第一篇：學生會競選工作設想

學生會工作設想

眨眼瞬間，來到這個學校已經一年多，學生會也同樣伴隨了我將近一年的歲月，我非常感謝學生會給我一個展現自我的平臺。在學生會工作的這一年里，在院領導的帶領與老師同學的支持下，學生會開展了各項工作與豐富多彩的活動，并取得了巨大的成績，而在這一次次的活動中，我也學會了如何與別人溝通，如何與別人共同完成任務，與學生會的其他成員一起品嘗著工作的酸甜苦辣。我不敢夸下?？谡f自己為學生會、為宣傳部作出了多大的貢獻，我只知道自己身為學生會的一員，就必須秉持“服務同學，鍛煉自我”這一口號，在服務同學的同時，提升鍛煉自自己的能力。同時，還必須時刻以“嚴管理 多鼓勵 多關心 多發展 多

活動”來要求自己，使自己符合學生會的要求。

通過這一年多校園內外的學習與鍛煉，我積累了一定的工作經驗，工作學習思維也慢慢發生了轉變，開始從整體觀念去想問題，處理問題，以下是我對宣傳部以及生活部未來一年工作的整體規劃與設想：

1、宣傳部的工作規劃

一、對外，加強與外界的宣傳交流，把自己宣傳出去。

通過采取與其他各高校聯誼交流與舉辦活動等形式，讓學院在了解其他各高校動態的同時，把學院宣傳出去，提高學院知名度。同時，我們舉辦的每一次活動，都應該突出我們學院的特色，打造品牌，樹立精品意識，這樣向外界展現我們學院的優勢，讓更多的高校以及企事業單位認識、了解、認同本校。

二、對內，加強內部建設。

發揚創新精神，創造性的開展宣傳活動，建立多元化宣傳渠道。加強網站宣傳建設，拓展宣傳方式，防止單一的海報宣傳造成外界

和校內同學對宣傳內容了解程度低，效果差。充分利用學院的宣傳資源，對學生宿舍樓下面的宣傳工作窗加以充分利用，內容可以是與同學息息相關的生活常識或者是每周各學部班級的考評情況，由各學部宣傳部協作完成。適時開展畫展，書法展，攝影展，板報展等活動，充分挖掘同學們的宣傳才華，加強學院文化氛圍。每周部門例會上，除了傳達工作任務以外，適時的開展對部門干事的培訓，給部門干事自己策劃一次活動或是一次會議，讓每一位干事都能得到鍛煉，有所收獲。

三、完善制度性管理。

“無以規矩，不成方圓”，合理的規章制度，才能使得各項工作依據條例有序開展而不會造成工作混亂，也為各項評定工作提供依據。宣傳資源與器物的管理，需要形成統一化、規范化的合理管理。對于每一次的活動開展，都應完善相關管理制度，包括活動前期充分的準備，工作人員的安排和工作程序，道具用品的擺放、保管，道具物品的回收，會場的清理等方面都應落實到位，保證活動正常有序的進行，活動結束后能收到一定的活動效果。

四、部門人才培養。

讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛煉的空間，把宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭。對每一位干事都成立一個小檔案，觀察并發掘每一

位干事的潛力，對部門干事進行技能性的培訓的同時，還應擴寬培訓面，在團隊合作，禮儀知識等各方面加強培養，使干事的綜合能力得以提高。同時，鑒于網站設計制作專業人才缺乏，需定向培養此類人才，防止出現工作斷層的現象。與院辦網絡管理部門加強溝通合作，做好傳幫帶工作，讓網站設計制作技術在部門普及并傳承。

五、加強與其他部門的交流。

加強宣傳部與學生會各部門以及各學部宣傳部的溝通交流，更好協力舉辦好活動，使學生會各部門連為一體，互相配合，共同努力。在工作之余，可開展各部門、各學部宣傳部開展交流會，促進宣傳部與其他部門的溝通與合作。與外聯部、素質拓展部以及各學部學生會進一步協調，規范校外引進商業宣傳，拓展商業宣傳平臺，更合理地分配我院宣傳資源。

2、生活部的工作規劃

一．食堂方面

做好食堂方面的學生工作關鍵是要從基層開始做起，每學期生活部定期制作食堂問卷調查表直接發放到每個班級，全面收集同學們意見，將調查結果統計存檔。同時在學府食堂大廳設立了食堂文明監督崗，其目的是鼓勵廣大師生積極反映意見、維護廣大師生利益，并將同學們的意見如實收集而且反映上去。同時為食堂的管理改善提供可靠的參考資料，建立起同學與經營者之間溝通和間接交流的平臺。其中，食堂文明監督崗的工作隊伍由各個系生活部各派出成員共同組成，這樣安排不但便于管理也能加強院與各學部之間的協作。食堂文明監督崗的工作任務是熱情接待同學們在就餐過程中出現的問題的投訴，并在意見本上做好詳實的記錄；開展維持就餐高峰期食堂內部的秩序；倡議同學們文明就餐，隨手帶走餐具，注意衛生，不亂扔垃圾；受理失物招領的事件并予以公布等等工作；對于一些嚴重飯菜質量問題及時找食堂負責人交涉處理，并針對食堂工作的情況定期交一份工作總結。

其次，院生活部每年定期舉辦“走進食堂”活動，讓同學更清楚了解食堂的工作方式，對食堂的作出更合理的建議與意見，讓食堂能為同學們提供高質量的服務。同時，開展此次活動的同時，那些為學校提供贊助的商家，也能更清楚了解學院，加強了學院與外界的交流。

二、宿舍方面

院生活部的宿舍管理工作范圍為我院全體男生宿舍。宿舍是同學們學習和生活的主要場所，宿舍的衛生狀況直接影響著同學們的身心健康。搞好學生公寓文化建設，促進大學生與公寓職工的交流與溝通，維護廣大同學的消費權益，提高公寓管理與服務質量，調動廣大同學的自我約束、自我管理的積極性，養成良好的衛生行為習慣。因此，我認為應該對每個宿舍實行積分制度，對于每個宿舍都采取積分制度考評，其考評范圍主要為宿舍衛生情況，學生進出入證的攜帶情況，大功率電器的使用，以及早晚作息情況，評分以宿舍管理條例與學生手冊為標準，各個學部生活部派出成員共同完成對宿舍的管理。

以上是我對宣傳部與生活部的工作設想，畢竟只工作一年，有些思想不夠成熟，也不夠有高度，如有不足之處請各位老師學長學姐給予指導和指正。在院學生會工作的日子里，收獲到的，不僅僅有對為人處事的思考，對團隊精神的體會，完善工作的激情與步伐，以及追求夢想的不息動力。在今后的工作中，我將面臨各種壓力和挑戰，我相信在領導、老師、同學們的關心和支持下，我能夠有信心、有魄力、有步驟地去克服。

第二篇：學生會主席競選工作設想

學生會主席競選工作設想

素質學生會主席競選 工作設想 田碩 數理學院素質學生會 田 碩 素質學生會主席競選 工作設想 田碩 工 作 設 想

一、內部建設

（一）建設理念：承擔、溝通、關懷

（二）內部建設措施： 針對整個素質學生會：

1、完善學生成長檔案的建立。建議對每個學生建立演講、書法成績成長檔案，由主席團派送、部長傳達、各班級演講、書法小先生準實時記錄學生課前天天講、課前天天寫的成績及進步退步狀況，計入檔案。年終時，對進步大的學生應當予以表彰。

2、課前素質半小時：課前天天講（輪流兩位演講者）、課前天天寫（四位粉筆字）、普通話朗誦、點評。

3、增設即興問答環節。建立課前天天講即興問答環節統一命題培訓，例會上大家集思廣益討論題目，由主席團根據討論結果出示最終題目，并在每周的例會上公布本周5 天的十道題目（每位演講者一道）。統一講解答案，并下發文件，建立統一的評比標準，各班課前天天講結束后統一匯總分數并上報。

4、素質學生會文件建設。學習素質學生會文件是干事工作規范化以及通過總結學習活動經驗、了解其他部門工作的一個重要的途徑，要繼續完善建設素質學生會文件。

5、素質學生會語錄整理。

6、建立明確分工及一體化管理。素質學生會換屆并選出部員后，開統一大會討論分工：每個師范班 3 名小先生，2 個演講（其中有一個可代理書法）、1 個書法。每天至少來 1 名演講小先生，書法小先生必須來，如不能到來，至少可代理書法小先生的演講小先生應當到場。每周五晚上20:00 理工一J104 召開素質學生會全體大會，素質學生會周會流程：①公布本周各班“即興問答”題目及答案、評分標準； ②收下周即興問答的題目（每人出3-5 道）。③下發本周的演講、書法評分條。④收上周各班的演講、書法評分條。⑤公布上周小先生課及課前半小時檢查各班小先生得分情況及存在問題，并提出本周要求。素質學生會主席競選 工作設想 田碩 ⑥散會。主席團、部長留下登記本周學生演講、書法成績及完成小先生課、素質半小時查崗成績錄入，并計入電子檔案。⑦主席團留下篩選下周即興問答題目10道并討論答案，討論結束后打成電子稿保存。針對部門：

1、干事成長日記。

2、部門微博或團隊主頁：通過部門微博記錄部門的事跡，同時增強部門的凝聚力以及成員之間的感情。另一種設想就是建立數理學院素質學生會人人網主頁，這個對擴大學院的影響效果非凡。

3、部門會議的完善。定期進行部門聚餐、出游，增進部門感情，加強干事之間、部長與干事之間的溝通，了解干事對素質學生會的看法，以便用作參考并作出改善。

二、制度建設

1、會議制度 素質學生會全體大會： 每周五例會，例會流程前面已有詳述。

2、素質學生會小先生及素質班級績效考核制度（1）主席團輪流每天進入三個班級抽查課前半小時進行情況（包括演講質量、即興問答進行質量、點評情況、出勤等，評分表設計見附錄），并給予打分(本計劃書后面附有評分表)，每周成績匯總后在周五例會時公布并錄入檔案。（2）每日抽查各班“三本”攜帶情況、演講進行情況、即興問答及組織情況對班級進行日常打分，打分項目還包括各班小先生對評分的掌握和評分條的保管。每周公布成績（包括向小先生公布及到班級公布，向班級公布最好由主席或副主席親自公布）。成績每周六貼在數理學院公共展板上（如果學院領導老師可以允許）張貼三天。

3、活動總結制度（1）活動總結的規范性要求：活動總結應該包括有活動的簡單介紹，活動從準備到執行期間的簡單規劃以及分組；活動中遇到的問題以及解決方案；活動的優點和缺點分析； 素質學生會主席競選 工作設想 田碩 對活動的改進方案這幾個部分組成。（2）在正式寫活動總結前，主辦部門最好先召集其他活動參與干事集中總結一下活動，并從中提取出相對重要的問題，想出解決方案并寫入總結。（3）活動部門需要在活動后期作出一定的調研工作，并寫入總結當中，以方便判斷活動未來的走向以及方便其他部門對活動進行回顧并對贊助商家進行積極的反饋。

4、組織培訓制度 素質學生會的組培應該主要貫穿于全體大會以及部門會議之中。對組培的內容應該在一開始有個較為統一的安排。對于干事的培訓應該有更清晰的安排以及計劃（具體可根據每個部門的不一致而各自確定）例如：

1、剛進入素質學生會后的第一個組培主題可以定為，工作中的溝通交流。包括對部長、主席團的溝通交流注意事項，同級干事在工作中的溝通交流技巧，以及對外工作中的溝通交流技巧。

2、針對活動舉辦需要，第二個組培的主題可以針對活動策劃，即如何策劃出一個具有較高可行性的活動的組培。

3、針對下學期對活動專業性的要求，組培的主題可以確定為如何提高活動的質量，提高自身執行力之上。

4、針對下學期活動強度密度大的問題，同時可以組織例如時間管理、壓力管理等的組培。

5、最重要的是演講評分標準和演講要求的培訓，必須在第一周例會進行，并且每周例會都要強化和提高。

三、活動規劃

（一）活動的意義 有句話說：三流的素質學生會辦活動，二流的素質學生會為同學服務，一流的素質學生會引領學生思潮。數理學院素質學生會當然以發展成為一個一流的素質學生會為目標。素質學生會始終以組織教師基本技能訓練為主，創新生動為目標，通過各系列各類型的活動達到服務同學、引領思潮的目的，例如演講比賽不該只有命題演講，即興演講更側重 素質學生會主席競選 工作設想 田碩 于培養學生應變方面的能力，有必要繼續推廣。

（二）活動的規劃以及簡單的設想：

1、入學教育： 軍訓期間利用晚間時間召集全體師范生開展入學教育，為同學們介紹教師需要的能力及培訓方法，介紹素質學生會的工作理念及工作方案以及對同學們的要求，奠定素質學生會的工作基礎。

2、演講比賽： 每年一度的演講比賽本次要繼續進行，師范生必須參加，非師范生推選或自愿參加，首先進行海選，然后進行初賽，再進行復賽，往年的復賽都是比賽后幾天再公布結果，由投票和討論產生，個人覺得這樣的正式程度就下降了，應該和決賽一樣采取評分方法現場出結果，這樣更容易營造緊張和激烈的氛圍，也利于維護公平。決賽要進行命題演講、即興演講、即興問答三個環節。

3、優秀團隊個人表彰大會： 學期結束，根據各班的成績匯總情況，召開總結大會統一總結演講、書法的技巧和常見的問題，并公布個人平均成績和各班成績。選出部分發獎表彰。

4、模擬課堂教學大賽： 我們學院近些年都沒有舉辦模擬課堂教學大賽，今年應當嘗試舉辦，由選手自愿報名參加，自選課程題材，進行模擬課堂演示，評出優秀的選手參加學校的精品課大賽。附錄一 學生成長檔案

四、素質學生會的定位 繼續秉持數理學院素質學生會的宗旨：全心全意為數理學院素質學生會服務，同時我認為素質學生會應當有一個全新的理念：“share life share love”的理念——分享生活，分享愛心。對內定位：

1、服務數理學院同學，鍛煉同學們教師基本技能、為同學們提供訓練和幫助的同時增添同學們日常培訓樂趣。

2、教師教育處、校素質學生會與同學溝通師范生技能培訓及綜合 素質學生會主席競選 工作設想 田碩 能力鍛煉的橋梁之一

3、鍛煉與培養干事能力的平臺

4、結交朋友知己，增廣見聞，分享經驗、交流心得的一個平臺 對外定位：

1、擴大數理學院素質學生會在校內的影響，提高評比名次、知名度以及影響力。

2、提供一個平臺給干事與其他學院素質學生會交流、合作，共同成長

五、對素質學生會主席團的定位 主席團是素質學生會的核心與基礎，擔當著重要的角色，我認為主席團要充當的角色有一下10 個

1、奠基者：主席團雖然是素質學生會的頂頭管理人員，但是在整個團體當中起到的是最基礎的作用，必須牢牢地把握住素質學生會的發展方向以及發展理念，才能指導素質學生會向更高的層次發展。同時主席團是部長和干事們最堅實的后盾，讓部長和干事們工作起來有安全感，可以放心地去做，讓他們能有一種感覺：無論出了什么狀況，至少還有主席團能夠撐著。

2、拓荒者：盡管數理學院素質學生會已經發展到相對成熟的階段，但是前路依然需要我們摸索著前進，而主席團就是這條素質學生會發展之路的拓荒者。只有當主席團找到正確培訓方法并開拓這條創新之路，才能讓素質學生會的發展有力量，即部長和干事們在這條路上走得更好，走得更遠。

3、領航員：主席團應該具備有大局觀，做好外部規劃的同時注重內部建設，對于素質學生會的工作以及建設起到主導作用。并且能夠團結凝聚整個素質學生會，讓素質學生會的部長、干事能有一個清晰的目標：就是全心全意訓練學生的教師基本技能，團結素質學生會可團結的力量，共同完成這個目標。

4、計劃者：主席團應該對素質學生會未來的發展具有一個相對清晰的計劃，安

排好每個學期每個月的大致工作日程表、工作重點。同時需要對干事的培訓有所計劃，例如是在什么階段應該對干事進行哪一方面的培訓（具體需要與當月的活動以及工作重點相結合）。

5、溝通協調者：主席團的溝通需要針對這幾方面：對學院、對其他院的素質學生會以及校院其他社團、對素質學生會內部。素質學生會主席競選 工作設想 田碩

6、組織者：主席團的組織工作主要有 2 項，首先是組織工作的落實進行，以及組織培訓及會議的召開。主席團需要按照工作計劃以及實際調整組織進行工作，其中包括各個部門的常規工作以及各項活動的進行。會議對于一個組織的發展起著至關重要的作用。主席團需要有效地組織素質學生會內部會議，包括主席團會議、部長主席團會議以及素質學生會全體大會。主席團應該對每次的會議有個清晰的定位以及具體的流程，做好時間控制方面的工作，在每次會議之前做好資料收集工作，確定會議的重點，做到會議能在最短的時間內解決對多的問題達到最高的效用。

7、監督控制者：活動開展的前期，主席團應該對活動做好定位，對活動有一定的把握?；顒硬邉澟c開展階段，主席團應分析活動各項工作的可行性，做好指導工作。監督好活動的開展，防止出現活動偏向、時間延后、預算超支、活動冗余等不利因素的出現。

8、改革者：作為素質學生會的核心，主席團應該有銳意創新的精神，針對素質學生會的發展要適時作出適當的改革，敢為人先，銳意進取。不要總是拘泥于兩點一線演講書法普通話。改革主要體現在素質學生會的制度完善以及活動舉辦方面。首先是對既有的制度進行進一步的修改與完善，同時可以對已經發展成熟的活動進行發展與完善，例如修改演講比賽大賽的賽制，使比賽更加專業也更加體現能力的考核。

9、資源分配者：主席團需要考慮如何把有限的資源合理的使用，使其效用達到最大化。同時要做好部門之間、活動之間資源分配的平衡。在機會平衡方面要做到，保持部門特色的同時兼顧部門的平衡發展。

10、危機處理者：素質學生會發展道路上難免會出現有危機，作為主席團在這個時候應該用于擔當、負起責任，善于處理解決問題，并且在緊急情況下做好應急工作，在工作前要預期可能的突發狀況并做好相應的備案。數理學院素質學生會訓練部田碩 2012 年4 月28 日

第三篇：學生會換屆競選工作設想

今后工作設想

一、加強組織建設，完善規章制度，使研究生會工作制度化、規范化、科學化、提高研究生會工作效能。

為了更好的把研究生會的作用突顯出來，更好的服務廣大同學，進一步明確職責，加強管理，提高工作效率，必須花大力氣加強主席團職能建設，尤其找準副主席的定位，突出發揮副主席的作用。主席團要充分認識研究生會的性質，全面了解研究生會各部門的職責，聽取各職能的建設性意見和建議，協調研究生會內部的關系，加強團結調動全體研究生干部的工作主動性和創造性，加強研究生會內部管理，強化綜合素質，了解各部門的工作情況，做到每兩個星期參加部門座談會，及時向團總支請示工作，定期向黨總支匯報工作，做好上傳下達。把工作廣度做寬，細致度做深，提高學生干部的實際工作水平，更好的發揮研究生會的橋梁和紐帶作用。

針對研究生會中存在的問題，必須加強制度建設，以嚴密完善的制度保障科學決策、職責明晰、運轉協調，扭轉順暢。我們將在團總支老師的指導下，制定和完善一系列制度，確保各部門，各項活動有航標指引。完善研究生會內部各部門之間的評比，促進研究生會組織的發展建設。加大研究生會干部的培養鍛煉工作，提高研究生會干部的思想素質、理論水平和業務能力。

積極探索研究生會工作的新方法和新途徑，進一步完善研究生會內部管理機制，提高工作效率。加強研究生會的民主建設，堅持和健全民主集中制，建立和完善工作議會制度，充實例會學習內容，廣

泛開展學習活動，努力建立學習型組織。切實增強研究生會組織的凝聚力、影響力和戰斗力，按照有利于聯系和服務廣大研究生同學、有利于增強內在活力、有利于整合工作力量的原則，合理調整和設置研究生會內部的工作方法，首先改組辦公室，下設幾個分組并增設一名副主任。大力推進研究生會干部隊伍建設。學生干部的素質如何，直接關系到研究生會各項工作的落實，直接關系到研究生會在同學們的凝聚力和影響力。對于廣大學生干部來說，研究生會工作的崗位，既是學習鍛煉的崗位，也是服務同學的崗位。在我們學生干部隊伍中，也許有極少數同學不安心學生工作，作風不實，好打小算盤等，這些盡管發生在少數人身上，但往往影響的是學生干部和學生組織的形象。久而久之，對學生組織整體形象和公信力必然造成挑戰。因此務必完善和改進研究生會干部的公開選拔機制，務必把學習好、能力強、作風正、具有大局意識和甘于奉獻精神的同學充實到研究生會干部隊伍中來，形成“傳、幫、帶”和“比、學、趕、幫、超”的優良風氣，真正做到“在鍛煉中成長，在奉獻中成才?！?其次，改革研究生會的體制。真正的做到“優勝劣汰”，能者上，平者讓，庸者下。做到“日日清，周周結”，每周都對各部門的負責人進行考核，通過其部門的成員反應情況，指出他在工作中的優點和缺點，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計劃。經常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把研究生會工作做好而努力。開展主席團成員和各部長及負責人常作自我批評，自我檢討的活動，每月以書面材料形式存入檔案。我還將常常找各部門的成員了

解一些情況，為作出正確的策略提供可靠的保證。還要協調好各部門之間的關系，團結一切可團結的力量，擴大研究生會的影響及權威。

二、加強組織間的交流和聯系，積極探索新形勢下研究生會的工作方向。

隨著研究生院的全面發展，面對不斷出現的新形勢、新問題，研究生會必須積極探索新形勢下的研究生會工作方向和思路。我們不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。時刻把眼光和視角聚焦于學生黨支部和各研究生班級，加強與學生黨支部和各研究生班級之間的溝通和聯系。構建學生黨支部與研究生會交流和學習的平臺，做到互相借鑒，相互學習，取長補短，共同提高。加強與各研究生班級之間的溝通和聯系，將研究生院班長交流會形成一個固定機制，發揮其與研究生院同學聯系緊密的優勢，使研究生會同各班級保持緊密聯系，研究生會應當在尊重各班級的前提下，對各班級的工作進行正確的引導，從整個大局高度來協調發展，共同探索和交流工作經驗，為研究生會的建設和發展服務。

三、以科學的發展觀為指導開展學生活動，辦好各項能體現研究生特色的品牌活動。

繼續開展積極向上，形式多樣的文體活動，緊密結合研究生院的專業特點?；顒討敯凑站喌脑瓌t，注重實效的要求。在開展學生活動上，一方面繼續深入辦好傳統活動和品牌活動，并從傳統活動中力求創新，另外一方面著眼于研究生院的發展、社會實踐、研究生學術研究等方面開展工作，從服務型組織轉變為發展和引導型組織。

研究生會在換屆后面臨著幾場硬仗——迎接2011級新生，校運動會等，我們必須打贏這幾場戰爭。然而謀事在我，成事在大家，要想使自己或一個組織立于不敗之地，除了要自強，必須要有團結合作的精神，只有一個團體有合作意識，團結，才最具有戰斗力。精誠所至，金石為開，我相信在大家的共同努力下，我們一定會取得最后的勝利。

四、加強研究生會地位建設，充分發揮橋梁和紐帶作用，維護學生權益，構建和諧校園。

積極宣傳貫徹學校的有關決定，真正發揮學校和同學間的橋梁和紐帶作用。積極關注學生生活中的困難和問題，及時將同學對教學和管理的意見和建議反饋給學校，為學校的教學和管理服務。積極注意學生的思想動向，并及時向學校反映，幫助學院做好學生思想教育工作。研究生會作為廣大學生利益的代表，應當充分發揮自身優勢和作用，堅決維護同學的權益和校園穩定，促進學校的健康和諧發展，一方面維護學生利益，另一方面實現學校和學生的共同發展，研究生會應成為構建和諧校園的主力軍。

在過去幾年的光輝里程中，研究生會為學校的發展和建設做出了巨大的奉獻。正是由于一屆又一屆的研究生會干部通過辛勤的工作、默默的努力、無私的奉獻才鑄就了我們研究生會今天的輝煌成就和業績，才有了研究生會在廣大研究生同學心目中良好的形象和無窮的威信。所以無論什么時間、無論我身處哪一個工作崗位，只要我還是研究生會中的一員，我就會倍加珍惜、倍加感謝、倍加努力地做好我的本職工作——全心全意為同學服務！

以上即是我今后的工作的努力方向，不足之處，敬請各位指導老師、同學批評、指正，謝謝！

第四篇：學生會競選宣傳部工作設想

工 作 設 想

在經歷了一年在宣傳部擔任干事之后，對宣傳部的工作及其在學生委員會之中的重要作用有了進一步的認識，并在工作中不斷學習和總結經驗。現對競選成功之后的工作做出以下工作設想。（為了簡明扼要，現將工作設想列點如下。）

1、學習

作為一名學生委員會的成員，學習是我們學生的首要任務，我將學習列

在我的工作之中，并作為最重要的工作之一。結合我英語專業的特點以及本學年要考各種英語證書等要求，我將統籌和協調工作和學習的時間，將零散的時間用來背單詞，較多的時間進行套題訓練和聽力練習。

2、配合好部長進行各項工作的安排及任務的出色完成，并協調好新干

事之間的磨合及配合工作，為宣傳部更好的工作出一份力。

3、如果我當選之后，我將與各個主席、常委和部門的部長、副部之間

加強溝通，為以后在各項活動中的配合打好基礎，以便將來開展活動的時候不需要花很多時間進行磨合，提高工作效率。

3、各大主要活動

（1）招新培訓

招新之后將計劃一次宣傳人員的培訓班，針對宣傳部所需的各項技能對

新干事進行培訓其專項技能。在一系列培訓結束后將進行考核及頒發結業證書，并在培訓之中發掘新干事的潛能，讓他們的才能有一個舞臺進行展示。

（2）換屆展示

在換屆工作完成之后及時組織宣傳部成員制作一份對新常委、委員的風

采秀展板，展示各位常委、委員的風采。

（3）院運會

學院院運會是每學年的重大的學生團體活動之一。作為宣傳部，我們主

要負責會場布置，各項宣傳活動的開展。在院運會之前將本次活動的信息在學校各個校區的宣傳欄進行宣傳，利用好一切資源和宣傳方式對院運會進行宣傳和報道，展現學院學生的風采。

（3）文藝晚會

文藝晚會是學院的一個品牌活動，多次得到各界的贊揚。為了配合好20XX年的文藝晚會工作的開展，我將在晚會前期準備工作之前查找相關的資料進行學習，并配合主題嘗試著設計晚會的舞臺背景及相關事物的設計。晚會準備期間將配合各項事務的進行，并提出自己的意見。與其他部門一起將本次文藝晚會保證質量的舉辦成功。在晚會結束之后總結晚會中的工作和經驗，以便下次舉辦有更多的經驗，能更高效的、成功的舉辦第二年的文藝晚會。

（4）書畫大賽

在本學期之內組織策劃一次書畫大賽，并得到學院的批準。在獲得批準后將于本學期內完成前期準備和宣傳工作，在下學期開學的時候進行比賽。比賽完之后將在學院進行成果展示，讓學院的風采得到展示及認同。

4、在學院舉辦各項活動及各部門組織的活動中積極配合工作，并適時提出意見。配合好學校各科室所需的宣傳工作，將學院的風采盡量對外宣傳，讓別人對我們學院刮目相看。

5、在各項活動前期先列出工作計劃，在活動開展期間要適時調整工作計劃和任務分配，活動結束后組織部門成員進行總結并做好記錄，總結會之后寫一份工作總結留存。

6、在整個學年的工作中不斷汲取經驗，學習別人身上的長處，彌補自己存在的不足并及時改善，以便能更好的發揮作為一名副部長的作用。

在未來的一個學年之中將做好各項工作，讓宣傳部最大程度的發揮其工作能力，做好學院的各項宣傳活動。

第五篇：學生會部委競選工作設想

學生會部委未來一年工作設想

新聞科技部的主要工作就是配合學院和學部開展各項活動，對每項活動前中后期進行跟蹤報道，保證新聞的時效性，并整理好相應圖片，以備今后的宣傳使用。總的來說，在新聞科技部工作的一年里我學到了很多，而我覺得我也適合繼續工作下去，以下是我的工作設想：

一、禮儀培養

對于大一的新生來說，大學對于他們還是很新奇的，因此對于剛進入部門的新干事們首先提醒他們在各種場合上都要注重儀容儀表，禮貌用語。

二、能力培養

一周開一次部門例會，部門內部的工作里用最多的是對相機的使用、新聞稿的撰寫。因此這兩方面是培訓的重點，同時也要注意以下幾點：

1.提高寫稿和拍照的能力?；旧弦龅侥玫饺魏我徊楷F有的相機就能熟練的使用，能應對各種突發情況，能規范的寫好任何形式會議或活動的稿件。2.合理分配好各項工作。提前把參與工作的人員分配好，具體到什么時間、誰、干什么。

3.在微博、微信平臺上發布的新聞要及時。

4.增加修圖和視頻制作的培訓次數，使每位干事能掌握基本的使用方法。視頻制作這塊，找出感興趣和擅長的同學，給予他們更多的指導。

5.提高干事參與活動的積極性，防止出現因少接觸任務而出現“掉隊”的現象。6.引導干事們在遇到不懂的問題要盡早提出，避免在突發情況時無法解決。7.在第二學期時，對干事們進行分組，每月任命一名新小組長負責小組內部的工作，小組長直接對部委負責，以此來鍛煉他們。

學生會是一個集體，需要時會積極配合好其他部門開展學部活動，整理并保存好學部各項工作的照片以備今后宣傳工作的進行。作為一名部委，自身也要起到帶頭作用，提高自身的修養也是必須的。

以上是我的工作設想，若我能當選的話，我一定言出必行。