第一篇：陜西省勞動和社會保障廳關于規范工傷認定工作程序和文書的通知

【頒發部門】：陜西省勞動和社會保障廳 【頒布日期】：2005-8-29 【法律文號】：陜勞社函〔2005〕448號 【執行日期】：

陜西省勞動和社會保障廳

陜勞社函〔2005〕448號

陜西省勞動和社會保障廳關于規范工傷認定工作程序和文書的通知

各市勞動和社會保障局、楊凌示范區人事勞動局：

為進一步加強對工傷認定工作的管理，規范工傷認定工作程序，統一文書式樣，不斷提高依法行政水平，在陜勞社函[2004]185號對《工傷認定決定通知書》進行規范的基礎上，現就工傷認定工作程序和文書有關事項通知如下：

一、工傷申請接待：各級勞動保障部門對咨詢政策和擬申請工傷認定的單位或個人，要熱情接待，實行首問責任制。屬于職責范圍內的事宜要當場進行解答；對不屬于本單位職責范圍的事項，要進行說明，轉送相關部門。對擬申請工傷認定的，都要發給《工傷認定申請表》（見附件1），詳細告知其需要準備的相關材料和事項。工傷申請接待人員要按照《接待登記簿》（見附件2）的內容認真填寫留存備查。

二、延長申請時限申請受理：用人單位遇有特殊情況在事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內不能按規定時限申請工傷認定的，填寫《延長申請時限申請表》（見附件3），報勞動保障行政部門批準。勞動保障行政部門應當在5個工作日內提出意見，通知用人單位。

三、接收工傷認定申請材料：對書面提交工傷認定申請的單位或個人，應當場填寫《工傷認定申請材料接收憑證》（見附件4）和《工傷認定申請材料清單》（見附件5）。《工傷認定申請材料接收憑證》和《工傷認定申請材料清單》均一式兩份，一份交申請人，一份由勞動保障行政部門留存。

四、材料補正：接到申請人提交的工傷認定申請材料后，工傷認定經辦人員應及時對提交材料進行審查。經審查，申請材料不齊全的，應當場或者在5個工作日內出具《工傷認定申請補正材料通知書》（見附件6），將缺少的所有材料一次性全部列出，告知申請人。逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。

五、工傷認定申請受理：對符合本統籌地區受理范圍且材料齊全的（包括在規定時間內補正全部材料的），應在審查結束后出具《工傷認定申請受理通知書》（見附件7）。申請人未能在規定時間內補正全部材料，但自收到事故傷害或診斷、鑒定為職業病之日起一年內（依法定程序處理職工與用人單位之間因勞動關系發生勞動爭議的時間除外）補正全部材料的，勞動保障行政部門應當受理，并出具《工傷認定申請受理通知書》。

六、不予受理工傷認定申請：對不符合受理范圍的，應在對申請材料審查結束后出具《工傷認定申請不予受理通知書》（見附件8）。通知書中要明確寫出不予受理所依據的法律、法規名稱，法律、法規的條、款、項及具體內容，救濟途徑。因不屬于統籌地區管轄范圍不予受理的，要在《工傷認定申請不予受理通知書》中告知有管轄權的單位名稱。

七、申請材料移送：對于已經受理工傷認定申請，在調查核實階段發現屬于其他統籌地區管轄權的，受理統籌地區應及時與有管轄權的統籌地區聯系，填寫《申請材料移送單》（見附件9）一式二份，將移送單和工傷認定申請材料及調查核實的相關資料及時送有管轄權的統籌地區，同時書面告知申請人，《申請材料移送單》勞動保障行政部門留存一份。原受理統籌地區應詳細介紹案件的相關情況，協助有管轄權的統籌地區開展工作。有管轄權的統籌地區應自接到移交材料之日起30日內作出是否認定為工傷或視同工傷的決定。

八、現場勘驗：勞動保障行政部門認為需要進行現場勘驗的，應及時到事故現場進行勘驗，制作《工傷認定現場勘驗記錄》（見附件10）。勘驗人、記錄人及其他在場人員均應在《工傷認定現場勘驗記錄》上簽字確認。

九、調查筆錄：勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，需要調查取證的，必須由兩人以上進行調查取證。調查時，單獨向被調查人詢問，其他人員不應在場。調查開始應向被調查人告知調查人姓名和單位以及調查事項，并記錄在《工傷認定調查筆錄》（見附件11）。調查人、被調查人、記錄人均應在《工傷認定調查筆錄》上簽字確認。

十、閱卷記錄：需要查閱材料的，應當做好《工傷認定閱卷記錄》（見附件12），閱卷記錄除記錄查閱材料的具體內容外，還要有被查閱材料的部門壓頁蓋章。閱卷人、記錄人、在場人均應在《工傷認定閱卷記錄》上簽字確認。

十一、舉證通知：勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，需要用人單位提交有關舉證材料的，填寫《工傷認定舉證通知書》（見附件13），送交有關用人單位，由該用人單位承擔舉證責任并協助調查。用人單位拒收《工傷認定舉證通知書》或拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷職工提供的證據依法作出工傷認定結論。

十二、工傷認定結論：勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應在60日內（依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在內）作出是否認定或視同工傷的決定，并出具《工傷認定決定書》（見附件14）。決定書中必須寫明認定為工傷或不認定為工傷所依據的法律、法規名稱，法律、法規的條、款、項及具體內容。作出不予認定工傷結論的，應將不予認定的理由及政策依據在結論決定書中寫清楚。決定書應加蓋勞動保障行政部門專用印章。

十三、延期審批：受理工傷認定申請后，在調查核實過程中，因職工與用人單位之間的勞動關系發生爭議，工傷認定結論需要等待依法定程序處理勞動爭議的結論后作出，工傷認定經辦人員應填寫《工傷認定申請延期審批表》（見附件15），由勞動保障行政部門主管領導批準后，將延期作出工傷認定的理由告知申請人。

十四、送達時限：勞動保障行政部門應在作出工傷認定申請受理或不予受理的決定以及認定工傷或不認定工傷決定之日起20個工作日內將《工傷認定決定書》以及其他需要送達的文書，分別送達用人單位、工傷職工或其直系親屬、相關單位。

十五、送達登記：勞動保障行政部門作出的各項決定及其他書面材料，送達時都應當填寫《工傷認定文書送達回證》（見附件16），由收件人在《工傷認定文書送達回證》上簽字確認。采用掛號郵寄或快遞方式送達的，應將憑據留存。

十六、歸檔管理：勞動保障行政部門對工傷認定申請的所有材料和勞動保障行政部門作出的各種文書材料應當在每季度進行一次整理，以每例申請作為一份材料歸檔管理。

十七、依法參加工傷保險通知書：受傷職工個人申請工傷認定后，發現其所在單位未依法為其繳納工傷保險費的，勞動保障行政部門應當在7日內發給用人單位《依法參加工傷保險通知書》（見附件17），告知辦理參保手續的時間、經辦機構名稱、地址。《依法參加工傷保險通知書》應抄送工傷保險經辦機構、勞動保障監察機構各一份。

附件：

1、工傷認定申請表

2、接待登記簿

3、延長申請時限申請表

4、工傷認定申請材料接收憑證

5、工傷認定申請材料清單

6、工傷認定申請補正材料通知書

7、工傷認定申請受理通知書

8、工傷認定申請不予受理通知書

9、申請材料移送單

10、工傷認定現場勘驗記錄

11、工傷認定調查筆錄

12、工傷認定閱卷記錄

13、工傷認定舉證通知書

14、工傷認定決定書

15、工傷認定申請延期審批表

16、工傷認定文書送達回證

17、依法參加工傷保險通知書 二○○五年八月二十九日

第二篇：廣西壯族自治區勞動和社會保障廳關于印發《廣西壯族自治區工傷認定工作程序》的通知

廣西壯族自治區勞動和社會保障廳關于印發《廣西壯族自治區工傷認定工作程序》的通知

桂勞社工傷險字〔2008〕10號

各市、縣(市、區)勞動和社會保障(人事勞動和社會保障)局：

為進一步規范工傷認定工作，確保依法行政，維護工傷職工和用人單位的合法權益，現將《廣西壯族自治區工傷認定工作程序》印發給你們，請結合本地實際，做好工傷認定工作。執行中有什么問題，請及時上報我廳。

二○○八年十二月十九日

廣西壯族自治區工傷認定工作程序

第一條為進一步規范我區工傷認定工作，維護工傷職工和用人單位的合法權益，根據《工傷保險條例》（國務院令第375號）、《工傷認定辦法》（勞動和社會保障部令第17號）和《廣西壯族自治區實施〈工傷保險條例〉辦法》（廣西壯族自治區人民政府令中國薪酬網

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第18號）的有關規定，制定本工作程序。

第二條工傷認定申請職工或其家屬、用人單位、勞動保障行政部門對工傷認定管轄權發生爭議的，由自治區勞動保障行政部門指定管轄。

第三條勞動保障行政部門根據國家和自治區工傷保險政策的有關規定，公開工傷認定工作程序，公布《工傷認定工作流程》。

對提出工傷認定申請的用人單位或個人，勞動保障行政部門應免費提供《工傷認定申請表》，并告知其工傷認定申請時所需要提供的有關材料和注意事項。

第四條職工受到事故傷害或者被診斷為職業病后，用人單位不能在規定期限內提出工傷認定申請的，應填寫《延長申報工傷認定申請表》，經勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但不得超過30日。

第五條工傷認定的申請材料

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（一）工傷認定申請應當提交以下材料：

1、《工傷認定申請表》；

2、勞動合同文本(復印件)或與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的其他有效證明；

3、醫療機構出具的診斷證明書、初診病歷等相關診療資料；屬于職業病的，應提供具有職業病診斷資格的單位出具的職業病診斷證明書（或職業病診斷鑒定書）；死亡的應當提供相關死亡證明；

（二）勞動保障行政部門對符合條件的工傷認定申請，應予以受理。根據工傷認定申請的具體情況，申請人應向勞動保障行政部門提供以下材料：

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4、受傷害職工本人身份證明(復印件)；

5、證人的證言材料；

（三）有下列情形之一的，還應當提交相應的證明材料：

6、受到意外傷害的，提交公安機關的證明、人民法院的判決書或者其他有效證明；

7、因工作外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關證明或者其他有效證明；發生事故下落不明需認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的法律文書；

8、受到機動車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門的證明，以及標注受傷害職工出發地、目的地、事故發生地的簡易線路圖。不屬于公安機關交通管理部門處理的，提交相關部門的證明。

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9、在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救記錄和醫學死亡證明；

10、在搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交事發地縣級以上人民政府有關部門出具的有效證明；

11、在參加單位舉辦文體活動中受到傷害的，提交用人單位舉辦文體活動的相關證明材料；

12、屬于因戰、因公負傷致殘的退役軍人，舊傷復發的，提交革命傷殘軍人證以及勞動能力鑒定委員會對舊傷復發的確認結論；

13、傷亡職工的直系親屬提出工傷認定申請的，應當提交有效的直系親屬關系證明；

14、法律、法規、規章規定的其他證明材料。

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第六條申請人提交的工傷認定申請材料不齊全的，勞動保障行政部門應當當場或者在3日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料，并出具《工傷認定申請補正材料通知書》。申請人未能在規定時間內補正全部材料，自受傷害或診斷為患職業病之日起一年內補正全部材料的，勞動保障行政部門按有關規定受理其工傷認定申請。

對工傷認定申請材料齊全（包括在規定時間內補正全部材料的）的，勞動保障行政部門應當場核對《工傷認定申請材料清單》上所列的材料和頁碼。《工傷認定申請材料清單》一式二份，由申請人和勞動保障行政部門雙方簽字確認。

第七條勞動保障行政部門自收到工傷認定申請之日起7日內作出受理或者不予受理的決定。對需要補正材料的，收齊補正材料當天視為工傷認定申請的起始日期。

對材料齊全（包括在規定時間內補正全部材料的），符合受理條件的，勞動保障行政部門應予以受理并出具《工傷認定申請受理通知書》。

第八條工傷認定申請有下列情形之一的，勞動保障行政部門應當不予受理：

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（一）申請人不具備申請主體資格的；

（二）工傷認定申請超過法定時效的；

（三）不屬于本勞動保障行政部門管轄范圍的；

（四）法律、法規規定不予受理的其他情形。

對不予受理的工傷認定申請，勞動保障行政部門應當下達《工傷認定申請不予受理通知書》，說明不予受理的依據。

第九條對職工個人或其直系親屬、工會組織的工傷認定申請，其《工傷認定申請表》中“用人單位意見”一欄，是否填寫“用人單位的意見”或用人單位是否“簽字、蓋章”不是工傷認定申請的必備條件。

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職工個人或其直系親屬、工會組織提出的工傷認定申請，用人單位認為不屬于工傷的，由用人單位承擔舉證責任。勞動保障行政部門向其用人單位下達《工傷認定限期舉證通知書》，履行送達程序。

第十條勞動保障行政部門受理工傷認定必須以司法機關、行政機關或者有關部門的處理結論為依據的，不受工傷認定時限限制，但應書面告知申請人，下達《工傷認定中止通知書》。

勞動保障行政部門收到司法機關、行政機關或者有關部門的處理結論后，應恢復工傷認定程序，工傷認定中止時間不計算在工傷認定的規定時限內。

第十一條勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，對申請人提交的材料和單位舉證所提供的材料進行審核。

需要到異地進行調查核實的，可以委托當地勞動保障行政部門協助進行。委托方應中國薪酬網

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出具《工傷認定調查委托書》給被委托方，說明需要協助調查核實的內容和要求。

第十二條勞動保障行政部門工作人員進行工傷認定調查核實時，應當有兩名以上工作人員共同進行，出示執行公務的證件或證明。在調查過程中，根枯需要按有關規定調取、查詢、核實以下證據：

（一）與傷亡事故有關的物證、書證、音像、圖文資料；

（二）當事人對事實經過的陳述（進行筆錄或錄音）；

（三）用人單位對事故的調查報告；

（四）證人的證言（進行筆錄或錄音）；

（五）現場勘驗記錄；

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（六）有關部門對傷亡事故的處理意見；

（七）醫療機構的搶救或治療記錄等。

第十三條勞動保障行政部門需要現場勘驗的，應填寫《工傷認定現場勘驗記錄》，勘驗人、記錄人及其他在場的相關人員在《工傷認定現場勘驗記錄》上簽字確認。

勞動保障行政部門對有關證人進行調查核實時，應填寫《工傷認定調查筆錄》，向被調查人告知調查人的單位、姓名以及調查事項。調查詢問時，其他人員應回避。《工傷認定調查筆錄》上應詳細記載調查人、被調查人、記錄人、記錄時間、記錄地點，相關人員在《工傷認定調查筆錄》上簽字確認。

勞動保障行政部門需要查閱有關材料的，應填寫《工傷認定閱卷記錄》。閱卷記錄應詳細記載查閱材料的具體名稱、來源、時間等，詳細記載閱卷人、記錄人、閱卷時間、閱卷地點并由材料提供部門在閱卷記錄上加蓋印章。相關人員在《工傷認定閱卷記錄》中國薪酬網

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上簽字確認。

第十四條勞動保障行政部門應在規定的期限內作出工傷認定結論，下達《工傷認定決定通知書》或《不予認定為工傷決定通知書》。

第十五條勞動保障行政部門應在規定的期限內將工傷決定結論送達申請人，同時按規定抄送相關單位和個人。

勞動保障行政部門送達工傷認定決定通知書時，按送達程序辦理，相關人員在《送達回證》上簽字或蓋章。

第十六條勞動保障行政部門對工傷認定的資料，采取一案一件的方式裝訂成冊存檔，保存期不少于20年。

第十七條勞動保障行政部門對未參加工傷保險的用人單位，在送達或抄送工傷認定決定通知書的同時，下達《依法參加工傷保險通知書》。

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第十八條本程序由廣西壯族自治區勞動保障行政部門負責解釋，本工作程序自發布之日起施行。

附件：

1、工傷認定工作流程

2、《工傷認定申請表》

3、《延長申報工傷認定申請表》

4、《工傷認定申請補正材料通知書》

5、《工傷認定申請材料清單》

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6、《工傷認定申請受理通知書》

7、《工傷認定申請不予受理通知書》

8、《工傷認定限期舉證通知書》

9、《工傷認定中止通知書》

10、《工傷認定調查委托書》

11、《工傷認定現場勘驗記錄》

12、《工傷認定調查筆錄》

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13、《工傷認定閱卷記錄》

14、《工傷認定決定通知書》

15、《不予認定為工傷決定通知書》

16、《送達回證》

17、《依法參加工傷保險通知書》

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第三篇：廣西壯族自治區勞動和社會保障廳關于印發《廣西壯族自治區工傷認定工作程序》的通知

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廣西壯族自治區勞動和社會保障廳關于印發《廣西壯族自治區工傷認定工作程序》的通知

桂勞社工傷險字〔2008〕10號

各市、縣(市、區)勞動和社會保障(人事勞動和社會保障)局：

為進一步規范工傷認定工作，確保依法行政，維護工傷職工和用人單位的合法權益，現將《廣西壯族自治區工傷認定工作程序》印發給你們，請結合本地實際，做好工傷認定工作。執行中有什么問題，請及時上報我廳。

二○○八年十二月十九日

廣西壯族自治區工傷認定工作程序

第一條為進一步規范我區工傷認定工作，維護工傷職工和用人單位的合法權益，根據《工傷保險條例》（國務院令第375號）、《工傷認定辦法》（勞動和社會保障部令第17號）和《廣西壯族自治區實施〈工傷保險條例〉辦法》（廣西壯族自治區人民政府令第18號）的有關規定，制定本工作程序。

第二條工傷認定申請職工或其家屬、用人單位、勞動保障行政部門對工傷認定管轄權發生爭議的，由自治區勞動保障行政部門指定管轄。

第三條勞動保障行政部門根據國家和自治區工傷保險政策的有關規定，公開工傷認定工作程序，公布《工傷認定工作流程》。

對提出工傷認定申請的用人單位或個人，勞動保障行政部門應免費提供《工傷認定申請表》，并告知其工傷認定申請時所需要提供的有關材料和注意事項。

第四條職工受到事故傷害或者被診斷為職業病后，用人單位不能在規定期限內提出工傷認定申請的，應填寫《延長申報工傷認定申請表》，經勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但不得超過30日。

第五條工傷認定的申請材料

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（一）工傷認定申請應當提交以下材料：

1、《工傷認定申請表》；

2、勞動合同文本(復印件)或與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的其他有效證明；

3、醫療機構出具的診斷證明書、初診病歷等相關診療資料；屬于職業病的，應提供具有職業病診斷資格的單位出具的職業病診斷證明書（或職業病診斷鑒定書）；死亡的應當提供相關死亡證明；

（二）勞動保障行政部門對符合條件的工傷認定申請，應予以受理。根據工傷認定申請的具體情況，申請人應向勞動保障行政部門提供以下材料：

4、受傷害職工本人身份證明(復印件)；

5、證人的證言材料；

（三）有下列情形之一的，還應當提交相應的證明材料：

6、受到意外傷害的，提交公安機關的證明、人民法院的判決書或者其他有效證明；

7、因工作外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關證明或者其他有效證明；發生事故下落不明需認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的法律文書；

8、受到機動車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門的證明，以及標注受傷害職工出發地、目的地、事故發生地的簡易線路圖。不屬于公安機關交通管理部門處理的，提交相關部門的證明。

9、在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救記錄和醫學死亡證明；

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10、在搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交事發地縣級以上人民政府有關部門出具的有效證明；

11、在參加單位舉辦文體活動中受到傷害的，提交用人單位舉辦文體活動的相關證明材料；

12、屬于因戰、因公負傷致殘的退役軍人，舊傷復發的，提交革命傷殘軍人證以及勞動能力鑒定委員會對舊傷復發的確認結論；

13、傷亡職工的直系親屬提出工傷認定申請的，應當提交有效的直系親屬關系證明；

14、法律、法規、規章規定的其他證明材料。

第六條申請人提交的工傷認定申請材料不齊全的，勞動保障行政部門應當當場或者在3日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料，并出具《工傷認定申請補正材料通知書》。申請人未能在規定時間內補正全部材料，自受傷害或診斷為患職業病之日起一年內補正全部材料的，勞動保障行政部門按有關規定受理其工傷認定申請。

對工傷認定申請材料齊全（包括在規定時間內補正全部材料的）的，勞動保障行政部門應當場核對《工傷認定申請材料清單》上所列的材料和頁碼。《工傷認定申請材料清單》一式二份，由申請人和勞動保障行政部門雙方簽字確認。

第七條勞動保障行政部門自收到工傷認定申請之日起7日內作出受理或者不予受理的決定。對需要補正材料的，收齊補正材料當天視為工傷認定申請的起始日期。

對材料齊全（包括在規定時間內補正全部材料的），符合受理條件的，勞動保障行政部門應予以受理并出具《工傷認定申請受理通知書》。

第八條工傷認定申請有下列情形之一的，勞動保障行政部門應當不予受理：

（一）申請人不具備申請主體資格的；

（二）工傷認定申請超過法定時效的；

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（三）不屬于本勞動保障行政部門管轄范圍的；

（四）法律、法規規定不予受理的其他情形。

對不予受理的工傷認定申請，勞動保障行政部門應當下達《工傷認定申請不予受理通知書》，說明不予受理的依據。

第九條對職工個人或其直系親屬、工會組織的工傷認定申請，其《工傷認定申請表》中“用人單位意見”一欄，是否填寫“用人單位的意見”或用人單位是否“簽字、蓋章”不是工傷認定申請的必備條件。

職工個人或其直系親屬、工會組織提出的工傷認定申請，用人單位認為不屬于工傷的，由用人單位承擔舉證責任。勞動保障行政部門向其用人單位下達《工傷認定限期舉證通知書》，履行送達程序。

第十條勞動保障行政部門受理工傷認定必須以司法機關、行政機關或者有關部門的處理結論為依據的，不受工傷認定時限限制，但應書面告知申請人，下達《工傷認定中止通知書》。

勞動保障行政部門收到司法機關、行政機關或者有關部門的處理結論后，應恢復工傷認定程序，工傷認定中止時間不計算在工傷認定的規定時限內。

第十一條勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，對申請人提交的材料和單位舉證所提供的材料進行審核。

需要到異地進行調查核實的，可以委托當地勞動保障行政部門協助進行。委托方應出具《工傷認定調查委托書》給被委托方，說明需要協助調查核實的內容和要求。

第十二條勞動保障行政部門工作人員進行工傷認定調查核實時，應當有兩名以上工作人員共同進行，出示執行公務的證件或證明。在調查過程中，根枯需要按有關規定調取、查詢、核實以下證據：

（一）與傷亡事故有關的物證、書證、音像、圖文資料；

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（二）當事人對事實經過的陳述（進行筆錄或錄音）；

（三）用人單位對事故的調查報告；

（四）證人的證言（進行筆錄或錄音）；

（五）現場勘驗記錄；

（六）有關部門對傷亡事故的處理意見；

（七）醫療機構的搶救或治療記錄等。

第十三條勞動保障行政部門需要現場勘驗的，應填寫《工傷認定現場勘驗記錄》，勘驗人、記錄人及其他在場的相關人員在《工傷認定現場勘驗記錄》上簽字確認。

勞動保障行政部門對有關證人進行調查核實時，應填寫《工傷認定調查筆錄》，向被調查人告知調查人的單位、姓名以及調查事項。調查詢問時，其他人員應回避。《工傷認定調查筆錄》上應詳細記載調查人、被調查人、記錄人、記錄時間、記錄地點，相關人員在《工傷認定調查筆錄》上簽字確認。

勞動保障行政部門需要查閱有關材料的，應填寫《工傷認定閱卷記錄》。閱卷記錄應詳細記載查閱材料的具體名稱、來源、時間等，詳細記載閱卷人、記錄人、閱卷時間、閱卷地點并由材料提供部門在閱卷記錄上加蓋印章。相關人員在《工傷認定閱卷記錄》上簽字確認。

第十四條勞動保障行政部門應在規定的期限內作出工傷認定結論，下達《工傷認定決定通知書》或《不予認定為工傷決定通知書》。

第十五條勞動保障行政部門應在規定的期限內將工傷決定結論送達申請人，同時按規定抄送相關單位和個人。

勞動保障行政部門送達工傷認定決定通知書時，按送達程序辦理，相關人員在《送達回《人力資源方案大全》,7000多份方案,只需288元,貨到付款,QQ：523332713 問鼎HR總監殿堂的《人力資源操作大全》系列

證》上簽字或蓋章。

第十六條勞動保障行政部門對工傷認定的資料，采取一案一件的方式裝訂成冊存檔，保存期不少于20年。

第十七條勞動保障行政部門對未參加工傷保險的用人單位，在送達或抄送工傷認定決定通知書的同時，下達《依法參加工傷保險通知書》。

第十八條本程序由廣西壯族自治區勞動保障行政部門負責解釋，本工作程序自發布之日起施行。

附件：

1、工傷認定工作流程

2、《工傷認定申請表》

3、《延長申報工傷認定申請表》

4、《工傷認定申請補正材料通知書》

5、《工傷認定申請材料清單》

6、《工傷認定申請受理通知書》

7、《工傷認定申請不予受理通知書》

8、《工傷認定限期舉證通知書》

9、《工傷認定中止通知書》

10、《工傷認定調查委托書》

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11、《工傷認定現場勘驗記錄》

12、《工傷認定調查筆錄》

13、《工傷認定閱卷記錄》

14、《工傷認定決定通知書》

15、《不予認定為工傷決定通知書》

16、《送達回證》

17、《依法參加工傷保險通知書》

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第四篇：工傷認定工作程序及相關文書

工傷認定工作程序及相關文書

一、工傷認定申請

（一）職工發生事故或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，用人單位應當自事故發生之日或者被診斷鑒定為職業病之日起30日內，向本統籌區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

（二）用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在統籌區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

（三）提出工傷認定申請時，應當填寫《工傷認定申請表》（附件1），并按《兵團工傷保險辦法》第十二條規定提供相應的材料。

二、延長申請時限

當遇有地震、臺風、洪澇等自然災害以及不可抗拒的突發事件等特殊情況，申請者未能在規定的時限內提出工傷認定申請的，應向所在統籌區勞動保障行政部門提出延

長申請時限，并填寫《延長申請時限審批表》（附件2）

經勞動保障行政部門審核同意后，申請時限可以適當延長，但延長時限不得超過30日。

三、材料補正和受理

（一）對申請材料不完整的，勞動保障行政部門應在15日內以書面形式一次性告知申請者需要補正的全部材料，并出具《工傷認定申請補正材料通知書》(附件3）。申請者按要求補正材料受有關部門工作進展影響的，應出具有關部門的證明材料。

（二）申請者提供材料完整的（包括已按要求補正材料的），屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內的，應當受理，并出具《工傷認定申請受理通知書》（附件4）

（三）對不符合受理范圍的，勞動保障行政部門應出具《工傷認定申請不予受理通知書》（附件5)，并明確寫出不予受理所依據的法律、法規名稱、條款及具體內容。

四、調查核實

（一）勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要可以對提供的證據進行調查

核實。調查核實時，應有2名以上人員共同進行。

1、調查前應向被調查人告知調查人姓名、單位及調查事項。

2、詢問被調查人時，應單獨逐個地詢問，并當場做《調查筆錄》（附件6），調查人、被調查人、記錄人均應在《調查筆錄》上簽名。

3、若需要進行現場勘驗的，應及時到現場進行勘驗，并填寫《現場勘驗記錄》（附件7），勘驗人、記錄人及其他在場有關人員均應在《現場勘驗記錄》上簽名。

（二）勞動保障行政部門在進行工傷認定時，對申請者提供的符合國家規定的職業病診斷證明（鑒定）書，不再進行調查核實。職業病診斷證明（鑒定）書不符合國家規定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據部門重新提供。

（三）勞動保障行政部門受理工傷認定申請時，可以根據需要，委托其他統籌地區的勞動保障行政部門或相關部門進行調查核實。

五、工傷認定會議討論

組織召開工傷認定小組成員會議，對事故傷害調查情況進行討論。參加事故調查人員應全面匯報調查情況，并提出意見，會議應提出認定工傷或不予認定工傷的初步意見，由工傷認定小組負責人簽名后，報主管領導審簽。

六、工傷認定決定

勞動保障行政部門應在受理工傷認定申請之日60日內（依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在內）做出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定，并出具《工傷認定決定書》（附件8），決定書必須寫明認定工傷或不予認定工傷所依據的法律、法規名稱、條款、政策依據。

七、工傷認定決定送達

勞動保障行政部門應當在工傷認定決定做出之日起20個工作日內，將《工傷認定決定書》送達工傷申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構、勞動能力鑒定機構。送達時應填寫《送達回執》（附件9），由接收人簽名確認。對采取掛號郵寄或快遞方式送達的，應將憑證留存。

八、《工傷證》核發

認定工傷或視同工傷的，由做出工傷認定決定的勞動保障行政部門核發《工傷證》，并根據醫療診斷情況，將傷害部位、職業病名稱以及經勞動能力鑒定委員會鑒定與工傷有直接關聯的傷病情況，記入《工傷證》。《工傷證》由兵團勞動和社會保障局統一印制。

九、檔案管理

勞動保障行政部門應建立健全工傷認定臺帳制度，并將做出的工傷認定文書材料及申請者申報的全部材料，采取一例一卷的辦法，整理歸檔，派專人管理，保存期限至少為20年。

第五篇：陜西省勞動和社會保障廳

勞動人事部、公安部《關于全民所有制單位勞動合同制工人跨地區轉移工作單位有關問題的統治》勞人勞（1987）20號文件規定“勞動合同制工人，確因生產、工作需要跨地區轉移工作時，經縣以上勞動行政部門協商同意后，可以與所在地工作單位解除勞動合同，與所需單位簽訂勞動合同。……當地勞動行政部門所屬的社會保險機構應與以辦理退休養老保險基金的轉移手續。退休養老基金按轉出地人民政府規定的繳納標準，扣除管理費后（管理費按照退休養老金的百分之一計算），與銀行實際支付的存款利息一并轉移。勞動合同制工人轉移前后繳納養老保險基金的年限合并計算。”

根據勞社廳函[2002]323號文件，在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡（1986.10），可視為繳費年限，在當時實行養老保險社會統籌后的臨時工期間的連續工齡，要按規定繳納養老保險費才計算繳費年限。最重要的你所處省份，各地有各地的文件規定。還有就是看你是在哪種企業工作。1995后參加工作，沒有工齡，只有實際繳費年限。

應該計算連續工齡。以前，由于各地對臨時工計算工齡問題不統一，勞動部于2002年發了323號文件，明文規定對按照有關規定招用的臨時工轉為合同制工人的，其最后一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計算為連續工齡，在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡，可視同繳費年限。

陜西省勞動和社會保障廳

關于勞動合同制職工工齡計算有關問題的通知

陜勞社發［2006］18號

時間：2009-11-23 10:54:31來源：政策法規處

各市勞動和社會保障局、楊凌示范區人事勞動局，省級各有關廳、局，中央駐陜有關單位：

為了更好地保障企業職工的切身利益，解決職工關心的難點問題，經研究，現對臨時工招轉為勞動合同制職工后的工齡計算問題通知如下：

一、企業按照有關規定招用并長期使用的臨時工，以后招轉為勞動合同制職工的，其最后一次在本單位從事臨時工的工作時間與被招轉為勞動合同制職工后的工作時間可以合并計算為連續工齡。1986年9月30日前從事臨時工期間的連續工齡，可以視同為繳費年限；1986年10月1日以后從事臨時工期間的連續工齡，要按規定繳納基本養老保險費后計算繳費年限。招轉為勞動合同制職工后未按規定繳納基本養老保險費的，一律不得計算繳費和視同繳費年限。

二、對于已辦理退休手續的原勞動合同制工人，需要重新核定其連續工齡和基本養老金待遇的，要按現行退休審批程序進行核定。具體由企業進行初步審核后，報原審批退休的勞動保障行政部門認定，并由養老保險經辦機構按新認定的條件和當時的政策規定計算養老金待遇，最后由勞動保障行政部門審定。重新核定后的基本養老金標準，從本通知執行之日起執行。

三、認定本單位最后一次從事臨時工的工作時間，要有明確的檔案記載，同時要提供招用臨時工的手續、用工單位工資發放花名冊及能證明其工作經歷的其他原始資料。

四、各市、縣（區）勞動保障行政部門及養老保險經辦機構要高度重視勞動合同制職工連續工齡的審核認定工作。尤其是對已退休的原勞動合同制職工的連續工齡審核認定及養老金計算工作，要認真部署、周密組織、嚴格把關，確保這項工作的順利完成。對于弄虛作假及隨意擴大政策實施范圍的，將從嚴查處。重新審核認定的情況，各市要書面報省勞動保障廳備案。

五、本通知從2006年1月1日起執行，由省勞動保障行政部門負責解釋。以前文件和本通知規定不一致的，以本通知為準。

二○○六年二月二十八日