第一篇：2018年福建煙草局招聘流程及注意事項

2018年福建煙草局招聘流程及注意事項

一、報名

1、有意報名的應屆畢業生可于2018年3月20日，到我單位在南京舉行的以下任意一場宣講會現場報名。宣講會時間、地點安排如下：

(1)2018年3月20日上午10:00—12:00，地點：南京市玄武區衛崗1號南京農業大學生命科學樓E1001。

(2)2018年3月20日下午15:00—17:00，地點：南京市鼓樓區漢口路22號南京大學南園教學樓224教室。

2、報名注意事項：參加報名的應屆畢業生應提交個人簡歷(必須注明姓名、性別、民族、籍貫、出生年月、政治面貌、畢業院校、專業、學歷、聯系電話等)、就業推薦表(加蓋就業推薦章)、截止大四上學期(或研二)的成績單(加蓋系以上公章)等材料復印件。

二、資格審查

我單位將對應聘者提交的個人簡歷、就業推薦表、截止大四上學期(或研二)的成績單等材料進行審查，經資格審查若符合招聘條件的，將于2018年3月20日電話通知參加面試。

三、面試

1、時間：2018年3月21日上午8:30—11:00。

2、地點：南京市鼓樓區漢口路22號南京大學逸夫管理科學樓11樓1101教室。

面試成績80分以上的進入筆試，若取得筆試資格將電話通知。

四、筆試

1、時間：2018年3月21日上午11:00—12:00。

2、地點：南京市鼓樓區漢口路22號南京大學逸夫管理科學樓11樓1101教室。

(五)擇優錄取。按照總成績由高到低錄取上線人員，其中面試成績占比60%、筆試成績占比40%。

(六)公示擬錄用人員名單。招聘結果將在國家煙草專賣局外網(www.tmdps.cn)公示。

(七)組織體檢。就業單位統一組織錄用人員到縣級以上醫院體檢。(八)簽訂就業協議。就業單位與錄用人員聯系簽訂就業協議書。

五、招聘條件

1、必須是2018屆全日制應屆畢業生。

2、學歷及專業必須與招聘需求一致。

3、品行端正，無違規違紀、違法犯罪等不良記錄。

4、身體健康，達到國家公務員考試一般體檢要求;體檢結果以縣級以上醫院檢查結論(就業單位派員陪同檢查)為準。

那么有同學一定會問要在哪里考試呀？小編整理了2017年度招聘時間節點整理如下：

現場報名，宣講會時間：2017年5月2日上午9：00—12:00，地點：廈門大學化學報告廳。

初步面試

時間：2017年5月3日—5月5日，上午8:30—12：00，下午14:00—17:00;地點：廈門市煙草專賣局辦公樓(地址：廈門市思明區湖光路66-67鑫誠大廈)。初步面試當日請攜帶學生證以便進入面試考場。初步面試成績80分(含)以上的進入筆試。

筆試成績按照專業排名，每個專業按照招聘需求1:3的比例確定面試人員。當某個專業需求數與筆試人員比例不足1:3時，則該專業的招聘需求數應調減至符合1:3的比例;若某個專業筆試人員不足3人，無法通過調減招聘需求數達到1:3的比例，則取消該專業的招聘，該專業已參加筆試人員調整至其他相關專業面試，同時不占用調整面試專業的面試名額;上述調減的招聘需求可以視具體情況用于增加筆試人員較多的專業的招聘需求。

第二篇：招聘工作流程及其注意事項

招聘工作流程及注意事項

招聘總體原則：

招聘員工本著以用人所長、容人所短、追求業績、鼓勵進步為宗旨；以面向社會，公開招聘、全面考核、擇優錄用為原則，從學識、品德、能力、經驗、體格、符合崗位要求等方面進行全面審核。

招聘流程： 1．提交需求

各部門根據用人需求情況，由部門經理填寫《招聘申請表》，報主管經理、總經理批準后，交辦公室。由辦公室統一組織招聘。2．材料準備

辦公室根據招聘需求，準備以下材料：

（1）招聘廣告。招聘廣告包括本企業的基本情況、招聘崗位、應聘人員的基本條件、報名方式、報名時間、地點、報名需帶的證件、材料以及其他注意事項。

（2）公司宣傳資料。發給通過初試的人員。3．選擇招聘渠道

渠道主要有 種：參加人才交流會、人才交流中心介紹、刊登報紙廣告等。4．填寫登記表

應聘人員帶本人簡歷及各種證件復印件來公司填寫《應聘人員登記表》?！稇溉藛T登記表》和應聘人員資料由人力資源部保管。5．初步篩選

辦公室對應聘人員資料進行整理、分類，定期交給各主管經理。主管經理根據資料對應聘人員進行初步篩選，確定面試人選，填寫《面試通知》。主管經理將應聘人員資料及《面試通知》送交辦公室，辦公室通知面試人員。6．初試

初試一般由主管經理主持，主管經理也可委托他人主持。辦公室負責面試場所的布置，在面試前將面試人員資料送交主持人；面試時，人力資源部負責應聘人員的引導工作。主持人在面試前要填寫《面試人員測評表》，特別注意填寫“測評內容”的具體項目。主持人應將通過面試人員介紹至人力資源部，由人力資源部人員講解待遇問題、贈送公司宣傳資料。面試結束后，主持人將《面試人員測評表》及應聘人員資料交至人力資源部。通過初試并不代表一定被公司錄用。7．復試

通過初試的人員是否需要參加復試，由主管經理決定。一般情況下，非主管經理主持的初試，通過初試的面試者都應參加復試。復試原則上由主管經理主持，一般不得委托他人。復試的程序與初試的程序相同。

在經濟低迷的特殊時期，不僅難以找到一份好工作，組織也很難招聘到合適的人才，然而，人力資源部門的招聘工作卻不應該被拖延下來。最佳雇主在任何時候都不會忘記完善人力資源系統的建設，翰威特咨詢有限公司的顧問表示，“重新檢視招聘流程可以提高未來侯選人的質量，從而最終為企業節省招聘成本，人們常常會問，我們現在又不招人了，還要做什么呢？事實上，任何一個組織，都要面對本行業激烈的人才競爭，招聘是企業生產線的第一個環節，如果你能使這個環節從一開始就運行通暢，這個組織就會越來越好?！?/p>

在成本有所控制的情況下，以下幾個方法可以讓人力資源部門重新審視招聘工作，并加以創新，使這一環節做得更好。1，重新了解各部門的業務

一個重要職位的人才流失了，短時間內很難招到合適的人才，有時候是因為人力資源部門本身對這個部門的業務就不甚了了，等到急需招人的時候，人事部推薦的人選往往不符合部門經理的需要。所以，人力資源部對各部門業務的了解要像人力資源專業一樣多。這個時期可以多和每個業務單元接觸，從業務發展的需求去思考人才的需求，不同發展時期人才的需求不一樣，哪些人才已經飽和，哪些人才需要提前一年儲備，都是基于人力資源部對部門業務的熟悉和與直線經理的溝通程度。2，完善招聘網絡

許多組織還不會使用招聘資源，這時候可以來完善這個網絡。與以前打過交道的資源建立聯系，以保證高級人才的輸送能夠及時。比如，招聘網站，雜志，以及其他招聘工具，和這些機構討論如何來完善你的高級人才庫，也可以和大家推薦的人選進行聯系，這樣做是為了防止將來人才大戰時的措手不及。3，管理技術環節

重新整理堆積大量數據的簡歷中心，和技術部的人員設計更合理的招聘管理系統，使得技術層面的支持更便捷。修正公司網頁上招聘的職位或職責描述，對那些高要求，難以招聘到合適人才的職位重新做招聘計劃，設計更方便的檢索趁許，保證讓符合條件的求職者能夠準確及時地應聘職位。4，坦然面對侯選人的疑慮

許多高管人才不愿意在經濟低迷期跳槽，其最重要的原因就是因為一些雇主的名譽越來越差，組織內的傳聞越來越受到商業社會的關注和挑戰。人力資源部門與其為此被動而苦惱，不如坦然面對。你首先得弄明白侯選人最在意雇主的哪些方面，然后看看你所處的組織是否已經產生了這些問題。如果雇主的口碑甚佳，那么就好好利用這個優勢廣攬賢才；而如果雇主的名譽已經被破壞，你得向侯選人解釋清楚你們是如何處理這些問題的，這一點非常關鍵。在很多情形下，面試雙方都對此心知肚明，但誰也沒有主動提到，結果侯選人通過別的途徑打聽使其疑慮更深，從而最終放棄了這個職位的應聘。因此，一定要坦然去解釋這一切，當然，作為人力資源部門，除了解釋工作，更要實際地去解決這個問題，好讓低迷期的組織能招聘到優秀人才，為將來組織的發展做準備。

但是在經濟低迷的特殊時期，不僅難以找到一份好工作，組織也很難招聘到合適的人才，然而，人力資源部門的招聘工作卻不應該被拖延下來。最佳雇主在任何時候都不會忘記完善人力資源系統的建設，翰威特咨詢有限公司的顧問表示，“重新檢視招聘流程可以提高未來侯選人的質量，從而最終為企業節省招聘成本，人們常常會問，我們現在又不招人了，還要做什么呢？事實上，任何一個組織，都要面對本行業激烈的人才競爭，招聘是企業生產線的第一個環節，如果你能使這個環節從一開始就運行通暢，這個組織就會越來越好。”

在成本有所控制的情況下，以下幾個方法可以讓人力資源部門重新審視招聘工作，并加以創新，使這一環節做得更好。1，重新了解各部門的業務

一個重要職位的人才流失了，短時間內很難招到合適的人才，有時候是因為人力資源部門本身對這個部門的業務就不甚了了，等到急需招人的時候，人事部推薦的人選往往不符合部門經理的需要。所以，人力資源部對各部門業務的了解要像人力資源專業一樣多。這個時期可以多和每個業務單元接觸，從業務發展的需求去思考人才的需求，不同發展時期人才的需求不一樣，哪些人才已經飽和，哪些人才需要提前一年儲備，都是基于人力資源部對部門業務的熟悉和與直線經理的溝通程度。2，完善招聘網絡

許多組織還不會使用招聘資源，這時候可以來完善這個網絡。與以前打過交道的資源建立聯系，以保證高級人才的輸送能夠及時。比如，招聘網站，雜志，以及其他招聘工具，和這些機構討論如何來完善你的高級人才庫，也可以和大家推薦的人選進行聯系，這樣做是為了防止將來人才大戰時的措手不及。3，管理技術環節

重新整理堆積大量數據的簡歷中心，和技術部的人員設計更合理的招聘管理系統，使得技術層面的支持更便捷。修正公司網頁上招聘的職位或職責描述，對那些高要求，難以招聘到合適人才的職位重新做招聘計劃，設計更方便的檢索趁許，保證讓符合條件的求職者能夠準確及時地應聘職位。4，坦然面對侯選人的疑慮

許多高管人才不愿意在經濟低迷期跳槽，其最重要的原因就是因為一些雇主的名譽越來越差，組織內的傳聞越來越受到商業社會的關注和挑戰。人力資源部門與其為此被動而苦惱，不如坦然面對。你首先得弄明白侯選人最在意雇主的哪些方面，然后看看你所處的組織是否已經產生了這些問題。如果雇主的口碑甚佳，那么就好好利用這個優勢廣攬賢才；而如果雇主的名譽已經被破壞，你得向侯選人解釋清楚你們是如何處理這些問題的，這一點非常關鍵。在很多情形下，面試雙方都對此心知肚明，但誰也沒有主動提到，結果侯選人通過別的途徑打聽使其疑慮更深，從而最終放棄了這個職位的應聘。因此，一定要坦然去解釋這一切，當然，作為人力資源部門，除了解釋工作，更要實際地去解決這個問題，好讓低迷期的組織能招聘到優秀人才，為將來組織的發展做準備。

第三篇：2018遼寧煙草招聘注意事項

煙草公告：http://www.tmdps.cn/zgyc/#wwd

2018遼寧煙草招聘注意事項

中公煙草（yczpks）為大家帶來2018中國煙草招聘備考資料，中公國企教師團隊精心研發，全力助力考生順利通過中國煙草招聘考試，中國煙草每年每月各省均有招聘，大家有心儀的煙草公司要及早做好復習準備哦！

招聘對象為國內全日制普通高校、國(境)外院校本科及以上學歷畢業生。應屆高校畢業生、留學歸國人員必須在2017年7月31日前畢業，并能在2017年12月31日前獲得在讀學校出具的學歷證明或教育部留學服務中心開具的《留學回國人員證明》及《國外學歷學位認證書》等書面認證材料。

非應屆畢業人員報名時需獲得畢業證、學位證，留學歸國人員須獲得教育部留學服務中心開具的《留學回國人員證明》及《國外學歷學位認證書》等書面認證材料。

國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫，應屆畢業生需按照所學專業填寫。所學專業已列入《2016年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位公務員(工作人員)招考專業(學科)指導目錄》(附件2)，但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件。

更多詳細資料可關注中公國企招聘網,大家備考同時可以實時關注國企招聘考試網，在備考過程中自身對專業知識理不夠的同學也可以參考一下中公國企的煙草招聘培訓，有需要輔導的同學可以來咨詢一下哦！

中公國企招聘網為大家整理了2018中國煙草招聘備考資料，希望考生借鑒參考，同時密切關注國企招聘考試網，我們會及時告知大家2018中國煙草校園

考試必備：煙草專用教材

煙草公告：http://www.tmdps.cn/zgyc/#wwd 招聘最新公告信息。

考試必備：煙草專用教材

第四篇：2015河南煙草局招聘申論：從嚴治黨

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2015河南煙草局招聘申論范文:從嚴治黨

15河南煙草局招聘已經開始，考試科目涉及行測、申論。行測和申論是公務員考試的必考科目，廣大考生對其已經很熟悉，河南煙草局招聘考試網為廣大考生準備煙草局招聘培訓輔導資料。

黨要管黨絲毫不能松懈，從嚴治黨一刻不能放松。講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗。黨的十八大以來，以中央八項規定為肇始，以作風建設為突破口，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以反腐倡廉為動力，全面從嚴治黨的戰略思想在實踐中不斷成熟。有黨心民心作力量源泉，反腐敗斗爭必定勝利。

廉字打底自身硬 敢字為先有擔當

基層黨員是聯系黨中央與人民群眾的橋梁，代表黨的形象。“要加強自身作風建設，行得正、站得直，堅決不做黨和人民的蛀蟲?！弊鳛榛鶎狱h員，要加強思想建設，保持對黨組織的絕對信仰，用制度約束自己。在工作上“實字當頭，干字當頭”，實實在在為老百姓謀利益。

“自身不硬，說話就軟。弄虛作假、吃拿卡要，就不會有威信，老表不會聽你的。”各級黨員干部在工作中不滿足“過得去”，而必須是“過得硬”，知實情、出實招，立下愚公志，打好扶貧攻堅戰。

“必須心有所畏、言有所戒、行有所止，正視從嚴治黨、從嚴治企的緊迫性?！睆膰乐吸h落實到國企，就是要強化責任擔當，做到“打鐵還需自身硬”，敢擔當、敢碰硬，扎緊籬笆、守好倉門，不斷完善國有資產資源監管制度。

持之以恒重過程 問題導向求實效

黨中央提出黨要管黨、從嚴治黨，從“八項規定”到反對“四風”，決心之大、力度之強，前所未有。堅持加強作風建設，第一是實現制度化，通過制度化安排，形成一種持之以恒的氛圍。第二是加強監督力量，比如多黨合作和政協制度，也會起到很好的作用。

全面從嚴治黨，必須堅持問題導向，一些干部存在的懶政怠政問題就需要引起注意。治理懶政怠政，要常抓不懈、久久為功，進而充分調動干部干事創業的激情、熱情，推動各級干部在崗、在位、在狀態。

從嚴治黨不是一股風，要制度化，抓住“關鍵少數”。群眾路線教育實踐活動之所以取得明顯成效，關鍵在于堅持問題導向、嚴字當頭，對“四風”問題出重拳、下猛藥?！拔覀円獦淞⒁环N‘治之于未亂’的前瞻意識、問題意識，將從嚴治黨的關口前移，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。”

管黨治黨成于嚴 從嚴治黨重在實

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“確保作風建設從嚴從實，一要不遮丑，二要靠制度?！奔訌娹r村基層黨組織建設既是防止“破窗效應”的好辦法，也是落實黨要管黨要求的“牛鼻子”，“使基層黨組織有資源、有能力為群眾搞好服務，夯實黨在農村的執政基礎?！?/p>

不光在城市農村，在國有企業中，黨建也是企業核心競爭力，黨員的先鋒模范作用能為企業發展注入無窮動力。企業抓黨建必須以嚴為首，要引入目標管理方法，把黨建與科研、生產、經營等指標一并納入考核體系，以務實求嚴的作風，激活各個車間和部門的黨支部，促進企業快速發展。

“國企全面落實從嚴治黨，關鍵在領導，在企業‘一把手’。”在項目建設、招投標管理、用人制度和重大決策上只有嚴格按制度管事、按規矩辦事，才能避免權力任性、權力尋租。市場競爭歸根到底是“人”的競爭，從嚴治黨必然喚起人的理想信念和責任擔當。

2015年針對河南鄉鎮公務員考試、選調生考試、公務員考試，華圖教育、華圖網校聯合出版發行最新、最全、最權威的聯考密卷。華圖連續五年出版發行聯考密卷，每年行測試題題型命中率達90%以上，熱點詞匯類申論多次命中考題題干和問題，華圖出版的密卷幾年來成為考生考前必備的備考神器。

喜迎河南華圖扎根中原八年慶典之際，凡與2015年4月4日至4月20日期間購買聯考密卷考生均可享受最低折扣，原價173元/套，現價128元/套(含郵費)。

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聯考密卷活動QQ交流群：VIP一群397082462，VIP二群144196997(加群與群主直接溝通購買即可，郵寄地址要詳細)。聯考密卷活動搶購電話：0371-87095130轉828。特別說明，凡是在活動期間購買聯考密卷考生我們均會在郵寄的時候再贈送一套微禮包，價值千元(含一個檔案袋+980學習卡+公考知識圖冊+便簽本)。

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密卷Vip會員群1：397082462 密卷Vip會員群2：144196997

第五篇：2018河南煙草公司招聘報考條件、招聘流程以及注意事項

煙草公告：http://www.tmdps.cn/zgyc/#wwd 2018河南煙草公司招聘報考條件、招聘流程以及注意事項

中公煙草（yczpks）為大家帶來2018中國煙草招聘備考資料，中公國企教師團隊精心研發，全力助力考生順利通過中國煙草招聘考試，中國煙草每年每月各省均有招聘，大家有心儀的煙草公司要及早做好復習準備哦！

根據工作需要，河南省煙草公司安陽市公司現面向社會公開招聘河南省煙草公司安陽市公司所屬滑縣分公司、內黃縣分公司、林州市分公司、安陽縣分公司、湯陰縣分公司鄉村基層專賣隊所工作人員及農村市場卷煙營銷人員?，F將有關事項公告如下：（以下是往年招聘信息）

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;(二)熱愛煙草工作，吃苦耐勞，自愿在農村基層一線崗位服務不少于5年(服務期未滿5年的不得調轉);(三)全國普通高等院校國家計劃內招收的全日制高校畢業生(成人教育、電大教育、自考教育、業余教育、函授教育、黨校等非普通教育系列的畢業生、結業生除外)，或者獲得教育部留學服務中心學歷學位認證的國(境)外高校畢業生;(四)具有大專及以上學歷，且與所招聘崗位相適應專業;(五)2014年、2015年、2016年畢業且尚未就業, 國(境)外高校畢業生以學歷學位認證書注明的畢業時間為準;(六)年齡不超過28周歲(1988年12月31日后出生);碩士研究生可放寬至31周歲(1985年12月31日后出生);(七)具有國家承認的畢業證、學位證(本科及以上學歷者提供)和就業報到證;國(境)外高校畢業生須具有教育部留學服務中心簽發的“國外學歷學位認證書”;具有良好的品行，無不良記錄;(八)具備符合報考職位要求的文化程度、工作能力和身體條件;

考試必備：煙草專用教材

煙草公告：http://www.tmdps.cn/zgyc/#wwd(九)報考人員的畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招考職位要求的其他證書必須在2016年8月31日前取得。

二、招聘程序(一)報名及資格審查

1.采取現場報名和現場資格審查同時進行的方式。應告知事項均在招聘公告中列出，不接受來電來訪。

2.現場報名和資格審查時間定于2017年2月18日至2017年2月24日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:00，節假日不休息);地點：湯陰縣乾坤大道與文王路交叉口西南側，湯陰縣煙草專賣局(分公司)院內。聯系電話：***(報名期間)，提前或逾期一概不接受報名。

3.應聘者本人必須親自到場參加報名和資格審查，不得委托他人代替。每位應聘者只能報考一個招聘崗位。

4.應聘者參加現場報名和資格審查須攜帶以下證件資料：

(1)應聘表紙質版兩份(電腦填寫打印并貼照片)，電子版一份(應聘者自帶U盤拷貝word格式);(2)本人身份證原件及復印件，一寸免冠彩色照片兩張;(3)畢業證、學位證(本科及以上學歷者提供)、大學歷年成績單(加蓋學校教務處公章)、所獲榮譽證書原件及復印件;(4)本人學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》中文版一份，或教育部留學服務中心簽發的“國(境)外學歷學位認證書”原件及復印件;(5)空白就業協議書或就業報到證(報到證抬頭為生源地人才交流中心或人社局)原件及復印件;(6)擬報考崗位要求的其他證書原件及復印件。

5.應聘者按要求提交證件資料，經現場資格審查，符合本公告所列招聘條件，考試必備：煙草專用教材

煙草公告：http://www.tmdps.cn/zgyc/#wwd 且不存在不得報考的情形的，即為報名成功。報名成功后，應聘者不得修改或退出報名。

6.資格審查貫穿招聘全過程，凡發現應聘者同時報考兩個及以上崗位，或應聘者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符及提供虛假信息的，取消其應聘和聘用資格。

7.資格初審合格人員名單將于2017年3月12日前在安陽市政府網站(www.tmdps.cn/zgyc/#wwd 時間和地點，與筆試成績一同在安陽市政府網站(www.tmdps.cn/zgyc/#wwd 全部安排在農村基層一線崗位，并要求在農村基層一線服務期不少于5年;未滿5年服務期限的，不得進行人事調轉。

凡應聘人員未在規定時間內按要求參加現場資格審查和報名、領取準考證、筆試、面試、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

更多詳細資料可關注中公國企招聘網,大家備考同時可以實時關注國企招聘考試網，在備考過程中自身對專業知識理不夠的同學也可以參考一下中公國企的煙草招聘培訓，有需要輔導的同學可以來咨詢一下哦！

中公國企招聘網為大家整理了2018中國煙草招聘備考資料，希望考生借鑒參考，同時密切關注國企招聘考試網，我們會及時告知大家2018中國煙草校園招聘最新公告信息。

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