第一篇：干部就得有點(diǎn)精氣神

干部就得有點(diǎn)精氣神

發(fā)表時(shí)間：2011-12-09

來源：人民日報(bào)

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日前，一位領(lǐng)導(dǎo)同志在會上說，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，首先要實(shí)現(xiàn)思想上、精神上和文化上的跨越。在激烈競爭中立于不敗之地，不僅要比投資、比項(xiàng)目，更要比精神狀態(tài)、比文明程度；不僅要打造經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的硬實(shí)力，更要打造精神文化的軟實(shí)力。這樣的看法，為人們從精神維度審視發(fā)展帶來了啟示。

毛澤東同志曾提出一個(gè)著名論斷：人總是要有一點(diǎn)精神的。人活在世界上不僅是物質(zhì)的存在，還得有精神生活。“人”字由一撇一捺構(gòu)成，如果說左邊一撇是人的軀體，右邊一捺就是支撐整個(gè)人格大廈的支點(diǎn)——精神信仰。沒有精神信仰這個(gè)支點(diǎn)，“人”這個(gè)大廈必然轟然倒塌。

精神狀態(tài)、精神力量對于一個(gè)人的生存發(fā)展來說至關(guān)重要，對于一個(gè)政黨、一個(gè)民族來說更是如此。因而，小平同志才會指出，對馬克思主義的信仰是中國革命勝利的一種精神動力；胡錦濤總書記在“七一”重要講話中，才會將“精神懈怠的危險(xiǎn)”擺在“四大危險(xiǎn)”之首；黨的十七屆六中全會才會把文化建設(shè)提到“發(fā)展硬道理”的高度，才會以社會主義核心價(jià)值體系作為“興國之魂”。

好比體育運(yùn)動員的競技狀態(tài)往往左右比賽成績，一個(gè)地方、一個(gè)單位的發(fā)展水平和成效，往往取決于干部的精神狀態(tài)。尤其是當(dāng)前，改革進(jìn)入深水區(qū)，矛盾進(jìn)入凸顯期，前進(jìn)的道路上不但不可能一帆風(fēng)順，而且充滿了風(fēng)險(xiǎn)、曲折和坎坷。沒有那么一股子勁，沒有那么一點(diǎn)“精氣神”，就難以渡過急流險(xiǎn)灘，穿越問題峽谷，駛?cè)氚l(fā)展的新境界。

面對房價(jià)高、看病貴、上學(xué)難等民生難題，就應(yīng)有“咬定青山不放松，任爾東西南北風(fēng)”的執(zhí)著，敢于啃硬骨頭，不達(dá)實(shí)效不罷休；面對新形勢下的群眾工作，就應(yīng)有“精誠所至，金石為開”的真誠，站穩(wěn)群眾立場，傾聽群眾呼聲，保障群眾利益；面對百舸爭流、千帆競渡的發(fā)展態(tài)勢，就應(yīng)有“對手在后面趕殺”和“跑慢了就會被獅子吃掉”的憂患意識，就應(yīng)有“視而不見是愚人，不抓不搶是庸人，錯(cuò)失良機(jī)是罪人”的機(jī)遇意識，擺脫自我陶醉和滿足心理，時(shí)時(shí)在工作和事業(yè)上向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，搶抓機(jī)遇、創(chuàng)先爭優(yōu)。

精神狀態(tài)的優(yōu)化，精神力量的激發(fā)，不僅需要個(gè)體的自覺，更要靠制度發(fā)揮催化劑、生長劑的作用。近年來，武漢市掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”，實(shí)行嚴(yán)格問責(zé)，對落后單位亮“黃牌”，連續(xù)兩年“黃牌”，主要責(zé)任人免職，有效地治理了庸官、懶官、“太平官”等問題。深圳市實(shí)施公務(wù)員聘用制，將“鐵飯碗”變成“瓷飯碗”，倒逼公務(wù)員更加用心盡力，從而改出了效率、改進(jìn)了作風(fēng)。

新形勢下，黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持奮發(fā)有為、永不懈怠的精神狀態(tài)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)構(gòu)筑精神高地，為改革發(fā)展揚(yáng)起心靈風(fēng)帆，將會產(chǎn)生推動大發(fā)展、實(shí)現(xiàn)新跨越的無窮動力。（

第二篇：當(dāng)干部就得

當(dāng)干部就得“在狀態(tài)”

“村看村，戶看戶，群眾看干部。”對于每一位干部來講，理當(dāng)“在其位、謀其政”，把崗位當(dāng)平臺，把工作當(dāng)追求，有所堅(jiān)守，有所舍棄，執(zhí)著向往，樂此不疲。現(xiàn)實(shí)生活中，有的干部心浮氣躁，耐不住寂寞，靜不下心來，不是扎扎實(shí)實(shí)地做一些事情，而是熱衷于擺花架子，做表面文章，搞形式主義。有的“做官”的想法越來越濃．做事的想法越來越淡，干得順利時(shí)“在狀態(tài)”，遇到挫折、不太順利時(shí)就“心不在焉”；處于進(jìn)步、晉升時(shí)期“在狀態(tài)”，一旦“職務(wù)到頭”、“進(jìn)步無望”時(shí)便偏離“狀態(tài)”。

在狀態(tài)，首先就意味著認(rèn)真負(fù)責(zé)、恪盡職守。古人云：“為官避事平生恥。”職務(wù)就意味著責(zé)任。一個(gè)地方、一個(gè)部門的：F部．守土有責(zé)、富民有責(zé)、興業(yè)有責(zé)，肩上的責(zé)任可謂重大。事業(yè)心和責(zé)任感是一個(gè)人的精神支柱，是一個(gè)人前進(jìn)途中永不衰竭的精神動力。干部有了責(zé)任感，就能經(jīng)常進(jìn)行自我檢查、自我監(jiān)督、自我評價(jià)。做了有利于百姓的事，就會感到滿足和欣慰；若為官一任，一事無成，甚至損公敗業(yè)，就會深感內(nèi)疚、慚愧和悔恨。只有強(qiáng)化責(zé)任感，才會有事業(yè)心，有使命感和緊迫感，把工作當(dāng)作第一興趣，產(chǎn)生源源不斷的動力和激情，創(chuàng)造性地做好本職工作。

在狀態(tài)，還必須真抓實(shí)干、銳意進(jìn)取。真干而不是假干，實(shí)干而不是虛于，為黨和人民干而不是為自己干，這是衡量干部黨性修養(yǎng)的試金石。焦裕祿為了改變蘭考的貧困面貌，深入基層調(diào)查研究，提出了治堿排澇的町行方案，帶領(lǐng)群眾改天換地。蘭考人說他是為蘭考人民累死的。牛玉儒上任伊始即深入調(diào)查研究．馬不停蹄外出考察，制定出切合呼和浩特市實(shí)際的發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)全市人民真抓實(shí)干，病危之際仍堅(jiān)持工作。對于廣大干部來說，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，專心致志、全身

在狀態(tài)，還要求嚴(yán)于自律、做好表率。干部手中或多或少掌握著黨和人民賦予的權(quán)力，因而常常成為一些別有用心者的追逐目標(biāo)，金錢、美色等的誘惑也比較多，如果把持不住自己，對驕奢淫逸的生活頂禮膜拜，很容易走上歧途。對于廣大干部來說，應(yīng)當(dāng)自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕，心不貪、嘴不饞、手莫伸，潔身自好．時(shí)刻警醒，防止不健康的東西從微小之處在思想防線上打開缺口。還要時(shí)時(shí)自重、自省、自警、自勵，抗得住歪理，頂?shù)米≌T惑，不慕虛榮、不謀私利，一塵不染、一身正氣c

在狀態(tài)．也需要營造良好的制度環(huán)境。有切實(shí)可行的考核、監(jiān)督機(jī)制，以及機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，廣大干部才會有監(jiān)督、有制約、有壓力，改變干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣的現(xiàn)象。用一個(gè)聚精會神干事業(yè)的人，就會激勵一大批干事業(yè)的人。通過選人用人，褒獎貢獻(xiàn)突出者，支持一身正氣者，鼓勵既積極向上又老實(shí)肯干者，鞭策相形見絀者，教育跟風(fēng)行事者，約束投機(jī)鉆營者。這樣，黨員干部“在狀態(tài)”才會成為常態(tài)。心地投入，咀時(shí)不我待的緊迫感和昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，盡心盡力地為人民群眾謀福祉。

第三篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部要錘煉“精氣神”

紀(jì)檢監(jiān)察干部要錘煉“精氣神”

(來源：中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào))

“精、氣、神”，是人內(nèi)在修養(yǎng)的一種體現(xiàn)，又必然通過工作、生活等外在表現(xiàn)出來。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著反腐倡廉建設(shè)的重要使命，紀(jì)檢監(jiān)察工作又是一個(gè)特殊的崗位。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須錘煉好“精、氣、神”，模范履職、文明執(zhí)紀(jì)，用實(shí)際行動踐行“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”的錚錚誓言。

“精”是人和事物的本原。沒有“精”就失去了基礎(chǔ)、失去了根本。那么我們紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)和根本是什么？筆者認(rèn)為，那就是“依法依紀(jì)，安全文明”。一方面要樹立正確的政績觀。堅(jiān)持“查實(shí)問題、懲治腐敗”是成績，“澄清是非、保護(hù)干部”也是成績的觀點(diǎn)，既嚴(yán)懲腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象，又查實(shí)問題澄清是非，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局”，既依法依紀(jì)推動反腐倡廉建設(shè)，又優(yōu)化環(huán)境服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，努力營造團(tuán)結(jié)干事、優(yōu)質(zhì)高效的風(fēng)清氣正氛圍。另一反面要樹立規(guī)范執(zhí)紀(jì)的理念。要吧依法依紀(jì)、安全文明作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要內(nèi)容，多執(zhí)紀(jì)辦案、執(zhí)法監(jiān)察中可能出現(xiàn)的安全問題有足夠的認(rèn)識和嚴(yán)密的防范措施，嚴(yán)禁草率辦案、違規(guī)執(zhí)紀(jì)，杜絕可能由此帶來的政治影響和社會影響。

“氣”是人或事物的活力所在。“氣”應(yīng)當(dāng)理解為內(nèi)涵的表現(xiàn)、內(nèi)在的氣質(zhì)。具體到紀(jì)檢監(jiān)察干部，一方面要有一股正氣。孟子說：“我善養(yǎng)吾浩然之氣。”紀(jì)檢監(jiān)察干部自己首先要過硬，有浩然正氣。工作

1中要堅(jiān)持“ABX”工作法，“A”是“愛心”，包括對事業(yè)的激情、對職守的忠誠，對管理、服務(wù)對象的關(guān)愛；“B”是“將心比心”，只有將心比心，才能設(shè)身處地地為群眾服務(wù)，才能牢記紀(jì)律，無私奉獻(xiàn)，不與民爭利；“X”是“細(xì)心”，對于紀(jì)檢監(jiān)察干部，特別是辦案人員，“細(xì)心細(xì)致”的要求必須更加嚴(yán)格，對每個(gè)線索、每個(gè)細(xì)節(jié)“刨根問底”，絕不能大而化之。另一反面要保持反腐倡廉的銳氣。作為黨的忠誠衛(wèi)士，我們必須崇尚正義不畏強(qiáng)權(quán)，一身正氣牢記職守，敢于發(fā)揚(yáng)亮劍精神，勇于動真碰硬，對腐敗分子“嫉惡如仇”，不怕得罪人、不做和事老。這是紀(jì)檢監(jiān)察干部特別是辦案人員最重要的品質(zhì)之一。

“故神者，水谷之精氣也。”“神”是由精氣所載，又反過來駕馭精氣。筆者認(rèn)為，在實(shí)際工作中，紀(jì)檢監(jiān)察干部要做黨紀(jì)國法和人民群眾的“守護(hù)神”，促使黨的決策部署在基層切實(shí)得以貫徹落實(shí)，維護(hù)人民群眾的根本利益。基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，必須始終把加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)牢牢抓在手中，端正農(nóng)村黨風(fēng)政風(fēng)和工作作風(fēng)，構(gòu)建和諧干群關(guān)系，維護(hù)人民群眾的切實(shí)利益。

第四篇：充分調(diào)動干部積極性、不斷提升工作精氣神

充分調(diào)動干部積極性、不斷提升工作精氣神

檔案局黨支部

總書記在參加十二屆全國人大四次會議黑龍江代表團(tuán)審議時(shí)指出，要充分調(diào)動廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神。干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。應(yīng)當(dāng)鼓勵黨員干部做一名想干事、能干事、干成事的合格共產(chǎn)黨員。本課題將通過當(dāng)前市檔案局全體黨員干部工作現(xiàn)狀，結(jié)合檔案管理實(shí)際，探討充分調(diào)動干部積極性、不斷提升工作精氣神的具體措施，針對項(xiàng)目發(fā)展過程中存在的問題，提出具體的整改對策，爭取建設(shè)一支思想端正、作風(fēng)優(yōu)良、踏實(shí)肯干、積極進(jìn)取的檔案管理隊(duì)伍，為我市檔案事業(yè)發(fā)展注入新動力。

一、基本情況

市檔案局黨支部現(xiàn)有正式黨員16名，2016年，圍繞“抓好黨建，促進(jìn)檔案”這個(gè)總目標(biāo)，著力提高黨員干部素質(zhì)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果為動力，按照“三嚴(yán)三實(shí)”總要求，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展為契機(jī)，探索新時(shí)期檔案工作方法，創(chuàng)新檔案工作機(jī)制，全面提升黨建水平，帶動檔案工作邁向新臺階。一是明確黨建工作思路、認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任制；我局始終把黨建工作擺在重要位置，列入重要議事日程，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。二是加強(qiáng)組織建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委辦“三會一課”等十一個(gè)黨的組織生活制度；截止目前，我黨支部共開展集中學(xué)習(xí)15場次，講黨課5次，每名黨員均參加集中學(xué)習(xí)12次以上；通過建立微信群，宣傳學(xué)習(xí)總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上重要講話精神并上報(bào)貫徹“七一”講話專題報(bào)告；認(rèn)真做好黨費(fèi)的按時(shí)收繳工作。三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高黨員整體素質(zhì)；借“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育契機(jī)，對照市委辦黨總支學(xué)習(xí)計(jì)劃安排表，進(jìn)一步修改完善《黨支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育計(jì)劃安排》和個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，確保全體黨員學(xué)懂黨章黨規(guī)、學(xué)透系列講話并結(jié)合實(shí)際工作撰寫學(xué)習(xí)心得；積極參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，拓展檔案業(yè)務(wù)知識面，各科室開展業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)活動，自覺增強(qiáng)和擴(kuò)展業(yè)務(wù)技能；

二、主要做法及成效

（一）主要做法

結(jié)合全市檔案工作實(shí)際，為充分調(diào)動黨員干部積極性，不斷提升工作精氣神，推出“四學(xué)”、“三比”、“七進(jìn)”、“三個(gè)零”四項(xiàng)具體活動。具體內(nèi)容如下：

1、“四學(xué)”：學(xué)政治、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn) 學(xué)政治：通過學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論知識、黨的各項(xiàng)政策理論方針、中辦國辦《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)新形勢下檔案工作的意見》和全國、全省檔案工作會議精神等，有力的提升了干部隊(duì)伍的理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)。

學(xué)法律：通過學(xué)習(xí)《憲法》、《黨章》、《檔案法》、《檔案法實(shí)施辦法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和市委“十六條”規(guī)定等法規(guī)制度，著力提升了干部職工依法行政意識和紀(jì)律作風(fēng)意識。

學(xué)業(yè)務(wù)：在全市范圍內(nèi)重點(diǎn)選擇檔案局館業(yè)務(wù)骨干50名，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位檔案員200名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案員50名，通過參加全省檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和市、縣區(qū)辦班，集中進(jìn)行輪訓(xùn)，大力提高了干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能。

學(xué)先進(jìn)：以焦裕祿、楊善洲和全國檔案系統(tǒng)先進(jìn)劉義權(quán)、朱志偉為榜樣，按照省檔案關(guān)于開展“雙十先”活動的要求，選樹白銀地區(qū)愛崗敬業(yè)的先進(jìn)典型，以典型為標(biāo)桿，進(jìn)一步激發(fā)了大家積極向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，解決了干部職工奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)的問題。

2、“三比”:比思想、比實(shí)干、比服務(wù)。

比思想：通過對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，不斷提高宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面思想意識和牢固樹立“為黨管檔、為國守史、為民服務(wù)”思想意識。

比實(shí)干：按照“振奮精神迎難實(shí)干，轉(zhuǎn)變作風(fēng)重在實(shí)干，把握規(guī)律促進(jìn)實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)真抓實(shí)干”的總要求，在業(yè)務(wù)工作中比一比目標(biāo)任務(wù)誰落實(shí)得更好、創(chuàng)新成果誰完成得更多、工作績效誰贏取得更高，掀起了干部職工爭創(chuàng)優(yōu)秀檔案工作者熱潮。

比服務(wù)：通過開展查檔利用文明服務(wù)窗口和中小學(xué)校檔案教育實(shí)踐基地創(chuàng)建活動，比一比誰的服務(wù)意識更強(qiáng)、誰的服務(wù)能力更優(yōu)、誰的服務(wù)滿意度更高，提升了全局檔案服務(wù)能力水平。

3、檔案“七進(jìn)”活動：以省市檔案工作目標(biāo)為抓手，深入開展檔案進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目一線活動，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的實(shí)際成果轉(zhuǎn)化為檔案工作服務(wù)中心、服務(wù)民生、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際成效。

進(jìn)機(jī)關(guān)：加強(qiáng)對機(jī)關(guān)檔案工作規(guī)范化管理的指導(dǎo)，在全市25家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開展了規(guī)范化檔案室創(chuàng)建活動。指導(dǎo)景泰縣檢察院等3家單位開展“檔案工作規(guī)范化管理省特級檔案室” 創(chuàng)建，指導(dǎo)市農(nóng)牧局等22家單位開展“檔案工作規(guī)范化管理省一級檔案室”創(chuàng)建。

進(jìn)學(xué)校：在全市范圍內(nèi)選擇6所中小學(xué)校，開展學(xué)籍、教學(xué)等專門檔案材料的規(guī)范管理工作，著重加強(qiáng)班主任教學(xué)教案、教師學(xué)術(shù)論文發(fā)表、學(xué)生才藝作品等方面資料的收集整理，整理相關(guān)檔案資料1643卷。

進(jìn)醫(yī)院：在全市范圍內(nèi)選擇6家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，開展病歷、設(shè)備、基建等專門檔案材料的管理規(guī)范管理，加強(qiáng)疾病普查、疾病預(yù)防等方面資料的收集整理，指導(dǎo)整理病例檔案4326卷，提高了醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)檔案管理水平。進(jìn)社區(qū)：在全市選擇6個(gè)領(lǐng)導(dǎo)重視，硬件設(shè)施好，檔案數(shù)量多的社區(qū)開展檔案管理示范化社區(qū)創(chuàng)建活動，指導(dǎo)規(guī)范整理文書、會計(jì)、低保檔案1621卷。提升民生檔案的管理水平。

進(jìn)農(nóng)村：結(jié)合農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)與確權(quán)登記建檔試點(diǎn)工作，深化精準(zhǔn)扶貧和“雙聯(lián)”建檔工作，創(chuàng)建省級示范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個(gè)、示范化村20個(gè)。

進(jìn)企業(yè)：在“一區(qū)六園”內(nèi)指導(dǎo)并創(chuàng)建省級檔案規(guī)范化管理民營企業(yè)8家，推動企業(yè)建檔工作。

進(jìn)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目一線：以“3+4”產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)項(xiàng)目為重點(diǎn)，指導(dǎo)完成6個(gè)建設(shè)項(xiàng)目竣工檔案，完善建設(shè)項(xiàng)目建檔管理。

4、“三個(gè)零”制度。

“零距離”：采取一站式辦公服務(wù)，為群眾省去多余的辦理時(shí)間，提供“一條龍”服務(wù)；“零收費(fèi)”：群眾查檔取消查檔費(fèi)、復(fù)印費(fèi)；“零投訴”：落實(shí)服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制，爭取讓每一名前來辦理查檔業(yè)務(wù)的群眾滿意。通過該制度的施行不斷優(yōu)化檔案服務(wù)環(huán)境，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)水平，提升檔案干部服務(wù)能力。

（二）具體成效

1.思想方面：全體黨員干部在深化檔案事業(yè)認(rèn)識，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展上達(dá)成共識，以總書記系列重要講話精神武裝頭腦，以思想解放促檔案事業(yè)的發(fā)展，借“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展的契機(jī)，通過黨員講黨課、黨小組學(xué)習(xí)討論、民主生活會、組織生活會等活動，將認(rèn)識統(tǒng)一到檔案工作如何更好服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的部署上來。通過對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，牢固樹立 “為黨管檔、為國守史、為民服務(wù)”的思想意識。

2.紀(jì)律方面：通過學(xué)習(xí)貫徹黨章、遵守黨章，對黨紀(jì)國法心存敬畏，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定、市委“十六項(xiàng)”規(guī)定，嚴(yán)格遵守《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》和《問責(zé)條例》，端正工作和生活作風(fēng)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高黨性覺悟；進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅(jiān)定正確政治方向；時(shí)刻按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩；進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念，勇于擔(dān)當(dāng)作為，在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用。

3.工作方面：在黨員干部的帶頭作用下，自上而下，齊心協(xié)力，狠抓實(shí)干，創(chuàng)新工作思路，提高工作效率，逐項(xiàng)抓好工作任務(wù)落到實(shí)處；進(jìn)一步建立健全覆蓋人民群眾的檔案資源體系、方便人民群眾的檔案利用體系。通過檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)出更多的一線檔案管理人才，為我市檔案管理注入新生力量；通過“七進(jìn)”活動，推動檔案工作更好的服務(wù)中心、服務(wù)民生、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

通過這些活動的有序開展，我局檔案干部工作積極性得到了極大的提高，但這些成績的背后仍然不同程度存在一些不容忽視的問題。

三、存在的問題及原因分析

1、檔案干部理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)不夠高，許多檔案干部存在“吃老本”現(xiàn)象，對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，放松了對世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，覺得工作了幾十年，有足夠的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)就夠了，沒有必要再去學(xué)習(xí)理論，放松了對自己的要求。從而導(dǎo)致理論知識滯后，不能夠更好的指導(dǎo)實(shí)踐，與時(shí)俱進(jìn)。

2、宗旨意識不強(qiáng)，實(shí)干勁頭不足，查檔利用便民服務(wù)措施不到位，在嚴(yán)格黨性鍛煉上下的力氣不夠多，世界觀改造不及時(shí)，為人民服務(wù)的宗旨觀和艱苦奮斗的精神有所淡薄。隨著年齡的增長和環(huán)境的變化，缺乏鉆研新事物的耐心和主觀能動性，對群眾的呼聲、問題了解不及時(shí)，工作作風(fēng)不夠深入，對自己得心應(yīng)手的工作積極，對需要鉆研的其他工作消極懈怠。

3、工作事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新性不夠。缺乏工作的積極主動性，對相關(guān)專業(yè)知識不更新、不鉆研，工作方法簡單、與同事之間的溝通交流少，創(chuàng)新工作方法和手段欠缺，創(chuàng)造性開展工作的意識有待加強(qiáng)。

4、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，重點(diǎn)不突出，亮點(diǎn)較少。檔案工作的社會關(guān)注度不夠高，很多單位重業(yè)績輕檔案管理，沒有充分認(rèn)識到檔案工作的重要性，身為檔案干部的主觀能動性不夠高，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)格，得過且過。

5、檔案工作宣傳力度不夠，社會檔案意識不濃。檔案是歷史的忠實(shí)記錄者，但日常使用率不高，往往容易被忽視，社會關(guān)注度不夠高，檔案干部的宣傳意識不足，缺乏工作的積極主動性。

四、對策措施

1、抓思想、沉根基

加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，修改完善《白銀市檔案局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》，堅(jiān)持每周一次的全局集體學(xué)習(xí)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為動力，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記系列重要講話精神，通過聽講座、上黨課、講廉政和組織參觀學(xué)習(xí)等多種形式的活動，推動學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建，形成濃厚學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的自覺性，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種人生的追求、工作的需要和生活的常態(tài)，不斷通過學(xué)習(xí)來提升能力、素質(zhì)和境界，努力做到學(xué)以勵志、學(xué)以明責(zé)、學(xué)以致用、學(xué)以立德，切實(shí)提高黨員干部的政治素養(yǎng)。

2、抓組織、夯基礎(chǔ)

堅(jiān)持把黨建工作擺在重要位置，列入重要議事日程，放到中心工作中去認(rèn)識、去把握、去謀劃，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。堅(jiān)持每年制定黨建工作要點(diǎn)，對支部建設(shè)、黨員教育管理、發(fā)展黨員工作、文明創(chuàng)建工作等進(jìn)行安排部署。班子成員要嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”要求，主要負(fù)責(zé)同志全面擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，堅(jiān)持與班子成員和科室負(fù)責(zé)同志簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，明確具體任務(wù)與職責(zé)，做到支部書記帶頭抓、班子成員分工抓、黨員干部共同參與的黨建工作機(jī)制。堅(jiān)持民主集中制組織原則和“三會一課”制度。嚴(yán)格按照《黨章》要求，堅(jiān)持“三重一大”問題集體協(xié)商，共同研究，特別在干部考核、調(diào)動、任免、獎懲和評先選優(yōu)等方面，嚴(yán)格遵守黨管干部的原則，走民主推薦、組織考察和黨組集體討論任用程序，增強(qiáng)民主團(tuán)結(jié)氛圍。認(rèn)真落實(shí)黨員干部的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實(shí)保障了黨員的主體地位和民主權(quán)利。堅(jiān)持“三會一課”制度，及時(shí)傳達(dá)貫徹落實(shí)上級決策和會議精神。及時(shí)更新完善黨員信息和活動記錄。對黨員組織關(guān)系及時(shí)梳理排查，核實(shí)黨員身份信息，健全完善黨員管理臺帳，確保黨員“三齡兩歷一身份”信息真實(shí)無誤。及時(shí)收繳黨費(fèi)，積極培養(yǎng)入黨積極份子。認(rèn)真、如實(shí)地填寫支部工作手冊，使每項(xiàng)工作有據(jù)可查，及時(shí)報(bào)送我局黨建工作信息。

3、抓作風(fēng)、提效能

進(jìn)一步完善請銷假制度、學(xué)習(xí)制度、會議制度、財(cái)務(wù)管理等制度，做到用制度去管人、管事、管錢。認(rèn)真落實(shí)報(bào)告制度，局主要負(fù)責(zé)同志外出要及時(shí)向市委領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，在召開“三重一大”、黨風(fēng)廉政專題會議、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會時(shí)提前向市紀(jì)委報(bào)告，邀請市紀(jì)委工作人員蒞臨指導(dǎo)，確保作風(fēng)建設(shè)工作得到有效監(jiān)督；規(guī)范機(jī)關(guān)工作程序和辦事制度，修改完善《白銀市檔案局政務(wù)公開制度》，減少辦事流程；完善檔案信息網(wǎng)上公開現(xiàn)行文件查閱系統(tǒng)。以省市檔案工作目標(biāo)為抓手，深入開展檔案進(jìn)學(xué)校、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目一線活動，延伸檔案服務(wù)工作領(lǐng)域，積極創(chuàng)建省級民營企業(yè)建檔示范點(diǎn)。

4、抓服務(wù)、樹形象

繼續(xù)在全局開展“三比”活動，即比思想，通過對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，在全局檔案干部中開展思想意識大提升活動；比實(shí)干，按照“振奮精神迎難實(shí)干，轉(zhuǎn)變作風(fēng)重在實(shí)干，把握規(guī)律促進(jìn)實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)真抓實(shí)干”的總要求，在各科、室、中心開展目標(biāo)任務(wù)誰落實(shí)得更好、創(chuàng)新成果誰完成得更多、工作績效誰贏取得更高的活動 ；比服務(wù)，在現(xiàn)行文件服務(wù)中心和館藏檔案查閱利用中心兩個(gè)服務(wù)窗口實(shí)行“AB”崗位工作制度，確保政務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等制度的有效落實(shí)，更好地提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量；制定《白銀市檔案館接待利用文明服務(wù)規(guī)范》，從優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境等方面規(guī)范服務(wù)行為。

5、抓隊(duì)伍，提素質(zhì)

不定期選派機(jī)關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)檔案員參加省上檔案業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；積極協(xié)調(diào)市政府電子政務(wù)工作辦公室，將“OA”系統(tǒng)電子文件歸檔知識培訓(xùn)納入全市政務(wù)協(xié)同辦公系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)班培訓(xùn)內(nèi)容。開展“服務(wù)基層”活動，將“黨員進(jìn)社區(qū)”活動常態(tài)化，組織全體黨員積極參加社區(qū)組織的黨員服務(wù)活動。

第五篇：干部要以前所未有的精氣神干事創(chuàng)業(yè)

干部要以前所未有的精氣神干事創(chuàng)業(yè)

良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提，是對企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求，更是我們中德在新一輪發(fā)展中的行動準(zhǔn)則。

精氣神，是精神狀態(tài)和精神面貌的具體體現(xiàn)。決勝2016年公司全年經(jīng)營目標(biāo)，我們以什么樣的姿態(tài)開局，以什么樣的狀態(tài)決戰(zhàn)，更為重要。在我們中德集團(tuán)公司發(fā)展?jié)L石上山、爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)期，每一個(gè)干部都要秉著一股勁，提著一股氣，用率先垂范、主動作為帶動起身邊員工的干勁和熱情，讓開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干成為中德發(fā)展的真實(shí)語境，升騰凝聚中德發(fā)展的昂揚(yáng)氣場。

“干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。”面對新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)下行的巨大壓力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全面健康發(fā)展，迫切需要一支立場堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良，有本事、有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，切實(shí)擔(dān)起順利實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)營目標(biāo)、發(fā)展“四大產(chǎn)業(yè)”、推進(jìn)結(jié)構(gòu)性改革等工作重任。

事業(yè)進(jìn)步，“頭雁效應(yīng)”巨大。對于干部，必須激勵與約束并重，要嚴(yán)格管理，同時(shí)，還要保護(hù)那些作風(fēng)正派、奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來，激勵他們更好地帶領(lǐng)員工干事創(chuàng)業(yè)。嚴(yán)格管理就是要規(guī)范言行，規(guī)范權(quán)力行使，嚴(yán)格按公司的規(guī)章制度辦事。我們的一些干部還存在思想觀念落后、主觀能動性不強(qiáng)、創(chuàng)新動力不足、改革的動力不足的問題。個(gè)別干部規(guī)矩意識差，貫徹公司決策不夠有力；大局意識差，相互抵牾內(nèi)耗。這都需要我們在正面激勵、熱情關(guān)心的同時(shí)，嚴(yán)格管理、注重約束，特別是要增強(qiáng)看齊意識，嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，真正錘煉出一支想干事、會干事、干成事、不壞事、不出事的干部隊(duì)伍。

評價(jià)一個(gè)干部，除了作風(fēng)、品行、狀態(tài)，更要看其能力，看他能不能干事、善不善成事。要切實(shí)解決干部能力不足而不能為、動力不足而不想為、擔(dān)當(dāng)不足而不敢為等問題，提升干部的素質(zhì)能力。新常態(tài)下，的確會有人一時(shí)手足無措。越是這種時(shí)候，越是經(jīng)受考驗(yàn)，越要迎難而上。各級干部必須克服本領(lǐng)恐慌，堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、實(shí)踐，我們要在全面落實(shí)“全員職業(yè)化程度提高和全面預(yù)算管理”兩大主線，做好做實(shí)策略策劃方案及工作“四步曲”理念過程中，研究如何用新理念衡量我們的工作，如何用新理念指揮我們的行動，如何用新理念訓(xùn)練我們的干部，進(jìn)一步更新觀念、把握規(guī)律、拓展優(yōu)勢，在貫徹決策部署中堅(jiān)定信心，在困難挑戰(zhàn)中磨練意志，在實(shí)踐探索中鍛煉能力，在推動發(fā)展中增長本領(lǐng)。

人們常說，難走的路是上坡路。奮力走出中德全面健康發(fā)展的新路子，喊不來，等不來，只能靠一步一個(gè)腳印干出來。廣大干部員工要不斷提升工作精氣神，并把它融入到企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)工作中，迎難而上、開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為，為中德發(fā)展凝聚起強(qiáng)大合力、強(qiáng)勢動能。