第一篇：民主生活會原因分析材料|組織生活個人剖析材料

(一)強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”情況。

1.對理論學習存在實用主義思想，覺得有用的和縣(市)工作較近就學，并且搞懂弄通;覺得離縣(市)實際遠的，一個時期用不上的，就缺了勤學深鉆的勁頭，導致系統功夫不深，還未能自覺地運用聯系的、發展的觀點學理論，長知識。

2.認為學習是“虛事”，常把學習當作“軟指標”，從而導致學習時間和效果得不到保證，也使得班子成員沒有嚴格按照黨章黨史、先輩先烈等認真審視自己在思想政治方面存在的差距，造成精神上“補鈣”不及時。

3.雖然明白“書讀百遍、其義自見”的道理，也能夠照本宣科地完成學習任務，但對于“學而不思則罔，思而不學則殆”等學思踐悟的道理還缺乏深刻認識，導致在學習上功夫沒少下，成效不明顯;書本沒少讀，悟性未提高。

4.把更多精力放在完成本職工作等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，導致對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解還有差距。

5.參加工作以來，經歷了不同的崗位、從事了不同的工作，經受了一些風險考驗，積累了一定的經驗、取得了一些成績，使我陷入一種自認為工作經驗豐富，足以指導具體工作實踐的思想誤區，沒有始終運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導工作實踐、創新工作方法，思維層次和思想境界都需要進一步改造提升。

6.還沒有把自己真正融入到這個偉大的時代，還沒有從內心深處透徹地領悟習近平新時代中國特色社會主義思想的本質要求和理論精髓，在一些重大的理論和實踐問題上，還缺乏足夠的政治敏銳性和政治鑒別力。“四個意識”樹的不牢，“四個自信”在頭腦當中也遠遠不夠穩固。觀察事物、思考問題、研判形勢、指導實踐習慣傳統理念和固有思維方式，缺乏創新突破和執著進取。

7.有時把主要精力投入到實踐“四種形態”、落實“兩個責任”、推進專項整治、深化監察體制改革等工作上，整日忙落實、忙辦案，從思想上忽視了學習對工作的指導作用，使得對理論學習的重視不夠。

8.沒有養成好的學習習慣，學習的主動性不強，只滿足完成本職工作，沒有把讀書學習作為“終生大事”、“立業大事”，做為工作的第一需要看待。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想學的不深入、把握的不準確、貫徹的不自覺。對國家各項改革政策學習理解的不細、不透。自覺地、深層次地研究問題不夠，用理論指導實踐的工作能力還有待加強。

9.從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。多年來，雖然也有加強理論學習的意識，也參加過各類理論學習，但是實際上依然缺少對馬克思主義理論的系統學習，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，由于缺少強烈的學習意識和足夠的重視程度，導致自己的政治修養、理論修養都沒有完全達到相應的要求，從而產生了這樣那樣的問題。

10.總認為工作幾十年經常與材料打交道，有著一定的理論素養，也懂得一些政策，多學少學、學深學淺基本能夠應付，慢慢就放松了對學習的執著追求。特別是沒有把習近平新時代中國特色社會主義思想放在重要位臵，學習存在片面性、零散性，缺乏系統地學習和深刻地理解，都導致本人對前進指南把握的不深、不準。

(二)嚴格執行《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，堅決做到“兩個維護”情況。

1.常委班子成員都是有著多年黨齡的老黨員，前幾年通過參加群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”常態化制度化教育后，黨性修養有所提高，但是對照高標準要求仍有不足之處。有的認為黨性修養足夠成熟，只要自己干凈干事，不違法違紀就行，8 小時內忙于政務、8 小時外疲于應酬，不自覺放松了黨性鍛煉。有的認為黨內政治生活形式主義重，不愿意自覺參加，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習沒有入腦入心、觸及靈魂，對在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律定位不準。有的對自己要求不嚴格，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的工程當中，對黨性觀念的理解和認識漸漸出現模糊。

2.有的同志還沒真正將“四個意識”特別是政治意識和大局意識內化于心、外化于行，雖然能夠認識到“四個意識”的極端重要性，但在落實到行動上還不夠堅決有力。工作中，不能很好地從政治的高度看待問題，也不能很好地著眼大局、把握大勢，跳出一時一事的局限，使得“自由主義”和“本位主義”偶有發生，還不能真正做到堅決踐行“兩個維護”。

3.我市因落實扶貧小額信貸工作不力，受到省市主要領導點名批評問題，雖然黨政班子能夠深刻檢討反省、認真汲取教訓，自覺從講政治高度認識脫貧攻堅工作，但落實到具體行動上還是不夠堅決有力。工作中，缺少“釘釘子”的韌勁，也沒下足“繡花”功夫，使得脫貧攻堅工作出現了一些疏忽和紕漏。這實質上就是政治意識不牢固的表現，沒真正將“兩個維護”根植內心、嵌入腦海，也不能以堅定的政治擔當落實黨中央重大決策部署。

4.在工作中把更多的時間和精力放在了組織協調、辦文辦會、項目推進等具體工作上，沒有在工作之余注重將黨性修養內化于心、外化于行。總覺得自己是多年的老黨員了，在多年的堅守下，從來不講不該講的話，不去不該去的地方，不做不該做的事情，從沒出現過違紀違法的問題，對堅持黨中央集中統一領導的認識停留在紀律性的表面要求，導致本人踐行“兩個維護”還不夠堅決徹底。

5.隨著形勢變化，思想上仍停留于過去，總認為自己明德、守責就夠了，還是不能區分好“大與小”“公與私”的關系。雖然平時在做自己沒少下功夫，但在管“他人”上還是出現了問題。這實質上就是踐行“兩個維護”，堅持黨中央集中統一領導不夠的表現。

6.一直以來，班子成員雖然能夠始終做到與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但仍稍顯淺薄。特別對于習近平總書記關注的、關心的脫貧攻堅工作。也只是認識上去了，但是行動不夠到位。歸根結底，就是“兩個維護”還停留在思想上向行動上的轉換階段。

7.各位常委在執行黨的民主集中制上還不夠到位，總是覺得一些紀委、黨建工作與自己無關，便“高高掛起”，沒有發表一些言論，也沒提出一些意見，致使紀檢和履行黨建責任制上還有差距。

8.一些班子成員雖然沒有隨波逐流，但對社會上、媒體上的一些不當言論，也沒有旗臶鮮明地反對和抵制。產生這種現象的根源，就是對維護黨中央集中統一領導的重要性、必要性、緊迫性認識不清、不足、不夠，沒有在行動上高度負責，使得一些錯誤觀點大行其道。

9.雖然市委常委班子都能主動支持民營經濟發展，都能堅決地抵制民營經濟離場論，但落實到行動上還不到位。總覺得，在從嚴治黨的大背景下，與民營企業家交往要小心謹慎，從而就淡薄了主動服務、靠前服務的意識，導致服務企業還不徹底。這說白了就是踐行“兩個維護”不準確的體現，對習近平總書記的系列重要講話精神缺乏辯證地、整體地理解和把握。

10.隨著年齡的增長，滋生了“二線想法”，總認為自己年齡大了，應該歇一歇了，就使得政協工作還沒有完全融入市委中心工作。從這個反面說，根源還是政治意識不夠牢固，理想信念不夠堅定，踐行“兩個維護”不夠徹底。

(三)貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處情況。

1.總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育多年，黨性修養已經達到了一定的層次，產生了自我滿足的思想，放松了黨性錘煉。有時認為工作干得好就行了，“事上見”，至于黨性修養那是“虛功”，只要做得差不多就行了。就忽視了黨員領導干部的個體標準，更少了對一名市委書記的特質要求。

2.面對繁重的工作壓力，有時會有明顯的煩躁情緒，有時也會產生懶政怠政的思想。總覺得人活一世，既要干工作，也要會生活;既要有成績，也要得大體。沒有必要把自己搞得太累，更沒有必要搞“5+2”、“白+黑”，忽視了縣(市)任務的復雜性、艱巨性、長期性，忽視了黨的主官對全局工作和廣大干部的經常引領作用。習慣于把個別工作直接指派給分管領導，自己把方向、定大局。歸根結底這是擔當精神不足，實干的工作作風不夠，缺少勇于進取的朝氣、自我加壓的勇氣，特別對一些新任務、新問題、新困難還沒有深層次研究、深層次觸及，從治本上找思路。

3.擔當精神有所淡化，主觀上想盡快在產業發展、招商引資等工作上做出成績，扭轉發展的不利局面，但是，對于一些復雜的歷史遺留問題，認為有些問題不是自己干積下的，隨著時間推移，有些問題就也可能就迎刃而解了。倒不如以“時間換空間”，為此，對一些事情提意見建議多，“拍板”做決策少。

4.世界觀、人生觀、價值觀改造得還不徹底，對人民群眾的事情還遠遠沒有做到事事關心、時時掛懷。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山芋，還缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰”的勇氣，缺乏“一竿子插到底、一件事抓出頭”的恒心和韌勁。這次民主生活會征求意見，很多黨員干部和群眾就我市的工作提出了明確意見和批評，本人深感芒刺在背，也深覺慚愧。

5.對黨性修養不夠重視，世界觀、人生觀、價值觀改造得不徹底，思想深處仍存在“小算盤”、“小九九”，憂讒畏譏、患得患失，對一些問題不直說、對一些矛盾不敢抓，內心有圖安逸、怕吃苦的想法，有風險的不肯干、有難度的不愿干，缺乏“一竿子插到底”的恒心毅力。

6.面對嚴峻的經濟形勢和繁重的工作任務，或多或少存在患得患失、求穩怕亂思想。在困難面前，一些同志會流露出畏難情緒，有時滿足于已有的成績和進步，滿足于發展小有變化、工作小有成就，干事創業的激情有所衰退，啃硬骨頭的勁頭不足、辦法不多。對經濟社會發展中一些積重難返的矛盾和問題，有時不敢或不愿大膽提出自己的見解，怕擔擔子，怕得罪人，心里想著只要遵循“一把手”的意見辦就行了，缺乏主動負責和擔當精神。在工作思路上存在唯條件論，有時片面強調地理位臵“先天不足”、發展基礎薄弱等客觀因素，從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面找原因少，致使培育生態經濟產業、實施鄉村振興戰略、全面深化改革等任務推進不快。

7.身為紀委書記，看到和掌握太多負面的問題和信息，老是擔心怕出事，影響全局的穩定。爭先創優的意識不如以前強烈了，未能始終保持昂揚向上的工作狀態。擔心處理黨員干部問題不全面不到位，盡管已經充分考慮了“四種形態”的合適運用，而還是有不理解甚至抱怨的現象，說明在準確執紀與充分做好干部思想工作的銜接上還不到位。

8.拼搏進取意識有所減弱，有時只滿足于完成好本職工作任務，在一定程度上出現了求穩怕亂思想。對待工作難度大的問題，進行深層次研究、深層次觸及、從治本上找思路做的還不夠，啃硬骨頭、打硬仗、攻堅拔寨的決心不像以前那么強了。

9.面對改革發展穩定異常堅決繁重的工作任務，班成員或多或少存在著甘當中游，怕擔擔子的錯誤心理。有時滿足于按部就班地落實上級要求，滿足于工作不出問題，缺少干事創業的銳氣。特別是在處理信訪問題、破解發展難題時，也會流露出一定的畏難情緒。歸根結底，就是擔當精神弱化的表現，工作中畏首畏尾、怕這怕那，都導致“頭雁”左右未充分發揮，使得出現了一些問題和紕漏。

10.在紀委系統工作多年來，自認為有一定的經驗和閱歷，具有較強的工作能力，所以緊迫感少了，工作激情有所減退，沒有以“只爭朝夕”“功成不必在我”的精神境界來干工作，特別是面對困難，面對工作上的差距，沒有了創先爭優的意識;對于工作上的一點點成就，就容易滿足，安于現狀，沒有了前幾年的工作激情。

(四)執行《中央八項規定實施細則》情況。

1.從嚴律己的意識還不夠強，不自覺放松了自我要求的標準，存在對一些“小節”“小事”“小毛病”不以為然的思想，缺乏堅決糾正的決心和態度。

2.對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，存在“獨善其身”思想，認識班子成員都是受黨教育了幾十年，不用提醒也出不了大問題，只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率就可以了，沒有真正對大家都做到警鐘長鳴、讓紀律制度成為硬性約束。

3.有的同志對執行黨的紀律的極端重要性認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權。特別是在法治思維和廉潔自律方面，有的班子成員還沒有真正養成良好的自覺意識，切實形成提高法治素養、堅持依法辦事的習慣，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發生工作松懈、問題反彈回潮。

4.雖然對全面從嚴治黨有清醒的認識，但工作中還不能把準“嚴管就是厚愛”的出發點。雖然能夠在大是大非面前保持頭腦清醒、立場堅定，但對“舌尖”、“腳下”等微小之處警惕性不高、防范心理不強。雖然能夠自覺貫徹落實中央八項規定和實施細則精神，但對一些問題尺度的把握還不到位，思想上仍存在一些享樂主義的病根和頑疾。

5.整個社會大環境的影響，自己在思想上自律的弦時有松懈，沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，只求不違規、不求作表率。

6.作為政府一班之長，民主集中制原則貫徹執行不夠好，不能在班子中更好地堅持批評與自我批評，對一些“小節”、“小毛病”缺乏有力批評和糾正的態度，沒有帶頭樹起新風正氣，感恩思源、擔當進取、廉潔奉公的精、氣、神還不足。

7.全縣 80 多萬人，常委就我們十來個，聽的都是恭維話，自覺不自覺就把自己當個“官”，好多事都是交人辦、找人辦，自己不去辦。坐機關聽匯報、打電話下指示、發號施令已經成了工作常態，住農村、入農戶越來越少了，和群眾的距離越來越遠了，老百姓對我們意見越來越大了。從征求到的群眾意見看，對損害群眾利益、傷害群眾感情的官僚主義頑疾反映最多。

8.思想深處總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這就是自己在執行中央八項規定上打折扣的深層原因。

9.隨著經濟的迅速發展和社會的深刻變革，班子成員對一些不良社會現象開始司空見慣、“見怪不怪”，思想堡壘沒有筑牢，自我要求做得還不到位，抵御商業性“糖衣炮彈”的毅力不夠。在進企業調研時，覺得當面拒絕企業的熱情有礙情面，加之覺得大環境就是這樣，所以跟著隨大流，沒有起到良好的示范帶動作用，對下屬尤其是一線執法人員產生了不好的影響，損害了工商部門的社會形象。

10.隨著生活和工作條件的改善，對艱苦奮斗精神開始出現認識誤區，認為社會發展了，物質豐富了，艱苦奮斗就沒有必要了，甚至有時候認為艱苦奮斗過時了，擔心注重節約反而會被別人認為摳門，怕被笑話，加之看到這個社會大環境就是如此，如果拒絕邀請，或者待客不熱情大方，就會被認為是另類。比如在公務接待中，或是私人宴請時，始終認為來者是客，一定要讓對方吃好喝好玩好，桌上不能夠“光盤”，才不會被認為摳門，才夠面子，才是盡到了地主之誼，正是這種錯誤思想導致我行動上出現了偏差。

第二篇：民主生活會個人剖析材料

民主生活會個人剖析材料

移民局 田學海

今年開年在全縣開展“正風肅紀”專項活動，旨在轉變機關作風，提高工作效率，提升機關形象，作為一名黨員干部，應當從講政治、揚正氣、促和諧的高度認識此次活動，要將“正風肅紀”活動與“喜迎十八大、爭創新業績—建功立業示范區”主題實踐活動結合起來，從根本上找出自身存在的問題，深入剖析，查找原因，積極整改。

一、存在的問題

一是不愛學習。由于長期在基層工作，養成了不愛學習的習慣，使得自己在工作中，看問題、把握問題不全面。

二是不思進取，工作懶散。對工作抱著不出問題的態度，不積極、不主動。

三是工作方法簡單。正因為有前面的工作心態，導致許多工作沒有深層次的研究問題，工作上碌碌無為。

四是工作缺乏創新。

五是缺乏聯系溝通。

二、內在的原因

針對上述存在的問題，經深入分析，主要有以下幾個原因：

一是自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。

二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名共產黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內、某些事情上等同于普通群眾。

三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

三、今后打算

本人將以此活動為契機，切實改進工作作風、紀律責任等方面存在的問題，努力促進自身提高和工作全面發展。

一是抓緊落實會議精神，通過在單位、新聞報道上的學習，領會上級召開這次會議的目的，今后在工作、生活中要進一步把此次會議精神融會貫通、學以致用，達到預期效果和目的，爭取移民部門一年比一年強。

二是謀劃好今年的工作。2012年的工作要克服一切困難，沖破難關，做到早謀劃、早安排，扎實為12年的工作打好基礎。從以下幾方面入手：

1、建好機制抓管理；

2、轉變作風講正氣；

3、爭取項目強后扶；

4、為民服務抓安置；

5、庫區穩定保安定。

三是重點工作落實好。落水洞電站作為六大任務、五大產業之一，縣委、政府非常重視，我們要做的縣人民政府的要求，落實好該項工作。

四是為移民群眾服務好。按照以下三點，做好移民群眾的服務工作。

1、搞好規劃；

2、向上級領導、部門做好匯報；

3、協同相關部門，做好相關工作。

第三篇：個人剖析材料(民主生活會)

個人剖析材料題目是自我剖析，所以難以下筆。中國人歷來強調“家丑不可外揚”，推及及己，個人缺點、不足之處總是羞于示人。同時，“遮羞”亦是人之本性，所以，難以對自己下手，相信大家都有同感。可是，我們真的非常了解自己嗎？未必。自己是自己最熟悉的陌生人，我們每天都照鏡子，每天都和自己見面，用微笑可以換來別人的微笑，常常會自我感覺良好，安于現狀，可是我們總會忘了，我們看不到自己的后背。沉迷于自我欣賞只會讓我們成為那只“開屏的孔雀”。古詩有云：“不識廬山真面目，只緣身在此山中。”其實，我黨對此早有深刻的認識，所以將“批評與自我批評”立為我黨三大作風之一。

身為共產黨人，我們要學會對自己“狠一點”。結合省委十二屆三次全會對加強和改進新形勢下領導班子思想政治建設作出的具體部署以及省公司關于貫徹落實省委《加強和改進新形勢下領導班子思想政治建設的意見》的通知，對照“三寬四有”的要求，我發現自己有以下不足之處。

一、生活、學習上沒有養成良好的習慣

俗話說的好：“身體是革命的本錢！”每天鍛煉1小時，才能健康工作50年，幸福生活一輩子。沒有革命的本錢，拿什么去革命！雖然對此早有認識，可是我卻沒有將其落實到具體的行動上。總是想起來了或者感覺身體有點異樣才鍛煉一下，想不起來就丟在一邊。不僅沒有養成鍛煉的習慣，而且失去了和同事、領導在體育鍛煉中溝通的機會。

學習上也有類似的缺點，總是需要時才會翻書查找，所以常有“書到用時方恨少”的感覺。這樣的學習是被動地學習，不系統地學習，所有總覺得自己缺少鉆研精神。而且，還常常以“工作忙”、“沒時間”來推脫、寬慰自己。工作上少了理論根基，時間久了，眼光會變得短視，會逐漸背離“眼界寬”、“思路寬”的要求。

二、理想信念模糊

工作是為了什么？生活的目標是什么？人活著到底為了什么？工作了這么久，這些問題時常縈繞耳邊，可總沒有靜下心來好好地思考這些問題，仿佛一切都成了一種習慣。曾經的理想隨著日月的運轉漸行漸遠，共產主義信念也越來越模糊，更多的時候是一種做人的自我要求在約束自己，只是被動地、機械地完成份內的工作。生活、工作都在一種淺層次的需求上繼續著。沒有明確信念的支持，工作、生活總是少了一份激情、缺失了些創造。

三、工作上缺少創新 工作了這么多年，大大小小的事務處理了很多，工作上了積累了不少經驗。可是，新問題總是層出不窮，每次面對新問題，我總是會翻出經驗來參照處理，每次都能處理掉。經驗，給我處理問題帶來了很多幫助，讓我走了很多捷徑，甚至遇到類似的問題，我對經驗已經形成了一種依賴，然而問題總是會反復出現。俗話說，人不能犯兩次同樣的錯誤。而依賴經驗卻常常讓我不停地處理類似的問題。缺少了

機制與創新成了我工作上的瓶頸。針對上述問題，經過反復的思考，我決意采取以下兩條措施進行改進。

一、讓體育鍛煉與讀書學習成為一種常態

魯迅先生曾說：“時間就像海綿里的水，只要愿擠，總還是有的。”以后，我不會再給自己任何借口來疏忽體育鍛煉與讀書學習。從今天起，我要買一些啞鈴之類的體育器械放在辦公室，每工作一小時就鍛煉十分鐘；從今天起，我列一份讀書計劃，這份計劃要包括管理、政治、哲學、財經、法律、文學類圖書，每天拿出一小時用來讀書。從今年起，我要組織部門定期開展體育比賽、讀書交流會。不僅要讓體育鍛煉與讀書學習成為我的習慣，而且要帶動身邊的人、帶動整個公司的人，讓鍛煉、學習在公司蔚然成風！

二、工作上多問“為什么” 工作依賴經驗，讓我的工作總是在老路上盤旋，問題能處理掉，卻不能處理完，同樣的問題總是反復出現，歸根結底就是工作上沒有學會問“為什么”。每個問題的出現總有其原因，但“存在未必合理”。在以后的工作中，我一定要仔細分析每個問題，多問一些“為什么”。首先明確：某個問題是什么？為什么會出現？這個問題有幾種處理方式？哪種方式最好？怎樣防止類似的問題再次出現？這樣的思維習慣不僅要成為我的習慣，成為我的工作機制，而且要影響我身邊的人，讓思考、反問成為我們的思維習慣。希望大家給予更為深刻的批評，我一定會虛心接受，不斷努力，向“三寬四有”的要求一步步靠近。

第四篇：民主生活會個人剖析材料

民主生活會個人剖析材料

根據辦公室總支的安排和部署，今天我們第三支部召開民主生活會。這為我們，認真對照檢查自身存在的突出問題，努力改造主觀世界，提高黨性修養，提供了一個良好的機會。根據會議要求，現就自身自查自糾情況向大家作個匯報：

一、加強理論學習，奠定堅強的政治素質

為了做好個人剖析分析，開好民主生活會，我認真學習了《保持黨的純潔性學習讀本》，對胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話、習近平同志在中央黨校2012年春季學期開學典禮上《關于做好保持黨的純潔性各項工作的講話》進行了精讀和細讀，增強了科學發展意識，增強了憂患意識和全局意識，增強廉潔自律意識和遵紀守法觀念。使自己深深地明白了作為黨員干部無論職位高低、權力大小，都必須講黨性、重品行、作表率，一定要居安思危、增強憂患意識，以求真務實的作風推進各項工作開展。同時，通過對照新《黨章》和黨員領導干部保持共產黨員先進性的具體要求，結合自身的思想、工作和作風，我作為辦公室第三支部組織委員，自認為能夠按照胡總書記提出的“生活正派，情趣健康，講操守，重品行”的人品標準，去做人；能夠以較強的黨性、政治責任感和嚴肅認真的態度，加強學習，勇于進取，認真履行職責。

二、強化品德修養，樹立正確的世界觀

一是在思想上，認真學習了黨的十七大精神；同時還加強學習了黨的各項紀律和廉政有關規定，不斷加強自身的權力觀、發展觀、政績觀和群眾觀以及自律觀教育；強化黨性修養，認真履行職責。二是在工作中，以身作則，帶頭做到“兩個務必”。牢記自己肩負的責任，嚴于律己，不謀私利，做到政治清醒，信念堅定。三是在廉潔自律上，帶頭執行上級關于廉潔自律的各項規定，不斷提高自身道德修養，使自己經濟上清白，人格上清正，作風上求實，做到 “認認真真做人，兢兢業業做事”。

三、存在的問題及原因

通過對照自己履職工作情況的回顧，深深認識到在工作中還存在著不足：

一是學習上，在實際工作中對新知識學習儲備的不夠。

二是工作上，業務工作開展的效果不佳，缺乏有效的手段和方法，缺乏創新。只滿足于用習慣方式方法干工作、做事情，特別是大膽探索，創新思維有差距。

三是作風上，不夠深入扎實，有時存在重虛輕實、重表輕里的思想傾向；業務工作還需努力，面對頭緒繁多的工作時，常把務虛的工作和面上急需應付的事情放在第一位，導致自己沉不下去，難以集中精力抓業務。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要原因是：

1、學習力不強。雖然平時也比較注重學習，但在學習內容上，只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，特別是對科學發展觀重要論述沒有深刻的理解和實踐。

2、責任心不穩。所分管的工作抓得不到位，起伏較大。

3、進取心不足。對自己要求有所放松，對一些消極的東西缺乏警惕性，工作節奏有時跟不上工作的節拍。由此帶來了“順其自然”思想，造成在個別工作上的被動，導致了個別工作上不能達到十分的滿意。

四、制定措施，認真整改

通過召開這次民主生活會，使我找到了自身的不足，使我看清了前進的方向。我要以這次民主生活會為契機，發揚優點，克服不足，進一步加強和改進思想作風、學風、工作作風、生活作風方面的建設，廉潔自律，克己奉公，不斷改進自己，凈化自己，擔負起自己的責任，始終保持共產黨員的先進本色和優良作風。

一是培養自己良好的學風，做到善于學習，注重積累，用學到的知識指導工作。二是要堅持解放思想，勇于創新的思想意識，積極適應業務發展的需要。三是增強現代管理意識，依法做事，依法經營，按章辦事。四是帶頭轉變作風，真正樹立全心全意為員工服務的意識，盡職盡責，做好工作。五是要發揮先鋒作用，勇創一流業績。要把共產黨員的先進性體現到日常工作和生活中，立足本職，埋頭苦干，奮發進取，扎扎實實干好自己負責和分管的每一項工作，不求“過得去”，只求“過得硬”，努力當好表率和榜樣。六是要強化執行力，用心去做事。主動謀事、大膽管事、扎實做事，做好主管的工作，要多溝通、少依賴，多聯系、少等待，努力從小的方面做起，管好大事，辦好小事，一絲不茍地做好各項工作。七是要艱苦奮斗，勤奮敬業，廉潔自律，珍惜手中的權力，做到“認認真真做人，兢兢業業工作”，不斷提高自身道德修養，樹立一身正氣，為黨和人民的利益盡心工作。

最后衷心的感謝同志們對我工作的支持和幫助，謝謝大家！

第五篇：民主生活會個人剖析材料

民主生活會個人剖析材料

按照分公司下發的《關于開好2012直屬單位領導班子民主生活會的通知》確定的主題，結合自己的思想情況和工作作風等方面實際，認真查找了自身存在的問題，深挖了思想根源。下面，將查找到的差距與不足作簡要匯報，請同志們給予批評幫助。

一、存在的問題

一是理論學習與工作需要有差距。近年來，經濟政治生活中出現了很多新情況、新問題，新的形勢要求領導工作必須懂政策、善運用，結合實際創造性的貫徹落實。但自己在這方面做的還不夠，學習的主動性和自覺性不高，對一些政策文件學得不夠全面、深入、細致，聯系實際還不緊密，針對性不夠，掌握和運用政策不能得心應手。學習中存在實用主義傾向，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料。總的來說，學習停留在一般化水平上，缺乏擠勁和鉆勁，一般通讀多、重點精讀少、專題不突出。

二是在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不夠。批評與自我批評開展得不夠及時，由于礙于情面，有時對干部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評。

三是工作作風與組織的要求有差距。總是纏于事務多、調查研究少，很少騰出足夠的時間和精力研究遇到的熱點難點問題，為班子決策開拓思路少、出點子少。工作中對分管工作注意多，其它工作相對考慮較少。抓具體工作的實干精神還不夠，對一些較熟悉的工作能高標準、嚴要求，能提出一些比較有分析、有建議的見解和實施意見，對其他工作有時只求過得去，不求過得硬，做的不夠深、不夠精、不夠細，有顧此失彼的現象。

二、產生問題的根源

存在以上的問題，分析和查找造成的原因盡管是方方面面的，但說到底在黨性觀念和黨性修養上有差距。

一是理論學習上遠遠不夠，科學的世界觀、人生觀、價值觀不夠堅定。理論上的不足是產生黨性問題的總根源，政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定。沒有系統的理論基礎，黨性修養的起點就不高，就不能很好的樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。在學風問題上，不注意聯系實際，特別是不注意聯系主觀實際，由此產生了思想方法上的片面性、簡單化，今后要認真加以糾正，以做小學生的態度，從基礎做起。

二是黨性鍛煉還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不夠。黨性問題是黨員領導干部思想政治建設的核心問題，黨性鍛煉是一個黨員保持先進性的根本保證。自己存在差距不足的原因之一是缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，缺乏接受監督的主動性。

三是在工作作風上缺乏一種攻堅克難的鉆勁。在工作中能夠埋頭苦干、勇于接受任務、承擔責任，但有時遇到困難，經過努力仍難以解決時，不能知難而上，甚至有時回避矛盾，缺乏碰硬的意識的精神。

四是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作有時不夠嚴謹細致，有認為不會出現問題的僥幸心理。

三、今后努力方向

上述問題的存在，有客觀條件的因素，有主觀方面的原因，但最重要的是主觀努力不夠，今后要努力以本次民主生活會為契機，做好整改。

一是多學習，不斷更新知識結構，適應新的工作需求。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性。努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。始終堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，把理論學習與與自己的思想實際結合起來，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施。二是改進工作作風。堅持以共產黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，大力發揚實事求是、求真務實的作風，堅持經常進行自我反省，解決好做人與做事、做人與做官的問題，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。認真貫徹民主集中制，認真開展自我批評，虛心接受他人意見，加強與同志之間的交流和溝通。

三是增強工作能力，提高履職水平。認真研究工作中遇到的新情況、新問題，努力做到運用市場的理念、改革的辦法、創新的精神來推動工作發展。總結經驗，探索規律。強化責任意識，深入分析決策落實中存在的問題和原因，探討解決的措施和方法，為領導決策提供有針對性的建議。

四是加強廉潔自律，筑牢反腐心理防線。落實好黨員領導干部廉潔自律的有關規定，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，保持黨員領導干部勤政廉潔良好形象。以上發言敬請領導和同志們批評指正，我有決心在組織和同志們的幫助監督下，糾正缺點，彌補差距，把工作做得更好。