第一篇：院教字20號

院教字〔2013〕20號

河北傳媒學院

教師業務檔案管理辦法

（2013年10月）

第一章 總則

第一條 為加強我校教師業務檔案管理工作，提高檔案管理水平，充分發揮檔案和師資管理系統在教學管理工作中的重要作用，制定本辦法。

第二條 教師業務檔案及師資系統管理的科學化、規范化、常態化，是正確評估教師業務能力、學識水平、工作實績及教師評聘職稱、晉升工資的憑證，是形成教師競爭激勵機制不可缺少的重要環節，是衡量一所高校教育質量好壞和管理水平高低的重要標志。

第三條 教務處作為教師業務檔案的管理部門，要嚴格執行本辦法，杜絕不符合辦法的各種行為發生。

第四條 各單位應積極主動配合教務處開展此項工作，保證收集上交的各項師資材料內容的真實性、可靠性和完整性。

第二章 教師業務檔案管理部門的任務 第五條 教務處師資管理科負責全校教師業務檔案的統籌規劃，制定規章制度，統一管理，并接受學校的業務指導、監督和檢查。

教師人事檔案由人事處負責管理。

第六條 各單位確定專人管理本單位的教師業務檔案，確保此項工作順利開展。

第七條 教師業務檔案管理的主要工作

1．貫徹執行黨和國家關于檔案工作的法令法規、方針政策及保密規定，規劃全校教師業務檔案管理工作。

2．制定并完善教師業務檔案管理規章制度，維護全校教師業務檔案的完整和安全，并集中統一管理。

3．負責全校教師業務檔案及有關資料的收集、鑒定、分類、保管和統計工作，指導、監督、檢查各單位檔案材料的歸檔與上交。

4．充分利用教務管理系統中的師資管理模塊，開展檔案工作的信息化建設，實現檔案工作的現代化管理。

第三章 教師業務檔案管理具體辦法

第八條 建立教師業務檔案的對象包括：專任教師； 兼課教師；外聘教師（含外教）；客座教授。

第九條 教師業務檔案所收錄的內容包括：個人簡歷（附表1）；《專任/外聘教師聘任登記表》（附表2）/《教職工兼課申請表》（附表3）/《聘請客座教授呈報表》（附表4）、《教師教學業績信息登記表》（附表5）；身份證、畢業證、學位證、職稱證、高校教師資格證及其他能體現資格、身份的證件復印件；各類獲獎證書復印件；各類涉及到該教師的通報等。暫時還未取得的證件，應在取得后及時上交師資管理部門。

第十條 教師業務檔案的立卷編號辦法：

檔案編號采取首字母加六位阿拉伯數字組成。首字母分別為：專職教師Z；兼課教師J；外聘教師W；客座教授K。六位阿拉伯數字為教職工的教務系統工號。第十一條 教師業務檔案的歸檔流程：

1．專任教師：通過人事處組織的試講并被學校錄用后，所在院系組織填寫《專任教師聘任登記表》一式三份并提交各類證件的復印件，人事處、教務處、所在院系各留存一份備案。教務處師資管理科負責為專任教師建立業務檔案并將個人信息錄入師資管理系統。

2．兼課人員：原則上不允許非教師崗位的人員兼課，若有專業急需相關教師，需按照學校規定的課時量排課。擬兼課教職工需填寫《教職工兼課申請表》一式三份（可 復印）逐級審批，連同建立業務檔案所需各類證件的復印件一并交至人事處、教務處及所在院系留存。教務處師資管理科負責為兼課人員建立教學業務檔案并將個人信息錄入師資管理系統。

3．外聘教師：各院（系）、部需提前會同教務處、督導辦公室組織擬聘教師進行試講，確定錄用后組織填寫《外聘教師聘任登記表》一式三份，連同試講聽課表和各類證件的復印件提交人事處、教務處及所在院系留存。教務處師資管理科負責為外聘教師建立業務檔案并將個人信息錄入師資管理系統，人事處負責為外聘教師核定課時費發放工資。

4.客座教授：各院（系）部、機關處室聘請客座教授，需填寫《聘請客座教授呈報表》一式四份（可復印）并提交至教務處、人事處、產學研合作處、院辦各一份留存備案。教務處師資管理科負責為客座教授建立業務檔案并將個人信息錄入師資管理系統。每學期末，產學研合作處統計客座教授講座情況連同相關講座材料一并抄送至教務處師資管理科入檔留存。

5.《教師教學業績信息登記表》：每學期末放假前兩周內，各院系按照教務處通知組織所有任課教師填報此表，并按照規定的時間交教務處入檔留存。

6.對于通過各類進修培訓取得的證書和各類獲獎證 書，各單位按照教務處通知統計上交入檔留存。

第四章 教學師資管理系統

第十二條 應充分利用師資管理系統建立教師資料庫，由教務處負責根據教師業務檔案對教師資料庫進行日常維護與完善。

第十三條 各單位應積極配合師資管理系統的完善工作，人事處負責每月末將本月全校教職員工的人事關系變動情況（包括新進、離職、調崗等）制表并抄送至教務處師資管理科，以便及時更新教師資料庫。

第五章 教師業務檔案及師資系統信息的檢查與監督 第十四條 所有教師業務檔案是職稱評定、晉升級別的量化評比依據。各單位、各任課教師應保證上交材料的真實性、準確性，不弄虛作假。對無證明材料的信息不予收取和錄入。各單位教師業務檔案管理人員應負起監督與審查的責任，保證檔案的真實性。對逾期未上交所需材料或者提供虛假材料的教師個人，將予以嚴肅處理。

本辦法自下發之日起執行，最終解釋權歸教務處。

二〇一三年十月二十四日

主題詞：教師 業務 檔案 管理

河北傳媒學院院長辦公室

2013年10月24日印發

第二篇：校學生會字〔2007〕第20號

附件1：

山東科技大學學生會2011年上半年工作計劃

一、指導思想

在校黨委的正確領導和校團委的悉心指導下，2011年上半年山東科技大學學生會將始終以中國特色社會主義理論體系為指導，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，深入落實科學發展觀和學聯第二十五次大會精神，緊緊圍繞學校黨政、學團工作中心，始終以“全心全意服務同學”為工作宗旨，切實以“突出兩條主線、抓好三個重點、夯實兩項基礎”為主線，以校園科技文化活動為載體，以建黨九十周年、建校六十周年為契機，服務學校發展，不斷開創學生會工作的新局面，為培養符合社會要求，具有山東科技大學特色的優秀大學生，為建設國內外有較大影響的高水平科技大學而努力奮斗。

二、重點工作

（一）以重點做好慶祝建黨九十周年和六十年校慶工作為主線，全面開展思想教育活動。

1、緊緊抓住“五四”、“七一”等重大節日，積極配合團委開展“學黨史、知黨情、跟黨走”慶祝建黨九十周年主題教育，引導廣大青年學生同學把個人成長、成才與國家發展相結合。以校慶六十周年為契機，積極開展形式多樣、內容豐富的迎校慶活動，如“我眼中的科大”攝影征集活動、“我要上校慶”選秀活動等；

2、有針對性、時效性地提高大學生思想道德素質，如開展“感動科大人物”評選等活動。積極引導同學樹立正確的世界觀、人生觀、價值

觀，為創建和諧校園做出新的貢獻。

（二）深入開展“我與祖國共奮進，我與科大同發展”校園文化活動，切實提高同學們的綜合素質。

1、扎實推進學生會品牌活動建設，開展諸如“溢彩紛呈”校園相聲大賽、健美操大賽、“文藝課堂”、相約珠山下之“回眸青蔥歲月，起航絢麗人生”等活動，大膽創新，努力提高活動質量；

2、舉辦大型體育賽事，營造濃厚的校園體育文化氛圍，做好春季運動會、男子足球賽、學生排球賽等體育賽事的籌備舉辦工作。

（三）著重抓好科技學術活動、深化社會實踐和志愿服務工作。

1、針對英語四、六級考試、全國計算機等級考試、注冊會計師考試、司法考試、出國考試、公務員考試、考研等與同學們切身利益相關的問題，開展形式多樣的大型公開課和經驗講座。配合團委開展“挑戰杯”等學生科技創新活動，切實培養學生實踐動手能力和科技創新精神；

2、拓寬青年志愿者服務領域，如開展“文明山東、志愿先鋒”主題活動、“美化校園”之志愿植樹活動、“保護環境”之世界環境日宣傳活動、新疆地區捐款、捐書活動、山東科技大學青年志愿者消防技能培訓等活動，積極配合團委開展校慶志愿者的選拔等工作。

（四）把握同學需求，拓寬服務領域，加大維權力度，強化維權意識。

1、加強與學校服務部門的合作，共同服務同學們的學習和生活。開展“3〃15”維權系列活動等，切實維護好同學們的切身利益；

2、努力拓寬學校與同學之間的交流渠道，通過開展“與餐廳經理面對面”等活動，切實發揮好學生會的橋梁紐帶作用，定期完成《工作簡報》

印發和匯編工作，使上下意見得到及時溝通和工作的改進；

3、完善意見征集體制、反饋機制，公開、透明、及時地將對同學們意見反饋給學校相關部門，解決好同學們最關心、最直接、最現實的利益問題。

（五）加強學生會組織建設，塑造學生會文化，強化隊伍人才培養。

1、進一步完善落實《山東科技大學學生會制度管理手冊》，與學生會內部機制相結合，進一步完善機制，落實制度，強調原則，權責分明，著重提高學生會的工作效率；

2、提高對學生會成員的整體要求，如定期調查學生成員的學習成績，并納入學生會工作業績考核。通過組織學生會成員討論2011年全國兩會熱點、觀看黨史紀錄片等活動，進一步提高干部隊伍的思想覺悟和政治水平；

3、把握全校學生組織的發展全局，與各級學生組織通力合作，認真做好學團工作，如與院級學生會共同發布《兩周工作計劃》，定期召開學生會常委座談會等；

4、加強學生會的人文關懷，強調以“工作促友誼”為理念，通過開展“我在學生會的點滴生活”----記錄成長足跡、學生會內部K歌大賽等活動，加強學生會文化、精神的傳承。

（六）繼續加強對內溝通、對外宣傳，落實“走出去，引進來”的發展策略。

1、加強宣傳工作力度和廣度，創新出環保、新穎的宣傳形式，充分發揮電子屏幕和《山科大團情手機報》的宣傳作用，凈化校園宣傳渠道；

2、與校內外包括科大報、科大電視臺、開發區電視臺等新聞媒體建立廣泛聯系，暢通報道渠道，積極宣傳我校特色，展現我校風采，樹立我校形象；

3、加強與社會知名人士和優秀校友的聯系，通過開展“與智者對話，求科學發展”名人巡回演講活動、相約珠山下之“我與校友面對面”等活動開拓廣大青年學生的視野，并積極與各高校、各社會團體溝通、交流，重點做好“魯澳兩地青年學生領袖”論壇等交流活動；

4、繼續深化學生會資金運作模式，節約日常支出，廣開財源、多渠道籌措資金，爭取創新開辟學生會獎勵機制。

第三篇：安衛字[2008]20號

安衛字[2008]20號

關于印發2008年安義縣打擊非法行醫

專項整治工作方案的通知

縣打擊非法行醫專項行動領導小組成員單位、縣衛監所：

為鞏固打擊非法行醫專項行動成果，嚴厲打擊無證非法行醫行為，切實維護人民群眾的健康權益，特制定2008年安義縣打擊非法行醫專項整治工作方案。現印發給你們，請遵照執行。

附件：2008年安義縣打擊無證行醫專項整治工作方案

安義縣打擊非法行醫專項行動和 非法采供血專項整治工作領導小組（代章）

二00八年四月一日

主題詞：法監打擊非法行醫工作方案通知 安義縣衛生局辦公室2008年4月1日印發

（共印15份）

2008年安義縣打擊無證行醫專項

整治工作方案

為嚴厲打擊無證行醫行為，進一步鞏固打擊非法行醫專項行動成果，切實維護人民群眾的健康權益，按照市“打非”辦有關要求，4月份在全縣范圍內開展打擊無證行醫專項整治工作。現結合我縣實際，特制定本工作方案。

一、整治目的加大對無證行醫取締力度，有效遏制非法行醫行為，建立和完善打擊非法行醫的長效監管機制，進一步凈化醫療市場服務環境，切實維護人民群眾的健康權益。

二、整治內容

重點打擊未取得《醫療機構執業許可證》擅自開展診療活動的無證行醫行為；打擊無任何行醫資格的游醫、假醫；打擊擅自變更地點到縣城內且無執業醫師資格的行醫行為；打擊借助虛假宣傳、招搖撞騙，或打著醫學科研、軍隊、武警的幌子誤導和欺騙患者，嚴重危害人民群眾身體健康和生命安全的非法行醫活動。

三、整治步驟

本次整治工作分三個階段進行，為期一個月。

第一階段（自即日起至4月5日）：宣傳動員、調查摸底。通過媒體公布投訴舉報電話，發動群眾檢舉揭發，提供線索，同時進行明查暗訪，摸清無證診所底數。尤其要加大宣傳力度，充分利用報刊、電視、信息網絡等媒體，利用橫幅標語、板報咨詢等多種方式廣泛宣傳無證行醫、非法行醫的危害，教育廣大群眾選擇正規醫療機構就醫，使廣大群眾能識別無證行醫、游醫騙人花招，增強自我保護意識。

第二階段（4月6日至4月25日）：集中整治、強力取締。本次整治工作由縣衛生局牽頭，有關單位配合。各成員單位要認真履行各自職責，加大聯合執法力度，形成整治合力。要根據所摸清的底數，對無證診所尤其是縣城內非法牙科診所進行集中取締。對涉嫌構成非法行醫罪的，公安部門要依法進行查處。同時，加大對無證行醫典型案件的曝光力度，造成高壓嚴打態勢，震懾不法分子。

第三階段（4月26日至4月30日）：創新機制、長效管理。針對無證行醫流動性、反復性大等特點，要創新機制采取有效措施，實行標本兼治、長效管理，鞏固專項整治成效，防止無證行醫死灰復燃，達到凈化醫療市場秩序，切實維護人民群眾健康權益目的。

四、工作要求

各成員單位要充分認識專項整治工作的重要性和必要性，要加強領導、精心安排，周密部署。在專項整治工作中要做到嚴格執法、文明執法，特別是取締和行政處罰時，在取證、處罰程序和運用法律上要做到合法，嚴格按法定程序進行。同時根據專項整治工作內容，制定工作方案，分解工作任務，落實工作責任，狠抓工作推進，確保專項整治工作落到實處。

第四篇：五發字【2011】20號后備干部實施方案通知

五發【2011】20號

關于印發《公開選拔村級后備干部實施方案》的通知

各黨（總）支部:

《公開選拔村級后備干部實施方案》經鄉黨委、政府同意，現印發給你們，希認真抓好落實。

中共五廟鄉委員會

五廟鄉人民政府

2011年6月15日

報：縣委組織部

公開選拔村級后備干部實施方案

為加強村級組織建設，優化村級干部隊伍結構，為村干部隊伍提供充足的人才儲備，根據鄉黨委黨建工作創新決定，在全鄉范圍內公開選拔村級后備干部。為增強選人用人的公開公平公正和公選工作的有序性，特制定本方案。

一、指導思想

公開選拔村級后備干部堅持以科學發展觀、黨的十七屆五中全會為指導，通過創新選拔任用方式，優選一批能人充實到村任職，進一步提高村干部的整體素質，為村建設提供堅強有力的組織保證。

二、選拔范圍和基本條件

（一）選拔范圍：返鄉創業人員、企業經營管理者、回鄉大中專畢業生、退伍軍人、實用專業技術人才、科技帶頭人、種養殖能手均可報名參加公選，其中村民小組長中表現優秀者可優先考慮。

（二）參加公開選拔的人員，應具備以下條件：

1、綜合素質高。能堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規，認真執行鄉黨委、政府的決策部署，熱心公務、支持村 “兩委”工作。

2、“雙帶”能力強。有強烈的事業心、責任感，具有較強的市場開拓能力和較強的創新精神，在發展農村經濟、帶領群眾致富、維護農村穩定、履行村規民約等方面模范帶頭。

3、群眾反映好。求真務實，艱苦奮斗，能深入基層，密切聯系群眾，善于做群眾工作，誠心誠意為群眾辦實事、辦好事，有較好的群眾基礎。

4、具有高中或高中以上文化程度，45周歲以下，身體健康。

有下列情形之一的，不列為參選對象：

（1）違反計劃生育政策和治安管理的；

（2）拒絕完成村規民約所規定義務的；

（3）帶頭并參與群體性上訪事件或封建迷信活動的；

（4）有其他違法違紀行為的。

三、選拔名額

各村選拔2—3名后備干部，其中必須有一名35歲以下人員、一名女性。

四、工作步驟

1、宣傳發動（6月15日—6月30日）：各村“兩委”要廣泛宣傳公開選拔村級后備干部的重要意義，切實統一廣大黨員和干部群眾的思想認識，明確對象條件、選拔程序、時間安排、報名辦法等，動員符合條件的人員報名參加。

2、報名推薦（7月1日至7月10日）：公開選拔的報名方式可以采取個人自薦、群眾推薦、組織推薦相結合的形式。個人自薦即有意參選者直接報名；群眾推薦是指由十名以上本村干部群眾聯名，提出推薦名單；組織推薦是指在個人自薦和群眾推薦的基礎上，召開全體黨員（一般不得少于黨員總數的80%）和非黨員的村民代表、本村的縣、鄉黨代表、人大代表、政協委員、老同志代表、熱心村級事務的知名人士（不得少于30人）參與的民主推薦大會，采取無記名投票的方式確定報名人選，根據推薦情況，征求被推薦者本人意愿后，填寫好《五廟鄉公開選拔村級后備干部報名表》。報名時需交本人身份證、畢業證復印件及個人免冠彩色照片一張。

3、審查遴選（7月11日至7月15日）：根據推薦報名情況，鄉黨

委將對報名者進行資格審查，確定考察人選。

4、組織考察（7月15日至7月25日）：鄉黨委、政府成立考察組，通過入戶調查、征求群眾意見、個別訪談等方法，全面考察考察對象的政治和現實表現，再由鄉黨委集體研究確定村級后備干部人選。

5、結果公示（7月26日至8月2日）：對于確定的村級后備干部正式人選，鄉黨委統一發布公告公示，公示期7天，廣泛接受群眾監督。公示期間，對群眾反映的問題經查實后將取消后備干部資格并予以調整。經公示無異議的，將納入村級后備干部管理和培養。

五、有關要求

1、加強領導，做好公開選拔的組織指導工作。鄉黨委成立村級后備干部公開選拔領導小組，負責村級后備干部的選拔工作，包村干部為所在村公開選拔工作的指導員，各村黨（總）支部書記為第一責任人。

組長：吳銀勝

副組長：李桃生吳喜陸

成員：楊中才程為豐馮耀廷程銀樓丁操杰宋建華

姚四海朱冬紅

2、宣傳發動，增強黨員群眾參與的積極性。鄉黨委、政府以公告形式，公布村級后備干部選拔通知。各黨（總）支部要統一思想、提高認識，廣泛發動，充分利用宣傳欄、標語等方式，大力宣傳公開選拔村級后備干部工作，積極動員符合條件的優秀人員報名，各黨（總）支部必須確保有3人以上參加報名，為公開選拔工作打好基礎。

3、堅持原則，嚴格條件和程序。按照黨管干部和公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格公開選拔對象的條件，規范操作程序，積極推優，擇優錄用，切實達到發現并選拔人才的目的。在公選過程中，要嚴肅紀律，加強監督，自覺抵制不正之風的干擾，保證公選工作的公正性。

六、管理及使用

1、培養鍛煉。采取集中培訓，增強后備干部理論素質和發展能力，鼓勵后備干部參與實踐鍛煉，通過安排擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理或團支部書記等崗位，提高后備干部的群眾工作能力，擴大知名度、提升影響力。

2、制度管理。后備干部由鄉黨委跟蹤考核管理、村黨組織重點培養使用。建立后備干部培養聯系人制度和動態管理制度，定期進行民主評議，并根據評議結果及時調整、充實后備干部隊伍。

3、選拔使用。對德才兼備、成績突出、群眾認可，經過培養鍛煉，能夠勝任工作的后備干部，通過法定程序選拔進村級班子。在村黨組織和村民委員會換屆選舉中，新進班子成員原則上從現任后備干部中提名產生。

二〇一一年六月十日

第五篇：成科字【2014】20號成都市研發機構管理辦法

成都市科學技術局關于印發 《成都市研發機構管理辦法》的通知

高新區科技局、天府新區成都片區科宣局，各區（市）縣科技主管部門，各有關單位：

為貫徹落實市委市政府《關于實施創新驅動發展戰略加快創新型城市建設的意見》和《成都市加快科技創新驅動發展實施方案（2014-2017）》等文件精神，構建以企業為主體、市場為導向、產學研結合的技術創新體系，促進科技與經濟緊密結合，我局制定了《成都市研發機構管理辦法》。現印發你們，請認真組織實施。

附件：成都市研發機構管理辦法

成都市科學技術局 2014年7月24日

— 1 — 附件

成都市研發機構管理辦法

第一章

總則

第一條

為貫徹落實《中共成都市委成都市人民政府關于實施創新驅動發展戰略加快創新型城市建設的意見》（成委發〔2013〕13號）和《成都市加快科技創新驅動發展實施方案（2014-2017）》等文件精神，深入實施創新驅動發展戰略，構建以企業為主體、市場為導向、產學研結合的技術創新體系，促進科技經濟緊密結合，結合我市實際，特制定本辦法。

第二章

國家級科技研發中心

第二條

本辦法所稱國家級科技研發中心包括：

（一）科技部批準建設的國家重點實驗室；

（二）科技部批準建設的國家工程技術研究中心；

（三）國家發改委批準建設的國家工程研究中心；

（四）國家發改委批準建設的國家工程實驗室；

（五）國家發改委、科技部、財政部、海關總署、稅務總局聯合認定的企業技術中心；

（六）教育部、財政部認定的“2011協同創新中心”。

— 2 — 第三條

申請國家級科技研發中心配套經費的單位應滿足以下條件：

（一）申請單位必須是國家級科技研發中心第一依托建設單位，且在成都市及其區（市）縣工商行政主管部門注冊并在成都市及其區（市）縣稅務行政主管部門納稅的企業法人和省部級管理的在蓉高校科研院所以及央企直接管理的在蓉科研院所（含已轉制為企業的科研院所）。

（二）配套資助申請必須在國家級科技研發中心獲批（授牌）后一年內提出。

第四條

同一機構在同一領域獲批建設多類（個）國家級科技研發中心的不重復支持。本辦法不對已獲市級部門資助過的國家級科技研發中心重復支持。

第三章

市級工程技術研究中心

第五條

成都市級工程技術研究中心（以下簡稱工程中心）是依托我市行業重點企業建設，是企業技術創新、實現科技進步的基礎條件，主要從事自然科學、科學技術領域的自主創新或者國內外先進技術的吸收與再創新以及科技成果工程化研究開發，為企業規模化生產提供成熟工藝和裝備，并能夠為區域產業發展提供多種綜合性服務的研究開發實體。

第六條

申請市級工程技術研究中心資助應滿足以下條件：

（一）第一申報單位應當是在蓉依法注冊的獨立法人企業。

（二）企業信用狀況良好，兩年內未發生侵犯他人知識產權等違法違規行為或者產品質量事故；企業可以獨立或者與高校院所聯合申報市級工程技術研究中心資助。

（三）第一申報單位應為我市行業中綜合實力強、技術研發水平一流的重點企業，應至少滿足以下2個條件：

1．企業主營業務的投入產出比在過去兩年均不低于國內行業或區域行業的平均水平。

2．企業的相對市場占有率（相對于川內同行業競爭者）在過去兩年均接近或超過30%。

3．擁有自主知識產權的核心技術或全產業鏈的技術及系列產品。

（四）有明確的工程技術研發方向并符合國家及我市的技術和產業發展政策；有明確的管理章程和組織結構，有嚴格的技術、知識產權和財務管理制度。

（五）具有工程技術水平高、工程化實踐經驗豐富、承擔過國家、省部級、市級重大項目的技術帶頭人；研發團隊總人數不少于15人，擁有一定數量和較高水平的工程技術研究和設計開發人員，副高級（含）以上職稱或博士學位獲得者不少于3人，本科以上學歷研發人員不少于5人；配備能夠承擔工程試驗任務的工程師、實驗師（技師）或熟練工人隊伍。

（六）具備工程技術試驗條件和基礎設施，具有必要的檢測、分析、測試設備、工藝裝備以及開發平臺。

（七）承擔過國家、省級重大科技項目；近三年承擔市區級科技項目2項以上，并均已通過結題驗收；擁有核心技術的自主知識產權；有效發明專利不少于2件或授權實用新型專利（含軟件著作權）不少于6件；標準化建設水平處于同行業領先。

（八）研究開發費用投入總額占銷售收入的比例滿足以下條件：上一銷售收入不足5000萬元的，比例不低于6%；上一銷售收入在5000萬元至20000萬元的，比例不低于4%；上一銷售收入在20000萬元以上的，比例不低于3%。

（九）上一承接同行企業、高校科研院所的工程技術研究、設計、試驗以及成果轉化、技術評估、技術轉移、技術咨詢等委托任務或自身進行的科技成果轉化試驗項目不少于1項。

第四章

產學研聯合實驗室

第七條

成都市產學研聯合實驗室（以下簡稱聯合實驗室）是指在蓉企業與國內高校、科研院所聯合共建的為企業技術創新和產品開發提供技術支撐服務的實驗室。

第八條

申請成都市產學研聯合實驗室資助的單位應具備以下條件：

（一）第一申請單位應為企業。參與聯合實驗室建設的企業

— 5 — 應為在成都市及各區（市）縣工商行政主管部門注冊并且在成都市及各區（市）縣稅務行政主管部門納稅的高新技術企業、技術先進型服務企業、創新型企業、市級以上（含市級）農業產業化重點企業、市級以上（含市級）知識產權試點示范企業；企業信用狀況良好，兩年內未發生侵犯他人知識產權等違法違規行為或者產品質量事故；具有較強的經濟技術實力、較好的經濟效益和較強的科技投入能力，上一企業對產學研聯合實驗室的研發費用投入不低于200萬元。

（二）參與聯合實驗室建設的高校、科研院所在合作專業方向上應具有碩士以上學位授予權，在所處專業領域應具有較高工程化研究開發水平，并能在合作過程中為企業提供實驗設備、人才、研發咨詢等技術支持，在科研成果的轉化方面給予合作企業優先權。

（三）企業與合作高校、科研院所應簽署合作期限在3年以上的產學研合作協議。合作協議在提高企業技術創新和產品開發能力、促進企業科技成果轉化方面，具有明確的規劃目標、穩定的合作機制、清晰的知識產權歸屬和完善的管理制度，并有明確的戰略咨詢、技術攻關、成果轉化、人才培養等具體合作內容。

（四）產學研聯合實驗室應具備固定的實驗場所和儀器裝備等基礎設施條件，擁有科研水平高、實踐經驗豐富的學術帶頭人和科研人才隊伍。

第五章

申請資助的程序

第九條

申請研發機構經費資助基本程序：

（一）申請單位登錄“成都市科技項目申報系統”（http://kjxm.cdst.gov.cn），進行身份注冊，經審核通過后方可進行資助申報；按照相關要求填報材料，經所在區（市）縣科技主管部門審核蓋章后，將申報材料報送市科技局政務服務窗口。

（二）市科技局受理申報后，委托第三方評估機構組織專家組對申請材料進行評審，并根據需要會同市級相關部門進行現場考察；根據現場考察和評審結果確定擬資助機構名單并進行社會公示。對公示期滿沒有異議的，分批下達文件并授牌。

（三）研發機構資助為常年申報，每年6月底為評審工作受理截止時間。

第十條

申請研發機構資助的單位，應同時以紙質（一式一份）和電子版形式提交申報材料，并準備相關證明材料供現場查驗。

（一）申請國家級科技研發中心配套資助的單位須提交《國家級科技研發中心配套資助申請書》；

（二）申請成都市級工程技術研究中心資助的單位須提交《成都市工程技術研究中心資助申請書》；

（三）申請成都市產學研聯合實驗室資助的單位須提交《成

— 7 — 都市產學研聯合實驗室資助申請書》。

第六章

資助政策

第十一條

成都市科學技術局（以下簡稱“市科技局”）對新獲批（授牌）的“2011協同創新中心”給予200萬元資助，國家重點實驗室等五類國家級中心給予100萬元資助；對新授牌的市級工程技術研究中心給予50萬元資助；對新授牌的產學研聯合實驗室給予20萬元資助。

第十二條

支持研發機構加強人才團隊建設、開展技術標準研制、科技創新服務以及國際科技合作等技術創新活動。

（一）人才團隊建設。對本辦法授牌的研發機構內新入選“成都人才計劃”頂尖創新創業團隊項目、青年項目、海外短期項目的人才（團隊）分別給予500萬元、50萬元、50萬元資助。

（二）技術標準研制。支持研發機構開展符合成都產業發展方向，具有自主知識產權的國際技術標準、國家技術標準等技術標準研制；國際技術標準資助60萬元；國家技術標準資助40萬元。

（三）科技創新服務。支持研發機構基于“成都科技創新創業服務平臺”提供可開放服務，共享科技基礎設施和科研儀器設備、科學數據、科技文獻、科技成果等科技資源,根據共享業務開展情況給予資助。

（四）國際科技合作。支持研發機構與具有較強技術研發實力和國際影響力的國外機構開展符合我市產業發展方向的技術研發和產業化項目合作；經評審的國際科技合作項目給予最高20萬元經費資助。

第七章

管 理

第十三條

市科技局將研發機構建設納入全市高新技術產業化工作體系，對其進行業務指導和動態管理；國家級科技研發中心每個向市科技局報送《成都市國家級科技研發中心工作報告》；市級工程技術研究中心和產學研聯合實驗室每個向市科技局報送《成都市級研發機構工作報告》。

工作報告重點總結技術創新活動進展情況及取得的主要成果，包括：

（一）承擔的各級各類科技項目及創新投入情況；

（二）專利申報及授權情況、技術標準研制情況；

（三）技術交易活動及技術咨詢、培訓、檢驗檢測等創新服務活動開展情況；

（四）新入選國家、四川省“千人計劃”、“成都人才計劃”情況。第十四條

市級研發機構自獲得資助之日起，每三年復審一次，復審一般采用書面材料形式，必要時結合現場考察；研發機構應在期滿前30日內向市科技局提交復審申請材料，復審申請材

— 9 — 料參照認定申報材料要求提交，重點陳述技術進展、取得的主要成果及產業化實施情況。復審結果分為合格與不合格，復審合格的繼續享有市級研發機構資格并享受第十二條的扶持政策并優先推薦申報國家級、省級研究中心；復審不合格的取消市級研發機構資格。

第十五條

未按時提交《成都市級研發機構工作報告》和復審材料的工程中心和產學研聯合實驗室撤銷其資格，其原依托單位3年內不得再申報市級工程中心或產學研聯合實驗室資助。

第十六條

市科技局對2014年之前授牌的成都市工程技術研究中心按照本辦法進行復審，通過復審的重新統一授牌并享受本辦法第六章的有關資助政策。

第八章

附則

第十七條

對弄虛作假、虛報冒領資助經費的單位，一經查實，撤銷資格，追回已撥付經費并列入信用黑名單，同時向社會公開，5年內不得申報成都市各類科技項目。違反國家相關法律法規的，依法移送司法機關追究其法律責任。

第十八條

本辦法資助經費納入成都市應用技術研究與開發資金預算，在市應用技術研究與開發資金中列支。經費使用按照《成都市應用技術研究與開發資金管理辦法》（成財教[2013]294 — 10 — 號）的規定執行。

第十九條

本辦法由成都市科技局負責解釋。

第二十條

本辦法自發布之日起施行，有效期三年。原《成都市工程技術研究中心暫行實施辦法》（成科計字〔2000〕14號）、《成都市資助國家級科技研發中心建設實施細則（暫行）》（成科計〔2011〕39號）、《成都市產學研聯合實驗室資助實施細則（暫行）》（成科計〔2012〕1號）同時廢止。