淺談如何加強基層黨風廉政建設

基層交通運輸管理機構處于監管和服務發展的第一線，直接接觸廣大人民群眾和社會服務對象，基層工作人員的工作作風和黨風廉政情況如何，直接影響到交通運輸部門在群眾心目中的形象。因此，做好基層廉政建設工作顯得尤為迫切和重要。

一、加強政治思想教育，夯實黨風廉政建設基礎。思想決定行為，黨組織要參加及開展各種形式的教育活動，一是積極參加和開展廉政教育和警示教育、考試，并且與每位干部職工簽訂《廉潔自律承諾書》、《個人黨風建設責任書》，增強廉政意識；二是定期組織干部職工學習中紀委報告、《監察法》、《紀律處分條例》、黨章黨規、有關決議等一系列法律法規、規章制度，一次來增強認知感、政治責任感和敏銳性；三是通過開展談心談話、自我對照、自我剖析，積極開展批評和自我批評，針對工作紀律、為政廉潔等問題，實事求是排查單位和個人問題，真正起到“紅紅臉，出出汗”的效果；四是將廉政建設放到日常工作匯總，逢會必講，時刻提醒，做到警鐘長鳴。通過這些教育，使每個干部職工認識到當前政治、廉政形勢，懂得法律法規、黨規黨紀，提高辨別是非的能力，在大是大非面前保持清醒的頭腦，在金錢和物欲的誘惑面前不亂方寸，梳理崇高責任感、明確使命，增強紀律觀念和自我約束意識，保持清正廉潔本色，增強抵御種種錯誤思潮影響的能力，從而使廉潔從政變成自覺行為。

二、規范權力運行，增強權力運行透明度，做好廉政預防工作。作為一個行政執法部門，法律賦予了執法人員一定的權利，由于崗位分工不同，每個人的手中權利也不同。如何在工作中利用好手中的權利，更好地盡職盡責，是每個部門負責人應該考慮的問題。為此，要在以下方面做好廉政預防工作：一是根據職能及崗位工作實際，排查梳理出可能出現的風險點，主要集中在行政許可、執法辦案、行政事業性收費、日常監管、財務等方面，針對這些風險，制訂具體的防范措施，將權力放到籠子里，把廉政風險扼殺在搖籃里。二是與班子、干部、同志之間做好溝通，統一思想，將各廉政風險點及具體措施傳達到每位干部職工，讓大家知道什么該做，什么不該做，應該怎么做。三是對照要求，狠抓落實。在行政許可方面，要求在做到熱情服務、嚴格把關的同時，對待辦事群眾一視同仁，特殊情況，做到特事特辦，不在辦證過程中出現吃拿卡要等不廉潔行為；在執法辦案方面，要求在違法事實清楚、證據確鑿、程序合法的基礎上，集體進行商量，統一各類案件的處罰標準，嚴格自由裁量權，防止辦人情案，體現執法的公平公正；在行政事業性收費方面，嚴格收費標準，應收盡收，避免收費中出現隨意性、不公和不廉潔行為；在日常監管方面，統一著裝，二人執法，既展示部門形象，又對部門起宣傳作用，同時又置自身于群眾的監督之下，防止出現不廉潔行為；在財務方面，嚴格經費管理，不搞變相支出，做到財務公開透明。

三、加強監督管理，及早發現問題。全面推行《行政執法公示制度》、《執法全過程記錄制度》和《重大執法決定法制審核制度》，確保權力在陽光下運行。秉持防人之心不可無，再好的制度總存在空子的理念，從細節著手，多傾聽服務對象的反饋意見，暢通舉報投訴渠道。及早發現苗頭性問題，做到露頭就打。同時，實行輪崗制度，降低廉政風險。

四、落實責任，以上率下，以身作則。一是落實主體責任，領導干部是關鍵，“一把手”更是核心，要落實好“一崗雙責”，既要抓行政工作，又要抓好黨風廉政建設工作，要做到管人、管事、治黨相結合，真正把從嚴治黨的主體責任扛在肩上，抓在手上，落實到行動上。二是層次落實責任，通過以上率下，一級做給一級看，一級帶著一級，將廉政責任層層落實到每個干部職工，把黨風廉政建設落實到運輸管理工作的全過程。三是以身作則，樹立榜樣，在思想上時刻繃緊黨風廉政建設這根弦，始終保持廉潔自律，帶頭遵守廉法從政的各項規定，切實做到嚴于律己、廉潔奉公、寬以待人、潔身自好，自覺養成在風清氣正中生活的習慣，真正發揮好表率作用。