第一篇：關于公開招聘工學院教師的啟事

關于公開招聘工學院教師的啟事

因學科發展與工作需要，擬面向國內外公開招聘中山大學工學院各學科教師。竭誠歡迎國內外各重點、知名高校優秀人才應聘?，F將有關事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內外公開招聘。

二、招聘專業與職位

專業：生物醫學工程、生物、醫學、力學、土木工程、交通工程、載運工具運用工程、機械工程、熱能與動力工程、能源工程、安全工程、通信與信息系統、材料科學，控制工程，電子工程、信息安全、網絡技術、地理信息系統。

職位：教授2名（其中，1個面向校外招聘）

副教授3名（其中，1個面向校外招聘）

講師5名（面向校外招聘，生物醫學工程2個、力學1個、其他學科2個）

歡迎應聘百人計劃教授、副教授、講師（名額不限），詳情請見http://rsc.sysu.edu.cn/Article/invitation/BaiRenJiHua/201001/457.html

三、招聘條件

（一）應聘教授職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

2．學歷、資歷條件：具有博士學位。

3．專業技術職務任職經歷：現任教授或者有5年以上副教授任職經歷。

4．外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業書籍文獻和撰寫論文及學術交流的英語能力，熟練掌握其他外語亦可；熟練掌握計算機操作及應用。通過規定的計算機專業水平測試。

5．學術水平：在應聘前5年內，需達到中山大學所規定的教授工作業績條件。6.執教經歷：掌握所從事領域的國際研究動態，具有獨立開展和組織科研工作的能力，能勝任本專業方向的教學科研工作，具有團隊合作精神。有在國內外著名大學或研究院所一年以上學習和工作經歷者優先。

（二）應聘副教授職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

2．學歷、資歷條件：申請者應具有博士學位。

3．專業技術職務任職經歷：具有副教授/副研究員職稱，或具有2年以上講師職務任職資歷，或博士后出站。

4．外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業書籍文獻和撰寫論文及學術交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機操作及應用。通過規定的計算機專業水平測試。

5．學術水平：任現職以來或應聘前五年內，需達到中山大學所規定的副教授工作業績條件。

6.執教經歷：熟悉所從事領域的研究動態，具有在擬聘專業從事本科教學工作與指導研究生的能力與經驗，教學效果良好。

（三）應聘講師職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

2．學歷條件：具有博士學位。

3．專業技術職務任職經歷：現任講師或者有助教任職經歷（對于應屆博士畢業生、博士后出站者不做要求），能勝任本學科的教學工作。

4．外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業書籍文獻和撰寫論文及學術交流的英語能力；熟練掌握計算機操作及應用。通過規定的外語及計算機的專業水平測試。

5．年齡：35周歲以下，身心健康。

6．學術水平：達到中山大學所規定的講師工作業績條件。

四、應聘材料

（一）職位申請表

應聘者需提交中山大學教師職位申請表（請從http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下載）。

（二）其他材料

1．應聘教授職位者，請提交個人學術簡歷（附學歷、學位證明，科研項目證明，及其他相關證明材料）、近五年內公開發表的代表作 7篇（第一作者或通信作者不少于 5篇）或代表作4篇（第一作者或通信作者不少于3篇）及學術著作和教材（獨立完成、主編或第一作者）、擬送審的代表作3篇（一式三份）和三位同行專家的推薦函；

2．應聘副教授職位者，請提交個人學術簡歷（附學歷、學位證明，科研項目證明，及其他相關證明材料）、近五年內公開發表的代表作 5 篇（第一作者或通信作者不少于 3篇）或代表作3篇（第一作者或通信作者不少于2 篇）及學術著作或教材（第二作者以上）、擬送審的代表作3篇（一式三份）和三位同行專家的推薦函。

3、應聘講師職位者，請提交個人學術簡歷（附學歷、學位證明，科研項目證明，及其他相關證明材料）、近五年內公開發表的代表作和三位同行專家的推薦函。

以上應聘材料寄（送）至中山大學工學院。有關應聘材料給予保密，恕不退還。

五、時間安排與招聘程序

（一）受理報名：應聘者請將應聘材料寄（送）至中山大學工學院。

2011學年度上學期，報名截止時間：2011年10月 31日

2011學年度下學期，報名截止時間：2012年3月31日

（二）按中山大學教師職務聘任規程有關規定聘任。

六、聘后管理

按中山大學教師聘任規程有關規定聘任相應職位。學校按相關規定提供工資、保險、福利等待遇。

聯系方式：廣州市大學城外環東路132號工學院大樓B402

聯系人：孟琳 黎玉河

郵政編碼：510006

聯系電話：020－39332153，e-mail: menglin@mail.sysu.edu.cn

中山大學工學院網址：http://egs.sysu.edu.cn/

中山大學工學院

二〇一一年十月十七日

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第二篇：關于公開招聘藥學院教師的啟事

關于公開招聘藥學院教師的啟事

因工作需要，擬面向國內外公開招聘中山大學藥學院教師若干名，現將有關事項公布如下：

一、招聘范圍 面向國內外公開招聘。

二、招聘專業及職位

專業：藥學一級學科范圍內的所有二級學科 職位：教授、副教授、講師（師資博士后）

三、招聘條件

（一）應聘教授職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

2．學歷條件: 申請者應具有博士學位。

3．專業技術職務任職經歷: 原則上要求具有教授/研究員職稱或已擔任副教授/副研究員職務5年以上。

4．外語、計算機水平：有熟練地閱讀專業書籍文獻、撰寫學術論文及開展學術交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；通過規定的外語及計算機的專業水平測試。

5．年齡：50周歲以下，身心健康。

6．學術水平：應聘前五年內，需同時具備以下工作業績條件：（1）學術論文與著作需具備以下條件之一：

①在本學科重要學術刊物上發表高質量的學術論文15篇以上（其中第一作者或通訊作者學術論文不少于7篇）。

②在本學科重要學術刊物上發表高質量的學術論文10篇以上（其中第一作者或通訊作者論文不少于4篇），并且達到以下項目中的其中一項：獲得國家新藥證書1項；或取得新藥臨床試驗批文1-2項（根據新藥類別情況由學院教師職務聘任委員會酌情考慮）；或發表的論文中被三大索引收錄達到1篇以上；或獲得授權的發明專利1項，并取得明顯的經濟效益；或獲得省部級教學、科研成果獎三等以上獎勵（一等獎前2名內，二、三等獎的第1名）；或有正式出版的高水平著作和本專業教材（獨立完成、主編或第一作者）。

（2）科學研究項目需具備以下條件之一：

①必須至少主持過一項國家級或兩項省部級科研項目（包括國際合作基金）；

②主持一項科研經費不少于10萬元的國家級重點項目或重大項目的子課題。

7．執教經歷：能勝任本學科的教學工作，掌握所從事領域的國際研究動態，有指導博士研究生及組織開展學術交流的能力。

（二）應聘副教授職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

2．學歷條件：申請者應具有博士學位。

3．專業技術職務任職經歷：現任副教授或者有講師任職經歷（獲得博士學位者任講師職務2年以上），或博士后出站。

4．外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業書籍文獻和撰寫論文及學術交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機操作及應用。通過規定的外語及計算機的專業水平測試。

5．年齡：45周歲以下，身心健康。

6．學術水平：在任講師以來或應聘前五年內，需同時具備以下工作業績條件：

（1）學術論文與著作需具備以下條件之一：

①在本學科重要學術刊物上發表高質量的學術論文10篇以上（其中第一作者或通訊作者學術論文不少于4篇）。

②在本學科重要學術刊物上發表高質量的學術論文5篇以上（其中第一作者或通訊作者論文不少于3篇），并且達到以下項目中的其中一項：取得新藥臨床試驗批文1項；或發表的論文中被三大索引收錄達到1篇以上；或獲得授權的發明專利1項以上，并取得明顯的經濟效益；或獲得省部級教學、科研成果獎三等以上獎勵（前2名內）；或有正式出版的高水平著作或本專業教材（第二作者以上）。

（2）科學研究項目需具備以下條件之一： ①主持一項廳局級科研項目（包括國際合作基金）；

②作為主要參加者（前3名內）參加兩項省部級以上重點項目或國家級科研項目；

③主持一項科研經費不少于5萬元的省部級重大項目的子課題； ④主持研究經費累計50萬元以上的橫向課題。

7．執教經歷：能勝任本學科的教學工作，掌握所從事領域的國際研究動態，有指導碩士研究生的能力。

（三）應聘講師（師資博士后）職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

2．學歷條件：申請者應具有博士學位。

3．專業技術職務任職經歷：現任講師或者有助教任職經歷（對于應屆博士畢業生不作要求），能勝任本學科的教學工作。

4．外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業書籍文獻和撰寫論文及學術交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機操作及應用。通過規定的外語及計算機的專業水平測試。

5．年齡：35周歲以下，身心健康。

6．學術水平：在公開出版的學術刊物上發表學術論文2篇以上（其中第一作者不少于1篇）；或有公開出版的學術專著（第二作者以上）。

7．執教經歷：能勝任本學科的教學工作，掌握所從事領域的國際研究動態。

在本學科最重要的學術刊物上發表論文，或其研究成果有重要學術影響者，或取得具有重大應用價值的專利，其聘任可以不受上述業績基本條件的限制（需經學校確認與批準）。

補充要求：來自海外的應聘者，要求已取得博士學位、且具有相應職級的工作經歷。

四、應聘材料

應聘者請按要求提交下列書面材料：

（一）教師職位申請表（需本人簽名）1份

（請從http://www.tmdps.cn

中山大學人事處

二○○九年十月二十二日

第三篇：2012年蘇州市相城區公開招聘中小學語文教師啟事

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業單位公開招聘工作人員實施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關于印發《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發[2011]27號）有關規定，經蘇州市相城區人民政府同意，2012年相城區公開招聘中小學語文教師32名?，F將有關事項公布如下：

一、招聘工作組織實施

2012年相城區公開招聘中小學語文教師工作，由相城區教育局、人力資源和社會保障局組織實施，區紀委全程監督。

二、招聘對象

1.蘇州市區生源或戶籍(戶籍以戶口本為準，遷入本地時間截止至2011年12月31日)、年齡不超過30周歲（即1982年1月1日以后出生）的全日制師范本科語文教育類專業畢業生。

2.本科為師范語文教育類專業且年齡不超過30周歲（即1982年1月1日以后出生）的全日制普通高校研究生不受生源或戶籍的限制。

3.35周歲以下（即1977年1月1日以后出生）、具有本科學歷、中級及以上相應專業技術職務的在職語文教師（獲得縣區級以上教育教學榮譽的，年齡放寬至40周歲）。

三、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄。

（二）具有履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

四、報名程序和注意事項

（一）報名時間和地點

1．報名時間：2012年 4月20日（星期五）9：00——15：00。逾期不予補報。

2．報名地點：相城人力資源市場（慶元路168號，區市民服務中心一樓）。

（二）報名程序

1．資格初審。報名者根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件，填寫《2012年相城區公開招聘中小學語文教師資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》，見附件）2份（加貼照片），出示應聘材料的原件（交復印件），由區教育局工作人員進行資格初審。

2012年畢業生須出示（按以下順序排列并裝訂）：①本人身份證及戶籍證明、②學生證、③所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、④“畢業生就業協議書”、⑤在校期間的全部課程成績單、⑥個人近期同底免冠一寸照片2張。

尚未辦理就業派遣手續的往屆畢業生須出示（按以下順序排列并裝訂）：①本人身份證、②戶籍證明、③學歷（學位）證書、④所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、⑤“畢業生就業協議書”、⑥在校期間所學課程的成績單、⑦教師資格證書、⑧個人近期同底免冠一寸照片2張。

在職人員須出示（按以下順序排列并裝訂）：①身份證、②戶籍證明、③學歷（學位）證書、④已就業的相關證明、⑤職稱證書、教師資格證書、各類榮譽證書、⑥個人近期同底免冠一寸照片2張。

2．現場驗證。經初審合格，報名者持《登記表》和應聘材料原件到設在招聘現場的“驗證處”，由區人力資源和社會保障局工作人員進行驗證。

3．登記備案。經驗證合格，報名者將《登記表》及材料復印件各一份交至“資格初審處”、“現場驗證處”。

《登記表》可自行至相城教育信息網（http://www.tmdps.cn）、相城人力資源和社會保障網（www.tmdps.cn）（下同）下載。

（三）報名注意事項

1．本次招聘所需應聘材料和證件均為原件，相關復印件由報名者自行準備。

2．本人現場報名有困難的，可委托家人或親友代為報名。應聘材料和相關資格證書（件）須符合本《簡章》的規定要求，代報名人需持本人身份證。

3．應聘人員與招聘單位領導人員構成回避關系的，不得報名。

4．報名者須對照本《簡章》規定的招聘要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。

五、招聘考試

考試分為筆試、面試兩個部分。設定2:1的筆試開考比例，報名結束后達不到開考比例的，由人社部門核減招聘崗位人數，直至取消該崗位。

筆試、面試總分均為100分，均設60分為合格分數線。當筆試成績合格人數超過2：1比例時，根據筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數（或核減后崗位人數）2倍的比例確定參加面試的人選；不足2倍時按實際人數進入面試，不再核減崗位人數。

招聘考試總分（100%）=筆試（按占比40%計）+面試（按占比60%計）。

（一）領取筆試準考證

通過“現場驗證”的應聘人員，于2012年4月27日9：00——11：00攜帶身份證，到區教育局領取筆試準考證。

（二）筆試

1.筆試日期：2012年4月29日。具體時間、地點詳見《筆試準考證》。

2．筆試內容：語文學科相關專業知識。

3．筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）面試報名

參加筆試的考生可從2012年5月3日起登錄相城教育信息網、相城人力資源和社會保障網查閱成績及取得面試資格人員名單。

具有面試資格者，于2012年5月10日到區教育局進行面試報名（需求學校及招聘人數在報名現場公布），逾期不予辦理。

（四）面試

面試以說課為主，采取在現行教材中隨機抽課的方式進行說課。

面試成績當場公布。

（五）關于考試費用

根據蘇州市物價局、財政局《轉發江蘇省物價局、財政廳〈關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》（蘇價費字〔2007〕204號、蘇財綜字〔2007〕44號）規定，人社部門分別在筆試面試前向符合條件的應聘人員收取筆試費和面試費各100元/人，考生在領取筆試準考證及進行面試報名時繳納費用。對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村貧困家庭的考生，可憑縣（市、區）以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）或縣（市、區）以上農村扶貧機構出具的特困證明等（復印件）減免考試費。

六、體檢

在參加面試的人員中，根據面試報名情況，結合招聘考試總分從高分到低分的順序，根據招聘人數（或核減后人數）1:1的比例，確定進入體檢的人選（總分相同時，取面試成績高者）。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執行。本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點詳見相城教育信息網、相城人力資源和社會保障網公告。體檢費用由應聘人員自理。

七、考核和資格復核

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審，并對應聘人員資格條件進行復核。在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復核不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在考試合格人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進行遞補。

八、錄取和聘用

資格復核通過者，擬錄用人員經報區編辦、人力資源和社會保障局審批后辦理簽約、納編等相關手續。因應聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其錄取資格。

錄用人員與招聘學校及時簽訂聘用合同，首次簽訂合同的期限為1年，并按有關規定實行試用期，試用期不合格者，合同解除。

已辦理就業派遣手續的擬錄用人員，須在規定時間內自行辦理與原單位的合同解除手續，逾期未解除的，取消其錄取資格，責任自負。

九、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察機關和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程規定一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為便于社會監督，特設監督電話：85181506。

十、本簡章由相城區人力資源和社會保障局負責解釋

咨詢電話：85182252（相城區人力資源和社會保障局）

附件：2012年相城區中小學校招聘語文教師資格審查登記表.doc

蘇州市相城區教育局

蘇州市相城區人力資源和社會保障局

二O一二年四月五日

第四篇：2017年廈門工學院校長辦公室秘書崗招聘2名啟事

2017年廈門工學院校長辦公室秘書崗招聘2名啟

事

廈門工學院是經國家教育部批準的全日制普通本科高校，因工作需要，現面向校內外公開招聘校長辦公室行政秘書、文書秘書各1名，具體要求如下：

一、招聘要求(一)行政秘書

1、全日制本科及以上學歷，中共黨員，年齡不超過30周歲;

2、具有較好的語言表達能力、人際溝通能力和合作精神，形象氣質佳;

3、政治可靠、吃苦耐勞、處事穩重、工作認真細致，責任心強;

4、能熟練使用各類常用電腦辦公軟件;

5、具有高校相關工作經驗者優先。(二)文書秘書

1、全日制本科及以上學歷，中文(含文秘)、法學、行政管理等相關專業，中共黨員，年齡不超過30周歲;

2、具有較強的政策理論水平，公文寫作能力強且熟悉各類公文寫作流程及要求，具有較強的溝通協調能力及語言表達能力;

3、英語水平大學英語四級及以上，具備基本的英文聽說讀寫能力;

4、計算機一級水平及以上，熟練使用各類常用電腦辦公軟件;

5、具有高校(或知名企業)文秘工作經歷者優先。

二、崗位職責(一)行政秘書

1、負責接待上級視察、兄弟院校及其他校外來賓，妥善安排來賓的日程及相關活動;

2、負責對外聯系工作;

3、參與學校重大活動、會議以及重要接待的籌備服務等工作;

4、負責校領導、院士、杰出教授的出行服務和事務性工作的安排;

5、負責重要活動的聯絡和協調工作，協助安排全校性活動和會議;

6、協助其他科室完成工作;

7、完成校領導和校辦主任交代的其它工作。(二)文書秘書

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1、負責校內各基層單位呈送的請示、報告的登記、編號、呈報呈批、反饋、協調落實、保密及歸檔等工作;

2、負責職能部門報送發布的公文(文號為廈工教、廈工學、廈工人、廈工后、廈工財)的審核、簽批、反饋、印制、發布、立卷、歸檔工作;

3、協助主任做好全校教職工大會、校長辦公會議、學術工作委員會、中層干部會等學校重要會議的會務組織工作;

4、負責學校重要會議的議程安排、主持稿等的撰寫工作，負責學校重要會議的會議記錄和會議紀要起草、簽批工作;

5、負責學校重要會議的會議紀要、決定的抄告、督查督辦工作;

6、協助主任進行學校信息調研工作，為學校領導決策提供參考信息;負責國內外日常教育信息的收集、整理，編輯《高校信息動態》(季度)，供校領導和董事會了解省內及國內外高校發展動態提供依據;做好《輿情動態》編輯，不定期報送校內重要輿情信息，供領導決策參考;

7、協助主任做好校長重要講話、發言稿等的起草工作;

8、協助主任做好學校有關法律文書的校驗;

9、完成校領導和校辦主任交代的其它工作。

三、報名方式

校外應聘者請登錄學校招聘報名系統在線報名，并根據系統要求上傳身份證、畢業證書、學位證書、獲獎證書等相關證明材料掃描件。系統提示報名成功之后，請填寫《廈門工學院應聘報名表(非教學崗位)》(可從通知下方附件下載)并通過電子郵件附件的方式連同相關材料掃描件發送至學校郵箱xmgxyjy@163.com，郵件主題以“應聘*****崗位-姓名-報名系統報名成功”這一格式命名。

校內應聘者可下載并填寫《廈門工學院應聘報名表(非教學崗位)》，交至圖書館四樓人力資源處現場報名。

四、報名截止時間 即日起至2017年2月15日

五、聯系方式 聯系人：于老師

地址：福建省廈門市集美區孫坂南路1251號廈門工學院

六、薪酬待遇

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1、薪酬：按學校薪酬制度執行。

2、福利：學校為教職工辦理五險一金，提供健康體檢、夏季防暑降溫費、過節費、慰問金、結婚禮金、生日禮金及生育禮金等優厚福利。

3、錄用人員與學校簽訂聘用合同，人事關系由廈門市人才服務中心代理，戶口可落入學校集體戶。

4、廈門無住房的教職工可憑借廈門市行政服務中心開具的無房證明申請學校租賃房。

七、其他事項

1、堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，任何人不得弄虛作假或通過任何關系影響招聘工作。違者取消應聘和聘用資格，已被聘用的，將予以解聘。

2、應聘者往返交通及食宿等費用自理。

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第五篇：中央黨校教師崗位2013年公開招聘應屆高校畢業生啟事

中央黨校教師崗位2013年公開招聘應屆高校畢業生啟事

中央黨校教師崗位2013年擬面向全國高校招聘27名應屆高校畢業生或博士后，有志于黨的干部教育事業的應屆高校畢業生或博士后均可報名。報名者必須為全日制高校應屆畢業生（不含定向和委培）或將要出站的非在職博士后、35周歲以下（1978年2月28日后出生）、中共黨員、能熟練使用計算機、有較好的表達能力和較強獨立從事科研工作的能力。專業或研究方向要求是指最高學歷所學的專業或研究方向。

招聘人員主要從事相關專業的教學和科研工作，具體要求詳見《中央黨校教師崗位2013年公開招聘應屆高校畢業生計劃表》。報名者請于2013年2月28日前將求職簡歷直接郵寄中央黨校各用人部門，信件封面請注明“求職”字樣，并在簡歷中寫明聯系電話。郵政編碼：100091

地 址：北京市海淀區大有莊100號

收 件 人：中央黨校***教研部***同志