第一篇：鎮抓基層黨建述職報告

抓基層黨建工作述職報告

現將2017年以來履行基層黨建責任情況匯報如下： 一是強化黨員教育管理，壓實管黨治黨責任。一年來，我認真落實管黨治黨責任，督導全鎮各支部落實“三會一課”“四議一行兩公開” 等制度，深入基層定期調閱檢查《黨支部工作手冊》；通過召開支部專題組織生活會、年度評議村干部會等工作，壓實農村黨支部書記抓黨建責任。組織機關干部下基層講黨課46場。新確定入黨積極分子129人，其中本科以上學歷 4人，含研究生1人，解決“三年以上不發展黨員村”9個，完成縣達28名發展黨員指標，我鎮發展黨員工作在全縣黨建工作推進會上做了典型發言。深化農村黨員星級管理辦法，評出十星級黨員15人。加強鎮村干部教育管理，召開警示教育大會4次，嚴格落實“兩個專項”整治行動，處理違紀黨員8名。

二是重點工作創新突破，夯實基層黨建基礎。按照“六個基本”規范化建設要求，在基礎十分薄弱的情況下，投資100余萬元推進村級組織活動場所規范化建設，全鎮41個村全部完成攻堅任務，在縣委組織部驗收中排

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名第二，其中西安河、北商家林村的村級活動場所實現了“從無到有”的蛻變。制定“兩學一做”學習教育制度化常態化實施方案，組織黨員干部參加黨章黨規知識測試2場；通過“七·一”追尋紀念先烈活動、“建軍90周年”座談會、“喜迎十九大·我到基層講黨課”、微信平臺推送“微黨課”等形式，開展幫學、助學、送學，敦促黨員干部爭做合格黨員。研究制定《后進村整頓方案》，籌措整頓轉化資金28萬元；11月底，6個后進村全部完成整頓，其中孟各莊、史家洼高標準通過驗收。圍繞村內動向、矛盾焦點、村情民意，鎮黨政班子召開換屆選舉推進會6次，包片領導、包村干部分4批深入黨員家中進行走訪，并填寫換屆選舉民意調查表；通過逐村研判，按照“百日攻堅”要求明確整改方案、梳理臺賬，確定西安各莊和趙各莊2個重難點村，分別由書記、鎮長任工作隊長，各有兩名班子成員為隊員，入村實實在在解決問題。河北共產黨員網刊文《灤縣東安各莊鎮夯實換屆選舉基礎工作》，對我鎮經驗做法進行了報道。

三是做強特色亮點工作，發揮戰斗堡壘作用。通過群眾喜聞樂見的形式手段，先后開展了“學習十九大?

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宣講進萬家”“暢談十九大?說說心里話”等十余個系列活動，切實做到宣講進企業、進農村，取得了較好效果。河北共產黨員網、河北省委宣傳部微信公眾號“河北黨員教育”、唐山新聞直播50分、唐山勞動日報頭版、唐山市政府網站、唐山市委組織微信公眾號“唐山先鋒”、唐山發布等媒體先后對我鎮宣講活動進行了報道。突出非公經濟組織黨建攻堅行動，選取昌旭公司黨支部、唐山市綠港現代科技有限公司黨支部，高標準打造黨建工作聯絡站；在新進非公企業中挑選各方面條件成熟的河北百合豐化肥有限公司成立單獨黨組織，以點帶面推動“兩個覆蓋”工作不斷深入。發揮裕民農民專業合作社、天申糧油等聯建產業支部的帶動引領作用，以基層黨建促脫貧攻堅，幫助農民增收致富。

存在問題

一是黨員干部作用發揮不夠充分。少數黨員干部在項目建設、維護穩定、村務村權監督運營等重點工作中，作用發揮不夠充分，服務群眾、服務發展的意識還不夠強。雖然涌現出省 “千名好支書”代表葛秀蘭等典型，但典型代表數量和示范引領作用還有待加強。二是黨員干部素質需進一步提升。一些黨員干部政治素養和執政

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能力還不高，推進工作思路不寬、方法不多；少數非公經濟和社會組織出資人對黨建工作重視不夠，不能按時組織活動，黨員活動次數較少。三是黨建示范村標準有待提高。鐵局寨村是我鎮的老典型，但站在全縣、全市高度來看，明顯感到還有很多短板，需要下大力氣培樹提高。

產生原因

產生上述問題主要原因在于：一是作為第一責任人，在抓基層黨建方面還存在理論學習不夠深、不夠透的問題，工作思路和方法有待加強和拓展；二是在抓黨建工作和經濟建設之間，存在顧此失彼的矛盾；三是典型培樹意識、標準與我鎮特殊地理位置不相稱。

下步打算

2018年，將以黨的十九大精神為指導，繼續加壓奮進，攻弱項、補短板、抓重點，全力推進各項工作任務圓滿完成：一是平穩有序組織村“兩委”換屆。對軟弱渙散基層黨組織進行持續整頓，對西安、趙各莊等重難點村進行重點整治，抓住換屆契機，選優配強基層黨組織隊伍，確保如期完成換屆目標。二是進一步加強農村

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干部管理。換屆完成后，結合農村“三支隊伍”建設和黨員“雙育”工程，以鄉村振興為主題，及時組織開展農村“兩委”干部培訓，指導村兩委班子和干部明確任期及年度工作目標。三是開拓思路立足實際，著力開展以無稅莊一村、鐵局寨村為重點的黨建示范活動，打造具有本鎮特色的黨建示范品牌。

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第二篇：抓基層黨建工作述職報告

抓黨建工作述職報告

梨壩村黨支部書記 鄭勇 各位領導、同志們：大家好！

2014年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作為我村黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行梨壩村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一、開展的主要工作和成績：

（一）加強基層組織建設，做到了“三個落實”

1、班子建設落實。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，堅定貫徹黨的路線方針政策，學習優秀黨員的先進事跡，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，村里重大事情召開黨支部大會研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。

2、思想建設落實。一年來，認真學習黨的十八大和黨的十八屆三中、四中全會精神，學習習總書記一系列講話精神，通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，組織黨員集中學習20余次、上黨課4次，各包組干部深入群眾家中交心談心60余次、院壩會16次;發放調查問卷，找出了兩委班子整體及成員的四風問題40個，制定了整改方案，及時進行了認真整改。學習黨章的有關規定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員干部。提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員干部隊伍。

3、組織建設落實。堅持開展“三會一課”學習教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進一步適應社會發展的需要，支部成員能充分發揮推動村級經濟發展、凝聚人心、促進和諧的核心作用。在日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔（比如在即將新修的大田壩至營上公路放線、定樁過程中，年近60歲的聶建群副主任和袁德勇主任等干部都不顧及當時的高溫天氣和地勢的險峻，總是任勞任怨地走在最前線；廣場建設征地、垂釣池、經果基地建設征收放線等過程中，老黨員葉其凡、葉其堯等連續幾天幾夜去幫助我村做群眾的思想工作、發動群眾參與到這次征地的過程中來積極支持本村的新農村建設）正是由于新老黨員及村支兩委干部的無私奉獻下，帶動了全村工作的順利開展。加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。認真做好發展黨員工作，深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模范作用，極大的增強了黨組織的凝聚力。

（二）集中精力抓好支部班子建設 1.發展黨員，培養后備力量，加強基層黨的建設。我村黨支部共有黨員68人,黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學文化的占了一定比例;為了適應社會發展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量,一年來，培養了6名年輕預備黨員,他們都能積極學習黨的理論知識，并將理論應用到實踐中來，認真做好村里的各項工作，身體力行、學習鍛煉，增強了村黨支部的創造力、戰斗力和凝聚力。

2.確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設。我村黨支部確定了每月的第一個周末為黨員活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡，交心談心,并推薦上一個月的星級黨員,討論黨支部的各項工作。

3.開展好黨風廉政建設工作。認真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開座談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。

4.嚴格執行民主集中制原則做到黨務財務公開，公開內容全面具體，程序規范，資料歸檔。抓好村干部學習教育，實行村干部每周集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。制作了黨務公開欄，與村務公開欄一起及時公開我村財務收支情況、重要工作完成情況;5.努力建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度，解放思想，開拓了黨員干部視野;同時成立了以村黨支部書記為組長的“151黨群直通車”,將黨的聲音、產業發展、矛盾糾紛調解、社情民意、為民服務直通車開到群眾家里。

二、抓農業產業結構調整，進一步發展壯大村集體經濟

一直以來我村以種植玉米為主，為響應黨委、政府號召，全面建成小康社會，搞好農業產業結構調整，提高農民經濟收入，改變傳統耕種模式，村支兩委多渠道、多方面實行土地流轉方式，目前我村已經土地集體流轉780畝（其中蔬菜基地120畝，經果林基地340畝，畜牧養殖基地320畝），與農業開發公司，簽定租賃合同，發展高效農業，以公司加農戶的生產模式、種植反季節蔬菜、水果，讓農民得到實惠增收致富。

三、努力爭取各部門的幫扶支持，為梨壩村辦實事

一是今年8月組織了一次“科技、文化、衛生”三下鄉活動，對特殊的困難群體進行愛心幫扶慰問，慰問資金共計10000余元，為村民請來了鎮衛生院、婦幼保健院的醫師為村民義診，為育齡婦女作全面健康篩查,發放了農業科技宣傳資料，這一活動受到群眾歡迎，收到很好的效果；

二是建設“黔北民居”132戶(今年76戶)，水電路網建設得到了同步推進；培育茶園350畝(土城)，核桃基地1000畝，烤煙700擔,野木瓜130畝，養牛大戶4戶100余頭，養羊大戶8戶共養羊400頭，養雞大戶5戶共6000只，大鯢300尾；

三是交通局幫扶120萬元：主要用于安裝路燈45盞、4個垃圾池、公共廁所1個、750米“一事一議“硬化路，同時硬化梨壩至政權公路7公里,進寨公路1公里, “四在農家·美麗鄉村”梨壩組今年改圈、改廚、改廁各31戶，人飲工程4個點,共投入需資金100萬元,解決了600余戶3000余人的人畜飲水問題，改建了村辦公樓的辦公環境、黨支部會議室的陳地建設等，共投入資金30余萬元；同時，在鎮黨委政府的正確領導下，在村支兩委的共同努力下,我村今年被列入為遵義市“四在農家·美麗鄉村”市級升級示范點。

四、存在的問題及原因 一是思想認識不到位。部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

三是黨建工作內容不豐富。組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創新不夠，黨建工作無特色。

四是黨建工作保障不力。黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成黨支部學習教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面黨支部的黨員干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨員干部參加培訓少，部分黨員干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

產生以上問題的原因主要表現在：

一是政績觀出現了偏差，沒有真正從內心對黨建工作重視起來，思想上仍存在著重經濟輕黨建、重眼前輕長遠、重局部輕整體的問題。二是對黨建工作存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導致履行黨建第一責任的內在動力不足，自覺性、主動性不強。三是抓基層黨建工作缺乏韌勁。沒有真正靜下心來指導黨建工作，沒有真正把黨建工作貫穿到每個領域、每個環節。

五、下一步工作思路和措施

一、進一步加強學習，制定行之有效的全年工作目標，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策、法律法規。帶頭參與學習承擔授課任務，立好標桿。

二、深入群眾，注重調研，到群眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期新形勢下農村工作的新情況、新特點，把群眾利益工作放在第一位，著力解決群眾所關心的熱點、難點問題。

三、支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發展，維持穩定。對出現的一些新事物多調查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鎮黨委政府干部間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促。

四、進一步拓寬發展思路，壯大集體經濟收入，多方面拓寬農民收入渠道，進一步吸收年輕有為致富能手，種養殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來，帶領廣大人民群眾致富，探索行之有效加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終保持先進性。

五、堅決完成上級所下達的各項任務，積極投身本村的新農村建設工程，為全村的經濟發展多作貢獻;將義無反顧、勇往直前地把村的各項工作推上一個新的臺階;在今后的工作中搞好班子團結、和睦相處，加強學習，多為群眾多辦實事，辦好事，為全村村民能夠早日過上幸福的小康生活繼續努力。

以上就是我的述職報告，不足之處敬請領導給予批評指正，謝謝！

2015年1月26日

第三篇：抓基層黨建工作述職報告

抓基層黨建工作述職報告

2018年，在省委的正確領導下，我認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，深入實施“黨建工作落實年”活動，扎實開展“黨建工作轉型提升攻堅戰”，推動全系統管黨治黨意識不斷增強，抓黨建強黨建的氛圍日趨濃厚，黨建工作成效逐步顯現，強黨建、抓改革、促發展的熱潮正在形成，黨建工作呈現出新氣象、新局面。

一、成績清單

(一)牢牢抓住履責考核這個手段，不斷增強管黨治黨意識。年初我與X家企業黨組織主要負責人簽訂《黨建工作責任書》和《黨風廉政建設責任書》，省屬企業層層組織簽訂責任書X份。全面落實“雙向進入、交叉任職”，推行黨委書記、董事長“一肩挑”，開展了企業黨委書記抓黨建工作述職評議會議，X家企業作大會述職，X家企業作書面述職。同時，將抓黨建工作情況納入企業領導班子及其成員的綜合考核評價內容，把責任落實情況與黨委班子成員履職問責、薪酬審定有機結合。采取全面自查和重點抽查相結合的方式，加強對省屬企業黨組織執行落實情況進行檢查考評。

(二)持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，強化基層黨組織和黨員隊伍建設。召開全系統持續推進“兩學一做”學習教育工作會議，出臺《實施意見》。召開X次理論中心組學習會和舉辦輔導報告會和專題黨課。完成了X個基層黨組織換屆 工作，建立了X個黨組織和X名黨員信息管理庫，夯實基層黨組織建設。編印了《黨支部規范化建設手冊》，重點突出標準化黨支部建設，認真落實“三會一課”、領導班子民主生活會、組織生活會、談心談話等基本制度。

(三)抓黨建促進脫貧攻堅取得明顯成效。認真考察選派出X名優秀黨員干部作為駐村“第一書記”。各駐村“第一書記”認真履行職責，去年圓滿完成了脫貧攻堅任務，今年全系統共投入扶貧資金X萬元，實現脫貧X戶X人，預計年底可完成考核目標。

(四)深入貫徹落實全省黨的建設工作會議精神，抓好突出問題和巡視反饋問題的整改。深入貫徹落實全省黨的建設工作會議精神，以抓好巡視“回頭看”整改為契機，針對黨建工作存在的問題，出臺了巡視“回頭看”整改落實的實施意見，明確了X條具體措施。建立了巡察領導小組，專門抓巡視整改工作，對X家省屬企業進行巡察。同時，加大問責力度，2018年共提醒談話X人次，誡勉談話X人次，函詢X人次，問責X人次，開除黨籍處分X人，共受理各類訪件X件次。

(五)以開展“黨建工作轉型提升攻堅戰”為載體，著力解決基層黨建工作薄弱環節。開展標準化黨支部建設, 編印《基層黨支部規范化建設工作意見》指導企業黨組織開展標準化建設。開展黨建工作進公司章程修訂工作，全部企業完成了將黨建工作要求寫入公司章程。規范企業黨務部門設置，全部企業專職黨務工作人員的數量原則上不低于其他部門的平均人數。落實黨建工 作經費，全部企業落實了黨建工作經費。試點推行“互聯網+黨建”，在企業開展了“互聯網+黨建”試點，提升黨建工作滲透力和高效性。創建黨建工作示范點，已建立X個黨建工作示范點。開展“X”評選活動，表彰一批先進個人和先進集體。完善國資系統紀檢監察工作機制。理順駐瓊企業黨建工作領導機制，進一步厘清省國資委與駐瓊企業上一級企業黨組織的權責邊界。開展“抓黨建促脫貧攻堅”活動，圓滿完成了目標任務。

(六)圍繞中心、服務大局，在落實省委重大決策部署上充分發揮基層黨組織作用。各企業黨組織圍繞中心、服務大局，通過抓好“黨建工作落實年”各項工作，深入開展“一個黨員一面旗幟”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“我為企業作貢獻”等形式多樣、內容豐富多彩的活動，在落實全省重大決策部署、培育壯大重點產業，以及生產經營活動、重大項目建設等改革發展工作中，各級黨組織的地位和作用在各項工作中越來越突出，有力推動國資國企改革發展取得了新突破。

(七)以深入學習貫徹十九大精神為重點，加強對黨員教育培訓。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，召開了動員部署會、出臺了《實施方案》和《貫徹落實意見》。制定下發了2018年黨員教育培訓工作計劃，組織了X期基層支部書記培訓，參訓人員X人。各企業開展形式多樣、內容豐富多彩的學習宣傳貫徹活動，推動黨的十九大精神進機關、進企業、進車間、進工地、進礦區、進車站、進班組、進扶貧點、進農場。通過持續抓基層黨建工作，推動企業提質增效攻堅戰取得了階段性成果。省屬企業各項指標延續了去年快速增長態勢，資產總額X億元，同比增長X%。累計實現營業收入X億元，同比增長X%；累計實現利潤總額X億元，同比增加X%，已超額完成全年目標任務。

二、問題清單

一是部分企業黨組織領導核心作用和政治核心作用發揮不夠到位。一些企業沒有把黨的建設有機內嵌到公司治理結構中，重業務、輕黨建，“一手硬、一手軟”，企業經營和黨的建設沒有相融互通，存在“兩張皮”現象，使國有企業黨的領導虛化、作用弱化、功能虛化。

二是黨的建設方式方法存在不足。在圍繞中心、服務大局這個問題上，一些國企黨建存在著“三個不相適應”，即基層黨組織建設方式與現代企業制度不相適應、基層黨組織職能作用定位模糊與國企法人治理結構不相適應、基層黨組織建設方法載體與國企環境特點不相適應。

三是部分企業基層黨組織設置、黨內生活等基礎工作不夠規范。黨建工作創新不夠，系統化、標準化、信息化水平較低，一些企業黨組織活動方式方法單調陳舊，流于形式。部分企業“三會一課”等組織生活不正常、管理松懈，基礎資料不完整。部分黨員日常教育管理存在薄弱環節。

四是部分企業“兩個責任”缺失。一些國企由于黨的建設相對滯后，部分國企領導人政治紀律觀念和政治規矩意識薄弱，黨風 廉政建設主體責任沒有真正落實到位，部分紀檢監察機構監督責任缺失，查處腐敗問題態度不堅決，處理違紀違法問題失之于寬、失之于軟。

以上存在的問題，很大程度上是個人的思想認識不夠到位，重視程度不夠造成的，主要精力主集中在抓國有企業的改革發展上，雖然也認識到基層黨建工作的重要性，但在實際工作中落實還不夠到位，解決黨建工作突出問題的舉措還不夠多、不夠實。

三、任務清單

在今后工作中，我將認真貫徹落實黨的十九大精神和總書記的重要講話精神，全力以赴抓好以下五個方面的工作。

一是抓住黨建責任制這個“牛鼻子”。制定出臺企業黨建工作責任制實施意見。堅持把黨建工作納入生產經營、安全生產、內部改革等企業績效目標責任體系，自上而下層層簽訂責任書。繼續抓好企業黨委報告黨建工作、黨組織負責人建工作述職以及基層黨組織書記抓黨建述職評議三項重點工作。

二是抓住“三基建設”這個工程。牢固樹立“大抓基層、黨的一切工作到支部”的理念，大力加強省屬企業基層黨建的基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”。制定企業基層黨委工作規則、基層黨支部工作規則。按照省委的統一部署，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。抓好黨員教育管理工作，注重從生產科研一線發展黨員，努力把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位，使企業關鍵崗位有黨員領著、關鍵 環節有黨員把著、關鍵時刻有黨員頂著。

三是抓住領導干部這個“關鍵少數”。堅持注重實績、重視基層的用人導向，注重在改革發展一線、項目建設一線、化解矛盾一線、維護穩定一線考察、識別和使用干部，做到人崗相適、人盡其才，形成能上能下、充滿活力的選人用人機制。拓寬人才引進渠道，創新人才引進模式，加大高端人才的引進力度。堅持嚴管厚愛相結合，激勵約束并重，完善干部考核評價機制，落實“三個區分開來”要求，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。

四是抓住黨風廉政“兩個責任”。持之以恒正風肅紀，深化落實中央八項規定實施細則，運用好“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。運用好巡察制度，充分發揮巡察利劍作用，強化監督執紀問責，逐步實現巡察全覆蓋，保持懲治腐敗高壓態勢。推進黨內監督同企業內控體系貫通起來，分事行權、分崗設權、分級授權，形成用制度管權管人管事的監督合力。繼續構建不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺利。

五是抓住考核評價和督查這個“指揮棒”。建立完善企業黨建工作考核評價體系，健全黨建工作“述評考用”工作機制，切實解決“寬松軟”問題。加大對黨建工作執行情況的督查力度。堅持既督任務、督進度、督成效，也察認識、察責任、察作風，嚴格督查要求，健全督查機制，落實督察責任，真正使國企黨建工作嚴起來、實起來、硬起來。

第四篇：2017XX抓基層黨建述職報告

XXXX基層黨建工作述職報告

2017年，在局黨委的領導下，在同志們的關心支持下，我與XXXX領導班子成員一道，認真履行黨和人民賦予的工作職責，完成了局黨委交給的各項工作任務。現將履職盡責等有關情況報告如下：

一、主要做法及成效

1、開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化情況。

以“兩學一做”學習教育為契機，堅持落實好“三會一課”制度，認真抓好“正風肅紀教育”活動。支部全年于黨員活動日共組織學習X次，組織黨員大會X次，講黨課X次，組織生活會X次，學習內容包括《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、及習總書記系列講話等，做到入腦入心，進一步統一思想、統一認識、統一行動，引導黨員干部講規矩、講程序、講紀律、講奉獻，做事先做人。

2、履行基層黨建工作責任情況。

（1）、加強黨員隊伍建設，積極慎重地做好發展新黨員工作。根據《黨章》和《發展黨員細則》規定，我們始終按照堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展，成熟一個發展一個的原則，嚴把入口關。本培養入黨積極分子X名，轉正黨員X名。

（2）、嚴肅黨的紀律，深化作風建設。作為支部書記帶頭講黨課，帶頭參加組織生活等。班子成員帶頭認真執行黨紀黨規，全面貫徹落實民主集中制、嚴格遵守和落實XXX各項規章制度，加強對值班情

況、車輛管理情況，人員出勤情況的監督管理。特別是節假日期間班子成員堅守一線，對工作及安全情況進行監督檢查，以便對突發狀況能作出迅速應對。

（3）、認真做好黨費收繳管理工作，做到勤檢查，多核實，按標準足額收繳。積極向黨委報送黨建工作信息，完成了黨委安排的各項工作任務。

3、學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神情況。

黨的十九大召開當日，組織XXX全員黨員干部職工，全程收看了大會盛況；帶頭宣講局黨委下發的《十九大報告全方位解讀》，并組織黨員在網上查看了十九大專題講讀和圖解等，利用黨員大會、支部活動等，先后依據自己的理解和所學，為XXX全體黨員干部上黨課，講心得；結合十九大會議精神，聯系XXXX作實際，做好今后工作組織規劃，明確工作方向。

二、存在問題和原因

一是黨建工作形式單一，黨員處于被動接受教育的狀態，主動學習的自覺性不強。主要原因是思想認識模糊，對黨建工作及理論學習的重要性認識不足。二是在抓黨建工作方法上缺乏創新。主要原因是對黨建工作思考得不多，沒有真正把黨建工作和中心工作、業務工作有機地結合起來。

三、下一步工作思路和措施

1、建立基層黨建長效機制。鞏固我單位當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規范化工作常抓不懈。繼續深入開展“兩學一做”學習教育。組織好學黨章黨規、學系列講話，提升黨支部全體黨員的素質。

2、深刻學習貫徹黨的十九大精神。在全單位中掀起學習宣傳貫徹黨的十九精神的熱潮。全面領會十九大精神部署，著眼武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做到學以致用、用以促學，切實把學習的過程轉化為提高認識、統一思想的過程，轉化為完善工作思路、解決實際問題的過程，推進水利事業現代化建設的過程，努力為人民群眾提供更好的服務質量。

3、深化創建學習型黨組織活動。進一步完善學習型黨組織的目標要求，豐富學習內容，創新學習方式，完善學習機制，形成團隊學習、持續學習、有效學習以及成果轉化的良好格局，不斷提升黨員的學習能力和創新能力，提高服務基層的本領。黨支部對學習成效半年檢查一次，并以適當方式進行交流，推廣典型，推動學習活動的深入開展。

4、深入查找自身的薄弱環節和差距不足，扎扎實實抓好整改提升。建立健全規章制度，提高支部建設整體水平，認真研究新形勢下黨員隊伍建設的特點規律，有針對性地建立完善組織生活情況通報、黨務公開、黨員民主權利保障、重大決策征求意見、民主評議黨員、“三會一課”等制度。堅持發展黨員工作方針，做好發展黨員工作。

第五篇：抓基層黨建專項述職報告

馬澗鎮2011年抓基層黨建工作

專項述職報告

黨委書記吳歆

根據通知要求，下面我就基層黨建工作進行專項述職。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰斗堡壘。作為馬澗鎮黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發展觀為統領，多措并舉，扎實推進基層黨建工作。

對于抓基層黨建工作的理解，我認為抓基層黨建工作就是要按照上級黨組織的決定和指示，結合自身實際，研究制定本鎮基層黨建工作規劃、計劃、制度和措施，并組織實施；建立健全黨的基層組織，擴大黨建工作覆蓋面，領導和指導基層黨組織有效開展工作；不斷加強基層黨組織領導班子建設，及時整頓軟弱渙散、不起作用的基層黨組織；注重加強黨員隊伍建設，指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強對黨員的教育、管理、監督和服務。回顧一年來，主要做了以下幾方面工作：

一、推進思想政治建設，確保黨員干部隊伍素質整體提升

1、以“學習型黨組織”建設為主抓手，通過主題教育、集中輪訓、專題研討等多種形式，重點抓好黨的十七大、十七屆六中全會以及市黨代會會議精神的學習，著力提高領導干部駕馭全局和務實創新的能力。

2、黨委換屆后，嚴格按照“黨政工作相協調”的原則，-1-

對班子成員進行科學合理分工，切實調動班子成員的工作積極性；狠抓民主集中制原則的學習貫徹，對重大問題研究是遵守《黨委議事規則》，不斷增強領導班子解決自身問題的能力，進而推動領導班子思想政治建設。

3、通過制定完善有針對性的學習制度，堅持組織機關黨員干部每周一集中學習，用科學的理論武裝黨員干部的頭腦。注重加強對機關黨員干部的經常性監督和日常管理，積極轉變作風，黨員干部的工作水平、工作效率有了顯著提高。制定了機關《辦公管理制度》、《考勤制度》、《值班制度》、《財經管理制度》等，較好地整治了少數鎮干部政令不暢通、狀態不昂揚等問題。

4、農村黨員干部學習教育以現代遠程教育網絡為主陣地，積極為各村支部配備遠程教育專用設備，派專人負責，加強遠程教育站點建設和管理。積極發揮遠教資源優勢，利用遠教平臺開展科技知識培訓和市場信息服務。

二、注重活動平臺建設，確保爭先創優活動落到實處

始終堅持從馬澗鎮實際出發，在抓黨委“一班人”自身學習的基礎上，統一思想，制定實施方案，確保了活動貼近實際，操作性強。

1、把楊梅節、第二水源、村級換屆選舉等工作作為學習實踐活動的主平臺。楊梅節期間，創建了“黨員示范崗”，黨員干部帶頭大掃除、帶頭維持市場秩序、維護治安，為舉辦一屆干干凈凈、平平安安、紅紅火火的楊梅節獻了一份力。負責第二水源政策處理工作的黨員干部采取“白+黑”和“5+2”的工作方法，冒高溫酷暑，奮戰林間田頭，用8天

時間就完成了原計劃用一個月完成的800畝山地征用工作。

2、承諾制度

3、閃光言行

三、加強村級組織建設，確保村級組織換屆成果鞏固

針對換屆后，部分村組織成員新的特點，我們著力在規范組織運行上下功夫。尤其是在新修訂的省村級組織工作規則下發后，我們采取以會代訓的方式組織了培訓，特別是對規則的一些新亮點作了重點說明，并安排機關干部深入到村實地指導。按照抓培訓提素質，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，努力提高各村級組織班子成員的政治理論素質，不斷增強他們的發展意識。通過嚴格考核，全面落實工作激勵機制，大部分村組織成員成為了農村經濟建設的帶頭人。（舉例子）對于后進村，我們堅持揪住不放，做到問題不解決不罷手。對里莊、塘上、鄭宅、大二等幾個后進村，我們采取組織由鎮班子領導為組長的工作小組進村進行清帳理財和解決矛盾、由鎮里工作片干部兼任村書記等辦法，四個后進村面貌均有了較大改善。

四、重視兩新組織建設，確保非公企業黨組織覆蓋全面推進

2011年4月以來，我們按照動員部署、調查摸底、抓好規范、檢查驗收、建章立制五個階段穩步推進，順利完成了非公有制黨支部的建設工作。持從調研入手，切實掌握每個非公有制企業的黨員數量和結構的第一手資料。通過靈活采取企業有三名以上黨員的獨立成立支部、對不滿三名黨員的企業由鎮黨委委派機關黨員到企業任指導員成立支部或幾

個企業聯合成立支部的辦法新建了9個支部，新覆蓋企業38家，黨員45名，保證了非公企業黨組織的高覆蓋率。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯系群眾等制度，進一步增強了非公企業黨組織的凝聚力和向心力，使企業黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進性得到不斷強化。

去年，我鎮基層黨建工作雖然取得了一定的成績，但回顧自己所做的工作，還存在一些薄弱方面：一是個別基層黨支部的凝聚力、戰斗力有待進一步加強；二是部分農村“兩委”干部抓經濟謀發展思路不夠清晰，創新意識不夠強。三是部分基層黨組織存在青黃不接的現象。究其原因，我認為根本在于兩個方面：一是目前基層黨組織的黨員文化普遍不高、能力不是很強，我們雖然組織了一些培訓，但力度還不夠，有時還是形式重于內容；另一方面是在吸引有知識、有能力的年青人進入基層黨組織的方法手段還比較少，一些有能力、有素質的年青人不愿留在村里；同時，在引導大學生村官真正把自身能力發揮到帶領農村經濟建設上還是有一些差距。

2012年，我將對照黨委書記的職責，認真抓好基層黨建工作。總的按照“日常工作缺位什么就補位什么，群眾需要什么就提供什么，組織能做什么就做什么”的原則，制定具體舉措如下：

一是嚴格落實黨支部書記、委員輪訓機制。采取專題集訓、以會代訓、示范觀摩等形式，搞好經常性的培訓，提高他們落實各項組織制度和帶領群眾走上致富道路的能力。鎮

機關干部利用下基層檢查指導工作的時機，面對面地幫，手把手地教，通過經常性、隨機性幫帶提高他們的素質和能力。

二是扎實推進《村級組織工作規則》落實。進一步組織村兩委成員學習新《規則》，在5個村就村務聯席會議、黨務、財務和村務公開、“三資”管理進行試點，在取得經驗后，在全鎮所有村進行規范統一。

三是做好聯系非公有制企業黨組織工作。針對我鎮非公企業黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們將繼續采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業任黨建指導員的工作方法，具體指導企業抓好非公企業黨支部建設。

四是抓好基層黨組織人才的培養選拔。注重在把到村任職的大學生培養成合格的村干部上下功夫，鼓勵引導大學生村干部帶頭創業、帶民創業。堅持把農村致富能手、返鄉創業人員、大中專畢業生作為新發展黨員的重點培養對象，切實使更多富有活力和創造力的新鮮血液補充道基層黨員隊伍里，從而增強黨員的先鋒模范作用。

五是加強基層黨建責任體系建設。嚴格落實工作責任，鎮黨委是基層黨建工作第一責任集體，黨委書記是第一責任人，分管基層黨建工作的領導是直接責任人；支部書記是各支部黨建工作第一責任人。鎮黨委與各支部簽訂基層黨建工作目標責任書，各支部在年底要就黨建工作向鎮黨委述職并接受黨員和群眾滿意度測評。

以上就是我抓基層黨建工作的專項述職報告，如有不妥

之處，敬請各位領導批評指正。

2012年2月12日