第一篇：以黨建工作促進校園文化的創(chuàng)新與發(fā)展

以黨建工作促進校園文化的創(chuàng)新與發(fā)展*

摘要：為了更深入地探討校園文化建設，分析了黨的建設與校園文化建設的相互關系，探討了以黨建工作促進校園文化建設的路徑，包括：加強思想建設，把握校園文化的政治方向；加強組織建設，保障校園文化的有效實施；加強作風建設，將優(yōu)良傳統(tǒng)和作風滲透到各項工作各項活動之中；重視學生黨建，豐富校園文化形式和內涵等方面。

關鍵詞：黨的建設；校園文化；創(chuàng)新 中圖分類號：

文獻標識碼：A

黨在高校的領導地位和政治核心作用，決定了黨建也是高校工作的另一個重要方面。近年來，隨著社會主義市場經濟體制改革的不斷深入，中外文化交流的擴大，中西文化的交融和碰撞也越來越頻繁，同時，西方在意識形態(tài)方面向我們的滲透也超過以往任何時期。這就要求我們必須不斷研判研究，改進高校黨的建設和校園文化建設，以加強黨對高校的領導，弘揚積極上進的社會主義高校校園文化。分析現已發(fā)表的這兩方面的論文，有關黨建方面的很多，大多數是討論黨建在校園文化中的作用[1-4]。有關黨建和校園文化間關系的文獻[5-8]，大多側重于黨建對校園文化領導方面，而關于校園文化對黨建的促進作用討論不足。本文以討論黨建和校園文化間相輔相成、相互促進的互動關系為切入點，從加強黨的思想建設、組織建設和作風建設方面對加強校園文化建設的途徑進行了探索。

1黨的建設與校園文化建設的相互作用 1.1黨建對校園文化的保障和促進作用

高等學校肩負著培養(yǎng)社會主義現代化事業(yè)建設者和接班人的根本任務,高校黨建工作是實現這一根本任務的重要舉措,是確保黨和人民的事業(yè)后繼有人的一項戰(zhàn)略工程，對高校的各方面發(fā)展起著至關重要的政治保障作用。

校園文化是一種復雜的、包涵了多種層面與形態(tài)的特殊文化，是由大學歷屆師生員工在長期的辦學實踐中，共同傳承和創(chuàng)造而逐漸積淀的物質成果和精神成果的總和。一般認為校園文化由物質文化、精神文化和制度文化組成[9]。

黨建對校園文化的保障和促進作用，最主要體現在黨建是校園文化建設的領導者、組織者和保障者。

蘇霍姆林斯基說過：“對學校的領導，首先是教育思想的領導，其次是行政領導”[10]。沒有先進思想的統(tǒng)帥，就不會有先進的文化。黨組織是黨在學校全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，黨組織通過參與學校重大決策體現其導向功能，通過參與組織實施落實其保障功能。校黨委、院系黨總支（分黨委）、黨員是校園文化的重要主體，黨通過加強自身建設，提高黨委班子的領導水平和領導藝術，增強院系分黨委的戰(zhàn)斗力和凝聚力以及黨員的理想與信念，提高入黨積極分子的素質和覺悟，來增強黨對校園文化的駕馭能力。通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動全體校園文化人積極投身到校園文化建設中。通過對師生進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和愛國主義、集體主義以及艱苦創(chuàng)業(yè)等精神教育，可以使校園文化“始終代表中國先進文化的發(fā)展方向”。

黨建在對校園文化提供保障作用的同時，也在促進校園文化的建設。第一，黨通過其核心領導作用對校園文化進行統(tǒng)一規(guī)劃，使校園文化的發(fā)展始終沿著先進文化的正確方向。第二，黨凝聚、調動了所有校園文化人的力量，創(chuàng)新了校園文化方式，豐富了校園文化內涵。第三，黨利用其善于學習的政治優(yōu)勢，使學習校園文化，發(fā)揚光大校園文化成為教工和學生的一種自覺行動。

1.2校園文化對黨建工作的推動和促進作用

校園文化作為大學精神、傳統(tǒng)、作風的綜合表現，創(chuàng)造了全面和諧的育人環(huán)境和氛圍，展現了學校的整體風貌。校園文化是黨建工作的重要載體，反映著黨建的成果和水平。

在一個積極向上、傳統(tǒng)優(yōu)良、校風文明，協作共進、作風硬朗的校園文化環(huán)境里，每一位黨員及教工都會自然而然地接受感染和熏陶，進一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強黨員的黨性和服務意識。

在對物質文化、精神文化和制度文化等文化元素的解讀中，在參加各種文化活動過程中，先進的校園文化可以糾正師生在政治文化上的偏差，堅定社會主義的辦學方向不動搖。

借助校園文化這一載體，使黨建工作看得見、摸得著、有形式、有內容、有效果，進一步樹立黨的威信，強化黨的領導。可以說，校園文化建設使黨員的思想建設工作達到了春風化雨，潤物細無聲的效果。

形式多樣、昂揚向上的校園文體活動；科學家、思想家的肖像及格言裝飾的高雅環(huán)境；優(yōu)美的校園設施文化，時時折射出大學的辦學目標以及學校的歷史傳統(tǒng)，這些無不增進學生和教工黨員的自豪感，激發(fā)其奮發(fā)向上，樂于奉獻的精神和行動，進一步體現黨員的先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

校園文化推動了黨建工作不斷創(chuàng)新。校園文化以其開放性、包容性的特點與社會緊密聯系，而網絡普及化、價值多元化使社會上的各種思潮不可避免地影響校園文化。為了堅持社會主義的辦學方向，牢牢把握校園文化的社會主義先進文化方向，使高雅的、先進的、具有時代性的文化遍布校園，黨建工作需要密切關注社會文化的“熱點”和學生“興奮點”，通過對熱點問題和師生關注的問題開展探討，增強黨建工作的情感性和實踐性，推動黨建工作在思想上、作風上、組織上和制度上的創(chuàng)新。

從以上分析不難看出，黨建的目標和校園文化的內涵是相輔相成的，高校黨建涵蓋了校園文化的全部內涵，校園文化形式和內容的豐富又反過來強化和促進了高校黨的建設，兩者相互影響，相互促進。

2以黨建工作促進校園文化建設的路徑分析

校園文化涵蓋了學校工作的物質、精神、制度、行為等方面，既是黨建發(fā)揮作用的平臺，也是黨建效果的體現。校園文化的核心是隱含在意識形態(tài)領域的思想、理念等，而抓思想、樹信念正是黨建工作的重心。所以，黨需要抓住這個重心，充分發(fā)揮黨組織在校園文化建設中的作用,帶動校園文化建設沿著積極、健康、向上的方向前進。

2.1加強思想建設以把握政治方向

黨的思想建設是黨的建設的首要任務。思想是行動的先導，理論是行動的指南。黨組織通過抓學習馬克思主義理論體系，理解鄧小平理論和“三個代表”精神以及貫徹科學發(fā)展觀，可以強化黨員干部的理想信念，增強發(fā)展意識服務意識，使其在思想上、政治上、組織上和行動上與黨中央保持高度一致，從而為把握校園文化的政治方向奠定思想基礎。

從網絡技術和國內外發(fā)展態(tài)勢看，近年來，隨著網絡技術的發(fā)展和市場經濟的推進，人們的價值觀、審美觀日趨多元化，加之境外意識形態(tài)的滲透，校園文化的建設方向面臨著新的挑戰(zhàn)。黨只有不斷加強思想建設，使黨員干部準確把握時代脈搏，確保在復雜的環(huán)境下高校貫徹黨的教育方針不動搖，堅持社會主義辦學方向不偏離，校園文化不迷失方向。

通過對高校教育教學規(guī)律和發(fā)展方向的學習和研究，在思想上增強全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針的自覺性，進而使校園文化的物質文化元素、精神文化元素和制度文化元素融入到學校教學、管理及服務的各個環(huán)節(jié)并得以有效落實。

總之，黨通過統(tǒng)一思想、提高認識，凝聚力量，共謀發(fā)展，可以增強糾偏意識、把舵意識。可以在學校發(fā)展規(guī)劃、學校工作計劃、學校改革方案、師資隊伍建設、內部管理制度、校園文化建設等工作的決策前、決策中、決策后三階段中把握社會主義辦學方向，確保培養(yǎng)的學生是德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。

2.2加強組織建設以保障實施

校園文化的有效實施需要組織建設的強有力保障，這是由校園文化內涵的動態(tài)性決定的。校園文化是一種在長期辦學過程中形成的物質成果和精神成果的總和。在其形成初期是泛中取精、沉淀凝練和形成共識的過程；而在校園文化形成后，則是一個持續(xù)的傳承、豐富和發(fā)揚光大的過程，因此，校園文化的內涵必然會隨著時代的變化而日益豐富和發(fā)展。校園文化代表著社會的先進文化，只有適應時代主旋律，這樣的文化創(chuàng)新與發(fā)展才是積極的、向上的，才是社會主義的先進文化。黨通過思想建設奠定了良好的思想基礎，只有配合完備的組織結構和組織制度，才可以將校園文化的創(chuàng)新與發(fā)展落到實處。

校園文化的多部門參與特點，決定了必須有一個強有力的機構，以全校一盤棋的思路進行推進。從物化形態(tài)上看，校園文化活動方式方法多種多樣；從表現形式上看，有靜態(tài)的文字、圖畫場景，也有動態(tài)的、生動活潑的舞臺表現；從實施部門上看，教學、行政、管理、后勤、黨務無不涉及；在教化的側重點上，由于部門的業(yè)務不同，教化側重點也不完全一樣。教學部門更多地是強調教書育人，以德育人；管理部門以制度建設體現管理育人和服務育人；黨務部門則發(fā)揮其思想政治工作的優(yōu)勢，以動態(tài)的、形式多樣的活動加強對教工和學生的理想、信念、目標教育；后勤部門則多以靜態(tài)形式教化職工和學生愛惜糧食、愛護公物；圖書館是教學科研的文獻資源保障部門，又是學校校園文化的主要陣地之一，側重于利用其舒適的閱覽環(huán)境和豐富的文獻資源，以靜態(tài)形式教化讀者刻苦學習、報效祖國，相互謙讓、協同共進，愛護環(huán)境、共創(chuàng)文明。

這種物化形態(tài)多、表現形式多、參與部門多、教化重點各異的特點，要求在組織建設上必須是全方位的。基于此，筆者認為，可以對學校已有的“精神文明建設領導小組”進行職能擴充，組建“校園文化建設領導小組”，由學校黨委書記和校長同時擔任小組組長，由于精神文化是校園文化的核心和靈魂，所以領導小組宜掛靠在校黨委宣傳部。領導小組通過擬定校園文化的建設規(guī)劃；組織、協調、指導校園文化活動和重大節(jié)慶日紀念活動；參與校園文化設施建設工作；開展校園文化建設評比、表彰及成果推薦活動，監(jiān)督指導引導學生各類社團活動；督促各部門落實規(guī)劃，使校園文化建設既處于黨的領導之下，又能做到形式和內容的統(tǒng)一，精神和物質的融合。

總之，黨利用其統(tǒng)攬全局的層級機構和善于學習的優(yōu)勢，在以科學的理論武裝人，以崇高的精神塑造人，以正確的輿論引導人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，造就一支有較高思想覺悟隊伍的基礎上，通過理順情緒、化解矛盾、統(tǒng)一思想營造良好的工作氛圍，通過配合行政、協調各方，發(fā)揮全校各方面的力量投入到校園工作的方方面面。實現構建黨風促作風，以作風促教風，以教風促學風的育人環(huán)境。

2.3加強作風建設滲透優(yōu)良傳統(tǒng)

黨的優(yōu)良作風是理論聯系實際，密切聯系群眾。不同的學校有不同的文化，所以在文化建設上要貫徹理論聯系的作風，立足本校，發(fā)展創(chuàng)新。目前的問題主要在于兩個方面：一是從實踐到理論的脫節(jié)，許多人是從平時工作中的零散思考出發(fā)，或通過各種途徑查閱資料，進行閉門造車的研究。二是從理論到實踐、再到理論之間的脫節(jié)。許多黨建研究只是為研究而研究，成果不能真正用于實踐，不能充分發(fā)揮對實踐的指導作用，同時也使理論無法在實踐中進一步地發(fā)展。

在我校的實踐中，學校黨委提出了“以黨風帶作風，以作風促教風，以教風育學風”的思路，這是高校黨建工作提高學校整體育人水平的創(chuàng)新之舉。按照這一思路，在思想上，首先要以務實的態(tài)度傳播黨的領導和影響，以先進的文化熏陶人、影響人、激勵人、鼓舞人。其次，要以密切聯系群眾的作用，發(fā)動群眾，依靠群眾將先進文化落實到各項工作各項活動中。在行動上，要抓好以下幾方面的工作，一是發(fā)動黨員特別是學生黨員積極參與、廣泛滲透到校園文化的每個角落；二是以黨員為傳播主體，宣傳主流意識形態(tài)，把黨的領導，把先進的文化落實到各項工作中。三是要發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，以黨員和黨組織的影響力和號召力，引領更多的校園人投入到校園文化的各項建設中。

2.4重視學生黨建以豐富文化內涵

鄧小平同志曾說過：“創(chuàng)新是一個民族的靈魂”。沒有創(chuàng)新，社會不可能發(fā)展。同樣，沒有創(chuàng)新，校園文化也不可能與時代同步。在校園文化內涵的豐富和發(fā)展中，要積極鼓勵、激發(fā)和引導學生的創(chuàng)新意識，充分利用網絡傳播媒介，宣傳社會主義的先進文化，使網絡成為服務黨建、服務校園文化的主流媒體。

學生黨建是學校黨建的重要組織部分，要通過創(chuàng)新學生黨建管理，讓大學生黨員在黨組織和各項工作中形成永葆先進的思想狀態(tài)、甘于奉獻的工作精神、勤于學習的謙遜態(tài)度。以學生優(yōu)良的黨風在校風、教風、學風建設中形成導向、產生影響、發(fā)揮作用。

在當今時代，高校黨建工作必須探索大學生樂于接受、形式多樣的組織活動方式。一是要開展“體驗式”組織活動，使學生黨員在活動前查閱大量資料，并通過自己的思考，準備發(fā)言提綱，激發(fā)其主觀能動性，變被動的接受為主動的查閱和思考。二是創(chuàng)新活動載體，充分利用現代媒體開展組織活動，通過微博、微信、QQ群、飛信群、人人網絡社區(qū)、貼吧等網絡空間進行討論。三是充分結合學生成長中的熱點話題和中心任務開展組織活動，真正關心學生成長，把組織生活開到學生心坎里，切實提高黨組織生活的效率，增強黨組織的凝聚力與號召力。

當代大學生愛好廣泛、工作有熱情、表現欲強，學生黨建中要充分利用這一特點，以全新的黨建工作來推進校園文化的創(chuàng)新，豐富校園文化的內涵。要在堅持黨的領導的前提下，引導學生開展富有內涵的校內外活動，活躍學生的文化生活，傳播校園文化，擴大學校的影響。通過學生間的“校校聯合、院院聯合，社團聯合”活動，拓展學生的視野，增強學生的團隊精神和協作意識。要充分利用愛黨愛國的重大紀念日，以“議程設置”的理念和“把關人”的態(tài)度[11]，為活動注入潛在的教育價值和文化底蘊，激發(fā)學生的愛國愛校熱情和學習動力，充分展現奮發(fā)向上的校園文化氛圍。

3結語 校園文化建設的最終目標，是建立一個先進的文化育人環(huán)境。黨的領導決定了文化的先進性；完整的和諧文化，決定了文化建設必須全校一盤棋；全校一盤棋的結果必然是使學校的“正能量”得以弘揚。

高校黨建工作能夠確保學校全面貫徹黨的教育方針，為校園文化建設提供思想組織保障。校園文化以多樣的形式，豐富的內涵體現著黨對教育的領導。黨的建設和校園文化建設從形式到內容的融合，可以創(chuàng)新新時期黨的建設，不斷豐富校園文化的形式和內容，從而實現兩者相互促進、共同發(fā)展。參考文獻

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Abstract:In order to further explore the construction of campus culture, the author first discusses the relationship(supplement and promotion each other)between party-building and the construction of campus culture, then, the author gives the way to promote the construction of campus culture: strengthening the construction of ideas, could to grasp the political direction of the campus culture;strengthening the construction of organization, could to ensure the effective implementation of the campus culture, strengthening the construction of style of work, the fine tradition and style could to infiltrate all work activities;giving attention to the students' party-building, the campus culture form could be diversificated and its connotation could be Further enriched.Keyword: party-building, construction of compus culture, relationship, way

第二篇：以改革創(chuàng)新精神促進機關黨建工作發(fā)展

縣直機關是全縣經濟、政治、文化和社會生活的組織者和管理者，是經濟社會發(fā)展各方面工作的指揮部和參謀部，既擔負著承上啟下、統(tǒng)攬全局的責任，又擔負著謀劃和推進本部門、本行業(yè)改革發(fā)展的重任。機關的這種職能、特點和重要作用，決定了機關黨建工作對于推進經濟進步和社會發(fā)展，對于保持黨的先進性和鞏固黨的執(zhí)政地位，具有至關重要的作用。當前，我縣已進

入了改革發(fā)展的關鍵時期和全面建設小康社會的新階段，機關黨建工作也面臨著許多新情況、新問題，如何在新形勢下進一步加強機關黨建工作，更好地為經濟、社會、群眾服務，值得我們在工作實踐中不斷深入地探索和思考。

一、近幾年我縣機關黨建工作取得的主要成績

截止2006年底，我縣直屬機關有黨組織254個，其中黨委20個，黨總支11個，黨支部223個。有黨員2656名，其中離退休黨員573名。近年來，我縣機關黨建工作在縣委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，服從服務于全縣改革開放和經濟建設大局，以“抓班子，帶隊伍；樹正氣，促發(fā)展；爭排頭，創(chuàng)一流”為目標，認真貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》精神，通過抓基層，促基礎；抓落實，促規(guī)范；抓創(chuàng)新，促提高的“三抓三促”，在組織建設、黨員教育管理、黨風廉政建設等方面取得了明顯成效，機關黨建工作水平不斷得到提高。

1、認真貫徹《條例》精神，機關黨建工作責任制得到全面落實。以《條例》和省委《實施意見》為抓手，認真抓好黨建工作第一責任人制度的落實，進一步明確了部門黨委（黨組）書記為機關黨建工作第一責任人。進一步理順黨工委與黨組、黨委（機關黨委）的關系，逐步建立起黨工委宏觀領導下的條塊結合、上下聯動、各司其職、各負其責的黨建工作新體系。合理調整基層黨的組織設置，撤銷了原縣食用菌公司、縣供銷儲運公司等黨支部，新建了縣安監(jiān)局、縣國資經營有限公司等黨支部。進一步建立健全了機關黨建工作考核機制，制定出臺了目標責任制考核辦法，明確考核內容，形成層層負責、多方配合的工作新格局。

2、強化黨員教育管理，黨員素質進一步提高。以先進性教育為抓手，切實抓好機關黨員的理論學習，進一步增強了廣大機關黨員貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領和科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性。注重從健全和落實學習教育制度入手，不斷鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，進一步建立健全了永葆黨員先進性的長效機制。深入推進“學習型黨組織”創(chuàng)建工作，制定出臺了《云和縣直機關建設學習型黨組織三年規(guī)劃（2006年-2008年）》，積極創(chuàng)造學習條件、營造學習氛圍，引導黨員干部確立全員學習、全程學習、團隊學習的理念，在學習實踐中掌握新知識、積累新經驗、增長新本領。

3、深入開展規(guī)范化黨支部創(chuàng)建活動，黨組織的戰(zhàn)斗力進一步增強。目前，全縣已命名了58個規(guī)范化黨支部，有力促進了機關黨支部工作正常化、規(guī)范化。并在總結規(guī)范化黨支部建設經驗的基礎上，大力推進 “五好”（好班子、好隊伍、好制度、好作風、好業(yè)績）黨支部建設，促進了機關黨建的工作機制、班子建設、組織設置、會議制度、發(fā)展黨員、黨員教育、黨員管理、黨費收繳、硬件配備、文書材料等工作更加規(guī)范。嚴格實行發(fā)展黨員“一推二考三公示”制度，做到透明度強、程序規(guī)范、手續(xù)完備。近兩年，縣直機關各黨組織共培養(yǎng)入黨積極分子250多名，發(fā)展新黨員130多名，使機關黨員隊伍更具朝氣和活力。

4、創(chuàng)新黨建活動載體，服務社會經濟發(fā)展成效明顯。廣泛開展黨建主題活動，把機關黨建活動同服務社會、服務群眾緊密結合起來，并結合各自的工作實際和業(yè)務特點，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極組織開展黨員義修義診、義務咨詢等利民便民活動，開展送溫暖、慰問老黨員和特困黨員、法律服務進農家等活動，進一步樹立了新時期機關黨員的良好形象。深入開展“黨建工作先進單位”創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建工作融入單位工作、效能建設、作風建設之中，創(chuàng)新工作思路，拓展工作內涵，充分發(fā)揮了機關黨員在服務社會、服務經濟發(fā)展中的先鋒模范作用。如縣農業(yè)局機關黨委緊緊圍繞“更加貼近農民、更加了解農民、更加服務農民”的主題，組織黨員干部深入農村開展調查研究和服務“三農”活動，解決農民群眾最關心、最直接、最迫切的實際問題和困難，取得了明顯的效果。

5、堅持教育、制度并舉，黨風廉政建設進一步加強。把黨風廉政建設責任制落實情況納入創(chuàng)建黨建先進單位和規(guī)范化黨支部活動的考評內容，進一步強化對黨員干部的監(jiān)督，從源頭上預防腐敗的發(fā)生。積極探索新時期加強黨員干部廉潔自律工作的新路子，如縣法院黨總支堅持實行每月1次的干警拒腐倡廉登記制度，2005-2006年黨員干警自覺拒賄24次，價值44600余元。加大黨風黨紀教育的力度，通過組織開展以法釋紀、以案釋紀的警示教育和黨風黨紀電教片展播教育活動，進一步增強機關黨員干部的自律意識，從思想上牢固構筑起黨員干部防腐拒變的防線。

二、當前我縣機關黨建工作存在的問題

雖然近年來我縣機關黨建工作取得了明顯的成效，但對照新時期對機關黨建工作提出的新要求、新任務，我縣機關黨建工作中還存在一些問題，具體表現在：

1、對機關黨建工作重要性認識不足。有些單位和干部對機關黨建工作的重要性、緊

迫性認識不到位，思想上存在誤區(qū)：一是認為機關黨建就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高;二是部分單位的主要領導重業(yè)務輕黨建，甚至把黨建工作靠邊站，認為經濟工作和業(yè)務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，擺不上應有的位置，不同程度地影響黨建工作的開展;三是有的單位抓黨建工作流于形式，經常處于被動應付狀況。

2、黨員教育管理的模式尚需優(yōu)化。一是黨員教育的手段較為單一。不少機關黨組織的黨員教育內容相對單調，教育形式比較單一，僅僅停留在讀讀報紙，學學文件上，致使教育活動缺乏吸引力，教育效果不明顯。二是黨內活動開展不夠正常。部分機關黨的活動與機關干部活動合二為一，用機關干部會議替代黨內組織生活，以機關干部活動替代黨的活動，削弱了黨員的先進性、黨內活動的獨立性和黨內生活的政治性。三是黨員管理的出口需要疏通。一些基層黨組織在處理不合格黨員的問題上，照顧情面，不愿得罪人，在一定程度上損害了黨員形象的先進性，弱化了黨組織的權威性。

3、黨組織的監(jiān)督職能發(fā)揮不夠明顯。一是監(jiān)督意識缺乏。有些黨員領導干部不能正確理解和對待自己所在黨組織應該發(fā)揮的監(jiān)督作用，接受所在黨組織監(jiān)督的自覺性較差。少數黨員和黨組織也存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現象，影響了黨內監(jiān)督的正常和有效地開展。二是監(jiān)督手段不力。機關黨組織、黨員在監(jiān)督上大都是采用學文件法規(guī)、聽報告會等形式，教育手段運用得多，實際監(jiān)督手段運用得少。三是監(jiān)督責任不明。開展黨內監(jiān)督，是黨組織、每個黨員的事，但是在實際操作過程中，無論是黨小組還是黨支部，都沒有明確的監(jiān)督職責，更不能監(jiān)督到位。

4、服務經濟建設的先鋒作用不夠突出。一是服務經濟的意識不強。少數機關黨組織服務大局觀念不強，只是單純地就黨建而抓黨建，偏離經濟建設和社會發(fā)展這一中心，既影響自身建設，也不能做好其他工作。二是一些機關黨組織戰(zhàn)斗力軟弱。有的黨員理想信念淡化、宗旨觀念淡薄，角色意識缺乏，有的黨員工作作風不實、綜合素質不高，缺少服務經濟建設的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神。三是黨員發(fā)揮作用的平臺有限。主要表現為工作措施創(chuàng)新不多，黨員活動缺乏行之有效的平臺，黨員的意愿沒有充分表達，黨員的先鋒模范作用難以發(fā)揮。

三、以改革創(chuàng)新的精神全面推進機關黨的建設

實踐永無止境，創(chuàng)新永無止境。黨的十七大報告明確指出，要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。機關黨建是黨的建設的重要組成部分，下階段，我縣縣直機關黨的建設必須緊緊圍繞“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強縣”的目標，針對機關黨建工作中出現的難點熱點問題，進一步創(chuàng)新思想觀念、工作思路、體制機制、活動載體和領導方式，不斷開創(chuàng)機關黨建工作新局面，使機關黨組織成為推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的堅強堡壘，努力使機關廣大黨員成為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的先鋒模范。

1、創(chuàng)新思想觀念。機關黨的建設是在改革開放、發(fā)展社會主義市場經濟的大背景下進行的。在這過程中，遇到的許多新情況、新問題，要求我們必須不斷解放思想、更新觀念，努力用發(fā)展的眼光、開放的視角審視機關黨的建設工作。反對和克服安于現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想，破除陳舊的思想觀念和落后的思維方式。盡快實現思維方式由封閉向開放、由靜態(tài)向動態(tài)、由孤立向系統(tǒng)的根本轉變，以思維的創(chuàng)新推進工作的創(chuàng)新。就當前縣直機關各級黨組織和廣大黨員來說，最根本的就是要緊緊圍繞深入貫徹落實黨的十七大和省第十二次黨代會精神這一主題，進一步深化對創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強縣的認識，把思想和行動統(tǒng)一到創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新上來，把智慧和力量凝聚到創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新上來。著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，牢固樹立又好又快的發(fā)展理念、統(tǒng)籌兼顧的發(fā)展理念和創(chuàng)新發(fā)展的理念，克服那種就黨建做黨建、就理論談理論的思想理念，以新的理念、新的視野來解決機關黨建工作中的突出問題，不斷開辟機關黨建工作的新境界。

2、創(chuàng)新工作思路。創(chuàng)新機關黨建工作思路就是要及時把握上情、吃透下情、了解外情，善于把機關黨建工作放在深入實施“小縣大城”發(fā)展戰(zhàn)略的具體實踐中去思考，放在加快創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強縣進程中去分析，就是要把機關黨建工作實實在在地與各單位、各部門的工作實際和業(yè)務特點扎扎實實地結合起來，以全局的高度和大局意識，謀劃新思路，制定新措施，創(chuàng)造新方法，解決新問題。具體講，一是著眼要高。要把機關黨建工作的著眼點放在保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行上。要站在這樣的高度，來指導機關黨組織充分發(fā)揮協助和監(jiān)督職能，發(fā)揮機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，樹立機關黨組織的威信，增強機關黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是工作要實。就是要重實際、辦實事、求實效、抓落實。機關黨的工作雖然是務虛的，但要虛功實做。總的要求是圍繞中心、服務大局，工作的著力點要放在抓好基層工作的落實上，既要開展一些帶有全局性有影響力的活動，又要注重實際效果，還要統(tǒng)籌安排，考慮到單位的承受力。在工作目標上，主要由機關黨工委根據黨建工作計劃制定，并會同有關部門組織實施，做到機關黨建工作與經濟、業(yè)務工作目標一同下達、考評、獎懲，促進機關黨建工作的進一步落實。在工作方法上，主要是深入基層，調查研究，發(fā)現新情況，解決新問題，樹立新典型，推廣新經驗，提高機關黨建工作的實效性。三是致力于新。機關黨的工作要不斷創(chuàng)新，是形勢發(fā)展的客觀要求，也是保持其生機與活力的重要體現，要緊跟形勢，走在前列。要始終堅持高標準、創(chuàng)造性地開展工作，鼓勵創(chuàng)新實踐，激發(fā)創(chuàng)新活力，就當前我縣來講，重點是要針對如何進一步使機關黨組織成為推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的堅強堡壘，使廣大機關黨員成為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的先鋒模范等新課題新任務，集中精力加強調查研究，采取有效措施，在創(chuàng)新中不斷推進各項任務的落實，不斷創(chuàng)造出新成果、新經驗，推動機關黨建工作上新臺階。

3、創(chuàng)新體制機制。做好新形勢下的機關黨建工作，不僅要有新的觀念、新的內容、新的方法，更要有新的體制和機制。要建立健全一整套黨建工作的領導機制、工作機制、激勵機制、監(jiān)督和約束機制，促進縣直機關黨建工作的全面發(fā)展。一是完善落實黨建工作責任制。進一步建立健全機關黨工委宏觀領導，部門黨組指導，縣直黨委（機關黨委）直接領導，機關黨支部（總支）具體抓落實的黨建工作責任制，形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責的基層黨建工作責任新體系。二是進一步完善規(guī)范化黨支部創(chuàng)建工作機制。認真總結近幾年創(chuàng)建活動經驗，針對黨政、群團機關和企事業(yè)單位的不同特點和情況實施分類指導，促進創(chuàng)建工作水平的提高。三是健全黨員管理制度。繼續(xù)堅持“三會一課”、黨員目標管理、民主評議黨員等制度，確保黨內組織生活的嚴肅性，不斷提高組織生活的質量。要建立機關黨員設崗定責、量化考核的管理制度，嚴格按照黨員目標管理的要求，采用黨員百分考核、星級評定或爭做六好黨員等方式，強化黨員的管理。建立黨員教育目標體系，不斷創(chuàng)新黨員教育的方法載體，探索黨員教育與業(yè)務工作相結合的新路子，創(chuàng)設出個性化、特色化的活動項目，利用電化手段和現代網絡等新載體，突出黨員教育的針對性、互動性、科學性、時代性、實效性。四是完善考評激勵機制。建立科學的考評制度，將黨員干部理論學習、履行職責情況、黨支部建設等納入總體考核內容，量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度。對黨建工作扎實、績效突出的機關單位，予以表彰，對黨建工作不重視，不認真開展的，要通報批評，內不得參評各類先進。五是完善黨內監(jiān)督機制。加強對民主生活會的管理，擴大黨組織的知情權和參與權，明確不是部門黨組成員的機關黨組織專職書記或副書記，應列席本部門領導干部會議。嚴格執(zhí)行黨員領導干部雙重組織生活會制度，組織生活會的出勤情況要予以公示，并將黨員領導干部參加所在支部（黨小組）的組織生活的情況作為評定先進黨支部的重要依據。堅持領導干部離任和任期審計制度，并增強監(jiān)督的透明度，認真落實黨風廉政和反腐敗工作責任制。黨員領導干部要采取述職等形式定期地接受黨組織和廣大黨員群眾的評議，自覺地把個人行為始終置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。

4、創(chuàng)新活動載體。創(chuàng)新活動載體，開展好主題實踐活動，對于機關黨的工作能不能搞活，有沒有影響力至關重要。要以創(chuàng)建“五好”黨支部、“學習型”黨組織、“五型”機關、和諧機關、文明單位活動為載體，拓展工作新領域，進一步推動機關黨建工作。一是把機關黨建工作和單位業(yè)務工作有機結合起來。通過開展技能比武、崗位練兵等活動，促進機關黨員干部學業(yè)務、強技能，提高工作效率和工作質量，提升服務群眾、服務基層水平，使每個黨員成為部門業(yè)務工作的“標桿”，努力塑造新時期黨員的新形象。二是機關黨組織要積極參與社會公益和慈善活動。借助“希望工程”、“黨員關愛基金”等載體及豐富多彩的文化體育活動，樹立起良好的公眾形象。三是把工作的領域延伸到社區(qū)。要以“機關黨員進社區(qū)”主題活動為依托，與社區(qū)黨組織聯合開展社區(qū)服務、社區(qū)教育、社區(qū)文化活動，參與社區(qū)建設和社區(qū)管理，通過結對共建或參與社區(qū)黨建聯席會，發(fā)揮機關黨組織在社區(qū)建設中的積極作用，不斷提高機關黨建工作水平和影響力。四是機關黨建要以省、市、縣三級聯動為基礎，研究、探索和建立我縣黨建工作縣、鄉(xiāng)、村三級聯動機制。要以城鄉(xiāng)支部“雙百互動、先鋒共建” 結對共建活動為平臺，充分發(fā)揮縣直各基層黨組織和廣大機關黨員干部的優(yōu)勢和特點，開展扶貧幫困活動。

5、創(chuàng)新領導方式。縣直機關黨組織要按照《條例》要求，進一步落實和完善黨組（黨委）書記負總責、分管領導具體抓、機關黨總支、支部抓落實的機關黨的工作領導責任制。各機關黨委、黨總支、支部要把機關黨的工作列入重要議程，定期研究討論，提出指導性意見。機關黨組織領導和部門領導要通盤籌劃，把握重點，抓住主要矛盾，有所為、有所不為，把領導工作的重點放在對機關黨建全局有決定意義的關節(jié)點上，放在增強基層黨組織生機與活力上。尤其是黨政主要負責人，要牢牢把黨建工作掌握在手中，帶領班子各成員，各負其責，齊心協力，把班子建設成為一個既精通業(yè)務工作，勝任本職，又善于抓機關黨建工作的領導班子；要堅持“兩手抓、兩手都要硬”，帶頭抓黨建，支持機關黨總支、支部大膽開展工作，不斷探索新時期黨建工作的新途徑、新方法、新路子，用靈活多樣的方法改進機關黨的組織活動方式，增強機關黨的工作的生機與活力，不斷提高機關黨建工作的水平。機關黨組織開展的各項活動，部門要在人員、時間、經費上給予支持。要進一步重視機關黨務干部隊伍的建設，縣直機關各部門要把機關黨務工作作為培養(yǎng)、鍛煉和使用干部的重要崗位來培養(yǎng)和使用，并吸收機關黨總支、支部書記參與部門重大事項的研究與決策。要加強對黨務干部的指導和管理，在政治上、工作上、學習上、生活上關心黨務干部，充分利用學習培訓、外出考察、研究交流等多種途徑，不斷提高機關黨務干部的工作能力和水平，努力造就一支敬業(yè)奉獻、懂業(yè)務有經驗的機關黨務干部隊伍。廣大機關黨務工作者要明確職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的觀念，努力增強做好黨建工作的光榮感和使命感，不斷加強自身建設，提高素質，做勤奮學習、善于思考的表率，做解放思想、與時俱進的表率，做勇于實踐、銳意創(chuàng)新的表率，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，把機關黨建工作推向新的水平。

第三篇：創(chuàng)新黨建工作 促進和諧發(fā)展

創(chuàng)新黨建工作促進企業(yè)和諧發(fā)展

□山鋼集團萊鋼棒材廠陳建生

全面推進基層黨建工作創(chuàng)新，是當前和今后一個時期黨的建設和組織工作的重要任務。黨的基層組織建設不斷加強，黨組織的覆蓋面持續(xù)擴大，工作方法和活動方式逐步改進，對于推動科學發(fā)展、促進社會和諧和鞏固黨的執(zhí)政基礎都具有重要意義。近年來，面對企業(yè)改革發(fā)展的新形勢，棒材廠黨委審時度勢，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目標，堅持“圍繞中心抓黨建，與時俱進促發(fā)展”，不斷創(chuàng)新黨建工作，培養(yǎng)和鍛煉了一支政治堅定、技術過硬、執(zhí)行力強的黨員職工隊伍，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了智力支持和政治保證。棒材廠連續(xù)多年獲得萊鋼黨建工作先進單位、“四好”班子先進集體以及黨風廉政建設先進單位。先后獲得“平安山東”建設先進單位、省富民興魯勞動獎狀、省勞動關系和諧企業(yè)、省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、山東省省管企業(yè)先進基層黨組織、山東省文明單位、中國優(yōu)秀企業(yè)形象單位、全國精神文明建設工作先進單位、全國模范職工之家、全國文明單位等稱號。

一、創(chuàng)新黨建思路，全面融入中心，為“和諧棒材”提供智力支持

適應形勢發(fā)展，創(chuàng)新黨建工作思路。企業(yè)的和諧發(fā)展，黨建工作全面上水平離不開思路的創(chuàng)新。2006年棒材廠整合后，隨著生產經營規(guī)模的擴大和黨員職工隊伍的迅速增加，對黨建工作提出了更高的要求。針對新形勢和新任務，棒材廠黨委審時度勢，確立了發(fā)揮政治優(yōu)勢、打造和諧棒材的總體目標，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊密結合企業(yè)生產經營實際，明確了黨建工作“全面融入中心工作”的總體思路，并且按照“基礎工作抓完善，常規(guī)工作抓規(guī)范，重點工作抓創(chuàng)新，特色工作抓突破”的工作指針，理清思路，創(chuàng)新載體，持續(xù)推進黨建工作上水平，推動企業(yè)“又好又快”和諧發(fā)展。

以思想融合為重點，發(fā)揮骨干黨員的模范先鋒作用。針對整合后小型車間黨建工作比較薄弱、黨員人數較少、協議工較多的現狀，廠里抽調中區(qū)黨建工作經驗豐富、車間管理水平較高的復合型人才到西區(qū)小型車間任黨支部書記，與此同時派出了黨員技術骨干到小型車間傳技術、帶隊伍，加強班組建設。到西區(qū)工作的管理人員主動融入新的團隊，與職工共甘苦，交心交友，疏導融合，借鑒中區(qū)的管理經驗，創(chuàng)造性的實施“技術帶動發(fā)展”戰(zhàn)略和“親情化”加“制度化”的管理思路，強化黨支部建設和職工思想政治工作，加強政治理論和思想道德教育，促進了職工綜合素質的全面提升。小型生產線當年生產鋼材18.18萬噸，比上年提高46.9%。

加大了黨員發(fā)展力度，將一批思想先進、技術過硬、政治素質高的職工群眾逐步吸納到黨員隊伍中來，發(fā)揮他們在技術改造、技術革新和生產中的先鋒模范作用，鼓舞了職工的士氣。按照思想、文化、技術全方位融合的管理策略，強化職工在職培訓，舉辦品格訓練、班組長培訓、業(yè)務技能培訓等，使全廠三區(qū)干部職工思想統(tǒng)一、素質全面提升。廠黨委充分發(fā)揮政治工作優(yōu)勢和黨員表率作用，立足新產品研發(fā)、新技術應用和工藝技術改造項目，使三區(qū)生產工藝水平和職工操作水平全面提升。“十一五”期間，先后開發(fā)了美標、英標、韓標、日標、澳標、國標等6大標準、100余個品種規(guī)格的鋼筋新產品。主導產品全部通過國內和國際認證，其中抗震鋼筋為全國首家通過生產許可認證的產品；國標鋼筋通過中國船級社認證，享有實物質量“金杯獎”和“品質卓越產品”榮譽稱號；開發(fā)大鍛件、大圓鋼新產品30余個，鍛造工藝技術達到國內領先水平。

二、創(chuàng)新黨建制度，黨政同頻共振，為“和諧棒材”構建長效機制

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，也是黨組織永葆先進性的源泉。黨建工作制度創(chuàng)新是一項復雜的系統(tǒng)工程，我們以黨建工作制度創(chuàng)新體系的科學化和合理化為原則，圍繞中心，創(chuàng)新制度，相繼建立了較為完備的制度體系，進一步規(guī)范了黨組織建設和黨員的行為。

一是做好前導性制度創(chuàng)新。棒材廠黨委把抓好黨員的正面引導和全面教育作為展現黨員先進性、提升黨員素質的首要內容。從促進黨員素質持續(xù)提升入手，建立了黨員經常性教育制度，除利用形勢任務教育、上黨課等形式外，創(chuàng)立了明園講壇和每月一題共享論壇，舉辦了黨建工作創(chuàng)新研究班和入黨積極分子理論素養(yǎng)提升班，定期組織黨員干部進行管理技術、政治理論、業(yè)務技能等前沿理論專題講座。建立完善了黨員公開承諾制度，每個黨員都要圍繞學習、廉政、崗位任務和服務社會四個方面向職工做出承諾，年底依據黨員履行承諾、群眾評諾情況，評選“AAA級踐諾好黨員”。使黨員真正做到了“模范作用顯出來、平時工作看出來、關鍵時刻站出來、危險關頭豁出來”。據統(tǒng)計，全廠黨員每年的承諾 1

事項在1700件左右，95%以上的承諾均得到了兌現。

建立和完善了黨支部、黨員“雙目標”管理制度，支部工作和黨員表現都能以量化的形式進行考核和評價。下發(fā)《棒材廠黨員素質提升評價手冊》，督促黨員時時反思、不斷提升工作學習效率與能力。建立黨員聯系服務職工群眾、黨員結對幫扶困難職工制度，每位黨員都持有一本《黨員聯系和服務職工群眾手冊》，黨員家訪談心、幫扶他人的情況都由黨員的聯系對象進行記錄,既增強了黨員的責任感，又便于職工群眾監(jiān)督和評價，營造了黨員關愛職工、服務職工的濃厚氛圍。

二是重視預防性制度創(chuàng)新。預防性制度創(chuàng)新是著眼于黨員可能發(fā)生的不良現象或問題，提前采取有效的預防措施，從而實現預期的教育目標。為強化黨員干部廉潔自律意識，規(guī)范廉政行為，我們本著“分級負責、誰主管誰負責”的原則，在構建縱向到底、橫向到邊的廠、車間科室、班組三級黨風廉政建設責任制的基礎上，不斷創(chuàng)新和完善廉潔勤政工作機制，有力地促進了黨風廉政建設和反腐等各項工作的開展。

建立每月一次的黨風廉政警示教育和案例學習制度，黨員反思、省悟成為一種習慣，不斷增強了廉潔勤政意識。建立黨風廉政風險抵押金制度，督促黨員干部既要管住自己、管好家人，又要帶好隊伍。每年年初，廠與車間科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，各支部與黨小組、班組及關鍵崗位層層簽訂責任書，做到定期考核、獎懲兌現。年底各個層面的管理人員還要述職、述學、述廉，接受職工群眾評議，評議結果記入個人廉政檔案。注重加強預警預防，高度重視職工群眾來信來訪，建立領導干部、主要科室接訪日制度、黨員領導干部聯系點、黨建工作問責制等制度，在全廠設立了連心箱，及時收集職工的建議和意見，架起了黨群干群交流溝通的橋梁，促進了黨群、干群和諧，多年來沒有發(fā)生一起黨員干部違法違紀現象。

三是加強程序性制度創(chuàng)新。為實現制度的規(guī)范化和程序化，我們注重在完善和創(chuàng)新上下功夫。建立健全了深化學習型黨組織創(chuàng)建、黨建帶團建、團員推優(yōu)等制度和方案。廠黨委制定了《棒材廠深入推進學習型黨組織創(chuàng)建活動實施方案》和《棒材廠學習型黨支部創(chuàng)建考核評價體系》，修訂完善了《棒材廠黨委愿景體系》。各支部也根據規(guī)范化的要求，分別制定了學習型黨支部創(chuàng)建方案并抓好落實。水壓機車間黨支部建立了“148”管理體系，設立“黨課大講堂”；行車車間黨支部建立了“黨員學習實驗室”，中小型車間建立了“科技實驗室”，一軋車間建立了“黨員無邊界績效實驗室”，二軋車間建立飛信網絡學習的平臺等，進一步夯實了黨員學習的平臺、反思平臺、信息交流和反饋平臺，培育了黨員干部學習超越的優(yōu)秀品格。

近年來，廠黨委按照高標準要求，共建立新制度20余項，完善制度10余項，使黨建工作全面走向規(guī)范化，黨委的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

三、創(chuàng)新活動載體，彰顯先進性，為“和諧棒材”增添活力之源

勇于創(chuàng)新者必然勇于實踐，創(chuàng)新是基層黨建發(fā)展的不竭動力，創(chuàng)新來自基層，成果要用到基層。廠黨委把堅持載體創(chuàng)新作為展現黨員先進性、促進和諧棒材建設之本，通過活化黨員教育載體、豐富黨員活動內容、創(chuàng)新活動方式，促進了企業(yè)四個文明建設和諧發(fā)展。

一是創(chuàng)新黨員教育活動方式方法。深入推進學習型黨組織建設，著力打造“五個100工程”，即100部專家視頻講座、100部愛國主義影片、100首愛國主義歌曲、100冊經典書籍和100篇熱點理論文章。在黨員干部教育方面，不斷完善兩級中心組學習活動，始終把“學理論、把方向、出思路、謀發(fā)展、建班子”作為各級黨組織的中心任務，把執(zhí)政能力體現到領導企業(yè)改革發(fā)展的能力上，不斷創(chuàng)新理論學習方法，建立了中心組學習定期檢查、季度考核管理制度，采取旁聽基層單位中心組學習和隨機抽查學習情況的方式，及時掌握情況，加強指導。廠黨委創(chuàng)刊了中心組學刊《新視野》，現已出版發(fā)行180多期。創(chuàng)刊每月一期的《明園》雜志，其中開辟的“理論前沿”專欄成為黨員職工理論教育的主陣地。全面推廣了“鏈式學習、無邊界學習”等十種學習方式，創(chuàng)立三區(qū)黨員干部“共進論壇”，定期開展業(yè)務交流和經驗共享活動。各支部通過“微型黨課”“黨員論壇”、專題報告、深廣匯談等形式，加強了黨員教育。另外，通過定期舉辦黨員學習筆記展評活動，增強了廣大黨員學業(yè)務、學政治、學技能的主動性。

二是黨員領先活動在創(chuàng)新中完善。為促進黨員先進性教育長效機制的落實，廠黨委開展了黨員四領先活動，要求黨員做到思想領先、管理領先、技術領先和指標領先。廣大黨員結合不同的形勢，強化自身的思想教育和管理、技術的學習，全面提升管理水平和技術水平，促進了各項生產經營和各項經濟技術指標的逐年提升。黨員的思想道德品質在實際行動中得到了充分體現。

三是主題實踐活動富有特色。棒材廠黨委圍繞中心任務，針對企業(yè)面臨的不同形勢，每年確定一個

主題，創(chuàng)新開展一項活動。貼近實際開展了以“黨員亮身份、賽技能、比貢獻、當先鋒”黨性實踐活動。結合嚴峻的安全形勢，還在全體黨員中開展了“黨員身邊無事故”活動。各黨支部從加強教育、提升素質入手，對黨員進行安全技能教育、安全管理教育以及安全法律法規(guī)教育活動，切實增強了廣大黨員的安全責任意識。廣大黨員積極參與“查找整治一項事故隱患”、“制止一次違章作業(yè)”、“推廣一項防護技能”等活動，消除了各類潛在隱患，有力地促進了企業(yè)的安全和諧發(fā)展。

積極探索黨員服務社會、服務企業(yè)、服務職工的有效形式，全廠成立了13支“黨員志愿者服務隊”，開展義務勞動、服務社會、捐資助學等活動，不僅黨員參加“5元錢助學基金”“愛心基金會”，也吸引了職工群眾踴躍參加。“三感恩、三珍惜、爭當三好”教育實踐活動深入推進，職工的感恩意識不斷增強。積極開展“我推薦、我評議身邊感動人物”活動，全廠涌現出拾金不昧、見義勇為等好人好事20余件，三人次榮獲季度“感動萊鋼人物”稱號。全廠干部職工心系災區(qū)、支援災區(qū)，慷慨解囊為玉樹地震災區(qū)捐款71371元。黨員志愿者服務隊扶危濟困、捐贈職工和社會，樹立了黨組織和黨員的良好形象。

四、加強隊伍建設，突出重點抓創(chuàng)新，為和諧企業(yè)提供組織保證

黨群干群和諧是企業(yè)和諧的基礎保證，我們重點圍繞領導班子隊伍建設和黨員職工隊伍建設入手，創(chuàng)新工作方式方法。

一是抓好領導班子建設。在加強廠級領導班子建設的同時，按照《棒材廠創(chuàng)建“四好”班子實施方案》，進一步細化創(chuàng)建標準，推動各車間科室“四好”領導班子創(chuàng)建活動扎實開展。在中層管理人員中開展“精讀一本書、作一次專題發(fā)言、寫一篇理論文章、解決一個分管難題”專項活動，努力解決文化融合、管理互補、企業(yè)發(fā)展等問題。每年組織職工代表和群眾對各車間、科室班子進行民主測評，根據班子的工作績效對廠級“四好”領導班子先進集體進行表彰，促進了各單位領導班子抓管理、提指標的積極性。同時抓好基層領導班子思想政治建設，不斷提高領導班子貫徹科學發(fā)展意識、增強班子推進企業(yè)又好又快發(fā)展的能力。

二是抓好黨員職工隊伍建設。按照公司黨委“雙培”活動的意見，制定了《棒材廠開展“雙培雙促”先鋒工程實施方案》，確立了利用兩年時間把95%以上的黨員培養(yǎng)成為管理先鋒、技術先鋒、技能先鋒；把管理技術操作骨干培養(yǎng)成黨員，每年發(fā)展的黨員中各類骨干比例要達到100%的建設目標。圍繞這一目標，各支部組織黨員與支部、黨員與黨員、黨員與群眾簽定《雙培雙促攜手共進協議書》，力爭“一幫一、一對紅”。軋鋼車間黨支部通過在黨員職工中開展提建議、定措施、見效果“三個一”活動，促進“黨員骨干雙培養(yǎng)、素質提升共成才”。水壓機車間黨支部以“拜名師、學絕技、早成才”活動為平臺，做到每月評比獎勵，有效地促進了黨員與職工綜合素質的提升。活動開展以來，全廠有35%以上的工人黨員被聘為助理以上技師，其中高級技師中黨員比例達到60%以上；有70余名黨員被評為萊鋼或廠級優(yōu)秀科技（技能）人才。結合今年學習實踐活動，圍繞“黨員干部受教育”，開展了黨員素質提升活動。廠黨委為每位黨員專門定制了《棒材廠黨員素質提升評價手冊》，開辟了一條對黨員實施“全景式”寫實管理的新途徑。堅持黨建工作創(chuàng)新，為企業(yè)四個文明建設、和諧發(fā)展、科學發(fā)展注入了生機和活力，棒材廠生產和諧、黨群干群和諧以及勞動關系和諧，企業(yè)呈現蒸蒸日上、和諧發(fā)展新局面。

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第四篇：努力促進黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展

努力促進黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展

黨的十七大指出，必須“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”；必須“以改革創(chuàng)新精神加強自身建設”；“把黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設作為主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨”。在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員活動，是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設一項重要的經常性工作。去年4月6日，全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會之后，中央組織部、中央宣傳部隨即召開會議，對全國創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行動員部署。隨后，中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組召開會議，對圍繞科學發(fā)展中心任務、迅速興起創(chuàng)先爭優(yōu)活動熱潮進行研究部署。目前，創(chuàng)先爭優(yōu)活動正在各地各部門緊張而有序的展開。按照這一要求，我縣結合工作實際，以加強“四個注重”，來促進黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

一、注重理論學習，提高黨員素質。

一是勤于學習。黨員干部要勤學習、善思考。在學習中要緊密結合改革開放和現代化建設的生動實踐，力求達到三個方面的成效：一要學以立德。通過學習，努力掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的基本原理、科學體系和立場、觀點、方法，深刻理解科學發(fā)展觀，堅定理想信念，堅持正確的政治方向，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。為此，靖遠縣對機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出了具體要求，二要學以增智。即努力掌握經濟、科技、法律、管理、文學、藝術等方面的基本知識，揚棄舊義，探求新知，不斷提高駕馭全局的能力、宏觀決策能力、綜合協調能力、知人善任能力和處理復雜問題的能力。三是學以致用。即把學習掌握的科學理論和知識，用于認識我國的基本國情，用于指導我們工作的具體實踐，用于研究解決本單位、本企業(yè)、本部門存在的實際問題，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高運用科學理論分析和解決實際問題能力。

二是要善于學習。黨員干部要把學習當作一種工作習慣，不斷注重改進學習方法，在學習內容上個注重三個方面：支撐點是黨員干部要掌握聽、讀、說、寫四方面的基本技能；重點是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策時是否“吃透上情、把握下情”、是否按科學發(fā)展觀的要求處理問題、是否堅持“群眾利益無小事”原則、是否將群眾意愿和上級要求落實到位；落腳點是檢驗完成各項工作任務是否因循守舊，照搬照抄，還是創(chuàng)新思路謀發(fā)展。

二、注重改革創(chuàng)新作，加強基層組織建設。

一是著眼于創(chuàng)新工作方法，著力提高基層黨建工作水平。首先要改革選人用人辦法，實現由傳統(tǒng)方式向現代方式轉變。基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力強不強，關鍵在領導班子。加強基層黨組織建設，首先就要選好配強領導班子。但目前在選用干部的工作中，標準不高、視野不寬、渠道不暢、機制不健全問題還比較突出，“少數人選人、在少數人中選人”的現象比較嚴重。這種狀況直接影響到基層班子的優(yōu)化和作用力的發(fā)揮。因此，我們必須不斷增強時代意識，在選人用人上開闊視野，拓寬渠道，建立完善以公開選拔、競爭上崗為核心的基層干部選用新機制。其次要改進基層黨員干部教育培訓方式，實現由應急式向主動式轉變。加強基層黨組織建設，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，提高基層干部隊伍素質是根本，必須要制訂長遠的培訓規(guī)劃和計劃，改進培訓方式，加強培訓的針對性和靈活性，增強培訓的實效性。再次要拓寬黨員干部監(jiān)督渠道，實現由封閉式向公開式轉變。當前一些地方黨群、干群關系緊張的問題仍然很嚴重，主要原因是對基層干部監(jiān)督乏力；加強干部監(jiān)督的措施失之于軟，失之于偏。因此，加強新形勢下基層黨組織建設，必須強化對基層黨員干部監(jiān)督措施，把黨的基層組織建設的目標任務和對黨員干部的紀律要求等向社會公

開，主動接受群眾監(jiān)督，廣泛聽取群眾意見。

二是著眼于創(chuàng)新工作載體，激發(fā)基層黨建工作的內在活力。從目前看，創(chuàng)新工作載體，圍繞以下三個方面去把握。一是圍繞全面提高黨員干部的綜合素質創(chuàng)新活動載體。建立黨員干部經常受教育機制，通過教育培訓，使基層干部的思想政治素質和工作水平有明顯提高；二是根據“三個代表“重要思想和形勢任務的新要求，在基層黨組織建設中進一步鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，并積極進行總結和完善，不斷賦予新的內涵；三是圍繞保持和發(fā)揚黨員的先進性創(chuàng)新活動載體。通過組織黨員干部開展結對幫塊、為職工群眾辦實事等活動，深入引導廣大黨員在改革發(fā)展中充分發(fā)揮模范帶頭作用，不斷增強基層支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、親和力。

三、注重聯系群眾，改進工作作風。

作風建設是黨建的永恒主題。要緊緊圍繞黨的十七大指出的“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”這一要求，黨員干部要始終走在時代前列，從自己做起，從家里人做起，從一件件小事做起，充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。具體地講，黨員干部要緊緊圍繞保持黨同人民群眾血肉聯系這個核心，深入企業(yè)一線，掌握第一手資料，身體力行，用自己的榜樣力量影響和帶動周圍群眾。在工作中要樹立大局意識、服務意識、危機意識、效能意識“四種意識”，要把人民滿意作為黨員干部作風建設的最高標準，從基層和群眾反映強烈的問題抓起，從基層和群眾最不滿意的地方改起，規(guī)范行為，通過轉變工作作風，切實提高辦事效率，樹立黨員干部良好的形象。

四、注重黨內民主，創(chuàng)新和完善工作機。

以黨內民主制度建設為重點，大力加強制度建設，建立健全集體領導和個人分工負責相結合的具體制度，完善議事規(guī)則和決策程序，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。一是積極推行黨務公開，保障黨員民主權利。健全完善黨內情況通報、黨員重大情況反映等制度，積極探索發(fā)揮黨代表作用的有效途徑和方式。認真開展黨代表聯系黨員群眾、調查研究、述職評議活動，發(fā)揮代表作用，保障廣大黨員對黨內重大決策的知情權、參與權和監(jiān)督權。二是定期召開黨內民主生活會，拓寬班子成員間的交流溝通渠道。加強班子成員之間的交流與溝通。建立干部談話談心制度，交流思想、化解情緒，消除思想顧慮，調動工作積極性。三是進一步完善黨委議事規(guī)則，積極探索黨委換屆后新的領導體制和運行機制，推廣和完善集體議事等制度，借助集體智慧，提升決策水平。四是積極探索基層黨內選舉模式，切實抓好“兩推一選”、初始提名、民主推薦、差額考察、任前公示、試用期等制度，擴大對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。

第五篇：以創(chuàng)新思路促進基層黨建工作開展

以創(chuàng)新思路促進基層黨建工作開展

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是貫徹落實科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者。如何深刻把握基層黨建工作的特點和規(guī)律，努力做好新形勢下的基層黨建工作，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧提供堅強的組織保證？黃土梁村結合本地特點，積極探索加強和改進基層黨建工作的新途徑，大力推行“黨建績效管理，”深入“黨員是一面旗幟”競賽活動，取得了一定成效。

一、推行“黨建績效管理”，推動黨建工作落實我們實施了以黨員隊伍建設為主題的“先鋒工程”，大力推行黨建績效管理。將黨建績效納入績效考核，并將考核結果作為村領導班子及其成員工作實績評定和獎勵懲戒的重要依據之一，促使班子成員真正把黨建工作落到實處通過設置 “創(chuàng)新績效指標”來進行考核評價，并將考核結果與有關人員的獎勵表彰、評優(yōu)晉職、薪酬待遇等掛起鉤來，激勵各層級不斷創(chuàng)新黨建工作思路。

二、開展“黨員是一面旗幟”競賽活動，激勵廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用

黨建工作必須為中心工作服務，基層黨建工作必須有利于促進基層各項工作的開展。我們開展了以黨員“四個亮出來”為主要內容的“黨員是一面旗幟”競賽活動：佩戴黨徽上崗，黨員身份亮出來；開設黨員窗口，黨員形象亮出來；講責任比貢獻，黨員業(yè)績亮出來；講學習比業(yè)務，黨員素質亮出來，以激勵廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。與此同時，堅持以創(chuàng)新思維探索基層黨建工作新路子，通過深入調查了解廣大黨員的實際需求，借鑒其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的成功經驗，在全體黨員中進行有針對性的思想教育和體驗式拓展培訓，使全體黨員和整個團隊的精神面貌和業(yè)務素質都有了很大提升，有力地促進了各項工作的開展。