第一篇：紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作存在問(wèn)題剖析

11月10日，市紀(jì)委督查組對(duì)我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作進(jìn)行了督查，并于11月24日召開了督查情況通報(bào)會(huì)。下面就督查中我分管工作存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析，找準(zhǔn)問(wèn)題，分析原因，抓好整改。

一、存在問(wèn)題

1、創(chuàng)新工作動(dòng)作慢，落實(shí)不足。今年我們先后推出了行政首長(zhǎng)問(wèn)責(zé)制、公共經(jīng)濟(jì)資源監(jiān)督管理改革、熱點(diǎn)崗位廉政提醒談話制度等創(chuàng)新措施。這些舉措在推出的過(guò)程中產(chǎn)生了一定社會(huì)反響。但是，我們推出的行政首長(zhǎng)問(wèn)責(zé)制，由于在工作上慢了節(jié)拍，導(dǎo)致市紀(jì)委在看了我們的創(chuàng)新材料后立即在《xx日?qǐng)?bào)》上刊出，等到我們?cè)俪雠_(tái)時(shí)已經(jīng)顯得滯后。出臺(tái)的《熱點(diǎn)崗位廉政提醒談話制度》，落實(shí)的力度也不夠大，取得的實(shí)際效果也不是很明顯。

2、公開審理包裝少，宣傳不夠。公開審理助辯工作是我區(qū)特色工作，去年和今年也做了大量工作，但沒(méi)有深入開展，重點(diǎn)包裝，大力宣傳。例如對(duì)基層案件進(jìn)行全面協(xié)審、處分決定執(zhí)行內(nèi)容告知制度、審理文書改革等，這些做法都很好，但在提煉總結(jié)、擴(kuò)大宣傳上做的很不夠，在全市沒(méi)有產(chǎn)生一定影響，沒(méi)有引起市紀(jì)委高度重視，沒(méi)有形成良好的社會(huì)效應(yīng)。

3、內(nèi)部信息報(bào)送少，采用率低。截至目前，僅省紀(jì)委《紀(jì)檢監(jiān)察動(dòng)態(tài)》采用信息2條。被中紀(jì)委采用信息為零。與市紀(jì)委目標(biāo)考核差距很大。與往年縱向比較，基本屬于持平狀態(tài)；與兄弟縣區(qū)橫向比較，存在明顯差距。

二、存在問(wèn)題原因

1、工作創(chuàng)新不足。在深入研究、總結(jié)創(chuàng)新方面的能力還顯薄弱。盡管工作做了很多，但在總結(jié)升華、上升理性思考、再去指導(dǎo)實(shí)踐的成果不明顯。有時(shí)滿足于上傳下達(dá)的陳舊工作方法和思路，創(chuàng)新精神不足，創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不夠高，還沒(méi)有完全脫離過(guò)去的老路子，沒(méi)有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。不敢過(guò)深地研究和探索，總是怕搞偏了，總是看看上邊怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。

2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對(duì)分管工作關(guān)注的多，對(duì)其它工作接觸的少。布置工作任務(wù)多，搞好工作結(jié)合少。上級(jí)有了指示要求，立即布置下去，并要求限時(shí)完成，沒(méi)有根據(jù)實(shí)際情況，抓好結(jié)合，深入指導(dǎo)。往往過(guò)多注重對(duì)上負(fù)責(zé)，而忽略對(duì)下負(fù)責(zé)，過(guò)多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效。

3、工作疲于應(yīng)付。客觀講，今年來(lái)，我們?nèi)灸木哿Γ巳怂歼M(jìn)，個(gè)個(gè)爭(zhēng)先，不講條件，不辭辛苦，任勞任怨，盡心盡職。但由于人少事多的客觀制約，很大程度上對(duì)上級(jí)布置的工作還處于應(yīng)付狀態(tài)。盡管同志們主觀上作出了很大努力，行動(dòng)上付出了辛勤勞動(dòng)，在一定程度上與往年比較也取得長(zhǎng)足進(jìn)步，但取得的成績(jī)依然不太理想。如辦公干教工作，人手不足矛盾凸顯，有時(shí)不得不顧此失彼。

三、整改措施

1、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。一方面加強(qiáng)對(duì)內(nèi)組織協(xié)調(diào)，既注重分管工作的開展，也注意從全局上對(duì)工作進(jìn)行把握。要注意調(diào)動(dòng)各方面工作的積極性，形成工作的整體合力。另一方面加強(qiáng)對(duì)外協(xié)調(diào)，要注意與市紀(jì)委等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的溝通，加強(qiáng)交流，達(dá)到了解、理解的目的。要把我們一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法及時(shí)向上級(jí)紀(jì)委推介。要重點(diǎn)包裝我們的創(chuàng)新項(xiàng)目，請(qǐng)市紀(jì)委相應(yīng)室過(guò)來(lái)指導(dǎo)，主要目的是向他們宣傳，讓他們留下深刻印象。

2、加強(qiáng)宣傳總結(jié)。好的經(jīng)驗(yàn)做法必須進(jìn)行總結(jié)，通過(guò)總結(jié)形成完整的思路，得到提煉和提升，從而形成體系。同時(shí)，加大宣傳力度，形成社會(huì)影響。明年，我們將在打造亮點(diǎn)上大做文章，在工作創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)突破，在宣傳總結(jié)上全力推進(jìn)。我已經(jīng)安排辦公室拿出宣傳方案，要把我們好的做法和經(jīng)驗(yàn)大張旗鼓的對(duì)外宣傳，形成良好的社會(huì)氛圍。年底這段時(shí)間，要在總結(jié)上求提高，要在宣傳上作沖刺，力爭(zhēng)有所作為。

3、加強(qiáng)督促落實(shí)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工作的督促落實(shí)。在市紀(jì)委目標(biāo)考核前，要督促各室對(duì)照市紀(jì)委目標(biāo)考核表，逐條逐項(xiàng)加以落實(shí)，查漏補(bǔ)缺，確保材料工整規(guī)范，內(nèi)容充實(shí)完備，盡量在考核中少丟分、不丟分、得滿分。要加強(qiáng)考核，例如在信息報(bào)送上，要做好目標(biāo)任務(wù)分解，分解到各室和基層紀(jì)委，同時(shí)加大考核力度，定期考核通報(bào)。要通過(guò)“逼”，逼出壓力，逼出動(dòng)力，逼出成果。

第二篇：紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)存在問(wèn)題、原因剖析及整改措施

紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)存在問(wèn)題、原因剖析及整改措施

黨的十八屆三中全會(huì)以來(lái)，全國(guó)各地加快推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作改革步伐，創(chuàng)新體制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)全覆蓋，在加強(qiáng)對(duì)駐在部門日常監(jiān)督方面取得顯著成效，但在實(shí)踐中，紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)人員業(yè)務(wù)能力、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法質(zhì)量、監(jiān)督效果方面存在的問(wèn)題也十分突出。

一、存在的問(wèn)題

一是干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力存在一定不足。

主要表現(xiàn)在組內(nèi)個(gè)別干部過(guò)去未從事過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察工作，面對(duì)新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察工作復(fù)雜局面，特別是對(duì)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作還存在一定欠缺，特別是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索能力不足，僅依靠信訪舉報(bào)和上級(jí)交辦，查辦案件質(zhì)量不高，如在案件卷宗評(píng)中，發(fā)現(xiàn)存在程序上的瑕疵。

二是規(guī)章制度不夠健全，執(zhí)行不夠有力。

主要是在履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置職責(zé)方面的相關(guān)配套制度不夠健全，內(nèi)部管理制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格規(guī)范。如僅制定了《駐在部門廉政談話制度》、《派駐機(jī)構(gòu)與駐在部門溝通協(xié)調(diào)機(jī)制》、《駐在部門干部廉政測(cè)評(píng)制度》等制度規(guī)定，在干部請(qǐng)假、組務(wù)會(huì)議、集體學(xué)習(xí)等方面未能按照要求嚴(yán)格履行相關(guān)程序。

三是監(jiān)督手段單一，監(jiān)督效果不夠明顯。

在履行日常監(jiān)督工作中，監(jiān)督手段方法不多，監(jiān)督效果不夠明顯。如大多依賴查賬、聽匯報(bào)、開展檢查幾種常規(guī)方式進(jìn)行監(jiān)督，難以發(fā)現(xiàn)一些實(shí)質(zhì)性、深層次問(wèn)題，特別是在政治監(jiān)督方面，存在認(rèn)識(shí)不夠清晰、定位不夠準(zhǔn)確、針對(duì)性不夠強(qiáng)的問(wèn)題。

四是對(duì)派駐單位了解不夠深入精準(zhǔn)。

在日常監(jiān)督中，多數(shù)以參加會(huì)議、開展談話等形式了解派駐單位基本情況，難以精準(zhǔn)了解派駐單位基本狀況和存在的普遍性問(wèn)題。如對(duì)駐在部門政治生態(tài)調(diào)研，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的畫像更多依據(jù)“自畫像”和廉政檔案等內(nèi)容，評(píng)價(jià)不夠細(xì)致和準(zhǔn)確。

二、原因剖析

一是學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)深入。

主要是對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作重要講話精神學(xué)習(xí)不夠深入，理解不深刻，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》、《監(jiān)察法》、《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)工作規(guī)則》等制度規(guī)定缺乏系統(tǒng)有效學(xué)習(xí)，只知其表，不知其里，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。

二是工作創(chuàng)新能力不足。

有實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的信心和決定，但缺乏工作創(chuàng)新的能力，在開展工作中存在“心有余而力不足”的問(wèn)題，特別是日常監(jiān)督，無(wú)論從形式還是內(nèi)容，難以提出行之有效的方法和措施。

三是工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。

受職能職責(zé)和人員力量的影響，工作中存在“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的思想，特別是派駐機(jī)構(gòu)的日常監(jiān)督目前沒(méi)有具體和規(guī)范的操作模式，大多派駐機(jī)構(gòu)的監(jiān)督效果都不夠明顯，長(zhǎng)此以往，產(chǎn)生懈怠心理，對(duì)工作質(zhì)量造成一定影響。

四是駐的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮不夠。

一方面，由于很少參與駐在部門的業(yè)務(wù)工作，對(duì)工作流程了解不夠深入，難以真正實(shí)現(xiàn)全過(guò)程監(jiān)督，對(duì)容易出現(xiàn)問(wèn)題的環(huán)節(jié)和部位難以做到精準(zhǔn)把握；另一方面，由于長(zhǎng)期與派駐部門打交道，難過(guò)“人情關(guān)”，有時(shí)礙于情面，不想、不愿意嚴(yán)肅監(jiān)督，一定程度影響監(jiān)督效果。

五是干部隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。

目前我組現(xiàn)有編制5人，實(shí)有4人，且人員穩(wěn)定性不夠，經(jīng)常性有工作人員長(zhǎng)期抽調(diào)在機(jī)關(guān)工作，工作任務(wù)繁重與人員力量不足的矛盾難以解決，有些工作疲于應(yīng)對(duì)，難以深入開展，這也影響高質(zhì)量發(fā)展的一個(gè)主要因素。

三、整改措施

一是建立健全高效運(yùn)行工作機(jī)制。

要根據(jù)工作職責(zé)，結(jié)合派駐部門特點(diǎn)和實(shí)際，全面制定相關(guān)配套監(jiān)督管理制度，堅(jiān)持靠制度管人管事，做到各項(xiàng)工作有章可循，努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)制化、制度化管理，將制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能。

二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力素質(zhì)建設(shè)。

高素質(zhì)隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的保證。要把不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)的理念貫穿派駐機(jī)構(gòu)自身建設(shè)，增強(qiáng)派駐機(jī)構(gòu)干部斗爭(zhēng)意識(shí)和本領(lǐng)，通過(guò)崗位學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)練兵，提高干部隊(duì)伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要加強(qiáng)派駐機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格內(nèi)控機(jī)制，規(guī)范工作流程，推動(dòng)派駐機(jī)構(gòu)工作依規(guī)依紀(jì)依法開展。

三是廣泛深入借鑒好的經(jīng)驗(yàn)作法。

要通過(guò)交流學(xué)習(xí)，廣泛深入借鑒各地派駐機(jī)構(gòu)好的工作經(jīng)驗(yàn)作法，取長(zhǎng)補(bǔ)短，活學(xué)活用，結(jié)合實(shí)際及時(shí)改進(jìn)工作方法措施，努力補(bǔ)齊短板，切實(shí)發(fā)揮好監(jiān)督“探頭”作用。

第三篇：紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問(wèn)題

關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問(wèn)題調(diào)研的材料

一、紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問(wèn)題

思想認(rèn)識(shí)方面，存在“等靠要”思想，缺乏大局意識(shí)、憂患意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，不能把反腐倡廉工作放在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大背景下，放在黨的建設(shè)的大局中去把握，對(duì)“圍繞中心、服務(wù)大局”還缺乏正確認(rèn)識(shí)和深入理解。

領(lǐng)導(dǎo)體制方面，一是在現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)體制下，對(duì)同級(jí)黨委的監(jiān)督和對(duì)同級(jí)黨委副職的初核等，在實(shí)際工作中很難落實(shí)。二是基層紀(jì)檢監(jiān)察干部兼職過(guò)多，專職不專現(xiàn)象嚴(yán)重，工作關(guān)系不順，精力難以集中，影響了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能作用的正常發(fā)揮。

工作機(jī)制方面，科學(xué)的工作機(jī)制尚未系統(tǒng)建立，科學(xué)的工作方法尚未探索形成，加之缺乏有效的落實(shí)措施，工作方法簡(jiǎn)單、工作落實(shí)不到位，致使各項(xiàng)工作難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的效果。

職能發(fā)揮方面，一方面職能錯(cuò)位，存在“大包大攬”傾向，在實(shí)際工作中往往成了“事事牽頭、樣樣主抓”，有時(shí)還充當(dāng)了“開山斧”、“救火隊(duì)”的角色。另一方面職能作用發(fā)揮不夠全面充分。不能準(zhǔn)確把握教育、監(jiān)督、懲處、保護(hù)四項(xiàng)職能，做到全面履職。

隊(duì)伍建設(shè)方面，一是知識(shí)素養(yǎng)有待提高，缺乏專業(yè)人才；二是系統(tǒng)培訓(xùn)少，培訓(xùn)渠道單一；三是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育、管理、監(jiān)督亟待加強(qiáng)。

紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)中存在問(wèn)題

一是干部思想不夠穩(wěn)定，存在不滿情緒。

二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，畏難思想抬頭。

三是紀(jì)律約束不夠嚴(yán)明，自律意識(shí)不強(qiáng)。

四是業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠全面，自身素質(zhì)不高。

五是管理體制不夠完善，權(quán)威監(jiān)督不強(qiáng)。

二、反腐倡廉建設(shè)中人民群眾反映的突出問(wèn)題

一是農(nóng)村土地承包使用等引發(fā)的問(wèn)題突出。

1、承包合同不規(guī)范，給以后生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中發(fā)生糾紛埋下隱患。

2、決策運(yùn)行程序不健全，時(shí)有損害村民利益或集體利益的事件發(fā)生。

3、農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)往往不完全依照農(nóng)村土地承包法律政策進(jìn)行，易造成干群關(guān)系緊張，發(fā)生矛盾和糾紛。

二是查辦案件力度不夠，懲處腐敗分子和整治消極腐敗現(xiàn)象有待進(jìn)一步深入；腐敗預(yù)防難見效果，腐敗大案層出不窮，嚴(yán)重影響人民群眾對(duì)反腐倡廉和懲治腐敗工作的信心。

三、作風(fēng)建設(shè)存在哪些問(wèn)題，應(yīng)該采取哪些措施

存在問(wèn)題：

一是思想觀念上浮躁，理論學(xué)習(xí)松懶。

二是公務(wù)消費(fèi)上奢靡，鋪張浪費(fèi)嚴(yán)重。

三是干群關(guān)系上“疏離”，損害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。采取措施：

（一）以加強(qiáng)思想教育為先導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念教育和廉潔從政教育。

（二）以解決突出問(wèn)題為重點(diǎn)，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)，批評(píng)與自我批評(píng)之風(fēng)。

（三）以嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)為關(guān)鍵，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。

（四）以強(qiáng)化監(jiān)督制約為保障，認(rèn)真執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部若干準(zhǔn)則》及其他相關(guān)規(guī)定。

（五）以建立長(zhǎng)效機(jī)制為根本，深入推進(jìn)改革和制度創(chuàng)新，進(jìn)一步做好治本抓源頭工作。

機(jī)關(guān)效能建設(shè)存在哪些癥結(jié)，有什么解決辦法

存在問(wèn)題：

一是思想認(rèn)識(shí)不夠到位，工作熱情有待提高。

二是管理制度不盡完善，工作紀(jì)律有待加強(qiáng)。

三是工作作風(fēng)不夠踏實(shí)，工作責(zé)任心有待增強(qiáng)。

四是考核制度不盡合理，工作效率有待提高。

解決辦法：

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，確保效能建設(shè)進(jìn)一步深入。

（二）強(qiáng)化教育，熟練技能，使干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提升。

（四）明確職責(zé)，加大績(jī)效考核力度，督促效能建設(shè)在工作中落到實(shí)處。

（五）加強(qiáng)監(jiān)察，建立長(zhǎng)效機(jī)制，確保效能建設(shè)抓出成效，形成機(jī)制，影響長(zhǎng)遠(yuǎn)。

四、當(dāng)前農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的突出問(wèn)題和對(duì)策

存在問(wèn)題：

一是農(nóng)村干部思想認(rèn)識(shí)比較模糊，對(duì)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位。

二是少數(shù)村干部工作作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴，時(shí)有損害群眾利益的事情發(fā)生。

三是干群之間缺乏理解和溝通，影響村內(nèi)各項(xiàng)工作的開展，同時(shí)也不利于村民群眾權(quán)益的維護(hù)。

四是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展，村民黨員或埋頭于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或外出務(wù)工，村級(jí)組織力量有所減弱，村集體凝聚力不強(qiáng)。

對(duì)策措施：

（一）堅(jiān)持黨風(fēng)廉政教育常抓不懈，按照年初市委《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制》規(guī)定的要求，在全區(qū)廣大農(nóng)村黨員干部中開展集中教育活動(dòng)。

（二）改進(jìn)村干部工作作風(fēng)，特別是要加強(qiáng)干群之間的理解和溝通。開展形式多樣的走訪幫扶活動(dòng)，解決群眾實(shí)際困難，找到群眾滿意與村務(wù)工作順利進(jìn)行的結(jié)合點(diǎn)。

（三）加強(qiáng)村一級(jí)組織建設(shè)，對(duì)村級(jí)組織建設(shè)加強(qiáng)指導(dǎo)，合理搭配兩委班子，充分發(fā)揮大學(xué)生村官和“一村一名大學(xué)生”的助手作用，為村級(jí)組織建設(shè)和各項(xiàng)組織活動(dòng)的開展貢獻(xiàn)力量。

五、制約權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)和影響權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制發(fā)揮最大效能的突出問(wèn)題

一是權(quán)力的授予和行使不夠規(guī)范，給權(quán)利運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)的全面覆蓋造成困難。

二是定崗、定員、定責(zé)尚不完善，權(quán)利運(yùn)行監(jiān)控指向不明，力度不夠。

三是權(quán)力行使缺乏有效公開，監(jiān)控機(jī)制難以充分發(fā)揮作用。四是權(quán)力監(jiān)督體制、機(jī)制尚不健全，影響權(quán)利運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制發(fā)揮最大效能。

六、如何加大對(duì)政府部門及國(guó)家工作人員的監(jiān)督力度

（一）著力在規(guī)范上下功夫，加強(qiáng)對(duì)單位和個(gè)人“有什么權(quán)力，怎樣去行使權(quán)力”的監(jiān)督。

（二）著力在定崗、定員、定責(zé)上打基礎(chǔ)，加強(qiáng)對(duì)“什么人去行使權(quán)力”的監(jiān)督。

（三）著力在公開上下力氣，構(gòu)建便民服務(wù)平臺(tái)、建造高標(biāo)準(zhǔn)公開欄和利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公開，加強(qiáng)公開，保障監(jiān)督。

如何加強(qiáng)全區(qū)黨員干部廉政勤政教育，怎樣創(chuàng)新教育形式和突出教育效果

（一）強(qiáng)化思想政治教育。集體學(xué)習(xí)黨的十七大關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的新要求以及中紀(jì)委、省紀(jì)委反腐倡廉工作會(huì)議精神，要求全區(qū)黨員干部，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好廉潔勤政工作的自覺(jué)性和責(zé)任感，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

（二）加強(qiáng)正反典型教育。組織全體黨員干部觀看正反面典型電教片、圖片展，增強(qiáng)黨員干部的廉潔從政意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，讓廉政教育入腦入心。

（三）對(duì)比思廉教育。組織開展“愛(ài)心一日捐”、“新農(nóng)村建設(shè)幫扶點(diǎn)”、“企業(yè)服務(wù)月”等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，寓“思廉”于“幫扶”之中；進(jìn)農(nóng)村、下企業(yè)，切實(shí)幫助解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題；組織廉政建設(shè)及預(yù)防職務(wù)犯罪的專題講座，使干部職工的心靈在生動(dòng)的事實(shí)面前受到震撼和洗禮。

（四）加強(qiáng)勤政教育。組織開展以“勤政”為主題的教育活動(dòng)，大力倡導(dǎo)“不盡職就是失職，不勤政也是腐敗”的理念，樹立“無(wú)功便是過(guò)，平庸就是錯(cuò)”的觀念，著力解決好想干事、會(huì)干事、干成事的問(wèn)題。以改進(jìn)工作作風(fēng)為突破口，解決好堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、提高工作質(zhì)量和工作效率的問(wèn)題。

（五）發(fā)展“家庭助廉”教育。開展廉政文化進(jìn)家庭活動(dòng)，引導(dǎo)全區(qū)黨員干部家屬積極參與到反腐倡廉建設(shè)中，常吹家庭廉政風(fēng)，牢牢筑起家庭反腐倡廉防線，為黨員干部家庭祥和、個(gè)人幸福、事業(yè)成功提供保障。

七、如何加強(qiáng)我區(qū)廉政文化建設(shè)

（一）擴(kuò)大宣傳，以廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)為載體，夯實(shí)基層廉政文化建設(shè)的思想基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全基層廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制。

（三）廣泛發(fā)動(dòng)，推動(dòng)廉政文化與農(nóng)村文化、社區(qū)文化、機(jī)關(guān)文化相融合，擴(kuò)大基層廉政文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。

（四）大力創(chuàng)新，進(jìn)一步完善“三會(huì)一課”制度的同時(shí)有針對(duì)性地開展教育培訓(xùn)，豐富基層廉政文化建設(shè)的形式，充實(shí)廉政文化建設(shè)的內(nèi)容。

八、我區(qū)哪些部門和領(lǐng)域的違紀(jì)苗頭和問(wèn)題比較突出，主要存在哪些違紀(jì)苗頭和問(wèn)題

九、對(duì)民主評(píng)議和網(wǎng)絡(luò)直評(píng)工作有什么建議和意見？

網(wǎng)絡(luò)直評(píng)是對(duì)民主評(píng)議在形式上的重要?jiǎng)?chuàng)新，促進(jìn)了民主評(píng)議工作的公正性實(shí)現(xiàn)新增強(qiáng)；促進(jìn)了參評(píng)單位政風(fēng)行風(fēng)實(shí)現(xiàn)新轉(zhuǎn)變；促進(jìn)民主評(píng)議工作的效率實(shí)現(xiàn)新提高。

也應(yīng)認(rèn)識(shí)到民主評(píng)議、網(wǎng)絡(luò)直評(píng)在發(fā)揮激勵(lì)約束機(jī)制的同時(shí)還存在進(jìn)一步完善的空間。在評(píng)價(jià)主體的確定上，應(yīng)當(dāng)從增強(qiáng)評(píng)價(jià)主體

與評(píng)價(jià)對(duì)象的關(guān)聯(lián)度的角度出發(fā)，以行政部門的服務(wù)對(duì)象作為評(píng)價(jià)行政部門的主要評(píng)價(jià)者，增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)的影響力，賦予行政相對(duì)人跟多的話語(yǔ)權(quán)。使評(píng)價(jià)結(jié)果更為直觀，促進(jìn)民主評(píng)議更具針對(duì)性，保障民主評(píng)議工作最大限度地發(fā)揮激勵(lì)約束作用。

對(duì)基層股、所、隊(duì)季度評(píng)議工作有哪些建議 ？

十、我區(qū)執(zhí)法部門和執(zhí)法人員存在什么問(wèn)題，有哪些意見和建議

存在問(wèn)題：

（一）行政執(zhí)法經(jīng)費(fèi)、人員工資渠道不順，靠收費(fèi)、罰沒(méi)養(yǎng)人的現(xiàn)象較為普遍。

（二）有些行政執(zhí)法人員道德素質(zhì)低下，法律意識(shí)淡薄，特權(quán)思想嚴(yán)重，公權(quán)意識(shí)差。

（三）行政執(zhí)法監(jiān)督乏力，不能有效制約行政執(zhí)法權(quán)力的正常行使，行政執(zhí)法責(zé)任追究流于形式。存在問(wèn)題：

意見和建議：

（一）強(qiáng)化行政執(zhí)法程序，行政執(zhí)法部門行使執(zhí)法權(quán)，不僅要嚴(yán)格遵守實(shí)體性，而且還要嚴(yán)格遵守程序法。

（二）加強(qiáng)行政執(zhí)法保障

1、要盡快建立行政執(zhí)法經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一撥付的制度，堅(jiān)決執(zhí)行罰繳分離制度。

2、加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法行為的財(cái)政監(jiān)督和司法監(jiān)督。

3、健全對(duì)行政執(zhí)法人員的人身保障，財(cái)產(chǎn)保障制度。

（三）提高執(zhí)法人員素質(zhì)

1、行政執(zhí)法部門，必須高度重視隊(duì)伍建設(shè)，提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)。

2、錄用行政執(zhí)行人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，公開競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用。

3、加強(qiáng)執(zhí)法人員的自律，要通過(guò)教育克服不健康的執(zhí)法意識(shí)，在執(zhí)法中避免不正之風(fēng)。

十一、如何提高我區(qū)反腐倡廉建設(shè)的科學(xué)化水平，在實(shí)現(xiàn)科技反腐上有哪些建議

科技反腐：首先，運(yùn)用科技手段監(jiān)督制約權(quán)力，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。反腐倡廉制度建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，制度建設(shè)的系統(tǒng)性是保障。新形勢(shì)下，與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相配套的一系列監(jiān)督制約機(jī)制和法規(guī)制度尚不完善，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段完善懲防體系建設(shè)是反腐倡廉工作必然選擇。

其次，運(yùn)用科技手段查辦案件，提高懲治腐敗效能。腐敗現(xiàn)象的發(fā)生逐漸融入科技因素，需要在查辦案件的過(guò)程中充分利用科學(xué)技術(shù)手段，以應(yīng)對(duì)“科技” 腐敗的挑戰(zhàn)，提高辦案效率，發(fā)揮懲腐效能。

第三，運(yùn)用科技手段搭建宣教平臺(tái)，開展互動(dòng)式反腐倡廉教育。充分利用科學(xué)技術(shù)手段，特別是多媒體技術(shù)開展形式多樣的宣傳教育；創(chuàng)新宣教形式、豐富宣教內(nèi)容、開展互動(dòng)式的反腐倡廉教育，實(shí)現(xiàn)宣教效果的最大化。

十二、如何完善我區(qū)反腐倡廉工作的教育制度、監(jiān)督制度、預(yù)防制度、懲治制度和紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)部管理制度

（一）堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀的理論為指導(dǎo)，建立思想防線，開展懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

1、黨內(nèi)教育與社會(huì)教育相結(jié)合，提高防腐拒變自覺(jué)性。

2、發(fā)揮警示作用嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)，規(guī)范行政行為。

3、充分發(fā)揮主題實(shí)踐活動(dòng)的作用，積極開展自我教育。

4、把黨務(wù)公開政務(wù)公開落到實(shí)處，接受群眾監(jiān)督。

（二）堅(jiān)持以改革創(chuàng)新的精神開展工作，加強(qiáng)制度化建設(shè)，加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，提高反腐倡廉的科學(xué)化水平，完善反腐倡廉工作的教育制度、監(jiān)督制度、預(yù)防制度、懲治制度和紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)部管理制度的體系化建設(shè)。

（三）堅(jiān)持嚴(yán)格的黨內(nèi)外監(jiān)督管理程序，完善監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。完善黨內(nèi)監(jiān)督，拓展黨外監(jiān)督途徑，細(xì)化監(jiān)督管理程序，使監(jiān)督機(jī)制系統(tǒng)化、常態(tài)化、體制化。

（四）堅(jiān)決查處違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為，落實(shí)反腐倡廉，把懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)落到實(shí)處。以提高制度執(zhí)行力為抓手，加強(qiáng)整體規(guī)劃和重點(diǎn)突破，逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的反腐倡廉體系。

十三、如何加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村“三資”的管理?如何增加農(nóng)村集體財(cái)富積累？如何做好農(nóng)村招投標(biāo)工作？

十四、如何發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心的作用，如何改進(jìn)工作以達(dá)到進(jìn)一步便民的作用？

如何改進(jìn)工作，更好地發(fā)揮便民服務(wù)中心的作用，在不斷完善便民服務(wù)中心設(shè)施建設(shè)的同時(shí)，更為重要是在便民服務(wù)中心的軟件建設(shè)

上下功夫，既要完善程序和服務(wù)，也要改進(jìn)工作人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)態(tài)度。

在程序建構(gòu)方面，堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，結(jié)合工作實(shí)際，不斷提高中心的便民化服務(wù)水平，突出程序安排的人性化；細(xì)化工作程序，避免服務(wù)中的疏漏，讓老百姓的困難和問(wèn)題在便民服務(wù)中心得到有效解決。

在完善服務(wù)方面，開展預(yù)約服務(wù)和電話服務(wù)，群眾有什么要求和問(wèn)題，可以通過(guò)提前預(yù)約和電話咨詢，中心可以協(xié)調(diào)各單位及時(shí)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);能上門服務(wù)的,提倡上門服務(wù)。

還要努力提高中心工作人員的業(yè)務(wù)水平，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。通過(guò)開展業(yè)務(wù)競(jìng)賽等多種形式的活動(dòng)提高工作人員的業(yè)務(wù)技能，要實(shí)現(xiàn)“一專多能，一崗多責(zé)”；同時(shí)必須端正工作態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任心，牢固樹立為人民服務(wù)的正確意識(shí)，為人民群眾提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第四篇：關(guān)于黨員個(gè)人黨性修養(yǎng)存在問(wèn)題剖析材料

關(guān)于黨員個(gè)人黨性修養(yǎng)存在問(wèn)題剖析材料(一)

注重黨員黨性修養(yǎng)，重視作風(fēng)建設(shè)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。胡錦濤同志指出，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題，說(shuō)到底是黨性問(wèn)題。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，是黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要保證。

黨政機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要職責(zé)，黨的路線方針政策和重大戰(zhàn)略部署要靠各級(jí)黨政機(jī)關(guān)組織貫徹執(zhí)行，機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的許多重大方針政策的制定者，又是黨和國(guó)家各項(xiàng)政策措施的組織實(shí)施者。因此，認(rèn)真檢查機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題并深刻分析原因，對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，對(duì)于提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，不斷加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，提高黨的執(zhí)政能力，更好地推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，具有重要意義。

一、機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)與作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題

長(zhǎng)期以來(lái)特別是改革開放以來(lái)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)取得了顯著成就。隨著新時(shí)期黨的建設(shè)新的偉大工程的不斷推進(jìn)，機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性意識(shí)普遍 1

增強(qiáng)，黨性修養(yǎng)不斷提高，以進(jìn)一步密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系為核心的優(yōu)良作風(fēng)不斷發(fā)揚(yáng)光大，先后涌現(xiàn)出大批像孔繁森、鄭培民、牛玉孺等這樣的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，成為當(dāng)代機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的楷模。在調(diào)研中我們感到，當(dāng)前機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)狀況總體是好的，主要表現(xiàn)在共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念堅(jiān)定，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策堅(jiān)決，思想上政治上行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致;堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，求真務(wù)實(shí)，自覺(jué)踐行科學(xué)發(fā)展觀;堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果武裝頭腦，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，努力運(yùn)用科學(xué)理論和方法研究新情況、解決新問(wèn)題;堅(jiān)持群眾路線，樹立正確的利益觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀，自覺(jué)做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀;堅(jiān)持民主集中制原則，講大局、講民主、講覺(jué)悟，自覺(jué)維護(hù)和促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào);發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義等腐朽思想，積極培養(yǎng)高尚的道德情操和健康的生活情趣，等等。實(shí)踐充分證明，正是由于機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了良好的思想道德修養(yǎng)和作風(fēng)，才保證了我們黨始終保持旺盛的生機(jī)與活力，始終保持先進(jìn)性，不斷增強(qiáng)執(zhí)政能力，推動(dòng)黨的建設(shè)和中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)不斷取得新的成就。

在看到主流的同時(shí)也要清醒看到，機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面還存在一些突出問(wèn)題，這些問(wèn)題直接影響黨的形象和黨的事業(yè)，需要引起高度重視，認(rèn)真加以解決。這些突出問(wèn)題主要表現(xiàn)在1、黨性觀念和宗旨意識(shí)淡薄。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念動(dòng)搖，對(duì)馬克思主義信仰不堅(jiān)定，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義缺乏信心;有的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)淡漠，缺乏使命感，貫徹執(zhí)行中央方針政策和上級(jí)部門決策打折扣，常常以本地區(qū)、本部門、本單位利益甚至個(gè)人利益為本位，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，甚至搞“上有政策，下有對(duì)策”;有的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀扭曲，把黨和人民賦予的權(quán)力用來(lái)為自己謀私利，搞山頭主義，拉票賄選，跑官要官，買官賣官;有的把黨為人民服務(wù)的根本宗旨和黨的群眾觀點(diǎn)、群眾路線拋到九霄云外，不能堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，不能堅(jiān)持以人為本，嚴(yán)重脫離群眾，對(duì)群眾疾苦漠不關(guān)心，對(duì)群眾利益麻木不仁，對(duì)群眾呼聲和要求臵若罔聞，有的甚至臵群眾生命安全于不顧;有的缺乏服務(wù)群眾的意識(shí)，遇到群眾辦事和反映問(wèn)題，門難進(jìn)，臉難看，事難辦，態(tài)度“生、冷、硬”，官腔官氣，等等。這些都嚴(yán)重影響黨和人民群眾的關(guān)系，嚴(yán)重削弱黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，損害黨的事業(yè)。

2、思想因循守舊、不思進(jìn)取。改革開放以來(lái)，黨不斷強(qiáng)調(diào)解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，但一些領(lǐng)導(dǎo)干部依然觀念保守，思想僵化，缺乏開拓創(chuàng)新精神。有的教條主義思想嚴(yán)重，講話、辦事首先找經(jīng)典依據(jù)，沒(méi)有經(jīng)典依據(jù)，就不敢越雷池半步，缺乏創(chuàng)新意識(shí);有的經(jīng)驗(yàn)主義思想嚴(yán)重，遇事總按經(jīng)驗(yàn)辦，不敢突破“慣例”，不顧時(shí)代、形勢(shì)和現(xiàn)實(shí)情況的變化，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕動(dòng)腦筋，工作缺乏積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性;有的不尊重客觀規(guī)律，思想脫離實(shí)際，不講實(shí)事求是，不認(rèn)真搞調(diào)查研究，主觀主義嚴(yán)重，閉門造車，隨心所欲，盲目決策，急功近利;有的小農(nóng)思想意識(shí)嚴(yán)重，小富即安、小進(jìn)則滿，固步自封、不思進(jìn)取，事業(yè)心不強(qiáng)，工作缺乏激情，不求有所作為，等等。

3、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠端正。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在各種燈紅酒綠的誘惑面前，心不沉、氣不靜，忽視黨的理論和科學(xué)知識(shí)學(xué)習(xí)，疲于應(yīng)付文山會(huì)海，熱衷社會(huì)交往，理論素養(yǎng)和知識(shí)修養(yǎng)亟待提高。有的對(duì)學(xué)習(xí)采取實(shí)用主義態(tài)度，根據(jù)自己需要任意裁剪，斷章取義，為我所用，誤導(dǎo)干部群眾;有的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)不純，把學(xué)歷當(dāng)作晉升的敲門磚，滿足于弄一張文憑作為要求組織提拔的資本，或者把學(xué)習(xí)當(dāng)作擺設(shè)，當(dāng)作裝潢自己形象的工具，附庸風(fēng)雅，嘩眾取寵;有的學(xué)習(xí)理論不扎實(shí)、不深入，淺嘗輒止，滿足于一知半解，沒(méi)有解決真學(xué)真懂真信真用的問(wèn)題;有的理論與實(shí)際相脫離，常常用理論裝點(diǎn)門面，講起來(lái)夸夸其談，而用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問(wèn)題的能力十分有限，遇事力不從心，無(wú)所適從，甚至束手無(wú)策，等等。

4、工作作風(fēng)漂浮，形式主義嚴(yán)重。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，作風(fēng)漂浮，敷衍了事，得過(guò)且過(guò)。有的政績(jī)觀錯(cuò)誤，亂鋪攤子，習(xí)慣于做表面文章，擺花架子，熱衷于搞 “形象工程”、“面子工程”和“政績(jī)工程”，沽名釣譽(yù)，勞民傷財(cái)，欺上瞞下，虛報(bào)浮夸;有的科學(xué)決策的能力不強(qiáng)，在重大問(wèn)題決策時(shí)不征求意見，不做可行性論證，而是靠拍腦袋，決策的民主化、科學(xué)化水平亟待提高;有的不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，該作為的不作為，不該作為的亂作為;有的陷于文山會(huì)海，表面看起來(lái)忙忙碌碌，實(shí)際是沒(méi)有效率;有的習(xí)慣于整天浮在機(jī)關(guān)開會(huì)、批文件、聽匯報(bào)等，沒(méi)有下功夫深入實(shí)際調(diào)查研究，即使到基層，也是蜻蜓點(diǎn)水、浮光掠影，不是用心和群眾交流，沒(méi)有真正問(wèn)需于民、問(wèn)政于民、問(wèn)計(jì)于民，等等。

5、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)或獨(dú)斷專行，或軟弱渙散。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)視黨的民主集中制原則，忽視黨內(nèi)民主建設(shè)，不注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)集體的作用，常常把個(gè)人凌駕于組織之上,作風(fēng)專斷,搞家長(zhǎng)制、“一言堂”;一些領(lǐng)導(dǎo)干部則軟弱無(wú)剛，好人主義嚴(yán)重，在錯(cuò)誤面前不敢堅(jiān)持原則，對(duì)錯(cuò)誤言論不敢理直氣壯批駁，對(duì)錯(cuò)誤行為不敢大膽抵制，對(duì)腐敗現(xiàn)象不作堅(jiān)決反對(duì)。

關(guān)于黨員個(gè)人黨性修養(yǎng)存在問(wèn)題剖析材料(二)

黨性修養(yǎng)亦稱黨性鍛煉，它就是共產(chǎn)黨人按照黨性要求進(jìn)行自我教育、自我改造和自我完善的一種方式。胡錦濤總書記在中紀(jì)委十七屆三次全體會(huì)議上指出必須堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，樹立和堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀和政績(jī)觀。通過(guò)一個(gè)多月的黨校生活和學(xué)習(xí)，特別是到紅安參加革命傳統(tǒng)教育后，作為一名來(lái)自基層的黨員干部，對(duì)黨性修養(yǎng)的重要性和必要性，啟發(fā)很大、感觸很深。

一、存在突出問(wèn)題

1、思想觀念與發(fā)展的要求不完全適應(yīng)。面對(duì)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題，雖然發(fā)展的意識(shí)很強(qiáng)、想法很多，很想在現(xiàn)有工作崗位上有所作為，但往往由于處理繁雜的事務(wù)較多，造成思路不寬、方法不得當(dāng)，不能真正地跳出下辛店、發(fā)展下辛店。一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展快慢、事業(yè)成功與否，關(guān)鍵看黨委班子思想是否真正解放、觀念是否真正更新，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，必須正確估價(jià)我們面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和挑戰(zhàn)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、理清目標(biāo)思路、制定具體措施，使鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)盡快步入快車道，從而在綜合實(shí)力的進(jìn)位上取得新進(jìn)展。

2、工作實(shí)際與群眾的期望不完全適應(yīng)。群眾反映出來(lái)的實(shí)際問(wèn)題表明，我們所做的工作與群眾的要求還有一段距離，我和班子成員所取得的工作成績(jī)，在群眾的滿意度上還要進(jìn)一步提高。當(dāng)前，全鎮(zhèn)農(nóng)民群眾增收緩慢，鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不足，鎮(zhèn)財(cái)政實(shí)力不強(qiáng)，一些群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題還沒(méi)有從根本上得以解決。這些問(wèn)題處理不好，勢(shì)必影響黨委、政府在人民群眾中的威信，勢(shì)必影響廣大群眾對(duì)我們的信任，勢(shì)必影響全鎮(zhèn)爭(zhēng)先進(jìn)位目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、知識(shí)更新與肩負(fù)的重?fù)?dān)不完全適應(yīng)。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的主要工作就是發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)、致富一方百姓、維護(hù)一方穩(wěn)定，帶領(lǐng)廣大干部群眾實(shí)現(xiàn)強(qiáng)鎮(zhèn)富民目標(biāo)。而在實(shí)際工作中，由于自己忙于事務(wù)多，自覺(jué)學(xué)習(xí)時(shí)間少，對(duì)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線、方針、政策掌握得不夠全面，面對(duì)新形勢(shì)下的新要求，決定了自己必須努力學(xué)習(xí)、不斷提高決策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力、切實(shí)掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，才能提高駕馭全局的本領(lǐng)、才能更好地適應(yīng)本職工作的要求。

4、工作作風(fēng)與任務(wù)的要求不完全適應(yīng)。通過(guò)學(xué)習(xí)和黨性分析，自己感覺(jué)在工作作風(fēng)上存在三個(gè)方面的不足一是安排部署的多、檢查督辦的少，指導(dǎo)指揮的多、身體力行的少;二是平時(shí)深入村組，深入群眾不夠;三是同班子成員交心談心不夠，缺乏必要的溝通和交流。

二、產(chǎn)生的主要原因

1、放松了學(xué)習(xí)。自己作為一名黨的基層干部，遇到了一些新情況、新問(wèn)題，工作的著力點(diǎn)放在了如何迅速熟悉情況、化解矛盾、使工作步入良性發(fā)展軌道上，而放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)、對(duì)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，即使參加一些學(xué)習(xí)活動(dòng)，也是淺嘗則止、未深入進(jìn)去、且聯(lián)系實(shí)際也不夠，由于帶頭學(xué)習(xí)做得不夠好，造成鎮(zhèn)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)氛圍也不濃厚。

2、放松了思考。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，一定的時(shí)間用于接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客人，從而造成沒(méi)有足夠的時(shí)間用于調(diào)研、用于思考，工作上不求創(chuàng)新、作風(fēng)上不求深入，與同志們談工作任務(wù)時(shí)多、談思想聽取意見時(shí)少，沒(méi)有全面了解群眾思想動(dòng)態(tài)和工作中存在的困難。

3、放松了拼勁。作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，首要任務(wù)就是要為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁，不管遇到多大的困難和問(wèn)題，我們都應(yīng)該盡心盡力的去做，去努力克服，想盡千方百計(jì)給予解決，這是我們的職責(zé)。但自己總感到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作復(fù)雜，思想上求穩(wěn)，無(wú)形中形成了發(fā)展上的障礙，加之一些矛盾和問(wèn)題一時(shí)又難以解決，造成工作上有些瞻前顧后。

關(guān)于黨員個(gè)人黨性修養(yǎng)存在問(wèn)題剖析材料(三)

入黨以來(lái)，自己在黨的教育下，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在不同的工作崗位上，能夠遵照黨章，比較嚴(yán)格的要求自己，較好地完成了黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。但是，近幾年，自己在思想認(rèn)識(shí)和工作的精神面貌等方面，逐漸出現(xiàn)一些模糊認(rèn)識(shí)和不足。特別是對(duì)照“三個(gè)代表”要求，對(duì)照*員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)秀*員的先進(jìn)事跡，深刻認(rèn)識(shí)到，自己在思想、作風(fēng)和工作方面還存在著許多差距。現(xiàn)結(jié)合這次黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)要求，對(duì)自己的黨性狀況剖析匯報(bào)如下：

一、存在的主要問(wèn)題及危害

(一)在理想信念方面存有困惑和迷茫。盡管自己自申請(qǐng)入黨和入黨后，就堅(jiān)定了永遠(yuǎn)跟黨走的決心，堅(jiān)信黨的偉大理想和奮斗目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。但是，隨著這些年國(guó)際風(fēng)云的變幻和我國(guó)改革開放以來(lái)發(fā)生的社會(huì)變革，自己思想上也出現(xiàn)了一些弄不清楚、理解不了的問(wèn)題。如東歐劇變，蘇聯(lián)解體，社會(huì)主義國(guó)家數(shù)量急劇減少。世界上第一個(gè)社會(huì)主義國(guó)家、執(zhí)政幾十年的蘇聯(lián)*，頃刻之間就倒了、就垮了。如隨著我國(guó)的改革開放，知道過(guò)去國(guó)際上的一些被我們稱為垂死的、逐步走向滅亡的資本主義國(guó)家，現(xiàn)其居然未死未僵，而且還是世界上比較發(fā)達(dá)的大國(guó)，還將與社會(huì)主義長(zhǎng)期共存。如我們黨曾號(hào)召人民起來(lái)，爭(zhēng)取民主、自由，反抗剝削、壓迫，奪取政權(quán)。但解放五十多年來(lái)，黨內(nèi)和社會(huì)生活中卻仍然存在著不民主和侵犯公民人身權(quán)利的現(xiàn)象。改革開放以來(lái)，許多地方又出現(xiàn)了新的剝削現(xiàn)象，貧富差距在不斷拉大。如我們黨一直強(qiáng)調(diào)黨和人民群眾是魚水關(guān)系，號(hào)召密切聯(lián)系群眾。但有些黨的領(lǐng)導(dǎo)干部、政府部門卻脫離群眾，甚至害怕群眾、侵犯群眾的利益，許多領(lǐng)導(dǎo)干部走向了腐敗墮落等等。這些問(wèn)題雖然未能動(dòng)搖自己對(duì)黨的信仰和忠誠(chéng)，但對(duì)自己入黨時(shí)曾經(jīng)確立的理想信念——為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗，卻產(chǎn)生了一些困惑和迷茫，感到理論與現(xiàn)實(shí)相差很多。思想上逐步回避這些問(wèn)題，對(duì)理想信念等逐步講的少了，想的也少了。或多或少的感覺(jué)，那是幾代人、或幾十年、幾百年后的事，離我們當(dāng)前以及我們這代人比較遙遠(yuǎn)。認(rèn)為我們這代人，特別是我們基層的干部職工，做好自己當(dāng)前的本職工作就行了，不必動(dòng)腦筋去考慮那么長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情。

(二)為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡保全心全意為人民服務(wù)的思想樹的不牢，無(wú)私奉獻(xiàn)、執(zhí)著追求的精神在自己思想上有所淡化。做部門副職的關(guān)系，自己工作上的依賴性多了，主動(dòng)考慮工作、想奉獻(xiàn)少了，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、全心全意為人民服務(wù)的觀念差了，想個(gè)人的事、想家庭的事多了，影響了自己在工作上的情緒。

(三)思想和工作作風(fēng)上放松了要求。近兩年，自己在思想觀念、思維方式上，缺乏與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神，在思想和工作作風(fēng)上放松了對(duì)自己的要求。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事就認(rèn)真去抓，以避免出問(wèn)題;對(duì)未明確交辦的，能少管的就少管。對(duì)工作，滿足于能應(yīng)付過(guò)去，不求有功，但求無(wú)過(guò)。而且，工作中有時(shí)有急躁情緒和工作方法簡(jiǎn)單的情況。

(四)遵守單位的制度紀(jì)律不夠嚴(yán)格。回顧自己入黨以來(lái)的工作和生活，自己沒(méi)有違犯黨的組織紀(jì)律的情況。但近兩年，在參加一些公共活動(dòng)方面不夠積極，在遵守單位上下班制度方面，有時(shí)有上班遲到的情況。

(五)自律意識(shí)有所淡化.感覺(jué)自己是普通職工，服務(wù)中心一無(wú)人權(quán)、二無(wú)財(cái)權(quán)，不具備腐敗的土壤。因此，思想上對(duì)反腐倡廉、防微杜漸有所放松，二、造成自身存在問(wèn)題的根源

(一)放松了政治理論學(xué)習(xí)。理論上清醒才能做到政治上堅(jiān)定。自己放松了政治理論學(xué)習(xí)，未堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)行動(dòng)，是產(chǎn)生上述問(wèn)題的重要原因。改革開放以來(lái)，在政治理論學(xué)習(xí)方面，積極性有所淡薄，自覺(jué)性、迫切性也越來(lái)越差。除了組織上安排的學(xué)習(xí)任務(wù)，自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論很少。由于放松了政治理論學(xué)習(xí)，未能真正掌握馬克思主義的世界觀和方法論，在變化了的國(guó)際形勢(shì)和改革開放以來(lái)發(fā)生的國(guó)內(nèi)社會(huì)變革中，就往往難以把握主流和本質(zhì)，難以辨明方向，使自己在思想上產(chǎn)生一些困惑和迷茫。這對(duì)一個(gè)干部來(lái)說(shuō)是一種非常危險(xiǎn)的傾向，必須引起自己的高度重視，認(rèn)真糾正和克服。

(二)放松了世界觀的改造。自己存在的上述問(wèn)題，都與自己放松了世界觀的改造有關(guān)。理想信念上存有的困惑和迷茫，說(shuō)明自己還沒(méi)有真正樹立起無(wú)產(chǎn)階級(jí)、共產(chǎn)主義的世界觀，說(shuō)明自己對(duì)黨的事業(yè)和奮斗目標(biāo)還缺乏矢志不移、至死不渝的奮斗精神。宗旨觀念有所淡薄，說(shuō)明自己還沒(méi)有真正樹立起全心全意為人民服務(wù)的人生觀，說(shuō)明自身還存有患得患失的個(gè)人主義思想。思想、工作作風(fēng)和遵守制度紀(jì)律上的問(wèn)題，也都說(shuō)明自己放松了世界觀的改造，說(shuō)明自己還沒(méi)有真正學(xué)好、用好、樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀和方法論。世界觀決定著人生觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀、榮辱觀。放松了世界觀的改造，不在提高自身素質(zhì)上下功夫，面對(duì)復(fù)雜的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的誘惑，面對(duì)人生不同階段、不同狀態(tài)下的考驗(yàn)，就很難保持正常的心態(tài)。

(三)放松了對(duì)自己的要求。自己存在的上述問(wèn)題，也是近幾年個(gè)人放松了對(duì)自己的要求的必然結(jié)果。隨著自己入黨時(shí)間的增長(zhǎng)，隨著自己工作閱歷的增長(zhǎng)，隨著自己年齡的增長(zhǎng)，自己逐漸放松了在各方面對(duì)自己的要求。自以為自己曾為黨做了一些工作，取得了一些成績(jī)，對(duì)政治學(xué)習(xí)不再有那么大的興趣，對(duì)工作不再那樣努力，沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到先進(jìn)性是一個(gè)不斷提出新要求、充實(shí)新內(nèi)容、做出新努力的實(shí)踐過(guò)程。對(duì)自己作為一個(gè)*員，需要不斷嚴(yán)格要求自己，不斷充實(shí)自己，不斷努力工作，不斷努力實(shí)踐自己入黨誓詞的責(zé)任和義務(wù)有所忽視。有幸在這次黨員先進(jìn)性教育中接受教育，使自己靜下心來(lái)認(rèn)真地思考和檢討自己，發(fā)現(xiàn)和正視自己身上的問(wèn)題，并以此為起點(diǎn)，克服自身的缺點(diǎn)問(wèn)題，繼續(xù)勤奮努力的為黨工作。

三、整改的打算和措施

(一)進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。理想是人生的精神支柱，是人們對(duì)美好未來(lái)的向往和追求，是與奮斗目標(biāo)緊密相聯(lián)系的信念和信仰。在我國(guó)，全面建設(shè)小康社會(huì)，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義，進(jìn)而不斷努力，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而努力奮斗，是我們中國(guó)*人共同的崇高理想。*員保持先進(jìn)性首先要堅(jiān)定理想信念。盡管理想的實(shí)現(xiàn)是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，更不是一帆風(fēng)順，但無(wú)論遇到什么艱難險(xiǎn)阻，出現(xiàn)什么復(fù)雜的情況，作為一名*員，決不能動(dòng)搖自己的信念，改變自己的信仰。要用馬克思主義、*思想、*理論和“三個(gè)代表”重要思想的理論武器不斷消除個(gè)人思想上的困惑，進(jìn)一步堅(jiān)定對(duì)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念。要不斷的剖析自己的主觀世界，認(rèn)真改造世界觀和人生觀，堅(jiān)信人類走向共產(chǎn)主義不動(dòng)遙要在扎扎實(shí)實(shí)地做好當(dāng)前自己本職工作的同時(shí)，堅(jiān)定不移的為實(shí)現(xiàn)黨的最終目標(biāo)奮斗終生。

(二)堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)政治理論。要切實(shí)提高對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，樹立活到老、學(xué)到老，工作不止、生命不止、對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不止的思想。建立個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)馬克思主義、*思想、*理論，特別是“三個(gè)代表”重要思想，要認(rèn)真刻苦的學(xué)，扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)，要求真知、見實(shí)效。要在改造客觀世界的同時(shí)努力改造自己的主觀世界，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)，提高執(zhí)政能力。同時(shí)，也要結(jié)合自己本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理等方面的知識(shí)，以適應(yīng)本職工作的需要。

(三)牢記黨的根本宗旨。要牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨觀念，經(jīng)常用*員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)檢查對(duì)照自己。認(rèn)真學(xué)習(xí)優(yōu)秀*員的先進(jìn)模范事跡，并用之激勵(lì)自己，鼓舞自己。正確對(duì)待個(gè)人功過(guò)榮辱，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的世界觀和人生觀。在單位和部門中起模范帶頭作用，積極認(rèn)真的做好本職工作。做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，老老實(shí)實(shí)的做人，踏踏實(shí)實(shí)的工作。多為基層單位和職工辦實(shí)事、解難題，努力做保持黨與人民群眾血肉聯(lián)系的模范。

(四)進(jìn)一步努力工作。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。把*員先進(jìn)性要求落實(shí)到工作崗位上，體現(xiàn)到行動(dòng)中，腳踏實(shí)地的做好本職工作。不斷研究服務(wù)中心工作的新情況、新問(wèn)題，積極探索經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新路子，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和同志們一起，努力開創(chuàng)體育工作的新局面。

(五)模范地遵守制度紀(jì)律。不犯自由主義，不搞個(gè)人主義，不以權(quán)謀私，堅(jiān)決遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政的制度和規(guī)定，遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，筑牢思想道德防線，嚴(yán)以律己，防微杜漸，做到自重、自盛自警、自勵(lì)。

(六)時(shí)刻堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”。時(shí)刻注意謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。注意艱苦奮斗，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)格要求自己。反對(duì)形式主義，密切聯(lián)系群眾，時(shí)刻保持*人的政治本色。努力爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀*員，在體育事業(yè)的發(fā)展中，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

第五篇：生活會(huì)個(gè)人剖析存在問(wèn)題

生活會(huì)個(gè)人剖析存在問(wèn)題匯編

X.在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話等方面在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面。一是在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中對(duì)于落后的單位和負(fù)責(zé)人未能嚴(yán)厲的批評(píng)指正，缺乏果斷的處置措施，揭短亮丑、動(dòng)真碰硬的勇氣不足。在工作中，對(duì)好的做法和先進(jìn)人物表?yè)P(yáng)的多，對(duì)于個(gè)別同志工作中的錯(cuò)誤和問(wèn)題，沒(méi)有做到不留情面地批評(píng)和指正，對(duì)營(yíng)造健康向上的發(fā)展氛圍、快速推進(jìn)工作造成了影響。對(duì)工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤和問(wèn)題的同志，不愿觸及矛盾，不愿得罪人。二是思想有局限性。面對(duì)新常態(tài)、新要求，思想觀念轉(zhuǎn)變不及時(shí)，創(chuàng)新意識(shí)不足，措施辦法不多。三是存在報(bào)喜不報(bào)憂的問(wèn)題。在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作中，對(duì)存在的問(wèn)題輕描淡寫，對(duì)于發(fā)展不好歸于客觀原因，未做調(diào)查研究、深刻剖析自身原因。

X.黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。一是對(duì)黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定理解不深刻，有時(shí)存在偏差，使上級(jí)有些決議決定在X未能有效落地。二是對(duì)貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)工作會(huì)議和省分公司黨的建設(shè)會(huì)議精神不到位，未能逐條對(duì)照、拓展優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)齊短板，在總攬全局、協(xié)調(diào)各方方面還不夠“全面”。三是對(duì)巡視整改工作中整改效果和存在問(wèn)題缺乏深入研究和及時(shí)指導(dǎo)。在全市集中整治巡視巡察工作中，開展了對(duì)市分公司各部門辦公用房使用情況及辦公設(shè)備擺放情況的專項(xiàng)檢查，經(jīng)排查，市分公司X名科級(jí)干部存在“只加桌子不加人”等現(xiàn)象。經(jīng)過(guò)緊急集體談話，已于X月X日前全部整改完畢。

X.政治生態(tài)修復(fù)方面。一是對(duì)X等人嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題反思剖析不深刻。對(duì)X等人嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題產(chǎn)生的根源缺乏深入剖析，對(duì)如何總結(jié)教訓(xùn)、引為警戒、撥亂反正、肅清毒瘤和影響缺乏深入研究和部署。對(duì)市紀(jì)委部署“以案促改”工作，制定了具體實(shí)施辦法和方案，但還存在不深入、聯(lián)系思想和工作實(shí)際不夠緊密等問(wèn)題。二是民zhu集中制執(zhí)行不嚴(yán)。部分班子成員只關(guān)心分管領(lǐng)域工作，對(duì)不直接分管的工作不關(guān)心。在總經(jīng)理辦公會(huì)、“三重一大”會(huì)議中，涉及非分管領(lǐng)域事項(xiàng)表決意見時(shí)，經(jīng)常說(shuō)“沒(méi)意見”、“都同意”，集體意識(shí)和責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)之間有時(shí)深度溝通不夠，在一些重大決策上未事先形成共識(shí)，影響決策執(zhí)行和修正的有效性、協(xié)調(diào)性。三是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。黨委班子民zhu生活會(huì)的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性不強(qiáng)，缺乏思想碰撞和交鋒，有的愛(ài)惜羽毛，回避矛盾，對(duì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任談的少；黨委班子成員對(duì)“一崗雙責(zé)”工作未引起高度重視，平時(shí)忙于經(jīng)營(yíng)事務(wù)，未能有效落實(shí)黨內(nèi)職責(zé)和分管領(lǐng)域管黨治黨責(zé)任。

X.黨的建設(shè)方面。一是基層黨組織建設(shè)較為乏力，組織生活存在不規(guī)范問(wèn)題。二是黨建工作與業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)象，在實(shí)際工作中，還存在著黨建工作與業(yè)務(wù)工作發(fā)生脫節(jié)、沖突或者顧此失彼的現(xiàn)象，一定程度上影響了黨建作用的發(fā)揮。三是黨務(wù)人員隊(duì)伍能力不過(guò)硬，隊(duì)伍能力素質(zhì)還不能適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨的新要求。

X.對(duì)黨忠誠(chéng)方面。在工作生活中，能始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講真話、講實(shí)話，如實(shí)向黨反映和報(bào)告情況，謹(jǐn)言慎行，嚴(yán)于律己，自覺(jué)用黨章規(guī)范自己的一言一行，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，在工作實(shí)踐中遵紀(jì)守法、實(shí)事求是。個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定、按程序請(qǐng)示報(bào)告。但對(duì)于個(gè)別同志存在的工作態(tài)度和工作習(xí)慣問(wèn)題，批評(píng)不夠深入，指導(dǎo)不夠具體。

X.政治生態(tài)修復(fù)方面。一是對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違法案例反思剖析不深刻。對(duì)X、X、X等人嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題反思剖析不深刻，對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的根源缺乏深入剖析，對(duì)如何總結(jié)教訓(xùn)、引以為戒缺乏深入研究和部署，沒(méi)有緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，真正解決問(wèn)題。二是凈化政治生態(tài)的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分。黨的十八大以來(lái)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)踐及其成效表明，凈化優(yōu)化黨內(nèi)政治生態(tài)，制度是根本保障。紀(jì)律、規(guī)矩是制度的重要體現(xiàn)，是凈化優(yōu)化黨內(nèi)政治生態(tài)的剛性約束、基本規(guī)范。作為X政治生態(tài)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、推動(dòng)者，對(duì)目前黨內(nèi)意識(shí)形態(tài)弱化現(xiàn)象認(rèn)識(shí)不足，在制度建黨上做的不夠，在強(qiáng)化制度落實(shí)，提高制度執(zhí)行力方面的措施不多，捍衛(wèi)黨紀(jì)法規(guī)的保障機(jī)制不夠健全；黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。對(duì)班子中違反原則的人，沒(méi)有做到零容忍。開展批評(píng)與自我批評(píng)，存在“隔靴搔癢”現(xiàn)象。對(duì)一些歪風(fēng)邪氣沒(méi)有做到“露頭就打”；消除一切有損黨內(nèi)政治生態(tài)的消極腐敗因素。

X.全面從嚴(yán)治黨方面。一是遇到困難繞著走。面對(duì)X企業(yè)發(fā)展不平衡不充分、支撐能力不強(qiáng)、基礎(chǔ)管理薄弱等諸多問(wèn)題和短板，黨委班子缺乏拼勁，不能深入調(diào)研，拿出行之有效的辦法，不愿動(dòng)真碰硬，缺乏擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識(shí)。二是重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不健全。黨委班子成員不同程度的對(duì)“一崗雙責(zé)”工作未引起高度重視，未能有效落實(shí)好分管單位、部門領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。職能部門和業(yè)務(wù)部門在廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查時(shí)不夠深入，排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不準(zhǔn)確，存在風(fēng)險(xiǎn)隱患。整改措施不具體，致使廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控效果不佳。三是反“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)缺乏長(zhǎng)效機(jī)制。黨委班子在查糾“四風(fēng)”和違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題方面缺乏緊盯不放、毫不松懈、“越往后越嚴(yán)”的勁頭，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題的新形式、新變種警惕不夠，缺乏常態(tài)化監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)問(wèn)題的嚴(yán)肅懲處不力，存在執(zhí)行紀(jì)律失之于寬，失之于軟的問(wèn)題。

X.民生及政務(wù)方面。全面貫徹落實(shí)黨的十九大、中央、省委和市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神及集團(tuán)公司、省分公司各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，突出發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，深入貫徹新發(fā)展理念，緊扣企業(yè)發(fā)展不平衡不充分的問(wèn)題，著力推進(jìn)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革，深入實(shí)施“一體兩翼”經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，把實(shí)現(xiàn)X高質(zhì)量發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的根本要求。但存在轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)還很艱巨，深化改革上步伐還不快的問(wèn)題。提升綜合服務(wù)能力，全力進(jìn)軍電商寄遞市場(chǎng)，做好客戶綜合金融資產(chǎn)服務(wù)，促進(jìn)代理金融轉(zhuǎn)型提升，創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，加快集郵文化傳媒業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展，都刻不容緩。

X.全面從嚴(yán)治黨方面。一是落實(shí)管黨治黨責(zé)任方面，始終牢記自己是黨的干部，把履行管黨治黨責(zé)任作為最根本的政治擔(dān)當(dāng)，作為抓黨建的第一責(zé)任人，牢記自己的主責(zé)、主業(yè)，帶頭抓，親自管，負(fù)總責(zé)，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，細(xì)化量化考核指標(biāo)，健全完善黨建工作考核考評(píng)體系，但存在抓黨建方法不多，在黨建工作考核中，缺乏及時(shí)跟蹤問(wèn)效，管黨治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)層層遞減。二是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面，能夠自覺(jué)踐行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、公務(wù)用車等方面的政策規(guī)定，注重對(duì)親屬、身邊工作人員的教育管理。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律執(zhí)行情況主要通過(guò)會(huì)議部署、簽訂責(zé)任書、講黨課等方式落實(shí)，缺乏監(jiān)督問(wèn)責(zé)的有力措施。三是糾正四風(fēng)，反對(duì)形式主義、官僚主義方面，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和集團(tuán)公司黨組X條實(shí)施意見、省分公司黨組實(shí)施細(xì)則，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，力戒形式主義、官僚主義。自己能夠嚴(yán)格要求，以身作則，但對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督還不夠全面，沒(méi)有形成更為完善有效的監(jiān)督管理體系。

X.黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。一是執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定不夠堅(jiān)強(qiáng)有力。企業(yè)的重大改革舉措、重大政策調(diào)整都能嚴(yán)格按照黨委會(huì)議事規(guī)則、總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則和“三重一大”制度要求執(zhí)行，黨中央決策部署和上級(jí)決議決定能夠不折不扣貫徹落實(shí)，但有時(shí)存在在總攬全局、協(xié)調(diào)各方方面還不夠全面，對(duì)基層貫徹落實(shí)結(jié)果缺乏有效監(jiān)督的情況。二是落實(shí)巡視整改方面。圍繞抓好巡視整改工作組織開展專題學(xué)習(xí)討論，集中學(xué)習(xí)中央和省委、市委關(guān)于巡視整改工作的部署和要求，成立巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組，制定方案，明確整改責(zé)任，加強(qiáng)督導(dǎo)，開展巡視整改工作，對(duì)X年以來(lái)集團(tuán)公司巡視反饋的問(wèn)題整改落實(shí)情況開展“回頭看”，確保整改到位。但還存在一些問(wèn)題，在集中開展了對(duì)市分公司各部門辦公用房使用情況及辦公設(shè)備擺放情況的專項(xiàng)檢查，經(jīng)排查，市分公司個(gè)別科級(jí)干部在思想上存在對(duì)辦公用房標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識(shí)不到位等現(xiàn)象，經(jīng)過(guò)針對(duì)性集體談話，在辦公用房方面，已能夠從思想認(rèn)識(shí)上引起重視，并認(rèn)真落實(shí)整改。

X.黨的建設(shè)方面。加強(qiáng)黨的建設(shè)方面，始終以提升X企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量為目標(biāo)，切實(shí)把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化政治責(zé)任，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，層層傳導(dǎo)和壓力，樹立正確的政績(jī)觀，強(qiáng)化“抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”的意識(shí)，履行好“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用。但存在對(duì)抓基層黨組織建設(shè)力度不夠，對(duì)黨員干部在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方面培訓(xùn)多，對(duì)黨建知識(shí)，黨的穿心理論培訓(xùn)少。

X.黨的領(lǐng)導(dǎo)方面，在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面的情況和存在的問(wèn)題。我能夠嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，在工作中的重大問(wèn)題、臨機(jī)處置的突發(fā)情況、個(gè)人的有關(guān)事項(xiàng)上，均能按規(guī)定按程序請(qǐng)示報(bào)告，但對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠，唯恐請(qǐng)示得多了給上級(jí)造成自己領(lǐng)導(dǎo)力、駕馭力不強(qiáng)的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

X.黨的建設(shè)方面，在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，以釘釘子的精神抓落實(shí)方面的情況和存在的問(wèn)題。本人在工作中能夠積極開動(dòng)腦筋、奮發(fā)有為，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在思想上和行動(dòng)上努力做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”。但在主動(dòng)作為上做的還不夠，在工作方式上過(guò)于保守，工作力度還不夠，不能夠做到創(chuàng)新性地完成工作；對(duì)一些事項(xiàng)僅滿足于安排了、推動(dòng)了，缺乏步步為營(yíng)、環(huán)環(huán)相扣抓落實(shí)的措施；面對(duì)一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣。

X.民生及政務(wù)方面。實(shí)際工作中履職盡責(zé)，嚴(yán)格抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，自覺(jué)擔(dān)當(dāng)起企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重任，圓滿完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，但對(duì)企業(yè)存在的發(fā)展不平衡問(wèn)題缺乏更為有效的解決措施，工作創(chuàng)新力度還需要進(jìn)一步提升。

X.在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話方面的情況和存在的問(wèn)題。作為一名受黨培養(yǎng)多年的老黨員，我能夠做到對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派、不做“兩面人”，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但主動(dòng)與“兩面人”、“兩面派”斗爭(zhēng)的意識(shí)不強(qiáng)，檢舉揭發(fā)“兩面人”、“兩面派”還不夠深入；存在老好人的思想，不同程度存在多栽花、少挑刺，多說(shuō)是、少說(shuō)不的好人主義現(xiàn)象。

X.政治生態(tài)修復(fù)方面的情況和存在的問(wèn)題。本人能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)***在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違法等案例問(wèn)題的學(xué)習(xí)還不夠。意識(shí)形態(tài)責(zé)任制有所淡薄，政治的敏銳性和洞察力還有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來(lái)觀察、分析問(wèn)題，缺少時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。

X.對(duì)黨風(fēng)廉政宣傳教育抓得不夠、責(zé)任制落實(shí)不夠，不注意研究把握黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思想動(dòng)態(tài)，做有針對(duì)性和成效性工作，造成工作主動(dòng)性的缺失。

X.黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，對(duì)黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則和黨的紀(jì)律的具體要求掌握的不細(xì)致，如對(duì)一些黨員意識(shí)淡化，少數(shù)黨員在工作中和思想上出現(xiàn)的偏差不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)了不能及時(shí)糾正，有時(shí)能及時(shí)糾正但力度不夠，不能起到“紅紅臉、出出汗”的效果。

X.全面從嚴(yán)治黨方面，在糾正四風(fēng)，反對(duì)形式主義、官僚主義方面的情況和存在的問(wèn)題。在日常工作中能夠嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，但隨著個(gè)人認(rèn)識(shí)的不斷提高，深感自己在反對(duì)“四風(fēng)”方面還存在很大差距。在形式主義方面：工作中存在重經(jīng)驗(yàn)、輕創(chuàng)新的情況，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新的思路和辦法，靠經(jīng)驗(yàn)、靠傳統(tǒng)辦事的多，大膽試、大膽闖的勁頭還不足。在官僚主義方面：有時(shí)由于工作沖擊的原因，還存在浮在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少；忙于事務(wù)性工作多，靜下心來(lái)思考少；對(duì)分管工作用心多，對(duì)其它工作關(guān)注少；布置安排多，督促檢查少的四多四少問(wèn)題。

X.民生及政務(wù)方面，在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面的情況和存在的問(wèn)題。能夠堅(jiān)持黨性原則，秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、公務(wù)用車等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，嚴(yán)格管好親屬和身邊工作人員，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神。但是對(duì)照準(zhǔn)則條例認(rèn)真進(jìn)行剖析檢查，還是存在一些不足之處：雖然一直能夠嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律，但有時(shí)也想現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，條件也比過(guò)去好得多了，對(duì)堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)有所動(dòng)搖，在購(gòu)買消費(fèi)品時(shí)總是講究品質(zhì)，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應(yīng)該的。

X.對(duì)黨忠誠(chéng)方面。自己作為組織培養(yǎng)多年的黨員干部，能夠做到對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，但認(rèn)真查擺起來(lái)，也存在不少問(wèn)題：一是政治站位不高，缺乏全市意識(shí)和政治高度，思想受到限制，致使一些工作開展效果不佳。二是看齊意識(shí)不強(qiáng)，工作主動(dòng)性不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)有待提高，存在過(guò)得去就行的思想。三是作為紀(jì)委書記，對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”壓力傳導(dǎo)不夠，存在“上熱下冷”的情況。

X.深入反思剖析X等人嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題，深化以案促改方面。對(duì)X、X、X等人嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題，通過(guò)深入開展反思剖析，自己從中受到了教育，明白了底線，知道了敬畏，但是面對(duì)這些反面典型，自己沒(méi)有很好的解剖麻雀，舉一反三，把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)和工作擺進(jìn)去，把思想擺進(jìn)去，沒(méi)有能很好汲取他們的教訓(xùn)，對(duì)自己剖析的還不夠深刻、不夠全面，自我反省和自我檢討不夠，自己在整改和落實(shí)上做的不到位、不徹底。

X.政治生態(tài)修復(fù)方面。作為本單位的紀(jì)委書記，對(duì)省紀(jì)委、市紀(jì)委部署的“以案促改”工作，開展的不夠扎實(shí)，問(wèn)題剖析的不夠深入，特別是在總結(jié)梳理案發(fā)的根源上，對(duì)照排查本單位存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)上做的不夠全面，雖然強(qiáng)化了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，但在完善相關(guān)制度規(guī)定上、堵塞漏洞上還做的不到位。

X.全面從嚴(yán)治黨方面。壓力傳導(dǎo)不夠到位。責(zé)任意識(shí)層層遞減，呈現(xiàn)“上冷下熱”的現(xiàn)象，尤其是一些黨支部，落實(shí)主體責(zé)任主動(dòng)性和自覺(jué)性還不強(qiáng)，具體行動(dòng)和措施還不夠，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)和表態(tài)階段。

X.落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方法途徑單一。工作方法簡(jiǎn)單，形式單一，習(xí)慣等上級(jí)文件，上行下效，指導(dǎo)監(jiān)督、督促檢查、跟蹤問(wèn)效不夠。

X.缺乏有效工作機(jī)制。在黨內(nèi)監(jiān)督方面，考核工作缺乏具體量化標(biāo)準(zhǔn)，定性多定量少，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力不強(qiáng)，黨內(nèi)監(jiān)督成效不明顯。

X.民生及政務(wù)方面。對(duì)全市深化改革方面的工作部署理解不透徹，在個(gè)人行動(dòng)上積極性不高，沒(méi)有把自己的工作、本職崗位融入全市的發(fā)展大局和深化改革中，深感自己作為處級(jí)干部在全市的深化改革方面發(fā)揮的作用不大。

X.黨內(nèi)政治生活形式生硬，注重了政策傳達(dá)和宣貫，對(duì)黨員思想、工作等問(wèn)題關(guān)注不足；對(duì)上級(jí)文件精神融會(huì)貫通上做得不夠，沒(méi)有針對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題開展討論，從而促進(jìn)上級(jí)文件的貫徹和落實(shí)。

X.黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。市委安排的巡視整改工作，雖然進(jìn)行了全面的安排和部署，但在整改上不徹底，對(duì)整改的過(guò)程缺乏有效的督導(dǎo)和檢查，有些整改效果不盡人意。

X.黨的建設(shè)方面。黨員干部教育管理“虛化”，在協(xié)助抓黨建工作上，由于自己工作力度不夠，一些黨支部管理松懈，支部的組織生活質(zhì)量不高，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好，支部黨員大會(huì)不規(guī)范不嚴(yán)肅，對(duì)黨員的教育管理比較落后，管理缺乏力度。

X.對(duì)黨建工作重視不夠，一些單位存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位；有些單位主要精力放在集中抓業(yè)務(wù)發(fā)展上，對(duì)黨建工作是被動(dòng)去做，對(duì)黨建工作抓得不緊。

X.深入基層調(diào)查研究少。深入基層職工調(diào)查了解情況，解決困難群眾具體問(wèn)題的情況少，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式的工作。有時(shí)深入基層，與職工見面，出于目的性針對(duì)性的多，真正與職工溝通思想的少；聽匯報(bào)的多，直接傾聽職工意見的少。