繁、時間長；

3.表面上作風好了，門好進、臉好看、話好聽，但“只微笑不辦事”，對群眾急需解決的問題打太極、拖著不辦，打官腔應付拖延，推諉扯皮，頤指氣使，高高在上，甚至“冷硬橫推”“吃拿卡要”。

（四）項目建設方面

1.脫離澗西實際，熱衷于搞有形無用的“路邊工程”“形象工程”“面子工程”；

2.缺乏科學論證，急功近利，造成半拉子工程、爛尾工程;職能部門不認真履職盡責，利用職權或職務上的影響違規插手

項目工程建設；

3.專項資金管理和使用上存在揮霍浪費、套取貪污、截留私分、虛報冒領；重點項目不落地、重大工程建設遲緩、專項資金長期閑置，對待問題避重就輕。

（五）文風會風方面

1.習慣于以會議落實會議，以文件落實文件，層層開會,層層發文；

2.會議、簡報等該精簡的不精簡，能合并的不合并；會場布置鋪張浪費，擺花草、發放紀念品、安排文藝演出；檢查評比層出不窮，絡繹不絕；年底工作搞突擊，讓基層單位疲于應付；材料文件不結合實際，閉門造車，甚至直接從網上下載；

3.召開會議需要交流發言的，長篇大論，會議冗長不扣主題、不解決問題；領導干部講話八股習氣重，套話大話空話多，實質內容少。

（六）履責擔當方面

1.違反民主集中制原則，不負責任，不講程序，盛氣凌人,搞一言堂，獨斷專行，拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見；遇到問題能躲就躲，碰到矛盾不敢觸及，對工作任務敷衍了事，職責范圍內的工作該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無態度，不敢擔當，凡事都要打請示，以集體決策逃避個人責任；

2.辦事拖沓敷衍，把責任往上推，不履行主體責任，不想

櫓起袖子；層層加碼，層層簽訂責任狀，把責任往下移，將別人的“責任狀”變成自己的“免責單”，把“履責”變為“推責”;職能部門不認真履職，不抓落實，只做口頭上的虛功；

3.說成績多、談問題少，說困難多，講辦法少，見到榮譽搶著要，碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走』

（七）對待問題方面

1.做事情干工作弄虛作假、虛報浮夸，明知報上來的是假情況、假數字、假典型，也聽之任之，甚至隱瞞實情，應付檢查、糊弄上級；

2.對干部出現的違反中央八項規定及實施細則精神問題態度漠然，面對歪風邪氣、潛規則時持“佛系心態”，姑息遷就；一些黨員干部出現違規使用公務用車、違規公款吃喝、違規公款旅游等問題，不直面矛盾，不碰觸具體問題，兩面討好、不講原則；

3.奉行“好人主義”，搞無原則的一團和氣，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，不直面問題，把批評和自我批評變成了表揚和自我表揚。

（八）重點領域方面

1.防范化解重大風險工作中，相關職能部門在城市建設管理、公共管理、安全生產、信訪穩定等領域不積極履職，不分析研判可能發生的情況，不預警監測等問題；

2.對口幫扶工作中，責任落實不主動、幫扶政策不落實、幫扶措施不精準、幫扶項目不到位等作風“虛”“浮”“假”問題；

3.污染防治工作中，不敢為、慢作為、不作為、亂作為，環保責任落實不到位、監管不力、失職瀆職等問題。

三、工作重點

（一）開展日常督導

1.對傳達學習習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神情況進行監督檢查。促使各級黨員干部把落實習近平總書記重要指示精神作為加強黨性鍛煉的重要抓手，作為嚴守政治紀律和政治規矩的具體行動，把提高思想認識作為改進作風的“先手棋”。

檢查方式：通過個別談話、問卷調查等方式檢查學習及貫徹落實情況

責任分工：黨風政風監督室、執紀監督室、派駐紀檢組、辦事處紀工委

2.對召開**和組織生活會情況進行監督檢查。督促各級黨組織把貫徹落實中央八項規定及實施細則精神、轉作風改作風情況作為**和組織生活會的一項重要內容，就10種表現“對號入座”、主動認領，把自己擺進去，嚴肅開展批評與自我批評，堅決防止以形式主義反對形式主義、以官僚主義反對官僚主義。

檢查方式：通過列席會議、查看會議記錄等方式檢查生活會召開及問題查擺整改情況

責任分工：黨風政風監督室、執紀監督室

3.對自查自糾情況進行監督檢查。督促各單位各部門和廣大黨員干部立足于本單位、本職崗位，通過自查自糾，切實把問題查深、摸透、找準，細化列出具體問題事項，建立問題臺賬，將每一個方面、每一類問題、每一條具體事項，逐條逐項整改，通過自查發現問題、通過自糾解決問題，邊查邊糾、立知立改。

檢查方式：通過實地查看、個別談話等方式檢查自查自糾整改方案制定、動員部署及問題梳理整改情況

責任分工：黨風政風監督室、執紀監督室、派駐紀檢組、辦事處紀工委

（二）強化監督檢查

區紀委監委協調相關職能部門組成檢查組，緊緊圍繞檢查內容的八個方面，突出監督重點，創新監督方式，開展監督檢查工作。

1.圍繞貫徹落實、調查研究、服務群眾、履責擔當等方面問題，結合區委督查周報、110聯動平臺、社區公共服務綜合信息平臺等情況，協調區委督查室、區委宣傳部、區民政局等單位開展監督檢查。

檢查方式：實地督查、突擊檢查、暗訪抽查、走訪群眾等責任分工：黨風政風監督室、執紀監督室、派駐紀檢組、辦事處紀工委

2.圍繞文風會風方面問題，對各單位落實《關于進一步精

簡文件會議改進文風會風的規定》（澗辦〔2017〕3號）要求情況進行監督檢查，督促區委辦、區政府辦嚴格會議管理和發文審批。

檢查方式：實地督查、突擊檢查等

責任分工：黨風政風監督室、執紀監督室

3.圍繞對待問題方面，重點對2013年以來查處的違反中央八項規定精神問題的單位開展“回頭看”，對各單位落實中央八項規定及實施細則精神情況進行抽查。

檢查方式：查閱資料、實地督查、暗訪抽查等

責任分工：黨風政風監督室、執紀監督室

4.圍繞項目建設和重點領域等方面問題，結合全區階段性重點工作安排，督促相關職能部門履行監督職責。區紀委監委成立監督檢查組，發揮“監督的再監督、檢查的再檢查”職責，重點對職能部門履行職責情況開展監督檢查。

檢查方式：實地督查、突擊檢查、暗訪抽查

責任分工：黨風政風監督室、執紀監督室、相關職能部門辦事處紀工委、派駐紀檢組要加大執紀監督力度，緊盯重要時間節點，從具體問題入手，從件件小事抓起，深入開展督查暗訪活動。區紀委監委對各辦事處、區直單位工作開展情況進行再監督再檢查。

（三）拓寬信訪渠道

充分發揮信訪主渠道作用，針對形式主義、官僚主義的區

域性、時效性特點，通過在窗口單位、服務大廳設置舉報箱等方式，為群眾提供更加方便快捷的舉報途徑。對群眾信訪反映的形式主義、官僚主義問題線索，要全面排查梳理，建立臺賬,明確責任，跟蹤督辦，限時辦結，掛牌銷號。

責任分工：信訪室、案管室

（四）完善落實機制

全區紀檢監察組織要聚焦貫徹落實黨的十九大精神和中央、省委、市委、區委各項決策部署，堅持問題導向，緊緊圍繞推動高質量發展、打好全面建成小康社會三大攻堅戰等重點領域工作，聚焦保障和改善民生水平等方面存在的形式主義、官僚主義突出問題，緊盯不落實的事，緊盯不落實的人，針對發現的形式主義、官僚主義苗頭性、傾向性問題，通過提醒警示、批評教育、誡勉談話等手段傳導壓力，對熱衷于搞形式主義和官僚主義、造成嚴重后果和不良影響的黨員干部，嚴肅處理、絕不姑息，不斷擰緊黨員干部作風建設“螺絲釘”；督促有關職能部門及時將重點領域開展的審計、監督、考核等工作中發現的問題線索移送紀檢監察機關，建立健全問題線索共享機制；深入分析在重點領域中責任落實、監督管理、制度執行、作風建設等方面的突出問題，督促有關職能部門改進工作、完善措施、強化監管、堵塞漏洞，讓好的作風得到弘揚，讓不良作風得到遏制，不斷鞏固深化監督檢查工作成果。

四、工作要求

（一）加強組織領導，帶頭對標看齊。

區紀委監委成立形式主義、官僚主義問題監督檢查工作領導小組，由區紀委書記任組長，主管副書記任副組長，切實加強對監督檢查工作的領導。各級黨組織要認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，把加強作風建設作為全面從嚴治黨的重要內容，一把手要負總責，切實履行主體責任。紀檢監察組織要旗幟鮮明講政治，聚焦主責主業，把自己擺進去，帶頭查找自身存在的短板和不足。各級領導干部要以身作則、以上率下，帶頭深入基層調研，帶頭開短會、講短話，帶頭改進文風會風，帶頭反對特權思想和特權現象，一級做給一級看、一級帶著一級干，形成“頭雁”領航、“群雁”齊飛的良好局面。

（二）強化督查措施，務求工作實效

“四風”問題具有頑固性和反復性，必須在“常”“長”上下功夫，堅持監督檢查常態化，樹立長期作戰的思想，堅持邊整邊改、邊改邊立，采取“四不兩直”（不發通知、不打招呼、不聽匯報，不要陪同接待，直奔基層、直插現場）、“一竿子插到底”的方式，及時查處發現的問題，確保監督檢查工作實效。要充分認識形式主義、官僚主義的多樣性和變異性，緊密聯系具體實際，既解決老問題，也察覺新問題；既解決顯性問題，也解決隱性問題；既解決表層次問題，也解決深層次問題，密切關注享樂主義、奢靡之風新動向新表現，抓出習慣，抓出長效。

（三）嚴肅追責問責，持續通報曝光。

全區紀檢監察組織

要把糾正形式主義、官僚主義問題作為當前和今后監督執紀問責的重要內容，注重抓早抓小、防微杜漸，科學運用監督執紀“四種形態”，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題早發現、早報告、早處置，使紅臉出汗成為常態。要把群眾反映強烈、看得見、抓得住的八個方面具體問題作為突破口和切入點，發現一起查處一起通報曝光一起,達到查處一個、警醒一片的效果，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，堅決防止不良風氣回潮復燃，以作風建設的新成效，開創澗西發展的新境界。

第五篇：涉企行政許可事項專項監督檢查工作方案

涉企行政許可事項專項監督檢查工作方案

為認真貫徹落實全省優化營商環境推進會議精神，深入推進嚴格規范公正文明執法，加強法治化營商環境建設，運用行政許可事項專項監督檢查工作，特制定本方案。

一、時間安排

2021年12月上旬至12月底。

二、工作重點

堅持問題導向、目標導向、效果導向，對全市各行政機關實施涉企行政許可突出問題進行專項排查，大幅提高市場主體辦事的便利度和可預期性，重點排查整治以下涉企行政許可突出問題：

（一）實施涉企行政許可隨意性問題。

重點檢查實施的涉企行政許可事項是否有法律依據；實施行政許可的機關及其工作人員是否具備法定資格；實施行政許可時是否在法定依據以外增設其他條件；有無應當準予行政許可而不準行政許可、不該行政許可而準予行政許可的事項；變更、延續、撤回、撤銷和注銷行政許可的行為是否合法等問題。

（二）實施涉企行政許可程序不規范、不透明問題。

重點檢查實施涉企行政事項時行政機關是否充分履行告知義務；實施行政許可的機關，建立和執行實施行政許可工作制度的情況；是否在實施行政許可事項過程中嚴格落實行政執法“三項制度”；是否存在擅自收費或者不按照法定項目和標準收費，索取或者收受他人財物或者謀取其他利益的行為。

（三）對實施涉企行政許可事項監管不力、改革措施不到位的問題。

重點檢查實施涉企行政許可事項時，行政機關是否履行對公民、法人或者其他組織從事行政許可事項活動的監督檢查職責；是否落實涉企經營許可事項全覆蓋清單管理，按照直接取消審批、審批改為備案、實行告知承諾、優化審批服務四種方式分類推進審批制度改革。

三、實施步驟

此次檢查監督分為三個階段：

第一階段：自查階段

各行政許可實施單位要組織工作人員認真學習行政許可法律法規，深入貫徹落實省、優化營商環境工作會議精神，對照監督檢查工作重點，結合涉企行政許可工作情況，開展嚴格自查，找準突出問題，填寫涉企行政許可事項清單、辦理涉企行政許可事項工作人員名冊清單、本辦理涉企行政許可事項清單（含變更、延續、撤回、撤銷、注銷）、自查問題清單。并于12月20日前報市司法局XX室。（郵箱：XX@126.com）。

第二階段：檢查階段

按照專項工作重點，開展實地監督檢查活動，全面了解行政許可工作情況。實地監督檢查分為行政許可機關和行政許可實施兩個現場，行政許可機關內重點聽取自查報告、抽查行政許可案卷、開展工作人員考核測評，行政許可實施現場采取實地查看、個別談話、查閱資料、問卷調查等形式，對檢查出的工作問題和不足，進行現場反饋。

第三階段：整改階段

各部門對自查階段和檢查階段發現的問題進行認真梳理，深刻剖析原因，扎實開展整改，形成專項整改工作報告（電子版和蓋章掃描版），于12月25日前報市司法局XX室。（聯系電話：XX，郵箱：XX@126.com）。

四、有關要求

（一）加強組織領導。

各單位要高度重視此次專項檢查行動，抓緊作出具體安排，確保及時全面開展，將專項監督檢查作為優化我市法治化營商環境，縱深推進法治政府建設的重要抓手，確保專項檢查監督檢查工作的質量和效果。

（二）加強學習培訓。

采取多種形式，組織學習行政許可法律法規，開展行政許可事項實務培訓，嚴格審批程序，規范審批行為，提升工作人員依法行政的水平，分類推進審批制度改革，不斷提升行政服務效率。

（三）加強專項自查。

圍繞行政許可方面企業反映集中、強烈的突出問題，對照法律法規、工作重點、制度標準，深查細究，找準問題和差距，制定切實有效的整改措施，確保取得實效。