第一篇：學生會留任工作設想

學生會留任工作設想

其實在校會一年中，讓我感受到的不僅僅是不一樣的風采，而是還讓我收獲到了一份厚厚的綠人情懷。盡管走在學生服務道路并不容易，但是一年來的學生工作寶貴經驗讓我的羽翼更加豐滿，讓我學會能站在一個更高的角度看待事情。如今的我，暗下決心，希望向更高的理想出發，把辦公室建設得更好。

（一）部門定位

###是一個有著優良傳統作風、深厚文化底蘊的部門。目前，辦公室具有####基本職能。辦公人一直秉承著實事求是，求真務實的精神，我們口號是“######”。今后希望辦公室繼續堅持落實好本職工作，秉持辦公精神的，同時積極配合、協調校會的各類活動。

（二）部門內部建設

毋庸置疑，對于一個高效的團隊，一個良好的部門內部建設是必不可少的。第一步是抓好招新工作。首先，在招新的時候，應該加大部門的宣傳力度，可通過掃樓、校巴欄宣傳單、新生的班級活動中插話介紹、微信和微博等公共平臺推送，只有把宣傳做到位才能廣攬人才。其次，根據不同的工作性質選拔適合的人才，盡量兼容多種性格人才，有利于有部門新的構想與創作。

第二步是部門內部聯系。一個高效優秀的團隊需要的不僅僅是優秀的人才還需要很好的凝聚力。在加強辦公室這個家庭內部聯系方面，我的設想主要為四點：

1、迎新工作后，開展一個主要以游戲形式的部門培訓，促進大家互相認識的同時也可以打下友誼的基礎。

2、每兩周部門定點聚會。

3、定期組織部門出外工作或者開展聯誼活動例如唱K、聚餐等，能起到鼓舞部門士氣的作用。

4、鼓勵部門的干事、副部之間一起參與學校的各類競賽，增強協作能力。第三步延續辦公室公文培訓。在干事公文寫作培訓方面，設想主要為三點：

1、要求干事每周上交至少一篇的時評，提高文書寫作能力的同時也可以加強政治覺悟。

2、有針對性的開展一次辦公室的公文培訓。

3、定期的例會，要求干事寫會議紀要。

第四步增進副部間的交流。

1、副部可以每周定期相約，互相商討部門各項工作開展情況，讓每個副部對部門的整體有所了解。

2、定期對干事所提交的公文進行批改，讓其了解優點與缺點，更好的落實以后的工作。

（三）部門工作方面

第一步做好傳承工作。希望能以做到一個副部帶幾個干事的形式，做好相關工作的傳承與講解，改進以往的不足，將工作做得更加完善。

第二步完善資料歸檔制度。網盤資料歸檔工作剛剛起步，相關的制度，內容并不完善，在下一任中可重點將這份工作落實到位，細化制度，完善不足，同時加強對各個部門的辦公室專員培訓。

第三步值班制度安排。在半年度中值班的問題依然存在，應該適當的修改值班制度，征集各部門意見，使值班制度更加人性化、規范化、細化化。

（四）校會交流方面

現在校學生會提倡的是大校會理念，我覺得應該要充分促進各部門的關系，加強大校會的凝聚力才能更加好地發揮每個部門的優勢。關于加強校會交流方面，以下是我的幾點工作設想：

1、不定期舉辦校會聯誼活動，例如本年度中的籃球賽聯誼和火鍋聯誼等。

2、以副部帶干事的形式，開展部門之間的聯誼活動。

3、在開展項目組工作的時候讓盡量多的部門成員參加，增加部門間的工作合作機會。

4、開全干會的時候不妨打破部門局限，采用抽簽形式入座，增進部門與部門之間的交流。例如在##舉辦的全干會。

5、副部積極鼓勵部門干事參加校會活動的報班工作，使干事能夠多在工作接觸其他部門的小伙伴。

第二篇：學生會辦公室留任工作設想

目錄

一、對辦公室的認識2

二、工作設想2

（一）財務報賬2

（二）文書撰寫工作3 1.公郵的整理3 2.關于校會文字撰寫規范的改進3 3.工作手冊3

（三）日常工作4

（四）物資保管與借用4

（五）活動4 1.Office培訓4 2.迎新活動5 3.第六次學生代表大會

5（六）納新5

（七）部門建設6 1.干事基本素質培養6 2.互動交流7 3.部門聯誼7 4.辦公室人人主頁7 5.校會回憶薄7 第六屆第一任辦公室工作設想

不知不覺,進入辦公室即將年滿一年。從第一次邁進辦公室懵懂到在辦公室無數次工作中的歷練，我在這個溫馨的大家庭里認識了很多優秀的人，獲得了意想不到的收獲。從當初滿懷期待的加入辦公室，到真正了解辦公室并為之努力付出，在這個過程中我和我的朋友們一起奮斗著，成長著，感受過歡笑，體驗過淚水，但我們彼此都很享受這個過程。我想這一切樂在其中的原因都是我們對學生會這個組織由衷的喜愛吧，也正源于這份愛，所以我想留下來繼續為他獻出自己的一份綿薄之力。

一、對辦公室的認識

辦公室是校會的一個綜合性職能部門，是聯系主席團和各部門之間的橋梁，它主要負責有：

1.開展學生會與各院系其他組織的合作，及時協調解決各種問題； 2.協調各部門合作，及時了解各部門的工作進度，進行定期總結與存檔并進行校會工作手冊的撰寫；

3.管理校會財物，落實物資借用條例； 4.匯報經費使用情況，規范報賬形式； 5.規范校會書寫規范，起草各種文件、通知。

我認為，辦公室作為校學生會一個綜合性職能部門，既要秉持著校會嚴謹認真務實的態度，又要不失一種作為樞紐部門的親和力。而對于一個部門的發展，最重要的就是“去其糟粕，取其精華”，在工作中不斷總結，不斷完善。

作為一個組織、一個部門，每項工作都不可能以一己之力完成，辦公室有三個主任，在決策方面，只有三個人團結合作，互補互助，才能更好的完成工作。我認為如何盡快度過三人工作的磨合期也是值得考慮的一件事情，無論其他兩個人是誰，我都會盡快度過與他們的磨合期，以最優的狀態投入工作。

二、工作設想

（一）財務報賬

報賬工作一直是辦公室的工作重點，也一直是一個繁瑣卻又至關重要的環節。首先，預算不足一直是一個普遍問題，因此也就更要求把每一分錢花在刀刃上，校會共有8個部門，不多但也不少，每個部門報賬上來難免會有一些賬難平。為了應對這種情況，辦公室平時應該及時和各部門強調好什么可以報什么不可以報，隨時告知各部團委報賬的最新要求，將新要求（包括發票和收據的填寫規則）發放到各公郵。另外強調一定要將報賬發票和收據完整上交到辦公室，盡全力減少“我花了錢，卻不給報賬”這種情況的發生，與此同時辦公室會將每月的報賬相關資料備案保存好，以便審查，隨時整理各部門賬務狀況。其次，辦公室會協助社工管理好贊助費，以及各部門的報賬情況，辦公室也有責任在去團委報賬前審查當月報賬情況。

（二）文書撰寫工作

相比于大型的活動，辦公室更偏重于文書的處理，文書的整理這一方面可以說是辦公室日常接觸最多的一塊，要求的便是謹慎認真并且高效的完成，真正的做到減少返工次數，減少錯誤率。辦公室平時主要負責全校通訊錄、會議記錄、工作總結、工作計劃、工作手冊、預算報賬等。格式的規范化主要表現在編制撰寫規范和制定一系列的模板，具體工作設想如下：

1.公郵的整理

第六屆第一任工作開始之前對辦公室公郵進行分類整理，將各部門的郵件進行分類，整理出最新的各種模板，包括：各部門文字撰寫規范；工作總結、工作計劃、辦公室值班安排、工作手冊、精英沙龍記錄格式；請假條；部門預算及報賬格式；校會印章的保管與使用規則以及通知公告的張貼格式與注意事項等，并發到各部門公郵與大家共享。

2.關于校會文字撰寫規范的改進

現在的撰寫規范規定了各類標題以及正文的字體字號，標題序號書寫格式，符號書寫格式，段落格式。我的設想是：在現有文字撰寫規范的基礎上，增設對頁邊距、頁眉頁腳頁碼、校會水印、封面格式的規定。這樣可以使校會的文書更加統一化，更加規范化。

3.工作手冊

工作手冊的撰寫是一項貫穿任期始終的工作，干事要不斷跟進各部門的活動，主任也要一遍遍的審核工作手冊，工作量比較大。越大的工作量越能體現出一個人的耐性與毅力，工作手冊會秉持著傳統有序進行。

（三）日常工作

辦公室的日常工作有每周的例會，每周主任例會的會議記錄，校會辦公室H444的值班。首先，例會出勤率的保證是辦公室工作有序高效完成的前提，每周例會都應該準確向干事傳達主任例會的精髓，同時例會中要求干事有記筆記的習慣。其次，每周主任例會的時候，為了避免一些突發狀況，每次做會議記錄的干事應該攜帶幾張請假條。

（四）物資保管與借用

校學生會辦公室H444的管理要嚴格、明確與規范，我參與過辦公室物資大整理，現在已經將辦公室物資劃分為ABCD區，并且將常用區柜子等進行了編號與功能的標注，打印了物資統計表。辦公室對于物資借用有比較完備的物資借用管理規范，物資管理以及借用狀況也比較令人滿意，在新一任也將繼續保持這種良好的現狀。H444鑰匙的配備為：主席團、辦公室主任每人一把，辦公室干事共一把，交由每周輪流通訊員保管，可以較好地完成物資的借用。但是對于H444出借作為化妝間這一方面，還有一些問題亟待解決。每次出借為化妝間后，歸還時間往往過晚，歸還之后也很臟亂，需要我們自己進行打掃，如果讓干事值班，雖然可以避免衛生問題，但是卻很耽誤時間。所以我的設想是：重新撰寫一份H444借用條例，將申請表發放到學生會官網。學生組織想要借用H444必須提前三天申請，并且由主席和辦公室主任審閱。通過后，必須和學生組織強調借用時間，并要求他們保持衛生，可以讓干事時不時去辦公室看一眼并督促他們。而社團等想要借用H444，如果沒有特殊情況或者需要，一般不予出借。

（五）活動

1.Office培訓

Office培訓的目的是提高校會內部以及各學生組織文書撰寫水準，普及Office以及策劃的基礎知識。在這一年包括Word、Excel、PowerPoint、策劃四個部分，由回訪調查問卷的統計結果看來，由于培訓時間較短，同學們個別反應講解語速過快，沒有跟上講解同學的速度。而對于Office培訓這個活動本身，我認為它還有很大的成長空間，Office培訓可以擴大它的規模，不僅僅局限于校會內部和部分學生組織，也可以遍及其他校級組織與各院學生會，學時可以從1講增加到2~3講。Office培訓活動規模的擴大必然引起工作量的增加，所以我的設想是提 前做好充足的準備，想好Office培訓要講什么，怎么講，在那講，給誰講。講解的內容可采取廣泛征集同學意見的方式，力求將同學最想聽的部分講出來。提前做好Office培訓的宣傳工作，可以通過校園微信平臺和人人主頁介紹Office培訓活動、參將的人員要求以及報名方式，讓更多的人了解這個活動，也更了解校會。

2.迎新活動

迎新活動可以說是辦公室最大的活動，旨在讓新生及家長熟悉校園、向新生介紹校會。迎新活動的準備時間最長，工作也最多，主要包括地圖冊和卡貼的制作、信息的收集匯總工作、咨詢處的搭建工作、咨詢處物品的準備工作、突發情況預想和解決工作等。這次活動雖然比較成功，但也在活動中發現了一些問題，例如搭建咨詢點出現了一些問題，一是沒有考慮到天氣的原因；二是迎新咨詢點的標志不夠注目等。這些問題會在下一年得到有效的處理，在工作中發現問題，不斷提高工作質量，這樣活動才會越辦越好。

對于迎新活動，我有一個突破性的想法：紙質版的地圖雖然做工精美，但畢竟不方便查閱與尋找。作為計算機專業的一名學生，我知道計算機學院有實驗室是在制作手機軟件并向外推銷。我們可以代表學校跟實驗室的老師談談，看他們可不可以為我們學校制作一款校園導航手機軟件，如果可以談成，想必會為校會的新生導游活動添光添彩。

3.第六次學生代表大會

學生代表大會由于是五年才舉辦一次，我們這一次也是在摸索中艱難前進。從策劃的擬定到實施，每一步都經過了無數的努力。大會扔在籌備中，我們會在工作中邊總結邊改進，使大會圓滿成功。大會結束后，我們會把資料都妥善的保管好，為下一屆做一個參考，避免他們發生和我們一樣的情況。

（六）納新

參考去年的工作量與工作情況，辦公室今年納新人數為10~13人。納新的地點初步定在學子四樓。面試的大方向要遵循主席的要求，我們納新的部員不一定是最好的，但一定要是最適合辦公室的。根據一年的辦公室工作經歷，我的設想是，第六屆第一任的辦公室優先考慮具備優秀素質的干事，具體表現為：

1.辦事沉穩，細心謹慎，不浮躁； 2.為人真誠，對待工作要有耐心，有熱情； 3.有團結合作的精神；

4.有一定的Office基礎，可以盡快投入到辦公室的文書工作當中； 5.有較好的溝通能力，最好可以帶動一個群體的氛圍； 6.成績上不能出現掛科；

在面試中，著重考量他們的以上特點，力求招納最適合辦公室的孩子來開展辦公室新一年的工作。

納新的前期準備工作有納新宣講會的準備，還有面試地點的布置。沒有經歷過這些，可能對工作不是很熟悉，我會多向我的主任詢問，與其他部門一起，力求把納新工作做到最好。

（七）部門建設

希望干事在經歷一年的鍛煉后，能增強與人交流的能力，做到遇事沉著冷靜，隨機應變，為自己以后事業生涯的發展打下良好基礎。在工作中與各種人打交道的過程中，能逐步提高自己的能力，在待人接物方面做的更好，并且在為人處世方面形成自己新的獨到的見解。最重要的一點是在辦公室工作學習了一年之后，要讓干事們能在辦公室體驗到家的感覺，收獲到真摯的友誼。1.干事基本素質培養

（1）禮貌：禮貌素質體現在細節上，人們往往從一個小小的細節上發現一個人是否懂禮貌，一個有禮貌的人給人的第一印象很好，所以對部員的禮貌培養事關重要。在此之前要求干事盡早熟記主席及部長的面孔，遇到主席部長要打招呼。這不僅僅是個人禮貌的問題，更是一個部門一個組織的禮貌問題。（2）時間意識：強調守時的重要性，準時是一個人最基本的素質。規定部員在部門例會、參加活動時務必做到守時，最好做到提前入場，除有緊急情況外，不準請假，不能遲到，并且收發通知時，要有意識的避開上課時間休息時間。

（3）工作素質：在完成主任下發的工作時，明確好驗收時間，如果沒有特

殊情況，要在規定時間內完成工作，不能一拖再拖，讓主任一催再催。2.互動交流

（1）談心工作 干事進入辦公室后定期進行談心工作，了解干事內心的真實想法，保證干事工作的積極性，及時了解干事們對主任以及整個辦公室的意見。讓每個干事在辦公室中不僅可以高效有序的完成工作更能從中得到自己真正想要的。

（2）部門聚餐

在節假日組織部員出去聚餐，增進辦公室之間的友誼，讓部員體會到家一般的感覺。3.部門聯誼

校會是一個團結的大家庭，適當的聯誼不僅會使部門之間的合作變得更加融洽，還會使干事們之間的聯系更加密切。聯誼的形式可以多種多樣，如聚餐、海邊燒烤、海景房。聯誼之后可以將照片制作成電子相冊，供大家欣賞和回憶。4.辦公室人人主頁

辦公室人人主頁不屬于服務類，關注的人不是很多，更新也不是很及時。對于這個問題，我認為應該從一下幾方面改進：

（1）辦公室活動雖然不多，但是人人卻是一個很好的宣傳平臺，我認為首先需要加強辦公室活動在人人的宣傳狀況，其次注重人人上與同學們的互動；（2）每天發早晚安人人，富有一定的生活哲理并貼近大學生生活；（3）發布一些與Office軟件有關的實用小技巧，每天一小條；（4）最好可以發布一些求職招聘的面試技巧等來增加關注度。5.校會回憶薄

有新鮮血液注入校會的同時，便有老一任主席或者部長的卸任。我們在懷念過去的同時更需要的也是他們的經驗與教訓。我的設想是由辦公室訂制一本手抄本，里面包含一些值得回憶的照片和離開校會的主席或者部長想對下一屆說的話。在回憶過去的同時，我們更要昂首向前，不要在同一個地方跌倒兩次，我們要做的是吸取過去的經驗與教訓，努力讓校會變得更好。

回顧一年，有成功的喜悅，也有遺憾的淚水。辦公室的每一份工作，在考驗綜合權衡能力的同時也需要一種耐心和責任感。為了辦公室工作有條不紊的進行，必須要有嚴格的工作制度、明確的管理思路和大方向。下一任工作中，辦公室會內外兼顧，對內注重干事的培養與相互交流溝通，對外加強與其他部門的聯系和 溝通，充分體現辦公室的職能所在。因此，希望主席們可以給我這個機會，讓我擔任下一任的辦公室主任，為校學生會貢獻出自己的一份力量！

第三篇：學生會留任工作計劃書

工作計劃

我特此申請留任學生會，工作計劃如下。

一、主席團內部：1）協調學生會各部門關系，促進各部門相互配合共同開展工作。多多開展聯誼、友誼賽等以促進各部門之間的團結度。每位副主席明確分管不同的部門，真正負責起來，并與各自負責的部門經常聯系，了解近況和認真發現觀察存在以及需要解決的問題，就像全運會在先前準備的工作中，每天都有人將自己發現的在準備工作中還存在的問題上報，直截了當，清楚明了，使得問題可以及時準確的得到解決，為完美一步步打下堅實臺階。2）定期與老師溝通匯報，使得老師清楚了解學生會的近況，以指導開展工作。

二、會議制度：1）主席團定期召開內部會議，各副主席商討各自分管部門近期的工作情況，大家共同討論發現問題解決問題。整理記錄及時向老師匯報。2）學生會每兩周召開一次全體會議，向大家說明近期工作計劃，讓每位學生會成員了解自己部門的活動，知道自己可以做什么，該做什么。真正是學生會變成每個人的學生會，使得每個想得到鍛煉的人可以有事可做，提升自己的能力，獲得成功。3）嚴格會議紀律，由秘書處負責每次會議的點名查到，無故不到三次以上者，被視為自動退出學生會。強調紀律，無規矩難成方圓，紀律就代表著效率，使學生會成為一個紀律嚴明的組織。4）各部部長自行決定本部內部召開會議的時間，但是要定期上報各部近況。

三、活動的開展：1）新學期開始，首先的問題是新生入學。可以借鑒上一年的成功經驗，由學生會總負責，其他各大組織協調輔助，迎新期間強調接待態度問題，確保給新生和家長們留下一個良好的印象。不給濟大抹黑。2）新一屆的納新工作。學生會各部門應提前完成新一屆的納新工作牌，在新生入學登記完成后盡早余個宿舍樓下進行宣傳。

*納新工作由新生軍訓完后正式開始，各部門定好納新人數，堅決杜絕超過指定人數，因為經過這學期發現，招的人數過多反而縱容一些人在其中偷懶無所事事，得不到應有的鍛煉。納新的評委由各部副部長及以上級的人負責，每人都有投票評選的權利，最后由各部自己統計，取票數高的同學，這樣可以較大意義上杜絕主觀因素，做到公平公正。

*制定值班表，空課表，成員聯系表。我覺得應該給每位成員一份，不僅有助于成員之間的聯系，還有助與日常各部門之間工作的開展。整理好之后最后整理匯給老師。并留備份，認真保存到學生會會志。*召開新一屆學生會成立大會。會議主要應該向同學們說明學生會的紀律要求，基本禮貌，以及明確學生會的各部門職責要求。

3）本學期預備開展的活動：*開展新生交流會，促進大一新生對大學的認識，及早明確自己的學習目標、熟悉大學生活，步入正軌。*鑒于全運會于十月十六日在濟南開幕，可以積極響應號召，以此為背景舉行全運會知識競賽和體育比賽，提高同學們的身體素質水平，號召同學們做好東道主，熱情參與到志愿者服務活動中去，展現當代大學生風采。

*為了讓大一同學熟悉順利并通過計算機一級、英語四級考試，可舉辦模擬考試活動，也可以提醒同學們提早準備。

4）各部寫好自己的活動計劃，每學期至少組織開展一次活動。秘書處負責記錄總結好活動過程和總結，入檔。

還有很多的不足、缺點和不成熟，我會慢慢學習，改正并提高。

石聲琮

2009年6月12日

第四篇：學生會工作設想

在廣策鍛煉了半年，我與其他干事一起接受組織的訓練，一起寫策劃書，畫宣傳圖，一起在活動中成長。

我從一名懵懂的大一新生逐漸成為廣告策劃部家庭一員，是學生會給了我這個機會。第一個學期，我對學生會和學校工作有了初步認識，一個學期的時間，我就基本上了解了怎樣做寫策劃書，怎樣找噴繪樣圖，怎樣與其他部門溝通，不過，最重要的還是和伙伴們共同收獲了參加廣傳活動或游戲的快樂感與滿足感。

身為廣告策劃部一員，我的設想是：充分激發學生的激情與活力。大一是最富有活力、創造力與激情的一個階段，除了完成策劃部必有的寫策劃書、畫宣傳圖，還必須策劃完美的活動，去激發他們的熱情與信心。對于以往的一些活動，我們可以取其精華，去其糟粕，還可以借鑒引用其他學校的案例。在此基礎上，我們必須廣泛聽取和收集學生們的意見，使其活動大眾化，貼近學生們的學習與生活。

我們要不斷增強團隊合作能力。只要我們有這種團結奮斗、互幫互助的意識，才能有真正鍛煉，才能有真正的快樂，因為我們是一個大家庭。

楊雨荷

第五篇：學生會工作設想

材料學院分團委、學生會

工 作 設 想

材料學院分團委學生會

2013年3月

材料學院分團委、學生會工作設想

目

錄

1、分團委學生副書記……………………………03

2、學生會主席工作設想……………………………04

3、學生會副主席工作設想………………………07

4、辦公室主任工作設想……………………………13

5、生活部部長工作設想……………………………15

6、文藝部部長工作設想…………………………16

7、綜合素質部部長工作設想………………………18

8、組織部部長工作設想…………………………19

9、學習部部長工作設想…………………………23

10、體育部部長工作設想…………………………25

11、青年志愿者部部長工作設想…………………26(缺少宣傳編輯部、調研就業部、新聞中心、心理部等部門的工作設

想)

分團委學生副書記工作設想

張晗亮

饒老師，您好！我是辦公室張晗亮。

在材料學院分團委學生會我擔任了一個學期的體育部委員，在這一學期我們部門先后在運動會和籃球賽中扮演了重要的角色，我們還算不錯的完成了上級交代給我們的任務，我先后做了籃球賽的策劃書總結書以及賽程表。這學期我進了學生會辦公室，想為我們的老師以及學生會工作貢獻自己的一份力量。如果我做的好的話，我希望下學期進一步的輔助饒老師進行分團委學生工作。

工作設想：

1、學生會辦公室可以說是串聯著學生與老師之間的一個橋梁，我們的工作好壞也密切關系著同學們的切身利益。我在工作中要放正自己的心態，踏踏實實一步一個腳印的做好每一份交給我的工作。

2、積極參加院學生會、各年級學生工作的開展；協助組織、開展豐富多彩的文體娛樂等各類學生活動，豐富學生的第二課堂；吸取以前工作中的教訓，創新思維，把加強大學生思想道德建設，促進學生全面發展和豐富學生學習生活作為工作重點。在團支部的領導下，開展了以各重大節假日、紀念日等為主題的主題教育。營造濃厚的校園文化氛圍，豐富學生課余生活，鍛煉學生的組織協調能力，充分發揮了團委學生會在推進團學工作全面發展的積極作用。為了總結經驗，不斷提高我們的工作能力，3、仔細閱讀2012團委文件，爭取在以后工作中少犯錯誤，多與上屆學生會副書記好好交流，避免犯同樣的錯誤。并且認真接受老師的批評教育，加強自己做文件以及材料的能力。

4、加強自己學習能力，畢竟學習才是一個學生的主要任務，保證在學習工作兩不誤的同時完成上級交代的任務，增強自己責任感，我絕不能再同一個的地方跌倒兩次，在以后學習生活中加強自我約束。

以上就是我的工作設想，雖然沒有過多華麗的辭藻，但是我會用我一顆熱情 的心去努力工作，用實際行動來證明，絕對不辜負老師以及同學的信任。

學生會主席工作設想

鄔賀然

在大二的一個學期中已經在學院的學生會辦公室擔任了一學期的委員，在辦公室主任張琦的指導下對學生會辦公室的工作流程都可以清楚的羅列出來。首先是平時最繁瑣但又是最重要的的值班工作；在第一個學期就會有全校性的校運會，這應該是我們部門一年之中最具挑戰性的工作，還有全校性的以學院為單位的129大合唱。除此之外還有學院的統一活動。總之在辦公室這一年的鍛煉覺得自己挺適合在辦公室繼續工作下去，所以在此做下以下的工作設想，以此來規劃好如果能夠榮幸的勝任的下一學年的工作安排。

一、強化內部建設

首先，各個部門成員的素質提高是保持組織活力的基本保證。學生會 的內部成員必須具有優秀的思想道德品質、有崇高的理想追求、有過硬的組織策劃能力、更要能夠具有獨當一面的氣魄！所以在大二新生競選時就應該至少堅持競選者對自己競選的部門有較高的興趣和熱情，因為能力在以后可以不斷的強化，而他們對部門的感興趣的程度直接影響了他們以后的工作態度，有句話說得好：態度決定一切。所以在招新時秉承了此要求可以保證在下學期部門的一系列工作可以順利的展開。

其次，學生會是一個集體、一個團隊，各個委員都是不可或缺的組成部分。良好的分工協作是保證工作順利進行的前提。內部的良好協調將成為我們立足發展，走向成功的基礎。在以往許多部門的委員與委員之間，委員與副部、部長之間的交流實在是很少，除了工作很少有比較好的機會交流，所以這也導致一些部門的執行力不是很強，有時部長臨時通知的任務卻無人問津。最終導致部門里出現每個人的想法不能集中，工作的效率也就不言而喻了。由此看來，提高團隊協作能力及集體凝聚力是極其必要的。

最后，激發成員潛質，促進團隊化學反應。在日常工作及大型活動中，我們的大活動校運會，再次活動中經歷的時間久，工作量比較大，工作的事項比較繁瑣，所以早排人員時要做到每個人都能找到自己的位置，將每個人的能力發揮到 最大化，同時將團隊成員合理調配，使之相互學習、相互 借鑒 相互促進、共同提高。

二、完善外部形象建設

學生會是學生的組織，只有將服務于學生的意識落實在行動中，使同學們有問題能想到、有困難能找到、需要幫助能求助到學生干部，加強學生干部的信用度，讓學生干部成為學生的忠實代表。同學們滿意，老師和學院認可，我們的組織的形象才能真正的樹立起來。在學院我們首先在學生會里有一個健康積極的形象，在學院分配的任務一定要按時按量的完成，不要看說的這么容易，不見得實行起來就很簡單。學院分配給我們的一些事情很可能是在我們休息調整自己學習狀態的時間段，這時要打斷我們休息時間去完成部長的任務，其實心里誰都有一些不愿意，不去做又怕被部長批評，讓部長在上面也被點名。去又不是自己內心的真實想法。我覺得這樣的情況不僅是委員的思想觀念不正確，對自己工作的消極觀念，還有我們的部長們沒有親和力，因為他的通知沒有人想跟你一起去完成學院的任務。這不僅要求我們會做事，更重要的是要求我們如何做人。作為一個部門的領導班子，你應該讓這個集體的每個人都會緊緊跟隨里去把這個集體辦得更出色，讓別人都知道我們這個部門的團結一致，都知道我們這個集體的積極主動的辦事精神。

除此之外，我們學院各部門的之間的交流互助也是十分重要，因為在面向學校的大型活動都需要我們學院的各個部門之間的協調合作的辦事能力，我們之間的協調互助的能力決定了我們學院的光彩，是我們整個學院的榮辱廉恥。各部門之間的心有靈犀也是不說有就有的，那就得要求我們在平時就要在各部門之間的關系的處理上有用點心，因為學院也不會刻意安排哪個部門和哪個部門進行什么聯誼活動，增加增加友誼什么的。所以這不同部門之間的活動的靠我們自己去把握，進一步而言就是我們這些領導班子的責任了，要想與其他部門活動必須和其他部門部長建立好較好的關系，因此在與其他部門提出自己的想法時不會出現一些尷尬的局面，不能夠達到之間的理想的期望。做好了這點，讓其他的部門和我們都相互都了解，不僅提升了部門在學院的整體形象，也更有助于我們部門在日常各種工作的展開。我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。空談誤國，實戰興邦！

假設我是下一屆的學生會主席工作設想

綜合素質部范若愚

任何人做任何事都要有計劃，先擬定一個計劃，然后按照計劃辦事。我也不例外，如果我是下一屆的學生會主席，所以我將我的工作計劃擬定如下： 一.明確工作態度

1.我一定會努力帶動我們11級材料學院分團委、學生會的所有成員努力工作，完成上級和老師交付的每項任務，積極投身到學校的建設和發展中來。

2.在2013年，我們要明確職責，與時俱進，開拓創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，抓好學生會內部基礎，鞏固各方面工作。二.工作要點

1.加強自身作風，制度建設，為同學們做好模范，帶好頭。2.積極配合校方舉辦“迎新晚會”、“一·二九大合唱”、“元旦晚會”等性質的文藝活動，創造活潑.和諧的校園氛圍。

3.協調好各部門之間的工作，營造各司其職.團結合作的氛圍。4.著重以工作來宣傳學生會（多開展有意義的活動）。5.落實完成校方交辦的各項工作。6.積極配合老師發現并解決問題。三.實施戰略

1.組織并配合各部門加強自身建設，培養良好的工作作風，建立完善的工作制度。

2.進一步挖掘分團委、學生會各個成員的潛力，開辟廣大同學喜聞樂見的活動。3.協調好學生會各部門之間的工作，營造各司其職.團結協作的工作氛圍。4.對學校布置的突擊性工作.調動各方力量，全力以赴，按時完成。5.實邢學生干部考核制度和獎懲辦法，提高學生干部的組織紀律。6.對學生會成員實習扣分制度，堅持‘優勝劣汰’原則。四.工作注意事項

1.在保持我校學生穩定與團結的基礎上開展各項學生工作。2.開展學生工作時注重內部的發展和外部的發展相結合。3.工作與活動不能固步自封，要勇于創新，打造特色。4.在今后的工作中力求每位成員都能明確權責，科學管理。5.學生會各系各部門之間要加強溝通交流，增強凝聚力。

6、開展各項活動多向老師和上一屆的學長、學姐多多虛心請教注意事項。

五、改革創新

（1）第二學期開學初，全面做好宣傳工作（主席團成員及宣傳部聯合做好海報、傳單、板報、網上宣傳（學校網站））。

（2）第二或第三周舉辦學生會舊干部歡送會（主席團成員及各部部長聯合組織好）。

（3）擬設主席團秘書一名（責任：負責做好每次主席團成員及各部部長會議記錄，以及做好每次會議的通知等工作）。

（4）新聞中心招聘較專業攝影師一名（責任：負責做好每次工作、會議的攝影及宣傳等工作、并負責把每一位新聞中心成員教會）。（5）每兩周討論一次近期工作重點（理清觀念、目的、制度以及工作的路徑方針）。

（6）發掘各部門的新一屆人才。（拓展視野，激發興趣，啟迪新的思想、新的思維方法）。

學生會副主席工作設想

張瑞波

本人能榮幸地被選為調研部副部長，在以后的工作中必定以滿腔熱情和認真嚴謹的態度來投入到工作中。根據我現在對調研部的認識和自身的理論知識，還不足夠應對以后工作中出現的所有困難。只有正確性、實踐性、創新性強的理論知識和經驗閱歷，才能更好的引導我們去完成所要實現的項目和目標。因此，我將努力地學習專業知識的同時，盡量地多地閱讀課外書籍，豐富自己的閱歷，完善自身修養，提高自身的思想水平。所謂海納百川，才能使各方面的知識、感悟得到合理的利用，成為自身的思想武器，才能準確，快捷，高效地完成工作任務。假如我當上了學生會副主席，我將以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。所以在此做下以下的工作設想，以此來規劃好如果能夠榮幸的勝任的下一學年的工作設想。

一、團結

在學生會這個大集體中，我們有不同的人和處理不同的事，每個人的處事方法不一樣，每個人都有自己的思想，但凡在這時，出現些意見不一的時候。許多的原因構造出一個難以調和解決的矛盾，可是我覺得，在這樣的情況下，只要大家的努力，不一定會滿足每個人的想法，但完成共同的事情會更加重要些，這就是我設想的第一方面：集體和團結。我認為此時的領導者有著重要的作用，或許應該講一個中心的圍繞位置。這個中心才會使整個圓有個明確的位置，即使是偏差，也會有辦法將其扭正。然而其中當然少不了的是干事們以及部長們的相互理解和交流，還有部門與部門之間的相互合作，共同去完成大家想要的共同目標。懂得服從是很重要的，作為干事，我們可以建議，可以創新。但要記住我們是一個集體。工作上會為集體考慮在先，所做之事也先以集體為主。只要在調研部這個家庭里，我們大家都明白“團結”二字的重要性，那么以后的工作上將會順利很多。

二、素質

其實這里的素質有很多，例如:工作素質、禮貌素質等等。我想在這里提下這樣一句話，有人說過：“從讓一個人的憤怒的事情大小，可看出這個人的價值觀。”我認可這樣一句話，工作中，難免與自己的利益相沖突的事情，要與許多人打交道，工作，生活，世界均無一例外。在工作時盡可能的放下自己的脾氣，放下架子，溝通更應抱有“和諧”之心。那是我所設想的一個完美氣氛。在有紀律，有規劃的工作氛圍中，更有和諧快樂的氣氛下，這樣會使與你工作的同伴和自己都有利。一個人要是表現出有素質，很站在別人的角度替別人著想。心里可以裝得下別人，而不是只有自己。

三、反省與認錯

然而在積極工作之時，難免會遇上些困難的，失誤在所難免的，自己反省與認錯的同時更應該積極想辦法彌補。“抱最好的希望，作最壞的打算。”是我做任何事不變的心態。勇于面對一些自己所犯過的錯誤，對于自己在以后的成長會是個很好的經驗。

四、能力 學生會是個集體。在一個集體時我們會互相的幫助，然而我們也是個個體。增強自身的能力才是實質性應該完成的，我們必須靠自己的力量站穩，才會有人愿意給你借力幫你一把。因為在世界上只有自己才不會拋棄自己。所以在我的設想里，調研部這樣一個我們很難得才聚集而成的集體中，我們應該有自身的能力讓別人看見我們真正存在的意義。

學生會主席工作設想

易外庚

一、處理好院系和學校之間的關系。

各個院系是學校這個大集體的有機組成部分，因而院系工作應該在學校工作的基礎上開展，作為學生會主席就應該引導和監督院系學生會工作沿著學校主體路線進行開展。但是竭盡全力做好院系工作又顯得格外重要。只有院系工作有序豐富的開展，學校工作的開展才得以平穩有序。縱觀管理學院走過的歷程，在橫向與兄弟院系進行比較。我們不難發現作為一個小院系，在取得了一些成績的同時還有很多的地方等待著每一屆的分團委學生會去努力去改善。而這其中最大的問題就是管理學院缺乏一塊響亮的招牌，缺少人無我有的特色。如果我被當選我將從創建具有管理學院特色的招牌為突破口開展學生會的工作。

二、處理好院系和年級之間的關系。

年級與院系的關系猶如院系與學校的關系，作為院學生會主席就應該協調和各個年級學生會主席之間的關系。保證各個年級學生會工作的開展符合院系工作開展的指導思想，同時應對各個年級保證足夠的自我發展空間，鼓勵年級特色的建立。同時保證各個年級之間的團結、合作、良性競爭的局面對一個院系的工作又至關重要。學生會主席更多的時間不是用在具體事情的操作上，而是利益的平衡和矛盾的調解和整個院系局面的宏觀調控。

三、處理好學生和領導之間的關系。

一個院系的興衰與這個院系政策的制定和實施息息相關，其中學生對院領導出臺頒布實施的政策的認可度和支持程度，起著關鍵的作用。作為學生會主席就應該發揮與領導交流多更深刻的了解院系領導出臺相關政策的真正用意，為院系政策在同學中間做充分的輿論宣傳和解釋。同時應該把同學的心聲及時、準確、有效的傳遞給院系領導，以提高院系決策的科學性和民主性。

四、處理好學生會和分團委的工作關系。

學生會和分團委猶如一個院系學生工作的兩翼，各自扮演著相互不可替代的角色。只有兩者和諧相處才能保證院系工作的有效開展，而學生會和分團委由于利益的分配制度和工作制度的不健全，在很多方面都存有不同意見，嚴重的甚至轉化成矛盾。這樣就影響了院系整體工作的有效開展。因而，如果我當選學生會主席我將與院領導充分商議，確定一套更加完善的利益分配和工作流程制度。同時應加強學生干部的思想和覺悟水平的引導和提高，樹立為同學服務的意識，更好的處理兩個部門之間的關系。

五、處理好學生會主席和下屬部門之間的關系。

要保證學生會內部團結、高效的工作，必須處理好學生會主席和下屬部門之間的關系。一方面要保證下屬部門在學生會的總體指導下工作，另一方面也需要給予各個部門足夠的自我發展空間，更好的調動他們的積極性。在處理學生會主席和下屬之間關系的過程中需要綜合運用管理學中激勵理論中的激勵機制和保 健機制，才能真正的處理好二者的關系。

學生會副主席工作設想

莫喬玲

假如我是學生會副主席

拿破侖曾說過：不想當將軍的士兵不是好士兵。那么不想當學生會干部的成員也將不是一個好的成員。

作為一個工科專業的學生，不但要好本專業的知識，并且也需要通暢的人際關系網絡和管理人員的基本技能，所以在大學期間去培養，鍛煉這種能力是至關重要的。學生會其實就是一個給我們鍛煉自己的好地方。

可能有人可要問了，既然你有當副主席的“野心”為什么不當主席呢？關于這個問題呢我要說兩點：

1、學生會主席是學生這個群體的頭，一切學校交下來的任務都先由他去整理，下達，就是說把全部的精力、時間全都獻給了學校、學生，他們的精神是偉大的，但是從而也減少了自己的學生時間。對于我還這個不想畢業就就業的人來說不太合適。

2、副主席的工作就相當于一個參謀的工作，可以為學生會的工作提供創意，不時注入新的血液，使學生會這棵樹可以永葆青春。作為現代管理人員要不時的培養員工創新的意識與思維，使自己的團隊不會被高速發展的時代所拋棄。所以綜上兩點就堅定了我選擇副主席這個職位的信心。

學生會不只是用人的一個地方，也是培養人才的地方，這里可以使學生會中的每一個成員都可以提早的去了解學校的這個小社會，這樣他們才能適應今后的社會。那么學生會的選拔就可以說成是選擇“績優股”和“潛力股”的一個過程，一定要去其糟粕，要把學生會發展成為一個精英聚集的地方。

以上就是我的競選設想和工作計劃。我一定會保持求實的工作作風，經常檢查自己，取長補短，樹立起學生會干部的良好形象。做到嚴以律己，處處起帶頭作用。我將服從學校的安排，合理劃分時間，提高工作效率和工作質量，以高昂的熱情去感染每一個人。如果我不能當選，我也不會灰心、氣餒，我將在今后更加努力提高自己的能力。同時祝愿，我系學生會在今后學生會成員的管理、協作下，越做越好!此致

敬禮

宣傳編輯部

莫喬鈴

學生會副主席工作設想

劉軍

時間過的很快，轉眼間在學生會這個大家庭中我已經成長了半年，從一名普通的委員，到副部長，從以前只會按上級要求辦事到現在能獨立策劃、組織各種活動，我經歷了一個由不會到會，不好到好的過程，現在工作起來也算是得心應手。大膽的去想，突破了常規，或許會得到一些意想不到的效果。下面是我對這半年來，我的工作的一些總結。

兩年來,我參與了我部活動策劃、志愿者招新、、活動組織等工作。首先，在學院積分管理上，我主要負責對所負責活動的積分提交工作，從中對我院積分的制定、管理有一定的了解。宿舍衛生檢查上，負責一周兩次的衛生抽查工作，以確保我院女生宿舍的整潔與安全。禮儀培訓是我負責的主要工作之一，從禮儀隊的選拔、禮儀服的采購、培訓、禮儀現場的指導都進行了全程的參與，為我院禮儀工作的開展做了一系列的準備工作。眾所周知，女生部是活動大部，從校級活動到學院活動多種多樣，兩年來我參與、組織的活動主要有宿舍裝飾大賽、我愛記歌詞、文明禮儀知識競賽、魅力女生、綠色時裝設計大賽、交誼舞培訓、愛心進敬老院、啦啦操大賽、我想對你說網球設計大賽、趣味運動會、女生節徽標設計、陽光心靈漫畫比賽以及今年科技文化藝術節的系列比賽，健美操大賽、才藝之星、編織希望手工藝品、環保時裝秀等。在以上比賽中，我們分別有與體育部、文藝部、宣傳部一起合作的活動，都有取得一系列的成績，從中也吸取了不少經驗教訓，為以后與各部之間的合作工作的開展提供了依據。在學生會工作的兩年的時間里，通過與各部之間的交流，我逐步的熟悉了每個部的主要工作，并在與各部的交流合作中，了解了每個部門之間的合作切入點，為以后更好的工作提供方便。

下面我想向各位簡要介紹一下如果我當選學生會副主席的工作設想： 首先我將副主席的工作分為以下幾點：

一、納新。

配合各部做好招員工作，為我院學生會注入新的生命力，招收一切有責任心，對工作充滿使命感、熱情和有一定的領導、策劃和組織才能的干事，希望其能為我院學生工作的開展貢獻智慧的力量，同時培養干事，在活動中幫助和鍛煉新成員，使她們能得到更好的成長的同時為學院進一份力量。

二、宿舍。

宿舍對于一個大學生來說是相當重要的，那是一個我們必須每天生活的地方，一個宿舍的衛生決定了一個宿舍的各個方面，沒有一個良好的生活環境怎么學習？怎么生活？其次，宿舍安全也是一個不容我們忽視的方面，所以可以說宿舍是一個重中之重的問題。

1、嚴格按照衛生評比細則展開工作,規范衛生檢查秩序。在總結以往衛生評比存在的問題后,我們將深入到宿舍聽取她們對宿舍管理的意見。召開班衛生委員會議,聽取她們對衛生評比的建議,進一步完善整個衛生評比工作。

2、認真搞好晚上查寢工作，我們要做到不定時查寢其次數每周不少于兩次，并將結果統一上報學院，尤其對晚寢、夜不歸宿的情況要采取措施。

3、不定時對學院宿舍進行安全大檢查，確保宿舍內沒有違章電器的出現，保證同學們的人身安全。

三、積分。嚴格按照學院的積分要求對積分進行檢查，確保其公正、公平、公開。

四、心理。

關注我院學生心理健康，經常了解我院學生心理動態，確保同學們在一個積極的氛圍下學習、生活。發現有的同學心理上有問題時要及時的安慰、采取一定的解決措施，并上報有關領導。

五、學生會建設。

1學生會內部。修訂并完善工作職責，做到分工明確、責任到人、量化考核、優勝劣汰，不定期對部門成員組織學習培訓，進行工作總結。對學生會的各部門作一次深入的調查了解，找出不足和優勢，將不足改善，讓優勢發揚。

2加強學生會自身建設，樹立學生會形象。要特別加強學生會的服務和管理職能。學生會工作的好壞源于是否急同學之所急，是否能讓廣大的同學得到更多的實惠。學生會的工作的核心宗旨就是“服務同學”。為了這個宗旨，學生會的成員一直在努力的工作。為此，我將一如既往，再接再厲，努力讓學生會真正成為讓同學們廣泛認可的自己的組織。

3作為學生集體的核心與骨干力量，我們必須處處嚴格要求自己，在學習生活中起好模范帶頭作用，提高自己的工作水平，改進自己的工作方法，真正做到為全校同學服務。

4、團結各部，加強各部之間的交流工作，學生會是一個大家庭，這就需要加強部與部之間的聯系與合作，使得各項工作協調配合，團結一心，提高學生會的凝聚力，增強學生會的集體力量。

5、輔助主席更好的處理學院、學校、學生會的事情。協調學生之間，學生與老師之間的關系，主動了解學生情況，使全系老師同學上下一致，團結一心！

六、活動。

我是一個喜歡活動的人，在這兩年的舉辦與協辦活動中，學會了很多舉辦活動的技巧，下面是我總結的幾點活動要注意的地方。

1、在保持傳統活動精神的前提下，對活動的內容、形式、運作要有所創新，有所突破，每個活動都包括前、中、后三個階段：前期活動的策劃；中期活動的舉行；后期活動的總結。在活動前期一定要認真的做好詳細的活動調查，調查對象主要包括校內大學生、學校黨政機關和校外社會企業，并對活動的可行性進行評估分析。

2、根據受眾的廣度，大致將學生會活動劃分為精英活動和大眾活動。我們要將活動類型更細的劃分，利于整合活動資源，不浪費活動資源。盡量用更少的資金，更少的人力資源獲得同樣的或更好的預期效果。

3、在我們本著為同學們創造學習環境、建設鍛煉平臺，提供表現機會的時候，有必要在活動精髓及活動立意深思熟慮。要真正做到舉辦活動有意義，體現廣大同學的需求，體現實在為同學服務，體現活動真正價值。總而言之，價值體現在需求。整合現有資源的同時，可以根據實際情況，擴大活動規模。

以上是我對今年工作的初步計劃，其中的構思與策劃還有不足，如果老師們給我這個機會我相信我還會進一步的完善它，雖然我是一個女生，但是我一直相信我一定可以，盡我自己的努力做到最好我會一直堅信下去！

學生會副主席工作設想 宣傳編輯部

宋晶

轉眼間，已經大二，加入宣傳編輯部也已有將近一年的時間。大一時的幾個月并沒做過什么事，直到大二來到校本部才真正地接觸到宣傳編輯部的各項事務。大二上學期，和宣傳編輯部的其他成員相處得很開心，在分團委學生會也學到了不少東西。我希望自己可以在分團委學生會一直待下去，做出一番小小的成就。我希望大三時的主席團里有我的位置。

如果我能夠成功進入主席團，我將在努力做好自己本職工作的基礎上，在院領導、老師的指導下，將我院的學生工作做“細”，做“小”，使其能夠真正成為一個為同學服務，為老師分憂的學生團體。在這一指導思想上重點做好以下幾點：

首先是根據學校和學院的工作要求，結合同學們的實際情況，定期制定學生會工作的學期計劃、月計劃、周計劃等等并予以公示。領導各部門有的放矢的開展工作。

第二是按時召開學生會干部會議，研究工作，解決工作中出現的各種問題并隨時向學院匯報學生會的工作情況。其中著重的方面是學生會內部建設，有了堅強的內部結構，才能獲得外部的成功，也就是搞出有質量，有文化內涵的好活動。為達到這一理想，我會經常鼓勵學生會各個小集體出游，組織各部長甚至整個學生會成員聯誼，在活潑輕松的環境下增進了解，加深感情。這樣，學生會真正成為由情感維系的大家庭，各部之間分工協作完成每次任務，達到效率與質量的統一。

第三是加強與同學們的溝通。以定期問卷調查或小型座談會的形式深入了解同學們各方面的情況。聽取廣大同學對學院教育教學和各方面工作的意見和建議并及時上達或了解同學們在生活和學習中遇到的困難與需求并予以開展定向工作。讓學院領導能夠聽到同學們的聲音，也讓學生會的工作能夠真正使同學們獲益、院學生會能夠真正為同學所信賴。

第四是開展有文化內涵的活動。文化范圍十分廣，要在生活中觀察發現，找到有內涵的活動內容與最佳的活動形式相結合，以達到最佳的效果。這就需要學生干部們在日常生活中注意自己對時事信息的獲取以及對其他學生社團或其他學院、學校團委學生會活動的開展形式的借鑒。我想在學生干部間開展定期的讀書交流會或時事評論會也許會對提高活動的文化內涵起到一定的幫助。

說實話，我對主席團的工作任務并不完全了解，我會努力做好這個學期的各項工作，做出成績，如此，才有可能在換屆時成為主席團的一員。我會腳踏實地，求實務實，做出讓領導、老師、學長滿意的成績。

辦公室主任工作設想

吳楊敏

在材料學院分團委學生會辦公室擔任了一個學期的委員中，在辦公室主任張琦的指導下，我對辦公室的工作流程有了一個較為清楚的認知。辦公室的工作就像是HR，工作看似很繁瑣很平凡但卻很重要。經過在辦公室半年的學習工作中，我發現自己挺適合在辦公室繼續工作下去的。為此，為了辦公室更好的運轉，在此做下以下的工作設想，以此來規劃好如果能夠榮幸勝任的下一學年的工作安排。

一、辦公室內部需要劃分具體的行動規劃組

1、內務組。

A.做好辦公室日常例會的記錄。

B.活動教室的申請，通知活動人員活動的時間和地點。C.做好辦公室成員值班的安排及協調工作。D.做好辦公室活動的經費預算等工作。

2、文件組。

A.整理材料學院分團委學生會成員的聯系方式。B.制作辦公室相關活動的各項表格及策劃、總結。C.辦公室各項文件的草擬及張貼。D.編輯、整理、打印、儲存各項文件。

3、聯系組。

A.收集各成員的工作計劃和工作總結。

B.協助其他部門活動，及時反饋需要辦公室協助的方面。C.參與其他部門做好會議記錄，及時存檔。

二、辦公室成員要各司其職

明確各成員的職責，這樣就不會出現有的人身兼數職，有的人無事可做。可以根據各成員的性格安排相對應的工作。這樣，有了固定的職責，成員可以加深對工作的理解，明確自己工作的重要性，才會調動工作積極性。

三、對外的學習與交流

辦公室不能僅僅協調好自身的各項工作，還需要同分團委學生會和其他學院進行交流、學習。他們好的制度與經驗值得學習，他們的一切不足可以警戒自己，這樣才會提高以便辦公室更好的運轉。

四、同本學院同學的交流

分團委學生會本身就是一個服務于同學的團體，與本學院同學的交流就顯得尤為重要。在我們平時的工作中，難免有些地方做的并不是每個人都滿意，這樣我們可以設一個意見箱，用于收集同學的建議以便以后工作更好的開展。

我知道，說的再好不如實實在在的去做好。我想，如果可以繼續工作下去的話，那么我會適當的采取以上措施。

假如我是生活部部長

楊家鑫

饒老師，您好！我是生活部副部長楊家鑫。

能進入材料學院的學生會我非常高興，甚至每想到此便興奮不已。而經過一個學期饒老師與學長學姐的引導，上個學期我的進步非常大。從剛剛加入到生活部對一切都感到好奇的懵懂少年，開始過度至有思想有責任擔當的學生干部，回首看看，感觸良多。

記得剛開見面會時薛倩倩學姐說：“當你堅持不下去時再堅持一下就是勝利。”當時感觸并不深，很好奇為什么會堅持不下去呢？我覺得靠著一種認真負責的態度，一顆在青春烈焰中火熱的心，一切問題便都不是問題，即使有一天心累了、倦了、想休息了，也會尋找動力，我不相信，就偏不相信在自己努力奮斗揮灑青春熱血后會忍心放下自己努力過后所得的一切，我始終堅信努力就能成功。

現在的生活部就像一個大家庭，在這里感覺非常溫馨，平日里也是無話不談的好兄弟，這直接得益于張成學長和薛倩倩學姐的平易近人與淳淳善誘，在生活部的一個學期，我首先看到了作為一個學生干部的胸襟，在以后的工作中，在和學弟學妹的相處中，這樣的胸懷正是作為一個學生干部應該擁有的，我將銘記于心。

在其位謀其政，感謝饒老師的信任讓我擔任材料學院生活部副部長，現在有這樣的機會，當思更好的位同學服務，而隨著學院規模的不斷的擴大，學生人數的不斷增加，學生工作已成為我院的一個重要方面，而且大學即大而學之，是培養學生各個方面能力的地方，領導能力、組織能力的培養亦是從這里起步的。既然我們成為院學生會的一員，那么怎樣做好一名干部，怎樣處理好學習與工作的時間沖突，怎樣才能調節好學生干部與學生之間的關系等，這些都是我們每個學生干部必須面對的問題，同樣也是值得我們深思的一個問題。經過上個學期的歷練和假期的總結，我對接下來的工作有自己的一些看法，還望老師批評指導！

為提高我院學生素質，擴大我院知名度，開創我院學生工作新局面，應該進 行一些必要的活動。

1.關愛同學，從一點一滴做起，最近天氣變化無常，我們可以在宿舍衛生檢查公示表下附上最近幾天的天氣情況及注意事項。

2.學生安全涉及到千家萬戶，關系到社會穩定。當代大學生缺乏必要的社會經驗和安全防范意識，自我防范能力較弱，心理發育滯后、智力有待開發、社交經驗不足。作為生活部的一員，有責任也有義務為同學們解決安全意識問題。所以我們可以邀請老師定期舉行安全知識講座。

3.為了加強我們學院學生會的集體意識，突破部門局限，我們要定期和學院其他部門或別的學院相對應部門進行溝通交流。

4.參考部門因素，我們生活部可以與心理部或體育部聯合展開活動，共同舉辦較大型的活動。在一些較流行的節日我們還可以進宿舍開創學習生活新局面。

5.展開DIY手工制作評比活動，主題可隨意發揮，最好緊扣時代主題，如節能環保我當先，爭創先進學院。

6.大四畢業已不再遙遠，而大二大三的一些同學們對未來的職業發展還存有一定的迷茫，所以我們部門可以和其他的部門來攜手邀請老師或比較成功的學長學姐展開職場講座，對未來早一點打算，早一點準備。7.在這個學期，我們的日常工作也一定照常進行，文明宿舍評比、青年文明號的評比也一定會爭做更好。

現在的我一無所有，唯一的資本是我還有時間去學習、去嘗試、去實踐，雖 然我在上個學期取得了一定的成績，但是我會在新的學年中發揚艱苦奮斗的精神，將我們一貫的“踏實，細心”精神繼續發揚。我會戒驕戒躁地、嚴謹踏實地在這一學年中完成學院交給我的其他的任務。在學生會這個大舞臺上，在我們生活部這個家中，我會將青春譜寫成一首詩，來紀念這一段從青澀到成熟的奮斗過的歲月。

材料學院學生會生活部 楊家鑫

2013年2月20日

文藝部部長工作設想

黃鵬齊

又是一個新的學期，新的開始，我們迎來了新的挑戰和新的機遇；對于文藝部的組建，以及本學期工作的開展，我們信心滿懷。我們將在上學期取得部分成功的基礎上精益求精，努力提高各項活動的質量。

今年，文藝部將以一種團結求實的工作作風，奮發向上的工作精神，完善文藝部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質和工作能力，努力使本學期我部的工作有特色、有影響、有效果。本學期我部將積極響應號召，根據學校以及學院的工作要求和指示，積極開展工作，狠抓落實，爭取在本學期有新的突破，特制定工作計劃如下：

1、部門例會

（1）每周進行一次例會，時間定在周一晚7：00，若有特殊事情再另行通知開會時間。

（2）全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次必須到，多次不到者除名。若有事假或病假不能來時，應向部長或副部長請假，經同意后方可。

（3）嚴格遵守例會紀律。開會時態度嚴謹認真，每人帶好筆記本，做好會議記錄，討論時發言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性

2、干事培養

（1）提高本部成員的自身素質，多給干事提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發揮。充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發展和建議，以共同進步帶動文藝部的發展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創文藝部工作的新局面。

（2）在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發言權，把總結的機會留給干事，盡量讓他們發表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養。

（3）干事每月上交一份工作總結，并對文藝部提出建議及要求。

3、活動計劃安排

本學期我部門的工作重心在于協辦“校園文化藝術節”及六月份的“畢業晚會”。為此我部門將全力配合學校各部門積極準備，刻苦排演，努力為全校師生奉獻一幕幕完美的演出，讓歌舞曲藝的春風吹拂理工校園。

以上即為本人的若干設想，若有不妥之處望批評指正。

文藝部部長工作設想

熊晶

度過了一個充實的寒假，我們迎來了新的學期。對于我來說，這是一個即將充滿挑戰的重要學期。在接下來的文藝部工作中，我將以創新、務實、協作的精神來對待每一項工作，同時也會在學習等其他方面更加嚴格的要求自己。為了使自己的工作更加具有條理性，在上學期的工作經驗上，我做出了如下設想：

一、工作方面 三、四月份我院將承辦校園文化藝術節，對此我將在部長的帶領下，和本部其他成員一起積極策劃活動，對所負責的節目認真積極組織排練。

六月中旬即將迎來一年一度的畢業生晚會，對此我將認真負責的做好我院節目的組織與排練，配合院里辦好晚會，為我院增光添彩。

對文藝部的工作要做到面面俱到，曲藝、舞蹈和歌手、器樂戲曲四大類的比賽都要及時了解最新的排練進度和演員情況。和文藝隊的成員們多多進行溝通。

作為文藝部的成員，將用更嚴謹的態度對待每一次我院主辦或承辦的文藝活動，避免在以前活動中所出現過的錯誤。遇到問題要及時和部長溝通協商，使問題能在第一時間得到解決。

認真完成部長下達的每一項任務，不拖欠不隱瞞每一項事情的進度，積極匯報反饋結果，使工作順利開展。

此外，要積極配合其他部門的工作，相互協作，團結一致，發揚吃苦耐勞精神，為材料學院學生會獻出自己的一份力。

對于例會等日常工作，要做到認真對待，有事情要及時請假，以免耽誤事情的正常進行。開會過程中，要做好會議記錄，發言積極踴躍，保證會議的嚴肅性與活躍性。

深入同學中，聽取多方面的意見與建議，不斷提高做事效率與質量。

二、學習方面

在做好學生會工作的同時，也不能放松對學習的態度，認真對待所學的每一門功課。明確自己的身份是個學生干部，要以學習為重，不能本末倒置。正確平衡學習與工作的關系，珍惜時間。

做到最起碼的上課不遲到不早退，有事情不能上課要及時向班長、輔導員請假，給予批準后才能離開。一定要嚴肅對待每一科的考試，無論是考試課還是考查課，都不能出現掛科的現象。

以上就是我的工作設想，由于自己的經驗不足，難免會存在疏漏，希望大家提出寶貴的建議。我將按照實際情況認真執行。希望在我們每個人的努力協作下，文藝部的明天更加燦爛！

綜合素質部部長工作設想

吳朝圣

升入大二后我就積極參加學校學院舉辦的各類活動，其中我覺得最重要的就是參加了綜合素質部這個部門，這個部門讓我學到了好多，如何處理學習與工作的關系，在這里我十分感謝饒老師的建議，每天晚上必須保證7點至9點在教室上自習，工作時間是回到寢室以后，這樣的時間安排我覺得真的是兩全其美，工作學習兩不誤。對于我們這個部門很明白掌握著我們學院每位同學的綜合素質分的高低，實則是每位同學綜合素質的高低，所以這個部門極其重要，可以認為是我們材料學院的命脈。

以下是我的工作設想：第一，要認真地去做好各種活動的簽到工作。負責簽到的同學要督促大家簽到時一定要做到字跡清楚，否則將視為無效。這句話一定要要讓負責簽到的同學傳達給其他同學，這樣看似簡單的一句話，就為以后的反饋工作減輕了負擔，同時也提高了我們部門在每位同學心中的的形象。第二，做好部門每位同學的考核。實行不定期考核，保證每星期開一次例會，還有最重要的就是在開例會的時候要讓部門里的每位同學進行自我反省，哪里有問題及時改正，對那些工作積極，學習成績優良的同學要提出表揚，如果實在沒有什么問題可以在一起探討一下學習方法，這樣就可以保證部門內部同學們之間的相互聯系，增加同學之間的友誼。這樣不僅能夠提高部門同學的工作積極性，還對提高成績也起到了積極的效果。第三，做到部門內部成員分工明確。具體分工如下：（1）有專門負責針對學院學校各種活動簽到的同學。（2）有負責專門把紙質稿做成電子稿的同學，該同學完成工作后應及時把經過檢查無誤后的表格和紙質稿一并交給部長，再由部長上傳至學院網站，供學院同學及時查詢。（3）反饋工作，由于反饋工作量較大，可以由部門成員分工進行，反饋表做出來后發放至學院各班班長，讓班長督促班上同學簽字確認，將反饋表交付部長，由部長進行審核，并針對出現問題的同學進行核對。最后上交輔導員進行簽字蓋章。第四，學院內部應該積極展開一些活動。從而真正提高同學們的綜合素質，保證每月舉辦一次校外活動。例如：市博物館志愿者，交通協管員，敬老院志愿者，支教等等。我相信在這些活動中一定會讓同學們受益匪淺。會讓我們懂得肩上的責任重千斤。從而漸漸地讓同學們有了遠大的目標，并為之努力奮斗終生。這樣會讓同學們切實地理解我們校訓“志存高遠，責任為先”的偉大含義。

組織部部長工作設想

劉志遠

尊敬的老師和學長們：

你們好！

我是2011級材料院金屬材料113班劉志遠。首先很感謝老師和學長提拔我做了組織部的副部長，我會在這個學期努力工作，不辜負你們對我的期望！

----常規工作篇和創新工作篇：

常規工作篇

對于組織部的工作，我認為組織部的常規重點工作也就是在：

1.嚴格做好團員的發展工作并管理團員資料，收繳團費。屆時要安排好相應干事去做，責任到人。

2.觀看學院班級的雙學，讓參加校團委觀摩小組的成員協助團支書弄好推薦雙學和特色雙學。提高學院雙學水平。

3.加強與兄弟院組織部的聯系“金無足赤，人無完人”就算我們院組織部在校里做的很優秀了，我們還是會有很多需要改進的，相信通過與其他系部的聯系，我們就可以學到更先進的管理模式，組織出更有意義的活動。

4.有成員以及各班團支書準時參加，并在會上總結各班雙學活動開展情況，以交流相關經驗。要求各參與人員做好筆記，是高效的筆記，這樣在某程度上可以提高工作效率。

5.完善組織，發展壯大工作，堅持原則發展壯大團組織的同時，進一步完善推優入黨工作，令推優工作具有條理性、規范性，工作有制度可依、有制度必依。

對于更好的完成上級分配的任務，提高工作效率，擬定工作計劃：

一．學期初的招新一定要嚴格把關，成為干事后開一次歡迎會讓新老成員交流，使得老成員能把經驗告訴新的成員。

二．嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好大一的團員登記、團費收繳、團員組織關系的轉接工作。

三． 認真做好雙學活動的檢查、督促工作，本學期的雙學活動要力圖創新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩.確保每次活動能成功開展。

四． 積極鼓勵大家參加學員的十佳團日活動并把這方面的好處告訴全院的學生讓大家都希望團支書能參加十佳的比賽。

創新工作篇

一.學期中的雙學工作：我覺得先以自愿為主，一旦開始沒有愿意舉辦的雙學，則開始施行強制的措施，必須一個班舉辦不允許有多個班一起舉辦防止有班級渾水摸魚。并且有三個觀摩小組成員，一個為小隊長，另外兩個聽從隊長安排，并且一個人負責一個推薦，責任到人制，由小隊長負責督促這兩個成員并讓他們施壓給舉辦雙學的班級！普通雙學則依然按照我們這個學期的方式兩個人負責兩個專業！這樣的責任到人，一旦出現問題就找負責的人，并且給以一定的處罰，當然如果推薦或者特色排到學校的前三也一定給以一定的獎勵,有賞有罰，賞罰分明。

二.在助理干事中做思想工作：讓干事們始終牢記最廣大同學的根本利益是我們一切工作的出發點和落腳點，多為廣大同學辦實事、做好事、解難事，最大限度地調動廣大同學的積極性、主動心和創造性，讓廣大同學能夠配合我們的工 作。

三.細分工作：把部門分為幾個小組，這樣工作更加明確，1.常務組：①常務組的助理干事，每人需要安排幾個對應的班級應該及時傳達會議通知(時間地點)②負責班級的團員檔案，團員證管理，并負責收取相應班級的團費

2.雙學組：①這一組干事要求給各班團支書傳達雙學主題及時間，監督各組織做好充分的準備開展班級團課

②在規定的時間內，按時檢查各班的雙學效果，尤其是雙學的深刻度方面 ③該組干事可以幫助負責的班級組織雙學活動

3.編輯組：①組織部的活動是挺多的，所以編輯部的工作是對文字材料進行整理，整理出書面材料，方便于干部向校里遞交材料，展示我們組織部的風采。②要是部門有些什么聯系表之類的要做，這應該也是編輯部的事情 ③負責每個班團支書月工作評分。我的工作期望是：

1．增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議。2．增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合工作。增強部門人員的人際交往能力。

部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短、積極工作，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務于學生會、服務于老師、服務于同學，與大家共同努力，讓我們院發展的更好！

開學初的招新。我覺得這也是我的部長工作的重中之重。招新，就是為部門灌輸新的血液，部門能否在往后的工作中做的出色，能否具有戰斗力，部門的興衰與這密切相關。在注重能力的同時，還得注重干事們得品德素質。對比我們學生會剛開始的人數，和現在的人數。我覺得這個一些干事的素質有著很大關系。我不希望我的部門以后成為一個空殼部門，所以我得注重血液的質量性。看著我們組織部現在的依舊保持當初的人數，和干事的能力，我覺得我要把這當成我們部門的部門精神，一屆一屆地傳承下去。

對于我們部門的干事，我會盡快把他們工作的軌道，盡快讓他們上手我部工作。同時也會大膽又不失謹慎的，把一些工作逐漸安排給他們做。我想，我們學生會還得一個鍛煉的平臺。知識是學出來的，能力是鍛煉出來的，我覺得我作為部長，我的工作不僅管理好部門事宜，更得鍛煉我部干事的能力。給他們一個鍛煉的平臺，鍛煉的機會。

總之，我覺得一個部門不僅要把分內的，也就是常規的工作做好（實這是最基本的），而且還要開展豐富多彩的拓展活動，讓每一個人都得到鍛煉。一個團體需要的是凝聚力，我覺得每次成功的活動是可以提高團體凝聚力的，所以我們抓常規工作時，還要學會多開展拓展工作，以此來促進團隊的發展。

我想以上就是我的工作設想了，實際操作中我會更加努力的。謝謝！

組織部部長工作設想

吳起偉

尊敬的領導、老師：

您們好！我叫吳起偉，來自材料化學112班，現任材料學院分團委組織副部一職。

首先，我要感謝我們我們的部長，您在上個學期的時間里，盡心盡力的幫助我們，引導我們。在上個學期里，我學到了好多，學到了如何為人，如何做事，如何才能讓自己變得更加的優秀。再則，我要感謝分團委組織部給了我這個鍛煉自我的平臺，讓我可以更好的展現自我，完善自我。著名的美國五星上將巴頓將軍說過“不想當將軍的士兵不是好士兵！”，所以，為了下個學期自己能在分團委、學生會有更好的發展及獲得更多的鍛煉機會，實現自己的目標，服務學院的同學。

下面，我就從四個方面，來說明談談我個人的一些想法及計劃。

一、對部門工作的理解、部門的日常及重點工作

我們學院的分團委共有三個主要的部門，分別是辦公室、組織部、宣傳編輯部。就我的理解來看，辦公室的主要工作是在輔導員辦公室值班，以及協助輔導員處理學院各項日常工作；而我們分團委組織部主要負責學院共青團這一塊的事物，其中包括新團員的發展及團員干部的培養、團員的思想建設、團組織的發展及建設等。我們的日常工作也緊緊圍繞著這些來展開，以下是我在本學期總結的組織部日常工作。

1、團員證的注冊和管理工作。包括新團員的發展，及做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接，入黨積極分子的推薦等工作。

2、組織各班開辦雙學活動。每個班每月必須開展一場普通雙學，學院每月開展兩場推薦雙學，每個學期開展一次特色雙學。我們組織部人員應做好雙學主題的通知以及相關材料的收集和整理工作，材料包括雙學的策劃書、總結書及雙學變更申請，并整理好上交到校團委；還應組織人員去觀摩和指導各班的雙學活動，并對其打分。

3、組織開展“十佳團日”活動。十一月份，組織我們學院開展“十佳團日”活動，活動包括“十佳團日”PPT答辯及申請材料的整理和上交。首先，做好活動的通知工作，同時策劃好PPT答辯答辯活動，選出學院內“十佳團日”前十名，收集他們的相關材料，有部門人員修改和整理后上交帶校團委進行評比。

4、各班團支部、團支書的考核工作。在學期末，依據本學期各班活動開展、工作完成情況及團支書表現對各班團支部及團支書進行考核，并評選出優秀團支部、優秀團干、雙學先進班集體、雙學先進個人、十佳團日優秀班級、十佳團日先進個人等獎項，進行鼓勵和表彰。

5、配合其它部門開展活動。

二、我將如何管理分團委

這學期我成功的成為了組織部的副部長，我將以更加飽滿的激情投入到支部的各項工作中去，配合部長，共同管理好部門。

所謂“攬外必先安內”，我們只有先把自己的部門建設好了，才能發揮我們部門的作用，完成各項工作。我認為要想建設好我們的部門，應該注意一下幾方面。

首先，對部門各個成員的工作任務進行明確，做好對各項工作的合理分工，只有每個成員都清楚了自己的任務，各項工作才能保質保量、高效快速的完成；

其次，紀律應該更加嚴明，制定好部門內部的工作條例、工作準則和獎懲制度，并嚴格執行，“沒有規矩，不成方圓”部門要想有更好的發展就必須有好的規章制度來規范和指引；

最后，增強部門成員的工作積極性，三、對于我們學院“雙學活動”的現狀，應如何改進

通過這一學期對我們學院“雙學活動”的參與與了解，我總結我們學院的雙學現狀為“積極性不高、質量不好”。或許這樣說有點苛刻了，顯得我們的雙學一無是處，可是我們應該認識到的是，我們的雙學情況較之其他學院的的確還有很多的不足和很大的差距。

雙學的質量不好，原因有很多，我認為有兩點是最主要的。第一是組織者組織不到位，這是我們組織部的責任，我們組織部在雙學活動的組織上沒有起到足夠的作用，為此，我僅代表組織部向大家道歉，下學期，我們一定做好各項組織工作；第二則是各團支部的參與熱情、積極性很不高，尤其是我們11屆的班級。

為了改善學院的雙學現況，我提出以下幾點建議：

1、組織部成立雙學小組，專門負責雙學各項活動，幫助各班級策劃、準備和開展各場推薦雙學活動，同時做好雙學意義及各月主題的宣傳工作。

2、制定雙學開辦條例，明確各班級開辦雙學的時間、場數，明確好雙學活動的獎懲，對雙學開辦得好的團支部進行及時嘉獎，對積極性不高的團支部進行引導和教育。

3、組織召開各班班長、團支書例會，聽取他們對雙學活動的看法和意見。

四、對部門工作的建議

材料學院分團委組織部在分團委副書記及部長的領導下，在這個學期里出色的完成了學校及學院下達的各項任務，作為一個組織部的委員，我感到無比的自豪。但是，在欣喜的同時，我也看到了我們的一些不足之處。為了在下個學期的工作中取得更加優異的成績，我提出幾點建議。

1、加強部門成員的團體合作意識，合作才能共贏，我們不僅要培養自己獨自處理事情的能力，還更要學會與別人合作，大家各自發揮自己的所長，才能更好的完成各項工作。

2、制定好工作條例和獎懲制度，并嚴格執行。這樣才能使各項工作有條不紊的進行，才能提高工作的效率，每項工作責任到人，前期有策劃、中期有宣傳、后期有總結，真正規范起干部內部制度和工作。

3、在學院內發掘有新的有能力的同學進入學生會，與學生會中不稱職的人員進行替換；同時選出佼佼者進行培養，為下一屆學生會領導集體的產生做好準備。

4、努力激發出成員的積極性，對工作進行合理的分工，充分發揮成員的特長，盡量不影響工作的完成及成員的學習；把人員安排在他最適合、最樂意的位置，給工作認真的成員以充分的肯定與鼓勵，讓他們有信心，有動力的去完成自己的工作。

以上就是我對這一年來在學生會分團委工作中的一些建議計劃。首先，我有熱情，我熱切的希望自己能成為材料學院做出自己的貢獻，這樣，我就能更好的鍛煉自己的能力，為以后的就業及工作打下更加堅實的基礎；其次，在過去半年的工作中，我盡心、盡責的工作，虛心、認真的學習，提高了自己的能力，同時也的到了充分的肯定，我認為我有那能力為學院服務；最后，我對自己將來的工作有很好的計劃，我相信只要有機會，再加上我不懈的努力，就能實現自己的計劃，最終達到預期的效果，建設好分團委學生會，在這個學期的工作中取得更加優異的成績！

我相信只要努力，就能成功！

學習部部長工作設想

汪星星

回首2012，展望2013.我在材料學院分團委學生會學習部已經度過了半個學期的時光。同我們部門的成員在工作生活之間都保持著緊密聯系，同老師，同學之間能夠和諧相處。在這個學習中，我體會到了工作與學習之間的安排的奧秘。

2012年中，懵懵懂懂地從大一時期的“菜鳥”搬至本部，還是這邊的“菜鳥”。可是，來到這邊之后，我悄悄地發現自己不再像大一那樣以自我為中心，相反，更多地參加學校組織的活動。其中材料學院的活動就包含在此中，成為學習部一員后，感到自己有了責任，有了一些事情得去做，去學。

在成哥和東民哥的帶領下，我漸漸地熟悉了學習部的一些工作要點和內容。在參加的幾次活動中，也體會到要組織一個活動的不易和困難之多。從前期的準備到活動的完成，之間歷經的環節太多太多。但是既然決定要加入它，那就要以百分百的熱情去對待一切所遇到的事情，經過了重重困難，我們還是比較完美的完成了大二上學期的任務。

新學期帶來了，所以我們得為接下來的工作來設想設想。

這個學期，大三的學長學姐們有些要準備考研，時間上的安排就相當的緊湊，所以，到了我們來接手更多的任務的時候了。對于我們學習部來說，學習是第一要務。不僅要把自己的學習搞好，同時要更多的督促學院的同學認真的學習科學文化知識。

對于這點，我覺得我們會通過更多的與各班級的學習委員保持一定的聯系，以便更好的獲取和傳達有用的信息，盡量的讓大家積極地學習。

工作是第二要務，如何更好地去做好自己部門本分的事，如何更好地與其他部門交流溝通也是件大事，如何更好地完成老師指定的任務同樣不可小覷。與部門成員經常性的聯系是必要的，沒有溝通就很難達到分工合作的效果。舉辦活動時，多讓其他部門來參與，不僅可以加強彼此的感情，同樣讓大家覺得我們在一起，是一個大家庭。多往老師辦公室走走，保持著緊密聯系是和老師溝通的一些方法，認認真真地去對待每一件指定的事情，不可馬虎了事。

新的學期里，我會更加認真負責的去完成每一件事，祝愿我們學習部越辦越好。

學習部部長工作設想

周玲杰

1．作為學生干部，要積極認真完成上級分配的任務，做事時不能拘泥于害怕犯錯誤、走錯路，就總是去參照老一輩學生干部們的工作方式方法。他們好的東西我們是要傳承，但學院的發展進步，需要的是更多創新性的東西。而且這也可以吸引更多的同學積極參與進來，增強我們整個學院的師生凝聚力。

2．作為副部長應注重部門的凝聚力，關心部門每一個人的發展，這也是部門活動順利開展的根本保證。只有大家真正融入部門團體，開展工作時之間的默契感、工作激情、工作效率才能有很大提升。如果各成員只是偶爾的工作分配、匯報，這樣的陌生感難以讓大家都有主人翁意識，更難以積極為部門的發展盡心盡力、出謀劃策。同時部門在開展工作的時候，都要有詳細的策劃與充足的準備。3.作為學生干部，勇于擔當敢于擔當是很基本的一項要求。人只要愿意承擔成長的責任，那么你就獲得成長的權利。所以我們要真正有主人翁的意識，把學院的成長當成自己的責任。不要安于現狀，安逸于別人的庇護，等待著被分配任務。要有那份闖勁，大膽策劃更多的活動，犯錯誤不恐怖，即使我們有著很多缺點，最主要的是我們敢于去做，錯了就接受老師同學的指正，這樣才會有一個健康向上的團體。

4.作為學生干部，一個部門的領軍人物，要有自己的氣場在。凡事有自己的想法、主見，更要拿出自己的真才實學干出一番事業，不能一味的空想。對于一個活動，要有運籌帷幄的領導風范，對副部及干事的工作分配清晰，把握好對部門其他人員的培養與鍛煉。新生力量的他們新奇的創新思想也是不少，在平時的工作過程中，可以適時的聽取他們的意見和建議，有時候可以給我們的工作注入些許新鮮的味道。

對學院學生工作的建議：

1.對學生會部門之間而言，我個人觀點應積極貫徹團結就是力量這一方針，各部門間的團結協作，以及彼此之間的互相幫助和溝通。這在很大程度上為學生活動的成功開展奠定了良好的基礎，畢竟有時候一個部門獨立開展活動時沒有那么豐富的創新資源和活動效率。

2.我們應多開展更多新奇且具有挑戰性，同學們興趣濃厚的活動。比如社會實踐和挑戰杯，學生對這類活動的參與熱情是極其高漲的。同時不能讓同學始終帶著青澀感參與其中，應加強活動的宣傳、積極對參賽人員進行指導培訓，只有對項目十分熟悉的前提下，同學們才能運籌帷幄，做出好成績。

3.人性化發展，每個團委學生干部們都不是完美的，在工作過程中自然多少會暴露出自身為人處事的缺點。而這時候，作為同在一個集體的團委學生會成員們就應該中肯的指出其不足，給其適當的建議。這樣才能讓大家都有真正的進步，不然如果一直帶著自己的缺點去工作，進步就無從談起了。

學習部部長工作設想

馮晨

轉眼間，進入學習部已一個學期了，經過一個學期的工作生活，我對學習部的工作有了更深的認識。

記得剛進學習部時，我是懷著多認識幾個人，加點綜合素質分的態度去的，但經過幾個月的相處，我從主席，部長以及幾位同事身上學到了很多。所以現在我的工作設想是：

1：總結上一學期的大小經驗。從一開始的面試，到材料前沿講座，再是專業設計大賽等活動，我受益頗多，所以我要先做總結，為以后打下基礎。

2：搞好關系。搞好上下級關系，避免不必要意外，加快辦事效率；搞好同事關系，齊心協力，分工合作，這樣才能把任務做得更好。

3：勇于承擔。經過一個學期的工作，相信自己，這樣的活動沒什么大不了的，勇敢的接下來，膽大心細，勇往直前。

4：超越自我。俗話說不想當將軍的士兵不是好士兵，所以我想當部長，我會努力的。

以上就是我的工作設想。

體育部工作設想

潘忠成

2012年已然過去，2013年如期到來。作為當代青年，我們應該富有激進的心態去投入自己的學習，去面對自己的學習，去面對自己的工作，去面對自己的生活。在江西理工大學材料學院分團委我已工作了半年，我學到了一些為人處事的方法。

在新的一年里，我對自己在學院分團委的想法和工作計劃也頗有一些。作為體育部分團委中的一員，我能深深地感受到我們部門那種積極向上的工作氣氛，在我看來主要原因是我們部長對我們的工作有一種積極的太度，能夠以身作則去領導和督促我們工作，正因為這樣，我們學院在去年校運會上取得了歷史佳績。雖然我們部門下半年工作沒上半年工作壓力大，但我們也得做好充足的心理準備去迎接下學期的工作。這個學期也是我們學院分團委換屆的一學期，必然有些成員會淘汰或晉升，在這學期我會認真的去對待自己的工作，用心去做好每一件事情，不求最好，但求更好。

在這換屆學期里，我們部長推薦我擔任副部長，我不知道自己有沒有能力去擔負這份職務，但我會認真去做去學。對于大三我不知道自己是否會去競爭部長這個職位，畢竟在學校學習是主要的。不可否認我上學期期末考試不盡人意。如果我的學習成績和工作心態能跟的上，我這學期一定會選擇去競爭部長或是繼續留在學院分團工作。

青年志愿者部部長的工作設想 材料成型112班 程揚名

每年一次的分團委、學生會換屆大會又要到了，而我，實踐部的一員，在實踐部也已經呆了一個學期的時間，在學生會里工作學習的時候，我強烈的感受到個人能力與團隊團結的重要性，也在這個部門里學到了很多我以前在班級文化中難以接觸到的事物，比如學會寫工作策劃，對一些活動的組織能力，邁出校園，和社會人士的交流能力?

我相信，我所學到的我所學到的東西在我的以后一定會對我有很多的幫助。所以我希望在這次換屆大會之后，可以繼續在學生會擔任后續干部。

我在實踐部工作的這半年里，我們實踐部主要是做了

1、.學雷鋒系列活動，2、沙地支教活動，3、平時的拉贊助，4、元旦期間的園游會

5、運動會期間協調志愿者與運動員的交涉。這僅是上半年實踐部的主要工作內容，針對這上半年的工作，我想提一下我的工作設想。

1、針對學雷鋒活動，我認為最主要的就是向同學們傳遞雷鋒的精神，激發起同學們內心善良，努力奮斗的精神，基于此目的，我們可以在學校禮堂開展一個老電影展播活動，通過那些美好的記憶向同學們傳遞雷鋒的品質，還可以通過慰問敬老院，幫助孤寡老人，用自己的的行動“言傳身教”，讓同學們真正可以可以看到我們的努力。

2、對于沙地指教的活動，我認為有兩點要特別注意一下，第一點是對支教人員的面試，沙地指教是去給一些留守兒童送去溫暖，送去快樂的，我們需要有能力的同學來參與，我們對這些想參加支教的同學的要求是，性格外向，可以為那些留守兒童（留守兒童里面也有年齡比較大的）解決一切他們所提出的在學習和與人交往中遇到的困難。第二是對于支教人員的時間安排問題，因為支教的人數會比較多，而每次支教需要兩到四個人，并且每個人的空余時間都不是很確定，所以，時間協調的問題是很重要的，我的想法是讓那些參加支教的同學，每星期發一次關于周末空余時間的信息給我們沙地支教的負責人，再由這位負責人來安 排同學去沙地支教。這樣就不會使一些有空的同學得不到機會去鍛煉，而得到機會的同學有沒有時間去支教。

3、拉贊助一直是實踐部最主要的工作內容，對于贊助對象，我們可以考慮的應該是我們確實可以給他帶來效益的甲方，對于理工大學周邊的現況，我個人認為做手機產品的商家，體育運動類產品，考研，考公務員方面的教育公司，還有一些駕校都可以成為我們策劃書上的甲方。這些甲方都需要江西理工的這塊市場，他們需要有人為他們做宣傳，而宣傳就是我們可以做的。說到“甲方”，策劃書也是一個需要注意的點，策劃書主要的還是寫策劃內容，還有經費預算，并且要突出我們可以為甲方帶來的利益，這都是甲方最想要看到的。

4、元旦期間的園游會是一個展示我們材料學院的一個很好的機會，園游會的內容主要就是活動項目，場地布置，人員組織的問題。對于活動項目，我們可以向材料學院的整體同學進行征集，通過篩選，獲得趣味性強，難度適當的活動，而場地布置是需要考慮經費問題的，所以我們希望就是花最少的錢，達到最好的效果，而這樣的想法也是需要上面提到的甲方來提供幫助的，如果我們一個活動需要乒乓球，籃球，我們可以向提供我們贊助的運動產品的商家借用或者請他們以低價賣給我們。我相信這都是可行的。

5、在運動會期間，我們要做的就是運動員的和志愿者的簽到，還有征集志愿者為運動館服務，或者幫助清掃場地，最主要就是要充分的調動起每個工作人員的積極性，協調好他們的關系，讓每個人都可以為這種大型的活動服務，也要保證工作效率，所以我認為可以采用輪班工作制，不需要每個人每天都過去，但是輪到某位工作人員時，就要積極，努力，為同學，老師提供最好的，最高效率的服務。

以上就是我對這前半年內工作活動的設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整，如果以后的工作中出現什么問題，希望老師給予幫助和批評！