第一篇：招聘面試感悟 By林先哲

招聘面試感悟

面試的目的是什么？很多人肯定會回答：獲得工作機會。但是這就是全部了嗎？在我看來，不是的。無論能不能獲得工作機會，作為面試者，特別是負責招聘崗位的面試者，都可以再每次的面試當中獲益良多。

收獲有兩個層面，一個是對公司管理層面的理解：從面試官的工作方式往往是可以看出公司的管理風格的。打個比方，有些公司對管理培訓生十分重視，也樂意培養(yǎng)他們，面試過程中除了涉及公司薪酬談判部分會回避以外，都會教他們面試技巧，并且會在面試過程中讓他們發(fā)問，鍛煉他們的思考能力。這樣的公司是很能培養(yǎng)一批批高素質的管理培訓生，作為高度認同公司的中堅力量。有這樣強大的人力資源，公司能不強大嗎？相反，有些公司把管培生招回來以后就丟在一邊，讓他們自學，不管不顧，久而久之，連我這個面試者作為“外人”都看得出管培生對公司的不滿。缺乏忠誠的人才，又能持久嗎？只怕會禍起蕭墻！

第二個層面是個人能力發(fā)展的：的確能看到自己的不足和值得自己引以為戒的地方。

加上工作年資尚少，例如，雖然多次面試，令我察會導致應聘者卻步。而我會潛意識地做到尊重招聘者以抹平公司薪資、名氣方面的弱勢，但是缺乏理論知識指導，也沒有通過思考將行動上升到理論的高度，導致了我既沒有更深更細地做好“尊重招聘者”這一行動，也沒有考慮到將招聘流程和細節(jié)做得更加人性化，使應聘者獲得高度認同感。

其次是招聘心態(tài)的問題?，F(xiàn)在很多用人企業(yè)對于薪酬都有種鴕鳥心態(tài)，對于應聘者能蒙就蒙，能打太極就打太極。固然打壓薪酬算是招聘者的職責之一，但是現(xiàn)在的應聘者都是身經百戰(zhàn)的，是時候坦誠的態(tài)度會達到更好的效果，不是么？

以上是我最近面試的一些收獲，無論從什么地方，無論成或敗，都要學到知識，鍛煉技能，提高素質是我一直以來的宗旨，也非常感謝各位令我不斷前進的朋友和同行！

第二篇：面試感悟

面試感悟

說到面試，我想首先先談談我人生中的第一次面試，大一時候入社團，當時根本什么就不懂，只是有聽朋友學長什么的說，大一時間多，應該多參加社團啊什么的，增加自己的交友范圍之類的，然后看到社團，感覺好多人參加，就填寫了資料，第二天就接到去面試的通知，當時也毫無準備，根本就不知道面試是怎么一回事，然后就那樣直接去了，我記得有4個學姐學長在里面，然后我們同時進去的有4個人，首先是自己我介紹，在完全沒有準備的情況下就慌了，不知道該說什么，甚至那個時候連自己有什么優(yōu)缺點都不知道，除了說了自己的姓名和來自哪里，然后其他的什么都沒有說，當時那個尷尬啊，我記得當時接下來總共被問了兩個問題，第一個，對于平臺和能力哪個更重要，我想都沒有想就回答了平臺，因為如果沒有平臺展示的話，即使再有能力也不能怎么樣，當時是那樣認為的，現(xiàn)在想想話不應該說的那么絕對呢。第二個問題是如果你的下屬做錯了事情，你會怎么辦？當時就懵了，完全亂答一通，說什么也不要太過于苛刻的責備，但是又必須讓他知道自己錯了，很顯然最后的結果以失敗告終。并且后來我沒有在參加任何面試也沒有進任何社團，這次面試的失敗還是給我?guī)砹撕芏嗟挠绊懙摹?/p>

時間真的可以見證一個人的成長與學習，經過了在時間的洗禮還有7周時間就業(yè)指導課的學習，讓我學習到了很多面試方面要注意的。

2013年4月30日，我正好在朋友的上班的公司看到招聘的消息，我選了個自己比較合適的前臺文員職位，因為是認識的，所以第二天就直接去面試了，沒有什么投簡歷啊，帶簡歷這樣的過程。那天我特意穿了比較正式一點點有點小洋氣的裙子，在著裝方面我想那天應該還是比較達標的，那天來給我面試的HR也是朋友的朋友，就在他們平時上班的辦公室，當時朋友也有在場，所以當時面試的氣氛是比較理想的，至少不會那么緊張。也許也是想著是一次面試的嘗試和經歷，所以自己的狀態(tài)也比較好。那天給我面試的HR總共問了我?guī)讉€問題。

1，請我先進行自我介紹（包括優(yōu)缺點）

自我介紹這些都是提前準備好的,一開始準備好的文本是這樣的，本人性格樂觀向上，待人友好，性格開朗，愛與人交流。曾擔任班級心理宣傳委員，做事細心，認真，并且極具有耐心，在學生工作和外出社會實踐中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。幾年的大學生涯，讓我的組織協(xié)調能力、應變能力等大大提升，使我儲備了豐富的專業(yè)知識，使自己在未來的發(fā)展中更顯優(yōu)勢，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠，并且我認為我具備了做一個前臺的素質，只要貴公司能給與我機會，我一定會不斷的提高自己，會很快勝任這份工作。總體的是講到了，但是斷斷續(xù)續(xù)的，很顯然的是準備不夠，連自我介紹都沒有底氣。而且發(fā)現(xiàn)自己做的不夠好的是，自己在做自我介紹的時候沒有去注重到哪些才是自己更應該著重講的，和做前臺有關的，那樣子應該會比較有幫助，而且也沒有怎么提自己的缺點，不知道那天的HR有沒有覺得我太浮夸了。

2，期望的薪水

我記得老師上課的時候有特別說過這個問題，在面試之前上也在招聘信息上看到過他們公司可以給出的薪酬，所以當時我也就取巧的說，我想貴公司有自己對員工薪酬的體系都計劃好，我想一定是合理的。

最后我很高興的是聽我朋友說我的面試算還可以，因為那天我的態(tài)度很好，并且?guī)缀跻恢笔菐е⑿Φ谋憩F(xiàn)為我的印象分加了很多，而且出于我很有禮貌，所以可以算是通過那樣子，這次的面試雖然算可以說是成功了，但是自己的表現(xiàn)還是有很多欠缺的地方，我希望自己可以不斷的努力，真的讓自己提升，并且有自己的目標有方向有意識的去努力和改變。而且真的感觸挺大的，在面對一個問題的時候，或者突然被問到一些完全沒有準備的問題時，那種慌張感，真的是很強烈，也真的意識到自己太缺乏鍛煉了，希望我下一次的面試也會有這樣的好運，會有更好的發(fā)揮。希望下一次的時候自己已經把自己做了更好的完善和提高。

第三篇：面試感悟

面試感悟

很榮幸今天參加了河南開達律師事務所的面試，同時也感謝開達律所給我的這次面試機會；今天的面試從總體來說自我感覺還是蠻好的，同時這次面試也是到鄭州來這幾天面試中學到東西最多的一次面試，主要得益于主任給我們的講話，下面就今天面試中給我印象最深刻的幾點談一下我自己對這次面試的感悟。

團隊合作意識，這是今天面試中主任非常強調的一點，同時，這也是我做事非常重視的原則之一。本人喜歡踢足球，是系足球隊的一名隊員。球場上，一個球隊中的每一個隊員都是必不可少的，每個位置上的人都是必不可少的，這就需要很強的團隊配合意識。球星對球隊的發(fā)展固然重要，但是，沒有其他隊員和他的配合，就算擁有再好的技術也難以成為球星。

不管是球隊，還是公司，或者是事務所，它們都是一個團隊，它們的發(fā)展靠的是這個團隊中的每一個人，每一份力量的相互協(xié)作、相互配合。一個團隊要想發(fā)展好，必須協(xié)調團隊中的每一個成員，讓他們感覺到這個團隊可以帶給自己力量，是自己所依靠的對象，從而使團隊中的每一個成員都愿意盡自己最大的努力為團隊奉獻自己。同時，作為團隊中一名成員，也只有擁有很強的團隊配合意識，才能讓這個團隊發(fā)展的更快，效率更高，收益更大。

今天面試中，主任從一個同志的遲到原因中總結了一點，當人在做事情的時候，有時候可能會遇到兩條達到目的的路，一條是自己熟悉的，一條是自己未知的，我們在這個時候應該選擇那條熟悉的路，因為走那條熟悉的路對我們來說是有預知性的，這樣的話可以降低做這件事情的風險，提高辦事情的效率。很多經驗告訴我們，人的第一直覺往往最具有真實性，在沒有確定其他答案正確的情況下，我們還是應該相信我們的第一直覺。這個我深有同感，就像司法考試中，除了我確信錯誤的答案外，我做過的題一個都沒改，因為直覺告訴我，相信自己的第一感覺就是正確的。同時，上面的事情也告訴我們，人做事一定有一顆執(zhí)著的心，認定的事情就一定堅持自己的，相信自己才是最棒的，這也是自信的一種表現(xiàn)。

人生要有目標，目標是人生永不熄滅的火炬，一個沒有奮斗目標的人，也就不會有激情，要把目標時刻放在心上。追求的目標越高，動力就越大。我想每個人都有自己的人生目標，都有一個屬于自己的夢，然而，目標不是口號，有目標，有夢想容易，但實現(xiàn)目標，實現(xiàn)夢不容易，實現(xiàn)目標要有實實在在的行動。對律師而言，從業(yè)要有信心，做事要謙虛，人人都是自己的塑造師。謙虛使人進步，驕傲使人落后，我很欣賞一句話“與其熱鬧著引人奪目，步步緊逼，不如趨向做一個人群之中真實自然的人，不張揚，不虛飾，隨時保持退后的位置。心有所定，只是專注做事”。

態(tài)度決定一切，成功也是一種態(tài)度。這種態(tài)度要求一個人要永遠保持積極向上的心態(tài)，要永遠充滿激情，永不言敗。

這次面試時間很長，自我感覺還不錯，如果開達能夠留下我，也是對我個人的肯定，同時我也將會永遠保持積極向上的心態(tài)，永遠充滿激情，永不言敗。謙虛，不張揚，努力做事。為這個團隊奉獻我的一份力量。

劉二虎

2012年02月09日

第四篇：殘運會感悟-林彬（精選）

殘運會感悟

無論你有多少對生活的抱怨,無論你有多少對自己的不滿，無論你有多少自以為的傷痛，只要站在他的面前，你就無法再抱怨、不滿和傷心；也許我們都曾祈求過美貌、財富、好運的臨幸，而他們，只祈禱自己能夠健全一點，踏足大地，擁抱愛人。

2014年8月，我非常榮幸的成為了一名濟寧市殘運會腦癱足球比賽的志愿者，當自己穿上志愿者工作服時，心里的這份責任感深深地壓在我的心上。此時，我并沒有逃避的意思而是懷著激動的心情加入了這個艱巨而又光榮的隊伍中來，雖然我這一支小小的蠟燭無法點亮愛的星空，但是我相信，愛的星空有了我而會變得更加燦爛！

經過這幾天的工作，使我深深地感受到生命的力量是多么偉大。從運動員身上也使我體會到了他們那種堅強，自強不息的精神。這些運動員他們都是因為一些意外，而無法得到和正常人一樣完整的身軀。平時看似簡單的一個動作，對于我們這些運動員，他們卻要經過多少次的反復練習，才能逐漸做好，做標準，我們的這些運動員真是不容易??！但是他們卻絲毫沒有因為自身的原因，而放棄生活。同樣他們的那些精神，卻是好多正常人無法相比的。

每個人都不是十全十美的，可能你會怨恨，恨自己為什么不像童話里的公主，王子一樣，那么完美，其實生命的魅力不在于你得到了什么，享受了什么，而在于你經歷了什么，做到了什么。我們的運動員們，他們卻不因為自身的一些因素而自暴自棄，而是知難而進，永

不放棄，追求目標，選擇感恩，不斷嘗試，相信自己，為目標，而努力，永遠以笑容面對每個人，每件事。

經過這幾天與運動員的相處，是他們的那種精神影響了我的一切。千言萬語道不盡這一難忘的經歷。在此，我忠心的祝愿各位運動員取得好成績！

第五篇：招聘感悟

學歷代表你的過去，財力代表現(xiàn)在的努力，學習能力代表將來的成就。大多數(shù)人都想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。無論你在好單位還是一時不得志，都請你保持學習，這是你未來立足之本?！瓿?/p>

你很細節(jié)，其實第一份工作是要找一個平臺，要在這個平臺上修好自己的管道，做出自己的特色，最終是要指點江山的，最終達到“不想做什么，就不做什么”的狀態(tài)。無論是工作還是做人，傻子才用嘴說話；聰明的人用腦子說話，智慧的人用心說話?！獥钍^

你不需要知道四個Q是否代表情商智商美賞等等，你不需要去做一個練達的職場人。你只要知道四個O是奧迪就行了?！R小虎（馬?。?/p>

今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你該想做什么了？——王思巖

面試需要的，是一種雙贏的局面；在這個過程中，求職者應該更多關注的，是用人單位的買點，而非自己的賣點。——劉同

每個初入職場的新人都覺得應該樹立自己的榜樣，并以此為努力的方向。其實師不必賢于弟子，你需要超越的，只是自己?！肆?/p>

在工作方式的選擇上，男人關注的是大氣，女人關注的是細節(jié)。——楊石頭

放棄該放棄的是無奈；放棄不該放棄的是無能；不放棄該放棄的是無知；不放棄不該放棄的是執(zhí)著?！茖?/p>

企業(yè)用人的態(tài)度是：二十歲時看此人可不可教，三十歲時看此人可不可用，四十歲時看此人可不可捧。——楊石頭

做任何人事的時候都是，憑良心，干本分?！茖?/p>

我要說的話可能會很冷血，但是可憐之人必有可恨之處。你之前花了一年的時間去發(fā)傳單，你自己還覺得自己很能吃苦；而這完全是無意義的，對你將來的職業(yè)發(fā)展沒有任何用處?！醐t

在職場中，眼淚并不能代表什么；這個世界之所以燦爛，不是因為陽光，而是因為你的笑。——唐寧

在職場中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做夢想。理想是理智的夢想，在實現(xiàn)理想的過程中，需要一步一步去完成。而這一點，很多年輕人并不能做到?！獥钍^

在職場中，需要理性的競爭，但我并不欣賞職場中勾心斗角的存在，因為人畢竟是感情動物。懂得珍惜職場中人與人之間的真情，是值得鼓勵的。——岳屾山

無論什么時候，都需要聽從你內心的想法，走你未來的路?！?/p>

不要把別人對你的好感當尊重，把尊重就當認同。這對于一個職場中人來說不理性，也不成熟?！獥钍^

我做媒體，如果不知道CCTV，不知道江蘇衛(wèi)視，不知道中國教育頻道的《職來職往》，那我白混了。就算你是職場新人，也要對你所要進入的行業(yè)有個基本的了解?！R小虎

職場三十歲綜合癥：昨天沒做好的成為今天的問題，明天想要的成為今天的焦慮?！獥钍^

在面試的時候，一定要記得，嘴不要比腦子快，任何時候，沒有想清楚的時候，千萬不要隨便張嘴。對于一個學生而言，總是詢問一些實際的案例經驗是不公平的。在我們每年做校園招聘的時候，我需要問的，是他們的思路。只要他們思路清晰，他們就可以適合所應聘的職位?！嵠G

很多大學生在剛走出校門的時候，就認為自己已經具備了一些經驗。其實那并不是經驗，而只是一些知識。經驗并不能在書本上學會，而是要在實踐中獲得?！缹嫔?/p>

我們在找工作的時候，有三個業(yè)：一個是行業(yè)，一個是職業(yè)，一個是企業(yè)。如何在把握好自己專業(yè)方向的基礎上，進入一個合適的行業(yè)，選擇一個好的企業(yè)，做自己喜歡做的職業(yè)，是個值得思考的問題。——郝建

能夠把自己吃的苦，當做對自己的磨練，這說明你已經準備好，為自己的夢想去拼搏了?！茖?/p>

如果你欣賞一個人，你是愿意一直把他（她）當做一個雪球一樣，放在玻璃罩子里，讓他（她）繼續(xù)美好下去呢，還是告訴他（她），會有紫外線傷害到你。每個年輕人都需要成長。——馬小虎

在面試的過程中，互動是很重要的。你的眼睛要懂得迎接來自聽眾的眼神，這是一個求職者所必需的技能?！袧?/p>

不要為任何人確定你的職業(yè)理想，你需要做的只是確定完全屬于你的目標。——張勇

名校畢業(yè)的學生往往有一些莫名的優(yōu)越感，這種優(yōu)越感他們不一定會承認，但這確實會存在。而這樣的一點在職場中并不是必須的，甚至會給他們帶來一些傷害。——馬小虎

一直以來我們找不到對的人，是因為我們不能改變錯誤的自己。這句話適用于愛情，也同樣適用于職場中的你?！獎⑼?/p>

什么都不懂又怎么樣，你知道嗎，白紙是最容易畫出最美的藍圖的?！茖?/p>

我們歡迎四十幾歲的人重返職場，因為他們會給企業(yè)帶來一種踏實與負責任的氣質?！嵠G

律師這個行業(yè)，看起來很美，聽起來很闊，說起來很煩，做起來很難?！缹嫔?/p>

做單身男人的修煉準則：A-男人要會享受寂寞，要看起來像個君子，即使你不是。B-如果沒有才華，就要有氣魄，沒有好的外貌，就要學會有品味。C-事業(yè)遠比愛情重要。如果說事業(yè)都不能永恒，那么愛情只能是曇花一現(xiàn)，先有實力，才有魅力.D-談太多戀愛會讓人倦怠貶值，學會裝傻，學會漠視，學會忍耐。——楊石頭

情人節(jié)支招：男人用眼，女人用心。男人眼靠輻射，女人心靠傳導。男追女是迅猛出擊，但結果往往雨過天晴，女追男人是緩慢滲透，卻可以滴水穿石。男人戀愛后變得可憐巴巴，女人戀愛后變得神經兮兮。女人渴望對方裸露心靈，男人渴望對方裸露身體。情人節(jié)那天，你可以說：我先脫，你隨意啊?！獥钍^

35歲以下男人的鑒別：我們小時候，那個認同高倉健男人的時代，已經過去了，現(xiàn)在是：A-好男人多數(shù)是丑的；英俊男人多數(shù)很壞。又英俊又好的男人多數(shù)搞同性戀。B-又英俊又好又很正常的男人，多數(shù)已經有老婆。C-不英俊但是好的，沒有錢。D-不英俊但是好的又有錢的男人，多數(shù)認為你愛他是為了他的錢?！獥钍^

居家好男人的悶燒心理: 所謂浪漫，就是去買菜，順手帶回玫瑰花；所謂不幸，就是看著美女，卻一頭撞到電線桿上；所謂幸運，就是看著電線桿，卻一頭撞到美女身上；所謂花心，就是有了面包以后，還想吃蛋糕的心情；所謂忠誠，就是下班前把手機短信和來電清理干凈；所謂外遇，就是潛出圍城，躍入陷阱?！獥钍^

人生中總有些不如意，這是上天賜給我們的禮物，上天給她取名叫做“陣痛”。她重要么？當然重要，因為我們每一次成長都要一個“陣痛”，痛過之后，回頭看看，自己又長大了一點。。啊哦！——李響

佛法無邊，是因為你思維有限：你跳不出這個世界，是因為你不知道這個世界有多大，一旦你知道了，你就超出了它。也許每個人出生時都以為這天地是為他一個人而存在的，當他發(fā)現(xiàn)自己錯的時候，他便開始長大了。做不了孫子的人，就沒有資格做爺。我見識過天才，極少，智慧程度很高，更多見識的是潛意識認為自己天才的，把怪異當獨特，覺得人才和天才只差一個“二”。人才很精，而天才總是有點二。如果你常常被周邊排棄。好好好思考了，大便的離去，是馬桶的追求.還是屁股的不挽留。你要是真是鮮花，以后牛都不敢拉屎了！——楊石頭

跳過那水簾，你便是王：《石頭記》中，老猴子對石猴如是說。生活中我們總在面對自己各種毛病習慣，30歲前你的行為在影響著習慣，30歲后你將越來越會被那些習慣所控制。無論是起居生活、接人待物，行為模式、思維模式等等。而這個階段，你若能突破建立新的習慣，你，就是王。（光有王者之心是沒用的）

周末價值在計劃：具體Kown How是:A、過去的一周取得的進展。B、過去的一周，發(fā)現(xiàn)不足或問題；C、就不足或問題提出解決方案；D、未來一周詳細工作計劃，并分清先后順序和輕重緩急。每周看的是你的計劃，每天看的是你的執(zhí)行了。學會珍惜每一天，因為這每一天的開始，都將是我們余下生命之中的第一天?！獥钍^

人生重要的不是所站的位臵，而是所朝的方向。心態(tài)決定狀態(tài)，心胸決定格局，眼界決定境界。人生最好的境界也許是安靜且豐富：安靜只因擺脫了外界浮名浮利的誘惑，豐富只因擁有了內在精神世界的寶藏。但愿我懷抱我所珍視的一切，而又沉淀于下——唐寧

面試提醒：最好準備一個你崇拜的人，比較知名，有故事性，有性格特征，適時說出來。會讓面試官很明白你未來的目標榜樣是誰，你未來希望做成什么樣，你知道從你到他的差距有多遠。面試官不想聽你說“我不怕”“我愿為傳媒獻身”“我可以為電視而死”之類的廢話，因為說這些的人，大都后來都改嫁了?！獎⑼?/p>

我是論周過日子的，一年就52個星期，你知道2011還剩幾周嗎？三年不過150周，十年不過520周。你抓住了每周，也就能抓住你重要的時間成本與投入。即便你安排計劃，總會有干擾耽誤，如果不計劃，就更無法控制，當然，你可以說人生本是不系舟。隨波隨緣，那你別期望有什么可觸摸未來實現(xiàn)。——楊石頭

一直以來我們找不到對的人，是因為我們不能改變錯誤的自己。這句話適用于愛情，也同樣適用于職場中的你。——劉同

我不是天橋上算命的，嘮不出你愛聽的磕，一大堆沒法回答的問題：你說我能干點啥？你說我該看啥書？我也不是上帝，眼睛為你下著雨，心卻為你撐著傘。幫你打理那些揮不去的記憶，留不住的年華，拎不起的失落，放不下的情感，輸不起的尊嚴。所以問題只有一個答案：自己，是一切的根源?！獥钍^

看著同學王岳倫拍的《十全九美》，心里想，當年也想去學做導演錯過了，一念起萬水千山；一念滅滄海桑田。像林中的兩條路，永遠只能走一條，懷念著另一條。只好笑笑對自己說：你做了蘿卜，自然就做不成白菜。沒人牽我的手，我就--揣兜里，老了打開，上面刻著一個字：夢?！獥钍^

其實我建議大家不要過啥情人節(jié)。讓女人念念不忘是感情，而讓男人念念不忘是感覺。感情隨時間沉淀，感覺會隨時間消失，這一時間點，就別自找失望了，不如留點空間給自己，留點空間給對方，留點美好給距離?；丶以趥€寫詩去，跟我念：鵝鵝鵝，曲項用刀割，拔毛加瓢水，點火蓋上鍋?！獥钍^

做人如水：A-寵辱不驚。洗刷后被倒掉，或被泡作上等好茶，他都是水。B-甘居下位卻志存高遠。水往低處流，哪里低他往哪里流。你沒注意他志在何方，但最終你驚訝的發(fā)現(xiàn)，他流入了大海；C-自凈。無論被什么污染，給他足夠時間，都能自凈。比他重的將之沉淀，比他輕的將之漂浮?；謴妥约旱那鍍簟-變與不變。遇山繞山，因器而變、一切隨緣，但不會改變自己的本質；E-淡定。一滴水也不孤獨，一海水，也不會浮躁熱鬧。F-團結，同甘共苦。無論在哪兒遇到任何情況下的同類，都會立刻相溶，團結在一起。遇到糖水會分享甜，遇到臟水會去分擔。上善若水，水利萬物而不爭?！獥钍^

上流社會中的愛情只有兩種：決斗式的或是賭博式的?！蔽覀兓耸甓晟踔寥甑臅r間在社會上努力，最終躋身于精英上流社會，然后發(fā)現(xiàn)，除了愛情，我們的一切都是決斗式和賭博式的了?！獎⑼?/p>

接到位農村媽媽私信，問孩子21歲今年畢業(yè)，焦慮無眠，不知她該走啥行業(yè)去啥樣企業(yè)。我嘆氣建議：兒子窮養(yǎng)，長大才知道奮斗；女兒富養(yǎng)，長大才不被誘惑。到了這個年齡就要放養(yǎng)，讓她自己去養(yǎng)活自己。不能兒活一百歲，母念九十九。難到還要蹲下來撫摸她的影子，對不起媽讓你受委屈了?！獥钍^

在中國大陸慈善行為中，你會發(fā)現(xiàn)，窮人捐款是出于感情，富人施舍卻是出于理性。窮人之間握著的是手，連著的是心；富人捐出是錢，收回的是名（所謂中國首善與30年后裸捐的炒作事件等等），最終轉化為利。而在沒有信仰的人性上，窮人一旦變成富人, 往往第一件要做的事就是和窮人拜拜?！獥钍^

接到封郵件，期望我協(xié)助建立公益平臺，讓被美國收養(yǎng)的中國兒童未來為中國發(fā)展出力，我發(fā)給主管們征詢意見，回饋是：不怕壞人做壞事；就怕好人辦壞事。前者扯著骯臟的虎皮，響應者寡；后者打著正確的旗號，一呼百應。慈善圈里，要辦真壞事，先做假好人，到時看你石頭怎么退?！獥钍^

社會精英第一步：思想比知識重要，思考比學習重要，再學習能力比學歷重要，目標計劃總結比埋頭苦干重要，正確的堅持執(zhí)行比什么都重要，這種人就是社會精英。要想工作不走樣，先得頭腦不走神。別以為到處走神是思維活躍的表現(xiàn)，那是白骨精（白領、骨干、精英）與蛋白質（笨蛋、白癡、神經質）的區(qū)別。——楊石頭

向后看，向前走：智立方有個在落地窗前的高腳坐臺區(qū)域叫“思過崖”，只是面的不是壁，而是窗外的喧鬧的街景與風雨陽光。想告訴自己和大家的是：做人要耐得住寂寞，做事須經得起風雨。在我們的成長旅程中，誰沒犯過錯啊，無過是一種假想，思過就是一種成熟，而改過卻是一種自我提升與價值成長的美德?！獥钍^

如果你在心靈中把自己看成創(chuàng)業(yè)者，你在意識上本能的就會具有獨立性，也就清楚你每天每一分鐘的時間，是投資還是花費。創(chuàng)業(yè)者永遠要很明確以下幾點：A.你要做什么？B.你的客戶需求是什么？C.你需要達到什么樣的效益才能繼續(xù)？D.你將計劃怎么做？E.你具體的實現(xiàn)步驟是什么？——楊石頭

組織體成長都是波浪式前進螺旋式上升的。重新思考本質課題，重點把握經營核心：第一：怎樣更好的開發(fā)與創(chuàng)造客戶價值，第二：如何打造核心競爭力，第三：追求什么樣的卓越服務，第四：如何進行全方位營銷，第五：如何掌握賺取更好利潤的方法。這些核心問題，是新一年工作實踐的眼睛——楊石頭

登山界有個不成文的規(guī)矩，先登山的人有職責給后面的人，留一點路標，無論認不認識?！獥钍^

這不過個節(jié)目，節(jié)目不假但也別當真。別搞成了以為這是人生轉折點一步登天，都涌到大城市就錯了。過關別得意，全滅了燈的我看才更有前途。每個成功者，都要穿越不為人知的黑暗。就算再想哭，也要微笑著對這18鳥人說一句：你大爺?shù)?強者不是沒眼淚，只是能含著眼淚向前跑?！獥钍^

當朋友跟我講完現(xiàn)在對農業(yè)投資趨勢后，我想以后農民應該被稱“綠領”：在城市里致力于既環(huán)保又健康農業(yè)的人士。當綠領的好處：A、不用擔心工傷事故；B、不擔心得空調?。籆、不擔心紀檢上門；D、不用專門過周末。而且隨時把握社會動態(tài)。如一賣菜的在圍脖上說：這年頭,情侶一多,黃瓜就不好賣了，——楊石頭

越是過節(jié)，有些人越是在感情上寂寥。石頭建議?。何詹蛔〉纳?，干脆揚了它，真愛有時就像UFO,都聽說過沒見過。越扯談越灑脫，就象一女人總找不到真愛男友，無奈去算命。算命師：你前半生注定沒這樣男人，那人眼睛一亮：后半生呢？算命師說：后半生你就習慣了...——楊石頭

張國榮在《異度空間》跳樓自殺，第二年他就真的跳樓自殺了；米雪在《宮心計》跟布公公舉行冥婚，第二年她就真的跟男友冥婚了；田亮和郭晶晶一起做廣告“晶晶亮透心涼”，第二年真分手了；姚晨在《非誠勿擾2》里辦離婚典禮，第二年她就真的離婚了?我就經常想誰的事，誰電話就來，你呢？——楊石頭

看職來職往之前,需要了解的法律知識：A、實習指全日制在校的未畢業(yè)學生到單位實習，和單位不是勞動關系，而是實習關系。B、試用指單位和勞動者（不含未畢業(yè)學生）簽訂的勞動合同中，約定試用期。職來職往的試用期是2個月，根據勞動合同法規(guī)定，要至少簽訂1年及以上期限的勞動合同（含2月試用期）。——岳屾山

過去聽汪峰唱，你無非覺得是個文藝青年的呢喃與激情。當換成了這兩個農民工用呻吟與吶喊來控訴時，其內心的震動是長久的，因為，這個虛華社會已經根本沒有英雄好漢，英雄都蓋在國旗下，好漢都在法院門口右邊的墻上貼著?！獥钍^

學表演男生全被滅燈，其實是其專業(yè)惹的禍，讓評委無法確認什么是真實。不過說句大實話，職場里生活中充滿了表演（包括評委），諷刺的是每個表演者卻在力求真實。當觸碰到這個潛意識時，建議示弱而不逞強，示拙而不逞能。不懂裝懂是聰明，懂裝不懂卻是智慧。我也常裝嫩--楊石頭

在職場中，有幾件事值得注意：首先要抗壓，無論面對怎樣的工作都要以穩(wěn)健的心態(tài)去對待；其次要有良好的溝通能力；第三，就是謙和，學習的態(tài)度。——吳媛媛

職場中的望聞問切中：高雅的人，看背影就知道。奮進的人，聽腳步就知道。和善的人，看到笑容就知道。自信的人，看眼神就知道。盡管我第一個滅燈，其實我看好，只是要給其成長印記對其長遠好處。帶兵的人要“情深不露”，為TA好不必告訴TA，打擊其實都是嚴厲的期許——楊石頭

不要怕被人質詢：個人特質與職場法則常在黑夜中隱藏，有質詢甚至批判，一切才會被照亮。你不必鳥包括我在內的師兄們（我始終不認同什么達人先鋒之類稱謂，至少我不是，取經路上早出發(fā)多走了兩里地的師兄而已）的所謂質詢，都是花了妝的祝福而已。大家學到些什么重要?！獥钍^央視春晚剛性投機是占據了全家團圓時間點，加上民眾形成群體慣性（看之無味，不看又擔心錯過什么的雞肋），于是主持說套話，演員說鬼話，企業(yè)說屁話。建議打破壟斷讓各地衛(wèi)視與網絡等春晚都上演。至少除了上面的三種話，你還能看到，明星說胡話，狂人說狠話，窮人說氣話等?！獥畲和淼霓o舊迎新，應該是這一年與民眾相關的大事匯總，所編演出的心靈溝通大戲，而不是搔首弄姿破報紙魔術聯(lián)歡晚會，沒有痛處穴點，只有愚民傻樂，讓人懷疑總導演的能力動機。用壟斷制作高度，卻無法用觸點創(chuàng)造角度。真正給力的喜怒哀樂點故意看不見，你記得住什么？——楊石頭

主持這個行業(yè)：看起來很炫、說起來很歡、做起來很難、大部分很煩！——李響

職業(yè)規(guī)劃是人生規(guī)劃 A、了解你自己包括你想做的，喜歡做的，性格；B、探究你可能從事的職業(yè)，依據你的性格和職業(yè)特點； C、做出決定；D、行動起來。這是個環(huán)，一生中不只一次?！S紅梅

你只有80分，卻非說自己85分；這5分的水分，會被職來職往的達人榨得干干凈凈。真實，無論在舞臺上還是職場上，都很重要。——馬丁

同樣是一個人，選擇了正確的方向，你就是NB；選錯了方向，你就是SB。人沒錯，方向錯了，整個就錯了。每個人在人生的道路上都需要指南針?！獎⑼?/p>

每一次挫折都是最好的機會，請珍惜生活的磨難，它會讓你進步。--潘力

不以找工作為目的的求職都是耍流氓——阿濤老師

男人40歲之前做加法—追求事業(yè)成功，為名利和金錢打拼，不斷尋找內心的安全感；而40 歲之后則會開始做減法，讓自己學會慢下來，調整狀態(tài)刪繁就簡，嘗試回歸到生活的本質。精細化的管理好每一天，享受好每一天。好好活，做有意義的事?！獥钍^

如果人是一棵樹，那就要擁有根植土壤的向下的力量，而不要只惦記著天空中的浮云?！獥钍^

感情的基礎其實是來自于交情，如果你沒有主動建立與對方共同目標，共同擔當，共同走過風雨的歷程，你們不過是有點感覺而已。無論這種感覺或自我感覺多好，都會隨時間消散，被感覺忽悠了自己，晃悠了別人。正所謂：貨有過期日，人有看膩時，你在人眼中，能牛逼幾時?！獥钍^

早年，大學第一天，北服國際貿易系的新生問：“石頭，聽說你們美術專業(yè)的數(shù)學都很差，數(shù)學不得零分就能上大學了，靠，真的假的?。俊保艺酒饋?，義正詞嚴的向他伸出了五個指頭：“告訴你三個字----------關你屁事！”?！獥钍^

A、數(shù)學不好的人都比較愛笑，因為沒有數(shù)學就沒有煩惱。B、數(shù)學不好的人都比較天真浪漫，比較感性。C、數(shù)學不好的人都比較幽默，生活充滿樂趣，感情和想象力都比較豐富。D、數(shù)學不好的人都比較直爽，實在，不會拐彎抹角。E、數(shù)學不好的人長的都比較漂亮。你們同意嗎？——楊石頭

我們十八個行業(yè)達人站在這里，看上去很光鮮，其實內心疲憊無比；社會太急躁，每個人都不敢停，求職者和面試者都如此。希望職來職往能夠讓我們慢下來，真實面對?！R丁

當身處團隊中時，一個合格的職場人要做到三點：第一是開心，即你的存在能夠給大家?guī)須g樂；第二是開眼，即能夠知道別人不知道的東西；第三就是開竅，即能夠提出一些觸及人心靈的東西。——郝建

甭管你現(xiàn)在多年輕，變老是人生必修課，而你是否抓緊變成熟，卻是人生的選修課。讓心智年齡盡可能的超越生理年齡自己五歲。你會贏得更多的機會，更光譜的格局。你只有從五年后的自己看現(xiàn)在，才不會為模糊不清未來擔憂，只為清清楚楚的現(xiàn)在努力。（更成熟的會加十歲來思考你現(xiàn)在）——楊石頭

圍脖的下一步---圍癡：A，無事不圍脖，不勃不生活。B，不上圍脖，心事蹉跎。C，被人粉，特喜悅。D，被圍觀、轉發(fā)特快樂。E，睡前必圍脖。F，起床必圍脖。G，心情好與壞都與圍脖說。H，圍脖重于工作。I，圍脖重于睡覺。J，圍脖重于吃飯。K，跑到網吧上圍脖。L，被窩手機上圍脖。我有點傻了，你癡嗎——楊石頭

A-男人要會享受寂寞，要看起來像個君子，即使你不是。B-如果沒有才華，就要有氣魄，沒有好的外貌，就要學會有品味。C-事業(yè)遠比愛情重要。如果說事業(yè)都不能永恒，那么愛情只能是曇花一現(xiàn)，先有實力，才有魅力。D-談太多戀愛會讓人倦怠貶值，學會裝傻，學會漠視，學會忍耐?！獥钍^

“好運氣”不如“好習慣”——王思巖

中國式違法（違規(guī)）：說你違你就違不違也違，說他沒違他就沒違違也不違。有爸隨便違，這樣誰不違？！——岳屾山

不要害怕你問別人的問題很膚淺，如果那個人因此拒絕回答你的問題，說明他比你更膚淺...——岳屾山

狄仁杰，檢察院高級檢察長，國家公務員，流竄辦案的那種。專業(yè)背景應該是文科，后來改行做的刑偵工作，也屬于自學成才，無證上崗的。有求職相關崗位的可參考?！狹r.Job潘力

《職來職往》重播要開始了，期待所有為了當“爺”而作“孫子”的以及所有作了“孫子”也不想當“爺”的還有所有當了“爺”還在作“孫子”的大小職友們收看?！肆?/p>

“我是學XXX專業(yè)的，但我覺得我不適合。我喜歡XXX職業(yè)，您看發(fā)展前景如何？”每當我遇到這種問題的時候就想反問您一句：“您所有喜歡的的那個職業(yè)您去網上搜索過么？為什么喜歡？”都什么年代了，陌生人都能人肉出來，一個職業(yè)就那么不好搜索么？自己動手才有收獲。—潘力

A、別低估任何人，溫和對人不隨意發(fā)脾氣，誰都不欠你的。B-任何事都作一個最好和最壞打算。C-別嫉妒他人成績，真的可能付出比你多，只不過你沒看到，這里面有你玩不來的游戲，玩的來的人也都挺累的。D-用耐心把冷板凳坐熱，自己發(fā)光，別期待別人把你磨光——楊石頭

石頭老兵建議讓自己成熟的行為臺階:A-一個人生活雖然很難，但也必須學會一個人，不要依賴別人。這是防止身邊人都離開時，你還可以好好活下去。永遠沒有誰是你離不開的，沒有什么是你放棄不了的，你不放棄的可能會先放棄你。B-萬事俱備，花自然會開——努力就行了，花什么時候開由老天爺安排?！獥钍^

A.不要在難過時做任何決定，情緒負面時說話越少越好。B.不要去反復思考同一個問題，不要把所有的感情都放在一個人身上，C.負面情緒是正常的，但自己要知道，這只是生活一小部分，在其余時間里，要盡量讓情緒平穩(wěn)起來.D.你沒那么多觀眾，別那么累。——楊石頭

每個年輕人在成長的過程中，都會遇到一個階段，就是“錢”很重要。只要取之有道，那在這樣一個時間段對錢的追求就算得上正確。——鄭艷

微博是一杯毒藥，謀殺的是時間。時間是一把匕首，刺傷的是思想。思想是一座監(jiān)獄，囚禁的是心靈。心靈是一碗面條，吃掉的是寂寞。寂寞是一方屏幕，顯示的是微博。就象我不用MSN，QQ，因為那是時間的小偷；結果發(fā)現(xiàn)，我現(xiàn)在卻喝下的毒藥?！獥钍^

在面試的過程中，模式化的表現(xiàn)會給人帶來不真誠和虛偽的感覺。卸下沉重的包袱，展現(xiàn)真誠的自己給面試官是非常重要的?！?網廣告銷售總監(jiān)

甭管你現(xiàn)在多年輕，變老是人生必修課，而你是否抓緊變成熟，卻是人生的選修課。讓心智年齡盡可能的超越生理年齡自己五歲。你會贏得更多的機會，更光譜的格局。你只有從五年后的自己看現(xiàn)在，才不會為模糊不清未來擔憂，只為清清楚楚的現(xiàn)在努力?！獥钍^