第一篇：增強五種意識,提升五種能力 努力提高紀檢監察干部素質

增強五種意識，提升五種能力 努力提高紀檢監察干部素質

為進一步提高紀檢監察機關和紀檢監察干部履職能力和工

作水平我們認為應注重增強五種意識，提高五種能力。

（一）增強學習意識，提升實踐能力。學習是提升干部素質、提高實踐能力的最基本的方法和途徑。面對新形勢、新任務、新要求，紀檢監察干部要不斷適應環境，必須不斷改善內部知識結構，提高反腐倡廉工作的素質和能力。一是要加強政治理論學習。學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大理論、方針和政策。在政治上保持清醒和堅定，增強政治洞察力、鑒別力，特別是在大是大非的問題上做到界限清楚、心中有數。二是要加強業務知識學習。反腐倡廉工作涉及范圍廣，政策性、業務性強，因此紀檢監察干部既要具備較高的政策理論水平，還要熟悉經濟、法律、金融、科技等相關知識，更需要系統地學習紀檢監察業務知識，特別是要積極參加各級紀檢監察機關舉辦的業務培訓，熟練掌握本職工作所需要的知識和技能，熟悉本職工作的方法和程序。三是要理論聯系實際，從實踐中學習。要學以致用，不僅要勤于學習，將所學的知識應用到實際工作中去；而且還要善于總結實踐中的好經驗、好做法，用以指導新一輪的實踐，切實做到向書本學，向實踐學，向老同志學，提升素質、增強能力、促進工作。

（二）增強紀律意識，提升免疫能力。作為黨的紀律執行情況的監督檢查機關，紀檢監察干部的紀律意識關系著能否正確履行職責，關系著黨的事業，因此，我們應始終堅持“五嚴守、五禁止”，不斷增強自身的免疫能力。一是嚴守政治紀律。就是要把好方向，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。堅定立場，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強政治敏銳性、鑒別力，在各種風浪面前經得起考驗，始終保持政治上的清醒和堅定，堅定共產主義理想信念。二是嚴守工作紀律。就是要從思想上牢固樹立群眾觀點和公仆意識，堅持人民利益高于一切，把群眾安危冷暖掛在心上，深入基層，深入一線，傾聽群眾的心聲，關心群眾的疾苦，認真解決群眾最關心、最直接、最現實的突出問題，著力糾正各種與民爭利、侵害群眾利益的腐敗現象和不正之風，成為群眾的貼心人。三是嚴守辦案紀律。就是要嚴格按照黨紀黨規的要求認真辦理各類案件，不以案謀私，違紀違法辦案。四是嚴守保密紀律。就是要嚴格恪守政治操守和從政道德，立場堅定、是非分明，對黨和國家無限忠誠、對腐敗分子和消極腐敗現象做堅決斗爭、對廣大干部和群眾關心愛護、對自己和親屬嚴格要求，不私自泄露信訪舉報內容、案件情況等秘密。五是嚴守廉政紀律。就是要在工作中尤其是辦案中，嚴格要求自己，帶頭秉公執紀、廉潔自律，坦坦蕩蕩做事，嚴格做到自慎、自重、自警、自醒、自律，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變的能力。

(三)增強效能意識，提升執行能力。要實現黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目標。其關鍵在于提高領導干部的執行力，提高工作效能，從兩個方面下功夫。一是切實加強內部管理。建立、完善機關工作績效考核辦法、工作規范、財務管理、學習、保密、考勤、請銷假、車輛管理、公務接待辦法等內部監督管理制度，切實做到用制度管人、管事，充分調動紀檢監察干部的主動性、積極性和創造性，使能干事、會干事、干成事的人有奔頭、有盼頭。同時，實行紀檢監察干部思想情況定期分析和談心談話制度，對出現的思想懶散、責任心不強的苗頭性、傾向性問題，通過及時談話提醒，及時糾正。其次要狠抓工作貫徹落實。要繼續深入開展“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”主題實踐活動，以開展創先爭優活動為契機，進一步推動各項工作的落實。領導干部要在推動工作落實中以身作則，率先垂范，對工作落實中遇到的困難和問題，毫不回避，敢于面對，認真負責地協調解決。基層紀檢監察干部要發揮承上啟下的作用，在所承擔的工作上，當好領導的參謀助手，要充分調動積極性和主動性，創造性的開展工作，不等不靠，哪個階段要辦什么事，采取什么措施，達到什么目標；誰來辦，怎樣辦；辦成怎么獎，辦不成又怎么罰，一項一項落實清楚，切實使每個人在工作落實

中，有目標、有責任，有壓力、有動力，確保總體工作目標的順利完成。

(四)增強大局意識，提升服務能力。圍繞中心，服務大局，加強監督檢查，確保政令暢通，是紀檢監察機關擔當的重要責任。一是要強化大局意識，緊緊圍繞各級黨委的中心工作推進反腐倡廉建設，著力解決制約經濟社會發展的關鍵性問題、影響社會和諧穩定的主要問題、黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，更加自覺地研究和把握反腐倡廉建設對全局工作的影響，更加自覺地為干事者營造風清氣正的良好環境。二是要加強監督檢查，推動中央和省、州、市各項重大決策部署的落實。突出抓好對擴大內需促進經濟增長政策措施落實情況的監督檢查。繼續加強對經濟結構調整、價格監督、土地管理、生態環境保護、礦產資源開發等政策落實情況，以及社保、扶貧、救災、強農惠農等專項資金管理使用情況的監督檢查，及時糾正和處理違紀違規行為。三是要抓住關鍵環節，協助黨委、政府著力解決經濟社會發展中的突出問題。就是要始終以人民群眾滿意為檢驗反腐敗成效的最高標準，始終把人民群眾反映強烈的熱點、難點作為反腐倡廉的重點。推行“一線工作法”深入開展“三萬”活動，認真受理和接待群眾來信來訪，嚴肅查處損害群眾利益的典型案件，維護黨紀政紀的嚴肅性。

(五)增強創新意識，提升發展能力。創新是上臺階、求突破的內在動力，是把握新方法、掌握新規律、創造新經驗的具體行

動。要堅持思想方法和思想觀念上創新，與時俱進，開拓進取，增強創新意識，提高發展能力，把創新的理念、要求，落實和體現到每一項工作中去。一是在宣傳教育上不斷創新。就是要適應新形勢的要求，充分發揮各種宣傳媒體的作用，在宣傳教育的針對性、實效性上下功夫。二是在加強監督上不斷創新。就是要圍繞重點項目、擴大內需項目、經濟結構調整等帶動當地經濟迅速發展的項目進行跟蹤督辦，排除一切障礙，創造優良環境，促進重點項目順利建設。三是要在方便群眾投訴舉報上求創新，將監督關口前移。

第二篇：增強五種意識 提升五種能力

增強五種意識 提升五種能力

組工部門作為干部隊伍穩定發展的重要組織者、實踐者、推動者，作風好不好、服務跟上跟不上，對外關系到影響力，對內關系到凝聚力。今年是“十二五”規劃的開局之年，我們面臨迎國檢的艱巨任務。隨著成品油稅費改革、地方政府機構改革和事業單位改革的深入實施，在困難和問題多、發展和穩定壓力大的情況下，如何適應新情況、新任務，努力發揮組工干部的作用，扎實開展文明和諧創建工作，事關全局、事關長遠。實踐證明，越是攻堅破難，越要強化組工干部素質建設。對此，筆者認為應增強“五種意識”，提升“五種能力”。五種意識：

一要增強大局意識。組工干部作為公路文明和諧創建暨四化管理工作的具體執行者，要以公路事業發展大局為重，胸懷全局、著眼長遠，按照“三個服務”的要求，把公路事業發展放在經濟社會發展的大背景下去審視，放在社會全面工作的大格局中去謀劃，自覺地把自身工作放到這個大局中去定位、去研究、去把握，圍繞落實上級組織的思路舉措，增強執行意識，確保令行禁止、政令暢通。

二要增強責任意識。責任心是干好工作的原動力。組工干部首先要強化責任意識，在其位、謀其政、盡其責，不僅對自己的工作要盡職盡責，確保不出問題，還要高標準、嚴要求，教育引導全體公路干部職工奮勇爭先，爭創一流業績。干任何事情，做任何工作，不可能一帆風順，矛盾和困難永遠存在，要堅持在艱難中負重奮進，在堅持中勇往直前，不管形勢多么復雜多變，不管前進的道路多么艱難曲折，只要堅定信心、科學應對、積極作為，就一定能夠變壓力為動力、化挑戰為機遇，在新的歷史條件下推進公路事業實現新跨越。三要增強憂患意識。人無遠慮，必有近憂。在當前新形勢下，一定要樹立憂患意識，居安思危，未雨綢繆，常懷遠慮，防患未然。要始終保持清醒的頭腦，樹立爭創一流的精神，以更大的膽略和氣魄，把發展的步子邁得更好更快。要牢固樹立勤儉節約的思想，反對大手大腳、鋪張浪費，切實從嚴控制行政經費支出，壓縮非生產性開支上出主意、想辦法，充分發揮公路資質、人才、技術等方面的優勢，參與推動公路市場競爭，努力發展壯大自身實力。四是要增強進取意識。要牢固樹立時不我待的緊迫感和責任感，一門心思干事業、聚精會神謀發展，時刻保持干事創業的激情，保持攻堅破難的銳氣，努力做到“三個保持，五個

永不”，即保持爬坡過坎的壓力感、保持進位爭先的使命感、保持干事創業的責任感；永不滿足、永不停頓、永不保守、永不敷衍、永不懈怠。

五是要增強效能意識。要把崗位當成事業來看待，在其位謀其政，居其職盡其責，事不避難，敢于擔當，勇于任事，高度負責，力戒松松垮垮，拖拖拉拉，急事急辦、特事特辦，扎扎實實推進工作。要按照“重點工作項目化、項目建設責任化”的要求，認真落實責任制，親歷親為、堅定不移地抓好工作螺絲。要提高抓落實的標準，既講效率又講質量，既重過程又重結果。干就干一流，爭就爭第一，當好抓落實的表率。

五種能力：

一是要善于學習。學習是黨員干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。

黨員干部特別是領導干部要把學習作為一種精神追求、一種工作責任，牢固樹立終身學習理念，增強自我學習意識，做到學以立德、學以勵志、學以增智、學以致用。要明確學習重點，突出加強專業知識學習，重點圍繞推動公路事業更好更快發展主題，以改革創新為重點有針對性地組織開展崗位練兵和技能比武活動，努力提高勝任本職工作的能力。要認真學習黨紀國法、政策法規知識，做到謹慎用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權。要切實從維護社會穩定的大局出發，認真學習研究新形勢下群眾工作和社會穩定工作的規律和特點。要認真開展向王伯祥、崔學選、文建明等先模人物學習活動，努力向典型看齊，爭當先進。要把加強學習與解決實際問題結合起來，深入開展調查研究，凝聚群眾智慧，汲取實踐經驗，不斷提高做好群眾工作、化解突出矛盾的能力。

二是要獨立思考。凡事預則立不預則廢。要大力倡導認真只能把工作干對，用心才能把工作干好的工作理念。要勤于學習，善于思考。要切實增強工作的前瞻性和預見性，全面考慮工作程序和細節，及早制定應對預案，不能粗枝大葉、馬馬虎虎，不能得過且過、疲于應付。

三是要統籌協調。綜合性、協調性是政工工作的重要特征。要達到環環相扣，統籌兼顧，必須加強上下級的溝通協調。重任拾柴火焰高。要始終堅持全局發展一盤棋，牢固樹立團結、協作、配合意識，互相補臺，密切協作，對組織上的決策部署，堅持思想同心，目標同向，行動同步。

四是要自主創新。創新是發展的靈魂。新形勢、新任務層出不窮，單靠老一套，難以激發政工工作的活力。要不斷豐富活動載體和陣地建設，運用靈活有效的方式方法，保持文明創建工作各項活動的靈活性，多樣化，要善于用發展的眼光解決發展中遇到的問題，用創新的思維開展工作。要鼓勵探索、鼓勵創新，大膽試、大膽闖，在干事創業中成就自我，實現人生價值。

五是要抓好落實。無規矩不成方圓，行事最忌無原則。要高標準嚴格要求自己，增強紀律觀念，認真遵守政策法規和規章制度，做到懂規矩、守紀律、照章辦事。要堅持講黨性、講政治、顧大局，自覺做到在思想上、政治上、行動上同上級保持高度一致，堅決維護組織的權威和政策的統一性、嚴肅性。要完善工作責任體系。認真落實工作責任制，明確工作分工，對職責內的任務，要放開手腳，開動腦筋，用心用力地去思考、去謀劃、去落實。要完善責任問責機制，結合創先爭優活動，定期對工作進度落實情況進行督查調度，確保事事有回音，件件有落實。

第三篇：2021-2022年紀委書記主題黨日黨課講稿增強五種意識，提升五種能力 努力提高紀檢監察干部素質

增強五種意識，提升五種能力

努力提高紀檢監察干部素質

同志們：

按照黨員培訓計劃，今天由我為大家講黨課。為進一步提高紀檢監察機關和紀檢監察干部履職能力和工作水平我們認為應注重增強五種意識，提高五種能力。

（一）增強學習意識，提升實踐能力。

學習是提升干部素質、提高實踐能力的最基本的方法和途徑。面對新形勢、新任務、新要求，紀檢監察干部要不斷適應環境，必須不斷改善內部知識結構，提高反腐倡廉工作的素質和能力。一是要加強政治理論學習。學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大理論、方針和政策。在政治上保持清醒和堅定，增強政治洞察力、鑒別力，特別是在大是大非的問題上做到界限清楚、心中有數。二是要加強業務知識學習。反腐倡廉工作涉及范圍廣，政策性、業務性強，因此紀檢監察干部既要具備較高的政策理論水平，還要熟悉經濟、法律、金融、科技等相關知識，更需要系統地學習紀檢監察業務知識，特別是要積極參加各級紀檢監察機關舉辦的業務培訓，熟練掌握本職工作所需要的知識和技能，熟悉本職工作的方法和程序。三是要理論聯系實際，從實踐中學習。要學以致用，不僅要勤于學習，將所學的知識應用到實際工作中去；而且還要善于總結實踐中的好經驗、好做法，用以指導新一輪的實踐，切實做到向書本學，向實踐學，向老同志學，提升素質、增強能力、促進工作。

（二）增強紀律意識，提升免疫能力。

作為黨的紀律執行情況的監督檢查機關，紀檢監察干部的紀律意識關系著能否正確履行職責，關系著黨的事業，因此，我們應始終堅持“五嚴守、五禁止”，不斷增強自身的免疫能力。一是嚴守政治紀律。就是要把好方向，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。堅定立場，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強政治敏銳性、鑒別力，在各種風浪面前經得起考驗，始終保持政治上的清醒和堅定，堅定共產主義理想信念。二是嚴守工作紀律。就是要從思想上牢固樹立群眾觀點和公仆意識，堅持人民利益高于一切，把群眾安危冷暖掛在心上，深入基層，深入一線，傾聽群眾的心聲，關心群眾的疾苦，認真解決群眾最關心、最直接、最現實的突出問題，著力糾正各種與民爭利、侵害群眾利益的腐敗現象和不正之風，成為群眾的貼心人。三是嚴守辦案紀律。就是要嚴格按照黨紀黨規的要求認真辦理各類案件，不以案謀私，違紀違法辦案。四是嚴守保密紀律。就是要嚴格恪守政治操守和從政道德，立場堅定、是非分明，對黨和國家無限忠誠、對腐敗分子和消極腐敗現象做堅決斗爭、對廣大干部和群眾關心愛護、對自己和親屬嚴格要求，不私自泄露信訪舉報內容、案件情況等秘密。五是嚴守廉政紀律。就是要在工作中尤其是辦案中，嚴格要求自己，帶頭秉公執紀、廉潔自律，坦坦蕩蕩做事，嚴格做到自慎、自重、自警、自醒、自律，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變的能力。

(三)增強效能意識，提升執行能力。

要實現黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目標。其關鍵在于提高領導干部的執行力，提高工作效能，從兩個方面下功夫。一是切實加強內部管理。建立、完善機關工作績效考核辦法、工作規范、財務管理、學習、保密、考勤、請銷假、車輛管理、公務接待辦法等內部監督管理制度，切實做到用制度管人、管事，充分調動紀檢監察干部的主動性、積極性和創造性，使能干事、會干事、干成事的人有奔頭、有盼頭。同時，實行紀檢監察干部思想情況定期分析和談心談話制度，對出現的思想懶散、責任心不強的苗頭性、傾向性問題，通過及時談話提醒，及時糾正。其次要狠抓工作貫徹落實。要繼續深入開展“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”主題實踐活動，以開展創先爭優活動為契機，進一步推動各項工作的落實。領導干部要在推動工作落實中以身作則，率先垂范，對工作落實中遇到的困難和問題，毫不回避，敢于面對，認真負責地協調解決。基層紀檢監察干部要發揮承上啟下的作用，在所承擔的工作上，當好領導的參謀助手，要充分調動積極性和主動性，創造性的開展工作，不等不靠，哪個階段要辦什么事，采取什么措施，達到什么目標；誰來辦，怎樣辦；辦成怎么獎，辦不成又怎么罰，一項一項落實清楚，切實使每個人在工作落實

中，有目標、有責任，有壓力、有動力，確保總體工作目標的順利完成。

(四)增強大局意識，提升服務能力。

圍繞中心，服務大局，加強監督檢查，確保政令暢通，是紀檢監察機關擔當的重要責任。一是要強化大局意識，緊緊圍繞各級黨委的中心工作推進反腐倡廉建設，著力解決制約經濟社會發展的關鍵性問題、影響社會和諧穩定的主要問題、黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，更加自覺地研究和把握反腐倡廉建設對全局工作的影響，更加自覺地為干事者營造風清氣正的良好環境。二是要加強監督檢查，推動中央和省、州、市各項重大決策部署的落實。突出抓好對擴大內需促進經濟增長政策措施落實情況的監督檢查。繼續加強對經濟結構調整、價格監督、土地管理、生態環境保護、礦產資源開發等政策落實情況，以及社保、扶貧、救災、強農惠農等專項資金管理使用情況的監督檢查，及時糾正和處理違紀違規行為。三是要抓住關鍵環節，協助黨委、政府著力解決經濟社會發展中的突出問題。就是要始終以人民群眾滿意為檢驗反腐敗成效的最高標準，始終把人民群眾反映強烈的熱點、難點作為反腐倡廉的重點。推行“一線工作法”深入開展“三萬”活動，認真受理和接待群眾來信來訪，嚴肅查處損害群眾利益的典型案件，維護黨紀政紀的嚴肅性。

(五)增強創新意識，提升發展能力。

創新是上臺階、求突破的內在動力，是把握新方法、掌握新規律、創造新經驗的具體行

動。要堅持思想方法和思想觀念上創新，與時俱進，開拓進取，增強創新意識，提高發展能力，把創新的理念、要求，落實和體現到每一項工作中去。一是在宣傳教育上不斷創新。就是要適應新形勢的要求，充分發揮各種宣傳媒體的作用，在宣傳教育的針對性、實效性上下功夫。二是在加強監督上不斷創新。就是要圍繞重點項目、擴大內需項目、經濟結構調整等帶動當地經濟迅速發展的項目進行跟蹤督辦，排除一切障礙，創造優良環境，促進重點項目順利建設。三是要在方便群眾投訴舉報上求創新，將監督關口前移。

提高五種能力切實加強紀檢監察干部隊伍建設

一、要著力提高政治鑒別能力

紀檢監察干部肩負著加強黨內監督，維護黨的紀律，確保政令暢通的重要職責，政治性、政策性很強。政治上的清醒與堅定是紀檢監察干部做好工作的前提與基礎。講政治，關鍵是提高政治鑒別力。一是要加強理論修養。這是提高政治鑒別力的基礎。政治堅定性和立場穩定性不是憑空產生的，而是要通過勤奮學習和刻苦磨煉，長時期在實踐中加強黨性修養和接受黨的教育才能形成。每一個紀檢監察干部都要通過各種形式的學習，接受教育，不斷提高對黨和政府的各項方針政策的理解，并善于運用所學習和掌握的科學理論來分析問題、解決問題，真正從心靈深處堅定政治信念。二是要嚴把政治方向。紀檢監察干部必須始終保持清醒頭腦，在任何時候、任何情況下，都要始終堅持正確的政治方向、政治信念和政治立場，堅定地同黨中央和各級黨委保持高度一致，善于從政治上觀察、分析和處理問題，做到大事面前不糊涂、原則問題不含糊、方向問題不動搖，旗臶鮮明，立場堅定。特別是紀檢監察干部處在執紀監督崗位，其工作性質決定了必須做到在政治認識上更要先行一步、快人一拍，只有這樣才能適應新形勢的需要。三是要服務發展大局。作為基層的紀檢監察干部，不可能面臨太多的大是大非的問題，對于紀檢監察干部來說提高政治鑒別能力的關鍵是如何在工作中做到圍繞中心、服務大局。有沒有大局意識，善不善于把握大局，是衡量紀檢監察干部素質高低、能力強弱的重要標準。紀檢監察干部的眼光不能僅限于自己所做的具體工作，而應立足本職，胸懷大局，把服務發展、保障發展、促進發展作為紀檢監察工作的中心任務，自覺在大局下考慮問題，謀劃工作，將自己的職責與大局聯系起來，找準反腐倡廉與經濟社會發展的最佳結合點。四是要加大執行力度。執行力是能否將黨的路線方針政策和上級的指示精神落到實處、推動工作深入開展的能力，是政治鑒別能力的具體體現。特別是在當前反腐倡廉一些重點、熱點、難點工作上，或多或少存在一些虎頭蛇尾、不了了之、疲于應付、不見成效等方面的問題。這些問題不是出在計劃上、制度上、決策上，而是出在執行力不足上，或者在執行時大打折扣。解決好這些問題，加大執行力度，要突出圍繞中心工作和工作部署去抓執行，用心想事、用心謀事、用心干事；要圍繞熱點抓執行，切實解決損害群眾利益的突出問題；要依靠制度抓執行，不畏權勢，不徇私情，有令必行，有禁必止，切實做到履行程序不變通、執行標準不走樣，扎實推進工作的落實。五要審時度勢處理問題。隨著社會的進步、人們法制意識的增強，人民群眾對紀檢監察干部在執紀執法、信訪接待、查辦案件等方面的要求會越來越高。如果不能夠審時度勢化解矛盾、解決問題，就會不適應形勢的要求，就會被淘汰，工作就會被動，甚至給黨和人民帶來不必要的損失，這就要求大家必須既要胸懷全局，從宏觀上考慮、提出問題；又要心細如絲，從微觀上操作好、處理好問題。在處理案件、化解矛盾，解決問題時，決不能再總憑個人經驗、總用“土辦法”、總靠領導把關，或者是簡單應付、“一刀切”。要有預見性和超前性，善于根據不同情況采取不同方法，善于選擇解決問題的時機和方法，該“冷處理”的就“冷”，該“熱處理”的就“熱”。在面對突發事件時，一定要做到快速反應、及早介入，沉著應對、善于引導，不失時機，依法控訪、妥善解決，全力維護社會穩定。

二、要著力提高組織協調能力

提高紀檢監察干部組織協調能力，一是《黨章》的要求；二是貫徹執行反腐敗領導體制和工作機制的要求；三是反腐敗所面臨的形勢和任務的需要。組織協調工作做好了，就能為黨委、政府開展反腐倡廉提供決策依據，就能整合各職能部門力量，就能調動人民群眾支持和參與反腐敗的積極性，推動反腐倡廉工作深入開展。紀檢監察干部如何找準位臵，發揮好組織協調職能，應注重在五個方面加以認識和改進。一是要明確組織協調抓什么。就鄉鎮和部門紀委（紀檢組）來說，要積極協助黨委（黨組）通盤謀劃黨風廉政建設和反腐敗的戰略任務，針對全局性、傾向性的問題，及時提出對策和建議；抓好反腐倡廉工作的部署和任務分解，積極發揮職能部門的作用，督促它們按照各自的職能開展工作。就縣紀委監察局內部科室、紀工委和紀檢監察干部而言，也要根據各自職能、崗位職責明確在組織協調中應該主抓什么。如辦公室每年的一項重要工作，就是要協助委局領導搞好每年一次紀委全會的組織協調。二是要知道怎么抓組織協調。要心中有數。對協調的目標和任務中可能遇到的困難和問題，做到心中有數，這樣進行組織協調才有發言權、才有針對性。要“爭取領導”。積極爭取同級黨委和上級紀委的重視、支持和理解。尤其是鄉鎮和部門紀委（紀檢組），一定要多向鄉鎮、部門黨委（黨組）請示匯報，使紀檢監察工作引起重視、列上議程，并取得人財物的支持。在請示匯報時一定要有充分準備，要有自己的見解、打算，提出意見供領導參考，當好參謀、助手；一定要避免就請示去請示、就匯報去匯報，不談設想、不談思路、不談舉措。還要加強與縣紀委的聯系和溝通，及時反饋、多多反饋工作動態、工作經驗和工作特色，以便大家相互學習、相互交流、相互促進。要“協調各方”。做到主動牽頭，平等協商，把任務和責任分解到有關部門或科室個人，明確各自職責，發揮各自優勢，齊心協力完成相關任務。如查辦大案要案，縣紀委就必須加強與公安、檢察、司法、審計等部門的組織協調，發揮大案要案協調聯席會議的作用，協調整合辦案力量、案情信息等各種資源；抓宣傳教育工作，就必須加強與宣傳、教育、新聞媒體的組織協調，能較好地解決單個部門力量不足、手段不全、效果不佳等問題，形成反腐倡廉“大宣教”格局。要指導好下屬。鄉鎮和部門紀委書記（紀檢組長），紀工委書記，委局機關各室主任都有指導下屬的職責，指導下屬的關鍵是要經常溝通思想、交流方法，提高下屬工作積極性；要堅持指導督查，抓點帶面，不斷推動工作。三是要堅持原則性和靈活性相結合。在組織協調工作中要從實際出發，講究策略，講究靈活。毛主席曾說過，“政策和策略是黨的生命，各級領導同志務必充分注意，萬萬不可粗心大意”，“政策”講的就是原則性，“策略”講的就是靈活性。在組織協調工作中既要堅持原則性，也要有一定的靈活性，做到原則性和靈活性相統一。但是在執紀量行中一定要堅持原則，嚴格執紀，不能拿原則作交易，千萬不能以講靈活來投機取巧，放棄原則。四是要講究程序。全縣各級紀檢監察機關要大膽履行組織協調這一職能，大膽行使組織協調這一職權。同時，又要講究程序方法善于協調，要按程序辦事、按程序進行組織協調，這樣事事就會順暢。不按程序，不講方法，就會人為地增加組織協調的難度，甚至可能會引發不應有的矛盾和問題，更容易陷入兩難的境地。程序固然重要，但是在講究程序的同時，還要針對新情況，從實際出發，拓寬思路，靈活機動地處理好組織協調中出現的新情況、新問題。五是要履行好職責使命。鄉鎮和部門的紀委書記（紀檢組長），不僅肩負著本鄉鎮、本部門反腐倡廉工作重任，而且還承擔有其他工作。無論哪項工作都是職責范圍內的事，都需要用時間、花精力去做，但是必須明白是組織上的信任，自己的身份才有幸成為紀委書記（紀檢組長），在工作中一定要堅持“兩手抓”，區分矛盾主次，抓住主要矛盾，在努力抓好紀檢監察工作的前提下，兼顧其他工作，在抓好分管工作的同時，更要抓好紀檢監察工作，不能因抓其他工作而忽視紀檢監察工作，不能讓分管工作影響和沖擊了正常的紀檢監察工作。

三、要著力提高辦案執紀能力

查辦案件是紀檢監察干部的天職。面對新形勢、新任務的要求，紀檢監察查辦案件工作需要不斷探索和創新，需要紀檢監察干部不斷提高查辦案件能力，做到嚴格執紀與依法依紀相統一，做到法紀效果與社會效果相統一。在實際工作中要堅持做到以下五點，一是要突出辦案工作重點。要重點查處復雜疑難和重大典型案件；重點查辦領導干部違紀違法案件，特別是涉及副鄉科級以上領導干部的案件；重點查辦一些關鍵部門重要中層崗位人員的違紀違法案件；重點查辦干部作風問題方面的案件；重點查辦農村基層黨風廉政建設以及影響農村基層和諧穩定方面的案件；重點查辦行政部門亂收費、損害農民群眾利益、專項資金使用等方面的案件。二是要強化依法依紀辦案理念。作為執法執紀的紀檢監察干部，一定要牢固樹立法制觀念和紀律意識，樹立權利與義務并重的意識，既要講權利，更要講責任，切實做到查處干部與保護干部并重。在查辦案件工作中，要嚴格依紀依法行使職權，嚴格履行法定程序，把嚴格依紀依法辦案的要求貫穿到信訪、立案、調查、審理、處分執行等各個環節，重事實、重證據、準確定性量紀，嚴格按規定使用辦案措施，切實把法定程序貫徹始終，切實保障被調查人的合法權益，把每個案件辦成鐵案，經得起歷史的檢驗。尤其是對涉案款物要嚴格按照有關規定，做到應收盡收，決不亂收，足額上繳。三是要不斷探索辦案謀略和技巧。只有不斷探索完善辦案謀略和技巧，才能豐富辦案方法、手段、思路，才能提高突破案件的能力和水平。在辦案思路上，要有輕重緩急的意識，做到有所為有所不為，在有案可查、有案敢查、有案會查、有案必破上下功夫，拓展案件線索，樹立破案信心，提高成案率，進而突破大要案。在具體的辦案環節上，要做到審時度勢、把握時機，快速出擊、及時取證，利用矛盾、積極攻心，注重證據、形成鏈條。要善于學習研究辦案有關知識、經驗、成果，注意運用新知識、新技術更新辦案手段，開拓辦案思路，提高辦案標準、效率、質量，增強突破重大案件的能力。四是要敢于堅持原則。紀檢監察干部在辦案工作中，必須講原則，做到剛正不阿。堅持在紀律面前人人平等，堅決同各種腐敗現象作斗爭，切實維護紀律的嚴肅性，要有義無反顧、勇往直前的精神，不信邪，不講情面，不怕得罪人，不怕打擊報復，敢于正視和揭露矛盾，敢于沖破“關系網”，頂住“說情風”，做到違紀必究，執紀必嚴，當好黨的忠誠衛士。要嚴守辦案紀律，絕對不能把掌握的案情信息作為交人情的資本、炫耀自身的本事。辦案工作千辛萬苦，但不絕對不能千言萬語。紀律就是紀委的生命。嚴守保密紀律，是紀檢監察干部標準的最低線，決不能逾越。五是要合理運用政策策略。在處理案件時，要學會從整體上把握案件，既要堅持黨性原則，又要正確運用政策和策略，把握好辦案的時機、節奏和定性處理，對必須懲處的違紀者也要本著懲前毖后、治病救人的精神，做到寬嚴相濟，區別對待，堅持教育與懲治相結合。對犯有嚴重錯誤但能夠主動承認和改正，并配合組織查清自己和其他人問題的，可以按照規定從寬處理；對犯有一般性錯誤的，要立足于教育，幫助其汲取教訓。對堅持原則、秉公辦事、勇于創新的黨員干部，要堅決給予支持；對受到誣告錯告和打擊報復的黨員干部，要澄清是非并切實加以保護，積極營造鼓勵干部干事業、支持干部干成事業的社會氛圍。

四、要著力提高開拓創新能力

創新是發展的動力，也是一項事業永葆生機和活力的源泉。反腐倡廉工作也需要創新。時代背景在變化，反腐倡廉建設的方式、任務也在變，這就要求紀檢監察工作的方法和手段必須要有創新，這就要求紀檢監察干部在工作崗位上必須做到勇于開拓，永不懈怠。一是要樹強敢于創新的意識。要敢于創新工作思路，深入實踐，加強調研，勇于探索，明確著眼點，把牢著力點，選準切入點，把創新的思想貫徹工作始終；敢于沖破固有的思維定勢，否定自我、革故鼎新、大膽突破、不斷超越；敢于創新工作方式，探索工作規律，善于總結積累新經驗、新做法，并在工作中形成特色，開創工作新局面。二是要大力推進制度創新。制度建設，是反腐倡廉建設的重要組成部分，具有很強規范、引導作用。適應新形勢、新任務的需要，反腐倡廉制度也必須做到創新。，要重點圍繞行政權力運行監控機制建設、圍繞查辦案件、圍繞加強紀檢監察機關和干部隊伍建設等工作，突出針對性和前瞻性，不斷加強和完善反腐倡廉制度建設。三是要善于借鑒吸納。提高反腐倡廉工作能力和工作水平，實現工作創新，還需要以積極主動的精神，去邊實踐、邊摸索，把自己的經驗總結出來，推廣出去。要通過報紙、雜志和網絡等媒體和外出學習考察等形式，積極拓寬視野、廣納良策，吸取借鑒別人的成功經驗和做法，做到博采眾長、合理嫁接、為我所用，進一步推動工作。要善于把中央、省、市的各項反腐倡廉政策地方化，吃透“上情”、摸準“下情”，在整體工作中找突破，在突破中創造亮點，以點帶面，整體推進黨風廉政建設和反腐敗工作。四是要正確處理好繼承與創新的關系。當前，紀檢監察工作已經形成一套好的制度和方式、方法，需要去堅持、去繼承。但在紀檢監察工作中將不斷會出現新情況，面臨新問題，需要一邊繼承，一邊去改進、去創新。在具體的工作中，要以繼承為基礎，堅持與時俱進、開拓創新，不斷研究探討好的方式方法、好的機制制度，做到在繼承中創新、在創新中完善、在完善中提高，適應新形勢發展的需要。五是要加強調查研究。創新不是天馬行空、憑空想象，必須加強實地調研，在發現和解決問題中提高創新能力。工作中有些問題長期難以徹底解決，其中有工作不主動、不積極等原因，但是最重要的原因就是沒有深入進行調查研究，找不準問題的癥結和根源，就更談不上找到解決問題的辦法和措施，因此，要想實現工作上的創新，必須以調查研究為基礎，圍繞工作推進和破解難題，經常深入實際，深入基層，深入群眾，深入企業，了解真實情況，做掌握第一手資料，就調研中發現問題，研究辦法加以解決，在破解問題的過程中提高創新能力。只有這樣才能創造性開展工作，創新的成果才有生命力，才能更好地促進反腐倡廉工作。

五、要著力提高拒腐防變能力

提高拒腐防變能力是對紀檢監察干部最根本、最基礎的要求。“律人者必先律己”，紀檢監察干部作為反腐倡廉工作的主體，其特殊身份就象“眾矢之的”。實踐證明，廣大紀檢監察干部的以身作則、率先垂范本身就是反腐敗工作最有力的手段之一。一是要做清正廉潔的表率。腐敗與反腐敗，是一場沒有硝煙的戰爭。紀檢監察干部正處在腐蝕與反腐蝕的風尖浪口。紀檢監察干部在廉潔從政上一點也不能含糊，一點也不能馬虎。要過好權力關、金錢關和情感關。要自覺擺正個人利益與整體利益的關系，牢固樹立廉潔從政意識，模范地遵守領導干部廉潔自律的各項規定，要讓心懷不軌的人無空子可鉆，讓別人無閑話可講，這是必須堅守的底線。二是要做道德修養的表率。作為紀檢監察干部不僅要有與履行職責相適應的學識和能力，同時還必須具有與履行職責相稱的人格魅力。要按照為民、務實、清廉的要求，加強自身道德修養，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，正確對待名利得失，樹立正確的利益觀，視名利淡如水，視奉獻重如山。要敢于正視反腐倡廉道路上的各種困難，敢抓、敢管、敢于負責，知難而進，迎難而上，不怕吃苦，不怕風險，努力弘揚正氣。三是要做嚴于律己的表率。要經常對照廉潔自律的要求，做到自重、自省、自警、自勵，慎微、慎獨、慎權、慎欲。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，要抵得住誘惑，管得住小節，做到任何情況下穩得住心神，管得住身手，把得住嘴巴，抗得住誘惑，做政治上的明白人，生活上的清白人。四是要做自覺接受監督的表率。紀檢監察干部是監督別人的，要堅持紀律和法律面前人人平等，積極主動接受別人監督，不因崗位特殊而享受特殊。要增強主動接受監督的意識，時刻有一種如履薄冰、如臨深淵之感，做到正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己，自覺接受來自黨組織、黨員干部和人民群眾的監督，養成一種在監督之下工作和生活的習慣。要切實加強反腐倡廉自我教育監督，堅持開展對自我落實各項規定情況的監督檢查，把好自省關，經常自我反思、自我剖析、自我調整，真正成為遵紀守法的模范、依法執紀的模范。五是要做作風過硬的表率。作風過硬，才能鑄就一支眾志成城的紀檢監察干部隊伍，才能形成抵御不良侵蝕的強大力量。要進一步強化宗旨意識，積極主動轉變作風，真心實意、千方百計地為群眾辦實事、辦好事。堅決摒棄門難進，臉難看，事難辦的官僚作風和衙門習氣，克服那種回避矛盾，遇到問題繞道走、“踢皮球”的麻木冷漠態度，始終堅持把群眾滿意不滿意，高興不高興，作為紀檢監察干部隊伍作風是否過硬的出發點和落腳點，敢唱“黑臉”，敢抓敢管。要以艱苦奮斗、勤儉節約，保持良好的生活作風，為全縣黨員干部做出榜樣。要通過發揮表率作用，切實加強黨性鍛煉，政治上追求忠誠至上，思想上追求奉獻至上，道德上追求正氣至上，工作上追求事業至上，做人上追求誠信至上，生活上追求儉樸至上，努力塑造紀檢監察干部為民、務實、清廉和可親、可信、可敬的形象。

第四篇：增強五種意識

（一）切實增強公仆意識。什么是公仆？詞典上解釋為“為公眾服務的人”，也就是我們所說的公務員。我國是人民當家作主的社會主義國家，國家公務員必須以全心全意為人民服務作為宗旨。我國公務員條例規定，公務員必須廉潔從政，傾聽群眾意見，接受群眾監督，努力為人民服務。公務員是人民的公仆，而不是人民的主人。公務員行使的權力來自人民，必須服務人民。隨著社會進步和法制的不斷完善，納稅人法制意識越來越強，對我們的服務要求也越來越高。今年省局在機構改革中，報經省政府批準，專門成立了納稅服務機構，這是根據社會經濟發展和地稅事業發展的需要來決定的，納稅服務從征管部門獨立出來的目的就是要強化納稅服務的職能。各級地稅部門要抓住這個契機，從上到下強化納稅服務意識，開展“爭當人民滿意公仆”的活動，把納稅服務工作真正提高到一個新的水平。

（二）切實增強風險意識。從近年來出現的違紀違法案件中，瀆職失職案件呈日益上升的趨勢，這個問題要引起各級的高度重視。什么叫瀆職？瀆職是指負有某種法定或約定職責的人員未能盡到職責，或在執行職責中犯了嚴重過失。簡單地說，瀆職就是我們經常講的行政不作為、亂作為。從稅務部門來講，行政不作為主要表現在有稅不收、有案不查，該處罰的沒處罰，該移送司法機關的沒移送，該辦理稅收減免的沒辦理等等；行政亂作為主要表現在不依法定稅、收人情稅，不依程序辦案、辦關系案，不執行規范的稅務裁量權、隨意處罰，與中介機構或納稅人合謀牟求不正當利益、擅自減免稅等等。我國刑

法規定的瀆職犯罪行為有23項，其中涉及到與稅務有關聯的有四項，分別是濫用職權罪，玩忽職守罪，徇私舞弊不征少征稅款罪，徇私舞弊發售發票、抵扣稅款、出口退稅罪。如果我們現在不重視瀆職的問題，不增強風險防范意識，不注意規避執法風險，就有可能因為瀆職帶來嚴重的后果。

（三）切實增強法制意識。稅務部門是執法部門，每個稅務干部都應該敬畏法律，牢固樹立法制理念，堅持依法辦事，維護法律尊嚴。我們堅持依法辦事、依法行政，一定要把重點放在依法治權上，防止權力的濫用。去年，我們按照省委、省政府的統一部署，從明確崗位職責權限和權力運行流程入手，進行外部權力規范運行的制度建設。今年，省局黨組下決心狠抓內部權力的規范運行，這項工作得到了省委、省政府的高度評價，9月份全省規范機關內部權力運行工作現場會議就在省局召開。希望同志們按照全系統規范內部權力運行的實施方案，突出機關人、財、物、事，摸清權力底數，制定權力運行流程圖，把科技手段融入規范權力運行的制度設計和管理流程之中，堅定不移地把實施方案落到實處。另外，一定要嚴格規范稅務代理，一方面要對從事稅務代理的中介機構進行一次全面清理整頓，另一方面要加強對稅務干部的管理和教育，堅決糾正、查處和杜絕各類以中介機構為關聯的違法違紀行為。

（四）切實增強監督意識。隨著社會的進步和網絡的迅猛發展，稅務部門來自外部的監督日趨嚴格、日趨嚴密，監督的力度越來越大。這些監督，不僅有來自各級黨政、人大、政協的監督，還有來自各級司法、審計部門的監督；不僅有來自社會各界的監督，還有來自新聞媒體等輿論監督，可以說，是全方位、全天候的。針對這些新的情況和變化，我們要敢于面對，積極應對。首先在思想上要歡迎監督。胡總書記在中國共產黨成立九十周年的大會上強調指出，“要建立健全權力運行制約和監督體系，保證國家機關按照法定權限和程序行使權力”。腐敗的實質是權力的濫用，沒有制約和監督的權力必然導致腐敗，絕對的權力必然導致絕對的腐敗，這是萬古不易的道理。監督絕對不是壞事，而是好事。有監督比沒監督好，監督多比監督少好。通過監督，對苗頭性傾向性問題可以早發現、早糾正，防止小毛病釀成大問題，避免“亞健康”成為“不健康”，這是有百利而無一害的。其次在行動上要自覺接受監督。要善于把各方監督的壓力轉化為地稅內部自我革命、創新管理的內生動力。對通過監督發現的問題，不護短、不掩丑，敢于面對、深刻反思、舉一反

三、認真整改。只有這樣，任何時候、任何工作，我們都能經得起檢查，經得起監督，才能說得起話、立得起腰。

（五）切實增強人本意識。堅持以人為本，是現代社會區別于以前所有社會形態的重要分水嶺，是科學發展觀的核心要求。地稅系統各級領導肩負的責任重大，我們不僅要保障干部學習好、工作好、生活好，而且要確保他們平安無事。帶好隊是第一責任，是落實科學發

展觀的具體體現，要使干部職工真正感受到地稅大家庭的溫暖。一要加強干部教育。要教育干部愛崗敬業，我們能有這樣的工作崗位很不容易，要珍惜、要熱愛；要教育干部感恩，感恩黨、感恩社會、感恩時代、感恩地稅，算好“人生大帳”；要倡導健康的生活方式，培養高雅的生活情趣，提升生活品位，提高幸福指數。二要嚴格干部管理。“嚴是愛、松是害”，對干部嚴格要求，確保干部不出問題，這是對干部最大的關心和愛護、是最大的以人為本。三要為干部營造良好的工作和生活環境。我體會，領導的責任就是為干部營造一個“快樂工作、快樂生活”的環境，使每一名干部的工作積極性和熱情能夠得到充分發揮，體現他們的個人價值。

1、要確保干部的身體健康。健全干部的身體檢查制度，加強干部的醫療保健工作，力爭干部不出意外事故。

2、要努力建設活力機關。按照團結緊張、嚴肅活潑的要求，開展豐富多彩的文體活動，使各級機關充滿活力、充滿生機。

3、要大力提升干部的生活質量。確保機關有一個飲食健康的好食堂、文明和諧的好院落和安全有序的好管理，真正為干部職工營造一個“快樂工作、快樂生活”的環境。

第五篇：增強五種意識

增強五種意識，做好新時期村干部

管加周

2011年村“兩委”換屆選舉工作已經結束，如何進一步激勵新任村干部牢固樹立服務基層、執政為民理念和干事創業的熱情，如何讓村干部愛崗敬業、恪盡職守，切實為廣大群眾辦實事、好事是擺在鄉鎮黨委面前的一個重大課題，本文就從增強五種意識，做好新時期的村干部方面談些初淺的看法。

一、增強學習的意識，是做好新時期村干部的前提。目前村委會實行的是政府行政管理與基層自治有效銜接和良性互動的工作機制。從群眾意識變化來看，以前村看村，戶看戶，群眾看干部。改革開放以來，幾千年的封建傳統思想和西方資產階級思潮對農民的思想認識和價值觀同樣產生了影響，使個別地方出現“群眾信教不信黨，干部不靈神明靈”的畸形現象。這是落后管理機制和管理手段之間矛盾，形勢的發展要求村干部必須增強學習的意識，才會提高發現問題，處理問題的能力，是搞好農村工作的前提。村干部必須多學習黨刊黨報，做好政策上的明白人；多學習農村常用的法律法規，不能用感情代替法律；多學習農科知識，把村民引上勤勞致富的道路。

二、增強服務和服從意識，是做好新時期村干部的關鍵。對上服從，是法律賦予村“兩委”的職責和義務。《廣東省村務管理辦法》規定，村黨支部在鄉鎮黨委領導下開展工作，村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，在村黨支部的領導下，履行規定的職責。村委有協助鄉鎮政府依法行政，教育和推動村民服從政府管理的義務。這是法律要求，也是國情規定，對于推動村民完成國家規定的各項計生、征兵、防疫等工作，是村委會份內工作。對下服務是民主發展的需要。常言道“得道多助，失道寡助”，村委干部必須走群眾路線，與群眾建立感情，打成一片，才能贏得群眾的擁戴。

三、增強領導藝術和風格的意識，是做好新時期村干部的必修課。領導藝術主要包括宣傳藝術、溝通藝術、協調藝術、禮儀應用藝術、語言藝術、交際藝術等方面，領導風格主要體現在恪守信用、雷厲風行方面。村委干部之間要多幫助、少指責，多補臺、少拆臺。克服四個支委三條心，各懷千秋窩里斗的現象，大力強調班子成員團結，積極提倡多一點理解，少一點摩擦；多一點支持，少一點拆臺。要把村支部建成“戰斗的堡壘”，而不是“堡壘里的戰斗”。要正確對待不同意見的同志、善于化解矛盾，調動各方面積極因素。發揚民主、不搞一言堂，要搞群英會。村“兩委”主要負責人應該把目光放長遠，制定三年任期目標和計劃，搞好崗位目標責任制，調動班子成員的積極性，使自己從具體事務中解脫出來，集中精力抓大事，謀求大發展。

四、增強廉潔自律意識，是做好新時期村干部的重點。古人云：“公生明、廉生威；為公威儀重、無私功自高”。作為一名村官，只有做到心術正、行為正、辦事公、處事明，永遠保持那么一股浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信

任。在民主決策方面，應健全村領導班子議事規則，完善村民民主議事，重大事項民主決策等制度。要大力推行村賬鎮管，嚴格報銷制度，從源頭上堵塞漏洞。

五、增強敢干不蠻干意識，是做好新時期村干部的重要保證。村委干部處在基層第一線，直接和群眾打交道，事務紛繁，這就要求村委干部辦事要果斷，敢于決策，敢于拍板，不能優柔寡斷，但不能專斷，要集思廣益，善于集中集體智慧。其次，要敢干不蠻干。看準的事要敢闖敢試，但要科學決策，避免決策失誤。

（作者是大埔縣銀江鎮黨委書記）