第一篇：求真務實 真抓實干 狠抓落實 譜寫河南郵政業務發展新篇章[定稿]

求真務實 真抓實干 狠抓落實 譜寫河南郵政業務發展新篇章

河南省郵政局市場處 李景宇

10月3日，我隨張局長到蘭考縣壩頭支局進行了實地調研學習，并認真總結了壩頭支局樸實的管理經驗和創新的經營思路。因此，對于壩頭支局今年以來各項業務快速均衡發展所取得的不斐成績和具體做法，以及在極其困難的經營環境條件下拓展農村郵政業務市場等先進事跡，作為我本人來講可謂體會深刻，感觸頗深。尤其是自省局開展向壩頭學習活動以來，通過帶領全處同志認真學習第11期《河南郵政簡報》和楊局長在667期《中國郵政報》上署名文章后，并有針對性的對照自身開展“五看五比五學”，使我進一步提高了思想認識，深刻體會到了弘揚求真務實、真抓實干、狠抓落實、艱苦創業和團結協作精神，不但是加快并推進河南郵政事業持續健康、協調發展的助動器，而且也是解決當前郵政改革發展時期各種問題的有效手段。同時，在當前業務發展旺季來臨之際在全省郵政干部職工中開展向壩頭學習活動，具有一定的現實意義和長遠意義。通過本次的反復學習和認真思考，有如下幾點體會：

一、通過學習壩頭經驗，使我認識到了“求真務實、真抓實干、狠抓落實”的重要性。當前，郵政正處于改革發展的關鍵時期，經營、管理等各項工作任務十分繁重。尤其是距如2004年全省業務收入的順利完成還有近兩個月的時間，全省能否確保今年各項任務計劃的全面完成；能否實實在在地確保郵政收入的真實性、準確性；能否確保我省自分營以來郵政業務始終保持持續快速發展；能否在郵政改革關鍵時期確保職工隊伍的思想穩定和整體素質的提高；能否在當前乃至將來確保郵政職工繼續發揚艱苦奮斗和愛崗敬業精神等方面至關重要。因此，在這關鍵時期，省局黨組號召全省郵政干部職工認真開展向壩頭學習活動，大力弘揚“求真務實、真抓實干、狠抓落實”精神，不但能夠進一步端正全體郵政頁工的思想認識，確保政令暢通和各項工作的有落有實，樹立正確的發展觀和政績觀，克服弄虛作假等不良行為，而且對引導干部職工主動找市場、分析市場和抓住發展機遇有著積極的推動作用。同時，對培養郵政干部職工的。系郵政、敬業奉獻和開拓進取精神，促使其認清當前、把握將來有著一定的促進作用。

二、通過學習壩頭經驗，使我進一步意識了本職工作的責任感和使命感。作為全省郵政業務經營的主管部，我深感其工作思路、工作質量、決策行為、分析能力、預見能力以及服務基層質量的高低對全省業務發展所產生的影響。因此，我時刻在不斷提高著自身的工作能力并更新工作思路，雖然自己加班加點已司空見慣和對節假日的淡漠，但仍距領導的要求差距較大；主要為自己工作思

路的閉塞，工作能力與應達到的目標和企業經營要求的差距，對全局的把握和協助局長經營管理工作中仍有疏漏等。但通過學習壩頭支局 “寧肯流汗不流淚、寧肯苦干不苦熬”的工作精神以及全面發展業務的經驗，我深刻認識到了只有不斷的學習和自我加壓，提高自身對各專業經營管理深層次的分析判斷能丸 強化自身總攬全局和對基層業務經營及業務管理水平，合理安排時間，進一步改進工作方法，才能質量更高地完成黨組交給的各項工作任務；才能質量更優良地 為基層做好服務支撐；才能確保郵政各項業務的全面均衡發展；才能切實發揮省局市場處發現問題、分析問題的能人 才能為領導提供更為準確的決策信息。

三、通過學習壩頭經驗，使我樹立了河南郵政業務發展的信心和決心。人是企業生存根本，是企業第一生產力，是企業持續快速健康發展的動力之源。壩頭支局的員工告訴我們，我省郵政有著一支不畏艱辛、知難而上、迎難而進的基層干部隊伍；有著一支能夠跑市場、抓商機的營銷隊伍；有著一支靠服務、樹形象、創信譽的職工隊伍。這是我們企業在當前形式下不可多得的寶貴財富，這支隊伍的形成，靠得 是省局黨組關。支持基層發展和職工生活的結果；靠得是全省各項政策的統一性、科學性和有效性；靠得是各級郵政部門的凝聚力和向。力；是郵政企業能夠在分營以來在極其困難下實現扭虧的法寶之一。有了這種精神和這支隊伍，相信河南郵政一定會有更美好的明天。結合我省目前專業化經營的不斷深入，要真正發揮各市局專業局（公司）的工作積極性和創造性，只有不斷深化管理體制改革，逐步賦予專業局自主經營、自我管理、自我約束、自我發展和人、財、物的權利，對其僅考核總體收入和收支差額計劃，才能使專業根據本地市場情況和資源優勢發揮管理者的經營管理作用。

四、通過學習壩頭經驗，使我確立了自身的工作方向和目標。在這次學習活動中，通過帶領全處同志對照自身認真開展“五看五比五學”活動，進一步提高了全處同志“求真務實、真抓實干、狠抓落實 的思想認識，使他們體會到了自身的責任感和使命感，增強了他們的危機感和緊迫感。結合我自身的工作，進一步明確了工作方向，堅定了發展信。一是深刻體會到在省局機關優越的工作條件和環境下，不但要繼續發揚艱苦奮斗的優良傳統和創業精神，更要關基層職工的工作條件和生活，切實為基層單位做好服務支撐；二是對省局的各項方針政策，不但要不折不扣地狠抓落實，而且要全面掌握具體落實情況，確保省局各項政策的暢通無阻；三是要樹立全面的發展觀，不但要關注全省業務收入完成情況，更要關注經營效果和企業整體管理情況；四是通過學習壩頭的服務質

量，結合自身要進一步提升對專業局和市局的服務意識；在為專業局策劃大項目、開發大客戶和做好協調工作的基礎上；協助他們解決在業務發展中的實際困難；五是在不斷提高自身工作素質的同時，建立學習型的文明處室，并從自我做起，整體提高工作質量，切實為領導當好參謀助手。

五、通過學習壩頭經驗，使我明確了今后的工作重點。壩頭的成功的發展經驗證實，郵政業務不但在城市有巨大的市場，而且農村同樣是郵政業務拓展的主戰場。作為全省郵政經營的主管部，在今后的經營工作中，在全力抓好全省郵政業務經營管理工作的同時，要加倍關注并大力支持農村郵政業務發展，明確工作目標，深入基層調查研究，及時發現并推廣典型經驗，努力把全省明星支局的樹創工作抓實抓好；切實做好領導的參謀助手，推動全省郵政業務的快速發展。

六、通過學習壩頭經驗，并感知到了工作中的不足。通過自我剖析，在工作中還有諸如對基層調研了解不夠，對郵政各專業經營管理工作有待于進一步學習和需要進一步豐富自己的財務管理等方面的知識。我決心以本次學習為契機，在繼續發揚“求真務實、真抓實干、狠抓落實”的基礎上，以壩頭支局為目標，以學習焦裕祿精神為動力，加強自身學習，豐富經營管理經驗，努力進取，奮力拼搏，為河南 郵政事業健康、快速、持續發展貢獻力量。

第二篇：同心協力 求真務實 譜寫明年中考新篇章

同心協力 求真務實 譜寫明年中考新篇章

——在畢業班教師會上的表態發言

尊敬的各位領導、老師：

下午好！

“一年一度秋風勁，今年秋色更迷人，今天，我們乘亞運東風圍繞一個共同目標共商教育大計、同繪明年中考藍圖。值此，讓我謹代表全體師生員工向關心支持我校教育事業的各級領導、兄弟單位、同仁致以衷心地感謝。為進一步提高學校辦學效益，提升學校品位，本學我校積極行動，主動出擊，制定了切實可行的中考方案，為來年中考的輝煌奠定了堅定的基礎。

一、具體目標

本學我校的九年級學生136人，八年級學生136人，計劃升入寧鄉一中 6人，寧鄉四中12人，普通高中70人，藝體特長生30人，學生德育合格率達100%，體育合格率85%，一次性畢業合格達85%以上，實現教育教學質量的新突破。

二、現狀分析

1、畢業科教師隊伍人心齊。全體畢業班教師肩負壓力，達成共識，表現出了很強的責任感和敬業精神，班主任工作認真負責，到校早、離校晚、跟班緊，教師群體中逐步形成“團結、競爭、奮發、向上”的良好關系和范圍，涌現一大批在平凡崗位上開私奉獻，進取的老師。

2、學生紀律狀況呈現良性發展狀態。在全體班主任和科任教師的精誠配合下，學生遵規守紀，班風、學風濃厚且競爭意識濃。

3、學科之間發展不平衡。數學科、物理科由于學生受先天性因素影響，學

生底子薄，短時間通過強化訓練都難以突破。

4、部分學生厭學情緒嚴重，加之家長重教意識、質量意識不強。家長心中的子女“混完初中三年”成為了制約學生學業成績提高的根蒂。回顧過去，我們滿懷喜悅，展望未來。

三、措施方法

針對上述現狀，為實現既定目標，我校準備從以下幾個方面下功夫

（一）、提高認識，達成共識，營造教學濃厚氛圍

1、中考大計，教師為本。切實提高教師的積極性，應從根本上認識到教學是為教師、學生自己服務，使教師的內在潛力發揮出最大值。

2、定期組織考試并進行質量分析，每進行一次文化檢測都能有新的收獲、新的突破，每月進行畢業科教學研討會，要求個個發言，定思路、總成績、思不足、求提高。

3、充分發揮教研組的龍頭作用，重抓課堂教學，努力提高45分鐘的質量，每科、每班都應有計劃、備課，由記帳式的備課轉入有思想設計的備課，提倡分層教學，吃透教材、考綱，多做一些試卷分析，教師心中有一本帳，對癥下藥，通過“升級達標活動”及“中考課堂教學比武活動”教師互幫互助，探討合作精神增強，能自覺主動地鉆研教材，探討新教法。

（二）、確定對象，瞄準目標，做好培優、輔潛、補中工作

1、根據上的相關經驗，成立了以何命貴副校長為首的畢業班培優、輔潛培訓組，組織工作11位教師輪流對初前認定的對象進行有針對性的輔導。

2、初步確定了到 位優生和 位潛能生，上述 位學生班主任都寫有學情分析，包括思想狀況、優勢科目、陂腿科目、每次月考成績、存在的潛

質，使每位科任教師心中有底，對癥下藥。

3、充分利用有效時間，分批分層輔導，達到整體與個別有機結合。

4、培訓方法必須有計劃、有方案、有梯度，不能操之過急，更不能停滯不前。優生培訓要充分利用現有的教學資源，拓寬學生視野，加大培訓強度，全面提高學生綜全解題能力，潛能生培訓的關鍵是“因材施教”“揚長避短”，力爭每天突破一個知識點，每周進行一次階段性評價，適時調整訓練計劃，現已受到良好成效。

（三）、實施獎懲，協調發展，突出畢業班中心地位

1、確立畢業班方案，加大對教師的獎勵力度。

2、每次進行月考后認真總結，物質與精神獎勵雙管齊下，激發學生的學習熱情，及時進行宣傳，張榜出刊公布。

3、抓好德育工作不放松。期初我們組織了大部分老師對畢業生進行重點家訪，優生和潛能生的家訪率達100%，充公掌握了兩頭學生的家校表現情況，同時分別組織了優生和上進生的家長會，與家長達成共識，為學生思想健康，順利成長營造良好的氛圍。

4、實行行政人員責任到班，任科教師責任到班，學生責任到人，班主任做好科與科之間的協調工作，精誠全作，使學生成績全面提高。

（四）、走出引進，捕捉信息，緊扣中考指南行動

1、組織畢業班教師外出聽課學習，參加學術研討會，及時捕捉中考信息。

2、組織學生外出參觀名校，激發學生奮發向上，勇攀高峰的熱情。

3、教師主動定閱中考信息量大的資料，整體運用，具體結合，精選合適的習題，為我所用。

4、多與兄弟學校聯系，整合資源，相互學習比較，參與上寧鄉的十三校聯考。

總之，良好的開端是成功的一半，我們已經在成功的道路上邁進了關鍵的一步，今后的工作有待領導、同仁的批評指正，更有待我們全體畢業科教師同心協力，求真務實，以“誠信”為創業之本，取“勤樸”為工作之魂，奮發圖強，勵精圖治，埋頭苦干，同心同德為來年我校畢業班工作再上新臺階添磚加瓦，為譜寫我校教育教學工作的新篇章而不懈努力！謝謝！

第三篇：譜寫民政發展新篇章

譜寫民政發展新篇章

伊春市民政局緊緊圍繞市委、市政府工作大局，大力弘揚和踐行“以民為本，為民解困，為民服務”的工作理念，積極履行“解決民生、落實民權、維護民利”的工作使命，開拓創新，銳意進取，扎實工作，全市民政工作取得了跨越式發展，為伊春經濟和社會發展做出了突出貢獻。

構建社會救助服務大廳.全面推進兩級管理模式

伊春市是典型的資源型城市，是國家重點林區，因林而生、因林而興、因林而困。為了保護森林，恢復森林植被，保護森林生態，2013年，賴以生存的主導產業――木材生產全面停伐，30多萬森工系統職工群眾面臨著轉產、轉崗艱難抉擇。其中，老弱病殘幼困難職工群眾生活雪上加霜，在伊春市經濟結構調整，經濟轉型困難期，如何保證困難職工群眾基本生活，特別是住房的問題，就醫的問題、子女就學、就業等社會問題凸顯。因此，在特定的歷史發展階段，社會救助工作顯得尤為重要，如何健全完善社會救助體系建設，充分發揮好保基本、兜底線、可持續最后一道安全網作用，全市民政部門克服重重困難，攻克道道難關，解決了制約社會救助工作發展一些瓶頸問題。全面推進三級管理向兩級管理方式的轉變。目前，17個縣（市、區）已全部完成救助大廳建設并投入運行，實現了城鄉社會救助一站式辦理、一條龍服務、兩級管理全覆蓋。

一、加強領導，加大投入，積極推進社會救助大廳建設

一是加強領導，強化保障。在市委、市政府統一領導下，成立了市、區兩級政府推進工作領導小組，統一安排落實社會救助服務大廳建設工作；市委出臺了《關于加強和創新社會管理的實施意見》，把社會救助大廳建設作為創新社會管理的重要內容；市政府下發了《關于統一建立城鄉社會救助服務大廳的通知》，明確了大廳建設標準、功能定位、運行和管理模式，為大廳建設提供強有力的組織保障。二是明確要求，督辦推進。市委要求“將救助服務大廳建設作為社會管理創新重要內容抓實抓好”，明確要求相關部門在大廳場地選址、設施設備投入、人員配備等方面給予政策傾斜。市、區兩級主要領導對大廳建設高度重視，多次實地調研指導，現場辦公，親自幫助解決大廳建設中存在的困難。三是明確責任，確保落實。市、區兩級政府都將大廳建設作為當前改善民生和創新社會管理的重點工作，納入到當年區（縣）領導班子和領導干部績效考核指標，實行簽狀督辦，限時保質辦結。截至去年年底，全市17個縣（市、區）服務大廳新建7處、改建6處、置換4處，共投入資金1800萬元，平均使用面積達到180平方米，實現了當年規劃、當年建設、當年投入使用的目標。

二、突出重點，抓住關鍵，確保社會救助大廳規范有序運行

一是打造一門式受理工作平臺。大廳共設置了城鄉低保、城鄉醫療救助、臨時救助、低收入家庭認定、信息比對、指紋采集印證、清查年檢、救助稽查、政策咨詢和信訪、評議代表監督等十個窗口。將以往分散在社區、街道和民政部門管理的各項救助業務全部納入大廳實行一門式受理。

二是明確大廳職能定位。依據兩級管理的要求，大廳由縣（市、區）級民政部門統一管理，縣（市、區）級低保部門和街道（鄉鎮）聯合辦公。大廳具有救助政策咨詢宣傳和信訪接待、申請受理、收入財產信息核對、審核審批、動態管理、評議和公示、救助證卡發放，救助項目銜接互動等職能，涵蓋了社會救助工作全部內容，從而實現了救助事項通過大廳“一站式”辦結。

三是突出能力建設。明確了大廳為副科級單位，配備1名副科級干部負責日常管理工作。大廳人員主要從辦事處工作人員中擇優調配，并通過“彩虹工程”面向社會公開招聘大學畢業生。全市17個大廳新增120名工作人員。工作經費納入區級財政預算，平均每個大廳安排經費在8萬元左右。大廳安裝了政策宣傳、審批公示電視和電子屏及影像聲控設備，設置救助熱線電話，每個窗口配備1臺微機，設置電話轉辦求助人工引導臺和群眾代表民主監督臺，制作了各項救助工作運行流程圖，窗口工作人員職責分工圖表，便民政策宣傳卡、冊等。

四是完善操作規范。建立了《社會救助服務大廳工作績效考評辦法》，工作實績考評與完成工作的標準、時限、質量和群眾滿意度等有效掛鉤，定崗、定人、定責。建立了《社會救助責任追究暫行辦法》，有效防止和糾正錯保、漏保、違規違紀問題發生。建立了《救助大廳首問負責制》，嚴格要求工作人員按照誰接待受理、誰負責的原則，承擔受理、審核、審批及日常動態監管清退連帶責任，做到受理與審核、審批、監管責任追究相統一。

三、完善制度，規范管理，確保了社會救助政策公平公正實施

一是簡化了程序2014年社會救助工作圍繞省、市重點工作安排部署，基本完成了年初各項目標，實現了制度有突破、機制有創新、效果有提高、管理有完善、流程有規范、工作有不足。

大廳運行后，簡化了工作程序，開通了救助“綠色通道”，做到急事急辦、特事特辦、有求必應，提高了辦事效率。目前低保、醫療等審批時限南原30個工作日縮短為20個工作日，群眾滿意，社會反響良好。

二是明晰了責任，強化了責權統一。救助大廳運行后，取消了村（居）委員會的受理和初審職能，明確了兩級管理責任，實行兩級聯合辦公，做到了各司其職、各負其責，最大限度地避免了外部干擾，杜絕了暗箱操作等問題，防止了不公開、不公正現象發生。

三是增加了透明度，確保了政策公平公正。大廳公開了各項救助政策和工作程序，群眾可直接了解和掌握相關信息。同時，大廳實行面對面公開受理，行與不行群眾心知肚明，避免誤解甚至曲解政策現象，提升了群眾對社會救助辦理的知情權、參與權。2013年，全市共受理低保、醫療、臨時救助46500人，審批的準確率達到98%以上，做到了應保盡保；共清理已超出低保條件3764人，挽回資金損失1273萬元，做到了應退即退。

四是暢通了訴求渠道，保證了工作秩序。通過社會救助大廳“一站式”辦理工作模式，杜絕了以往群眾集中到政府或民政部門上訪、纏訪、影響機關正常工作秩序的現象，提高了社會救助綜合服務能力和水平。

加大救助工作力度，擴大扶貧對象范圍

2014年伊春社會救助工作圍繞省、市重點工作安排部署，全面完成了年初各項工作目標，實現了制度有突破、機制有創新、效果有提高、管理有完善、流程有規范，全市民政救助工作取得了顯著成績。

一、救助體系建設實現突破

深入貫徹落實《社會救助暫行辦法》，建立了市社會救助聯席會議制度，確立了政府主導、民政牽頭、相關部門配合、社會力量參與的領導體系，明確了成員單位職責和近期社會救助重點工作目標，召開了第一次聯席會議。以社會救助服務大廳為依托，推行了“一門受理、協同辦理”救助機制建設。制定下發了《最低生活保障制度與城市就業農村扶貧銜接聯動機制》、《伊春市公租房管理實施意見》、《伊春市社會救助資金監管聯動機制》，制定并實行了《伊春市社會救助稽查辦法》、《民政局內部醫療救助與老年、孤兒、生活無著人員就醫聯動機制》。

二、低保制度推進實現創新

一是改進了管理方式。制定并實行了《伊春市最低生活保障審核審批辦法》，變原三級管理為二級，建立并實行了事前、事中、事后相結合的低保、醫療救助管理辦法，制定了《伊春市社會救助工作操作流程意見》，民主受理、民主審核、民主評議、民主監管水平不斷提高，救助的準確合格率達到98%以上，社會群眾滿意度有了較大幅度提升。二是加強了救助平臺建設。制定了大廳管理績效考核辦法和大廳工作操作規范，窗口一站式受理、一條龍式服務模式進一步完善，在全省介紹了經驗，省、市新聞予以報道，社會群眾反響較好。三是完成了低保提標擴面。連續七年提高了城鄉低保標準和財政補助水平，平均提高幅度在20%左右，達到全省規定標準。全市低保資金比去年增加7000萬元，達到5.5億元。對上爭取落實了5000增人計劃，全年新增4800人，滿足了應保盡保要求。四是改進了審核手段。市政府制定下發了《伊春市城鄉居民收入財產信息比對意見》，市本級和縣成立了比對機構，配備了工作人員，開展了低保專項清查活動，全市清退已不符合條件3900多人，挽回經濟損失936萬元，做到了應退即退。五是強化了監督管理。建立了《社會救助民主監督管理辦法》、《經辦人員近親屬享受低保備案制度》等，全面開展了人大監督、紀檢監察、審計跟蹤等低保審批、資金管理檢查。建立并實行社區、大廳、民政三級公示、公開制度，救助信息和政策披露逐步完善。

三、醫療救助制度進一步完善

2014年醫療救助資金比2013年增加1500萬元，救助人次比201 3年增加4800人次。一是改進了醫療救助方式。推行了醫前、醫中、醫后救助方式，突出了醫前門診、資助參保參合、發放醫療救助卡等救助，緩解了看不起病壓力。二是擴大了醫療救助范圍。救助低收入家庭重特大疾病、重度殘疾、老年人5000人次。三是提高了醫療救助標準。門診最高達到1.5萬元，住院最高達到了3萬元。省、市新聞報道了伊春市做法。四是推進了重特大疾病醫療救助試點，并取得了先看病后結算經驗。

四、臨時救助制度作用進一步凸顯

貫徹落實《國務院關于建立臨時救助制度實施意見》，開展了“救急難”試點工作，開通了全市救助急難救助熱線，臨救資金較去年增加800萬元，無論是救助項目、救助標準，還是救助人次上都大幅提高，較好地發揮應急補充作用。全年救助4300人次。其中：助學救助460人次，助醫3840人次。發放取暖費7100余萬元，發放電價補貼198.1萬元，政府補貼平價糧300萬元，殯葬減免困難群眾費用40余萬元。

五、五保供養能力建設進一步提高

通過新建、改擴建，新增敬老院床位1200張，集中供養率南65%提高到70%。發放五保供養對象生活補貼資金351萬元.1204名五保對象生活水平不斷提高。加強了五保供養機構安全管理，制定并實行了《伊春市養老機構安全管理辦法》，對檢查出的安全隱患問題進行了整改，從制度上、管理上清除安全隱患。

六、機構能力建設進一步加強

市級低保工作機構通過新增比對中心，內調2名工作人員，增加經費3萬元。縣市區級通過建立社會救助服務大廳，新增工作人員90人，并為大廳安排了工作經費。多數區低保局將辦公場所搬進大廳，與大廳合署辦公，改善了工作環境，提高了工作效率。今年對各區低保工作經費落實情況進行了重點督辦，全市增加經費30余萬元。這些都是今年歷史性突破。市級工作人員參加了全國居民家庭經濟狀況核對機構建設業務培訓，對各區新晉大廳工作人員進行了指紋采集錄入培訓、社會救助業務培訓。

伊春民政事業在新的歷史征程中任重道遠，前景廣闊，他們緊緊圍繞市委、市政府的發展目標，凝神聚力，創新創業，銳意進取，奮發有為，竭盡全力開創伊春市民政工作的新局面，為建設魅力伊春、實力伊春、和諧伊春做出新的更大貢獻。

第四篇：建設中原經濟區譜寫河南新篇章

建設中原經濟區譜寫河南新篇章

【熱點追蹤】

1．2012年11月17日，國務院正式批復《中原經濟區規劃》，涵蓋河南、河北、山西、安

徽、山東等五省三十市兩縣一區。規劃明確了這個占全國八分之一人口強的經濟區的發 展目標：到2020年，建設成為城鄉經濟繁榮、人民生活富裕、生態環境優良、社會和諧文 明，在全國具有重要影響的經濟區。

2．2012年3月7日，國務院正式批復了《鄭州航空港經濟綜合實驗區發展規劃(2013-2025年)》，要求“努力把實驗區建設成為全國航空港經濟發展先行區，為中原經濟區乃 至中西部地區開放發展提供強有力支撐。”這是全國首個上升為國家戰略的航空港經濟 發展先行區。

【知識鏈接】

1．中國特色社會主義是經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設相輔相成，協調發 展的社會。

2．科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根 本方法是統籌兼顧。

3．我國堅持對外開放的基本國策，堅持“引進來”和“走出去”相結合，把對內搞活和

對外開放結合起來，并始終把獨立自主、自力更生作為自己發展的根本基點。

4．我國堅持計劃生育、保護環境和節約資源的基本國策，堅持科教興國和人才強國戰 略，堅持走可持續發展道路。

5．共同富裕是社會主義的根本原則，但實現共同富裕是一個過程。只有鼓勵一部分 人、一部分地區通過誠實勞動和合法經營先富起來，形成示范效應，并通過先富者帶動和 幫助后富者，才能逐步實現共同富裕。

【課標依據】

1．知道我國的人口、資源、環境等狀況。了解計劃生育、保護環境、合理利用資源的政

策，形成可持續發展意識。

2．了解全面建設小康社會的奮斗目標。知道促進城鄉、區域協調發展是實現全面建 設小康社會奮斗目標的一項重要要求。

【中考預測】

1．建設中原經濟區的意義是什么?

①經濟發展關系到的近億中原兒女福祉，建設經濟強省能夠提高人民的生活水平，改 善人民生活質量；②“中原富，天下足”，經濟發展有利于推動區域經濟發展，統籌全國發 展大局，促進共同富裕；⑧能夠為社會建設、政治建設、文化建設創造良好的物質基礎，落 實科學發展觀等。

2．我省在發展中存在的制約因素。

①人口多，底子薄，尚未從根本上實現由人口資源大省到人力資源強省的轉變；②經 濟發展方式總體上仍然粗放，缺乏自主創新；③人口、資源、環境矛盾仍然突出，可持續發 展任道遠；④產業發展方式需要進一步轉變。產品競爭力有待提高等。

3．河南文化小常識

古都——鄭州、開封、洛陽、安陽。

民間文化之鄉——杜康文化之鄉汝陽，木蘭之鄉河南虞城；太極拳發源地河南溫縣；

抬閣之鄉河南安陽等。

特產——新鄭大棗、原陽大米、信陽毛尖、焦作鐵棍山藥等。

文物古跡——二七紀念塔、大河村遺址、觀星臺、龍門石窟、少林寺、殷墟內鄉縣衙、張

衡墓等。

河南文化標志——萬山之祖嵩山；洛陽牡丹；洛陽龍門石窟；登封少林寺；豫劇《花木 蘭》等。

4．作為一名中學生，你打算怎樣為家鄉的發展建設做貢獻?

①努力學習，樹立遠大理想，為家鄉建設做貢獻；②發揚艱苦奮斗精神，努力克服學習生活中的各種困難；③關注家鄉發展，積極為家鄉發展獻計獻策；④從一點一滴小事做起 節約資源、保護環境，過“低碳生活”；⑤不斷培養自己的創新精神和實踐能力；⑥積極參 加志愿服務活動，營造“我為人人，人人為我”的社會氛圍等。

【實戰演練】

一、請你選擇(共20分，請將所選字母填入題后括號內)

▲單項選擇(4小題，每小題2分，共8分；下列每小題的四個選項中只有一個是最符 合題意的)。

1．盧展工到信陽視察時，指出信陽可開發信陽紅茶加工，并給信陽紅茶起了個厚重而 鮮亮的名字：信陽紅。2011“信陽紅風暴”上海啟動儀式隆重舉行。標志著紅茶“新

貴”——“信陽紅”正式搶灘登陸上海灘。“用心做好茶，勇當領頭人”的茶葉龍頭企業將 一個“肩負老區經濟騰飛重任、親民愛民為民”的地方政府形象展示在河南老鄉面前。(下圖為盧展工品茗信陽紅)。這啟示我們【】

A．信陽紅是河南經濟的龍頭企業

B．致富就要跟定中國共產黨

C．地方政府權為民所用，利為民所謀

D．助推民營經濟是我省政府的中心工作

2。國務院2012年11月17日批復了《中原經濟區規劃》，明確要求持續探索以新型城鎮化為引領的“兩不三新”三化協

調科學發展的路子。建設中原經濟區，目標是富民強省，關鍵

是實干實效。為此，河南應該【】

A．側重工業發展

B．多征稅．增加財政收入

C．腳踏實地，艱苦奮斗

D．堅持獨立自主．自主發展

3．2012年9月．在國企發展與中原崛起高峰論壇上，與會專家學者就如何發揮國有 企業在中原崛起中的重要作用獻計獻策。這一活動【】

A．有利于實現河南群眾同步富裕目標

B．有利于推進國有企業成為我國經濟的主體

C．是我省文化建設方面的大事

D．有助于全面建成小康社會的目標實現

4．審視河南省情，人17問題仍然是中原經濟區建設的重要制約因素。因此，解決好人

口發展問題已經成為中原經濟區建設的重要前提。對此，下列說法錯誤的是【】

A．增加教育的投入8．要對勞動人口進行培訓

c．應繼續堅持計劃生育的基本國策D．把一部分人口遷往人口稀少的西部地區

5．在國人憧憬“中國夢”的同時，1．79億“中原人”的心里，也激揚著一個奮發崛起的“中原夢”。把中原經濟區建設成為全國具有重要影響的經濟區。同學們列舉了近兩年 中原經濟發展成就，下列不符合的有【】

A．生產總值連續突破1．5萬億元大關，居全國第五位

B．糧食產量連續10年居全國首位，為保障國家糧食安全作出了重要貢獻

C．鄭州市、洛陽市人選全國文明城市

D．涌現出了雙匯、三全、思念、白象、華英、好想你等叫響全國、走向世界的品牌▲多項選擇(4小題，每小題3分，共l2分。下列每小題的四個選項中，至少有兩項 是符合題意的。多選、錯選均不得分。少選者：若有兩個正確選項，只選一項者得l．5分； 若有三個正確選項，每少選一項即少得i分；若有四個正確選項，選三項者得2分，選一、二項者均得1分)。

6．2012年9月24日．豫臺產業合作洽談會暨臺商中原行活動在鄭州開幕，這是繼海 峽兩岸經濟合作框架協議(ECFA)正式實施后．河南舉辦的又一次大規模的豫臺經貿交 流活動。來自臺灣地區的客商、海外臺商以及大陸沿海地區臺協會長等300人參加，共完 成簽約經貿項目21個，簽約金額l32．9億元人民幣，簽約項目涉及汽車零部件、建材、電 子信息、食品等多個領域。舉辦這一活動【】

A．必將進一步掀起河南、臺灣兩地經濟交流與合作的新篇章

B．有利于推動豫臺地區對外開放水平向更高層次發展

C．有利于推動河南經濟社會發展，促進中原崛起，河南振興

D．必將增強兩岸關系的和諧氛圍，促進兩岸關系的和平發展

7．河南開放招商以來，繼富士康、萬達、美的集團等知名企業相繼落戶河南后，新增 百威英博啤酒集團等72家世界500強企業投資河南。企業“大鱷”們論劍中原，是因為 河南【】

A．文化底蘊深厚，文物古跡眾多

B．地處中原，交通便利，便于貨物運輸

C．我省是第一人口大省，勞動力資源豐富

D．中原大地人民樸實善良、艱苦奮斗，人才輩出

8．數據顯示，2012年，河南糧食總產量1127．72億斤，比2011年增產l9．22億斤，連

續9年實現增產，連續7年超千億斤。河南糧食連續增產的原因是【】

A．惠農政策喚風雨，各種補貼了不起

B．河南人民勤勞作，艱苦奮斗齊開拓

C．科技第一生產力，科學種田顯威力

D．風調雨順真給力，靠天吃飯好運氣

9．《中原經濟區建設綱要》提出建設中原經濟區的總體目標為“五新”：增創糧食生產 新優勢，構筑“三化(工業化、城鎮化、農業現代化)”協調新格局，實現改革開放新突破，取

得轉型發展新跨越，開創和諧社會建設新局面。五年彰顯優勢，十年實現崛起。為實現這 一目標，應該【】

A．積極主動搶抓機遇，加快發展

B．堅持科學發展，實干實效

c．將招商引資作為持續發展的立足點

D．有了國家政策支持，建設中原經濟區目標一定能夠實現

10．天藍、地綠、水凈——“美麗河南”是中原經濟區建設的目標之一。為此我們應該

【】

A．堅持走可持續發展的道路

B．統籌兼顧城鄉、區域發展

C．把新農村建設作為發展建設的重點

D．加強生態文明建設

二、請你進行觀察與思考(2小題，每小題l0分，共20分)

11．“大中原經濟區”是繼“長三角”、“珠三角”、“京津翼”三大經濟區之后．由中原13市聯合成立的跨省區域性經濟合作組織。它包括安陽、焦作、新

鄉．鶴壁、濮陽、濟源6個中原城市和長治、晉城、邢

臺、邯鄲、臨清、菏澤、聊城等中原周邊城市。(如右

圖)

站在“十二五”新的起跑線上，中原億萬人民必

將借助“大中原經濟區”的發展機遇，在促進中部地區崛起的進程中，實現新的跨越!閱讀材料，回答下列問題：

(1)【風鵬正舉】請列舉河南省在“中原經濟區”建設中存在的優勢。(兩個方面即 可)

(2)【高瞻遠矚】你認為河南省應該怎樣把握發展機遇，實現跨越式發展?(三方面即 可)

12．2012年11月17日，國務院正式批復《中原經濟區規劃》。中原經濟區建設是河 南省的頭等大事，說到底，其建設目的是富民強省，一切需歸于民生。如何在建設中保障 民生，改善民生，使老百姓的幸福指數芝麻開花節節高，是全省各級政府都要面對的考題。結合所學知識，回答下列問題：

(1)國家批復中原經濟區規劃有什么戰略意義?

(2)為提高老百姓的幸福指數，河南省都做了哪些努力?

13．材料一：“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，南水北調工程主要解決我國北方

地區，尤其是黃淮海流域的水資源短缺問題而規劃的大型引水工程。其中線工程主要向 河南、河北、天津、北京4省市沿線的20余座城市供水，以冽冽清流助力中原經濟區建設。材料二：2012年，南水北調河南省境內731公里工程進入全線建設高峰期，累計完成 投資355億元，占合同總額的62．2％。南水北調河南段建設者們全力以赴，加快建設進 度，將確保完成2013年中線主體工程完工、2014年汛后通水的總體目標，(1)談談國家實施南水北調工程的意義?

(2)在工程建設與實施過程中，應該注意什么問題?

專題十一參考答案

1．C2．C3．D 4．D5．C

6．ACD7．BCD8．ABC9．ABl0．AD

11．(1)①地處中原，交通發達便利，是重要的交通樞紐。②文化底蘊深厚。③具有勤 奮、樸實、肯干、厚道的民風。④擁有豐富的人力資源。⑤是重要的農業大省和糧食生產 大省。⑥擁有豐富的礦產、旅游資源。⑦高速公路通車里程全國第一。⑧工業產品門類 齊全，新興產業蓬勃發展⑨全省人民形成了謀發展、圖振興的強大合力。

(2)①積極開展與“大中原經濟區”相關城市的競爭合作，取長補短，合作共贏(多 贏)。②堅持教育創新、科技創新(或落實科教興國、人才強國戰略，或把教育擺在優先發 展的戰略地位)，為建設中原經濟區提供人才支持和智力保障。③黨和政府關注民生、體 察民情，統籌經濟社會發展，營造和諧、公平的社會氛圍(或構建社會主義和諧社會)，落 實科學發展觀。③建設資源節約型、環境友好型社會(或落實節約資源、保護環境的基本 國策；或實施可持續發展戰略)促進經濟建設與環境保護協調發展。⑤發揚河南人的“三平”精神(或弘揚和培育民族精神，或發揚艱苦奮斗精神)，凝聚和調動廣大人民群眾生產 勞動的積極性。⑥落實計劃生育的基本國策(或控制人口數量，提高人口素質)，將人口 劣勢轉化為人才優勢。⑦堅持對外開放的基本國策，積極開展經濟、文化等方面的對外合 作等。

12．(1)有利于促進中原地區經濟邁上新臺階，實現中部崛起；有利于提高中原地區人 民生活水平，改善人民生活質量；有利于完善我國區域總體布局，實現共同富裕；有利于落 實科學發展觀，全面建成小康社會等。

(2)作為首批試點發放居民健康卡；緩解看病難、看病貴等難題；積極推進廉租房建 設，緩解住房難等問題。

13．(1)①有利于沿線人民群眾生活水平提高。②有利于區域協調發展；③有利于和 諧社會的構建。④有利于全面建設小康社會。⑤有利于實現共同富裕。⑥可以有效緩解 我國資源頒布不均的問題。使資源得到合理配置。⑦對國家經濟社會發展起到促進作用 等。

(2)注意安全；發展低碳經濟，節約資源、保護環境；注意沿線老百姓的利益安置問 題；注意不能夠拖欠工人工資；注意依法辦事；確保工程質量；注意有關地區移民安置工作 等。

第五篇：創新之路譜寫發展新篇章（范文模版）

創新之路譜寫發展新篇章

——東峽煤礦聯合重組十年發展回眸

東峽煤礦始建于1971年10月，隸屬原華亭礦務局，2002年4月入組華亭煤業集團有限責任公司，目前已具備年產120萬噸的生產能力。全礦科隊級建制單位28個，基層黨支部16個，現有職工1336人。

聯合重組十年來，在公司黨政的正確領導下，以黨的十七大精神為指導，高舉礦井科學發展大旗，礦黨政班子團結帶領全礦黨員干部職工，以安全生產為前提，以科技創新為突破，以精細管理為抓手，全面加強黨的建設、精神文明建設、企業文化建設和黨風廉政建設，大力弘揚說實話、干實事、創實效的?三實作風?和求真務實、團結協作、大公無私、堅持原則、艱苦奮斗的?五種精神?，把一個煤層賦存最復雜、生產條件最差、安全管理難度最大的小煤礦建設成安全高效、管理科學、文明和諧的現代化新礦井。近年來礦井先后獲得?甘肅省精神文明先進單位?、?全國煤炭工業特級安全高效礦井?、?全國雙十佳煤礦?、?全國文明煤礦?、?省級文明單位?、?甘肅省平安礦區?、?平涼市平安礦區?和華能集團?四強黨組織?等多項殊榮。

安全管理平穩發展。始終堅持以安全發展為前提，把安全作為?天?字號工程來抓，針對礦井煤層賦存條件最復雜、生產條件最差、安全管理難度最大的實際，認真貫徹落實公司黨政關于

1安全生產的一系列決策部署和重要會議精神，嚴格落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產目標責任書，建立了四級安全考核體系，大力推行準軍事化管理和?手指口述法?，加大安全投入，累計投入資金1.5億元，完成了暗主井延伸、主扇房等工程，保證了調度系統的有效指揮。強化現場管理，大力推行?干部走動式巡查管理法?和?手指口述操作法?，重點抓好?一通三防?、頂板管理、機電運輸的安全管理工作，有效提高了現場安全管理水平，認真執行《東峽煤礦安全生產十三條禁令》，加大隱患排查和查處?三違?工作力度，嚴格執行?每周一題、每月一考?制度和持證上崗制度，職工的自主保安意識和安全操作技能顯著提高，實現連續安全生產1500天以上。

礦井管理能力提升。圍繞建設?安全高效、管理科學、文明和諧?的現代化礦井目標，健全和完善礦井管理制度，新建制度136項，修訂制度228項，廢止制度88項，形成了《東峽煤礦管理制度匯編（2011版）》。強力推行精細化管理，制定了《東峽煤礦精細化管理實施辦法》,認真貫徹落實集團公司柔性發展戰略和管理創新方案，扎實開展?管理效益年?活動，積極推行?五型?班組建設和班組核算等工作。2008年一舉扭虧為盈，2010年利潤總額突破了億元，2011年實現利潤1.3億元。工業總產值由聯合重組前的2765萬元增加到2011年的466億元，年均增長32.62％。資產總額由聯合重組前的5817萬元增加到2011年的12925萬元，年均增長8.31％。職工人均年收入由聯合重組

前的7525元增加到2011年的8.72萬元，翻了12倍，年均增長27.76％。礦井年產量由聯合重組前的49萬噸提升到120萬噸，年均增長率9.44％，完成了地面工業場地的增建及改造項目，修建了工業廣場，配套完善了辦公及生活設施，礦容礦貌煥然一新。

科技創新成果豐碩。積極推廣應用新技術、新工藝、新設備，加強科技攻關，完成了大傾角堅硬特厚易燃煤層群綜合機械化開采技術，2007年6月由甘肅省科技廳、國家科學技術委員會鑒定為國際領先水平。2011年11月礦井西翼擴大區首采52°急傾斜綜采工作面掘井工作順利貫通，2012年1月工作面安裝完成并開始試生產成功，在科技創新中，多次與科研院所合作，組織工程技術人員科技攻關，累計完成各類技術創新項目和?五小?成果1116項。其中，?東峽煤礦大傾角易燃特厚煤層群傾斜分層‘雙大’開采方法研究?項目榮獲2002甘肅省科技進步三等獎；?東峽煤礦大傾角堅硬易燃特厚煤層群綜合機械化放頂煤開采技術研究?項目榮獲2008甘肅省科技進步二等獎；?聚亞胺膠脂材料在東峽煤礦圍巖加固及防堵水中的應用?、?大傾角堅硬易燃特厚煤層群綜放開采技術研究?、?大傾角煤層小煤柱巷道錨桿支護數值模擬研究?等一批優秀科研成果在礦井安全生產中發揮了重要作用。

隊伍建設成效卓著。加快推進?四好?班子建設和干部隊伍建設，認真抓了各級領導班子和干部隊伍的思想、作風和能力建設，礦井先后涌現出一批優秀管理者。2005年，王瑋同志榮獲

?甘肅省勞動模范?稱號；2006年，劉斌同志榮獲?甘肅省優秀黨員?稱號；2007年，周翔同志榮獲第十一屆?甘肅五四青年獎章?；2009年，周翔同志榮獲?全國煤炭工業優秀礦長?稱號。大力實施人才強礦戰略，加大職工培訓力度，推進《東峽煤礦職工技能提升計劃》，不斷創新用人機制，大力實施?百千萬?人才工程和?首席員工?計劃，努力搭建多元化的成才平臺，廣泛開展職業技能競賽、技術比武、崗位練兵活動，狠抓職工行為管理，不斷完善?6S+T?行為規范考核機制和?4E?工作標準，職工隊伍的整體素質明顯提高，為礦井的發展提供了有力的人才保證。全礦涌現出省級技術標兵12名，公司級崗位技術能手38名，礦級崗位技術能手156名，公司星級員工24名。

黨建工作扎實有效。堅持融入中心，進入管理，服務大局，按照?四強?黨組織的標準，全面實施黨建工作改革創新，相繼開展了黨員先進性教育、科學發展觀試點和?創先爭優?活動，2009年10月黨建質量管理體系通過深圳鵬程國際認證公司審核認證；全礦的先進性教育活動受到集團公司和督導組的高度評價，也得到職工群眾的普遍好評；2008年科學發展觀試點活動受到了中央、省市、公司等各級領導的肯定和好評，先后共接待上級部門檢查指導和兄弟單位來礦考察學習人員36批次；深入開展?四好?班子、?六好?黨支部創建、?雙培雙建?、?黨員責任區?、?一個黨員一面旗?等主題實踐活動。全礦有6個黨支部被集團公司命名為?六好?黨支部，綜采一隊黨支部2009年被

甘肅省國資委樹立為?樣板?黨支部；扎實開展創先爭優活動，積極開展?好書薦讀?、輔導講座、理論測試、黨務培訓和講黨課評優競賽等活動，不斷提升黨員素質；完善了黨委、黨支部與黨員三級安全聯保互保責任制，簽訂黨員安全聯保責任書，黨員?亮牌示范?做表率，在安全生產中充分發揮?哨兵?作用；圍繞服職工關注的熱點、難點問題，公開承諾、扎實踐諾，努力為職工辦實事、辦好事。

文化建設扎實開展。深入學習宣貫、推廣認同華能?三色公司?、?四大安全?理念及華煤集團?四大識別系統?，制定下發各崗位員工行為養成規范，實施?4C?員工崗位標準和?6S+T?考核獎懲體系，在基層隊及主要場所，設置行為看板，通過知識競賽、演講比賽、現場演練等各種形式，讓職工熟知內化，實現了職工思維模式、行為方式的根本轉變。加強礦區環境治理，先后修建了文化廣場、單身職工公寓樓、污水處理站等，改造了家屬區水、電、暖系統，延伸了暗主井架空人車，裝修了辦公樓、安全文化走廊、人車等候室，建成了辦公局域網絡，基本上實現了辦公自動化、信息化、現代化，綠化了矸石山和礦區環境，千米?長廊式?文明煤礦建設初具規模，為職工生產生活創造了良好的環境。積極關注民生、改善民生，大力開展?扶貧、幫困、送溫暖?活動，為災區捐款21.70萬元；千方百計為職工群眾辦好事、辦實事，十年來累計安置職工子女就業416名；大力開展?平安礦區?創建工作，及時開展矛盾糾紛排查化解工作，強化

社會治安綜合治理，全力維護礦區和諧穩定，確保了礦井形象安全。

東峽煤礦將以科學發展觀為統領，緊緊抓住科學發展、跨越發展的戰略機遇期，以建設安全高效型、本質安全型和基礎管理精細化、技術裝備現代化、人員培訓制度化的?兩型三化?礦井為目標，狠抓安全生產、科技創新和精細化管理，為公司打造現代化的大型能源化工企業做出新的更大的貢獻。