第一篇：企業(yè)文化師重視程度

按照“打基礎(chǔ)、上臺(tái)階、出成果”未來(lái)三年企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施路徑，中航工業(yè)南京機(jī)電舉辦企業(yè)文化培訓(xùn)班。后續(xù)，南京機(jī)電還將組織不同形式的“企業(yè)文化課”培訓(xùn)活動(dòng)，努力引導(dǎo)全員用文化自覺(jué)支撐既定戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

新華博達(dá)教育中心——致力于職業(yè)資格培訓(xùn)認(rèn)證領(lǐng)域，專(zhuān)門(mén)從事各種管理類(lèi)國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)，自成立以來(lái)，先后配合各大院校，人力資源和社會(huì)保障部，國(guó)務(wù)院國(guó)資委、人事局等政府部門(mén)組織開(kāi)展了：綠色建筑工程師、一級(jí)建造師、建筑八大員、高級(jí)項(xiàng)目管理師、企業(yè)信息管理師、企業(yè)文化師、經(jīng)濟(jì)師、政工師、高級(jí)人力資源管理師等多個(gè)職業(yè)的資格及職稱(chēng)認(rèn)證培訓(xùn)工作，受到廣大學(xué)員的認(rèn)可與支持。

7月19日，中航工業(yè)南京機(jī)電按照“打基礎(chǔ)、上臺(tái)階、出成果”未來(lái)三年企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施路徑，舉辦了企業(yè)文化師、基層單位企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組成員和全體中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部等共200余人的企業(yè)文化培訓(xùn)班，特邀江蘇省委黨校教授、省企業(yè)文化研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)趙常林做了企業(yè)文化建設(shè)基本規(guī)律和實(shí)施步驟的專(zhuān)題報(bào)告。

為推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)在基層落地生根，南京機(jī)電同時(shí)選擇了6個(gè)基層單位作為“企業(yè)文化先行單位”，由南京機(jī)電總經(jīng)理焦裕松為他們授牌。黨委書(shū)記習(xí)仁國(guó)以《用文化自覺(jué)和自發(fā)引領(lǐng)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)》為題，系統(tǒng)宣講了南京機(jī)電未來(lái)三年企業(yè)文化建設(shè)的思路、舉措和目標(biāo)要求。培訓(xùn)會(huì)由公司企業(yè)文化專(zhuān)員、總經(jīng)理助理張宏慶主持。

為從制度上保障企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，本次培訓(xùn)還進(jìn)一步對(duì)《南京機(jī)電企業(yè)文化建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)考核辦法》進(jìn)行了解讀，并組織全體企業(yè)文化師開(kāi)展了企業(yè)文化知識(shí)的答題活動(dòng)。在3個(gè)多小時(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，臺(tái)上老師講得幽默風(fēng)趣，臺(tái)下學(xué)員聽(tīng)得認(rèn)真仔細(xì)，企業(yè)文化建設(shè)作為南京機(jī)電發(fā)展壯大的一項(xiàng)重要內(nèi)容，正在全體員工心中扎下根來(lái)，在未來(lái)，它也一定會(huì)結(jié)出更加豐碩的果實(shí)。

本次培訓(xùn)活動(dòng)也是南京機(jī)電為承接中航工業(yè)集團(tuán)文化和機(jī)電系統(tǒng)公司企業(yè)文化，認(rèn)真落實(shí)《南京機(jī)電未來(lái)三年企業(yè)文化建設(shè)方案》，動(dòng)員、組織廣大員工積極參與企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。后續(xù)，南京機(jī)電還將組織不同形式的“企業(yè)文化課”培訓(xùn)活動(dòng)，努力引導(dǎo)全員用文化自覺(jué)支撐既定戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第二篇：企業(yè)文化師

宣傳冊(cè)內(nèi)容

第一頁(yè)：封面

國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證——高級(jí)企業(yè)文化師

說(shuō)明書(shū)

河北省人才服務(wù)協(xié)會(huì)制作

第二頁(yè)： “企業(yè)文化師”國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證簡(jiǎn)介

目前企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)上升到了文化的層面，一流企業(yè)傳播文化、二流企業(yè)經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)、三流企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品已成為企業(yè)家們的共識(shí)。企業(yè)文化作為企業(yè)最重要的無(wú)形資產(chǎn)，已成為企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)、高速運(yùn)轉(zhuǎn)的強(qiáng)大精神力量。企業(yè)創(chuàng)新離不開(kāi)先進(jìn)文化的培養(yǎng)，80后、90后的管理更離不開(kāi)個(gè)性化的文化，新產(chǎn)品的成功同樣離不開(kāi)對(duì)流行文化與思潮的理解。

企業(yè)的文化管理是企業(yè)生存的基礎(chǔ)、行為的準(zhǔn)則、前進(jìn)的動(dòng)力、成功的法寶。毫不夸張地說(shuō)，企業(yè)文化直接決定著企業(yè)的興衰成敗乃至生死存亡，專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化企業(yè)文化管理勢(shì)在必行。

因此，專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的企業(yè)文化管理人才越來(lái)越受到企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)者的高度重視和青睞。為在全社會(huì)范圍內(nèi)規(guī)范企業(yè)文化管理人員的職業(yè)行為和職業(yè)能力，保證這支人才隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)和發(fā)展，中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度，適時(shí)制定并頒布了《企業(yè)文化師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。該《標(biāo)準(zhǔn)》將企業(yè)文化師定義為“從事企業(yè)文化管理活動(dòng)并承擔(dān)企業(yè)價(jià)值理念體系構(gòu)建及其轉(zhuǎn)化工作的管理人員”。該標(biāo)準(zhǔn)的頒布實(shí)施標(biāo)志著我國(guó)企業(yè)文化管理人員的職業(yè)培訓(xùn)及資格認(rèn)證有了統(tǒng)一規(guī)范和科學(xué)依據(jù)，并已正式納入國(guó)家考試制度這一法制軌道。依照該標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)正規(guī)培訓(xùn)并且鑒定考試合格者，可獲得由人

力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》（簡(jiǎn)稱(chēng)為國(guó)家職業(yè)

資格證書(shū)）。

河北省人才服務(wù)協(xié)會(huì)在省內(nèi)首次依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展“高級(jí)企業(yè)文化師”職業(yè)

資格鑒定專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，將“高級(jí)企業(yè)文化師”認(rèn)證培訓(xùn)正式引入我省。

第三頁(yè)證書(shū)介紹

根據(jù)原勞動(dòng)部、人事部共同頒發(fā)的《職業(yè)資格證書(shū)規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]98號(hào)）的有

關(guān)規(guī)定，《國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)》是國(guó)家對(duì)持證者學(xué)識(shí)、技術(shù)、能力的認(rèn)可，是求職、任職、獨(dú)立開(kāi)業(yè)和單位錄用的主要依據(jù)，其特點(diǎn)是：

1、由政府直接管理和頒發(fā)，《企業(yè)文化師國(guó)

家職業(yè)資格證書(shū)》就是由人力資源和社會(huì)保障部簽章并頒發(fā)的；

2、反映的是國(guó)家認(rèn)證，而

不是一般的民間認(rèn)證，因此《國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)》是被國(guó)家所承認(rèn)、具有法律效力的一種證

書(shū)；

3、國(guó)際通行，按照我國(guó)政府與世界上眾多國(guó)家之間簽訂的條約，《國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)》

可以在這些國(guó)家實(shí)現(xiàn)互通互認(rèn)（必要時(shí)可由政府換發(fā)為英文版證書(shū)）。

有關(guān)原勞動(dòng)部、人事部共同頒發(fā)的《職業(yè)資格證書(shū)規(guī)定》（勞社部發(fā)[1994]98號(hào)）的詳細(xì)內(nèi)容，可瀏覽中華人民共和國(guó)中央人民政府網(wǎng)站了解

（http:///fwxx/bw/rsb/content_475288.htm）。

企業(yè)文化師作為一種新的職業(yè)，和其他職業(yè)一樣，同樣分為三個(gè)層次，由低到高分別是：

助力企業(yè)文化師（三級(jí)）、企業(yè)文化師（二級(jí)）、高級(jí)企業(yè)文化師（一級(jí)）。其中，高級(jí)企

業(yè)文化師雖然與其它類(lèi)型（如：一級(jí)心理咨詢師、一級(jí)人力資源管理師）同處于一個(gè)級(jí)別，但由于高級(jí)企業(yè)文化師所從事的工作是直接協(xié)助落實(shí)企業(yè)一把手的文化管理理念等管理工

作，其在企業(yè)內(nèi)的地位和角色要遠(yuǎn)比同級(jí)其它崗位更為關(guān)鍵，相當(dāng)于許多外國(guó)企業(yè)中的首席

企業(yè)文化官角色，能夠獲得該證書(shū)對(duì)于個(gè)人在企業(yè)中的發(fā)展非常有利。

第四頁(yè) 培訓(xùn)特色

河北省人才服務(wù)協(xié)會(huì)為了保證資格認(rèn)證培訓(xùn)的效果，提出并落實(shí)三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化：

教材標(biāo)準(zhǔn)化：選用由人力資源和社會(huì)保障部組織編寫(xiě)的企業(yè)文化師資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)教材。

講師標(biāo)準(zhǔn)化：全部授課講師均是教材編寫(xiě)委員會(huì)成員或國(guó)家題庫(kù)出題專(zhuān)家，經(jīng)驗(yàn)豐富。

授課標(biāo)準(zhǔn)化：嚴(yán)格按照資格認(rèn)證考試的要求，結(jié)合教材進(jìn)行系統(tǒng)地講解，避免東拉西扯，保證學(xué)員既學(xué)到備考知識(shí)又提高分析和解決實(shí)際問(wèn)題的技能。

企業(yè)文化師培訓(xùn)所采用的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)教材包括三冊(cè)：《企業(yè)文化師基礎(chǔ)知識(shí)》、《企業(yè)文化

師》、《高級(jí)企業(yè)文化師》，教材由中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社出版。

標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)體系包括如下五個(gè)板塊：

（一）企業(yè)文化基礎(chǔ)知識(shí)

1、企業(yè)的本質(zhì)

2、企業(yè)管理職能及管理要素

3、組織行為基本知識(shí)

4、企業(yè)文化的含義

5、中國(guó)企業(yè)文化傳播、建設(shè)與管理

（二）企業(yè)文化診斷調(diào)研

1、調(diào)研計(jì)劃制定

2、調(diào)研計(jì)劃實(shí)施

3、調(diào)研資料分析

（三）企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃

1、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃制定

2、企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃制定

3、企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃制定

（四）企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施

1、企業(yè)文化宣傳推廣

2、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)

3、企業(yè)論建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施

4、經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)的文化創(chuàng)新

（五）企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)

1、評(píng)價(jià)前期準(zhǔn)備

2、評(píng)價(jià)過(guò)程管理

3、評(píng)價(jià)結(jié)果分析

教材圖片（圖）

第五頁(yè)：報(bào)考資格與報(bào)考流程

報(bào)考資格：

A、高級(jí)企業(yè)文化師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作 18 年以上。

（2）取得本職業(yè)二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 2 年以上，（3）取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作年以上。

（4）取得碩士、博士研究生學(xué)歷證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 10 年以上。

B、企業(yè)文化師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作 12 年以上。

（2）取得本職業(yè)三級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 4 年以上

（3）取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 5 年以上。（4）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 2 年以

上。

報(bào)考流程（圖）：

第六頁(yè)：企業(yè)文化師培訓(xùn)核心講師團(tuán)隊(duì)

王學(xué)秀(附照片）

國(guó)內(nèi)著名企業(yè)文化專(zhuān)家，文化管理領(lǐng)域領(lǐng)軍人物。歷史學(xué)碩士，管理學(xué)博士，南開(kāi)大學(xué)

商學(xué)院《南開(kāi)管理評(píng)論》編輯部主任、南開(kāi)大學(xué)企業(yè)文化研究中心秘書(shū)長(zhǎng)。主要研究方向：

企業(yè)文化理論及操作、中國(guó)文化與管理思想。出版著作10部，文章30余篇，主持和參與國(guó)

家及省部級(jí)課題6項(xiàng)。服務(wù)過(guò)的客戶有：中遠(yuǎn)集團(tuán)、招商銀行、中信銀行、上海港機(jī)重工、神華店里等，現(xiàn)任山東濟(jì)發(fā)集團(tuán)、天津電力建設(shè)公司、中信銀行等企業(yè)文化（管理）顧問(wèn)。

葛樹(shù)榮(附照片）

青島大學(xué)國(guó)際商學(xué)院教授、海爾文化專(zhuān)家、歐美同學(xué)會(huì)會(huì)員、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)中心

客座教授、德國(guó)康斯坦茨工業(yè)技術(shù)大學(xué)高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者。擅長(zhǎng)：中/日/德/美跨文化工作態(tài)度比

較與員工素質(zhì)提升；職業(yè)精神國(guó)際化；中國(guó)傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理；海爾文化服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新個(gè)

案跟蹤研究；海信企業(yè)文化追蹤研究等。

黎群(附照片）經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，美國(guó)杜肯大學(xué)商學(xué)院訪問(wèn)學(xué)者。現(xiàn)任北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授。兼

任北京交通大學(xué)企業(yè)文化研究所所長(zhǎng)。研究領(lǐng)域：企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)。主持：株洲時(shí)代集

團(tuán)公司、中國(guó)鐵路、中國(guó)國(guó)際貨運(yùn)航空有限公司、重慶機(jī)場(chǎng)集團(tuán)等企業(yè)文化研究等。出版著

作10余部、發(fā)表論文30余篇。

趙軍(附照片）

趙軍，歷史學(xué)碩士、管理學(xué)博士（品牌管理方向），畢業(yè)于南開(kāi)大學(xué)商

學(xué)院，現(xiàn)任河北師范大學(xué)商學(xué)院教授、河北師范大學(xué)文化品牌研究中心主任。

兼任中國(guó)社會(huì)科學(xué)院中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)品牌管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任、國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部專(zhuān)家委員會(huì)委員、國(guó)家“企業(yè)文化師”國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草組成員兼《企業(yè)文化師》認(rèn)證教材編寫(xiě)小組負(fù)責(zé)人。清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心講座專(zhuān)家、亞洲品牌委員會(huì)資深委員。

主要研究方向?yàn)槠放茟?zhàn)略管理、企業(yè)文化管理、員工職業(yè)素質(zhì)提升、系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)與策劃等，服務(wù)過(guò)的企業(yè)上百家。

第七頁(yè)河北省人才服務(wù)協(xié)會(huì)簡(jiǎn)介

河北省人才服務(wù)協(xié)會(huì)主管單位為河北省人力資源和社會(huì)保障廳，是在省民政廳備案的社會(huì)團(tuán)體。

協(xié)會(huì)是由從事人才服務(wù)業(yè)務(wù)有關(guān)的機(jī)構(gòu)、團(tuán)體和個(gè)人自愿組成的、非營(yíng)利性的、全省性的社會(huì)團(tuán)體。

協(xié)會(huì)宗旨：河北省人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)堅(jiān)持以鄧小平人事人才理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)從事人才服務(wù)的機(jī)構(gòu)、團(tuán)體和個(gè)人，加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)自我規(guī)范，自我監(jiān)督、自我管理、自我發(fā)展；遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，遵守社會(huì)道德；維護(hù)行業(yè)利益，反映會(huì)員呼聲；開(kāi)展人才服務(wù)的理論研究、學(xué)術(shù)交流和業(yè)務(wù)合作，促進(jìn)人才服務(wù)的發(fā)展，為我省社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開(kāi)放事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

河北省人才服務(wù)協(xié)會(huì)（章）

第八頁(yè) 封底

資格認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：河北省人才服務(wù)協(xié)會(huì)

協(xié)會(huì)辦公地址：石家莊市合作路81號(hào)河北省人力資源和社會(huì)保障廳（西院）三樓3XX室

報(bào)名咨詢電話：0311-***0

郵編：050051

附

大樓照片（圖）

第三篇：企業(yè)文化師

一、職業(yè)定義 企業(yè)文化師的職業(yè)定義

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，從事企業(yè)價(jià)值理念體系構(gòu)建及其轉(zhuǎn)化工作的管理人員

二、申報(bào)條件

——助理企業(yè)文化師（三級(jí)）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)。

（3）具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)*大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)證書(shū)。

（4）具有其他專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（5）具有其他專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)證書(shū)，經(jīng)本職業(yè)助理企業(yè)文化師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

——企業(yè)文化師（二級(jí)）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)企業(yè)文化師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)企業(yè)文化師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

——高級(jí)企業(yè)文化師（一級(jí)）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

（2）取得本職業(yè)企業(yè)文化師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)企業(yè)文化師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)企業(yè)文化師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作13年以上。

（5）具有碩士、博士研究生學(xué)歷證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作10年以上。

*本標(biāo)準(zhǔn)中相關(guān)專(zhuān)業(yè)是指：哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、馬列理論、政治學(xué)、社會(huì)工作、管理學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理、行政管理、公共管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障。

三、鑒定方式

分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專(zhuān)業(yè)能力考核：助理企業(yè)文化師采用閉卷筆試方式進(jìn)行；企業(yè)文化師、高級(jí)企業(yè)文化師采用閉卷筆試、面試等方式進(jìn)行；理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。企業(yè)文化師和高級(jí)企業(yè)文化師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

四、教材信息

第四篇：企業(yè)文化師

宣傳冊(cè)內(nèi)容

第一頁(yè)：封面

國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證——高級(jí)企業(yè)文化師

說(shuō)明書(shū)

河北省人才服務(wù)協(xié)會(huì)制作

第二頁(yè)： “企業(yè)文化師”國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證簡(jiǎn)介

目前企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)上升到了文化的層面，一流企業(yè)傳播文化、二流企業(yè)經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)、三流企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品已成為企業(yè)家們的共識(shí)。企業(yè)文化作為企業(yè)最重要的無(wú)形資產(chǎn)，已成為企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)、高速運(yùn)轉(zhuǎn)的強(qiáng)大精神力量。企業(yè)創(chuàng)新離不開(kāi)先進(jìn)文化的培養(yǎng)，80后、90后的管理更離不開(kāi)個(gè)性化的文化，新產(chǎn)品的成功同樣離不開(kāi)對(duì)流行文化與思潮的理解。

企業(yè)的文化管理是企業(yè)生存的基礎(chǔ)、行為的準(zhǔn)則、前進(jìn)的動(dòng)力、成功的法寶。毫不夸張地說(shuō)，企業(yè)文化直接決定著企業(yè)的興衰成敗乃至生死存亡，專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化企業(yè)文化管理勢(shì)在必行。

因此，專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的企業(yè)文化管理人才越來(lái)越受到企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)者的高度重視和青睞。為在全社會(huì)范圍內(nèi)規(guī)范企業(yè)文化管理人員的職業(yè)行為和職業(yè)能力，保證這支人才隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)和發(fā)展，中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度，適時(shí)制定并頒布了《企業(yè)文化師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。該《標(biāo)準(zhǔn)》將企業(yè)文化師定義為“從事企業(yè)文化管理活動(dòng)并承擔(dān)企業(yè)價(jià)值理念體系構(gòu)建及其轉(zhuǎn)化工作的管理人員”。該標(biāo)準(zhǔn)的頒布實(shí)施標(biāo)志著我國(guó)企業(yè)文化管理人員的職業(yè)培訓(xùn)及資格認(rèn)證有了統(tǒng)一規(guī)范和科學(xué)依據(jù)，并已正式納入國(guó)家考試制度這一法制軌道。依照該標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)正規(guī)培訓(xùn)并且鑒定考試合格者，可獲得由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》（簡(jiǎn)稱(chēng)為國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)）。

河北省人才服務(wù)協(xié)會(huì)在省內(nèi)首次依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展“高級(jí)企業(yè)文化師”職業(yè)資格鑒定專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，將“高級(jí)企業(yè)文化師”認(rèn)證培訓(xùn)正式引入我省。

第三頁(yè)

證書(shū)介紹

根據(jù)原勞動(dòng)部、人事部共同頒發(fā)的《職業(yè)資格證書(shū)規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]98號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，《國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)》是國(guó)家對(duì)持證者學(xué)識(shí)、技術(shù)、能力的認(rèn)可，是求職、任職、獨(dú)立開(kāi)業(yè)和單位錄用的主要依據(jù)，其特點(diǎn)是：

1、由政府直接管理和頒發(fā)，《企業(yè)文化師國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)》就是由人力資源和社會(huì)保障部簽章并頒發(fā)的；

2、反映的是國(guó)家認(rèn)證，而不是一般的民間認(rèn)證，因此《國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)》是被國(guó)家所承認(rèn)、具有法律效力的一種證書(shū)；

3、國(guó)際通行，按照我國(guó)政府與世界上眾多國(guó)家之間簽訂的條約，《國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)》可以在這些國(guó)家實(shí)現(xiàn)互通互認(rèn)（必要時(shí)可由政府換發(fā)為英文版證書(shū)）。

有關(guān)原勞動(dòng)部、人事部共同頒發(fā)的《職業(yè)資格證書(shū)規(guī)定》（勞社部發(fā)[1994]98號(hào)）的詳細(xì)內(nèi)容，可瀏覽中華人民共和國(guó)中央人民政府網(wǎng)站了解（http://）。

企業(yè)文化師作為一種新的職業(yè)，和其他職業(yè)一樣，同樣分為三個(gè)層次，由低到高分別是：助力企業(yè)文化師（三級(jí)）、企業(yè)文化師（二級(jí)）、高級(jí)企業(yè)文化師（一級(jí)）。其中，高級(jí)企業(yè)文化師雖然與其它類(lèi)型（如：一級(jí)心理咨詢師、一級(jí)人力資源管理師）同處于一個(gè)級(jí)別，但由于高級(jí)企業(yè)文化師所從事的工作是直接協(xié)助落實(shí)企業(yè)一把手的文化管理理念等管理工作，其在企業(yè)內(nèi)的地位和角色要遠(yuǎn)比同級(jí)其它崗位更為關(guān)鍵，相當(dāng)于許多外國(guó)企業(yè)中的首席企業(yè)文化官角色，能夠獲得該證書(shū)對(duì)于個(gè)人在企業(yè)中的發(fā)展非常有利。

第四頁(yè) 培訓(xùn)特色

河北省人才服務(wù)協(xié)會(huì)為了保證資格認(rèn)證培訓(xùn)的效果，提出并落實(shí)三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化：

教材標(biāo)準(zhǔn)化：選用由人力資源和社會(huì)保障部組織編寫(xiě)的企業(yè)文化師資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)教材。講師標(biāo)準(zhǔn)化：全部授課講師均是教材編寫(xiě)委員會(huì)成員或國(guó)家題庫(kù)出題專(zhuān)家，經(jīng)驗(yàn)豐富。授課標(biāo)準(zhǔn)化：嚴(yán)格按照資格認(rèn)證考試的要求，結(jié)合教材進(jìn)行系統(tǒng)地講解，避免東拉西扯，保證學(xué)員既學(xué)到備考知識(shí)又提高分析和解決實(shí)際問(wèn)題的技能。

企業(yè)文化師培訓(xùn)所采用的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)教材包括三冊(cè)：《企業(yè)文化師基礎(chǔ)知識(shí)》、《企業(yè)文化師》、《高級(jí)企業(yè)文化師》，教材由中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社出版。

標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)體系包括如下五個(gè)板塊：

（一）企業(yè)文化基礎(chǔ)知識(shí)

1、企業(yè)的本質(zhì)

2、企業(yè)管理職能及管理要素

3、組織行為基本知識(shí)

4、企業(yè)文化的含義

5、中國(guó)企業(yè)文化傳播、建設(shè)與管理

（二）企業(yè)文化診斷調(diào)研

1、調(diào)研計(jì)劃制定

2、調(diào)研計(jì)劃實(shí)施

3、調(diào)研資料分析

（三）企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃

1、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃制定

2、企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃制定

3、企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃制定

（四）企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施

1、企業(yè)文化宣傳推廣

2、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)

3、企業(yè)論建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施

4、經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)的文化創(chuàng)新

（五）企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)

1、評(píng)價(jià)前期準(zhǔn)備

2、評(píng)價(jià)過(guò)程管理

3、評(píng)價(jià)結(jié)果分析

教材圖片（圖）

第五頁(yè)：報(bào)考資格與報(bào)考流程

報(bào)考資格：

A、高級(jí)企業(yè)文化師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作 18 年以上。

（2）取得本職業(yè)二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 2 年以上，（3）取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 13 年以上。

（4）取得碩士、博士研究生學(xué)歷證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 10 年以上。

B、企業(yè)文化師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作 12 年以上。

（2）取得本職業(yè)三級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 4 年以上

（3）取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 5 年以上。

（4）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 2 年以上。

報(bào)考流程（圖）：

第六頁(yè)：企業(yè)文化師培訓(xùn)核心講師團(tuán)隊(duì)

王學(xué)秀(附照片）

國(guó)內(nèi)著名企業(yè)文化專(zhuān)家，文化管理領(lǐng)域領(lǐng)軍人物。歷史學(xué)碩士，管理學(xué)博士，南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院《南開(kāi)管理評(píng)論》編輯部主任、南開(kāi)大學(xué)企業(yè)文化研究中心秘書(shū)長(zhǎng)。主要研究方向：企業(yè)文化理論及操作、中國(guó)文化與管理思想。出版著作10部，文章30余篇，主持和參與國(guó)家及省部級(jí)課題6項(xiàng)。服務(wù)過(guò)的客戶有：中遠(yuǎn)集團(tuán)、招商銀行、中信銀行、上海港機(jī)重工、神華店里等，現(xiàn)任山東濟(jì)發(fā)集團(tuán)、天津電力建設(shè)公司、中信銀行等企業(yè)文化（管理）顧問(wèn)。

葛樹(shù)榮

(附照片）

青島大學(xué)國(guó)際商學(xué)院教授、海爾文化專(zhuān)家、歐美同學(xué)會(huì)會(huì)員、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)中心客座教授、德國(guó)康斯坦茨工業(yè)技術(shù)大學(xué)高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者。擅長(zhǎng)：中/日/德/美跨文化工作態(tài)度比較與員工素質(zhì)提升；職業(yè)精神國(guó)際化；中國(guó)傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理；海爾文化服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新個(gè)案跟蹤研究；海信企業(yè)文化追蹤研究等。黎群(附照片）

經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，美國(guó)杜肯大學(xué)商學(xué)院訪問(wèn)學(xué)者。現(xiàn)任北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授。兼任北京交通大學(xué)企業(yè)文化研究所所長(zhǎng)。研究領(lǐng)域：企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)。主持：株洲時(shí)代集團(tuán)公司、中國(guó)鐵路、中國(guó)國(guó)際貨運(yùn)航空有限公司、重慶機(jī)場(chǎng)集團(tuán)等企業(yè)文化研究等。出版著作10余部、發(fā)表論文30余篇。

趙軍(附照片）

趙軍，歷史學(xué)碩士、管理學(xué)博士（品牌管理方向），畢業(yè)于南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院，現(xiàn)任河北師范大學(xué)商學(xué)院教授、河北師范大學(xué)文化品牌研究中心主任。兼任中國(guó)社會(huì)科學(xué)院中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)品牌管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任、國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部專(zhuān)家委員會(huì)委員、國(guó)家“企業(yè)文化師”國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草組成員兼《企業(yè)文化師》認(rèn)證教材編寫(xiě)小組負(fù)責(zé)人。清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心講座專(zhuān)家、亞洲品牌委員會(huì)資深委員。

主要研究方向?yàn)槠放茟?zhàn)略管理、企業(yè)文化管理、員工職業(yè)素質(zhì)提升、系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)與策劃等，服務(wù)過(guò)的企業(yè)上百家。

第七頁(yè)

河北省人才服務(wù)協(xié)會(huì)簡(jiǎn)介

河北省人才服務(wù)協(xié)會(huì)主管單位為河北省人力資源和社會(huì)保障廳，是在省民政廳備案的社會(huì)團(tuán)體。

協(xié)會(huì)是由從事人才服務(wù)業(yè)務(wù)有關(guān)的機(jī)構(gòu)、團(tuán)體和個(gè)人自愿組成的、非營(yíng)利性的、全省性的社會(huì)團(tuán)體。

協(xié)會(huì)宗旨：河北省人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)堅(jiān)持以鄧小平人事人才理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)從事人才服務(wù)的機(jī)構(gòu)、團(tuán)體和個(gè)人，加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)自我規(guī)范，自我監(jiān)督、自我管理、自我發(fā)展；遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，遵守社會(huì)道德；維護(hù)行業(yè)利益，反映會(huì)員呼聲；開(kāi)展人才服務(wù)的理論研究、學(xué)術(shù)交流和業(yè)務(wù)合作，促進(jìn)人才服務(wù)的發(fā)展，為我省社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開(kāi)放事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

河北省人才服務(wù)協(xié)會(huì)（章）

第八頁(yè) 封底

資格認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：河北省人才服務(wù)協(xié)會(huì)

協(xié)會(huì)辦公地址：石家莊市合作路81號(hào)河北省人力資源和社會(huì)保障廳（西院）三樓3XX室

報(bào)名咨詢電話：0311-87909239 87909410

郵編：050051 附

大樓照片（圖）

第五篇：企業(yè)文化師

企業(yè)文化師

企業(yè)文化師（基本文化程度）

大專(zhuān)畢業(yè)（或同等學(xué)歷）

——助理企業(yè)文化師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)。

（3）具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)*大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)證書(shū)。

（4）具有其他專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（5）具有其他專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)證書(shū)，經(jīng)本職業(yè)助理企業(yè)文化師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

——企業(yè)文化師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)企業(yè)文化師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)企業(yè)文化師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

——高級(jí)企業(yè)文化師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

（2）取得本職業(yè)企業(yè)文化師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)企業(yè)文化師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)企業(yè)文化師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作13年以上。

（5）具有碩士、博士研究生學(xué)歷證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作10年以上。