第一篇：增強五種意識 落實兩個責任

增強五種意識 落實“兩個責任”

黨的十八屆三中全會對黨風廉政建設責任制作出了新的安排，要求黨委負主體責任，紀委負監督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。隨后，十八屆中央紀委三次全會進一步對落實“兩個責任”作了具體部署，為強化“兩個責任”指明了方向。中國共產黨歷來具有反腐倡廉的意識和行動，始終對黨風廉政建設保持著清醒認識。從中共中央、國務院1998年出臺《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，到2010年重新修訂，再到黨的十八大、十八屆三中全會著重強調、深刻闡述，充分體現了中國共產黨對黨風廉政建設責任制認識的步步深化。正所謂思想是行動的先導，落實兩個責任，首要的是思想上高度重視，行動上才能不打折扣。思想認識到了位，落實行動就能事半功倍。當前，深入落實“兩個責任”，需進一步增強五種意識。

一是大局意識。增強大局意識，就是要明白黨風廉政建設的長期性、艱巨性、和復雜性，其關乎國家的長遠發展，關乎人民群眾的根本利益，關乎社會主義現代化建設全局。自新一屆中央領導集體履職以來，我國的反腐敗序幕也逐漸拉開，展現出高壓態勢。其決心之強，力度之狠，前所未有。2013年底，中共中央公布《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》，為反腐敗制定了路線圖和時間表。這表明，當前乃至今后一個時期，我國反腐敗的力度不會減輕，反而會繼續保持甚至加大力度，為治本贏得時間。反腐斗爭是當前中國共產黨執政的主要任務之一，是關系黨的建設和國家發展大局的重要一環，不反腐就有亡黨亡國的危險。各級領導干部尤其要在思想上高度重視，認清當前反腐斗爭形勢，始終保持政治上的清醒。要堅持用馬克思主義的觀點和方法，客觀、全面、辯證地看待形勢，既要看到當前反腐斗爭已經取得的明顯成效，又要看到反腐工作還有許多不足，引導廣大黨員干部樹立長期作戰的思想。要立足于整體和全局的高度，把黨風廉政建設和反腐敗工作放到社會主義現代化建設的全局中去把握，放到改革發展穩定的大局中去思考，時刻牢記黨風廉政建設和反腐敗工作的重要地位。

二是責任意識。增強責任意識，就是要清醒認識自己所在崗位的職責，自覺做好職權范圍內的事。責任是一種可資利用的“制度籠子”，理清責任、落實責任，才能形成科學有效的權力結構和運行機制，避免黨風廉政建設工作淪為一紙空文。落實“兩個責任”，關鍵看行動，根本在擔當。抓黨風廉政建設，是黨委工作的重要組成部分，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的重要方面，是硬任務和政治責任，黨委必須承擔起主體責任。主體責任意味著黨委既是領導主體、落實主體，也是工作主體、推進主體。黨委主體責任的缺失會嚴重影響黨風廉政建設的有效性和權威性。監督責任意味著紀委是監督主體、執紀主體，也是問責主體、管理主體。紀委監督責任的缺失會嚴重影響黨風廉政建設的長效性和公信力。各級黨委主要領導干部要履行主要責任人的各項職責，以更加強烈的政治感、使命感和責任感，把提高落實黨風廉政建設“兩個責任”的能力放在更加重要的位置，自覺擔負起黨風廉政建設的責任。要堅決克服思想上的模糊認識，防止工作上的“兩張皮”，牢固樹立抓經濟發展是政績，抓黨風廉政建設也是政績的理念，以更加堅決的態度、更加有力的措施推進黨風廉政建設。要加強監督檢查和責任追究，堅持完善制度和執行制度并重、監督檢查和責任獎懲并重、組織處理與紀律處分并重，認真落實黨風廉政建設“兩個責任”。

三是互動意識。增強互動意識，就是要深刻認知“兩個責任”的關系，促進“兩個責任”實現有效互動。“兩個責任”的提出，發展了落實黨風廉政建設責任制的基本格局。“兩個責任”存在著辯證關系，黨委的主體責任是前提，紀委的監督責任是保障，二者相互依存，相互促進，缺一不可。一方面，黨委主體責任為紀委監督責任提供保證力量，讓紀委敢于、善于承擔監督責任，同時對其監督不到位、執紀不嚴肅、作風不扎實等問題進行糾正；另一方面，紀委監督責任為黨委主體責任提供監督力量，讓黨委真正承擔起黨風廉政建設第一責任人的角色，同時對其主體意識不強、主體角色不突出以及主體行為不規范等問題進行糾正。強化主體責任，并不是要取代紀委的組織協調，而是給黨委提要求，有利于黨委全面領導黨風廉政建設和反腐敗工作，為紀委監督責任的承擔創造條件；強化監督責任，也不是要削弱同級黨委的領導，而是給紀委壓擔子，有利于紀委聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭主業，為黨委主體責任的承擔奠定基礎。因此，要充分認識“兩個責任”之間的關系，努力促進“兩個責任”的互動，進一步提升黨風廉政建設責任制的執行力，推動黨風廉政建設工作向縱深發展。

四是統籌意識。增強統籌意識，就是要把黨風廉政建設同其它各項發展任務結合起來，統籌推進。黨風廉政建設是一項系統工程，要突出重點，兼顧一般，整體推進，注重實效。黨委必須把黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任攬過來、統起來，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設等同部署，同落實，同檢查，同考核，建立責任傳導機制，暢通上傳下達渠道，嚴格監督檢查、責任追究，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，發揮整體合力。

五是創新意識。增強創新意識，就是要在落實“兩個責任”過程中加強制度創新力。落實黨風廉政建設“兩個責任”，是強化反腐敗體制機制創新和制度保障的重要舉措。強化黨委主體責任，關鍵在于制度建設；強化紀委監督責任，關鍵在于體制創新。要進一步增強制度創新的能力，立足制度反腐和依法反腐，牢固樹立紀律意識和法治觀念，不斷在制度和法律框架內開辟預防和懲處腐敗的新形式、新途徑。各級黨委要在懲治和預防腐敗面前敢于擔當，更多地承擔領導責任，把預防腐敗的要求體現和落實到各項改革和制度建設中去，構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，形成科學有效的權力制約和協調機制，推進權力運行程序化和公開透明。堅決懲治改革過程中出現的腐敗問題，既要進一步加強反腐倡廉法規制度建設，最大限度堵塞制度漏洞，更要強化制度執行和責任追究，防止制度成為擺設。

第二篇：增強五種意識

（一）切實增強公仆意識。什么是公仆？詞典上解釋為“為公眾服務的人”，也就是我們所說的公務員。我國是人民當家作主的社會主義國家，國家公務員必須以全心全意為人民服務作為宗旨。我國公務員條例規定，公務員必須廉潔從政，傾聽群眾意見，接受群眾監督，努力為人民服務。公務員是人民的公仆，而不是人民的主人。公務員行使的權力來自人民，必須服務人民。隨著社會進步和法制的不斷完善，納稅人法制意識越來越強，對我們的服務要求也越來越高。今年省局在機構改革中，報經省政府批準，專門成立了納稅服務機構，這是根據社會經濟發展和地稅事業發展的需要來決定的，納稅服務從征管部門獨立出來的目的就是要強化納稅服務的職能。各級地稅部門要抓住這個契機，從上到下強化納稅服務意識，開展“爭當人民滿意公仆”的活動，把納稅服務工作真正提高到一個新的水平。

（二）切實增強風險意識。從近年來出現的違紀違法案件中，瀆職失職案件呈日益上升的趨勢，這個問題要引起各級的高度重視。什么叫瀆職？瀆職是指負有某種法定或約定職責的人員未能盡到職責，或在執行職責中犯了嚴重過失。簡單地說，瀆職就是我們經常講的行政不作為、亂作為。從稅務部門來講，行政不作為主要表現在有稅不收、有案不查，該處罰的沒處罰，該移送司法機關的沒移送，該辦理稅收減免的沒辦理等等；行政亂作為主要表現在不依法定稅、收人情稅，不依程序辦案、辦關系案，不執行規范的稅務裁量權、隨意處罰，與中介機構或納稅人合謀牟求不正當利益、擅自減免稅等等。我國刑

法規定的瀆職犯罪行為有23項，其中涉及到與稅務有關聯的有四項，分別是濫用職權罪，玩忽職守罪，徇私舞弊不征少征稅款罪，徇私舞弊發售發票、抵扣稅款、出口退稅罪。如果我們現在不重視瀆職的問題，不增強風險防范意識，不注意規避執法風險，就有可能因為瀆職帶來嚴重的后果。

（三）切實增強法制意識。稅務部門是執法部門，每個稅務干部都應該敬畏法律，牢固樹立法制理念，堅持依法辦事，維護法律尊嚴。我們堅持依法辦事、依法行政，一定要把重點放在依法治權上，防止權力的濫用。去年，我們按照省委、省政府的統一部署，從明確崗位職責權限和權力運行流程入手，進行外部權力規范運行的制度建設。今年，省局黨組下決心狠抓內部權力的規范運行，這項工作得到了省委、省政府的高度評價，9月份全省規范機關內部權力運行工作現場會議就在省局召開。希望同志們按照全系統規范內部權力運行的實施方案，突出機關人、財、物、事，摸清權力底數，制定權力運行流程圖，把科技手段融入規范權力運行的制度設計和管理流程之中，堅定不移地把實施方案落到實處。另外，一定要嚴格規范稅務代理，一方面要對從事稅務代理的中介機構進行一次全面清理整頓，另一方面要加強對稅務干部的管理和教育，堅決糾正、查處和杜絕各類以中介機構為關聯的違法違紀行為。

（四）切實增強監督意識。隨著社會的進步和網絡的迅猛發展，稅務部門來自外部的監督日趨嚴格、日趨嚴密，監督的力度越來越大。這些監督，不僅有來自各級黨政、人大、政協的監督，還有來自各級司法、審計部門的監督；不僅有來自社會各界的監督，還有來自新聞媒體等輿論監督，可以說，是全方位、全天候的。針對這些新的情況和變化，我們要敢于面對，積極應對。首先在思想上要歡迎監督。胡總書記在中國共產黨成立九十周年的大會上強調指出，“要建立健全權力運行制約和監督體系，保證國家機關按照法定權限和程序行使權力”。腐敗的實質是權力的濫用，沒有制約和監督的權力必然導致腐敗，絕對的權力必然導致絕對的腐敗，這是萬古不易的道理。監督絕對不是壞事，而是好事。有監督比沒監督好，監督多比監督少好。通過監督，對苗頭性傾向性問題可以早發現、早糾正，防止小毛病釀成大問題，避免“亞健康”成為“不健康”，這是有百利而無一害的。其次在行動上要自覺接受監督。要善于把各方監督的壓力轉化為地稅內部自我革命、創新管理的內生動力。對通過監督發現的問題，不護短、不掩丑，敢于面對、深刻反思、舉一反

三、認真整改。只有這樣，任何時候、任何工作，我們都能經得起檢查，經得起監督，才能說得起話、立得起腰。

（五）切實增強人本意識。堅持以人為本，是現代社會區別于以前所有社會形態的重要分水嶺，是科學發展觀的核心要求。地稅系統各級領導肩負的責任重大，我們不僅要保障干部學習好、工作好、生活好，而且要確保他們平安無事。帶好隊是第一責任，是落實科學發

展觀的具體體現，要使干部職工真正感受到地稅大家庭的溫暖。一要加強干部教育。要教育干部愛崗敬業，我們能有這樣的工作崗位很不容易，要珍惜、要熱愛；要教育干部感恩，感恩黨、感恩社會、感恩時代、感恩地稅，算好“人生大帳”；要倡導健康的生活方式，培養高雅的生活情趣，提升生活品位，提高幸福指數。二要嚴格干部管理。“嚴是愛、松是害”，對干部嚴格要求，確保干部不出問題，這是對干部最大的關心和愛護、是最大的以人為本。三要為干部營造良好的工作和生活環境。我體會，領導的責任就是為干部營造一個“快樂工作、快樂生活”的環境，使每一名干部的工作積極性和熱情能夠得到充分發揮，體現他們的個人價值。

1、要確保干部的身體健康。健全干部的身體檢查制度，加強干部的醫療保健工作，力爭干部不出意外事故。

2、要努力建設活力機關。按照團結緊張、嚴肅活潑的要求，開展豐富多彩的文體活動，使各級機關充滿活力、充滿生機。

3、要大力提升干部的生活質量。確保機關有一個飲食健康的好食堂、文明和諧的好院落和安全有序的好管理，真正為干部職工營造一個“快樂工作、快樂生活”的環境。

第三篇：增強五種意識

增強五種意識，做好新時期村干部

管加周

2011年村“兩委”換屆選舉工作已經結束，如何進一步激勵新任村干部牢固樹立服務基層、執政為民理念和干事創業的熱情，如何讓村干部愛崗敬業、恪盡職守，切實為廣大群眾辦實事、好事是擺在鄉鎮黨委面前的一個重大課題，本文就從增強五種意識，做好新時期的村干部方面談些初淺的看法。

一、增強學習的意識，是做好新時期村干部的前提。目前村委會實行的是政府行政管理與基層自治有效銜接和良性互動的工作機制。從群眾意識變化來看，以前村看村，戶看戶，群眾看干部。改革開放以來，幾千年的封建傳統思想和西方資產階級思潮對農民的思想認識和價值觀同樣產生了影響，使個別地方出現“群眾信教不信黨，干部不靈神明靈”的畸形現象。這是落后管理機制和管理手段之間矛盾，形勢的發展要求村干部必須增強學習的意識，才會提高發現問題，處理問題的能力，是搞好農村工作的前提。村干部必須多學習黨刊黨報，做好政策上的明白人；多學習農村常用的法律法規，不能用感情代替法律；多學習農科知識，把村民引上勤勞致富的道路。

二、增強服務和服從意識，是做好新時期村干部的關鍵。對上服從，是法律賦予村“兩委”的職責和義務。《廣東省村務管理辦法》規定，村黨支部在鄉鎮黨委領導下開展工作，村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，在村黨支部的領導下，履行規定的職責。村委有協助鄉鎮政府依法行政，教育和推動村民服從政府管理的義務。這是法律要求，也是國情規定，對于推動村民完成國家規定的各項計生、征兵、防疫等工作，是村委會份內工作。對下服務是民主發展的需要。常言道“得道多助，失道寡助”，村委干部必須走群眾路線，與群眾建立感情，打成一片，才能贏得群眾的擁戴。

三、增強領導藝術和風格的意識，是做好新時期村干部的必修課。領導藝術主要包括宣傳藝術、溝通藝術、協調藝術、禮儀應用藝術、語言藝術、交際藝術等方面，領導風格主要體現在恪守信用、雷厲風行方面。村委干部之間要多幫助、少指責，多補臺、少拆臺。克服四個支委三條心，各懷千秋窩里斗的現象，大力強調班子成員團結，積極提倡多一點理解，少一點摩擦；多一點支持，少一點拆臺。要把村支部建成“戰斗的堡壘”，而不是“堡壘里的戰斗”。要正確對待不同意見的同志、善于化解矛盾，調動各方面積極因素。發揚民主、不搞一言堂，要搞群英會。村“兩委”主要負責人應該把目光放長遠，制定三年任期目標和計劃，搞好崗位目標責任制，調動班子成員的積極性，使自己從具體事務中解脫出來，集中精力抓大事，謀求大發展。

四、增強廉潔自律意識，是做好新時期村干部的重點。古人云：“公生明、廉生威；為公威儀重、無私功自高”。作為一名村官，只有做到心術正、行為正、辦事公、處事明，永遠保持那么一股浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信

任。在民主決策方面，應健全村領導班子議事規則，完善村民民主議事，重大事項民主決策等制度。要大力推行村賬鎮管，嚴格報銷制度，從源頭上堵塞漏洞。

五、增強敢干不蠻干意識，是做好新時期村干部的重要保證。村委干部處在基層第一線，直接和群眾打交道，事務紛繁，這就要求村委干部辦事要果斷，敢于決策，敢于拍板，不能優柔寡斷，但不能專斷，要集思廣益，善于集中集體智慧。其次，要敢干不蠻干。看準的事要敢闖敢試，但要科學決策，避免決策失誤。

（作者是大埔縣銀江鎮黨委書記）

第四篇：增強五種意識

增強五種意識 給力幸福撫州

在市第三次黨代會上，市委書記龔建華代表市委向大會所作的工作報告提出了全面建設殷實、文明、和諧的幸福撫州的奮斗目標和各項任務；指出建設幸福撫州，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在各級干部；強調各級干部要加強理想信念教育，自覺強化黨性鍛煉和黨性修養，不斷增強五種意識，即宗旨意識、政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識。筆者認為，黨代會對“五種意識”的著力強調，充分圍繞人的發展、完善、提升和對幸福的感受，思考和推進各項工作，謀求實現經濟發展與民生建設的良性互動，無疑給各級干部率先垂范、主動融入建設“幸福撫州”的生動實踐注入了一針強心劑，為建設幸福撫州提供了堅強的政治保證，進而確保與全市人民一道，萬眾一心實現“十二五”經濟社會發展目標，對全市各級干部具有很強的現實針對性和指導意義。

增強宗旨意識是根本。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。堅持和踐行黨的根本宗旨，是我們黨獲得廣大人民群眾擁護和支持的執政基礎，也是衡量各級干部政治品德和人格魅力的重要標準。切實增強宗旨意識，首要的是要把人民群眾利益作為謀劃發展的根本依據，關心群眾疾苦、傾聽群眾呼聲、了解群眾意愿，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難、辦群眾之所需，千方百計為人民群眾辦好事、解難事，將更多的公共資源向民生傾斜，讓人民群眾更好地享受改革發展的成果，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。切實增強宗旨意識，關鍵的是要把貫徹群眾路線作為提升實力的基本保證。各級領導干部要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持黨的群眾路線，始終保持同人民群眾的血肉聯系，牢固樹立接受群眾監督的意識，樂于傾聽民聲，思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，永做人民的好公仆。只有常懷愛民之心，善謀富民之策，多辦利民之事，在實踐中增強宗旨意識，在工作中才能更好地科學分析、科學決策。

增強政治意識是靈魂。毛澤東同志說：“政治路線確定之后，干部就是決定性因素。”這包括兩個方面的內容：政治路線是前提，是生命線；領導干部是決定性因素。但是，領導干部只有以黨的正確的政治路線為生命，忠實地、創造性地貫徹落實黨的政治路線，才可能成為“決定性因素”，對事業的成功起決定作用。增強政治意識是靈魂，是實現幸福撫州宏偉目標的重要保證，各級干部政治意識的強弱，直接反映這個工作團隊向心力、凝聚力和戰斗力的強弱，關乎目標成敗得失。正因如此，面對黨代會提出的新目標、新任務，我市各級黨員干部更應將強化政治意識作為一種自覺行為，始終如一地增強黨性，實踐黨綱，遵守黨紀，端正黨風，發揮黨員的先鋒模范作用，在瞬息萬變、錯綜復雜的形勢下，保持清醒的政治頭腦，具備正確的政治思想、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力、鑒別力，廣泛凝聚團結共事的強大合力。

增強大局意識是前提。大局就是全局，就是發展趨勢，增強大局意識就要認識大局、把握大局、服從和服務大局。有沒有大局觀，是衡量一個干部黨性強不強的重要標志，牢固樹立大局意識，是領導干部必須具備的基本素質。增強大局意識，是因為在干部隊伍中存在一些不識大體、不顧大局的現象。有些干部，信息閉塞，目光短淺，急功近利，只顧眼前，不顧長遠；有的心胸狹窄，不顧大局，以鄰為壑，只謀一地一己之利，這是需要各級干部尤其是領導干部經常注意和認真解決的一個重要問題。貫徹落實好黨代會精神，各級黨員干部特別是領導干部，要增強大局意識，主動關心大局、認清大局，自覺投身大局、保證大局，牢固樹立全市“一盤棋”思想，做到個人利益無條件服從集體利益、局部利益無條件服從全局利益。要主動提高執行能力，重大工作要打破分工界限、職能界限，形成齊心協力抓發展、促跨越的強大合力。要更加嚴守紀律，做到令行禁止，切實轉變作風，加強機關效能建設，弘揚實干精神，推動各項工作取得新進展。只有胸中有大局，才能工作有方向、有意義、有章法、有輕重緩急，才能高屋建瓴地做好建設幸福撫州的各項工作。

增強責任意識是核心。責任是一種使命，是推動發展的原動力。責任意識，就是角色意識，就是要知道自己這個崗位、這道工序、這個環節在全局中、在整個鏈條中所處的位置和作用，自覺做好職權范圍內的事。責任意識是一種精神狀態。有了責任意識，就能集中精力，全身心投入，形成意志和品格，就能凝聚人心、凝聚力量，創造出第一流的成績。責任是一個舞臺、一種機遇，在黨和人民的事業中，在前后左右的方陣中，只要找到自己的位置，重視自己的位置，充分相信群眾，依靠群眾；充分利用各種力量、資源和條件，特別是充分用好黨和人民給予的權力，就能演出有聲有色威武雄壯的活劇。十七屆五中全會公報提出要“把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重”，這就要求黨員干部要常思量自己工作崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重，以此增強榮譽感和責任感，愛崗敬業，兢兢業業，在其位謀其政，履其職盡其責。只有各級干部勇敢地投身建設“三大戰役”的洪流中，懷揣著建設“五大撫州”的責任意識，堅定執著地前進，才能實現建設幸福撫州的宏偉藍圖，確保全市經濟社會發展任務目標的圓滿實現。

增強憂患意識是關鍵。“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂”。歷史一再昭示我們：憂患，是一個民族走向復興的精神火炬。增強憂患意識是我們黨的一條成功的政治經驗，始終具有憂患意識、甘于奉獻并保持創新的銳氣，是共產黨人應有的品格。有了憂患意識，就會立解憂之志、踐去患之行；有了憂患意識，就會不斷自我加壓，始終保持責任感、使命感、緊迫感、危機感，不斷增強工作的預見性、超前性、主動性、創造性；有了憂患意識，就會更有開拓進取的動力。龔書記在報告中指出，我市五年的奮斗歷程，是一部爬坡過坎、負重趕超的拼搏史，是一部攻堅克難、團結奮進的創業史，是一部勇于創新、與時俱進的改革史。取得的成績已經成為過去，教訓與經驗同樣彌足珍貴。增強憂患意識是全市各級干部進一步創先爭優的關鍵，要增強憂黨之心，恪盡興黨之責，強化憂國和憂民之情，恪盡忠于國家和服務人民之責，強化憂己之切，著力提高自身素質和能力。

丁珂

第五篇：增強五種意識1

“增強五種意識，爭當人民滿意稅務工作者”剖析材料吳 海 涌

稅務稽查工作是稅務工作的最后關口，處于稅務工作的前沿陣地，只有做好稅務稽查工作，才能打擊各種稅收違法行為，維護公平有序的稅收秩序，為國家挽回經濟損失。因此，作為一名稅務稽查人員，要牢固樹立五種意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做稅收戰線的忠誠衛士。

一、樹立時代意識，與時俱進地開展稅務稽查

為“查深、查透、查細、查實”，稽查人員要樹立時代意識，不斷改進稽查方法，運用科技手段對涉稅企業進行稅務檢查。首先，要根據選案疑點擬定檢查方案，有針對性地開展檢查。稽查人員要積極培養自身良好的觀察能力、分析能力和應變能力，通過一些細微之處尋找案件的突破口，發現重要違法線索。其次，在檢查過程中，要以傳統檢查方法為依托，進一步拓寬調整檢查思路。分析、提取涉稅企業的有效電子數據及對電子數據進行合法取證，加強證據的收集，及時獲取證據，不給稅務違法者轉移或者銷毀證據的機會。

二、樹立風險意識，細心嚴密地開展稽查工作

隨著我國法律體系的逐步健全，納稅人法律意識的增強和國家對執法行為的規范及各項追究制度的建立，稅務稽查人員的法律責任風險越來越大，所負的責任主要有行政責任、經濟責任、刑事責任。一方面，稅務稽查人員要規范執法行為，防范法律風險。另一方面加強自身建設，應對各種“民告官”的行為，防范法律風險。

因此，稽查人員在工作過程中，要嚴格按照實體法和程序法的要求開展工作，樹立嚴謹務實、一絲不茍的工作作風，確保每一項工作做到“精、嚴、細、準”，真正做到實體定性準確，程序完備，證據收集充分可靠，力爭把每個稅務案件都辦成“鐵案”。

三、樹立責任意識，不遺余力地開展稽查工作

稽查崗位是一個執法高危崗位，風險與榮譽同在，責任與成績并存。在工作中，除有一定的專業知識外，更需要干一行，愛一行的責任心。愛崗敬業，首先要適應崗位要求。要積極主動地、不折不扣地完成各項任務，努力克服工作中出現的困難。講奉獻、講熱情。遇到突擊性任務時，要充分利用下班時間以及雙休日時間，堅決保質保量地完成任務。

四、樹立廉潔意識，公正無私地開展稽查工作

稅務稽查人員要牢固樹立廉潔意識，增強自身的“免疫力”，構筑反腐倡廉的防“腐”大堤。時時處處嚴格要求自己，不斷地反省和檢查自己的行為。要正確認識人生的意識和價值，自覺地遵循道德規范和準則，樹立起稅務人員的良好形象。要秉公執法，依法辦理，不講私情講原則，從嚴執法講政策，不徇私舞弊，稅收檢查中不講“人情稅”、“關系稅”，堅決同偷騙抗稅等稅收違法行為作斗爭。

五、樹立民生意識，文明優質開展稽查工作

稅務稽查人員要牢固樹立民生意識，為征管服務、為納稅人服務。首先要為征管部門服好務。要就檢查過程中發現的問題及時對征管部門提出稽查建議，以利于征管部門改正和推進工作。要與征管部門實

行長效協作機制，發揮稅務稽查的聯動作用，編織一張張縱橫交錯的“稅網”，實行征管與稽查信息共享。

其次是為納稅人服好務。要把為納稅人服好務貫穿到稽查工作的始末。一是加大查前自查。對所查的納稅戶于檢查前發放自查表，由納稅人進行查前自查，對自查的部分免予處罰。二是加大政策監控。特別是加大各項稅收優惠政策的監控力度。看各項稅收優惠政策是否用透、用準、用到位，最大限度地為納稅人服好務，構建征納和諧。稅務稽查人員只有牢固樹立以上五種意識，才能在檢查環節工作中做到以下幾點：檢查內容查“全”、檢查方法求“新”、實施過程求“細”、事實認定求“準”、處理問題求“嚴”，高標準、嚴要求地工作，把稽查工作做到盡善盡美。

六、存在不足：

1、工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待對國家安全生產法規政策不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態做循循善誘的工作，有時態度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。

2、學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。

在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大市不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。

七、整改措施：

1、按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，對照新時期共產黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改;掌握發展社會主義市場經濟、全面建設小康社會的基本知識和現代科技及業務知識，注重學以致用，理論聯系實際;

2、堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務。