第一篇：組工干部加強(qiáng)自身建設(shè)要大力強(qiáng)化“七種意識(shí)”

組工干部加強(qiáng)自身建設(shè)要大力強(qiáng)化“七種意識(shí)”

加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)組織工作創(chuàng)新和發(fā)展的基礎(chǔ)。落實(shí)好這一要求，廣大組工干部要大力強(qiáng)化“七種意識(shí)”。

一是學(xué)習(xí)意識(shí)。學(xué)習(xí)是智慧的源泉，是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，是時(shí)代的要求，是一個(gè)人提高自身素質(zhì)的重要渠道，也是組工干部成長(zhǎng)進(jìn)步的階梯。組工干部不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動(dòng)就缺少朝氣，工作就缺少銳氣。提高思想水平靠學(xué)習(xí)，提高工作水平更要靠學(xué)習(xí)。首先要注意吃透上情，及時(shí)了解和把握上級(jí)的重要決策部署，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、主動(dòng)性和針對(duì)性；其次要注意總攬外情，無(wú)論是平時(shí)看報(bào)紙、看簡(jiǎn)報(bào)，還是上網(wǎng)，都要注意學(xué)習(xí)一些經(jīng)驗(yàn)性的做法，看看哪些哪些工作別人走在前面或者比我們做得更好,哪些有借鑒價(jià)值，只有這樣，我們的工作才有可能站在比較高的平臺(tái)上，達(dá)到比較高的水平，才有可能創(chuàng)出有一定影響的經(jīng)驗(yàn)。

二是創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。由于組織工作的政治性、政策性和規(guī)范性都很強(qiáng)，組工干部具有嚴(yán)格按照制度和程序辦事的職業(yè)習(xí)慣，久而久之，有的組工干部思想僵化、觀念落后，墨守成規(guī)、故步自封，遇到矛盾和問(wèn)題時(shí)，往往習(xí)慣于用老眼光看待新事物，用老辦法處理新問(wèn)題，用老思維思考新思路，以致嚴(yán)重制約了思想，妨礙了工作的開(kāi)展;有的習(xí)慣于照既定模式辦事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，不能主動(dòng)研究和解決問(wèn)題，以致工作上很難形成新思路，實(shí)現(xiàn)新突破，等等。因此，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，組織工作要體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，就必須要求組工干部強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，不斷樹(shù)立改革的精神，大膽探索，銳意創(chuàng)新，始終保持一種朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，保持一種蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣。只要是有利于組織工作發(fā)展的事，都可以想，堅(jiān)決地試。但是，創(chuàng)新不是隨心所欲，不是想怎么干就怎么干。創(chuàng)新是在科學(xué)理論指導(dǎo)下的創(chuàng)造性的實(shí)踐活動(dòng)，必須堅(jiān)持馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，按照黨的政治路線來(lái)進(jìn)行，圍繞黨的中心任務(wù)來(lái)展開(kāi)，朝著黨的建設(shè)總目標(biāo)來(lái)推進(jìn)。當(dāng)前和今后一段時(shí)期，要圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)的要求，圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀、實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標(biāo)，圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建和諧社會(huì)，圍繞黨委、政府的重大決策部署，圍繞黨的建設(shè)和組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，著力推進(jìn)組織工作的觀念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和組工干部形象創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)與活力。

三是典型意識(shí)。典型就是旗幟，典型就是榜樣。組織工作要出特色，出亮點(diǎn)，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用很重要。組工干部除要有愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神、公道正派的道德品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、開(kāi)拓創(chuàng)新的進(jìn)取意識(shí)、科學(xué)有效的工作方法外，關(guān)鍵還要善于抓典型。要牢固樹(shù)立典型意識(shí)，積極地發(fā)現(xiàn)典型，培養(yǎng)典型，推廣典型，尤其是要培養(yǎng)出一批身邊典型，用典型帶動(dòng)和推動(dòng)工作的開(kāi)展。圍繞落實(shí)組織工作的各項(xiàng)任務(wù)，集中抓一批不同側(cè)面、不同層面的典型，形成典型群體，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，推動(dòng)組織工作不斷上臺(tái)階、上水平。四是細(xì)節(jié)意識(shí)。細(xì)節(jié)決定成敗。古人講，千里之堤潰于蟻穴，說(shuō)的就是這個(gè)道理。組織工作無(wú)小事，組工干部無(wú)小節(jié)，從事組織工作的同志任何時(shí)候都來(lái)不得半點(diǎn)疏忽和大意。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，工作上從大處著眼、小處入手，腳踏實(shí)地，勤勉認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，努力做到辦每件事都要用心考慮，用心去做，力求使每個(gè)細(xì)節(jié)都不出現(xiàn)疏漏。要層層落實(shí)責(zé)任制，堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，堅(jiān)決克服眼高手低、好高騖遠(yuǎn)、粗枝大葉、敷衍了事的思想和作風(fēng)。

五是效率意識(shí)。提高效率是做好組織工作的前提和保證。工作中，要立說(shuō)立行，雷厲風(fēng)行，對(duì)承擔(dān)的工作和接受的任務(wù)，要反應(yīng)迅速，不推不拖，工作一旦進(jìn)入程序，就要抓緊再抓緊，能早一天決不拖一天，能上午完成決不拖到下午，該加班的就要加班。要切實(shí)轉(zhuǎn)變工

作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)，落實(shí)落實(shí)再落實(shí)，加快工作節(jié)奏，提高辦事效率，真正做到以效率促落實(shí)，以落實(shí)促工作。

六是低調(diào)意識(shí)。古人云：勞謙虛己，則附之者眾；驕慢倨傲，則去之者多。講的就是低調(diào)做人的道理。所謂低調(diào)，就是不張揚(yáng)，不夸大，做到默默無(wú)聞，勤勤懇懇，任勞任怨，對(duì)待工作腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，謙虛做人，誠(chéng)實(shí)做事，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，時(shí)刻保持清醒的頭腦，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，守得住清貧，耐得住寂寞，擋的住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，保持艱苦樸素的生活作風(fēng)，打牢公道正派的思想基礎(chǔ)。低調(diào)做人，既是一種姿態(tài),一種風(fēng)度,一種修養(yǎng),也是一種品格,一種智慧,一種胸襟。由于工作關(guān)系，社會(huì)上對(duì)組工干部可能“高看一眼，厚愛(ài)一層”，無(wú)論是考察干部，還是下去調(diào)研，受到的尊敬比較多。對(duì)此，一定要擺正位置，越是這樣，越要低調(diào)，千萬(wàn)不能把別人對(duì)組織部門的尊重，對(duì)工作崗位的尊重，看成是對(duì)自己品格和個(gè)人才能的尊重。在組工干部這個(gè)崗位上,工作必須兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，做事必須認(rèn)認(rèn)真真，扎扎實(shí)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。做任何事都不能張揚(yáng)，任何時(shí)候都不能張揚(yáng)。與人相處要謙虛謹(jǐn)慎，“夾起尾巴做人”，不能忘乎所以，自以為是，說(shuō)話口大氣粗，辦事居高臨下，待人頤指氣使。要學(xué)會(huì)平衡自己的心態(tài)，生活上與比自己差的人比，職務(wù)上與比自己低的人比，工作上與比自己強(qiáng)的人比，特別是涉及職務(wù)變動(dòng)，無(wú)論進(jìn)退升降都要無(wú)條件的服從組織安排。

七是爭(zhēng)創(chuàng)一流意識(shí)。強(qiáng)化以上六種意識(shí)的目的，最終都是為了爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)，樹(shù)好組工干部形象。要時(shí)常在腦子里轉(zhuǎn)圈：我分管的或者是我做的這項(xiàng)工作，在全市、全省乃至全國(guó)是個(gè)什么位次，有沒(méi)有一席之地，怎樣才能有位次，怎樣才能提升位次；創(chuàng)“一流”應(yīng)該怎么創(chuàng)，需要做哪些工作，往哪些方面努力；創(chuàng)不出一流，是我們的工作問(wèn)題，還是總結(jié)不夠的問(wèn)題，等等。要有創(chuàng)不出一流、出不了成績(jī)就食不甘味、夜不能寐的精神，只有這樣，組織工作才可能會(huì)火花閃耀，才可能亮點(diǎn)頻現(xiàn)，才可能跨入一流行列，才能樹(shù)立良好的形象。v

第二篇：新時(shí)期組工干部要強(qiáng)化五種意識(shí)

新時(shí)期組工干部要強(qiáng)化五種意識(shí)

老干部局局長(zhǎng)

“樹(shù)組工干部形象”學(xué)教活動(dòng)為組工干部提升素質(zhì)提供了良好機(jī)遇。組工干部應(yīng)當(dāng)積極投入活動(dòng)，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，突出強(qiáng)化五種意識(shí)。

一、勤學(xué)善思，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。在國(guó)內(nèi)外形勢(shì)不斷發(fā)展的今天，新情況、新問(wèn)題、新知識(shí)、新理論不斷涌現(xiàn)。組工干部要適應(yīng)形勢(shì)要求、做好各項(xiàng)工作，必須樹(shù)立自

覺(jué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)意識(shí)，把學(xué)習(xí)作為人生樂(lè)趣和工作需要；必須不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，塑造學(xué)習(xí)力。一要廣學(xué)博知。不僅要深入學(xué)習(xí)政治理論，強(qiáng)化理論武裝，還要廣泛涉獵市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律、業(yè)務(wù)等方面知識(shí)。二要善于思考。每讀一本書(shū)，每閱一份文件，每搞一次調(diào)查，都要聯(lián)系思想工作實(shí)際進(jìn)行深入思考，力爭(zhēng)學(xué)有所獲。三要學(xué)以致用。注意用實(shí)踐檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)，加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解與把握；注意將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到改造主觀世界和做好組織工作、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)上來(lái)，在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫。

二、修身自律，強(qiáng)化正派意識(shí)。公道正派是組織工作的生命線，是組工干部的為人之本。實(shí)踐表明，組工干部堅(jiān)持公道正派，能夠極大地激發(fā)黨員、干部、知識(shí)分子的積極性和創(chuàng)造性，在社會(huì)上引發(fā)巨大的多維正面效應(yīng)。每一名組工干部都應(yīng)當(dāng)“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”，時(shí)時(shí)處處樹(shù)立公道正派的良好形象。一方面，思想要純潔。要加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，注意“三觀”改造，“一日三省吾身”。要淡薄名利，甘于為他人做嫁衣。要秉公辦事，不拿原則做交易，不把人情親疏與工作聯(lián)系在一起。另一方面，作風(fēng)要清廉。要學(xué)習(xí)發(fā)揚(yáng)先模人物的精神，做到見(jiàn)賢思齊。要從干部違法犯罪案例中吸取教訓(xùn)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。要堅(jiān)持艱苦奮斗，忍得住清苦，耐得住寂寞，抗得住誘惑。

三、合作共事，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)。共產(chǎn)黨人來(lái)自五湖四海，黨從來(lái)不允許搞山頭陣地，不允許各自為政。組織工作頭緒多、任務(wù)重，團(tuán)結(jié)搞不好，隊(duì)伍就沒(méi)有戰(zhàn)斗力，事業(yè)就不會(huì)發(fā)展，單位就難以樹(shù)立好形象。一要堅(jiān)持民主集中制。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)民主，廣開(kāi)言路，防止“一言堂”；一般干部職工要服從領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。二要擺正位置。人人都要樹(shù)立一盤(pán)棋思想，既講分工，又講協(xié)作，做到服從不盲從、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、合唱不獨(dú)唱、到位不越位，努力形成最大合力。三要坦誠(chéng)相待。做到思想上互相幫助，生活上互相關(guān)心，工作上互相支持。要大力開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，有話說(shuō)在當(dāng)面，有缺點(diǎn)予以幫助，有長(zhǎng)處誠(chéng)心學(xué)習(xí)，有進(jìn)步相互激勵(lì)，營(yíng)造人人心情舒暢、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍。

四、求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化實(shí)干意識(shí)?！翱照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦?！币灰⒁庾龊媒Y(jié)合文章。吃透“上情”，摸透“下情”，堅(jiān)持實(shí)事求是。既不能從本本出發(fā)，盲目照搬照抄；也不能憑主觀愿望決策，犯主觀主義的錯(cuò)誤。二要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)。組織工作涉及黨員、干部和廣大知識(shí)分子的切身利益，如果標(biāo)準(zhǔn)不高，很可能造成不安定因素，影響改革發(fā)展大局。因此，組工干部應(yīng)當(dāng)樹(shù)立“組織工作無(wú)小事”的思想，堅(jiān)持質(zhì)量第一、效率第一，不干則已，干則一流。特別是老干部工作，政策性很強(qiáng)，必須一絲不茍。三要大膽探索創(chuàng)新。要解放思想，更新觀念，敢為人先。不僅要做好常規(guī)工作，還要及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)。

五、任勞任怨，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。組工干部為廣大黨員、干部、知識(shí)分子服務(wù)，是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的本質(zhì)要求。服務(wù)不好，就會(huì)影響他們參與改革發(fā)展的積極性，就是失職。為黨員、干部、知識(shí)分子服務(wù)，主要體現(xiàn)在本職工作中。開(kāi)展各項(xiàng)工作都要按照政策，為他們著想，為大多數(shù)人著想。對(duì)上門辦事的，應(yīng)當(dāng)態(tài)度熱情、服務(wù)周到、雷厲風(fēng)行。特別是從事老干部工作的干部，應(yīng)當(dāng)貫徹老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所學(xué)、老有所為的理念，落實(shí)好他們的政治待遇和生活待遇。為黨員、干部、知識(shí)分子服務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常深入基層，傾聽(tīng)他們的建議，了解他們的疾苦，及時(shí)向黨組織反映，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。還要幫助排憂解難，為他們多做實(shí)事、好事。市里提出每名組織人事干部包靠一個(gè)老黨員或群眾困難戶，組織人事干部應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)。

第三篇：加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)

加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)

加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)是全面提高黨的建設(shè)和組織工作水平的現(xiàn)實(shí)需要，也是胡錦濤總書(shū)記提出的把組織部門建設(shè)成模范部門，把組工干部隊(duì)伍打造成過(guò)硬隊(duì)伍的明確要求。當(dāng)前一個(gè)時(shí)期，組織部門要以開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，切實(shí)加強(qiáng)組工干部的思想、作風(fēng)、能力和制度建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支公道正派、甘為人梯、清正廉潔、開(kāi)拓創(chuàng)新、心系群眾的組工干部隊(duì)伍，為全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

加強(qiáng)思想建設(shè)。思想建設(shè)是組工干部自身建設(shè)的靈魂和根本。要緊緊抓住開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，結(jié)合工作實(shí)際，以更高的認(rèn)識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，鍛造優(yōu)良品質(zhì)，培養(yǎng)高尚情操，著力增強(qiáng)“四種意識(shí)”。一是增強(qiáng)政治意識(shí)不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上考慮和處理問(wèn)題，崗位工作要嚴(yán)把政治方向，解決問(wèn)題要注重政治影響，識(shí)人用人要堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)時(shí)處處要嚴(yán)守政治紀(jì)律。二是增強(qiáng)大局意識(shí)。要把組織工作與全縣工作大局緊密聯(lián)系起來(lái)，在大局下思考、大局下謀劃、大局下行動(dòng)，從全局的高度來(lái)推進(jìn)組織工作，自覺(jué)做到每一項(xiàng)工作都貼近大局、服從大局、服務(wù)大局。三是增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)。要時(shí)刻把黨和人民的利益放在第一位，勤勤懇懇，任勞任怨，吃苦耐勞，謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，守得住生活清貧，耐得住工作艱苦，本本分分做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。四是增強(qiáng)公道正派意識(shí)。公道正派是組織工作的生命線，是組工干部自身建設(shè)的永恒主題。組工干部要把公道正派作為一種人格力量來(lái)強(qiáng)化，作為一種精神境界來(lái)追求，作為一項(xiàng)政治紀(jì)律來(lái)堅(jiān)守，扎根在頭腦中，落實(shí)到行動(dòng)上。

第四篇：組工干部要強(qiáng)化五種意識(shí) 提高五種能力

強(qiáng)化五種意識(shí) 提高五種能力

組織部門是黨委的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著管黨員、管干部、管人才的重要職責(zé)。組織工作的特殊性，對(duì)組工干部能力建設(shè)有著更高的要求。新時(shí)期，必須站在提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進(jìn)性的高度，加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)，著重強(qiáng)化五種意識(shí)、提高五種能力。

一是強(qiáng)化執(zhí)政意識(shí)，提高政治鑒別能力。中國(guó)共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，作為共產(chǎn)黨員，尤其是組工干部，要有執(zhí)政意識(shí)，一言一行、時(shí)時(shí)處處都要注意鞏固黨的執(zhí)政地位，維護(hù)黨的執(zhí)政形象。要做馬克思主義的堅(jiān)定信仰者、社會(huì)主義制度的積極擁護(hù)者和黨的路線方針政策的忠實(shí)實(shí)踐者。要有政治敏銳性，提高政治鑒別能力，在大是大非面前保持清醒的政治頭腦，不信謠不傳謠，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，永遠(yuǎn)忠于黨的事業(yè)，經(jīng)得起各種考驗(yàn)。在考核選任干部、發(fā)展黨員等工作中，要堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，認(rèn)真貫徹黨的政策精神，保證黨的事業(yè)永遠(yuǎn)掌握在馬克思主義者手上。

二是強(qiáng)化人本意識(shí)，提高知人善任能力。組織部門主要是做人的工作，也是最難做的工作，必須樹(shù)立以人為本的觀念，遵循人的發(fā)展和事業(yè)發(fā)展規(guī)律，切實(shí)為基層為黨員干部服好務(wù)，不要高高在上，不能有特權(quán)思想。最大的效益來(lái)源于組織部，組織部對(duì)于實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想具有重要的導(dǎo)向作用。在干部工作和人才工作中，要認(rèn)真貫徹黨的干部政策和科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀，做到求賢若渴，善于發(fā)現(xiàn)人才，正確識(shí)別人才，科學(xué)評(píng)價(jià)人才，合理使用人才，提高選賢任能的能力，把各方面的優(yōu)秀人才都凝聚到黨的周圍。

三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，提高開(kāi)拓進(jìn)取能力。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是增強(qiáng)黨員和干部隊(duì)伍活力的催化劑。組工干部要善于研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，提出新思路，開(kāi)創(chuàng)新局面。要解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，只要有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，有利于激勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)，有利于增強(qiáng)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，有利于發(fā)揮黨員先鋒模范作用的思路和措施，都要大膽嘗試、積極探索，不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)與活力，推動(dòng)事業(yè)新發(fā)展。

四是強(qiáng)化實(shí)干意識(shí)，提高調(diào)查研究能力。要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，抓落實(shí)，求實(shí)效，力戒主觀主義、官僚主義和形式主義。要把調(diào)查研究作為成事之基、謀事之道。要緊緊圍繞組織工作如何為經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)和組織工作中熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性和實(shí)效性，為領(lǐng)導(dǎo)的重大決策當(dāng)好參謀，使制定出臺(tái)的各項(xiàng)政策措施更加切合實(shí)際、符合民意。

五是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高語(yǔ)言文字表達(dá)能力。要把學(xué)習(xí)作為永葆先進(jìn)性的基本途徑，作為提高業(yè)務(wù)水平和語(yǔ)言文字表達(dá)能力的重要舉措。要平時(shí)擠時(shí)間學(xué)，參加培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識(shí)，在業(yè)務(wù)上成為“政策通”、“筆桿子”和“多面手”。組工干部時(shí)常離不開(kāi)寫(xiě)材料，與人打交道，語(yǔ)言文字表達(dá)能力是基本功。要顧全大局，精通政策，善于領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的思路和要求，熟悉工作情況和工作對(duì)象，掌握寫(xiě)作和說(shuō)話技巧，勤寫(xiě)多練，不斷提高寫(xiě)作水平和語(yǔ)言表達(dá)水平，以提高動(dòng)員組織群眾的能力，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境，推進(jìn)工作事半功培地開(kāi)展。

第五篇：加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)之我見(jiàn)

加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)錘煉服務(wù)品質(zhì)

市科技局

加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)組織工作創(chuàng)新和發(fā)展的基礎(chǔ)。落實(shí)好這一要求，廣大組工干部必須加強(qiáng)三種修養(yǎng)、牢固樹(shù)立三種意識(shí)、堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)三種傳統(tǒng)，真正把組工干部建設(shè)成為一支“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過(guò)得硬”的堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍。

一、注重加強(qiáng)三種修養(yǎng)，打造理想信念上的和諧

1、注重加強(qiáng)理論修養(yǎng)。理論上的成熟是政治成熟的基礎(chǔ)，政治上的堅(jiān)定來(lái)自于理論上的清醒。思想理論素質(zhì)是組工干部素質(zhì)的靈魂和基礎(chǔ)，只有掌握馬克思主義的理論武器，才能立場(chǎng)堅(jiān)定、明辨是非。身為組工干部，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，深入領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的精髓，既要知曉馬克思主義的基本理論，又要掌握當(dāng)代發(fā)展了的馬克思主義的新理論、新觀點(diǎn)，注重從源與流的結(jié)合上來(lái)把握，真正通過(guò)掌握馬克思主義世界觀和方法論來(lái)提高自身的理論思維能力，做到信仰堅(jiān)定。

2、注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。講大局是講黨性的重要內(nèi)涵。古人云：“不謀全局者，不足謀一域；不謀萬(wàn)世者，不足謀一時(shí)”。講大局就要求看問(wèn)題視野要開(kāi)闊，考慮要周全。這就要求組工干部必須堅(jiān)定建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義信念，當(dāng)前，開(kāi)展工作要圍繞加快科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)這個(gè)大局

去思考、去部署、去落實(shí)。

3、注重加強(qiáng)知識(shí)修養(yǎng)。當(dāng)今社會(huì)，我們面臨的形勢(shì)正發(fā)生新的深刻變化，在組織工作領(lǐng)域也出現(xiàn)了許多新情況新問(wèn)題，這對(duì)組工干部的素質(zhì)提出了更新更高的要求。組工干部必須不斷加強(qiáng)知識(shí)修養(yǎng)，知識(shí)修養(yǎng)應(yīng)當(dāng)包含兩個(gè)方面的內(nèi)容。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)。黨的組織工作涉及面廣，內(nèi)容豐富，它的每一個(gè)方面，每一個(gè)層次，每一個(gè)階段，都有明確的政策規(guī)定。作為一個(gè)組工干部，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)政策，全面掌握政策，要對(duì)自己工作的內(nèi)容和工作的對(duì)象相當(dāng)熟悉，做到干一行、專一行，熟悉和精通組工業(yè)務(wù)。二是廣泛學(xué)習(xí)各種知識(shí)，要成為通曉經(jīng)濟(jì)、科技、金融、法律和信息技術(shù)等各方面的通才。要將學(xué)習(xí)培養(yǎng)成一種習(xí)慣，一種理念、一種生存狀態(tài)，夯實(shí)做好各項(xiàng)工作的底氣。

二、牢固樹(shù)立三種意識(shí)，打造工作能力上的和諧

1、樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。組織部是組織工作的職能部門，在選人用人上擔(dān)負(fù)著重要的責(zé)任。可以說(shuō)，組織工作無(wú)小事。作為組工干部，一定要樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛(ài)組織工作；認(rèn)清組工干部的職責(zé)和義務(wù)，提高做好組織工作的自覺(jué)性。

2、樹(shù)立平等意識(shí)。公正建立在平等的基礎(chǔ)之上。由于組織工作的特殊性，社會(huì)上對(duì)組織部門和組工干部“高看一眼”。這就需要我們頭腦清醒、擺正心態(tài)，正確認(rèn)識(shí)到別人對(duì)我們的尊重，是對(duì)組織部門的尊重，是組織部門長(zhǎng)期以來(lái)形成的良好形象在起作用，我們更應(yīng)該保持一顆平常心、平

靜心、平和心，以良好的心態(tài)做好組織工作。要做到對(duì)內(nèi)對(duì)外一個(gè)樣，對(duì)上對(duì)下一個(gè)樣。

3、樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。組織部是“干部之家”、“黨員之家”、“知識(shí)分子和人才之家”。組工干部就是這個(gè)家的服務(wù)員。在工作中必須堅(jiān)持以人為本，處處體現(xiàn)人性化管理，以熱忱的服務(wù)解人憂，切實(shí)為廣大黨員、干部和知識(shí)分子排憂解難，對(duì)他們存在的困難做到事事有回音，件件有落實(shí)。

三、堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)三種傳統(tǒng)，打造思想作風(fēng)上的和諧

1、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。求真務(wù)實(shí)是組織部門職業(yè)道德建設(shè)的根本要求。組工干部要做到求真務(wù)實(shí)必須首先做到以“真”為根，剛正不阿、敢講真話，在關(guān)系到對(duì)干部的公正評(píng)價(jià)時(shí)，堅(jiān)持黨性原則，真正做到把了解的情況全面、客觀、真實(shí)地反映出來(lái)，提供給領(lǐng)導(dǎo)決策，盡自己應(yīng)盡的責(zé)任。其次必須做到以“實(shí)”為本，實(shí)事求是，在工作中絕不摻雜個(gè)人好惡、先入為主、戴有色眼鏡看人；起草文件和講話，文風(fēng)要樸實(shí)；做事情、搞活動(dòng)，要?jiǎng)?wù)實(shí)；處理問(wèn)題、解決問(wèn)題，要唯實(shí)；為人處事要誠(chéng)實(shí)、老實(shí)。確保知實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的良好風(fēng)尚，確保組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

2、養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)。組織工作政策性強(qiáng)，程序性強(qiáng)。作為組工干部，必須養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，努力做到以正確的思路、周密的計(jì)劃、嚴(yán)格的要求、規(guī)范的程序去做事。一是每一項(xiàng)工作都必須突出一個(gè)“嚴(yán)”字，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。確立“要么不做，要做就做好”的工作理念，強(qiáng)化精品意識(shí)，對(duì)待任何一項(xiàng)工作，都要做到不敷衍、不偷懶、不應(yīng)付，堅(jiān)決杜絕政治性差錯(cuò)，不出常識(shí)性差錯(cuò)，力爭(zhēng)零差錯(cuò)，使工作走在前列。二是要把握一個(gè)“細(xì)”字，細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)體現(xiàn)精神。制定工作計(jì)劃要細(xì)致周密，對(duì)每段時(shí)期的工作都要做到心中有數(shù)；對(duì)每天上班要做的工作要了然于胸，養(yǎng)成深思熟慮的習(xí)慣；對(duì)組織上交辦的工作，要考慮到每一個(gè)細(xì)枝末節(jié)。

3、發(fā)揚(yáng)廉潔自律的作風(fēng)。組織部門是黨的重要部門，組工干部備受社會(huì)各界關(guān)注，其言行具有一定導(dǎo)向性。組工干部一定要嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻提高警惕，保持清醒頭腦。要經(jīng)常想一想：“在自己的崗位上干了什么？在干部群眾中的形象是什么？”經(jīng)常做到審視自我、反省自我。要克服“小節(jié)無(wú)妨”的僥幸心理和“左顧右盼”的攀比心理，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待手中的權(quán)力，正確對(duì)待個(gè)人得失，把黨的事業(yè)看重一點(diǎn)，把個(gè)人的人格尊嚴(yán)看重一點(diǎn)，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，增強(qiáng)廉潔自律和拒腐防變的免疫力和抵抗力，絕不因自己的行為，影響組織部門的社會(huì)評(píng)價(jià)。

二〇一二年二月二十日