第一篇：組工干部要增強五種意識提升自身服務經濟發(fā)展的能力(精)

組工干部要增強五種意識提升自身服務經濟發(fā)展的能力

文章標題：組工干部要增強五種意識提升自身服務經濟發(fā)展的能力 組工干部素質能力的高低，決定著組織工作服務經濟建設的水平。針對當前大多數組工干部工作經歷比較單

一、對大局了解不夠、服務本領不強的問題，泗陽縣委組織部堅持以增強能力、優(yōu)化服務、提高效率為重點，不斷創(chuàng)新方式方法，引導廣大組工干部自覺增強五種意識，強化自身綜合素質，提升服

務經濟發(fā)展的能力。

—、增強學習意識，提升政治理論素養(yǎng)

學習，是時代賦予我們的第一位的任務，也是提升自我、完善自我的重要途徑。宋朝詩人黃山谷說：“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”。這句話成為古代讀書人的格言。它的本意是，不讀書，不學習，必然言之無物，風度、氣質、修養(yǎng)就不會提高，人就會變得粗俗。我們處于一個充滿挑戰(zhàn)的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對我們組工干部的理論修養(yǎng)、領導能力和知識水平都提出了新的更高的要求。組工干部必須要主動適應新形勢、新任務的要求，著眼于為經濟建設服務，為黨員干部服務，不斷加強學習，努力拓寬知識面，增強個人本領，使自己成為“一專多能”的復合型干部。學什么呢？一是要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，學會用馬克思主義的立場、觀點和方法來認識、分析解決問題；二是要加強對黨的建設和組工業(yè)務知識的學習，全面掌握黨的基本理論和基本知識，不斷提高業(yè)務水平；三是要加強對經濟、科技、法律等方面新知識的學習，做到與時俱進，適應發(fā)展迅速、競爭激烈、日新月異新形勢的要求。怎樣才能學有成效呢？一要擠時間學。減少一些不必要的應酬，利用業(yè)余時間多看書，豐富自己的知識積累。二是要向實踐學。要經常深入基層、深入實際調查研究，善于總結和發(fā)現基層創(chuàng)造的一些好的經驗和做法。總之，組工干部要通過扎實、系統(tǒng)的學習，使自己在業(yè)務知識上實現更專、更新、更實；在綜合知識上實現更多、更全，努力提高自己各方面的素質，以適應不斷發(fā)展著的時代需要。

二、增強責任意識，提高求真務實能力

組工干部要帶頭大興求真務實之風。一要深入調研。組織工作的重點在基層，組工干部要經常深入農村、機關、企業(yè)和社區(qū)，把基層的情況掌握準，把可能遇到的問題判斷準，把干部群眾的實際需求了解準，努力提高工作的預見性。二要真抓實干。要腳踏實地，埋頭苦干，積極針對實際問題出主意，圍繞干部群眾需求想辦法，按照工作要求想點子，努力提高工作的針對性。三要務求實效。組工干部要樹立嚴謹務實的工作態(tài)度，說老實話、辦老實事、做老實人，恪盡職守，秉公辦事。體現在干部工作上，就是要全面貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針，按照德才兼?zhèn)湓瓌t選拔任用干部。在推薦上突出群眾性，考察上注重公開性，決策上體現民主性，監(jiān)督上擴大社會性。堅持講黨性、講原則、講程序，徹底放下私心，真正把那些把政治上靠得住、工作上有本事，能為群眾辦實事的優(yōu)秀干部選拔各級領導崗位上來。體現在干部綜合管理工作上，就是要嚴格執(zhí)行綜干的各項政策法規(guī)，認真履行各項工作規(guī)程，堅持講黨性、講原則、講程序，放下私心，公道正派，熱情周到，不厭其煩。就基層組織建設而言，要以保持黨員先進性、夯實基層基礎、提高黨的執(zhí)政能力為主題，著力解決基層組織建設中存在的突出問題，加強基層，鞏固基礎，提高黨員隊伍教育管理和基層組織建設整體水平。就人才工作而言，就是要確立黨管人才的觀念，抓住培養(yǎng)、吸引、使用三個環(huán)節(jié)，大力培養(yǎng)、引進和使用人才，把各類人才聚集到黨的周圍，聚集到三個文明建設的偉大事業(yè)中來。組工干部要以對黨和人民高度負責的精神，認真做好每一項工作，立志在自己的工作崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)。時刻銘記：對工作負責，對組織負責，就是對自己負責。不斷強化服務意識，把優(yōu)質、高效地做好服務工作作為應盡的神圣職責。組工干部在工作中兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，埋頭苦干，默默奉獻的基礎是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。只要宗旨樹得牢，為人民服務就有了不竭的動力，就能在服務群眾中出于真心，就能在服務群眾中腳踏實地，不擺花架子，搞形式主義；就能在為群眾辦好事、辦實事的實踐中實現自己的人生價值和崇高追求。

三、增強團結意識，壯大整體工作合力

部門的戰(zhàn)斗力強不強，關鍵是看能否協(xié)調一致形成強大的工作合力。形成整體合力，至關重要的是要求每位同志都要有團隊精神，要熱愛自己所在的集體，熱愛自己所從事的崗位，牢記自己所肩負的使命，時時處處為部門的集體利益著想，為完成部門工作任務而不懈地努力。組工干部要增強團結意識，首先就是要模范地遵守和維護黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律和財經工作紀律。講政治紀律，就是必須堅持黨的基本路線，自覺同黨中央保持高度一致，維護中央權威，保證政令暢通，做到政治堅定方向明。這是增強團結的政治基礎。其次是認真貫徹和執(zhí)行民主集中制原則。討論、決定重

大事項堅決按照民主集中制原則辦事，嚴格執(zhí)行有關制度和規(guī)定，決不把自己凌駕于組織之上。三是要按“對已清正，對人公正，對內嚴格，對外平等”的要求，嚴于律已，公道正派，樹立良好的組織部門和組工干部形象。四是要牢記宗旨，把群眾的冷暖安危時刻放在心上。只要牢固樹立宗旨觀念，就能正確對待組織和個人、成績和問題、名利和地位，就能以黨的事業(yè)為重，團結一心地服務經濟發(fā)展。

四、增強創(chuàng)新意識，提高工作引領水平

創(chuàng)新是永恒的主題，是各項工作體現特色、爭先創(chuàng)優(yōu)的重要保證。只有創(chuàng)新，部門才有生機和活力。實踐無止境，創(chuàng)新也沒有止境。進入新世紀新階段，伴隨著市場經濟的快速發(fā)展和各項改革的深入推進，各項工作都面臨著諸多的新情況、新問題。新時期的組織工作也有許多新問題等待我們去研究、去解決。這就需要組工干部自覺更新思想觀念，要有與時俱進的精神品質，要有開拓創(chuàng)新的進取意識，敢于從陳舊的思維方式和工作方式的羈絆中解放出來，善于在紛繁復雜的事情中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，在工作實踐中切實轉變思想觀念，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，著眼于新的創(chuàng)造和發(fā)展，不斷延伸工作領域，豐富工作內容，完善工作手段，改進工作方式。既要吃透“上情”，又要摸透“下情”，善于把上級的工作安排和本地實際有機結合起來，創(chuàng)造性地開展工作，不斷研究探索組織工作帶規(guī)律性的東西，在落實中創(chuàng)特色、出經驗、樹典型。要加大工作力度，使工作節(jié)奏快于常人，工作質量好于常人；推進工作深度，使工作效果優(yōu)于常人，工作層次高于常人；拓展工作廣度，使工作思路新于常人，工作實績強于常人。

五、增強自律意識，提高組工干部贊譽度

組工干部的工作具有特殊性，其言行舉止都受到社會各界的關注，只有培養(yǎng)高尚的道德情操，才能贏得群眾的信賴和贊譽。組工干部要自覺培養(yǎng)高尚的德操，說道底，一是要公道正派。在工作中要堅持組織原則，任何時候都要行得端、做得正，講黨性、顧大局，不徇私舞弊。不吃拿卡要。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，努力做到不為名所累，不為利所縛，不為失所怨，不為欲所惑，不為色所誘，真正做到耐得住寂寞，守得住清貧，管得住小節(jié)，經得住誘惑。二是要謙虛謹慎。組織工作是一份特殊的使命，組工干部如果沒有一種謙虛謹慎的態(tài)度，那就會被一些贊揚聲所淹沒，就會被“糖衣炮彈”擊中。因此，只有始終保持清醒的頭腦，具有敏銳的鑒別力，正確對待榮譽和名利，常以淡泊而處之。只有對人謙虛、對事謹慎，才能做好組織工作。三是要熱情待人。組織部門被譽為“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”。組工干部務必要放下“架子”，對待別人要以誠相待、態(tài)度熱情，做到心里裝著干部，凡事想著干部，為人處事謙恭、隨和，善于和服務對象交朋友。用高尚的品德情操引領人，用文明的言行舉止吸引人，用隨和的工作態(tài)度感召人，營造輕松和諧的工作環(huán)境，送于工作對象舒心悅目的親切感，想工作對象所想、急工作對象所急，傾注真情給予幫助。

組工干部的崗位特殊，面臨的誘惑很多，陷阱也多，因此也面臨著更為嚴峻的黨性、人生的考驗。這就要求每位同志進一步樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，增強廉潔自律和拒腐防變的自覺性，做到慎權、慎微、慎獨，在誘惑面前，守住思想道德的防線，始終保持清醒的頭腦，時刻牢記“自重、自省、自警、自厲”，把多年接受的教育熏陶轉化為內在的信念力量和約束力量。切實做到穩(wěn)得住神、管得住身、抗得住誘惑，牢牢守住黨性原則防線、思想道德防線和法規(guī)紀律防線。

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第二篇：組工干部要增強五種意識提升自身服務經濟發(fā)展的能力

文章標題：組工干部要增強五種意識提升自身服務經濟發(fā)展的能力

組工干部素質能力的高低，決定著組織工作服務經濟建設的水平。針對當前大多數組工干部工作經歷比較單

一、對大局了解不夠、服務本領不強的問題，泗陽縣委組織部堅持以增強能力、優(yōu)化服務、提高效率為重點，不斷創(chuàng)新方式方法，引導廣大組工干部自覺增強五種意識，強化自身綜合素質，提升服

務經濟發(fā)展的能力。

—、增強學習意識，提升政治理論素養(yǎng)

學習，是時代賦予我們的第一位的任務，也是提升自我、完善自我的重要途徑。宋朝詩人黃山谷說：“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”。這句話成為古代讀書人的格言。它的本意是，不讀書，不學習，必然言之無物，風度、氣質、修養(yǎng)就不會提高，人就會變得粗俗。我們處于一個充滿挑戰(zhàn)的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對我們組工干部的理論修養(yǎng)、領導能力和知識水平都提出了新的更高的要求。組工干部必須要主動適應新形勢、新任務的要求，著眼于為經濟建設服務，為黨員干部服務，不斷加強學習，努力拓寬知識面，增強個人本領，使自己成為“一專多能”的復合型干部。學什么呢？一是要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，學會用馬克思主義的立場、觀點和方法來認識、分析解決問題；二是要加強對黨的建設和組工業(yè)務知識的學習，全面掌握黨的基本理論和基本知識，不斷提高業(yè)務水平；三是要加強對經濟、科技、法律等方面新知識的學習，做到與時俱進，適應發(fā)展迅速、競爭激烈、日新月異新形勢的要求。怎樣才能學有成效呢？一要擠時間學。減少一些不必要的應酬，利用業(yè)余時間多看書，豐富自己的知識積累。二是要向實踐學。要經常深入基層、深入實際調查研究，善于總結和發(fā)現基層創(chuàng)造的一些好的經驗和做法。總之，組工干部要通過扎實、系統(tǒng)的學習，使自己在業(yè)務知識上實現更專、更新、更實；在綜合知識上實現更多、更全，努力提高自己各方面的素質，以適應不斷發(fā)展著的時代需要。

二、增強責任意識，提高求真務實能力

組工干部要帶頭大興求真務實之風。一要深入調研。組織工作的重點在基層，組工干部要經常深入農村、機關、企業(yè)和社區(qū)，把基層的情況掌握準，把可能遇到的問題判斷準，把干部群眾的實際需求了解準，努力提高工作的預見性。二要真抓實干。要腳踏實地，埋頭苦干，積極針對實際問題出主意，圍繞干部群眾需求想辦法，按照工作要求想點子，努力提高工作的針對性。三要務求實效。組工干部要樹立嚴謹務實的工作態(tài)度，說老實話、辦老實事、做老實人，恪盡職守，秉公辦事。體現在干部工作上，就是要全面貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針，按照德才兼?zhèn)湓瓌t選拔任用干部。在推薦上突出群眾性，考察上注重公開性，決策上體現民主性，監(jiān)督上擴大社會性。堅持講黨性、講原則、講程序，徹底放下私心，真正把那些把政治上靠得住、工作上有本事，能為群眾辦實事的優(yōu)秀干部選拔各級領導崗位上來。體現在干部綜合管理工作上，就是要嚴格執(zhí)行綜干的各項政策法規(guī)，認真履行各項工作規(guī)程，堅持講黨性、講原則、講程序，放下私心，公道正派，熱情周到，不厭其煩。就基層組織建設而言，要以保持黨員先進性、夯實基層基礎、提高黨的執(zhí)政能力為主題，著力解決基層組織建設中存在的突出問題，加強基層，鞏固基礎，提高黨員隊伍教育管理和基層組織建設整體水平。就人才工作而言，就是要確立黨管人才的觀念，抓住培養(yǎng)、吸引、使用三個環(huán)節(jié)，大力培養(yǎng)、引進和使用人才，把各類人才聚集到黨的周圍，聚集到三個文明建設的偉大事業(yè)中來。組工干部要以對黨和人民高度負責的精神，認真做好每一項工作，立志在自己的工作崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)。時刻銘記：對工作負責，對組織負責，就是對自己負責。不斷強化服務意識，把優(yōu)質、高效地做好服務工作作為應盡的神圣職責。組工干部在工作中兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，埋頭苦干，默默奉獻的基礎是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。只要宗旨樹得牢，為人民服務就有了不竭的動力，就能在服務群眾中出于真心，就能在服務群眾中腳踏實地，不擺花架子，搞形式主義；就能在為群眾辦好事、辦實事的實踐中實現自己的人生價值和崇高追求。

三、增強團結意識，壯大整體工作合力

部門的戰(zhàn)斗力強不強，關鍵是看能否協(xié)調一致形成強大的工作合力。形成整體合力，至關重要的是要求每位同志都要有團隊精神，要熱愛自己所在的集體，熱愛自己所從事的崗位，牢記自己所肩負的使命，時時處處為部門的集體利益著想，為完成部門工作任務而不懈地努力。組工干部要增強團結意識，首先就是要模范地遵守和維護黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律和財經工作紀律。講政治紀律，就是必須堅持黨的基本路線，自覺同黨中央保持高度一致，維護中央權威，保證政令暢通，做到政治堅定方向明。這是增強團結的政治基礎。其次是認真貫徹和執(zhí)行民主集中制原則。討論、決定重

第三篇：組工干部要強化五種意識 提高五種能力

強化五種意識 提高五種能力

組織部門是黨委的重要職能部門，擔負著管黨員、管干部、管人才的重要職責。組織工作的特殊性，對組工干部能力建設有著更高的要求。新時期，必須站在提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進性的高度，加強組工干部能力建設，著重強化五種意識、提高五種能力。

一是強化執(zhí)政意識，提高政治鑒別能力。中國共產黨是執(zhí)政黨，作為共產黨員，尤其是組工干部，要有執(zhí)政意識，一言一行、時時處處都要注意鞏固黨的執(zhí)政地位，維護黨的執(zhí)政形象。要做馬克思主義的堅定信仰者、社會主義制度的積極擁護者和黨的路線方針政策的忠實實踐者。要有政治敏銳性，提高政治鑒別能力，在大是大非面前保持清醒的政治頭腦，不信謠不傳謠，堅持黨的領導不動搖，永遠忠于黨的事業(yè)，經得起各種考驗。在考核選任干部、發(fā)展黨員等工作中，要堅持把政治標準放在首位，認真貫徹黨的政策精神，保證黨的事業(yè)永遠掌握在馬克思主義者手上。

二是強化人本意識，提高知人善任能力。組織部門主要是做人的工作，也是最難做的工作，必須樹立以人為本的觀念，遵循人的發(fā)展和事業(yè)發(fā)展規(guī)律，切實為基層為黨員干部服好務，不要高高在上，不能有特權思想。最大的效益來源于組織部，組織部對于實踐“三個代表”重要思想具有重要的導向作用。在干部工作和人才工作中，要認真貫徹黨的干部政策和科學發(fā)展觀、正確政績觀，做到求賢若渴，善于發(fā)現人才，正確識別人才，科學評價人才，合理使用人才，提高選賢任能的能力，把各方面的優(yōu)秀人才都凝聚到黨的周圍。

三是強化創(chuàng)新意識，提高開拓進取能力。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭動力，是增強黨員和干部隊伍活力的催化劑。組工干部要善于研究新情況，發(fā)現新問題，總結新經驗，提出新思路，開創(chuàng)新局面。要解放思想，與時俱進，只要有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，有利于激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)，有利于增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，有利于發(fā)揮黨員先鋒模范作用的思路和措施，都要大膽嘗試、積極探索，不斷增強組織工作的生機與活力，推動事業(yè)新發(fā)展。

四是強化實干意識，提高調查研究能力。要大力弘揚求真務實的工作作風，說實話，辦實事，抓落實，求實效，力戒主觀主義、官僚主義和形式主義。要把調查研究作為成事之基、謀事之道。要緊緊圍繞組織工作如何為經濟建設中心服務和組織工作中熱點、難點、重點問題開展調研，增強工作的主動性、預見性和實效性，為領導的重大決策當好參謀，使制定出臺的各項政策措施更加切合實際、符合民意。

五是強化學習意識，提高語言文字表達能力。要把學習作為永葆先進性的基本途徑，作為提高業(yè)務水平和語言文字表達能力的重要舉措。要平時擠時間學，參加培訓系統(tǒng)學，廣泛學習一切有益知識，在業(yè)務上成為“政策通”、“筆桿子”和“多面手”。組工干部時常離不開寫材料，與人打交道，語言文字表達能力是基本功。要顧全大局，精通政策，善于領會領導的思路和要求，熟悉工作情況和工作對象，掌握寫作和說話技巧，勤寫多練，不斷提高寫作水平和語言表達水平，以提高動員組織群眾的能力，充分調動各方面的積極性，營造和諧的工作環(huán)境，推進工作事半功培地開展。

第四篇：組工干部要樹立五種意識

組工干部要樹立五種意識

組工干部應把加強機關黨的建設作為重要內容，樹立“五種意識”，切實加強機關作風，提升組織工作水平。

樹立終身學習意識，突出“三個結合”。一是把學習與轉變思想觀念結合起來。牢固樹立終身學習意識，建立學習經常化、制度規(guī)范化、內容科學化、形式多樣化的學習機制。二是把學習與調查研究結合起來。不斷增強黨員干部隊伍認識問題、分析問題和解決問題的能力。三是把學習與推動工作結合起來。以學促工，以工驗學，努力提高理論修養(yǎng)和工作技能，促進黨員干部思想觀念再升級。

樹立互幫互助意識，倡導“三個相處”。一是誠信相處。鼓勵機關黨員互相信任、互相關心、互相諒解，大事講原則，小事講風格，多溝通不猜疑，多謙讓不爭功。二是競爭相處。營造公平競爭的大環(huán)境，保持機關黨組織的活力和動力，在競爭中促成長，促提高。三是平等相處。以發(fā)揚民主、和諧共處為目標，樹立機關形象人人有責意識，工作上補臺不拆臺，增強機關黨組織的凝聚力和向心力。

樹立勇于開拓意識，推進“三個創(chuàng)新”。一是思路創(chuàng)新。從泛泛的理論學習到有重點的學習轉變，從單純抓黨建到謀發(fā)展、促發(fā)展的轉變，牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”意識。二是方式創(chuàng)新。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“黨員掛牌上崗”活動，建立黨員“示范崗”、“示范窗口”工作制度，不斷探索機關黨建工作的方式方法。三是主題創(chuàng)新。要求“一個科室一個特色”，體現各科室工作特點和特色，使機關黨建工作重點突出、主題鮮明、富有活力。

樹立務實清廉意識，完善“三個機制”。一是教育機制。堅持標本兼治，注重預防，大力弘揚焦裕祿精神，開展系列“紅色教育”，組織收看反腐倡廉警示片，給每名黨員發(fā)放了廉政格言警示卡，加強自我管理、自我約束。二是監(jiān)督機制。設立舉報箱和監(jiān)督電話，聘請3名社會監(jiān)督員，公開接受群眾監(jiān)督。三是懲處機制。堅持從嚴執(zhí)紀，嚴查嚴處違規(guī)違紀現象。

樹立人民公仆意識，強化“三種意識”。一是奉獻意識。在機關黨員中組織開展“比工作，爭做勇創(chuàng)一流的模范；比奉獻，爭做為民服務的模范”活動，以強化作風建設作為搞好服務的關鍵點。二是群眾意識。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，根據市活動領導小組部署，機關黨員與農村黨員結成幫扶對子，三是“強身”意識。按照政治堅定、學習勤奮、業(yè)績一流、紀律嚴明、內強素質、外塑形象的黨員標準，在科學發(fā)展、為民服務上有思路、有舉措、有成效，把強化自身素質建設作為提高服務水平的基本點。

第五篇：組工干部如何增強服務意識

組工干部如何增強服務意識

作者:無奈的筆者 于 2012-10-26 09:55:37 發(fā)表只看該

作者

組工干部要牢固樹立服務意識，甘為人梯，甘當綠葉，扎扎實實服務好大局，服務好干部群眾。

服務意識是組工干部應有的思想境界和價值追求，也是必須具備的最根本的政治鑒別力。服務于發(fā)展穩(wěn)定大局，多做凝聚人心的工作、多做團結協(xié)調的工作，多做鼓勁加油的工作，多做排憂解難的工作，為經濟社會發(fā)展提供強有力的組織保證。服務于基層組織，抓基層之所需，急基層之所急，解基層之所難，更好地鞏固黨的執(zhí)政基礎。積極為黨員、干部、人才和群眾服務，做到待人平等、熱情、謙和、誠懇，奉民若親，事事民為先，著力構建和諧溫暖的黨員之家、干部之家和人才之家。服務于廣大黨員群眾，營造和諧氛圍，增強組工干部的親和力，讓廣大黨員、干部、知識分子有家的親切感、信賴感和歸屬感。強化群眾觀念，主動服務，深入基層，聯(lián)系群眾，并時時刻刻牢記權為民所用，情為民所系，利為民所謀的職責和使命，千方百計把群眾工作做深、做實、做透，使群眾切切實實感受到組織的溫暖