第一篇：抓基層黨建述職報告七篇

抓基層黨建述職報告七篇

【篇一】

一、履職工作特色和亮點

1.認真學習貫徹，十九大精神在廣泛宣傳中落地生根。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前重大政治任務，納入“兩學一做”學習教育常態化制度化的必學內容，在全鎮分層次、分階段開展理論學習和宣講。鎮黨委成立宣講團，各村成立宣講小分隊，進社入戶開展宣講，充分利用現代媒體向全鎮廣大黨員干部推送黨的十九大精神相關信息，有效擴大學習宣傳覆蓋。

2.堅持齊抓共管，黨建主責主業在上下聯動中壓緊壓實。嚴格落實黨建聯系點、黨建工作提示、黨建工作記錄薄調閱等制度，構筑起了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。從嚴抓好支部書記述職評議考核工作，緊盯點評、自查出的46個突出問題挖根源、除病灶，目前已整改落實43個。先后6次對各基層黨支部黨建工作調研指導、督查會診，下發問題清單31份，約談提醒8人，一級一級傳導壓力。3.把握關鍵環節，“兩學一做”在學做結合中常態推進。建立“周自學、旬集中、月解讀、季研討、年述評”的常態化學習教育制度。各黨組織把每月黨員學習日升級確定為“固定黨日”，豐富載體、創新內容，確保了組織生活經常化規范化。對標“四個合格”要求，組織黨員廣泛開展大討論活動，分領域制定了合格黨員具體標準。圍繞脫貧攻堅、創新

創業、全域無垃圾創建等重點工作搭設載體，深化拓展農村黨員“雙帶頭”、機關黨員“三帶頭”等活動，黨員先鋒模范作用充分發揮。

4.緊扣強基固本，抓黨建促脫貧在務實創新中整體推進。成立以鎮黨委書記為組長的脫貧攻堅領導小組，其他黨委委員根據分工抓各項扶貧工作的落實，專人負責扶貧日常業務工作，做到脫貧攻堅工作日常化。為適應精準脫貧和產業發展需要，培育黨員創業先鋒32名，農民技術員54名，幫助和帶動600多戶群眾增收致富。xx年，全鎮脫貧攻堅工作緊緊圍繞“六個精準”要求，認真落實市委“1+19”區委“1+18”配套政策，認真開展東寺村摘帽和全鎮20戶68名貧困人口退出工作。

5.強化教育管理，黨的組織建設在全面從嚴中持續加強。深入推進“雙百提升”工程，創建服務型黨組織示范點6個，整頓轉化后進黨組織2個。切實加強“雙高雙強”帶頭人隊伍建設，選派7名機關干部擔任村黨組織第一書記，切實加強后進村、貧困村、項目村、示范村工作力量。扎實推進基層協商民主試點工作，在17個村成立協商理事會，協商決策性、執行性、監管性、調處性事項34件，搭建了人民群眾平等參與公共事務的新平臺。

二、存在的主要問題及原因

一是隊伍管理不嚴謹。在黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動，村級黨支部組織生活簡單化、形式化的問題。二是黨建載體不靈活。對新時期基層黨建工作研

究不深不透，方式方法不靈活，日常工作中沒有突破慣性思維，黨建工作方式因循守舊。三是考核問責不嚴格。抓黨建履責方面，存在監督措施不完善、考核運用不充分、問責追責不到位問題，主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識還需加強。

產生問題的主要原因：一是對黨內組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監督不嚴，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅。二是對黨員自覺學習、自覺工作、自覺履行義務的主觀能動性過分信任，認為通過平時不斷的說教、培訓等傳統方式，就能收到一定的效果，忽視了創新載體抓工作的重要性。三是抓黨員隊伍建設的措施還不夠實。對黨員缺乏深層次的黨性素養教育，在規范化管理黨員上工作力度不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

1.認真貫徹落實十九大精神。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，以身作則引導黨員干部將精力集中到學習貫徹黨的十九大精神上來，以扎實的學風、務實的作風推動各項工作再上新臺階。

2.不斷加強黨員教育管理。分層分類有針對性地開展理論政策、脫貧攻堅、產業發展、實用技術等方面教育培訓，增強鎮村兩級干部以黨建促工作、帶民致富的本領；建立健全考核體系，細化德、能、勤、績、廉等共性指標，量化日常工作、重點工作、創新舉措等個性指標，從實績考核、專項考核、年度考核等方面加大黨建綜合考量力度。

3.持續抓好“兩學一做”學習教育。以認真開展十九大精神學習研討為契機，繼續深入推動“兩學一做”學習教育常態化制度化；繼續強化問題導向，結合中央“八項規定”落實、作風問題整改、黨組織關系排查等工作，扎實開展黨建領域問題專項整治，認真查缺補漏，確保專項整治問題整改到位，并督促各黨支部列出問題清單和整改清單，邊查邊改、即知即改；精心組織好領導班子民主生活會，督促各黨支部開好專題組織生活會、做好民主評議黨員工作。

4.繼續抓嚴基本制度。督促各黨組織抓實抓嚴“三會一課”、“固定黨日”、組織生活會、民主評議黨員等制度，確保組織生活經常化規范化。從加強教育、強化督查入手，抓好民主集中制這個重要制度保障，用好組織生活這個經常性手段，把“兩學一做”納入“三會一課”制度，推動黨的組織生活嚴起來、實起來。【篇二】

根據會議安排，我就xx年抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。

一、成績清單

1.認真履行黨建主體責任。我始終堅持以黨建工作為首責主業，每月主持召開1次黨組會議，全年主持召開2次黨建專題會議，研究部署黨建工作。帶頭深入基層黨組織調研2次，幫助解決基層黨建工作存在問題1個。嚴格落實民主集中制，重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事項交由黨組班子集體研究決定，不搞“一言堂”。帶頭落

實雙重組織生活，開展大研討大行動專題調研2次，講黨課2次，推動“兩學一做”常態化制度化。加強黨風廉政建設，xx年度受黨紀處分8人，廉政談話4次，推動黨建責任有效落實。

2.著力破解黨建工作難題。針對有的黨組成員履行“一崗雙責”不到位的問題，建立黨組成員履行“一崗雙責”定期匯報制度，召開分析匯報會1次，強化督導問責，從嚴落實抓基層黨建工作主體責任。針對有的基層黨組織開展組織生活不正常的問題，成立6個督導組對31個黨支部進行督查，督促黨支部落實“三會一課”制度，逐步規范黨支部組織生活。針對有的國有企業黨支部辦公設備不足的問題，投入資金3.17萬元，支持市選鈦廠、市商業總公司、市水產供銷公司、市百貨公司、市糧油貿易總公司、市二輕總公司等6個國有企業黨支部配置辦公設備，提高黨支部基礎保障水平。

3.狠抓黨建重點任務落實。一是加強黨支部規范化建設。嚴格按照發展黨員工作程序，接收預備黨員7名，培養入黨積極分子9名。投入資金0.73萬元，解決市二輕工業總公司黨支部辦公設備不足的問題，力爭將其打造成“五好”黨支部。強化黨費收繳管理工作，共收繳黨費10.95萬元。做好基層黨組織整建制轉接工作，整建制轉出市建筑工程公司黨支部，整建制接收市五金廠、市服裝廠、市通用機械廠等3家集體企業黨支部和市自來水公司黨支部。二是凝聚力量助推脫貧攻堅。嚴格落實“三聯三問三解”、星期六扶貧工作

日制度，帶領班子成員深入駐點的長豐鎮大洲村、長豐村開展脫貧攻堅工作。選派1名駐村第一書記、3名扶貧專干駐村開展幫扶工作，投入8.5萬元幫扶貧困戶危房改造，助力貧困戶17戶48人順利脫貧。

4.堅持黨建引領財政發展。一是努力完成財政收支任務。在市委的堅強領導下，xx年全市地方一般公共預算收入16.24億元，比上年增長11.2%,為預算的103.0%。全市地方一般公共預算支出50.63億元，為調整預算的105.9%，增長14.6%。二是強力保障和改善民生。xx年，全市地方一般公共預算民生支出41.6億元，占一般公共預算支出的82.1%，比上年增長14.6%。三是全力保障重點項目建設。在財力緊張的情況下，統籌財政資金，投入8.59億元,支持建設萬洋高速公路、文化體育廣場等政府重點投資項目，不斷改善城鄉公共基礎設施和人居環境，優化投資環境，有力地支持地方經濟發展。

二、問題清單

1.黨建工作力度有待提高。履行黨建第一責任人職責還不夠到位，雖然定期組織召開了黨建工作專題會議，但與新形勢的任務要求相比，對黨建工作統籌推動的力度仍然不足；層層傳遞黨建責任壓力不夠，有一些部門負責人抓黨建責任意識還不夠強，存在著重業務、輕黨建的傾向；對機關黨建投入精力多，對國有企業黨建投入精力少，缺乏對國有企業黨建工作的統籌謀劃，深入國有企業黨支部督查調研較少，基層黨組織基礎薄弱問題解決不徹底；在平時工作中重部署，輕落實，跟蹤問效力度不夠，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。

2.黨建制度落實不夠到位。雖然制定了“三會一課”、黨員學習教育培訓等多項黨建制度，但是貫徹執行不夠到位，一些基層黨組織存在行政會、業務會、支部會常常兼顧召開的現象，一些支部開展組織生活會議記錄不完整、不規范；個別國有企業支部換屆不及時，班子配備不齊；有的黨務干部理論學習不夠多，業務水平偏低，黨建工作質量不夠高，基層黨組織規范化建設水平不高。

3.黨建與業務融合不夠緊密。在新時期對如何創新工作思路、改進工作方法,發揮黨建引領作用，把黨建工作更好地融入到財政各項業務工作中去，建立健全激勵機制，用靈活多樣的形式激發基層黨建活力等方面探討研究的不夠深入，還存在著黨建工作與業務工作發生脫節、沖突或者顧此失彼的現象。

對于我在抓基層黨建方面存在的不足，主要原因有三個方面：一是主動抓黨建的意識不夠強。我總認為抓業務工作是“硬指標”，抓黨建工作是“軟任務”，沒能正確處理好抓業務與抓黨建的關系，經常忙于業務工作，對基層黨建工作的研究部署、貫徹落實力度還不夠，抓基層黨建工作存在被動應付、時緊時松的現象。二是抓黨建的辦法不多、創新不足。習慣于按部就班抓基層黨建工作，有時僅僅是滿足于組織幾次理論學習、發展幾名新黨員和收繳黨費，沒有深刻地認識基層黨建工作重要性，沒能研究把握基層黨建工作的規律，沒能提出黨建與業務融合共促的針對性、創新性措施，仍然較多的沿用過去傳統的老辦法、老經驗，缺乏破解重點難點問題的有效辦法，導致基層黨建工作缺乏生機和活力。三是監督管理不夠到位。平時到基層解決實際問題還不夠多，對基層黨建工作督導檢查不夠到位、盯得不夠緊、要求不夠嚴，導致個別黨支部的組織生活流于形式，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮得不夠突出。

三、任務清單

1.轉變思想觀念，強化責任落實。摒棄“重業務、輕黨建”的片面認識，堅持黨建工作與業務工作兩手抓、兩手都要硬，每年主持召開黨建專題會議不少于2次，每季主持召開1次黨建工作例會，研究破解黨建工作難題。黨組班子成員按照“一崗雙責”的要求，做好分管領域的黨建工作，各黨支部要自覺開展好黨建日常工作，形成從上到下層層抓黨建的新局面。

2.創新工作方法，增強黨建活力。著力將預算收支、民生發展、脫貧攻堅、財政改革等重點業務內容融入到“兩學一做”學習教育中，開展共建交流不少于2次，形成黨建工作與業務工作相互滲透、互相促進的局面。靈活安排黨員學習時間，通過萬寧黨旗紅、黨委黨建工作微信群等微信平臺轉發黨的十九大、脫貧攻堅、志愿服務等圖文內容，宣傳黨建工作信息，增強學習的趣味性與時效性，進一步激發基層黨建活力。3.夯實黨建基礎，提高整體水平。認真落實“三會一課”制度，推行黨支部主題黨日活動，強化黨員日常教育管理，全

年組織開展黨員集中學習時間不少于32學時，班子成員集中學習不少于56學時，做到黨員有筆記、支部有記錄、組織有考核。積極開展“黨員先鋒崗”“書記講黨課”等系列活動不少于3次，深入推進“兩學一做”常態化制度化。積極組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展黨員志愿服務不少于2次，引導黨員堅定理想信念、樹牢宗旨意識、提升服務水平。注重推廣學習先進典型，緊緊圍繞創建“五好”黨支部標準，xx年至少創建1個“五好”黨支部，以點帶面，充分發揮黨建示范點的引領作用。

4.加強監督檢查，抓好隊伍建設。xx年開展基層黨建督查不少于2次，對各黨支部發展黨員、黨費收繳、按期換屆、“四項排查”等工作進行專項督查，推動基層黨建突出問題整改和重點任務落地見效。加強黨風廉政建設，圍繞機關作風突出問題開展監督檢查不少于2次，著力解決一些黨員干部中存在的精神狀態不振、工作標準不高、推動落實不力、能力擔當不足等突出問題。注重抓早抓小抓苗頭，組織開展廉潔自律對照檢查不少于2次，強化全系統黨員干部廉潔自律建設，筑牢拒腐防變思想道德防線。探索實施財政系統基層人才培養計劃，做好干部培養、推薦、考察等工作，推進優秀干部合理流動，提升干部綜合能力，努力建成一支讓黨放心、讓人民信賴的高素質財政干部隊伍。【篇三】

xx年，在區委的正確領導下，我認真履行基層黨建“第一責任人”職責，全面落實從嚴治黨各項責任，現將有關情況

匯報如下。

一、健全責任體系，強化壓力傳導。針對去年查擺出來的推進基層黨建力度不夠強的問題，制定下發了《xx年黨建工作要點》，并納入全年各部門、村（社區）年度目標考核，與24個下屬黨組織簽訂了黨建目標責任書；每季度召開黨工委會議，研究部署黨建工作。作為書記，我認真履行“第一責任人”職責，先后17次深入基層開展黨建調研；班子成員積極深入聯系點指導做好黨建工作。

二、推進教育常態，夯實組織基礎。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展“三大一實干”活動，走訪企業115家，走訪群眾7451戶，梳理各項問題167條，答復率達100%。深入推進志愿服務，組建了五支志愿者隊伍，招募了以黨員為主體的志愿者300余名，先后開展了各類志愿服務活動50余次。

三、發揮堡壘作用，做亮黨建品牌。針對去年查擺出來的黨建與其他工作融合度不夠強的問題，擦亮以“引領、服務、凝聚、保障”為主題的黨建品牌，深入推進了“黨建引領社會治理”書記項目，舉辦了村、社區書記論壇，制訂了黨建工作需求清單、資源清單和項目清單等三張清單，探索了黨建引領社會治理的實現路徑、制度機制和方式方法；選派“第一書記”到塔下村任職；實施精準扶貧工作，完成了84戶低收入農戶建檔立卡，并與街道黨員干部實行一對一結對幫扶。扎實推進11項黨建重點任務，對24個基層黨支部、1476名黨員在冊情況、交納黨費、參加組織生活等情況進行全面

排查和核實。

四、選優各類隊伍，筑牢智力支撐。堅持用“好干部”標準，優化選人用人機制，暢通了常州西太湖科技產業園與街道之間的干部交流渠道，先后交流干部6名；調整了常州蠡河置業有限公司董事會、監事會成員；先后兩次公開選聘19名大學生社工到村（社區）任職。針對去年查擺出來的部分黨組織負責人素養不夠強的問題，組織了街道機關、村（社區）干部等150余人次進行專題培訓，并赴上海、蘇州、無錫等先進單位參觀學習，進一步提高了隊伍的綜合素養。

五、堅持問題導向，落實巡察整改。圍繞省、市、區巡視巡察所反饋的在加強黨的建設方面所存在的問題，街道成立了整改領導小組，由我親自掛帥，在專題調研、專題座談、征求意見的基礎上，制訂了整改方案，并以此次巡察為契機，及時優化完善了30多項內控制度；同時，自覺認領省委巡視反饋的舉一反三整改問題15個，較好地推動了從嚴治黨工作再上新臺階。

一年來，我們的基層黨建工作取得了一定的成績，但對照全面從嚴治黨的要求，仍存在一些的問題和不足，主要體現在： 一是黨建規范性不夠高。部分基層黨組織黨建工作基礎還比較薄弱，黨員教育管理的方式還比較單一。二是工作推進不平衡。部分村、非公企業領域黨建工作成效不明顯，沒有及時創新舉措。三是黨建陣地不完善。部分村（社區）、非公企業還沒有建成服務黨員、群眾的平臺和載體，在一定程度上制約了黨組織作用的發揮。

存在上述問題的主要原因有：一是責任意識不夠強。面對從嚴治黨新形勢、新任務、新要求，主動研究思考少，沒有及時創新服務舉措，適應現代基層黨員群眾多元化的服務需求。二是黨務力量不夠強。部分村、社區、企業黨組織的黨務工作者業務能力不強，創新思維不足，仍習慣于用傳統的思維推進黨建工作。三是督查力度不夠強。有時礙于情面，跟蹤問效抓落實的力度還不夠強，真督嚴查的態度還不夠堅決。

針對以上問題，xx年，我將堅持黨建工作“引領、服務、凝聚、保障 ”的功能定位，切實履行好基層黨建“第一責任人”職責，重點抓好以下幾個方面：

一是抓責任，強化壓力傳導。牢記“抓好黨建是最大政績”這一理念，切實強化黨組織的主體責任和黨組織負責人的“第一責任人”職責。強化黨建責任壓力傳導，制訂黨建責任清單，將黨建工作與業務工作考核相結合、考核結果與獎懲相結合，同時加強對基層各領域黨建工作的分類指導。二是抓機制，夯實組織保障。一方面，構建常州西太湖科技產業園與西湖街道黨建一體化機制，整合黨建資源，專題研究黨建工作。另一方面，構建黨群一體化的大黨建格局，整合各方資源，形成“組織聯建、機制聯創、工作聯動、典型聯育、平臺聯搭、資源共享”的工作機制。同時創新組織設置，使黨建工作與群眾關心的熱點難點重點問題緊密結合、同頻共振。

三是抓隊伍，提升黨務素養。大力加強黨務干部隊伍建設，組織進行專題學習培訓，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。鼓勵非公企業黨組織班子成員和企業經營管理層“雙向進入、交叉任職”，提倡主要負責人、HR經理等兼任黨組織書記；試行選派機關事業單位退休黨務干部和優秀年輕骨干擔任非公企業黨建指導員，進一步建強基層黨建力量。

四是抓引領，健全服務體系。深入推進“黨建引領社會治理”項目，堅持需求導向，以服務贏得民心。指導各基層黨組織常態化更新和優化“需求、項目、資源”三張清單，讓群眾在共建共享中有更多的獲得感。按照“黨群服務的平臺、職工活動的陣地、示范引領的樣板和對外交流的窗口”要求，加快推進黨群服務中心建設，再打造一批黨建示范點。深入推進基層服務型黨組織建設，繼續實施西湖街道志愿者項目，開展結對幫扶、微心愿服務等活動，及時解決群眾面臨的生活難題。【篇四】

按照縣委組織部的要求，現我就本人xx年履行黨建工作責任，抓基層黨建工作述職如下，請予評議。

一、工作履職情況

玉山縣司法局黨總支下屬五個支部，分別為機關、公證處、基層所、律師所與律師行業黨支部。共有黨員45名。一年來，我認真履行黨建第一責任人職責，按照黨要管黨、從嚴治黨的原則，著重做好以下工作：

1.堅定理想信念。通過“兩學一做”常態化學習教育活動，全體黨員干部把思想行動統一到中央決策部署上來，同中央、省委、市委、縣委保持高度一致，補足精神之鈣，提升了黨員干部講政治、守規矩、求實效、崇廉潔、防拒變的能力，更加堅定道路自信、理論自信。

2.完善工作制度。制定完善了黨務公開制度，“三重一大”事項決策制度，黨員學習活動日制度、首問責任制、公務接待管理制度、服務承諾制、請假管理制度等近30個規章制度，形成了以制度來規范人和事的新格局。

3.實行“三會”制度。即每周一上午學習點到會，每月初班子會議，每季度司法所工作小結會。在三個會議上，組織學習了黨的路線、方針、政策，學習十九大精神、《習近平系列講話》黨內條規等，提升大家專業素質與理論水平。4.高效開展各類活動。組織了“我是黨員我帶頭”和“做方志敏式好干部”演講比賽并參加了縣里組織的比賽；開展了建設秀美玉山護河活動和黨員干警走訪基層宣傳十九大精神送法進農家活動；組織全局黨員參觀瞻仰了清貧牌、緬懷先烈英雄的事跡，帶領大家重溫入黨誓詞，為“政治生日”的黨員贈送了生日禮物，上了一堂生動的做“四講四有”合格黨員黨課。要求隊伍要“不忘初心、勵志前行；堅定理想信念，做到心中有黨；踐行三嚴三實”等。

5.推進黨風廉政建設。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。按照全面從嚴管黨治黨新要求，積極參與黨風廉政建設工作，主動出主意、想辦法，認真負責地參與決策。在全局范圍內發揮好主要責任人作用，切實增強拒腐防變的自覺性和

堅定性。二是嚴肅黨內政治生活。深入學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，征求班子成員的意見，認真聽取群眾意見，堅持民主集中制。三是持續深入強化作風建設。嚴格執行中央“八項規定”和縣委、縣政府各項規定，持之以恒加強作風建設，嚴格按法律與規章說話辦事。6.扎實推進精準扶貧。通過送資金、送法律、送溫暖、送技術、送項目等活動，幫助文成鎮洪家村扶貧點，培植了養殖戶、種植戶30余戶，采取教育扶貧、保障扶貧、就業扶貧、醫療扶貧等措施，目前脫貧30戶。xx年7月，洪家村貧困戶洪禮青的女兒參加中考，因不小心志愿錯填報到廣豐一中，致使玉山一中未能錄取，我得知這一情況后，與縣一中、縣宣傳部、縣教體局等部門協調對接，通過努力最終讓洪禮青女兒如愿以償上了一中讀書。

7.促進工作創新。在縣級層面高度重視、相關部門大力支持，上年度我局有五項工作獲得了省級表彰，分別是法治建設、社區矯正、公證、法律援助、普法宣傳，其中前三項榮譽在我市是唯一受表彰的縣市（區）。獲得市級榮譽有兩項，一是全市科學發展觀考評（10分），我縣居全市第一；二是我局被市局榮記集體三等功。

8.強化組織建設。根據我縣司法行政工作實際及工作需求，因人員變動，及時向縣委組織部請示匯報，于今年5月成立了“玉山縣律師行業黨支部”（三清律師事務所、帝經律師事務所、都冊律師事務所聯合支部），推薦了葉林光律師為支部書記。成立了“基層司法所法律服務所黨支部”，推薦

基層工作股股長徐小明為支部書記，并進行了選舉。同時對我局其它黨支部支委成員進行了調整。

二、存在的突出問題和原因分析 1.存在問題：（1）學習力度不夠。（2）黨員活動創新不夠好。

（3）宗旨服務意識與高標準要求還有差距。2.產生問題的原因：

（1）在個人自學上，本人雖注重學習，但學習深度、廣度還欠缺，對政治理論學習的認識還不夠堅定，學習態度上還存在一些敷衍、應付思想，對理論學習只是簡單、粗淺地學習，缺少從實質內涵上去領會，缺少系統性，學與用沒有很好對接上。在集體學習上，一如既往、善始善終堅持上落實的還不夠到位。在學習形式上，方法相對單一，以會代學、以工帶學多，系統性全面學理論少，走出去學習少。（2）對創新黨建工作機制重視還不夠、調查掌握情況少，研究不夠多、習慣于按常規辦事。機制創新未與時俱進，黨組織活動形式單一，效果不明顯，教育不夠全面，沒有真正建立可操作性的長效機制和與時俱進的黨建機制

（3）宗旨意識有些淡化。對“一切依靠群眾”的認識不夠深刻。碰到困難，遇到難題向基層干部和群眾請教學習還不夠，“從群眾中來，到群眾中去”的實踐還不到位，深入基層一線調查研究還不夠，真正接觸和深入基層一線實踐不夠，敞開大門讓群眾參與途徑不多。

三、整改承諾和具體措施

為落實xx年黨建工作各項任務，推動黨建工作創先爭優，不斷提高黨建工作科學化水平，增強基層黨組織凝聚力、戰斗力，根據縣委對基層黨建工作的部署要求，現結合本單位實際，作出如下承諾： 1.著力加強思想政治建設

第一，要不斷深化黨的十九大精神學習。把深入學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，融入“兩學一座”學習常態化、制度化，在學懂弄通做實上下功夫。馳而不息抓好黨總支學習，組織好黨員培訓，加強領導班子和黨員隊伍政治建設、思想建設，引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”，切實把學習成效轉化為全局上下的共同認識和堅定行動

第二，要持續開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照縣委統一安排部署，精心謀劃制定方案，把握規定動作，體現特色做法，教育和領導各支部和局全體黨員干部悟初心、守初心、踐初心，著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等突出問題。2.著力加強隊伍建設

首先，抓好領導班子建設。加強黨組對“三重一大”等重要事項決策的領導把關，強化對黨支部工作的領導。建立黨總支書記抓黨建問題、任務、責任及成績清單，各支部及時向局黨組會議報告黨建工作，局黨組以明確責任、考核監督、保障服務為重點，加強對各支部領導班子的管理。局黨組成員每季度到系黨支部檢查指導黨建工作不少于2次。把黨的基本理論、黨的基礎知識納入中心組理論學習，增強學習教育針對性有效性。

其次，抓好干部教育管理。嚴格落實“三會一課”制度，嚴格黨員教育、管理和監督。明確xx年強化黨員干部黨性教育的重點內容，做好計劃，備好書目，建立和完善黨員長期受教育的學習機制，按時完成干部網絡培訓任務之余積極引導黨員向書本、向實踐、向群眾學習，增強學習的系統性、針對性和實效性，使黨員干部在學習中開闊視野，學習知識，提高能力，增長才干。

同時，加強人才培養工作。嚴格黨員發展條件和程序，把政治素質好，業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。建立黨員聯系和服務群眾的工作制度，拓寬黨員服務群眾渠道，增強黨員服務大局、服務群眾的意識。開展黨內激勵、關懷、幫扶活動，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。3.著力加強黨的作風建設

認真落實黨風廉政建設責任制，發揮正面激勵和反面警示教育作用，推進廉政文化建設。弛而不息糾“四風”，對照形式主義、官僚主義等“十種表現”，特別是針對表態多調門高，行動少落實差，“門好進、臉好看、事難辦”等突出問題對癥下藥，拿出過硬措施，堅決加以整改。切實落實“兩個責任”。落實從嚴治黨的主體責任，落實黨總支書記抓黨建和黨風廉政建設工作的第一責任，清權明責，分解目標任務，建立橫到邊、豎到底的責任鏈條，落實黨風廉政建設“一

崗雙責”，班子成員要分工負責，做到黨風廉政建設責任狀、廉政談話全覆蓋。4.著力做好結對共建工作

結合干部“下基層”活動，采取定期走訪、專題調研、慰問困難黨員等形式，深入結對幫扶的金交社區基層黨組織，了解民意，聽取真言，宣講政策，解決問題。并通過開展一系列形式多樣、豐富多彩的互動聯建活動，加強與金交社區的溝通聯系，互幫互助，相互交流，共同提升黨建工作水平。【篇五】

根據會議安排，現將本人抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作主要情況

一是強化責任落實。牢固樹立抓好黨建是最大政績的觀念，9次召開廳黨委會議專題研究黨風廉政建設工作、11次研究巡視巡察和隊伍建設工作。先后到31個市州（縣區）司法局、22個監獄戒毒單位和40多個基層司法所開展調研，每次調研必問政治學習、必問基層黨建，并采取現場督查、個別談話、召開座談會等方式，督促指導機關、基層黨委（支部）始終把黨建工作牢牢抓在手上、時時扛在肩上。落實與基層黨委（黨組）負責同志、黨員干警談心談話制度，與32個市州（縣區）司法局長、20個監獄戒毒單位主要負責同志和100多名基層干警談心談話，提要求教方法，傳導壓力。建立《廳黨委委員聯系基層監所黨建工作制度》《機關黨委委員聯系包抓基層黨組織制度》，有效發揮了抓基層黨建示范引領作用。

二是強化政治引領。認真組織開展黨的十九大精神的學習宣傳貫徹，先后3次召開廳黨委擴大會議、2次廳黨委中心組理論學習研討會，專題傳達學習研討十九大精神。邀請我省司法行政系統十九大代表霍永武深入基層單位開展十九大精神宣講報告會11場次。我本人在廳機關干部及在蘭監獄戒毒單位領導干部大會上作了十九大精神宣講，使司法行政廣大黨員干警進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”。突出政治輪訓，圍繞學習貫徹總書記“7·26”重要講話和省第十三次黨代會精神，舉辦4期專題輪訓班對全系統334名處級干部進行集中輪訓，提升各級領導干部履行管黨治黨政治能力。

三是強化隊伍建設。注重在基層一線培養選拔干部，先后調整選派21名基層骨干充實到領導崗位，對xx名黨員干部進行了輪崗交流，調動了工作積極性。分2期組織400多名基層黨支部書記和黨員骨干參加黨務工作培訓，提高了做好黨務工作的能力。嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，按照發展黨員“十六字”總要求，組織發展黨員90名，為基層黨組織注入了新鮮血液。大力開展評先選優活動，通過創建“文明單位”、建立“黨員示范崗”、推進張樹儉先進典型學習宣傳等活動，激發了廣大基層黨員干警內生動力。針對中央、省委巡視指出的機關黨建“燈下黑”的問題，著重圍繞機關黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力

和機關基層黨內政治生活不規范、不落實、不嚴肅以及黨員領導干部履行“一崗雙責”不到位，參加“雙重”組織生活不主動、不自覺等問題，分類制定責任清單，限期抓好整改落實。

四是強化組織保障。制定印發《關于進一步加強黨員經常性思想教育、健全完善黨組織生活制度的意見》《關于進一步加強全省律師行業黨建工作的意見》，對各級黨組織落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話、主題黨日活動等黨內組織生活進行了規范。加強組織建設，廳系統凡有3名以上正式黨員的處室、科室、監區、大隊全部建立了黨支部。指導成立駐廳紀檢組黨支部，對5個機關黨支部進行了補選改選，完成監獄局機關黨委換屆工作。加強機關黨支部與幫扶聯系村黨支部結對共建活動，堅持長流水不斷線，每周派出3—5名機關黨員干部駐村開展幫扶工作。成立省司法廳駐村幫扶工作隊臨時黨支部，派駐8名機關干部擔任駐村幫扶工作隊隊長，落實派出單位與第一書記“三捆綁”機制，在帶領廣大黨員、干部群眾在脫貧攻堅任務中發揮先鋒模范作用。

五是強化作風改進。以政治巡察助推作風建設，扎實組織開展6輪政治巡察，認真督促抓好巡察整改，全程參與巡察反饋，發現問題751個、整改712個，對負有責任的黨員領導干部追責問責10人、黨紀處分3人，政紀處分6人，移交司法機關1人，推動全面從嚴治黨向基層延伸、在末端落實。結合“三糾三促”專項行動，加強黨員日常監督管理，下大

力整治司法行政系統個別黨員干警“慵、懶、散、慢、浮、拖”等作風問題。

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建工作還缺乏系統性。對廳系統基層黨建存在的突出問題關注多、抓得緊，但系統性研究謀劃不夠，沒有形成一套完整的“組合拳”。在全面落實中央、省委關于黨建工作的部署要求上仍有差距。比如，對基層黨組織的考核獎懲和黨員干警的教育管理以及退出機制還沒有深入研究。尤其對律師行業黨建工作面臨的新情況、新問題研究不夠，致使黨組織生活制度堅持不夠，黨內生活不夠規范，黨支部戰斗堡壘作用發揮還不夠充分。

二是抓基層黨組織活動和黨員教育管理落實還不到位。撲下身子調研指導黨支部的工作還做得不夠細致，提要求多，親自督促解決問題少，致使一些基層黨支部書記身份意識、責任意識不強，“三會一課”制度落實不夠好、質量不夠高。通過談心談話、民主評議等方式，加強黨員日常教育管理的要求還沒有得到很好落實。同時，我本人以普通黨員身份參加所在支部組織生活會還不夠，今年以來參加了所在支部2次組織生活會，聯合幾個支部講黨課也只有1次。三是督導檢查和推動落實力度還比較欠缺。對黨建工作面上部署多，實地督促檢查少，在抓長抓細上盯得不夠緊。特別是在黨建工作與日常業務工作融合方面做的還不夠。近一年來，雖然已深入多數基層單位調研黨建工作，但完全靜下心下、沉下身子，結合工作實際，開展蹲點式調研少，解剖“麻

雀”不夠，指導基層黨建的針對性不強。

四是選樹宣傳先進典型還不充分。既有發現樹立不夠的問題，也有指導培育不足的問題，致使一萬多人的隊伍中先進典型和模范人物總量較少，一些在基層做出突出貢獻的同志沒有得到及時褒獎，基層黨員先進典型的示范引領作用還沒有充分發揮出來。

五是正風肅紀和錘煉作風方面仍需加強。當前，廳局機關和直屬基層單位、個別黨員干警先鋒模范引領作用發揮不夠，不同程度存在責任意識淡化、工作作風不實、精神面貌不振等問題，不思進取、不接地氣、不抓落實、不敢擔當、不懂業務、心浮氣躁的現象仍然普遍，影響了司法行政機關整體形象和服務效能，落實依法從嚴治警、強化紀律作風建設還需進一步加強。

存在上述問題，主要有以下原因：一是思想水平和政治領導錘煉不夠，對抓基層黨建工作的認識還不夠充分，導致工作站位不高，總體謀劃不夠全面系統；二是在具體抓落實上用力不夠，示范引領、傳導壓力做的不到位，沒有形成層層抓黨建的濃厚氛圍；三是對新形勢下黨建工作出現的新情況新問題研究還不夠透徹，一些工作舉措針對性、實效性不是很強；四是工作創新能力不足，抓黨建工作的方法還不夠創新，思路還不夠開闊，這也使得抓基層黨組織建設方面還缺乏創新性的舉措和系統性的辦法。

三、下一步工作思路和措施

一是認識上再提高，責任上再強化。堅決按照中央、省委要

求始終把黨建工作牢記在心、放在首位、抓常抓長，盡好主體責任，把親自抓與督促班子成員認真履行“一崗雙責”緊密結合起來，把廳黨委與局黨委、監所黨委的黨建工作有效結合起來，層層簽訂黨建責任書，上下聯動、一體推進，形成強大合力，切實把管黨治黨的要求落實得更實更好。二是全面研究、系統推進。研究制定一套符合中央和省委精神、緊密結合司法行政工作和隊伍建設實際的一整套黨建工作舉措辦法，并認真推動落實。強化黨建工作考核，提高黨建工作考核權重，推動黨建工作與中心工作深度融合，做到以黨建促業務，以發展檢驗黨建工作成效。

三是落細落小制度舉措。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，分層分類舉辦學習貫徹黨的十九大精神輪訓班。嚴肅黨內政治生活，從嚴格“三會一課”、談心談話等方面細化舉措，每年參加2個以上基層聯系點的民主生活會和組織生活會，確保基層黨的組織生活更加經常、更加認真、更加嚴肅。總結巡察經驗，及早研究部署新一輪政治巡察工作，通過巡察，有效解決基層黨組織“燈下黑”等問題，引導廣大黨員干警立足本職謀發展，聚精會神促落實。

四是加強黨組織和基層干部隊伍建設。建立整頓軟弱渙散黨組織長效機制，健全完善基層黨組織書記考核管理辦法和黨員積分制管理辦法。重視基層鮮明用人導向，選優配強基層各級黨組織班子，提升基層黨組織領導能力。加大培訓教育，全員輪訓基層黨組織書記，提升抓基層黨建水平。探索建立不合格黨員退出機制，大力整治基層黨員干警不正之風和違

紀違法行為。

五是創新黨建工作方法。積極研究探索黨建新情況、新問題，深入基層開展專題調研，總結提煉好的經驗做法。創新黨員教育管理方法，建立完善黨委班子成員聯系黨支部工作制度、黨建工作例會制度和聯席會議制度，加強對基層黨員干警的教育管理和監督服務。加強新社會組織黨建工作，推動建立律師行業黨委，加強黨對律師隊伍的絕對領導。積極探索“互聯網+黨建”“智慧黨建”等服務模式，加強平臺建設，打破黨建工作時空限制，豐富黨組織活動形式和載體，不斷增強黨建活力。

以上述職，請各位領導和同志們批評指正。【篇六】

xx年，按照政府黨委、縣直工委的黨建工作要求，以黨的十九大精神為指引，深入學習貫徹落實習近平系列重要講話精神，切實履行基層黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，牽頭抓總，當好表率，開拓創新，踏實工作，提升了黨建工作水平，為各項工作開展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、履職工作情況

（一）加強黨的思想和政治建設。堅持以理論武裝統領機關思想政治建設，將學習教育放在首位，將學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及總書記關于機關事務管理機構改革的相關論斷，作為機關后勤服務黨的思想建設的著力點，努力在學懂弄通做實上下功

夫，切實將黨的十九大精神作為統攬各項工作的總綱，確保機關事務工作正確的政治方向。研究制定了黨的十九大學習方案，通過張貼宣傳標語、版面制作、書刊訂閱、微信公眾號推送信息等方式進行了學習宣傳。本單位組織集中學習5次，參加十九大宣講活動1次，駐村工作隊下鄉宣講1次。通過學習，引導黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護總書記的核心地位、堅決擁護黨中央權威和集中統一領導，進一步夯實團結奮斗的思想政治基礎。

（二）從嚴落實管黨主體責任。認真學xxx省、市、縣委領導對新形勢下加強黨的建設的重要論述和要求，主動適應新常態，展現新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導，始終將機關黨建工作作為一項基礎工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。制定了《關于落實黨風廉政建設責任任務分解的實施意見》,班子成員簽訂了《黨風廉政建設責任制責任書》，填寫了《廉潔檔案》。各部門各司其職、各負其責，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，形成了以支部書記為第一責任人、領導班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。

（三）扎實推進“三基建設”。一是抓好黨員發展工作。嚴格落實發展黨員政治審查制度，把政治素質高、群眾認可、工作能力強的干部吸收到黨組織中來，今年我中心支部共發展黨員1名，確定積極分子2名。二是抓好黨員管理工作。進一步完善黨員信息資料庫和組織關系轉接制度，促進黨員

管理規范化、制度化。我中心支部黨員共8名，已全部完成信息采集。為加強黨員“八小時”以外的監督，全部到所屬社區進行了報到。三是抓好黨員干部基礎能力提升工作。為提高黨員干部的專業化能力，我中心制定了培訓計劃，通過集中學習，專家講解、遠程教育等形式，組織集中學習8次，參加機關事務法律法規相關培訓5場，黨建工作培訓2場，財務工作培訓3場，檔案工作1場。

（四）全力抓好基層黨建重點工作。一是嚴肅黨內政治生活。完善了黨內生活制度與規定，嚴格執行“三會一課”制度，召開了民主生活會和組織生活會。二是積極開展黨日活動。開展了“黨建引領月”活動，充分調動了黨員參加組織生活的積極性和主動性，增強了我中心支部的凝聚力和創造力。三是完成了換屆選舉。于9月19日召開了黨員大會進行了換屆選舉，產生了新一屆支委，委員3名，為推進機關事務規范化、標準化、精細化管理提供堅強有力的組織保證。四是加強黨員廉政教育。觀看了《榜樣3》紀錄片，召開了“全面肅清流毒民主生活會”，用榜樣激發正能量，用反面案例做到警鐘長鳴。同時利用微信平臺、微信公眾號及時更新關于廉政建設的相關內容，在潛移默化中增強黨員干部的黨風廉政意識，做到廉政教育不放松。

（五）抓黨建促脫貧攻堅。作為紫巖掌村幫扶單位，嚴格按照“515”工作法開展駐村幫扶工作，對照督查考核辦法，逐條逐項落實。組織全體幫扶責任人集體下鄉，走訪聯系貧困戶，發放政策明白卡、信息牌，逐戶核實信息，填寫扶貧

手冊，建立“一戶一檔”，為扶貧工作開展提供依據。除此之外，駐村工作隊、第一書記到村里進行了十九大宣講。同時，設身處地為群眾辦實事、辦好事、解難事。到紫巖掌村開展了“送溫暖，獻愛心”活動，為貧困戶送上了生活必需品；在六一兒童節之際，為貧困兒童送去書包等學習用品；聯合城關醫院開展了“健康扶貧義診”活動，免費為進行了群眾量血壓、測心率、把脈等基本檢查，并對行動不便的老人上門義診，用實際行動真扶貧，扶真貧，得到了村民的一致好評。

二、存在的主要問題

一是系統研究不深入。習慣于按要求落實上級部署，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創新的主動性和原創力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。

二是黨內政治生活不經常。雖然制定了相關制度，但執行不徹底，比如“三會一課”未按規定時間召開，民主生活會開展批評與自我批評不徹底，談心談話制度不經常。三是黨員教育力度不夠。對黨員教育多停留在集中學習層面，討論交流少，不能入腦入心。特別是對外調黨員的監督教育不夠，參加組織生活活動較少。

三、下一步工作打算

一是認真履行主體責任，將黨建工作放在心上，抓在手上。進一步明確黨支部書記既是黨組織負責人，更是黨建工作負責人，樹立黨建統領一切的思想，將黨建工作與業務工作同部署，同推進，堅持開好組織生活會和民主生活會，嚴肅黨

內政治生活，進一步完善作風建設長效機制。

二是夯實黨建基礎，規范黨員教育管理。堅持以黨建為龍頭，以黨員教育為重點，以黨日活動為抓手，創新管理方法，采取多種教育方式，做好黨員干部特別是流動黨員、外調黨員的教育管理，引導黨員立足崗位做貢獻，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

三是嚴格正風肅紀，營造風清氣正的良好政治生態。把黨風廉政建設作為黨建工作的重要內容凸顯出來，著力在營造風清氣正的良好政治生態上下功夫，深入開展警示教育，全面推進黨風廉政建設，堅持不懈貫徹中央八項規定精神，著力打造廉潔高效的機關后勤隊伍。【篇七】

各位領導、同志們：

按照會議安排，現將我抓基層黨建工作情況報告如下：

一、去年以來主要履職情況

去年以來，市交通運輸局黨委堅持以黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神為引領，全面落實市委、市政府對黨建工作安排部署和對交通運輸系統工作要求，不斷探索黨建工作與業務工作一起謀劃、一起部署、一起考核的有效機制，努力實現黨建工作與業務工作深度融合。

（一）強化組織領導，全面落實抓黨建目標責任制。我堅持把抓黨建作為第一責任，深入貫徹中省市全面從嚴管黨治黨各項決策部署，帶頭履行“一崗雙責”“四個親自”和“五個一”要求。建立了局黨委書記負總責，領導班子成員按分

工齊抓共管的黨建工作責任機制，根據業務工作目標明確黨建工作內容，圍繞業務工作任務落實黨建工作措施，切實將黨建工作融入業務工作之中，真正做到責任到位，任務到人，形成了一級抓一級，層層抓落實，事事抓到位的良好局面。局黨委堅持每年召開黨建工作會議、每月召開黨委會議，不定期組織開展調研檢查和明查暗訪、適時開展現場觀摩會，真正做到把黨建工作時刻牢牢抓在手上，把黨建工作要求落實到具體工作中。去年以來，先后召開黨建工作會議2次、黨委會議16次，組織明察暗訪8次，召開現場會12次。建立黨建工作“三張清單”，對去年梳理出的26條任務、4個問題、個人12條責任，市委領導點評的2個問題，我個人述職查擺的3個方面4個問題和各季度點評指出的各項問題全部整改到位。

（二）注重學做結合，深入推進”兩學一做”學習教育常態化制度化。認真學習貫徹黨的十九大精神，全面執行中省市各項會議對交通運輸方面提出的安排部署和工作要求。中心組堅持每月學習1次，開展專題討論4次，先后邀請市委講師團、黨校教授開展培訓9次，“黨員小書包”完成率穩定在97%以上。嚴格執行“三會一課”和領導干部過雙重組織生活制度。將每周五確定為機關支部主題黨日活動日，我帶頭講黨課3次，黨委班子成員堅持以普通黨員身份參加機關支部黨日活動。積極開展“評星定級、追趕超越”活動和“三亮三比三評”爭創“黨員示范崗、黨員先鋒號”活動。充分利用“五個載體”，推動學、做、改，積極組織系統各單位

到學習書院開展“黨日活動進書院”活動，全系統黨委、支部建立“問題墻”56個，查擺問題234條，整改173條，正在整改61條。

（三）堅持黨建引領，全面推進中心工作扎實開展。堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的思路，努力提升黨建引領水平。一是黨建引領追趕超越成效明顯。在制定《“追趕超越”實施方案》基礎上，出臺了《加快“追趕超越”實施細則》。實行一個項目、一名領導、一套班子、一抓到底工作機制和一周一調度、半月一督導、一月一匯報、一季一觀摩督查機制。沿黃公路項目經過近兩年的努力，全面建成通車，創造了“沿黃速度”，受到省交通運輸廳通報表揚，作為延安公路建設史上工程施工條件最差，施工難度最大的公路建設項目，與超級工程港珠澳跨海大橋、橫跨長江的荊州長江公鐵大橋一起被中央電視臺《新聞直播間》和《新聞聯播》專題報道。二是黨建引領脫貧攻堅強力推進。制定了“一縣一圖、一鄉一圖、一路一圖”交通脫貧攻堅實施方案，由7名局黨委委員分片包抓13個縣區，全面完成交通脫貧年度目標任務。全市163個退出貧困村全部通了瀝青（水泥）路，脫貧摘帽的延長縣288個行政村100%通暢。支持和督促各縣區加快項目實施，143個行政村746公里通村瀝青（水泥）路全面建成，92個貧困村366公里“油返砂”通村公路進行了維修整治，分別完成年度目標任務的104%和122%，為xx年全面完成交通脫貧攻堅任務奠定基礎。三是黨建引領運輸行業整治初見成效。大力開展客運市場整治活動，出臺了《延

安市深化改革推進出租汽車行業健康發展的實施方案》。新增公交車、出租車、縣際班車，不斷滿足群眾出行需求。集中整治出租車運營中出現的不文明、不規范行為，網約車運營工作全面實施，客運市場秩序和服務質量進一步好轉。全年客貨運周轉量增加8%，超出年度目標2個百分點。四是基層黨建“四化建設”有效開展。按照“建設標準化、管理信息化、載體品牌化、服務人性化”要求，強化安排部署、督導考核、激勵問責等具體措施，有效推進基層黨建“標準化”建設，基層黨組織“兩力兩率”明顯提升。

（四）落實三項機制，激發干部干事創業積極性。認真貫徹落實中省市黨建工作會議精神,全面抓好黨管人才工作,切實發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。制定了落實”三項機制”《實施細則》，建立了干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下的常態化機制。細化目標責任和績效考核指標，重視考核結果運用，切實讓埋頭苦干、業績突出的干部得到提拔重用，優先推薦敢于擔當、善于作為、勇于創新的干部到領導崗位，為推動轉型發展、服務追趕超越提供有力的人才保障。系統表彰獎勵26名優秀干部并根據考核情況把部分干部列入后備干部人才庫，推薦成績突出的干部到領導崗位，對2名領導干部予以容錯糾錯。

（五）持續正風肅紀，切實加強黨風廉潔建設。全面貫徹落實市委從嚴管黨治黨各項安排部署和市紀委四屆八次、五屆二次全會精神，堅決執行黨風廉潔“一崗雙責”要求，年初召開黨風廉潔工作會議，層層簽訂目標責任書。堅持把紀律

挺在前面，從嚴執行《準則》《條例》，持續加大紀律審查力度，研究制定了《延安市交通運輸局工作作風建設督查制度》，干部作風明顯轉變、工作成效不斷提高。去年，共查處違反“八項規定”精神案件7件，誡勉6人、黨政紀處分10人。

二、存在的主要問題及原因

在總結成績的同時，我們也清醒認識到，市交通運輸系統在黨建工作方面還存在不少問題。一是黨內政治生活制度落實不到位。系統各黨委、黨支部開展黨內政治生活不經常，一些領導干部以普通黨員身份參加支部活動堅持的不好。二是一些黨員干部作風和能力與新任務新要求不相適應。局領導班子總體創新不夠，個別領導作風不實，不愿擔當、不敢擔當，“庸懶散慢”問題在一些黨員中比較突出，與新要求新任務不相適應。三是黨員培訓形式和方法單一。黨員培訓多采取“照本宣科”等灌輸式的培訓方式，結合工作實際不夠。

三、下一步黨建工作思路和主要措施

下一步，局黨委將全面貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以中共延安市委五屆四次全會精神為引領，認真落實本次會議楊市長和各位領導的指導要求，著力彌補黨建工作短板、不斷提升黨建引領水平，努力為全市交通脫貧攻堅和服務轉型發展、追趕超越提供堅實的組織和人才保障。

一是在夯實“兩個責任”上下功夫，凝聚基層黨建工作合力。從嚴落實“三張清單”，夯實系統黨組織書記抓黨建“第一

責任人”責任和領導班子成員履行黨建工作責任。把紀委監督與黨內監督、社會監督有機結合起來，凝聚齊抓共管的工作合力。大力支持和配合紀檢監察部門強化監督執紀問責，持之以恒抓好“八項規定”貫徹落實，馳而不息糾正“四風”。二是在運用“三項機制”上下功夫，激發基層黨建內生動力。聚焦交通運輸工作重點和黨建工作要求，用足用活“三項機制”，真正把好干部推薦和選配到重要崗位。對照轉型發展、追趕超越目標任務和脫貧攻堅工作要求，細化優化考核細則，使全系統干部都能以主動作為、敢于擔當的精神風貌抓好落實。

三是在落實“四化”要求上下功夫，推進基層黨建標準化。按照“四化”要求,強力推進基層黨建“標準化”建設。用好“五個載體”，打造“書香機關”,持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，按要求開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。規范“三會一課”等黨內組織生活，創新抓黨建工作方法，進一步健全和完善黨建與業務工作深度融合的有效機制，不斷提升基層黨組織“兩力兩率”。

第二篇：抓基層黨建工作述職報告

抓黨建工作述職報告

梨壩村黨支部書記 鄭勇 各位領導、同志們：大家好！

2014年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作為我村黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行梨壩村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一、開展的主要工作和成績：

（一）加強基層組織建設，做到了“三個落實”

1、班子建設落實。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，堅定貫徹黨的路線方針政策，學習優秀黨員的先進事跡，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，村里重大事情召開黨支部大會研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。

2、思想建設落實。一年來，認真學習黨的十八大和黨的十八屆三中、四中全會精神，學習習總書記一系列講話精神，通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，組織黨員集中學習20余次、上黨課4次，各包組干部深入群眾家中交心談心60余次、院壩會16次;發放調查問卷，找出了兩委班子整體及成員的四風問題40個，制定了整改方案，及時進行了認真整改。學習黨章的有關規定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員干部。提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員干部隊伍。

3、組織建設落實。堅持開展“三會一課”學習教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進一步適應社會發展的需要，支部成員能充分發揮推動村級經濟發展、凝聚人心、促進和諧的核心作用。在日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔（比如在即將新修的大田壩至營上公路放線、定樁過程中，年近60歲的聶建群副主任和袁德勇主任等干部都不顧及當時的高溫天氣和地勢的險峻，總是任勞任怨地走在最前線；廣場建設征地、垂釣池、經果基地建設征收放線等過程中，老黨員葉其凡、葉其堯等連續幾天幾夜去幫助我村做群眾的思想工作、發動群眾參與到這次征地的過程中來積極支持本村的新農村建設）正是由于新老黨員及村支兩委干部的無私奉獻下，帶動了全村工作的順利開展。加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。認真做好發展黨員工作，深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模范作用，極大的增強了黨組織的凝聚力。

（二）集中精力抓好支部班子建設 1.發展黨員，培養后備力量，加強基層黨的建設。我村黨支部共有黨員68人,黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學文化的占了一定比例;為了適應社會發展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量,一年來，培養了6名年輕預備黨員,他們都能積極學習黨的理論知識，并將理論應用到實踐中來，認真做好村里的各項工作，身體力行、學習鍛煉，增強了村黨支部的創造力、戰斗力和凝聚力。

2.確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設。我村黨支部確定了每月的第一個周末為黨員活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡，交心談心,并推薦上一個月的星級黨員,討論黨支部的各項工作。

3.開展好黨風廉政建設工作。認真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開座談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。

4.嚴格執行民主集中制原則做到黨務財務公開，公開內容全面具體，程序規范，資料歸檔。抓好村干部學習教育，實行村干部每周集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。制作了黨務公開欄，與村務公開欄一起及時公開我村財務收支情況、重要工作完成情況;5.努力建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度，解放思想，開拓了黨員干部視野;同時成立了以村黨支部書記為組長的“151黨群直通車”,將黨的聲音、產業發展、矛盾糾紛調解、社情民意、為民服務直通車開到群眾家里。

二、抓農業產業結構調整，進一步發展壯大村集體經濟

一直以來我村以種植玉米為主，為響應黨委、政府號召，全面建成小康社會，搞好農業產業結構調整，提高農民經濟收入，改變傳統耕種模式，村支兩委多渠道、多方面實行土地流轉方式，目前我村已經土地集體流轉780畝（其中蔬菜基地120畝，經果林基地340畝，畜牧養殖基地320畝），與農業開發公司，簽定租賃合同，發展高效農業，以公司加農戶的生產模式、種植反季節蔬菜、水果，讓農民得到實惠增收致富。

三、努力爭取各部門的幫扶支持，為梨壩村辦實事

一是今年8月組織了一次“科技、文化、衛生”三下鄉活動，對特殊的困難群體進行愛心幫扶慰問，慰問資金共計10000余元，為村民請來了鎮衛生院、婦幼保健院的醫師為村民義診，為育齡婦女作全面健康篩查,發放了農業科技宣傳資料，這一活動受到群眾歡迎，收到很好的效果；

二是建設“黔北民居”132戶(今年76戶)，水電路網建設得到了同步推進；培育茶園350畝(土城)，核桃基地1000畝，烤煙700擔,野木瓜130畝，養牛大戶4戶100余頭，養羊大戶8戶共養羊400頭，養雞大戶5戶共6000只，大鯢300尾；

三是交通局幫扶120萬元：主要用于安裝路燈45盞、4個垃圾池、公共廁所1個、750米“一事一議“硬化路，同時硬化梨壩至政權公路7公里,進寨公路1公里, “四在農家·美麗鄉村”梨壩組今年改圈、改廚、改廁各31戶，人飲工程4個點,共投入需資金100萬元,解決了600余戶3000余人的人畜飲水問題，改建了村辦公樓的辦公環境、黨支部會議室的陳地建設等，共投入資金30余萬元；同時，在鎮黨委政府的正確領導下，在村支兩委的共同努力下,我村今年被列入為遵義市“四在農家·美麗鄉村”市級升級示范點。

四、存在的問題及原因 一是思想認識不到位。部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

三是黨建工作內容不豐富。組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創新不夠，黨建工作無特色。

四是黨建工作保障不力。黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成黨支部學習教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面黨支部的黨員干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨員干部參加培訓少，部分黨員干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

產生以上問題的原因主要表現在：

一是政績觀出現了偏差，沒有真正從內心對黨建工作重視起來，思想上仍存在著重經濟輕黨建、重眼前輕長遠、重局部輕整體的問題。二是對黨建工作存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導致履行黨建第一責任的內在動力不足，自覺性、主動性不強。三是抓基層黨建工作缺乏韌勁。沒有真正靜下心來指導黨建工作，沒有真正把黨建工作貫穿到每個領域、每個環節。

五、下一步工作思路和措施

一、進一步加強學習，制定行之有效的全年工作目標，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策、法律法規。帶頭參與學習承擔授課任務，立好標桿。

二、深入群眾，注重調研，到群眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期新形勢下農村工作的新情況、新特點，把群眾利益工作放在第一位，著力解決群眾所關心的熱點、難點問題。

三、支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發展，維持穩定。對出現的一些新事物多調查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鎮黨委政府干部間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促。

四、進一步拓寬發展思路，壯大集體經濟收入，多方面拓寬農民收入渠道，進一步吸收年輕有為致富能手，種養殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來，帶領廣大人民群眾致富，探索行之有效加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終保持先進性。

五、堅決完成上級所下達的各項任務，積極投身本村的新農村建設工程，為全村的經濟發展多作貢獻;將義無反顧、勇往直前地把村的各項工作推上一個新的臺階;在今后的工作中搞好班子團結、和睦相處，加強學習，多為群眾多辦實事，辦好事，為全村村民能夠早日過上幸福的小康生活繼續努力。

以上就是我的述職報告，不足之處敬請領導給予批評指正，謝謝！

2015年1月26日

第三篇：抓基層黨建工作述職報告

抓基層黨建工作述職報告

2018年，在省委的正確領導下，我認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，深入實施“黨建工作落實年”活動，扎實開展“黨建工作轉型提升攻堅戰”，推動全系統管黨治黨意識不斷增強，抓黨建強黨建的氛圍日趨濃厚，黨建工作成效逐步顯現，強黨建、抓改革、促發展的熱潮正在形成，黨建工作呈現出新氣象、新局面。

一、成績清單

(一)牢牢抓住履責考核這個手段，不斷增強管黨治黨意識。年初我與X家企業黨組織主要負責人簽訂《黨建工作責任書》和《黨風廉政建設責任書》，省屬企業層層組織簽訂責任書X份。全面落實“雙向進入、交叉任職”，推行黨委書記、董事長“一肩挑”，開展了企業黨委書記抓黨建工作述職評議會議，X家企業作大會述職，X家企業作書面述職。同時，將抓黨建工作情況納入企業領導班子及其成員的綜合考核評價內容，把責任落實情況與黨委班子成員履職問責、薪酬審定有機結合。采取全面自查和重點抽查相結合的方式，加強對省屬企業黨組織執行落實情況進行檢查考評。

(二)持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，強化基層黨組織和黨員隊伍建設。召開全系統持續推進“兩學一做”學習教育工作會議，出臺《實施意見》。召開X次理論中心組學習會和舉辦輔導報告會和專題黨課。完成了X個基層黨組織換屆 工作，建立了X個黨組織和X名黨員信息管理庫，夯實基層黨組織建設。編印了《黨支部規范化建設手冊》，重點突出標準化黨支部建設，認真落實“三會一課”、領導班子民主生活會、組織生活會、談心談話等基本制度。

(三)抓黨建促進脫貧攻堅取得明顯成效。認真考察選派出X名優秀黨員干部作為駐村“第一書記”。各駐村“第一書記”認真履行職責，去年圓滿完成了脫貧攻堅任務，今年全系統共投入扶貧資金X萬元，實現脫貧X戶X人，預計年底可完成考核目標。

(四)深入貫徹落實全省黨的建設工作會議精神，抓好突出問題和巡視反饋問題的整改。深入貫徹落實全省黨的建設工作會議精神，以抓好巡視“回頭看”整改為契機，針對黨建工作存在的問題，出臺了巡視“回頭看”整改落實的實施意見，明確了X條具體措施。建立了巡察領導小組，專門抓巡視整改工作，對X家省屬企業進行巡察。同時，加大問責力度，2018年共提醒談話X人次，誡勉談話X人次，函詢X人次，問責X人次，開除黨籍處分X人，共受理各類訪件X件次。

(五)以開展“黨建工作轉型提升攻堅戰”為載體，著力解決基層黨建工作薄弱環節。開展標準化黨支部建設, 編印《基層黨支部規范化建設工作意見》指導企業黨組織開展標準化建設。開展黨建工作進公司章程修訂工作，全部企業完成了將黨建工作要求寫入公司章程。規范企業黨務部門設置，全部企業專職黨務工作人員的數量原則上不低于其他部門的平均人數。落實黨建工 作經費，全部企業落實了黨建工作經費。試點推行“互聯網+黨建”，在企業開展了“互聯網+黨建”試點，提升黨建工作滲透力和高效性。創建黨建工作示范點，已建立X個黨建工作示范點。開展“X”評選活動，表彰一批先進個人和先進集體。完善國資系統紀檢監察工作機制。理順駐瓊企業黨建工作領導機制，進一步厘清省國資委與駐瓊企業上一級企業黨組織的權責邊界。開展“抓黨建促脫貧攻堅”活動，圓滿完成了目標任務。

(六)圍繞中心、服務大局，在落實省委重大決策部署上充分發揮基層黨組織作用。各企業黨組織圍繞中心、服務大局，通過抓好“黨建工作落實年”各項工作，深入開展“一個黨員一面旗幟”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“我為企業作貢獻”等形式多樣、內容豐富多彩的活動，在落實全省重大決策部署、培育壯大重點產業，以及生產經營活動、重大項目建設等改革發展工作中，各級黨組織的地位和作用在各項工作中越來越突出，有力推動國資國企改革發展取得了新突破。

(七)以深入學習貫徹十九大精神為重點，加強對黨員教育培訓。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，召開了動員部署會、出臺了《實施方案》和《貫徹落實意見》。制定下發了2018年黨員教育培訓工作計劃，組織了X期基層支部書記培訓，參訓人員X人。各企業開展形式多樣、內容豐富多彩的學習宣傳貫徹活動，推動黨的十九大精神進機關、進企業、進車間、進工地、進礦區、進車站、進班組、進扶貧點、進農場。通過持續抓基層黨建工作，推動企業提質增效攻堅戰取得了階段性成果。省屬企業各項指標延續了去年快速增長態勢，資產總額X億元，同比增長X%。累計實現營業收入X億元，同比增長X%；累計實現利潤總額X億元，同比增加X%，已超額完成全年目標任務。

二、問題清單

一是部分企業黨組織領導核心作用和政治核心作用發揮不夠到位。一些企業沒有把黨的建設有機內嵌到公司治理結構中，重業務、輕黨建，“一手硬、一手軟”，企業經營和黨的建設沒有相融互通，存在“兩張皮”現象，使國有企業黨的領導虛化、作用弱化、功能虛化。

二是黨的建設方式方法存在不足。在圍繞中心、服務大局這個問題上，一些國企黨建存在著“三個不相適應”，即基層黨組織建設方式與現代企業制度不相適應、基層黨組織職能作用定位模糊與國企法人治理結構不相適應、基層黨組織建設方法載體與國企環境特點不相適應。

三是部分企業基層黨組織設置、黨內生活等基礎工作不夠規范。黨建工作創新不夠，系統化、標準化、信息化水平較低，一些企業黨組織活動方式方法單調陳舊，流于形式。部分企業“三會一課”等組織生活不正常、管理松懈，基礎資料不完整。部分黨員日常教育管理存在薄弱環節。

四是部分企業“兩個責任”缺失。一些國企由于黨的建設相對滯后，部分國企領導人政治紀律觀念和政治規矩意識薄弱，黨風 廉政建設主體責任沒有真正落實到位，部分紀檢監察機構監督責任缺失，查處腐敗問題態度不堅決，處理違紀違法問題失之于寬、失之于軟。

以上存在的問題，很大程度上是個人的思想認識不夠到位，重視程度不夠造成的，主要精力主集中在抓國有企業的改革發展上，雖然也認識到基層黨建工作的重要性，但在實際工作中落實還不夠到位，解決黨建工作突出問題的舉措還不夠多、不夠實。

三、任務清單

在今后工作中，我將認真貫徹落實黨的十九大精神和總書記的重要講話精神，全力以赴抓好以下五個方面的工作。

一是抓住黨建責任制這個“牛鼻子”。制定出臺企業黨建工作責任制實施意見。堅持把黨建工作納入生產經營、安全生產、內部改革等企業績效目標責任體系，自上而下層層簽訂責任書。繼續抓好企業黨委報告黨建工作、黨組織負責人建工作述職以及基層黨組織書記抓黨建述職評議三項重點工作。

二是抓住“三基建設”這個工程。牢固樹立“大抓基層、黨的一切工作到支部”的理念，大力加強省屬企業基層黨建的基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”。制定企業基層黨委工作規則、基層黨支部工作規則。按照省委的統一部署，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。抓好黨員教育管理工作，注重從生產科研一線發展黨員，努力把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位，使企業關鍵崗位有黨員領著、關鍵 環節有黨員把著、關鍵時刻有黨員頂著。

三是抓住領導干部這個“關鍵少數”。堅持注重實績、重視基層的用人導向，注重在改革發展一線、項目建設一線、化解矛盾一線、維護穩定一線考察、識別和使用干部，做到人崗相適、人盡其才，形成能上能下、充滿活力的選人用人機制。拓寬人才引進渠道，創新人才引進模式，加大高端人才的引進力度。堅持嚴管厚愛相結合，激勵約束并重，完善干部考核評價機制，落實“三個區分開來”要求，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。

四是抓住黨風廉政“兩個責任”。持之以恒正風肅紀，深化落實中央八項規定實施細則，運用好“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。運用好巡察制度，充分發揮巡察利劍作用，強化監督執紀問責，逐步實現巡察全覆蓋，保持懲治腐敗高壓態勢。推進黨內監督同企業內控體系貫通起來，分事行權、分崗設權、分級授權，形成用制度管權管人管事的監督合力。繼續構建不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺利。

五是抓住考核評價和督查這個“指揮棒”。建立完善企業黨建工作考核評價體系，健全黨建工作“述評考用”工作機制，切實解決“寬松軟”問題。加大對黨建工作執行情況的督查力度。堅持既督任務、督進度、督成效，也察認識、察責任、察作風，嚴格督查要求，健全督查機制，落實督察責任，真正使國企黨建工作嚴起來、實起來、硬起來。

第四篇：2017XX抓基層黨建述職報告

XXXX基層黨建工作述職報告

2017年，在局黨委的領導下，在同志們的關心支持下，我與XXXX領導班子成員一道，認真履行黨和人民賦予的工作職責，完成了局黨委交給的各項工作任務。現將履職盡責等有關情況報告如下：

一、主要做法及成效

1、開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化情況。

以“兩學一做”學習教育為契機，堅持落實好“三會一課”制度，認真抓好“正風肅紀教育”活動。支部全年于黨員活動日共組織學習X次，組織黨員大會X次，講黨課X次，組織生活會X次，學習內容包括《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、及習總書記系列講話等，做到入腦入心，進一步統一思想、統一認識、統一行動，引導黨員干部講規矩、講程序、講紀律、講奉獻，做事先做人。

2、履行基層黨建工作責任情況。

（1）、加強黨員隊伍建設，積極慎重地做好發展新黨員工作。根據《黨章》和《發展黨員細則》規定，我們始終按照堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展，成熟一個發展一個的原則，嚴把入口關。本培養入黨積極分子X名，轉正黨員X名。

（2）、嚴肅黨的紀律，深化作風建設。作為支部書記帶頭講黨課，帶頭參加組織生活等。班子成員帶頭認真執行黨紀黨規，全面貫徹落實民主集中制、嚴格遵守和落實XXX各項規章制度，加強對值班情

況、車輛管理情況，人員出勤情況的監督管理。特別是節假日期間班子成員堅守一線，對工作及安全情況進行監督檢查，以便對突發狀況能作出迅速應對。

（3）、認真做好黨費收繳管理工作，做到勤檢查，多核實，按標準足額收繳。積極向黨委報送黨建工作信息，完成了黨委安排的各項工作任務。

3、學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神情況。

黨的十九大召開當日，組織XXX全員黨員干部職工，全程收看了大會盛況；帶頭宣講局黨委下發的《十九大報告全方位解讀》，并組織黨員在網上查看了十九大專題講讀和圖解等，利用黨員大會、支部活動等，先后依據自己的理解和所學，為XXX全體黨員干部上黨課，講心得；結合十九大會議精神，聯系XXXX作實際，做好今后工作組織規劃，明確工作方向。

二、存在問題和原因

一是黨建工作形式單一，黨員處于被動接受教育的狀態，主動學習的自覺性不強。主要原因是思想認識模糊，對黨建工作及理論學習的重要性認識不足。二是在抓黨建工作方法上缺乏創新。主要原因是對黨建工作思考得不多，沒有真正把黨建工作和中心工作、業務工作有機地結合起來。

三、下一步工作思路和措施

1、建立基層黨建長效機制。鞏固我單位當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規范化工作常抓不懈。繼續深入開展“兩學一做”學習教育。組織好學黨章黨規、學系列講話，提升黨支部全體黨員的素質。

2、深刻學習貫徹黨的十九大精神。在全單位中掀起學習宣傳貫徹黨的十九精神的熱潮。全面領會十九大精神部署，著眼武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做到學以致用、用以促學，切實把學習的過程轉化為提高認識、統一思想的過程，轉化為完善工作思路、解決實際問題的過程，推進水利事業現代化建設的過程，努力為人民群眾提供更好的服務質量。

3、深化創建學習型黨組織活動。進一步完善學習型黨組織的目標要求，豐富學習內容，創新學習方式，完善學習機制，形成團隊學習、持續學習、有效學習以及成果轉化的良好格局，不斷提升黨員的學習能力和創新能力，提高服務基層的本領。黨支部對學習成效半年檢查一次，并以適當方式進行交流，推廣典型，推動學習活動的深入開展。

4、深入查找自身的薄弱環節和差距不足，扎扎實實抓好整改提升。建立健全規章制度，提高支部建設整體水平，認真研究新形勢下黨員隊伍建設的特點規律，有針對性地建立完善組織生活情況通報、黨務公開、黨員民主權利保障、重大決策征求意見、民主評議黨員、“三會一課”等制度。堅持發展黨員工作方針，做好發展黨員工作。

第五篇：抓基層黨建專項述職報告

馬澗鎮2011年抓基層黨建工作

專項述職報告

黨委書記吳歆

根據通知要求，下面我就基層黨建工作進行專項述職。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰斗堡壘。作為馬澗鎮黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發展觀為統領，多措并舉，扎實推進基層黨建工作。

對于抓基層黨建工作的理解，我認為抓基層黨建工作就是要按照上級黨組織的決定和指示，結合自身實際，研究制定本鎮基層黨建工作規劃、計劃、制度和措施，并組織實施；建立健全黨的基層組織，擴大黨建工作覆蓋面，領導和指導基層黨組織有效開展工作；不斷加強基層黨組織領導班子建設，及時整頓軟弱渙散、不起作用的基層黨組織；注重加強黨員隊伍建設，指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強對黨員的教育、管理、監督和服務。回顧一年來，主要做了以下幾方面工作：

一、推進思想政治建設，確保黨員干部隊伍素質整體提升

1、以“學習型黨組織”建設為主抓手，通過主題教育、集中輪訓、專題研討等多種形式，重點抓好黨的十七大、十七屆六中全會以及市黨代會會議精神的學習，著力提高領導干部駕馭全局和務實創新的能力。

2、黨委換屆后，嚴格按照“黨政工作相協調”的原則，-1-

對班子成員進行科學合理分工，切實調動班子成員的工作積極性；狠抓民主集中制原則的學習貫徹，對重大問題研究是遵守《黨委議事規則》，不斷增強領導班子解決自身問題的能力，進而推動領導班子思想政治建設。

3、通過制定完善有針對性的學習制度，堅持組織機關黨員干部每周一集中學習，用科學的理論武裝黨員干部的頭腦。注重加強對機關黨員干部的經常性監督和日常管理，積極轉變作風，黨員干部的工作水平、工作效率有了顯著提高。制定了機關《辦公管理制度》、《考勤制度》、《值班制度》、《財經管理制度》等，較好地整治了少數鎮干部政令不暢通、狀態不昂揚等問題。

4、農村黨員干部學習教育以現代遠程教育網絡為主陣地，積極為各村支部配備遠程教育專用設備，派專人負責，加強遠程教育站點建設和管理。積極發揮遠教資源優勢，利用遠教平臺開展科技知識培訓和市場信息服務。

二、注重活動平臺建設，確保爭先創優活動落到實處

始終堅持從馬澗鎮實際出發，在抓黨委“一班人”自身學習的基礎上，統一思想，制定實施方案，確保了活動貼近實際，操作性強。

1、把楊梅節、第二水源、村級換屆選舉等工作作為學習實踐活動的主平臺。楊梅節期間，創建了“黨員示范崗”，黨員干部帶頭大掃除、帶頭維持市場秩序、維護治安，為舉辦一屆干干凈凈、平平安安、紅紅火火的楊梅節獻了一份力。負責第二水源政策處理工作的黨員干部采取“白+黑”和“5+2”的工作方法，冒高溫酷暑，奮戰林間田頭，用8天

時間就完成了原計劃用一個月完成的800畝山地征用工作。

2、承諾制度

3、閃光言行

三、加強村級組織建設，確保村級組織換屆成果鞏固

針對換屆后，部分村組織成員新的特點，我們著力在規范組織運行上下功夫。尤其是在新修訂的省村級組織工作規則下發后，我們采取以會代訓的方式組織了培訓，特別是對規則的一些新亮點作了重點說明，并安排機關干部深入到村實地指導。按照抓培訓提素質，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，努力提高各村級組織班子成員的政治理論素質，不斷增強他們的發展意識。通過嚴格考核，全面落實工作激勵機制，大部分村組織成員成為了農村經濟建設的帶頭人。（舉例子）對于后進村，我們堅持揪住不放，做到問題不解決不罷手。對里莊、塘上、鄭宅、大二等幾個后進村，我們采取組織由鎮班子領導為組長的工作小組進村進行清帳理財和解決矛盾、由鎮里工作片干部兼任村書記等辦法，四個后進村面貌均有了較大改善。

四、重視兩新組織建設，確保非公企業黨組織覆蓋全面推進

2011年4月以來，我們按照動員部署、調查摸底、抓好規范、檢查驗收、建章立制五個階段穩步推進，順利完成了非公有制黨支部的建設工作。持從調研入手，切實掌握每個非公有制企業的黨員數量和結構的第一手資料。通過靈活采取企業有三名以上黨員的獨立成立支部、對不滿三名黨員的企業由鎮黨委委派機關黨員到企業任指導員成立支部或幾

個企業聯合成立支部的辦法新建了9個支部，新覆蓋企業38家，黨員45名，保證了非公企業黨組織的高覆蓋率。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯系群眾等制度，進一步增強了非公企業黨組織的凝聚力和向心力，使企業黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進性得到不斷強化。

去年，我鎮基層黨建工作雖然取得了一定的成績，但回顧自己所做的工作，還存在一些薄弱方面：一是個別基層黨支部的凝聚力、戰斗力有待進一步加強；二是部分農村“兩委”干部抓經濟謀發展思路不夠清晰，創新意識不夠強。三是部分基層黨組織存在青黃不接的現象。究其原因，我認為根本在于兩個方面：一是目前基層黨組織的黨員文化普遍不高、能力不是很強，我們雖然組織了一些培訓，但力度還不夠，有時還是形式重于內容；另一方面是在吸引有知識、有能力的年青人進入基層黨組織的方法手段還比較少，一些有能力、有素質的年青人不愿留在村里；同時，在引導大學生村官真正把自身能力發揮到帶領農村經濟建設上還是有一些差距。

2012年，我將對照黨委書記的職責，認真抓好基層黨建工作。總的按照“日常工作缺位什么就補位什么，群眾需要什么就提供什么，組織能做什么就做什么”的原則，制定具體舉措如下：

一是嚴格落實黨支部書記、委員輪訓機制。采取專題集訓、以會代訓、示范觀摩等形式，搞好經常性的培訓，提高他們落實各項組織制度和帶領群眾走上致富道路的能力。鎮

機關干部利用下基層檢查指導工作的時機，面對面地幫，手把手地教，通過經常性、隨機性幫帶提高他們的素質和能力。

二是扎實推進《村級組織工作規則》落實。進一步組織村兩委成員學習新《規則》，在5個村就村務聯席會議、黨務、財務和村務公開、“三資”管理進行試點，在取得經驗后，在全鎮所有村進行規范統一。

三是做好聯系非公有制企業黨組織工作。針對我鎮非公企業黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們將繼續采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業任黨建指導員的工作方法，具體指導企業抓好非公企業黨支部建設。

四是抓好基層黨組織人才的培養選拔。注重在把到村任職的大學生培養成合格的村干部上下功夫，鼓勵引導大學生村干部帶頭創業、帶民創業。堅持把農村致富能手、返鄉創業人員、大中專畢業生作為新發展黨員的重點培養對象，切實使更多富有活力和創造力的新鮮血液補充道基層黨員隊伍里，從而增強黨員的先鋒模范作用。

五是加強基層黨建責任體系建設。嚴格落實工作責任，鎮黨委是基層黨建工作第一責任集體，黨委書記是第一責任人，分管基層黨建工作的領導是直接責任人；支部書記是各支部黨建工作第一責任人。鎮黨委與各支部簽訂基層黨建工作目標責任書，各支部在年底要就黨建工作向鎮黨委述職并接受黨員和群眾滿意度測評。

以上就是我抓基層黨建工作的專項述職報告，如有不妥

之處，敬請各位領導批評指正。

2012年2月12日