第一篇：陜西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于啟用《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》的通知

陜西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

關(guān)于啟用《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》的通知

陜勞社發(fā)［2004］134號(hào)

時(shí)間：2009-11-17 10:02:24來(lái)源：政策法規(guī)處

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、楊凌示范區(qū)人事勞動(dòng)局，省級(jí)各有關(guān)部門(mén)，中央駐陜有關(guān)單位，有關(guān)民辦院校：

按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于啟用民辦學(xué)校辦學(xué)許可證有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社廳函［2004］107號(hào))精神，現(xiàn)就我省啟用《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《許可證》)及其管理工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)要堅(jiān)持“積極鼓勵(lì)、大力支持、正確引導(dǎo)、依法管理”的方針，做好民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審批、管理、指導(dǎo)和服務(wù)工作。要依據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》、《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》和《陜西省民辦教育促進(jìn)條例》規(guī)定的審批范圍及要求進(jìn)行審批和管理，按照《行政許可法》相關(guān)規(guī)定制定和完善審批管理制度及工作流程。

二、從2005年1月1日起，我省縣以上勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)其批準(zhǔn)正式設(shè)立的民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)新《許可證》。各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)要本著服務(wù)、高效原則，采取多種方式受理民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立申請(qǐng)。要參照《民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(見(jiàn)附件)和《民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(見(jiàn)附件)要求，對(duì)舉辦者的申辦材料和實(shí)際辦學(xué)條件進(jìn)行認(rèn)真審查，依照法定程序和期限進(jìn)行審批。為做好這項(xiàng)工作，現(xiàn)就我省各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批設(shè)立民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)《許可證》的要求和權(quán)限明確如下：

(一)申辦以培訓(xùn)初級(jí)職業(yè)技能水平和非技術(shù)崗位的勞動(dòng)者為主要任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由縣(市、區(qū))級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批；申辦以培訓(xùn)中級(jí)職業(yè)技能水平勞動(dòng)者為主要任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批；申辦以培訓(xùn)高級(jí)職業(yè)技能水平以上勞動(dòng)者為主要任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)需冠“中華”、“中國(guó)國(guó)際”或“西北”等字樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障部批準(zhǔn)；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)需冠“陜西”字樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。

(二)經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，只能使用一個(gè)名稱(chēng)。各市、縣批準(zhǔn)設(shè)立的獨(dú)立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，名稱(chēng)原則應(yīng)統(tǒng)一為××市(縣、區(qū))××職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校(中心)；省級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，名稱(chēng)原則應(yīng)統(tǒng)一為：陜西省××職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校(院、中心)。經(jīng)省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照規(guī)定的條件批準(zhǔn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以以捐贈(zèng)者姓名或者名稱(chēng)作為機(jī)構(gòu)名稱(chēng)。

(三)各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要通知并督促其審批的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及時(shí)做好如下材料的備案：設(shè)置的專(zhuān)業(yè)、開(kāi)設(shè)的課程、選用的教材；學(xué)籍和教學(xué)管理制度；招生簡(jiǎn)章和廣告；出資人取得合理回報(bào)的決定和向社會(huì)公布的與其辦學(xué)和教育質(zhì)量有關(guān)的材料、財(cái)務(wù)狀況等。

三、對(duì)《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》啟用以前已經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要參照《民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估合格者換發(fā)《許可證》；評(píng)估不合格者，限期半年內(nèi)進(jìn)行整改，期滿(mǎn)仍不合格的，取消辦學(xué)資格，收回《許可證》。職業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)不得舉辦與其所實(shí)施的鑒定項(xiàng)目有關(guān)的民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。評(píng)估換發(fā)工作應(yīng)在2005年3月底前完成，各市應(yīng)將有關(guān)情況書(shū)面報(bào)省廳職業(yè)培訓(xùn)處備案。

四、《許可證》填寫(xiě)要求：

(一)名稱(chēng)：經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并符合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)章程規(guī)定的機(jī)構(gòu)名稱(chēng)。

(二)地址：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)章程規(guī)定的學(xué)校所在地的詳細(xì)地址。

(三)負(fù)責(zé)人：經(jīng)審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，能代表培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行使職權(quán)、按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)章程合法選聘的校長(zhǎng)。

(四)辦學(xué)類(lèi)型：經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)允許開(kāi)辦的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)(工種)名稱(chēng)和培訓(xùn)層次(如中級(jí)烹飪)。

(五)出資者要求取得合理回報(bào)的，應(yīng)在辦學(xué)許可證副本的辦學(xué)類(lèi)型后注明“要求取得合理回報(bào)”。

(六)批準(zhǔn)文號(hào)：審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)學(xué)校設(shè)立的批準(zhǔn)文件號(hào)。

(七)有效期：審批機(jī)關(guān)按實(shí)際情況填寫(xiě)。

(八)發(fā)證機(jī)關(guān)：即審批機(jī)關(guān)。

(九)編號(hào)：編號(hào)為13位數(shù)。前6位為國(guó)家行政區(qū)劃代碼，其中1—2位數(shù)為省級(jí)代碼，1—4位數(shù)為市級(jí)代碼，1—6位數(shù)為縣級(jí)代碼。第七位為批準(zhǔn)的培訓(xùn)層次代碼，“1”為國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)(高級(jí)技師)，“2”為國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)(技師)，“3”為國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)(高級(jí)工)，“4”為國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)(中級(jí)工)，“5”為國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)(初級(jí)工)，“6”為其他非等級(jí)培訓(xùn)。第8—13位數(shù)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排序號(hào)。行政區(qū)劃代碼不足6位時(shí)以0補(bǔ)齊。

頒發(fā)《許可證》時(shí)應(yīng)在副本上加貼防偽標(biāo)記。《許可證》內(nèi)容若發(fā)生變更，發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)在副本中注明，加蓋“發(fā)證機(jī)關(guān)變更專(zhuān)用章”，并換發(fā)《許可證》正本。

五、加強(qiáng)對(duì)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理。一是強(qiáng)化辦學(xué)監(jiān)督和質(zhì)量管理。各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)要采取多種形式加強(qiáng)對(duì)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日常監(jiān)督，處理有關(guān)事項(xiàng)要做好相關(guān)記錄，由監(jiān)督人員簽字后歸檔。定期組織對(duì)民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)條件、管理水平和培訓(xùn)質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)估，并形成評(píng)估報(bào)告。各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)要將日常監(jiān)督記錄和評(píng)估報(bào)告做為繼續(xù)發(fā)給《許可證》或通過(guò)《許可證》年檢的重要依據(jù)。二是要做好執(zhí)行收費(fèi)和廣告的監(jiān)督工作。與地方價(jià)格主管部門(mén)協(xié)調(diào)，引導(dǎo)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)生均培養(yǎng)成本和市場(chǎng)需求合理確定收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真核對(duì)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的招生簡(jiǎn)章和廣告，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)層次、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)條件、培訓(xùn)期限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、證書(shū)發(fā)放和就業(yè)方式等方面的虛假信息和承諾，應(yīng)及時(shí)予以糾正；拒不糾正且情節(jié)嚴(yán)重的，依據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》第六十二條有關(guān)規(guī)定吊銷(xiāo)《許可證》。三是樹(shù)立辦學(xué)典型，引導(dǎo)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)健康發(fā)展。總結(jié)和推廣民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)貼近市場(chǎng)規(guī)范辦學(xué)、注重質(zhì)量追求效益、積極開(kāi)展再就業(yè)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)效果明顯的典型經(jīng)驗(yàn)并加強(qiáng)宣傳。

六、各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)在審批和頒發(fā)《許可證》過(guò)程中，應(yīng)按《行政許可法》的規(guī)定，不得收取手續(xù)費(fèi)和工本費(fèi)。各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)在頒發(fā)《許可證》和管理過(guò)程中如果遇到問(wèn)題或提出意見(jiàn)和建議，請(qǐng)及時(shí)與省廳聯(lián)系。

七、《許可證》由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一負(fù)責(zé)印制，具體事宜與省廳職業(yè)培訓(xùn)處聯(lián)系。附件1：民辦學(xué)校辦學(xué)許可證式樣(略)

附件2：民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)(試行)

附件3：民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)(試行)

二○○四年十二月二十九日

附件2：

民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)(試行)

第一條 基本辦學(xué)規(guī)模應(yīng)不低于200人。

第二條 應(yīng)有與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)的培訓(xùn)場(chǎng)所，租用的場(chǎng)所租賃期不少于3年。有辦公用房；理論課集中的教學(xué)場(chǎng)所應(yīng)達(dá)到300平方米以上，無(wú)危房，有良好的照明、通風(fēng)條件，桌椅、講臺(tái)和黑板設(shè)施齊全；有滿(mǎn)足實(shí)習(xí)教學(xué)需要的實(shí)習(xí)操作場(chǎng)所，符合環(huán)保、勞保、安全、消防、衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)定及相關(guān)工種的安全規(guī)程。

招收住宿學(xué)生，其食宿場(chǎng)所也應(yīng)符合環(huán)保、安全、消防、衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)定。

第三條 應(yīng)具有滿(mǎn)足教學(xué)和技能訓(xùn)練需要的教學(xué)、實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)設(shè)施和設(shè)備，有充足的實(shí)習(xí)工位。

第四條 管理人員，應(yīng)具備較高職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

第五條 應(yīng)配備專(zhuān)職校長(zhǎng)。校長(zhǎng)應(yīng)具有大專(zhuān)以上文化程度及中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或三級(jí)以上國(guó)家職業(yè)資格，有2年以上職業(yè)教育培訓(xùn)工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)家職業(yè)培訓(xùn)方針政策和法律法規(guī)，年齡不超過(guò)70周歲。

第六條 應(yīng)根據(jù)辦學(xué)規(guī)模配備相應(yīng)數(shù)量的專(zhuān)職教學(xué)管理人員。專(zhuān)職教學(xué)管理人員應(yīng)具有大專(zhuān)以上文化程度及中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或三級(jí)以上國(guó)家職業(yè)資格，有2年以上職業(yè)教育培訓(xùn)工作經(jīng)歷，具有豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。

應(yīng)配備從事職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)的相關(guān)人員。財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)具有財(cái)會(huì)人員資格證書(shū)。

第七條 應(yīng)配備與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)、結(jié)構(gòu)合理的專(zhuān)兼職教師隊(duì)伍。專(zhuān)職教師一般不少于教師總數(shù)的1／4，每個(gè)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)(職業(yè)、工種)至少配備2名以上理論課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。理論課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師均應(yīng)具有與其教學(xué)崗位相應(yīng)的教師上崗資格。

第八條 應(yīng)具有與培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)(職業(yè)、工種)相對(duì)應(yīng)的教學(xué)(培訓(xùn))計(jì)劃、大綱和教材。職業(yè)資格培訓(xùn)的教學(xué)(培訓(xùn))計(jì)劃、大綱和教材應(yīng)符合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。自編的教學(xué)(培訓(xùn))計(jì)劃、大綱和教材應(yīng)經(jīng)過(guò)專(zhuān)家論證，并報(bào)審批機(jī)關(guān)備案后組織實(shí)施。

第九條 應(yīng)建立各項(xiàng)管理制度，包括辦學(xué)章程與發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、財(cái)務(wù)及衛(wèi)生安全管理、設(shè)備管理等項(xiàng)制度。

第十條 舉辦者應(yīng)有穩(wěn)定、可靠的經(jīng)費(fèi)來(lái)源，設(shè)立的學(xué)校資產(chǎn)應(yīng)達(dá)到30萬(wàn)元以上，其中流動(dòng)資金不低于15萬(wàn)元。

第十一條 本標(biāo)準(zhǔn)為設(shè)置民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的基本要求。各市應(yīng)以本標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，對(duì)照與培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)(職業(yè)、工種)相對(duì)應(yīng)的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)具體要求，結(jié)合實(shí)際情況執(zhí)行。

第十二條 本標(biāo)準(zhǔn)所指的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校不包括技工學(xué)校和高級(jí)技工學(xué)校，設(shè)立民辦技工學(xué)校和高級(jí)技工學(xué)校要參照技工學(xué)校和高級(jí)技工學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

附件3：

民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)(試行)

第一條 基本辦學(xué)規(guī)模不低于600人，開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)不少于4個(gè)。

第二條 應(yīng)有與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)的培訓(xùn)場(chǎng)所，校園占地面積不少于13000平方米，建筑面積不少于生均12平方米；租用的場(chǎng)所租期不少于5年，并具有法律效力的契約；無(wú)危房，有良好的照明、通風(fēng)條件，桌椅、講臺(tái)和黑板等設(shè)施齊全；有辦公用房和滿(mǎn)足實(shí)習(xí)教學(xué)需要的實(shí)習(xí)操作場(chǎng)所，并符合環(huán)保、勞保、安全、消防、衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)定及相關(guān)工種的安全規(guī)程。

招收住宿學(xué)生的，其食宿場(chǎng)所也應(yīng)符合環(huán)保、勞保、安全、消防、衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)定。

第三條 應(yīng)具有滿(mǎn)足教學(xué)和技能訓(xùn)練需要的教學(xué)、實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)設(shè)施和設(shè)備，有充足的實(shí)習(xí)工位。

第四條 管理人員的設(shè)置應(yīng)與教學(xué)規(guī)模相適應(yīng)(一般不少于三人)，應(yīng)具備較高的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。配備的專(zhuān)職院長(zhǎng)，教學(xué)副院長(zhǎng)須具有5年以上職業(yè)教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有本科以上文化程度及中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)任職資格或三級(jí)以上國(guó)家職業(yè)資格，熟悉國(guó)家職業(yè)培訓(xùn)方針政策和法律法規(guī)，年齡不超過(guò)70周歲。

第五條 應(yīng)根據(jù)辦學(xué)規(guī)模配備相應(yīng)數(shù)量的專(zhuān)職教學(xué)管理人員。專(zhuān)職教學(xué)管理人員具有專(zhuān)科以上文化程度及中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或者三級(jí)以上國(guó)家職業(yè)資格，其中本科以上文化程度，并有5年以上職業(yè)教育培訓(xùn)工作經(jīng)歷、具有豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)占有50%以上。應(yīng)配備從事職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的相關(guān)人員。財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)具有財(cái)會(huì)人員資格證書(shū)。

第六條 應(yīng)配備與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)、結(jié)構(gòu)合理的專(zhuān)兼職教師隊(duì)伍。文化和技術(shù)理論專(zhuān)兼職教師應(yīng)具有大專(zhuān)以上文化程度，其中專(zhuān)職教師一般不少于教師總數(shù)的1／3。技能課和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)具備中等職業(yè)學(xué)校以上學(xué)歷，并具有四級(jí)以上國(guó)家職業(yè)資格，其中達(dá)到國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)以上的人數(shù)不低于50％。理論課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)具有與其教學(xué)崗位相應(yīng)的教師上崗資格。

第七條 應(yīng)具有與培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)(職業(yè)、工種)相對(duì)應(yīng)的教學(xué)(培訓(xùn))計(jì)劃、大綱和教材。職業(yè)資格培訓(xùn)的教學(xué)(培訓(xùn))計(jì)劃、大綱和教材應(yīng)符合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。自編新開(kāi)發(fā)的職業(yè)(工種)的教學(xué)(培訓(xùn))計(jì)劃、大綱和教材應(yīng)經(jīng)過(guò)專(zhuān)家論證，并報(bào)審批機(jī)關(guān)備案后組織實(shí)施。

第八條 應(yīng)建立各項(xiàng)相關(guān)管理制度，包括辦學(xué)章程、辦學(xué)宗旨、發(fā)展規(guī)劃、培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、財(cái)務(wù)及衛(wèi)生安全管理、設(shè)備管理、實(shí)驗(yàn)(實(shí)訓(xùn))室管理等項(xiàng)制度。

第九條 舉辦者有穩(wěn)定、可靠的經(jīng)費(fèi)來(lái)源。建校、辦學(xué)資金由申辦者自行籌措，并須由法定機(jī)構(gòu)出具驗(yàn)資證明。固定資產(chǎn)應(yīng)達(dá)到100萬(wàn)元以上，注冊(cè)資金50萬(wàn)元以上。

第十條 本標(biāo)準(zhǔn)為設(shè)置民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院的基本要求。試行后，再結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行修訂。

第二篇：陜西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

勞動(dòng)人事部、公安部《關(guān)于全民所有制單位勞動(dòng)合同制工人跨地區(qū)轉(zhuǎn)移工作單位有關(guān)問(wèn)題的統(tǒng)治》勞人勞（1987）20號(hào)文件規(guī)定“勞動(dòng)合同制工人，確因生產(chǎn)、工作需要跨地區(qū)轉(zhuǎn)移工作時(shí)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)行政部門(mén)協(xié)商同意后，可以與所在地工作單位解除勞動(dòng)合同，與所需單位簽訂勞動(dòng)合同。……當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)與以辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。退休養(yǎng)老基金按轉(zhuǎn)出地人民政府規(guī)定的繳納標(biāo)準(zhǔn)，扣除管理費(fèi)后（管理費(fèi)按照退休養(yǎng)老金的百分之一計(jì)算），與銀行實(shí)際支付的存款利息一并轉(zhuǎn)移。勞動(dòng)合同制工人轉(zhuǎn)移前后繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的年限合并計(jì)算。”

根據(jù)勞社廳函[2002]323號(hào)文件，在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡（1986.10），可視為繳費(fèi)年限，在當(dāng)時(shí)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)才計(jì)算繳費(fèi)年限。最重要的你所處省份，各地有各地的文件規(guī)定。還有就是看你是在哪種企業(yè)工作。1995后參加工作，沒(méi)有工齡，只有實(shí)際繳費(fèi)年限。

應(yīng)該計(jì)算連續(xù)工齡。以前，由于各地對(duì)臨時(shí)工計(jì)算工齡問(wèn)題不統(tǒng)一，勞動(dòng)部于2002年發(fā)了323號(hào)文件，明文規(guī)定對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工轉(zhuǎn)為合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡，在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限。

陜西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的通知

陜勞社發(fā)［2006］18號(hào)

時(shí)間：2009-11-23 10:54:31來(lái)源：政策法規(guī)處

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、楊凌示范區(qū)人事勞動(dòng)局，省級(jí)各有關(guān)廳、局，中央駐陜有關(guān)單位：

為了更好地保障企業(yè)職工的切身利益，解決職工關(guān)心的難點(diǎn)問(wèn)題，經(jīng)研究，現(xiàn)對(duì)臨時(shí)工招轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制職工后的工齡計(jì)算問(wèn)題通知如下：

一、企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定招用并長(zhǎng)期使用的臨時(shí)工，以后招轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制職工的，其最后一次在本單位從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制職工后的工作時(shí)間可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。1986年9月30日前從事臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，可以視同為繳費(fèi)年限；1986年10月1日以后從事臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后計(jì)算繳費(fèi)年限。招轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制職工后未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，一律不得計(jì)算繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限。

二、對(duì)于已辦理退休手續(xù)的原勞動(dòng)合同制工人，需要重新核定其連續(xù)工齡和基本養(yǎng)老金待遇的，要按現(xiàn)行退休審批程序進(jìn)行核定。具體由企業(yè)進(jìn)行初步審核后，報(bào)原審批退休的勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定，并由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按新認(rèn)定的條件和當(dāng)時(shí)的政策規(guī)定計(jì)算養(yǎng)老金待遇，最后由勞動(dòng)保障行政部門(mén)審定。重新核定后的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，從本通知執(zhí)行之日起執(zhí)行。

三、認(rèn)定本單位最后一次從事臨時(shí)工的工作時(shí)間，要有明確的檔案記載，同時(shí)要提供招用臨時(shí)工的手續(xù)、用工單位工資發(fā)放花名冊(cè)及能證明其工作經(jīng)歷的其他原始資料。

四、各市、縣（區(qū)）勞動(dòng)保障行政部門(mén)及養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要高度重視勞動(dòng)合同制職工連續(xù)工齡的審核認(rèn)定工作。尤其是對(duì)已退休的原勞動(dòng)合同制職工的連續(xù)工齡審核認(rèn)定及養(yǎng)老金計(jì)算工作，要認(rèn)真部署、周密組織、嚴(yán)格把關(guān)，確保這項(xiàng)工作的順利完成。對(duì)于弄虛作假及隨意擴(kuò)大政策實(shí)施范圍的，將從嚴(yán)查處。重新審核認(rèn)定的情況，各市要書(shū)面報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。

五、本通知從2006年1月1日起執(zhí)行，由省勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。以前文件和本通知規(guī)定不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

二○○六年二月二十八日

第三篇：陜西省人力資源和社會(huì)保障廳制 - 勞動(dòng)合同書(shū)

合同編號(hào)：華德2010人事00 號(hào)

勞動(dòng)合同書(shū)

甲 方(用人單位)：陜西華德置業(yè)有限公司

乙 方(勞 動(dòng) 者)：

陜西省人力資源和社會(huì)保障廳制 雙方確認(rèn)：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及應(yīng)乙方要求了解的其他情況全面如實(shí)告知了乙方。

乙方承諾：與其他任何企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且保證所提供的與本人有關(guān)的所有信息資料和各類(lèi)資格證書(shū)、證明真實(shí)無(wú)誤。

甲方（用人單位）名 稱(chēng)：陜西華德臵業(yè)有限公司

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：梁洪剛

住 所：西安市翠華路105號(hào)

聯(lián)系電話(huà)：*** 乙方（勞動(dòng)者）姓 名：

戶(hù)籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

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身份證/其他有效身份證件號(hào)碼：

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通訊地址：

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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限為第一種類(lèi)型合同：

㈠固定期限：期限為兩年，自2010年元月1日起至2012年12月31日止。其中，試用期為三個(gè)月，自2010年元月1日起至2010年4月1日止。

㈡無(wú)固定期限：自

年 月 日起。其中，試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

㈢以完成一定工作任務(wù)為期限：自

年 月 日起至 完成時(shí)止。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

第二條 甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在 崗位從事工程管理工作。本崗位否（是、否）屬于國(guó)家規(guī)定的有毒有害工種。

第三條 乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容詳見(jiàn)崗位說(shuō)明。第四條 乙方的工作地點(diǎn)為陜西省太白縣縣城。

第五條 乙方應(yīng)按所在崗位和工作內(nèi)容的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第六條 根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)；經(jīng)考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

三、工作時(shí)間和休息休假

第七條 根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，確定工作時(shí)間按以下 第一種工時(shí)工作制執(zhí)行。

㈠標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，且甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

㈡綜合計(jì)算工時(shí)工作制：計(jì)算周期為（年、季、月），平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

㈢不定時(shí)工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)工作任務(wù)完成。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批。

第八條 在本合同期內(nèi)，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位發(fā)生工時(shí)制調(diào)整的，從勞動(dòng)行政部門(mén)審批之日起變更。

第九條 甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作時(shí)間的起止時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。第十條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)保證勞動(dòng)者的身體健康。

第十一條 乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、計(jì)劃生育假、年休假等休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第十二條 甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。按照甲方的工資分配制度，乙方的工資按以下第一種形式執(zhí)行。㈠ 計(jì)時(shí)工資：乙方的工資為3000元/月，試用期工資為2000 元/月。

㈡ 計(jì)件工資：乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。試用期工資為

元/月。

㈢ 雙方約定的其他工資支付形式：

。試用期工資為

元/月。

第十三條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

第十四條 甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資。

第十五條 甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)向國(guó)家繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳部分及法定可代扣代繳的其他費(fèi)用。

五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

第十六條 甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。（甲乙雙方按國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)）。

第十七條 乙方應(yīng)提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必需的真實(shí)資料。

第十八條 甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的參保手續(xù)。在雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

第十九條 乙方患病或非因工負(fù)傷、工傷或患職業(yè)病、生育、死亡等待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。第二十條 乙方的其他福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十一條 甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第二十二條 甲方為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。

第二十三條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度和職業(yè)危害防護(hù)制度；雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第二十四條 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十五條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

第二十六條 甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

第二十七條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十八條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。

第二十九條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第三十條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除本合同。

第三十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： ㈠未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； ㈡未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； ㈢未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

㈣甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； ㈤因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；

㈥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第三十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： ㈠在試用期間被證明不符合錄用條件的； ㈡嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

㈢嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

㈣乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

㈤因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；

㈥被依法追究刑事責(zé)任的。第三十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

㈠乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

㈡乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

㈢本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第三十四條 甲方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定情形的，可以裁減人員。裁減人員的程序應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條之規(guī)定進(jìn)行。

第三十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條的約定解除本合同：

㈠從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的；

㈡在甲方單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

㈢患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ㈣女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

㈤在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的； ㈥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十六條 有下列情形之一的，本合同終止： ㈠本合同期滿(mǎn)的；

㈡乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

㈢乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； ㈣甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

㈤甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的； ㈥ 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十七條 本合同期滿(mǎn)，有本合同第三十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本合同第三十五條第二項(xiàng)約定喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條 勞動(dòng)合同解除或終止的，甲方應(yīng)在本合同解除或終止的事實(shí)發(fā)生后或者解除或終止的決定作出后的當(dāng)日向乙方出具或依法送達(dá)解除或終止勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

第三十九條 甲、乙雙方同意續(xù)延合同的，應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前三十日通知對(duì)方并續(xù)簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同續(xù)簽的，不再約定試用期。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第四十條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第四十一條 甲方違反法律規(guī)定或本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或本合同 已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第四十二條 乙方違反法律規(guī)定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四十三條 甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

第四十四條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金；給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、特別約定及其它事項(xiàng)

第四十五條 乙方變更通信地址或手機(jī)、固定電話(huà)等其它聯(lián)系方式時(shí)，應(yīng)當(dāng)于變更發(fā)生之日起十日內(nèi)書(shū)面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達(dá)文件后，視為已送達(dá)。

第四十六條 以下協(xié)議作為本合同的附件 ㈠ 崗位說(shuō)明 ㈡ 培訓(xùn)協(xié)議 ㈢ 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

㈣ 其它

第四十七條 本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。第四十八條 本合同自甲、乙雙方蓋章或簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：（蓋章）乙 方：（簽字）

二零一三年元月一日 二零一三年元月一日

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同期限為 五年，從2014年1月1日起至2018年12月31日止。

甲乙雙方愿意繼續(xù)履行二零一三年元月一日簽訂的勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款。

甲 方：（蓋章）乙 方：

二零一四年元月一日 二零一四年元月一日

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

第四篇：民辦學(xué)校辦學(xué)許可證辦理流程

1.服務(wù)對(duì)象：擬在南山區(qū)設(shè)立面向社會(huì)招生的民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)中心（培訓(xùn)學(xué)校）的單位或個(gè)人。

2.辦理?xiàng)l件：

(1)名稱(chēng)須經(jīng)南山區(qū)民政局預(yù)先核準(zhǔn)通過(guò)（名稱(chēng)格式：深圳市南山區(qū)+字號(hào)+培訓(xùn)中心或培訓(xùn)學(xué)校）。

(2)場(chǎng)地條件：

(3)培訓(xùn)中心教學(xué)場(chǎng)地面積不少于300平方米，開(kāi)展青少年課外輔導(dǎo)的不少于400平方米；培訓(xùn)學(xué)校校舍建筑面積不少于2000平方米。

(4)租賃合同須經(jīng)房屋租賃管理辦公室備案；租賃期不少于3年；場(chǎng)地用途不能為廠(chǎng)房或住宅；開(kāi)展青少年課外輔導(dǎo)的，樓層不高于5層，培訓(xùn)對(duì)象全為小學(xué)生的不高于4層。

(5)租賃合同須附產(chǎn)權(quán)證明或房屋竣工驗(yàn)收合格證明材料。

(6)須取得用于成人（青少年）培訓(xùn)用途的消防合格證明材料。

3.人員條件：

（1）應(yīng)當(dāng)設(shè)立理事會(huì)或董事會(huì)形式的決策機(jī)構(gòu)；理事會(huì)或董事會(huì)由舉辦者或其代表、校長(zhǎng)、教職工代表等人員組成，不少于5人，其中三分之一以上的理事或董事應(yīng)當(dāng)具有五年以上教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；設(shè)理事長(zhǎng)或董事長(zhǎng)一人，應(yīng)當(dāng)品行良好，具有政治權(quán)利和完全民事行為能力；國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員不得擔(dān)任理事會(huì)、董事會(huì)成員。

（2）法定代表人：由理事長(zhǎng)、董事長(zhǎng)或校長(zhǎng)擔(dān)任；須具有政治權(quán)利和完全民事行為能力，無(wú)犯罪記錄。

（3）校長(zhǎng)：校長(zhǎng)只能在一所民辦學(xué)校任職；要求具有教師資格并從事教育工作5年以上、或從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作2年以上具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷和中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

（4）專(zhuān)任教師：培訓(xùn)中心專(zhuān)任教師不少于5人、培訓(xùn)學(xué)校專(zhuān)任教師不少于10人；具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)教師占專(zhuān)任教師總數(shù)的20%以上；開(kāi)展青少年課外輔導(dǎo)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具備中、小學(xué)教師資格證的教師不低于50%。

（5）財(cái)會(huì)人員：要求具有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書(shū)。

4.開(kāi)辦資金條件：培訓(xùn)中心流動(dòng)資金不低于5萬(wàn)元、培訓(xùn)學(xué)校流動(dòng)資金不低于20萬(wàn)元；培訓(xùn)中心教學(xué)設(shè)備總值不少于10萬(wàn)元、培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)設(shè)備總值不少于30萬(wàn)元；培訓(xùn)學(xué)校有滿(mǎn)足體育活動(dòng)需要的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地和體育器材。

5.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的分教點(diǎn)，按不低于培訓(xùn)中心設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置。

6.有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)章程和管理制度。開(kāi)展青少年課外輔導(dǎo)的，要有教育教學(xué)以及安全管理專(zhuān)項(xiàng)管理制度，配備專(zhuān)職安全主任。

3.所需材料：

(1)南山區(qū)民政局名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)（復(fù)印件1份，驗(yàn)原件）；

(2)《深圳市教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立審批表》（原件，一式3份）；

(3)申辦報(bào)告，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)主要包括：培養(yǎng)目標(biāo)、地址、舉辦者情況、開(kāi)辦資金金額及出資者、招生對(duì)象、辦學(xué)內(nèi)容、法定代表人情況、場(chǎng)地情況、校長(zhǎng)情況、專(zhuān)任教師情況、內(nèi)部管理體制等（原件1份）；

(4)舉辦者為單位的，提供單位法人證書(shū)或執(zhí)照；舉辦者為自然人的，提供本人身份證件（復(fù)印件1份，驗(yàn)原件）；

(5)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人無(wú)犯罪記錄證明（原件1份）；

(6)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)章程（原件1份）；

(7)首屆教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)理事會(huì)或董事會(huì)組成人員名單（各成員簽字，原件1份）；

(8)教育教學(xué)管理制度、安全管理制度；

(9)會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的資產(chǎn)及經(jīng)費(fèi)來(lái)源的驗(yàn)資報(bào)告（原件1份）；

(10)租賃合同（租賃合同須附產(chǎn)權(quán)證明或房屋竣工驗(yàn)收合格證明材料），以及消防合格證明材料（復(fù)印件1份，驗(yàn)原件）；

(11)校長(zhǎng)身份證、學(xué)歷證明、教師資格證（或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證）、工作簡(jiǎn)歷證明（復(fù)印件1份，驗(yàn)原件）；

(12)教師資格證、身份證、聘用合同（復(fù)印件1份，驗(yàn)原件）；

(13)財(cái)會(huì)人員資格證明、身份證、聘用合同（復(fù)印件1份，驗(yàn)原件）；

4.辦理流程：

(1)申請(qǐng)。舉辦者向南山區(qū)教育局成教職教科提交申辦材料；

(2)受理。申報(bào)材料齊全、有效的予以受理；

(3)初審。審批人員初審、擬報(bào)初審意見(jiàn)；

(4)評(píng)議。南山區(qū)教育局教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申辦評(píng)議小組對(duì)辦學(xué)條件進(jìn)行實(shí)地評(píng)估，作出評(píng)議意見(jiàn)；

(5)審批。審批機(jī)關(guān)根據(jù)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)議意見(jiàn)及本地教育發(fā)展計(jì)劃，于受理之日起3個(gè)月內(nèi)作出同意或不同意設(shè)置的決定，并通知申辦者；

(6)發(fā)證。符合條件的，審批機(jī)關(guān)對(duì)批準(zhǔn)成立的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)給《中華人民共和國(guó)民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》；不符合條件的，書(shū)面說(shuō)明理由；

(7)公告。

5.事項(xiàng)性質(zhì)：承諾件。

6.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：不收費(fèi)。

7.辦理時(shí)限：自受理之日起3個(gè)月。

8.聯(lián)系電話(huà)：0755-26486103,0755-26486104。

辦學(xué)資格證

第五篇：湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 湖

南

省

財(cái)

政

廳 湖

南

省

民

政

廳 湖南省軍分區(qū)政治部

關(guān)于實(shí)施城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助工作的通知 湘勞社工字〔2009〕32號(hào)

各市州勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、民政局，各軍分區(qū)（警備區(qū)）政治部：

為進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助工作，全面建立城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2008〕5號(hào)）和《湖南省人民政府關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（湘政發(fā)〔2008〕20號(hào)）精神，決定在全省范圍內(nèi)實(shí)施城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助工作。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》，切實(shí)落實(shí)勞動(dòng)保障部、民政部、財(cái)政部等關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策的要求，充分調(diào)動(dòng)各部門(mén)單位、社區(qū)、企業(yè)及全社會(huì)的力量，全面建立城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助制度，幫助城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，為促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

2009年，全省共援助1.5萬(wàn)名城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè),全面建立城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助制度，爭(zhēng)取用三年時(shí)間使我省4.46萬(wàn)城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員逐步實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并力爭(zhēng)建立起就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制。

三、援助對(duì)象

城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)退役人員），即具有城鎮(zhèn)常住戶(hù)口，退役后尚

未就業(yè)或從原安置單位下崗失業(yè)后尚未再就業(yè)的，且在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人。

四、工作程序

1、申報(bào)認(rèn)定。退役人員憑本人身份證、退役證、以及一張近期一寸免冠相片，到戶(hù)口所在社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心申請(qǐng)并填寫(xiě)《湖南省城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員基本情況登記表》（附件1），社區(qū)服務(wù)中心在申請(qǐng)人登記之日起5個(gè)工作日內(nèi)完成審核和公示程序，公示時(shí)間為3天。公示審查后，簽署初審意見(jiàn)，經(jīng)街道勞動(dòng)保障站核實(shí)，報(bào)區(qū)、縣（市）勞動(dòng)保障局審批后，在《湖南省就業(yè)失業(yè)登記證》就業(yè)困難人員認(rèn)定欄目中予以注明。持證可享受有關(guān)扶持政策。各區(qū)、縣（市）每季末5日內(nèi)將《全省城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助專(zhuān)項(xiàng)工作情況調(diào)度表》（附件2）逐級(jí)上報(bào)市、省匯總備案。

2、建立援助檔案。各街道社區(qū)負(fù)責(zé)為已登記審核的城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員建立援助檔案，記錄其個(gè)人信息、家庭情況、勞動(dòng)技能、就業(yè)意愿等基本信息和享受的援助政策等相關(guān)內(nèi)容。以實(shí)名制在勞動(dòng)保障數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)中進(jìn)行登錄，逐步建立起全省統(tǒng)一的退役人員就業(yè)援助基礎(chǔ)臺(tái)帳和資源數(shù)據(jù)庫(kù)。

3、實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。對(duì)退役人員異動(dòng)情況及時(shí)跟蹤記錄，轄區(qū)內(nèi)人戶(hù)分離的退役人員，以戶(hù)口所在街道、社區(qū)管理為主。已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，則在基礎(chǔ)臺(tái)帳和資源數(shù)據(jù)庫(kù)中予以注銷(xiāo)，并將安置臺(tái)帳逐級(jí)上報(bào)省就業(yè)服務(wù)局匯總。凡經(jīng)基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)或公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供3次以上（含3次）就業(yè)機(jī)會(huì)，本人拒絕應(yīng)聘，或因本人原因?qū)е滤牻值馈⑸鐓^(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)連續(xù)2個(gè)月無(wú)法與其取得聯(lián)絡(luò)的退役人員，由所屬區(qū)、縣（市）勞動(dòng)保障部門(mén)在《湖南省就業(yè)失業(yè)登記證》就業(yè)困難人員認(rèn)定欄目中予以注銷(xiāo)。

五、援助措施

1、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。在各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)設(shè)立專(zhuān)門(mén)窗口、采取一站式辦公和綠色通道等方式，為退役人員免費(fèi)提供政策解讀、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、職業(yè)介紹事務(wù)代理等服務(wù)。引導(dǎo)退役人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀(guān)念，提高應(yīng)聘技能，增強(qiáng)市場(chǎng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)意識(shí)。協(xié)助相關(guān)部門(mén)，為從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的退役人員落實(shí)稅費(fèi)減免政策，協(xié)調(diào)解決經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、城市管理、工商管理、衛(wèi)生監(jiān)督等方面的問(wèn)題。

2、提供小額信貸。自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)并符合相關(guān)政策要求的退役人員可以?xún)?yōu)先得到5萬(wàn)元以下的小額貸款扶持，退役人員合伙經(jīng)營(yíng)的實(shí)體可以適當(dāng)擴(kuò)大貸款規(guī)模，最高額度不能超過(guò)20萬(wàn)元。貸款據(jù)實(shí)全額貼息，可以展期一年，展期不貼息。

3、推進(jìn)培訓(xùn)促就業(yè)。對(duì)全省城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊(duì)退役人員，按照人均1000元標(biāo)準(zhǔn)，給予培訓(xùn)補(bǔ)助，使其學(xué)會(huì)一技之長(zhǎng)，并實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

4、提供職業(yè)技能鑒定援助。對(duì)退役人員參加職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證的按規(guī)定提供一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

5、提供崗位援助。加大公益性崗位援助力度，調(diào)整、增加的公共交通協(xié)管、社會(huì)治安協(xié)管、環(huán)境衛(wèi)生協(xié)管和社區(qū)組織開(kāi)發(fā)的保安、保綠、保潔以及企事業(yè)單位后勤、收發(fā)、門(mén)衛(wèi)等崗位要優(yōu)先錄用退役人員。鼓勵(lì)企業(yè)單位和私營(yíng)業(yè)主招用退役人員。

6、落實(shí)社保待遇。對(duì)已就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的退役人員，要按相關(guān)政策落實(shí)社保補(bǔ)貼，并做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。對(duì)暫處于失業(yè)狀態(tài)的退役人員，要及時(shí)發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)通知，并保留社保關(guān)系和個(gè)人帳戶(hù)。及時(shí)做好從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)和靈活就業(yè)的退役人員社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)工作。

7、提供生活援助。會(huì)同民政、教育、衛(wèi)生、工會(huì)等部門(mén)，把退役殘疾軍人、以及享受?chē)?guó)家撫恤和生活補(bǔ)助的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、參戰(zhàn)參核退役人員，作為重點(diǎn)幫扶對(duì)象和困難救濟(jì)、社會(huì)捐贈(zèng)的主要對(duì)象，給予生活、就醫(yī)、子女就學(xué)等援助。

8、實(shí)施結(jié)對(duì)幫扶。在全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)黨員干部中開(kāi)展“手牽手”幫扶行動(dòng)，與退役人員結(jié)成幫扶對(duì)子，提供一對(duì)一的個(gè)性化幫扶和援助。

六、工作要求

1、提高思想認(rèn)識(shí)。《就業(yè)促進(jìn)法》強(qiáng)化了政府做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的法定職責(zé)。幫扶退役人員就業(yè)是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的長(zhǎng)期性工作，是貫徹落實(shí)十七大精神，解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益問(wèn)題的具體體現(xiàn)。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要從維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)，扎實(shí)做好城鎮(zhèn)退役人員就業(yè)援助工作。

2、做好協(xié)調(diào)配合。各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障、民政、財(cái)政和各軍分區(qū)等部門(mén)要按照有關(guān)政策職責(zé)分工，進(jìn)一步做好信息交流，情況通報(bào)等資源共享工作，形成協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要主動(dòng)加強(qiáng)與當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)的溝通與配合，統(tǒng)籌做好退役人員資料核實(shí)工作，加強(qiáng)與財(cái)政部門(mén)的協(xié)調(diào)，積極落實(shí)援助資金。要充分發(fā)揮街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，深入開(kāi)展排查工作，摸清底數(shù)，力求不留死角。

3、營(yíng)造援助氛圍。要結(jié)合《就業(yè)促進(jìn)法》宣傳，認(rèn)真做好退役人員就業(yè)援助政策的宣傳和解讀工作，讓廣大退役人員熟悉政策、了解政策，充分發(fā)揮政策扶持效益，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)，鼓勵(lì)退役人員自強(qiáng)自立，倡導(dǎo)扶貧幫困的傳統(tǒng)美德，增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，努力營(yíng)造“政府促、單位扶、個(gè)人幫” 關(guān)心關(guān)愛(ài)退役人員家庭的良好氛圍，廣泛動(dòng)員各方面的資源幫助退役人員就業(yè)。

4、強(qiáng)化督促考核。各地要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織管理手段，采取逐月報(bào)告、按季調(diào)度、半年檢查、年終驗(yàn)收考核的辦法，即各地每月10日之前將退役人員就業(yè)援助工作目標(biāo)任務(wù)完成情況逐級(jí)上報(bào)，省廳按季通報(bào)全省就業(yè)援助工作情況，年終對(duì)市州完成工作情況進(jìn)行檢查。要加大獎(jiǎng)懲力度，將就業(yè)援助工作實(shí)績(jī)與就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金分配直接掛鉤，對(duì)任務(wù)完成好、援助實(shí)效高的市州予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)沒(méi)有完成工作目標(biāo)任務(wù)的市州給予通報(bào)批評(píng)。

二○○九年二月十六日