第一篇：巡視回訪匯報

向省委巡視組的情況匯報

尊敬的水生組長，各位領導、同志們：

正當我縣深入貫徹落實黨的十七屆六中全會、全國“兩會”和省委九屆九次全會、市委三屆二次全會精神，奮力創建全省非地震災區災后重建示范縣的關鍵時刻，省委第五巡視組帶著省委、省政府的親切關懷，在百忙之中蒞臨渠縣檢查指導工作，使我們深受感動、倍受鼓舞，這必將進一步增強我縣“化危為機、追趕跨越、加快發展”的信心和決心！在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協和148萬宕渠兒女向各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

2010年8月，省委第五巡視組集中巡視時，對渠縣經濟社會發展提出了很好的意見和建議。按照巡視組的要求，我們庚即研究方案，細化措施，落實責任，強力整改，取得明顯成效，有力地促進了全縣經濟社會又好又快發展，現將情況匯報如下。

一、應對新形勢，確立新思路，跨越發展譜華章

去年以來，在省委、市委的堅強領導下，縣委高舉中國特色社會主義偉大旗幟，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入踐行科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，團結帶領全縣黨員和干部群眾，萬眾一心，奮力拼搏，保持了加快發展的好勢頭，實現了重點工作的大突破，促進了災后新村的快重建，開創了幸福渠縣的新局面。

礎地位，全縣糧食總產同比增產1.17萬噸，黃花、柑桔、生豬產業規模發展，現代農業發展初見成效。城鄉消費持續活躍，賨人谷景區成功創建為國家AAAA級景區。牢固樹立開放合作理念，扎實開展大招商活動，總投資22.5億元的川東·渠縣豪德商貿物流城、華西希望·特驅30萬頭生豬和30萬噸飼料加工、渠縣賨人谷主題文化酒店等3個產業項目成功落戶我縣。

（三）以人為本，切實改善民生民計。全面實施“九項民生工程”，著力改善困難群眾生產生活條件。加強職業技能培訓，擴大群眾就業，城鎮登記失業率4.08%。積極推行“陽光低保”，基本實現“應保盡保”。完善城鄉醫療保險和“新農合”運行機制，“看病難”、“報賬難”問題明顯緩解。縱深推進環境綜合治理，不斷完善城市功能配套。著力加大水利、交通、垃圾處理配套設施等建設，城鄉基礎設施得到進一步改善。大力推進社會管理創新，強化社會面控制和矛盾糾紛“大調解”工作，社會保持和諧穩定。著力提高科技對經濟增長的貢獻率，2011年獲得省級科技支撐計劃項目立項2項，完成專利申請15件。著力推進教育均衡發展，中職招生完成率122.8%，開工建設中小學生校舍安全工程9個。積極推進衛生體制改革，全面實施基本藥物制度，群眾藥品負擔明顯減輕。加強體育健身場館、農民健身工程、農家書屋等文化服務體系建設。

（四）規劃引領，災后重建快速推進。全縣干部群眾團結一心，眾志成城，成功抗擊“9.18”特大洪災，最大限度地保護了

展改革穩定任務重的單位和重點項目、重點工作、急難險重任務一線鍛煉、培養、選拔干部。加強機關中層干部管理，全面推行競爭上崗，加大管人、管錢、管物等重點崗位的交流力度，重點整治機關不作為、慢作為、亂作為現象。深入開展學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，認真落實“三會一課”制度，扎實開展基層黨組織“三分級三分類”活動，鞏固提高“掛、包、幫”工作實效，基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力不斷增強。深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，全縣黨風、政風和社會風氣持續好轉。換屆后的“四套班子”，充分發揮各自優勢，精誠團結、緊密配合，共謀發展大計，齊心協力推進“三重”工作，全縣經濟社會加快發展。

二、針對新問題，出臺新措施，強力整改見成效

按照省委第五巡視組提出的問題和水生組長的重要指示，我們召開縣委常委會專題研究，深入剖析原因，制定整改方案，分解整改任務，逐條整改落實，取得了實實在在的成效。

（一）狠抓黨風廉政建設。省委第五巡視組要求，要認清黨風廉政建設的嚴峻形勢，強化黨風廉政建設和懲防體系建設。對此，我們采取四個方面的措施。一是強化干部管理。健全干部管理機制，強化工作紀律和黨內監督，充分發動群眾及社會輿論渠道，加強對干部的履職情況監督和日常行為管理。成立專門隊伍，對全縣各級各部門工作到崗到位情況每天滾動抽查，定期通報。暗聘黨風黨紀監督員，開通網上舉報信箱，深化約談制度，全方

談心交心，引導各級干部把組織當恩人、把群眾當親人，增強為民服務的自覺性、積極性和主動性。繼續實行人大代表、政協委員、管理對象評議部門工作制度，把評議結果作為考核、選用干部的重要依據。通過正面引導、社會評議，進一步增強了各級干部為民服務的意識。二是提升能力水平。要求全縣干部把堅持學習與工作實踐相結合，把發達地區的先進理念、經驗和做法與渠縣實際緊密結合，不斷轉變觀念、找準差距、增添措施，提升領導水平、創新工作方法。年初，組織了縣委中心組暨全縣領導干部學習會、村（社區）干部學習培訓會，并在全縣范圍開展“三個如何”的學習討論活動，還定期安排小分隊到先進地區觀摩學習，使全縣干部思想觀念進一步更新、工作方法進一步改進、工作實效進一步提高。三是轉變工作作風。教育引導各級干部始終保持親民愛民的作風、艱苦奮斗的精神、開拓進取的狀態。重點開展了“千名機關干部下基層”、集中整治經濟社會發展軟環境、強力糾治鄉鎮干部“走讀”三項工作，使干部作風更加好轉、干群關系更加密切，工作效率明顯提高，促進了各項工作規范、有序、高效、廉潔運行。鄉鎮便民服務中心也實現了全縣覆蓋。42個單位入駐縣政務中心，實現“兩集中兩到位”和“一站式”服務，服務事項按期辦結率達100%。

（三）更加關注民情民意。省委第五巡視組建議我們要集中更多精力、投入更多資金來解決群眾反映的突出問題。對此，我們在開展各項工作時，更加注重頃聽民聲、體察民情、保障民利。

面竣工，全鎮4.6萬人的安全飲水問題得到徹底解決；總投資3500萬元的縣城東區水廠已啟動實施；東城區自來水廠、啟動建設2417套保障性住房，其中新增廉租房800套、公租房1000套，緩解低收入群體的住房難；建成通鄉油路70公里、通村公路268公里、農村客運站4個，縣客運中心正式投入營運。

尊敬的水生組長、各位領導，雖然我們的工作取得了一定成績，整改見到了一定的實效，但離上級的要求和群眾的期望還有一定的差距。在今后的工作中，我們將認真貫徹落實省委第五巡視組，特別是水生組長的重要指示，以更加有力的舉措、更加務實的作風、更加為民的理念，實干苦干、奮勇爭先，強力推進渠縣經濟社會加快發展，全面創建全省非地震災區災后重建示范縣，為統籌城鄉發展、實現“四大目標”、建設幸福渠縣作出新的更大貢獻！

第二篇：復查回訪匯報材料

復查回訪匯報材料

尊敬的各位領導：

感謝大家來我校進行現代化建設復查回訪工作，我代表全體師生表示熱烈的歡迎和由衷的感謝，我校現有教師19名，10個教學班，學生320人，小學高級職稱17人，小學一級2人，大專學歷12人，本科學歷6人，其中老教師居多，50以上的12人，教師年齡偏大、公用經費緊張是我們學校最大的困難，若想順利完成現代化建設工作，應該是困難重重，面對困難，我們當時清醒的認識到：“雖然我們缺年輕教師、雖然我們缺經費，但我們不缺艱苦奮斗、拼搏進取的奮斗精神，在全體師生的共同努力拼搏下，按照我校《創建達標百日攻堅戰》的戰略部署，我們終于完成了市專家團的軟硬件的驗收工作，當專家組組長宣布驗收達標的那一刻，師生的眼睛里都浸滿了激動的淚花，回首我們的創建過程，每個人都無不感慨，畢竟，我們奉獻了，畢竟，我們收獲了，現代化創建工作，帶給我們的是喜悅是希望，同時，也給我們帶來的是考驗是期望。下面就我校現代化創建工作結束后，我們是如何依據專家意見進行改進的，向各位領導做詳細匯報：

一、高度重視專家反饋意見、認真反思工作不足

在驗收結束后的總結會議上，專家們客觀公正的對我校各項工作進行了點評，專家們一致認為：大許莊中小干部隊伍是一支團結奮進有戰斗力的集體，干群關系是融洽的和諧的，學校各項管理是有章可依的，學校的校風正文化氛圍濃，辦學理念樸實無華，適應當前農村學校發展的客觀規律，學校辦學的最大亮點，就是能從小學生良好的道德品質教育出發，能尊重孩子引導孩子教育孩子，從校園十佳的評選和小學生的格言征集，都具體的體現出了對孩子的尊重和小學生目前尚缺的品格培養。專家們一致認為，我們的十佳評選和格言的征集是對孩子良好行為習慣的養成疏通了一條好渠道，做的很出色，是個好辦法、好經驗，值得學習與推廣。專家組在對我校工作肯定的同時，也對我校存在的不足提出了中肯建議：

（一）老教師的授課水平有待提高，老教室上課缺乏激情。

（二）校本研修工作有待加強。

（三）教研活動要充實。

（四）學校的教研雜志缺乏。

（五）教師的作業布臵要講究規范性科學性針對性。以上五點問題與建議，我們反思后，干部教師也一致認為確實存在的，我們不但誠懇的接受而且也要虛心的整改。

二、逐條落實專家意見、把整改工作落實到位

送走專家的第二天，我們及時召開了全體教師會，針對專家提出的問題與建議，我們對號入座，讓每位老師自己在會議上，找出工作上的不足，會后，每位教師寫出了自己工作的反思。針對專家的意見，學校做了以下具體工作：

一、學校購買來了教學光盤特別是老教師授課的光盤，通過學習和借鑒，看看外校的老教師是如何帶著激情上好每節課的，另外，我們又特意組織班子成員和年輕教師，聽50以上的老教師每人兩節課，給老教師鍛煉的機會，我們還將采取請進來走出去的做法，讓老教師有更多的機會去學習來提高自己的授課水平。

二、針對學校的本研修和教研活動，學校與主抓教學的主任一起，去外校進行了學習與探討，通過學習，我們也充分認識了自己的不足，為此，我們將在本學期內，重新制定我校的校本研修計劃和教研計劃，真正改進我們存在的不足。

三、學校在征訂教研報刊雜志的同時，采取鼓勵政策，對每個教師自己購買的相關教研刊物一律學校報銷。

四、學校針對教師給學生布臵的作業，采取校訊通的方式，將作業內容發給家長，一是讓學生家長掌握孩子的作業情況，二是學校清楚教師留的作業是否規范性、科學性和針對性。對存在問題，學校及時采取措施，同相關教師進行幫助與溝通。

三、確保創建態勢、鞏固達標成果

學校現代化建設工作，是一項長期的甚至是永恒的主旋律，通過現代化建設，學校的辦學思想和辦學理念得到了提升，教師教育觀念得到了轉變，高效教學得到了深化，學生的精神面貌得到了改觀。尤其值得一提的是學校的活動豐富起來，大課間活動、興趣小組活動內容豐富多彩，非常受學生的歡迎。如何讓現代化建設工作這一成果保持下去，才是現代化建設后的學校關鍵所在。為此，我們在軟件管理上，堅持做到：不斷充實檔案內容，不斷完善檔案管理，確保有活動就有計劃有措施記錄，及時造冊入檔；定期組織興趣小組活動，把迎檢中的一切活動，都納入學校正常開展的活動范疇，不搞一陣風，不搞給外人看，不為了迎檢而開展，在硬件管理上，我們堅持做到：勤檢查，多觀察，勤維護，善保養，切實把硬件設施充分利用到教育教學中去，讓硬件不當擺設，讓它更好的為師生服務，為了確保此項工作，我們不斷加強主管負責人的思想意識，責任意識，讓達標成果厚薄激發。

四、克服諸多困難、加大改進力度

盡管我們在不斷的努力改進，但現實也存在著一定困難，如：我校教師年齡偏大的問題，真正能激發他們授課的激情不是簡單的看了幾個錄像就能解決的問題，另外，專職教師的問題，現在，盡管都在兼職，可這些老師都是班主任同時又擔著語文數學的教學，都感疲憊不堪，當然，現實問題是一時很難解決的，但我們會盡最大努力，采取多種渠道，確保學校工作得以正常開

現代化階段性創建工作已經結束，雖然我們已經通過了驗收，可現代化建設是一項永恒的工程，創建過程中，還需要我們自己不斷的去完善，創建工作任重而道遠，現在，不是現代化建設的結束，而是一個全新的開始。從此，我們將以常態的工作意識，把此項工作做得更完善更具體。在今后的工作中，我們將延續現在的工作方式，并在此基礎上不斷提高，真正把這項惠民工程做牢、做實，為了子孫后代，我們無怨無悔。。。

匯報完畢、謝謝大家

2011年3月28日

復查回訪匯報材料

單位：桑梓鎮大許莊中心小學 匯報人：柴振友 時間：2011年3月29日

第三篇：黨風廉政建設巡視匯報材料

XX黨風廉政建設巡視匯報材料

尊敬的巡視組各位領導：

我代表XX黨委，非常歡迎和感謝巡視組一行到我鄉巡視指導黨風廉政建設工作，現在，我向各位領導匯報我鄉黨風廉政建設工作情況。

一、基本鄉情

XX位于XX區西部，東與XX接壤，西臨XX與XX相望，南與XX交界。最高海拔XX米，最低海拔XX米，鄉境內多山地，氣候溫和，年平均氣溫X℃。轄XX個村X個村民小組；有黨支部X，共有黨員X名，其中正式黨員X人，預備黨員X人；農村支部X個；境內有煤礦X個，加工企業X個。

2009年，根據區委、區政府對機構改革的要求，XX黨委、政府下設五個職能辦公室和七個事業單位，五個職能辦公室分別為：黨政辦公室、經濟發展辦公室、計劃生育與社會事務辦公室（掛社會治安綜合治理委員會辦公室）、安全生產監督管理與村鎮建設環境保護管理辦公室、財政所；七個事業單位分別為：經濟發展服務中心（掛“農業技術推廣站”、“林業管理站”、“農機管理服務站”、“水利水產水土保持管理站”、“小型水庫管理站”、“交通管理站”牌子）、社會事務服務中心（掛“勞動保障工作站”牌子）、宣傳文化服務中心、財務會計管理服務中心、移民安置辦公室、計劃生育服務站、煤炭管理所。鄉機關現有干部職工X名，其中

公務員X名、事業X名、機關工勤X名、儲備人才X名、服務基層人員X人、臨聘人X人，機關有兩個黨支部，有黨員X名。

根據XX鄉情，鄉黨委、政府工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會、市九次黨代會及區十屆一次黨代會精神，以科學發展觀統攬經濟社會發展全局，按照“穩煤興工調結構”的總體發展思路，著力發展經濟，著力凝心聚力，著力民生工程，著力維護穩定，努力建設實力、合力、幸福、和諧XX，推動經濟社會全面協調可持續發展。

二、2011年黨風廉政建設情況

在區委、區紀委的正確領導下，我鄉黨委、政府、紀委始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》和中紀委、省紀委、市紀委、區紀委會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防方針，突出重點，扎實推進，為全鄉科學發展提供了堅強的組織保障和紀律保障。我們的主要做法是：

（一）嚴格落實黨風廉政責任制

鄉黨委堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，把反腐倡廉工作、經濟工作一同進行了安排部署，并嚴格履行“一崗雙責”，進一步強化領導班子和領導干部的責任意識，促進了黨風廉政建設和反腐敗各項工作的深入開展。一是狠抓責任分解。年初對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了細化分解明確負責，把責任落實到各部門、各村和領導干部身上。二是加強督促檢查。鄉黨委于6月下旬對各村、各部門貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行督查、調研，對發現的問題，責成有關單位制定整改措施，限期整改。三是嚴格考核考評。堅持把落實黨風廉政建設責任制納入村級綜合目標考核和干部職工考核中，明確考核的對象、范圍、內容、方法、步驟和督促檢查工作重點。

（二）加強廉政宣傳教育

堅持把反腐倡廉宣傳教育納入到全鄉黨的宣傳思想政治工作的總體部署之中，大力開展以廉潔勤政為核心的思想道德教育和黨性黨風黨紀教育，采取綜合措施，努力形成反腐倡廉教育的強大合力和良好氛圍，全力構筑“大宣教”工作格局。為增強教育的滲透力，今年以來，我們采取了多種宣傳教育形式強化教育。

一是切實加強學習培訓。在全鄉X個村開展了廉政黨課教育；通過開展村干部培訓，對X名村干部進行了廉政培訓，對全鄉干部職工進行了廉政教育。

二是深入開展專題學習和警示教育活動。以“廉潔光榮，腐敗可恥”為廉政文化建設主旋律，每季度召開一次黨委中

心組理論學習會、每季召開一次支部學習會或讀書會、每半年召開一次研討交流會，全鄉廣大黨員干部先后學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等政策法規，要求全鄉黨員干部分析找準本地區、本部門黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環節，采取有效措施加以解決。利用前進“3.10”案件，開展廉政座談和討論，教育和引導廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀。召開了“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風”為主題的民主生活會，認真開展批評與自我批評，主動查找自身存在的問題，汲取深刻教訓，筑牢了拒腐防變思想道德防線。

三是加強廉政文化建設。我鄉進一步加強廉政文化建設，結合反腐倡廉工作實際，以“讀書思廉、躬行踐廉、家庭助廉、談話促廉”教育為抓手，積極探索加強廉政文化建設的有效途徑和方法，力求實現廉政教育經常化。開展廉政文化進機關、進農村、進校園、進家庭活動，在各村委會所在地張貼廉政宣傳畫、廉政標語，懸掛了廉政橫幅。在各村文化中心等場所設立了廉政文化圖書角，每月更新一次內容。運用各村黨員干部現代遠程教育站點，每季度播放一次廉政教育警示片，形成了崇尚廉潔的良好氛圍。

（三）加強懲防體系建設

為認真貫徹落實中紀委加快構建懲防體系基本框架、加強反腐倡廉長效機制建設精神，按照省紀委分黨政機關、行業系統和城鄉基層三個層面構建懲防體系基本框架的工作部署以及印發《關于建立健全農村懲治和預防腐敗體系的實施意見》的通知，按照八個板塊建立健全“五大機制”、構成“四大體系”的工作要求，根據《XX市XX區農村基層構建懲治和預防腐敗體系基本框架工作方案》，鄉黨委制定我鄉農村基層構建懲治和預防腐敗體系基本框架工作方案。做到以維護農民群眾切身利益為核心、以規范農村基層權力運行為重點、以深入開展“勤廉雙優”和創先爭優活動為抓手，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞農村黨風廉政建設的重點領域和關鍵環節，推動建立黨風廉政教育引導、監督制約、源頭治理、利益維護、案件查辦、組織保障六大機制，初步形成農村基層懲防體系基本框架，推進農村黨風廉政建設和基層民主政治建設，為我鄉農村改革發展穩定和社會主義新農村建設提供有力保障。

（四）推進廉政風險防范管理

在全鄉全面開展廉政風險防范管理工作，按照典型引路、穩步推進、完善提高、務求實效的總體要求，按六個階段有序的推進了廉政風險防范管理工作，初步建立起全面覆蓋、層層管理、重點防控、責任到位的風險防控體系；形成以崗位為點，以程序為線，以制度為面的廉政風險防范管理

長效機制，有效地化解和防范廉政風險，促進機關工作人員廉政高效。

（五）加強干部監督管理

今年來，我鄉以制約和監督權力為核心，以制度建設為根本，以信息技術為支撐，通過鞏固“三資”管理、學習推廣文建明工作法、查處違紀案件等舉措，形成了黨內監督、行政監督和群眾監督相結合的監督反饋體系。

（一）群眾監督，推行廉政三項制度。在村干部中重點推行承諾示廉、述職述廉、民主評廉三項制度。即所有的村兩委干部在任職前和每年年初時向所有的黨員和村民代表當眾作出廉政承諾，每半年組織全體黨員和村民代表對村干部進行民主評廉一次，到了年底，村干部再一次向全體黨員、全體村民代表進行述職述廉。三項制度強化了對村級干部的監督制約，規范了村級事務的決策權。同時實行村級兩委會、黨員大會、村民代表會議、戶代表會議重大問題“四會”決策。從而使村干部的權力得到進一步制約，實現干部監督的規范化。

（二）黨內監督，嚴厲查處違紀案件。以維護農民權益為重點，圍繞黨的農村政策落實情況加強監督檢查，切實糾正損害農民利益的突出問題，把查處違紀案件作為紀檢監察工作的中心任務和反腐敗斗爭的突破口，堅持標本兼治、綜 6

合治理的方針，不斷加大預防腐敗力度，黨風廉政建設和反腐敗各項工作取得了新成效。

（六）加強綜治服務工作

我鄉始終將信訪穩定工作納入黨政議事日程，目標明確，責任到人，措施有力，以“綜治服務中心”為依托，以“一條龍服務”、“兩個到位”、“三個認真”、“四個步驟”工作法為舉措，推出親情化的服務，及時化解事關群眾切身利益的矛盾糾紛問題，全鄉上下呈現出政治穩定、社會安定、政通人和、團結和諧的良好局面。

（一）落實目標責任，做到“兩個到位”。一是認識到位，定期召開信訪穩定工作會議，傳達貫徹上級會議精神，安排部署信訪穩定工作。堅持每月開展一次矛盾糾紛排查調處活動和每季度召開一次全鄉穩定形勢和治安形勢分析會，認清形勢，把握主流，針對各時期存在的信訪穩定和矛盾糾紛問題，及時采取有效措施加以防范。二是責任到位，鄉黨委與各村簽訂了信訪工作目標責任制，細化了考評細則，加大了考評力度，鼓勵各村對歷史遺留問題進行主動解決。在關鍵時期，鄉、村主要領導每天必抓三件事：上班先了解信訪動態；檢查領導值班接訪情況；下基層督查信訪穩定工作，排查化解矛盾糾紛，指導信訪案件辦理工作等。

（二）調處矛盾糾紛，力求“三個認真”。一是排查化解要認認真。突出超前排查和地毯式排查，做到鄉不漏村、村不漏戶、戶不漏事，隨時掌握各村不穩定因素的苗頭動向，特別是對群眾關心的熱點、難點問題，做到及時發現，準確掌握，超前處置。二是辦理案件要認真。對市以上交辦的信訪案件、實行嚴格的領導包案責任制，組織得力人員及時認真查處，做到對有道理的堅決解決到位、確有實際困難的救助到位、思想認識存在問題的耐心教育到位，對不能現場答復的，明確責任領導、責任人于30日內辦結。三是穩控人員要認真。對存在的無理信訪老戶和其他不穩定信訪人員進行詳細排查歸類，實行嚴格的分包責任制，采取鄉、村兩級“人盯人”的穩控辦法，做到有事報情況，無事報平安。

（三）化解信訪積案，采取“四個步驟”。一是“一案一專”，即一件積案有一班專案工作人員，一般信訪積案由掛點領導包案，涉法涉訴信訪積案一律由一把手包案，專案人員由綜治辦、村書記、村主任等組成。二是“一案一檔”，即一件積案有一套完整檔案，包括信訪人每次信訪的申訴材料，信訪辦每次的辦理反饋單，有關的調解記錄、行政復議決定書、法院判決書等資料。三是“一案一解”，即一件積案一套化解思路和化解方法，形成專題研究，詳細記錄“會診結果”，找出信訪人不肯息訴息訪的癥結所在，開出對癥下藥的“藥方”。

（七）積極推進黨務公開、政務公開和村務公開 認真落實中共中央辦公廳《關于黨的基層組織實行黨務

公開的意見》和省、市、區《實施意見》，建立健全例行公開、監督檢查、考核評價等制度。實行黨員旁聽基層黨委會議制度。在鄉積極推進財政預算、公共資源配置、重大建設項目批準和實施、社會公益事業建設等領域的信息公開。推進基層站所辦事公開。繼續開展村務公開和民主管理“難點村”治理，推行村民“點題公開”、建立村務民主管理信息平臺等做法，加強對公開事項真實性的監督檢查，廣泛開展村務公開民主管理示范單位創建工作，提高村務公開民主管理水平。

（八）加強農村集體資金、資產、資源管理

（一）建立健全農村集體“三資”管理制度。重點建立財務收入管理和開支審批、財務預決算、債權債務管理、財務公開制度，集體資產清查、登記、評估和經營制度，以及集體資源公開協商、公開競價、招標投標制度等。

（二）扎實做好村、組清產核資工作。由我鄉統一部署清產核資工作，堅持全面自查與重點抽查、檢查清理與規范管理相結合，做到清查徹底、登記全面、數據準確。對清產核資中集體資產價值不清或出入較大的，要組織進行資產價值重新評估，評估結果及時向全體村民公開。健全完善資產臺賬和資源登記，加強經濟合同管理，建立定期清查和動態監管制度。

（三）解決農村集體“三資”管理中存在的突出問題。

健全民主理財制度，完善財務收支審批程序，解決公款私存、白條入賬、私設“小金庫”等問題。在農村集體資產出讓、租賃、承包和資源開發利用中引入市場競爭機制，解決擅自處置集體資產資源、侵占集體收益問題。全面推行農村集體“三資”委托代理服務，完善工作制度，加強內部管理，解決代理服務機構侵占、挪用集體資金，以及村級組織和村民小組私設“賬外賬”逃避監督等問題。建立健全依靠基層、注重指導、合力推動的工作機制，發揮紀檢監察機關和農業、財政、審計等部門作用，解決職責劃分不清、推進力度不夠等問題。有條件的地方要探索運用信息技術開發“三資”管理系統，建立統一監管平臺，提高農村集體“三資”管理的規范化、科學化水平。

（九）扎實開展治理“庸、懶、散”活動

根據區紀委治理“庸、懶、散”的工作要求，鄉黨委成立了治理“庸、懶、散”工作領導小組，通過懸掛宣傳標語、召開大會等多種形式加強“治庸治懶治散”工作的宣傳，從思想上提高鄉機關干部的認識，確保規范工作、依法行政等落到實處。以學習推廣文建明工作法為契機，對原有制度進行梳理，制定了XX機關制度匯編，進一步完善了《機關干部職工管理制度》和《財務管理制度》。認真貫徹《信訪條例》，實行群眾來信來訪限時辦結制，全面推進效能投訴；建立健全便民服務制度，使各個窗口協調互動，方便群眾;

規范完善首問責任制，建立全程辦事代理制、崗位責任制、服務承諾制、簡化辦事程序，完善各類便民服務措施，縮短辦事周期，提高辦事效率。抓新抓實抓透了慵懶散治理，實現機關效能建設經常化。強化檢查監督功能，定期不定期地加強對各個部門、辦公室、服務窗口的定期檢查或突擊檢查;，每月匯總督查情況，并鄉每月的機關職工政治學習上通報督查情況，及時總結分析存在的各種問題，研究解決的方案、對策，提出下階段的整改要求，確保各項制度落實到位。

我鄉的黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的愿望相比還存在一定的差距：當前少數村組和部門對黨風廉政建設的重要性和緊迫性認識不夠，措施不夠有力，工作發展不平衡，有的領導干部在落實“一崗雙責”上沒有引起足夠重視；少數領導干部以權謀私、貪污賄賂、失職瀆職、奢侈浪費等問題仍潛在發生的可能；一些損害群眾利益的突出問題還沒有從根本上得到解決；個別黨員干部自由主義、個人主義嚴重；一些基層干部作風不實、要求不嚴等問題仍然存在。對這些問題，我們要進一步增強責任感和使命感，在今后的工作中采取有效措施認真加以解決。堅持不懈地把反腐倡廉這項重大政治任務抓緊、抓好、抓出成效。

三、下步工作打算

（一）抓學習，用十七大精神指導反腐倡廉實踐。繼續組織全鄉紀檢監察干部深入學習貫徹黨的十七大精神，特別是關于黨風廉政建設的重要精神，堅持用黨的十七大精神武裝頭腦，凝聚力量，指導實踐，推動工作。堅持著力解決工作效能不高、作風不實、組織紀律不嚴等方面的問題。堅持以鄉科級領導干部為重點，把學習黨的十七大精神與推動工作緊密結合起來，深入貫徹落實科學發展觀，認真研究重大問題，進一步理清工作思路，明確發展目標，切實抓好各項工作，努力推動全鄉經濟社會又好又快發展。堅持以自學為主，集中學習討論為輔，集思廣益，學習理論，交流心得，提高理論指導實踐的自覺性，在學習中實踐，在實踐中提高，把理論知識轉化為實踐成果。

（二）抓融入，形成反腐倡廉工作合力。

把反腐倡廉建設融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設之中，使反腐倡廉工作的整體布局和視野更加全面和寬廣，提高鄉村領導班子和領導干部貫徹落實的自覺性，集中全黨、全社會的力量，形成反腐倡廉合力，堅定不移地把黨風廉政建設推向深入。

（三）抓教育，不斷提高干部拒腐防變的能力。深入開展理想信念教育、廉潔自律教育、警示教育、作風教育、科學發展觀教育、社會主義榮辱觀教育和黨的優良傳統教育。堅持以領導干部為重點對象，正面教育與反面典

型警示教育相結合，做到警鐘長鳴，切實筑牢干部“不想腐敗”的思想道德防線，確保各級干部始終自覺遵守“四大紀律、八項要求”以及領導干部廉潔自律的各項規定。堅持把廉政文化納入到和諧文化建設之中，使廉政文化與和諧文化融為一體，通過全社會的共同努力，進一步形成講道德、重修養、知榮辱、尚清廉的良好風尚，努力營造風清氣正的社會環境。

（四）抓源頭，逐步鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤。認真落實更加注重預防的方針，深入分析腐敗現象產生的原因及其表現，針對苗頭性、傾向性問題，以改革的精神和創新的思路，重點圍繞掌權、用人、管錢等關鍵環節，健全完善制度，加強監督制約，逐步形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，及時把腐敗問題解決在萌芽狀態。認真落實以黨章為核心的黨內各項規章制度，加強對制度執行情況的監督檢查，對有令不行、有禁不止，不嚴格執行制度甚至破壞制度的，依紀依法處理，堅決維護制度的權威性和嚴肅性。努力形成黨委統一領導、有關部門各司其職、社會力量廣泛參與的監督工作新格局，加大從源頭上防治腐敗的力度，逐步鏟除腐敗現象滋生蔓延的條件和土壤。

（五）抓拓展，努力形成有效防治腐敗的機制。堅持把反腐倡廉建設融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設之中，突出重點，統籌兼顧，整體

推進，加強懲防體系構建。加強調研、探求規律、分類指導、強化督查，努力形成系統性、適用性、針對性、時效性一體的有效防治腐敗的機制。

（六）抓促進，推動經濟社會又好又快發展。緊緊抓住正確行使權力這個關鍵，加強對權力運行的監督和制約，進一步規范權力運行，建立健全結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，最大限度地減少權力“尋租”的機會，減少腐敗現象的發生，確保各項工作正常有序開展，促進全鄉經濟社會發展的各項目標順利實現。

尊敬的巡視組各位領導，我鄉的黨風廉政建設和反腐敗工作在區委、區政府、區紀委的正確領導下，做了大量工作，取得了一定成績，但還存在很多的不足和差距，請各位領導對我們的工作多批評、多指導、多提寶貴意見，我們有信心、有決心進一步把工作做好，推進黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階，為全鄉經濟社會更好更快發展提供堅強的政治和紀律保障。

第四篇：12月回訪中心匯報

XXX醫院 患者回訪中心情況匯報

按照上級有關文件精神，院領導高度重視，認真研究，于8月7日成立了患者回訪中心，現將我院患者回訪中心工作開展情況和落實市衛生局“關于進一步完善患者回訪中心的通知”的情況匯報如下：

一、設立專門機構

按照文件要求，我院在住院處設立了專門的患者回訪中心工作場所，指定了專職工作人員，購置了電腦、錄音電話等辦公設施，設置了回訪工作專線；制定了回訪員手冊、出院患者電話回訪制度、回訪通知書及患者知情書、患者回訪登記制度、患者回訪中心管理制度、獎懲制度等相關的制度和工作措施。確定了以黨總支副書記為主管領導和以醫務科為主要負責科室的管理機構，形成了醫院主要領導高度重視、主管領導親自抓、主管科室具體抓、專職人員認真落實的工作格局。

二、具體開展情況

我院回訪工作開展以來，根據文件精神并結合醫院實際情況，進一步完善各種工作制度和具體操作規程，開展回訪崗前培訓，逐步把各項工作落到實處。我院把患者回訪工作納入醫院的月質量考核，每月與醫院工作質量同安排、共考核，并結合患者滿意度調查一并開展落實。八個住院病區也確定了專門負責回訪工作的人員。

截止目前，回訪人次274例，回訪中受到表揚11例，病人提出意見2例。

三、下一步工作打算

進一步加強患者回訪工作，將此項工作納入《醫院2014年目標管理》，吸取起步階段的經驗，揚長避短，把回訪工作全面推行，提高回訪率、回訪成功率，把群眾的意見轉化為推動醫院發展的正能量，切實發揮患者回訪中心在聯系群眾、服務群眾方面的重要作用，構建和諧的醫患關系。

第五篇：職工代表巡視匯報材料(正式)

職工代表巡視匯報材料

2011年，車輛管理中心在公司領導和相關部門的大力支持下，認真貫徹公司相關會議精神，圍繞“安全正點，優質服務”的宗旨，以“強化安全管理，加大安全巡查力度，做好文明服務”為工作目標，按公司要求，較好的完成了各項工作，現將各項工作簡要匯報如下：

一、關于各項安全管理工作開展情況

一是積極響應上級指示，認真落實集團公司和平朔公司安全文件精神；車管中心通過月度安全例會、緊急安全會、周例會、黨政聯席會等多種形式在全中心認真傳達集團公司和平朔公司安全文件精神和相關會議精神，并前根據文件要求制訂相關的方案、措施等，并認真落實到有具體人負責。在安全管理實際工作上，形成了黨政工團齊抓共管的勢頭，今年建立健全了黨管安全目標責任體系，強化了安全生產日常管理，認真履行黨管安全六大責任，全面落實黨管安全責任制。為了更好地開展安全質量標準化工作，中心提倡用文化引領安全，用制度規范行為，用管理強化執行力，用科技支撐安全，用活動活躍氛圍，用學習打造安全工作的思想防線。

二是積極響應公司“百日安全競賽“活動，中心于十月一日在車管中心新建車庫廣場前舉行了“百日安全競賽”活動啟動大會，會上傳達了平朔公司和車輛管理中心“百安”文件精神。鞏固了職工們牢記安全第一、敬畏生命的崗位紅線，加強職工拒絕三違，安全正點的意識。會后進行了全員安全簽名活動，并觀看了重特大事故警示案例展板，從而使職工從思想上認識到“百安”活動的意義及安全的重要性。中心于 10月11日召開了“百日”安全具體工作部署會，對 “百安”競賽工作進行了全面細致的安排，要求各車隊立即組織開展安全自檢自查，并于10月13日，組織開展了一次全面的安全大檢查，主要是針對車輛及車庫的安全問題，檢查入冬前各車隊的準備情況。為了加強員工安全教育，提高安全意識，10月19日中心開展了一次企業文化知識安全培訓。目前各項“百安競賽”活動正在有序的開展。

三是各級負責人值班、帶班、跟班制度執行情況良好;根據公司文件要求，中心建立了管理人員包點制度，認真落實領導干部帶班等制度，中心各領導明確了帶班車隊，要求帶班領導每月必須參加帶班車隊的安全工作會議，指導安全工作，檢查督促各項安全工作以及上級安全生產指令和工作要求的落實；帶班領導每周到帶班車隊跟車檢查一次，及時了解和掌握車隊安全運輸情況，發現和排查安全問題和隱患，重要安全問題，提交中心研究解決。

四是嚴格落實安全隱患排查以及保障措施制定，為了更好的保證車輛安全運行，中心加大對車輛的安全檢查力度，要求各級領導靠前指揮，靠前管理，嚴抓細管，狠抓各類安全隱患和“三違”現象，采取不定期、不定點，多方位的靈活多樣的工作檢查方式，真正將安全隱患遏制袋萌芽狀態。并要求駕駛員不當行為當場予以糾正，杜絕違章行為發生。到目前為止，中心共開展安全大檢查12次，跟車檢查20多次，安全質量標準化檢18次，共查安全隱患及問題130多條，并及時跟蹤落實整改。通過不斷提升安全管理，加大監督管理和處罰力度，使員工明白安全的重要性。為了提高車輛運行保障保障措施，中心通 過GPS監控系統對各車輛進行全程監控速，為車輛安全運行無事故提供技術保障，今年在GPS監控系統的基礎上，我們還將繼續加大科技投入，建立安全調度指揮系統，與車輛時時保持聯系，更好地掌握車輛動態，實行動態管理。還將在新車庫投入自動化車庫管理系統，在保證安全的基礎上，盡可能的節省人力。

五是全面落實群眾安全工作，積極開展群監工作；年初中心按照群眾安全監督檢查工作要求，為了貫徹落實公司工作會、職代會、黨委會及安全會議精神，真正體現工會是職工安全健康的第一知情人、第一報告人和第一維護人，同時充分發揮群眾安全監督檢查作用，中心工會首先從基礎抓起，完善了管理制度，強化了群監組織機構，建立了群監工作考核辦法，并重新選定了工作責任心強以及重視安全工作的群監員，從而強化了群監隊伍，使群監工作能夠進一步落到實處。在群監活動中，中心采取了集中上崗檢查和群監員分組責任相結合的辦法，由中心群監委員會全面負責，同時下設五個群監分會，每個分會又分別下設群監小組，每個小組有群監員2-3名，形成了層層負責的安全網絡體系，把安全工作落實到每一位群監員，形成全方位監控體系，極大的提高了群眾對安全的監督力度。中心工會根據群監員考核辦法，群監委員會對所屬群監分會每季度考核一次；群監分會對群監小組每月考核一次；群監小組對班組群監員每月考核一次，形成了一級對下一級層層負責的考核辦法。中心實行群監員月工作班數和報工一體化，每月基層單位報工時，向中心群監委員會辦公室上報各群監分會群監員工作天數，按照每班7元標準從中心行政費用列支。每 月群監員以報表形式向群監分會上報所發現的“三違”、隱患情況，群監分會將統一整理各項三違、隱患情況，并上報群監委員會，經群監委員會審定，報中心安監調度部統一整改。群監員的建議極大的維護了中心安全工作的順利開展，1-9月共上報隱患數百多條，經安監調度部統一整改20多項，對中心不必要的經濟損失有很大的挽回。

二、關于職代會及工作會精神落實情況

今年以來，中心按照公司職代會及工作會精神，認真開展民主管理和企務公開工作，積極完成各項工作計劃和任務指標，嚴格履行各項集體合同，使職代會和工作會精神得到了有效的貫徹和實施。

1、民主管理與企務公開工作情況；以各項議事制度為抓手，充分發揮民主集中制原則；中心在發展過程中不斷完善領導班子議事規則和制度，嚴格遵守黨政聯席會議制度、黨委擴大會議制度、“三重一大”實施辦法、政工例會制度、黨委民主生活會議制度等各項制度，目前共開展黨政聯席會議12次，政工例會3次、業務會議等若干次，在各項會議中充分發揮集體議事原則，保證重大決策和重要事項的正確合理實施。為迎慶建黨90周年，中心開展黨員民主評議活動，并征集了黨員合理化建議，積極開展民主管理工作。同時中心也不斷完善企務公開工作，建立《中心企務公開實施細則》，對涉及中心重大決策、安全生產、經營管理、職工生產、生活等方面的重大事項，都要通過職工代表大會審議通過，特別是職工關心的重點、熱點、難點問題都要利用中心公務欄、簡報等多種形式向廣大職工公開。

2、完成各項工作計劃和任務指標；按照中心下發的《重點工作督 辦制度》，每周重點督辦工作來源于周例會，按部門、車隊，層層分解落實，使各項工作進展有序，都能嚴格按計劃完成。從年初工作會制定目標來看，目前，中心不管是在安全方面還是在服務方面都能按要求完成，確保各項安全目標的實現，形成了黨政工團齊抓共管的勢頭；在推進安全質量標準化建設基礎上，也較好的按時間節點完成了安全質量標準化達標要求；在服務質量方面，中心一直堅持“全心全意為乘客服務”的工作理念，想職工所想，急職工所急，學會經常換位思考，把職工滿意作為工作重點來抓，通過“文明乘駕、知行合一”動員會、座談會等宣傳的方式推廣乘駕人的良好素質，提升職工文明乘駕意識。同時也加大了硬件改善，按計劃完成車輛的更新報廢，將不符合安全行車規定的車輛堅決淘汰，確保乘客乘車安全，并且為了提高服務質量，中心通過人力資源部招聘13人對其車輛進行專門清潔，還安裝15臺空調，盡最大能力給乘車職工創造舒適的乘車環境。在行政工作其他方面方面，一是加強了外租車隊管理工作，中心召開黨政聯席會議，確定了外租車隊日常管理制度，從而使外租車隊的管理真正納入中心日常安全管理之中，保障了外租車隊安全運行；二是加強了制度建設，完善了績效考核體系，提高了管控能力；三是按照培訓計劃加強了人員的培訓力度，進一步提高干部職工隊伍的整體素質；五是大力開展公司企業文化宣傳活動，從而推動企業文化建設工作。

三、關于成本控制和節能減排落實情況

中心在成本控制上，按照抓績效、嚴考核、強管理方式，努力完成各項經營指標，全方位控制經營成本，狠抓節能減排，加強環境治 理。

1、在加強管理的基礎上，基本完成各項經營指標；1-9月經營指標費用總額累計計劃為6486.04萬元，實際發生7192.08萬元，超支706.04萬元。關于超支，主要是因為今年職工獎金額度增加，以致人工費用超支645.22萬元；剩余超支60.82萬元，主要是因為折舊費用實際累計發生82.95萬元，而2011年初預算時此項為零，如剔除此項，可控費用可節約22.13萬元。

2、實行預算管理，嚴格費用支出，實行先審核后報銷，規范報帳程序；健全單車核算資料，單車行駛里程數、維修費、保險費等數據及時登記，為單車核算工作奠定基礎。加強油料管理，根據車型、車況、路況重新進行百公里油耗核定；經過深入基層調查研究，提出2011年財務預算方案；準確掌握車輛及設備設施運行狀況，積極申報設備購置、大修、報廢計劃；達到全方位控制經營成本的局面。

3、在節能減排方面，車輛管理中心特別重視節能減排工作；中心為發動每個員工做好節能減排工作的熱情，設立了“節油獎”，使職工師傅們從“要我節”變成“我要節”，讓節能減排形成一種習慣。中心根據實際情況制定了“雙增雙節”措施和實施方案，明確責任與職責，并通過各種渠道在職工中將雙增雙節目標、工作內容進行宣傳；建立單車考核制度，號召全體駕駛員樹立節油、節材意識，重新核定單車油耗，推廣實行單車油料節獎超罰制度；規范油材料領用制度、外委維修程序，根據一年來的維修運行情況，制定適合中心執行的維修制度，同時做好舊料的回收及修舊利廢工作，降低修理成本，杜絕跑冒滴漏；嚴格 執行車輛外出審批制度，杜絕無效里程的耗費。同時中心嚴格按照《車輛管理中心環境污染防治管理辦法》，加強控制機動車輛尾氣排放力度，通過維修和保養等方面控制汽車尾氣排放，將機動車排氣污染控制指標納入維修質量保證，做到發現汽車尾氣排放不正常及時送修，汽車尾氣排放不達標的車輛堅決不上路。

四、關于“五型班組”創建活動開展情況

目前中心共有16個班組，其中大車隊6個班組、小車一隊2個班組、礦區運輸隊4個班組、小車二隊4個班組。

2月12日中心積極落實公司關于“五型班組”創建活動的文件，中心黨政進行了認真學習、研究和部署，于2月15日出臺了《車輛管理中心“五型班組”創建活動實施方案》，設立了領導機構、考核組，設置了兩級考核百分比例，以黨政文件下發到各支部、基層工會，3月2日中心召開月度政工例會，詳細傳達了公司月度“五型班組”考核情況，對中心“五型班組”創建活動相關情況進行細致的部署。要求除建立本質安全班組、生產效益、學習創新等五種檔案外，還建立了班組機構設置檔案、班組各項制度檔案、考核兌現檔案、達標達優檔案、培訓記錄檔案、質量標準化檔案、暖心工程檔案、通訊報道檔案、黨風廉政檔案、文體活動檔案等16項檔案，從而細化了班組工作。

為了進一步加大“五型班組”建設力度，中心于2011年4月27日組織各隊班組長在小車二隊召開了“五型班組”現場推進會，各班組長相互交流經驗、分享成果，并且會后為各班組長發放了“五型班組”創建及班組長工作方法等系列書籍，做到從班組長工作能力抓起，不斷提升 班組整體工作能力，從而加快“五型班組”建設進度。

各車隊及中心考核組形成兩級考核的方式，結合16項“五型班組”基礎檔案及活動開展情況，按照“五型班組”考核細則，月月對各班組進行考核，不斷改善班組的不足和缺陷，極大的促進了班組的建設成效。

以上是我們中心工作的匯報，雖然取得了一定的成績，但與公司的要求還有一定的差距，不妥之處還請各位職工代表批評指正。在今后的工作中，中心將繼續按照公司職代會及工作會精神要求，一如繼往全心全意依靠職工群眾，增加各領導的責任意識和職工群眾民主參與、民主監督的意識，充分調動職工當家作主，參與中心建設，促進中心發展的主人翁性，以扎實的工作作風，嚴謹的工作態度，穩步推進中心的健康發展。