第一篇：我的學生會工作設想

我的學生會工作設想

在大一的一年中已經在學院的體育部擔任了一年的委員，在上屆體育部部長xxx的指導下對體育部的一年的工作流程都可以清楚的羅列出來。首先是平時最繁瑣但又是最重要的的早簽工作；在第一個學期就會有全校性的校運會，這應該是我們部門一年之中最具挑戰性的工作；接著是迎新的籃球賽，這是新生和大二一起的籃球賽，上屆的籃球賽破舊出新的采用了兩個班出一個隊的方式進行比賽，收到不錯的評價。還有第二個學期的全校性的以學院為單位的籃球賽。除此之外還有學院的統一活動，甚至我們部門首次建議舉辦的活動。總之在體育部這一年的鍛煉覺得自己挺適合在體育部繼續工作下去，所以在此做下以下的工作設想，以此來規劃好如果能夠榮幸的勝任的下一學年的工作安排。

一、強化內部建設

首先，各個部門成員的素質提高是保持組織活力的基本保證。學生會的內部成員必須具有優秀的思想道德品質、有崇高的理想追求、有過硬的組織策劃能力、更要能夠具有獨當一面的氣魄！所以在大一新生競選時就應該至少堅持競選者對自己競選的部門有較高的興趣和熱情，因為能力在以后可以不斷的強化，而他們對部門的感興趣的程度直接影響了他們以后的工作態度，有句

話說得好：態度決定一切。所以在招新時秉承了此要求可以保證

在下學期部門的一系列工作可以順利的展開。

其次，學生會是一個集體、一個團隊，各個委員都是不可或

缺的組成部分。良好的分工協作是保證工作順利進行的前提。內

部的良好協調將成為我們立足發展，走向成功的基礎。在以往許

多部門的委員與委員之間，委員與副部、部長之間的交流實在是

很少，除了工作很少有比較好的機會交流，所以這也導致一些部

門的執行力不是很強，有時部長臨時通知的任務卻無人問津。最

終導致部門里出現每個人的想法不能集中，工作的效率也就不言

而喻了。由此看來，提高團隊協作能力及集體凝聚力是極其必要的。為此我個人覺得我們部門在這方面做的比較好，有個內在原

因是我們每天的早簽可以讓我們每個委員之間有很多交流的時

間，所以委員之間的感情也比較好。還有一點我們部長每隔一段

時間的部門會議都會讓我們每個人說出之間在工作和學習時所

產生的一些想法，還有部長也不會說一些在工作方面的套話，也

經常和我們聊他們三年在學校的感慨和想法，給于我們很深刻的提醒。這樣的方式也是比較容易發人深?。∷栽谙聜€學期也會

吸取部長留給我們的經驗，好好領導我們下一屆學弟學妹們。

最后，激發成員潛質，促進團隊化學反應。在日常工作及大

型活動中，我們的大活動校運會，再次活動中經歷的時間久，工

作量比較大，工作的事項比較繁瑣，所以早排人員時要做到每個

人都能找到自己的位置，將每個人的能力發揮到最大化，同時將

團隊成員合理調配，使之相互學習、相互 借鑒 相互促進、共同提高。比如在我們部門里女生都做一下兒比較細的事情，收發我們學院的演說稿，負責我們學院的運動員的號碼薄，而我們副部因為認識的人多，專門負責我們學院總部和觀眾席之間通知的傳遞。我們則是負責在賽場里奔跑于運動員之間，負責他們一些比賽之外的事情。

二 完善外部形象建設

學生會是學生的組織，只有將服務于學生的意識落實在行動中，使同學們有問題能想到、有困難能找到、需要幫助能求助到學生干部，加強學生干部的信用度，讓學生干部成為學生的忠實代表。同學們滿意，老師和學院認可，我們的組織的形象才能真正的樹立起來。在學院我們首先在學生會里有一個健康積極的形象，在學院分配的任務一定要按時按量的完成，不要看說的這么容易，不見得實行起來就很簡單。學院分配給我們的一些事情很可能是在我們休息調整自己學習狀態的時間段，這時要打斷我們休息時間去完成部長的任務，其實心里誰都有一些不愿意，不去做又怕被部長批評，讓部長在上面也被點名。去又不是自己內心的真實想法。我覺得這樣的情況不僅是委員的思想觀念不正確，對自己工作的消極觀念，還有我們的部長們沒有親和力，因為他的通知沒有人想跟你一起去完成學院的任務。這不僅要求我們會

做事，更重要的是要求我們如何做人。作為一個部門的領導班子，你應該讓這個集體的每個人都會緊緊跟隨里去把這個集體辦得更出色，讓別人都知道我們這個部門的團結一致，都知道我們這個集體的積極主動的辦事精神。

除此之外，我們學院各部門的之間的交流互助也是十分重要，因為在面向學校的大型活動都需要我們學院的各個部門之間的協調合作的辦事能力，我們之間的協調互助的能力決定了我們學院的光彩，是我們整個學院的榮辱廉恥。各部門之間的心有靈犀也是不說有就有的，那就得要求我們在平時就要在各部門之間的關系的處理上有用點心，因為學院也不會刻意安排哪個部門和哪個部門進行什么聯誼活動，增加增加友誼什么的。所以這不同部門之間的活動的靠我們自己去把握，進一步而言就是我們這些領導班子的責任了，要想與其他部門活動必須和其他部門部長建立好較好的關系，因此在與其他部門提出自己的想法時不會出現一些尷尬的局面，不能夠達到之間的理想的期望。做好了這點，讓其他的部門和我們都相互都了解，不僅提升了部門在學院的整體形象，也更有助于我們部門在日常各種工作的展開。

還有的最后一點是在部門委員的工作中要絕對的保證工作的信用度，任何已經安排或已經承諾的事是必須完成的，這不僅關系到他個人的誠信品質問題，也牽扯到我們部門整體對外的形象。在平時不僅要求自己堅決把講信用當做不可打破的規矩，也要以身作則的帶領委員們來做到這一點。只有這樣我們的信用度

提高了，同學們對我們部門各項活動的安排就更加服從了，這樣才會得到學生、老師們一致的滿意。

三 加強溝通聯系，提升工作效率，共創和諧校園。

作為一個強大的組織，其內部的團隊建設固然重要，同外界的交流也不可或缺。所以在我作為體育部副部期間，同外部的交流也固然成為工作的重要方面。而在平時的工作要做到“日日清，周周結”，每天應該完成的任務絕不推遲到第二天，每周都對各委員進行評價，通過其他同學反應情況，指出他在工作中的優點和缺點，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計劃。經常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把體育部工作做好而努力。開展體育部成員和副部們常作自我批評，自我檢討的活動，每月以書面材料形式存入檔案。我還將常常找各委員了解一些情況，為作出正確的策略提供可靠的保證。還要協調好各委員之間的關系，團結一切可團結的力量，擴大體育部的影響及權威。

針對部門生活，可以每個星期聚一次餐，在聚餐中可以適當的討論一些小會，這樣就不會浪費很多時間在開會上面，既溝通了感情，又完成工作，可謂是一舉兩得。可以每個月在部門同事生日時搞生日party之類的聚會，讓人在部門中產生一種家的感

覺。一學期舉行一兩次大型部門出游活動。這樣的效果肯定是不言而喻的，不僅是各個委員之間的溝通交流的加強，也是提升我們部門在各項工作布置上更加的迅速和到位。

學生干部的作用只有在日常學習工作生活中發揮出來，才能真正為同學服務。溝通是人與人交流的最重要環節。學生干部要注重與主大同學的溝通，與各位領導老師的溝通、學生會各部門之間的溝通、與各系團總支學生會之間的溝通及走向社會與名社會實踐基地、各兄弟院校的溝通……只有各方面密切溝通、通力合作，才能在和諧共處中拓展工作思路與領域。我們將努力使學生會成為學校領導與學生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，成為敢于反映廣大學生意見要求，努力創建一個和諧美好的校園環境。

假如我當上了體育部副部，我將以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。

我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。

第二篇：學生會工作設想

在廣策鍛煉了半年，我與其他干事一起接受組織的訓練，一起寫策劃書，畫宣傳圖，一起在活動中成長。

我從一名懵懂的大一新生逐漸成為廣告策劃部家庭一員，是學生會給了我這個機會。第一個學期，我對學生會和學校工作有了初步認識，一個學期的時間，我就基本上了解了怎樣做寫策劃書，怎樣找噴繪樣圖，怎樣與其他部門溝通，不過，最重要的還是和伙伴們共同收獲了參加廣傳活動或游戲的快樂感與滿足感。

身為廣告策劃部一員，我的設想是：充分激發學生的激情與活力。大一是最富有活力、創造力與激情的一個階段，除了完成策劃部必有的寫策劃書、畫宣傳圖，還必須策劃完美的活動，去激發他們的熱情與信心。對于以往的一些活動，我們可以取其精華，去其糟粕，還可以借鑒引用其他學校的案例。在此基礎上，我們必須廣泛聽取和收集學生們的意見，使其活動大眾化，貼近學生們的學習與生活。

我們要不斷增強團隊合作能力。只要我們有這種團結奮斗、互幫互助的意識，才能有真正鍛煉，才能有真正的快樂，因為我們是一個大家庭。

楊雨荷

第三篇：學生會工作設想

材料學院分團委、學生會

工 作 設 想

材料學院分團委學生會

2013年3月

材料學院分團委、學生會工作設想

目

錄

1、分團委學生副書記……………………………03

2、學生會主席工作設想……………………………04

3、學生會副主席工作設想………………………07

4、辦公室主任工作設想……………………………13

5、生活部部長工作設想……………………………15

6、文藝部部長工作設想…………………………16

7、綜合素質部部長工作設想………………………18

8、組織部部長工作設想…………………………19

9、學習部部長工作設想…………………………23

10、體育部部長工作設想…………………………25

11、青年志愿者部部長工作設想…………………26(缺少宣傳編輯部、調研就業部、新聞中心、心理部等部門的工作設

想)

分團委學生副書記工作設想

張晗亮

饒老師，您好！我是辦公室張晗亮。

在材料學院分團委學生會我擔任了一個學期的體育部委員，在這一學期我們部門先后在運動會和籃球賽中扮演了重要的角色，我們還算不錯的完成了上級交代給我們的任務，我先后做了籃球賽的策劃書總結書以及賽程表。這學期我進了學生會辦公室，想為我們的老師以及學生會工作貢獻自己的一份力量。如果我做的好的話，我希望下學期進一步的輔助饒老師進行分團委學生工作。

工作設想：

1、學生會辦公室可以說是串聯著學生與老師之間的一個橋梁，我們的工作好壞也密切關系著同學們的切身利益。我在工作中要放正自己的心態，踏踏實實一步一個腳印的做好每一份交給我的工作。

2、積極參加院學生會、各年級學生工作的開展；協助組織、開展豐富多彩的文體娛樂等各類學生活動，豐富學生的第二課堂；吸取以前工作中的教訓，創新思維，把加強大學生思想道德建設，促進學生全面發展和豐富學生學習生活作為工作重點。在團支部的領導下，開展了以各重大節假日、紀念日等為主題的主題教育。營造濃厚的校園文化氛圍，豐富學生課余生活，鍛煉學生的組織協調能力，充分發揮了團委學生會在推進團學工作全面發展的積極作用。為了總結經驗，不斷提高我們的工作能力，3、仔細閱讀2012團委文件，爭取在以后工作中少犯錯誤，多與上屆學生會副書記好好交流，避免犯同樣的錯誤。并且認真接受老師的批評教育，加強自己做文件以及材料的能力。

4、加強自己學習能力，畢竟學習才是一個學生的主要任務，保證在學習工作兩不誤的同時完成上級交代的任務，增強自己責任感，我絕不能再同一個的地方跌倒兩次，在以后學習生活中加強自我約束。

以上就是我的工作設想，雖然沒有過多華麗的辭藻，但是我會用我一顆熱情 的心去努力工作，用實際行動來證明，絕對不辜負老師以及同學的信任。

學生會主席工作設想

鄔賀然

在大二的一個學期中已經在學院的學生會辦公室擔任了一學期的委員，在辦公室主任張琦的指導下對學生會辦公室的工作流程都可以清楚的羅列出來。首先是平時最繁瑣但又是最重要的的值班工作；在第一個學期就會有全校性的校運會，這應該是我們部門一年之中最具挑戰性的工作，還有全校性的以學院為單位的129大合唱。除此之外還有學院的統一活動。總之在辦公室這一年的鍛煉覺得自己挺適合在辦公室繼續工作下去，所以在此做下以下的工作設想，以此來規劃好如果能夠榮幸的勝任的下一學年的工作安排。

一、強化內部建設

首先，各個部門成員的素質提高是保持組織活力的基本保證。學生會 的內部成員必須具有優秀的思想道德品質、有崇高的理想追求、有過硬的組織策劃能力、更要能夠具有獨當一面的氣魄！所以在大二新生競選時就應該至少堅持競選者對自己競選的部門有較高的興趣和熱情，因為能力在以后可以不斷的強化，而他們對部門的感興趣的程度直接影響了他們以后的工作態度，有句話說得好：態度決定一切。所以在招新時秉承了此要求可以保證在下學期部門的一系列工作可以順利的展開。

其次，學生會是一個集體、一個團隊，各個委員都是不可或缺的組成部分。良好的分工協作是保證工作順利進行的前提。內部的良好協調將成為我們立足發展，走向成功的基礎。在以往許多部門的委員與委員之間，委員與副部、部長之間的交流實在是很少，除了工作很少有比較好的機會交流，所以這也導致一些部門的執行力不是很強，有時部長臨時通知的任務卻無人問津。最終導致部門里出現每個人的想法不能集中，工作的效率也就不言而喻了。由此看來，提高團隊協作能力及集體凝聚力是極其必要的。

最后，激發成員潛質，促進團隊化學反應。在日常工作及大型活動中，我們的大活動校運會，再次活動中經歷的時間久，工作量比較大，工作的事項比較繁瑣，所以早排人員時要做到每個人都能找到自己的位置，將每個人的能力發揮到 最大化，同時將團隊成員合理調配，使之相互學習、相互 借鑒 相互促進、共同提高。

二、完善外部形象建設

學生會是學生的組織，只有將服務于學生的意識落實在行動中，使同學們有問題能想到、有困難能找到、需要幫助能求助到學生干部，加強學生干部的信用度，讓學生干部成為學生的忠實代表。同學們滿意，老師和學院認可，我們的組織的形象才能真正的樹立起來。在學院我們首先在學生會里有一個健康積極的形象，在學院分配的任務一定要按時按量的完成，不要看說的這么容易，不見得實行起來就很簡單。學院分配給我們的一些事情很可能是在我們休息調整自己學習狀態的時間段，這時要打斷我們休息時間去完成部長的任務，其實心里誰都有一些不愿意，不去做又怕被部長批評，讓部長在上面也被點名。去又不是自己內心的真實想法。我覺得這樣的情況不僅是委員的思想觀念不正確，對自己工作的消極觀念，還有我們的部長們沒有親和力，因為他的通知沒有人想跟你一起去完成學院的任務。這不僅要求我們會做事，更重要的是要求我們如何做人。作為一個部門的領導班子，你應該讓這個集體的每個人都會緊緊跟隨里去把這個集體辦得更出色，讓別人都知道我們這個部門的團結一致，都知道我們這個集體的積極主動的辦事精神。

除此之外，我們學院各部門的之間的交流互助也是十分重要，因為在面向學校的大型活動都需要我們學院的各個部門之間的協調合作的辦事能力，我們之間的協調互助的能力決定了我們學院的光彩，是我們整個學院的榮辱廉恥。各部門之間的心有靈犀也是不說有就有的，那就得要求我們在平時就要在各部門之間的關系的處理上有用點心，因為學院也不會刻意安排哪個部門和哪個部門進行什么聯誼活動，增加增加友誼什么的。所以這不同部門之間的活動的靠我們自己去把握，進一步而言就是我們這些領導班子的責任了，要想與其他部門活動必須和其他部門部長建立好較好的關系，因此在與其他部門提出自己的想法時不會出現一些尷尬的局面，不能夠達到之間的理想的期望。做好了這點，讓其他的部門和我們都相互都了解，不僅提升了部門在學院的整體形象，也更有助于我們部門在日常各種工作的展開。我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。空談誤國，實戰興邦！

假設我是下一屆的學生會主席工作設想

綜合素質部范若愚

任何人做任何事都要有計劃，先擬定一個計劃，然后按照計劃辦事。我也不例外，如果我是下一屆的學生會主席，所以我將我的工作計劃擬定如下： 一.明確工作態度

1.我一定會努力帶動我們11級材料學院分團委、學生會的所有成員努力工作，完成上級和老師交付的每項任務，積極投身到學校的建設和發展中來。

2.在2013年，我們要明確職責，與時俱進，開拓創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，抓好學生會內部基礎，鞏固各方面工作。二.工作要點

1.加強自身作風，制度建設，為同學們做好模范，帶好頭。2.積極配合校方舉辦“迎新晚會”、“一·二九大合唱”、“元旦晚會”等性質的文藝活動，創造活潑.和諧的校園氛圍。

3.協調好各部門之間的工作，營造各司其職.團結合作的氛圍。4.著重以工作來宣傳學生會（多開展有意義的活動）。5.落實完成校方交辦的各項工作。6.積極配合老師發現并解決問題。三.實施戰略

1.組織并配合各部門加強自身建設，培養良好的工作作風，建立完善的工作制度。

2.進一步挖掘分團委、學生會各個成員的潛力，開辟廣大同學喜聞樂見的活動。3.協調好學生會各部門之間的工作，營造各司其職.團結協作的工作氛圍。4.對學校布置的突擊性工作.調動各方力量，全力以赴，按時完成。5.實邢學生干部考核制度和獎懲辦法，提高學生干部的組織紀律。6.對學生會成員實習扣分制度，堅持‘優勝劣汰’原則。四.工作注意事項

1.在保持我校學生穩定與團結的基礎上開展各項學生工作。2.開展學生工作時注重內部的發展和外部的發展相結合。3.工作與活動不能固步自封，要勇于創新，打造特色。4.在今后的工作中力求每位成員都能明確權責，科學管理。5.學生會各系各部門之間要加強溝通交流，增強凝聚力。

6、開展各項活動多向老師和上一屆的學長、學姐多多虛心請教注意事項。

五、改革創新

（1）第二學期開學初，全面做好宣傳工作（主席團成員及宣傳部聯合做好海報、傳單、板報、網上宣傳（學校網站））。

（2）第二或第三周舉辦學生會舊干部歡送會（主席團成員及各部部長聯合組織好）。

（3）擬設主席團秘書一名（責任：負責做好每次主席團成員及各部部長會議記錄，以及做好每次會議的通知等工作）。

（4）新聞中心招聘較專業攝影師一名（責任：負責做好每次工作、會議的攝影及宣傳等工作、并負責把每一位新聞中心成員教會）。（5）每兩周討論一次近期工作重點（理清觀念、目的、制度以及工作的路徑方針）。

（6）發掘各部門的新一屆人才。（拓展視野，激發興趣，啟迪新的思想、新的思維方法）。

學生會副主席工作設想

張瑞波

本人能榮幸地被選為調研部副部長，在以后的工作中必定以滿腔熱情和認真嚴謹的態度來投入到工作中。根據我現在對調研部的認識和自身的理論知識，還不足夠應對以后工作中出現的所有困難。只有正確性、實踐性、創新性強的理論知識和經驗閱歷，才能更好的引導我們去完成所要實現的項目和目標。因此，我將努力地學習專業知識的同時，盡量地多地閱讀課外書籍，豐富自己的閱歷，完善自身修養，提高自身的思想水平。所謂海納百川，才能使各方面的知識、感悟得到合理的利用，成為自身的思想武器，才能準確，快捷，高效地完成工作任務。假如我當上了學生會副主席，我將以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。所以在此做下以下的工作設想，以此來規劃好如果能夠榮幸的勝任的下一學年的工作設想。

一、團結

在學生會這個大集體中，我們有不同的人和處理不同的事，每個人的處事方法不一樣，每個人都有自己的思想，但凡在這時，出現些意見不一的時候。許多的原因構造出一個難以調和解決的矛盾，可是我覺得，在這樣的情況下，只要大家的努力，不一定會滿足每個人的想法，但完成共同的事情會更加重要些，這就是我設想的第一方面：集體和團結。我認為此時的領導者有著重要的作用，或許應該講一個中心的圍繞位置。這個中心才會使整個圓有個明確的位置，即使是偏差，也會有辦法將其扭正。然而其中當然少不了的是干事們以及部長們的相互理解和交流，還有部門與部門之間的相互合作，共同去完成大家想要的共同目標。懂得服從是很重要的，作為干事，我們可以建議，可以創新。但要記住我們是一個集體。工作上會為集體考慮在先，所做之事也先以集體為主。只要在調研部這個家庭里，我們大家都明白“團結”二字的重要性，那么以后的工作上將會順利很多。

二、素質

其實這里的素質有很多，例如:工作素質、禮貌素質等等。我想在這里提下這樣一句話，有人說過：“從讓一個人的憤怒的事情大小，可看出這個人的價值觀。”我認可這樣一句話，工作中，難免與自己的利益相沖突的事情，要與許多人打交道，工作，生活，世界均無一例外。在工作時盡可能的放下自己的脾氣，放下架子，溝通更應抱有“和諧”之心。那是我所設想的一個完美氣氛。在有紀律，有規劃的工作氛圍中，更有和諧快樂的氣氛下，這樣會使與你工作的同伴和自己都有利。一個人要是表現出有素質，很站在別人的角度替別人著想。心里可以裝得下別人，而不是只有自己。

三、反省與認錯

然而在積極工作之時，難免會遇上些困難的，失誤在所難免的，自己反省與認錯的同時更應該積極想辦法彌補。“抱最好的希望，作最壞的打算?！笔俏易鋈魏问虏蛔兊男膽B。勇于面對一些自己所犯過的錯誤，對于自己在以后的成長會是個很好的經驗。

四、能力 學生會是個集體。在一個集體時我們會互相的幫助，然而我們也是個個體。增強自身的能力才是實質性應該完成的，我們必須靠自己的力量站穩，才會有人愿意給你借力幫你一把。因為在世界上只有自己才不會拋棄自己。所以在我的設想里，調研部這樣一個我們很難得才聚集而成的集體中，我們應該有自身的能力讓別人看見我們真正存在的意義。

學生會主席工作設想

易外庚

一、處理好院系和學校之間的關系。

各個院系是學校這個大集體的有機組成部分，因而院系工作應該在學校工作的基礎上開展，作為學生會主席就應該引導和監督院系學生會工作沿著學校主體路線進行開展。但是竭盡全力做好院系工作又顯得格外重要。只有院系工作有序豐富的開展，學校工作的開展才得以平穩有序?？v觀管理學院走過的歷程，在橫向與兄弟院系進行比較。我們不難發現作為一個小院系，在取得了一些成績的同時還有很多的地方等待著每一屆的分團委學生會去努力去改善。而這其中最大的問題就是管理學院缺乏一塊響亮的招牌，缺少人無我有的特色。如果我被當選我將從創建具有管理學院特色的招牌為突破口開展學生會的工作。

二、處理好院系和年級之間的關系。

年級與院系的關系猶如院系與學校的關系，作為院學生會主席就應該協調和各個年級學生會主席之間的關系。保證各個年級學生會工作的開展符合院系工作開展的指導思想，同時應對各個年級保證足夠的自我發展空間，鼓勵年級特色的建立。同時保證各個年級之間的團結、合作、良性競爭的局面對一個院系的工作又至關重要。學生會主席更多的時間不是用在具體事情的操作上，而是利益的平衡和矛盾的調解和整個院系局面的宏觀調控。

三、處理好學生和領導之間的關系。

一個院系的興衰與這個院系政策的制定和實施息息相關，其中學生對院領導出臺頒布實施的政策的認可度和支持程度，起著關鍵的作用。作為學生會主席就應該發揮與領導交流多更深刻的了解院系領導出臺相關政策的真正用意，為院系政策在同學中間做充分的輿論宣傳和解釋。同時應該把同學的心聲及時、準確、有效的傳遞給院系領導，以提高院系決策的科學性和民主性。

四、處理好學生會和分團委的工作關系。

學生會和分團委猶如一個院系學生工作的兩翼，各自扮演著相互不可替代的角色。只有兩者和諧相處才能保證院系工作的有效開展，而學生會和分團委由于利益的分配制度和工作制度的不健全，在很多方面都存有不同意見，嚴重的甚至轉化成矛盾。這樣就影響了院系整體工作的有效開展。因而，如果我當選學生會主席我將與院領導充分商議，確定一套更加完善的利益分配和工作流程制度。同時應加強學生干部的思想和覺悟水平的引導和提高，樹立為同學服務的意識，更好的處理兩個部門之間的關系。

五、處理好學生會主席和下屬部門之間的關系。

要保證學生會內部團結、高效的工作，必須處理好學生會主席和下屬部門之間的關系。一方面要保證下屬部門在學生會的總體指導下工作，另一方面也需要給予各個部門足夠的自我發展空間，更好的調動他們的積極性。在處理學生會主席和下屬之間關系的過程中需要綜合運用管理學中激勵理論中的激勵機制和保 健機制，才能真正的處理好二者的關系。

學生會副主席工作設想

莫喬玲

假如我是學生會副主席

拿破侖曾說過：不想當將軍的士兵不是好士兵。那么不想當學生會干部的成員也將不是一個好的成員。

作為一個工科專業的學生，不但要好本專業的知識，并且也需要通暢的人際關系網絡和管理人員的基本技能，所以在大學期間去培養，鍛煉這種能力是至關重要的。學生會其實就是一個給我們鍛煉自己的好地方。

可能有人可要問了，既然你有當副主席的“野心”為什么不當主席呢？關于這個問題呢我要說兩點：

1、學生會主席是學生這個群體的頭，一切學校交下來的任務都先由他去整理，下達，就是說把全部的精力、時間全都獻給了學校、學生，他們的精神是偉大的，但是從而也減少了自己的學生時間。對于我還這個不想畢業就就業的人來說不太合適。

2、副主席的工作就相當于一個參謀的工作，可以為學生會的工作提供創意，不時注入新的血液，使學生會這棵樹可以永葆青春。作為現代管理人員要不時的培養員工創新的意識與思維，使自己的團隊不會被高速發展的時代所拋棄。所以綜上兩點就堅定了我選擇副主席這個職位的信心。

學生會不只是用人的一個地方，也是培養人才的地方，這里可以使學生會中的每一個成員都可以提早的去了解學校的這個小社會，這樣他們才能適應今后的社會。那么學生會的選拔就可以說成是選擇“績優股”和“潛力股”的一個過程，一定要去其糟粕，要把學生會發展成為一個精英聚集的地方。

以上就是我的競選設想和工作計劃。我一定會保持求實的工作作風，經常檢查自己，取長補短，樹立起學生會干部的良好形象。做到嚴以律己，處處起帶頭作用。我將服從學校的安排，合理劃分時間，提高工作效率和工作質量，以高昂的熱情去感染每一個人。如果我不能當選，我也不會灰心、氣餒，我將在今后更加努力提高自己的能力。同時祝愿，我系學生會在今后學生會成員的管理、協作下，越做越好!此致

敬禮

宣傳編輯部

莫喬鈴

學生會副主席工作設想

劉軍

時間過的很快，轉眼間在學生會這個大家庭中我已經成長了半年，從一名普通的委員，到副部長，從以前只會按上級要求辦事到現在能獨立策劃、組織各種活動，我經歷了一個由不會到會，不好到好的過程，現在工作起來也算是得心應手。大膽的去想，突破了常規，或許會得到一些意想不到的效果。下面是我對這半年來，我的工作的一些總結。

兩年來,我參與了我部活動策劃、志愿者招新、、活動組織等工作。首先，在學院積分管理上，我主要負責對所負責活動的積分提交工作，從中對我院積分的制定、管理有一定的了解。宿舍衛生檢查上，負責一周兩次的衛生抽查工作，以確保我院女生宿舍的整潔與安全。禮儀培訓是我負責的主要工作之一，從禮儀隊的選拔、禮儀服的采購、培訓、禮儀現場的指導都進行了全程的參與，為我院禮儀工作的開展做了一系列的準備工作。眾所周知，女生部是活動大部，從校級活動到學院活動多種多樣，兩年來我參與、組織的活動主要有宿舍裝飾大賽、我愛記歌詞、文明禮儀知識競賽、魅力女生、綠色時裝設計大賽、交誼舞培訓、愛心進敬老院、啦啦操大賽、我想對你說網球設計大賽、趣味運動會、女生節徽標設計、陽光心靈漫畫比賽以及今年科技文化藝術節的系列比賽，健美操大賽、才藝之星、編織希望手工藝品、環保時裝秀等。在以上比賽中，我們分別有與體育部、文藝部、宣傳部一起合作的活動，都有取得一系列的成績，從中也吸取了不少經驗教訓，為以后與各部之間的合作工作的開展提供了依據。在學生會工作的兩年的時間里，通過與各部之間的交流，我逐步的熟悉了每個部的主要工作，并在與各部的交流合作中，了解了每個部門之間的合作切入點，為以后更好的工作提供方便。

下面我想向各位簡要介紹一下如果我當選學生會副主席的工作設想： 首先我將副主席的工作分為以下幾點：

一、納新。

配合各部做好招員工作，為我院學生會注入新的生命力，招收一切有責任心，對工作充滿使命感、熱情和有一定的領導、策劃和組織才能的干事，希望其能為我院學生工作的開展貢獻智慧的力量，同時培養干事，在活動中幫助和鍛煉新成員，使她們能得到更好的成長的同時為學院進一份力量。

二、宿舍。

宿舍對于一個大學生來說是相當重要的，那是一個我們必須每天生活的地方，一個宿舍的衛生決定了一個宿舍的各個方面，沒有一個良好的生活環境怎么學習？怎么生活？其次，宿舍安全也是一個不容我們忽視的方面，所以可以說宿舍是一個重中之重的問題。

1、嚴格按照衛生評比細則展開工作,規范衛生檢查秩序。在總結以往衛生評比存在的問題后,我們將深入到宿舍聽取她們對宿舍管理的意見。召開班衛生委員會議,聽取她們對衛生評比的建議,進一步完善整個衛生評比工作。

2、認真搞好晚上查寢工作，我們要做到不定時查寢其次數每周不少于兩次，并將結果統一上報學院，尤其對晚寢、夜不歸宿的情況要采取措施。

3、不定時對學院宿舍進行安全大檢查，確保宿舍內沒有違章電器的出現，保證同學們的人身安全。

三、積分。嚴格按照學院的積分要求對積分進行檢查，確保其公正、公平、公開。

四、心理。

關注我院學生心理健康，經常了解我院學生心理動態，確保同學們在一個積極的氛圍下學習、生活。發現有的同學心理上有問題時要及時的安慰、采取一定的解決措施，并上報有關領導。

五、學生會建設。

1學生會內部。修訂并完善工作職責，做到分工明確、責任到人、量化考核、優勝劣汰，不定期對部門成員組織學習培訓，進行工作總結。對學生會的各部門作一次深入的調查了解，找出不足和優勢，將不足改善，讓優勢發揚。

2加強學生會自身建設，樹立學生會形象。要特別加強學生會的服務和管理職能。學生會工作的好壞源于是否急同學之所急，是否能讓廣大的同學得到更多的實惠。學生會的工作的核心宗旨就是“服務同學”。為了這個宗旨，學生會的成員一直在努力的工作。為此，我將一如既往，再接再厲，努力讓學生會真正成為讓同學們廣泛認可的自己的組織。

3作為學生集體的核心與骨干力量，我們必須處處嚴格要求自己，在學習生活中起好模范帶頭作用，提高自己的工作水平，改進自己的工作方法，真正做到為全校同學服務。

4、團結各部，加強各部之間的交流工作，學生會是一個大家庭，這就需要加強部與部之間的聯系與合作，使得各項工作協調配合，團結一心，提高學生會的凝聚力，增強學生會的集體力量。

5、輔助主席更好的處理學院、學校、學生會的事情。協調學生之間，學生與老師之間的關系，主動了解學生情況，使全系老師同學上下一致，團結一心！

六、活動。

我是一個喜歡活動的人，在這兩年的舉辦與協辦活動中，學會了很多舉辦活動的技巧，下面是我總結的幾點活動要注意的地方。

1、在保持傳統活動精神的前提下，對活動的內容、形式、運作要有所創新，有所突破，每個活動都包括前、中、后三個階段：前期活動的策劃；中期活動的舉行；后期活動的總結。在活動前期一定要認真的做好詳細的活動調查，調查對象主要包括校內大學生、學校黨政機關和校外社會企業，并對活動的可行性進行評估分析。

2、根據受眾的廣度，大致將學生會活動劃分為精英活動和大眾活動。我們要將活動類型更細的劃分，利于整合活動資源，不浪費活動資源。盡量用更少的資金，更少的人力資源獲得同樣的或更好的預期效果。

3、在我們本著為同學們創造學習環境、建設鍛煉平臺，提供表現機會的時候，有必要在活動精髓及活動立意深思熟慮。要真正做到舉辦活動有意義，體現廣大同學的需求，體現實在為同學服務，體現活動真正價值?？偠灾瑑r值體現在需求。整合現有資源的同時，可以根據實際情況，擴大活動規模。

以上是我對今年工作的初步計劃，其中的構思與策劃還有不足，如果老師們給我這個機會我相信我還會進一步的完善它，雖然我是一個女生，但是我一直相信我一定可以，盡我自己的努力做到最好我會一直堅信下去！

學生會副主席工作設想 宣傳編輯部

宋晶

轉眼間，已經大二，加入宣傳編輯部也已有將近一年的時間。大一時的幾個月并沒做過什么事，直到大二來到校本部才真正地接觸到宣傳編輯部的各項事務。大二上學期，和宣傳編輯部的其他成員相處得很開心，在分團委學生會也學到了不少東西。我希望自己可以在分團委學生會一直待下去，做出一番小小的成就。我希望大三時的主席團里有我的位置。

如果我能夠成功進入主席團，我將在努力做好自己本職工作的基礎上，在院領導、老師的指導下，將我院的學生工作做“細”，做“小”，使其能夠真正成為一個為同學服務，為老師分憂的學生團體。在這一指導思想上重點做好以下幾點：

首先是根據學校和學院的工作要求，結合同學們的實際情況，定期制定學生會工作的學期計劃、月計劃、周計劃等等并予以公示。領導各部門有的放矢的開展工作。

第二是按時召開學生會干部會議，研究工作，解決工作中出現的各種問題并隨時向學院匯報學生會的工作情況。其中著重的方面是學生會內部建設，有了堅強的內部結構，才能獲得外部的成功，也就是搞出有質量，有文化內涵的好活動。為達到這一理想，我會經常鼓勵學生會各個小集體出游，組織各部長甚至整個學生會成員聯誼，在活潑輕松的環境下增進了解，加深感情。這樣，學生會真正成為由情感維系的大家庭，各部之間分工協作完成每次任務，達到效率與質量的統一。

第三是加強與同學們的溝通。以定期問卷調查或小型座談會的形式深入了解同學們各方面的情況。聽取廣大同學對學院教育教學和各方面工作的意見和建議并及時上達或了解同學們在生活和學習中遇到的困難與需求并予以開展定向工作。讓學院領導能夠聽到同學們的聲音，也讓學生會的工作能夠真正使同學們獲益、院學生會能夠真正為同學所信賴。

第四是開展有文化內涵的活動。文化范圍十分廣，要在生活中觀察發現，找到有內涵的活動內容與最佳的活動形式相結合，以達到最佳的效果。這就需要學生干部們在日常生活中注意自己對時事信息的獲取以及對其他學生社團或其他學院、學校團委學生會活動的開展形式的借鑒。我想在學生干部間開展定期的讀書交流會或時事評論會也許會對提高活動的文化內涵起到一定的幫助。

說實話，我對主席團的工作任務并不完全了解，我會努力做好這個學期的各項工作，做出成績，如此，才有可能在換屆時成為主席團的一員。我會腳踏實地，求實務實，做出讓領導、老師、學長滿意的成績。

辦公室主任工作設想

吳楊敏

在材料學院分團委學生會辦公室擔任了一個學期的委員中，在辦公室主任張琦的指導下，我對辦公室的工作流程有了一個較為清楚的認知。辦公室的工作就像是HR，工作看似很繁瑣很平凡但卻很重要。經過在辦公室半年的學習工作中，我發現自己挺適合在辦公室繼續工作下去的。為此，為了辦公室更好的運轉，在此做下以下的工作設想，以此來規劃好如果能夠榮幸勝任的下一學年的工作安排。

一、辦公室內部需要劃分具體的行動規劃組

1、內務組。

A.做好辦公室日常例會的記錄。

B.活動教室的申請，通知活動人員活動的時間和地點。C.做好辦公室成員值班的安排及協調工作。D.做好辦公室活動的經費預算等工作。

2、文件組。

A.整理材料學院分團委學生會成員的聯系方式。B.制作辦公室相關活動的各項表格及策劃、總結。C.辦公室各項文件的草擬及張貼。D.編輯、整理、打印、儲存各項文件。

3、聯系組。

A.收集各成員的工作計劃和工作總結。

B.協助其他部門活動，及時反饋需要辦公室協助的方面。C.參與其他部門做好會議記錄，及時存檔。

二、辦公室成員要各司其職

明確各成員的職責，這樣就不會出現有的人身兼數職，有的人無事可做。可以根據各成員的性格安排相對應的工作。這樣，有了固定的職責，成員可以加深對工作的理解，明確自己工作的重要性，才會調動工作積極性。

三、對外的學習與交流

辦公室不能僅僅協調好自身的各項工作，還需要同分團委學生會和其他學院進行交流、學習。他們好的制度與經驗值得學習，他們的一切不足可以警戒自己，這樣才會提高以便辦公室更好的運轉。

四、同本學院同學的交流

分團委學生會本身就是一個服務于同學的團體，與本學院同學的交流就顯得尤為重要。在我們平時的工作中，難免有些地方做的并不是每個人都滿意，這樣我們可以設一個意見箱，用于收集同學的建議以便以后工作更好的開展。

我知道，說的再好不如實實在在的去做好。我想，如果可以繼續工作下去的話，那么我會適當的采取以上措施。

假如我是生活部部長

楊家鑫

饒老師，您好！我是生活部副部長楊家鑫。

能進入材料學院的學生會我非常高興，甚至每想到此便興奮不已。而經過一個學期饒老師與學長學姐的引導，上個學期我的進步非常大。從剛剛加入到生活部對一切都感到好奇的懵懂少年，開始過度至有思想有責任擔當的學生干部，回首看看，感觸良多。

記得剛開見面會時薛倩倩學姐說：“當你堅持不下去時再堅持一下就是勝利?！碑敃r感觸并不深，很好奇為什么會堅持不下去呢？我覺得靠著一種認真負責的態度，一顆在青春烈焰中火熱的心，一切問題便都不是問題，即使有一天心累了、倦了、想休息了，也會尋找動力，我不相信，就偏不相信在自己努力奮斗揮灑青春熱血后會忍心放下自己努力過后所得的一切，我始終堅信努力就能成功。

現在的生活部就像一個大家庭，在這里感覺非常溫馨，平日里也是無話不談的好兄弟，這直接得益于張成學長和薛倩倩學姐的平易近人與淳淳善誘，在生活部的一個學期，我首先看到了作為一個學生干部的胸襟，在以后的工作中，在和學弟學妹的相處中，這樣的胸懷正是作為一個學生干部應該擁有的，我將銘記于心。

在其位謀其政，感謝饒老師的信任讓我擔任材料學院生活部副部長，現在有這樣的機會，當思更好的位同學服務，而隨著學院規模的不斷的擴大，學生人數的不斷增加，學生工作已成為我院的一個重要方面，而且大學即大而學之，是培養學生各個方面能力的地方，領導能力、組織能力的培養亦是從這里起步的。既然我們成為院學生會的一員，那么怎樣做好一名干部，怎樣處理好學習與工作的時間沖突，怎樣才能調節好學生干部與學生之間的關系等，這些都是我們每個學生干部必須面對的問題，同樣也是值得我們深思的一個問題。經過上個學期的歷練和假期的總結，我對接下來的工作有自己的一些看法，還望老師批評指導！

為提高我院學生素質，擴大我院知名度，開創我院學生工作新局面，應該進 行一些必要的活動。

1.關愛同學，從一點一滴做起，最近天氣變化無常，我們可以在宿舍衛生檢查公示表下附上最近幾天的天氣情況及注意事項。

2.學生安全涉及到千家萬戶，關系到社會穩定。當代大學生缺乏必要的社會經驗和安全防范意識，自我防范能力較弱，心理發育滯后、智力有待開發、社交經驗不足。作為生活部的一員，有責任也有義務為同學們解決安全意識問題。所以我們可以邀請老師定期舉行安全知識講座。

3.為了加強我們學院學生會的集體意識，突破部門局限，我們要定期和學院其他部門或別的學院相對應部門進行溝通交流。

4.參考部門因素，我們生活部可以與心理部或體育部聯合展開活動，共同舉辦較大型的活動。在一些較流行的節日我們還可以進宿舍開創學習生活新局面。

5.展開DIY手工制作評比活動，主題可隨意發揮，最好緊扣時代主題，如節能環保我當先，爭創先進學院。

6.大四畢業已不再遙遠，而大二大三的一些同學們對未來的職業發展還存有一定的迷茫，所以我們部門可以和其他的部門來攜手邀請老師或比較成功的學長學姐展開職場講座，對未來早一點打算，早一點準備。7.在這個學期，我們的日常工作也一定照常進行，文明宿舍評比、青年文明號的評比也一定會爭做更好。

現在的我一無所有，唯一的資本是我還有時間去學習、去嘗試、去實踐，雖 然我在上個學期取得了一定的成績，但是我會在新的學年中發揚艱苦奮斗的精神，將我們一貫的“踏實，細心”精神繼續發揚。我會戒驕戒躁地、嚴謹踏實地在這一學年中完成學院交給我的其他的任務。在學生會這個大舞臺上，在我們生活部這個家中，我會將青春譜寫成一首詩，來紀念這一段從青澀到成熟的奮斗過的歲月。

材料學院學生會生活部 楊家鑫

2013年2月20日

文藝部部長工作設想

黃鵬齊

又是一個新的學期，新的開始，我們迎來了新的挑戰和新的機遇；對于文藝部的組建，以及本學期工作的開展，我們信心滿懷。我們將在上學期取得部分成功的基礎上精益求精，努力提高各項活動的質量。

今年，文藝部將以一種團結求實的工作作風，奮發向上的工作精神，完善文藝部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質和工作能力，努力使本學期我部的工作有特色、有影響、有效果。本學期我部將積極響應號召，根據學校以及學院的工作要求和指示，積極開展工作，狠抓落實，爭取在本學期有新的突破，特制定工作計劃如下：

1、部門例會

（1）每周進行一次例會，時間定在周一晚7：00，若有特殊事情再另行通知開會時間。

（2）全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次必須到，多次不到者除名。若有事假或病假不能來時，應向部長或副部長請假，經同意后方可。

（3）嚴格遵守例會紀律。開會時態度嚴謹認真，每人帶好筆記本，做好會議記錄，討論時發言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性

2、干事培養

（1）提高本部成員的自身素質，多給干事提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發揮。充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發展和建議，以共同進步帶動文藝部的發展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創文藝部工作的新局面。

（2）在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發言權，把總結的機會留給干事，盡量讓他們發表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養。

（3）干事每月上交一份工作總結，并對文藝部提出建議及要求。

3、活動計劃安排

本學期我部門的工作重心在于協辦“校園文化藝術節”及六月份的“畢業晚會”。為此我部門將全力配合學校各部門積極準備，刻苦排演，努力為全校師生奉獻一幕幕完美的演出，讓歌舞曲藝的春風吹拂理工校園。

以上即為本人的若干設想，若有不妥之處望批評指正。

文藝部部長工作設想

熊晶

度過了一個充實的寒假，我們迎來了新的學期。對于我來說，這是一個即將充滿挑戰的重要學期。在接下來的文藝部工作中，我將以創新、務實、協作的精神來對待每一項工作，同時也會在學習等其他方面更加嚴格的要求自己。為了使自己的工作更加具有條理性，在上學期的工作經驗上，我做出了如下設想：

一、工作方面 三、四月份我院將承辦校園文化藝術節，對此我將在部長的帶領下，和本部其他成員一起積極策劃活動，對所負責的節目認真積極組織排練。

六月中旬即將迎來一年一度的畢業生晚會，對此我將認真負責的做好我院節目的組織與排練，配合院里辦好晚會，為我院增光添彩。

對文藝部的工作要做到面面俱到，曲藝、舞蹈和歌手、器樂戲曲四大類的比賽都要及時了解最新的排練進度和演員情況。和文藝隊的成員們多多進行溝通。

作為文藝部的成員，將用更嚴謹的態度對待每一次我院主辦或承辦的文藝活動，避免在以前活動中所出現過的錯誤。遇到問題要及時和部長溝通協商，使問題能在第一時間得到解決。

認真完成部長下達的每一項任務，不拖欠不隱瞞每一項事情的進度，積極匯報反饋結果，使工作順利開展。

此外，要積極配合其他部門的工作，相互協作，團結一致，發揚吃苦耐勞精神，為材料學院學生會獻出自己的一份力。

對于例會等日常工作，要做到認真對待，有事情要及時請假，以免耽誤事情的正常進行。開會過程中，要做好會議記錄，發言積極踴躍，保證會議的嚴肅性與活躍性。

深入同學中，聽取多方面的意見與建議，不斷提高做事效率與質量。

二、學習方面

在做好學生會工作的同時，也不能放松對學習的態度，認真對待所學的每一門功課。明確自己的身份是個學生干部，要以學習為重，不能本末倒置。正確平衡學習與工作的關系，珍惜時間。

做到最起碼的上課不遲到不早退，有事情不能上課要及時向班長、輔導員請假，給予批準后才能離開。一定要嚴肅對待每一科的考試，無論是考試課還是考查課，都不能出現掛科的現象。

以上就是我的工作設想，由于自己的經驗不足，難免會存在疏漏，希望大家提出寶貴的建議。我將按照實際情況認真執行。希望在我們每個人的努力協作下，文藝部的明天更加燦爛！

綜合素質部部長工作設想

吳朝圣

升入大二后我就積極參加學校學院舉辦的各類活動，其中我覺得最重要的就是參加了綜合素質部這個部門，這個部門讓我學到了好多，如何處理學習與工作的關系，在這里我十分感謝饒老師的建議，每天晚上必須保證7點至9點在教室上自習，工作時間是回到寢室以后，這樣的時間安排我覺得真的是兩全其美，工作學習兩不誤。對于我們這個部門很明白掌握著我們學院每位同學的綜合素質分的高低，實則是每位同學綜合素質的高低，所以這個部門極其重要，可以認為是我們材料學院的命脈。

以下是我的工作設想：第一，要認真地去做好各種活動的簽到工作。負責簽到的同學要督促大家簽到時一定要做到字跡清楚，否則將視為無效。這句話一定要要讓負責簽到的同學傳達給其他同學，這樣看似簡單的一句話，就為以后的反饋工作減輕了負擔，同時也提高了我們部門在每位同學心中的的形象。第二，做好部門每位同學的考核。實行不定期考核，保證每星期開一次例會，還有最重要的就是在開例會的時候要讓部門里的每位同學進行自我反省，哪里有問題及時改正，對那些工作積極，學習成績優良的同學要提出表揚，如果實在沒有什么問題可以在一起探討一下學習方法，這樣就可以保證部門內部同學們之間的相互聯系，增加同學之間的友誼。這樣不僅能夠提高部門同學的工作積極性，還對提高成績也起到了積極的效果。第三，做到部門內部成員分工明確。具體分工如下：（1）有專門負責針對學院學校各種活動簽到的同學。（2）有負責專門把紙質稿做成電子稿的同學，該同學完成工作后應及時把經過檢查無誤后的表格和紙質稿一并交給部長，再由部長上傳至學院網站，供學院同學及時查詢。（3）反饋工作，由于反饋工作量較大，可以由部門成員分工進行，反饋表做出來后發放至學院各班班長，讓班長督促班上同學簽字確認，將反饋表交付部長，由部長進行審核，并針對出現問題的同學進行核對。最后上交輔導員進行簽字蓋章。第四，學院內部應該積極展開一些活動。從而真正提高同學們的綜合素質，保證每月舉辦一次校外活動。例如：市博物館志愿者，交通協管員，敬老院志愿者，支教等等。我相信在這些活動中一定會讓同學們受益匪淺。會讓我們懂得肩上的責任重千斤。從而漸漸地讓同學們有了遠大的目標，并為之努力奮斗終生。這樣會讓同學們切實地理解我們校訓“志存高遠，責任為先”的偉大含義。

組織部部長工作設想

劉志遠

尊敬的老師和學長們：

你們好！

我是2011級材料院金屬材料113班劉志遠。首先很感謝老師和學長提拔我做了組織部的副部長，我會在這個學期努力工作，不辜負你們對我的期望！

----常規工作篇和創新工作篇：

常規工作篇

對于組織部的工作，我認為組織部的常規重點工作也就是在：

1.嚴格做好團員的發展工作并管理團員資料，收繳團費。屆時要安排好相應干事去做，責任到人。

2.觀看學院班級的雙學，讓參加校團委觀摩小組的成員協助團支書弄好推薦雙學和特色雙學。提高學院雙學水平。

3.加強與兄弟院組織部的聯系“金無足赤，人無完人”就算我們院組織部在校里做的很優秀了，我們還是會有很多需要改進的，相信通過與其他系部的聯系，我們就可以學到更先進的管理模式，組織出更有意義的活動。

4.有成員以及各班團支書準時參加，并在會上總結各班雙學活動開展情況，以交流相關經驗。要求各參與人員做好筆記，是高效的筆記，這樣在某程度上可以提高工作效率。

5.完善組織，發展壯大工作，堅持原則發展壯大團組織的同時，進一步完善推優入黨工作，令推優工作具有條理性、規范性，工作有制度可依、有制度必依。

對于更好的完成上級分配的任務，提高工作效率，擬定工作計劃：

一．學期初的招新一定要嚴格把關，成為干事后開一次歡迎會讓新老成員交流，使得老成員能把經驗告訴新的成員。

二．嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好大一的團員登記、團費收繳、團員組織關系的轉接工作。

三． 認真做好雙學活動的檢查、督促工作，本學期的雙學活動要力圖創新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩.確保每次活動能成功開展。

四． 積極鼓勵大家參加學員的十佳團日活動并把這方面的好處告訴全院的學生讓大家都希望團支書能參加十佳的比賽。

創新工作篇

一.學期中的雙學工作：我覺得先以自愿為主，一旦開始沒有愿意舉辦的雙學，則開始施行強制的措施，必須一個班舉辦不允許有多個班一起舉辦防止有班級渾水摸魚。并且有三個觀摩小組成員，一個為小隊長，另外兩個聽從隊長安排，并且一個人負責一個推薦，責任到人制，由小隊長負責督促這兩個成員并讓他們施壓給舉辦雙學的班級！普通雙學則依然按照我們這個學期的方式兩個人負責兩個專業！這樣的責任到人，一旦出現問題就找負責的人，并且給以一定的處罰，當然如果推薦或者特色排到學校的前三也一定給以一定的獎勵,有賞有罰，賞罰分明。

二.在助理干事中做思想工作：讓干事們始終牢記最廣大同學的根本利益是我們一切工作的出發點和落腳點，多為廣大同學辦實事、做好事、解難事，最大限度地調動廣大同學的積極性、主動心和創造性，讓廣大同學能夠配合我們的工 作。

三.細分工作：把部門分為幾個小組，這樣工作更加明確，1.常務組：①常務組的助理干事，每人需要安排幾個對應的班級應該及時傳達會議通知(時間地點)②負責班級的團員檔案，團員證管理，并負責收取相應班級的團費

2.雙學組：①這一組干事要求給各班團支書傳達雙學主題及時間，監督各組織做好充分的準備開展班級團課

②在規定的時間內，按時檢查各班的雙學效果，尤其是雙學的深刻度方面 ③該組干事可以幫助負責的班級組織雙學活動

3.編輯組：①組織部的活動是挺多的，所以編輯部的工作是對文字材料進行整理，整理出書面材料，方便于干部向校里遞交材料，展示我們組織部的風采。②要是部門有些什么聯系表之類的要做，這應該也是編輯部的事情 ③負責每個班團支書月工作評分。我的工作期望是：

1．增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議。2．增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合工作。增強部門人員的人際交往能力。

部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短、積極工作，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務于學生會、服務于老師、服務于同學，與大家共同努力，讓我們院發展的更好！

開學初的招新。我覺得這也是我的部長工作的重中之重。招新，就是為部門灌輸新的血液，部門能否在往后的工作中做的出色，能否具有戰斗力，部門的興衰與這密切相關。在注重能力的同時，還得注重干事們得品德素質。對比我們學生會剛開始的人數，和現在的人數。我覺得這個一些干事的素質有著很大關系。我不希望我的部門以后成為一個空殼部門，所以我得注重血液的質量性?？粗覀兘M織部現在的依舊保持當初的人數，和干事的能力，我覺得我要把這當成我們部門的部門精神，一屆一屆地傳承下去。

對于我們部門的干事，我會盡快把他們工作的軌道，盡快讓他們上手我部工作。同時也會大膽又不失謹慎的，把一些工作逐漸安排給他們做。我想，我們學生會還得一個鍛煉的平臺。知識是學出來的，能力是鍛煉出來的，我覺得我作為部長，我的工作不僅管理好部門事宜，更得鍛煉我部干事的能力。給他們一個鍛煉的平臺，鍛煉的機會。

總之，我覺得一個部門不僅要把分內的，也就是常規的工作做好（實這是最基本的），而且還要開展豐富多彩的拓展活動，讓每一個人都得到鍛煉。一個團體需要的是凝聚力，我覺得每次成功的活動是可以提高團體凝聚力的，所以我們抓常規工作時，還要學會多開展拓展工作，以此來促進團隊的發展。

我想以上就是我的工作設想了，實際操作中我會更加努力的。謝謝！

組織部部長工作設想

吳起偉

尊敬的領導、老師：

您們好！我叫吳起偉，來自材料化學112班，現任材料學院分團委組織副部一職。

首先，我要感謝我們我們的部長，您在上個學期的時間里，盡心盡力的幫助我們，引導我們。在上個學期里，我學到了好多，學到了如何為人，如何做事，如何才能讓自己變得更加的優秀。再則，我要感謝分團委組織部給了我這個鍛煉自我的平臺，讓我可以更好的展現自我，完善自我。著名的美國五星上將巴頓將軍說過“不想當將軍的士兵不是好士兵！”，所以，為了下個學期自己能在分團委、學生會有更好的發展及獲得更多的鍛煉機會，實現自己的目標，服務學院的同學。

下面，我就從四個方面，來說明談談我個人的一些想法及計劃。

一、對部門工作的理解、部門的日常及重點工作

我們學院的分團委共有三個主要的部門，分別是辦公室、組織部、宣傳編輯部。就我的理解來看，辦公室的主要工作是在輔導員辦公室值班，以及協助輔導員處理學院各項日常工作；而我們分團委組織部主要負責學院共青團這一塊的事物，其中包括新團員的發展及團員干部的培養、團員的思想建設、團組織的發展及建設等。我們的日常工作也緊緊圍繞著這些來展開，以下是我在本學期總結的組織部日常工作。

1、團員證的注冊和管理工作。包括新團員的發展，及做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接，入黨積極分子的推薦等工作。

2、組織各班開辦雙學活動。每個班每月必須開展一場普通雙學，學院每月開展兩場推薦雙學，每個學期開展一次特色雙學。我們組織部人員應做好雙學主題的通知以及相關材料的收集和整理工作，材料包括雙學的策劃書、總結書及雙學變更申請，并整理好上交到校團委；還應組織人員去觀摩和指導各班的雙學活動，并對其打分。

3、組織開展“十佳團日”活動。十一月份，組織我們學院開展“十佳團日”活動，活動包括“十佳團日”PPT答辯及申請材料的整理和上交。首先，做好活動的通知工作，同時策劃好PPT答辯答辯活動，選出學院內“十佳團日”前十名，收集他們的相關材料，有部門人員修改和整理后上交帶校團委進行評比。

4、各班團支部、團支書的考核工作。在學期末，依據本學期各班活動開展、工作完成情況及團支書表現對各班團支部及團支書進行考核，并評選出優秀團支部、優秀團干、雙學先進班集體、雙學先進個人、十佳團日優秀班級、十佳團日先進個人等獎項，進行鼓勵和表彰。

5、配合其它部門開展活動。

二、我將如何管理分團委

這學期我成功的成為了組織部的副部長，我將以更加飽滿的激情投入到支部的各項工作中去，配合部長，共同管理好部門。

所謂“攬外必先安內”，我們只有先把自己的部門建設好了，才能發揮我們部門的作用，完成各項工作。我認為要想建設好我們的部門，應該注意一下幾方面。

首先，對部門各個成員的工作任務進行明確，做好對各項工作的合理分工，只有每個成員都清楚了自己的任務，各項工作才能保質保量、高效快速的完成；

其次，紀律應該更加嚴明，制定好部門內部的工作條例、工作準則和獎懲制度，并嚴格執行，“沒有規矩，不成方圓”部門要想有更好的發展就必須有好的規章制度來規范和指引；

最后，增強部門成員的工作積極性，三、對于我們學院“雙學活動”的現狀，應如何改進

通過這一學期對我們學院“雙學活動”的參與與了解，我總結我們學院的雙學現狀為“積極性不高、質量不好”?；蛟S這樣說有點苛刻了，顯得我們的雙學一無是處，可是我們應該認識到的是，我們的雙學情況較之其他學院的的確還有很多的不足和很大的差距。

雙學的質量不好，原因有很多，我認為有兩點是最主要的。第一是組織者組織不到位，這是我們組織部的責任，我們組織部在雙學活動的組織上沒有起到足夠的作用，為此，我僅代表組織部向大家道歉，下學期，我們一定做好各項組織工作；第二則是各團支部的參與熱情、積極性很不高，尤其是我們11屆的班級。

為了改善學院的雙學現況，我提出以下幾點建議：

1、組織部成立雙學小組，專門負責雙學各項活動，幫助各班級策劃、準備和開展各場推薦雙學活動，同時做好雙學意義及各月主題的宣傳工作。

2、制定雙學開辦條例，明確各班級開辦雙學的時間、場數，明確好雙學活動的獎懲，對雙學開辦得好的團支部進行及時嘉獎，對積極性不高的團支部進行引導和教育。

3、組織召開各班班長、團支書例會，聽取他們對雙學活動的看法和意見。

四、對部門工作的建議

材料學院分團委組織部在分團委副書記及部長的領導下，在這個學期里出色的完成了學校及學院下達的各項任務，作為一個組織部的委員，我感到無比的自豪。但是，在欣喜的同時，我也看到了我們的一些不足之處。為了在下個學期的工作中取得更加優異的成績，我提出幾點建議。

1、加強部門成員的團體合作意識，合作才能共贏，我們不僅要培養自己獨自處理事情的能力，還更要學會與別人合作，大家各自發揮自己的所長，才能更好的完成各項工作。

2、制定好工作條例和獎懲制度，并嚴格執行。這樣才能使各項工作有條不紊的進行，才能提高工作的效率，每項工作責任到人，前期有策劃、中期有宣傳、后期有總結，真正規范起干部內部制度和工作。

3、在學院內發掘有新的有能力的同學進入學生會，與學生會中不稱職的人員進行替換；同時選出佼佼者進行培養，為下一屆學生會領導集體的產生做好準備。

4、努力激發出成員的積極性，對工作進行合理的分工，充分發揮成員的特長，盡量不影響工作的完成及成員的學習；把人員安排在他最適合、最樂意的位置，給工作認真的成員以充分的肯定與鼓勵，讓他們有信心，有動力的去完成自己的工作。

以上就是我對這一年來在學生會分團委工作中的一些建議計劃。首先，我有熱情，我熱切的希望自己能成為材料學院做出自己的貢獻，這樣，我就能更好的鍛煉自己的能力，為以后的就業及工作打下更加堅實的基礎；其次，在過去半年的工作中，我盡心、盡責的工作，虛心、認真的學習，提高了自己的能力，同時也的到了充分的肯定，我認為我有那能力為學院服務；最后，我對自己將來的工作有很好的計劃，我相信只要有機會，再加上我不懈的努力，就能實現自己的計劃，最終達到預期的效果，建設好分團委學生會，在這個學期的工作中取得更加優異的成績！

我相信只要努力，就能成功！

學習部部長工作設想

汪星星

回首2012，展望2013.我在材料學院分團委學生會學習部已經度過了半個學期的時光。同我們部門的成員在工作生活之間都保持著緊密聯系，同老師，同學之間能夠和諧相處。在這個學習中，我體會到了工作與學習之間的安排的奧秘。

2012年中，懵懵懂懂地從大一時期的“菜鳥”搬至本部，還是這邊的“菜鳥”?？墒?，來到這邊之后，我悄悄地發現自己不再像大一那樣以自我為中心，相反，更多地參加學校組織的活動。其中材料學院的活動就包含在此中，成為學習部一員后，感到自己有了責任，有了一些事情得去做，去學。

在成哥和東民哥的帶領下，我漸漸地熟悉了學習部的一些工作要點和內容。在參加的幾次活動中，也體會到要組織一個活動的不易和困難之多。從前期的準備到活動的完成，之間歷經的環節太多太多。但是既然決定要加入它，那就要以百分百的熱情去對待一切所遇到的事情，經過了重重困難，我們還是比較完美的完成了大二上學期的任務。

新學期帶來了，所以我們得為接下來的工作來設想設想。

這個學期，大三的學長學姐們有些要準備考研，時間上的安排就相當的緊湊，所以，到了我們來接手更多的任務的時候了。對于我們學習部來說，學習是第一要務。不僅要把自己的學習搞好，同時要更多的督促學院的同學認真的學習科學文化知識。

對于這點，我覺得我們會通過更多的與各班級的學習委員保持一定的聯系，以便更好的獲取和傳達有用的信息，盡量的讓大家積極地學習。

工作是第二要務，如何更好地去做好自己部門本分的事，如何更好地與其他部門交流溝通也是件大事，如何更好地完成老師指定的任務同樣不可小覷。與部門成員經常性的聯系是必要的，沒有溝通就很難達到分工合作的效果。舉辦活動時，多讓其他部門來參與，不僅可以加強彼此的感情，同樣讓大家覺得我們在一起，是一個大家庭。多往老師辦公室走走，保持著緊密聯系是和老師溝通的一些方法，認認真真地去對待每一件指定的事情，不可馬虎了事。

新的學期里，我會更加認真負責的去完成每一件事，祝愿我們學習部越辦越好。

學習部部長工作設想

周玲杰

1．作為學生干部，要積極認真完成上級分配的任務，做事時不能拘泥于害怕犯錯誤、走錯路，就總是去參照老一輩學生干部們的工作方式方法。他們好的東西我們是要傳承，但學院的發展進步，需要的是更多創新性的東西。而且這也可以吸引更多的同學積極參與進來，增強我們整個學院的師生凝聚力。

2．作為副部長應注重部門的凝聚力，關心部門每一個人的發展，這也是部門活動順利開展的根本保證。只有大家真正融入部門團體，開展工作時之間的默契感、工作激情、工作效率才能有很大提升。如果各成員只是偶爾的工作分配、匯報，這樣的陌生感難以讓大家都有主人翁意識，更難以積極為部門的發展盡心盡力、出謀劃策。同時部門在開展工作的時候，都要有詳細的策劃與充足的準備。3.作為學生干部，勇于擔當敢于擔當是很基本的一項要求。人只要愿意承擔成長的責任，那么你就獲得成長的權利。所以我們要真正有主人翁的意識，把學院的成長當成自己的責任。不要安于現狀，安逸于別人的庇護，等待著被分配任務。要有那份闖勁，大膽策劃更多的活動，犯錯誤不恐怖，即使我們有著很多缺點，最主要的是我們敢于去做，錯了就接受老師同學的指正，這樣才會有一個健康向上的團體。

4.作為學生干部，一個部門的領軍人物，要有自己的氣場在。凡事有自己的想法、主見，更要拿出自己的真才實學干出一番事業，不能一味的空想。對于一個活動，要有運籌帷幄的領導風范，對副部及干事的工作分配清晰，把握好對部門其他人員的培養與鍛煉。新生力量的他們新奇的創新思想也是不少，在平時的工作過程中，可以適時的聽取他們的意見和建議，有時候可以給我們的工作注入些許新鮮的味道。

對學院學生工作的建議：

1.對學生會部門之間而言，我個人觀點應積極貫徹團結就是力量這一方針，各部門間的團結協作，以及彼此之間的互相幫助和溝通。這在很大程度上為學生活動的成功開展奠定了良好的基礎，畢竟有時候一個部門獨立開展活動時沒有那么豐富的創新資源和活動效率。

2.我們應多開展更多新奇且具有挑戰性，同學們興趣濃厚的活動。比如社會實踐和挑戰杯，學生對這類活動的參與熱情是極其高漲的。同時不能讓同學始終帶著青澀感參與其中，應加強活動的宣傳、積極對參賽人員進行指導培訓，只有對項目十分熟悉的前提下，同學們才能運籌帷幄，做出好成績。

3.人性化發展，每個團委學生干部們都不是完美的，在工作過程中自然多少會暴露出自身為人處事的缺點。而這時候，作為同在一個集體的團委學生會成員們就應該中肯的指出其不足，給其適當的建議。這樣才能讓大家都有真正的進步，不然如果一直帶著自己的缺點去工作，進步就無從談起了。

學習部部長工作設想

馮晨

轉眼間，進入學習部已一個學期了，經過一個學期的工作生活，我對學習部的工作有了更深的認識。

記得剛進學習部時，我是懷著多認識幾個人，加點綜合素質分的態度去的，但經過幾個月的相處，我從主席，部長以及幾位同事身上學到了很多。所以現在我的工作設想是：

1：總結上一學期的大小經驗。從一開始的面試，到材料前沿講座，再是專業設計大賽等活動，我受益頗多，所以我要先做總結，為以后打下基礎。

2：搞好關系。搞好上下級關系，避免不必要意外，加快辦事效率；搞好同事關系，齊心協力，分工合作，這樣才能把任務做得更好。

3：勇于承擔。經過一個學期的工作，相信自己，這樣的活動沒什么大不了的，勇敢的接下來，膽大心細，勇往直前。

4：超越自我。俗話說不想當將軍的士兵不是好士兵，所以我想當部長，我會努力的。

以上就是我的工作設想。

體育部工作設想

潘忠成

2012年已然過去，2013年如期到來。作為當代青年，我們應該富有激進的心態去投入自己的學習，去面對自己的學習，去面對自己的工作，去面對自己的生活。在江西理工大學材料學院分團委我已工作了半年，我學到了一些為人處事的方法。

在新的一年里，我對自己在學院分團委的想法和工作計劃也頗有一些。作為體育部分團委中的一員，我能深深地感受到我們部門那種積極向上的工作氣氛，在我看來主要原因是我們部長對我們的工作有一種積極的太度，能夠以身作則去領導和督促我們工作，正因為這樣，我們學院在去年校運會上取得了歷史佳績。雖然我們部門下半年工作沒上半年工作壓力大，但我們也得做好充足的心理準備去迎接下學期的工作。這個學期也是我們學院分團委換屆的一學期，必然有些成員會淘汰或晉升，在這學期我會認真的去對待自己的工作，用心去做好每一件事情，不求最好，但求更好。

在這換屆學期里，我們部長推薦我擔任副部長，我不知道自己有沒有能力去擔負這份職務，但我會認真去做去學。對于大三我不知道自己是否會去競爭部長這個職位，畢竟在學校學習是主要的。不可否認我上學期期末考試不盡人意。如果我的學習成績和工作心態能跟的上，我這學期一定會選擇去競爭部長或是繼續留在學院分團工作。

青年志愿者部部長的工作設想 材料成型112班 程揚名

每年一次的分團委、學生會換屆大會又要到了，而我，實踐部的一員，在實踐部也已經呆了一個學期的時間，在學生會里工作學習的時候，我強烈的感受到個人能力與團隊團結的重要性，也在這個部門里學到了很多我以前在班級文化中難以接觸到的事物，比如學會寫工作策劃，對一些活動的組織能力，邁出校園，和社會人士的交流能力?

我相信，我所學到的我所學到的東西在我的以后一定會對我有很多的幫助。所以我希望在這次換屆大會之后，可以繼續在學生會擔任后續干部。

我在實踐部工作的這半年里，我們實踐部主要是做了

1、.學雷鋒系列活動，2、沙地支教活動，3、平時的拉贊助，4、元旦期間的園游會

5、運動會期間協調志愿者與運動員的交涉。這僅是上半年實踐部的主要工作內容，針對這上半年的工作，我想提一下我的工作設想。

1、針對學雷鋒活動，我認為最主要的就是向同學們傳遞雷鋒的精神，激發起同學們內心善良，努力奮斗的精神，基于此目的，我們可以在學校禮堂開展一個老電影展播活動，通過那些美好的記憶向同學們傳遞雷鋒的品質，還可以通過慰問敬老院，幫助孤寡老人，用自己的的行動“言傳身教”，讓同學們真正可以可以看到我們的努力。

2、對于沙地指教的活動，我認為有兩點要特別注意一下，第一點是對支教人員的面試，沙地指教是去給一些留守兒童送去溫暖，送去快樂的，我們需要有能力的同學來參與，我們對這些想參加支教的同學的要求是，性格外向，可以為那些留守兒童（留守兒童里面也有年齡比較大的）解決一切他們所提出的在學習和與人交往中遇到的困難。第二是對于支教人員的時間安排問題，因為支教的人數會比較多，而每次支教需要兩到四個人，并且每個人的空余時間都不是很確定，所以，時間協調的問題是很重要的，我的想法是讓那些參加支教的同學，每星期發一次關于周末空余時間的信息給我們沙地支教的負責人，再由這位負責人來安 排同學去沙地支教。這樣就不會使一些有空的同學得不到機會去鍛煉，而得到機會的同學有沒有時間去支教。

3、拉贊助一直是實踐部最主要的工作內容，對于贊助對象，我們可以考慮的應該是我們確實可以給他帶來效益的甲方，對于理工大學周邊的現況，我個人認為做手機產品的商家，體育運動類產品，考研，考公務員方面的教育公司，還有一些駕校都可以成為我們策劃書上的甲方。這些甲方都需要江西理工的這塊市場，他們需要有人為他們做宣傳，而宣傳就是我們可以做的。說到“甲方”，策劃書也是一個需要注意的點，策劃書主要的還是寫策劃內容，還有經費預算，并且要突出我們可以為甲方帶來的利益，這都是甲方最想要看到的。

4、元旦期間的園游會是一個展示我們材料學院的一個很好的機會，園游會的內容主要就是活動項目，場地布置，人員組織的問題。對于活動項目，我們可以向材料學院的整體同學進行征集，通過篩選，獲得趣味性強，難度適當的活動，而場地布置是需要考慮經費問題的，所以我們希望就是花最少的錢，達到最好的效果，而這樣的想法也是需要上面提到的甲方來提供幫助的，如果我們一個活動需要乒乓球，籃球，我們可以向提供我們贊助的運動產品的商家借用或者請他們以低價賣給我們。我相信這都是可行的。

5、在運動會期間，我們要做的就是運動員的和志愿者的簽到，還有征集志愿者為運動館服務，或者幫助清掃場地，最主要就是要充分的調動起每個工作人員的積極性，協調好他們的關系，讓每個人都可以為這種大型的活動服務，也要保證工作效率，所以我認為可以采用輪班工作制，不需要每個人每天都過去，但是輪到某位工作人員時，就要積極，努力，為同學，老師提供最好的，最高效率的服務。

以上就是我對這前半年內工作活動的設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整，如果以后的工作中出現什么問題，希望老師給予幫助和批評！

第四篇：學生會工作設想

學生會工作設想

學生會是學生工作辦公室和團委領導的學生群眾組織。它的組織宗旨：參與學校民主管理，維護學生合法權益，豐富校園文化生活，提高學生綜合素質。我覺得學生會工作最基本的要做到以下三大點：

（一）認真執行和貫徹黨的基本路線、方針、政策及學校、學院的有關精神，對全院同學進行愛國主義、集體主義的宣傳教育，促進同學德智體全面發展。

（二）維護同學的正當權益，參與學院的日常管理，即使向學校及學院有關部門反映同學們的意見、建設和要求，充分發揮橋梁和紐帶的作用。

（三）緊密圍繞學校的中心工作，積極開展豐富多彩的校園文化及社會實踐活動，全面鍛煉和培養同學能力和素質，使同學們成為適應社會注意建設需要的合格人才。要讓學校真正成為學生鍛煉自己，提升自己的舞臺，使每一位同學都能以積極的心態迎接每一天的挑戰。

在學生會的發展當中，需要注意以下幾個問題：

一、各部門的活動需要合理分配

二、提高各個部門的辦事效率

三、完善學生會制度，做好部門、思想建設工作。

四、加強學生會各個部門的人員建設。

五、處理好學生會和分團委的工作關系。

六、處理好學生會主席和下屬部門之間的關系

七、處理好部門部長和部門干事之間的關系

作為學生會的一員，自己必須以最積極的態度和最飽滿的工作熱情投入到工作中，努力認真的工作，為同學們和學校服務。

最后，我深知學生會是切實為同學服務的團體，是同學們的家，因此我們會樹立為全校師生服務這一思想觀念，在老師與同學的支持與幫助下，團結互助，相互鼓勵，面對新的工作與挑戰，我們一定不會辜負你們的期望。

2013年9月8日 李樂

第五篇：學生會工作設想

學生會副主席工作設想

敬愛的老師、學長學姐：

您好！感謝您在百忙之中抽空閱讀我對xxx第一屆分團委學生委員會副主席的下一年工作設想。

學生會副主席功能定位

學生會的任務是在學校的領導下團結全體同學，反映同學的意見和要求，協助學校對學生進行思想教育和關心學生的正當利益，組織學生開展學術、文體、娛樂活動，把學生培養成全面發展的社會主義建設人材。此次任職是xxx第一屆分團委學生委員會，有更多的工作以及想法需要進行溝通、統籌，比以往的學生會管理難度更高。

學生會副主席是學生會領導者之一，是溝通校學生會主席和老師、學生會各部門部長、學生的重要橋梁。學生會副主席是協助學生會主席處理學生會的一切事務，監督學生會各部門的工作，及時向學生會主席和老師匯報，定期組織召開學生會會議的重要樞紐。副主席負責協調學生會內部工作，調節各部門的關系，提醒主席遺漏的相關工作。需要牢牢把握學生會的發展方向以及發展理念，開拓創新之路，在大局上建立優秀學生會。

學生會副主席主要工作內容

1.協助學生會主席處理學生會日常工作，參與制定工作計劃、活動方案。

2.明確責任分工，抓好分管部門的工作，指導和監督分管部門工作的開展和實施情況。3.協調各部門重大活動人事安排，對活動全面負責，協調各方面關系。

4.收集整理、提供有價值和有實效的信息，傳達上級意見，確保學生會各部門、學部學生會與其它學部以及學部學生會之間的信息交流暢通無阻。

5.對全體學生會成員和全學部學生干部的工作情況進行記錄并定期用書面形式向學部領導、主席匯報工作情況。

6.向學生會主席和在學生會會議中匯報自己分管的工作，完成學生會主席交辦的其他工作任務。

7.處理協調學生會主席與各部門部長，及各部門部長之間的關系。加強團結，加強各部成員之間的配合協作。

8.主席不在時，履行學生會主席的一切職責，及時解決或緩解問題，并盡快聯系學生會主席或上級部門，反映情況。

9.增進民主制度，廣開意見渠道，充分吸納意見。

學生會未來一年工作目標

1、做好招新工作，招募更多人才。

2、培養新干部綜合能力，培養下一任委員人才。

3、做好學生會內部建設，為下一屆學生會管理奠定基礎。

4、積極與各部門合作，為學部學生會各項活動奠定基礎，提供寶貴意見。

5、與院學生會以及其他學部學生會建立以及保持良好的交流、學習關系。

6、開展各式各樣具有創新意識以及創造力的學生活動，提高學生綜合素質以及提供豐富的校園生活。

學生會未來一年工作計劃

一、協助主席進行新班子建設

1、學生會主席、副主席、常委之間要明確分工，定期交流，加強學生會內部建設。

2、監督各部門部長要及時完善內部機制，加強干部凝聚力、責任心建設，保持激情。

3、嚴抓學生會干部工作執行能力與管理能力，培養獨立意識，減少依賴，提高工作效率。

4、定期召開學生會常委例會、部長會議，商討學生會建設發展，總結工作情況，增強分管各部門的工作協調能力。

二、學生會內部制度建設

（一）統籌工作全局，協調發展內部制度

學生會副主席作為高層管理者，對內構建良好的內部體系和制度建設，對外做好對外交流，處理與學部領導，班級，學部學生的關系，為學生會爭取機會與榮譽。在各項工作和活動中，統籌各種相關因素和突發狀況。協調各部門的發展，保持部門特色，讓各部門各司其職。

學生會主席團是學生會的核心和基礎，是部長和干事們最堅實的后盾，是奠基者、拓荒者和領航員。所以我更要嚴格要求自己，以良好的工作態度與工作技能統籌所有工作，為干部做好帶頭示范作用。

（二）嚴格落實工作紀律要求，提升責任感

要自始至終按學生會工作紀律要求開展各項工作。嚴格執行簽到考勤制度，干部會議及相關活動都要進行簽到，嚴格執行請假制度，對曠會等情況干部達到一定次數時給予警示，情節嚴重者作勸退處理，并以此作為開展各項“評優評先”的公平依據之一。學生會主席、常委起好帶頭作用，相互監督，只有狠抓落實，上行下效，才能提升每一名學生會成員對自身的責任感，轉變工作作風，打造高效隊伍。（紀律要求詳見“附件一”）

（三）嚴格執行會議制度，嚴肅會議紀律

分管常委、部長和干事需按時參加會議，并在會議前做好相應的簽到工作，會議需認真做好會議筆記，不做與會議無關的任何事情，有問題時需舉手示意，尊重他人發言。每次干部例會，分管常委對前期開展的各項活動例行總結，并對下一期工作任務進行安排。同時認真傾聽各部門干部提出的建議，總結經驗。有利于發現干部開展工作過程中的問題并給予指導。（會議制度詳見“附件一”）

（四）完善獎懲制度，提升學生會集體榮譽感

在工作和活動過程中，有表現突出，為學生會做出較大貢獻者，要及時進行表揚并樹立榜樣，激勵他人學習。對紀律散漫、工作不負責任的個人進行一定的民主懲罰，幫助其認識到自己的錯誤并改正。（獎懲制度詳見“附件一”）

（五）完善建議和意見制度，共建民主和諧學生會

多發揚部門民主，鼓勵干部們積極諫言獻策，積極參與部門管理；下情上達，多與各部門部長以及副部長溝通交流，關心其學習、工作、生活，營造貼心溫暖的氛圍。

（六）做好育苗工作，培養后備人才

多與各部門部長溝通交流，分享自己在學生會的工作經驗與工作方法，使干部了解掌握在學生會工作中應注意的事項與技巧。并鼓勵干部多于干事進行交流，了解干事的想法與建議，培養下一任干部人才。

定時組織學生會內部集體活動，培養學生會成員間的團隊協作能力，加強凝聚力，增進其感情。不定期就每位干部的表現交流意見，設立重點培養對象；鼓勵干部認識其他部門的干部以及干事，以保證今后工作的順利開展，為下一任學生會干部培養人才。

三、學生會外部建設

（一）加強學生會與班級的溝通，共創和諧校園

溝通是人與人之間、人與群體之間思想與情感的傳遞和反饋的過程。溝通是學生會工作更加規范化、制度化、系統化的基礎。學生會服務于學生，了解學生心里真實的想 3

法與意見，學生會的工作得到同學們的支持與理解，可以提高工作效率，取得優秀成果。所以加強學生會和各班級之間的聯系，加強溝通顯得尤其重要。

定期監督并參與班長例會、團支書會議等，多通過班級反應情況來了解各班級對學生會的看法和意見，從而進一步改進和完善。爭當民主、人性的學生組織。

（二）加強與其他學部學生會溝通，助力學部建設

學院設立三個學部，每個學部有其優秀的組織文化以及領導技巧，互相學習是至關重要的。而不同專業學生之間的溝通交流有助于查漏補缺，取長補短，提高學習效率。適當與其他學部合作開展各類科技、文化、藝術、體育活動，借以加強各學部學生會的團結協作關系，增強學部影響力。

作為學生會副主席，在工作、生活中也應多與其他學部的學生會領導溝通、交流，溝通管理心得，共同建設和諧、向上的學生會。

（五）保持創新，建立學部特色

保持銳意創新的精神，針對學生發展開展各種活動。尤其是增加具有學部特色的活動，創立學部品牌，以工作成果來宣傳商學部，提高學部的實力。豐富同學的課余文化生活，滿足學生的精神文化要求，不斷增強學部的凝聚力，提高師生的綜合素質。

在活動開展前期，對工作、活動進行正確定位，明確舉辦活動的目的和意義，對活動有一定的把握。并在活動的策劃及發展階段，分析活動可行性，做好指導工作。

四、學生會文化建設

（一）多方位努力打造強勢團隊

要求干部要充分發揮主觀能動性，帶領部門成員參與各項活動并能取得優秀的成績；充分了解往屆學生會優秀活動以及優秀工作計劃，對干事做好工作培訓，開拓各種業務。按照主席團-部長-干事階段進行培訓，其中干部必須掌握基礎工作技能，如宣傳部部長必須充分了解海報的繪制以及審批流程，在掌握基礎工作的基礎上加強管理技能，打造團結協作的部門。各部門成員全面發展；加強團結意識；加強禮儀、人際交往等方面知識的培訓和訓練，注意細節。

（二）加強團結意識，加強部門凝聚力

商學部學生會就是一個團結友愛的“大家庭”，不論是主席團還是干部干事都是這個“大家庭”的一員。所以更要加強注重凝聚力的培養。通過開展一些以“團結”為主題的活動來加強團隊精神,團結意識強了，工作主動性都就高，完成的工作的質量就有保證。（三)多方位展示學部形象，增強學部影響力

1、主動認識并鼓勵各部門干部干事結識其他學部主席團和干部。

2、積極參加并鼓勵各部門干部干事積極參加各項活動，樂于展現自己。

3、鼓勵干部干事擁有良好的交際圈。

4、學生會所有成員要明辨是非，保持頭腦清醒，為大學校園引進優秀文化，先進思想，創新理念。

5、學生會開展工作、參與活動均以和諧友好為原則，充分協調與各部門之間的關系，相處融洽，親密協作。

（四）注重禮儀禮貌，提升整體素質

學生會成員必須深刻明白禮儀禮貌的重要性。微笑是各種社交場合最有吸引力的，最有價值的面部表情。伸手不打笑臉人，所以要要求我們的干事任何場合都需要保持微笑。學會溝通：認真聆聽，分清對象，避免無用口頭禪。時時刻刻注意儀容儀表，特別是在于老師的溝通交流和與其他學部互相學習時。

要求各部門部長做好禮儀禮貌培訓。包括：酒桌禮儀、會面禮儀、電話禮儀等。把培訓內容融合到實踐當中。比如：遇見上級必須要問好；與上級說話謹言慎行，不可語氣輕佻，不可勾肩搭背等。

以上便是我自己兩年來在學生會以及學生社團工作經驗總結的基礎上從四個方面來構建的工作設想，還有許多不盡完善之處需改進，希望今后能和同事們一起擰成一股繩，共同把我們商學部這個“大家庭”建設好。未來的一年，路途或許艱辛，困難或許很多，但這些在每一個心愛這個家的成員面前，都是不足以阻擋我們前進的步伐的，我們有勇氣，更有信心，把學部學生會這面光榮的旗幟揮舞起來、更光榮的傳承下去！

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二零一五年九月八日

附件一：

學生會相關制度構建

1、工作紀律

（1）學生會全體成員服從部門工作安排及部署，有大局思想。

（2）各部門相關保管資料成員對本部門資料妥善保管，不能外泄，如有發現，嚴懲以待。

（3）嚴格進行工作考核。

（4）各部門各司其職，在完成本部門工作的基礎上幫助其他部門完成工作。（5）各部門團結合作，注重溝通。（6）接受群眾監督，及時完善改進。

2、學生會會議制度

（1）按時組織常委例會、部長例會以及工作總結會議。例會一般每周一次，工作會議為活動前兩天，具體情況具體分析。（2）秘書處負責會議簽到，堅持會議簽到制度。

（3）嚴格按照請假制度執行，不得遲到，早退。會議要求全員參與，無特殊情況不得請假。

（4）每位與會成員必須認真做好會議記錄。

（5）例會總結前段工作的不足，為今后工作積累經驗，討論下一工作細節。（6）開會時保持會議氣氛，不討論與工作有關的事情，控制好會議時間，提高會議效率。

3、獎懲制度

（1）學生會工作堅持“獎罰分明”，獎懲制度針對學生會全體成員。

（2）對有以下情況之一的干事，由部長提請常委團審核批準做出退出本部門處理：

? 部門成員工作無作為，消極怠工，經教育不改正。? 一學期內無辜缺席部門會議以及學生會活動達到3次以上。? 受過學院警告以及學院警告以上處分。

（3）對有以下情況之一的干部干事，在部門全體會議上做深刻自我檢討并提交3000字檢討書。

? 因個人主觀原因失誤對學生會造成重大損失，導致嚴重后果。? 部門成員違反學校規章制度，并受到通報批評的。

? 部門成員因個人行為對學部形象造成較大損害。

? 不遵守工作紀律，在會議和活動中無故遲到2次，缺勤1次。（4）對有以下情況之一的干部或干事，由分管常委或部長在會議上給予表揚

? 工作踏實認真，積極主動，成績突出，進步較大的。? 為學部形象做出較大貢獻的。

? 積極參加學院以及學部開展的活動取得一定名次的。

4、報賬制度

（1）商家所提供的贊助資金、物資歸商學部學生會所有，由商學部學生會統一支配，個人不得私自處理或歸為己有。

（2）資金到位后，負責人進行登記保管，不得私自存留。（3）認真做好記賬工作，在財務報表中體現，月末進行結算。（4）經費報銷憑條一律嚴格采用發票，負責人進行審計監督。

（5）在進行活動的過程中，本著實事求是、勤儉節約的原則進行預算，活動過程中嚴格按照預算進行。

（6）部門成員以部門名義購買物資等，必須統一開好發票，做好登記，做好報銷工作。

附件二

干部培訓計劃

一、培訓目的

培養干部意識，加強工作能力，增加工作經驗，加快熟悉工作進度，更好地致力于服務學生，服務學生會工作。

二、培訓方式

主要在部長例會中完成。不定時開展戶外活動，把理論結合到實際。

三、培訓時間

按內容每周一次

四、培訓內容（具體培訓內容略）

（一）禮儀禮貌。包括酒桌禮儀，接待嘉賓禮儀，發短信禮儀，與商家洽談禮儀，與上級交流禮儀。

（二）日常事務培訓。各部門職責不同，由分管常委進行培訓。

（三）公文寫作以及辦公軟件技能。

（四）學生干部素質培訓

（五）活動流程培訓

（六）管理溝通技能

附件三

xxx第一屆分團委學生委員會 未來一年主要舉辦的活動

（詳細策劃略）

一、分團委學生代表大會

二、xxx第一屆迎新晚會

三、xxx第一屆學生自主創業活動

四、xxx第一屆分團委學生委員會中期招新

五、xxx第一屆分團委學生委員會干部培訓

六、xxx第一屆學生會內部聯歡晚會 ?

七、評優評先

八、xxx第一屆分團委學生委員會換屆