第一篇：強化五個意識,提升新聞輿論工作水平

強化五個意識,提升新聞輿論工作水平

內容提要 本文認為，面對新形勢新任務新要求，深入學習貫徹落實總書記重要講話精神。南方報業傳媒集團必須更加嚴格地自我要求，把看齊的標準定得更高，堅持以黨性原則為根本，以陣地建設為使命。以輿論效果為導向，以創新發展為抓手，以統籌協調為方法，全面強化黨報意識、陣地意識、效果意識、創新意識和統籌意識，不斷提升新聞輿論工作水平。

關鍵詞 新聞輿論 南方報業 黨報 陣地意識

2月19日，總書記主持召開黨的新聞輿論工作座談會并發表重要講話，從，黨和國家工作全局出發，強調了新聞輿論工作的極端重要性，明確了新聞輿論工作的職責使命。這是對黨和國家前途命運及時代潮流高瞻遠矚作出的科學判斷，是新形勢下做好新聞輿論工作的行動指南和根本遵循。

一、強化黨報意識，既抓組織保障，又抓制度落實

總書記強調，黨的新聞輿論工作堅持黨性原則，最根本的是堅持黨對新聞輿論工作的領導。南方報業牢牢堅持黨管媒體原則，近年來全面加強思想、組織、作風、制度和隊伍建設，確保媒體改革發展沿著正確方向前進。集團黨委帶動各級黨組織堅持定期開展專題學習，結合實際部署工作，帶動全體干部員工不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。總書記2月19日發表新聞輿論工作重要講話后，南方報業傳媒集團黨委迅即組織開展專題學習，從備報系黨委到備媒體編委會到一線采編部門，都緊密結合工作實際，學講話、談認識、抓貫徹，實現所有媒體、所有人員全覆蓋。在2013年成立南方周末、南方都市報、21世紀傳媒三大子報系二級黨委、黨組織核心領導作用得到加強的基礎上，集團黨委將進一步牢牢把主體責任扛在肩上，把黨性原則黨報意識貫穿到各媒體各板塊各環節，確保新聞輿論工作體現黨的意志、反映黨的主張，切實做到愛黨、護黨、為黨。堅持把政治紀律和政治規矩挺在前面，貫徹落實《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》和廣東實施細則，把責任細化、實化、具體化。狠抓馬克思主義新聞觀教育，不斷加強隊伍建設。切實解決好“為了誰”這個宗旨問題、“依靠誰”這個原則問題、“我是誰”這個立場問題。按照政治堅定、業務精湛、作風優良、黨和人民放心的標準。培養人才、使用人才，造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵―般紀律、鐵一般擔當的新聞輿論“南方鐵軍”。

始終堅持正確的政治方向，制度建設是重要保障，必須不斷完善制度、狠抓制度落實，扎緊思想和制度的籠子，系牢紀律和規矩的安全帶。集團2013年以來制定完善了近30項采編管理制度，固本培元，消除安全隱患。其中全媒體全流程導向管理責任制作為集團迄今最全面最系統的采編管理制度，將導向管理范圍拓展至報刊網、官方微博、微信、客戶端，不留“特區”和“飛地”，明確從總編輯、值班編委到一線采編校等各個崗位、各個環節的職責要求，使管理更全面、責任更具體、成效更突出。完善審讀把關機制，成立輿情研究中心，選派業務骨干嚴把導向，強化堅持黨報意識、堅持正確導向的政治自覺。強化集團紀委在意識形態工作責任制和導向管理方面的執紀問責職能。把制度落實作為一項常態性、基礎性工作。堅持排查各媒體制度落實是否到位，管理末梢是否存在盲區，深入挖掘問題背后的思想、能力和作風根源，形成問題清單和整改臺賬，堅持即查即改、穩扎穩打。不斷夯實管理基礎。

二、強化陣地意識，既要鞏固拓展，又要舉旗亮劍

廣東地處改革開放和意識形態斗爭“兩個前沿”，輿論引導和維護意識形態安全的要求高、任務重。作為媒體大省，廣東媒體數量多，發展起步早，市場化程度高，面對互聯網催化的媒體格局深刻變化，擺脫路徑依賴、加快融合發展任重而道遠。南方報業過去，陜速發展，做大了影響力的同時，也積累了一些問題，容易引起外界惡意炒作，不僅影響集團自身健康平穩發展，嚴重時甚至干擾工作大局。

南方報業以高度政治自覺，不斷鞏固壯大黨的主流思想輿論陣地。切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。首先是適應媒體發展新趨勢，全力進軍移動端，搶占移動傳播制高點和輿論引導新高地。2015年10月23日，集團全力打造的“南方+”客戶端正式上線，融通新聞服務、政務服務、生活服務和用戶參與功能，致力于打造廣東最權威、最及時、最具影響力的移動端產品。最近在全國兩會上亮相，利用新媒體傳播優勢，24小時不間斷刊發熱點信息及分析解讀，“神曲”《廣東創新的樣》網絡總點擊量超過300萬。2015年4月推出的并讀APP，不到一年下載量突破6200萬，月度覆蓋人數在國內備大客戶端中排名第七，月人均使用次數和時間均名列前茅。集團正加快建設以“南方+”為龍頭，涵蓋“并讀”APP、南周APP、21世紀APP等新聞客戶端以及備媒體官方微博、微信的南方移動媒體集群，構建具有多樣傳播形態、多元傳播渠道、多種平臺終端的立體傳播體系。同時，大力鞏固報刊陣地，不斷提升內容品質，提高服務中心工作和服務用戶的能力。讓傳統報刊在轉型時代增創新價值。在傳統紙媒發行普遍面臨挑戰的情況下。去年集團各報刊發行均取得突出成績。《南方日報》征訂數同比增長2.35%。連續31年居全國省級黨報之首。目前，集團形成黨報刊網、都市類、財經類、時政人物類、時尚旅游文化類五大媒體集群及平面媒體、網絡媒體，移動媒體、廣電媒體、戶外LED和電子閱報欄六大產品線，集團3家媒體品牌價值總和481.96億元，繼續位居全國報業集團前列。

面對復雜的輿論格局，主流媒體對錯誤思想言論和大是大非問題，必須增強主動性、掌握主動權、打好主動仗，旗幟鮮明進行反擊。絕不明哲保身當紳士，絕不放任謬種流傳亂大局，切實澄清謬誤、明辨是非。作為服務中心工作的有力抓手，南方報業的批評報道和輿論監督多次獲得各級黨委、政府和相關部門的肯定。集團將堅持輿論監督和正面宣傳相統一。深入調查研究，提升專業能力，處理好本質與表面、主流與支流、整體與局部的關系。不斷加強和改進輿論監督工作，做到事實準確、分析客觀。對于黨和政府明令禁止、人民群眾深惡痛絕的行為，堅持激濁揚清、針砭時弊，堅決開展批評監督，促進問題解決，推動工作改進。

三、強化效果意識，既抓正面宣傳，又用效果說話

總書記強調，團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，是新聞輿論工作必須遵循的基本方針。南方報業始終堅持正面宣傳為主，鞏固壯大積極向上的主流思想輿論。在去年“9?3閱兵”、總書記視察廣東三周年、今年的全國兩會等重大主題宣傳中。《南方日報》帶領集團旗下備媒體推出了一大批富有特色、聲勢浩大、亮點紛呈、深入人心的報道，提振精氣神。傳播正能量，獲得廣泛好評。

輿論引導既要正確，也必須注重實效。總書記早在寧德工作時就提出新聞工作者要當好渠道橋梁，使黨的看法主張成為人民群眾的自覺自愿行動。這次他又強調新聞輿論工作要做到“成風化人、凝心聚力”，就是要求強化效果意識，提升宣傳成效。隨著信息傳播渠道和方式的豐富拓展，受眾需求越來越多元，做好主題宣傳比以往任何時候都更需要以效果為導向。用效果說話。集團依托強大的媒體矩陣和品牌優勢，創新推出“1+x”采編聯動機制，以《南方日報》為“1”，以其他報刊、網絡、移動媒體等為“X”，針對備類重大報道題材，組成聯合報道團隊，共同策劃、共同采訪、共同報道，精準發力，形成合力。這一不斷完善的工作機制。既突出黨報帶動，增強對重大題材的方向把握；又強化各媒體特色表達。通過同題競爭，提升新聞內容品質，以差異化特色吸引不同受眾，提升主題宣傳和熱點引導實效。去年多篇報道獲中宣部閱評表揚。多篇評論被《人民同報》和新華社轉載推介，成為眾所矚目的“南方現象”。

我們將進一步完善“1+X”采編聯動機制。科學設置議題，推出更多精品力作，為各級黨委和政府中心工作凝神聚力、加油鼓勁，使黨的主張成為時代最強音。全力打造“南方評論高地”，以《南方H報》評論員文章為重點，緊扣重大主題，精心組織理論評論。全面、準確闡釋黨的大政方針，在多元價值中確立主導，在思想碰撞中凝聚共識，使主流聲音更加響亮。把時度效作為檢驗工作水平的標尺，在時效性上下功夫，抓住最佳報道時機，或首發定調，或謀定后動。講究報道尺度分寸，優化報道節奏、策略，提升輿淪引導成效。堅持黨性和人民性的統一，牢固樹立以人民為中心的工作導向，深入基層、深入一線，在人民群眾的偉大實踐中汲取營養。努力推出有思想、有溫度、有品質的作品。目前，集團正在建設傳播效果評估系統，針對具體信息產品的閱讀率、關注度，提供多渠道傳播數據匯集和分析，形成傳播反饋閉環，量化傳播效果，優化傳播策略和行為，提高新聞輿論的精準性有效性。

四、強化創新意識。既要深耕主業，又要加快轉型

當前，新媒體蓬勃發展帶來輿淪環境、媒體格局、傳播方式深刻變革。總書記指出，隨著形勢發展，黨的新聞輿論工作必須創新理念、內容、體裁、形式、方法、手段、業態、體制、機制，增強針對性和實效性。南方報業將2016年定為“創新發展年”，就是要主動適應黨和政府工作的新要求、人民群眾的新期待、傳播技術的新進步，遵循分眾化、差異化傳播趨勢，堅持創新為要，推進生產、傳播、服務全面轉型。

我們堅信，無論輿論環境、媒體格局和傳播方式怎么改變，權威、專業信息作為社會剛需不會變，黨報集團圍繞中心、服務大局的職責使命不能變。集團2013年制定“深耕主業、多元開拓、加快轉型、融合發展”戰略，把“深耕主業”放在首位就是基于這樣的考慮。但深耕主業并不意味著抱守固有模式，不是在路徑依賴中打轉。而是強化創新意識，立足前沿，運用H5、GIF小視頻等新技術新應用，實現數據化呈現、可視化表達，強化內容創新，優化用戶體驗，增強產品的吸引力感染力。在今年的全國兩會上。南方報業創新表達方式和傳播形式，推出一系列融媒體產品，廣受好評。《南方都市報》以動漫形式呈現“三嚴三實”和反腐倡廉的新媒體融合產品《當官不能任性》兩天內點擊率突破1500多萬；《21世紀經濟報道》推出的“說唱十動漫”MV《Come on，十三五》走紅網絡。受到海內外媒體推介肯定。

內容要創新，業態也要創新。集團按“抓重點、打基礎、建機制、帶全局”思路，先后啟動南方網與《南方日報》深度融合、輿情數據服務、289藝術園區，“南方+”等多個牽引性強的重點項目。在相關領域尋求突破的同時，打造集團融合發展平臺，示范帶動全局整體突破。《南方日報》和南方網的深度融合，使黨報影響力進一步向網絡拓展，南方網全球流量排名也由2013年的兩萬多名躍升至1000位左右，最高進入300多名。依托遍布全省、觸角廣泛的記者和專業智庫專家隊伍，創新推出輿情數據服務，通過數據監測分析，結合記者深入采訪，提供輿情預警和解決方案，產品用戶已覆蓋全省各地市和部分區、縣，在政府治理體系和治理能力現代化建設中發揮了積極作用。《南方日報》地方辦事處融合報紙、地方頻道、輿情數據服務和“南方+”客戶端，提供“四位一體”的立體服務，深耕區域，服務地方能力不斷提升，競爭優勢不斷顯現。依托強大的傳播優勢和資源聚集能力，加快289藝術園區建設，以“藝術走進生活，提升生活品質”為宗旨。努力培育藝術標準，發展文化創意產業，實現由傳播文化向經營文化、拓展文化產業的跨界發展。

集團將進一步解放思想，整合資源，全力打造新媒體拳頭產品和轉型發展標桿項目。以完善一體化采編平臺為基礎。推動流程再造、機制再造，建設集團“融媒體”中心，打造“中央廚房”，使媒體融合從相“加”階段盡快走向相“融”階段，實現融為一體、合二為一。整合21世紀報系優質財經媒體資源，與廣東廣播電視臺聯合組建南方財經全媒集團，大力拓展媒體、數據和市場三大業務板塊，打造廣東媒體轉型的標桿項目，爭奪廣東媒體在世界經濟治理領域的話語權。豐富完善輿情數據服務，開發政經、傳媒大數據產品，發展移動版公共輿情產品，優化產品矩陣，提升綜合服務能力。借力社會資本，特別是爭取新成立的廣東媒體融合發展投資基金的支持，進一步加快創新發展步伐。

五、強化統籌意識，既統籌線上線下，又統籌國內國際

互聯網迅猛發展使新媒體管理成為新課題。新媒體形式可以活一點，絕不等于管理可以松一點，絕不能形成網上網下、官方民間兩個輿論場。集團堅持同一標準、統一管理，無論傳統媒體、還是新媒體。無論黨報黨刊、還是都市類媒體。無論新聞報道、還是副刊廣告。無論時政新聞、還是娛樂社會新聞，無論國內報道、還是對外傳播，都以黨報標準嚴格把關，確保各類媒體、各個板塊用得好、管得住。集團將加強新媒體管理確定為今年的重點工作，繼續清理整合微博、微信，集中精力和優勢資源打造重點新媒體產品，形成重點突出，結構合理的融合發展布局。強化線上線下統籌，按供給側結構性改革的思路，根據內容題材風格等不同特點，在報網端多渠道分發，調整產品結構，去掉低端重復產能，既節約成本，又提升品質。加強報網互動，引導新媒體與傳統主流媒體優勢互補、有機互動、同頻共振。

統籌國內國際兩個大局，是大勢所趨，也是職責所在。南方報業旗下既擁有大量具有全國影響力的報刊網絡客戶端，又擁有廣東著名外宣平臺《今日廣東》和南方英文網，海外合作媒體遍布五大洲，形成了立足廣東、影響全國、輻射全球的傳播圈層。履行“聯接中外、溝通世界”的職責使命，我們既有這樣的能級。也必須有這樣的擔當。集團將發揮廣東毗鄰港澳、海外華僑華人眾多的獨特優勢，充分利用“一帶一路”戰略發展機遇，積極打造國際供稿中心，不斷提高對外傳播能力，增強國際話語權，講好中國故事，傳播好廣東聲音。

當前，主流媒體面臨百年未有之深刻變局，挑戰前所未有，機遇也前所未有。總書記的重要講話為我們抓住機遇、乘勢而上、開創新聞輿論工作新局面提供了強大思想武器和根本遵循。南方報業將深入學習貫徹總書記的重要講話精神，全面強化黨報意識，忠實履行職責使命，讓黨的輿論陣地充滿勃勃生機。為協調推進“四個全面”戰略布局、決勝全面建成小康社會作出新的更大貢獻。

第二篇：增強五種意識提升辦公室工作水平

增強五種意識提升辦公室工作水平

辦公室作為一個單位的窗口，是領導的“參謀部”和“左右手”，處于決策服務的第一線，是一個單位工作正常高效運轉的中樞，其工作效率的高低、質量的好壞，關系重大。古人云：“工欲善其事，必先利其器”。提升辦公室工作水平，必須樹立“創新、務實、奉獻、和諧、高效”的理念。具體講，做好辦公室工作，要增強“五種意識”。

一、增強服務意識

辦公室的地位和作用決定了它的服務性特點。為領導服務、為機關服務、為基層服務是各級辦公室的核心內容，因此，作為辦公室人員必須增強服務意識，自覺地把為上級領導、同級機關和基層群眾服務有機結合起來。既要正確執行方針政策，又要轉變作風，做人民公仆，把辦公室建成聯系群眾的橋梁和紐帶，變長期以來的被動服務為主動服務，變常規性、一般化服務為高效優質服務。

二、增強理論功底意識

當前，辦公室在制定和實施政策措施時，必須以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的路線、方針和政策，這就需要辦公室人員刻苦學習理論知識，熟悉黨的方針政策和國家的法律法規，從而提高認識和鑒別事物的能力，提高政治理論和政-1-

策水平。要達到這些要求：一要多讀書、讀書好書，具備堅實的文字功底和理論修養。二要注意揣摩，與被服務者保持一種默契，平時留意觀察，用手中的筆準確表達領導的意圖。三要揚長避短。根據單位的性質、特點，按照工作的輕重緩急、難易程度妥善處理，為領導和群眾提供更好的服務。

三、增強全局意識

辦公室工作是直接為領導決策服務的，如同企業生產必須符合市場需求一樣。我們的辦公室工作也必須適應黨委中心工作的需要和領導決策的需求，做到急黨委之所急、想黨委之所想、求黨委之所求。為此，辦公室人員不僅要增強全局意識、大局意識，站在講政治的高度去思考和處理問題，了解黨委的工作部署，掌握領導的工作意圖，還要善于觀察形勢，勤于思考問題，善于見微知著。要堅持原則，不偏聽偏信，不以偏概全，既把握好領導的核心，又要兼顧各個方面。制定措施，提出建議，都要以大局為重，為領導提供適用對路的決策預案。只有這樣，才能自覺地使理論決策同領導的意圖需要緊密聯系起來。對于那些傾向性問題和代表性事物，辦公室人員要敏銳觀察，以事實為依據，以務實為標準，搞好研究。

四、增強創新意識

隨著改革的不斷深入，社會發展日新月異，各種深層次問題和矛盾不斷出現，原有的思維方法和工作模式已不適應

飛速發展的社會需要，急需我們協調、消化、解決。作為辦公室人員必須思想敏銳、開拓創新、與時俱進，不斷更新和拓寬自己的知識面，探索新方法，解決新問題。樹立勇于開拓、銳意進取的創新精神，敢于沖破舊的思想束縛，敢想敢干，大膽探索，努力開創各項工作新局面。

五、增強效率意識

辦公室工作要求時效性，稍有疏忽就會影響全局，造成不良后果。因而，講究辦事效率是對辦公室的基本要求，辦公室人員應充分發揮整體效能，提高工作效率。

綜上所述，新的形勢對辦公室工作提出了更新更高的要求。辦公室人員專業知識要硬、法律知識要懂、現代管理要通、思想反映要快、辦事能力要強。既要有嚴謹務實的工作態度、求真務實的工作作風，還要建立一套參與政務、辦理事務、搞好服務的運行機制。要堅定政治方向，提高政治覺悟，遵守政治紀律，做到攬事不攬權，協調不亂調，服務不虛務。加快辦事節奏，提高辦事效率，自覺接受監督，爭取好的成績。

第三篇：強化責任意識促進黨建工作水平提升

強化責任意識促進黨建工作水平提升

落實黨建工作責任制是建立健全保持共產黨員先進性長效機制的重要舉措之一，對于更好地發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供堅強的政治和組織保證，具有十分重要的意義。黨建工作責任制考核，是落實黨建工作責任制的重要保證。建立科學合理的考核指標體系是把各級黨組織、領導班子及領導干部黨建工作成效考真、考實、考準的前提和基礎。下面，我就如何建立科學合理的黨建工作責任制考核指標體系談幾點粗淺的認識。

一、加強黨建工作考核，重點應考核哪些內容

一是重經濟發展輕黨建實效。部分鄉鎮黨委領導只是把地方經濟發展視為主要工作，對待黨建工作，簡單地理解為以經濟建設成效決定黨建工作成敗，把經濟建設為中心錯誤理解為可以一俊遮百丑；抓基層黨建工作是嘴上說重要，做起來次要，忙起來不要，并沒有從思想上真正重視起來，反而以硬件建設代替活動開展、以制度上墻體現工作成效，導致農村基層黨建工作不能有效的促進經濟發展。

二是對村干部重選任輕管理。鄉鎮黨委注重以思想素質高、領導能力強的標準來嚴格選拔村干部，但忽略了對他們的教育培訓，平時又是布置工作多，監督檢查少，導致一些村干部在工作推進上，黨務、村務、財務公開透明度不夠，忽視工作過程的民主性和規范性，導致人民群眾的民主權利沒有得到落實，利益受到損害；部分村支部書記和村主任工作獨自大包大攬，一人一把號，各吹各的調鬧不團結，；甚至個別村干部在工作中損公肥私，損害了群眾和集體的利益。

三是對黨員隊伍重發展輕建設。在黨員隊伍建設過程中，鄉鎮黨委對黨員發展能夠嚴格把關，但對黨員隊伍的教育管理卻不夠重視。隨著農村環境的日益開放，農村黨員干部的理想信念和思想作風受到了很大的沖擊。不少農村黨員由于自身的知識、能力、素質的局限性，黨員作用發揮的不夠充分，相當一部分黨員干部致富無門，家庭經濟狀況處于不前不后的狀態，有的小富即安，有的不富也安，甚至有的黨員干部成了扶貧對象；有的黨員干部雖然走上了致富的道路，但只顧自己致富，埋頭自掃門前雪，不管他人瓦上霜，不能帶領群眾共同致富。

二、如何科學設置黨建工作考核指標

1、加大黨建責任制落實力度，確保黨建工作有人抓、有人管。

要求黨委切實負起抓黨建的責任，尤其要把黨員領導干部抓基層黨建工作責任制落實下去，做到任務到人，責任到位，真正形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，把心思和精力集中到農村基層，把工作重心下沉到基層，推動農村基層黨建工作創新發展。要求鄉鎮黨委每季度至少專題研究一次黨建工作，并有完整的會議記錄；堅持黨委成員黨建聯系點制度和鄉鎮副科級以上黨員領導干部包村包戶制度，制定聯系方案和幫扶措施，定期到村檢查指導、解決問題、辦好事實事，并且要有工作日志和記錄；鄉鎮黨委每半年組織召開一次黨支部書記基層組織建設工作專項述職匯報會議；建立鄉鎮黨委領導與村干部約談制度，及時準確了解和掌握村干部思想狀態和給你工作情況，加強思想政治教育。使鄉鎮黨委牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職的責任意識。

二、加強基層組織建設，為新農村建設提供組織保證。要求鄉鎮黨委必須加強村級班子建設，健全村黨支部和村委會領導班子，配強村支部書記；對村班子進行分類排隊，抓好后進班子整頓；加強村兩委班子成員教育，使村干部能遵紀守法、按章辦事。加強村級后備干部隊伍建設，按照現有村干部職數、至少一職一配的標準選拔確定后備干部，積極創造條件，落實培養措施；建立健全后備干部選、育、用全程檔案，每半年進行考核評議。創新黨組織設置模式，全面推廣、規范在農村專業合作社和產業協會上建立黨組織，并發揮作用。抓好五項制度和村會計委托代理制的貫徹落實，規范村干部工作行為和村級議事決策程序，推進村級工作規范化、制度化。扎實推進村級組織活動陣地標準化建設，80%的村實現達標。積極開展村干部教育培訓工作，每至少舉辦2期以上村干部培訓班，培訓面達到100%。按照縣委要求完成黨員干部送訓、調訓任務，確保參訓、與會人數。保持農村社會秩序穩定，不發生重大群體性事件。

三、加強黨員隊伍建設，切實發揮模范帶頭作用。要求各鄉鎮黨委扎實開展三項培養工程，每年舉辦4次以上專門培訓班，結對幫扶人認真履行幫扶職責，及時填寫幫扶登記表，三項培養對象管理檔案齊全規范，培養成功率達到50%以上。深入開展無職黨員設崗定責活動，有能力黨員上崗率達到80%以上，建立健全監督考評激勵機制，年末開展上崗黨員述職評議活動；軟件配套建設完善，有上崗黨員展示板、黨員上崗證、黨員履崗記事本、黨員履崗責任書和工作檔案。做好入黨積極分子的培養工作，每個村至少培養入黨積極分子1-3名，有培養計劃、程序規范、檔案齊全。制定發展黨員工作計劃，注重發展生產一線的年輕黨員、致富能手和婦女黨員；發展黨員有關資料檔案齊全規范。定期開展黨員黨性分析評議工作和黨員教育培訓工作。流動黨員管理有制度、有名冊、有資料，流動黨員證發放及時到位。定期完善黨員信息庫，做到底數清楚、檔案規范，能及時準確地完成黨內統計報表工作。按時、足額上繳黨費，及時完成黨刊征訂發放工作。重視加強非公有制企業黨建工作，做到黨建工作底子清、黨組織應建盡建，不斷擴大黨組織覆蓋面。

此外，對各鄉鎮黨委在抓好組工干部隊伍建設，以及學習實踐科學發展觀教育活動和典型示范工程創建活動等方面也建立相應考核辦法。要求組工干部能積極主動完成上級組織部門安排的各項工作任務；建立健全工作制度，規范齊備各種檔案資料；積極開展黨建一鄉（鎮）一品創建活動，黨建單項工作出特色、出經驗、出成果；注重典型選樹工作，每個鄉鎮至少要選樹1個優秀村黨組織、1個優秀村干部和3個優秀黨員典型進行重點培育，并發揮較好的反輻射帶到作用。

認真落實，產生新成效

通過認真貫徹落實《鄉鎮黨委考核辦法和考核細則》，使鄉鎮黨委改變了過去對基層黨建工作不上心、不熱心的思想，充分認識到黨建工作的重要性，各項載體活動能夠有序推進，黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用得到了進一步發揮。

一、鄉鎮黨委重視，黨建責任意識進一步增強。實施鄉鎮黨建工作考核制度后，基層黨建工作任務更加明朗，指標更加具體、量化，鄉鎮黨委書記充分認識到自己第一責任人的職責，帶頭研究部署本鄉鎮的黨建工作安排，黨委副書記作為直接責任人，認真抓好各項工作的落實，組織委員面對繁重的工作任務，加班加點，任勞任怨，按時完成各項工作任務。各鄉鎮黨委建立了黨建聯系點和副科級以上黨員領導干部包村包戶制度，鄉鎮領導能夠較好地執行與村干部約談制度，做到隨時發現問題，隨時解決問題。

二、采取措施，基層組織建設各項工作得到扎實推進。各鄉鎮黨委在落實黨建工作任務中，積極采取措施，不斷推進村級組織建設邁上新臺階。一是村黨支部隊伍建設得到了加強。各鄉鎮黨委都能把村級班子建設擺上重要議事日程，村黨支部較好地發揮了領導核心作用。永陵鎮金崗村爭取到幫扶部門150萬元的資金支持，對村里的環境進行了綜合治理；錯草村爭取扶貧資金新建了100棟大棚，對外出租發展蔬菜產業。在村級事務管理上，各鄉鎮的村級組織普遍能夠認真執行村級事務管理五項制度和村會計委托代理制，得到群眾的認可。二是村級組織陣地建設穩步推進。自2006年全縣實施村級組織陣地標準化建設以來，通過縣、鄉、村三級組織的共同努力，我縣村級組織陣地全部完成了標準化建設，村級組織活動陣地有了極大的改善。三是培養了一批具有發展潛力的集體和個人典型。鄉鎮黨委把典型選樹作為推進工作的一項措施，加大典型培養力度，使典型群體不斷擴張，示范帶動作用不斷增強。平頂鎮徐連武、離任村干部劉春安、北**鄉北旺清村干部李宏；南雜鎮南雜木村、永陵鎮金崗、錯草、紅廟子四道溝村、**河雙漢村等一批個人和集體典型都發揮了較好的示范帶動作用。

三、強化創新意識，積極探索黨建工作新途徑。鄉鎮黨委在抓基層黨建工作中，勇于創新，積極探索與當前農村經濟社會發展實際相結合的新思路，新途徑，取得了比較好的效果。紅廟子鄉按照圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，把黨建工作與整鄉推進扶貧開發工作相結合，建立以黨支部書記為組長的扶貧開發小組，號召黨員積極參加扶貧開發互助合作社，并開展了黨群共同致富的牽手行動，發揮黨員在新農村建設中的先鋒模范作用；**河子鄉黨委不斷完善黨建工作制度，實行村干部領、代訪制度，在化解矛盾糾紛工作中起到了一定的作用，該鄉雙漢村以組建文藝隊伍的形式把設崗定責工作開展的有聲有色；上夾河鎮黨委在村干部評議工作開展前，組織村干部在本鎮內進行拉練，讓村干部之間相互比較、相互監督；紅升鄉黨委把村小組組長納入到村干部半年評議范圍內，強化了對村小組長的監督管理；永陵鎮黨委提出以點帶面、村村連片的黨建工作思路，在轄區內的東南西北四個方向分別打造了老城村、金崗村、下房子村和錯草村四個典型，對各村起到了輻射帶動作用；下夾河鄉黨委從機關中選派8名中層黨員干部到村里任副書記，協助村支部書記抓好村里各項工作，為村級黨組織換屆做好準備工作；葦子峪鎮黨委實行了村干部值班值宿制度，在加強村部管理的同時，也方便了群眾辦事。

第四篇：強化規范 勇于創新 提升辦公室工作水平

第2期 8

2008年12月10日

編者按：鹽業體制理順后，各區縣鹽務局作為當地鹽業主管部門，直接對應當地黨委、政府和上級主管部門，隨著單位層次的提高和角色的轉變，對作為單位的形象和窗口的辦公室工作提出了更高的要求，對辦公室工作賦予了新的內涵。臨淄區鹽務局辦公室，面對新形勢、新要求，強化規范，勇于創新，做了一些有益的嘗試和探索，總結出了一些好的經驗和做法，對于提高全市鹽業系統辦公室工作水平，具有較強的借鑒意義。

強化規范勇于創新

提升辦公室工作水平

臨淄區鹽務局辦公室

近年來，我局辦公室在上級主管部門和本局領導的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，強化規范化建設，勇于開拓創新，工作水平明顯提高。歸納起來主要有以下幾個特點：

一、領導的重視和支持是做好辦公室工作的重要前提

任何工作的開展，都離不開領導的重視和支持，辦公室尤其

如此。近年來，我局辦公室工作能夠得以整體提升，主要得益于領導的重視和支持。一是領導親自抓。局領導針對我們工作中存在的問題和不足，通過談心、做示范、提要求、定措施等多種面提身受的形式，給我們講解辦公室工作的要求和相關的工作方法，提高了我們對辦公室工作重要性的認識、理清了工作思路、掌握了許多工作方法，同時還多次帶領我們到市局辦公室學習取經，給我們創造了良好的學習提高條件和機會；二是交任務、壓擔子。局領導經常帶領我們參加各種會議和開展調研等，盡可能的為我們創造條件參與知曉一些事務，并交任務、壓擔子，鍛煉我們的能力。近年來，先后從調整職工收入、改善工作環境、節約增效、規范執法、規范勞動用工、科室目標管理等多方面給我們部署了相關的調研任務，在完成工作的同時切實提高了我們參與政務的能力和水平，發揮了參謀助手的作用；三是親力親為。在工作中，特別是信息和其他材料的報送中，主要領導不但嚴格把關還親自動手修改，講解修改理由和今后的注意事項，為我們率先垂范作出了榜樣，并及時利用信息指導工作，進一步調動了我們的工作積極性和主動性。

二、規范化管理是做好辦公室工作的基礎條件

規范化管理是避免辦公室工作盲目性和隨意性的基礎，是促

進辦公室工作規范化和制度化的保障。在工作中我們注重學習借鑒，將市局的一些成功經驗和做法進行了有效嫁接，進一步完善辦公室工作制度，形成了“用制度管人、按規章辦事”的工作格

局。一是建立了《臨淄區鹽務局工作規則》，對事關全局性的工作，諸如對各項行政事務的辦理程序、不同層次會議的組織與安排、辦文程序、督察制度、勞動紀律等等諸多方面進行了細致的規定，有效保障了工作的規范有序進行；二是我們立足于單位實際，結合辦公室工作職責，相繼制定和建立了《辦公用品管理制度》、《服務車輛管理制度》、《計算機管理制度》、《會議制度》、《勞動紀律規定》、《信息管理報送規定》等日常工作制度，確保事事有章可依，處處有矩可蹈，促進了辦公室工作的規范化進程；三是強化公文處理和信息工作。我們根據國家、省、市行政機關公文處理辦法的有關規定，結合單位實際和市局要求，制定了《辦文制度》，從公文的草擬、審核、簽發、復核、到排版、裝訂、繕印、用印、分發以及外來公文的登記、擬辦、批辦、傳閱、承辦、督辦、歸檔等各個環節均制定了詳細的工作標準和嚴格的規范要求，并重點加強催辦環節管理，避免了來文漏辦、遲辦。同時為做好信息工作，各個科室均配備了兼職信息員，負責提供信息并協助辦公室人員搞好調查研究工作。今年以來，我局報送信息被市局網站采用18條，省局網站采用14條，其中被《山東鹽業信息》刊登5條，取得了較好的成績；四是加強檔案管理工作。檔案是單位各項工作的真實記錄，既反應了單位的過去和現在，又對未來具有借鑒意義。我們成立了檔案工作機構，建立健全了《文書檔案管理制度》和《人事檔案管理制度》，設置了檔案管理室，配備了檔案管理人員同時按照檔案管理的相關要求主動收集各科室、部門歸檔范圍內的文件材料，并進行整理歸檔，確保檔案材料真實、及時、完整，以備查考；五是加強印信管理。依

據《印信使用管理制度》，單位印章由辦公室專人保管，并對印信的使用予以登記造冊。對重大事項的用印，請示領導核準后用印；對一般性工作事項的用印，由印章管理人員按程序監印，同時對所有用印事項均予以登記，強化了規范化管理；六是加強保密工作。按照檔案法的要求，我局制定了《保密管理制度》，并成立了以主要領導為組長，分管領導為副組長，中層負責人為成員的保密工作機構，并健全保密制度，制定保密措施，落實保密責任。多年來，未發生泄密事件。

三、搞好服務做好辦公室工作立足之本

辦公室作為一個單位的“窗口”，服務是辦公室一切工作的出發點和落腳點，只有搞好了服務，辦公室才有立身之本。我們牢固樹立了“大服務”的思維理念，在服務上狠下功夫，做足文章，全力塑造辦公室的良好“窗口”形象。一是對上搞好為單位領導和上級部門服務。為領導服務是辦公室的本分。一方面我們在搞好為領導日常工作服務的同時，進一步強化服務意識，拓展服務范圍，提高服務效能，為領導提供力所能及而細致入微的全方位服務。另一方面，我們立足于辦公室職責，圍繞當前的中心工作，及時收集具有綜合性、超前性、有價值的信息，并有計劃、有安排、有重點地進行了調查研究，為領導決策提供了諸多真正有價值的、更具科學性、有效性和針對性意見和建議。另外，我們切實突出了辦公室的協調職責，對內，加強事前溝通，了解各方面情況，主動消除誤解和障礙，化解分歧和矛盾，協助領導組織協調好單位的日常工作；對外，努力發揮“窗口”作用，加強協調交流，與有關職能部門建立了和睦友好的工作關系，在工作

上給予了我們諸多支持和幫助；對上，吃透上情，協調好與上級主管部門和職能部門的關系，及時掌握了有關信息，爭取了工作主動權；對下，時刻保持了聯系的暢通，及時了解情況、督察協調有關工作，并提供力所能及的幫助，努力形成“上下暢通，左右逢源，內部和諧高效”的“大協調”格局，更好地為領導服務，替領導分憂。作為對上級部門服務，我們突出一個“細”字，強化一個“快”字，完善一個“準”字，落實一個“實”字，高效規范地搞好上呈下達，確保政令暢通，嚴密細致地搞好接待服務工作，確保服務到位而不越位。二是為部門服務。作為一個綜合協調部門，我們牢固樹立了團隊意識和協作意識，始終堅持工作分工不分家，任務不分內和外，切實做到設身處地，改進作風，搞好服務，只要其他部門有需要，辦公室都會全力以赴，盡力協調，盡力協助，全力保障了各項工作的順利開展。三是為職工服務。在工作中我們既注重站在領導的角度分析和處理問題，又注重站在職工的角度分析和處理問題，做到了思想上尊重職工、感情上貼近職工、行動上深入職工、工作上依靠職工，時刻把職工的安危冷暖放在心上，暢通反映企情民意的渠道，認真聽取職工的心聲和愿望。同時把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的滿意作為第一標準，急職工之所急，想職工之所想，辦職工之所需，誠心誠意為職工辦實事，盡心竭力解難題，真心誠意地為職工排憂解難，贏得了職工的好評和贊譽。還有我們重點加強對上級交辦的事、領導棘手的事、群眾反映強烈的事、當前中心工作最難做的事的督查督辦工作，確保上級部門及領導決策部署的落實。

辦公室工作是一門實踐性極強和藝術性極高的科學，我們的以上做法也只是立足于本職和實際，做了一些份內之事。作為辦公室隊伍中的“新兵老戰士”，我們的工作還僅處于原始積累和起步階段，離市局的要求和與先進兄弟單位相比還有較大差距。今后我們將進一步學習借鑒各兄弟單位的好經驗、好做法，不斷創新工作，改進不足，促使我們辦公室的工作再上新臺階。

本期發: 省鹽務局,市經貿委,各區縣鹽務局,市局各位領導、各部門。

第五篇：學習黨章黨規 強化“五個意識

學習黨章黨規 強化“五個意識”

黨中央決定今年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，這一決定，把黨章黨規在全面從嚴治黨中的地位和作用提升到一個新的高度，這一決定，要求每名黨員干部都更要敬畏黨章、學習黨章、遵守黨章、維護黨章，切實加強以黨章為重點的黨規黨紀學習教育，不斷強化黨員意識和黨章意識，成為黨章黨規的主動學習者、堅定執行者、忠實捍衛者，自覺做遵守維護黨章黨規的表率。

黨章是黨的根本大法，是黨的總章程,是全黨必須遵循的總規矩，黨規是黨章的延伸和具體化。總書記指出：“每一個共產黨員特別是領導干部都要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范自己的一言一行。”作為禁毒支隊的黨員領導干部，自“兩學一做”學教活動開展至今，我反反復復、認認真真、原原本本研讀和咀嚼黨章黨規數次，結合多年的禁毒公安工作實踐，在學黨章黨規方面，我有以下三點心得體會：

一、堅定正確的政治方向，以黨規黨章強化理論武裝 公安機關的性質特點和擔負的職責任務，決定了我們必須毫不動搖地堅持黨的絕對領導，始終保持堅定正確的政治方向。而政治上的堅定必須用理論上的清醒來保證。入警以來，每一次的理論學習和黨課學習，都反復錘煉著我忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的忠誠警魂，在反復學習黨章黨規的論述過程中，再次增強了我對中國特色社會主義的思想認同、理論認同、情感認同，再次堅定了我的理想信念和政治立場，我將帶領禁毒支隊全體始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，永遠做忠誠于黨和人民的禁毒公安衛士。

二、嚴格遵守黨紀黨規，不斷提升自身修養

公安隊伍是黨領導下的一支紀律部隊，嚴守黨的紀律特別是政治紀律和組織紀律，是對一名公安干警的基本政治要求。在平時的工作中，我們要始終嚴格要求自己，實在做人做事。從個人多年的從警經歷中，我深刻體會到嚴明黨的紀律，不斷加強對黨員民警的教育、管理和監督的重要性。我自身也始終堅持不懈地糾正“四風”，不折不扣地貫徹落實中央八項規定精神，在把各項規章制度以身作則落到實處的基礎上，不斷強化對黨員民警的日常管理，確保支隊每名黨員民警都在黨章黨規的約束下行使職權。

三、全力服務改革發展大局，以黨章黨規強化自身職責 學習黨章黨規最關鍵在于踐行，學習僅僅是一個手段，一個過程，真正的目的在于學以致用。學習黨章就是要將學用結合，知行合一，將所學所悟外化到現實表現和生動實踐中。堅持從自己做起、從現在做起、從具體做起，努力把認真學習黨章、嚴格遵守黨章的過程轉化為統一思想、凝聚共識，激發干勁，在當前深化公安改革和創新社會治理兩大主題的引領下，圍繞中心、服務大局，找準公安工作的切入點和突破口，認真貫徹落實上級決策部署，將踐行黨章黨規轉化為完成各項工作任務的強大動力與保證，為著力提升人民群眾安全感、滿意度和公安機關公信力做出自己應有的貢獻。

“人無學，則不明理；人之有學，則有力。”黨章黨規的學習、貫徹、執行，是黨的奮斗目標得以實現的根本保證，是使廣大黨員跟上時代步伐、永葆政治本色的根本保證。我深知只有在“學”上用真功、在“做”上動真格，將黨章黨規真正內化于心、外化于行，才能堅定理想信念，明確政治方向，成為合格的黨員領導干部和人民滿意的公安干警。