第一篇：瓦斯管理規范化管理考核辦法2010.12.12

瓦斯管理規范化管理考核辦法

為加強礦井 “一通三防”的 管理，促進瓦斯隊日常規范化管理的正常運行，從嚴、從細落實瓦斯管理各崗位工作職責，提高礦井的現場瓦斯管理工作質量，牢固樹立“瓦斯為天”安全理念，及時發現和消除安全生產隱患，杜絕瓦斯事故，結合礦井通防管理實際，特制定通風工區瓦斯管理、工作質量考核規定：

一、瓦斯班長崗位工作質量考核

1、班長下井，無論干什么，到什么地方都必須帶儀器、尺子、鉗子、鉛筆刀等，少帶一樣罰50元。

2、班長必須對瓦斯檢查儀進行抽查，保證每臺下井儀器完好，發現一臺不完好（包括藥品失效）罰當班班長50元。

3、班長每天下井的地點必須在匯報單上注明，到達井下地點后，必須及時與值班室聯系，班中匯報次數及考核辦法與瓦斯員相同。

4、班長負責建立本班的風筒管理臺賬，瓦斯檢查儀換藥臺賬，井下柵欄檢查臺賬，每缺一項臺賬罰班長50元，少記一次罰10元。

5、對工區安排的當班任務，班長必須將各項任務落實到個人，監督任務按時完成，并將任務完成情況及時向分管領導匯報，并在任務單上簽字，無故不完成的罰當班班長50元。

6、嚴禁調班、換班，加班、補班必須經分管區長同意，不同意私自調班的按曠工論處，追究班長責任，出現任何問題責

任自負。

7、負責對上崗瓦斯員的交接班情況進行抽查，每周一次，少一次罰20元（特殊情況例外）。

8、瓦斯原始記錄、隱患記錄，填寫不全，涂改未蓋章的每項罰10元。

9、發放過期表格，及使用未蓋章年、月、日印章的報表，每張罰10元。

10、當班工分不及時公布的罰10元。

11、不按照工前會程序開會的每次罰30元。

12、任務單當日不簽字的罰10元。

13、班中出現“三違”人員一次罰責任班長50-100元，出現輕傷、重傷的按礦、區規定考核。瓦斯員因工作不負責造成不良影響的或上級通報批評的每次罰50元。

14、在質量標準化驗收中，工程質量不達標，每次罰200元，并承擔礦上的罰款，分數在工區各專業前2名的獎200元。

15、管理上，材料丟失浪費的每次罰50元。

16、凡井下出現問題，職工未處理、未發現，讓工區查到，每次罰20元。軟件復審不嚴，有錯誤的每項罰款10元。

二、瓦斯員崗位工作質量考核

1、工前會，遲到一次罰款10元。

2、不服從分工，對責任人按曠工論處。

3、在下井前必須對瓦斯檢查儀進行全面檢查，將不合格儀器帶

下井的，按空班漏檢假填報表論處。

4、下井后必須帶齊各種證件，放炮許可證，否則當班工資扣除，并報“三違”處理。

5、必須按時交接班，晚一分鐘接班，扣接班人10元，補償給交班人（除大井影響以外）。

6、交接班必須按指定位置，電話雙方匯報交接班，掘進頭在迎頭探頭處，采煤面在回風隅角探頭處，交接完以后，雙方均在現場最近電話處，現場雙方同時匯報，如有一方不匯報，內部查到的，兩人都按脫崗處理，當班工資全部扣除，并各罰款500元，報“三違”處理，礦查到的由礦處理，工區另罰500元（罰款入總工資分配）。

7、交接班后，應及時檢查本區域范圍內通防設施完好情況，未發現或發現問題不處理不匯報的當班工資扣除。

8、上崗后每班至少向值班室匯報四次，匯報時間，第一次為交接班時間，第二次為接班后一小時之內匯報，第三次為接班后第四小時匯報，第四次在交班之前。具體時間為：夜班第一次：交接班時間。第二次：1點之前。第三次：4點。第四次：6點到7點。早班第一次：交接班時間。第二次：9點之前。第三次：12點之前。第四次：15點到16點。中班第一次：交接班時間。第二次17點之前。第三次20點之前，第四次22點到23點。如有特殊異常情況，及時匯報值班室、監控中心，少匯報一次罰20元。

9、現場瓦斯記錄牌板與記錄本不對口，不帶筆、溫度計、記錄

表格的，按假填報表報“三違”處理，現場記錄牌板，板面不清晰，字跡不工整，責任人報規范處理。

10、不按規定時間、次數檢查瓦斯的發現一次當班工資扣除。檢查時間為，夜班第一次：0點到1點。第二次：3點到4點。第三次：6點到7點，早班第一次：8點到9點。第二次：11點到12點。第三次：14點到15點。中班第一次：16點到17點。第二次：19點到20點。第三次：22點到23點。異常區域地點及時檢查。

11、采掘工作面突然停電時，未按規定程序停電撤人、設置臨時柵欄、揭示警標、匯報和送風前不檢查瓦斯的責任人報“三違”處理。

12、采掘工作面干打眼的，當班工資扣除報“三違”處理。

13、采掘工作面扒裝機鋼絲繩打結，有毛刺燙發頭等現象不制止的當班工資扣除并報“三違”處理。

14、采掘工作面，風袋、布帳，除正常使用的，備用的一律入箱存放，碼放整齊，嚴禁亂丟亂放，有亂放現象的，半節罰20元，一節罰50元。

15、采掘工作面監督放炮前后的探頭挪移，未按規定位置吊掛的罰款50元。

16、采掘工作面責任區未監督灑水防塵的罰款50元。

17、井下放炮地點未監督裝藥放炮，不使用水泡泥，放炮不開噴霧和設施不正常使用的罰款50元。

18、班中睡覺的，內部查到的罰款500元，礦部門、領導查到的

除礦處理外，工區另罰500元（罰款充入總工資分配）。

19、匯報記錄不簽字，或替別人簽字的罰款50元。

20、工作面上、下隅角未監督退錨、未按規定吊掛布帳，造成瓦斯超過0.8%的罰款由當班瓦斯員承擔。

21、探頭必須按規定次數進行校驗，每班三次，與班中瓦斯檢查次數同等，不校檢、漏校按漏檢報“三違”處理。

22、上崗隱患單必須按規定項目填寫齊全，缺少一項罰款20元。

23、尺子、鉗子、鉛筆刀、風袋膠佩帶齊全，缺少一樣罰款50元。

24、噴漿班，風袋上的水泥、漿體必須讓施工單位沖洗干凈，否則每節罰款20元。

25、瓦斯牌板損壞，罰款200元，高冒牌板丟失、損壞罰款50元，新風筒標號牌丟失一個罰款50元。

26、儀器柜除存放儀器外，任何物品不得存放，否則罰款20元。

27、瓦斯檢查棍丟失的罰款50元。

28、下井安全承諾本不簽字的罰款20元。

29、工作不負責，造成風袋被損壞的按價賠償，風袋圈被磨爛的按一節風袋價格賠償。

30、責任區范圍內吊掛風袋的鐵絲不拉的罰款20元，不平直的罰款10元，除迎頭半節頭以外，破口不補的10公分以下的每個罰款10元，10-20公分不補的罰款20元，20公分以上的罰款50元（吊掛風袋鐵絲巖巷迎頭10米不予考核，煤巷迎頭5米不予考

核）。

31、執行瓦斯員交接班行走路線通防設施檢查內容考核規定。

32、執行通風工區瓦斯員防塵范圍及防塵設施監管范圍與考核辦法。

33、執行瓦斯辦公室、會議室衛生管理考核辦法。

三、風筒管理工崗位工作質量考核

1、局部通風管理，必須按質量標準化要求管理，查到不達標的，責任人承擔一切考核，檢查成績在工區各專業前2名的獎勵100元。

2、備用風袋不入3的，碼放不整齊的罰款50元，管理牌板數量、內容與實際不符的罰款20元，風筒吊環，一個不吊的罰5元，一個接頭漏風的罰款10元。

3、局部不掛管理牌板的每臺罰款20元。

4、因工作不細，造成缺備用風袋影響生產的，一切責任由承包人承擔，下井義務送風袋。

5、上崗后，班中至少向值班室匯報2次，少一次罰款20元。

6、遇上級部門檢查或井下風筒損壞，無論什么時間必須聽從工區領導、值班室及班長的安排，下井處理，不服從安排的拖延時間造成事故的，責任自己承擔。

7、未盡事宜執行通風工區四屆四次職代會規定。

通風工區瓦斯隊 2011年1月3日

第二篇：周村區司法所規范化管理考核辦法

周村區司法所規范化管理考核辦法

（試行）

為充分發揮基層司法行政工作的法制宣傳教育、法律服務、法律保障等職能，加強司法所的規范化建設，提高基層司法行政干警的素質和業務水平，根據司法部《關于進一步加強司法所建設的意見》，結合我區司法所管理實際，特制定本辦法。

一、隊伍建設（6分）

1、基層司法行政干警必須堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策，熱愛司法行政工作，認真履行法律所賦予的權力和義務。（1分）

2、司法所應配備3名以上工作人員，其中至少1名專職工作人員；人員分工明確，責任落實到人。（2分）

3、司法所應當建立健全各項管理制度。建立健全職責分工與崗位目標責任制度、重大業務請示報告、集體研討制度、工作例會制度、工作流程管理制度；建立健全體現責權一致原則的定期考評、獎優汰劣等人事管理制度；建立健全司法所建設月報、季報、年報制度與開展業務相配套的登記、檢查、統計和檔案管理制度；建立健全便于強化群眾監督、社會監督和內部自我監督的黨風廉政建設制度、業務公開公示制度以及執法過錯責任追究等制度，保障司法所日常工作有序、高效運轉。（1分）

4、工作人員必須準確掌握和正確執行國家的有關法律、法規和政策，依法辦事，無違法違紀情況發生。（1分）

5、每月堅持政治業務知識學習不少于1次。（1分）

二、基礎設施建設（4分）

1、司法所應確保80㎡以上辦公用房，設有辦公室、調解室、資料室，并配備相應的辦公設備。（2分）

2、重要規章制度制成版面上墻。（司法所職能等各項制度）（1分）

3、辦公環境整潔衛生，室內物品擺放整齊有序。（1分）

三、業務建設（80分）

（一）人民調解工作（30分）

1、積極探索做好新形勢下人民調解工作的新路子，健全完善人民調解組織網絡體系，積極探索區域性、行業性的自律性調解組織建設。（3分）

2、社區調解機構健全，實現有人民調解委員會標牌、有相對固定的工作場所、有調解及回訪記錄薄、有調解統計臺帳。（3分）

3、加強糾紛排查調處工作，完善糾紛預防機制，街道、社區每月開展一次矛盾糾紛集中排查調處活動，節假日和重要會議期間必須深入扎實開展矛盾糾紛排查調處活動，活動開展情況要有記錄并存檔。（3分）

4、矛盾糾紛排查情況要定期報告，發現重大矛盾糾紛信息，要及時上報有關部門。司法所每月工作情況統計報表

要有專人負責，按規定準確填寫，并于每月月底以前上報基層科。（3分）

5、加強調解人員隊伍的培訓工作，建立調解委員會和調解人員花名冊，每年對調解人員集中進行法律知識和業務技能培訓。（3分）

6、規范制作人民調解協議，調解糾紛應當制作調解協議書，調解協議書執行統一標準樣式，內容要齊全，書寫要規范。（3分）

7、做好調解文書、糾紛統計等工作的檔案管理。調解糾紛做到一案一卷，材料完整、齊全，案卷內容排列有序，卷內目錄填寫、案卷裝訂等按統一規定執行，美觀整潔。（1.5分）

8、每季度定期召開一次調解主任例會，部署安排人民調解工作或進行業務培訓。（2分）

9、按時完成《人民調解》期刊征訂任務。（1.5分）

10、調解中心建立健全領導責任制度、糾紛排查制度、情況報告制度、督查督辦制度和值班制度，并切實發揮好作用。（2分）

11、調解中心每月定期召開矛盾糾紛排查協調會，分析存在問題，研究解決辦法。（2分）

12、社會各類矛盾糾紛得到及時有效調解，調解率達到100%，調解成功率達到96%以上。（3分）

（二）安置幫教工作（10分）

1、對刑釋解教人員開展各種形式的幫助教育活動，幫教率達到95%以上并有記載。（2分）

2、積極拓寬安臵渠道，安臵刑釋解教人員，安臵率達到85%以上并有記載。（2分）

3、經過安臵幫教工作，重新犯罪率在3%以下。（1分）

4、加強過渡性安臵實體（基地）建設，落實優惠政策。（1分）

5、積極完成專項活動。（1分）

6、建立刑釋解教人員談話制度，建立刑釋解教人員檔案，按時報送安臵季度、半年、統計報表并數據完整準確。（1分）

7、組織開展對刑釋解教人員的技能培訓。（1分）

8、建立信息通報制度，及時向上級司法行政機關報送安臵幫教工作情況。（1分）

（三）社區矯正工作（10分）

1、認真履行組織實施社區矯正，機構健全，人員落實，并充分發揮作用。（1分）

2、對社區服刑人員日常行為進行監管，實施申報獎勵和懲處工作；健全社區矯正工作臺帳、矯正檔案。（3分）

3、落實管控措施，發現有下落不明和重新違法犯罪的必須在24小時內書面報告并采取相應措施。（2分）

4、運用科學的方法和手段，對社區服刑人員進行幫教，社區服刑人員在當的重新違法犯罪率不超過1%。（2分）

5、按時準確上報社區矯正統計報表，對社區矯正社工開展業務指導。（2分）

（四）普法依法治理工作（20分）

1、有工作要點，年終總結，工作擺上街道黨工委工作議事日程，有普法骨干隊伍。（2.5分）

2、開展多種形式法制宣傳教育和普法依法治理活動，積極組織并參加12.4全國法制宣傳日、“送法進社區”、“法律進萬家”等活動。廣泛爭取社區群眾參與全民法制宣傳教育活動，有簡報、有記錄，普法受教育面分別達到干部95%，企業經營管理人員90%，城鄉居民80%，流動人口70%，青少年90%，在校學生100%。（3.5分）

3、抓好暫住人口的法制教育和依法管理，有針對性的進行法制宣傳和培訓，工作有簡報、有記錄。（2.5分）

4、充分發揮新聞媒體的主渠道作用，搞好依法治區的宣傳工作，完成信息、調研不少于6篇。（1.5）分

5、按照省、市的統一要求，為普法對象征訂配備必學的有關普法資料、材料。（2分）

6、建立干部學法用法、檔案登記制度，街道辦事處領導班子每季度集中學習一次，公務員全年培訓不少于40課時，培訓要有內容和記錄。（1.5分）

7、街道辦事處主要領導每年至少二次集中研究本轄區的依法治理工作，及時解決熱、難點問題，相關事項有記錄。（1.5分）

8、繼續開展“民主法治示范社區”創建，積極組織企業、個體工商戶的法律培訓工作每年不少于4次。（3分）

9、按時上報普法依法治理月報表及周村區依法治區工作目標實施情況報表。（1分）

10、檔案資料齊全，裝訂規范。（1分）

四、其他工作（10分）

1、認真做好“148”法律服務專項工作，開展法律援助宣傳工作。（5分）

2、完成信息調研報送及采用任務，每年報送信息不少于12條，采用不少于2條，報送調研文章1篇。（3分）

3、按要求參加局和上級召開的各種會議和培訓。（1分）

4、完成司法局安排部署的臨時性工作。（1分）

五、考核獎懲

本辦法與崗位目標考核辦法結合應用。按考核結果評選先進單位和個人，并予以獎勵，對未達標的單位和個人予以通報、批評。

第三篇：陜西省城鎮污水處理規范化管理考核辦法

陜西省城鎮污水處理規范化管理考核辦法(試行)

第一章 總 則

第一條 為進一步加強全省城鎮污水處理設施運行監管，確保設施正常運行，提高污水處理效率，根據《水污染防治法》、國務院《城鎮排水和污水處理條例》、《城鎮污水處理廠污染物排放標準》（GB18918）、《城鎮污水處理廠運行、維護及安全技術規程》（CJJ60-2011）、《城市污水水質檢驗方法標準》（CJ/T51）以及國家和我省有關政策規定，結合實際，制定本辦法。

第二條 城鎮污水處理規范化管理考核對象為設區市、縣（區）城鎮污水處理主管部門，考核內容主要為部門職責、監督管理、污水處理廠運行和維護等。具體考核量化標準見《陜西省城鎮污水處理規范化管理考核指標及評分方法》。

第三條 省住房和城鄉建設廳（以下簡稱省住建廳）負責全省城鎮污水處理設施運行的監督管理和考核工作，定期公布考核結果。

各設區市、楊凌示范區、縣（市）城鎮污水處理主管部門負責本地區城鎮污水處理廠運行的監督管理和考核工作。

第四條 全省城鎮污水處理規范化管理考核工作每年進行一次，具體工作由省城市節約用水指導中心組織實施。第二章 考核程序

第五條 全省城鎮污水處理規范化管理考核實行分級負責制。省住建廳對設區市、楊凌示范區污水處理主管部門進行考核；設區市、楊凌示范區污水處理主管部門組織市本級污水處理規范化管理考核的自查，并對所轄縣（市）城鎮污水處理主管部門進行考核。

第六條 縣（市）級自查。每年8月底前，各縣（市）城鎮污水處理主管部門依據《陜西省城鎮污水處理規范化管理考核指標及評分辦法》，完成縣（市）城鎮污水處理工作規范化管理考核自查，并將自查報告上報市級主管部門。

第七條 市級考核。每年9月底前，各設區市、楊凌示范區污水處理主管部門依據《陜西省城鎮污水處理規范化管理考核指標及評分辦法》，完成市本級污水處理工作規范化管理考核的自查和對轄區內各縣（市）城鎮污水處理規范化管理的考核。

每年10月15日前，各設區市、楊凌示范區污水處理主管部門將本轄區污水處理工作的自查報告、考評結果、存在問題和整改措施書面材料報送省住建廳。每市可向省廳推薦1-2名縣級優秀城鎮污水處理主管部門和污水處理廠。

第八條 省級考核。每年11月底前，省住建廳組成考核專家組，完成市級城鎮污水處理規范化管理考核和縣級污水處理規范化管理考核復查工作。

第九條 省級考核方式。主要通過聽取匯報、查閱資料、現場檢查等方式進行，并對縣（市）污水處理工作規范化管理進行抽查，比例不低于設區市所轄縣（市）數的30%。第三章 考核評定及結果運用

第十條 考核結果分為優秀、優良、合格和不合格四個檔次。其中：90分（含90分）以上為優秀、75-90分（含75分）為優良，75-60（含60分）為合格，60分以下為不合格，不參與或不配合省市考核工作的、當年污水處理廠出現重大環境污染和安全事故的視為考核不合格。

第十一條 考核結束后，省住建廳根據全省規范化考核情況，對評分為優秀的市縣污水處理工作主管部門、污水處理廠，在全省予以通報表揚，并作為為省級園林城市、省級生態園林城市、城市建設先進市、縣城建設先進縣評選的重要依據。對被評定為不合格檔次的，將在全省予以通報批評，對存在的問題要求限期進行整改，并不得評為先進城市或先進縣。

第十二條 各設區市、楊凌示范區城鎮污水處理設施運行主管部門應完善考核監管機制，建立日常巡查制度，為規范化運行管理創造條件。第四章 附則

第十三條 城鎮污水處理規范化考核應堅持實事求是，公開、公平、公正的原則，參與考核的人員應廉潔自律、秉公辦事，對違反規定的工作人員將依據有關法律法規予以處理。

第十四條 對在考核工作中弄虛作假，瞞報、虛報情況的，予以通報批評，對有關責任人員要嚴肅處理。

第十五條 本辦法自2014年1月1日起實施,有效期至2018年12月31日。

第四篇：規范化管理A

1、農村供電所是人、財、物隸屬縣級供電企業的基層服務窗口T

2、供電所規范化管理必須緊緊圍繞安全生產、用電營銷和優質服務三大體系.T

3、供電所的名稱統一為：AA地市XX縣（市）供電公司XX鄉供電所。這里“XX鄉供電所”中的“XX”一般為所在鄉（鎮）的地名。F4、所有電費票據由供電所自己印制。F5、供電所的車輛應由專人駕駛，其他人員不準私自開車，私自開車發生事故，責任自負。兼職駕駛員需經農電管理所批準。T6、供電所的財務實行收支兩條線管理堅持增產節約，增收節支。T

7、開展優質服務要加大投入，增加成本，所以不應該大力提倡優質服務。F

8、供電所須設立搶修值班室，安排有線路工作能力和經驗的人員24小時值班，原則上兩人一值。T9、客事故用戶故障處理結束后，搶修人員應將處理結果填入《電力故障（報修）處理登記卡》，經客戶簽字確認后，交供電所備查。T10、每個供電所至少設立一個客戶服務部，并要統一標志，規范建設。客戶服務部要統一標志，充分體現出行業特色，要有明顯的統一使用的“國家電網”標志。

第五篇：煤倉瓦斯管理

選煤廠煤倉瓦斯防治措施

為了加強原煤倉、產品倉等瓦斯易積聚地點瓦斯管理，杜絕瓦斯事故發生，特制定如下瓦斯防治措施：

一、煤倉瓦斯防治措施

1、通風區瓦斯員每班測瓦斯濃度，保證煤倉瓦斯不超標。

2、在煤倉上方安裝瓦斯傳感器，定期對傳感器進行校驗。

3、在煤倉上下口安設瓦斯檢查牌板，瓦斯檢查員加強煤倉上下口瓦斯檢查。

4、、煤倉上下口杜絕失爆，防止火源產生，放煤口要設置消防設施，防止火源產生。

5、當煤倉瓦斯出現瓦斯超限時，要及時采取措施，可采用抽導風方法進行排放。

6、煤倉上下口崗位工每人對講機一臺，以便上下口人員聯系。

7、煤倉崗位人員必須攜帶便攜式瓦斯報警儀，隨時檢查煤倉上下口瓦斯濃度，若瓦斯濃度超限，要立即向調度室、通風區匯報并停止放煤，采取措施。

8、煤倉上下口20米范圍內的電氧焊必須放空煤倉，制定電氧焊措施經礦領導批準，提前一天審批報告，施工前必須通過安全技術、工程負責人和瓦斯員、安檢員共同檢查，具備作業條件后，方可開始作業，全過程必須專職瓦斯員、安檢員的監護下進行。

9、煤倉上下口安設滅火器和消防沙箱。