第一篇：民主生活會存在問題的原因剖析

民主生活會存在問題的原因剖析

一、存在的問題

1、政治思想方面存在的問題

政治理論學習不夠深入，沒有深刻的體會到黨和國家政策的內涵和精神實質，特別是黨的十八大召開以后。對當今的政治形勢了解不夠深入，不重視政治理論的學習，意識淡化，缺乏創新意識。

2、業務學習方面存在的問題

自學意識不夠強，沒有擠時間學習的意識，學習上不夠積極，總是得過且過，更沒有時間的緊迫感，認為時間還很多所以能托就托，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，自己的業務素質在學習方面提高不快。有時只注重實用主義，急用先學，不注重業務知識的全面、系統學習。沒有做到把理論與實際相結合，特別是對新的工作，沒有以最快的速度進入角色，加實現新工作的有利開展。

3、紀律作風方面存在的問題

工作態度不是十分堅決。對自己有時要求不嚴，對于平時的工作也不是做的很到位。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的。

2、對學習沒有進一步的認識，認為上班了就不用學習了，從而對自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在具體的學習中鉆牛角尖，只注重書本上的知識，從而使讀書學習缺乏必要的靈活。有時又安于現狀，思想上產生了自滿情緒，認為有了工作就失去了學習的主動性，自己放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展和本職崗位的需要。

3、對工作的主動性認識不夠，認為有的工作以有了別的領導去處理，所以就放松了工作要求，自己不去主動在工作中發現問題，有種依賴別人的思想，這樣無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發揮自身作用，最終造成在個別工作上的被動，增加了工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到很好的要求。

三、改正方法

1、加強政治理論學習，努力提高自身素質，進一步堅定科學發展、全面發展，以十八大精神為指引，在工作和學習中真正做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。

2、以后注意做到在工作的時候不忘學習，時刻認識到只有在不斷的學習中才能充分認識到自己不足和自己的缺點，從而能補充自己的不足。在學習中要把理論知識與實踐中結合起來，在實踐中檢驗自己的所學習的知識。注意學習的靈活性。

3、加強自己的紀律觀念，認識到紀律的重要性。做到充分學習政府的各項紀律，嚴格按照紀律辦事。要認真學習各項法律法規，學習政府部門規章制度。真正做到勤勞苦干，少說多干，積極實干，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事。

總之，我將通過這次自我剖析，認真整改自身存在的問題和不足，力爭使自己在思想、作風、工作等方面都有明顯進步，從而在以后的工作和學習中能更好辦事，辦好事。

民主生活會存在問題的原因剖析

一、縣政府領導班子作風建設方面存在的主要問題(一)思想觀念解放不夠。

1、觀念更新還有些跟不上形勢的發展。同發達地區領導干部的思想觀念相比較,還存在著思想解放不夠，有時思維打不開，視野放不遠的問題，平時習慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠打算還較少。工作上表現為：一是國企改革尚未完成;二是對發展縣域經濟的優惠政策落實不夠好;三是農業和農村經濟發展不平衡;四是招商引資軟環境還不夠寬松。

2、結合縣情發揮充分自身優勢不夠。在一些事情的處理上，習慣照搬別人或以往的經驗，深入分析不夠，沒能把xx縣情和工作實際較好的結合，沒發揮出xx自身的縣域優勢。具體表現在：一是工業經濟沒能充分依托xx做大做強縣域工業企業;二是農業生產沒能充分利用好資源優勢做大做強農業產業化龍頭企業;三是改革開放沒能很好抓住扶持丘陵大縣的機遇。

3、全面創建和諧社會的認識還不到位。抓經濟建設的同時，沒有很好地處理好物質文明和政治文明、精神文明共同發展的關系，社會事業發展過程中還存在不少遺留問題。主要體現在：一是部分市民素質較差，城市管理難度大;二是鄉村醫療衛生水平較低，衛生防疫體系還需完善;三是就業和再就業難度加大，弱勢群體利益保障不夠。

(二)執政能力有待加強。

1、班子上下交流溝通不夠。一是班子成員間相互通氣還比較少，在政策的制定和問題的協調上，對各自分管的工作和部門考慮較多;二是政府班子與部門間交流溝通較少，沒能充分調動基層的積極性，影響了行政效率。

2、部門工作執行力不強。一是少數部門缺乏大局意識,對己有利的事爭著干,與己無利的有時推給別人;二是部門溝通協作的能力弱,遇事踢皮球、怕沾邊,缺乏原則性和堅定性;三是個別部門工作落實不夠好，上有政策,下有對策，政令不暢、執行不力的現象還在一定范圍內存在。

3、依法行政意識還不夠強。一是個別領導、少數部門傳統行政觀念、習慣行政做法依然存在;二是少數領導干部、工作人員法制意識不強，與依法行政的要求還有一定差距。

(三)關心基層干部不夠。

主要表現在對重點工作、重點項目、重要部門傾注的精力和時間較多，對基層面上的工作考慮的時間較少;給基層干部提要求、交任務的時候多，關心基層干部思想、工作、生活的時候較少;談工作的時候多，交流思想的時候少;批評教育的時候多，激勵獎勵的時候少;對鄉鎮、部門的主要領導干部交流溝通的時候較多，與副職和一般干部交流溝通的時候少。

(四)黨員先進性體現不突出。

面對問題時，部分領導干部存在畏難情緒;開展工作時，直接面對群眾深入基層調查研究少;接人待客時，艱苦奮斗、勤儉節約意識不夠強;端正思想時，開展批評與自我批評少;履行職責時，解決群眾關心的熱點、難點問題還不夠好。

二、存在問題的主要原因

(一)對理論學習的重要性和必要性認識還不夠深入。

主要是認為平時班子成員都按時參加了縣委中心組的集體學習，且大家都是經過長期鍛煉而成長起來的干部，參加各種培訓、學習的時候也比較多，理論水平、修養是比較高的了。加之縣政府工作本身就十分繁忙, 班子成員在面臨加快縣域經濟發展的大背景下，抽出時間來學習的時候非常有限。有時也認為學習這個東西不能解決當前縣域經濟快速發展這個難題，要靠項目來支撐，要靠經濟總量的增長，因而有意無意的放松了理論的學習，漸漸地對深入學習理論的重要性認識不夠，出現了把學習當作軟任務，把業務工作作為硬指標的情況。

(二)思想觀念與新形勢的發展要求還不相適應。

xx所處的地理位置相對偏僻，對外獲取新思想、新觀念的途徑相對較少，加之長期受農業大縣、區位劣勢、小農意識以及計劃經濟時代固有的思維習慣影響，致使班子成員思想解放不夠，缺乏強烈的發展欲望、開闊的工作視野、合乎時代的觀念以及與時俱進的精神。加之當前各種矛盾突現，政府負債沉重，開展工作難度加大，沉重的包袱更加束縛了大膽開展工作手腳。

(三)全心全意為人民服務的公仆意識還不夠強。

隨著經濟和社會事業的逐步發展，工作和生活條件不斷改善，講享受、講排場的意識有所抬頭。精力投入到日常行政事務中偏多，疲于應付各種會議、檢查、突發事件等全心全意為人民服務的思想樹得不夠牢，公仆意識和群眾觀念有所淡化。主動與基層干部群眾的溝通聯系有所減少，關心他們的工作、生活不夠。對群眾想什么，需要什么了解不夠，為群眾辦實事，辦好事還不夠多。

(四)班子自身建設還存在薄弱環節。

一是思想上對班子建設重視不夠，把之當作一件大事來抓得還不力;二是有針對性地提出一定時間內班子自身建設的重點還做得不夠好;三是抓班子工作與作風建設的融合上做得還不好，長效工作機制還沒真正建立起來。

三、整改措施和努力方向

(一)加強理論學習，提高班子理論素養。

一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦;二是以此次保持GCD員先進性教育活動為契機，進一步加深對黨的根本性質、宗旨的認識，真正樹立執政為民的理念;三是堅持解放思想，實事求是，堅持理論聯系實際的學風，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題;四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學的發展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經濟的能力;五是完善學習制度，繼續堅持參加縣委中心組學習，并通過自學、互相學和專家講及黨組會議、縣長辦公會、民主生活會等多種方式和形式集中學習，努力提高班子成員的理論功底和素養。

(二)堅持以人為本，切實為人民謀利益。

一要堅持為人民服務的宗旨，發揚群眾路線的優良傳統，努力為人民群眾辦好“十件實事”，切實創造優良的人居環境;二要堅持以“三大基地”為龍頭，樹立工業強縣、農業惠民的發展理念，舉全縣之力完成國有企業改革改造，加快民營經濟發展，全面提升縣域經濟的競爭力;三要堅持把招商引資作為經濟工作的重頭戲來抓，樹立人人都是招商主體、人人都是投資環境的意識，形成親商尊商、安商富商、誠信友善的氛圍;四要堅持以項目建設增強經濟發展后勁，狠抓項目開工、項目建設、項目儲備和項目管理，加大投資力度，拉動縣域經濟發展;五要堅持科學發展觀和以人為本理念，大力實施可持續發展戰略，加快社會事業發展，切實維護社會穩定，努力建設和諧社會。(三)狠抓依法行政，創建民主法制政府。

一要堅持依法行政，切實解決好政府缺位、錯位和越位的問題，履行好經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務四大職能;二要加強行政執法隊伍建設，提高執法人員素質和依法行政能力;三要全面推行行政執法責任制、過錯追究制和評議考核制，做到有權必有責、用權受監督、侵權要賠償、違法要追究;四要改進行政方式，深入清理、壓減行政審批和收費項目，逐步實現政府職能由行政命令向引導服務轉變;五要搞好政務公開，建立政府新聞發布會制度，主動接受人民群眾的監督;六要自覺接受縣人大的法律監督、工作監督和縣政協的民主監督，加強與各民主黨派、工商聯、無黨派人士的聯系，充分發揮工會、共青團、婦聯的橋梁紐帶作用，努力創建民主法制政府。

(四)加強政府自身建設，增強政府執政能力。

一是繼續堅持群眾路線和民主集中制，堅決維護班子團結和權威，充分發揮班子成員的積極性、主動性，特別是繼續完善重大事項、重點工作的集體研究、集體決策制度，努力創造一個寬松和諧的工作環境。二是進一步建章立制，提高政府的科學執政水平。特別是進一步健全政府工作的決策機制、執行機制和督查檢查制度、考核獎懲等制度。三是進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節約，齊心協力，共度難關。四是堅持求真務實的作風，政府班子帶頭落實，減少文山會海，講實話，辦實事，求實效。

(五)認真落實黨風廉政建設責任制，做好表率。

一是進一步提高認識，提高政府班子成員拒腐防變的能力。班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，自覺加強黨紀條規的學習，努力成為清正廉潔的表率。同時加強政府部門以及各級干部監督管理，加強對分管對象、家屬和身邊工作人員的教育、管理、監督，決不能失之于寬，使之于軟。二是進一步推進政務公開，從實際出發，靈活多樣，及時公開政務工作，強化對行政權力的監督，規范行政行為，遏制消極腐敗現象。三是實施對全縣行政事業單位國有資產的集中管理。四是著眼于提高黨的執政能力，深化干部人事制度改革，建立健全科學用人機制。五是嚴格履行廉政承諾，堅持開展廉政建設和專項治理工作，認證查找執行廉潔自律規定的薄弱環節，制定建立預防措施和管理制度，努力構建預防和治理各級領導干部收送現金、有價證券、支付憑證的貴重禮品問題的長效機制

民主生活會存在問題的原因剖析

“兩學一做”的旨在解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題，一些黨員的黨的意識淡化的問題，一些黨員宗旨意識淡泊的問題，一些黨員精神不振的問題，一些黨員行為不端的問題。總書記強調，“理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。“譬如有人塊擲獅子，獅子逐人而塊自熄”，黨員干部當抓住這個關鍵，從三個方面入手，進一步堅定自己的理想信念。

堅定信仰，永葆忠誠之心。要根治黨員干部的“軟骨病”，首先要做的就是補精神之“鈣”，固思想之元，切實解決好世界觀人生觀價值觀這個“總開關”問題。“兩學一做”其重在學也是這個意思。習總書記在講話中反復強調，黨員干部要通過對馬克思主義的認真學習牢固樹立堅定的信念信仰。在改革的攻堅期與全面深化階段，不光要深學馬克思主義理論來堅定信仰，還當多看多學黨史來堅定道路自信，還要注意結合現階段的工作，加強對黨章黨規和習總書記系列重要講話精神的學習來堅定全面從嚴治黨和實現中國夢信心。

謹小慎微，干凈明白做人。“不矜細行，終累大德”，堅定理想信念，不光要從“補鈣”著手，還應在生活工作的細小處也時時保持警惕。嚴格自我要求，嚴明紀律意識，加強《準則》《條例》的學習，將黨的規矩銘記于心，嚴守規矩、筑牢防線。保持艱苦樸素之風，自覺抵制歪風邪氣。積極構造良好的家風，讓廉潔思想在家人和自己之間良性互動，營造良好的家庭廉潔環境。

忠實職責，強化擔當意識。習總書記多次強調“有理想、有擔當，國家就有前途，民族就有希望”。堅定信念，不能止于思想，還當全于行動。正如認知和實踐互相促進，而實踐乃是基礎一樣，忠實責任，敢于擔當，既會在自己身上養成奮發向上的力量，也會因為行動的“獲得感”，進一步堅定自己的信念、信仰。“在大是大非面前敢于擔當、敢于堅持原則”，會進一步堅定自己的政治定力。作為全面改革的“磚瓦”、“釘子”，當忠實職責，同全國人民一起推動中國夢的實現。

第二篇：組織生活個人剖析材料 民主生活會原因剖析問題清單

對照中央六個方面的新要求，按照習近平總書記糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上的重要批示精神，堅持問題導向，對上述問題產生的原因，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。

（一）理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進工業發展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，學習不夠系統，黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規矩的敬畏之心不夠充分。

（二）紀律觀念有所弱化。回首這些年的經歷，在工作、生活、學習中，我始終牢記自己是一名黨的領導干部，始終堅持守住底線、不越紅線、不碰高壓線，但的確受整個社會大環境的影響，使自己在思想上自律的弦時有松懈，沒有嚴格按照“三嚴三實”的標準來要求自己，只求不違規、不求作表率。分析十八大以來中央、省委和市委查處的典型案例，反思發生在自己身邊的干部違法案件，發現所有犯案人員都是從紀律觀念淡化、小節不保上開始的，最終一步步滑向深淵，必須吸取這些深刻教育，時刻警醒自己。

（三）黨性錘煉不夠深刻。對照“兩學一做”學習教育常態化制度化的要求，自身還是存在以推動工作替代黨性鍛煉的問題，沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”擰得不夠緊，對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，進取意識一定程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識也不如以前強烈，干事創業、發揮作用的內生動力停滯不前。

（四）宗旨意識不夠牢固。盡管曾在基層一線奮斗過，但隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，與基層群眾的密切聯系有所弱化，認為自己是熟悉了解基層的，以為考慮問題肯定比群眾“站位高”，更多地把群眾當成工作對象，對基層群眾的酸甜苦辣感受不深，為群眾著想、服務群眾的主動性不夠，造成服務群眾的能力有所下降。深刻反思，還是全心全意為人民服務的宗旨意識樹得不牢，沒有完全內化于靈魂深處，沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。

第三篇：紀檢監察派駐機構存在問題、原因剖析及整改措施

紀檢監察派駐機構存在問題、原因剖析及整改措施

黨的十八屆三中全會以來，全國各地加快推進紀檢監察工作改革步伐，創新體制機制，實現紀檢監察機構全覆蓋，在加強對駐在部門日常監督方面取得顯著成效，但在實踐中，紀檢監察派駐機構人員業務能力、執紀執法質量、監督效果方面存在的問題也十分突出。

一、存在的問題

一是干部隊伍業務能力存在一定不足。

主要表現在組內個別干部過去未從事過紀檢監察工作，面對新時期紀檢監察工作復雜局面，特別是對執紀執法工作還存在一定欠缺，特別是發現問題線索能力不足，僅依靠信訪舉報和上級交辦，查辦案件質量不高，如在案件卷宗評中，發現存在程序上的瑕疵。

二是規章制度不夠健全，執行不夠有力。

主要是在履行監督執紀問責和監督調查處置職責方面的相關配套制度不夠健全，內部管理制度執行不夠嚴格規范。如僅制定了《駐在部門廉政談話制度》、《派駐機構與駐在部門溝通協調機制》、《駐在部門干部廉政測評制度》等制度規定，在干部請假、組務會議、集體學習等方面未能按照要求嚴格履行相關程序。

三是監督手段單一，監督效果不夠明顯。

在履行日常監督工作中，監督手段方法不多，監督效果不夠明顯。如大多依賴查賬、聽匯報、開展檢查幾種常規方式進行監督，難以發現一些實質性、深層次問題，特別是在政治監督方面，存在認識不夠清晰、定位不夠準確、針對性不夠強的問題。

四是對派駐單位了解不夠深入精準。

在日常監督中，多數以參加會議、開展談話等形式了解派駐單位基本情況，難以精準了解派駐單位基本狀況和存在的普遍性問題。如對駐在部門政治生態調研，對領導干部的畫像更多依據“自畫像”和廉政檔案等內容，評價不夠細致和準確。

二、原因剖析

一是學習不夠主動深入。

主要是對習近平總書記關于新時代紀檢監察工作重要講話精神學習不夠深入，理解不深刻，學習的主動性不夠，對《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》、《監察法》、《紀檢監察機關派駐機構工作規則》等制度規定缺乏系統有效學習，只知其表，不知其里，現學現用。

二是工作創新能力不足。

有實現紀檢監察工作高質量發展的信心和決定，但缺乏工作創新的能力，在開展工作中存在“心有余而力不足”的問題，特別是日常監督，無論從形式還是內容，難以提出行之有效的方法和措施。

三是工作標準要求不高。

受職能職責和人員力量的影響，工作中存在“不求有功，但求無過”的思想，特別是派駐機構的日常監督目前沒有具體和規范的操作模式，大多派駐機構的監督效果都不夠明顯，長此以往，產生懈怠心理，對工作質量造成一定影響。

四是駐的優勢發揮不夠。

一方面，由于很少參與駐在部門的業務工作，對工作流程了解不夠深入，難以真正實現全過程監督，對容易出現問題的環節和部位難以做到精準把握；另一方面，由于長期與派駐部門打交道，難過“人情關”，有時礙于情面，不想、不愿意嚴肅監督，一定程度影響監督效果。

五是干部隊伍不夠穩定。

目前我組現有編制5人，實有4人，且人員穩定性不夠，經常性有工作人員長期抽調在機關工作，工作任務繁重與人員力量不足的矛盾難以解決，有些工作疲于應對，難以深入開展，這也影響高質量發展的一個主要因素。

三、整改措施

一是建立健全高效運行工作機制。

要根據工作職責，結合派駐部門特點和實際，全面制定相關配套監督管理制度，堅持靠制度管人管事，做到各項工作有章可循，努力實現科學化、規制化、制度化管理，將制度優勢轉化為治理效能。

二是加強干部隊伍能力素質建設。

高素質隊伍是實現高質量發展的保證。要把不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的理念貫穿派駐機構自身建設，增強派駐機構干部斗爭意識和本領，通過崗位學習、參加培訓、實戰練兵，提高干部隊伍政治素質和業務能力。要加強派駐機構規范化建設，嚴格內控機制，規范工作流程，推動派駐機構工作依規依紀依法開展。

三是廣泛深入借鑒好的經驗作法。

要通過交流學習，廣泛深入借鑒各地派駐機構好的工作經驗作法，取長補短，活學活用，結合實際及時改進工作方法措施，努力補齊短板，切實發揮好監督“探頭”作用。

第四篇：存在的主要不足及原因剖析

一、存在的主要不足及原因剖析。

1、黨性觀念欠牢，政治定力欠硬。應當說，我們這一代人，生在紅旗下，長在紅旗下，從小就受黨的教育，接受過多次思想運動的洗禮，對黨是充滿深厚感情的，是經得起任何風云考驗的，對中國共產黨的領導，對共產主義理想社會主義制度，以及對中國特色社會主義的偉大實踐是高度自信的。但深刻剖析，發現這些仍然多是一種從樸素階級感情出發的自信，沒有完全建立在理性的黨性修養的基礎上。在黨性修養、作風養成、模范帶頭方面，在宗旨意識、大局意識、群眾意識、黨性觀念方面、在執行政治紀律、政治定力把握方面，與革命前輩相比，與英雄模范人物相比，與一些優秀的黨員相比，與現任委廳領導相比，還有很大差距。比如，在世情國情黨情發生深刻變化、世界范圍內各種思想文化交流交融交鋒、意識形態領域斗爭復雜的新形勢下，毫不動搖地堅決地與各種錯誤思想作斗爭準備不足。對各種錯誤思想諸如新自由主義、民主社會主義、歷史虛無主義以及所謂“普世價值”、西方憲政民主等錯誤思潮分辨不清，認識不深刻，進行堅決批判的精神也不夠，不能真正做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”。雖然自己從不相信也從不傳播政治謠言，從不相信也從不傳播互聯網上的一些虛假信息及丑化黨和國家形象的信息，從不相信也從不傳播手機上的一些黑的、白的、黃的段子，但也沒認真追究來源，而是聽之用任之。雖然從沒公開或私下發表同中央決定相違背的言論，從沒搞“上有政策、下有對策”，或有令不行、有禁不止，但對社會上有些人存在的這種現象警惕性不夠。世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”有時把握不牢，全心全意為人民服務，誠心誠意為黨和人民事業奮斗精神有時倒退，發生精神上 “缺鈣”得“軟骨病”。理論修養不夠，自覺遵守黨章，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則、反對黨內生活中的自由主義、好人主義不夠，開展黨內交心談心不夠。以人為本、監察為民的觀念不牢，對人民群眾的新要求、新期待關注不夠敏銳、體察不夠深刻、解決不夠徹底，措施不夠有力。有時紀律觀念淡薄，對一件事如果同時有來自直接領導、主要領導、非分管工作的領導的不同指示，就按主要領導意圖執行。

2理論學習不夠，文風有時欠實。

存在著應付思想聯系實際不夠問題。主要表現在學習態度不夠認真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，對自己要求的不高，雖有時也練練筆寫點讀書筆記，但質量不高，特別是電腦工具的應用、互聯網的應用，使自己自覺不自覺地產生了形而上學的學習態度，復制剪貼搬他人的較多，自己潛心研究形成獨立見解的較少，使得撰寫的理論文章、工作總結、領導講話材料等越來越膚淺。對黨的全會精神和一些相關政策性文件理解不夠深刻，對新事物、新知識、現代學習工具掌握得不夠，如微博、微信至今仍沒使用，還停留在QQ時代，對業務知識的鉆研少；理論聯系實際并運用來指導實際工作做得不夠。有時候認為，我們這一代，受過比較好的高等教育，受過幾十年黨的教育，掌握了一些馬克思主義ABC和基本原理，但對馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線缺乏真正理解，缺乏用馬克思主義的經典著作、中國特色的社會主義理論體系、黨的優良傳統、各個時期的先進典型，引領打開真理之門，用于指導工作實踐，缺乏把當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯系起來，更談不上從理論上去認識、去探討。有時候也認為自己工作精力最頂峰的時期已經過去了，經歷過仕途人生的跌宕起伏，人過四十不學藝，已奔知天命年代，學習該可以放松一些了，雖然這種情緒沒有發展到影響工作的地步，但畢竟學習奮斗的沖勁不如過去那樣如饑似渴了。把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，主動地學、自覺地學，下真功夫、苦功夫、細功夫學，堅持獨立思考，善于總結提升，做到學用結合，努力把工作實踐中零散的認識系統化、粗淺的認識深刻化是不夠的。有些時對政治理論鉆研就不深不透，對工作主動想辦法的心思就少了些，認為世界上的事也不是我一個人能完成的，我去想了也是白想，工作上有同志們在干，上面堅強有力的正確領導，不需要也容不得我去想得太多，因而工作上被動應付的多，有時候不能認真去思考，去鉆研探討問題解決的方法，有時產生畏難情緒。

3、創新意識kaonen不足.官僚作風漸長。

習慣于按程序、按規定按部就班做工作,領導分工管什么就管什么，不是自己分管的事不愿插手怕引來同事間不團結，工作中遇到困難遇到問題，不敢于越級請示越級匯報，爭取更高級領導支持，因而造成有的工作雖然做了，但匯報不夠領導也不知道顯得成效不突出。先用右手拇食指岔開，分按兩側風池，兩指同時用力一捏一松25下;換左手捏拿風池25下。平時只求完成本職工作，有什么工作就做什么工作，不出問題就行，對工作的認識有局限，隨大流, 在處理問題上有時候習慣局限于照搬一些本本教條，缺乏靈活性，銳意爭先意志不夠旺，工作標準有時有放松。工作作風上有時有松懈現象，標準上不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。今年上級提出要求后，一些工作還沒有進行深入思考，沒有找到新的工作金鑰匙.4、艱苦奮斗精神zengzai消減，享樂苗頭出現。雖然自己也出生于農民家庭，在農村度過了最艱苦的孩童時代，吃過野菜飯、穿過補丁衣、睡過稻草席、住過漏瓦房，在黨和人民培養下，當上干部，工作生活中能堅決按照黨員領導干部廉潔自律的標準嚴格要求自己，遵守中央關于黨風廉政建設的有關規定，堅持做到慎小節、慎交友、慎處事，不拿手中的權力作交易，不利用職務之便向對方提出任何與個人或親友有關的私利要求，不追求奢靡腐朽的生活方式，對得起人民對得起黨，對得起天地良心。但隨著改革開放和社會主義市場經濟發展，物質生活條件逐步改善，過去那種艱苦奮斗精神也隨著時代不斷弱化，對艱苦奮斗精神的根源和靈魂開始認識模糊，對艱苦奮斗精神內涵中奮發進取，奮勇拼搏的創新精神，不怕困難，不怕挫折的堅強精神，勤儉節約廉潔奉公的儉樸精神，勇于犧牲的奉獻精神開始削弱。有時候也認為艱苦奮斗已經難趕上時代了，不知什么時候衣服開始由洗衣機洗了，不知什么時候不動筆動電腦了，不知什么時候辦公事開始不坐公交車了，不知什么時候出遠差開始坐飛機了，不知什么時候開始貸款購房買車了，還有不知什么時候有補丁的衣服既不穿也不送到鄉下了。這些生活上的日漸變化，一對比起來，還真有了很大不同。還有有時也在生活上，跟隨時代大潮還享受一些較高標準的消費，雖然不酗酒醉酒，從不違反中央八條禁令，但有時非工作時間朋友相聚喝酒時也喝。其實這些都是忘本的表現，是革命意志、奮斗精神消減的一種反映。

5、為民服務yishi有提升空間。我在這個崗位工作n年了，每年接觸到n很多領導、n同事和n群眾，每年工作都有新的認識，這是我工作常抓常新的智慧源泉。實踐中我體會到，我們的工作涉及的是普通民眾老百姓。隨著近些年網絡的發展、媒體的發達，表達訴求的方式越來越多，與執法監察工作業務相關的信訪投訴也越來越多。一方面，說明人民群眾維護自身權益的意識越來越強，two另一方面，也說明人民群眾對基層政府和執法部門的信任度在下降。我在處理類似信訪投訴時，雖然在盡力地站在信訪投訴方的立場去想問題，督促推動有關的地方政府和職能部門去依法解決，但有時卻也深感力不從心甚至無從著力。比如近年來，我國工程建設的快速發展，一些矛盾和問題也逐漸暴露出來，特別是一些地方存在的違規上建設項目、工程質量低劣、腐敗現象頻發等問題，已經嚴重干擾市場經濟秩序，人民群眾反映強烈。我們也開展了一些工作，但一些問題得到解決，一些新問題又不斷出現，一些規章制度制定得很好，但卻得不到執行，有些制度政策規定是約束性的，有些明確是剛性要求，但卻成了稻草人，成了擺設，甚至被制定部門選擇性執行、不合程序的進行解釋，引起人民群眾的不滿。地方部門企業由于相互利益纏絞和市場潛規則，對查實的問題的糾錯率不多，我們也深感到難辦，由于這類投訴日常工作量大，有的時候按照屬地管理原則，有的按照部門職能，有的時候只能轉辦督辦，交由地方部門或完全依賴地方政府或職能部門報來的材料，一些關健環節難以逐一現場核查落實，無形之中可能沒有對當事人權益進行有效維護。這些問題，既有客觀方面存在的原因，個皺紋對于每個人來說都是不希望出現的，尤其是女性朋友，更不希望自己的面部有皺紋的出現，但是隨著時間的流失身體內一些物質的流失皺紋漸漸出現。皺紋雖然是衰老的標志，但同時不同部位的皺紋也可以反應出你身體的健康狀況。所以你不妨對著鏡子，來看看自己面部上的皺紋，從而了解一下自己身體的健康狀況。人主觀上 為民服務意識敢作敢為膽魄 也有待進一步加強。

二、整改措施和今后的努力方向 群眾路線是我們黨的傳家寶。歷代黨的領導集體不僅作出了群眾路線的精辟論述，更可貴的是能夠始終堅持為人民服務的根本宗旨，踐行從群眾中來、到群眾中去這一根本工作方法。新形勢下，以 同志為總書記的中央領導集體帶頭開展教育實踐活動,為在新的歷史條件下堅持和發揚群眾路線這一優良傳統，做出了示范和榜樣。我決心通過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。日常保健按摩人體十大穴位祛病強身延年益壽

1、堅決與黨中央保持一致，增強政治定力。一是堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真執行黨的政策紀律規定，保證黨的路線方針政策在自己所分管的工作得到貫徹落實，認真執行和落實好領導交辦的每一件事；二是堅持把黨的群眾路線貫穿到執法監察工作中去，切實端正為民服務的理念。三是堅持集思廣益，集中大家智慧，調動大家工作積極性，不斷完善科學民主依法決策工作機制；四是以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭抓好執法室的大事，干一件事象一件事，讓領導放心，讓群眾滿意；五是以率先垂范的精神，用自己的行動帶出一股執法監察室清正清廉清明的新風，鞏固發展整治“四風”的成果。

2、著力增強思想自覺和行動自覺。

認真學習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，特別是要深化對唯物史觀的理解，提高貫徹黨的根本宗旨、執行黨的群眾路線的自覺性和堅定性，從保持黨的先進性和純潔性的高度，從完成黨的十八大提出的各項目標任務的戰略高度，從保持黨和人民群眾血肉聯系使黨保持立于不敗之地的戰略高度，深刻認識解決作風問題的重要性和緊迫性，堅持急用先學、常用必學、邊干邊學，終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養。做到以知促行，知行合一，言行合一。加強自身修養堅定共產主義理想信念。用共產黨人的革命理想高于天下精神昂揚銳氣浩然正氣自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，善于觀大勢、謀大事，自覺在 常委會指導思想下想問題、做工作，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，不對中央、省委省政府和 重大工作部署口無遮攔、毫無顧忌、評頭品論，任何情況下都嚴守政治紀律，自覺維護中央、省委和單位權威。

3、高標準嚴要求完成各項工作任務。進一步加強責任意識，提高業務水平；兢兢業業，保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態，豐富自己的閱歷，鍛煉自己的各方面能力。確保按時保質完成各項工作任務。認真解決工作中的問題。緊帖中心工作，按照“建學習型組織、做專家型干部”要求，做到知法、守法、執法，不斷提高工作水平。不斷提高群眾工作方面的能力，對于關系群眾切身利益的事情，一定要竭盡全力對待，千方百計解決。只要合乎法律法規和政策規定，就要盡量為群眾提供方便，力爭讓人民順心，讓群眾滿意。以我們書記為榜樣，努力做到“四個帶頭”，帶頭求真務實，不搞形式主義；帶頭深入實際，不搞官僚主義；帶頭勤儉節約，不搞享樂主義；帶頭執行規定，不搞奢靡之風。

4、養成樸素節儉的生活作風。在生活上向低標準看齊，不鋪張浪費，在個人消費上做到三個統一：一是與我黨艱苦樸素的作風相統一。像雷鋒同志那樣，“在工作上要向積極性最高的同志看齊，在生活上要向生活水平最低的同志看齊”，反對講排場，講闊氣，盲目攀比，把精力放在比貢獻、比知識、比本領、比才能上。二是與個人和家庭經濟能力相統一。在生活中要處處精打細算，事事量入而出。不搞打腫臉充胖子，不搞借錢高消費。三是與中央和省紀委的有關規定相統一。不把自己混同于一個普通的老百姓，有錢也不去酒吧，發廊等高消費不健康的場所。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵。

5、低調做人熱情做事。在今后的工作學習和生活中，虛心向經驗豐富的同志學習請教，刻苦鉆研業務知識，擴大自己的知識面以彌補自己的缺陷，改變守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和無私奉獻的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節約；第一，組方：菊花(30g)、桑葉(20g)、加少許石膏。在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終保持蓬勃朝氣，以不排斥任何工作的態度，在本職工作中發揮自身的一些優勢，體現自身價值，提高自身修養，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務，在工作中去體現一個共產黨員應有的先進性。

三、我的認識

黨的群眾路線教育活動是必要的現實的。著力解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”方面存在的問題，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。這次教育活動對照檢查，是對自己世界觀、人生觀、價值觀、理想信念、宗旨的一次梳理，是一次治病洗澡的過程，我決不諱疾忌醫，一定邊學習、邊整改，堅持從解決具體問題入手，從具體事情開始規范，把大家的意見及對什么的建議歸類整理，按照分工，落實到塊、整改到人。努力改進文風會風。政貴有恒，治須有常，學習教育是永恒的課題，繼續把學習成果轉化為認識成果、工作成果、制度成果、實踐成果。通過點點滴滴的行動、樁樁件件的實事牢固樹立起個人為民務實清廉的良好形象。為進一步推進改革發展提供堅強保證，為夯實黨的執政基礎、全面建成小康社會、實現中國夢做出更大的貢獻。

第五篇：2019組織生活會檢視剖析材料（收獲情況、存在問題、原因剖析和整改措施）

2019組織生活會檢視剖析材料（收獲情況、存在問題、原因剖析和整改措施）

根據“不忘初心、牢記使命”主題教育安排，圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，我堅持讀原著、學原文、悟原理，在學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實的基礎上，結合自身思想和工作實際，查擺問題、剖析原因、制定改進措施、明確今后方向。現將檢視剖析情況報告如下。

一、主題教育收獲情況

（一）增強了“守初心”的政治自覺

主題教育開展以來，正確看待理論學習的重要性，認真學習了《論述摘編》、《綱要》和黨章，及時跟進學習習近平總書記重要講話精神，深入學習了十九屆四中全會精神和《決定》，組織集中學習研討4次，強化了理論武裝，對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和黨章黨規理解和認識得到了進一步深化，增強“四個意識”、堅定四個自信”，做到“兩個維護”的自覺性和堅定性大大增強。

（二）增強了“擔使命”的行動自覺

立足發現問題、解決問題，堅持抓實調研，針對黃賭毒和黑惡勢力專項整治的調研課題，制定調研計劃，深入雙聯系村長壩村開展走訪調研，切實掌握了基層客觀存在的矛盾問題，認真傾聽了群眾的意見建議，找準了工作著力點和突破口，進一步提高謀劃工作的能力和水平。

（三）增強了“找差距”的思想自覺

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，通過學習研討、“8+2”集中治理和專項整治、基層調研、對照黨章黨規找差距等活動，堅持把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫通起來，有機融合、統籌推進，堅持“三個擺進去”，認真按照“四個找一找”的要求查擺自身存在的差距和不足，明確了下步整改的方向。

（四）增強了“抓落實”的實踐自覺

堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改，根據檢視查擺出來的問題，建立和完善問題、任務、責任、標準“四清單”，制定具體措施，明確時限和要求，切實把問題整改好、落實好、解決好，做到真改實改，真正發揮出主題教育的實際成效。

二、存在問題

（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距

雖然平時能夠認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但是理論學習仍然存在鉆研不夠的情況，對十九屆四中全會精神和《決定》的跟進學習不及時，運用理論指導推進實際工作的能力有待加強。

（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距

作為支部書記，自我批評時缺乏揭開深層次問題的勇氣，在會上自我批評多，在其他情況自我批評少，自我批評時存在“蜻蜓點水”的現象，沒有把“聚光燈”打到自己身上，沒有真正把自己擺進去，自我揭短亮丑的勇氣不足。

（三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面的差距

深入基層調研不夠扎實，深入基層調研的主動性不夠強，調研課題的推進進展較慢，在調研中對自己想要了解的問題關注多，沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，對基層情況的了解不夠全面，對群眾的意見的了解不夠及時。

（四）在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面的差距

對意識形態領域問題的復雜性認識不夠，對意識形態工作的重要性認識不足，有時把意識形態工作作為一項軟任務，在運用新媒體宣傳上沒有充分發揮“**政法”微博的宣傳作用。

經梳理上述問題，目前已解決并長期堅持的：自我批評時缺乏揭開深層次問題的勇氣、深入基層調研不夠扎實、對意識形態領域問題的復雜性認識不夠。目前仍在繼續推進的：理論學習仍然存在鉆研不夠。

有關情況說明：無配偶、子女及其配偶經商辦企業情況。公務用車由平臺按使用規定統一派車，個人房產一套，辦公用房一處且面積符合規定，未配備工作人員。2019無巡視反饋、組織約談函詢、被問責等情況。沒有利用名貴特產、特殊資源謀求私利問題。

三、原因剖析

（一）理論學習重視不夠

雖然本人能夠堅持理論學習，但對標對表一名共產黨員的要求還存在一定差距，對理論武裝頭腦的緊迫性和重要性認識不夠，理論學習的自覺性、主動性、積極性有所欠缺，沒有真正做到把理論學習往深里走、往心里走、往實里走，運用理論聯系實際、指導實踐的能力還有待加強。

（二）宗旨意識樹得不牢

與基層群眾的密切聯系有所弱化，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，深入基層調查研究少了，深入基層聯系群眾少了，缺乏自覺當好群眾利益的重視代表的責任感，沒有把工作真正融入到為群眾服務中去。究其根源，就是宗旨意識有所淡化。

（三）開拓創新意識不強

思想上安于現狀，工作上創新意識不夠，習慣用老辦法、老經驗來處理工作，工作思路、思維方式有時還不適應新形勢，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊，對自身的要求和標準有所降低，缺乏勇于創新的膽識，對于新知識新理論的學習主動性積極性不夠。

四、整改措施

（一）加強理論學習

認真抓好自身學習，一是積極參與支部集中學習研討，通過交流學習經驗提高自身政治理論素質。二是加強理論自學，特別是原原本本學習黨的十九屆四中全會精神和《決定》，及時跟進學習習近平總書記最新的講話精神和指示要求。三是繼續抓好“三會一課”，充分發揮黨的組織生活基本制度的作用，加強對支部黨員干部利用“學習強國”、“愛黨建”等平臺學習的督促。

（二）樹牢宗旨意識

一是進一步改進工作作風，增強宗旨意識，堅持深入實際，堅持群眾路線，加大深入基層調查研究的力度，傾聽群眾意見，同群眾建立起水乳交融的關系。

二是加強改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，切實從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識。

（三）嚴守紀律規矩

堅持嚴字當頭，強化自我監督，加強黨內監督，接受社會監督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，不辱使命。嚴格遵守各項工作紀律和要求，堅持以身作則，帶頭學習黨章、《準則》、《條例》等黨內法規制度，并組織開展支部專題警示教育，努力提高支部全體黨員遵章守紀意識和思想自覺，真正做到心懷敬畏、心存戒懼、守好底線。