第一篇：抓好三個隊伍,加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)

抓好三個隊伍，加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)

墾利縣永安鎮(zhèn)人民政府紀(jì)委委員劉明太

中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記賀國強視察山東時強調(diào)，在繼續(xù)加大力度查辦大案要案特別是高中級官員違紀(jì)違法案件的同時，把著力解決發(fā)生在民眾身邊的腐敗問題擺上更加重要的位置來抓，以反腐倡廉建設(shè)的新成效取信于民、造福于民。

魏征在《諫太宗十思疏》中提出“臣聞求木之長者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。”加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)猶如木之根本、河之源泉。加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力解決群眾身邊的腐敗問題，必須抓好三個隊伍建設(shè)。

第一支隊伍是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍。能否抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)，直接關(guān)系到黨在農(nóng)村各項方針政策的能否得到落實，關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)能否得到鞏固，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會目標(biāo)能否實現(xiàn)。

第二支隊伍是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作人員隊伍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作人員作為穩(wěn)固農(nóng)村政權(quán)的骨干，直接擔(dān)負(fù)著團結(jié)群眾、教育群眾、組織群眾、發(fā)展農(nóng)村、建設(shè)農(nóng)村、穩(wěn)定農(nóng)村的重任。在很大程度上，人民群眾就是通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的形象來認(rèn)識我們的黨，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)的執(zhí)政能力來判斷我們事業(yè)的興衰成敗，因此加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作人員黨風(fēng)廉政建設(shè)，建設(shè)高效廉潔機關(guān)隊伍，對于樹立黨在群眾中的良好形象至關(guān)重要。

第三支隊伍是村干部隊伍。村干部在農(nóng)村的地位和作用，可以概括為：群眾的“主心骨”、發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”、穩(wěn)定的“頂梁柱”三個方面。近年來，由于村干部貪污腐敗引發(fā)部分村民上訪甚至集體性事件時有發(fā)生。加強村干部隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè)對于維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)

展意義深遠(yuǎn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)工作人員、村干部隊伍，直接面對的工作對象是廣大人民群眾；而人民群眾接觸最多的，也是身邊的基層黨員干部。在這個過程中，黨員干部將黨的各項政策和措施落實到群眾中，群眾的呼聲和訴求也傳到了上面。同樣在這個過程中，我們的基層黨員干部是否廉潔奉公，群眾感受的最深切。廣大基層黨員干部只有樹立廉潔清正的形象，才能真正贏得百姓的擁護(hù)。

如何加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)？一是堅持“預(yù)防為主，綜合防治”的原則。

1、抓好權(quán)，樹立對權(quán)力防范觀念，加強對權(quán)力的監(jiān)督防止濫用職權(quán)。

2、握好錢，重視對財務(wù)的防范，農(nóng)村基層腐敗大多數(shù)是貪利性的行為，財務(wù)進(jìn)行有效的管理，可以很大程度上遏止和減少腐敗的發(fā)生。

二是加強制度建設(shè)，讓權(quán)力在陽光下運行。完善制定各項監(jiān)督監(jiān)管制度。強化對基層黨員干部的教育監(jiān)督。推進(jìn)權(quán)力運行“陽光”工程，統(tǒng)籌黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開，進(jìn)一步細(xì)化和拓展公開內(nèi)容，讓權(quán)力在陽光下運行。

第二篇：如何抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)

如何抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)

內(nèi)容提要

一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的主要問題

二、當(dāng)前村級組織黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題

三、加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議對策

四、加強村級組織黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議對策

五、充分利用輿論導(dǎo)向媒體的作用

如何抓好基層黨風(fēng)廉政建設(shè)

基層黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要保證。農(nóng)村黨組織基數(shù)大、黨員人數(shù)多，農(nóng)村黨組織和黨員干部同廣大群眾最接近、最密切，一言一行，直接代表著黨和政府在群眾中的形象，影響著黨和政府在群眾中的威信。俗語說“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”，因此維護(hù)和促進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定大局，鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。

近年來，隨著黨中央反腐敗措施的進(jìn)一步強化，農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了一定成果。然而，對照新形勢、新任務(wù)、新要求，使我們更清醒地看到，農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的狀況還不能令人樂觀，面臨的形勢仍然相當(dāng)嚴(yán)峻：

一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的主要問題

（一）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識、主觀意識不夠強，工作趨于表面化、形式主義，實際操作存在著很大隨意性、不夠嚴(yán)肅認(rèn)真。雖然各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在都按照縣里文件要求制定了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點、工作計劃、組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分工，也與下屬各單位和各（村居）簽訂了責(zé)任書，出臺了責(zé)任制考核方案。但從實際情況來看，還是存在著“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的通病。黨委（組）班子成員存在著“重經(jīng)濟建設(shè)，輕黨風(fēng)廉政建設(shè)”的思想意識，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的落實缺乏主動性、針對性，工趨于表面化、形式主義，往往只體現(xiàn)于桌面上、嘴上、紙面上，而未能真正落到實處。

（二）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的材料、賬目建設(shè)缺乏規(guī)范性和科學(xué)性。

在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大量存在著黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的臺賬材料收集不齊全，檔案建設(shè)不規(guī)范，缺少條理性、邏輯性的問題。黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開的材料收集歸檔不及時，有的甚至直到檢查、考核還未收集歸檔；落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作反映到記錄本上內(nèi)容不全，結(jié)構(gòu)不完整，會議記錄零亂不規(guī)范，少數(shù)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)記錄本存在工作未開展只為應(yīng)付檢查、考核而臨時補填記錄的現(xiàn)象；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門制訂的整改措施不得力、針對性不強，抓落實上更是缺乏力度、工作不夠到位，造成效果不明顯，甚至不起作用，有的問題反復(fù)發(fā)生。

（三）廉潔自律規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)，“三公”違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部存在違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為，收送“三禮”和公車超規(guī)格配備、公車私用等現(xiàn)象；黨團活動外出學(xué)習(xí)考察存在審批制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格的問題，超規(guī)定范圍現(xiàn)象依然存在；在公務(wù)接待方面更是存在著接待費超標(biāo)準(zhǔn)、同城異地接待、接待跨審批、接待費總額控制制度執(zhí)行不嚴(yán)的問題和下鄉(xiāng)餐費自付、村級零招待制度落實不到位的現(xiàn)象。

（四）財務(wù)制度落實不到位，經(jīng)費執(zhí)行不嚴(yán)格。

在財務(wù)制度落實上還僅停留于桌面上、嘴上、紙面上。如在差旅費報銷方面，存在住宿費發(fā)票填寫內(nèi)容不清楚、金額超標(biāo)準(zhǔn)，汽車費超標(biāo)準(zhǔn)、汽車票連號、車票日期與出差日期不符未能作說明，差旅費填報單填寫不規(guī)范、內(nèi)容不清楚的問題；在財務(wù)管理方面，出現(xiàn)資金外借管理不規(guī)范，白條子抵庫，一些原始票據(jù)沒有經(jīng)手人、證明人、審批人簽字的問題；個別單位存在收支兩條線不規(guī)范現(xiàn)象；少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門未能嚴(yán)格執(zhí)行文件規(guī)定，存在超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放節(jié)日職工、家屬慰問費和超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎金補貼現(xiàn)象。

二、當(dāng)前村級組織黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題

（一）認(rèn)識問題。

一是認(rèn)為村官“權(quán)小位卑”，出不了大問題；二是認(rèn)為村級集體經(jīng)濟薄弱，村干部沒有什么可貪，加強村級組織黨風(fēng)廉政建設(shè)意義不大；三是村級黨組織忽視村干部廉潔自律工作，對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不積極，或根本就沒有把這項工作擺上議事日程；四是部分村干部理論水平低、法紀(jì)意識淡薄、自律意識不強，有的甚至為維護(hù)自身或群體私利，置黨紀(jì)國法于不顧。

（二）制度問題。

一是制度執(zhí)行不力。如財務(wù)管理雖有制度，但只是寫在紙上，掛在墻上，不執(zhí)行、不落實。部分財務(wù)審批手續(xù)不全，有的長期不做帳，有的有帳無物，有的白條入賬，有的一支筆權(quán)力過大、無約束。二是監(jiān)督機制不健全。黨務(wù)、村務(wù)公開制度已推行多年，但公開內(nèi)容不全面，程序不規(guī)范，流于形式。原因是主動權(quán)不在群眾掌握中，公開什

么、公開多少、什么時候公開、對多少人公開都由村干部說了算，村民理財小組、監(jiān)督小組起不到真正的理財和監(jiān)督作用。有些黨員、群眾怕惹事，對腐敗分子和不正之風(fēng)不敢監(jiān)督。有的地方家族勢力大，斗惡斗狠，群眾怕遭打擊報復(fù)，敢怒不敢言。

三、加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議對策

（一）加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，縣委是關(guān)鍵。縣（市）黨委和政府要高度重視農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好工作部署，實施有效領(lǐng)導(dǎo)，在領(lǐng)導(dǎo)精力、財力投放、干部配備上給予保障。縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要把農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)作為主要任務(wù)，搞好工作規(guī)劃，加強督促指導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委要認(rèn)真履行職責(zé)，協(xié)助黨委、政府抓好農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。

（二）進(jìn)一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。探索建立適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的紀(jì)檢監(jiān)察體制和工作機制，積極推進(jìn)縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委力量。認(rèn)真解決在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、工作條件、工作保障等方面存在的困難和問題。加強教育培訓(xùn)，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和執(zhí)紀(jì)水平。

（三）堅持改革創(chuàng)新。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，逐步建立健全與鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革發(fā)展相適應(yīng)的拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運行監(jiān)控機制。加強對全局性、前瞻性問題研究，準(zhǔn)確把握新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的特

點和規(guī)律，抓住工作重點，加強薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作思路，提高工作水平，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的整體性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性、實效性。

（四）健全落實機制。建立工作協(xié)調(diào)機制，健全工作制度，加強情況交流，協(xié)調(diào)解決問題，增強工作合力，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)協(xié)調(diào)機構(gòu)的作用。建立工作督查機制，制定督查辦法，細(xì)化督查內(nèi)容，嚴(yán)格督查標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范督查程序，確保督查效果。建立責(zé)任追究機制，加大責(zé)任追究力度。對工作不落實、措施不得力，職責(zé)范圍內(nèi)存在問題不解決、不糾正，造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

四、加強村級組織黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議對策

（一）強化對村級組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

努力構(gòu)建“責(zé)任主體、責(zé)任分工、責(zé)任考核”三位一體的工作格局，明確責(zé)任主體，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委，包村干部同為村級組織黨風(fēng)廉政建設(shè)的“第一責(zé)任人”，村黨支部書記為“第二責(zé)任人”。責(zé)任人要主動承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)和組織的責(zé)任。二是明確責(zé)任分工，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委抓村級組織黨風(fēng)廉政工作任務(wù)的分解、監(jiān)督、檢查、考核職能，督促和落實村主要領(lǐng)導(dǎo)具體抓村級組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。三是強化責(zé)任考核，把村級組織黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況作為評定、獎勵、提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部、包村干部的重要依據(jù)。四是強化對村干部的管理監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委要加強對村干部的管理，平時要多提醒、多敲警鐘，有效防止重用輕教、重用輕管現(xiàn)象；鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)建立黨務(wù)、村務(wù)公開監(jiān)督小組，定期、不定期地對各村黨務(wù)、村務(wù)公開情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改。同時，對違紀(jì)違法的村干部要嚴(yán)肅查處，增強震懾力。

（二）強化制度建設(shè)，不斷完善制度體系。

一是強化農(nóng)村財務(wù)管理，要把加強農(nóng)村財務(wù)管理作為農(nóng)村干部作風(fēng)建設(shè)和預(yù)防自身腐敗的重要環(huán)節(jié)抓好抓實。二是健全民主管理制度，通過村民會議、村民代表會議、“一事一議”等民主決策制度，村民自治章程、村規(guī)民約等民主管理制度，黨務(wù)、村務(wù)、村民組事務(wù)公開等民主監(jiān)督制度，促使村干部規(guī)范辦事行為，保障農(nóng)民的民主權(quán)利。三是建立農(nóng)村干部保障體系。探索建立合理的村干部個人收入分配機制、社會保障機制、激勵機制，從政治上、經(jīng)濟上關(guān)心村干部。

（三）強化責(zé)任追究，加大違紀(jì)違法行為查處力度。

一是認(rèn)真落實包村干部、村主要領(lǐng)導(dǎo)接待和聯(lián)系群眾制度，著力解決農(nóng)村干部不嚴(yán)格按法律和政策辦事、工作方法簡單粗暴等問題。二是著力解決農(nóng)民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的農(nóng)村宅基地、鄰里糾紛、村干部違反財經(jīng)紀(jì)律、村干部與民爭利等問題。三是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和檢察機關(guān)切實加大對對“村官”違紀(jì)違法案件查處力度。四是認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把責(zé)任追究范圍延伸到行政村，對村級組織黨風(fēng)廉政工作敷衍失職，不抓不管，造成惡劣影響的，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)人員、村主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格實行責(zé)任追究。

五、充分利用輿論導(dǎo)向媒體的作用

無論是基層黨組織還是上級各級黨組織抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題還必須要有網(wǎng)絡(luò)載體和新聞、報紙等輿論導(dǎo)向媒體的參與，因為輿論

導(dǎo)向正確是黨和人民之福，輿論導(dǎo)向錯誤是黨和人民之禍，因此上級部門應(yīng)做好各種輿論導(dǎo)向媒體的協(xié)調(diào)管理工作。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要負(fù)起指導(dǎo)與支持媒體干事情的責(zé)任，利用輿論媒體，揭露腐敗現(xiàn)象，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。作為新聞單位要行使好輿論監(jiān)督的目的是推動社會進(jìn)步，維護(hù)黨和政府的威信，絕不是為批評而批評，為監(jiān)督而監(jiān)督。另外各種媒體的工作者必須遵守新聞職業(yè)道德：一要維護(hù)新聞的獨立性，在國家法律允許的范圍內(nèi)，支持言論自由。二要堅持新聞的真實性，不允許任何人利益玷污新聞的純潔性。三是在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，捍衛(wèi)人權(quán)，民主與自由。四要保證在媒體上刊登被指告人員或團體客觀的應(yīng)變。五要保證信息源的保密，自覺接受全社會的監(jiān)督。

總之，無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是農(nóng)村基層黨組織，只要把維護(hù)和發(fā)展農(nóng)民群眾的根本利益作為基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，堅決糾正基層干部工作作風(fēng)方面存在的突出問題，嚴(yán)肅查處因嚴(yán)重侵害群眾利益引發(fā)群體性事件的違紀(jì)行為，我們抓基層黨風(fēng)廉政建設(shè)就不是僅在講話稿里看到的東西了。

第三篇：抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

一、加強思想政治教育

開展經(jīng)常性黨風(fēng)廉政教育。增強廣大基層官兵反腐倡廉的自覺性，就要抓好教育這個環(huán)節(jié)。要深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，把反腐倡廉教育納入基層政治教育的總體部署，作為部隊經(jīng)常性教育的基本內(nèi)容。認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于廉潔自律、艱苦奮斗的論述，使官兵進(jìn)一步發(fā)揚勤政廉政、艱苦奮斗作風(fēng)，努力提高政治覺悟和遵守紀(jì)律、履行職責(zé)的自覺性，增強官兵對做好當(dāng)前廉潔自律工作重要性的認(rèn)識，從思想上提前防范。

貫徹落實上級部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。采用專欄學(xué)習(xí)、爭先創(chuàng)優(yōu)等多種形式，營造部隊反腐倡廉的氛圍，警醒廣大官兵時刻保持高度的責(zé)任感和使命感，緊繃廉政安全弦。擴大廉政教育的覆蓋面，確保在本單位內(nèi)形成崇廉、尚廉、守廉的良好氛圍。

二、嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度

現(xiàn)實中，有些領(lǐng)導(dǎo)干部為了私利，繞開黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定，使得規(guī)定制度成為虛設(shè)，這樣不僅損害了黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)章制度，也損害了規(guī)章制度的執(zhí)行力，為黨風(fēng)廉政建設(shè)埋下了隱患。落實完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度。建立廉政建設(shè)的長效機制，確保各項制度落到實處。切實增強官兵法律條規(guī)意識，提高遵紀(jì)守法的自覺性。要落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行好各項規(guī)章制度，使得各項規(guī)章制度落實不走樣，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政體系建設(shè)。

三、全面提升黨員干部形象

發(fā)揮好黨支部的帶動作用，積極開展學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型干部創(chuàng)建工作，強化學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的意識，把學(xué)習(xí)作為工作第一推動力。認(rèn)真制定支部學(xué)習(xí)計劃，充分發(fā)揮好黨支部在理論學(xué)習(xí)上的帶頭作用；正確引導(dǎo)黨員嚴(yán)守政治紀(jì)律、崇尚實干、維護(hù)團結(jié)、推動發(fā)展，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，切實增強黨員干部貫徹黨的路線、方針、政策的主動性和堅定性。進(jìn)一步完善黨員干部理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，不斷提高黨員干部的黨性觀念和整體素質(zhì)。

第四篇：地質(zhì)勘探隊伍基層黨支部必須抓好作風(fēng)建設(shè)

地質(zhì)勘探隊伍基層黨支部必須抓好作風(fēng)建設(shè)

[摘 要]作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，地質(zhì)隊基層黨支部必須把作風(fēng)建設(shè)作為加強自身建設(shè)的“基本功”不斷開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面。加強地質(zhì)隊基層黨支部的作風(fēng)建設(shè)，黨支部要把思想作風(fēng)建設(shè)擺在首位，要不斷完善制度，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，黨支部的干部要做好表率作用。

[關(guān)鍵詞]地質(zhì)隊；基層黨支部；作風(fēng)建設(shè)

黨的十八大報告中指出：“堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊伍。”黨的十八屆三中全會提出：“健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度”，強調(diào)“完善直接聯(lián)系和服務(wù)群眾制度”，黨的十九大上，總書記的《決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利》報告提出：“堅定不移全面從嚴(yán)治黨”，“不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，強調(diào)持之以恒，正風(fēng)肅紀(jì)”。“加強作風(fēng)建設(shè)，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉關(guān)系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)”。企業(yè)基層黨支部是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，是人民群眾認(rèn)識黨和了解黨的最基層的窗口，人民群眾對黨的評價在較大程度上取決于基層黨支部及其黨員的表現(xiàn)，從這個角度而言，基層黨支部的作風(fēng)建設(shè)怎樣，基層黨支部成員作風(fēng)的優(yōu)劣直接決定黨在人民心目中的形象與威信，直接決定著黨能否贏得人民群眾的信賴與支持。所以，“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，地質(zhì)隊基層黨支部必須把作風(fēng)建設(shè)作為加強自身建設(shè)的“基本功”，不斷開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面。加強地質(zhì)隊基層黨支部的作風(fēng)建設(shè)，必須做到以下幾個方面。

一、地質(zhì)隊基層黨支部要把思想作風(fēng)建設(shè)擺在首位

思想是行動的指南，一個職工如果思想落后，往往在行動上也跟不上前進(jìn)的步伐。加強黨支部的作風(fēng)建設(shè)，必須轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)。尤其在當(dāng)前，信息傳播途徑日益增多，更要求每個黨員都要加強思想作風(fēng)建設(shè)，做到在大是大非面前能嚴(yán)守紀(jì)律，站穩(wěn)立場。

加強基層黨支部的作風(fēng)建設(shè)，要充分運用各種宣傳手段和平臺，提高黨員對思想作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識。基層黨支部要充分利用各種資源，大力宣傳黨支部思想作風(fēng)建設(shè)的重要性，提高廣大黨員對思想作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識。

基層黨支部加強黨員的思想作風(fēng)建設(shè)，必須加強黨員思想政治方面的學(xué)習(xí)。黨支部要通過集體學(xué)習(xí)、黨員培訓(xùn)、自學(xué)等多種形式加強黨員對政治理論的掌握。通過學(xué)習(xí)，不斷提高黨員的思想政治道德素質(zhì)，不斷提高黨員的戰(zhàn)略思維。教育黨員始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗的良好作風(fēng)和不斷奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。

二、地質(zhì)隊伍基層黨支部要不斷完善制度，切實轉(zhuǎn)變工作及生活作風(fēng)

黨中央明確做出了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的八項規(guī)定，即“新八條”。基層黨支部在加強工作作風(fēng)建設(shè)時，要嚴(yán)格按照“新八條”的規(guī)定去做。

完善制度是加強黨的作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。基層黨支部要不斷加強作風(fēng)建設(shè)，必須不斷完善制度，健全制度體系，把黨員在生活中的表現(xiàn)和在工作中的表現(xiàn)，都作為年終考核的內(nèi)容。要完善監(jiān)督處罰制度，基層黨支部要定時、不定時地巡查，加強對支部成員行為的管理。加大違紀(jì)處罰力度，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時教育并做出處理。要落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一層抓下一層、層層扣緊。

三、地質(zhì)隊伍基層黨支部要嚴(yán)肅黨的紀(jì)律

黨的紀(jì)律對于黨員能做什么、不能做什么，都給出了明確規(guī)定，要發(fā)揮黨的紀(jì)律在作風(fēng)建設(shè)中的作用，黨支部必須自覺維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，用嚴(yán)明的紀(jì)律，嚴(yán)格約束每一個黨員，要模范地、嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，對支部內(nèi)一切違犯黨紀(jì)的現(xiàn)象，要及時給予教育或處分，并以此教育其他黨員，及時糾正黨員的違紀(jì)行為，真正維護(hù)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性。

四、地質(zhì)隊伍基層黨支部的干部要做好作風(fēng)建設(shè)的表率

抓好基層黨支部的作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，率先垂范，以扎實有力的措施、求真務(wù)實的作風(fēng)在作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮突出作用，帶動黨支部乃至整個單位的工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。為搞好作風(fēng)建設(shè)，基層黨支部書記一定要克服“好人主義”，堅決抵制上下級之間相互吹捧、搞“小圈子”等庸俗作風(fēng)；著力整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣，督促黨員敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，鼓勵黨員端正作風(fēng)更加努力地開展工作。

總之，加強地質(zhì)隊黨的作風(fēng)建設(shè)，基層黨支部要圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性的要求，以思想教育、完善制度、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，督促黨員不斷增強黨性修養(yǎng)。建立健全黨員作風(fēng)狀況評價機制，把作風(fēng)情況納入考核范圍，全面端正黨員的工作及生活作風(fēng)。

參考文獻(xiàn)：

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第五篇：抓好班子帶好隊伍

抓好班子帶好隊伍 職工是一個企業(yè)最活躍的因素，職工隊伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的根本。隨著鐵路建設(shè)近年來改革發(fā)展的不斷深入，職工隊伍建設(shè)越來越受到高度重視，從某種程度上來說，已成為鐵路行業(yè)當(dāng)前和今后很長一段時間一項重要工作任務(wù)。

一、職工隊伍建設(shè)的意義

加強職工隊伍建設(shè)，對于最大限度地發(fā)揮企業(yè)的戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)和諧發(fā)展具有十分重要的意義。鐵路建設(shè)行業(yè)之所以能穩(wěn)步發(fā)展，是因為行業(yè)在不斷加強員工隊伍建設(shè)，以積極主動的姿態(tài)指引廣大職工牢固樹立起正確的人生觀、價值觀、世界觀。因此一支嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力、積極向上、高素質(zhì)的職工隊伍，它有利于增強員工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，有利于強化員工隊伍內(nèi)部管理，同時也攸關(guān)一個企業(yè)的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，攸關(guān)一個行業(yè)的凝聚力和競爭力，對企業(yè)發(fā)展尤為重要，有利于推動企業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展。

二、我部職工隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀

我項目部一直堅持解放思想，更新觀念，積極探索理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的原則，大大促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，隨著公司領(lǐng)導(dǎo)對底層職工思想狀況的重視，使職工的思想觀念和精神狀態(tài)也發(fā)生了很大變化。但是，我們也清楚地看到，隨著形勢的變化和改革的不斷深入，我們在思想觀念、工作作風(fēng)、能力素質(zhì)、內(nèi)部改革、項目管理上還存在一些突出問題。由于長期處在國有企業(yè)的保護(hù)之下，一定程度上也導(dǎo)致了市場意識、競爭意識、創(chuàng)新意識不強，同時長期傳統(tǒng)的模式造成人員活力不強、動力不足、素質(zhì)相對不高，在一定程度上制約了我們的腳步，使職工隊伍建設(shè)還不能完全適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展新形勢的需要，具體體現(xiàn)在：

（一）由于項目管理存在的特殊性，我項目部基本處于吃“大鍋飯”的情況，主要體現(xiàn)在分工不明確，由一個工班長帶領(lǐng)一幫人把活全干了，但究竟誰干得多，誰干得好，這一點十分不明，能力也參差不齊，有的能力強貢獻(xiàn)大，有的能力差卻又不思進(jìn)取，導(dǎo)致職工在工作上時有懈怠，在待遇問題上也會出現(xiàn)不和諧的聲音。

（二）由于我項目部大多數(shù)職工屬于頂班上崗，又是“師帶徒”文化，一個好師父自然帶出一個好學(xué)生，一個半調(diào)子師父帶出一個不誤正業(yè)的徒弟，而且鐵路行業(yè)前期不需要職工有太多文化知識，有太高的技術(shù)水平，因此員工文化結(jié)構(gòu)、綜合素質(zhì)參差不齊，認(rèn)識浮淺，綜合素質(zhì)和能力提升緩慢，整體素質(zhì)相對較低。

（三）職工教育培訓(xùn)工作發(fā)展不平衡。由于培訓(xùn)目標(biāo)不夠清晰，培訓(xùn)層次不夠明確，培訓(xùn)結(jié)果與業(yè)務(wù)技能考核及待遇沒有很好結(jié)合，培訓(xùn)師資力量較弱等原因，使得我項目部職工的綜合素質(zhì)培訓(xùn)處于較低水平，在職工隊伍培訓(xùn)工作方面缺少有針對性的措施，教育培訓(xùn)在職工隊伍建設(shè)中的作用也未能得到較好體現(xiàn)。

（四）人才管理體制滯后。在近幾年高鐵非速發(fā)展下，公司也吸引了很多高校畢業(yè)生，但由于我項目內(nèi)部的一些觀念滯后，用人制度不夠合理，缺乏人才平等競爭的環(huán)境，限制了一些有潛能人才的發(fā)展。

三、我項目部如何帶領(lǐng)員工做好隊伍建設(shè)

（一）抓好班子 領(lǐng)導(dǎo)班子成員不可懈怠

我部職工眾多，分布較廣，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是帶好隊伍的根本，我部一直實行項目經(jīng)理統(tǒng)管，分部領(lǐng)導(dǎo)就地分管相結(jié)合的管理模式，強抓生產(chǎn)，加強引導(dǎo)，提高認(rèn)識，采取一系列切實有效的措施，大力加強理想信念宗旨教育。引導(dǎo)職工牢固樹立價值觀，以高尚的思想品德塑造職工，以頑強拼搏、自強不息的精神激勵職工，培養(yǎng)職工愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。堅持不懈地開展“比、學(xué)、趕、超”教育活動，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、爭創(chuàng)一流、銳意進(jìn)取、勇于趕超的熱情，堅持曉之以理、動之以情、持之以恒，用真情凝聚人心，培養(yǎng)團隊精神。

（二）加強教育培訓(xùn)提高員工素質(zhì)

針對目前我項目部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識參差不齊的現(xiàn)狀，應(yīng)強化在崗員工的繼續(xù)教育，對在崗人員達(dá)不到學(xué)歷、職業(yè)技能資格要求的，通過鼓勵和培訓(xùn)措施，要求在期限內(nèi)拿到相應(yīng)學(xué)歷、技能資格認(rèn)證，達(dá)不到者，待崗實習(xí)培訓(xùn)，直至達(dá)到要求，重新上崗。同時在今后用員工時，應(yīng)嚴(yán)把用人關(guān)，明確新進(jìn)人員學(xué)歷、專業(yè)資格、素質(zhì)能力等上崗資格，新進(jìn)人員必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)、上崗考核，通過不斷規(guī)范新進(jìn)人員管理，確保人員結(jié)構(gòu)層次合理，適應(yīng)發(fā)展需要。

（三）建立收入與產(chǎn)出比機制鼓勵特別奉獻(xiàn)人員

我項目部盡快建立一個優(yōu)勝劣汰、獎罰分明、監(jiān)督有力的用人機制，打破“大鍋飯”潛規(guī)則，建立多勞多得、業(yè)績與待遇緊密聯(lián)系的激勵機制，堅持收入與產(chǎn)出成正比，對于某項工程中有特別貢獻(xiàn)的人員，我部還將給予獎勵。通過激勵機制，工資等級有升有降，進(jìn)而激勵職工創(chuàng)造性開展工作的積極性，最大限度的挖掘職工的潛能，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)最大的力量。

（四）加強人才管理，建立新型用工機制

加強人才管理，搭建激勵人才發(fā)揮才能的平臺。完善用人機制，促使職工良性競爭和合理配置，真正實現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”的良好競爭環(huán)境。

總之，抓好職工隊伍建設(shè)是一項長期工作，我項目部將以創(chuàng)新的精神，建立和完善工作責(zé)任機制，考核激勵機制和監(jiān)督制約機制，不斷加強員工隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支綜合素質(zhì)高，作風(fēng)優(yōu)良的員工隊伍，這樣才能不斷促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

何月（初稿）

二0一三年七月十七日