第一篇：企業如何落實兩個責任

企業如何落實黨風廉政建設“兩個責任”

黨的十八大以來，新一屆中央領導集體把黨風廉政建設和反腐敗斗爭提到新高度，要求全黨深刻認識腐敗導致人亡政息的歷史教訓，下大力氣解決消極腐敗問題。黨的十八屆三中全會指出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，要制定實施切實可行的責任追究制度。十八屆中央紀委三次全會則對落實兩種責任進行了具體部署,這些政策要求對強化“兩個責任”指明了方向。作為國有企業，加強反腐倡廉體制機制建設，必須按照中央相關會議精神，理清責任、落實責任，企業黨委要切實擔負黨風廉政建設主體責任，紀委要承擔監督責任，制定實施切實可行的責任追究制度，真正打造一支廉潔奉公的黨員干部隊伍，樹立起風清氣正的企業形象。

那么對企業而言，該如何深入推進黨風廉政建設，嚴格履行“兩個責任”呢？下面我結合自己的工作實踐，談幾點體會：

一、落實企業黨組織的黨風廉政建設主體責任，推進反腐倡廉工作必須在黨的統一領導下進行。

企業黨組織是政治工作的領導核心，是企業黨風廉政建設的主體，對企業經營管理、安全生產、改革發展等中心工作負有保障作用和責任，企業防腐倡廉工作必須在黨的統一領導下進行。企業黨組織能否落實好主體責任，不但直接關系到黨風廉政建設成效，同時也直接影響企業改革發展和經營管理大局。所以，企業各級黨組織一定要發揮好這個關鍵 核心作用。

一要全力支持中心工作，把黨風廉政建設工作貫穿中心工作全過程。企業黨組織負責人要與總經理及領導班子全體成員搞好團結，做好一班人“和”的工作,但絕不是裝糊涂、當好人。要按照工作分工和企業黨組織工作職責要求，認真做好本職工作，與行政一把手多商量、溝通，遇事多心平氣和地協商解決，同時也要擅于拿起批評和自我批評的武器，把組織生活會和民主生活會開好，多溝通交流思想，凝聚發展共識。當與班子成員意見不一致時，一定要心存發展大局，既要敢于堅持原則，也要互相謙讓、諒解，爭取達成工作共識，絕不能與總經理爭誰說了“算”，堅持平分秋色，勢必會給企業黨的建設事業造成損失。

二要服從服務于企業大局。企業黨組織的一個重要職能，就是要服從服務于安全生產、經營效益和企業發展大局。所以，企業黨組織必須要堅持黨的工作制度、工作內容、工作要求、工作標準和工作程序。在積極支持行政工作的基礎上，確保安全生產、經濟效益、發展壯大的大前提下，不斷建立健全黨風廉政建設工作制度體系，不斷完善創新黨風廉政建設工作體制機制，不斷開拓創新黨風廉政建設工作思路局面，不斷總結探索黨風廉政建設工作經驗規律，不斷提升執行力，靠嚴密完善的工作制度和雷厲風行的執行力，來保障“兩個責任”的有效落實。

三要積極打造團隊精神。企業黨政“一把手”的精誠團結、密切配合是非常重要的，是建設優秀企業的重要條件之一，企業的所有發展目標，必須要依靠全體員工同心同德的 團隊精神和力量來實現。企業黨組織要充分發揮政治核心領導作用，時刻把員工的思想、冷暖、變化記掛在心上，花大力氣來加強企業團隊精神建設，塑造特有的企業文化，讓企業員工萬眾歸心、團結一心，心往一處想，勁往一處使，打造一支團結向上的干部員工隊伍，這樣的企業將無往而不勝。總之，企業各級黨組織一定要明確自己的政治定位和主體責任，必須樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職”的意識，把黨風廉政建設放到工作大局中通盤考慮，同部署、同推進、同落實。企業黨組織要把黨風廉政建設當成分內之事，不能開個會、講個話就萬事大吉，不要疏于教育、管理和監督，放任一些黨員干部滑向腐敗深淵，更不能只表態、不行動，說一套、做一套，甚至帶頭搞腐敗。一定要做到想抓、會抓、敢抓，切實擔負起黨風廉政建設的主體責任，常研究、常部署，抓具體、具體抓，種好自己的“責任田”。

二、企業紀委對黨風廉政建設責無旁待，必須履行好監督責任。

黨風廉政建設主體責任和監督責任是黨章賦予的重要職責，紀檢部門主要負監督責任，一定要通過轉職能、轉方式、轉作風，從大量的具體事務中解脫出來，把不該管的工作交還給責任主體，集中精力抓好執紀監督主業，切實履行好監督責任。必須科學界定、明確職責，抓住深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”，形成黨組織主抓、紀檢監督的黨風廉政建設責任格局。

一要充分發揮監督職能。我們一再強調，要“把權力關 進制度的籠子里”，因此，要加強企業黨風廉政建設，必須加強制度建設，必須建立明確的制度和長效的工作機制。紀檢部門要監督這些制度、機制的落實情況，確保剛性，杜絕約束不強，否則效果難以持久。所以，紀檢部門一定要履行好監督責任和工作職能，既要監督工作流程，也要監督相關制度，確保監督工作全覆蓋。首先，要把黨風廉政建設要融于制度建設。要以企業黨風廉政建設核心理念為指引，建立健全、修訂完善有關企業生產、經營與管理方面的規章制度、工作職責、行為準則，使這些制度、職責與準則能夠體現企業反腐敗決心，促進企業使命和發展戰略等目標的實現，讓員工在制度的管理和引導下，變他律為自律，變約束為習慣，從而保證黨風廉政建設收到實效。其次，要把企業黨風廉政建設融于工作流程。要圍繞黨風廉政建設導向，梳理現有企業工作流程，保留那些與廉潔理念相應的流程，修正那些與廉潔理念相悖的流程，健全那些沒有體現廉潔理念的流程。總之，要使企業生產經營管理中的每一項工作流程都清晰、簡潔、規范與高效，并且體現反腐敗的要求。

二要加大執紀問責力度。再好的制度，如果不切實執行，也會形同虛設，成為一紙空文。因此，監督檢查各項制度和工作流程的貫徹落實，是紀檢部門開展工作的重中之重。一定要加大執紀問責力度，以“零容忍”、“無例外”的態度執紀，堅持有錯必究，有責必問，嚴厲查處違反制度規定的各種行為，使各項制度成為企業干部員工必須遵守的行為準則，充分發揮制度的根本保障作用，真正將權力關進制度的籠子里，筑牢黨風廉政建設的制度防線。三要加強紀檢干部隊伍建設，實現監督業化。要按照不斷提高紀檢監察干部隊伍專業化水平的要求，根據實際工作需要，制定紀檢監察干部教育培訓工作規劃，加強教育培訓工作，對紀檢監察領導干部和業務骨干進行重點培訓。豐富教育培訓內容，突出政治理論、黨性修養、業務素質和執紀能力培訓，不斷優化紀檢監察干部知識結構，提升其業務水平和工作能力，使得紀檢監察干部在黨風廉政建設和反腐敗工作中，勇擔責任，轉職能、轉方式、轉作風，不越位、不缺位、不錯位，真正落實好紀委的監督責任，切實抓好黨風廉政建設各項工作。

三、“兩個拳頭”集中發力，“兩個責任”嚴格落實。從風險理論來講，我們可以將廉政風險防控管理具體分解為前期預防、中期監控和后期整改三個階段。因此，在廉政風險管理工作中，必須要筑起前期預防、中期監控、后期整改三道防線。

在企業黨風廉政建設工作中，黨組織的主體責任，偏重前期積極預防，防患于未然。主要是從本單位、本崗位的具體工作中找準風險點，然后制定相關制度、工作流程及預防措施，明確具體工作任務。因此，在前期預防工作中，要重視以下幾點：

（一）要重視決策保障。要將廉政風險管理納入整體發展規劃，加強四個控制，確保廉政風險預控效果：一是加強組織管理，從機構設置、職責劃分進行控制；二是層層授權批準，從明晰干部及重點崗位人員授權批準權限、程序進行控制；三是提升個人素質，從規范人員選聘程序、輪崗交流 進行控制；四是強化內部檢查，從檢查經營管理是否合法、合規及有效進行控制。

（二）要加強制度保障。制定各重點崗位廉政風險管理制度，建立組織監督、職工監督、同事監督、班子內部監督等互為一體的監督體系。對總結出的風險點逐一制定對應的防范措施，查漏補缺，建章立制。與所有風險管理涉及到的人員簽訂《廉潔從業承諾書》，完善廉政風險點定期分析評估、監控程序。

（三）要依靠文化保障。進一步豐富廉潔文化內涵，大力開展反腐倡廉相關主題活動，節假日對黨員干部進行廉潔提醒，發送廉潔短信，召開廉政清風座談會，舉行警示教育活動等行之有效的文化活動，營造良好的環境和氛圍。

相較于黨組織的主體責任，紀檢組織的監督責任則側重中期監控，防范全過程。中期監控機制是開展風險預警和工作檢查的動態性措施。主要是通過信息監測、定期自查和上級抽查等手段，對重要崗位人員的行為、制度執行情況的落實、權力運行過程進行動態監控，及時發現苗頭性，及時堵塞漏洞。要做好監控防范工作，必須把握以下幾點：

（一）要介入到重點崗位人員之中，掌控最新動態。充分利用廉政風險分析會議、述職述廉、民主生活會、廉潔從業民主測評等方式，掌握存在的問題及群眾對崗位人員的評價。定期開展崗位自查、檢查、互查等工作，有效監控重點崗位人員的思想作風和工作作風。

（二）要介入到監督網絡之中，強化事中監控。通過開通網上領導信箱、公開監督舉報電話、及時收集干部職工意 見等方式建立風險監控網絡，及時發現問題，強化監控時效。

（三）要介入到管理過程之中，實行權力制衡。要成立督導小組，定期對部分重點崗位進行調整、輪換，防止權力過于集中出現“一言堂”現象。要以職工民主評議與督導檢查相結合的方式，定期對所有風險點進行評審，通過審查賬目、審核數據、座談問卷等形勢，評估風險點預控措施落實、風險點規避和職工滿意度情況，下達“評估結論通知書”，及時發現運作中的薄弱環節，及時整改強化。

在做好前期防范、中期監控的基礎上，對存在的問題和不足，兩個責任主體要有機統一，強化后期處理，查漏補缺、大力整改。要視具體情況，通過警示提醒、誡勉糾錯、整改落實和責任追究等手段，對存在廉潔從業危險行為的個人進行問責，對前期預防不到位的單位進行督導，堅持在推進中整改，在整改中推進，將企業黨風廉政建設工作不斷推向深入。

總之，既要堅持黨的統一領導，又要明確分清兩個責任，既要有所分工，又要集中發力，嚴格履行黨委主體責任和紀委監督責任，不斷完善黨風廉政建設相關制度，不斷加大執紀問責力度，健全責任分解、檢查監督、倒查追究的黨風廉政建設體系，堅持有錯必究、有責必問，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，確保齊抓共管、形成合力，以黨風廉政建設工作的卓越成效，促進企業實現持續健康發展。

第二篇：落實“兩個責任”情況

落實“兩個責任”情況匯報

為認真貫徹全面從嚴治黨要求，落實省市公司“兩個責任”精神，今年以來，我按照“打鐵還需自身硬”的要求，做到認真學、率先做、積極踐行，在我分管的部門內形成了風清氣正的良好氛圍。現將黨風廉政建設責任及監督責任落實情況匯報如下：

一、加強領導，提高認識

為切實將“兩個責任”落到實處，堅持公司黨委統一領導，各部門各負其責、依靠職工參與的反腐敗領導體制和工作機制，以落實黨風廉政建設責任為重點，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要問題親自督辦。結合我所管部門實際，將公司黨委主體責任分解落實到各個層面，細化部門負責人在黨風廉政建設和監督責任工作中的具體職責，劃分各個責任主體之間的責任界限，建立完善工作程序和保障機制，將“兩個責任”融入到業務管理工作中，既抓好了分管工作又帶好了分管部門人員隊伍，切實做到“一崗雙責”。

二、認真落實黨風廉政建設責任制，強化責任細化體系

始終抓住黨風廉政建設責任制這一龍頭，通過層層簽訂黨風廉政建設責任書，確保黨風廉政建設工作不留空擋，做到各級“肩上有擔子”、“心中有壓力”、“一級抓一級”、“層層抓落實”。不斷強化各級干部的“一崗雙責”要求，把加強黨風廉政建設和宣傳思想文化工作放在同等重要的位置，同研究、同檢查、同驗收、同部署，常抓不懈，真正做到“干在實處，走在前列”營造風正氣正的廉潔環境，確保了該項工作的有效落實。

三、抓教育，增強廉政意識。

認真做好黨員干部廉潔從政各項規定的貫徹執行。加強修養的帶頭人、模范表率的帶頭人、團結務實的帶頭人、勤政廉潔的帶頭人的工作氛圍。抓住清明、五一等重大節日節點，及時組織全體人員學習上級有關文件紀律要求和典性的通報材料，及時做好提醒，提高黨員干部貫徹落實各項政策、制度的的自覺性，增強警示教育的震懾力，進一步促進了黨員干部廉潔自律。

四、堅持以身作則，增強拒防變的能力。

我作為一名領導干部不斷加強自身的黨性修養和思想道德修養，一直把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加黨風廉政工作會議，自覺加強學習，把政治理論學習、業務知識學習與黨紀、政紀條規和法律法規結合起來，不斷提升自身的世界觀、價值觀、人生觀，從源頭上預防和解決腐敗問題，做到四個管好：

1、把自己管好。

2、把隊伍管好。

3、把家人和身邊人員管好。

4、把八小時以外的生活管好。達到明辨是非，堅定信念，遵章守紀，自警自勵，自尊自省的目的，全身心投入到工作中去。

回顧半年的工作，各項工作扎實有效，但離公司黨委的要求還有一定差距和要求，在工作作風力度方面還有待加強。下一步我將認真落實黨內監督的各項制度和措施，加大對黨員領導干部執行各項制度、規范行政情況的監督，深入持久地貫徹落實黨風廉政建設責任制。

第三篇：落實“兩個責任”

落實“兩個責任”

紀檢干部不再“掛羊頭賣狗肉”

中央十八大后，一系列的改革開始實施，紀檢監察工作正在實施中，中紀委推出了落實“兩個責任”的改革，明確了黨委的主體責任和紀檢干部和監督責任。“兩個責任”把紀檢干部從維系復雜的政府事務工作中解脫出來，專職的做好對黨委、政府工作的監督和紀檢案件的查處。強化紀檢監察工作的獨立，不再受同級政府的約束，也不再兼職黨委、政府系列工作。同時加強紀檢監察工作的查辦力度，要求絕不姑息違紀違法事件的查處。

在以前，黨委政府的很多事情紀檢干部都要參與做事，特別是工作中的領導小組都有紀檢干部做為成員之一，紀檢干部忙于這些事務，干主業的時間少了；另外部分紀檢干部有重經濟、輕紀檢的思想，現在專職紀檢干部，就杜絕了這種思想，紀檢干部的職責就是辦案了。因此，在紀檢干部有更多的時間干主業，不再“掛羊頭賣狗肉了。梓州落花 作者：敬先勇 筆名：落花 電話：*** 郵箱：lixiaoya0807@126.com 郵編：621116 稿源：綿陽市三臺縣廣利鄉文衛街

第四篇：落實兩個責任

落實“兩個責任” 堅守政治擔當

李縣平

黨的十八屆三中全會《決定》明確提出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。落實好“兩個責任”，關鍵是一把手帶頭，切實把抓黨風廉政建設的政治責任記在心上、拿在手上、落實在行動上，厘清責任邊界，明確責任內容，強化責任考核，嚴格責任追究。

落實好黨委主體責任，要切實做到“四個一”。一是認真落實《干部任用條例》和“五個好”的選人用人標準，建設一支高素質的干部隊伍。要注重把好用人導向關、提名推薦關、識別考察關和醞釀決定關，努力打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍。同時，切實抓好干部監督體系建設，以常態化監督約束干部管好權、用好權。二是解決群眾反映強烈的突出問題，以問題的化解推動干部作風更快轉變，黨群關系更加密切。當前，要結合黨的群眾路線教育實踐活動，就教育亂收費、食品藥品安全、拖欠農民工工資、鎮辦干部“走讀”等問題，扎實開展專項治理，以工作實效取信于民。三是建立一套預防腐敗的制度體系，將制度建設貫穿到黨風廉政建設和反腐敗工作始終。通過制度建設，切實將權力關進制度的籠子。今年以來，我們圍繞落實中央“八項規定”，就“三公”經費管理、行政責任問責、黨員領導干部婚喪喜慶事宜等出臺了制度，以此規 范黨員干部的行為，從源頭上杜絕了腐敗行為。四是對頂風違紀、知法犯法的人和事，以“零容忍”的態度頂格處理。通過抓一批反面典型，加強警示教育，營造全縣風清氣正的社會環境。

履行好紀委監督責任，要切實做到“三個必須”。一是必須協助黨委開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。要堅持檢查監督不松勁、不歇腳，標準不降、力度不減，為黨委出好主意、當好參謀。同時，認真落實中央關于黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化要求，保證紀委履行監督職責的獨立性和權威性。二是必須嚴執紀、嚴問責、嚴把關。紀檢監察機關要把嚴明黨的紀律特別是政治紀律放在首位，敢于唱黑臉，嚴厲查處違反黨紀的行為。當前，要結合教育實踐活動，重點抓好八項規定落實，狠剎“四風”，加大檢查和懲戒問責力度，嚴肅查處領導機關和領導干部違紀違法案件，切實解決發生在群眾身邊的不正之風，增強震懾力。三是必須轉職能、轉方式、轉作風。堅持從組織創新和制度建設上加強和完善內部監督機制，強化紀律約束，加大自我監督力度。準確定位自身角色，對存在的不正之風早發現、早提醒、早糾正，切實解決“燈下黑”問題。同時，自覺接受黨組織、人民群眾和新聞輿論的監督，樹立忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的良好形象。

履行“第一責任人”責任，要切實做到“三個管好”。一是管好自己，不搞特殊化。“第一責任人”要把學習作為一種政治責任和精神追求，堅持學習黨章和黨紀政紀相關條例規定，學習十八屆中紀委三次全會及省市紀委全會精神，提高自身的廉政意識和理論素養，帶頭落實《黨章》、《廉政準則》等規定，自念“緊箍咒”，經常“照鏡子”，時刻“正衣冠”，做為民務實清廉的表率。二是管好班子，不當老好人。牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職”的意識，堅持把主體責任放在心上、抓在手里，勇于擔當，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。教育引導班子成員根據分工切實履行“一崗雙責”，嚴格按照縣委提出的“三條軍令狀”辦事，對以權謀私、撥弄是非、破壞團結的單位和個人，要大膽管理、敢于問責、嚴肅處理。三是管好隊伍，不留害群馬。堅持把“三嚴三實”內化于心、外化于行，對下級和身邊工作人員嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，甚至“大喝一聲”。同時，堅持有案必查、有腐必懲、有貪必肅，不搞微錯不究、不搞初犯不查、不搞法不責眾，嚴厲懲處“害群馬”，充分發揮案件查辦的警示教育作用。

（作者系陜西省合陽縣委書記）

第五篇：企業兩個責任落實情況報告解讀

企業兩個責任落實情況報告

公司落實黨風廉政建設“兩個責任”情況報告

按照總公司黨風廉政建設“兩個責任”動員會的要 求，公司迅速進行了工作部署，分解、明確了工作職責。有關情況匯報如下：

一、黨風廉政建設“兩個責任”落實情況 總公司召開黨風廉政建設“兩個責任”動員會后，公司立即召集中層干部進行了集中學習，傳達了總公司有關要求，對下一步推進黨風廉政建設和深化正風肅紀工作進行了部署。

會議要求領導班子成員及各部門負責人正確認識“兩個責任”的深刻內涵，以身作則、廉潔自律，不斷強化政治意識，堵住管理漏洞，嚴防廉政風險。其中，公司領導班子要履行好黨風廉政建設的主體責任，帶頭執行黨風廉政建設責任制，組織黨員干部開展黨風廉政教育;黨支部紀檢部門要切實履行監督責任，按照總公司總體要求，明確職責定位，落實法規制度，從源頭上防止腐敗發生。

為切實落實好“兩個責任”，抓好公司的黨風廉政建設，建立如下長效機制：

(一)公司領導班子落實主體責任的情況納入述職及考核，接受總公司黨委檢查，接受群眾監督;

(二)公司黨支部紀檢部門建立舉報電話、郵箱和信箱，確保舉報人舉報途徑暢通、安全;

(三)為確保責任分解、層層落實，公司各部門負責人與分管領導簽訂黨風廉政建設責任書，具體落實廉政建設工作;考核時，需認真總結本廉政工作內容，接受領導班子檢查和群眾監督;

(四)公司黨支部紀檢部門定期以部門為單位，查找管理漏洞和廉政風險，針對性地實施監管;

(五)健全黨支部定期廉政建設學習機制，不斷加強對全體黨員干部的廉政教育;

(六)繼續加強黨務人員培養、配備，建設高素質、有責任的黨務、紀檢工作隊伍，加大執紀、監督、問責等工作力度。

二、廉政風險點查找情況

公司成立以來，領導班子高度重視黨風廉政建設，認真參加風險點查找工作，細心聽取群眾意見和民主生活會提出的突出問題，有針對性地制定肅紀和制度建設的具體措施。查找工作分三個階段完成：

(一)清權確責：領導班子及部門負責人明確工作范圍、職責任務及涉及人員;

(二)風險排查：相關人員及部門結合實際工作，梳理工作流程，排查廉政風險，確定風險點;

(三)建章立制：完善制度、措施，根據風險點及時補充新的制度和措施。

針對人力資源管理、資金管理、資產管理、采購管理、預算管理、配合總局管理、市場銷售業務、設備發貨流程、消防安全及保密工作等十二個方面的工作，公司認真查找、梳理了各類風險點，根據可能存在的風險，新建和完善制度和措施50條，優化工作流程47項。

通過以上工作，公司領導班子落實了主體責任，進一步完善了防控風險的制度設計，從源頭堵住了公司運行中的管理漏洞，為公司的健康發展夯實了基礎。

三、整改措施制定情況

公司針對存在的風險點，修訂并完善了相關制度，通過制度約束和過錯責任追究機制的建立，確保在重大項目建設、人員考核任用、大額資金使用、激勵機制落實、公務接待等容易出現廉政風險的環節做到令行禁止、嚴格落實臺及總公司的各項要求，具體包括：

(一)公司決策方面，領導班子嚴格執行《總經

理辦公會議事規則》和《 “三重一大”決策實施細則》，確保重大決策事項、重要人士任免及重大項目安排等決策的科學化、民主化和規范化，杜絕一言堂和暗箱操作;

(二)在用“人”方面，嚴格遵循《人力資源管理制度》等6項制度，規范人力資源管理行為，明確人力資源管理工作職責，充分做到透明、公開、公正。

(三)在管“財”方面，嚴格執行《總公司財務管理辦法》及《公司財務制度》等12項制度，確保費用逐級審核、款項專款專用、嚴控成本費用支出。

(四)在管“物”方面，遵照《總公司設備購買管理辦法》及《公司固定資產管理辦法》等3項制度，按照統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人、優化配置、管用結合的原則，有效提高公司固定資產管理水平，確保國有資產安全完整，防止國有資產流失，確保資產合理配置和有效使用。

四、微博、微信承諾書的簽署情況

根據臺 “講政治、管隊伍、守紀律”活動的要求，公司近150名員工已全部簽署了《微博、微信信息發布承諾書》，公司黨支部將監督落實并留檔備查。

下一步，公司領導班子將繼續認真履行好黨風廉政建設的主體責任;公司黨支部紀檢部門也將恪盡職守、秉公執紀，將監督責任落實到位，隨時接受總公司檢查，接受公司員工監督。

分公司“兩個責任”落實情況匯報

黨風廉政建設主體責任和監督責任是黨章賦予的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”。蚌埠分公司嚴格按照落實“兩個責任”的要求，強化各級黨組織抓黨風廉政建設的主體責任和紀委的監督責任，堅持黨要管黨、從嚴治黨，黨的執政能力不斷提高，持續推進蚌埠分公司黨風廉政建設工作進一步落實，下面將有關工作情況匯報如下：

黨委及主要領導落實主體責任情況

抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，是當前重要的政治任務。蚌埠分公司黨委深刻認識到落實主體責任的極端重要性，增強憂患意識，堅守責任擔當，真正把主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落實在行動上，努力讓干部清正、政治清明、工程項目清廉蔚然成風。尤其是“一把手”把落實主體責任擺上重要位置，心存敬畏、手握戒尺，做出樣子、帶好班子，為確保主體責任不折不扣落到實處提供了政治保障。

組織領導。一是加強公司對黨風廉政建設工作的統一領導，在組織領導上發揮好統攬作用。公司成立黨風廉政暨懲防體系領導小組,黨委書記負總責，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要工作親自督辦;公司班子成員分別承擔分管范圍的黨風廉政建設責任，認真種好自己的“責任田”。二是建立健全工作機制，層層抓落實。堅持一級抓一級，一級對一級負責，層層傳導主體責任壓力。公司結合各縣分公司、各部門實際情況，年初就制定了《2014蚌埠分公司黨風廉政暨懲防體系建設任務分解表》，其中7項共性任務、52項個性化任務和要求，并對黨風廉政建設責任進行分解，分別明確了責任部門和責任人、牽頭單位及配合單位，形成上下聯動，做到年初有分工、季度有檢查、有通報，年中有督導，進一步促進了黨風廉政建設主體責任在公司全面落實。三是逐級簽訂《2014黨風廉政暨懲防體系建設工作責任書》。2014年共簽訂黨風廉政暨城防體系建設工作責任書136份。其中，公司領導與各部門主要負責人簽訂13份，各部門負責人與其部門相關人員簽訂123份。

宣傳教育。為進一步深化反腐倡廉教育，按照省公司《2014年反腐倡廉學習教育計劃》要求，結合公司實際，及時制定印發《蚌埠分公司2014年反腐倡廉學習教育計劃》、《2014年反腐倡廉教育月活動方案》，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，深入貫徹十八屆中央紀委三次、四次全會精神，認真落實集團公司2014年反腐倡廉暨紀檢監察工作會議部署，進一步營造“倡廉潔、揚清風、樹正氣”的企業氛圍。

公司總經理在2014年工作會議上，針對黨風廉政建設做了重要講話，公司紀委書記對公司中層以上領導干部做了1次反腐倡廉形勢報告。

2014年組織公司黨員干部開展警示教育1次，預防職務犯罪講座1次，黨風廉政建設講座1次，參觀愛國主義教育基地1次，每周五向公司黨員領導干部發送1期黨風廉政建設彩信(共發送15期)，在公司內部建立了廉政書屋、企業文化成果展示墻、廉政文化宣傳長廊等，作為公司反腐倡廉宣傳教育的活動場所，形成了濃厚的廉政文化氛圍。2014年6月蚌埠分公司被授予安徽省“廉政文化建設示范點”榮譽稱號。公司廉政文化建設的舉措和經驗，被市紀委、監察局作為蚌埠市各單位申報省級“廉政文化示范點”樣板工程，市直各單位紛紛組隊到公司觀摩學習，擴大了公司的影響力，樹立了良好企業形象。對深化反腐倡廉教育起到了一定的積極作用。

制度建設。為進一步加強公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作，認真落實構建“教育、制度、監督并重”的懲防體系各項工作任務，每年初，公司都制定了《黨風廉政建設和紀檢監察工作要點》、《蚌埠分公司黨風廉政暨懲防體系建設任務分解表》、《反腐倡廉學習教育計劃》、《反腐倡廉教育月活動方案》，嚴格執行省公司下發的相關制度和重點工作，保障公司在生產經營工作中未發生一例違規違紀案件。

嚴格執行省公司《中國移動通信集團安徽有限公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》，修訂下發了《蚌埠分公司“三重一大”決策事項目錄(2013年版)》，切實做到凡屬“三重一大”決策內容的，按既定的程序和要求規范決策，并形成決策會議紀要，主動接受黨內監督、群眾監督。對非“三重一大”決策事項，依據有關規定合理授權、分級決策，權責一致、強化監督。嚴格執行上級公司有關規章制度，規范決策規則和決策流程，防止個人或少數人專斷。公司監督部門認真履行監督職責，強化監督，確保《辦法》落到了實處。

為適應公司生產經營管理的需要，逐步建立科學規范的干部管理制度，形成富有生機與活力的用人機制，公司制訂了《中國移動安徽公司蚌埠分公司中層管理人員管理實施細則v2.0》，細則中規定了對干部考察民主測評得分所占權重，干部的職務消費、誡勉談話、降級處理等內容，規范了用人機制。

監督懲處。習近平同志在前不久召開的上海市黨政干部大會上強調，必須深刻認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復雜性，堅定不移地把反腐敗斗爭深入持久地開展下去。在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，從教育、制度、監督、懲處、改革五位一體上整體加以推進。

公司領導通過召開民主生活會，開展述職述廉，個人重大事項報告等形式，認真反思和剖析個人工作、學習、生活、社交等方面所遇到難題和思想問題，提高了防范意識和思想覺悟，強化了廉潔自律行為，有效防止了污泥濁水的侵蝕。同時，對親屬、家屬和下屬等“三屬”進一步加強反腐倡廉思想教育，突出抓好警示教育、法紀教育和廉政文化建設，嚴格落實了黨風廉政建設責任制。公司紀檢部門加強對公司各項采購、工程項目等重點領域的監督檢查，確保廉政建設進項目，工程雙方簽訂廉潔責任書。2014年完成現場監督30多場次，工程雙方簽訂廉潔責任書據不完全統計，達到了近200份。

通過上述工作，2014年蚌埠分公司未發生一例違法違紀行為的案件。

廉潔自律。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。公司領導把廉潔自律作為思想境界和責任要求，永葆清正廉潔的政治本色，努力做到廉潔自律、防患于未然，一輩子忠于黨的事業、服務人民群眾。一是廉潔從“小節”做起。千里之堤、潰于蟻穴，公司領導加強自身修養，不為利益所動，對“小節”有清醒的認識，輕者重之端，小者大之源。小節失守，大節難保;小洞不補，大洞難堵。不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德，凡此種種。公司領導皆能泰然處之。二是自覺筑牢思想防線。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。廉潔自律是一項長期的思想作風建設，絕不能畢其功于一役，它的效力在于堅持不懈、持之以恒。公司領導始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業操守來要求，作為一種工作能力來培養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。在面對誘惑、陷阱時，頭腦清醒，警鐘長鳴，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節，真正做到了政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守住了自己的精神家園。三是嚴格遵守黨紀國法。廉潔自律不僅是一種思想境界，更是一種責任要求，公司領導通過自我反省、自我教育、自我修養、自我約束、自我改造，嚴格遵守黨紀國法，切實履行中央八項規定精神，嚴格執行中央和上級公司有關作風建設的相關制度和規定，反對四風，進一步加強作風建設，在公司召開的民主生活會上，公司黨委成員每人撰寫了一篇心得體會。

讀書的好處

1、行萬里路，讀萬卷書。

2、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。

3、讀書破萬卷，下筆如有神。

4、我所學到的任何有價值的知識都是由自學中得來的。——達爾文

5、少壯不努力，老大徒悲傷。

6、黑發不知勤學早，白首方悔讀書遲。——顏真卿

7、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

8、讀書要三到：心到、眼到、口到

9、玉不琢、不成器，人不學、不知義。

10、一日無書，百事荒廢。——陳壽

11、書是人類進步的階梯。

12、一日不讀口生，一日不寫手生。

13、我撲在書上，就像饑餓的人撲在面包上。——高爾基

14、書到用時方恨少、事非經過不知難。——陸游

15、讀一本好書，就如同和一個高尚的人在交談——歌德

16、讀一切好書，就是和許多高尚的人談話。——笛卡兒

17、學習永遠不晚。——高爾基

18、少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；志而好學，如炳燭之光。——劉向

19、學而不思則惘，思而不學則殆。——孔子

20、讀書給人以快樂、給人以光彩、給人以才干。——培根