第一篇：充分調(diào)動(dòng)干部積極性、不斷提升工作精氣神

充分調(diào)動(dòng)干部積極性、不斷提升工作精氣神

檔案局黨支部

總書(shū)記在參加十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議黑龍江代表團(tuán)審議時(shí)指出，要充分調(diào)動(dòng)廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神。干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干，其中積極性又是首要的。應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)黨員干部做一名想干事、能干事、干成事的合格共產(chǎn)黨員。本課題將通過(guò)當(dāng)前市檔案局全體黨員干部工作現(xiàn)狀，結(jié)合檔案管理實(shí)際，探討充分調(diào)動(dòng)干部積極性、不斷提升工作精氣神的具體措施，針對(duì)項(xiàng)目發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出具體的整改對(duì)策，爭(zhēng)取建設(shè)一支思想端正、作風(fēng)優(yōu)良、踏實(shí)肯干、積極進(jìn)取的檔案管理隊(duì)伍，為我市檔案事業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)力。

一、基本情況

市檔案局黨支部現(xiàn)有正式黨員16名，2016年，圍繞“抓好黨建，促進(jìn)檔案”這個(gè)總目標(biāo)，著力提高黨員干部素質(zhì)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果為動(dòng)力，按照“三嚴(yán)三實(shí)”總要求，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展為契機(jī)，探索新時(shí)期檔案工作方法，創(chuàng)新檔案工作機(jī)制，全面提升黨建水平，帶動(dòng)檔案工作邁向新臺(tái)階。一是明確黨建工作思路、認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任制；我局始終把黨建工作擺在重要位置，列入重要議事日程，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。二是加強(qiáng)組織建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委辦“三會(huì)一課”等十一個(gè)黨的組織生活制度；截止目前，我黨支部共開(kāi)展集中學(xué)習(xí)15場(chǎng)次，講黨課5次，每名黨員均參加集中學(xué)習(xí)12次以上；通過(guò)建立微信群，宣傳學(xué)習(xí)總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上重要講話精神并上報(bào)貫徹“七一”講話專題報(bào)告；認(rèn)真做好黨費(fèi)的按時(shí)收繳工作。三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高黨員整體素質(zhì)；借“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育契機(jī)，對(duì)照市委辦黨總支學(xué)習(xí)計(jì)劃安排表，進(jìn)一步修改完善《黨支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育計(jì)劃安排》和個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，確保全體黨員學(xué)懂黨章黨規(guī)、學(xué)透系列講話并結(jié)合實(shí)際工作撰寫學(xué)習(xí)心得；積極參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，拓展檔案業(yè)務(wù)知識(shí)面，各科室開(kāi)展業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，自覺(jué)增強(qiáng)和擴(kuò)展業(yè)務(wù)技能；

二、主要做法及成效

（一）主要做法

結(jié)合全市檔案工作實(shí)際，為充分調(diào)動(dòng)黨員干部積極性，不斷提升工作精氣神，推出“四學(xué)”、“三比”、“七進(jìn)”、“三個(gè)零”四項(xiàng)具體活動(dòng)。具體內(nèi)容如下：

1、“四學(xué)”：學(xué)政治、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn) 學(xué)政治：通過(guò)學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論知識(shí)、黨的各項(xiàng)政策理論方針、中辦國(guó)辦《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)新形勢(shì)下檔案工作的意見(jiàn)》和全國(guó)、全省檔案工作會(huì)議精神等，有力的提升了干部隊(duì)伍的理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)。

學(xué)法律：通過(guò)學(xué)習(xí)《憲法》、《黨章》、《檔案法》、《檔案法實(shí)施辦法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和市委“十六條”規(guī)定等法規(guī)制度，著力提升了干部職工依法行政意識(shí)和紀(jì)律作風(fēng)意識(shí)。

學(xué)業(yè)務(wù)：在全市范圍內(nèi)重點(diǎn)選擇檔案局館業(yè)務(wù)骨干50名，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位檔案員200名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案員50名，通過(guò)參加全省檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和市、縣區(qū)辦班，集中進(jìn)行輪訓(xùn)，大力提高了干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能。

學(xué)先進(jìn)：以焦裕祿、楊善洲和全國(guó)檔案系統(tǒng)先進(jìn)劉義權(quán)、朱志偉為榜樣，按照省檔案關(guān)于開(kāi)展“雙十先”活動(dòng)的要求，選樹(shù)白銀地區(qū)愛(ài)崗敬業(yè)的先進(jìn)典型，以典型為標(biāo)桿，進(jìn)一步激發(fā)了大家積極向上、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情，解決了干部職工奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。

2、“三比”:比思想、比實(shí)干、比服務(wù)。

比思想：通過(guò)對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，不斷提高宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律方面思想意識(shí)和牢固樹(shù)立“為黨管檔、為國(guó)守史、為民服務(wù)”思想意識(shí)。

比實(shí)干：按照“振奮精神迎難實(shí)干，轉(zhuǎn)變作風(fēng)重在實(shí)干，把握規(guī)律促進(jìn)實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)真抓實(shí)干”的總要求，在業(yè)務(wù)工作中比一比目標(biāo)任務(wù)誰(shuí)落實(shí)得更好、創(chuàng)新成果誰(shuí)完成得更多、工作績(jī)效誰(shuí)贏取得更高，掀起了干部職工爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀檔案工作者熱潮。

比服務(wù)：通過(guò)開(kāi)展查檔利用文明服務(wù)窗口和中小學(xué)校檔案教育實(shí)踐基地創(chuàng)建活動(dòng)，比一比誰(shuí)的服務(wù)意識(shí)更強(qiáng)、誰(shuí)的服務(wù)能力更優(yōu)、誰(shuí)的服務(wù)滿意度更高，提升了全局檔案服務(wù)能力水平。

3、檔案“七進(jìn)”活動(dòng)：以省市檔案工作目標(biāo)為抓手，深入開(kāi)展檔案進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目一線活動(dòng)，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的實(shí)際成果轉(zhuǎn)化為檔案工作服務(wù)中心、服務(wù)民生、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際成效。

進(jìn)機(jī)關(guān)：加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)檔案工作規(guī)范化管理的指導(dǎo)，在全市25家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開(kāi)展了規(guī)范化檔案室創(chuàng)建活動(dòng)。指導(dǎo)景泰縣檢察院等3家單位開(kāi)展“檔案工作規(guī)范化管理省特級(jí)檔案室” 創(chuàng)建，指導(dǎo)市農(nóng)牧局等22家單位開(kāi)展“檔案工作規(guī)范化管理省一級(jí)檔案室”創(chuàng)建。

進(jìn)學(xué)校：在全市范圍內(nèi)選擇6所中小學(xué)校，開(kāi)展學(xué)籍、教學(xué)等專門檔案材料的規(guī)范管理工作，著重加強(qiáng)班主任教學(xué)教案、教師學(xué)術(shù)論文發(fā)表、學(xué)生才藝作品等方面資料的收集整理，整理相關(guān)檔案資料1643卷。

進(jìn)醫(yī)院：在全市范圍內(nèi)選擇6家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，開(kāi)展病歷、設(shè)備、基建等專門檔案材料的管理規(guī)范管理，加強(qiáng)疾病普查、疾病預(yù)防等方面資料的收集整理，指導(dǎo)整理病例檔案4326卷，提高了醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)檔案管理水平。進(jìn)社區(qū)：在全市選擇6個(gè)領(lǐng)導(dǎo)重視，硬件設(shè)施好，檔案數(shù)量多的社區(qū)開(kāi)展檔案管理示范化社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，指導(dǎo)規(guī)范整理文書(shū)、會(huì)計(jì)、低保檔案1621卷。提升民生檔案的管理水平。

進(jìn)農(nóng)村：結(jié)合農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)與確權(quán)登記建檔試點(diǎn)工作，深化精準(zhǔn)扶貧和“雙聯(lián)”建檔工作，創(chuàng)建省級(jí)示范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個(gè)、示范化村20個(gè)。

進(jìn)企業(yè)：在“一區(qū)六園”內(nèi)指導(dǎo)并創(chuàng)建省級(jí)檔案規(guī)范化管理民營(yíng)企業(yè)8家，推動(dòng)企業(yè)建檔工作。

進(jìn)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目一線：以“3+4”產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)項(xiàng)目為重點(diǎn)，指導(dǎo)完成6個(gè)建設(shè)項(xiàng)目竣工檔案，完善建設(shè)項(xiàng)目建檔管理。

4、“三個(gè)零”制度。

“零距離”：采取一站式辦公服務(wù)，為群眾省去多余的辦理時(shí)間，提供“一條龍”服務(wù)；“零收費(fèi)”：群眾查檔取消查檔費(fèi)、復(fù)印費(fèi)；“零投訴”：落實(shí)服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制，爭(zhēng)取讓每一名前來(lái)辦理查檔業(yè)務(wù)的群眾滿意。通過(guò)該制度的施行不斷優(yōu)化檔案服務(wù)環(huán)境，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)水平，提升檔案干部服務(wù)能力。

（二）具體成效

1.思想方面：全體黨員干部在深化檔案事業(yè)認(rèn)識(shí)，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展上達(dá)成共識(shí)，以總書(shū)記系列重要講話精神武裝頭腦，以思想解放促檔案事業(yè)的發(fā)展，借“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展的契機(jī)，通過(guò)黨員講黨課、黨小組學(xué)習(xí)討論、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等活動(dòng)，將認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到檔案工作如何更好服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的部署上來(lái)。通過(guò)對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，牢固樹(shù)立 “為黨管檔、為國(guó)守史、為民服務(wù)”的思想意識(shí)。

2.紀(jì)律方面：通過(guò)學(xué)習(xí)貫徹黨章、遵守黨章，對(duì)黨紀(jì)國(guó)法心存敬畏，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定、市委“十六項(xiàng)”規(guī)定，嚴(yán)格遵守《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》和《問(wèn)責(zé)條例》，端正工作和生活作風(fēng)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高黨性覺(jué)悟；進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定正確政治方向；時(shí)刻按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩；進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念，勇于擔(dān)當(dāng)作為，在工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用。

3.工作方面：在黨員干部的帶頭作用下，自上而下，齊心協(xié)力，狠抓實(shí)干，創(chuàng)新工作思路，提高工作效率，逐項(xiàng)抓好工作任務(wù)落到實(shí)處；進(jìn)一步建立健全覆蓋人民群眾的檔案資源體系、方便人民群眾的檔案利用體系。通過(guò)檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)出更多的一線檔案管理人才，為我市檔案管理注入新生力量；通過(guò)“七進(jìn)”活動(dòng)，推動(dòng)檔案工作更好的服務(wù)中心、服務(wù)民生、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

通過(guò)這些活動(dòng)的有序開(kāi)展，我局檔案干部工作積極性得到了極大的提高，但這些成績(jī)的背后仍然不同程度存在一些不容忽視的問(wèn)題。

三、存在的問(wèn)題及原因分析

1、檔案干部理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)不夠高，許多檔案干部存在“吃老本”現(xiàn)象，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，放松了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，覺(jué)得工作了幾十年，有足夠的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)就夠了，沒(méi)有必要再去學(xué)習(xí)理論，放松了對(duì)自己的要求。從而導(dǎo)致理論知識(shí)滯后，不能夠更好的指導(dǎo)實(shí)踐，與時(shí)俱進(jìn)。

2、宗旨意識(shí)不強(qiáng)，實(shí)干勁頭不足，查檔利用便民服務(wù)措施不到位，在嚴(yán)格黨性鍛煉上下的力氣不夠多，世界觀改造不及時(shí)，為人民服務(wù)的宗旨觀和艱苦奮斗的精神有所淡薄。隨著年齡的增長(zhǎng)和環(huán)境的變化，缺乏鉆研新事物的耐心和主觀能動(dòng)性，對(duì)群眾的呼聲、問(wèn)題了解不及時(shí)，工作作風(fēng)不夠深入，對(duì)自己得心應(yīng)手的工作積極，對(duì)需要鉆研的其他工作消極懈怠。

3、工作事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新性不夠。缺乏工作的積極主動(dòng)性，對(duì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)不更新、不鉆研，工作方法簡(jiǎn)單、與同事之間的溝通交流少，創(chuàng)新工作方法和手段欠缺，創(chuàng)造性開(kāi)展工作的意識(shí)有待加強(qiáng)。

4、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，重點(diǎn)不突出，亮點(diǎn)較少。檔案工作的社會(huì)關(guān)注度不夠高，很多單位重業(yè)績(jī)輕檔案管理，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到檔案工作的重要性，身為檔案干部的主觀能動(dòng)性不夠高，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)格，得過(guò)且過(guò)。

5、檔案工作宣傳力度不夠，社會(huì)檔案意識(shí)不濃。檔案是歷史的忠實(shí)記錄者，但日常使用率不高，往往容易被忽視，社會(huì)關(guān)注度不夠高，檔案干部的宣傳意識(shí)不足，缺乏工作的積極主動(dòng)性。

四、對(duì)策措施

1、抓思想、沉根基

加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，修改完善《白銀市檔案局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》，堅(jiān)持每周一次的全局集體學(xué)習(xí)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為動(dòng)力，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書(shū)記系列重要講話精神，通過(guò)聽(tīng)講座、上黨課、講廉政和組織參觀學(xué)習(xí)等多種形式的活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建，形成濃厚學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的自覺(jué)性，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。自覺(jué)把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種人生的追求、工作的需要和生活的常態(tài)，不斷通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提升能力、素質(zhì)和境界，努力做到學(xué)以勵(lì)志、學(xué)以明責(zé)、學(xué)以致用、學(xué)以立德，切實(shí)提高黨員干部的政治素養(yǎng)。

2、抓組織、夯基礎(chǔ)

堅(jiān)持把黨建工作擺在重要位置，列入重要議事日程，放到中心工作中去認(rèn)識(shí)、去把握、去謀劃，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。堅(jiān)持每年制定黨建工作要點(diǎn)，對(duì)支部建設(shè)、黨員教育管理、發(fā)展黨員工作、文明創(chuàng)建工作等進(jìn)行安排部署。班子成員要嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”要求，主要負(fù)責(zé)同志全面擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，堅(jiān)持與班子成員和科室負(fù)責(zé)同志簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確具體任務(wù)與職責(zé)，做到支部書(shū)記帶頭抓、班子成員分工抓、黨員干部共同參與的黨建工作機(jī)制。堅(jiān)持民主集中制組織原則和“三會(huì)一課”制度。嚴(yán)格按照《黨章》要求，堅(jiān)持“三重一大”問(wèn)題集體協(xié)商，共同研究，特別在干部考核、調(diào)動(dòng)、任免、獎(jiǎng)懲和評(píng)先選優(yōu)等方面，嚴(yán)格遵守黨管干部的原則，走民主推薦、組織考察和黨組集體討論任用程序，增強(qiáng)民主團(tuán)結(jié)氛圍。認(rèn)真落實(shí)黨員干部的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實(shí)保障了黨員的主體地位和民主權(quán)利。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，及時(shí)傳達(dá)貫徹落實(shí)上級(jí)決策和會(huì)議精神。及時(shí)更新完善黨員信息和活動(dòng)記錄。對(duì)黨員組織關(guān)系及時(shí)梳理排查，核實(shí)黨員身份信息，健全完善黨員管理臺(tái)帳，確保黨員“三齡兩歷一身份”信息真實(shí)無(wú)誤。及時(shí)收繳黨費(fèi)，積極培養(yǎng)入黨積極份子。認(rèn)真、如實(shí)地填寫支部工作手冊(cè)，使每項(xiàng)工作有據(jù)可查，及時(shí)報(bào)送我局黨建工作信息。

3、抓作風(fēng)、提效能

進(jìn)一步完善請(qǐng)銷假制度、學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、財(cái)務(wù)管理等制度，做到用制度去管人、管事、管錢。認(rèn)真落實(shí)報(bào)告制度，局主要負(fù)責(zé)同志外出要及時(shí)向市委領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，在召開(kāi)“三重一大”、黨風(fēng)廉政專題會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)時(shí)提前向市紀(jì)委報(bào)告，邀請(qǐng)市紀(jì)委工作人員蒞臨指導(dǎo)，確保作風(fēng)建設(shè)工作得到有效監(jiān)督；規(guī)范機(jī)關(guān)工作程序和辦事制度，修改完善《白銀市檔案局政務(wù)公開(kāi)制度》，減少辦事流程；完善檔案信息網(wǎng)上公開(kāi)現(xiàn)行文件查閱系統(tǒng)。以省市檔案工作目標(biāo)為抓手，深入開(kāi)展檔案進(jìn)學(xué)校、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目一線活動(dòng)，延伸檔案服務(wù)工作領(lǐng)域，積極創(chuàng)建省級(jí)民營(yíng)企業(yè)建檔示范點(diǎn)。

4、抓服務(wù)、樹(shù)形象

繼續(xù)在全局開(kāi)展“三比”活動(dòng)，即比思想，通過(guò)對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，在全局檔案干部中開(kāi)展思想意識(shí)大提升活動(dòng)；比實(shí)干，按照“振奮精神迎難實(shí)干，轉(zhuǎn)變作風(fēng)重在實(shí)干，把握規(guī)律促進(jìn)實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)真抓實(shí)干”的總要求，在各科、室、中心開(kāi)展目標(biāo)任務(wù)誰(shuí)落實(shí)得更好、創(chuàng)新成果誰(shuí)完成得更多、工作績(jī)效誰(shuí)贏取得更高的活動(dòng) ；比服務(wù)，在現(xiàn)行文件服務(wù)中心和館藏檔案查閱利用中心兩個(gè)服務(wù)窗口實(shí)行“AB”崗位工作制度，確保政務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等制度的有效落實(shí)，更好地提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量；制定《白銀市檔案館接待利用文明服務(wù)規(guī)范》，從優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境等方面規(guī)范服務(wù)行為。

5、抓隊(duì)伍，提素質(zhì)

不定期選派機(jī)關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)檔案員參加省上檔案業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；積極協(xié)調(diào)市政府電子政務(wù)工作辦公室，將“OA”系統(tǒng)電子文件歸檔知識(shí)培訓(xùn)納入全市政務(wù)協(xié)同辦公系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)班培訓(xùn)內(nèi)容。開(kāi)展“服務(wù)基層”活動(dòng)，將“黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)常態(tài)化，組織全體黨員積極參加社區(qū)組織的黨員服務(wù)活動(dòng)。

第二篇：不斷提升工作精氣神

不斷提升工作精氣神

《河北日?qǐng)?bào)》（2016年4月8日）07版

□李鑒修

今年全國(guó)兩會(huì)期間，總書(shū)記指出，“干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干”，強(qiáng)調(diào)“要充分調(diào)動(dòng)廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神”。在向全面小康社會(huì)進(jìn)發(fā)的決勝階段，黨員干部精氣神如何，關(guān)系到能不能抓住機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)，完成“十三五”目標(biāo)任務(wù)。黨員干部只有不斷提升工作精氣神，始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，才能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾不斷開(kāi)創(chuàng)改革發(fā)展新局面。

“人總是要有一點(diǎn)精神的。”精氣神是人們思想和行為的綜合反映，是迎接挑戰(zhàn)、開(kāi)拓進(jìn)取的動(dòng)力源泉和精神支撐。同一項(xiàng)工作，人的精氣神不一樣，工作的效果大為不同。人有了精氣神，就有了排除萬(wàn)難、無(wú)堅(jiān)不摧的精神力量，就會(huì)干出令人滿意的業(yè)績(jī)。人缺乏精氣神，就做不好工作甚至拖累工作。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，深層次矛盾凸顯、經(jīng)濟(jì)下行壓力加大。在這樣的狀況下，抓住機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，完成“十三五”目標(biāo)任務(wù)，迫切需要廣大黨員干部滿懷激情、銳意改革，開(kāi)拓進(jìn)取、奮力拼搏，望長(zhǎng)遠(yuǎn)、謀大局，干實(shí)事、求實(shí)效，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷戰(zhàn)勝前進(jìn)路上的各種艱難險(xiǎn)阻。

那么，如何不斷提升工作精氣神？

不斷提升工作精氣神必須堅(jiān)定理想信念。總書(shū)記指出，“對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱。形象地說(shuō)，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒(méi)有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’”。提升工作精氣神，首要的是保持堅(jiān)強(qiáng)政治定力，用馬克思主義及其中國(guó)化的理論成果武裝頭腦，自覺(jué)增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信；用共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念構(gòu)建精神家園，涵養(yǎng)浩然正氣，蓄積和激發(fā)正能量。

不斷提升工作精氣神必須堅(jiān)持解放思想。解放思想是提升工作精氣神的重要途徑。總書(shū)記指出：“思想不解放，我們就很難看清各種利益固化的癥結(jié)所在，很難找準(zhǔn)突破的方向和著力點(diǎn)，很難拿出創(chuàng)造性的改革舉措。”只有解放思想、更新觀念，才能打破思想僵化的藩籬，挖掘“精氣神”的思想資源，永葆工作活力。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記系列重要講話精神，用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦，讓思想的力量成為攻堅(jiān)克難、推動(dòng)工作的原動(dòng)力；要突出問(wèn)題導(dǎo)向，著眼“八破八立”，以思想的解放、理念的更新提升工作精氣神。

不斷提升工作精氣神必須強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。敢于擔(dān)當(dāng)是精氣神的重要體現(xiàn)，也是提升精氣神的重要條件。我們已經(jīng)進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決勝階段，站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上。面對(duì)重大戰(zhàn)略機(jī)遇疊加、困難風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)并存的新形勢(shì)，決勝“十三五”、全面建成小康社會(huì)，需要黨員干部進(jìn)一步激發(fā)斗志，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，聚焦工作實(shí)際，重點(diǎn)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、環(huán)境保護(hù)和生態(tài)治理、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、脫貧攻堅(jiān)等方面下功夫，投入感情、熱情和激情，增強(qiáng)信心、決心和恒心，認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉務(wù)實(shí)，鍥而不舍、久久為功。

不斷提升工作精氣神必須優(yōu)化政治生態(tài)。良好的政治生態(tài)，能有效防止“劣幣驅(qū)逐良幣”，保證“干事者得利、有為者有位”，進(jìn)而提升黨員干部工作精氣神。對(duì)我省來(lái)講，優(yōu)化政治生態(tài)，要以省級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓為契機(jī)，健全完善政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制，確立選人用人正確導(dǎo)向，讓亂作為的干部受懲戒、不作為的干部“下課”、有作為的干部有地位。有了良好的政治生態(tài)，黨員干部的精氣神就會(huì)得到不斷提升，各項(xiàng)事業(yè)的推進(jìn)就有了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第三篇：充分調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性

充分調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性，讓學(xué)生真正成為課堂的主人 調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性，讓學(xué)生真正成為課堂的主人。這是新課標(biāo)的重要特點(diǎn)，也是素質(zhì)教育的要求。注重學(xué)生能力的培養(yǎng)，注重主體參與，教學(xué)中互動(dòng)模式多樣，多采用小組競(jìng)賽的模式或創(chuàng)造一個(gè)情境，讓學(xué)生展開(kāi)聯(lián)想，激起了同學(xué)們對(duì)學(xué)習(xí)的興趣。營(yíng)造寬松，民主，和諧的教與學(xué)的氛圍。老師在每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)中對(duì)孩子的要求一定要清楚明確，難易適中。只有孩子清楚的知道自己應(yīng)該干什么時(shí)，才有可能干好這件事；而問(wèn)題太難孩子會(huì)無(wú)從下手，太易又不用思考，這都會(huì)打擊孩子的積極性。

第四篇：提升精氣神

提升精氣神, 強(qiáng)化執(zhí)行力, 鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展大提升

市委工作會(huì)議及區(qū)委常委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，開(kāi)啟了我區(qū)率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的新征程。發(fā)展的藍(lán)圖催人奮進(jìn)，跨越的征程任重道遠(yuǎn)。這需要全處上下始終保持昂揚(yáng)向上的奮斗激情，進(jìn)一步提升精氣神，凝聚各方力量，勵(lì)精圖治，開(kāi)拓創(chuàng)新，向著率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)闊步前進(jìn)。

古人云：“樹(shù)活風(fēng)雨土，人活精氣神。”精、氣、神被認(rèn)為是生命活動(dòng)的根本。從中醫(yī)學(xué)的角度講，精、氣、神是人體生命活動(dòng)的根本。正所謂精充氣就足，氣足神就旺。如此這般，一個(gè)人就很健康、有活力，就有實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。把“精氣神”這個(gè)概念移植到辦事處經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展上來(lái)，就是要求我們廣大干部要有良好的精神狀態(tài)，否則就難以鼓足干勁、做好工作、成就事業(yè)，就難以凝聚力量、推動(dòng)發(fā)展、創(chuàng)新局面，“落實(shí)‘四件大事’，推進(jìn)‘四大戰(zhàn)略’，實(shí)現(xiàn)酉陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展”這個(gè)目標(biāo)就要成為一紙空文。

有什么樣的精神狀態(tài)就會(huì)有什么樣的工作狀態(tài)，有什么樣的工作狀態(tài)就會(huì)有什么樣的工作成效。結(jié)合辦事處實(shí)際，精氣神就是我們干事創(chuàng)業(yè)中積極向上的力量，是謀求跨越發(fā)展的信心，是落實(shí)促進(jìn)發(fā)展舉措的干勁，是向著共同目標(biāo)邁進(jìn)的激情。辦事處正處在跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，要保持這種狀態(tài)，真正學(xué)習(xí)好實(shí)踐好科學(xué)發(fā)展觀，還必須在進(jìn)一步提升廣大干部的精氣神方面狠下功夫，這是辦事處經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新跨越的根本所在。

保持良好的精氣神，對(duì)個(gè)人、對(duì)事業(yè)都至關(guān)重要。激昂向上、充滿活力的精、氣、神，是黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干好事業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。決勝現(xiàn)代化,人人作貢獻(xiàn)，建設(shè)和諧美好的新高郵，黨員干部要提振精氣神，當(dāng)好帶頭人。“精”神抖擻，做推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的帶頭人；“氣”宇軒昂，做實(shí)施民心工程的帶頭人；“神”采飛揚(yáng)，做提升群眾文明素養(yǎng)的帶頭人。做到像胡錦濤總書(shū)記所強(qiáng)調(diào)的那樣：“堅(jiān)定理想信念，增長(zhǎng)知識(shí)本領(lǐng)，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，在人生的廣闊舞臺(tái)上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價(jià)值，讓青春在為黨和人民建功立業(yè)中煥發(fā)出絢麗光彩。”

一、提升精氣神，強(qiáng)化執(zhí)行力，千方百計(jì)確保完成目標(biāo)任務(wù)

第一，加強(qiáng)班子建設(shè)，提高班子戰(zhàn)斗力。以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，積極開(kāi)展所在班子思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)，加強(qiáng)班子“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主團(tuán)結(jié)、勤政為民、清正廉潔”。在抓落實(shí)、求發(fā)展、見(jiàn)成效上狠下功夫，使所班子的思想工作、干部工作作風(fēng)、廉政建設(shè)等取得新的起步。所里緊緊圍繞辦事處黨委的工作思路，不斷增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)園的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。第二，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，提高隊(duì)伍素質(zhì)。一是建立健全的工作紀(jì)律，嚴(yán)格上下班制度，請(qǐng)銷假制度，保證工作時(shí)間，保證工作質(zhì)量。二是提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，加大對(duì)全體干部法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，采取每周一學(xué)，每月一法一考，崗位練兵等形勢(shì)，提高了全體干部的法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，采取互幫互學(xué)，相互學(xué)習(xí)的辦法，提高干部的辦公能力。第三，是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作職能，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管。

一是把過(guò)去的片區(qū)制改為市場(chǎng)巡查制，將過(guò)去的片區(qū)人員全部收回到所里，所里組成一個(gè)經(jīng)檢隊(duì)，一個(gè)巡查隊(duì)，一個(gè)業(yè)務(wù)組。對(duì)人員進(jìn)行再次分工，實(shí)行網(wǎng)格式監(jiān)管，將人員定位到每條街，各負(fù)其責(zé)，各司其職。二是強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管，所里每周制定市場(chǎng)巡查計(jì)劃，定人員，定區(qū)域，定檢查范圍，定檢查經(jīng)營(yíng)戶，定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行巡查。三是實(shí)行檢查匯報(bào)制度，市場(chǎng)巡查人員對(duì)檢查的情況，每周定期向所里匯報(bào)。確保市場(chǎng)巡查工作不走過(guò)場(chǎng)。通過(guò)一系列的工作思路和工作制度轉(zhuǎn)變，使所里干部職工對(duì)自己的工作思路有了一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)，大家工作目標(biāo)明確了，工作熱情有了顯著的提高。過(guò)去那種懶散的工作現(xiàn)象得到了根本的改變。一年來(lái)，我所無(wú)論在食品安全，消費(fèi)維權(quán)，行政執(zhí)法，還是在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等方面都取得了較好的成績(jī)。曾多次受到上級(jí)各部門的一致好評(píng)。

二、提升精氣神是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要的基本要求 第一，對(duì)工作要有激情。有人說(shuō)：假如你非常熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂。假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。一個(gè)對(duì)自己工作充滿激情的人，無(wú)論做什么工作，他都會(huì)認(rèn)為自己所從事的工作是世界上最神圣、最崇高的一項(xiàng)職業(yè)；無(wú)論工作的困難有多么大，或者是質(zhì)量要求多么高，他都會(huì)始終一絲不茍、不急不躁地去完成它。因此，在我們的工作中，即使我們工作不那么充滿魅力，我們都要善于從中尋找它的意義和目的，從而熱愛(ài)那份工作，培養(yǎng)出激情，這樣就能全身心投入到工作中去，自動(dòng)自發(fā)得做好各項(xiàng)工作。

第二，提升“精氣神”就要強(qiáng)化學(xué)習(xí)。當(dāng)前工商工作面臨的各種新情況新問(wèn)題不斷出現(xiàn)，這就要求工商干部要少應(yīng)酬多讀書(shū)，少閑聊多思考，真正使學(xué)習(xí)成為工作生活的良好習(xí)慣，在打造學(xué)習(xí)型工商機(jī)關(guān)中發(fā)揮表率作用。要在學(xué)習(xí)政治理論上下功夫，切實(shí)錘煉黨性、堅(jiān)定理想信念。通過(guò)學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握、準(zhǔn)確運(yùn)用各方面知識(shí)，使自己真正成為學(xué)習(xí)的“小字典”、工作中的“小諸葛”，辦案中的“小能手”。要在學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、文化、管理、網(wǎng)絡(luò)等方面知識(shí)，不斷擴(kuò)充知識(shí)面，進(jìn)一步完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。第三，提升“精氣神”要胸懷大局。要牢記為人民群眾服務(wù)宗旨，一定要時(shí)刻深懷愛(ài)民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，成為服務(wù)群眾的表率。要在思想上充分尊重群眾，在感情上要貼近群眾，在工作中關(guān)心群眾。經(jīng)常深入基層，深入群眾，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議，真心實(shí)意地為群眾解難題、辦實(shí)事、辦好事。要自覺(jué)接受同事和群眾的監(jiān)督，自覺(jué)執(zhí)行服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制，敢于面對(duì)不足、差距，制定可行性強(qiáng)的整改措施，認(rèn)真加以改正，以實(shí)際行動(dòng)贏得人民群眾對(duì)信任和支持。第四，提升“精氣神”要淡泊名利。要帶頭遵紀(jì)守法，清清白白做人，堂堂正正做事，為廣大黨員干部作出表率。不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，時(shí)刻保持清醒，處處保持廉潔，像愛(ài)護(hù)自己眼睛一樣珍惜政治生命、珍惜自我形象、珍視工商系統(tǒng)的榮譽(yù)；工作上，要以“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)去磨煉、鍛造自己，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干；生活上，要堅(jiān)持作風(fēng)正派、情趣健康，保持高尚的精神追求，注意自己的社交圈，堅(jiān)持擇善而交。要發(fā)揚(yáng)甘為“人梯”、樂(lè)為“基石”、善當(dāng)“伯樂(lè)”的精神，“守得住清苦，耐得住寂寞”，“不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)”，以平常心對(duì)待自己得失榮辱，以大氣的心態(tài)對(duì)待個(gè)人利益，始終保持一種健康、向上、豁達(dá)的心態(tài)。

三、強(qiáng)化執(zhí)行力是每位工商干部完成好各項(xiàng)工作任務(wù)的行動(dòng)指南

狼之所以偉大，就是因?yàn)樗鼈儓F(tuán)隊(duì)中的執(zhí)行力堅(jiān)決。當(dāng)狼群在圍獵時(shí)，有著嚴(yán)格的戰(zhàn)術(shù)和作戰(zhàn)紀(jì)律。每頭狼都有自己的任務(wù)，任何狼都不能擅離職守。有些狼要做先鋒，去騷擾獵物；跑得快的狼去圍追或者到前面堵截；強(qiáng)壯的狼去獵殺強(qiáng)壯的獵物；弱小的狼去獵殺相對(duì)弱小的獵物。

共同的事業(yè)，共同的斗爭(zhēng)，讓他們形成忍受一切的力量。團(tuán)隊(duì)中的成員，對(duì)于頭狼的指示都會(huì)不找借口地執(zhí)行。記住自己的責(zé)任，對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，不找借口地去執(zhí)行，這就是鐵的紀(jì)律。第一，學(xué)會(huì)責(zé)任管理。責(zé)任管理包括鎖定責(zé)任、合理授權(quán)、有效溝通、經(jīng)常體檢、激勵(lì)下屬、培養(yǎng)下屬等。一個(gè)部門的工作往往需要本部門的團(tuán)隊(duì)來(lái)共同完成，因此，作為一個(gè)部門負(fù)責(zé)人，必須學(xué)會(huì)鎖定責(zé)任，合理授權(quán)和有效的溝通以及檢查和激勵(lì)下屬，對(duì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)進(jìn)行明確的分工、細(xì)化，強(qiáng)化其本身應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，然后合理的授予他相應(yīng)的權(quán)利，明確檢查時(shí)間及時(shí)檢查，并進(jìn)行有效的溝通，造就其責(zé)任感，如果每個(gè)成員都有百分百的責(zé)任思維，大家就會(huì)朝著共同的目標(biāo)奮進(jìn)。

第二，執(zhí)行需要加強(qiáng)過(guò)程控制，要跟進(jìn)、跟進(jìn)、再跟進(jìn)。有時(shí)一個(gè)任務(wù)的完成會(huì)出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過(guò)程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項(xiàng)工作都制定進(jìn)度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時(shí)間會(huì)有階段性或突破性的工作成果，同時(shí)要自己檢查計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)度，久而久之，執(zhí)行力也就會(huì)得到有效的提升。第三，執(zhí)行更需要團(tuán)隊(duì)精神。大家都聽(tīng)過(guò)三個(gè)和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有一個(gè)和尚時(shí)，他一切自己做主，挑水喝；當(dāng)廟里有兩個(gè)和尚時(shí)，他們通過(guò)協(xié)商可以自覺(jué)地進(jìn)行分工合作，抬水喝；可當(dāng)廟里來(lái)了第三個(gè)和尚時(shí)，問(wèn)題就出現(xiàn)了，誰(shuí)也不服誰(shuí)，誰(shuí)也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒(méi)水喝。這則寓言使我們認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)的重要性，在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。每個(gè)人都不是一座孤島，在做工作時(shí)，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務(wù)的能力。提高執(zhí)行力，必須充分體現(xiàn)實(shí)干就是能力，落實(shí)就是水平，必須注重統(tǒng)籌兼顧，注重行政的質(zhì)量和效率。實(shí)踐證明：工作中的成與敗90%取決于執(zhí)行力。作為一個(gè)普通干部，要提高執(zhí)行力，最重要的就是調(diào)整好自己的職業(yè)心態(tài)，增強(qiáng)執(zhí)行能力。

要提升執(zhí)行力就要強(qiáng)化執(zhí)行動(dòng)機(jī)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和責(zé)任心，在接受工作后應(yīng)盡一切努力、想盡一切辦法把工作做好。一定要有做事情的實(shí)干精神。認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)工作。要端正執(zhí)行態(tài)度。對(duì)待工作的態(tài)度與標(biāo)準(zhǔn)決定執(zhí)行工作的成效，做工作的意義在于把事情做對(duì)，而不是做五成、六成草草了事，甚至到最后完全走形，面目全非，應(yīng)以較高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。要著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就一定能干出一番事業(yè)。要著眼于“快”，只爭(zhēng)朝夕，提高辦事效率。要提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。要著眼于“新”，開(kāi)拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)研討如何充分調(diào)動(dòng)干部積極性

**鄉(xiāng)黨委、政府加強(qiáng)鄉(xiāng)、村干部自身建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。健全和完善干部管理、學(xué)習(xí)等各項(xiàng)制度。要求鄉(xiāng)村干部：堅(jiān)決從以情感辦事改變?yōu)榘粗贫绒k事；從推推動(dòng)動(dòng)工作改變?yōu)橐宰杂X(jué)責(zé)任心落實(shí)工作為主；從以抓迎檢工作改變?yōu)榻?jīng)常性工作機(jī)制為主；堅(jiān)持和完善“分工負(fù)責(zé)，各負(fù)其責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的工作機(jī)制。堅(jiān)持和完善干部崗位責(zé)任制，健全工作落實(shí)督查機(jī)制。確保每項(xiàng)工作有部署、有檢查、有督辦，努力形成團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取的工作風(fēng)氣。真正落實(shí)好黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策，維護(hù)好一方的穩(wěn)定，促進(jìn)**的和諧，調(diào)動(dòng)村干部工作積極性。

一是鄉(xiāng)黨委真心關(guān)愛(ài)鄉(xiāng)村干部，確保“干有動(dòng)力”。

鄉(xiāng)黨委采取領(lǐng)導(dǎo)交心談心，利用會(huì)議集中培訓(xùn)上黨課，經(jīng)常培訓(xùn)講政策，宣傳和表彰優(yōu)秀鄉(xiāng)、村干部的方法，堅(jiān)定他們建設(shè)新農(nóng)村的信心和決心，強(qiáng)化他們的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，引導(dǎo)他們樂(lè)于奉獻(xiàn)，謀求發(fā)展，把主要精力放在發(fā)展經(jīng)濟(jì)上，放在積極主動(dòng)為農(nóng)民群眾排憂解難上。時(shí)刻灌輸為民服務(wù)理念，牢固樹(shù)立大局意識(shí)，全局觀念，樹(shù)立想干事、愿干事、能干事的思想，做群眾滿意的鄉(xiāng)村干部。

二是解決好后顧之憂問(wèn)題，確保“干有奔頭”。

在職村干部的基本工資發(fā)放到位。在財(cái)政可承受的前提下，逐年增加一部分支出用于解決現(xiàn)任村干部的工資待遇，提高村干部的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。把村級(jí)干部的養(yǎng)老、保險(xiǎn)等納入社會(huì)保障體系的一部分，對(duì)于離任的村干部注重關(guān)懷，保證他們老有所養(yǎng)、老有所安，解決他們的后顧之憂。

三是解決好考核評(píng)議問(wèn)題，確保“干有激情”。

制訂切實(shí)可行的村干部“百分制”目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則，把目標(biāo)措施細(xì)化到每一個(gè)崗位，形成了一套完善的切合農(nóng)村工作實(shí)際、能有效促進(jìn)工作開(kāi)展的考核體系。抓住經(jīng)常性工作機(jī)制，以村為主，村干部承包到莊，任務(wù)到人，實(shí)行績(jī)效工資掛鉤，按數(shù)計(jì)酬，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。采取十天一調(diào)度，一月一兌現(xiàn)，按個(gè)案獎(jiǎng)懲到每一位村干部。強(qiáng)化對(duì)村干部的考核評(píng)議工作，建立村干部上崗承諾、述職評(píng)議、績(jī)效考核制度，以制度規(guī)范村干部日常行為，克服干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣的現(xiàn)象，加大日常的監(jiān)督檢查力度，最大限度地調(diào)動(dòng)村干部工作積極性。

四是解決好教育培訓(xùn)問(wèn)題，確保“干有方法”。

鄉(xiāng)、村干部經(jīng)常參加鄉(xiāng)組織的培訓(xùn)，使他們開(kāi)闊視野，增(本文來(lái)自中http://www.tmdps.cn 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明！)長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。解決部分村干部“不會(huì)干”的問(wèn)題。突出抓好農(nóng)村工作方法和實(shí)用致富技能的培訓(xùn)，在豐富村干部管理和科技知識(shí)、增強(qiáng)村干部工作能力方面下功夫。突出實(shí)踐性和靈活性，提高村干部帶頭致富的本領(lǐng)，使其掌握說(shuō)服教育、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)、依法辦事的工作方法。

五是解決好工作環(huán)境問(wèn)題，確保“干有靠頭”。

重點(diǎn)強(qiáng)化鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村和一般干部駐村工作責(zé)任制，協(xié)調(diào)處理各種矛盾和問(wèn)題，為村干部開(kāi)展工作提供人力支持。探索轉(zhuǎn)變工作思路，放手村干部解決難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，為村干部開(kāi)展工作提供環(huán)境支持。同時(shí)，嚴(yán)格管理鄉(xiāng)、村干部，用公開(kāi)和公正規(guī)范運(yùn)作程序；對(duì)容易造成干部攀比、群眾不滿的敏感問(wèn)題，堅(jiān)持陽(yáng)光操作，尤其是所有惠農(nóng)政策要全部公示；超生處罰、建房審批、殯葬改革嚴(yán)禁村干部插手處理，財(cái)務(wù)審批集體研究，發(fā)展黨員鄉(xiāng)黨政班子成員參加；形成了風(fēng)正氣順的良好工作環(huán)境。