第一篇：關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的思考與探索大全

關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的思考與探索

摘 要：企業(yè)文化和思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的兩項(xiàng)重要工作內(nèi)容。實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的相互促進(jìn)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大具有重要的積極作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治；國(guó)有企業(yè)

企業(yè)文化和思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的兩項(xiàng)重要工作內(nèi)容。企業(yè)文化建設(shè)能使企業(yè)的組織行為目標(biāo)明確，員工的思想行為統(tǒng)一和諧，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。思想政治工作能夠引導(dǎo)員工建立先進(jìn)的意識(shí)形態(tài)，轉(zhuǎn)變思想和指導(dǎo)行動(dòng)，確保隊(duì)伍建設(shè)的執(zhí)行力與穩(wěn)定。企業(yè)的職工思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是相輔相承密不可分的。如何正確把握二者的關(guān)系，在完善和強(qiáng)化思想政治工作中，探索企業(yè)文化建設(shè)的方式方法，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的相互促進(jìn)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大具有重要的積極作用。

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作是統(tǒng)一的（一）企業(yè)文化的內(nèi)涵

企業(yè)文化是指在一定的歷史條件下，企業(yè)及員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和變革的實(shí)踐中逐漸形成的共同思想、作風(fēng)、道德觀念和行為準(zhǔn)則的總稱(chēng)。它牽引著企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，包括價(jià)值觀念、行為規(guī)范、倫理道德、風(fēng)俗習(xí)慣，規(guī)章制度、精神風(fēng)貌等主要內(nèi)容。

（二）思想政治工作的內(nèi)涵

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。它啟發(fā)人們的覺(jué)悟，提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力，動(dòng)員人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的革命目標(biāo)而奮斗的實(shí)踐活動(dòng)。不僅要解決人們的政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治行為等問(wèn)題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問(wèn)題。但就本質(zhì)而言，都是做人的工作，其目的是調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（三）兩者之間的統(tǒng)一關(guān)系

一是對(duì)象相同。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是做“人”的工作。二是方向一致。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都屬于建立和改變意識(shí)形態(tài)的范疇，并且都為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)效服務(wù)。三是途徑相通。思想政治工作經(jīng)常采取的一些途徑，如對(duì)職工進(jìn)行黨和國(guó)家政策方針的宣傳教育，社會(huì)主義道德法制教育，企業(yè)面臨的形勢(shì)任務(wù)教育等等，對(duì)企業(yè)文化的宣貫、養(yǎng)成和持續(xù)改進(jìn)也幾乎完全適用。

二、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)離不開(kāi)思想政治工作。因?yàn)槁毠?duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，要靠正確的思想教育去統(tǒng)一；企業(yè)文化建設(shè)氛圍的形成，要靠思想政治工作去強(qiáng)化；企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念等共同價(jià)值取向的培育、提煉、升華，要靠有力的思想政治工作去保證；企業(yè)文化的發(fā)展進(jìn)步，要靠思想政治工作去推動(dòng)促進(jìn)。

要主動(dòng)發(fā)揮好思想政治工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的引導(dǎo)作用。要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)下的新任務(wù)、新要求，充分發(fā)揮好思想政治工作的引導(dǎo)作用，通過(guò)形式多樣的思想政治教育工作，統(tǒng)一思想、達(dá)成共識(shí)，將職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到與企業(yè)的改革發(fā)展中來(lái)，使企業(yè)文化建設(shè)的火花碰撞出強(qiáng)大的生機(jī)和活力。

要主動(dòng)發(fā)揮好思想政治工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新作用。思想政治工作從內(nèi)容到形式，要與企業(yè)所面臨的形勢(shì)、任務(wù)，員工的思想實(shí)際相適應(yīng)，保證健康向上的企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中始終發(fā)揮正面的影響力。

要主動(dòng)發(fā)揮好思想政治工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的激勵(lì)作用。人是企業(yè)中最為活躍的因素，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、保證企業(yè)效能的關(guān)鍵因素。抓住了這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主動(dòng)發(fā)揮思想政治工作對(duì)員工的激勵(lì)作用，并充分利用企業(yè)文化的原動(dòng)力、維護(hù)力和凝聚力，統(tǒng)一員工思想，統(tǒng)一員工行為，振奮員工精神，促使企業(yè)永葆活力、追求卓越、基業(yè)常青。

三、以企業(yè)文化為載體，改進(jìn)加強(qiáng)思想政治工作

隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)的思想政治工作面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。以管道儲(chǔ)運(yùn)有限公司濰坊處為例，在做職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研與分析的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)員工突出表現(xiàn)在思想政治工作中的問(wèn)題發(fā)生了重大變化：過(guò)去因收入過(guò)低引起的壓力轉(zhuǎn)變?yōu)閲?guó)有企業(yè)深入改革、企業(yè)內(nèi)部崗位人員“三定”工作帶來(lái)的巨大心里壓力。面對(duì)新問(wèn)題，思想政治工作要在繼承過(guò)去好的經(jīng)驗(yàn)做法的同時(shí)，一方面認(rèn)真研究新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極開(kāi)辟新途徑，探索新方法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)。另一方面注重加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，借助企業(yè)文化，努力拓寬思想政治工作的視野、渠道和空間，推動(dòng)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。

借助企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的融合。企業(yè)的目標(biāo)、精神、理念、使命和宗旨是企業(yè)文化的核心，它們反映了企業(yè)的基本價(jià)值取向和目標(biāo)追求。具體而現(xiàn)實(shí)的企業(yè)目標(biāo)，能夠有效地激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，使職工感到只有企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)了，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。因此通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，可以將思想政治工作的任務(wù)落實(shí)到企業(yè)的具體工作中去。

借助企業(yè)文化，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感。企業(yè)文化的價(jià)值首先在于它能夠使全體職工得到價(jià)值認(rèn)同和同一，由此造成核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念一旦形成并成為全體職工的群體意識(shí)，就會(huì)轉(zhuǎn)化成職工的自覺(jué)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和無(wú)盡資源。因此我們要把企業(yè)文化核心價(jià)值觀的培育，作為思想政治工作的重點(diǎn)常抓不懈、持之以恒。堅(jiān)持以先進(jìn)的思想文化塑造企業(yè)，用共同的理想信念凝聚職工，使思想政治工作變“無(wú)形”為“有形”，扎實(shí)有效深入人心，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)提供強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力。

借助企業(yè)文化，拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延。隨著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，職工不再把企業(yè)看作單純謀生的勞動(dòng)場(chǎng)所，而是需要企業(yè)具有多功能性。不僅要提供舒適的勞動(dòng)環(huán)境，還要提供實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)。企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神、構(gòu)筑的發(fā)展目標(biāo)，使職工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，不僅給思想政治工作增添了新的活力，豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，而且在培育職工群體意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范職工行為中，將思想政治工作延伸到了八小時(shí)以外，為思想政治工作提供了更廣闊的活動(dòng)舞臺(tái)，同時(shí)也為思想政治工作改革舊觀念、舊模式、舊方法，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提出了要求，創(chuàng)造了條件。

總之，企業(yè)文化和職工思想政治工作二者的關(guān)系是相輔相承密不可分的，企業(yè)的不斷改革，可以促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，而企業(yè)文化的發(fā)展又為企業(yè)改革創(chuàng)造了一個(gè)良好的文化環(huán)境，能夠有效地幫助人們更新觀念，凝聚人心，推動(dòng)企業(yè)不斷改革，不斷發(fā)展。

第二篇：探索與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的思想政治工作

探索與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的思想政治工作

[摘要]企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的建設(shè)有許多共同點(diǎn)，企業(yè)文化本身的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)也為企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ)。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的結(jié)合是企業(yè)政工發(fā)展的必然選擇。廣東省公路建設(shè)有限公司在實(shí)踐中對(duì)此作了嘗試。把企業(yè)思想政治工作向深度和廣度發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]思想政治工作；企業(yè)文化；實(shí)踐；方法

[作者簡(jiǎn)介]王學(xué)鋒，廣東省公路建設(shè)有限公司，廣東 廣州，510600

[中圖分類(lèi)號(hào)]F272.9

[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

[文章編號(hào)]1007-7723(2009)09-0074-0002

當(dāng)前，我國(guó)正處在深刻的社會(huì)變革時(shí)期，經(jīng)濟(jì)社會(huì)成分、生活方式的多樣化，帶來(lái)了人們思想觀念、價(jià)值觀念的多樣化，給思想政治工作增加了復(fù)雜性和艱巨性。在新的形勢(shì)下，企業(yè)的物質(zhì)形態(tài)文化、制度形態(tài)文化和觀念形態(tài)文化所具有的時(shí)代魅力，與思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的各種活動(dòng)，使黨的路線(xiàn)方針、國(guó)家政策、企業(yè)宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)精神，成為廣大員工的價(jià)值準(zhǔn)則和行為規(guī)范，為加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作提供了有力的實(shí)踐支持。

廣東省公路建設(shè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公路建設(shè)公司)是廣東省交通集團(tuán)有限公司下屬以高速公路建設(shè)、運(yùn)營(yíng)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的國(guó)有企業(yè)，近10年來(lái)，公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，擁有粵港合作公司、股份合作公司、全資分公司、項(xiàng)目籌建管理處等二級(jí)單位15家，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)360億元，有4500多名員工，年路費(fèi)收入超過(guò)60億元。目前，受益于國(guó)家宏觀政策，新的高速公路項(xiàng)目仍在籌建中，公司員工數(shù)量急劇增加，資產(chǎn)規(guī)模不斷增大。隨著公路建設(shè)公司的發(fā)展，公司下屬單位的合作方式、組織形式、經(jīng)濟(jì)利益、甚至運(yùn)行方式已經(jīng)日益多樣化，員工思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增加，思想政治工作對(duì)象發(fā)生了巨大變化：一是員工隊(duì)伍構(gòu)成多元化。如有國(guó)企管理人員和老職工，有港方股東派來(lái)的高級(jí)管理人員，有珠三角地區(qū)和貧困山區(qū)的農(nóng)民子弟等；二是員工收入多元化。除工資收入外，有的員工有村集體分紅，財(cái)產(chǎn)性收入比重逐漸增加；三是信息獲取方式多元化；四是價(jià)值觀念、信仰多元化。公路建設(shè)公司以國(guó)有企業(yè)文化色彩為主，同時(shí)具有多元化文化色彩，經(jīng)過(guò)多年的探索和努力，形成了獨(dú)特的企業(yè)文化氛圍。公司先后榮獲廣東省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、全國(guó)模范職工之家、廣東省交通系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)集體、全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝組織單位、全國(guó)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組等稱(chēng)號(hào)，下屬單位榮獲全國(guó)職工職業(yè)道德百佳班組、廣東省工人先鋒號(hào)、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、省模范職工之家、省模范職工小家、南粵巾幗文明示范崗等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。面對(duì)所屬不同業(yè)務(wù)、不同類(lèi)型的企業(yè)，以文化統(tǒng)領(lǐng)思想，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力已迫在眉睫。

一、以黨的路線(xiàn)方針為企業(yè)文化導(dǎo)向，強(qiáng)化思想政治工作

思想是行動(dòng)的指南。只有“思想領(lǐng)先”，才能觀念創(chuàng)新，行動(dòng)一致，目標(biāo)同向。要注重強(qiáng)化輿論宣傳和文化引領(lǐng)的作用，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)宣傳以增強(qiáng)內(nèi)部和諧度，適度對(duì)外宣傳以提升外部美譽(yù)度。公路建設(shè)公司通過(guò)辦好《延伸》雜志、組織開(kāi)好思想政治工作研討會(huì)、建立內(nèi)外部網(wǎng)站和生活區(qū)宣傳櫥窗等宣傳文化陣地，營(yíng)造了良好的人文環(huán)境和輿論氛圍，搭建了展示企業(yè)軟實(shí)力的平臺(tái)。同時(shí)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和員工思想狀況，堅(jiān)持融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，有針對(duì)地開(kāi)展主題教育和形勢(shì)任務(wù)教育，以引導(dǎo)、激發(fā)、調(diào)動(dòng)廣大員工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，逐步把員工的個(gè)人目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)上來(lái)。

二、充分發(fā)揮企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的共性，事半功倍地為黨的政治路線(xiàn)和社會(huì)政治制度服務(wù)

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的共性表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是工作目標(biāo)一致，都是通過(guò)發(fā)揮自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)對(duì)生產(chǎn)和服務(wù)起重要的推動(dòng)作用；二是工作任務(wù)一致，都是服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工，實(shí)現(xiàn)企業(yè)最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。三是工作方法一致，都是“曉之以理、動(dòng)之以情、示之以范、約之以紀(jì)”；四是研究對(duì)象一致，都是講求以人為本，研究人的思想意識(shí)和行為。一直以來(lái)，公路建設(shè)公司企業(yè)文化部部長(zhǎng)，由黨群工作部部長(zhǎng)兼任，由黨群工作部抓企業(yè)文件建設(shè)具體工作，從組織形式上實(shí)現(xiàn)了無(wú)縫結(jié)合。通過(guò)文化育人，搭建提高員工職業(yè)素質(zhì)的平臺(tái)。通過(guò)采取學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試、考核、考評(píng)等手段，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)與崗位技能提高相結(jié)合，把“素質(zhì)工程”滲透到每一項(xiàng)工作中去，激發(fā)廣大員工的學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)人才的成長(zhǎng)與選拔。比如，重視員工的智力投資，鼓勵(lì)和促進(jìn)員工崗位成才；定期開(kāi)展崗位技能競(jìng)賽和職業(yè)技能競(jìng)賽，營(yíng)造學(xué)技術(shù)、學(xué)技能的氛圍；鼓勵(lì)廣大青年員工參加在職學(xué)歷教育，勤奮學(xué)習(xí)、實(shí)踐成才；在人才培養(yǎng)機(jī)制上設(shè)立了管理、技術(shù)、技能三條員工成才路線(xiàn)，為員工開(kāi)辟多條職業(yè)發(fā)展途徑。

三、通過(guò)參與企業(yè)文化活動(dòng)，使思想政治工作成為企業(yè)管理的重要組成部分

企業(yè)文化的活動(dòng)形式和健全的文化設(shè)施，與思想政治工作相結(jié)合，就能營(yíng)造一個(gè)生動(dòng)活潑，具有較強(qiáng)吸引力和感染力的思想政治工作新局面，思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融為一體，共同提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。首先，建立與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相融的思想政治工作體制，把思想政治工作納入以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的軌道公路建設(shè)公司在建設(shè)項(xiàng)目單位開(kāi)展的以“六比六賽”為主題的施工勞動(dòng)競(jìng)賽，在營(yíng)運(yùn)單位開(kāi)展的“陽(yáng)光之路”文明服務(wù)為主題的“文明示范崗”、“百萬(wàn)元(百日)無(wú)差錯(cuò)”勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，使思想政治工作做到向崗位滲透、目標(biāo)滲透、制度滲透。其次，在參與活動(dòng)的過(guò)程中，思想政治工作要有針對(duì)性和實(shí)效性，立足于公司這種國(guó)有性質(zhì)為主導(dǎo)，多種經(jīng)濟(jì)體制并存的實(shí)際，加強(qiáng)企業(yè)傳統(tǒng)教育，挖掘公司豐富的歷史文化，提煉和大力弘揚(yáng)公司“只爭(zhēng)第一”等企業(yè)精神。

四、加大制度文化建設(shè)力度，提高思想政治工作成效

堅(jiān)持制度建設(shè)與思想政治工作相融合，通過(guò)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立一個(gè)規(guī)范有序、結(jié)構(gòu)合理、務(wù)實(shí)高效、科學(xué)管用的制度體系。同時(shí)，強(qiáng)化員工嚴(yán)格執(zhí)行制度的理念，并滲透到員工日常行為之中，自覺(jué)用制度約束自己的言行；督促各級(jí)管理人員帶頭貫徹執(zhí)行，持續(xù)提升制度執(zhí)行力和管理績(jī)效。公路建設(shè)公司將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作同步規(guī)劃、同步部署、同步檢查、同步考核，將思想政治工作情況納入公司績(jī)效考核管理體系之中；注重應(yīng)用星級(jí)績(jī)效管理的理念，探索建立思想政治工作績(jī)效考核體系，促進(jìn)思想政治工作規(guī)范化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

五、加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，提高士氣、增加凝聚力

作風(fēng)是人們思想、工作和生活態(tài)度的集中體現(xiàn)。公路建設(shè)公司堅(jiān)持以人為本，將作風(fēng)建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，激發(fā)員工敬業(yè)愛(ài)崗之情，營(yíng)造和諧融洽、充滿(mǎn)友愛(ài)、蓬勃向上的文化氛圍；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)；發(fā)揮管理人員的示范引領(lǐng)作用，用黨員的正氣、激情來(lái)感染和提升群眾的士氣；注重員工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，及時(shí)掌握和分析員工思想動(dòng)態(tài)和情緒變化。通過(guò)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

六、培育廉潔文化，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，是構(gòu)建懲防體系、深化反腐倡廉建設(shè)的重要內(nèi)容，是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。一要通過(guò)反腐倡廉建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)融合，開(kāi)展廉潔文化建設(shè)，構(gòu)建懲防體系和良好的廉潔從業(yè)內(nèi)外部環(huán)境。二要吸取歷史教訓(xùn)，總結(jié)提煉出富有企業(yè)特色的廉潔文化價(jià)值觀和廉潔文化愿景，以及廉潔從業(yè)行為準(zhǔn)則。三要大力宣傳廉潔文化價(jià)值觀，促使員工樹(shù)立廉潔理念。四要采取多種形式強(qiáng)化反腐倡廉教育。公路建設(shè)公司堅(jiān)持“廠務(wù)公開(kāi)”制度，在每年召開(kāi)的“職代會(huì)”上，總經(jīng)理作工作報(bào)告，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員作述職，接受大會(huì)代表的民主評(píng)議；堅(jiān)持每年集中一段時(shí)間開(kāi)展反腐倡廉紀(jì)律教育月活動(dòng)等，營(yíng)造廉潔氛圍。通過(guò)開(kāi)展黨員民主評(píng)議、紀(jì)律教育月等活動(dòng)，緊扣黨員的思想實(shí)際和群眾的愿望要求，引導(dǎo)黨員樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，鉆研業(yè)務(wù)，使黨員真正起到先鋒模范作用。

企業(yè)文化是思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有效載體，可以使思想政治工作更具針對(duì)性、實(shí)效性和時(shí)代感；堅(jiān)持以人為本，掌握和運(yùn)用辯證的、科學(xué)的工作方法將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作緊密結(jié)合起來(lái)，就能夠把企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、科學(xué)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也就一定能夠成就優(yōu)秀的企業(yè)和優(yōu)秀的員工。

[參考文獻(xiàn)]

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第三篇：關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的幾點(diǎn)思考

關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的幾點(diǎn)思考

國(guó)資委在《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》中指出：企業(yè)文化建設(shè)要與黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)等相關(guān)工作有機(jī)結(jié)合，注重在繼承、借鑒中創(chuàng)新，在創(chuàng)新、完善中提高。本文試從企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用著手，通過(guò)探索兩大系統(tǒng)工作的創(chuàng)新發(fā)展和有機(jī)結(jié)合，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展尋求新的思路。

一、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作各自發(fā)揮不同的作用

在我國(guó)的企業(yè)管理工作中，企業(yè)文化和思想政治工作雖然是兩個(gè)不同的工作系統(tǒng)，在不同的歷史時(shí)期發(fā)揮著作用不同，作用的側(cè)重點(diǎn)也各不一樣，但無(wú)論是歷史上，還是現(xiàn)實(shí)中，兩大系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的發(fā)展都發(fā)揮著不可忽視的重要作用。

（一）企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的靈魂統(tǒng)帥作用。企業(yè)文化作為一種新型的企業(yè)管理模式，是企業(yè)綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，是未來(lái)企業(yè)的第一競(jìng)爭(zhēng)力。“以人為本”的企業(yè)文化管理思想在企業(yè)中的重要體現(xiàn)形式，其作用主要包括五個(gè)方面： 一是企業(yè)文化具有靈魂支柱作用。一個(gè)企業(yè)只有以先進(jìn)的文化觀念為指導(dǎo)，形成良好的文化氛圍，才能產(chǎn)生凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得最終的勝利。二是企業(yè)文化具有激勵(lì)約束作用。企業(yè)發(fā)展的根基始終是人，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠調(diào)動(dòng)和激勵(lì)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，培育出一批先進(jìn)人物和高素質(zhì)人才，同時(shí)產(chǎn)生帶動(dòng)后進(jìn)、約束不良行為的重要作用。三是企業(yè)文化維系紐帶作用。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)兩大“軟生產(chǎn)力”，一個(gè)是思想政治工作，一個(gè)就是企業(yè)文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化涵蓋了企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)關(guān)系、管理制度、用人機(jī)制、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各個(gè)方面，通過(guò)“以文化人”盤(pán)活各個(gè)系統(tǒng)，帶動(dòng)企業(yè)的整體發(fā)展。四是企業(yè)文化具有凝聚感召力。企業(yè)文化所塑造的共同的價(jià)值理念、目標(biāo)追求和現(xiàn)實(shí)利益，聚集起了企業(yè)員工的群體意識(shí)，他們自覺(jué)地把自己的思想感情、行為動(dòng)機(jī)與企業(yè)緊密聯(lián)系起來(lái)，在強(qiáng)大的認(rèn)同感、歸屬感、使命感的指導(dǎo)下，甘愿為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)一切。五是企業(yè)文化具有形象塑造作用。企業(yè)形象是企業(yè)的寶貴資源和富，企業(yè)文化工作實(shí)踐中的諸多載體為反映企業(yè)形象、宣傳企業(yè)形象、優(yōu)化企業(yè)形象提供了最有效途徑，并保證了良好形象的長(zhǎng)期效應(yīng)。

“人總是要有點(diǎn)精神的。”對(duì)于企業(yè)而言，這點(diǎn)精神就是企業(yè)文化。實(shí)踐證明，企業(yè)的發(fā)展最終還是繞不過(guò)企業(yè)文化這個(gè)重要路口，要以國(guó)情基礎(chǔ)、文化傳統(tǒng)、企業(yè)實(shí)際為立足點(diǎn)，結(jié)合思想政治工作，發(fā)揮企業(yè)文化作用，把企業(yè)文化工作落到實(shí)處，真正形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）思想政治工作在傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展中的生命線(xiàn)作用。江澤民同志在中央思想政治工作會(huì)議上指出：“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線(xiàn)，是團(tuán)結(jié)全黨和全國(guó)各族人民實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和社會(huì)主義國(guó)家的重要政治優(yōu)勢(shì)。”

改革開(kāi)放20多年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)體制的不斷變化，國(guó)有企業(yè)職工構(gòu)成由上世紀(jì)80年代清一色的全民職工演變成各種合同工、臨時(shí)工、農(nóng)民工混合而成的隊(duì)伍。特別是戰(zhàn)斗在施工生產(chǎn)最前線(xiàn)的，大多由農(nóng)民工和各類(lèi)協(xié)作隊(duì)伍構(gòu)成。他們長(zhǎng)年流動(dòng)在外，工作條件非常艱苦，承受著物質(zhì)和精神的雙重壓力，農(nóng)民中舊有的小生產(chǎn)習(xí)慣勢(shì)力和各類(lèi)不良風(fēng)氣時(shí)有表現(xiàn)，思想政治工作不僅不能削弱，還要增強(qiáng)，使之逐漸具備工人階級(jí)最先進(jìn)、最有紀(jì)律、最大公無(wú)私的素質(zhì)水平。這不但能在短時(shí)期內(nèi)凝聚隊(duì)伍的向心力，提高隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，加快項(xiàng)目的施工生產(chǎn)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，無(wú)形中還將提高國(guó)民素質(zhì)，改善中華民族的整體構(gòu)成，真正把中隧集團(tuán)“忠于國(guó)家，奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)理念從思想認(rèn)識(shí)落實(shí)到了具體實(shí)踐中。

時(shí)代變了，思想政治工作的巨大作用不變。強(qiáng)大的思想政治工作優(yōu)勢(shì)始終是國(guó)有企業(yè)的一大法寶，越是改革開(kāi)放、發(fā)展經(jīng)濟(jì)，就越要加強(qiáng)思想政治工作。這既是歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，更是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面建設(shè)小康社會(huì)的重要內(nèi)容。

二、企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合的可行性

企業(yè)文化與思想政治工作一個(gè)是現(xiàn)代管理理念，一個(gè)是傳統(tǒng)工作方法，雖然屬于不同的工作系統(tǒng)，但二者既相互區(qū)別又相似相通，仔細(xì)考察二者的哲學(xué)關(guān)系、歷史淵源和現(xiàn)實(shí)需要，可以發(fā)現(xiàn)這兩大工作系統(tǒng)完全有結(jié)合起來(lái)的可能性。

（一）企業(yè)文化與思想政治工作存在著辨證的哲學(xué)關(guān)系。企業(yè)文化與思想政治工作兩者既相互區(qū)別，又有一定的結(jié)合點(diǎn)，相互依存、相互作用。企業(yè)文化中無(wú)論是企業(yè)價(jià)值觀的確立、企業(yè)精神的培養(yǎng)、職業(yè)道德的形成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚(yáng)、還是典型人物的造，都與思想政治工作堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人，調(diào)動(dòng)人的積極性的原則是一致的。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都強(qiáng)調(diào)以人為本，以提高人的素質(zhì)來(lái)全面提高企業(yè)管理水平，兩個(gè)相似、相通、相互交叉的系統(tǒng)工作具有兼容互補(bǔ)性，共同為企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展服務(wù)。企業(yè)文化建設(shè)工作具有鮮明的時(shí)代特征、企業(yè)個(gè)性和國(guó)際互動(dòng)性，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)可以用最新的工作方式和載體革新思想政治工作，實(shí)現(xiàn)思想政治工作在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中的目標(biāo)，進(jìn)而提高思想政治。

（二）企業(yè)文化與思想政治工作存在著一定的歷史淵源。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)制度下，國(guó)家就像個(gè)特大型企業(yè)，通過(guò)思想政治工作把黨和國(guó)家的理念與意志融入企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)中，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)國(guó)家目標(biāo)。作為中國(guó)特色社會(huì)主義制度下一種特殊的企業(yè)管理模式，眾多的國(guó)有企業(yè)中的思想政治工作是一種泛企業(yè)文化，具有較強(qiáng)抽象的同一性，而缺乏具體的個(gè)性。因此，可以說(shuō)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，施工企業(yè)中的企業(yè)文化是部分建立在原有思想政治工作基礎(chǔ)上的以人為本的高層次管理科學(xué)，它的許多內(nèi)容都是思想政治工作曾經(jīng)創(chuàng)造運(yùn)用、堅(jiān)持并取得明顯效果的做法和經(jīng)驗(yàn)，是企業(yè)全部歷史和現(xiàn)實(shí)精神財(cái)富的科學(xué)匯總，它在完成由政治主導(dǎo)型向企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)型過(guò)渡的同時(shí)，為企業(yè)建立了成套的理論體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，具有極強(qiáng)的個(gè)性和可操作性。

（三）企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合存在著現(xiàn)實(shí)需要。自2001年中鐵隧道集團(tuán)成功改制以來(lái)，我們相繼完成了集團(tuán)企業(yè)文化視覺(jué)識(shí)別、理念識(shí)別、行為識(shí)別三個(gè)系統(tǒng)的構(gòu)建工作，搭建起了企業(yè)文化建設(shè)的整體框架，順利實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)第一階段目標(biāo)。但企業(yè)文化工作在落地實(shí)踐中還存在一些困難和問(wèn)題，在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，我們應(yīng)積極導(dǎo)入思想政治工作，發(fā)揮起我們的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，利用我們具有豐富經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織實(shí)施能力政工干部，促使他們加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和掌握，運(yùn)用企業(yè)文化和思想政治兩大系統(tǒng)工作相似、相通、相互交叉的有利條件，積極做好宣傳、教育和發(fā)動(dòng)工作，澄清廣大員工對(duì)企業(yè)文化的誤解誤判，促使他們?yōu)槠髽I(yè)文化盡快度過(guò)磨合期，為企業(yè)文化建設(shè)落地生根發(fā)揮積極促進(jìn)作用。

三、如何把企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合起來(lái)

在國(guó)有企業(yè)中開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作，就必須根據(jù)國(guó)情，把企業(yè)文化與思想政治工作這一傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)學(xué)習(xí)—消化—吸收—?jiǎng)?chuàng)新，逐漸從表層的“物質(zhì)文化”、淺層的“行為文化”、達(dá)到深層的“精神文化”，形成富有我國(guó)國(guó)有企業(yè)特色的現(xiàn)代化文化管理模式。

（一）發(fā)揮思想政治工作的宣傳發(fā)動(dòng)作用，堅(jiān)決落實(shí)表層的“物質(zhì)文化”。在市場(chǎng)濟(jì)不斷完善，競(jìng)爭(zhēng)逐步規(guī)范化的今天，企業(yè)要想在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中取勝，除了產(chǎn)品的質(zhì)量和效用外，更重要的是品牌，是企業(yè)文化。我們要千方百計(jì)抓住當(dāng)前建筑行業(yè)大發(fā)展和企業(yè)上升時(shí)期的有利時(shí)機(jī)，立足企業(yè)文化建設(shè)和思想政治兩大系統(tǒng)工作的結(jié)合，在干好在建工程的同時(shí)，積極做好各種標(biāo)識(shí)制作、普及和宣貫工作，通過(guò)各種形式的視覺(jué)沖擊，做到有集團(tuán)活動(dòng)的地方就有中隧集團(tuán)的名字，有集團(tuán)駐地的地方就有中隧集團(tuán)的旗幟，有集團(tuán)資產(chǎn)的地方就有中隧集團(tuán)的徽標(biāo)，有集團(tuán)員工的地方就有集團(tuán)的歌曲，使業(yè)主、工程界同仁、工程所在地政府和社會(huì)各界對(duì)企業(yè)產(chǎn)生良好印象，從而提升企業(yè)的知名度和影響力。

（二）發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)教育作用，嚴(yán)格規(guī)范淺層的“行為文化”。思想政治工作要在企業(yè)文化的具體實(shí)踐中起作用，必須緊密關(guān)注施工生產(chǎn)和員工生活的動(dòng)向，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工立足企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐，將企業(yè)的總目標(biāo)轉(zhuǎn)化為員工個(gè)人目標(biāo)，嚴(yán)格員工責(zé)任意識(shí)，激活員工工作動(dòng)力；遵循崗位職業(yè)道德，規(guī)范員工自身形象、禮儀和行為，培育企業(yè)發(fā)展的“四有”新人，塑造企業(yè)主體形象；發(fā)揮系統(tǒng)管理優(yōu)勢(shì)，對(duì)內(nèi)開(kāi)展好各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)、文化娛樂(lè)活動(dòng)等各種群體活動(dòng)；對(duì)外處理好協(xié)作與競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，優(yōu)化集團(tuán)與外界各方合作關(guān)系，規(guī)范各種對(duì)外經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)和社會(huì)公關(guān)行為，發(fā)揮集團(tuán)各成員單位的梯隊(duì)作用和團(tuán)隊(duì)力量，以行為規(guī)范全員，創(chuàng)造出中隧集團(tuán)統(tǒng)一有序的群體行為方式。

（三）發(fā)揮思想政治工作的價(jià)值導(dǎo)向作用，全面構(gòu)建深層的“精神文化”。繼續(xù)推動(dòng)思想政治與企業(yè)文化建設(shè)的共建工作，把思想政治工作中黨和國(guó)家的大政方針與企業(yè)文化中的核心理念緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行宣傳教育、開(kāi)展各類(lèi)實(shí)際工作、舉行各種活動(dòng)，把三大手冊(cè)融入到員工的頭腦中，完成“三個(gè)文化階段”的過(guò)渡，形成集團(tuán)共同的價(jià)值觀念和群體意識(shí)，激發(fā)出員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，并落實(shí)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)實(shí)踐中去，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力和無(wú)盡的資源，全面實(shí)現(xiàn)中隧集團(tuán)“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界著名”的發(fā)展目標(biāo)。

第四篇：淺談思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

淺談思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

摘要 企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，將企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)管理軌道，是抓住國(guó)有企業(yè)突出的特點(diǎn)進(jìn)行的可行性措施。堅(jiān)持以人為人本，堅(jiān)持科學(xué)性建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)文化的和諧力度，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)思想政治工作的優(yōu)點(diǎn)，促進(jìn)兩者之間的結(jié)合，為企業(yè)創(chuàng)造更加有利的發(fā)展條件。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 企業(yè)文化建設(shè) 相結(jié)合企業(yè)思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢(shì)，是我們的傳家寶、光榮傳統(tǒng)。企業(yè)文化是一種深層次的企業(yè)管理理論，它的產(chǎn)生與發(fā)展，為新形勢(shì)下加強(qiáng)與改進(jìn)企業(yè)思想政治工作提供了重要契機(jī)，把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，樹(shù)立企業(yè)形象，錘煉企業(yè)精神之中貫穿思想政治工作，是一條加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑，不斷提高企業(yè)綜合素質(zhì)。

一、思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合

（一）思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合的可行性

思想政治工作與企業(yè)文化雖然是兩個(gè)不同的概念，是兩項(xiàng)不同的工作，但實(shí)際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的。他們對(duì)象相同、方向一致、目的相近、途徑相通、環(huán)境相似，因此，通過(guò)兩者的相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)、彼此互補(bǔ)，達(dá)到共同發(fā)展。思想政治工作和企業(yè)文化根據(jù)各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，選擇思想政治工作的重點(diǎn)和突破點(diǎn)，確定建設(shè)自己的企業(yè)文化起點(diǎn)和程序，以求兩項(xiàng)工作同步獲取成果。思想政治工作起到提升員工的思想意識(shí)，而企業(yè)的文化是通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)的方式才融入到企業(yè)的制度中，最終形成兩者之間的價(jià)值觀與準(zhǔn)則。

（二）企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合的必要性

企業(yè)文化與思想政治工作的相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯(lián)系是明顯的，結(jié)合點(diǎn)是很多的，同企業(yè)文化相結(jié)合是新時(shí)期思想政治工作的有效形式。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括競(jìng)爭(zhēng)精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻(xiàn)精神、民主精神、服務(wù)精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時(shí)，在培育企業(yè)群眾體意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開(kāi)展各種文化活動(dòng)中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)。

二、思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合的有效途徑

（一）方式上的結(jié)合

思想政治工作與企業(yè)文化運(yùn)作方式不同，這是因?yàn)槎叩幕顒?dòng)主體不同。思想政治工作的活動(dòng)其運(yùn)行方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主要是系統(tǒng)教育、正面灌輸。企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)的全體職工，良好的企業(yè)文化氛圍，是在社會(huì)主義文化大背景下，通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的倡導(dǎo)，靠全體職工的自我教育、自我約束、自我體驗(yàn)，逐步養(yǎng)成，一旦企業(yè)職工擁有了共同的價(jià)值觀念，企業(yè)就有了巨大的凝聚力和感召力，職工就會(huì)自覺(jué)自愿地、齊心協(xié)力地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。企業(yè)文化建設(shè)所倡導(dǎo)的企?I精神，是企業(yè)員工群眾的共同價(jià)值觀念，是企業(yè)之魂，能把思想政治工作所注重的愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育具體化、企業(yè)化。企業(yè)思想政治工作是我黨的一大政治優(yōu)勢(shì)，企業(yè)思想政治工作從黨和國(guó)家的中心工作的大局出發(fā)，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系，保障企業(yè)的社會(huì)主義方向。

（二）內(nèi)容上的結(jié)合

企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)思想政治工作的改革和創(chuàng)新，為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個(gè)新天地，使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴(kuò)展，使思想政治工作更適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，更便于與經(jīng)濟(jì)工作融合在一起去做，從而增強(qiáng)思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法，能夠克服思想政治工作某些弊端，改變不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作更加有機(jī)地融為一體，做到實(shí)處。

（三）功能上的結(jié)合

企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)與文化的產(chǎn)物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟(jì)層面向文化層面拓展的結(jié)果，它的主體雖屬觀念形態(tài)，但它更貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，更容易為各層次職工所認(rèn)同和接受，為改變以往思想政治工作單向灌輸和一個(gè)方子包治百病的僵化模式提供了一種新的工作形式。同時(shí)，在培育企業(yè)群體意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開(kāi)展各種文化活動(dòng)中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)。

（四）人員與結(jié)構(gòu)上的結(jié)合

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者為企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的關(guān)鍵因素起到了有效的推動(dòng)作用。將企業(yè)的宣傳部門(mén)作為組織結(jié)構(gòu)，將兩者整合的工作事項(xiàng)進(jìn)行處理。并在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，培養(yǎng)整合的目標(biāo)，促進(jìn)在思想政治工作與企業(yè)文化之間做出的假設(shè)與實(shí)際的整合后目標(biāo)一致，尋找出兩者之間相同的地方，實(shí)現(xiàn)兩者共同服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。

在當(dāng)前時(shí)期隨著國(guó)企的不斷改制，國(guó)企面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)都越來(lái)越大，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，將企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)管理軌道，是抓住國(guó)有企業(yè)突出的特點(diǎn)進(jìn)行的可行性措施。堅(jiān)持以為人本，堅(jiān)持科學(xué)性建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)文化的和諧力度，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)思想政治工作的優(yōu)點(diǎn)，促進(jìn)兩者之間的結(jié)合，為企業(yè)創(chuàng)造更加有利的發(fā)展條件。

第五篇：思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的促進(jìn)作用及有效途徑

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合 的促進(jìn)作用及有效途徑

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是圍繞企業(yè)中心工作，調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，培養(yǎng)高素質(zhì)職工，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的思想保證。企業(yè)文化以企業(yè)價(jià)值觀為核心，激發(fā)和凝聚職工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)健康發(fā)展的精神導(dǎo)向和動(dòng)力源泉。二者的對(duì)象相同、目標(biāo)一致，是相互依存、相互推進(jìn)的關(guān)系，思想政治工作借助企業(yè)文化方式，可以不斷豐富工作內(nèi)容，增強(qiáng)工作效果；企業(yè)文化建設(shè)可以把思想政治工作內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)價(jià)值觀。在當(dāng)前企業(yè)的新形勢(shì)下，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)必須緊密相結(jié)合，才能更有效地形成企業(yè)的生命合力，推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的促進(jìn)作用

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，為企業(yè)思想政治工作增添了新的難題，以企業(yè)價(jià)值觀為核心的企業(yè)文化是思想政治工作的重要載體，如何把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，是今后工作實(shí)踐中必須認(rèn)真探索的新課題，具有十分重要的意義。

1、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基礎(chǔ)保障。企業(yè)思想政治工作必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并為之服務(wù)，企業(yè)文化正好具有這樣的連接功能，它為思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作密切結(jié)合提供了最佳的方式，使思想政治工作滲透到了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，培育高質(zhì)量的職工隊(duì)伍，形成統(tǒng)一的價(jià)值觀和行為規(guī)范，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定作出新貢獻(xiàn)，提高了思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

2、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的有力保證。企業(yè)文化建設(shè)可以為思想政治工作提供強(qiáng)大的文化氛圍，豐富多彩的群眾性文化活動(dòng)，融思想性、娛樂(lè)性和藝術(shù)性于一體，以其特有的文化品位成為職工普遍認(rèn)可并主動(dòng)追求的方式，各種文化活動(dòng)都能在一定程度上交流思想，潛移默化地使職工在特定環(huán)境中形成特定的意識(shí)和行為，實(shí)現(xiàn)思想上的凈化和升華。這種廣大職工在活動(dòng)的參與中自覺(jué)受教育的好形式，可以打破思想政治工作的沉悶氣氛，克服員工的逆反心理，增強(qiáng)思想政治工作的活力，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

3、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，是營(yíng)造良好人文環(huán)境的基礎(chǔ)條件。為職工提供良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、活動(dòng)環(huán)境、生活環(huán)境，是滿(mǎn)足職工精神需要的前提，增加投資、改善環(huán)境、創(chuàng)造條件并從中加以引導(dǎo)，是企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)組成部分。這些文化設(shè)施是思想政治工作的物質(zhì)載體，為順利開(kāi)展并落實(shí)思想政治工作提供了基礎(chǔ)條件。依托這些文化設(shè)施，思想政治工作才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，才能密切干群之間、職工之間的關(guān)系，從而使思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)起到雙促進(jìn)、同提高、共發(fā)展的良好局面。

4、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，是促進(jìn)政工干部隊(duì)伍素質(zhì)提升的有效方法。隨著我黨工作重心的轉(zhuǎn)移和企業(yè)改革的深化，思想政治工作不斷發(fā)出“政治工作難做，政工干部難當(dāng)”的感嘆。通過(guò)二者相結(jié)合，把立足點(diǎn)轉(zhuǎn)到以人為本的基點(diǎn)上來(lái)，把思想政治工作團(tuán)結(jié)群眾、教育群眾、鼓舞群眾的作用充分發(fā)揮出來(lái)，善于從上級(jí)要求和群眾期盼中找到切人點(diǎn)和著力點(diǎn)，提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題能力、組織工作能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力，增強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

二、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的有效途徑

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)該緊緊圍繞企業(yè)深化改革、提高經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)職工素質(zhì)的有效途徑，確立與整個(gè)社會(huì)的正確價(jià)值導(dǎo)向相符合的企業(yè)價(jià)值觀，培育具有時(shí)代特征和鮮明個(gè)性的企業(yè)精神，塑造良好職工形象和企業(yè)形象，使之成為順利實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革和發(fā)展目標(biāo)的思想保證。

1、圍繞深化企業(yè)改革是思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的有效途徑。深化改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力和必然要求，這就要充分發(fā)揮宣傳、教育、引導(dǎo)作用，更新職工觀念，把解決職工思想問(wèn)題、維護(hù)職工的切身利益有機(jī)結(jié)合起來(lái)，確保職工在企業(yè)的主人翁地位，幫助職工消除理論上的困惑、思想上的疑惑、心態(tài)上的失衡，自覺(jué)投身企業(yè)改革，保證改革健康順利進(jìn)行，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。

2、圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益是思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的有效途徑。要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，始終把推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益作為主線(xiàn)，集中精力，圍繞企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，找準(zhǔn)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益結(jié)合的著力點(diǎn)，開(kāi)展豐富多彩的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、層次各異的技能培訓(xùn)、職工代表大會(huì)等，在制定計(jì)劃、組織活動(dòng)等各個(gè)方面都要把提高經(jīng)濟(jì)效益放在首要位置，努力為企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下求突破、求發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想和物質(zhì)基礎(chǔ)。

3、圍繞提高職工素質(zhì)是思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的有效途徑。提高職工的思想覺(jué)悟和道德素質(zhì)，能很好地提高職工的創(chuàng)造性與積極性，同時(shí)，要適應(yīng)科技浪潮的沖擊和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，必須針對(duì)職工在知識(shí)、技能等方面的現(xiàn)實(shí)情況，不斷創(chuàng)新方法和形式，為職工的學(xué)習(xí)成才創(chuàng)造更有利的環(huán)境和條件，制定適合本企業(yè)實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃的職工教育計(jì)劃，認(rèn)真抓好職工文化教育、技術(shù)教育和崗位培訓(xùn)，促使職工成為新知識(shí)、新技術(shù)、新技能的主人，努力形成提高職工素質(zhì)的合力，共同為企業(yè)發(fā)展、為構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

總之，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，可以不斷豐富工作內(nèi)容、深化工作效果。企業(yè)文化建設(shè)可以在更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體，通過(guò)文化活動(dòng)方式，把思想政治工作開(kāi)展的黨的路線(xiàn)、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為全體員工認(rèn)同和共有的企業(yè)核心價(jià)值觀，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力，使企業(yè)保持旺盛的創(chuàng)新與發(fā)展活力。