第一篇：學生會工作設想

工作設想

在大一的一年中已經在學院的體育部擔任了一年的委員，在上屆體育部部長xxx的指導下對體育部的一年的工作流程都可以清楚的羅列出來。首先是平時最繁瑣但又是最重要的的早簽工作；在第一個學期就會有全校性的校運會，這應該是我們部門一年之中最具挑戰性的工作；接著是迎新的籃球賽，這是新生和大二一起的籃球賽，上屆的籃球賽破舊出新的采用了兩個班出一個隊的方式進行比賽，收到不錯的評價。還有第二個學期的全校性的以學院為單位的籃球賽。除此之外還有學院的統一活動，甚至我們部門首次建議舉辦的活動。總之在體育部這一年的鍛煉覺得自己挺適合在體育部繼續工作下去，所以在此做下以下的工作設想，以此來規劃好如果能夠榮幸的勝任的下一學年的工作安排。

一、強化內部建設

首先，各個部門成員的素質提高是保持組織活力的基本保證。學生會的內部成員必須具有優秀的思想道德品質、有崇高的理想追求、有過硬的組織策劃能力、更要能夠具有獨當一面的氣魄！所以在大一新生競選時就應該至少堅持競選者對自己競選的部門有較高的興趣和熱情，因為能力在以后可以不斷的強化，而他們對部門的感興趣的程度直接影響了他們以后的工作態度，有句話說得好：態度決定一切。所以在招新時秉承了此要求可以保證在下學期部門的一系列工作可以順利的展開。

其次，學生會是一個集體、一個團隊，各個委員都是不可或缺的組成部分。良好的分工協作是保證工作順利進行的前提。內部的良好協調將成為我們立足發展，走向成功的基礎。在以往許多部門的委員與委員之間，委員與副部、部長之間的交流實在是很少，除了工作很少有比較好的機會交流，所以這也導致一些部門的執行力不是很強，有時部長臨時通知的任務卻無人問津。最終導致部門里出現每個人的想法不能集中，工作的效率也就不言而喻了。由此看來，提高團隊協作能力及集體凝聚力是極其必要的。為此我個人覺得我們部門在這方面做的比較好，有個內在原因是我們每天的早簽可以讓我們每個委員之間有很多交流的時間，所以委員之間的感情也比較好。還有一點我們部長每隔一段時間的部門會議都會讓我們每個人說出之間在工作和學習時所產生的一些想法，還有部長也不會說一些在工作方面的套話，也經常和我們聊他們三年在學校的感慨和想法，給于我們很深刻的提醒。這樣的方式也是比較容易發人深省！所以在下個學期也會吸取部長留給我們的經驗，好好領導我們下一屆學弟學妹們。

最后，激發成員潛質，促進團隊化學反應。在日常工作及大型活動中，我們的大活動校運會，再次活動中經歷的時間久，工作量比較大，工作的事項比較繁瑣，所以早排人員時要做到每個人都能找到自己的位置，將每個人的能力發揮到最大化，同時將團隊成員合理調配，使之相互學習、相互 借鑒 相互促進、共同提高。比如在我們部門里女生都做一下兒比較細的事情，收發我們學院的演說稿，負責我們學院的運動員的號碼薄，而我們副部因為認識的人多，專門負責我們學院總部和觀眾席之間通知的傳遞。我們則是負責在賽場里奔跑于運動員之間，負責他們一些比賽之外的事情。

二 完善外部形象建設

學生會是學生的組織，只有將服務于學生的意識落實在行動中，使同學們有問題能想到、有困難能找到、需要幫助能求助到學生干部，加強學生干部的信用度，讓學生干部成為學生的忠實代表。同學們滿意，老師和學院認可，我們的組織的形象才能真正的樹立起來。在學院我們首先在學生會里有一個健康積極的形象，在學院分配的任務一定要按時按量的完成，不要看說的這么容易，不見得實行起來就很簡單。學院分配給我們的一些事情很可能是在我們休息調整自己學習狀態的時間段，這時要打斷我們休息時間去完成部長的任務，其實心里誰都有一些不愿意，不去做又怕被部長批評，讓部長在上面也被點名。去又不是自己內心的真實想法。我覺得這樣的情況不僅是委員的思想觀念不正確，對自己工作的消極觀念，還有我們的部長們沒有親和力，因為他的通知沒有人想跟你一起去完成學院的任務。這不僅要求我們會做事，更重要的是要求我們如何做人。作為一個部門的領導班子，你應該讓這個集體的每個人都會緊緊跟隨里去把這個集體辦得更出色，讓別人都知道我們這個部門的團結一致，都知道我們這個集體的積極主動的辦事精神。

除此之外，我們學院各部門的之間的交流互助也是十分重要，因為在面向學校的大型活動都需要我們學院的各個部門之間的協調合作的辦事能力，我們之間的協調互助的能力決定了我們學院的光彩，是我們整個學院的榮辱廉恥。各部門之間的心有靈犀也是不說有就有的，那就得要求我們在平時就要在各部門之間的關系的處理上有用點心，因為學院也不會刻意安排哪個部門和哪個部門進行什么聯誼活動，增加增加友誼什么的。所以這不同部門之間的活動的靠我們自己去把握，進一步而言就是我們這些領導班子的責任了，要想與其他部門活動必須和其他部門部長建立好較好的關系，因此在與其他部門提出自己的想法時不會出現一些尷尬的局面，不能夠達到之間的理想的期望。做好了這點，讓其他的部門和我們都相互都了解，不僅提升了部門在學院的整體形象，也更有助于我們部門在日常各種工作的展開。

還有的最后一點是在部門委員的工作中要絕對的保證工作的信用度，任何已經安排或已經承諾的事是必須完成的，這不僅關系到他個人的誠信品質問題，也牽扯到我們部門整體對外的形象。在平時不僅要求自己堅決把講信用當做不可打破的規矩，也要以身作則的帶領委員們來做到這一點。只有這樣我們的信用度提高了，同學們對我們部門各項活動的安排就更加服從了，這樣才會得到學生、老師們一致的滿意。

三 加強溝通聯系，提升工作效率，共創和諧校園。

作為一個強大的組織，其內部的團隊建設固然重要，同外界的交流也不可或缺。所以在我作為體育部副部期間，同外部的交流也固然成為工作的重要方面。而在平時的工作要做到“日日清，周周結”，每天應該完成的任務絕不推遲到第二天，每周都對各委員進行評價，通過其他同學反應情況，指出他在工作中的優點和缺點，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計劃。經常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把體育部工作做好而努力。開展體育部成員和副部們常作自我批評，自我檢討的活動，每月以書面材料形式存入檔案。我還將常常找各委員了解一些情況，為作出正確的策略提供可靠的保證。還要協調好各委員之間的關系，團結一切可團結的力量，擴大體育部的影響及權威。

針對部門生活，可以每個星期聚一次餐，在聚餐中可以適當的討論一些小會，這樣就不會浪費很多時間在開會上面，既溝通了感情，又完成工作，可謂是一舉兩得。可以每個月在部門同事生日時搞生日party之類的聚會，讓人在部門中產生一種家的感覺。一學期舉行一兩次大型部門出游活動。這樣的效果肯定是不言而喻的，不僅是各個委員之間的溝通交流的加強，也是提升我們部門在各項工作布置上更加的迅速和到位。

學生干部的作用只有在日常學習工作生活中發揮出來，才能真正為同學服務。溝通是人與人交流的最重要環節。學生干部要注重與主大同學的溝通，與各位領導老師的溝通、學生會各部門之間的溝通、與各系團總支學生會之間的溝通及走向社會與名社會實踐基地、各兄弟院校的溝通……只有各方面密切溝通、通力合作，才能在和諧共處中拓展工作思路與領域。我們將努力使學生會成為學校領導與學生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，成為敢于反映廣大學生意見要求，努力創建一個和諧美好的校園環境。

假如我當上了體育部副部，我將以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。

我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。

第二篇：學生會工作設想

學生會副主席工作設想

敬愛的老師、學長學姐：

您好！感謝您在百忙之中抽空閱讀我對xxx第一屆分團委學生委員會副主席的下一年工作設想。

學生會副主席功能定位

學生會的任務是在學校的領導下團結全體同學，反映同學的意見和要求，協助學校對學生進行思想教育和關心學生的正當利益，組織學生開展學術、文體、娛樂活動，把學生培養成全面發展的社會主義建設人材。此次任職是xxx第一屆分團委學生委員會，有更多的工作以及想法需要進行溝通、統籌，比以往的學生會管理難度更高。

學生會副主席是學生會領導者之一，是溝通校學生會主席和老師、學生會各部門部長、學生的重要橋梁。學生會副主席是協助學生會主席處理學生會的一切事務，監督學生會各部門的工作，及時向學生會主席和老師匯報，定期組織召開學生會會議的重要樞紐。副主席負責協調學生會內部工作，調節各部門的關系，提醒主席遺漏的相關工作。需要牢牢把握學生會的發展方向以及發展理念，開拓創新之路，在大局上建立優秀學生會。

學生會副主席主要工作內容

1.協助學生會主席處理學生會日常工作，參與制定工作計劃、活動方案。

2.明確責任分工，抓好分管部門的工作，指導和監督分管部門工作的開展和實施情況。3.協調各部門重大活動人事安排，對活動全面負責，協調各方面關系。

4.收集整理、提供有價值和有實效的信息，傳達上級意見，確保學生會各部門、學部學生會與其它學部以及學部學生會之間的信息交流暢通無阻。

5.對全體學生會成員和全學部學生干部的工作情況進行記錄并定期用書面形式向學部領導、主席匯報工作情況。

6.向學生會主席和在學生會會議中匯報自己分管的工作，完成學生會主席交辦的其他工作任務。

7.處理協調學生會主席與各部門部長，及各部門部長之間的關系。加強團結，加強各部成員之間的配合協作。

8.主席不在時，履行學生會主席的一切職責，及時解決或緩解問題，并盡快聯系學生會主席或上級部門，反映情況。

9.增進民主制度，廣開意見渠道，充分吸納意見。

學生會未來一年工作目標

1、做好招新工作，招募更多人才。

2、培養新干部綜合能力，培養下一任委員人才。

3、做好學生會內部建設，為下一屆學生會管理奠定基礎。

4、積極與各部門合作，為學部學生會各項活動奠定基礎，提供寶貴意見。

5、與院學生會以及其他學部學生會建立以及保持良好的交流、學習關系。

6、開展各式各樣具有創新意識以及創造力的學生活動，提高學生綜合素質以及提供豐富的校園生活。

學生會未來一年工作計劃

一、協助主席進行新班子建設

1、學生會主席、副主席、常委之間要明確分工，定期交流，加強學生會內部建設。

2、監督各部門部長要及時完善內部機制，加強干部凝聚力、責任心建設，保持激情。

3、嚴抓學生會干部工作執行能力與管理能力，培養獨立意識，減少依賴，提高工作效率。

4、定期召開學生會常委例會、部長會議，商討學生會建設發展，總結工作情況，增強分管各部門的工作協調能力。

二、學生會內部制度建設

（一）統籌工作全局，協調發展內部制度

學生會副主席作為高層管理者，對內構建良好的內部體系和制度建設，對外做好對外交流，處理與學部領導，班級，學部學生的關系，為學生會爭取機會與榮譽。在各項工作和活動中，統籌各種相關因素和突發狀況。協調各部門的發展，保持部門特色，讓各部門各司其職。

學生會主席團是學生會的核心和基礎，是部長和干事們最堅實的后盾，是奠基者、拓荒者和領航員。所以我更要嚴格要求自己，以良好的工作態度與工作技能統籌所有工作，為干部做好帶頭示范作用。

（二）嚴格落實工作紀律要求，提升責任感

要自始至終按學生會工作紀律要求開展各項工作。嚴格執行簽到考勤制度，干部會議及相關活動都要進行簽到，嚴格執行請假制度，對曠會等情況干部達到一定次數時給予警示，情節嚴重者作勸退處理，并以此作為開展各項“評優評先”的公平依據之一。學生會主席、常委起好帶頭作用，相互監督，只有狠抓落實，上行下效，才能提升每一名學生會成員對自身的責任感，轉變工作作風，打造高效隊伍。（紀律要求詳見“附件一”）

（三）嚴格執行會議制度，嚴肅會議紀律

分管常委、部長和干事需按時參加會議，并在會議前做好相應的簽到工作，會議需認真做好會議筆記，不做與會議無關的任何事情，有問題時需舉手示意，尊重他人發言。每次干部例會，分管常委對前期開展的各項活動例行總結，并對下一期工作任務進行安排。同時認真傾聽各部門干部提出的建議，總結經驗。有利于發現干部開展工作過程中的問題并給予指導。（會議制度詳見“附件一”）

（四）完善獎懲制度，提升學生會集體榮譽感

在工作和活動過程中，有表現突出，為學生會做出較大貢獻者，要及時進行表揚并樹立榜樣，激勵他人學習。對紀律散漫、工作不負責任的個人進行一定的民主懲罰，幫助其認識到自己的錯誤并改正。（獎懲制度詳見“附件一”）

（五）完善建議和意見制度，共建民主和諧學生會

多發揚部門民主，鼓勵干部們積極諫言獻策，積極參與部門管理；下情上達，多與各部門部長以及副部長溝通交流，關心其學習、工作、生活，營造貼心溫暖的氛圍。

（六）做好育苗工作，培養后備人才

多與各部門部長溝通交流，分享自己在學生會的工作經驗與工作方法，使干部了解掌握在學生會工作中應注意的事項與技巧。并鼓勵干部多于干事進行交流，了解干事的想法與建議，培養下一任干部人才。

定時組織學生會內部集體活動，培養學生會成員間的團隊協作能力，加強凝聚力，增進其感情。不定期就每位干部的表現交流意見，設立重點培養對象；鼓勵干部認識其他部門的干部以及干事，以保證今后工作的順利開展，為下一任學生會干部培養人才。

三、學生會外部建設

（一）加強學生會與班級的溝通，共創和諧校園

溝通是人與人之間、人與群體之間思想與情感的傳遞和反饋的過程。溝通是學生會工作更加規范化、制度化、系統化的基礎。學生會服務于學生，了解學生心里真實的想 3

法與意見，學生會的工作得到同學們的支持與理解，可以提高工作效率，取得優秀成果。所以加強學生會和各班級之間的聯系，加強溝通顯得尤其重要。

定期監督并參與班長例會、團支書會議等，多通過班級反應情況來了解各班級對學生會的看法和意見，從而進一步改進和完善。爭當民主、人性的學生組織。

（二）加強與其他學部學生會溝通，助力學部建設

學院設立三個學部，每個學部有其優秀的組織文化以及領導技巧，互相學習是至關重要的。而不同專業學生之間的溝通交流有助于查漏補缺，取長補短，提高學習效率。適當與其他學部合作開展各類科技、文化、藝術、體育活動，借以加強各學部學生會的團結協作關系，增強學部影響力。

作為學生會副主席，在工作、生活中也應多與其他學部的學生會領導溝通、交流，溝通管理心得，共同建設和諧、向上的學生會。

（五）保持創新，建立學部特色

保持銳意創新的精神，針對學生發展開展各種活動。尤其是增加具有學部特色的活動，創立學部品牌，以工作成果來宣傳商學部，提高學部的實力。豐富同學的課余文化生活，滿足學生的精神文化要求，不斷增強學部的凝聚力，提高師生的綜合素質。

在活動開展前期，對工作、活動進行正確定位，明確舉辦活動的目的和意義，對活動有一定的把握。并在活動的策劃及發展階段，分析活動可行性，做好指導工作。

四、學生會文化建設

（一）多方位努力打造強勢團隊

要求干部要充分發揮主觀能動性，帶領部門成員參與各項活動并能取得優秀的成績；充分了解往屆學生會優秀活動以及優秀工作計劃，對干事做好工作培訓，開拓各種業務。按照主席團-部長-干事階段進行培訓，其中干部必須掌握基礎工作技能，如宣傳部部長必須充分了解海報的繪制以及審批流程，在掌握基礎工作的基礎上加強管理技能，打造團結協作的部門。各部門成員全面發展；加強團結意識；加強禮儀、人際交往等方面知識的培訓和訓練，注意細節。

（二）加強團結意識，加強部門凝聚力

商學部學生會就是一個團結友愛的“大家庭”，不論是主席團還是干部干事都是這個“大家庭”的一員。所以更要加強注重凝聚力的培養。通過開展一些以“團結”為主題的活動來加強團隊精神,團結意識強了，工作主動性都就高，完成的工作的質量就有保證。（三)多方位展示學部形象，增強學部影響力

1、主動認識并鼓勵各部門干部干事結識其他學部主席團和干部。

2、積極參加并鼓勵各部門干部干事積極參加各項活動，樂于展現自己。

3、鼓勵干部干事擁有良好的交際圈。

4、學生會所有成員要明辨是非，保持頭腦清醒，為大學校園引進優秀文化，先進思想，創新理念。

5、學生會開展工作、參與活動均以和諧友好為原則，充分協調與各部門之間的關系，相處融洽，親密協作。

（四）注重禮儀禮貌，提升整體素質

學生會成員必須深刻明白禮儀禮貌的重要性。微笑是各種社交場合最有吸引力的，最有價值的面部表情。伸手不打笑臉人，所以要要求我們的干事任何場合都需要保持微笑。學會溝通：認真聆聽，分清對象，避免無用口頭禪。時時刻刻注意儀容儀表，特別是在于老師的溝通交流和與其他學部互相學習時。

要求各部門部長做好禮儀禮貌培訓。包括：酒桌禮儀、會面禮儀、電話禮儀等。把培訓內容融合到實踐當中。比如：遇見上級必須要問好；與上級說話謹言慎行，不可語氣輕佻，不可勾肩搭背等。

以上便是我自己兩年來在學生會以及學生社團工作經驗總結的基礎上從四個方面來構建的工作設想，還有許多不盡完善之處需改進，希望今后能和同事們一起擰成一股繩，共同把我們商學部這個“大家庭”建設好。未來的一年，路途或許艱辛，困難或許很多，但這些在每一個心愛這個家的成員面前，都是不足以阻擋我們前進的步伐的，我們有勇氣，更有信心，把學部學生會這面光榮的旗幟揮舞起來、更光榮的傳承下去！

xxx

二零一五年九月八日

附件一：

學生會相關制度構建

1、工作紀律

（1）學生會全體成員服從部門工作安排及部署，有大局思想。

（2）各部門相關保管資料成員對本部門資料妥善保管，不能外泄，如有發現，嚴懲以待。

（3）嚴格進行工作考核。

（4）各部門各司其職，在完成本部門工作的基礎上幫助其他部門完成工作。（5）各部門團結合作，注重溝通。（6）接受群眾監督，及時完善改進。

2、學生會會議制度

（1）按時組織常委例會、部長例會以及工作總結會議。例會一般每周一次，工作會議為活動前兩天，具體情況具體分析。（2）秘書處負責會議簽到，堅持會議簽到制度。

（3）嚴格按照請假制度執行，不得遲到，早退。會議要求全員參與，無特殊情況不得請假。

（4）每位與會成員必須認真做好會議記錄。

（5）例會總結前段工作的不足，為今后工作積累經驗，討論下一工作細節。（6）開會時保持會議氣氛，不討論與工作有關的事情，控制好會議時間，提高會議效率。

3、獎懲制度

（1）學生會工作堅持“獎罰分明”，獎懲制度針對學生會全體成員。

（2）對有以下情況之一的干事，由部長提請常委團審核批準做出退出本部門處理：

? 部門成員工作無作為，消極怠工，經教育不改正。? 一學期內無辜缺席部門會議以及學生會活動達到3次以上。? 受過學院警告以及學院警告以上處分。

（3）對有以下情況之一的干部干事，在部門全體會議上做深刻自我檢討并提交3000字檢討書。

? 因個人主觀原因失誤對學生會造成重大損失，導致嚴重后果。? 部門成員違反學校規章制度，并受到通報批評的。

? 部門成員因個人行為對學部形象造成較大損害。

? 不遵守工作紀律，在會議和活動中無故遲到2次，缺勤1次。（4）對有以下情況之一的干部或干事，由分管常委或部長在會議上給予表揚

? 工作踏實認真，積極主動，成績突出，進步較大的。? 為學部形象做出較大貢獻的。

? 積極參加學院以及學部開展的活動取得一定名次的。

4、報賬制度

（1）商家所提供的贊助資金、物資歸商學部學生會所有，由商學部學生會統一支配，個人不得私自處理或歸為己有。

（2）資金到位后，負責人進行登記保管，不得私自存留。（3）認真做好記賬工作，在財務報表中體現，月末進行結算。（4）經費報銷憑條一律嚴格采用發票，負責人進行審計監督。

（5）在進行活動的過程中，本著實事求是、勤儉節約的原則進行預算，活動過程中嚴格按照預算進行。

（6）部門成員以部門名義購買物資等，必須統一開好發票，做好登記，做好報銷工作。

附件二

干部培訓計劃

一、培訓目的

培養干部意識，加強工作能力，增加工作經驗，加快熟悉工作進度，更好地致力于服務學生，服務學生會工作。

二、培訓方式

主要在部長例會中完成。不定時開展戶外活動，把理論結合到實際。

三、培訓時間

按內容每周一次

四、培訓內容（具體培訓內容略）

（一）禮儀禮貌。包括酒桌禮儀，接待嘉賓禮儀，發短信禮儀，與商家洽談禮儀，與上級交流禮儀。

（二）日常事務培訓。各部門職責不同，由分管常委進行培訓。

（三）公文寫作以及辦公軟件技能。

（四）學生干部素質培訓

（五）活動流程培訓

（六）管理溝通技能

附件三

xxx第一屆分團委學生委員會 未來一年主要舉辦的活動

（詳細策劃略）

一、分團委學生代表大會

二、xxx第一屆迎新晚會

三、xxx第一屆學生自主創業活動

四、xxx第一屆分團委學生委員會中期招新

五、xxx第一屆分團委學生委員會干部培訓

六、xxx第一屆學生會內部聯歡晚會 ?

七、評優評先

八、xxx第一屆分團委學生委員會換屆

第三篇：學生會工作設想

學生會工作設想范文

一、強化內部建設 首先，各個部門成員的素質提高是保持組織活力的基本保證，學生會工作設想范文。學生會的內部成員必須具有優秀的思想道德品質、有崇高的理想追求、有過硬的組織策劃能力、更要能夠具有獨當一面的氣魄!院學生會的學生干部應該是全院學生干部的代表和模范。其次，學生會是一個集體、一個團隊，各個部門都是不可或缺的組成部分。良好的分工協作是保證工作順利進行的前提。內部的良好協調將成為我們立足發展，走向成功的基矗由此看來，提高團隊協作能力及集體凝聚力是極其必要的。最后，激發成員潛質，促進團隊化學反應。在日常工作及大型活動中，要做到每個人都能找到自己的位置，將每個人的能力發揮到最大化，同時將團隊成員合理調配，使之相互學習、相互借鑒 相互促進、共同提高。進而催化團隊迅速成長。二 完善外部形象建設 學生會是學生的組織，代表著最廣大同學的根本利益。只有將服務于學生的意識落實在行動中，使同學們有問題能想到、有困難能找到、需要幫助能求助到學生干部，加強學生干部的信用度，讓學生干部成為學生的忠實代表，范文《學生會工作設想范文》。同學們滿意，老師和學院認可，我們的組織的形象才能真正的樹立起來。三 加強溝通聯系，共創和-諧校園。作為一個強大的組織，其內部的團隊建設固然重要，同外界的交流也不可或缺。所以在我作為學生會主席期間，同外部的交流也將成為工作的重要方面。學生干部的作用只有在日常學習工作生活中發揮出來，才能真正為同學服務。溝通是人與人交流的最重要環節。學生干部要注重與主大同學的溝通，與各位領導老師的溝通、學生會各部門之間的溝通、與各系團總支學生會之間的溝通及走向社會與名社會實踐基地、各兄弟院校的溝通……只有各方面密切溝通、通力合作，才能在和-諧共處中拓展工作思路與領域。我們將努力使學生會成為學校領導與學生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，成為敢于反映廣大學生意見要求，維護學生正當權益的組織。

(www.tmdps.cn)

第四篇：學生會工作設想

學生會工作設想范文

一、強化內部建設 首先，各個部門成員的素質提高是保持組織活力的基本保證。學生會的內部成員必須具有優秀的思想道德品質、有崇高的理想追求、有過硬的組織策劃能力、更要能夠具有獨當一面的氣魄!院學生會的學生干部應該是全院學生干部的代表和模范。其次，學生會是一個集體、一個團隊，各個部門都是不可或缺的組成部分。良好的分工協作是保證工作順利進行的前提。內部的良好協調將成為我們立足發展，走向成功的基矗由此看來，提高團隊協作能力及集體凝聚力是極其必要的。最后，激發成員潛質，促進團隊化學反應。在日常工作及大型活動中，要做到每個人都能找到自己的位置，將每個人的能力發揮到最大化，同時將團隊成員合理調配，使之相互學習、相互借鑒 相互促進、共同提高。進而催化團隊迅速成長。二 完善外部形象建設 學生會是學生的組織，代表著最廣大同學的根本利益。只有將服務于學生的意識落實在行動中，使同學們有問題能想到、有困難能找到、需要幫助能求助到學生干部，加強學生干部的信用度，讓學生干部成為學生的忠實代表。同學們滿意，老師和學院認可，我們的組織的形象才能真正的樹立起來。三 加強溝通聯系，共創和-諧校園。作為一個強大的組織，其內部的團隊建設固然重要，同外界的交流也不可或缺。所以在我作為學生會主席期間，同外部的交流也將成為工作的重要方面。學生干部的作用只有在日常學習工作生活中發揮出來，才能真正為同學服務。溝通是人與人交流的最重要環節。學生干部要注重與主大同學的溝通，與各位領導老師的溝通、學生會各部門之間的溝通、與各系團總支學生會之間的溝通及走向社會與名社會實踐基地、各兄弟院校的溝通……只有各方面密切溝通、通力合作，才能在和-諧共處中拓展工作思路與領域。我們將努力使學生會成為學校領導與學生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，成為敢于反映廣大學生意見要求，維護學生正當權益的組織。

第五篇：學生會工作設想

在廣策鍛煉了半年，我與其他干事一起接受組織的訓練，一起寫策劃書，畫宣傳圖，一起在活動中成長。

我從一名懵懂的大一新生逐漸成為廣告策劃部家庭一員，是學生會給了我這個機會。第一個學期，我對學生會和學校工作有了初步認識，一個學期的時間，我就基本上了解了怎樣做寫策劃書，怎樣找噴繪樣圖，怎樣與其他部門溝通，不過，最重要的還是和伙伴們共同收獲了參加廣傳活動或游戲的快樂感與滿足感。

身為廣告策劃部一員，我的設想是：充分激發學生的激情與活力。大一是最富有活力、創造力與激情的一個階段，除了完成策劃部必有的寫策劃書、畫宣傳圖，還必須策劃完美的活動，去激發他們的熱情與信心。對于以往的一些活動，我們可以取其精華，去其糟粕，還可以借鑒引用其他學校的案例。在此基礎上，我們必須廣泛聽取和收集學生們的意見，使其活動大眾化，貼近學生們的學習與生活。

我們要不斷增強團隊合作能力。只要我們有這種團結奮斗、互幫互助的意識，才能有真正鍛煉，才能有真正的快樂，因為我們是一個大家庭。

楊雨荷