第一篇：2020年抓基層黨建工作報告

2020年抓基層黨建工作報告

根據分公司黨委統一部署，現就本人2020年抓基層黨建工作述職如下：

一、履職主要情況和特點

（一）突出思想引領，落實黨管責任。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹公司黨委年度工作會議精神以及黨建工作要點，深入學習黨的xxx精神和《習近平談治國理政》第三卷，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，結合編制崗位調整、轉改職員、人員落戶等實際，嚴密組織“以企為家同奮進、興企有為作貢獻”和“通思想、強信心、解難題、共奮進”專題教育活動，在參加公司組織的理論中心組學習基礎上，項目部組織黨員集中學習n次，討論交流X次，黨員干部帶頭參加集體學習、帶頭落實學習要求、帶頭交流學習體會，起到示范作用。常態化堅持好“三會一課”制度，召開黨支部會議X次，研究重大教育活動、工程重要方案、重大經費開支等事項，組織支部成員上專題黨課X次。有針對性做好一人一事思想工作，積極為干部職工解難幫困，先后協調解決子女入學、拆遷糾紛、法律咨詢等事項X件，有效解決了干部職工后顧之憂。

（二）堅持主動作為，打造X品牌。在X和XX兩大施工難題面前，黨支部倡導成立“黨員突擊隊”，突擊隊員每天裹著厚厚的迷彩大衣、背著氧氣瓶，爬上海拔五千多米的高山，到施工現場解決施工難題，沒有一名黨員叫苦喊累，艱難完成施工任務。項目自開工以來多次得到業主方各方表揚肯定，在X自治區總工會和X電力公司舉行的阿里聯網工程“六賽一創”立功競賽活動中，項目部榮獲“最美項目部流動紅旗”和“優秀集體”兩項榮譽。積極與當地政府、駐軍和邊防等單位溝通對接，加強業務聯系，爭取政策支持，反映和解決實際困難。把助力X區脫貧攻堅作為央企政治責任，與當地政府開展“就業扶貧、培訓扶智”活動，聘請X名X族農牧民到工地就業，培養了X名熟練技工，得到當地政府和人民的好評。同時，深入挖掘宣傳干部職工奮戰高原感人事跡、身邊典型，先后在人民網、新華社、央視網、中國電力報等媒體刊發稿件X篇次，尤其是XX兩個重大施工節點，新華社、人民網、央視網、北京衛視等主流媒體對兩大攻堅戰進行了專題報道，各大媒體累計擊量達到XX萬次，極大鼓舞了干部職工工作熱情，展示了X良好形象。

（三）豐富黨建形式，激發隊伍活力。因地制宜在營區設置X塊宣傳櫥窗，X塊主題宣傳展板，建立“黨員之家”，開展“黨員先鋒、電亮阿里”活動，設置“黨員示范崗”“黨員責任區”，引導黨員亮身份、比貢獻，做表率。創新黨建活動載體，采取年輕人易于接受、喜聞樂見的方式開展黨的活動。把重溫入黨誓詞活動放在海拔X米的施工現場，增強了黨員奮戰高原的自豪感；在“八一”“中秋”“國慶”等重大節日開展棋牌、電子競技類活動，并準備豐厚獎品，豐富了干部職工的業余文化生活。以黨建帶團建，采取“師徒結對”方式，為X名團員指定施工經驗豐富的老黨員師傅進行幫帶，經過一年多崗位鍛煉，X名團員思想進步很快，施工技能和經驗都有了很大的提升。

（四）加強廉政建設，抓好常態監督。堅持專題學廉，我帶頭主講廉政黨課，學習“廉政薦文”，用正反兩方面典型案例，教育黨員干部吸取違規違紀案件的深刻教訓。從內控機制建設入手，制定工作流程，完善管控措施；重大事項嚴格按照“三重一大”集體決策制度執行；重點領域強化監管、警示，防范、提醒在前。紀檢小組參與項目部資金計劃制定和重大經費開支，定期檢查審核各類資金賬目和辦公會支委會記錄，今年以來紀檢組發現并督導整改重大支出手續不全問題X次，有效預防了重大支出資金風險。

二、存在問題和原因

今年兩個項目部的黨建工作取得了一定的成效，但對照公司黨委的要求，我在履行第一責任人責任上還存在差距和不足：一是黨員教育方法上還有差距。仍然停留在“填鴨式”“以會代教”“以會代管”的做法上，學習活動單一，缺乏吸引力，黨員參與積極性主動性不高，學習內容多為念文件、看視頻、發鏈接，我說你聽、我發你看，在研討交流上做的還不夠，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發展，存在上級布置什么學什么的現象，系統性、統籌性、前瞻性不足。二是推動責任落實上還有差距。工作創新性、主動性不夠，習慣等上級文件，上行下效，“以文件落實責任”等現象依然存在，推動責任落實的制度和手段還相對單一，考核機制還不夠健全，多為定性考量，缺乏量化考核，督責、問責的舉措有待進一步細化。三是廉政風險防范上還有差距。開展廉政和反腐敗教育質量不高、廉政文化氛圍不濃厚的現象還一定程度存在，沒有真正使廣大黨員干部對廉潔從業知識學深悟透、入腦入心。

剖析上述問題的原因：一是我這個黨建第一責任人意識還不強，抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進一步提升。在抓黨建工作上還沒有做到“聚精會神”，平常與班子成員、職工黨員溝通交流少，沒能及時了解職工思想動態，發現問題能力不足。二是工作缺乏創新，習慣于老套路，缺乏創新自選動作，缺乏斗爭精神和擔當精神，進取精神不足。對管黨治黨的緊迫性認識不足，推進黨的建設中站位不高重視不夠。缺乏創新意識，工作按部就班，深入思考基層項目黨建模式不夠，沒有做到鉆進去研究、跳出來思考。三是全面從嚴治黨壓力傳導不到位。主體責任落實浮于表面，沒有結合實際提出具體落實措施。缺乏經常性教育和經常性管理的機制，存在“好人主義”思想，真正落實用制度管人管事的意識不夠。

三、下一步工作思路和措施

下一步，我將按照分公司黨委的指示要求，進一步振奮精神、查漏補缺、穩中求進，推動各項工作落地落實。

一是持續強化理論武裝。推進學習習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實，以“三會一課”、黨員活動日、黨員培訓等形式，重點抓實黨的xxx精神、《習近平談治國理政》第三卷，把學習成果轉化為推動項目建設發展的有效招法，做到學思用貫通，知信行統一。組織干部職工常態化學習最新管理經驗、業務工作技能，不斷拓寬干部職工的知識廣度和知識深度，努力打造學習型、復合型的發展隊伍。

二是持續抓好典型引路。發掘施工過程中典型人物事跡亮點，記錄廣大干部職工奮戰雪域高原歷程中的閃光點，在每個分部分項工程中，都推選出一至兩個先進典型，使廣大干部職工學有榜樣、趕有目標。積極與外部主流媒體溝通聯系，保持良好合作關系，使宣傳報道更有深度、更具影響力，發揮弘揚先進、鼓舞士氣、激發干勁的作用。

三是持續深化創先爭優。結合施工生產實際，堅持并深化好黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊等活動，進一步完善考核、獎懲機制，讓有能力、想干事的人有平臺、干成事，引導干部職工創先爭優、攻堅克難，營造創先爭優、比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。

四是持續抓好廉政建設。認真貫徹民主集中制，正確處理集體領導與個人分工負責的關系，嚴格執行“三重一大”決策制度，嚴肅黨內政治生活。集中開展以學習《黨章》《條例》等為核心內容的宣傳教育活動，以組織黨紀法規知識測試、觀看廉政教育警示片等形式，增強黨員干部廉潔從業意識。

第二篇：2018年上半年抓基層黨建工作報告

2018年上半年抓基層黨建工作報告

今年以來，在上級黨組織的正確領導下，本人作為山東水利職業學院黨委書記，深入學習貫徹黨的十九大精神和總書記重要講話精神，認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想要求，積極履行基層黨建工作“第一責任人”職責，以落實黨要管黨、全面從嚴治黨為主線，全面加強黨的政治、思想、組織、作風、黨風廉政和制度建設，進一步提升學校基層黨組織的凝聚力、組織力和戰斗力，為學校改革發展提供了堅強組織和作風紀律保障，現將上半年抓基層黨建工作匯報如下。

一、抓基層黨建工作情況

1.認真開展“大學習、大調研、大改進”活動。擔任學校“大學習、大調研、大改進”工作領導小組組長，全面統籌學校大學習、大調研、大改進”工作。主持印發了《XX學院委員會開展“大學習、大調研、大改進”的實施方案》，指導各黨總支成立專門領導機構和工作機構，切實加強對“大學習、大調研、大改進”的組織領導和協調指導，扎實做好各項工作。學校31名處級干部結合各自分工和工作開展調研活動，形成了調研報告。召開了“大學習、大調研、大改進”工作務虛會，堅持把邊學、邊查、邊改，貫徹于“大學習、大調研、大改進”工作的始終，融入到學校實際工作中去，不斷推動學校事業發展。

2.加強理論學習。組織班子成員和學校基層黨組織深入學習貫徹黨的十九大精神，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，年初主持制定了《2018年學院黨委理論學習組學習計劃》，1 黨委理論學習組開展了6天集中理論學習。邀請山東高校總書記重要講話精神講師團成員分別作了題為“馬克思永遠與我們同行”和“不忘初心，牢記使命，做新時代的不懈奮斗者” 的專題授課。

3.認真落實黨建工作“三張清單”。堅持問題導向，按照細化、量化、具體化要求，明確了學院基層黨建工作問題清單、任務清單、責任清單，列出了落實黨建工作責任制、組織制度建設、黨員隊伍建設等10個方面存在的問題，制定了任務分解表，簽訂了工作責任書，目前，學院黨建工作“三張清單”中的31項任務正在穩步推進。

4.不斷加強紀律作風建設。嚴格貫徹中央關于從嚴管黨治黨的新部署新要求，堅定不移推進全面從嚴治黨。嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”，嚴格落實“三張清單”。持之以恒正風肅紀、加強作風建設，繼續整治“四風”問題。加強黨風廉政教育和紀律教育，堅持批評與自我批評,加強校園廉潔文化的實踐與創新，健全分層分類施教機制，不斷增強黨風廉政教育的針對性和實效性。加強黨員干部警示教育和廉潔教育，加強廉政風險點防控，繼續加強“三重一大”事項監督，抓好大型基建工程和重大專項資金審計。

5.做好意識形態領域工作。始終堅守黨管意識形態、黨管宣傳思想工作的政治原則，做好《貫徹落實<黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法>的實施細則》貫徹落實工作，組織引導領導干部強化意識形態工作的政治責任，進一步明確做好意識形2 態工作的重要職責。

6.認真落實黨風廉政建設責任制。分別與班子其他成員、各黨總支書記簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，落實“三重一大”決策制度執行情況的監督，推進科學決策、民主決策，形成層層抓落實的責任制網絡。

二、存在的問題

1.抓基層黨建工作力度還不夠大。對黨建工作雖有安排部署，但督促落實仍有待加強，個別黨支部仍然存在重業務、輕黨務的現象，部分黨務干部存在對黨建工作重視不夠的問題，部分黨務干部不熟悉黨建工作，使得黨建工作進展不平衡，成效不明顯。

2.工作方法創新不夠。黨建工作載體不夠豐富，學習教育形式相對單調，日常黨建工作創新不夠，缺少總結提高，沒能完全形成良好工作模式。

3.黨員先鋒意識有所“淡化”。個別黨支部不注重黨員發揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念，有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取。

三、加強和改進工作的思路措施

一是強化第一責任人意識。切實擔負起黨建第一責任人的職責，使黨建工作與業務工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查。切實轉變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨務干部交任務、指方向、壓擔子;充分調動他們工作的積極性，3 經常向黨務干部了解情況，檢查問題。

二是創新求實抓好黨建工作。堅持與時俱進，本著“在繼承中創新、在改革中發展”的理念，搞好調查研究，掌握第一手資料，不斷總結經驗，科學分析和正確估量學院黨建面臨的新情況，探索和創新黨建工作的新思路、新辦法、新形式、新途徑，不斷增強學院黨建工作的針對性、實效性、科學性和活力。

三是增強基層黨組織的戰斗力。堅持以制度建設為抓手，依托黨支部做好學院黨建工作。加強黨建工作日常總結和考核，認真組織黨務干部培訓，進一步加大對黨務干部的培養，加強黨員的思想政治教育力度，著力打造一支高素質的黨員隊伍，引導全體黨員積極發揮先鋒示范作用，帶領廣大干部職工在各自崗位上作出貢獻，推動學校各項事業的健康發展。

第三篇：＊＊縣農業農村局黨組書記抓基層黨建工作報告

且末縣農業農村局黨組書記抓基層黨建

述

職

報

告

且末縣農業農村局黨組書記、副局長

周斌

根據會議安排，現就2020年抓基層黨建工作報告如下。

一、履行情況

（一）堅持政治理論學習。

始終把黨的政治建設擺在黨建工作首位，認真組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中五中全會和第三次中央新疆工作座談會精神，黨的農業農村工作指導方針政策，定期檢查各黨支部黨建開展情況，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

（二）強化黨員培養管理工作。

培養發展對象1名、入黨積極分子1名、入黨申請人3名。把自覺、足額、按時交納黨費工作落到了實處，收繳黨費3651.62元，無欠繳、漏繳現象。

（三）認真落實組織生活制度。

主持召開黨組會研究部署黨建工作8次、黨組中心組理論學習20次，嚴格落實“三會一課”，積極開展“5+X”主題黨日活動、“黨費日+”報告等活動，促進基層黨建工作標準化、規范化。舉行脫貧攻堅專題民主生活會，共征求意見55條，查擺問題104條。

（四）抓好新冠肺炎疫情防控工作。

第一時間成立疫情防控領導小組，做好干部職工、分管企業員工外出、返縣管控工作。為全縣145家涉農企業復工復產、群眾春耕備耕做好保障工作，確保疫情防控不松勁，農業生產不耽誤。

（五）助力脫貧攻堅工作。

認真學習習近平總書記關于

“脫貧攻堅”重要論述、脫貧攻堅應知應會等內容，組織專題學習18次，參加黨員干部600余人次，脫貧攻堅應知應會測試3次。不定期召開脫貧攻堅專題會議，緊緊圍繞圍繞縣委有機綠洲發展戰略引領下的“一棗二蒜三畜四特色”優勢主導產業發展抓實產業帶動脫貧工作，上半年召開專題會20余次。認真組織開展貧困戶幫扶工作，做好“四區分離”庭院整治。

二、存在問題

（一）政治理論學習不足。

學習習近平新時代中國特色社會主義思想、新發展理念不夠系統鉆研不夠深。有時對上級一些重大決策部署，理解不深、把握得還不準等情況。

（二）抓黨建力度不夠。

抓黨建工作落實力度不足，欠缺創新實干的精神，有時對工作研究的不深、不透，沒有按照制定的工作計劃深入督導，未把工作做實、做深。

（三）主題黨日活動單一。

“5+X”主題黨日與“黨校到黨支部”網上活動學習形式單一，黨員爭強當先的意識不強，不能很好地發揮先鋒模范作用，不能夠積極主動參加主題黨日活動。同時在工作中不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性的開展各項工作。

（四）個人政治理論學習意識不強。

政治理論學習和業務學習很大一部分都是由黨支部組織集中學習，個人自學、主動學習意識較差。

（五）調查研究開展不夠。

調查研究不夠深入細致，主動調研意識不強，沒有做到經常性，了解面上工作和一般性情況多、蹲點調研少。看成績和亮點多、深入解決矛盾和問題少，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。

（六）工作中重經驗輕創新。

雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闊的勁頭不足。

三、下一步工作計劃

（一）提高政治站位。

深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大和黨的十九屆三中、四中、五全會精神，樹立“四個自信”，增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”；加強黨中央新時代治疆方略的學習，牢牢扭住社會穩定和長治久安這個總目標。牢固樹立終身學習的理念，嚴格落實中心組學習制度。

（二）加強政治理論學習。

不斷加強學習意識，提高黨員干部政策理論和政治素質，增強黨性修養，樹牢宗旨意識，從思想行動上與黨保持高度一致。

（三）強化干部作風建設。

持之以恒地反對“四風、四氣”，大力弘揚為民務實清廉的工作作風，不斷密切黨群干群關系。推進機關效能建設，認真抓好反腐倡廉建設，筑牢拒腐防變的思想防線。

（四）提升干部干事創業積極性。

樹立強烈的事業心、責任心和進取心，保持充滿朝氣的精神狀態，以十足的干勁、韌勁和闖勁，做好本職工作。

以上報告，不足之處，敬請批評指正。

第四篇：抓黨建，抓牢基層黨員干部

抓黨建，抓牢基層黨員干部

基層黨建工作任務有千條萬條、政策措施有千條萬條，但歸結起來，最根本、最關鍵、最牢靠的是抓好落實。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，加強和改進黨的基層組織建設特別是思想理論建設，是夯實黨的執政基礎、推動經濟社會發展的根本，也是各級黨組織長期探索實踐的一個重要課題。

加強基層制度的創新建設。在當代中國政治形態中，國家唯一的執政黨是中國共產黨，也是社會主義事業的領導核心。只有不斷的加強基層制度建設，才能不斷的實現基層黨組織的健康發展。基層制度創新要始終貫徹黨的方針政策，吸收新鮮血液，讓祖國培養的青年黨員干部在基層這片土地上競相迸發，這樣創新黨建工作新方法才能不偏離主體，同時，每一次的創新都是對基層黨員干部思維的又一次拔高。

始終堅持聯系群眾的宗旨。在革命極其艱難時期，共產黨員能夠做到密切聯系廣大人民群眾，與群眾同甘共苦，度過了一個又一個難關，戰勝了一個又一個困難。他們用自身的實踐證明，從群眾中來，到群眾中去，為人民群眾服務是不斷地取得勝利的力量源泉，密切聯系群眾也就成為了共產黨人戰勝一切困難的三大法寶之一。青年黨員干部密切聯系群眾，走群眾路線，務必從自身做起，以身作則，時刻牢記貫徹艱苦奮斗的革命優良傳統。

學習提高思想政治覺悟。為了更好地提高青年黨員干部的思想政治素質，以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮

黨委班子的龍頭作用。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，要堅持把自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。要不斷強化基層黨員干部的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，圍繞以學帶創，完善班子帶領、干部跟學的學習機制，努力提高全體成員的政治思想素質；建立健全各項規章制度，嚴格執行民主集中制，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，從而充分調動基層集體的能動性和積極性。

第五篇：黨委抓基層黨建制度

黨委抓基層黨建工作制度

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。為進一步明確黨組抓基層黨建工作的責任，不斷加強和改進黨的基層組織建設，提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位，根據《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》及黨內有關規定，制定本制度。

一、建立和落實領導責任制。切實加強對基層黨建工作的組織領導，落實領導責任制。黨委書記是第一責任人，對本單位黨建工作負總責；黨支書記是直接責任人，指導抓好基層黨建工作。調整充實機關黨建工作領導小組，負責抓好機關黨建工作。

二、定期召開工作例會。黨組會議要定期聽取黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。黨建工作領導小組定期召開會議，明確工作重點，協調各方力量，落實工作部署，并將基層黨建工作開展情況，及時向委黨委匯報。

三、深入調查研究。黨建工作領導小組成員應經常深入基層，調查研究，掌握第一手資料，總結推廣經驗，研究解決問題，提出對策建議。采取理論研討等方式，開展好基層黨建工作研究。

四、堅持和完善黨員領導干部聯系點制度。領導班子成員應結合各自分工和聯系點工作，建立黨建工作聯系點。黨員領導干部每年到聯系點開展工作不少于２次，幫助抓好基層黨組織班子建設，提高黨員干部素質，制定發展規劃，理清發展思路，解決實際問題，把聯系點建設成為黨建工作示范點，以點上經驗推動面上工作。

五、實行抓基層黨建工作述職述廉制度。領導班子成員把履行抓基層黨建工作責任情況作為工作述職述廉的重要內容。黨組在對領導班子進行考核時，要將班子成員履行抓基層黨建工作職責的情況作為實績考核的重要內容。

六、為基層開展黨建工作創造條件。黨組要重視基層黨組織基礎建設，從人力、財力、物力方面為基層黨組織開展工作提供條件和保障，確保黨組織開展活動有陣地，工作運轉有經費，提升素質有平臺。

七、強化督促檢查和指導。黨組要定期加強對黨的基層組織開展黨建工作情況進行督促檢查。要注意檢查黨員經常性教育、黨員聯系和服務群眾、流動黨員管理等基層黨建工作各項制度的落實情況。指導開展工作，努力提高基層黨建工作整體水平。

八、關心愛護基層黨務工作者。黨組要注意把政治素質好、業務能力強的黨員選拔到黨務工作崗位，重視教育和培養，把黨務工作崗位作為培養復合型干部、輸送優秀人才的重要基地。實行黨務工作者上崗培訓、定期輪訓制度。關心基層黨務工作者的學習、工作和生活。

九、加大黨建工作宣傳力度。黨組要結合實際，注重培育和樹立先進典型。深入開展“創先爭優”活動，適時評選表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。加大基層黨建工作宣傳力度，積極總結和推廣基層黨建工作的好典型、好經驗、好做法，為加強基層黨建工作營造良好氛圍。

十、建立健全考核激勵機制。結合目標管理、業績考核等，把黨組成員抓基層黨建工作的情況納入領導班子和領導干部考核、工作實績考核內容，認真進行考核和群眾滿意度測評。考核結果以適當方式公開，接受群眾監督。