第一篇：民主生活會問題整改措施

民主生活會問題整改措施

龍豐修理分公司

通過民主生活會的認真查找和剖析，對班子成員存在的問題有了進一步認識。為此，分公司領導班子專門進行了研究討論，初步提出以下整改措施和努力方向。

（一）加強政治理論學習。增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向；在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。

（二）勇于開拓創新，在工作中取得新突破。增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實敢想敢為，勤于思考，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。

（三）樹立群眾觀點，增強黨性觀念。始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應民意，為民謀利。真抓實干，務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。

（四）深入調查研究。進一步轉變工作作風，帶著問題深入開展調查研究，從員工群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執政能力。

（五）進一步加強廉政建設。每一名工作人員，嚴格按照黨紀法規的要求，認真履行工作職責，自覺做到自重、自省、自警、自勵。

（六）加強溝通，增強班子凝聚力和戰斗力。加強班子成員之間、班子成員與普通員工之間的思想交流和談心，增進相互之間的了解與信任，盡力解決員工在工作、生活上的實際困難，切實增強領導班子的凝聚力和戰斗力。

第二篇：民主生活會領導班子存在問題整改措施

民主生活會領導班子存在問題整改措施

烏什縣交通局2006年民主生活會領導班子存在問題整改措施 通過召開民主生活會充分發揚民主廣泛征求意見發現問題及時糾正以利于促進我局各項工作的順利開展對存在的問題制定的整改措施如下

1、抓好政治理論知識的學習工作樹立長期學習的意識。結合各項業務工作的開展利用每周五組織單位全體黨員干部進行政治理論學習同時進一步完善各項學習制度使學習教育工作扎實有效促進干部提高駕馭知識的能力并注意理論與實踐相結合切實轉變工作作風不斷改進創新工作方法提高工作效率并進一步增強組織紀律觀念使辦公室人員嚴格要求和約束自己全面提高自身素質提高服務的本領積極加強與黨員的聯系密切與群眾關系。

2、牢固樹立“穩定壓倒一切”的全局觀念提高對反分裂斗爭的長期性復雜性和尖銳性的認識充分認識反分裂斗爭的嚴峻形式以高度的政治責任感和較強的政治敏銳性及鑒別力進一步增強維護穩定的自覺意識提高警惕加強防范。堅持加強對有關維護穩定的理論和文件的學習教育工作不斷的用正確理論武裝干部的頭腦全面做好黨的方針、政策及路線的宣傳工作尤其是重點做好各項法律法規的宣傳工作引導、調動干部的維護民族團結和社會穩定 2 的積極性和自覺性使他們主動投入到反分裂斗爭的第一線為確保一方平安貢獻力量。

3、繼續堅持和發揚黨的優良傳統牢固樹立全心全意為人民服務的公仆意識加強對黨員干部的教育努力克服群眾

觀念不強和對職能意識認識不清的不足之處進一步加大工作力度深入基層密切聯系群眾積極圍繞群眾關心的熱點、難點問題做好調查、了解和排憂解難的工作調動各方面的積極性。同時加強與交通系統各單位的交流進一步加強互相的了解做到及時溝通情況。

4、進一步加強黨風廉政教育和警示教育加大管理力度教育黨員干部自覺發揚艱苦奮斗、勤廉兼優、率先垂范精神進一步抓好制度落實使每個工作人員增強反腐倡廉的責任意識堅持做到嚴格要求勤儉節約并做好互相監督的工作提高他們的監督的自覺性和主動性使他們自覺加大對公共事物和各種腐敗的監督力度。進一步做好反腐倡廉、糾正行業不正之風工作使黨員干部徹底轉變工作作風解放思想與時俱進提高工作效率強化服務質量從各方面真正發揮作用為履行職能打好堅實的基礎。

5、按照“三個代表”及“八榮八恥”內容的要求進一步加強黨支部自身建設提高單位的整體工作能力和服務水平。始終堅持圍繞縣委和政府中心任務來開展自己的工作在重大問題上主動向上級請示和匯報在思想上、行動 3 上自覺同縣委和政府保持一致始終堅持嚴明的政治紀律、組織紀律和工作紀律堅決維護自治區、地區和縣委做出的各項決定堅持在任何條件下都能做到講政治、講原則、講大局、講正氣都能堅持做到不該說的絕對不說、不該做的絕對不做自覺維護單位的團結和在群眾中的形象。黨支部始終堅持民主集中制的工作原則凡重大問

題都經過黨組會議集體討論后實施凡是集體決定的事每個成員都堅決貫徹執行和自覺維護決策前要提前討論決策時能夠聽取不同意見吸收各方面的智慧充分發揚民主黨員之間相互團結工作中都能在服從大局的前提下各負其責主動抓好自己分管的工作每為黨員始終牢記為各族群眾服務的宗旨切實圍繞群眾關心的熱點、難點和焦點問題想群眾所想、急群眾所急努力為群眾多辦事、辦實事、辦好事。通過全體黨員干部齊心協力共同努力使我局各項工作得以井然有序開展全局上下面貌煥然一新。烏什縣交通局 2006年11月 日

第三篇：區國稅局民主生活會問題匯總及整改措施

區國稅局民主生活會問題匯總及整改措施

我們通過對民主生活會所提問題進行了收集和整理，歸納出來主要七類問題，開發區黨組高度重視民主生活會反映的問題和建議，通過多次召開碰頭會，研究解決問題的辦法，現將具體整改措施歸納如下：

一、民主生活會歸納出來的主要問題

1）、加強對十八大精神的學習，繼續做好我局的各級領導班子建設。

2）、稅源專業化管理要深化，強化納稅評估力度。

3）、進一步加強人員的業務培訓，提高綜合素質。

4）、多組織參加一些戶外活動和文體活動。

5）、盡快建立和完善圖書室、活動室。

6）、更新辦公機具如：打印機等，添置必要的移動硬盤、照相機等。

7）、盡可能提高個人的福利發放，如體檢，節日福利等。

二、整改措施

針對第一、二、三類問題的整改措施：黨的十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會，是一次高舉旗幟、繼往開來、團結奮進的大會。黨的十八大報告高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表“重要思想、科學發展觀為指導，描繪了全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化建設的宏偉藍圖，為黨和國家事業進一步發展指明了方向，是我們黨團結帶領全國各族人民奪取中國特色社會主義新勝利的政治宣言和行動綱領。黨組明確指出：我局當前和今后一個時期的首要政治任務是認真學習貫徹黨的十八大精神。要求黨組成員努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。采取集中領學、座談、個人自學、撰寫心得體會等多種形式，組織我局干部職工深入學習領會黨的十八大提出的新思想、新論斷、新部署、新要求，切實把思想和行動統一到黨的十八大精神上來。并堅持理論聯系實際，努力將學習貫徹黨的十八大精神的豐碩成果轉化為推進開發區局稅收事業科學發展的強大動力。并要求做到五個結合：一是學習十八大精神與組織收入相結合；二是要把落實黨的十八大精神與總結今年工作、謀劃明年工作相結合。三是要把落實黨的十八大精神與深化征管改革相結合，重點做好依法行政、納稅評估、稅收風險應對、納稅服務工作，進一步深化稅源專業化管理，不斷完善我局的首席評估員制度。四要把落實黨的十八大精神與隊伍建設相結合，加強領導班子建設和作風轉變，要引導干部學習，倡導良好的學習風氣，大力提升全局干部職工的整體素質；五要與做好黨風廉政建設及我局正在推行的內控機制建設結合起來，時刻保持清醒的頭腦，強化廉政意識，帶好隊，收好稅，服好務，總結探索符合開發區局特點的工作方法和工作理念，推進國稅事業的科學發展。

針對第四類問題的整改措施：開發區國稅局雖然人少，但是全職能局，每個科室，每個崗位都不是單一的，有的科室工作甚至對市局四、五個科室，工作任務繁重，一人多崗現象普遍。再加上，就目前的人員現狀來說，一些人甚至無法勝任崗位，或者不完全勝任自己的崗位，能勝任自己的崗位或多個崗位的人，不是太多。在這種情況下，如果大規模地組織外出活動甚至是分批外出活動，也是不太現實。盡管如此，我局今年下半年盡可能地多組織一些活動，由人教、工會主導，各協會牽頭，學習外省、外地的稅務文化建設、納稅評估經驗，并適時組織開展革命傳統教育活動，同時，擬用休息日多就近戶外活動，加強省市內兄弟單位的交流溝通力度，活躍干部職工業余文化生活的同時，促進工作的開展和效能提升。

針對第五、六類問題的整改措施：加強隊伍建設、提升全員素質，推進稅務文化建設，構建團結和諧、具有較強凝集力和戰斗力的干部隊伍始終是本屆領導班子核心的工作目標。針對大家提出的建議和意見，我們一是繼續堅持每季度采取個別談心、座談會、問卷調查等形式充分聽取和征求大家的意見和建議，使領導和群眾之間形成暢通、愉快的溝通渠道和平臺。二是按照“文化建設年“和基層規范化建設的要求，已經與管委會多次協調辦公用房，目前，辦公環境置換到位，由于其它原因，三樓兩間辦公用房其他單位仍然在用，正積極協調搬出，全部辦公用房到位后，本著便于征收和管理、服務的原則，統一調配辦公用房，應進行相應的裝修，這樣閱覽室、活動室等相繼籌建到位，目前這項工作正在抓緊實施階段；三是為了稅源專業化管理和實際工作考慮，我局在當時經費緊張的情況，通過分步購置配備筆記本電腦，目前我局計算機設備已經全部更新到位。我局打算明年將打印機等設備更新到位。從進一步推進稅務文化建設考慮，我局將為一些科室據情購置照相機等器材。

針對第七類問題的整改措施：我局黨組向來非常重視干部職工的福利發放水平，在新一屆領導班子到位后，當時經費非常緊張，我們就提出：要三個確保：一是保工資，每一個干部職工的工資必須確保到位；二是保福利，在政策允許的情況下，每一項應得福利必須確保到位，我們非常重視干部職工的健康狀況，每年安排一次職工健康檢查，工作繁忙的情況下，發放體檢卡，讓同志們根據情況自行安排；三是保工作，與工作有關的所有支出，必須確保到位。盡管如此，由于目前消費水平的提高和物價提升，干部職工的收入水平一直變化不大，雖然，我局黨組也多方積極努力，在政策許可的情況下為同志們排憂解難，但仍然是杯水車薪，所以，我們一方面做好解釋、談心工作，一方面加大對工作中成績突出和在省市級以上獲得榮譽的人實行重獎，鼓勵“三師“脫產學習，并給予報銷學費，對取的“三師“證書的，也給予一定的獎勵，從而營造干事創業的環境。

開發區國稅局

第四篇：區國稅局民主生活會問題匯總及整改措施

區國稅局民主生活會問題匯總及整

改措施

區國稅局民主生活會問題匯總及整改措施

我們通過對民主生活會所提問題進行了收集和整理，歸納出來主要七類問題，開發區黨組高度重視民主生活會反映的問題和建議，通過多次召開碰頭會，研究解決問題的辦法，現將具體整改措施歸納如下：

一、民主生活會歸納出來的主要問題 1）、加強對十八大精神的學習，繼續做好我局的各級領導班子建設。2）、稅源專業化管理要深化，強化納稅評估力度。3）、進一步加強人員的業務培訓，提高綜合素質。

4）、多組織參加一些戶外活動和文體活動。5）、盡快建立和完善圖書室、活動室。6）、更新辦公機具如：打印機等，添置必要的移動硬盤、照相機等。7）、盡可能提高個人的福利發放，如體檢，節日福利等。

二、整改措施

針對第一、二、三類問題的整改措施：黨的十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會，是一次高舉旗幟、繼往開來、團結奮進的大會。黨的十八大報告高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表“重要思想、科學發展觀為指導，描繪了全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化建設的宏偉藍圖，為黨和國家事業進一步發展指明了方向，是我們黨團結帶領全國各族人民奪取中國特色社會主義新勝利的政治宣言和行動綱領。黨組明確指出：我局當前和今后一

個時期的首要政治任務是認真學習貫徹黨的十八大精神。要求黨組成員努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。采取集中領學、座談、個人自學、撰寫心得體會等多種形式，組織我局干部職工深入學習領會黨的十八大提出的新思想、新論斷、新部署、新要求，切實把思想和行動統一到黨的十八大精神上來。并堅持理論聯系實際，努力將學習貫徹黨的十八大精神的豐碩成果轉化為推進開發區局稅收事業科學發展的強大動力。并要求做到五個結合：一是學習十八大精神與組織收入相結合；二是要把落實黨的十八大精神與總結今年工作、謀劃明年工作相結合。三是要把落實黨的十八大精神與深化征管改革相結合，重點做好依法行政、納稅評估、稅收風險應對、納稅服務工作，進一步深化稅源專業化管理，不斷完善我局的首席評估員制度。四要把落實黨的十八大精神與隊伍建設相結合，加強領導班子建設和作風轉變，要引導干部學習，倡導良好的學習風氣，大力提升全局干部職工的整體素質；五要與做好黨風廉政建設及我局正在推行的內控機制建設結合起來，時刻保持清醒的頭腦，強化廉政意識，帶好隊，收好稅，服好務，總結探索符合開發區局特點的工作方法和工作理念，推進國稅事業的科學發展。針對第四類問題的整改措施：開發區國稅局雖然人少，但是全職能局，每個科室，每個崗位都不是單一的，有的科室工作甚至對市局四、五個科室，工作任務繁重，一人多崗現象普遍。再加上，就目前的人員現狀來說，一些人甚至無法勝任崗位，或者不完全勝任自己的崗位，能勝任自己的崗位或多個崗位的人，不是太多。在這種情況下，如果大規模地組織外出活動甚至是分批外出活動，也是不太現實。盡管如此，我局今年下半年盡可能地多組織一些活動，由人教、工會主導，各協會牽頭，學習外省、外地的稅務文化建設、納稅評估經驗，并適時組織開展革命傳統教育活動，同時，擬用休息日多就近戶外活動，加強省市內兄弟單位的交流溝通力度，活躍干部職工業余文化生活的同時，促進工作的開展和效能提升。針對第五、六類問題的整改措施：加強隊伍建設、提升全員素質，推進稅務文化建設，構建團結和諧、具有較強凝集力和戰斗力的干部隊伍始終是本屆領導班子核心的工作目標。針對大家提出的建議和意見，我們一是繼續堅持每季度采取個別談心、座談會、問卷調查等形式充分聽取和征求大家的意見和建議，使領導和群眾之間形成暢通、愉快的溝通渠道和平臺。二是按照“文化建設年“和基層規范化建設的要求，已經與管委會多次協調辦公用房，目前，辦公環境置換到位，由于其它原因，三樓兩間辦公用房其他單位仍然在用，正積極協調搬出，全部辦公用房到位后，本著便于征收和管理、服務的原則，統一調配辦公用房，應進行相應的裝修，這樣閱覽室、活動室等相繼籌建到位，目前這項

工作正在抓緊實施階段；三是為了稅源專業化管理和實際工作考慮，我局在當時經費緊張的情況，通過分步購置配備筆記本電腦，目前我局計算機設備已經全部更新到位。我局打算明年將打印機等設備更新到位。從進一步推進稅務文化建設考慮，我局將為一些科室據情購置照相機等器材。

針對第七類問題的整改措施：我局黨組向來非常重視干部職工的福利發放水平，在新一屆領導班子到位后，當時經費非常緊張，我們就提出：要三個確保：一是保工資，每一個干部職工的工資必須確保到位；二是保福利，在政策允許的情況下，每一項應得福利必須確保到位，我們非常重視干部職工的健康狀況，每年安排一次職工健康檢查，工作繁忙的情況下，發放體檢卡，讓同志們根據情況自行安排；三是保工作，與工作有關的所有支出，必須確保到位。盡管如此，由于目前消費水平的提高和物價提升，干部職工的收入水平一直變化不大，雖然，我局黨組也多方積極努力，在政策許可的情況下為同志們排憂解難，但仍然是杯水車薪，所以，我們一方面做好解釋、談心工作，一方面加大對工作中成績突出和在省市級以上獲得榮譽的人實行重獎，鼓勵“三師“脫產學習，并給予報銷學費，對取的“三師“證書的，也給予一定的獎勵，從而營造干事創業的環境。

開發區國稅局 年十二月二十日

第五篇：民主生活會整改措施

來鳳縣移民局領導干部民主生活會

征求意見的整改措施

為了加強領導干部的作風建設，進一步提高領導干部的黨性觀念、執政理念和自律意識，達到發揚民主、和諧統一，提高班子的凝聚力和戰斗力的目的。根據來鳳縣三項活動有關文件的精神，我局黨組嚴格履行程序，本著有則改之，無則加勉的態度，在單位和庫區移民鄉鎮廣泛聽取干部群眾意見，共發意見建議征求表31張，實收30張。這30張征求表中，有3張未填任何內容，其余的27張都從不同的角度給班子和班子成員提出不同的意見和建議，同時廣泛深入地進行了批評和自我批評，提出了今后努力整改的方向。基本情況如下：

一、意見收集和梳理情況

（一）形成對班子提出意見建議14條，經疏理成5條，具體是：

1、要積極向上爭取資金，切實解決移民群眾實際問題。

2、多關心干部職工的學習，特別是業務技能的培訓。

3、廉潔自律，率先垂范。

4、多關心移民群眾的生產生活。

5、加強學習，不斷提高領導素質。

形成對班子成員提出11條意見建議，疏理成6條，具體是：

1、加強自身修養、強化業務知識的學習。

2、要做到心系移民，落實移民政策不折不扣。

3、加強自身作風建設,認真落實廉政責任制。

4、以黨的紀律規范自己的言行，管好身邊的親屬。

5、希望走群眾路線，加強政治理論學習。

6、在平時的工作中，切實增強服務移民的理念。

（二）對黨員提出10條意見建議，疏理成6條，具體是：

1、樹立黨員的良好形象，不擺老資格，工作率先垂范，加強作風建設。

2、樹立公仆形象，體貼民情，關心庫區移民的生產生活。

3、工作要吃苦耐勞，盡職盡責。

4、增強黨性，按時上交黨費。

5、希望發揮好“四個作用”，即帶頭作用，肯干作用，橋梁和保護作用。

6、要不斷壯大黨員的隊伍。

二、整改措施

這次專題民主生活會應到領導干部4人，實到4人，無人缺席，會上我們公開所征求的意見、建議的內容，本著對班子的高度負責，大家暢所欲言，不瞞任何觀點,嚴肅認真的開展批評與自我批評，各自認真客觀地進行了深刻的剖

析，查找差距及原因和改進的方向。通過大家共同討論，一致認為，班子及領導干部必須從四個方面加強自身建設，不斷加強思想觀念的改造，努力創建和諧、廉潔、高效的有戰斗力的領導班子。

（一）、加強政治理論學習，構建學習型機關。

定期開展學習活動，加強政治理論的學習，增強領導干部的科學發展能力和廉潔從政能力，結合單位實際創造性的開展工作。積極推薦優秀中青年干部，參加州、縣黨校舉辦的理論培訓班，不斷提高領導干部的素質和執政能力。

（二）、嚴于律己，樹立領導形象。

首先要加強領導干部的道德修養鑄造，認真組織中心學習組的理論學習，做到內容精選，有的放矢，時常以優秀典型和反面實例鞭策教育領導干部，不斷加強《黨章》學習，使領導干部真正認識到“做官先做人”，時刻注意工作生活中小節及影響，特別是要注意領導的言談舉止，防止不當言語傷及他人。牢固樹立正確的人生觀、價值觀，永葆共產黨員先進性的本色。

（三）、加強工作責任心，樹立表率作用。

時刻銘記自己的身份，以共產黨人的標準規范要求自我，時常記住“做一件好事并不難，難的是一輩子做好事”名言警句，牢固樹立愛崗敬業的良好風氣，始終將移民群眾的訴求和疾苦放置心中，增強事業心和責任感，工作向高標

準看齊，生活向低標準看齊，發揚務實的工作作風，業務上力求做精做細，勤入庫區調查研究，體民情，聽民聲，積極為庫區移民多辦實事好事。

（四）、加強干部自身建設，提高領導干部的科學發展能力。

加強干部作風建設，首先要抓好自覺性和責任性教育，充分認識到自己工作的職責和任務，嚴格執行黨的紀律，扎實開展領導干部廉潔自律工作。認真執行縣委縣政府二十條規定，進一步加強機關管理。進一步帶頭維護紀律的嚴肅性，做到用紀律管理人、用紀律約束人、用紀律提高人。用紀律規范干部的工作和學習，努力提高領導干部的分析和解決問題的能力，促使領導干部的科學發展能力得以提高。