第一篇：工會工作職能

工會主要職能

工會工作職能：

1、抓好全鎮(zhèn)工會組織建設(shè)、會員發(fā)展和建家以及工會干部的教育和培訓(xùn)；

2、深化民主管理以非公有制企業(yè)職代會制度、非公有制企業(yè)廠務(wù)公開制度、非公有制企業(yè)區(qū)域性（行業(yè)性）職代會制度，抓好和諧勞動關(guān)系企業(yè)建設(shè)；

3、加強勞動保護，組織職工開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和勞動生產(chǎn)技能競賽，加強職工勞動安全保護，開展安全生產(chǎn)有關(guān)活動；

4、維護維權(quán)機，建會非公有制企業(yè)參與建設(shè)活動，建會企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，簽訂工資集體合同和女職工專項集體合同

5、做好困難職工幫扶工作，為下崗職工提供有關(guān)方面的服務(wù)，促進下崗職工再就業(yè)；

6、加強女職工特殊權(quán)益維護，組織女職工開展“雙爭”活動；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

8、完成鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和市總工會，以及其他部門的相關(guān)工作。

第二篇：工會崗位職責工會工作職能匯總

工會崗位職責工會工作職能匯總

履行《中華人民共和國工會法》規(guī)定的職能;

教職工代表大會的籌備、召開;教職工福利、民主權(quán)利的維護、教職工文體活動安排等。

工會崗位職責2

1.制訂市供銷合作社工會工作計劃,領(lǐng)導(dǎo)市供銷合作社系統(tǒng)基層工會工作;維護職工合法權(quán)益,研究和反映涉及職工利益的帶全局性、政策性重大問題，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，搞好參政議政。

2.指導(dǎo)市供銷合作社系統(tǒng)各基層工會開展具有行業(yè)特點的勞動競賽、合理化建議和技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)等活動，充分調(diào)動職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，促進經(jīng)濟發(fā)展。

3.掌握職工思想動態(tài)，加強職工思想政治工作，協(xié)同有關(guān)部門重點抓好職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能教育;協(xié)助做好下崗職工基本生活保障和再就業(yè)的服務(wù)工作，了解反映干部、職工的思想動態(tài)和意見要求，做好職工的思想政治工作。

4.審批市供銷合作社系統(tǒng)基層工會機構(gòu)，負責基層工會主席、副主席的職務(wù)任免。

5.評選、表彰工會先進集體和個人,協(xié)助市總工會管理市供銷合作社系統(tǒng)市級以上勞模和先進工作者。

6.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

工會崗位職責3

1.認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，國家的法律、法規(guī)。貫徹執(zhí)行同級黨委和上級工會決定。在主席領(lǐng)導(dǎo)下積極做好各項業(yè)務(wù)工作，保證工會委員會工作目標的實現(xiàn)。

___起草工會工作計劃、報告和總結(jié)，報工會主席審批。

3.負責會員代表大會、職工代表大會和工會有關(guān)會議籌備工作。

4.深人基層,實施送溫暖工程，及時了解職工的思想動態(tài)及各科工會工作開展情況，認真反映職工的意見和要求。

5.負責工會宣傳教育工作。

6.負責管理工會第三產(chǎn)業(yè)。

7.協(xié)助工會主席開展民主管理、合理化建議和院務(wù)公開工作。

8.協(xié)助工會主席組織開展勞動競賽和各種文體活動。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工會崗位職責4

1.開展教書育人、管理育人、服務(wù)育人活動。調(diào)動教職工的積極性，推進教育改革，提高教育質(zhì)量。

2.做好教職工思想政治工作，堅持進行黨的基本路線教育、形勢教育和法制教育，搞好群眾性自我教育活動。

3.依法維護教職工民主權(quán)利，開好教職工代表大會，健全民主制度,加強民主監(jiān)督，增強教職工主人翁責任感，民主管理學(xué)校。

4.保障教職工生活福利，協(xié)助和督促行政方面辦好教職工集體福利事業(yè);開展教職工互助互濟活動，搞好教職工生活困難補助;組織無償服務(wù)，加強扶貧工作;興辦小福利設(shè)施，改善生活和工作條件。協(xié)助有關(guān)方面做好離退休教職工及其家屬的工作,解除教職工的后顧之憂。

5.開展有益于教職工身心健康的文化、體育活動。堅持業(yè)余自愿、小型多樣、勤儉節(jié)約、講求實效的原則。從實際出發(fā)，充實活動內(nèi)容，提高活動質(zhì)量。

6.維護女教職工和兒童的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女兒童的現(xiàn)象作斗爭。針對女教職工的特殊問題,做好保護工作。

7.收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

8.加強工會自身建設(shè)，堅持工會群眾化和民主化,搞好工會小組工作。接收新會員，對會員進行工會基本知識教育。

工會崗位職責5

1.做好職工思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義教育，加強法制教育和職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育。___組織職工開展社會主義勞動競賽、提合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

3.開展有益職工身心健康的文化、體育活動，辦好工會的文化、體育、教育事業(yè)。

4.加強工會隊伍的建設(shè)，指導(dǎo)并培訓(xùn)工會干部,調(diào)動工會干部的積極性，及時幫助基層解決工會工作中的問題，辦好“員工之家”。

5.堅持工會的民主制度和民主生活，定期召開職代會，加強基層工會管理工作和會員管理工作，對會員進行工會基本知識的教育。

工會崗位職責6

1.在分管局長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2.維護職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。

___組織職工參與本單位的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。

4.扶貧幫困工作。

5.擬定職工福利計劃和實施方案。

___組織職工開展群眾性的合理化建議和技術(shù)革新活動，開展職工培訓(xùn)，組織文娛、體育活動。

7.完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。

工會崗位職責7

1.經(jīng)常調(diào)査了解職工的物質(zhì)生活狀況，積極提出改善職工生活的意見。

___組織發(fā)動職工開展經(jīng)濟互助和勞動互助，辦好互助儲金會，做好生活困難職工的補助工作，幫助職工解決生活上的實際閑難。

3.經(jīng)常對病傷職工、特困戶、受災(zāi)戶等進行家訪、慰問，幫助他們解決思想上、生活上的實際問題。

4.協(xié)助行政辦好職工食堂集體福利事業(yè),組織后勤系統(tǒng)職工開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)和達標競賽活動，改進管理，提高服務(wù)質(zhì)量。

5.做好勞動保險工作，宣傳黨和國家的勞動保險條例和國家有關(guān)規(guī)定，審批和辦理職工和家屬應(yīng)享受的各項待遇。

6.做好在職職工傷病人員的走訪慰問工作。

第三篇：發(fā)揮四項職能 做好工會工作

發(fā)揮四項職能 做好工會工作

一學(xué)期來，我校工會在學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的積極參與下，圍繞學(xué)校工作中心，全面履行工會職能，加強工會組織建設(shè)，推進學(xué)校民主進程，充分發(fā)揮和調(diào)動廣大教職工投身教育教學(xué)改革的主人翁意識，切實做好工會各方面工作

（一）落實以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程

1、以“新時期樹岳麓人新形象，展岳麓人新風采，為岳麓打品牌”為契機，推動全體教師深入開展學(xué)習“教育法規(guī)”、“教育理論”，以“三個代表”主要思想為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校中心工作，認真履行工會職能，提高教師隊伍整體素質(zhì)。上學(xué)期開學(xué)初，在開學(xué)典禮大會上，向全體教工發(fā)出新的倡議，提出新學(xué)期的新要求，牢記江澤民同志的二十四字教導(dǎo)：“志存高遠，愛國敬業(yè)，為人師表，教書育人，嚴謹篤實，與時俱進。”倡導(dǎo)教工全心全意為廣大學(xué)生服務(wù)。做新世紀的創(chuàng)新型教師。積極配合校委會組織教工參加周一的升旗儀式和教工例會以及教研活動。在職業(yè)道德建設(shè)中，全體教工以身作責，身正為范，敬業(yè)奉獻，做到以德修身、以德育人、為人師表。為更好的加強教師的職業(yè)道德建設(shè)，學(xué)校舉行了專題講座由校長主講，這次講座起到了很好的效果，是大家清醒的認識到教師的神圣與偉大，也感到了自身的責任重大，在工作中勤勤懇懇、任勞任怨，大力加強學(xué)習，認真撰寫各類學(xué)習心得，在糾正行業(yè)不正之風的整改活動中，每位教師都寫了自查報告，自查自咎工作中的不足之處，以便更好的純潔校園這塊凈土，通過活動的開展，贏得社會的信賴，深受家長、學(xué)生的好評。本學(xué)期工會又配合學(xué)校以及各個部門，以多種形式組織教工學(xué)習十六大文件，以文明組室為基點，開展讀書讀報活動。除了每周例行的教工大會，集體組織學(xué)習外，還配合學(xué)校政教處安排了自學(xué)內(nèi)容，發(fā)放自學(xué)提綱，并規(guī)定各教研室定期檢查各類學(xué)習筆記、會議記錄和各類學(xué)習心得體會，從而形成了一種自我學(xué)習，自我完善，自我提高的學(xué)習氛圍。

2、以敬業(yè)、樂業(yè)、專業(yè)為主題，開展系列活動，加強教職工的素質(zhì)建設(shè)。為配合學(xué)校中心工作，工會在5月29日舉行了《奉獻——愛的主旋律》師德演講比賽，先由各教研室以小組形式開展演講比賽活動，然后推選出優(yōu)勝者共計20名參加校級舉行的演講比賽，各位參賽選手以自己的親身經(jīng)歷和身邊的典型事例謳歌了教師終于職守，敬業(yè)奉獻的精神，賽場掌聲不斷，一件件感人的故事，一個個鮮活的事例感染著每一位教師,通過活動從而提高廣大教師以德治教，愛生敬業(yè)，育人為本的自覺性。

3、配合行政、教務(wù)部門，組織教師認真學(xué)習課改先進理念，為教職工專業(yè)學(xué)習創(chuàng)造條件。本學(xué)期學(xué)校舉行了各類三級培訓(xùn)班，由專人承擔講座任務(wù)，開設(shè)各類講座與操練。并且成立了語文、數(shù)學(xué)、綜合三個大教研組，開展聽課、評課活動。為教師搭建展示個人才藝的舞臺，從而提高教工的專業(yè)技能。

4、加強開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明班組活動。開學(xué)初工會根據(jù)學(xué)校的實際情況以及新時期對教育工作者的新要求的特點，出臺了《岳麓教工一日常規(guī)》、《師德公約》，倡導(dǎo)大家做新時期創(chuàng)新型的教師，并制定 了文明班組實施計劃。從而激發(fā)了各年級組、教研組之間的競爭意識，并通過各項檢查、評比制度，是各項規(guī)章制度落在了實處，弘揚了岳麓教師吃苦耐勞、勇于拼搏、永奪第一的精神風貌。促進了我校師德建設(shè)更上新臺階。

5、工會配合各處室開展好校園文化建設(shè)，營造良好育人環(huán)境，使校園干凈、整潔、舒適，成為學(xué)生學(xué)習的樂園。

（二）落實以校務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主建設(shè)工程

1、配合黨政，完善學(xué)校各項管理機制，力爭實現(xiàn)制度化和規(guī)范化管理。開學(xué)初各處室都制定了計劃和規(guī)章制度，并在全體教工大會上進行公開公布，使制度明朗化，公正化，做到對事不對人。

2、推進完善學(xué)校教代會工作，堅持召開一年一次的教工代表大會，力爭更制度化、規(guī)范化、程序化。并能注重資料歸檔的積累工作。

3、深入開展校務(wù)公開工作，健全公開制度，擴大公開內(nèi)容，豐富公開形式，保障廣大教職工真正享有的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)。工會對教工關(guān)心的學(xué)校收費、開支、職稱評定、優(yōu)秀評選、考核量化、福利待遇等都能以廣大教工的利益出發(fā)，認真起到監(jiān)督的作用。對學(xué)校的決議該公開的全部公開。使教工真正成為學(xué)校的主人。

4、工會努力當好橋梁和紐帶，實現(xiàn)教職工的主人翁地位，廣開言路，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實為教工辦實事。能經(jīng)常同教工談心，了解大家的心聲，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持，解決教工的實際困難。

（三）落實以關(guān)心群眾生活為主要內(nèi)容的保障工程

1、以關(guān)心人、溫暖人為宗旨，全方位、多層次的為廣大教工提供服務(wù)，維護廣大教職工的合法權(quán)益。在各類大小節(jié)日期間，都能在學(xué)校的大力支持下，為教工發(fā)放慰問金，表示節(jié)日的祝賀。

2、密切關(guān)心教工的健康狀況，爭取行政支持，關(guān)心教工的身心健康，請校醫(yī)進行專題講座《如何建立健康的生活方式》，為大家送上一份特種保險。

3、加強幫困送溫暖工作，形成互幫互助好風氣。凡學(xué)校教師家中的婚喪嫁娶或有病住院，工會及校委會成員都能及時前去看望，幫忙，送去集體的溫暖。

總之，本學(xué)期工會能盡自己最大的努力為全體教工，做實實在在的工作。但由于能力有限，也有許多不足之處。又因為時間，學(xué)校場地等諸多因素的制約，開展活動還是較少，教工的福利待遇還不是很好，因此需要今后繼續(xù)努力工作，特別是借中國工會十四大的會議精神，來指導(dǎo)我們的今后工作，適應(yīng)新形式，開創(chuàng)新局面，堅定地貫徹“依靠”方針，把廣大職工群眾團結(jié)起來，積極支持改革，努力提高自身素質(zhì)，增強競爭能力，堅持和完善教代會制度，推進校務(wù)公開，落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護好教師的合法權(quán)利，使工會真正成為教師信賴、樂于參與其中的合格的“職工之家”，只有這樣才能不辜負黨和職工群眾的期望，與時代和改革發(fā)展同步前進，再創(chuàng)新成績。

寧夏岳麓高級中學(xué)工會 二O一二年七月三日

第四篇：集團公司工會工作職能職責標準定稿

肥城礦業(yè)集團公司工會職能 崗位職責工作標準手冊

2011年8月

目 錄

一、肥城礦業(yè)集團公司工會職能 …………………………………………………（1）

二、工會部室（文體中心）職能 …………………………………………………（2）

1.辦公室職能 ……………………………………………………………………（2）2.組織民管法律部職能…………………………………………………………（2）3.生產(chǎn)保護部職能 ………………………………………………………………（3）4.女工保障部職能 ………………………………………………………………（3）5.宣教文體部職能 ………………………………………………………………（4）6.文體中心職能 …………………………………………………………………（4）

三、崗位職責與工作標準……………………………………………………………（4）

1.工會副主席崗位職責與工作標準…………………………………………（4）2.辦公室崗位職責與工作標準 ………………………………………………（5）3.組織民管法律部崗位職責與工作標準……………………………………（8）4.生產(chǎn)保護部崗位職責與工作標準 ………………………………………（11）5.女工保障部崗位職責與工作標準 ………………………………………（13）6.宣教文體部崗位職責與工作標準………………………………………（15）7.文體中心崗位職責與工作標準……………………………………………（17）

一、肥城礦業(yè)集團公司工會職能

（一）堅持“促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展，維護員工合法權(quán)益”的原則，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和工運方針，落實礦區(qū)工會代表大會、工會全委會確定的任務(wù)和做出的決議，領(lǐng)導(dǎo)和組織礦區(qū)各級工會圍繞中心、服務(wù)大局開展工作。

（二）依照法律和《中國工會章程》，履行維護員工合法權(quán)益的職能。表達員工群眾合法利益的訴求，向黨委、行政和上級工會組織反映員工群眾的思想愿望、要求并提出意見和建議；參與礦區(qū)涉及員工切身利益的有關(guān)政策、措施、制度和規(guī)范性文件的擬定和監(jiān)督實施。參與勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督、檢查及傷亡事故、嚴重職業(yè)危害的調(diào)查處理工作；參與企業(yè)勞動爭議案件的調(diào)查處理。

（三）加強工會理論政策研究，貫徹執(zhí)行工會的組織制度和民主制度，檢查和督促下級工會貫徹執(zhí)行《工會法》和《中國工會章程》等法律法規(guī)；指導(dǎo)下級工會組織開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理、民主參與和民主監(jiān)督工作，推動建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度和監(jiān)督保證機制工作，推動公司制企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度。

（四）加強工會自身改革和建設(shè)。協(xié)助基層黨組織管理基層工會的領(lǐng)導(dǎo)班子；監(jiān)督、檢查工會機關(guān)黨員干部黨風廉政建設(shè)情況；研究制定工會干部的培訓(xùn)規(guī)劃，負責礦區(qū)工會干部的培訓(xùn)工作。

（五）關(guān)心幫助企業(yè)困難員工群眾，管理、指導(dǎo)和組織實施扶貧解困送溫暖工程；組織開展員工榮譽和傷病療養(yǎng)工作；認真做好礦區(qū)員工群眾來信來訪工作，積極維護礦區(qū)穩(wěn)定。

（六）協(xié)助企業(yè)做好泰安市及以上勞動模范的推薦、評選工作；負責集團公司勞模管理工作；做好全國“五一”、省“富民興魯”、市“振興泰安”勞動獎?wù)隆ⅹ劆瞰@得者的推薦、評選、表彰、管理和服務(wù)工作。

（七）負責指導(dǎo)和實施群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，抓好群眾安全工作，組織員工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新等活動。負責組織協(xié)調(diào)集團公司員工技能大賽活動。

二、工會部室（文體中心）職能

（一）辦公室職能

1.負責集團公司工會全委會、常委會、主席辦公會部署工作的協(xié)調(diào)、督查和服務(wù)工作。

2.負責礦區(qū)工會理論研究、信息調(diào)研、綜合文稿起草等工作。3.負責上級各類來文、來函、檔案、保密等工作。

4.承辦、協(xié)調(diào)公司工會大型會議、大型活動的籌備、會務(wù)等工作； 5.負責做好工會財務(wù)工作。

6.負責公司工會辦公用品、設(shè)備、物品管理。7.負責日常事務(wù)、接待等工作。8.做好上級交辦的其他工作。

（二）組織民管法律部職能

1.貫徹執(zhí)行工會的組織制度和民主制度，檢查和督促基層工會貫徹執(zhí)行《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》。

2.負責公司工會機關(guān)、基層工會干部管理；參與公司工會機關(guān)機構(gòu)設(shè)置、人員編制工作；負責礦區(qū)工會干部教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)和綜合管理。

3.指導(dǎo)基層工會組織開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理、民主參與和民主監(jiān)督工作。

4.依照法律法規(guī)和《中國工會章程》，履行維護員工合法權(quán)益的職能。表達員工群眾合法利益的訴求，向黨委、行政和上級工會組織反映員工群眾的愿望、要求并提出意見和建議；參與集團公司涉及員工切身利益的有關(guān)政策、措施、制度和規(guī)范性文件的擬定和監(jiān)督實施。

5.推動建立完善平等協(xié)商、集體合同制度、監(jiān)督保證機制以及勞動爭議調(diào)解機制；負責指導(dǎo)、監(jiān)督、考核基層單位對各項工作的落實；參與重大勞動爭議案件的調(diào)查處理。

6.推動公司制企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度。7.負責組織開展普法宣傳教育工作。

1.負責礦區(qū)工會宣傳教育工作，負責各類先進集體、先模人物典型事跡的宣傳。

2.負責實施礦區(qū)員工素質(zhì)教育提升工程，指導(dǎo)開展員工職業(yè)道德、精神文明創(chuàng)建活動和思想教育活動。

3.負責礦區(qū)文化體育工作，指導(dǎo)加強礦區(qū)群眾文化體育陣地的管理。4.負責調(diào)查研究和反映員工群眾的思想狀況，反映員工群眾的熱點、難點問題。

5.負責礦區(qū)各類文體協(xié)會組織工作，培養(yǎng)文體骨干隊伍。

6.負責組織協(xié)調(diào)礦區(qū)工會各項重點工作和勞動模范等典型事跡的宣傳工作。

7.做好上級交辦的其他工作。

（六）文體中心職能

1.負責文體中心的日常工作管理。

2.負責文體中心的所有設(shè)備、設(shè)施，做好防火、防盜工作。3.負責體育館、俱樂部、圖書室等設(shè)施的維護工作。4.協(xié)調(diào)配合在文體中心開展的各項大型文體、主題教育。5.做好上級交辦的其他工作。

三、崗位職責與工作標準

（一）工會副主席崗位職責與工作標準 1.工會副主席崗位職責

1.1.協(xié)助主席抓好工會組織民管法律、生產(chǎn)保護、宣教文體、女工、保障等項工作。

1.2.組織工會工作人員學(xué)習黨的路線、方針、政策和業(yè)務(wù)知識，傳達上級工會精神，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮好工會組織的橋梁紐帶作用。

1.3.負責分管工作的組織、協(xié)調(diào)、檢查和落實。負責工會部室之間工作的協(xié)調(diào)與配合。

1.1.5.協(xié)助主席抓好工會財務(wù)工作。

1.1.6.負責抓好工會日常事務(wù)管理、接待及后勤保障工作。1.1.7.加強與上級部門的聯(lián)系與溝通。

1.1.8.負責抓好分管范圍內(nèi)的思想政治工作和黨風廉政建設(shè)。1.1.9.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.2.辦公室主任工作標準

1.2.1.在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。1.2.2.熟悉黨和國家有關(guān)工會工作的法律法規(guī)及政策。1.2.3.精通熟悉辦公室工作業(yè)務(wù)。

1.2.4.主動熱情為基層和員工群眾服務(wù)，依法維護員工合法權(quán)益。1.2.5.履職盡責，雷厲風行，務(wù)實創(chuàng)新，圓滿完成辦公室各項工作任務(wù)。

1.2.6.率先垂范，團結(jié)協(xié)作，相互包容，發(fā)揮好、調(diào)動好辦公室人員的主動性、積極性、創(chuàng)造性。

1.2.7.以身作則，公道正派，清正廉潔。

2.辦公室副主任崗位職責與標準 2.1.辦公室副主任崗位職責

2.1.1.協(xié)助辦公室主任做好辦公室工作。2.1.2.在主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負責抓好工會財務(wù)工作。

2.1.3.依法進行會計核算和財務(wù)管理，做好本級工會財務(wù)的預(yù)算、管理、控制、核算、執(zhí)行、監(jiān)督等工作，組織好工會經(jīng)費的收繳、使用、管理和上解。

2.1.4.建立健全工會財務(wù)管理制度，做好工會資產(chǎn)管理工作。2.1.5.履行主管會計職責，做好職責范圍內(nèi)的各項工作。2.1.6.負責組織對基層工會財務(wù)工作的指導(dǎo)、檢查和考核工作。2.1.7.負責抓好工會會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2.1.8.負責組織扶貧解困送溫暖資金等專項資金的財務(wù)核算與資金管理。

4.1.財務(wù)出納崗位職責

4.1.1.在主席的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主管會計做好公司工會日常財務(wù)工作。4.1.2.遵守現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算等法律法規(guī)和制度，嚴格資金收支手續(xù)，做到日清月結(jié)，帳實相符。

4.1.3.負責保險柜的保管工作，保管好庫存現(xiàn)金、有關(guān)銀行預(yù)留印鑒章和空白支票，嚴格按照規(guī)定用途使用。

4.1.4.做好扶貧解困送溫暖資金等專項資金的財務(wù)核算與資金管理。4.1.5.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.2.財務(wù)出納工作標準

4.2.1.在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。4.2.2.熟悉國家有關(guān)財務(wù)方面的法律法規(guī)及政策。4.2.3.熟悉掌握，認真辦理工會財務(wù)工作業(yè)務(wù)。4.2.4.主動熱情為基層和員工群眾服務(wù)。

4.2.5.服從指揮，履職盡責，認真高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。4.2.6.以身作則，公道正派，清正廉潔。

（三）組織民管法律部崗位職責與工作標準 1.組織民管法律部部長崗位職責與標準 1.1.組織民管法律部部長崗位職責

1.1.1.在主席和分管主席的領(lǐng)導(dǎo)下，主持組織民管法律部全面工作。1.1.2.負責抓好工會組織工作。指導(dǎo)基層工會組織的建立；協(xié)助基層黨組織管理基層工會的干部；負責集團公司工會干部培訓(xùn)；指導(dǎo)工會會員會籍管理；負責集團公司工會會員代表大會的籌備、組織工作。

1.1.3.負責抓好民主管理工作。負責指導(dǎo)員工的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作；負責集團公司職工代表大會的籌備、組織工作；抓好基層職代會的預(yù)審；承擔集團公司廠務(wù)公開、民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作；指導(dǎo)基層工會推行廠務(wù)公開工作；推動公司制企業(yè)建立完善職工董事、職工監(jiān)事制度。

工會干部培訓(xùn)；指導(dǎo)工會會員會籍管理；抓好集團公司工會會員代表大會的籌備、組織工作。

2.1.3.抓好民主管理工作。指導(dǎo)員工的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作；抓好集團公司職工代表大會的籌備、組織工作；抓好基層職代會的預(yù)審；承擔集團公司廠務(wù)公開、民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作；指導(dǎo)基層工會推行廠務(wù)公開工作；推動公司制企業(yè)建立完善職工董事、職工監(jiān)事制度。

2.1.4.落實好集團公司勞動爭議調(diào)解委員會的具體工作，承擔集團公司勞動爭議調(diào)解辦公室的日常工作，參與重大勞動爭議案件的調(diào)查處理；組織開展普法宣傳教育活動。

2.1.5.抓好平等協(xié)商、集體合同、工資集體協(xié)議工作。擬定開展平等協(xié)商、簽訂集體合同的指導(dǎo)意見；指導(dǎo)基層工會加強對集體合同的管理和履約情況的監(jiān)督檢查，指導(dǎo)基層工會積極參與工資集體協(xié)商工作。

2.1.6.抓好基層工會社會團體法人資格確認、申報和管理工作。2.1.7.抓好基層工會建設(shè)“職工之家”工作；抓好工會先進集體、先進個人的評選、表彰工作。

2.1.8.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.2.組織民管法律部副部長工作標準

2.2.1.在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。2.2.2.熟悉國家有關(guān)組織民管法律部的法律法規(guī)及政策。2.2.3.熟悉掌握組織民管法律部的業(yè)務(wù)。

2.2.4.主動熱情為基層和員工群眾服務(wù)，依法維護員工的合法權(quán)益。2.2.5.服從指揮，履職盡責，認真、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。2.2.6.以身作則，公道正派，清正廉潔。

（四）生產(chǎn)保護部崗位職責與工作標準 1.生產(chǎn)保護部部長崗位職責與工作標準

員的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性。

1.2.7.以身作則，公道正派，清正廉潔。

2.生產(chǎn)保護部副部長崗位職責與工作標準 2.1.生產(chǎn)保護部副部長崗位職責

2.1.1.協(xié)助部長做好生產(chǎn)保護部的各項管理工作。

2.1.2.參與企業(yè)勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查及傷亡事故、嚴重職業(yè)危害以及有關(guān)安全勞動爭議案件的調(diào)查處理工作。

2.1.3.參與監(jiān)督檢查企業(yè)新建、擴建和技術(shù)改造工程項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用情況。

2.1.4.協(xié)助部長抓好6月安全生產(chǎn)月和四季度安全決戰(zhàn)期間各項活動的組織落實。

2.1.5.負責對國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企業(yè)規(guī)章制度的宣傳。2.1.6.協(xié)助部長做好群眾性建功立業(yè)勞動競賽活動的具體組織實施和“工人先鋒號”創(chuàng)建活動的組織實施和檢查考核工作。

2.1.7.負責基層群監(jiān)組織的檢查指導(dǎo)，指導(dǎo)基層建立健全工會群眾安全監(jiān)督檢查體系，組織基層開展群眾安全監(jiān)督檢查。

2.1.8.負責員工技協(xié)年審，協(xié)助部長抓好基層員工技協(xié)管理工作。2.1.9.負責各級勞模、先進集體的日常管理，做好服務(wù)和宣傳工作。2.1.10.負責生產(chǎn)保護部涉及有關(guān)群眾安全生產(chǎn)方面文件的起草工作。2.1.11.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2.生產(chǎn)保護部副部長工作標準

2.2.1.在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.2.2.熟悉國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策條例以及企業(yè)安全生產(chǎn)方面的制度規(guī)定。

2.2.3.熟悉掌握勞動保護部各項工作業(yè)務(wù)。

2.2.4.主動熱情為基層和員工服務(wù)，依法維護員工的合法權(quán)益。2.2.5.服從指揮，履職盡責，認真高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

1.2.3.熟悉精通女工保障部工作業(yè)務(wù)。

1.2.4.主動、熱情為基層和員工群眾服務(wù)。依法維護員工合法公益和女員工的特殊利益。

1.2.5.履職盡責、雷厲風行、務(wù)實創(chuàng)新，圓滿完成女工保障部工作任務(wù)。1.2.6.率先垂范、團結(jié)協(xié)作、相互包容，發(fā)揮好、調(diào)動好女工保障部人員的主動性、積極性、創(chuàng)造性。

1.2.7.以身作則，公道正派，清正廉潔。

2.女工保障部副部長崗位職責與工作標準 2.1.女工保障部副部長崗位職責

2.1.1.在主席和分管主席的領(lǐng)導(dǎo)下，配合部長做好女工保障部工作。2.1.2.配合部長抓好女員工組織建設(shè)。依法維護女員工的合法權(quán)益和特殊利益，積極促進男女平等。

2.1.3.協(xié)助部長，組織實施巾幗建功工程、女員工素質(zhì)提升工程、女員工科技創(chuàng)新工程、女員工和諧創(chuàng)建工程。

2.1.4.協(xié)助部長組織開展好礦區(qū)女工家屬安全協(xié)管工作。特別是開展好井口送溫暖、三違幫教和安全報告會、安全演講會、安全文藝演出、安全知識競賽等富有女工家屬特色的安全教育系列活動。

2.1.5.組織實施送溫暖工程。做好金秋助學(xué)、大病救助、春節(jié)期間送溫暖等工作。做好特困員工檔案的管理、審核、報批等工作。

2.1.6.協(xié)助部長做好員工療(休)養(yǎng)工作。及時制定工作計劃，總結(jié)工作經(jīng)驗。

2.1.7.做好女工保障部的日常事務(wù)，當好參謀和助手。

2.1.8.及時上報女工保障工作計劃、總結(jié)。負責相關(guān)文件資料的收集、整理和存檔。

2.1.9.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2.女工保障部副部長工作標準

2.2.1.在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

1.2.1.在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。1.2.2.熟悉國家有關(guān)員工思想教育、新聞宣傳、文化體育等方面的法律法規(guī)和政策。

1.2.3.熟悉精通員工思想教育、新聞宣傳、文化體育業(yè)務(wù)。1.2.4.主動熱情為基層和員工群眾服務(wù)，依法維護員工的合法權(quán)益。1.2.5.履職盡責，雷厲風行，務(wù)實創(chuàng)新，圓滿完成宣傳教育、文化體育工作任務(wù)。

1.2.6.率先垂范，團結(jié)協(xié)作，相互包容，發(fā)揮好、調(diào)動好工作人員的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

1.2.7.以身作則，公道正派，清正廉潔。

2.宣教文體部副部長崗位職責與工作標準 2.1.宣教文體部副部長崗位職責

2.1.1.在分管主席、部長的領(lǐng)導(dǎo)下，開展宣教文體工作。

2.1.2.協(xié)助部長搞好工會宣傳教育工作，做好工會各類先進集體、勞模事跡的宣傳。

2.1.3.協(xié)助部長搞好有關(guān)員工思想、教育、文體工作計劃、活動方案的制定，并具體組織實施和檢查考核。負責指導(dǎo)基層單位開展好多種形式的思想形勢任務(wù)教育、文體活動。

2.1.4.協(xié)助部長搞好職業(yè)道德、精神文明創(chuàng)建活動以及群眾文化陣地的管理。

2.1.5.協(xié)助部長搞好調(diào)查研究和員工群眾的思想狀況，反映員工群眾的熱點、難點問題。

2.1.6.協(xié)助部長建立健全各類文體協(xié)會組織，培養(yǎng)和壯大文體骨干隊伍，創(chuàng)新文體發(fā)展成果。

2.1.7.注重加強與上級業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系與溝通，做好工會報刊征訂工作。2.1.8.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2.宣教文體部副部長工作標準

1.2.7.以身作則，公道正派，清正廉潔。

2.文體中心圖書室管理員崗位職責與工作標準 2.1.文體中心圖書室管理員崗位職責

2.1.1.負責圖書、報刊、雜志的借閱和管理。

2.1.2.負責辦理圖書、雜志、報刊的訂閱和采購。2.1.3.負責工作場所的整潔、衛(wèi)生。2.2.文體中心圖書管理員工作標準 2.2.1.熟悉圖書閱覽室的管理規(guī)定和制度。2.2.2.嚴格做好圖書、雜志、報刊的管理工作。

2.2.3.服從領(lǐng)導(dǎo)，敬業(yè)愛崗，熱情周到，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。2.2.4.保持閱覽室的清潔衛(wèi)生。

3.文體中心體育館管理員崗位職責與工作標準 3.1.文體中心體育館管理員崗位職責

3.1.1.負責場地與設(shè)施的維護與保養(yǎng)，定期檢查體育館的各類電器設(shè)備，安全用電，保證各項活動期間正常運行。

3.1.2.積極配合各單位在館內(nèi)舉辦的各項活動。3.1.3.負責文體中心內(nèi)部的衛(wèi)生清潔。3.2.文體中心體育館管理員工作標準 3.2.1.熟悉體育館管理規(guī)定和制度。

3.2.2.按要求管好用好體育館的各類活動器材設(shè)施和器械。3.2.3.服從領(lǐng)導(dǎo)，敬業(yè)愛崗，熱情周到，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。3.2.4.保持場地及室內(nèi)的清潔衛(wèi)生。

4.文體中心俱樂部管理員崗位職責與工作標準 4.1.文體中心俱樂部管理員崗位職責

4.1.1.負責定期檢查俱樂部的燈光、音響設(shè)備，安全用電，保證各項

第五篇：強化四項基層職能,探索工會工作新格局

強化四項基本職能、探索工會工作新格局

工會的基本職責是維護職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利；履行組織工會代表和職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理；組織動員廣大職工積極參與改革和建設(shè)，努力完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù)等社會職能；教育引導(dǎo)職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍。隨著時代發(fā)展，新形勢下，工會工作被賦予豐富內(nèi)涵和全新要求，需要工會工作者在強化四項基本職能同時，探索創(chuàng)新，規(guī)范、有序、富有活力的工會工作新格局。

一、強化維護職能，為構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)貢獻力量。

1、發(fā)揮維護功能，是工會工作的出發(fā)點和立足點。工會是社會經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。在社會主義新的歷史條件下，盡管不同階層人民的根本利益是一致的，但在各自的具體利益上仍存在差異，需要有自己的組織和代表來予以維護。因此，在構(gòu)建社會主義和諧社會的大背景下，需著力強化工會的維護職能，從而盡可能實現(xiàn)社會主義勞動者與建設(shè)者關(guān)系的和諧、生產(chǎn)者與經(jīng)營管理者關(guān)系的和諧、工人階級內(nèi)部不同群體間關(guān)系的和諧，從而達到構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)的目標。

2、強化維護功能，當保障職工合法權(quán)益的堅強后盾。新《工會法》明確了在市場經(jīng)濟條件下，工會必須突出維護職能，維護改革過程中法律賦予職工群眾的合法權(quán)益。面對市場經(jīng)濟中，勞動者相對于經(jīng)營者權(quán)利義務(wù)不對等的現(xiàn)狀，工會組織更應(yīng)著力強化維護功能，充分代表職工群眾，探索新思路、建立新機制，廣泛聽取職工意見，緊緊把握職工最關(guān)心、最現(xiàn)實的利益問題，妥善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、調(diào)解勞動爭議，切實解決職工急難愁問題。

（1）切實落實工資集體協(xié)商制度。錦江商旅以一年一度的工資集體協(xié)商為平臺，拓寬職工方與行政方的溝通渠道，將集體協(xié)商作為解決問題的重要手段予以重視和有效運用，不僅協(xié)商職工群眾工資薪酬等直接待遇問題，逐步嘗試豐富集體協(xié)商內(nèi)容，將更多職工群眾關(guān)注的問題納入集體協(xié)商范圍，以集體協(xié)商制度為基礎(chǔ)，強化工會維護職能，更好地保障職工合法權(quán)益。

（2）充分發(fā)揮工代會、職代會職能。今年，商旅公司工會代表、職工代表大會順利實現(xiàn)換屆，在新的工會委員會帶領(lǐng)下，公司將著重思考如何進一步發(fā)揮 工代會、職代會工作職能，認真組織、充分調(diào)動工會代表、職代會代表的工作主動性和積極性，履行好關(guān)心職工工作、生活、健康的職責義務(wù)，使全體職工感受到來自企業(yè)大家庭的溫暖。

（3）不斷健全完善工會工作制度。面對復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢和艱巨的改革發(fā)展任務(wù)。工會工作必須保持與時俱進、創(chuàng)新求實的態(tài)度，圍繞中心工作新發(fā)展，根據(jù)形勢任務(wù)新要求，從制度入手，完善并落實好工會換屆選舉制度、經(jīng)費管理制度、工會組織制度等，為工會工作的規(guī)范、有序、健康發(fā)展奠定夯實基礎(chǔ)。

二、強化建設(shè)職能，為實現(xiàn)社會主義兩個文明添磚加瓦。

1、發(fā)揮建設(shè)職能，是企業(yè)履行社會責任的基本路徑。動員和組織職工積極參加社會建設(shè)，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，是《工會法》對工會建設(shè)職能的明確定義。通過積極配合各級黨政組織，組織好職工廣泛開展技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵，技術(shù)比武、創(chuàng)新發(fā)明、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)等主題活動，在促進企業(yè)中心工作蓬勃開展的同時，起到積極響應(yīng)國家路線方針政策要求，履行社會責任的作用。

2、強化建設(shè)職能，作企業(yè)實現(xiàn)兩個文明的有力推手。工會的主體是職工，企業(yè)要實現(xiàn)“兩個文明”，關(guān)鍵在于職工普遍認同并積極參與“兩個文明”建設(shè)。因此，工會需著力創(chuàng)新工作機制，嘗試將工會工作與黨組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合，與推進“黨務(wù)公開”、“企務(wù)公開”工作相結(jié)合，與推進“學(xué)習型”企業(yè)相結(jié)合，與推進“班組標準化建設(shè)”相結(jié)合，與構(gòu)建和諧企業(yè)相結(jié)合，強化建設(shè)職能，積極動員和組織廣大職工參與各項生產(chǎn)和工作任務(wù)，充分發(fā)揚職工的主人翁精神，發(fā)揮職工主力軍作用，引導(dǎo)職工為國家建設(shè)和社會繁榮獻計出力，為推動經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。

三、強化參與職能，為促進企業(yè)中心工作發(fā)展保駕護航。

1、發(fā)揮參與職能，是企業(yè)加強民主管理的根本保障。工會工作職能中，參與和維護，兩者密不可分，確切地說，參與是維護的手段，維護是參與的目的。參與是實實在在的維護，沒有切切實實地參與，維護便無從談起。發(fā)揮工會的參與職能，既是有效落實維護職工群眾合法權(quán)益、合理訴求的基本要求，也是加強企業(yè)民主管理，完善和鞏固現(xiàn)代企業(yè)管理制度的根本保障。

2、強化參與職能，為職工提供參政議政的寬廣平臺。參政議政、民主監(jiān)督是廣大職工群眾享有的民主權(quán)利，因此，急需工會強化參與職能，創(chuàng)新參與方式，進而為職工提供參政議政、民主監(jiān)督的寬廣平臺。

（1）發(fā)動全員參與。化被動參與為主動參與，最大程度地發(fā)揮工會的號召力，組織帶動員工積極投身勞動競賽、班組建設(shè)、學(xué)習型企業(yè)建設(shè)等主題活動中，形成對實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標的強大助推力。

（2）堅持全程參與。要有始有終，注重過程，對于涉及員工根本利益和合法權(quán)益的企業(yè)經(jīng)營、改革、發(fā)展重大事項，要自始至終關(guān)注，充分表達意愿，決不能走過場，避免未參與而參與。

（3）適時深度參與。對于事關(guān)員工切身利益的，企業(yè)經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)達標情況、收入分配情況、福利標準、績效考核等，工會應(yīng)及時掌握準確信息，廣泛聽取代表意見和建議，通過深度參與，起到“上通下達”的良性工作模態(tài)。

（4）促成平等參與。要著力轉(zhuǎn)變工會參政議政是工會委員、工會代表參與的固有觀念，充分發(fā)揮工會委員、工會代表的上下協(xié)調(diào)作用，主動下基層，將與廣大職工休戚相關(guān)的重要事項傳達到基層，并主動與基層員工談心，了解基層員工的心聲。

四、強化教育職能，為提升企業(yè)職工隊伍水平奠定基礎(chǔ)。

1、發(fā)揮教育職能，是維護職工根本利益的必然要求。工會的教育職能就是教育職工，提高廣大職工的綜合素質(zhì)，進而維護工人階級根本利益的職能。它集中體現(xiàn)了工會的性質(zhì)，又是由工會的性質(zhì)所決定的。相對于工會發(fā)揮維護功能，直接維護職工具體利益，而職工的根本利益，則需要工會發(fā)揮教育職能來加以維護。工會的教育職能主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）提供正確的思想導(dǎo)向。即，在多元化思想價值觀的沖擊下，為職工指引一條正確的，符合中國特色社會主義核心價值體系要求的，為廣大職工普遍接受的思想道路。

（2）引導(dǎo)職工的全面發(fā)展。即，掌握思想政治道德素質(zhì)這一人的素質(zhì)核心和靈魂，進而整合政治素質(zhì)、道德、心理、身體、美育等各方面素質(zhì)，為人的各方面素質(zhì)的全面提升提供導(dǎo)向和動力。

（3）提供構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)。和諧的勞動關(guān)系，即用工單位和勞動者關(guān)系融洽、氛圍和順，職工各取所需、各展所能，和諧相處的勞動關(guān)系。其實質(zhì)是，探索實現(xiàn)勞動關(guān)系主體利益雙方的最大化和均衡化。通過工會的教育引導(dǎo)，合理調(diào)解人際關(guān)系和經(jīng)濟利益的糾紛，減少成本，實現(xiàn)科學(xué)管理，增加經(jīng)濟利益，從而促進社會穩(wěn)定，消除社會對抗和分裂的潛在因素，進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和國家的安定。

2、強化教育職能，是塑造高素質(zhì)隊伍的科學(xué)實踐。

（1）強化工會教育職能，必須明確以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)。當前思想政治工作的核心是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持學(xué)習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想，與時俱進，結(jié)合實際，挖掘新內(nèi)涵，適應(yīng)新要求。

（2）強化工會教育職能，必須確立工會的教育主體地位。工會是由企業(yè)職工組成，代表和維護職工權(quán)益的組織。在盡力維護職工具體利益的同時，還需通過開展教育活動，履行維護職工根本利益的職責和義務(wù)。因此，工會在組織、引導(dǎo)、教育職工方面，具有不可推卸的責任，其教育主體地位十分明確。

（3）強化工會教育職能，重在服務(wù)大局，形成工作合力。職工素質(zhì)教育，不能理論說教、不能以空對空，要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以如何推動企業(yè)科學(xué)、快速、健康發(fā)展為宗旨，緊密結(jié)合形勢任務(wù)，堅持將“以人為本”貫穿于企業(yè)職工素質(zhì)教育始終，注重鼓勵引導(dǎo)，注重樹立典型，不斷探索創(chuàng)新教育載體，豐富教育內(nèi)容，拓寬教育領(lǐng)域，實現(xiàn)以思想政治教育為引領(lǐng)，形成全員主動學(xué)習，全面提高的濃厚學(xué)習氛圍。

工會作為企業(yè)與職工間的紐帶，通過發(fā)揮和強化四項基本職能，緊扣企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定主線，暢通企業(yè)職工溝通渠道，樹立為民服務(wù)理念，維護群眾切身利益，提升隊伍整體素質(zhì)，以創(chuàng)新、求實、開拓、進取的態(tài)度，不斷探索和挖掘工會工作的深度和廣度，主動為開創(chuàng)規(guī)范、創(chuàng)新的工會工作新格局而不懈努力！