第一篇：人才招聘感悟

人才招聘感想

作為一名大三的學(xué)生，想更多的了解到大四學(xué)長們所說的人才市場招聘會到底是怎么樣的恐怖。我覺得我應(yīng)該提前去看看長長見識，從中吸取一些經(jīng)驗。以至于明年的我不會那么的恐慌。既然要去看看，我就決定做了5份簡歷，跟大四人的學(xué)長一樣把自己穿著得很正式。然后懷著忐忑的心情去了人才市場招聘會中心，到了那才知道，那個人真是多，多的出乎我的意料。我脫口一句“哇，好多人啊”被迎面一個人給眼睛白了。走進去之后。才發(fā)現(xiàn)里面人更多。跟著學(xué)長走了幾圈，然后一家家的看各個公司的招聘啟示。我的專業(yè)是會展展示設(shè)計。原來覺得工作還是應(yīng)該不難找的，去了才發(fā)現(xiàn)根本就不是這樣，要的公司少不說，實習(xí)工資并不理想，更多的附帶要求讓我發(fā)現(xiàn)了自己的差距。優(yōu)秀作品或者豐富的工作經(jīng)驗。。一瞬間視乎讓我感覺我需要重新認識自己的專業(yè)，專業(yè)要求，專業(yè)前景與發(fā)展了。

在那個擁擠的地方我們整整呆了兩個小時，同去的學(xué)長只投出了沒幾份簡歷。我甚至都沒有將我準備的簡歷拿出來。因為完全沒有必要。整整的兩個小時，我擠在人群中，擠在大四那些找工作的師兄師姐的間隙中，我抬起頭四處張望，我看見的除了人頭還是人頭。我想找點新鮮的東西，沒有！看見更多的是那些簡歷被人遞出又給遞了回來，更多的是學(xué)長們堅強而疲憊的臉。。

站在人群中，我有一種莫名的難過。。

站在人群中，我覺得我要窒息，可是空氣卻也似乎在蔑視我的無能與無知。。我難受。站在人群中，我小的連我自己都看不見了自己。。我自卑。

站在人群中，我。。

突然在某個時間看見我一個學(xué)院的朋友，要打招呼他已轉(zhuǎn)身離去，

第二篇：人才招聘

人才招聘

行政專員

崗位職責(zé)：

1、處理辦公場所行政事務(wù)（如訂購文具、飲用水等）；

2、協(xié)助辦公室設(shè)備維修；

3、提取每月員工考勤數(shù)據(jù)

4、協(xié)助預(yù)訂國內(nèi)機票及酒店協(xié)助

5、處理公司會議室及車輛調(diào)度；

6、協(xié)助處理人事協(xié)調(diào)管理工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷；有辦公室行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、性格開朗、有較強的溝通能力及團隊精神

出納

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司線上業(yè)務(wù)財務(wù)審核、錄入、帳務(wù)核對工作；

2、負責(zé)財務(wù)帳套出納模塊憑證記帳工作；

3、負責(zé)銀行帳戶管理，辦理現(xiàn)金、銀行存款的收付業(yè)務(wù)；

4、負責(zé)公司員工工資、費用報銷審核及發(fā)放；

5、負責(zé)財務(wù)各類資金報表登記及報送；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；

任職要求：

1、金融、財會、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，助理會計師以上職稱，熟悉出納工作流程；

產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；

2、制定產(chǎn)品需求計劃，進行可行性分析及設(shè)計，撰寫產(chǎn)品功能需求說明書，負責(zé)需求的跟蹤和控制；

3、制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范，整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)內(nèi)容；

4、負責(zé)產(chǎn)品案例設(shè)計、產(chǎn)品培訓(xùn)及產(chǎn)品商務(wù)咨詢、拓展等工作的支持和配合；

任職要求：

1、本科學(xué)歷，計算機、金融等專業(yè)3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗

2、熟悉p2p信貸及電子商務(wù)領(lǐng)域，且具備p2p借貸平臺網(wǎng)站類業(yè)務(wù)實操經(jīng)驗的優(yōu)先；

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，熟練使用產(chǎn)品設(shè)計類軟件，對技術(shù)研發(fā)環(huán)節(jié)有了解者優(yōu)先；

信貸審查專員

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)對客戶認證、客戶借款申請進行審核。

2.負責(zé)對借款標發(fā)標申請進行合規(guī)審核。

3.參與線上系統(tǒng)功能、業(yè)務(wù)流程、在線產(chǎn)品的設(shè)計、優(yōu)化、測試工作，形成開發(fā)需求及方案，跟進、配合技術(shù)部門開發(fā)。

4.負責(zé)對在線業(yè)務(wù)貸后管理工作，包括還款提醒、風(fēng)險預(yù)警、逾期通報、代償處理等，及時與擔保機構(gòu)、客戶等各方溝通、處理。

5.協(xié)助推廣部門對外推廣培訓(xùn)，對合作單位進行線上產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)。

6.協(xié)助法務(wù)部門進行在線業(yè)務(wù)相關(guān)法律文本的制定工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、法律等專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、熟悉小額貸款產(chǎn)品和操作流程，具備銀行、貸款公司、擔保公司1年以上貸款審批或有貸款資料審查/客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

推廣總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司整體發(fā)展計劃，制定網(wǎng)站推廣與活動計劃，并編制相關(guān)預(yù)算；

2、合理組合各種在線營銷手段實現(xiàn)營銷目標：PPC形式的廣告投放、門戶網(wǎng)站合作、贊助商合作、聯(lián)盟合作計劃、微博、EDM以及搜索引擎優(yōu)化等；

3、負責(zé)網(wǎng)站線上與線下活動策劃的執(zhí)行，包括但不限于在線借貸、綜合理財?shù)软椖浚?/p>

4、負責(zé)網(wǎng)站推廣并輔助運營公司進行相關(guān)的營銷活動；

5、選擇合適的合作伙伴和代理商共同執(zhí)行營銷項目，并有效地監(jiān)督項目的執(zhí)行；

6、利用主流統(tǒng)計分析工具對網(wǎng)站營銷數(shù)據(jù)進行深入分析、評估和反饋，并進行優(yōu)化。

任職資格：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。具有營銷策劃工作經(jīng)驗，有電子商務(wù)類網(wǎng)站工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉個人金融業(yè)務(wù)，有兩年以上擔保、銀行、理財公司等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；

3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，頭腦清楚、思路清晰，且有較強的語言、文字表達能力和分析能力；

推廣經(jīng)理（渠道）

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)各類渠道推廣宣傳與網(wǎng)站產(chǎn)品的宣傳、推廣工作，通過各種方式來提高公司網(wǎng)站訪問量及產(chǎn)品銷售量；

2、開拓互聯(lián)網(wǎng)市場推廣渠道，并利用互聯(lián)網(wǎng)渠道推廣公司業(yè)務(wù)，完成公司下達的渠道銷售指標；

3、配合網(wǎng)絡(luò)策劃和進行推廣工作，制定網(wǎng)絡(luò)推廣策略；

4、負責(zé)公司營銷策劃的制定與實施；

5、統(tǒng)計分析推廣業(yè)績并制定業(yè)績提成計劃

任職要求：

1、計算機營銷等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、可以獨立完成網(wǎng)站前后臺工作，熟悉互聯(lián)網(wǎng)p2p網(wǎng)站的運營及推廣營銷；

推廣經(jīng)理（線下）

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定相應(yīng)線下渠道推廣工作計劃，并落實執(zhí)行；

2、根據(jù)客戶需求,制定個性化的營銷方案,與商家談判并達成合作;

3、主動尋找并拜訪客戶,并完成銷售指標；

4、對渠道數(shù)據(jù)有高度的敏感性，能對渠道進行有效的質(zhì)量監(jiān)控，確保渠道推廣的性價比；

5、負責(zé)維護良好的渠道關(guān)系；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、1年及以上的銷售經(jīng)驗,并有良好銷售業(yè)績。有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)及廣告銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;擁有一定的線下推廣資源/渠道，有成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營案例優(yōu)先；

推廣主管（線下）

崗位職責(zé)：

1、線下渠道推廣工作落實執(zhí)行；

2、執(zhí)行營銷方案,與商家談判并達成合作;

3、組織團隊拜訪客戶,并完成銷售指標；

4、負責(zé)維護良好的渠道關(guān)系；

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、1年及以上的銷售經(jīng)驗,并有良好銷售業(yè)績。有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)及廣告銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;擁有一定的線下推廣資源/渠道，有成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營案例優(yōu)先；

推廣專員（渠道）

崗位職責(zé)：

1、利用電子商務(wù)平臺進行公司產(chǎn)品的營銷及推廣；

2、負責(zé)公司網(wǎng)站及各電子商務(wù)平臺產(chǎn)品信息的發(fā)布及維護；

3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；

4、通過網(wǎng)絡(luò)進行客戶及渠道開發(fā)，5、積極拓展和開發(fā)客戶，維護、跟蹤、反饋客戶需求，并協(xié)調(diào)處理客戶反饋。

6、按照公司計劃和程序執(zhí)行產(chǎn)品推廣活動。

7、制定渠道開發(fā)計劃，建立渠道開發(fā)運作體系。

任職要求：

大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)專業(yè)。從事過電子商務(wù)平臺的相關(guān)工作經(jīng)驗。善于搜集網(wǎng)絡(luò)信息，利用各種網(wǎng)絡(luò)資源，主動創(chuàng)造性的開展各項網(wǎng)絡(luò)銷售工作；良好的溝通技巧和團隊協(xié)作能力，工作認真仔細，積極進取；

編輯崗（線上）

崗位職責(zé)：

1、主動組織、策劃和完成相關(guān)新聞專題

2、加強和咨詢公司及相關(guān)學(xué)者的合作聯(lián)系，拓展內(nèi)容來源；

3、負責(zé)新聞編輯發(fā)布、相關(guān)頁面內(nèi)容維護；

4、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)受眾需求，改編內(nèi)容并通過社交媒體進行外部推廣；

5、與網(wǎng)站其他欄目合作，聚合力量內(nèi)部推廣所負責(zé)欄目；

6、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行欄目產(chǎn)品設(shè)計，改善用戶體驗。

7、策劃并參與網(wǎng)站線下活動，擴大網(wǎng)站影響力。

8、負責(zé)企業(yè)網(wǎng)站的內(nèi)容建設(shè)、內(nèi)容更新及網(wǎng)站專題文案的制作及推廣，吸引目標客戶、創(chuàng)造關(guān)注度；

任職要求：

1、經(jīng)濟/管理或者新聞專業(yè)，具備新聞敏感度；

2、知識面廣；對互聯(lián)網(wǎng)運營有經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、工作積極主動，善于溝通，富有團隊合作和創(chuàng)新精神。

4、具備嫻熟的文字表達和圖表編輯能力。

5、熟悉Photoshop、Frontpage 等軟件，具備網(wǎng)絡(luò)多媒體技術(shù)者優(yōu)先。

Vip客服崗

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)提供專項貴賓/VIP客戶咨詢、服務(wù)

2、負責(zé)日常開展貴賓/VIP客戶的主動關(guān)懷與溝通

3、按照貴賓/VIP服務(wù)準則提供個性化、精準化的服務(wù)

4、收集貴賓/VIP客戶的建議與需求并及時與相關(guān)部門聯(lián)動優(yōu)改

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（條件優(yōu)秀者可適當放寬）

2、普通話標準，吐字清晰流暢，具有良好的溝通能力與表達能力

3、熟練使用電腦操作系統(tǒng)及Office辦公軟件

4、能夠準確理解與把握客戶動態(tài)與客戶需求

5、自信上進、充滿活力與激情，有客服經(jīng)驗并且熱愛服務(wù)工作

投訴處理專員

崗位職責(zé):

1、受理客戶投訴；解決客戶問題，逐步提升客戶滿意度；收集各環(huán)節(jié)問題，促進服務(wù)改進；

2、在系統(tǒng)內(nèi)對客戶投訴進行記錄，跟蹤并最終解決

3、對投訴進行匯總及分析，制作投訴工作報表，月及投訴分析報告；

4、維護客戶關(guān)系，妥善處理不滿意客戶的訴求；

任職要求：

1、大專或以上學(xué)歷，?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗為佳，有呼叫中心投訴處理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、普通話標準，口齒清晰

4、較強的協(xié)調(diào)溝通能力、能獨立處理客戶投訴，完成監(jiān)管報告及各種投訴數(shù)據(jù)分析工作，承受壓力能力強；

5、耐心、親和力強、善于溝通。

質(zhì)量監(jiān)控專員

崗位職責(zé)：

1、對客服部人員的日常工作錄音及線上工作進行監(jiān)聽和檢視評分；

2、日常業(yè)務(wù)知識指導(dǎo)和培訓(xùn)；

3、收集監(jiān)聽中出現(xiàn)的問題，及時整理、匯總、分析和反饋，幫助員工提升KPI；

4、參與中心培訓(xùn)工作，并提供參考素材；

5、以周、月為周期，匯總質(zhì)控評估報表，分析共性及個性問題，提出改進建議。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，熟悉呼叫中心業(yè)務(wù)，具有一年以上電話銷售質(zhì)檢工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

2、熟練使用office辦公軟件及呼叫中心常用業(yè)務(wù)軟件；

3、具有良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新能力，有團隊意識，責(zé)任心強，善于分析、溝通及協(xié)調(diào)；

4、善于進行員工激勵與輔導(dǎo)，提升員工工作積極性，做事認真，嚴謹，為人正直。

理財部部門經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、制定部門的月度業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

2、主持編制理財業(yè)務(wù)分析報告，為公司總體規(guī)劃制訂提供有效支持；

3、建立和完善理財產(chǎn)品投資制度與流程；

4、負責(zé)主持理財產(chǎn)品開發(fā)及引進的立項、可行性論證、項目評估；

5、在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下開展項目談判與實施工作；

6、負責(zé)團隊日常管理及目標實現(xiàn)；

7、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，熟悉網(wǎng)絡(luò)銷售模式，具有1年以上的網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗尤佳；

2、具備良好的文筆，有較強的選題、策劃和撰稿能力；

3、責(zé)任心強、工作勤懇主動、富有開拓精神；

4、有創(chuàng)意，善溝通，具有出色的活動、廣告方案策劃能力；

5、能夠積極參與理財網(wǎng)站頻道內(nèi)容的建設(shè)和策劃。

6、有團隊管理經(jīng)驗，金融理財產(chǎn)品熟悉，有相關(guān)金融團隊管理經(jīng)歷優(yōu)先。

理財經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、開發(fā)及維護潛在客戶，為客戶提供專業(yè)的理財咨詢服務(wù)；

2、開發(fā)及維護銷售渠道，促進產(chǎn)品的渠道銷售；

3、開展理財業(yè)務(wù)宣傳和推廣活動；

4、完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標；

5、協(xié)助其它事務(wù)工作

任職要求：

1、大專（含）以上學(xué)歷，營銷和金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，銀行和第三方理財?shù)葟臉I(yè)人員優(yōu)先考慮；

3、具備明確的目標導(dǎo)向和認真負責(zé)的工作態(tài)度；

4、具有良好的客戶開發(fā)、維護能力和產(chǎn)品營銷能力

第三篇：人才招聘管理制度

一、招聘(一)招聘原則

1、學(xué)院依據(jù)定編、定崗、定員的原則，按崗位需求招聘教職工。

2、學(xué)院聘用教職工本著精簡、統(tǒng)一、效能的原則，真正做到按需錄用、量才錄用、任人唯賢。

3、學(xué)院依據(jù)公平競爭擇優(yōu)錄用的原則，實行全員聘用制。(二)招聘及錄用流程

應(yīng)聘人員按照招聘錄用流程，先填寫個人登記表并交相關(guān)證件原件及復(fù)印件，人事處驗證，符合條件者由人事處及所應(yīng)聘職位的部門領(lǐng)導(dǎo)面試（教師需試講），通過者，由院領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試，進行入職前體檢，院長審批后，方可錄用。

招聘錄用流程

二、訂立合同

新進人員先至人事處辦理報到手續(xù)，包括：填寫“入職登記表”，交相關(guān)證明材料，簽訂聘用合同，領(lǐng)取《人事管理制度》并簽字。

報到流程

三、履行合同

（一）試用期 試用期將依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，最長不超過六個月。試用期的具體事宜按下列規(guī)定執(zhí)行：

1、學(xué)校教職工簽訂三年期限的勞動合同，試用期間為六個月。

2、試用期內(nèi)不符合錄用條件的教職工，學(xué)院可提前與其終止勞動合同，不支付經(jīng)濟補償；

3、試用期滿后，符合錄用條件的，學(xué)院將書面通知本人，予以轉(zhuǎn)正；不符合錄用條件的，解除合同；

4、試用期內(nèi)教職工提出解除合同的，應(yīng)提前三天書面通知學(xué)院；

5、試用期工資按學(xué)院同崗位工資的80%執(zhí)行，并為教職工辦理社會保險和福利。

（二）轉(zhuǎn)正流程

教職工試用期滿后，由本人提出轉(zhuǎn)正申請并附書面工作總結(jié),然后部門負責(zé)人對其試用期的工作表現(xiàn)作出評估，并填寫“轉(zhuǎn)正審批表”，在試用期結(jié)束后一周內(nèi)交人事處，人事處提出建議，最后院長審批。

轉(zhuǎn)正流程

（三）業(yè)績評估

每學(xué)年初，各部門領(lǐng)導(dǎo)向所在部門的教職工提出工作目標和行動計劃，并與教職工溝通協(xié)商達成一致。由教職工制定具體的月工作計劃，學(xué)院將根據(jù)部門和崗位職責(zé)的不同，進行相應(yīng)的學(xué)期考核和考核。對業(yè)績突出的教職工，學(xué)院給予獎勵。

（四）職位變動

1、學(xué)院在決定教職工的職位變動時將遵循以下原則：

(1)既滿足學(xué)院業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，又能有效地發(fā)揮教職工作用；(2)通過交叉崗位的變動，培養(yǎng)教職工的綜合能力；(3)為教職工提供職業(yè)發(fā)展機會。

2、任何職位變動均須嚴格遵循人事變動原則和流程，按調(diào)動后的職位調(diào)整薪酬。

3、空缺職位優(yōu)先從學(xué)院內(nèi)部選拔。

4、人事調(diào)配流程 人員調(diào)動，一般應(yīng)先征求部門領(lǐng)導(dǎo)意見，然后由人事處出具調(diào)令，一份交教職工原部門，另一份交調(diào)動人。被調(diào)動人進行工作交接后，持調(diào)令三天內(nèi)到新部門報到。干部調(diào)配以學(xué)院聘用文件為準。

人事調(diào)配流程

（五）培訓(xùn)管理

1、教職工有接受教育培訓(xùn)的權(quán)利。培訓(xùn)形式包括：入職培訓(xùn)；內(nèi)部培訓(xùn)；外派培訓(xùn)。

2、學(xué)院依據(jù)定編、定崗、定員的原則，對于富余人員進行再培訓(xùn)，競聘上崗。

四、終止和解除合同

（一）合同終止和解除，按《勞動合同法》第四章執(zhí)行。

（二）違紀解除合同，按本制度第四章第一、3條執(zhí)行。

（三）辭職

1、試用期人員辭職，應(yīng)提前三天以書面形式報所屬部門領(lǐng)導(dǎo)審核。該教職工必須完成工作交接，按離職流程的有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。

2、正式教職工辭職，須提前一個月以書面形式通報所屬部門，否則教職工須向?qū)W院支付一個月全額工資作為補償。在經(jīng)所屬部門負責(zé)人、分管院長、人事處及院長批準后，按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。教職工書面提出辭職的一個月內(nèi)仍屬學(xué)院教職工，須照常上班，并在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接，按離職流程辦理離職手續(xù)。

（四）離職流程

1、離職教職工填寫“教職工離職申請表”，按程序批準后，必須完成工作交接，對未完成的工作須做出書面說明；歸還學(xué)院的財產(chǎn)、業(yè)務(wù)文件、資料及應(yīng)償付所有未結(jié)清的財務(wù)帳目。如與學(xué)院另有協(xié)議的（如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等），教職工應(yīng)按協(xié)議規(guī)定履行責(zé)任和義務(wù)。若未能履行上述責(zé)任和義務(wù)的，學(xué)院將從其最后薪酬中扣除所欠金額或責(zé)令其在規(guī)定期限內(nèi)補足所欠金額。

2、在教職工交“教職工離職申請表”后，人事處與其進行離職面談，并在收到辦理完結(jié)的“離校手續(xù)單”后清算教職工的薪酬。

3、未按離職流程辦理工作交接和離校手續(xù)，給學(xué)院造成損失的，應(yīng)予賠償。對于未經(jīng)批準擅自離職的教職工，給學(xué)院造成重大損失的，學(xué)院將依據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)追究其責(zé)任。

離職流程

第四篇：招聘人才廣告語

每個企業(yè)都需要招聘人才，讓我們一起編寫屬于自己企業(yè)的人才招聘廣告語吧！下面是小編為大家整理的人才招聘廣告語。希望對你有所幫助！

篇一：企業(yè)個性招聘廣告語

趁年輕，何不闖闖搜門面網(wǎng)？

我‘招’你了，有‘本事’你來?。?/p>

業(yè)務(wù)篇

我們是株洲搜門面網(wǎng)、為配合新業(yè)務(wù)啟動、網(wǎng)站推廣、我們急需要找新的同事、新同事需要具備幾個特點

1、你的年齡是在22-30歲之間、只要你是有志青年、男女均可；

2、你確定你不是一個“安于現(xiàn)狀”、而不求進取的人；

3、人活著就會有壓力、但我們希望你是一個能承受一定的工作壓力的人；

4、“吃苦耐勞”是句老套詞、但我們認為這是銷售人必須具備的本質(zhì)；

5、我們相信團隊的力量是不可戰(zhàn)勝的、你的團隊意識一定要很強、并且能夠服從團隊的合理安排和指導(dǎo)；

6、最實際的一點就是你必須對金錢有很強的欲望，并且希望通過自己努力而獲得它。

以上特征如果你確實都具備、或者你能夠?qū)Σ蛔愕牡胤阶龀稣{(diào)整、那么請盡快聯(lián)系我們，我們隨時歡迎你的加入、作為銷售人員一切以業(yè)績說話、銷售提成是營銷能手的收入主要來源、但我們比一般東家給出的銷售提成都要高得離譜、工資結(jié)構(gòu)：底薪（1200元/月）+高得離譜的提成+社保+年終獎、基本上我們的工作時間是與國有企業(yè)同步的、每周六天我們是要在一起工作的、單休日（周日）你是完全自由的！

我們不以高底薪來吸引懶人，只有高提成和廣闊的發(fā)展平臺幫助你實現(xiàn)你的理想！

我們不差錢，只差對錢有欲望的人才！

想好了就call我們吧！

趁年輕，何不闖闖搜門面網(wǎng)？

我‘招’你了，有‘本事’你來??！

客服篇：

您需要做的：

善于掌握自己的情緒并用溫而不驕不躁不卑不吭溫柔堅定有質(zhì)感的語氣語調(diào)聲音增加自己所代表的團隊在對方心目中的好感，友情提示，女性聲音發(fā)嗲者自動出局，不過您的聲音可以甜美清澈也可以溫和知性親和力是必須的，男性必須聲音有磁性即使是焦躁不安的顧客也能從您的聲音里得到撫慰，同時最好對化妝品知識和顧客心理具備專業(yè)的知識儲備，可以快速準確全面的幫助我們尊貴的朋友解決任何疑問和困惑，我們需要超一流的服務(wù)大腕！我們的要求：

1.有客服售后可拆處理工作經(jīng)驗，男/女均可，女性優(yōu)先；

2.良好的溝通技巧，能夠妥善處理一般的客戶投訴及應(yīng)急事件；

3.熟悉網(wǎng)絡(luò)平臺，有客戶投訴處理經(jīng)驗優(yōu)先；

4.有電話銷售及電話售后處理經(jīng)驗者優(yōu)先。

您關(guān)心的：

1.沒有壓力的工作不會具有挑戰(zhàn)性，但是我們也不會毫無人性的讓你加班到深夜；

2.人際關(guān)系非常簡單，你可以叫上司小名而不需要叫老板，你可以當面批斗調(diào)侃掌柜無須擔心打擊報復(fù)，熱衷是非、重傷成員渙散團隊者殺無赦，我們喜歡跟簡單的人共事，我們編執(zhí)的堅持高效直奔主題的做事風(fēng)格。工作環(huán)境輕松，時時刻刻有悅耳的音樂通過發(fā)燒級音響傳入你的耳中。

3.原則上售后專員的薪水下限在1400元，無上限，當然不包括對非常優(yōu)秀人才的特例和其他的補貼、獎金。理想的薪水在我們這里是最容易實現(xiàn)的，前提是你的能力和態(tài)度。

4.轉(zhuǎn)正后視情況加工資和獎金，生活質(zhì)量水平是我們在意的。放心吧，國家要求有的我們慢慢都會有。

5.如果您能力突出，個人努力，可以得到靈活轉(zhuǎn)職、升職等發(fā)展空間。

篇二：各行業(yè)優(yōu)秀招聘廣告語

知名企業(yè)的校園招聘廣告語:

聯(lián)想的廣告語:聯(lián)想世界，聯(lián)想未來；

甲骨文：Be brave,Be amazed,Be admired, Be inspired！

中海地產(chǎn)：海之子，中海地產(chǎn)——行業(yè)英才創(chuàng)造者

招商銀行：“夢想靠岸”

上海大眾汽車：“追求卓越 永爭第一”

東方電氣：領(lǐng)航東方，實現(xiàn)人生理想

長安汽車：百年長安，“職”得你自豪！

TP-LINK：境純、志高、行遠！

廣東省粵電集團：攜手粵電 點亮未來

高露潔：Smile with us

NVIDIA：Endless Opportunity

協(xié)信集團： 協(xié)力 同信 共筑精彩人生！

中國移動廣東分公司：領(lǐng)先，是一種習(xí)慣

龍湖地產(chǎn)：讓你飛得更遠！

阿斯利康：生命激發(fā)靈感

西門子：怎樣點亮你的人生？

中國移動研究院：我的夢想，我的移動

先聲藥業(yè)：我們需要比我們更強的人

匯豐環(huán)球營運服務(wù)中心(廣東)：Discover the Real you

東軟集團有限公司：和你在一起

吉利：快樂人生 吉利相伴

合眾思壯：衛(wèi)星導(dǎo)航定位領(lǐng)域領(lǐng)先企業(yè)

MySpace中國：全球兩億人信賴的交友平臺

富力地產(chǎn)：尋找2008富力星

炬力集成：“芯”動的選擇

立白集團：夢想開始的地方

電裝：全球頂級汽車零部件系統(tǒng)供應(yīng)商 選擇電裝，選擇未來

中國泛?？毓杉瘓F：未來地產(chǎn)精英的舞臺

強生：因愛而生

福建富士通信息軟件有限公司：未來因我而變

阿里巴巴： Let’s Go！Let’s Do！Let’s Shine！

LG電子：閃耀你的未來

索貝數(shù)碼：激情探索，揚帆拾貝

藍光集團：藍光，放飛你的夢想！

Thomson：湯姆遜科技播出你的精彩未來！

盛大網(wǎng)絡(luò)：尋找未來互聯(lián)網(wǎng)精英

美的集團：放飛美的夢想，成就精彩未來

用友軟件：我的未來我管理

泰科電子：千里之行，始于TE

康佳集團：有夢的人最美

香港地鐵：Make The Right choice

陶氏化學(xué)：Creating Success with Dow

可口可樂：Working with the world's most valuable brand!

中國廣東核電集團：無限動力，無限人生——中廣核邀您一起暢想未來 微軟：非常代碼，新新人類

聯(lián)想：聯(lián)想世界，聯(lián)想未來

方正：加入方正，放飛夢想

戴爾：選擇戴爾，選擇未來

萬科：建筑無限生活

中軟融鑫：讀萬卷書，行融鑫路

甲骨文：Be brave,Be amazed,Be admired, Be inspired

安利（中國）:與安利同行，讓理想閃光

QQ：閃亮在線生活

默沙東：你的舞臺,你的精彩

“無論你初出茅廬，還是行家里手，只要你出類拔萃，這里有無數(shù)精英共成長！

無論您根在江蘇，還是心系江南，只要你志存高遠，這里有廣闊天地任翱翔”

第五篇：人才招聘介紹信

人才招聘介紹信

在當下社會，很多地方都會使用到介紹信，介紹信是用來介紹本單位人員到有關(guān)單位去接洽事情、辦理公務(wù)的.一種專用書信。還是對介紹信一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的人才招聘介紹信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

xxx人才市場：

茲介紹我公司員工xxxx身份證號碼xxxx（等）xxxx位同志前往你處辦理xxxx年xxxxxx月xxxxxx日現(xiàn)場招聘相關(guān)事宜，請予接洽。

聯(lián)系人：電話：

此致

敬禮

（有效期xxxx天）

公司名稱：

（簽章）

20xx年x月x日

xx市人才市場：

茲有我單位等x名同志到你處辦理招聘手續(xù)，請給予辦理。

20xx年x月x日

茲介紹我公司員工________身份證號碼__________________________（等）____位同志前往你處辦理______年______月______日現(xiàn)場招聘相關(guān)事宜，請予接洽。

聯(lián)系人：電話：

此致

敬禮

（有效期____天）

公司名稱：

（簽章）

20xx年x月x日

______人才市場：

茲介紹我公司員工__________身份證號碼____________________________(等)________位同志前往你處辦理20____年____月____日現(xiàn)場招聘相關(guān)事宜，請予接洽。

聯(lián)系人：____電話：____________________

此致

敬禮

(有效期________天)

公司名稱：xxxx(簽章)

20xx年xx月xx日

xxx人才市場：

茲介紹我公司員工xxxx身份證號碼xxxxxxxxxxxxx(等)xx位同志前往你處辦理xxx年xxx月xxx日現(xiàn)場招聘相關(guān)事宜，請予接洽。

聯(lián)系人：xxxxxx電話：xxxxxx

此致

敬禮

(有效期xx天)

公司名稱：

(簽章)

年 月 日

________市人才市場：

茲有我單位_____________等___名同志到你處辦理招聘手續(xù)，請給予辦理.人員需求情況：

招聘崗位：

需求人數(shù)：

(有效期____天)

公司名稱：

(簽章)

________年________月________日

XX市人才市場：

茲有我單位xxx、xxx等xx名同志到你處辦理招聘手續(xù)，請給予辦理.人員需求情況：xx

招聘崗位：xx

需求人數(shù)：xx

(有效期xxxx天)

公司名稱：xxxxxxxx

(簽章)

20xx年xx月xx日

xx人才市場：

茲介紹我公司員工xx身份證號碼xxx、xxx（等）xx位同志前往你處辦理xxxx年x月x日現(xiàn)場招聘相關(guān)事宜，請予接洽。

聯(lián)系人：電話：

此致

敬禮

（有效期xx天）

公司名稱：xx

（簽章）

20xx年x月x日

茲委托我單位員工(等)位同志，前往 你處代表本單位負責(zé)招聘相關(guān)事宜，請予以接洽。人員信息： 姓名 身份證 職位 聯(lián)系電話(手機)

備注

其權(quán)限如下：

一、辦理相關(guān)招聘業(yè)務(wù)： □現(xiàn)場招聘 □網(wǎng)絡(luò)招聘 □報紙招聘 □委托招聘 □信息張貼

二、參加現(xiàn)場招聘會;

三、以上人員在有效期內(nèi)可憑本人有效身份證件參會，若有人事變 動,我單位將以書面形式通知你方,如果我單位未及時通知你方,所造 成的一切經(jīng)濟責(zé)任和法律后果由本單位承擔!

特此申明!(有效期3 個月)

單位名稱:(蓋章)

年 月 日

xxx人才市場：

茲介紹我公司員工xxxxx身份證號碼xxxxxxxxxxxxxx(等)xxxx位同志前往你處辦理20xx年xx月xx日現(xiàn)場招聘相關(guān)事宜，請予接洽。

聯(lián)系人：xx電話：xxxxxxxxxx

此致

敬禮

(有效期xxxx天)

公司名稱：xxxxxxx

(簽章)

20xx年xx月xx日

X人才市場：

茲介紹我公司員工XX身份證號碼XXXXXX(等)X位同志前往你處辦理X年X月X日現(xiàn)場招聘相關(guān)事宜，請予接洽。

聯(lián)系人：

電話：

此致

敬禮

(有效期X天)

公司名稱：(簽章)

年 月