第一篇：深入開展平安建設,創建平安和諧單位調研報告

調 研 報 告

深入開展平安建設 創建平安和諧單位

陜西*****有限責任公司保衛處

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調研報告

調研課題：深入開展平安建設，創建平安和諧單位 調 研 人：陜西*****有限責任公司保衛處 *** 調研對象：陜西*****有限責任公司

陜西*****有限公司

調研日期：2013年6月1日至2013年6月31日

前言

陜西*****有限責任公司（以下簡稱*****公司）以提高員工治安滿意率、平安建設知曉率為核心，緊緊圍繞*****公司生產經營，以構建公司內部治安防控體系為載體，大力加強源頭性、根本性、基礎性工作，積極化解各類矛盾，始終保持主動防范的態勢，完善內部穩定安全動態掌控能力，深化和創新社會治安綜合治理工作，從2007年以來連續多年獲得省、市、區“安全單位”、“平安單位”、“無毒單位”、“八零機制先進單位”等榮譽稱號。通過對*****公司如何緊緊圍繞平安建設，不斷深化“平安單位”創建活動，穩步提升單位和職工群眾安全感滿意度進行調研，總結提優，現將一些好的做法和經驗與其他單位相互交流，共同提高。

深入開展平安建設 創建平安和諧單位

平安建設是市委、市政府及區委、區政府貫徹落實科學發展觀的重要組成部分，是構建社會主義和諧社會的基礎工程，是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的需要，是新形勢下加強社會治安綜合治理工作的重要載體，也是維護穩定、關乎民生的一項民心工程，開展平安建設工作反映了經濟社會發展的客觀要求。

隨著社會主義市場經濟體制的建立和改革的不斷深化，企業生產經營體制和管理體制不斷變化，利益關系和分配方式日趨多元化，各種深層次的矛盾、問題開始凸現，熱點難點問題和不確定因素不斷增多。這些因素，給企業改革發展帶來巨大挑戰。我認為，要貫徹落實科學發展觀，就必須適應日益激烈的市場競爭的需要，妥善協調各方面的利益關系，正確處理各種社會矛盾，全力維護好企業內部穩定。黨中央提出開展平安建設，就是在更廣的范圍、更深的層次上的謀劃和實現社會長治久安的重大舉措，體現了維護穩定工作在指導思想上的與時俱進。企業在生產經營工作中深刻體會到平安、穩定對企業發展的極端重要性，生產經營離不開平安、穩定的環境，平安建設為企業生產經營發揮著保駕護航的作用，平安穩定是企業改革發展的基礎。只有創建一個平安、穩定的生活、工作環境，干部職工才能全身心地投入到科研生產經營工作中，促進企業不斷發展。

通過查閱資料、調查走訪，我了解到*****公司積極貫徹上級關于創建平安建設的一系列安排部署，并精心準備，做好了平安建設的各項工作。每年年初制定了社會管理綜合治理工作計劃，建立*****領導責任制和目標管理責任制，成立了*****公司*****委員會，公司總經理擔任組長，由副總經理主抓具體工作落實。每年年初公司總經理與35個基層單位一把手簽訂《*****責任書》，在責任書里規定各單位“一把手”為本單位*****責任人，負責本單位的*****落實工作，并逐級與各科、室、組負責人簽定《*****責任書》，將責任落實到班組、工段和每名員工，做到了主要領導親自抓，分管領導全力以赴，形成一級抓一級、一級對一級負責局面；每個基層單位按照《治安、防火責任書》要求，組建了*****領導機構35個，成員共計222人。其中，安全信息員35名，民事糾紛調解小組34個、成員共計191人，幫教小組34個、成員共計201人，護廠隊34支，護廠隊員369人，義務消防隊34支，義務消防員355名，推進了公司內部安全保衛工作任務的規范化建設；根據社會治安形勢，結合公司實際，不斷完善突發事件、重大自然災害事故、重大群體性事件的應急處置預案和具體工作方案，各基層單位根據本單位*****特點，制定了的突發事件應急處置和滅火疏散預案，并在年內組織護廠隊、義務消防隊至少開展一次突發事件和滅火疏散預案演練，將演練情況報送社會管理綜合治理辦公室；公司保衛處每月綜合分析公司內部綜治狀況，部署開展員工反映突出問題的專項治理工作，定期向員工發布社會治安狀況信息，建立健全了信息報送工作制度，每月25日向***綜治辦報告社會管理綜合治理工作動態；每逢重大節假日各基層單位主管領導組織安全員、義務消防員開展節前安全教育，公司領導親自部署*****監督檢查工作，并要求各級組織務必將治安防范、消防安全工作放在重要位置。職能部門堅持召開專題會議分析公司內部治安保衛工作現狀，商討對存在問題的解決辦法，將責任落實到人，形成逐級抓安全的良好局面。在治安防范方面，公司保衛處落實方格化巡防“三有一落實”（有領導、有組織、有制度、人員落實）工作措施，將人防、物防、技防有機的結合起來，結合復雜多變的社會治安形勢，及時調整切實可行的方格化巡防手段，采用“干部帶班、定點守侯、實地查看、巡防結合”的安全防范模式，確保巡邏防范零縫隙；每季度末依據《治安、防火責任書》責任指標內容，治安、防火委員會工作領導小組每季度對各責任單位的監督檢查和考評，及時發現和化解矛盾糾紛，積極消除治安隱患，確保了各基層單位治安、防火工作目標完成，積極落實檢查、考核、獎懲和重大問題責任查究制度，堅持對各單位*****責任指標的完成情況進行季度檢查和年終考核，把*****責任落實情況作為領導干部政績考核內容，對未完成*****責任指標的單位實行“一票否決制”，并對單位及單位行政一把手進行處罰。在每年底，由公司撥出專項資金，對全面完成年度*****責任指標、成績突出的單位和個人進行獎勵，具有一套比較完整的安全管理獎懲制度。

*****公司積極參與****公司的整合重組工作，實現**和諧穩定發展。隨著歷史的變遷和日趨激烈的市場競爭形勢，**電氣公司形成了多個法人實體分治的現狀，資源分散，發展不平衡，多種矛盾交織。面對如此現狀，在省市各級政府的領導下，依靠省市政府、公司股東和*****集團的支持，*****公司積極參與和推進****的重組整合工作，利用多方資源，選擇多贏方案，取得了**各企業絕大多數干部員工對改革的理解和支持。從2007年開始，投入專項資金，幫助**困難企業擺脫困境，恢復了**家電產業的生產經營能力，解決了這部分員工的就業問題，保持了**電氣公司內部的和諧穩定。同時，積極主動與周邊**股份公司敏感債權人溝通，逐一落實債權及解決債權的有效途徑，爭取各債權人的理解和支持。保持了***大院良好的生產經營環境以及**與周邊村的和諧發展。

開展平安建設體現了以人為本的執政理念。以人為本是科學發展觀的核心，是我們黨根本宗旨和執政理念的集中體現，是構建和諧社會的核心理念。堅持以人為本，就是要始終維護好、實現好、發展好廣大干部職工的根本利益。近年來，*****公司以鼓勵員工進行在職學歷教育，加強企業安全文化建設，提高員工素質，不斷增加職工收入，改善員工生活，注重社區環境建設，投資興建*****園，為員工家屬提供休閑娛樂場所，實現人的全面發展。開展平安建設，一方面可以有效化解各種矛盾和糾紛，維護好廣大員工的切身利益；另一方面在平安建設中突出重在建設的理念，著眼于尊重人、理解人、關懷人，寓服務于管理中，能更好的從源頭上防止和減少各種社會矛盾的產生。

開展平安建設進一步拓寬了綜合治理的領域和途徑。開展平安建設，就是要把服務建設和防范打擊有機的結合起來，運用法律、制度和服務等手段，促使社會治安綜合治理工作由重在整治向重在建設轉變，由側重于治安領域向社會管理、公共服務領域延伸。從**年開始，*****公司陸續投入**余萬元加強治安防范基礎設施，在內部設置安裝視頻監控系統、身份識別系統、紅外報警系統、電子巡更系統和重要部位的門禁系統，為公司的安全穩定打好基礎。在****年，結合公司“十一五”期間戰略發展規劃，又投入**萬元在現有技防、物防設施的基礎上，對視頻監控中心進行改造，新增高清視頻探頭*只，紅外對射報警器**對，添置*噸消防車一輛，計劃 **年11月份前完成，實現公司技防監控零盲區，提高公司撲救火災能力，滿足搶險救災需求。

****公司在開展平安建設工作中貫徹重在建設、預防為主的方針，企業的生存發展離不開穩定的生產經營秩序，在不斷加大平安創建經費的基礎上，加大矛盾糾紛排查調處力度，制定、實施《處置突發事件應急預案》和《信訪應急預案》。建立完善了安全穩定領導小組，并明確了各類人員的安全責任，各基層單位均設有安全穩定信息員，及時上報穩定信息，公司每月均進行研究解決，將矛盾化解在基層和萌芽狀態。每月定期向***綜治辦、****公安分局二科書面匯報矛盾糾紛排查調處統計報表。公司*****領導小組每季度召開安全工作專題會議，總結重大節日、重大會議、領導視察、外國人來廠洽談業務期間的穩控任務。為了確保 “十八大”的順利召開，創造和諧穩定的生產經營環境，*****公司貫徹“第一要務謀發展，第一責任保穩定”的安全穩定工作精神，做好了公司內部的安全穩定工作。一是站在全局和戰略的高度，統一和提高思想認識，其次是切實做好了電氣公司內部各類矛盾糾紛的排查化解工作，三是對公司治安、防火形勢進行了科學合理地評估與分析，四是加強了安全信息網絡的建立與完善，這些年未發生一起由于公司原因引發的群體性赴省進京上訪事件。*****公司開展“平安建設”創建活動取得了顯著成效。連續多年獲得省、市、區“平安單位”、“無毒單位”、“八零機制先進單位”等榮譽。****年公司組織各基層單位主管領導、安全信息員、義務消防隊員共計72人，邀請***公安分局***路派出所所長及民警進行了社會治安形勢和安全保衛知識講座。為了全力提升**科技公司“兩率一度”排名，配合市、區綜治委在全區廣泛開展綜治暨平安建設責任大落實活動，共展出各類主題宣傳板報25塊、橫幅2條、宣傳材料150份，在《**報》開辟平安創建專欄，連續刊登平安創建宣傳和安全防范等知識，連載5期共發行11750份.利用***有線電視臺和公司電子屏幕進行平安創建主題標語宣傳6次。組織***電氣公司*個企業單位共計****名員工參加了平安創建調查問卷答卷活動，對公司員工進行了創建“平安單位”宣傳活動。通過宣傳，使公司員工掌握了平安建設的基本知識，增強了公司員工自我防范意識，受到廣大員工、家屬一致好評，在2013被****市社會管理綜合治理委員會辦公室、****公安局授予經濟文化保衛系統市級“安全單位”榮譽稱號，成為****系統**片區唯一的一家受到表彰的單位。

結 論

以上就是*****公司深化平安建設，穩步提升單位和職工群眾安全感滿意度的一些做法。平安建設事關廣大人民群眾的根本利益，是實現經濟社會又好又快發展的重要保證。本人認為，要進一步深化開展平安創建活動，必須以企業內部穩定、社會安定為己任，把平安建設融入到企業日常的生產經營工作當中，實現企業和諧穩定發展，創建平安和諧單位。以科學的平安觀協調內部，銜接外部，為平安建設做出更大貢獻；要堅持依法辦事，弘揚社會正氣；從增強單位內部防范，增加防范設施、完善管理措施兩方面抓起，不斷增強內保功能，向企業員工廣泛宣傳防范知識，使員工防范意識和防范能力逐步提高，充分發揮基層五大組織的作用，積小安為大安，使違法犯罪分子無機可乘，保障公司生產經營秩序穩定，為實現全區、全市平安做出更大的貢獻。

第二篇：和諧平安單位創建匯報

和諧平安單位創建工作匯報

我公司在市委、政府的領導下，堅持以十七大精神為指針，認真踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞“團結、穩定、和諧”為主題，堅持“預防為主、防治結合”的工作方針，按照市委、市政府“平安單位”創建標準抓落實，確保我公司各項工作無任何責任事故和各類案件的發生。現將我公司創建“平安單位”工作情況總結如下：

一、加強組織領導，建立工作保障機制。

（一）我公司領導班子對“平安單位”創建工作高度重視，始終把“平安單位”創建活動作為一項主要工作擺上重要議事日程。按照市委、市政府“平安單位”創建標準，完善了創建工作機制，明確了工作職責、工作要求，進一步推動了我公司干部職工積極參與創建活動的濃厚氛圍。確保了上級安排的各項安全工作和日常創建具體工作落到實處。

（二）廣泛開展“五五”普法宣傳教育。根據市政府“五五”普法文件要求，我公司認真組織開展了“五五”普法宣傳教育工作，并結合實際情況有針對性地研究和解決普法工作中出現的問題，全面加強了安全、保密意識以及自身防范工作的落實，一年來，無參與非法宗教活動現象的發生、無發生安全事件和各類案件，有力推進了“五五”普法工作的順利開展。做到以人為本抓普法教育，全面提高職工隊伍整體素質。重點組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大會議精神及《憲法》、《公民道德實施綱要》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《民族宗教事務條例》以及有關郵政通信法律法規，并突出宗旨教育、“三觀”、“三德”教育。通過學法，用法，進一步增強了領導班子依法管理的決策能力，提

高了全體干部職工運用法律武器維護單位、個人合法權益的能力，較好形成了依法管理的工作格公司，取得了普法預期的效果，為推進“平安單位”創建上臺階奠定了良好基礎。

二、建立預先防范機制

建立預先防范機制是扎實開展“平安單位”創建活動的重點，創建平安單位是一項帶有全局性、戰略性的系統工程，是全面構建和諧社會的重要舉措。俗話說：“防病重于治病”創建平安也要注重于“預防為先”。因此，我公司在平安單位創建工作中，從單位實際出發，有針對性地開展防范工作，逐步建立起一套完整的防范機制。一是聯系職工思想，工作實際，開展了各種形式的“平安單位”創建宣傳教育活動，在宣傳教育活動中，利用黨團活動日，職工大會等形式組織職工宣傳創建“平安單位”的重要意義、重要舉措。營造人人知曉、人人支持、人人參與創建活動的良好輿論氛圍。二是加強糾紛排查調解。對糾紛和矛盾做到了早發現、早介入、早調解，在平安單位創建工作中，我公司牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，堅持主要領導負總責的工作責任制，從領導到職工，做到信息暢通。形成了一級抓一級，一級包一級的格公司，努力把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態，杜絕了越級上訪、集體上訪事件的發生。三是加強重點防控幫教。針對個別職工思想渙散，紀律松懈，不思工作的現象，著力加強了年青職工的思想教育，組織他們學習先進典型事跡，接受法制教育，通過學習教育收到了明顯成效。

三、建立考核激勵機制

建立考核激勵機制是扎實開展“平安單位”創建活動的動力，我單位把“平安單位”工作納入了工作目標考核內容，并在年初制定下發了當年綜合治理工作安排意見，制定切實可行的獎懲辦法，與各部室、縣公

司層層簽訂了《綜合治理工作責任書》，通過責任書的簽定確立了各工作環節的責任人，明確職責，從而充分調動了全公司干部職工的積極性、主動性、自覺性，確保了創建工作的順利開展。

四、建立責任追究機制

建立責任追究機制是扎實開展“平安單位”創建工作的“法寶”。再好的管理制度，如果不去認真執行那就成為一紙空文。為使各項工作落到實處，確保平安創建工作取得實效，我公司狠抓了各項制度的檢查落實，加大了責任追究力度，做到獎懲分明，實行一票否決。在創建工作中，我們按照有關制度和責任書的要求，采取日常檢查與定期督查相結合的辦法，加強對各項工作落實情況的監督檢查，發現問題，及時整改，對措施不力，管理不到位，工作不落實，整改不及時和違反有關制度的行為堅決按章處理。

一年來，雖然我公司在“平安單位”創建工作中取得了一定成績，但仍存在著一些不足，今后我公司將繼續加大工作力度，不斷改進工作方式方法，建立健全各項管理制度，確保單位穩定，確保一方平安，為打造“平安新余”做出應有的貢獻。

第三篇：建設和諧平安單位工作匯報

建設和諧平安單位工作匯報

市和諧平安創建檢查組：

根據《關于開展“建設和諧平安定南”活動的決定》和《建設和諧平安定南總體工作方案》兩個文件精神，我局以強化綜治領導責任為抓手，以強化林政資源管理、山林糾紛調處為重點，以營造和諧平安單位為根本，深入開展“建設和諧平安單位”活動，有力地促進了我縣林業健康和諧有序發展。現將有關工作匯報如下：

一、領導重視 [文章-，一站在手，寫作無憂]

我局多次召開局長辦公會，認真研究部署“和諧平安單位”創建的有關工作，并迅速組織實施。

一是迅速成立了以局長為組長、以副局長、有關股室負責人為組員的“和諧平安單位”創建活動領導小組，專門設立一個辦公室，并指定一人專門負責此項工作。

二是認真制定了《建設和諧平安單位工作方案》。結合林業實際，做到指導思想明確，目標任務明確，方法步驟明確。《方案》同時以文件形式下發至各林場，要求各場認真貫徹執行。

三是建立健全了相關制度。制定了林業局和諧平安單位標準、建設和諧平安單位工作月例會制度等工作制度，進一步完善了有關綜治工作制度，并做到制度上墻。

四是進行了學習動員。我局及時組織機關全體職工認真學習了建設和諧平安單位的有關文件，同時進行了熱烈討論。

五是特別注重了宣傳。我局把和諧平安單位工作宣傳和林業宣傳結合在一起，充分利用宣傳車、專欄、標語進行宣傳。據統計，出動宣傳車5日，刊出專欄2期，懸掛宣傳標語8條。

二、措施得力

1、狠抓林政秩序整治工作。為進一步加強森林資源的管理，我縣去年制定了《定南縣林政資源管理規定》。圍繞《規定》，我局大力開展了林政秩序整治工作。一年來，全縣共查處各類林業行政案件260起，沒收違法所得22.8萬元，行政罰款30.5萬元，補征育林基金28萬多元，行政處罰705人；查封木竹加工企業(點)27家、原木7244.3m3、小料259.8m3、單板247.9m3、木片25.8m3、毛竹26408根、竹筷坯520萬雙；清查無手續原木1422m3、小料15.2m3、單板61.7m3、木片25.8m3、毛竹3318根、竹筷坯125.5萬雙。

同時，我局重點對去年新上項目占用林地情況進行了全面清查，對非法占用林地做到發現一起，依法查處一起。一年來共查處了違規占用林地事件8起236畝。

2、強化了森林防火工作，切實保護森林資源。通過狠 抓野外火源管理、加強森林消防隊伍建設、改善防火設施設備等措施，XX年全縣共發生森林火災5起，較上年下降30%，是XX年以來發生火災次數最少的一年。

3、積極調處山林權屬糾紛，確保林農群眾穩定。我們定期開展矛盾糾紛排查調處，及時發現掌握影響穩定的苗頭性、傾向性、群眾性的問題，落實“五個一”工作模式。XX年由于林改，山林權糾紛事件成倍上升。鑒于這種情況，我局專門成立了調處辦，充分組織人員認真調處山林權屬糾紛，做到發生一起，調處一起，切實做到了把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態。一年來共調處山林糾紛70起，面積3250畝，調處率95%以上。

4、切實加強了信訪工作。抓好《信訪條例》的宣傳貫徹落實，嚴格落實信訪工作領導責任制、首問責任制和責任追究制、健全信訪突出問題和不穩定因素的排查制度，加大力度集中處理信訪的突出問題及群眾事件，特別是對我局XX年16位鄉鎮下崗分流人員進行了妥善解決，有效化解和減少了集體訪、重復訪、越級訪和非正常訪。

5、認真抓好了社會保障。一是重點解決了全系統300多干部職工的醫療保險問題，消除了他們的后顧之憂，努力減少了影響和諧的不穩定因素。二是認真做好了下崗職工再就業工作，使12位下崗工人重新走上了工作崗位。

三、成效明顯

總之，自創建活動開展以來，林區治安進一步穩定，林政秩序進一步規范，森林生態進一步好轉，人與森林關系進一步和諧，林業在全縣經濟發展中的作用進一步得到增強。

以上匯報當否，請批評指正。

XX縣林業局

二OOX年X月XX日

第四篇：建設和諧平安單位工作匯報

市和諧平安創建檢查組：

根據《關于開展“建設和諧平安定南”活動的決定》（定發[200X]20號）和《建設和諧平安定南總體工作方案》（定辦發[200X]34號）兩個文件精神，我局以強化綜治領導責任為抓手，以強化林政資源管理、山林糾紛調處為重點，以營造和諧平安單位為根本，深入開展“建設和諧平安單位”活動，有力地促進了我縣林業健康和諧有序發展。現將有關工作匯報如下：

一、領導重視 [xiexiebang.com文章-www.tmdps.cn xiexiebang.com，一站在手，寫作無憂]

我局多次召開局長辦公會，認真研究部署“和諧平安單位”創建的有關工作，并迅速組織實施。

一是迅速成立了以局長為組長、以副局長、有關股室負責人為組員的“和諧平安單位”創建活動領導小組，專門設立一個辦公室，并指定一人專門負責此項工作。

二是認真制定了《建設和諧平安單位工作方案》。結合林業實際，做到指導思想明確，目標任務明確，方法步驟明確。《方案》同時以文件形式下發至各林場，要求各場認真貫徹執行。

三是建立健全了相關制度。制定了林業局和諧平安單位標準、建設和諧平安單位工作月例會制度等工作制度，進一步完善了有關綜治工作制度，并做到制度上墻。

四是進行了學習動員。我局及時組織機關全體職工認真學習了建設和諧平安單位的有關文件，同時進行了熱烈討論。

五是特別注重了宣傳。我局把和諧平安單位工作宣傳和林業宣傳結合在一起，充分利用宣傳車、專欄、標語進行宣傳。據統計，出動宣傳車5日（次），刊出專欄2期，懸掛宣傳標語8條（其中森工企業6條）。

二、措施得力

1、狠抓林政秩序整治工作。為進一步加強森林資源的管理，我縣去年制定了《定南縣林政資源管理規定》。圍繞《規定》，我局大力開展了林政秩序整治工作。一年來，全縣共查處各類林業行政案件260起，沒收違法所得22.8萬元，行政罰款30.5萬元，補征育林基金28萬多元，行政處罰705人；查封木竹加工企業(點)27家、原木7244.3m3、小料259.8m3、單板247.9m3、木片25.8m3、毛竹26408根、竹筷坯520萬雙；清查無手續原木1422m3、小料15.2m3、單板61.7m3、木片25.8m3、毛竹3318根、竹筷坯125.5萬雙。

同時，我局重點對去年新上項目占用林地情況進行了全面清查，對非法占用林地做到發現一起，依法查處一起。一年來共查處了違規占用林地事件8起236畝。

2、強化了森林防火工作，切實保護森林資源。通過狠抓野外火源管理、加強森林消防隊伍建設、改善防火設施設備等措施，2005年全縣共發生森林火災5起，較上年下降30%，是2000年以來發生火災次數最少的一年。

3、積極調處山林權屬糾紛，確保林農群眾穩定。我們定期開展矛盾糾紛排查調處，及時發現掌握影響穩定的苗頭性、傾向性、群眾性的問題，落實“五個一”工作模式。2005年由于林改，山林權糾紛事件成倍上升。鑒于這種情況，我局專門成立了調處辦，充分組織人員認真調處山林權屬糾紛，做到發生一起，調處一起，切實做到了把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態。一年來共調處山林糾紛70起，面積3250畝，調處率95%以上。

4、切實加強了信訪工作。抓好《信訪條例》的宣傳貫徹落實，嚴格落實信訪工作領導責任制、首問責任制和責任追究制、健全信訪突出問題和不穩定因素的排查制度，加大力度集中處理信訪的突出問題及群眾事件，特別是對我局2001年16位鄉鎮下崗分流人員進行了妥善解決，有效化解和減少了集體訪、重復訪、越級訪和非正常訪。

5、認真抓好了社會保障。一是重點解決了全系統300多干部職工的醫療保險問題，消除了他們的后顧之憂，努力減少了影響和諧的不穩定因素。二是認真做好了下崗職工再就業工作，使12位下崗工人重新走上了工作崗位。

三、成效明顯

總之，自創建活動開展以來，林區治安進一步穩定，林政秩序進一步規范，森林生態進一步好轉，人與森林關系進一步和諧，林業在全縣經濟發展中的作用進一步得到增強。

以上匯報當否，請批評指正。

XX縣林業局

二OOX年X月XX日

第五篇：單位平安建設情況報告

2016平安建設情況報告

2016年以來，我單位認真執行市局黨委開展“平安建設”的決策部署，以 “創建平安單位，構建和諧單位”為目標，按照綜治工作的總體部署，堅持以人為本、統籌兼顧、標本兼治、整體推進的原則，緊緊圍繞“加快發展，和諧發展”這一主線，進一步統一思想，明確責任，突出工作重點，完善工作機制，并結合我單位的實際情況，認真開展了建設“平安單位”創建活動，確保單位全年無重大責任事故和治安案件發生，有力地促進了我市事業的快速健康發展。現將一年來，創建工作情況匯報如下：

一、強化組織領導，確保平安建設工作有序開展 一年來、我處高度重視單位的平安建設工作，黨支部及領導班子始終把平安建設工作作為提高灌區整體管理水平的有效載體，始終把安全工作作為衡量各項工作的標尺，也是提高職工隊伍安全意識的重要途徑，密切圍繞單位中心工作組織開展活動，建立健全平安建設工作機制，使創建工作融入單位建設與管理的各個環節及干部職工工作、生活的方方面面。努力加強平安建設工作組織領導，健全組織機構，落實人員配置，制定和完善有關規章制度。一把手親自掛帥，成立了以單位書記、主任為組長，班子其他成員為副組長，各科（室）所負責人為組員的平安建設領導小組。制定了單位《平安建設工作要點》、《平安建設實施方案》等內容，明確了平安建設工作目標任務，做到有據可依、有章可循，平安建設工作黨政一把手負總責，分管領導具體抓，黨政工團齊抓共管，群眾普遍參與的平安建設工作格局。

二、強化學習教育，夯實平安建設工作基礎

自平安創建工作開展以來，我處以實現灌區和諧穩定為宗旨，以平安建設創建活動為抓手，不斷的深入學習、強化措施，狠抓過程管理，有力推動平安建設工作不斷走向深入。積極參加市局組織的安全生產知識競賽，宣傳和普及安全生產知識，增強單位干部職工的安全生產意識，為推動和實現單位安全形勢持續穩定良好發揮了積極作用。利用單位的黑板報，宣傳欄、電子屏、微信群等工具宣傳平安建設內容，營造了人人參與平安宣傳的良好氛圍，激發了干部職工為平安建設貢獻力量的熱情，不斷提高參與平安建設的積極性和主動性，形成了我處在思想上行動上高度統一良好局面。

三、強化制度措施，確保平安建設工作取得實效 為深化單位的平安建設創建工作，打造平安和諧灌區，我處牢固樹立創新發展理念，堅持穩中求進的工作基調，明確工作目標、落實工作任務，多措并舉、突出特點，緊緊抓住平安建設這個牛鼻子，建立了一整套深化平安建設工作的方法和舉措，以平安穩定為底線，全力做實基礎性工作，把平安建設工作作為維護穩定我處全局的重要保障，由于落實各項措施得力，我處的平安建設工作取得了很大的成效。2016年平安建設落實情況如下：

（一）部門平安建設情況

1、未發生重大刑事案件、安全生產事故、重大交通事故。

2、未發生領導干部違法犯罪情況

3、內部安保防范情況

（1）制訂了《單位治安保衛制度》，并完善設置了機構設置，明確了主管處室和主管領導及相關人員。

（2）制訂了單位及下轄運行、安全防范制度，完善了巡邏、巡護制度，通過安裝警示牌、發放明白紙、安裝電子監控設備、增加防火防盜設施加強了全處安全防范水平。

（3）把單位安全保衛工作經費列入了預算，設立保衛室，并配備專職人員3名，保證人員工資正常發放及安防配套設備正常運轉。

（4）制訂了《單位安全生產教育培訓制度》，并制定了《單位安全生產教育培訓計劃》，保證了平安創建活動正常運行，通過培訓答題等形式，對職工進行了防火、防盜、安全生產、交通安全等項教育。

（5）與區居委會、區派出所開展了聯防聯控網格化協防管理，完善了相關工作機制，制訂了保衛室安全崗位制度及登記管理制度。

（二）系統平安建設情況

1、未發生越級上訪集體上訪，沒有重大群體事件和個人極端事件，及重大負面輿情事件。

2、社會穩定風險評估，對可能發生農民工工資兌付風險的工程建設項目評估后設立賬戶三方監管，防范了社會穩定風險。

3、社會矛盾糾紛多員化解情況，制訂了《單位調解工作聯席會議制度》，并編制了《單位行政調解依據匯總表》，成立了單位調解委員會，由主管主任負責，相關處室牽頭，參加，完善了調解組織建設。

（三）聯系點平安建設情況

我處聯系社區居委會，對社區內社會治安狀況做到實時把握，由辦公室和樓長負責做好平安單位平安建設責任書》，落實了平安建設領導責任。

2、根據省、市和市局要求制定了《單位平安建設實施方案》，完善了具體實施市局要求，明確了平安建設責任領導，建立了由主任負責，主管主任參加，辦公室牽頭，科參與，各所落實的層層負責機制。

（五）專項工作完成情況

我處對市綜治委及市局要求的專項工作及時安排，確保渠道暢通，安排到位。

在今后的工作中，我們將繼續加大工作力度，不斷改進工作方式方法，建立健全各項管理制度，確保單位穩定，確保一方平安，為打造平安單位做出我們應有的貢獻。

2017年7月4日