第一篇：省委調研縣鄉換屆工作座談會發言材料六個問題專題

甘肅省縣（區）、鄉鎮換屆工作調研提綱回答

一、這次縣（區）、鄉鎮黨委、人大、政府和縣（區）政協領導班子換屆面臨哪些新情況？需要重點研究和解決什么問題？

（一）基本情況

1、區級班子有關情況

（1）區委班子2006年換屆時：職數按11名配備，實際配備11人，其中少數民族1名，女性1名；目前班子配備11人，其中少數民族1名，女性1名。

（2）人大班子2006年換屆時：職數按1正6副配備，實際配備1正6副，其中女性1名，無黨派1名；目前班子配備1正6副，其中女性1名，少數民族1名，無黨派1名。

（3）政府班子2006年換屆時：職數按1正5副配備，實際配備1正5副（不含掛職干部），其中少數民族1名，女性1名，無黨派1名；目前班子配備1正5副（不含掛職干部），其中少數民族1名，女性1名，無黨派1名。

（4）政協班子2006年換屆時：職數按1正6副配備，實際配備1正6副人，其中少數民族1名，女性1名，民主黨派1名。目前班子配備1正6副，其中少數民族1名，女性1名，民主黨派1名。

2、鄉鎮班子有關情況 2006年換屆時：

（1）黨委班子：一類鄉鎮按11名配備，二、三類鄉鎮均

何安臵消化。

（4）照換屆相關文件，要求縣（區）黨委、人大、政府、政協班子中要配備少數民族干部，但都沒有具體的名額規定，建議省上在制定相關方案時進行明確。

2、在鄉鎮班子換屆方面：

（1）鄉鎮領導職數的具體職位是哪些，建議在工作方案中明確規定。還有，按照鄉鎮領導班子排名慣例一般是黨委書記、人大主席、鄉鎮長。受領導職數限制，部分鄉鎮黨委副書記兼任人大主席。這樣一來，副書記的排名與鄉鎮長的排名就會出現矛盾。

（2）崆峒區現有17個鄉鎮，其中民族鄉7個。在鄉鎮領導班子配備中，少數民族干部的配備比例沒有具體要求，在具體工作中不好掌握。建議在制定工作方案中予以明確（比如可以規定鄉鎮領導班子中少數民族干部配備比例在全區范圍內不少于本民族人口比例）。

（3）對于鄉鎮長、副鄉鎮長人選，能否在黨政機關干部之外的人員中進行提名推薦，目前沒有明確規定。在具體工作中會造成諸多不便，建議省上進行明確。

（4）、四十里鋪鎮書記、鎮長為縣級待遇，人大主席為科級待遇，由于級別上的差距，人大主席無法履行監督鎮長的職責。建議將人大主席配備為縣級待遇，同時將科室負責人設為科級待遇。

3、其它問題：

按照有關文件規定，換屆后領導班子成員應干滿一屆。但

三類鄉鎮可由副書記兼任，所有鄉鎮人大主席單設，不再兼任。

（3）按照《地方組織法》規定，鄉鎮人民代表大會設主席1名，副主席1-2名，在實際工作中，鄉鎮只配備1名人大主席。也就是說，在鄉鎮人民代表大會閉會期間，鄉鎮人大只有主席一個人，與所履行的職責不相符。建議將鄉鎮人民代表大會選舉的主席團列為常設機構（或選舉產生鄉鎮人民代表大會常務委員會），解決鄉鎮人大只有一個人的問題。

（4）按照方案工作規定，鄉鎮班子中至少應配備一名女干部?？陀^地說，在鄉鎮基層工作中，女干部的工作能力相對較弱，如果片面強調女干部配備比例，會弱化鄉鎮班子的整體功能。另外，女干部受家庭情況拖累，往往不能夠安心工作，換屆時按要求配備到位，在屆中因種種原因調整交流，造成班子配備不全，同時影響班子中男同志的工作積極性。建議在一、二類鄉鎮可以按照要求配備1名女干部，三類鄉鎮可視具體情況而定，不一定強求。

（三）其它問題：

（1）在班子配備中，綜合考慮班子中干部年齡、性格、能力、素質等方面因素，對年齡不適合、綜合能力差、領導水平低的干部及時調整，不斷增強領導班子整體功能。

（2）敢于摒棄以往干部任職年限的嚴格限制，大膽將優秀的年輕干部予以破格提拔和越級提拔使用。

（3）把好進口，擴大出口，在干部招錄方面做到多批次、少數量，根據崗位需要分不同年齡段進行招錄，確保不同年齡段后備干部隊伍有一個穩固的基礎性來源，最終達到不同年齡

近年來，崆峒區在干部考核評價中，注重建立領導機制，健全完善指標體系，嚴格考核工作程序，積極推行動態管理，及時了解各級班子和干部情況，有效發揮了考核的激勵評價作用。

意見建議：換屆考察是整個換屆工作的一個關鍵環節，對全面了解掌握領導干部和領導班子的現狀，為選好配強新一屆班子具有非常重要的意義。在民主測評，民主推薦，民意調查、個別談話，實績考核、綜合分析等各個環節，都要進一步規范。在民主測評環節，建議采取分類設計和規范測評內容、提前發放評價要點、設立單獨投票間，運用計算機技術對測評結果進行數據分析等方法和手段；在民意調查環節，建議把群眾普遍關注的熱點難點問題作為評價重點，從群眾日常能夠直接感知的事情入手來設計調查問卷；在談話環節，建議擴大談話范圍，提前下發談話提綱和談話預告；與考察對象談話引入考察組集體面談的方法，深入了解考察對象綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、自我認知的能力及心理素質等方面的情況。在實績考核環節，建議對不能準確反映實際工作的指標進行重新調研修改和完善，特別是在鄉鎮班子實際考核中，不能片面的用各項數據指標來評價鄉鎮的工作或干部的工作成績。

五、如何擴大干部工作民主？對進一步擴大干部推薦、提名、考察等環節的民主，做到既尊重民意，又不簡單以票數高低取人有哪些意見建議？對完善選舉辦法，改進和規范選舉程序和投票方式，改進候選人介紹辦法等有哪些意見建議？

在換屆過程中，以促進黨內民主制度化為重點，充分尊重

范提名、完善民主推薦民主測評，推行差額選拔、加大干部交流、推進干部能上能下能出等有哪些意見建議？

以換屆為契機，堅持民主、公開、競爭、擇優方針，認真落實初始提名、差額選任、信息公開、全程記實等各項改革措施。

意見建議：

（1）規范干部任用提名制度，明確提名主體，規范提名形式和程序。建立出臺干部任用提名辦法。

（2）加大競爭性選用干部力度，積極推行干部選拔任用差額推薦、差額考察、差額醞釀，建議對差額選任的人數比例進行明確規定。

（3）換屆退下的領導干部如何發揮作用，穩定情緒，建議協助某個領導分管協調某項工作，作好參謀助手。

（4）按照工作方案規定，鄉鎮黨委領導班子人選采取全額定向方式進行推薦。目前，由于種種原因，鄉鎮黨委班子配備不齊，往往是經濟條件較好的一、二類鄉鎮滿職數配備，經濟條件較差的三類鄉鎮存在空編。這樣一來，滿職數配備的鄉鎮在全額定向推薦中，沒有補充推薦的名額，使一些優秀的干部不能推薦出來；在領導職數存在空編的鄉鎮，往往是合適的人選較少，不能很好的進行推薦。建議制定全額定向推薦具體工作辦法，細化工作程序，使其更具操作性。

（5）建立鄉鎮黨政正職選副職、副職選正職的雙選機制。

七、如何進一步匡正換屆風氣？對做好思想政治工作、防止和克服浮躁情緒，堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選

第二篇：村級換屆座談會發言

建立“防御、預警、威懾”機制 嚴糾村級組織換屆選舉不正之風

為切實防止和糾正村級組織換屆工作中的不正之風，確保村級組織換屆選舉工作順利進行。我們紀委監察局將通過“教育倡廉、制度護廉、監督促廉”，著力建立“防御、預警、威懾”機制，營造風清氣正的換屆環境。

一是教育倡廉。聯合市委組織部、民政局，組織廣大黨員干部認真學習《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中華人民共和國村民委員會組織法》等村兩委換屆的有關法律法規、程序、步驟，提高村民對依法選舉的知悉度。同時，通過開設廉政課（1月份，就對全市新上任的30多名村長助理上了一堂黨風黨紀課），推進廉政文化進農村、進社區等活動加強基層黨風廉政宣傳教育和村干部廉政培訓。

二是制度護廉。出臺嚴肅村級組織換屆選舉工作紀律，嚴肅政治紀律、組織紀律、財經紀律和工作紀律；嚴明黨員干部和參選者做到“六個必須、六個嚴禁”：必須做到依法依章參選，嚴禁以賄賂、欺騙、威肋、暴力等手段破壞和妨害選舉；必須做到有序競選，嚴禁參與或指使他人操縱選舉、辟會抵制、虛假委托等不正當活動；必須做到公平競爭，嚴禁用誣告、造謠、誹謗等手段對參選人進行惡意中傷；必須遵守村務民主管理規定，嚴禁突擊花錢、私分公款；必須遵守黨員管理有關規定，嚴禁在換屆前頻繁接轉黨員組織關系、突擊發展黨員；必須及進辦理交接手續，嚴禁不交印章、不交賬本、不交檔案、不交事務。督促落實《村級干部廉潔從政若干規定》、《農村集體建設工程和資產處置規定》、《農村干部外出考察有關規定》等制度，預防村干部借換屆選舉之機，突擊花錢或私分公款公物、動用集體資金濫發補貼、獎金，變相公款旅游、突擊變賣集體資產等行為。

三是監督促廉。一是建立全方位換屆廉情信息網。實行紀委監察局機關“全員信訪”，將及時掌握村級換屆苗頭性問題為近期信訪工作重點，實行紀委常委和科室分片聯系鄉鎮（街道）制度和委局機關和各鄉鎮、街道紀檢監察干部下訪約訪制度，做到主要領導親自抓、常委分片抓、委局干部主動抓的工作機制。并啟動紀檢監察信訪“紅、黃、綠”制度，信訪室和效能直通車對換屆紀律信訪和投訴，開設綠色通道，實行優先調查辦理。同時，加強宣傳網上舉報（劍川廉政網站上設有專門舉報渠道），在村級建立意見箱、召開座談會等形式建立全方位的廉情信息網；二是認真做好調查與核實工作。對換屆期間黨員干部與不正當拉票、賄選、拉幫結派等活動，對情況不掌握、操作不規范等個人重大過失嚴重影響換屆選舉工作等紀律和信訪問題行為，要主動介入調查，一經查實將嚴肅追究相關人員責任，對查處的典型案件在全市通報，以教育警示廣大黨員群眾。而對被污告、編排的干部要幫助澄清事實，做到保護和嚴懲雙管齊下，真正實行“能者上、庸者讓、貪者下”。

第三篇：地稅工作調研座談會發言提綱

地稅工作調研座談會發言提綱

今天這個活動，既是一次就地稅工作的專題調研，也是一次對稅收政策的學習活動，更是一次與地稅局同志們的溝通交流。

**地稅局的工作做得怎么樣，社會上早有公論。聽了張局長的工作通報和大家的發言，我談幾點感受：

一是地稅部門的貢獻突出?？梢哉f這么多年，地稅局始終堅持積極進取，努力拓展稅源，拓展征管方式，大力推行科學化、精細化管理，確保我縣地稅收入連續保持高位增長，在一般預算中的比重越來越高，在可用財力中的份額越來越大，在推動**科學發展中的作用越來越重要，成績有口皆碑，貢獻尤為突出。

二是地稅部門的服務一流。應當講，地稅局的硬件環境、管理水平、管理檔次一直在提升，地稅人的服務質量、服務效率、社會形象同樣一直在提升，能始終堅持依法征收，人性化服務，在企業中形象相當好，真正做到了企業滿意、政府滿意、社會滿意、納稅人滿意。

三是地稅部門的隊伍過硬。突出的貢獻、一流的服務，源自一支作風正、素質高、能戰斗、樂奉獻的干部隊伍，一個堅強有力、團結協調、開拓務實、積極進取、勇于爭先的領導班子。是你們把**地稅工作推上了一個又一個臺階，借此機會，我代表縣政協向國稅局領導班子和全體干部職工表示親切的慰問，大家辛苦了！

同時，我們也感受到，要完成今年的地稅任務非常艱巨。也就是說，要實現在去年的基礎上增長10%困難還是比較大的，需要堅持不懈的努力，需要社會各界的關心支持。對此，我也提幾點建議：

一要進一步加強稅法宣傳。要堅持廣泛、深入、持久地開展多種形式的稅收宣傳，強化稅法咨詢服務，幫助納稅人了解稅法，引導其守法經營、誠信納稅；要抓好正反兩方面典型的宣傳，在大力表彰和宣傳依法誠信納稅先進典型的同時，加強對典型涉稅違法案件的曝光，以案說法，教育廣大納稅人；還要加大對地稅部門、地稅干部、地稅工作自身的宣傳，讓更多的人更多的部門了解稅收、關注稅收、支持稅收，努力實現征納和諧。

二要進一步推進綜合治稅。在這一點上，政府出臺了政策，能不能落實，主要還是看稅務部門的推動力度，希望能再加把勁，加快稅企、稅銀、稅務與政府各部門、各鄉鎮的聯網步伐，規范社會綜合治稅業務流程，建立統一的信息共享平臺，實現涉稅信息的高效利用，切實形成政府管稅、部門協稅、群眾護稅、專業治稅的社會治稅新格局。

三要進一步提高征管質量。面對困難，大家要增強信心，采取積極有效的措施，千方百計把征收工作抓好，密切跟蹤企業發展情況，加強重點稅源分析、預測預警分析，提高組織收入工作的預見性和準確性，牢牢把握組織收入工作主動權，確保實現既定目標。

四要進一步提高服務水平。地稅局對班子建設、隊伍建設、作風建設、行風建設抓得都非常緊，非常到位，成效也非常明顯。我想應該有更高的要求，就是要能引領企業發展。就是除了稅收政策優惠到位、稅收征管服務到位外，還要能幫企業理財投資，引導企業投資活動，指引企業發展。就是不僅要了解掌握企業有多少稅源，更要研究能產生多少新稅源，怎樣才能促進企業產生新稅源，發展稅源經濟。希望地稅的同志們不僅要增收，更要促產，促進工業企業做大做強，大力提升工業在地方稅收中的貢獻率，使我縣的地稅結構更加合理，更具有穩定性，更具有持續支撐和增長的潛力。

在此，我也對政協委員提一點要求，那就是要一如既往地支持配合國稅部門工作，努力爭做依法誠信納稅的帶頭人、日常稅法宣傳的帶頭人和支持稅收工作的帶頭人，營造更加和諧的稅企一家的稅收環境，而且要比一比，賽一賽，看誰創造效益高，看誰做出貢獻大，看誰社會形象好，充分展示政協委員的風采，樹立政協組織的新形象。

最后，希望地稅局進一步發揚成績，乘勢前進，再接再厲，確保地稅收入目標順利完成。

第四篇：志愿者調研工作座談會發言材料

志愿者工作是共青團工作的主要組成部分

——石阡民族中學團委發言材料

發言人：黃利

尊敬的各位領導：

大家上午好！

我是石阡民族中學團委書記黃利，在此我將石阡民族中學團委工作及志愿者工作向各位領導匯報。由于接到會議通知的時間短，時間倉促，說得不對的地方請批評指正。

我校團委以圍繞學生品德、使學生養成良好習慣為目的開展工作。首先抓好團員思想建設。我們通過團課、培訓、業余團校等形式建立團員學生良好思想品質。以團員帶動青年，影響青年學生，大力發展青年志愿者，把優秀的青年學生吸納到團員及志愿者行列中來。為豐富青年學生的課余文化生活，提升青年學生的學習工作能力，我們開展了大量的活動，讓青年學生投入到各種活動中去。通過參與活動，多數青年學生在思想上得到了很大的轉變，很多優秀的青年學生被吸收到了青年志愿者的行列中來，對于優秀的志愿者，我們利用每年的五四和一二九將其發展為團員并給予表彰。到現在為止，我校共有團員2521人，每期發展新團員200余人。共有在校注冊志愿者450名。其中有5人獲市級優秀志愿者稱號，8人獲縣級優秀志愿者稱號，20多人獲校級優秀志愿者稱號。

我校志愿者工作主要由團委來組織。長期以來，團委在學校、上級團委及相關部門的領導和支持下，圍繞學校的中心工作，認真貫徹落實上級團組織的要求。通過志愿者工作的開展，培養了大批能吃苦耐勞、踏實肯干的優秀志愿者，他們在學校及以社會的各項活動用發揮了重大作用，對學校工作起到了積極的推動作用。

首先，我校志愿者組織是由團委統一管理、發展并開展工作。志愿者工作的開展離不開學校的平臺。所以近年來我校團委通過開展大量的形式多樣的活動為志愿者搭建了展示的舞臺。活動開展清況：

一、常規活動。

每年的3月，我們以“學雷鋒”為主題，組織青年志愿者、優秀團/

4員及部分優秀青年參與清理校園及周邊環境垃圾活動。清明節組織學生參加掃墓活動。組織新團員參加入團宣誓儀式、成人宣誓儀式。參加團縣委及其它各級部門組織的整臟治亂活動等活動。組織學生參加縣、校等部門組織的植樹活動。組織學生對保衛母親河清理白色垃圾活動。每年組織開展以紀念“五四”運動為主題的演講比賽、征文比賽、詩歌朗誦比賽等活動。組織學生參加不闖紅綠燈，過馬路走斑馬線值勤等活動。

二、特色活動

開展以紀念“一二九”為主題的校園十佳歌手大賽等活動。每年開展了豐富學生課余文化生活的“青春杯”籃球賽、乒乓球賽、拔河比賽、舞蹈比賽等。組織學生參加不闖紅綠燈，過馬路走斑馬線值勤等活動。長期以來，我們堅持每天開展文明監督崗，很多學生有帶早餐、零食進入教室的習慣，既不健康，又對學校環境造成污染，還有很的學生披頭散發、不扣紐扣等不文明行為，為了糾正這些不良習慣，志愿者利用課余時間對學校的各點進行文明監督工作。通過長期的努力，現在絕大多數學生的不文明習慣已得到了改變。

除此之外我們還開展或參與了以“環保與節約”主題教育實踐活動、畢業典禮、文藝晚會、參與食堂管理監督，食堂衛生檢查，食堂價格調查監督、為校運會服務、關心“空巢老人”、看望“留守兒童”等活動。

本學期我們主要圍繞學校中心工作開展了“學習雷鋒精神 志愿者在行動”的整臟治亂主題教育，“增強環保意識、為校園添綠”為主題的植樹節活動，“緬懷革命英烈，珍惜幸福生活”清明節掃墓活動，“反腐倡廉”主題辯論賽，“迎五四 明德禮 樹新風”演講比賽，“我的中國夢”征文比賽，文明監督崗，“網上祭英烈”簽名活動，“明禮知恥、崇德向善”主題教育，學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神知識問答賽等。

通過以上活動的開展，志愿者們積極的投入各種活動的工作中，使得志愿者的工作能力得到鍛煉，綜合素質得到提升。

為了加強志愿者工作，近年來我們主要從以下幾個方面來抓：

一、加強志愿者隊伍建設，打造優秀志愿者團隊

每年3月初，利用“雷鋒活動月” 通過開展志愿者活動廣泛宣傳志愿者精神，廣召志愿者。為了選拔優秀的能吃苦耐勞的志愿者，我們

通過層層考核，通過開展活動進行認定，每年都有一批優秀的志愿者加入我們的志愿者隊伍。

二、增強志愿者服務意識。

為了增強志愿者的服務意識，加深志愿者對志愿工作的了解，打造優秀志愿者團隊，團委利用每年的三月底對新老志愿者作培訓。培訓內容主要包括我校的志愿者工作內容以及志愿者工作情況、認識了解校外志愿者的一些團隊及工作情況，志愿者工作對社會所起到的作用及意義等。除此之外，團委大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，圍繞學校中心工作，帶領志愿者走出校園，走進社區、敬老院，深入農家，開展形式多樣的志愿服務活動，增強志愿者服務他人的意識，懂得幫助關心周圍的人。

三、發揮志愿者作用，推動各項活動順利開展

1、文明監督崗。為倡導文明新風，創建和諧校園，促進學生良好習慣的養成，團委在校園內設立“文明監督崗”，每天由志愿者利用課余時間監督全校學生養成不帶早餐、零食進教學樓、說文明話、做文明事，營造健康、文明、高雅、整潔的校園文化氛圍。通過多年來的文明監督工作，學習的環境得到明顯改善。文明監督崗已成為學生自我管理自我提升構建和諧校園的亮麗風景線。

2、整臟治亂。衛生是每一個城市的第一形象。我校志愿者在除了參與學校的整臟治亂工作以外，還積極參與全縣整臟治亂活動。我們主要圍繞學校周邊環境、保衛母親河清理河邊河道垃圾，宣傳保護環境。在組織活動中，我們利用宣傳標語、橫幅、口號以及志愿者自身的行為告訴人們，保護環境的重要性。

3、社區服務。每年的重陽節等節日我校志愿者主動與社區敬老院、特校等部門聯系，去看望孤寡老人、留守兒童、殘疾學生，幫助他們清洗衣物、打掃衛生，陪他們聊天，為他們送去生活用品，學習用品。

我校志愿者除了參與以上活動之外，還參與學校校運會、籃球賽、演講比賽、乒乓球賽、畢業典禮、植樹節等，在石阡首屆溫泉文化旅游節上我校提供了50名優秀志愿者，石阡首屆苔茶文化旅游節我校提供了70名優秀志愿者。

存在問題：

1、由于基礎設施、資料、設備等問題極大的限制了志愿者工作與團委活動的開展。如：在學習上，缺乏相關志愿者工作的書籍等資料，志愿者的精神糧食比較匱乏。由于缺乏電腦等電子設備導致我校志愿者對學校以外的志愿者工作的認識與了解不足。

2、學校歷史以來十分重視團的工作以及志愿者工作，但由于學校剛完成搬遷以及申示，今年底還將面臨省級示范性高中的復評，各個方面經費都需要困難。看到學校的困難，我們在志愿者活動的開展中很難開口向學校申請活動經費。因此在組織活動時我們盡可能選擇經費投入少并且盡最大可能的節約經費來開展各項活動，對于一些大型活動我們只能減少開展。經費問題是長期以來困繞著學校志愿者工作的一個難題，學校的志愿者工作面向的是學生，一個特殊的群體，對于學生我們只能以提高志愿者的思想意識為出發點，培養學生“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。但是開展活動就需要經費的投入，如：發展志愿者就需要統一的裝備，整臟治亂需要勞動工具，交流學習也需要有經費保障等。

3、隨著我校志愿者力量的不斷壯大，團委投入管理的人力資源以及志愿者所需的相關設施明顯不足。到現在為止，還沒有專人來管理組織志愿者團隊，志愿者沒有專門的辦公、活動場所等。

各位領導：志愿者工作是共青團工作的重要組成部分，與共青團工作一樣離不開各級領導的關心與支持，在此我對長期以來關心與支持我校及志愿者工作的各級領導表示忠心的感謝。同時，為了更好的做好志愿者工作，希望各級領導能夠對我們所遇到的問題和困難得幫助和解決。

第五篇：地稅工作調研座談會發言提綱

地稅工作調研座談會發言提綱

今天這個活動，既是一次就地稅工作的專題調研，也是一次對稅收政策的學習活動，更是一次與地稅局同志們的溝通交流，地稅工作調研座談會發言提綱。

**地稅局的工作做得怎么樣，社會上早有公論。聽了張局長的工作通報和大家的發言，我談幾點感受：

一是地稅部門的貢獻突出。可以說這么多年，地稅局始終堅持積極進取，努力拓展稅源，拓展征管方式，大力推行科學化、精細化管理，確保我縣地稅收入連續保持高位增長，在一般預算中的比重越來越高，在可用財力中的份額越來越大，在推動**科學發展中的作用越來越重要，成績有口皆碑，貢獻尤為突出。

二是地稅部門的服務一流。應當講，地稅局的硬件環境、管理水平、管理檔次一直在提升，地稅人的服務質量、服務效率、社會形象同樣一直在提升，能始終堅持依法征收，人性化服務，在企業中形象相當好，真正做到了企業滿意、政府滿意、社會滿意、納稅人滿意。

三是地稅部門的隊伍過硬。突出的貢獻、一流的服務，源自一支作風正、素質高、能戰斗、樂奉獻的干部隊伍，一個堅強有力、團結協調、開拓務實、積極進取、勇于爭先的領導班子，發言稿《地稅工作調研座談會發言提綱》。是你們把**地稅工作推上了一個又一個臺階，借此機會，我代表縣政協向國稅局領導班子和全體干部職工表示親切的慰問，大家辛苦了！

同時，我們也感受到，要完成今年的地稅任務非常艱巨。也就是說，要實現在去年的基礎上增長10%困難還是比較大的，需要堅持不懈的努力，需要社會各界的關心支持。對此，我也提幾點建議：

一要進一步加強稅法宣傳。要堅持廣泛、深入、持久地開展多種形式的稅收宣傳，強化稅法咨詢服務，幫助納稅人了解稅法，引導其守法經營、誠信納稅；要抓好正反兩方面典型的宣傳，在大力表彰和宣傳依法誠信納稅先進典型的同時，加強對典型涉稅違法案件的曝光，以案說法，教育廣大納稅人；還要加大對地稅部門、地稅干部、地稅工作自身的宣傳，讓更多的人更多的部門了解稅收、關注稅收、支持稅收，努力實現征納和諧。

二要進一步推進綜合治稅。在這一點上，政府出臺了政策，能不能落實，主要還是看稅務部門的推動力度，希望能再加把勁，加快稅企、稅銀、稅務與政府各部門、各鄉鎮的聯網步伐，規范社會綜合治稅業務流程，建立統一的信息共享平臺，實現涉稅信息的高效利用，切實形成政府管稅、部門協稅、群眾護稅、專業治稅的社會治稅新格局。

三要進一步提高征管質量。面對困難，大家要增強信心，(www.tmdps.cn)采取積極有效的措施，千方百計把征收工作抓好，密切跟蹤企業發展情況，加強重點稅源分析、預測預警分析，提高組織收入工作的預見性和準確性，牢牢把握組織收入工作主動權，確保實現既定目標。

四要進一步提高服務水平。地稅局對班子建設、隊伍建設、作風建設、行風建設抓得都非常緊，非常到位，成效也非常明顯。我想應該有更高的要求，就是要能引領企業發展。就是除了稅收政策優惠到位、稅收征管服務到位外，還要能幫企業理財投資，引導企業投資活動，指引企業發展。就是不僅要了解掌握企業有多少稅源，更要研究能產生多少新稅源，怎樣才能促進企業產生新稅源，發展稅源經濟。希望地稅的同志們不僅要增收，更要促產，促進工業企業做大做強，大力提升工業在地方稅收中的貢獻率，使我縣的地稅結構更加合理，更具有穩定性，更具有持續支撐和增長的潛力。

在此，我也對政協委員提一點要求，那就是要一如既往地支持配合國稅部門工作，努力爭做依法誠信納稅的帶頭人、日常稅法宣傳的帶頭人和支持稅收工作的帶頭人，營造更加和諧的“稅企一家”的稅收環境，而且要比一比，賽一賽，看誰創造效益高，看誰做出貢獻大，看誰社會形象好，充分展示政協委員的風采，樹立政協組織的新形象。

最后，希望地稅局進一步發揚成績，乘勢前進，再接再厲，確保地稅收入目標順利完成?！兜囟惞ぷ髡{研座談會發言提綱》