第一篇：組工干部要加強自身建設(shè)

組工干部要加強自身建設(shè)

加強組工干部自身建設(shè)是全面提高黨的建設(shè)和組織工作水平的現(xiàn)實需要，也是胡錦濤總書記提出的把組織部門建設(shè)成模范部門，把組工干部隊伍打造成過硬隊伍的明確要求。當(dāng)前一個時期，組織部門要以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，切實加強組工干部的思想、作風(fēng)、能力和制度建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支公道正派、甘為人梯、清正廉潔、開拓創(chuàng)新、心系群眾的組工干部隊伍，為全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程提供堅強的組織保證。

加強思想建設(shè)。思想建設(shè)是組工干部自身建設(shè)的靈魂和根本。要緊緊抓住開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有利時機，結(jié)合學(xué)習(xí)王彥生、尹忠強、杜紅英等先進事跡，以更高的認識和標準，不斷加強黨性修養(yǎng)，鍛造優(yōu)良品質(zhì)，培養(yǎng)高尚情操，著力增強“四種意識”。一是增強政治意識。要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上考慮和處理問題，崗位工作要嚴把政治方向，解決問題要注重政治影響，識人用人要堅持政治標準，時時處處要嚴守政治紀律。二是增強大局意識。要把組織工作與全縣工作大局緊密聯(lián)系起來，在大局下思考、大局下謀劃、大局下行動，從全局的高度來推進組織工作，自覺做到每一項工作都貼近大局、服從大局、服務(wù)大局。三是增強奉獻意識。要時刻把黨和人民的利益放在第一位，勤勤懇懇，任勞任怨，吃苦耐勞，謀事而不謀利，奉獻而不索取，守得住生活清貧，耐得住工作艱苦，本本分分做人，踏踏實實做事。四是增強公道正派意識。公道正派是組織工作的生命線，是組工干部自身建設(shè)的永恒主題。組工干部要把公道正派作為一種人格力量來強化，作為一種精神境界來追求，作為一項政治紀律來堅守，扎根在頭腦中，落實到行動上。

加強能力建設(shè)。當(dāng)前，要突出抓好組工干部五方面的能力。一是政策執(zhí)行能力。政策執(zhí)行能力是做好組織工作的必備前提。提高政策執(zhí)行能力，首先要懂政策，就是要認真學(xué)習(xí)政策，強化政策觀念，努力成為熟悉和精通組織工作的“政策通”。其次是會運用，就是要熟練掌握組織工作的路線方針政策，能夠正確執(zhí)行，自如運用。二是知人善任能力。要不摻雜個人好惡，不搞親親疏疏、拉拉扯扯，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，敢于抵制不正之風(fēng)，客觀公正地評價干部。要全面貫徹干部“四化”方針和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過”的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。三是組工業(yè)務(wù)能力。組工干部要愛崗敬業(yè)，精益求精，努力成為崗位工作的行家里手。在干部工作方面，即要熟悉領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)相關(guān)政策的歷史沿革和具體要求，又要熟悉干部隊伍建設(shè)狀況，對干部的基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)、能力特長全面掌握。在基層黨建方面，既要熟知黨的基層組織建設(shè)的各項方針政策，又要熟悉基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀，了解基層黨建的動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)新的經(jīng)驗。四是組織協(xié)調(diào)能力。要履行好基層黨組織的設(shè)置、完善和管理職能，有效整合各種組織資源，增強黨組織的優(yōu)勢。要著眼于擴大黨組織的覆蓋面，調(diào)動方方面面的積極性，增強黨組織的凝聚力和影響力，形成加強黨建工作的良好氛圍。五是自身免疫能力。要健全完善選人用人機制，制定防范和治理選人用人上不正之風(fēng)的有效措施，加強對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督。要強化組工干部的黨風(fēng)廉政教育，教育引導(dǎo)他們樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終經(jīng)得起名譽、地位、權(quán)力和金錢的考驗，自覺抵制各種不正之風(fēng)的侵蝕。

加強作風(fēng)建設(shè)。一是要有爭創(chuàng)一流的精神。要始終保持昂揚的斗志和良好的精神狀態(tài)，銳意進取、創(chuàng)先爭優(yōu)，高標準、高質(zhì)量地完成好各項工作任務(wù)，謀求一流的工作績效。二是要有埋頭苦干的品質(zhì)。要把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，把心思用在無私奉獻上，踏實工作、埋頭苦干，不怕吃苦、不尚空談，以過硬的本領(lǐng)、過硬的作風(fēng)干出過硬的工作、取得過硬的成績，真正體現(xiàn)組織部門“黨性最強、作風(fēng)最正、工作出色”的要求。三是要有開拓創(chuàng)新的勇氣。創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新工作制度、創(chuàng)新工作方法，做到大膽實踐、與時俱進。要用時代的眼光和發(fā)展的觀點分析思考問題，用改革的精神和科學(xué)的態(tài)度研究解決問題，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，探索新路子，推動組織工作在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上發(fā)展。四是要有服務(wù)群眾的覺悟。組織部門是“干部之家、黨員之家、人才之家”，組工干部都要牢固樹立群眾觀念，努力搭建服務(wù)平臺，拓寬服務(wù)渠道，延伸服務(wù)觸角，積極為服務(wù)對象做好事、辦實事、解難事，讓廣大黨員、干部和人才切實感受到家的親情、溫馨和關(guān)懷。

加強制度建設(shè)。一是建立科學(xué)高效的工作機制。要以規(guī)范程序、強化職責(zé)為主要內(nèi)容，健全完善各個科室、各個崗位的工作運行程序，防止工作上的疏漏偏差。要嚴格實行年度工作目標化管理，定期量化考核，并將考核評估結(jié)果與獎懲掛鉤，作為評先選優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。二是完善以人為本的管理制度。要建立健全組工干部經(jīng)常受教育的學(xué)習(xí)制度、充滿活力的競爭制度、規(guī)范干部行為的監(jiān)督管理制度。認真落實部領(lǐng)導(dǎo)與干部職工談心制度、組工干部廉潔自律十條禁令等，推進組織部門自身建設(shè)的經(jīng)常化、制度化。三是建立拴心留人的激勵機制。對組工干部既要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，更要滿腔熱情地關(guān)心他們，為他們排難解憂，充分調(diào)動他們的工作積極性。要傾力為組工干部的學(xué)習(xí)、工作、生活和成長進步創(chuàng)造條件，對優(yōu)秀干部要及時提拔使用。四是健全落實制度的督查機制。對已建立的各項制度，不但要寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上，更要落實在行動上、體現(xiàn)在工作中，堅決做到按制度辦事、靠制度管人，用機制來推動工作落實，用機制來確保各項制度落到實處。

第二篇：加強組工干部自身建設(shè)

加強組工干部自身建設(shè)

加強組工干部自身建設(shè)是全面提高黨的建設(shè)和組織工作水平的現(xiàn)實需要，也是胡錦濤總書記提出的把組織部門建設(shè)成模范部門，把組工干部隊伍打造成過硬隊伍的明確要求。當(dāng)前一個時期，組織部門要以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，切實加強組工干部的思想、作風(fēng)、能力和制度建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支公道正派、甘為人梯、清正廉潔、開拓創(chuàng)新、心系群眾的組工干部隊伍，為全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程提供堅強的組織保證。

加強思想建設(shè)。思想建設(shè)是組工干部自身建設(shè)的靈魂和根本。要緊緊抓住開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有利時機，結(jié)合工作實際，以更高的認識和標準，不斷加強黨性修養(yǎng)，鍛造優(yōu)良品質(zhì)，培養(yǎng)高尚情操，著力增強“四種意識”。一是增強政治意識不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上考慮和處理問題，崗位工作要嚴把政治方向，解決問題要注重政治影響，識人用人要堅持政治標準，時時處處要嚴守政治紀律。二是增強大局意識。要把組織工作與全縣工作大局緊密聯(lián)系起來，在大局下思考、大局下謀劃、大局下行動，從全局的高度來推進組織工作，自覺做到每一項工作都貼近大局、服從大局、服務(wù)大局。三是增強奉獻意識。要時刻把黨和人民的利益放在第一位，勤勤懇懇，任勞任怨，吃苦耐勞，謀事而不謀利，奉獻而不索取，守得住生活清貧，耐得住工作艱苦，本本分分做人，踏踏實實做事。四是增強公道正派意識。公道正派是組織工作的生命線，是組工干部自身建設(shè)的永恒主題。組工干部要把公道正派作為一種人格力量來強化，作為一種精神境界來追求，作為一項政治紀律來堅守，扎根在頭腦中，落實到行動上。

第三篇：加強組工干部自身建設(shè)之我見

加強組工干部自身建設(shè)錘煉服務(wù)品質(zhì)

市科技局

加強組工干部隊伍自身建設(shè)，是實現(xiàn)組織工作創(chuàng)新和發(fā)展的基礎(chǔ)。落實好這一要求，廣大組工干部必須加強三種修養(yǎng)、牢固樹立三種意識、堅持發(fā)揚三種傳統(tǒng)，真正把組工干部建設(shè)成為一支“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬”的堅強隊伍。

一、注重加強三種修養(yǎng)，打造理想信念上的和諧

1、注重加強理論修養(yǎng)。理論上的成熟是政治成熟的基礎(chǔ)，政治上的堅定來自于理論上的清醒。思想理論素質(zhì)是組工干部素質(zhì)的靈魂和基礎(chǔ)，只有掌握馬克思主義的理論武器，才能立場堅定、明辨是非。身為組工干部，必須認真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，深入領(lǐng)會“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的精髓，既要知曉馬克思主義的基本理論，又要掌握當(dāng)代發(fā)展了的馬克思主義的新理論、新觀點，注重從源與流的結(jié)合上來把握，真正通過掌握馬克思主義世界觀和方法論來提高自身的理論思維能力，做到信仰堅定。

2、注重加強黨性修養(yǎng)。講大局是講黨性的重要內(nèi)涵。古人云：“不謀全局者，不足謀一域；不謀萬世者，不足謀一時”。講大局就要求看問題視野要開闊，考慮要周全。這就要求組工干部必須堅定建設(shè)中國特色社會主義信念，當(dāng)前，開展工作要圍繞加快科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會這個大局

去思考、去部署、去落實。

3、注重加強知識修養(yǎng)。當(dāng)今社會，我們面臨的形勢正發(fā)生新的深刻變化，在組織工作領(lǐng)域也出現(xiàn)了許多新情況新問題，這對組工干部的素質(zhì)提出了更新更高的要求。組工干部必須不斷加強知識修養(yǎng)，知識修養(yǎng)應(yīng)當(dāng)包含兩個方面的內(nèi)容。一是加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)。黨的組織工作涉及面廣，內(nèi)容豐富，它的每一個方面，每一個層次，每一個階段，都有明確的政策規(guī)定。作為一個組工干部，必須認真學(xué)習(xí)政策，全面掌握政策，要對自己工作的內(nèi)容和工作的對象相當(dāng)熟悉，做到干一行、專一行，熟悉和精通組工業(yè)務(wù)。二是廣泛學(xué)習(xí)各種知識，要成為通曉經(jīng)濟、科技、金融、法律和信息技術(shù)等各方面的通才。要將學(xué)習(xí)培養(yǎng)成一種習(xí)慣，一種理念、一種生存狀態(tài)，夯實做好各項工作的底氣。

二、牢固樹立三種意識，打造工作能力上的和諧

1、樹立責(zé)任意識。組織部是組織工作的職能部門，在選人用人上擔(dān)負著重要的責(zé)任。可以說，組織工作無小事。作為組工干部，一定要樹立強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛組織工作；認清組工干部的職責(zé)和義務(wù)，提高做好組織工作的自覺性。

2、樹立平等意識。公正建立在平等的基礎(chǔ)之上。由于組織工作的特殊性，社會上對組織部門和組工干部“高看一眼”。這就需要我們頭腦清醒、擺正心態(tài)，正確認識到別人對我們的尊重，是對組織部門的尊重，是組織部門長期以來形成的良好形象在起作用，我們更應(yīng)該保持一顆平常心、平

靜心、平和心，以良好的心態(tài)做好組織工作。要做到對內(nèi)對外一個樣，對上對下一個樣。

3、樹立服務(wù)意識。組織部是“干部之家”、“黨員之家”、“知識分子和人才之家”。組工干部就是這個家的服務(wù)員。在工作中必須堅持以人為本，處處體現(xiàn)人性化管理，以熱忱的服務(wù)解人憂，切實為廣大黨員、干部和知識分子排憂解難，對他們存在的困難做到事事有回音，件件有落實。

三、堅持發(fā)揚三種傳統(tǒng)，打造思想作風(fēng)上的和諧

1、堅持求真務(wù)實的作風(fēng)。求真務(wù)實是組織部門職業(yè)道德建設(shè)的根本要求。組工干部要做到求真務(wù)實必須首先做到以“真”為根，剛正不阿、敢講真話，在關(guān)系到對干部的公正評價時，堅持黨性原則，真正做到把了解的情況全面、客觀、真實地反映出來，提供給領(lǐng)導(dǎo)決策，盡自己應(yīng)盡的責(zé)任。其次必須做到以“實”為本，實事求是，在工作中絕不摻雜個人好惡、先入為主、戴有色眼鏡看人；起草文件和講話，文風(fēng)要樸實；做事情、搞活動，要務(wù)實；處理問題、解決問題，要唯實；為人處事要誠實、老實。確保知實情、講實話、辦實事、求實效的良好風(fēng)尚，確保組織工作各項目標任務(wù)落到實處。

2、養(yǎng)成嚴謹細致的作風(fēng)。組織工作政策性強，程序性強。作為組工干部，必須養(yǎng)成嚴謹求實的工作作風(fēng)，努力做到以正確的思路、周密的計劃、嚴格的要求、規(guī)范的程序去做事。一是每一項工作都必須突出一個“嚴”字，做到高標準、嚴要求。確立“要么不做，要做就做好”的工作理念，強化精品意識，對待任何一項工作，都要做到不敷衍、不偷懶、不應(yīng)付，堅決杜絕政治性差錯，不出常識性差錯，力爭零差錯，使工作走在前列。二是要把握一個“細”字，細節(jié)決定成敗，細節(jié)體現(xiàn)精神。制定工作計劃要細致周密，對每段時期的工作都要做到心中有數(shù)；對每天上班要做的工作要了然于胸，養(yǎng)成深思熟慮的習(xí)慣；對組織上交辦的工作，要考慮到每一個細枝末節(jié)。

3、發(fā)揚廉潔自律的作風(fēng)。組織部門是黨的重要部門，組工干部備受社會各界關(guān)注，其言行具有一定導(dǎo)向性。組工干部一定要嚴格要求自己，時刻提高警惕，保持清醒頭腦。要經(jīng)常想一想：“在自己的崗位上干了什么？在干部群眾中的形象是什么？”經(jīng)常做到審視自我、反省自我。要克服“小節(jié)無妨”的僥幸心理和“左顧右盼”的攀比心理，正確對待組織，正確對待手中的權(quán)力，正確對待個人得失，把黨的事業(yè)看重一點，把個人的人格尊嚴看重一點，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，增強廉潔自律和拒腐防變的免疫力和抵抗力，絕不因自己的行為，影響組織部門的社會評價。

二〇一二年二月二十日

第四篇：組工干部要努力提高自身素質(zhì)

組工干部要努力提高自身素質(zhì)

當(dāng)前，我們已進入了信息時代和知識經(jīng)濟時代，知識的更新速度加快，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展更是日新月異，許多新事物需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實踐，許多新問題等待我們?nèi)パ芯俊⑷セ卮稹⑷ソ鉀Q。時代的發(fā)展變化，對組工干部提出了更多、更高的要求，需要組工干部勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，首要一條就是要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。非學(xué)無以廣才，非學(xué)無以明識，非學(xué)無以立德。學(xué)習(xí)，是時代賦予我們的第一位的任務(wù)。

要抓住一切機會加強學(xué)習(xí)，努力提高自己各方面的素質(zhì)。既要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十六大以來以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的以人為本、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的先進性建設(shè)等重大戰(zhàn)略思想，用以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，還要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力成為組織工作的行家里手，同時還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟、管理、科技、金融、法律、歷史等各種知識，開闊視野，拓寬思路，把所學(xué)的理論轉(zhuǎn)化為科學(xué)的世界觀和方法論，把學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為做好工作的智慧和能力。

學(xué)習(xí)還要善于思考，學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用。要堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)會用理論指導(dǎo)實踐。不斷提高分析和解決實際問題的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。不僅要從書本上學(xué)，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向人民群眾學(xué)習(xí)，向周圍的同志學(xué)習(xí)。實踐出真知，與學(xué)習(xí)理論相比，實踐是更重要的學(xué)習(xí)。要堅持學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，認真觀察、認識和思考實際問題，在解決實際問題上下功夫。加強學(xué)習(xí)，不僅可以開闊眼界，增長學(xué)識，增強本領(lǐng)，而且有利于陶冶情操。古人說，“腹有詩書氣自華”。只要加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想境界，就會對個人的名譽、地位、利益等問題想得透、看得淡，就能全身心地投入工作，無論什么時候、什么情況下都全心全意為人民謀利益、辦實事，真正做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用。

第五篇：組工干部加強自身建設(shè)要大力強化“七種意識”

組工干部加強自身建設(shè)要大力強化“七種意識”

加強組工干部隊伍自身建設(shè)，是實現(xiàn)組織工作創(chuàng)新和發(fā)展的基礎(chǔ)。落實好這一要求，廣大組工干部要大力強化“七種意識”。

一是學(xué)習(xí)意識。學(xué)習(xí)是智慧的源泉，是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，是時代的要求，是一個人提高自身素質(zhì)的重要渠道，也是組工干部成長進步的階梯。組工干部不注意加強學(xué)習(xí)，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動就缺少朝氣，工作就缺少銳氣。提高思想水平靠學(xué)習(xí)，提高工作水平更要靠學(xué)習(xí)。首先要注意吃透上情，及時了解和把握上級的重要決策部署，不斷增強工作的預(yù)見性、主動性和針對性；其次要注意總攬外情，無論是平時看報紙、看簡報，還是上網(wǎng)，都要注意學(xué)習(xí)一些經(jīng)驗性的做法，看看哪些哪些工作別人走在前面或者比我們做得更好,哪些有借鑒價值，只有這樣，我們的工作才有可能站在比較高的平臺上，達到比較高的水平，才有可能創(chuàng)出有一定影響的經(jīng)驗。

二是創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。由于組織工作的政治性、政策性和規(guī)范性都很強，組工干部具有嚴格按照制度和程序辦事的職業(yè)習(xí)慣，久而久之，有的組工干部思想僵化、觀念落后，墨守成規(guī)、故步自封，遇到矛盾和問題時，往往習(xí)慣于用老眼光看待新事物，用老辦法處理新問題，用老思維思考新思路，以致嚴重制約了思想，妨礙了工作的開展;有的習(xí)慣于照既定模式辦事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，不能主動研究和解決問題，以致工作上很難形成新思路，實現(xiàn)新突破，等等。因此，面對新形勢新任務(wù)，組織工作要體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，就必須要求組工干部強化創(chuàng)新意識，不斷樹立改革的精神，大膽探索，銳意創(chuàng)新，始終保持一種朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，保持一種蓬勃朝氣和昂揚銳氣。只要是有利于組織工作發(fā)展的事，都可以想，堅決地試。但是，創(chuàng)新不是隨心所欲，不是想怎么干就怎么干。創(chuàng)新是在科學(xué)理論指導(dǎo)下的創(chuàng)造性的實踐活動，必須堅持馬克思主義的立場、觀點和方法，按照黨的政治路線來進行，圍繞黨的中心任務(wù)來展開，朝著黨的建設(shè)總目標來推進。當(dāng)前和今后一段時期，要圍繞加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)的要求，圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀、實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標，圍繞全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧社會，圍繞黨委、政府的重大決策部署，圍繞黨的建設(shè)和組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，著力推進組織工作的觀念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和組工干部形象創(chuàng)新，不斷增強組織工作的生機與活力。

三是典型意識。典型就是旗幟，典型就是榜樣。組織工作要出特色，出亮點，發(fā)揮典型示范帶動作用很重要。組工干部除要有愛崗敬業(yè)的奉獻精神、公道正派的道德品質(zhì)、嚴謹細致的工作作風(fēng)、開拓創(chuàng)新的進取意識、科學(xué)有效的工作方法外，關(guān)鍵還要善于抓典型。要牢固樹立典型意識，積極地發(fā)現(xiàn)典型，培養(yǎng)典型，推廣典型，尤其是要培養(yǎng)出一批身邊典型，用典型帶動和推動工作的開展。圍繞落實組織工作的各項任務(wù)，集中抓一批不同側(cè)面、不同層面的典型，形成典型群體，推動各項工作任務(wù)的落實，推動組織工作不斷上臺階、上水平。四是細節(jié)意識。細節(jié)決定成敗。古人講，千里之堤潰于蟻穴，說的就是這個道理。組織工作無小事，組工干部無小節(jié)，從事組織工作的同志任何時候都來不得半點疏忽和大意。要堅持高標準、嚴要求，工作上從大處著眼、小處入手，腳踏實地，勤勉認真，嚴謹細致，精益求精，努力做到辦每件事都要用心考慮，用心去做，力求使每個細節(jié)都不出現(xiàn)疏漏。要層層落實責(zé)任制，堅持一級對一級負責(zé)，堅決克服眼高手低、好高騖遠、粗枝大葉、敷衍了事的思想和作風(fēng)。

五是效率意識。提高效率是做好組織工作的前提和保證。工作中，要立說立行，雷厲風(fēng)行，對承擔(dān)的工作和接受的任務(wù)，要反應(yīng)迅速，不推不拖，工作一旦進入程序，就要抓緊再抓緊，能早一天決不拖一天，能上午完成決不拖到下午，該加班的就要加班。要切實轉(zhuǎn)變工

作作風(fēng)，求真務(wù)實抓落實，落實落實再落實，加快工作節(jié)奏，提高辦事效率，真正做到以效率促落實，以落實促工作。

六是低調(diào)意識。古人云：勞謙虛己，則附之者眾；驕慢倨傲，則去之者多。講的就是低調(diào)做人的道理。所謂低調(diào)，就是不張揚，不夸大，做到默默無聞，勤勤懇懇，任勞任怨，對待工作腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，謙虛做人，誠實做事，不斷加強黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻保持清醒的頭腦，始終做到自重、自省、自警、自勵，守得住清貧，耐得住寂寞，擋的住誘惑，經(jīng)得起考驗，保持艱苦樸素的生活作風(fēng)，打牢公道正派的思想基礎(chǔ)。低調(diào)做人，既是一種姿態(tài),一種風(fēng)度,一種修養(yǎng),也是一種品格,一種智慧,一種胸襟。由于工作關(guān)系，社會上對組工干部可能“高看一眼，厚愛一層”，無論是考察干部，還是下去調(diào)研，受到的尊敬比較多。對此，一定要擺正位置，越是這樣，越要低調(diào)，千萬不能把別人對組織部門的尊重，對工作崗位的尊重，看成是對自己品格和個人才能的尊重。在組工干部這個崗位上,工作必須兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，做事必須認認真真，扎扎實實，嚴謹細致。做任何事都不能張揚，任何時候都不能張揚。與人相處要謙虛謹慎，“夾起尾巴做人”，不能忘乎所以，自以為是，說話口大氣粗，辦事居高臨下，待人頤指氣使。要學(xué)會平衡自己的心態(tài)，生活上與比自己差的人比，職務(wù)上與比自己低的人比，工作上與比自己強的人比，特別是涉及職務(wù)變動，無論進退升降都要無條件的服從組織安排。

七是爭創(chuàng)一流意識。強化以上六種意識的目的，最終都是為了爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，樹好組工干部形象。要時常在腦子里轉(zhuǎn)圈：我分管的或者是我做的這項工作，在全市、全省乃至全國是個什么位次，有沒有一席之地，怎樣才能有位次，怎樣才能提升位次；創(chuàng)“一流”應(yīng)該怎么創(chuàng)，需要做哪些工作，往哪些方面努力；創(chuàng)不出一流，是我們的工作問題，還是總結(jié)不夠的問題，等等。要有創(chuàng)不出一流、出不了成績就食不甘味、夜不能寐的精神，只有這樣，組織工作才可能會火花閃耀，才可能亮點頻現(xiàn)，才可能跨入一流行列，才能樹立良好的形象。v