第一篇：(11號)關于印發《關于在全市教育系統開展“創先爭優爭做桃鄉育人先鋒”活動實施方案》的通知

肥教黨字[2010]第11號

關于印發《關于在全市教育系統開展“創先爭優 爭做桃鄉育人先鋒”活動實施方案》的

通 知

各鄉鎮、新城街道辦事處、礦區教育辦公室，教育局機關，教學研究室，市直學校，實驗幼兒園黨總支（支部）：

現將《關于在全市教育系統開展?創先爭優爭做桃鄉育人先鋒?活動實施方案》印發給你們，請結合實際，認真貫徹落實。

附件：

1、關于在全市教育系統開展?創先爭優爭做桃鄉育人先鋒?活動實施方案

2、肥城市教育系統?創先爭優爭做桃鄉育人先鋒?活動組織機構

二○一○年五月二十九日

主題詞：黨的建設 創先爭優 實施方案

肥城市教育局政工科 二○一○年五月二十九日印

共印80份 附件1： 關于在全市教育系統開展“創先爭優 爭做桃鄉育人先鋒”活動實施方案

根據《中共肥城市委辦公室轉發＜市委組織部市委宣傳部關于在全市基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優爭做桃鄉先鋒活動的實施方案＞的通知》（肥辦發[2010]11號）的要求，結合全市教育系統實際，經研究，決定在全市教育系統基層黨組織和黨員干部教師中開展?創先爭優爭做桃鄉育人先鋒?活動，制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果，以?抓質量、促發展、提效能，全面踐行科學發展觀”為主題，以?爭做桃鄉育人先鋒?、?爭創先進基層黨組織?、?爭做優秀黨員?為載體，以?深化‘兩個面對’、落實‘四好要求’活動?為抓手，圍繞教育系統?三個六?的工作思路，加強隊伍建設，實施精細化管理，全面提升教育教學質量，推動建設質量強市、教育強市進程。

二、目標要求與主要內容

總的要求是按照?兩個面對?要求，進一步強化黨員干部教師的責任意識、使命意識、愛心意識、奉獻意識，建好班子、帶好隊伍、教好學生、抓好質量，創先爭優，促進學習型黨組 織建設，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。力爭黨的基層組織建設省內有亮點、被關注，泰安市內當典型、做標桿，肥城市位領先、站排頭。每一位黨員干部都能牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，高點定位，高標要求，高效發展，永遠保持著昂揚向上、奮發進取的良好精神狀態。以創先爭優活動，促進黨組織建設，促進黨員干部教師隊伍的建設，促進師生實現?快樂教、快樂學、快樂成長?，促進教育教學質量的大提高，進而促進全市教育工作的大發展。

㈠以“五個好”為標準，爭創教育先進基層黨組織，把每一個基層黨組織打造成群眾威信高、凝聚力強、科學決策、政績突出的先進組織。

一是領導班子好。全面貫徹黨的教育方針，堅持正確的辦學方向，善于謀化教育發展、推進教育改革、創新教育方式，科學決策，依法管理；認真落實黨建工作責任制，黨組織自身建設硬，班子帶頭表率作用強，黨員培訓注重創新，黨員納新傾向一線。二是黨員隊伍好。黨員教師履行義務盡職盡責，教育教學質效高，科學育人示范性突出，教學成績顯著。三是工作機制好。緊緊圍繞教育工作實際，注重加強黨組織制度建設，教育科學發展的長效機制健全、完善、得力，黨內組織生活、民主生活制度執行好，政風通、行風實、會風好、文風正，作風效能高，黨員干部教師的權利得到很好的保障。四是工作業績好。做到黨建工作與教育教學、教育管理、教育服務等工作統籌兼顧、有機結合、相互促進，教育質量效益?雙高?工程 落實全面、績效突出。五是群眾反映好。一切從干部教師、學生的利益出發，以人為本，辦實事，辦好事，辦真事，作風扎實，形象好，深得人民群眾的擁護。

㈡以“五個好、五個模范”為標準，爭做優秀黨員干部教師，把每一位黨員干部教師培養成師德高尚、素質強硬、成績優良、科學育人的優秀黨員。

?五個好?即：師德素質好、教育質量好、服務師生好、教書育人好、作風效能好。?五個模范?即：一是學習提高的模范。自覺學習黨的理論和先進的教育理論，牢固樹立正確的育人觀、人才觀、質量觀，努力提高政治素質和業務素質，教學技能高。二是爭創一流教育業績的模范。愛崗敬業，拼搏實干，強教研、重研修，開拓進取，突出創新，成績領先。三是服務師生的模范。傾聽教師的心聲，主動為教師辦實事、辦好事、辦真事；關心學生、愛護學生，正確引導，做學生的貼心人。四是遵紀守法的模范。自覺遵守教育法律法規，模范遵守教師職業道德，嚴于律己、恪盡職守。五是為人師表的模范。不斷增強使命感、責任感，無私奉獻，嚴謹治學，勤于執教，行為人師、學為世范。

三、推進措施

㈠加強政治業務學習，提高理論水平。切實加強學習型黨組織建設，深化?兩個面對?、落實?四好要求?，強化學習制度建設，開展創先爭優活動。在抓好黨委理論中心組學習的基礎上，抓好黨員教師的學習，系統學習黨的理論知識、先進 的教育理念，提高政治理論素養和業務理論素養，牢固樹立宗旨意識，增強組織觀念，提高服務水平。重點學習鄧小平理論、?三個代表?重要思想，特別是胡錦濤同志關于科學發展觀的重要論述，聯系教育實際，吃透精神，領會實質，把握精髓，用于實踐，提高工作技能與水平。

㈡結合實際，分門別類，推進實施。通過開展?名師培養工程?、?人才遞進工程?、?人才儲備工程?、?名生培養工程?等，實施工程帶動戰略，分類實施、分類推進，推動創先爭優活動的開展。教育局機關、鄉鎮教辦以及礦區教辦黨組織以?全心全意為教育基層服務?為主題，加強機關作風效能建設、開展?講黨性、重品行、作表率?活動，提高服務意識和服務能力，強化教育教學巡視、落實領導干部?包保責任制?，進一步推行工作重點網上掛牌督辦制度；在黨員中開展爭創?黨員服務先鋒崗?活動，努力使廣大黨員干部轉變作風，提升服務水平，提高機關效能。中等職業學校黨組織以整合教育資源和農民工大培訓為契機，以?提升辦學水平、提高培訓檔次、提高就業層次與質量?為主題，建設?雙師型?教師隊伍，在黨員中開展爭創?黨員技能培訓先鋒崗?活動，開展技能崗位大培訓、技術大比武，提高學校經濟效益與社會效益。中小學、幼兒園黨組織以?大力實施素質教育質量效益‘雙高’工程，辦好人民滿意教育?為主題，立足抓質量，提效益，發揮黨組織的整體幫帶作用，在黨員中開展爭創?黨員教科研先鋒崗?活動，發揮黨員的先鋒模范作用。義務教育階段以推進教 育均衡發展、強化師德師能建設為重點，高中學校以強化辦學特色、增強課程吸引力為重點，幼兒園要以保教并重、促進幼兒全面發展為重點，開展教育教學技能大比武、爭當師德標兵、教育教學反思、家訪等活動。

㈢以喜聞樂見、特色活動，豐富載體。以黨組織為核心，以黨員教師為中心，發揮黨員先鋒崗的作用，開展創先爭優活動。結合教育工作特點，創新活動載體，豐富活動形式，突出實踐特色。貼近家庭、貼近社區、貼近學生、貼近教育教學，開展領導干部上黨課、黨的理論知識競賽、讀書報告會，組織巡回演講、黨員定崗承諾、黨員聯系點、重溫入黨誓詞、談心活動、一幫一結對子、?千名教師訪萬戶師生情誼傳萬家?活動、?珍惜生命，遠離毒品?、?文明上網，遠離網吧?、?大手牽小手，小手牽大手?、撰寫教學反思、爭當文明表率、爭做師德標兵等活動，增強創先爭優活動的吸引力，以活動促整改、以活動促提高、以活動促發展。

㈣濃厚活動氛圍、培植先進典型、打造工作亮點。在創先爭優活動中，根據教育工作實際，在活動的內容、方式、手段等方面積極引導、大膽探索、勇于創新，注意發現典型、積累經驗、理性分析、形成亮點，充分利用各類新聞媒體，大造聲勢，濃厚氛圍，特別是對活動中涌現的好經驗、好做法，大力宣傳，樹典型、出精品，提高活動檔次與水平。在典型培養上，叫響?向黨員看齊??向黨組織靠攏?的口號，由黨員干部帶動普通黨員、由普通黨員帶動教師群體，發揮好典型的示范作用、引領作用和帶動作用。㈤落實活動責任、健全工作機制。從加強制度建設入手、完善長效機制。進一步健全完善教育教學巡視制度、領導干部?包保責任制?、教育教學反思制度、教育工作問責制、談心制度等系列管理制度；健全完善活動的考評機制、監督機制、調研機制、承諾機制等激勵機制；健全完善活動落實責任制，強化特色活動推動創先爭優，深入調研，聽取意見，采取有效措施，積極整改，改進活動的形式與方法，注重活動效果，確保創先爭優活動健康有序的開展。

四、活動步驟

㈠動員部署階段。研究制定教育系統?創先爭優爭做桃鄉育人先鋒?活動實施方案，層層召開動員會，全面部署，建立組織機構，推進活動開展。按照?五制一諾?要求，每個黨組織、每位共產黨員都要通過適當形式作出公開承諾，接受社會監督。大力宣傳活動典型經驗、典型人物、典型事跡，形成全市教育系統學先進、趕先進、當先進、超先進的良好風氣。

㈡組織實施階段。按照分類開展活動的要求，在局機關黨組織中重點開展黨性教育活動、示范服務活動、?愛崗敬業、崗位建功?活動、?組織創新?活動，健全機關黨建責任述職體系，?一崗雙責?，設立黨員服務先鋒崗，增強黨員的創先爭優服務意識。各單位各學校黨組織也要結合自身實際，實施創新工程，設立黨員教學先鋒崗，發揮黨員先鋒示范作用，創造性的開展活動。

㈢考核驗收階段。教育局創先爭優活動領導小組加強活動 的督查與指導，建立考評機制，制定考核細則，嚴格操作程序，強化活動的驗收、考評與調度，對存在的問題適時反饋。按照?五制一諾?要求，對各基層黨組織、黨員教師進行民主評議與考核，考評結果將作為評先樹優的重要參考依據，并以適當形式進行公開，接受人民群眾的監督。

㈣總結表彰階段。教育局創先爭優活動領導小組在加強考評的基礎上，適時評選活動先進基層黨組織和優秀共產黨員，并在每年?七一?前，進行表彰，擇優向肥城市委推薦?桃鄉先鋒?、向泰安市委推薦?泰山先鋒?。各基層單位、學校黨組織也要緊密結合各自實際，確定創先爭優目標，有計劃、有步驟地推動活動開展，還要注意各項工作之間銜接，確保整個活動的高質量、高效益。

五、組織領導

㈠建立組織機構，明確領導責任。教育局黨委成立由教育局局長、黨委書記杜君河同志任組長，局黨委班子成員為成員的教育系統?創先爭優爭做桃鄉育人先鋒?活動領導小組和工作小組，負責對全市教育系統各級基層黨組織開展創先爭優活動的組織領導和指導。同時各級各類學校也要建立相應的工作機構，健全工作運行機制，抓好單位活動開展，以創先爭優活動推動全市教育教學工作的大提高、大發展。

㈡加強調研、督導與點評，強化落實與整改。在創先爭優活動中，要充分發揮教育教學巡視與督導的作用。教育局?創先爭優爭做桃鄉育人先鋒?活動領導小組將采取靈活多樣的形 式，結合黨員干部聯系點制度，深入各基層開展調研，了解活動進展，掌握活動動態，適時督查調度，研究活動問題，總結活動經驗。同時自覺接受市委對全市教育系統各級黨組織和黨員干部教師開展創先爭優活動的點評；教育局黨委適時也對各基層黨支部和黨員教師開展活動情況進行點評，并且每季度教育局將點評情況向黨員群眾通報，征求意見建議，查找問題，落實責任，加強整改，促進活動健康運行。

㈢做好結合文章，提高活動實效。在創先爭優活動中，要注意與當前教育系統開展的一系列教育活動相結合，相互協調，共同推進。一要與學習型黨組織建設相結合，從完善學習制度入手，規范學習行為；二要與創建教育示范縣相結合，從完善辦學條件入手，規范辦學行為；三要與作風效能建設年活動相結合，從重塑形象入手，規范執教行為；四要與平安校園創建相結合，從優化育人環境入手，規范管理行為；五要與黨風廉政建設相結合，從加強監督機制入手，規范治教行為；六要與精細化管理相結合，從提質提效入手，規范教學行為，確保整個創先爭優活動的實效性。

附件2：

肥城市教育系統“創先爭優爭做桃鄉育人先鋒”

活動組織機構

一、領導小組 組 長：杜君河 副組長：龐運濤 成 員：張衍峰 杜建國 孟兆河 杜先鋒 武心軍 領導小組下設辦公室，辦公室設在政工科，辦公室主任由李大鵬兼任。

二、工作小組 組 長：龐運濤 副組長：李大鵬

成 員：溫勝光 馮 彬 趙立民 謝吉泉 胡闊慶

張文華 鹿 芝 鄧兆彬 夏光山 左現剛 郭齊魯 顧宜明 王慶文 李波（研）孫松波 公海坤 王 偉 王慶利 孫衍增 聶建民 靳文玉 劉廷峰 王 軍 張春英 辛桂珍

第二篇：創先爭優、爭做齊魯先鋒活動實施方案

創先爭優、爭做齊魯先鋒活動實施方案

為了深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，加強和改進新形勢下黨的建設工作，保證我院平穩發展，按照省委組織部、省委宣傳部關于在基層黨組織和黨員中開展“創先爭優、爭做齊魯先鋒”及縣委關于在基層黨組織和黨員中開展“爭創先鋒杯”活動要求，我院黨總支決定在各黨支部和全院黨員中開展“創先爭優、爭做齊魯先鋒”活動。活動實施方案如下：

一、指導思想

以黨的十七屆三中、四中全會提出的圍繞中心、服務大院、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織建設，著力擴大黨組織覆蓋面，增強黨組織生機活力為指導，以各支部和黨員開展“創先爭優、爭做齊魯先鋒”活動為載體，充分發揮各支部和黨員在推動發展、凝聚人心、促進我院事業和諧發展的先進性作用，為深入貫徹落實科學發展觀，服務于我院事業改革與發展提供強有力的組織保證。

二、目標任務

按照活動的指導思想和黨建工作的總體要求，著力解決組織建設、隊伍建設、工作落實、醫德醫風等方面存在的突出問題和薄弱環節的基礎上，夯基固本，推行黨建工作新模式，建設學習型黨組織，在全院黨員中形成比、趕、超的活 動氣氛，提升黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，保持黨員隊伍的先進性，實現“黨內活動規范、組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進”的目標。

三、領導小組

組 長：張衛華

副組長：馮慶珍

成 員：劉建穩、王道強、焦同生、曹玉霞、察群

蔣萬萌

四、活動內容

按照上級黨總支的爭創活動內容，結合我院實際，在全院黨支部和黨員中開展創先進黨支部和爭做優秀共產黨員活動，以院黨總支提出的“我是黨員向我看齊”大討論為活動主線，以學習討論和調查研究為主要形式，找準切入點，精心設計活動載體，著力探索我院黨組織建設的新思路、新途徑、新舉措，加強學習型黨組織建設，提高黨員理論素養和實踐本領，努力創建先進和爭做優秀共產黨員。

1、在各黨支部中開展創齊魯先鋒基層黨組織先進活動

各支部要按照“努力做到領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的要求，精心設計活動載體，開展創建“學習型、標準化”先進活動。圍繞中心，就是要圍繞我院全面發展、體制改革和構建和諧醫院這一目標，找準黨務工作服務中心工作的著力點，使黨務工作在總 體部署上與我院發展大院相呼應、在工作部署上與我院中心工作相協調、在機制體制上與我院和諧發展相適應，將黨的組織優勢轉化為推動我院各項工作的強大力量。改革創新，就是要堅持解放思想，努力推進黨務工作的制度創新、工作創新、方法創新和內容創新，建立健全教育、管理、服務黨員的長效機制。總結學習實踐科學發展觀活動的成功經驗，探索有利于我院科學發展的體制機制，繼續推進黨務公開。強化自身，努力打造過硬的黨組織，加強學習型黨組織建設。全體黨員要求真務實、勤儉節約，建立聯系群眾制度，創新工作方法，為群眾解決實際問題，為廣大患者提供優質醫療服務。開展批評與自我批評之風，提高民主生活會質量，進一步提高科學謀劃力。提高黨員理論素養和解決問題的能力，提升黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

2、在黨員中開展爭做齊魯先鋒共產黨員活動

結合我院實際，采取多種方式在黨員中開展爭做齊魯先鋒共產黨活動。即黨員在各項工作中要努力做到“帶頭學習提高、帶頭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”；在平凡崗位上要踏踏實實的做出不平凡的工作，充分體現新時期共產黨員的先進性、模范性和平凡性，做到平時工作看出來，關鍵時刻站出來。每名黨員要堅定理想信念，堅定走中國特色社會主義道路信心；要立足本職、愛崗敬業；要有奉獻意識，牢記為人民服務宗旨，全心全意為廣 大患者服務；要努力提高業務能力和工作水平，提高為人民服務的標準和質量；要時刻注意發揮黨員的先進性，在各自工作中講黨性、講醫德、重品行、爭先鋒、做表率、樹形象。

五、活動時間及階段安排

“創先爭優、爭做齊魯先鋒”活動從XX年5月開始到XX年底結束

第一階段：動員部署

制定方案，做好思想發動和輿論宣傳工作，充分調動全院黨員參加“創先爭優、爭做齊魯先鋒”活動的主動性和積極性，營造濃厚的活動氛圍，為活動的順利開展奠定思想基礎。

第二階段：組織實施

根據活動要求，周密部署，認真組織。結合院黨總支開展建設學習型黨組織活動的要求，引導全體黨員干部積極參與“建設學習型黨組織論壇”活動，著力提高黨員干部的理論素養和解決實際問題的能力。找準“我是黨員向我看齊”討論活動的結合點，創造性開展工作，做到相互促進，同步推進，確保活動取得實效。

第三階段：總結評比

結合慶祝建黨90周年，XX年6月上旬，各黨支部向院黨總支上報活動總結及典型材料。院黨總支將“創先爭優、爭做齊魯先鋒”活動情況進行全面總結，召開總結表彰大會。

第四階段：學習提升

推廣先進支部建設經驗，學習優秀黨員事跡，加強宣傳力度，向上級黨總支推薦典型，進一步鞏固和提升活動效果。

六、相關要求

1、加強組織領導

各支部要成立活動小組負責活動領導工作，黨辦負責活動具體組織、協調、督促和考評等工作。

2、積極營造氛圍

要加強對活動的宣傳力度，激發廣大黨員參加活動的主動性和積極性；要善于發現和培樹先進典型，通過宣傳典型，展示我院新時期黨組織風建設的整體風采和共產黨員的時代風貌，打造黨員隊伍建設的新品牌。

3、搞好“四個結合”

一是與實際工作相結合，以活動推動我院工作有效開展；二是與縣委提出的爭創“先鋒杯”活動相結合，宜共同開展共同開展，能穿插進行的穿插進行，確保兩項活動要開展的有聲有色。三是與“我是黨員向我看齊”大討論相結合，著力破解影響我院事業發展的突出問題和各種難題，著力探索促進我院發展的新思路、新途徑。新舉措，促進我院事業持續、穩定、健康發展。四是與加強行風建設活動相結合，力求在轉變服務作風、提高工作效率、踐行八項承諾方面取得新成效。

4、加強活動指導

要高度重視“創先爭優、爭做齊魯先鋒”活動，各支部書記要按照院黨總支的布署親自抓落實，緊密聯系實際，確立豐富載體，細化操作辦法，確保活動效果。要充分發揚黨內民主，增加工作透明度，廣泛聽取黨內外群眾意見，保證先進典型的質量。

5、注重總結深化

各黨支部要及時總結開展“創先爭優”活動的有效辦法和成功經驗，不斷豐富活動的內涵。結合慶祝“七一”等活動，認真總結活動的經驗和成果，樹立典型。并為我院向上級黨組織推薦先進典型做好準備。在全院黨員中營造人人學先進，人人爭先進的良好氛圍，努力為我院今年的跨越式發展提供堅實的組織保障。

第三篇：關于印發《開展“為民服務創先爭優”活動實施方案》的通知

關于印發《*****分局開展“為民服務創先

爭優”活動實施方案》的通知

為貫徹落實省公司、市局落實“為民服務創先爭優”活動的文件精神，結合*****分局實際，決定深入開展以“用戶是親人”為主題的“為民服務創先爭優”活動。現提出如下實施方案。

一、主題實踐活動的重大意義

開展“為民服務創先爭優”活動，是我們黨在新時期進一步加強和改進基層黨建工作的重大舉措，是創先爭優活動的重要內容。在窗口單位和服務行業中開展“為民服務創先爭優”活動是深入貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，踐行“以人為本、執政為民”理念的重大舉措，是創先爭優活動的深化和拓展。各單位要充分認識開展“為民服務創先爭優”活動的重要意義，增強開展活動的積極性和主動性，全面把握活動的重點，扎實推進創先爭優活動的深入開展。通過深入開展“為民服務創先爭優”活動，進一步增強服務意識，改進服務作風，提高服務水平，轉變行風，更好地履行郵政普遍服務義務。

二、明確主題活動的參與范圍

這次“為民服務創先爭優”活動的參與范圍，以全區郵政系統的營業、投遞等直接與老百姓用郵服務相關的窗口單位為主，并覆蓋內部生產和管理的各個環節。

三、“用戶是親人”是實踐活動的主題

“用戶是親人”是在上世紀90年代由北京東四郵電局第一次提出的。早在上世紀50年代，北京東四郵電局率先破除“營業員不準代顧客寫字”等多項老規矩，走出柜臺為用戶排憂解難。在半個世紀的歲月里，東四郵電局牢記全心全意為人民服務的宗旨，把郵政服務與百姓需求緊密結合，不斷豐富完善郵政服務內涵，打造

了獨具特色的服務品牌。他們樹立“用戶是親人”的服務理念，創新“值班局長首問負責到底”的“一站式”服務方法，實行“親情化、個性化、規范化、精細化”的服務模式，創立“好、快、誠、細”的親情服務標準，贏得了人民群眾的信任，贏得了社會各界的廣泛贊譽。

“用戶是親人”的親情服務理念，體現了郵政人時時刻刻、主動自覺地站在用戶角度，細致入微、千方百計地滿足用戶需求的職業風范。全體郵政員工要大力弘揚牢記宗旨、服務人民的行業精神，敢為人先、精益求精的敬業精神，以人為本、親情服務的職業精神，恪盡職守、默默奉獻的崗位精神，團結協作、持之以恒的團隊精神，立足本職崗位，努力創先爭優，促使郵政系統服務意識明顯增強，服務作風明顯改進，服務效能明顯提高，服務能力明顯提升。

四、主題實踐活動的目標措施

（一）廣泛宣傳“用戶是親人”的服務理念

1.在全區對外服務窗口多媒體信息發布系統和LED門楣屏進行“深入開展‘為民服務創先爭優’活動”和“用戶是親人”主題宣傳活動。充分利用企業內部宣傳陣地推出主題宣傳及郵政服務先進典型報道，營造氛圍，擴大社會影響。

2.在組織全體對外服務人員參加“東四學習與服務精神”網絡學習的基礎上，11月份所有對外服務窗口開展一次“用戶是親人”專題學習、討論活動，并在“會議記錄簿”上留有痕跡，每位對外服務人員書寫學習心得一份備查，擇優推薦《*****郵政報》刊登。

（二）公開服務承諾，狠抓窗口服務

1.通過窗口多媒體信息發布系統、LED門楣屏、用郵指南、上墻資料，現場宣傳等多種形式，向社會公布各項業務的服務內容、價格標準等內容，接受社會監督。在窗口多媒體信息發布系統增加“*****郵政信件、普通包裹、印刷品郵件傳遞頻次

時限規定”內容；新印制一批用郵指南，確保各對外服務窗口一冊。

2.將窗口服務承諾納入服務質量監督檢查必查范疇，加強業管和三級單位負責人日常的檢查督促。

（三）落實服務規范，優化服務流程

1.在全面落實服務規范的基礎上，重點抓好《*****郵政營業、金融、投遞窗口主要規范服務標準及服務應急預案》的執行，積極開展“雙創”、“雙優”模范投遞部等評先創優活動，持續推進服務標準化、操作規范化、管理制度化建設。

2.整治郵政營業廳環境。各標準化營業廳必須制作使用符合中國郵政CI標準的局名牌、營業時間牌、防撞條、宣傳展框、廣告牌，對不符合標準的要立刻組織更換。要嚴格執行省公司營業廳現場管理規定，嚴禁出現亂張貼、亂懸掛、亂擺放以及著裝不統一等現象。

（四）提高服務能力，強化服務支撐

1.加快便民服務站示范網點建設。按照“規模適量、統籌規劃、分步實施”的原則，建設具有形象統一、功能較齊全、社會加盟、技術先進、發展有潛力、經營有效益的示范網點，不斷拓展郵政終端服務功能，滿足農村和社區公眾服務需求，支撐保障社會加盟平臺的長遠持續發展。

2.加強郵政營業通信質量管理。嚴格按照《郵政法》和《郵政普遍服務標準》相關規定對外提供服務，按要求提供必要的服務設施、收費標準和規范化服務，為用戶提供優質、高效、便捷的郵政服務。推進“流程優化工程”建設，確保兩網互通相關指標（支局所網上清單準確率達到99%以上，支局信息上傳及時率達到99%以上，郵編名址錄入規范率達到100%）達標，為提高郵件全程時限和實現全過程跟蹤查詢奠定基礎，提升郵政服務水平。責任單位：市局安監部、各縣分局、收投公司。

3.加快投遞網建設。計劃到2012年底，通過投遞部和投遞段道的優化整合、大力發展社會代投、推進投遞工具的“三化”改進及其他系列配套措施的實施，盤活人力資源，破解投遞缺員難題，解決個性化投遞隊伍、報刊營銷隊伍、監督檢查隊伍的建設問題，提高投遞能力和服務質量，促進業務發展。投遞工具“三化”改進：大戶投遞機動化、城市街巷投遞電動化、農村投遞摩托化。投遞作業組織優化改進：分揀前置、投遞部適度集中管理、投遞頻次優化等。

(五)加強監督考核，完善服務考核評價機制

1.將服務工作情況納入支局、班組長、所主任績效考核和星級服務員評比。2.督促業管員落實《*****省郵政服務質量監督檢查現場處罰辦法》（*****〔2010〕346號），強化對違規行為的直接責任人的處罰，對較大、重大問題下發“紅、黃”牌整改通知，與管理績效掛鉤。

3.切實加強郵件時限管理。認真落實《*****郵政普通郵件時限管理考核辦法（試行）》（*****〔2011〕287號），確保郵件局內處理時限達標率達95%以上；郵件作業計劃合格率達100%；郵件作業計劃執行率達100%。對違反郵件時限管理規定的相關責任人進行現場處罰，與《*****省郵政服務質量監督檢查現場處罰辦法（試行）》（*****〔2010〕346號）配套使用。

（六）深入開展用戶監督，加大服務熱難點的整治

1.將重新印制一批“用戶意見簿”下發各對外服務窗口使用；在年業務收入20萬元以上的支局要設置意見箱；在多媒體信息發布系統增加11185客服投訴電話的宣傳，便于客戶投訴。

2.廣泛征求用戶意見。要通過召開郵政服務社會監督員座談會、走訪重點用戶、加強與主要新聞媒體的聯系等多種形式，多渠道、廣泛聽取社會用戶對郵政服務的意見和建議。各對外服務窗口負責人要在服務現場主動征求用戶（不少于10人次）對本單位服務工作的意見，并在用戶意見簿上記錄并存檔。對本單位消費郵政

業務總額前5名的大客戶進行服務回訪活動，主動上門了解大客戶對服務種類、服務項目和服務內容的需求，以進一步完善對大客戶的個性化服務。對區文明辦、區行風辦、消費者協會進行走訪，主動上門匯報開展專項活動的舉措，聽取服務工作意見和建議，爭取社會各界對郵政服務的理解和支持。

3.加大服務熱難點的整治。針對違規加辦、搭售，郵件傳遞速度慢等服務熱點問題及普遍服務中存在的農村投遞服務質量較差等難點問題，嚴格執行集團公司的“八條禁令”和《*****郵政營業、金融、投遞窗口主要服務規范標準及服務應急預案（試行）》的通知等有關規定，強化管理、規范各種經營行為。重點整治隨意降低作業頻次和時限標準等“人為逾限”行為、積壓、延誤郵件郵件報刊和投遞亂投亂放等行為。各郵政營業窗口必須嚴格落實省公司客戶投訴“首問負責制”要求，進一步做好客戶的查詢和投訴。同時要廣泛征求用戶意見，加大服務熱難點的整治，避免投訴升級。

五、以“三亮三比三評”為活動載體，將創先爭優活動推向深入

（一）亮標準、亮身份、亮承諾，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘和共產黨員在為民服務中的先鋒模范作用。1.組織營業和投遞隊伍中的黨員繼續佩戴黨徽；2在營業網點設立黨員責任區、黨員先鋒崗、設置服務公告牌、電子顯示屏、網絡平臺等，公布黨員服務承諾，接受群眾監督。

（二）比技能、比作風、比業績，組織開展崗位練兵、技能比武等勞動競賽活動。1.有計劃組織郵政營業員、郵政投遞員等生產崗位員工培訓鑒定，重點開展郵政營業員、郵政投遞員等面向服務窗口員工的技能中級、高級和技師的培訓鑒定，形成企業員工比技能、比作風、比業績良好氛圍；2.加強崗位練功活動的組織領導。督促各單位要按照崗位練功工作文件精神，以職業技能鑒定操作標準為練功項目，以每天練、每周練和每月練為活動實施頻次廣泛開展群眾性練功活動。分局年終將組織評選崗位練功先進班組，對組織有力、成效顯著的生產班組給予表彰；3.按照《中國郵政集團公司職業技能競賽管理辦法》文件精神和郵政系統深入開展“為民爭先創優”活動要求，積極選派優秀員工參加2012舉辦職業技能競賽，其中郵政營業員和郵政投遞員列為必須競賽職業。

（三）群眾評議、黨員互評、領導點評，及時發現和整改問題，推動郵政服務再上新臺階。通過設置意見箱、窗口服務評價系統、滿意度測評、電話回訪等方式，自覺接受群眾評價，及時反饋群眾意見，認真整改存在的問題。要開展黨員自評、互評，互相鼓勵、共同提高。各級管理人員必須深入基層調查研究，實事求是地肯定成績，幫助查找問題，提出改進意見，指明努力方向。群眾評議、黨員互評、領導點評每半年開展一次，并公布評比結果，作為評選先進的重要依據。市局綜合部要及時跟蹤局領導到聯系點調研情況，及時整理領導對網點開展“為民服務創先爭優”情況的點評、下階段工作要求等材料，并上報省公司新聞宣傳中心。《*****郵政》將專門開設《為民服務創先爭優我們在行動》欄目，全面報道各地在開展“為民服務創先爭優”活動過程中涌現出來的先進典型。在宣傳報道過程中，要及時深入網點，采訪各網點有關人員佩戴黨微、服務上崗和設立黨員責任區、黨員先鋒崗情況，以新聞消息、通訊等形式加以報道。

六、主題活動的組織領導

深入開展“為民服務創先爭優”活動，是整個創先爭優活動的重要組成部分，也是當前和今后一個時期創先爭優的重點工作。支局、專柜要高度重視，精心組織，明確責任，抓好落實，確保“為民服務創先爭優”活動取得實效。

（一）建立機構

1.為加強組織領導，成立創先爭優活動領導小組，由分局局長****任副組長。領導小組成員由支局長、班組長、專柜主任（支行長）、分局管理人員組成。下設辦公室，日常工作由分局辦公室負責，成員由郵政和金融業管員組成。領導小組將

在活動期間，指導、檢查、督促各單位的活動。

（二）輿論引導

要堅持黨內帶黨外、黨員帶群眾，注意發揮工會、共青團等群團組織的優勢和作用，充分調動廣大職工、團員、婦女的積極性，引導他們立足本職崗位，爭創一流業績。要注重輿論引導，充分發揮報刊、廣播、電視、網絡等媒體的作用，努力營造良好的輿論氛圍，使“為民服務創先爭優”成為黨員群眾的自覺行動。把“為民服務創先爭優”活動搞成管長遠、有實效的民心工程。

（三）構建長效機制

要抓住“為民服務創先爭優”活動的契機，把有效的做法制度化、成功的經驗長效化，建立健全黨建工作、為民服務工作長效機制。要及時發掘、選樹、總結、推廣好的經驗和做法。

要抓住“為民服務創先爭優”活動的契機，把有效的做法制度化、成功的經驗長效化，建立健全黨建工作、為民服務工作長效機制。要及時發掘、選樹、總結、推廣好的經驗和做法。

附件：*****分局開展“為民服務創先爭優”活動領導小組

附件：

*****分局開展“為民服務 創先爭優”活動領導小組

組

長：

第四篇：關于開展爭創“工人先鋒號”活動的通知

各局、鄉鎮、縣直屬工會：

為全面落實全總關于深入開展創建“工人先鋒號”活動的意見，進一步組織全縣職工開展創建“工人先鋒號”活動，實現我縣經濟又好又快發展，縣總工會決定在全縣全面開展爭創“工人先鋒號”活動。現將有關事項通知如下：

一、充分認識開展爭創“工人先鋒號”活動的重要意義

工人階級是我國社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的主力軍。在不同的歷史時期，工人階級始終站在時代前列，不畏艱險、奮力拼搏，自強不息、甘于奉獻，為我國革命、建設和改革事業做出了巨大貢獻。當前，我縣正處于深入貫徹實踐科學發展觀，積極應對金融危機沖擊，努力實現經濟平穩較快發展的關鍵時期，團結動員廣大職工充分發揮主力軍作用，爭當促進科學發展、構建和諧長沙縣的排頭兵，是全縣各級工會組織的重要任務。

爭創“工人先鋒號”活動，有利于激發職工熱愛本職、鉆研技術、創新管理、提高效益的工作熱情和創造活力，不斷發展工人階級的先進性；有利于促進和諧勞動關系、和諧企業、和諧社會建設，實現共建共享，推動經濟社會又好又快發展；有利于擴大工會組織的影響力、吸引力和感召力，充分發揮工會在組織、引導、服務職工和維護職工權益等方面的作用。

爭創“工人先鋒號”活動，是推進我縣“當好主力軍、建功‘十一五’，和諧奔小康”競賽活動的重要抓手，是依靠主力軍、建設主力軍、發展主力軍的重要舉措。各級工會要充分認識開展創建“工人先鋒號”活動的重要意義，組織引導廣大職工積極投身到創建活動中來，通過創建活動激勵職工立足本職、勤奮工作、學趕先進、爭創一流，充分展示工人階級在推進經濟社會發展中的主力軍作用和主人翁風采。

二、爭創“工人先鋒號”活動的指導思想和總體要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，為實現長沙縣經濟又好又快、率先基本實現全面小康目標，以發展先進生產力、促進社會進步、服務人民群眾為重點，以創造一流工作、具有一流素質、提供一流服務、取得一流業績、形成一流團隊為主要內容；以爭創先進團隊為途徑，使“工人先鋒號”成為引導職工發揮工人階級優良傳統，發揮工人階級主力軍作用，推動社會主義和諧社會建設的旗幟；成為引導職工立足本職、愛崗敬業、刻苦學習、忘我工作、不斷進取，甘于奉獻的載體；成為全縣統一、長期堅持、職工認可、影響廣泛的勞動競賽活動品牌。

三、“工人先鋒號”的授予對象和基本條件

（一）“工人先鋒號”的授予對象是：

全縣各類企事業單位中為推動經濟社會發展做出突出貢獻，具有時代性、先進性和示范性；在生產、經營、管理和服務中體現高度職業文明、創造一流工作業績的一線基層集體和崗位（班、組、隊、崗、臺、車、站、所、店等）。對不適合命名“工人先鋒號”的科教文衛等系統的先進集體，授予“五一先鋒號”稱號。

（二）“工人先鋒號”（或“五一先鋒號”，下同）的基本條件是：

1、具有一流素質。團隊成員模范遵守國家法律法規、行業規章制度，有良好的職業道德，堅持科學發展觀，堅持與時俱進開拓創新，注重思想作風和業務技能建設，管理科學民主規范，職工主人翁地位充分體現。

2、創造一流工作。深入開展技術創新，牢固樹立節能環保意識，積極開發新材料新技術，努力改進工藝設備，大力推廣先進操作經驗，不斷增強自主創新能力，引導和激勵集體成員適應崗位要求刻苦鉆研業務，技術能力和創新成果居全縣同行業領先水平。

3、提供一流服務。堅持文明、優質、誠信的服務理念，積極開展服務創新，為客戶提供熱情周到、規范滿意的服務，不斷提高服務競爭力，社會滿意度和公眾認可度，團隊成員服務技能和服務質量居全縣同行業領先水平。

4、取得一流業績。堅持開展爭先創優活動，工作成績突出，經濟效益和社會效益顯著，無人身傷亡和重大質量、設備事故，在發展先進生產力、促進社會進步、服務人民群眾等方面做出了突出貢獻。

5、形成一流團隊。堅持以人為本、尊重科學，具有積極進取、奮勇爭先的團隊精神和溫馨和諧、團結協作的良好氛圍，凝聚力強，職工積極性主動性創造性充分發揮，影響力大，公眾認可。

四、“工人先鋒號”的授予和管理

（一）“工人先鋒號”申報程序：命名“工人先鋒號”，按照自下而上、逐級推薦、群眾認可、嚴格考核的原則，由基層工會根據創建條件填寫申報表并附2000字事跡材料上報縣總工會，縣總在充分聽取職工群眾意見的基礎上，經考核審查后，集中公示、命名表彰。

（二）“工人先鋒號”授予方式：一是“工人先鋒號”共分四個級別命名，分別由

全國、省、市、縣四級命名“工人先鋒號”。縣級“工人先鋒號”可申請創建市級“工人先鋒號”，市級“工人先鋒號”可申報創建省級“工人先鋒號”，省級“工人先鋒號”可申請創建全國“工人先鋒號”，原則上不得破格申報。二是長沙縣“工人先鋒號”每年命名表彰一次，采取現場授牌或會議授牌的形式，由縣總工會頒發牌匾和證書。同時擇優推薦申報市級、省級、全

國“工人先鋒號”。

（三）“工人先鋒號”實行掛牌制度：凡獲得“工人先鋒號”的集體，要在工作現場醒目位置懸掛“工人先鋒號”牌匾，接受公眾監督。

（四）“工人先鋒號”實行動態管理制度：“工人先鋒號”不設終身制，實行動態管理，縣總工會將對“工人先鋒號”進行日常監督和檢查，每年進行一次復查，對保持榮譽的優先作為市級、省級、全國“工人先鋒號”的推薦對象；對考核不合格的限期整改，整改達不到要求的，將取消稱號，收回牌匾。

五、爭創“工人先鋒號”活動的有關要求

（一）加強領導，落實責任。要將創建活動列入重要議事日程，思想上高度重視，組織上加強領導，工作上落實責任，在提升創建水平、打造工會品牌上狠下功夫，不斷擴大“工人先鋒號”的效果和影響。要按照講求實效、科學指導的要求，堅持在繼承中創新、在創新中發展。要采取有效措施，加大工作力度，堅持以點帶面、整體推進，使創建活動全方位、多領域、深入扎實地開展。

（二）精心組織，積極推進。要結合本地區、本行業、本單位的實際，掀起爭創“工人先鋒號”活動的高潮。要精心制定創建方案，認真落實創建規劃，有計劃、有步驟地全面推進創建活動。要拓寬創建領域，深化創建內容，創新創建方式，增強創建效果。要深入基層，加強調查研究和分類指導，善于發現典型，及時總結推廣先進經驗。

（三）堅持條件，層層推薦。要按照“工人先鋒號”的條件和申報程序，認真做好推薦申報工作，嚴格審核把關，不搞平衡照顧。要完善考核和激勵機制，加強檢查指導，不斷提升“工人先鋒號”的質量和水平。各工會聯合會和直屬單位工會要大力開展創建活動，精心培育典型，在9月15日前向縣總工會推薦1—2個典型，并附事跡材料。

（四）廣泛宣傳，擴大影響。要注意結合工人階級宣傳活動，把選拔“工人先鋒號”的過程，作為學習宣傳“工人先鋒號”，激勵廣大職工為現代化建設做貢獻的過程，從而吸引更多的職工積極投入到創建活動中來。要充分發揮“工人先鋒號”的示范引領作用，堅持重在創建，不斷深化創建內容，探索創建形式，完善機制。要充分利用新聞媒體和工會宣傳陣地，廣泛宣傳創建典型和創建成果，弘揚先進，不斷擴大“工人先鋒號”的社會影響力。

全縣各級工會要以高度的責任感和使命感，推動爭創“工人先鋒號”活動的深入開展。全縣廣大職工要積極投身創建活動，立足本職崗位，創造一流業績，全面落實科學發展觀，實現我縣經濟又好又快、率先發展目標而努力奮斗！

附件：長沙縣“工人先鋒號”創建申報表

第五篇：關于開展創建工人先鋒號 活動的實施方案

關于開展創建“工人先鋒號”活動的實施方案

公司各單位、各基層分會：

為實現“礦井安全、礦區穩定”的建功立業目標，根據集團公司關于開展“工人先鋒號競賽”的總體要求，公司工會決定在全礦范圍內深入開展創建“工人先鋒號”活動，現制定如下實施方案：

一﹑指導思想和總體要求

（一）指導思想：以“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞公司打造本質安全型企業建設奮斗目標，扎實開展各種勞動競賽活動，團結動員廣大干部職工立足本職、團結進取、激情創業，充分發揮“工人先鋒號”的示范、引領作用，進一步增強職工主人翁責任感，激發職工的勞動熱情和創造活力，為實現“礦井安全、礦區穩定”的本質安全型XX礦建功立業。

（二）總體要求：以依靠主力軍、建設主力軍、發展主力軍為目標，以促進安全生產、提高職工素質，激發職工熱情、構建和諧XX礦為重點，以“礦井安全、礦區穩定”為主線，以創一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊為內容，積極發揮榜樣激勵作用，使“工人先鋒號”活動成為職工立足本職、愛崗敬業、不斷進取、無私奉獻的有效載體。

二﹑創建活動組織機構

成立“工人先鋒號”競賽活動領導組 組

長：XX、XX 副組長：XX、成員：礦屬各基層分工會主席及工會全體人員 領導組下設辦公室，辦公室設在工會 主

任：XX 成員：XX

三、評選工人先鋒號的對象和基本條件

（一）“工人先鋒號”授予對象：全礦工作業績突出、干部職工認可、具有先進性和示范性的車間（隊組）、班組、個人。

（二）“工人先鋒號”評選條件：認真學習，遵紀守紀，團結奮進，在職業操守、素質提升、部門業績、增收節支等方面做出了突出貢獻，并具備下列條件：

1、堅持以三個代表重要思想為指導，認真執行黨的路線方針政策，自覺遵守國家法律法規和各項規章制度，注重加強思想作風和業務素質建設，具有強烈的主人翁責任意識、良好的職業道德和較高的技能水平。

2、堅持文明施工、誠信服務、優質精品的理念，積極開展創先爭優，不斷提高服務能力和技術水平，努力為企業發展做貢獻。

3、堅持與時俱進、開拓創新，工作深入扎實，管理科學民主，牢固樹立管理創新、技術創新和節能環保意識，積極總結推廣先進經 驗，工作效率、管理水平和創新能力強。

4、堅持開展“安康杯”競賽等各種創先爭優活動，工作成績突出，工作效率、效益顯著，無安全事故和廉政案件以及其他的違法違紀行為發生。

5、具有積極進取、奮勇爭先，團結協作、和諧共進的團隊精神，職工積極性得到充分發揮，團隊凝聚力強。

四、評選辦法和程序(一)評選辦法

評選“工人先鋒號”的單位、班組和個人，堅持季度考核排名，每年申報命名表彰一次，在“安康杯”表彰大會上進行表彰，公司工會從評選的“工人先鋒號”先進中擇優向集團公司工會推薦申報。

(二)評選程序

評選“工人先鋒號”，按照自下而上、逐級推薦、群眾認可、嚴格考核的原則，由基層分工會根據“工人先鋒號”評選條件，在充分聽取職工意見的基礎上推薦申報，經公司工會考核審查通過后張榜公示。

公司工會對“工人先鋒號”考核實行動態管理。對獲得“工人先鋒號”的集體或個人，要在工作現場醒目位置懸掛“工人先鋒號”牌匾，遵守評選規則要求，接受公眾監督。公司工會將定期或不定期對其工作進行考核檢查，不符合條件的限期整改，整改達不到要求的取消稱號，由公司工會收回牌匾。

五、“工人先鋒號”競賽內容

（一）“崗位描述、手指口述先鋒號個人”競賽

以員工為單位，每月堅持以班組員工崗位描述、手指口述開展情況為考核重點內容，要求員工明確崗位職責，熟記安全操作程序，認真排查隱患，堅持軍事化操作等，并由公司工會實行動態考核管理，做到月月考核、季度評比、兌現機制，表彰命名為“崗位描述、手指口述先鋒號個人”，提高員工實行崗位描述、手指口述意識，確保公司井下生產前沿陣地安全高效發展。

（二）“先鋒號班組長”競賽

以班組長為單位，每月堅持以班組長工作業績情況為考核重點內容，要求從安全管理、隊伍管理、培訓學習、工作績效等方面認真考核，并由礦工會實行動態考核管理，做到月月考核、季度評比、兌現機制，表彰命名為“先鋒號班組長”，增強班組長自信心和責任，確保我公司井下生產前沿陣地安全高效發展。

（三）員工“工人先鋒號突出貢獻獎”競賽

各單位、各基層分工會要堅持從保安全、鉆業務、提效率、勤奉獻等方面制定評選考核辦法，通過定期考核評比，從深層次、多角度來挖掘、收集、整理那些具有特殊貢獻的班組員工先進事跡，評選命名為個人“工人先鋒號突出貢獻獎”。

（四）員工“工人先鋒號合理化建議獎”競賽

以職工為單位，鼓勵廣大干部職工緊緊圍繞企業的安全、生產、成本、效益、管理等方面動腦筋、獻良策，提出合理化建議，充分發揮廣大職工的聰明才智。針對合理化建議具有突出作用和貢獻的個人，實行獎勵。評選命名為“工人先鋒號合理化建議獎”，推動

企業又好又快發展。

（五）員工“工人先鋒號技術標兵獎”競賽

以職工技能運動會為依托，在全公司職工中廣泛開展崗位技能、新技術培訓和技術練兵比武活動，大力推進職工素質建設，培養知識型、技能型職工，培養選樹我礦“崗位技術能手”，命名為崗位技能“工人先鋒號技術標兵獎”，促進企業技術進步，提高職工技術業務素質，推進學習型班組、知識型員工建設。

（六）集體、個人“工人先鋒號技術創新獎”競賽

圍繞我公司發展目標和各項工作任務，各單位要組織廣大工程技術人員、管理人員針對影響企業安全生產的技術難題搞攻關，圍繞提高管理水平搞創新，針對提高黨建質量抓創新，要定期組織技術創新、管理創新和黨建創新評比表彰，表彰創新集體和個人，命名為“工人先鋒號技術創新獎”，推進企業安全高效發展。

（七）班組“工人先鋒號安全班組獎”競賽

圍繞安全班組建設目標，以安康杯競賽為載體，以班組為單位，每月組織開展安全班組競賽評選活動，以每月班組發生的“三違”、事故等違章違紀情況為考核重點內容，堅持公平、公開、公正原則，做到月月考核、季度評比、兌現機制，表彰命名為“工人先鋒號安全班組獎”，全面推進安全班組建設有序發展。

（八）群監網員“工人先鋒號”競賽

以“安康杯”競賽活動為載體，以群監網員日常監督排查安全隱患工作為重點內容，制定方案，嚴格考核，注重實效，真正將責任心

強、技術過硬、業務熟練、能夠履行工作職責的群安工作者聘任到網員隊伍中。各單位要認真規范網員考核制度，嚴格月度考核，季度排名，獎罰，公開公正，表彰命名為“工人先鋒號群監網員”，促進群安隊伍工作整體推進，確保公司安全生產目標全面完成。

六、創建“工人先鋒號”活動的幾點要求

（一）統一思想，加強領導。要從思想上高度重視，組織上加強領導，工作上落實責任，確保“工人先鋒號”活動持續、健康發展。

（二）精心組織，積極推進。要求各單位結合本單位實際，掀起開展創建“工人先鋒號”競賽活動的高潮，精心制定競賽方案，認真落實創建規劃，有計劃、有步驟地全面推進競賽活動。要求深入職工，加強調查研究和分類指導，善于發現典型，及時總結推廣先進經驗。

（三）堅持條件、嚴格標準。要按照“工人先鋒號”的條件和申報程序，認真做好推薦申報工作，嚴格審核把關，不搞平衡照顧。要完善考核和激勵機制，加強檢查指導，不斷提升“工人先鋒號”的質量和水平。

（四）廣泛宣傳、擴大影響。各單位要把評選“工人先鋒號”的過程，作為學習宣傳選進，激勵廣大職工為企業做貢獻的過程，從而吸引更多的職工積極投入到創建活動中來，要通過各種媒體加強對創建“工人先鋒號”活動的宣傳報道，形成濃厚的創建氛圍。

二0一二年二月十三日