第一篇：工會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)、地位、職能、權(quán)利、義務(wù)和工會(huì)工作的指導(dǎo)思想.

工會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)、地位、職能、權(quán)利、義務(wù)和工會(huì)工作的指導(dǎo)思想

1、工會(huì)的性質(zhì)和任務(wù): 性質(zhì):中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織, 是 黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶, 是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱, 是會(huì)員和職工利益 的代表。

任務(wù):中國(guó)工會(huì)維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的 社會(huì)主義國(guó)家政權(quán), 協(xié)助人民政府開(kāi)展工作, 在政府行使國(guó)家行政權(quán)力過(guò)程, 發(fā) 揮民主參與和社會(huì)監(jiān)督作用。工會(huì)在企業(yè)、事業(yè)單位中, 支持行政依法行使管理 權(quán)力, 組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督, 與行政方面建立協(xié)商制度, 保障職工 的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)職工的積極性,促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)的發(fā)展。

2、工會(huì)的地位: 工會(huì)的地位是指工會(huì)在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中所占的位置。①工會(huì)在國(guó)家政治關(guān)系中的地位。工會(huì)主要是作為社會(huì)政治團(tuán)體發(fā)揮作用。②工會(huì)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系中的地位。集中體現(xiàn)在勞動(dòng)關(guān)系中工會(huì)是勞動(dòng)者合法 權(quán)益的代表。

③工會(huì)在社會(huì)生活中的地位。主要是指工會(huì)在現(xiàn)實(shí)的廣泛的社會(huì)生活中影響 力的聲望。

④工會(huì)的法律地位。工會(huì)的地位反映到國(guó)家法律中, 就成為法律地位。我國(guó) 第一部《工會(huì)法》頒布于 1950年。成為我國(guó)社團(tuán)組織的第一部法律。《工會(huì)法》 規(guī)定:“中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。其層 工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的,依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。”

3、工會(huì)的職能。

工會(huì)的主要社會(huì)職能是:維護(hù)、建設(shè)、參與、教育。維護(hù)職工合法權(quán)益是工 會(huì)的基本職責(zé)。

主要包含著以下一些具體的業(yè)務(wù)職能。

一是經(jīng)濟(jì)建設(shè)職能, 即吸引和組織職工群眾參加社會(huì)主義建設(shè)和改革, 努力 完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)的職能。工會(huì)履行經(jīng)濟(jì)建設(shè)職能, 并不是直接去組織企 業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),而是通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新、技術(shù)比武、技術(shù)協(xié)作、技術(shù) 攻關(guān)、合理化建設(shè)、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng), 來(lái)吸引職工群眾參加企業(yè) 的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理, 把職工群眾的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到發(fā)展經(jīng)濟(jì)上來(lái), 其直接目 的是維護(hù)工人階級(jí)的根本利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

二是參與監(jiān)督職能, 即代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的管理, 參與企 事業(yè)單位的民主管理, 檢查監(jiān)督國(guó)家有關(guān)職工權(quán)益方面的法律法規(guī)執(zhí)行情況的職 能。這項(xiàng)職能是社會(huì)主義國(guó)家賦予職工群眾的一項(xiàng)民主參與、監(jiān)督權(quán)利。工會(huì)參 與管理不是直接管理國(guó)家事務(wù)和企事業(yè)單位, 而主要是以維護(hù)職工切身利益為目 的, 通過(guò)參加有關(guān)機(jī)構(gòu)和會(huì)議、調(diào)查研究提出意見(jiàn)與建議以及基層職工代表大會(huì) 等民主渠道, 參與立法, 參與政府涉及職工利益和社會(huì)發(fā)展的重大決策, 參與企 事業(yè)單位重大事項(xiàng)、問(wèn)題的決策。

三是調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系職能, 即代表職工參與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)處理, 保 護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)利的職能。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展, 工會(huì)的這項(xiàng)職能已越來(lái) 越突出。工會(huì)調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系有多種形式和途徑, 主要是參加地方各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲 裁機(jī)構(gòu)的工作, 負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作, 代表職工與企業(yè)行政進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂集體合同,并指導(dǎo)幫助職工與用人單位訂立勞動(dòng)合同等。

四是生活保障職能, 即關(guān)心職工的生活福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)就業(yè)及女職工 特殊利益保護(hù)等方面的職能。工會(huì)的這項(xiàng)職能, 完全是為了維護(hù)職工群眾的切身 利益。生活保障職能的具體內(nèi)容很多, 如職工生活福利工作方面就包括了職工集 體福利事業(yè)和職工生活服務(wù)、困難補(bǔ)助、互助互濟(jì)、職業(yè)介紹、療休養(yǎng)等。五是思想宣傳職能, 即向職工群眾宣傳黨的方針、政策和路線, 開(kāi)展職工思 想政治工作的職能。其具體內(nèi)容根據(jù)各時(shí)期黨的中心任務(wù)來(lái)確定。工會(huì)履行思想 宣傳職能, 與黨組織不同, 其顯著特點(diǎn)是著重于提高占工人階級(jí)絕大多數(shù)的中間 和后進(jìn)的職工群眾 的思想政治覺(jué)悟,主要采用群眾活動(dòng)和群眾自我教育的方法。六是職工文化職能, 即開(kāi)展職工文化工作, 滿足職工群眾的精神需求, 提高 職工道德水準(zhǔn)和科技文化素質(zhì)的職能。其具體內(nèi)容主要包括科學(xué)技術(shù)文化知識(shí)培 訓(xùn)以及文學(xué)、文藝、體育、圖書(shū)閱覽、文化休息等職工業(yè)余文化娛樂(lè)的諸多形式, 還包括工人文化宮、俱樂(lè)部的管理等。(學(xué)校籃球隊(duì)的成立

七是組織建設(shè)職能, 即在企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位發(fā)展工會(huì)組織和工會(huì)會(huì)員, 最大 限度的把職工群眾組織起來(lái)的職能。組織建設(shè)職能, 是工會(huì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)職能, 旨 在保證工會(huì)其他各項(xiàng)具體職能的實(shí)現(xiàn)。

八是對(duì)外聯(lián)絡(luò)職能, 即同國(guó)際工會(huì)聯(lián)系與交往的職能, 旨在加強(qiáng)交流, 吸取 和借鑒國(guó)外工會(huì)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn), 增進(jìn)與各國(guó)工人階級(jí)的友誼。這項(xiàng)職能主要由全 國(guó)總工會(huì)和省級(jí)地方工會(huì)承擔(dān)。

九是財(cái)務(wù)管理職能, 即依據(jù) 《工會(huì)法》 收管用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的職能。工會(huì)經(jīng)費(fèi) 是工會(huì)其他各項(xiàng)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下, 強(qiáng)化工會(huì)的財(cái)務(wù)管理, 改 革工會(huì)的財(cái)務(wù)管理方式,已提到各級(jí)工會(huì)的重要議事日程。

4、工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)。《工會(huì)法》對(duì)工會(huì)權(quán)利和義務(wù)作了比較詳細(xì)的規(guī)定。(1代表權(quán),即工會(huì)是作為職工具體利益的代表者的權(quán)利,有代表職工與 企業(yè)簽訂集體合同的權(quán)利;(2維護(hù)權(quán),包括工會(huì)有幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同 的權(quán)利;對(duì)企業(yè)處理違紀(jì)職工, 有提出意見(jiàn)的權(quán)利;參加企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲 裁的權(quán)利;為職工提供法律支持、幫助和咨詢服務(wù)的權(quán)利, 如企業(yè)侵犯職工勞動(dòng) 權(quán)益的, 工會(huì)可以提出意見(jiàn)調(diào)解處理, 職工向人民法院起訴的, 工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支 持和幫助;(3參與權(quán),即參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的管理,參與企事業(yè)單位民主管理的 權(quán)利,如工會(huì)參與國(guó)家法律、法規(guī)的起草;參與制度國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃, 參與研究制定工資、物價(jià)、安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等重大政策、措施;參與停工、怠工事件的調(diào)查處理等。

(4監(jiān)督權(quán),包括對(duì)勞動(dòng)法律、法規(guī)實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利;對(duì)企業(yè)的勞動(dòng) 條件和安全衛(wèi)生設(shè)施狀況提出意見(jiàn)的權(quán)利;監(jiān)督國(guó)有和集體企事業(yè)單位實(shí)行民主 管理制度的權(quán)利。

工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)是相輔相成、不可分割的。工會(huì)即享有憲法和法律賦予的 權(quán)利,同時(shí)也必須履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。所以, 《工會(huì)法》在規(guī)定工會(huì)享 有廣泛權(quán)利的同時(shí),也規(guī)定了工會(huì)必須履行的義務(wù),歸納起來(lái)主要有以下三項(xiàng):(1協(xié)助政策開(kāi)展工作,鞏固人民民主專政的政權(quán);支持企業(yè)行政依法行 使管理權(quán),提高經(jīng)濟(jì)效益的義務(wù)。

(2動(dòng)員和組織職工參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)的義務(wù)。

(3教育職工不斷提高思想政治覺(jué)悟和文化技術(shù)素質(zhì)的義務(wù)。

5、工會(huì)工作的指導(dǎo)思想。中國(guó)工會(huì)以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個(gè)代表” 重要思想為指導(dǎo), 貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心, 堅(jiān)持 四項(xiàng)基本原則, 堅(jiān)持改革開(kāi)放的基本路線, 推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根 本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí), 全面履行工會(huì)的社會(huì)職能, 在維護(hù)全國(guó)人民利益的同時(shí), 更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全國(guó)職工自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè), 為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而奮斗。

第二篇：工會(huì)的性質(zhì)任務(wù)地位職能權(quán)利義務(wù)和工會(huì)工作的指導(dǎo)思想

工會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)、地位、職能、權(quán)利、義務(wù)和工會(huì)工作的指導(dǎo)思想

1、工會(huì)的性質(zhì)和任務(wù)：

性質(zhì)：中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。

任務(wù)：中國(guó)工會(huì)維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)，協(xié)助人民政府開(kāi)展工作，在政府行使國(guó)家行政權(quán)力過(guò)程，發(fā)揮民主參與和社會(huì)監(jiān)督作用。工會(huì)在企業(yè)、事業(yè)單位中，支持行政依法行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)的發(fā)展。

2、工會(huì)的地位：

工會(huì)的地位是指工會(huì)在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中所占的位置。

①工會(huì)在國(guó)家政治關(guān)系中的地位。工會(huì)主要是作為社會(huì)政治團(tuán)體發(fā)揮作用。

②工會(huì)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系中的地位。集中體現(xiàn)在勞動(dòng)關(guān)系中工會(huì)是勞動(dòng)者合法權(quán)益的代表。

③工會(huì)在社會(huì)生活中的地位。主要是指工會(huì)在現(xiàn)實(shí)的廣泛的社會(huì)生活中影響力的聲望。

④工會(huì)的法律地位。工會(huì)的地位反映到國(guó)家法律中，就成為法律地位。我國(guó)第一部《工會(huì)法》頒布于1950年。成為我國(guó)社團(tuán)組織的第一部法律。《工會(huì)法》規(guī)定：“中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。其層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。”

3、工會(huì)的職能。工會(huì)的主要社會(huì)職能是：維護(hù)、建設(shè)、參與、教育。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。

主要包含著以下一些具體的業(yè)務(wù)職能。

一是經(jīng)濟(jì)建設(shè)職能，即吸引和組織職工群眾參加社會(huì)主義建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)的職能。工會(huì)履行經(jīng)濟(jì)建設(shè)職能，并不是直接去組織企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，而是通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新、技術(shù)比武、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)、合理化建設(shè)、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，來(lái)吸引職工群眾參加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，把職工群眾的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到發(fā)展經(jīng)濟(jì)上來(lái)，其直接目的是維護(hù)工人階級(jí)的根本利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

二是參與監(jiān)督職能，即代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的管理，參與企事業(yè)單位的民主管理，檢查監(jiān)督國(guó)家有關(guān)職工權(quán)益方面的法律法規(guī)執(zhí)行情況的職能。這項(xiàng)職能是社會(huì)主義國(guó)家賦予職工群眾的一項(xiàng)民主參與、監(jiān)督權(quán)利。工會(huì)參與管理不是直接管理國(guó)家事務(wù)和企事業(yè)單位，而主要是以維護(hù)職工切身利益為目的，通過(guò)參加有關(guān)機(jī)構(gòu)和會(huì)議、調(diào)查研究提出意見(jiàn)與建議以及基層職工代表大會(huì)等民主渠道，參與立法，參與政府涉及職工利益和社會(huì)發(fā)展的重大決策，參與企事業(yè)單位重大事項(xiàng)、問(wèn)題的決策。

三是調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系職能，即代表職工參與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)處理，保護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)利的職能。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工會(huì)的這項(xiàng)職能已越來(lái)越突出。工會(huì)調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系有多種形式和途徑，主要是參加地方各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的工作，負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，代表職工與企業(yè)行政進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂集體合同，并指導(dǎo)幫助職工與用人單位訂立勞動(dòng)合同等。四是生活保障職能，即關(guān)心職工的生活福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)就業(yè)及女職工特殊利益保護(hù)等方面的職能。工會(huì)的這項(xiàng)職能，完全是為了維護(hù)職工群眾的切身利益。生活保障職能的具體內(nèi)容很多，如職工生活福利工作方面就包括了職工集體福利事業(yè)和職工生活服務(wù)、困難補(bǔ)助、互助互濟(jì)、職業(yè)介紹、療休養(yǎng)等。

五是思想宣傳職能，即向職工群眾宣傳黨的方針、政策和路線，開(kāi)展職工思想政治工作的職能。其具體內(nèi)容根據(jù)各時(shí)期黨的中心任務(wù)來(lái)確定。工會(huì)履行思想宣傳職能，與黨組織不同，其顯著特點(diǎn)是著重于提高占工人階級(jí)絕大多數(shù)的中間和后進(jìn)的職工群眾的思想政治覺(jué)悟，主要采用群眾活動(dòng)和群眾自我教育的方法。

六是職工文化職能，即開(kāi)展職工文化工作，滿足職工群眾的精神需求，提高職工道德水準(zhǔn)和科技文化素質(zhì)的職能。其具體內(nèi)容主要包括科學(xué)技術(shù)文化知識(shí)培訓(xùn)以及文學(xué)、文藝、體育、圖書(shū)閱覽、文化休息等職工業(yè)余文化娛樂(lè)的諸多形式，還包括工人文化宮、俱樂(lè)部的管理等。（學(xué)校籃球隊(duì)的成立）

七是組織建設(shè)職能，即在企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位發(fā)展工會(huì)組織和工會(huì)會(huì)員，最大限度的把職工群眾組織起來(lái)的職能。組織建設(shè)職能，是工會(huì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)職能，旨在保證工會(huì)其他各項(xiàng)具體職能的實(shí)現(xiàn)。

八是對(duì)外聯(lián)絡(luò)職能，即同國(guó)際工會(huì)聯(lián)系與交往的職能，旨在加強(qiáng)交流，吸取和借鑒國(guó)外工會(huì)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，增進(jìn)與各國(guó)工人階級(jí)的友誼。這項(xiàng)職能主要由全國(guó)總工會(huì)和省級(jí)地方工會(huì)承擔(dān)。

九是財(cái)務(wù)管理職能，即依據(jù)《工會(huì)法》收管用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的職能。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)其他各項(xiàng)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，強(qiáng)化工會(huì)的財(cái)務(wù)管理，改革工會(huì)的財(cái)務(wù)管理方式，已提到各級(jí)工會(huì)的重要議事日程。

4、工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)。《工會(huì)法》對(duì)工會(huì)權(quán)利和義務(wù)作了比較詳細(xì)的規(guī)定。

（1）代表權(quán)，即工會(huì)是作為職工具體利益的代表者的權(quán)利，有代表職工與企業(yè)簽訂集體合同的權(quán)利；

（2）維護(hù)權(quán)，包括工會(huì)有幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同的權(quán)利；對(duì)企業(yè)處理違紀(jì)職工，有提出意見(jiàn)的權(quán)利；參加企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁的權(quán)利；為職工提供法律支持、幫助和咨詢服務(wù)的權(quán)利，如企業(yè)侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以提出意見(jiàn)調(diào)解處理，職工向人民法院起訴的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助；

（3）參與權(quán)，即參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的管理，參與企事業(yè)單位民主管理的權(quán)利，如工會(huì)參與國(guó)家法律、法規(guī)的起草；參與制度國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，參與研究制定工資、物價(jià)、安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等重大政策、措施；參與停工、怠工事件的調(diào)查處理等。

（4）監(jiān)督權(quán)，包括對(duì)勞動(dòng)法律、法規(guī)實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利；對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施狀況提出意見(jiàn)的權(quán)利；監(jiān)督國(guó)有和集體企事業(yè)單位實(shí)行民主管理制度的權(quán)利。

工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)是相輔相成、不可分割的。工會(huì)即享有憲法和法律賦予的權(quán)利，同時(shí)也必須履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。所以，《工會(huì)法》在規(guī)定工會(huì)享有廣泛權(quán)利的同時(shí)，也規(guī)定了工會(huì)必須履行的義務(wù)，歸納起來(lái)主要有以下三項(xiàng)：

（1）協(xié)助政策開(kāi)展工作，鞏固人民民主專政的政權(quán)；支持企業(yè)行政依法行使管理權(quán)，提高經(jīng)濟(jì)效益的義務(wù)。

（2）動(dòng)員和組織職工參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)的義務(wù)。

（3）教育職工不斷提高思想政治覺(jué)悟和文化技術(shù)素質(zhì)的義務(wù)。

5、工會(huì)工作的指導(dǎo)思想。中國(guó)工會(huì)以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放的基本路線，推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，全面履行工會(huì)的社會(huì)職能，在維護(hù)全國(guó)人民利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全國(guó)職工自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而奮斗。

第三篇：工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)（定稿）

工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)

1、企業(yè)、事業(yè)單位違反職工大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議、通過(guò)、決定的事項(xiàng)，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法辦理。

2、企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提

出意見(jiàn)。

3、企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯

職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會(huì)作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位拒有改正的，工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ龀鎏幚恚?/p>

（一）克扣職工工資的；

（二）不提供勞動(dòng)衛(wèi)生條件的；

（三）隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的；

（四）侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的；

（五）其他嚴(yán)重侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的。

4、工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)工作。

5、工會(huì)會(huì)同企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國(guó)家主人翁態(tài)度對(duì)

待勞動(dòng)，愛(ài)護(hù)國(guó)家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，組織職工開(kāi)展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，組織職工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)。

6、根據(jù)政府委托，工會(huì)與有關(guān)部門共同做好勞動(dòng)模范和先

進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

綠園區(qū)正陽(yáng)小學(xué)

第四篇：工會(huì)崗位職責(zé)工會(huì)工作職能匯總

工會(huì)崗位職責(zé)工會(huì)工作職能匯總

履行《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定的職能;

教職工代表大會(huì)的籌備、召開(kāi);教職工福利、民主權(quán)利的維護(hù)、教職工文體活動(dòng)安排等。

工會(huì)崗位職責(zé)2

1.制訂市供銷合作社工會(huì)工作計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)市供銷合作社系統(tǒng)基層工會(huì)工作;維護(hù)職工合法權(quán)益,研究和反映涉及職工利益的帶全局性、政策性重大問(wèn)題，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，搞好參政議政。

2.指導(dǎo)市供銷合作社系統(tǒng)各基層工會(huì)開(kāi)展具有行業(yè)特點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議和技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3.掌握職工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)職工思想政治工作，協(xié)同有關(guān)部門重點(diǎn)抓好職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能教育;協(xié)助做好下崗職工基本生活保障和再就業(yè)的服務(wù)工作，了解反映干部、職工的思想動(dòng)態(tài)和意見(jiàn)要求，做好職工的思想政治工作。

4.審批市供銷合作社系統(tǒng)基層工會(huì)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)基層工會(huì)主席、副主席的職務(wù)任免。

5.評(píng)選、表彰工會(huì)先進(jìn)集體和個(gè)人,協(xié)助市總工會(huì)管理市供銷合作社系統(tǒng)市級(jí)以上勞模和先進(jìn)工作者。

6.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

工會(huì)崗位職責(zé)3

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，國(guó)家的法律、法規(guī)。貫徹執(zhí)行同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)決定。在主席領(lǐng)導(dǎo)下積極做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，保證工會(huì)委員會(huì)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

___起草工會(huì)工作計(jì)劃、報(bào)告和總結(jié)，報(bào)工會(huì)主席審批。

3.負(fù)責(zé)會(huì)員代表大會(huì)、職工代表大會(huì)和工會(huì)有關(guān)會(huì)議籌備工作。

4.深人基層,實(shí)施送溫暖工程，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)及各科工會(huì)工作開(kāi)展情況，認(rèn)真反映職工的意見(jiàn)和要求。

5.負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳教育工作。

6.負(fù)責(zé)管理工會(huì)第三產(chǎn)業(yè)。

7.協(xié)助工會(huì)主席開(kāi)展民主管理、合理化建議和院務(wù)公開(kāi)工作。

8.協(xié)助工會(huì)主席組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和各種文體活動(dòng)。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工會(huì)崗位職責(zé)4

1.開(kāi)展教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人活動(dòng)。調(diào)動(dòng)教職工的積極性，推進(jìn)教育改革，提高教育質(zhì)量。

2.做好教職工思想政治工作，堅(jiān)持進(jìn)行黨的基本路線教育、形勢(shì)教育和法制教育，搞好群眾性自我教育活動(dòng)。

3.依法維護(hù)教職工民主權(quán)利，開(kāi)好教職工代表大會(huì)，健全民主制度,加強(qiáng)民主監(jiān)督，增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感，民主管理學(xué)校。

4.保障教職工生活福利，協(xié)助和督促行政方面辦好教職工集體福利事業(yè);開(kāi)展教職工互助互濟(jì)活動(dòng)，搞好教職工生活困難補(bǔ)助;組織無(wú)償服務(wù)，加強(qiáng)扶貧工作;興辦小福利設(shè)施，改善生活和工作條件。協(xié)助有關(guān)方面做好離退休教職工及其家屬的工作,解除教職工的后顧之憂。

5.開(kāi)展有益于教職工身心健康的文化、體育活動(dòng)。堅(jiān)持業(yè)余自愿、小型多樣、勤儉節(jié)約、講求實(shí)效的原則。從實(shí)際出發(fā)，充實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，提高活動(dòng)質(zhì)量。

6.維護(hù)女教職工和兒童的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女兒童的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。針對(duì)女教職工的特殊問(wèn)題,做好保護(hù)工作。

7.收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

8.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，堅(jiān)持工會(huì)群眾化和民主化,搞好工會(huì)小組工作。接收新會(huì)員，對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)教育。

工會(huì)崗位職責(zé)5

1.做好職工思想政治工作，向職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義、共產(chǎn)主義教育，加強(qiáng)法制教育和職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育。___組織職工開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

3.開(kāi)展有益職工身心健康的文化、體育活動(dòng)，辦好工會(huì)的文化、體育、教育事業(yè)。

4.加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍的建設(shè)，指導(dǎo)并培訓(xùn)工會(huì)干部,調(diào)動(dòng)工會(huì)干部的積極性，及時(shí)幫助基層解決工會(huì)工作中的問(wèn)題，辦好“員工之家”。

5.堅(jiān)持工會(huì)的民主制度和民主生活，定期召開(kāi)職代會(huì)，加強(qiáng)基層工會(huì)管理工作和會(huì)員管理工作，對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)的教育。

工會(huì)崗位職責(zé)6

1.在分管局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

2.維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。

___組織職工參與本單位的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。

4.扶貧幫困工作。

5.擬定職工福利計(jì)劃和實(shí)施方案。

___組織職工開(kāi)展群眾性的合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng)，開(kāi)展職工培訓(xùn)，組織文娛、體育活動(dòng)。

7.完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

工會(huì)崗位職責(zé)7

1.經(jīng)常調(diào)査了解職工的物質(zhì)生活狀況，積極提出改善職工生活的意見(jiàn)。

___組織發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展經(jīng)濟(jì)互助和勞動(dòng)互助，辦好互助儲(chǔ)金會(huì)，做好生活困難職工的補(bǔ)助工作，幫助職工解決生活上的實(shí)際閑難。

3.經(jīng)常對(duì)病傷職工、特困戶、受災(zāi)戶等進(jìn)行家訪、慰問(wèn)，幫助他們解決思想上、生活上的實(shí)際問(wèn)題。

4.協(xié)助行政辦好職工食堂集體福利事業(yè),組織后勤系統(tǒng)職工開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)和達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，改進(jìn)管理，提高服務(wù)質(zhì)量。

5.做好勞動(dòng)保險(xiǎn)工作，宣傳黨和國(guó)家的勞動(dòng)保險(xiǎn)條例和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，審批和辦理職工和家屬應(yīng)享受的各項(xiàng)待遇。

6.做好在職職工傷病人員的走訪慰問(wèn)工作。

第五篇：工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用、權(quán)利義務(wù)、日常工作內(nèi)容

工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用、權(quán)利義務(wù)、日常工作內(nèi)容

一、工會(huì)組織的性質(zhì)

工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。

1、一是階級(jí)性，工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是代表和維護(hù)廣大職工利益的；

2、二是群眾性，工會(huì)是職工群眾的組織，而不是政黨或其它組織，只要是在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收人為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有權(quán)參加和組織工會(huì)。

3、此外，作為職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，參加和退出工會(huì)都是自愿的。

二、工會(huì)在公司中的地位

1、作為職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，工會(huì)是公司聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。公司通過(guò)工會(huì)把公司方針、政策傳達(dá)到工人群眾中去。同時(shí)，工人群眾的意見(jiàn)、建議和要求通過(guò)工會(huì)反饋上來(lái)，作為公司的決策依據(jù)。工會(huì)的這種橋梁和紐帶作用是其他任何組織和團(tuán)體不可代替的。

2、工會(huì)是公司的親密合作者，享有參與公司管理的權(quán)利。工會(huì)協(xié)助公司開(kāi)展工作，在公司管理過(guò)程中充分發(fā)揮工會(huì)民主參與和監(jiān)督作用。

3、工會(huì)是會(huì)員和職工利益的代表者、維護(hù)者，是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中不可缺少的一方。它通過(guò)代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，主持職工代表大會(huì)的日常工作，達(dá)到協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益和民主權(quán)利的目的。

三、工會(huì)的職能

1、工會(huì)必須遵守和維護(hù)相關(guān)法律，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。

2、工會(huì)依法參與行政事務(wù)管理和民主政治建設(shè)，工會(huì)通過(guò)職工代表大會(huì)或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

3、工會(huì)通過(guò)組織職工培訓(xùn)，開(kāi)展職工教育活動(dòng)，不斷提高職工群眾的思想道德素質(zhì) 和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

4、圍繞地方中心任務(wù)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議、技 術(shù)革新等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，充分發(fā)揮職工在兩個(gè)文明建設(shè)中的主力軍作用。

5、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。

6、開(kāi)展群眾性宣傳、教育活動(dòng)，組織有益于身心健康的文化體育活動(dòng)，辦好圖書(shū)室、閱覽室，用先進(jìn)文化引導(dǎo)、教育職工。

7、發(fā)揮工會(huì)會(huì)員作用，推進(jìn)人文關(guān)愛(ài)工作，關(guān)心職工生活，辦好集體福利事項(xiàng)。

8、建立健全工會(huì)主動(dòng)參與職業(yè)安全衛(wèi)生管理機(jī)制，認(rèn)真做好勞動(dòng)保護(hù)工作，督促和 1 工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用、權(quán)利義務(wù)、日常工作內(nèi)容

協(xié)助行政改善勞動(dòng)條件，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，參與安全檢查和傷亡事故調(diào)查處理。

四、工會(huì)的作用

1、工會(huì)是公司聯(lián)系職工的橋梁和紐帶。

2、工會(huì)依法參與行政事務(wù)管理和民主政治建設(shè)，工會(huì)通過(guò)職工代表大會(huì)或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

3、工會(huì)教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

4、工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)解社會(huì)矛盾，構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。

五、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)

工會(huì)會(huì)員是指在企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)中從事體力或腦力勞動(dòng)，以工資收入為其主要生活來(lái)源，自愿申請(qǐng)加入工會(huì)組織的職工。根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，凡承認(rèn)工會(huì)章程的工薪勞動(dòng)者，不分性別、民族、職業(yè)、宗教信仰，均可申請(qǐng)加入工會(huì)為會(huì)員。職工加入工會(huì)，必須由本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)。

1、工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)利：

(1)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

(2)批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或者罷免工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。

(3)對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題提出批評(píng)與建議。

(4)在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。

(5)享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

(6)在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。

2、工會(huì)會(huì)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

(1)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。

(2)積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

(3)遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

(4)正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)的行為作斗爭(zhēng)。

(5)維護(hù)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。

(6)遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。

六、基層工會(huì)日常工作內(nèi)容

1、建立完整的會(huì)員檔案，動(dòng)員本單位新職工加入工會(huì)組織，并上報(bào)上級(jí)工會(huì)組織備案；

2、按照上級(jí)工會(huì)的要求開(kāi)展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)；

工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用、權(quán)利義務(wù)、日常工作內(nèi)容

3、在本單位開(kāi)展“節(jié)能減排”活動(dòng)，并對(duì)先進(jìn)的集體和個(gè)人進(jìn)行表彰；

4、開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，并對(duì)先進(jìn)的集體和個(gè)人進(jìn)行表彰；

5、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；

6、協(xié)調(diào)好企業(yè)與職工發(fā)生的用工矛盾，維護(hù)勞資雙方權(quán)益；

7、積極做好廠務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)工作。