第一篇：民主生活會領導班子存在問題整改措施

民主生活會領導班子存在問題整改措施

烏什縣交通局2006年民主生活會領導班子存在問題整改措施 通過召開民主生活會充分發揚民主廣泛征求意見發現問題及時糾正以利于促進我局各項工作的順利開展對存在的問題制定的整改措施如下

1、抓好政治理論知識的學習工作樹立長期學習的意識。結合各項業務工作的開展利用每周五組織單位全體黨員干部進行政治理論學習同時進一步完善各項學習制度使學習教育工作扎實有效促進干部提高駕馭知識的能力并注意理論與實踐相結合切實轉變工作作風不斷改進創新工作方法提高工作效率并進一步增強組織紀律觀念使辦公室人員嚴格要求和約束自己全面提高自身素質提高服務的本領積極加強與黨員的聯系密切與群眾關系。

2、牢固樹立“穩定壓倒一切”的全局觀念提高對反分裂斗爭的長期性復雜性和尖銳性的認識充分認識反分裂斗爭的嚴峻形式以高度的政治責任感和較強的政治敏銳性及鑒別力進一步增強維護穩定的自覺意識提高警惕加強防范。堅持加強對有關維護穩定的理論和文件的學習教育工作不斷的用正確理論武裝干部的頭腦全面做好黨的方針、政策及路線的宣傳工作尤其是重點做好各項法律法規的宣傳工作引導、調動干部的維護民族團結和社會穩定 2 的積極性和自覺性使他們主動投入到反分裂斗爭的第一線為確保一方平安貢獻力量。

3、繼續堅持和發揚黨的優良傳統牢固樹立全心全意為人民服務的公仆意識加強對黨員干部的教育努力克服群眾

觀念不強和對職能意識認識不清的不足之處進一步加大工作力度深入基層密切聯系群眾積極圍繞群眾關心的熱點、難點問題做好調查、了解和排憂解難的工作調動各方面的積極性。同時加強與交通系統各單位的交流進一步加強互相的了解做到及時溝通情況。

4、進一步加強黨風廉政教育和警示教育加大管理力度教育黨員干部自覺發揚艱苦奮斗、勤廉兼優、率先垂范精神進一步抓好制度落實使每個工作人員增強反腐倡廉的責任意識堅持做到嚴格要求勤儉節約并做好互相監督的工作提高他們的監督的自覺性和主動性使他們自覺加大對公共事物和各種腐敗的監督力度。進一步做好反腐倡廉、糾正行業不正之風工作使黨員干部徹底轉變工作作風解放思想與時俱進提高工作效率強化服務質量從各方面真正發揮作用為履行職能打好堅實的基礎。

5、按照“三個代表”及“八榮八恥”內容的要求進一步加強黨支部自身建設提高單位的整體工作能力和服務水平。始終堅持圍繞縣委和政府中心任務來開展自己的工作在重大問題上主動向上級請示和匯報在思想上、行動 3 上自覺同縣委和政府保持一致始終堅持嚴明的政治紀律、組織紀律和工作紀律堅決維護自治區、地區和縣委做出的各項決定堅持在任何條件下都能做到講政治、講原則、講大局、講正氣都能堅持做到不該說的絕對不說、不該做的絕對不做自覺維護單位的團結和在群眾中的形象。黨支部始終堅持民主集中制的工作原則凡重大問

題都經過黨組會議集體討論后實施凡是集體決定的事每個成員都堅決貫徹執行和自覺維護決策前要提前討論決策時能夠聽取不同意見吸收各方面的智慧充分發揚民主黨員之間相互團結工作中都能在服從大局的前提下各負其責主動抓好自己分管的工作每為黨員始終牢記為各族群眾服務的宗旨切實圍繞群眾關心的熱點、難點和焦點問題想群眾所想、急群眾所急努力為群眾多辦事、辦實事、辦好事。通過全體黨員干部齊心協力共同努力使我局各項工作得以井然有序開展全局上下面貌煥然一新。烏什縣交通局 2006年11月 日

第二篇：領導班子存在問題和整改措施

領導班子存在問題和整改措施

領導班子存在問題和整改措施2007-12-07 16:28:36第1文秘網第1公文網領導班子存在問題和整改措施領導班子存在問題和整改措施(2)領導班子存在問題和整改措施

根據先進性教育活動的要求，從今年4月初開始，本辦先進性教育活動領導小組辦公室采取問卷和座談會等形式，對XX個鄉鎮和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現將針對XX辦領導班子的意見和建議情況反饋如下：

一、存在問題

1、下基層少，對鄉鎮辦公室人員了解少，業務指導不夠；

2、對辦公室系統特別是鄉鎮辦公室人員培訓不夠；

3、加大下發文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領；

4、對鄉鎮黨政辦公室系統建設關心不夠；

5、建議開展一些辦公室系統的聯誼活動；

6、督促本辦人員改善服務態度，提高辦事效率；

7、會議通知應提前，避免邊遠鄉鎮被動；

8、到基層督查應更注重實效；

9、加強學習，提高自身素質；

10、在資金上給予支持；

11、創新意識有待加強；

12、加強各單位辦公室人員的學習培訓和交流聯誼；

13、多與其它單位領導聯系、指導工作；

14、精減會議和文件；

15、提高辦文質量和效率；

16、對“三農”調研不夠深入；

17、規范辦公室人員行為，提高辦事效率；

18、關心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少；

19、“兩辦”行文規范不一致，單位有時無所適從。

二、存在問題的原因

1、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。在鉆研業務上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。

有一種滿足于現有水平的思想，對在市委辦工作需要是業務精、知識全面、政策性水平高、理論水平強等認識不足，重視不夠，導致發文辦事辦會質量不高，甚至有時出現差錯的現象。

2、工作主動性不足，超前服務意識不強。就是責任心、責任意識不夠強。X辦工作繁雜，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。因而，在實際工作中出現意想不到的事情時缺乏應對措施，導致工作被動，領導、基層和群眾不滿意。

3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠。主要是在工作上有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基

層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時了解關心基層做的不夠。

4、深入基層了解情況少，服務基層，指導基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關心少。原因是心系群眾、心系基層，服務群眾、服務基層的思想意識較弱，為基層服務的水平有待提高。

5、黨性觀念不夠強。主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛煉，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監督。因而在嚴格執行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴格做得不夠，認為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。

三、整改措施

1、進一步加強政治思想觀念，增強服務意識。加強政治理論學習，不斷用馬

克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養，保持共產黨人的先進性和純潔性，認清職責，立足本職，刻苦學習，善于學習，永不懈怠，永不自滿，扎扎實實做好“三為服務”工作。

2、加強學習，提高工作能力和綜合素質。今后，要加強業務學習，制定切實可行的學習計劃和制度，學習有利于提高的業務知識水平，自覺、刻苦地鉆研業務，不斷提高辦文辦會質量，提高各自的綜合素質，增強做好工作的本領。

3、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，堅持創新，銳意進取。就是要通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調研，為領導決策提供更好的服務；二是要加強與基層的溝通，堅持每年至少對基層辦公室業務人員進行培訓一次以上；三是要及時把辦

文辦會的要求傳達給基層；四是在工作中要善于發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。

4、強化責任意識，樹立正確的宗旨觀念。一是加強責任，強化職能。X辦工作是一項事無巨細，任何一個工作環節都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強工作責任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻”的意識。三是樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務基層的意識，樹立為人民服務的宗旨意識。

5、加強黨性，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。加強黨性鍛練，經常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又

領導班子存在問題和整改措施

第三篇：領導班子存在問題和整改措施

根據先進性教育活動的要求，從今年4月初開始，本辦先進性教育活動領導小組辦公室采取問卷和座談會等形式，對XX個鄉鎮和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現將針對XX辦領導班子的意見和建議情況反饋如下：

一、存在問題

1、下基層少，對鄉鎮辦公室人員了解少，業務指導不夠；

2、對辦公室系統特別是鄉鎮辦公室人員培訓不夠；

3、加大下發文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領；

4、對鄉鎮黨政辦公室系統建設關心不夠；

5、建議開展一些辦公室系統的聯誼活動；

6、督促本辦人員改善服務態度，提高辦事效率；

7、會議通知應提前，避免邊遠鄉鎮被動；

8、到基層督查應更注重實效；

9、加強學習，提高自身素質；

10、在資金上給予支持；

11、創新意識有待加強；

12、加強各單位辦公室人員的學習培訓和交流聯誼；

13、多與其它單位領導聯系、指導工作；

14、精減會議和文件；

15、提高辦文質量和效率；

16、對“三農”調研不夠深入；

17、規范辦公室人員行為，提高辦事效率；

18、關心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少；

19、“兩辦”行文規范不一致，單位有時無所適從，領導班子存在問題和整改措施。

二、存在問題的原因

1、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。在鉆研業務上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。有一種滿足于現有水平的思想，對在市委辦工作需要是業務精、知識全面、政策性水平高、理論水平強等認識不足，重視不夠，導致發文辦事辦會質量不高，甚至有時出現差錯的現象。

2、工作主動性不足，超前服務意識不強。就是責任心、責任意識不夠強。X辦工作繁雜，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。因而，在實際工作中出現意想不到的事情時缺乏應對措施，導致工作被動，領導、基層和群眾不滿意。

3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠，整改報告《領導班子存在問題和整改措施》。主要是在工作上有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時了解關心基層做的不夠。

4、深入基層了解情況少，服務基層，指導基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關心少。原因是心系群眾、心系基層，服務群眾、服務基層的思想意識較弱，為基層服務的水平有待提高。

5、黨性觀念不夠強。主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛煉，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監督。因而在嚴格執行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴格做得不夠，認為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。

三、整改措施

1、進一步加強政治思想觀念，增強服務意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養，保持共產黨人的先進性和純潔性，認清職責，立足本職，刻苦學習，善于學習，永不懈怠，永不自滿，扎扎實實做好“三為服務”工作。

2、加強學習，提高工作能力和綜合素質。今后，要加強業務學習，制定切實可行的學習計劃和制度，學習有利于提高的業務知識水平，自覺、刻苦地鉆研業務，不斷提高辦文辦會質量，提高各自的綜合素質，增強做好工作的本領。

3、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，堅持創新，銳意進齲就是要通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調研，為領導決策提供更好的服務；二是要加強與基層的溝通，堅持每年至少對基層辦公室業務人員進行培訓一次以上；三是要及時把辦文辦會的要求傳達給基層；四是在工作中要善于發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。

4、強化責任意識，樹立正確的宗旨觀念。一是加強責任，強化職能。X辦工作是一項事無巨細，任何一個工作環節都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強工作責任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻”的意識。三是樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務基層的意識，樹立為人民服務的宗旨意識。

5、加強黨性，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。加強黨性鍛練，經常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又要創造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實到位。

第四篇：2010領導班子民主生活會整改措施

2010領導班子民主生活會整改措施

2010年11月18日民主生活會后，本人針對查找出的一、具體整改措施

（一）深入學習，提高素質。自覺學習馬列主義、毛問題，進行了深該剖析并制定如下整改措施： 澤東思想、鄧小平理論，學習實踐三個代表重要思想和十七大、十七屆五中全會精神，勤奮學習科學文化知識和業務知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質。珍惜來之不易的工作崗位，珍惜XX發展的大好形勢，注重學以致用，理論聯系實際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質。并適應新時期工作的要求，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。同時遵守單位的各項規章制度，帶頭守規遵章，促進單位各項規章制度的落實，確保政務服務中心各項工作順利開展。

（二）加強服務，大膽創新。善于總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進政務服務中心工作再上新水平。要善于思考，沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨到見解。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮，勝過百次草率行動。思考的越深入，目標就越清晰，做起2-

況、新問題，對整改方案進行必要的充實和完善，不斷改進各項工作。

（二）在整改中做到橫向對比找差距。不能滿足于現狀，要將眼光放遠，在同行中找差距，找努力方向，向更高目標邁進。尤其要提高運用信息化、服務化的能力，進一步提升外在形象。

（三）加大調查研究力度。針對自已分管的工作加強調查研究，找出制約政務中心健康、和諧發展的深層次原因，隨時提出意見和建議；每周召開一次例會，分析各項工作運行情況。

第五篇：2011領導班子民主生活會整改措施

2011領導班子民主生活會整改措施

2011領導班子民主生活會于10月25日召開，針對

民主生活會會前征求到的意見和建議，以及在領導班子民主生活會上檢查出來的主要問題，公司黨支部于2011年11月2日召開了專題會議進行研究，提出以下整改意見：

一、在公司經營發展方面的意見和建議

初步整改方案：一是建立和完善市場信息及時溝通機制

和獎勵機制，加大對外協調力度，積極拓展市場；二是不斷積累公司業績，努力提高員工個人資質，積極創造條件，提升公司資質。

二、人力資源管理方面的意見和建議

初步整改方案：一是完善部門考核辦法，量化、細化考

核指標；二是加大員工技術和業務培訓力度，努力提高員工綜合素質，提高公司的綜合競爭力。

三、內控管理方面的意見和建議

初步整改方案：推行標準化、規范化、流程化管理，進

一步完善各項規章管理制度，強化執行力，努力提高公司管理水平。

四、工程項目管理方面的意見和建議

初步整改方案：加強項目質量、安全和現場管理，完善

設備質量評定辦法，做好設備售后服務，提高項目管理水平。1

五、企業文化建設方面的意見和建議

初步整改方案：充分發揮黨工群團的作用，運用各種宣傳教育陣地和載體，大造聲勢，廣泛宣傳企業文化建設的重要性，在提高人的認識，統一員工的思想，規范員工的行為，塑造員工的精神，凝聚員工的力量上下功夫，使廣大職工在企業文化建設上形成共識，自覺增加關注度，增強使命感和責任感，自覺投身企業文化建設，真正發揮職工在企業文化建設中的主體作用。

2011年10月31日