第一篇：關(guān)于重慶市XXX藥業(yè)有限公司的復(fù)函(醫(yī)院)

關(guān)于重慶市XXX藥業(yè)有限公司的復(fù)函

重慶市XXX藥業(yè)有限公司：

貴公司年月日《公司名稱變更函》收悉。經(jīng)我院領(lǐng)導(dǎo)研究決定：同意將我院之前與重慶市XXX藥業(yè)有限公司在重慶藥品交易所交易平臺簽定的所有合同及藥品配送轉(zhuǎn)讓給重慶市聚奎醫(yī)藥有限公司，由重慶市XXX醫(yī)藥有限公司繼續(xù)為我院配送藥品。

此復(fù)！

單位（公章）：

2013年月日

第二篇：藥業(yè)有限公司項目簡介

藥業(yè)有限公司項目簡介

一、基本情況

****藥業(yè)有限公司中藥飲片生產(chǎn)線建設(shè)項目總投資規(guī)模6000萬元。項目位于興安縣興安鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，為新建年產(chǎn)6000噸中藥飲片生產(chǎn)線及相關(guān)配套附屬設(shè)施，項目占地面積25畝，建筑面積10000多平方米；主要建設(shè)內(nèi)容包括現(xiàn)代化中藥飲片生產(chǎn)線、生產(chǎn)車間、原輔料倉、成品庫、綜合辦公大樓及相關(guān)配套設(shè)施的中藥飲片生產(chǎn)基地。

二、采用的主要做法及好的經(jīng)驗

公司充分發(fā)揮“公司+基地+農(nóng)戶”經(jīng)營模式的優(yōu)勢，大力推進興安及周邊縣（區(qū)）羅漢果、吳茱萸、枳殼的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)戶種植致富和企業(yè)增效雙贏的局面。我們的主要做法和措施是：

（一）通過“公司+基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式，帶動當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶進行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，建立穩(wěn)定的利益聯(lián)結(jié)機制，形成穩(wěn)固的利益聯(lián)結(jié)關(guān)系。

從2003年開始，公司推出“公司+基地+農(nóng)戶”經(jīng)營模式，制定了以公司的技術(shù)力量為依托，以公司為核心，以基地帶頭示范，各自然村農(nóng)戶為種植戶的四級聯(lián)動機制，在種植管理上、在技術(shù)上、農(nóng)藥使用上堅持三統(tǒng)一（即：統(tǒng)一由公司提供種子、種苗，統(tǒng)一技術(shù)管理，統(tǒng)一使用農(nóng)藥），層層把關(guān)，標(biāo)準(zhǔn)化管理，保證了原料的供應(yīng)。經(jīng)過幾年的不斷探索，公司成功走出了一條“公司+基地+農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化道路，做到了企業(yè)與農(nóng)戶共贏。

（二）抓好種植技術(shù)基地和示范點、示范戶建設(shè)，做到以點帶面，促進興安農(nóng)業(yè)向規(guī)?；?、品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展。

公司在溶江鎮(zhèn)的金石永安村、五甲村和摩天嶺林場建立了羅漢果、吳茱萸高產(chǎn)、栽培技術(shù)示范基地，不斷總結(jié)出系統(tǒng)配套的高產(chǎn)、栽培技術(shù)規(guī)程，做到以點帶面，普及推廣良種良法，提高產(chǎn)量和質(zhì)量，提高農(nóng)戶的安全意識，推動我縣羅漢果、吳茱萸等生產(chǎn)的健康持續(xù)發(fā)展，增加農(nóng)民和下崗職工收入，加速產(chǎn)業(yè)開發(fā)與示范，促進興安農(nóng)業(yè)向規(guī)?；?、品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展。公司與湖北大學(xué)簽訂長期產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，充分利用高校的人才和技術(shù)優(yōu)勢，加強學(xué)校同企業(yè)之間的合作，實現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)的資源共享。多年來，在技術(shù)人員的辛勤努力下，已從外地引進新品種及采集野生資源馴化種植，篩選出一些適宜于當(dāng)?shù)胤N植的中藥材品種，在中藥材生產(chǎn)和科技措施推廣過程中，積累了豐富的種植、加工經(jīng)驗。

三、項目建成后產(chǎn)生的影響和效益

一是本項目在產(chǎn)后，預(yù)計可實現(xiàn)年產(chǎn)6000噸中藥飲片規(guī)模，新增銷售收入1.2億元，新增利潤總額1560萬元，上繳國家稅金720萬元。二是中藥飲片加工生產(chǎn)可帶動2000多農(nóng)戶發(fā)展種植羅漢果、茯苓、蒼術(shù)、廣金錢草、白花蛇舌草等中藥材10000多畝，可幫助農(nóng)戶戶均增收5300萬元以上。工廠可直接安排農(nóng)村富余勞動力、下崗工人及貧困戶150多人就業(yè)。三是中藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展可以帶動醫(yī)藥物流、醫(yī)藥批發(fā)、醫(yī)藥連鎖等相關(guān)行業(yè)的發(fā)展。項目建設(shè)可切實調(diào)整農(nóng)村種植和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)及農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，使脫貧致富落到實處。

第三篇：重慶植恩藥業(yè)有限公司招聘簡章 - 重慶市長壽區(qū)人民政府

重慶植恩藥業(yè)有限公司鼎聯(lián)分公司

重慶植恩藥業(yè)有限公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的綜合性高科技醫(yī)藥企業(yè)。公司創(chuàng)建于2001年，經(jīng)過多年努力，已逐步發(fā)展成為一個擁有較強經(jīng)濟實力、涉及領(lǐng)域廣泛的新型醫(yī)藥企業(yè)集團，公司目前已上市藥品品種10余個，年銷售收入數(shù)億元，連年被重慶市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)評為十大納稅先進企業(yè)?，F(xiàn)因公司擴能需要，誠招以下職位：

一、質(zhì)量管理經(jīng)理1名（工作地點：長壽）

要求：

1、藥學(xué)、化工相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

2、三年以上藥廠相同崗位工作經(jīng)驗、條件優(yōu)秀，熟悉藥品GMP管理規(guī)程；

3、有良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任感、團隊合作精神。

二、安全管理員1名（工作地點：長壽）

要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2、二年以上安全管理經(jīng)驗，有化工或制藥行業(yè)安全管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟練運用辦公軟件，有良好的溝通、分析能力及團隊合作精神。

三、技術(shù)員5名（工作地點：長壽）

要求：

1、男性，藥學(xué)、化工相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

2、一年以上藥廠工作經(jīng)驗、條件優(yōu)秀，應(yīng)屆畢業(yè)生可擇優(yōu)錄??；

四、質(zhì)量管理人員2名（工作地點：長壽）

要求：

1、藥學(xué)、化工相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

2、一年以上藥廠工作經(jīng)驗、條件優(yōu)秀，應(yīng)屆畢業(yè)生可擇優(yōu)錄??；

3、有良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任感。

五、質(zhì)檢員 QC5名（工作地點：長壽）

要求：

1、藥學(xué)及藥物分析相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

2、二年以上藥廠質(zhì)檢工作經(jīng)驗，具備制藥公司供應(yīng)鏈管理工作背景優(yōu)先考慮；

3、熟練掌握HPLC、GC、IR儀器分析等操作。

4、條件優(yōu)秀，應(yīng)屆畢業(yè)生可擇優(yōu)錄??；

六、司機1名（工作地點：長壽）

要求：

1、男性，高中以上文化；

2、C照，駕齡須三年以上；

3、有良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任感。

七、操作工50名（工作地點：長壽）

要求：

1、一年以上藥廠相關(guān)工作經(jīng)驗、高中以上文化；

2、熟悉藥品GMP管理及生產(chǎn)SOP操作規(guī)程；

3、有良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任感、吃苦耐勞。

八、機修工2名（工作地點：長壽）

要求：

1、一年以上藥廠相關(guān)工作經(jīng)驗、高中以上文化；

2、熟悉藥品GMP管理及相關(guān)設(shè)備維護保養(yǎng)流程；

3、有良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任感、吃苦耐勞。

福利： 五險住房公積金工作餐補貼交通補貼享受法定節(jié)假日過節(jié)費年底雙薪等

電話：40262059聯(lián)系人：李老師 工作地址：長壽區(qū)關(guān)口

第四篇：__________藥業(yè)有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則

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__________藥業(yè)有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則

為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任落實到位，進一步明確公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門、車間負責(zé)人擔(dān)負黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和_______市紀檢工作會議，結(jié)合公司實際，制定本細則。

一、指導(dǎo)思想

實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要以鄧小平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，緊密圍繞公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任納入各級班子和各級管理人員的管理目標(biāo)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的各項工作，扎實推進公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展，促進企業(yè)的改革發(fā)展。

二、工作原則

實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，依靠群眾積極支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，全面貫徹執(zhí)行中共中央、國務(wù)院和省市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的各項方針政策和法律法規(guī)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實、一起檢查，一起考核;堅持從嚴治黨，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，立足教育，防范于未然;堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合，堅持誰主管誰負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實，嚴肅查處各種違法違紀行為，追究領(lǐng)導(dǎo)管理失職的責(zé)任，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的各項工作落到實處。重點抓好公司副職以上管理人員的廉潔自律的監(jiān)督、檢查和考核，加強對公司尤其是管錢、管物、管人等重點部門的管理人員和所屬各部門(車間)主要負責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。

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三、責(zé)任規(guī)定

(一)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

1.對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度規(guī)定，率先垂范，做黨風(fēng)廉政建設(shè)的表率。

2.實把黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和集團的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

3.根據(jù)上級黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究公司黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，并組織實施。

4.堅持民主集中制的原則，對干部提拔使用、生產(chǎn)經(jīng)營等重要問題、重大決策必須經(jīng)班子集體討論，充分發(fā)揚民主，集思廣益、廣納眾言，嚴格按照有關(guān)的制度、規(guī)定辦事，不許搞“___________”、個人說了算。

5.加強對各級管理人員的管理和監(jiān)督，抓好各級管理人員特別是中層以上管理人員考核和任期考核，堅持績效考核和員工評議制度，接受員工監(jiān)督，采取平時檢查和定期考核相結(jié)合的辦法，加強對班子成員和各部門(車間)負責(zé)人廉政、勤政的檢查。

6.組織黨員、干部學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨風(fēng)廉政建設(shè)等法律法規(guī)，開展黨性黨風(fēng)黨紀和廉政教育，督促、檢查集團機關(guān)各部門和所屬各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況。

7.領(lǐng)導(dǎo)、組織和支持紀檢監(jiān)察部門履行職能，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，查處案件和糾正企業(yè)不正之風(fēng)等工作。

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(二)黨委書記黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

1.對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面責(zé)任，負責(zé)管好黨委成員所屬各部門(車間)黨政主要負責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2.根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的部署和要求，全面貫徹落實公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作。

3.檢查、督促黨委成員抓好分管部門(車間)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

4.定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報，了解、分析、研究黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，及時糾正存在的問題。

5.領(lǐng)導(dǎo)、支持紀檢監(jiān)察部門履行職能，了解案件查處情況，抓好大案、要案的查處工作。

(三)黨委成員、副總經(jīng)理黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

1.抓好分管部門(車間)及負責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并對分管部門(車間)及負責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負責(zé)。

2.檢查、督促分管部門(車間)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，定期聽取、分析分管部門(車間)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，及時糾正存在的問題。

3.抓好分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作。

(四)公司紀委(監(jiān)察室)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

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公司紀委(監(jiān)察室)是公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作的具體執(zhí)行部門，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負組織、協(xié)調(diào)和檢查責(zé)任。

1.全面貫徹落實上級黨委和紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，協(xié)助公司黨委制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，認真履行“保護、懲處、監(jiān)督、教育”職能。

2.對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況進行調(diào)查分析，及時向公司黨委匯報，提出加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議，加強對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的各項工作檢查、監(jiān)督。

3.落實企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，提高黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。

4.嚴肅查處各級干部各種違法違紀案件。

5.組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)章制度，開展黨性黨風(fēng)和廉政教育，提高黨員、干部拒腐防變的能力。

6.加強對干部任免使用、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、錢物使用等方面工作的監(jiān)督，防止在用人、工程、設(shè)備招投標(biāo)、工程和設(shè)備質(zhì)量、財務(wù)管理等方面發(fā)生問題。

7.加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的政治理論和業(yè)務(wù)水平。

8.堅持“標(biāo)本兼治，結(jié)合治理”的方針，抓好公司精神文明建設(shè)工作。

(五)職能部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

1.在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本部門(車間)工作，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，部門(車間)主要領(lǐng)導(dǎo)對本部門(車間)及人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負責(zé)。

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2.認真組織學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，加強對本部門(車間)人員的黨性黨風(fēng)黨紀教育。

3.了解、掌握本部門(車間)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，發(fā)現(xiàn)違法違紀苗頭應(yīng)及時批評、教育、報告，把問題解決于萌芽狀態(tài)之中。

4.抓好本部門(車間)人員的考核工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入考核內(nèi)容。

5.嚴格工作制度，按章辦事，樹立服務(wù)意識，杜絕以權(quán)謀私，貪污受賄現(xiàn)象。

四、檢查、考核

1.成立湖南三九唯康藥業(yè)有限公司執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由黨委書記擔(dān)任，副組長由紀委書記擔(dān)任，成員由公司有關(guān)部門負責(zé)人組成。辦公室設(shè)在公司紀委(監(jiān)察室)，主任由紀委(監(jiān)察室)負責(zé)人擔(dān)任。

2.黨委和紀委要定期研究、檢查執(zhí)行本細則的情況。公司各部門(車間)應(yīng)將貫徹落實本細則的情況列入工作計劃和總結(jié)。

3.公司各黨支部負責(zé)人至少每半年要向公司主管領(lǐng)導(dǎo)和紀檢監(jiān)察部門匯報所在本部門(車間)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，發(fā)現(xiàn)違紀、違規(guī)苗頭要及時報告。

4.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查、考核工作每年進行一次，檢查、考核的具體工作由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)。

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5.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查、考核工作與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核、任期考核相結(jié)合。對檢查、考核發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)制定整改措施及時整改。

6.本細則的執(zhí)行和考核，應(yīng)與民主評議管理人員，人員績效考核相結(jié)合，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。

7.本細則執(zhí)行情況和考核結(jié)果，作為創(chuàng)建文明部室(車間)、評先表彰和對中層以上管理人員業(yè)績評定、選拔任用的重要依據(jù)。評先和考核應(yīng)征求紀檢監(jiān)察部門的意見。

8.公司班子成員執(zhí)行本細則的情況應(yīng)列入民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容。

9.公司紀委(監(jiān)察室)負責(zé)對本細則的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。

五、責(zé)任追究

(一)凡違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，有下列情況之一的按有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分：

1.所管轄部門(車間)的黨員、干部發(fā)生嚴重問題和重大案件負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

2.對本部門(車間)由于失察、失職、官僚主義等原因造成重大損失，影響很壞的;

3.對暴露的問題或暴露的違紀案件，壓案不辦、瞞案不報，對違紀違法人員袒護、包庇的;

4.授意、指使下屬弄虛作假、揮霍浪費，造成惡劣影響的。

(二)對違反規(guī)定，涉嫌犯罪的移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

六、附則

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1.公司各部門和車間要根據(jù)本細則制定相應(yīng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則。

2.本實施細則由公司紀委負責(zé)解釋。

第五篇：鄭州世紀草本藥業(yè)有限公司企業(yè)文化

鄭州世紀草本藥業(yè)有限公司是一家綜合性的現(xiàn)代化制藥企業(yè)。擁有優(yōu)秀的團隊、健全的制度和良好的管理水平，其盈利水平一直處于河南省內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先水平。自公司成立以來，一直以發(fā)展的眼光運作市場，著眼市場供需，開發(fā)新產(chǎn)品，堅持以制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、銷售創(chuàng)新贏得市場和消費者。幾年來，世紀草本正向著科學(xué)化、規(guī)范化、正規(guī)化、制度化、現(xiàn)代化的方向邁進。

2010-2015五年時間將世紀草本建設(shè)成為全國一流的現(xiàn)代化制藥企業(yè)。屆時，世紀草本的市場網(wǎng)絡(luò)將覆蓋全國每一個省市縣，用真誠換取信任，用實力彰顯水平。世紀草本將繼續(xù)以人類健康為已任，加大研發(fā)力度，勇于開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)造現(xiàn)代化中成藥品牌企業(yè)而不懈努力！

公司自成立后，注重人才，推崇以人為本的管理理念；以質(zhì)量求生存，以誠信為本的企業(yè)文化；以腳踏實地、勇于進取、追求卓越為企業(yè)理念；以平等、互惠、合作、共贏為經(jīng)營理念，為公司發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

世紀草本精神：務(wù)實

誠信

謙卑

好學(xué)

創(chuàng)新

高效

世紀草本文化理念：人才是公司發(fā)展的基石，企業(yè)堅持以人為本，為每位員工創(chuàng)造機遇，使員工在公司實現(xiàn)個人價值和創(chuàng)業(yè)理想。誠信做人，實在做事，心有多大，舞臺就有多大。

世紀草本人才理念：伙伴、合作、共贏。能者上，平者讓，庸者下，堅持以能力、品德為價值核心，給每位員工創(chuàng)造一種廣闊發(fā)展環(huán)境。相信，年齡不等于本領(lǐng)，文憑不等于水平，學(xué)歷不等于能力，好人不等于能人。

完善的培訓(xùn)體系，創(chuàng)造高端的人才。公司一直致力于每位員工的個人成長，因為我們相信，員工發(fā)展，公司發(fā)展，每一位從公司出來的人都會受到行業(yè)內(nèi)的的追捧。

公司地址： 鄭州市鄭東新區(qū)黃河?xùn)|路與眾意路交叉口CBD商務(wù)外環(huán)路路勁大廈2409