第一篇：黨委書記抓基層黨建發言稿

抓機遇開拓創新

——黨委書記抓基層黨建發言稿

各位代表、同志們：

這次基層黨建會，主要任務是按照黨委的總體部署，研究如何適應新形勢的要求，建立健全基層黨建常抓不懈的工作機制，推動基層黨建工作制度化、規范化。下面，結合我蘇木基層黨建工作實際，講以下兩點：

一、充分認識加強基層黨建工作的重要性

(一)加強基層黨的建設，是鞏固黨的執政基礎的根本要求。農村基層單位是我國社會組織結構中最基礎的層次，是社會生活的基本單位，黨在基層的方針政策只有在這一級得到落實才是真正的落實。基層黨組織的規范化建設能不能搞好，直接關系到黨的組織基礎、物質基礎和群眾基礎是否鞏固，關系到改革、發展和穩定的大局。只有切實加強基層班子建設和基層干部隊伍建設，全面提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力，才能鞏固黨在基層的組織基礎;只有團結帶領群眾大力發展先進生產力，才能鞏固黨在基層的物質基礎;只有在經濟不斷發展的基礎上，不斷提高群眾收入，改善群眾生活，才能得到廣大群眾的擁護，鞏固黨在基層的群眾基礎。因此，適應新形勢新任務，全面加強基層組織規范化建設，具有重要的政治意義。

(二)加強基層黨的建設，是解決當前突出矛盾和問題的現實需要。當前，我蘇木發展穩定大局總的形勢非常好，但“和諧之中有危機，安定之中有隱患”。發展速度慢的問題，干群矛盾的問題，勞資糾紛的問題，機關服務質量差的問題，都是影響我們實現又快又好發展的隱患。存在這些矛盾和問題，歸根結底是基層黨的建設不到位，沒有把黨委的方針政策落到實處。

從整體上看，基層黨組織戰斗力不強、不適應發展、不適應變化的問題比較突出。有的黨員黨性觀念不強，缺乏為群眾無私奉獻的事業心和責任感;有的政策水平不高，不能全面理解和正確執行黨的政策，不熟悉、不會做、不愿做群眾工作。在農村，有個別村“兩委”關系不協調，形不成合力，班子比較軟弱;一些村黨支部書記及其成員的能力素質不高，缺乏帶領群眾脫貧致富的能力和本領，甚至工作方法簡單粗暴。在機關，黨建工作思路有時還不夠新穎，工作方法還不夠靈活。

所以，要從根本上消除影響我蘇木發展穩定大局的各種隱患，保證我區實現又快又好發展，必須隨著新形勢、新任務的變化，在提高基層黨建水平上狠下功夫，使基層黨的建設有一個質的飛躍。

二、今后基層黨建工作的主要任務

今后一段時期，基層黨委、相關部門要從實際出發，按照

“農村深化完善”的思路指導，整體推進，努力把基層黨組織建設成為經濟和社會各項事業發展的組織者、推動者和實踐者，全面提升我蘇木基層黨建工作的整體水平。

圍繞社會主義新農村建設，深化農村黨建工作。農村基層黨建工作是否有成效，最終要在建設社會主義新農村的實踐中去體現，要用農村經濟社會的發展來檢驗。實踐證明，只有緊緊圍繞發展農村經濟、增加農民收入開展黨建工作,黨建工作才富有成效，才有強大的生命力。蘇木黨委要把加快農村經濟社會的發展作為農村黨建工作的中心任務來抓，全面加強基層領導班子和干部隊伍建設。要把選好配強黨支部書記作為村級班子建設的重中之重，高度重視村級后備干部隊伍建設，將那些黨性強、作風正、年齡輕、文化程度較高、有一定致富帶動能力的黨員和致富能人作為村級后備干部進行重點培養。要抓好農村“兩委”干部的培訓工作，通過不斷的教育培訓，開闊視野，增長見識，發展特色高效農業等不同方式方法發展壯大集體經濟，增加群眾收入。

第二篇：黨委書記抓基層黨建工作

古縣鄉黨委書記抓基層黨建工作

專項述職報告

古縣鄉黨委書記李永劍

尊敬的各位領導，同志們：

根據會議安排，現將我本人抓基層黨建工作情況述職如下，不妥之處，懇請批評指正。

我們古縣鄉共8個行政村，6000余口人，11個黨支部，248名黨員，其中：農民黨員196名。今年以來，在縣委的堅強領導下，我團結帶領黨委一班人，認真履行黨建第一責任人職責，以基層組織建設年活動為主線，以創先爭優和保持黨的純潔性教育活動為載體，以黨風廉政建設為保障,以堡壘堅強、黨員先進、經濟發展、和諧穩定為著力點，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，推動各項工作健康有序發展。實踐中，具體做到了以下幾點：

一是謀思路，定盤子，認真履行第一責任人職責。鄉鎮黨委書記作為黨建工作的第一責任人，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職。從走上古縣鄉黨委書記這個崗位的第一天起，就加強調研，摸透實情，認真思考如何抓好班子、帶好隊伍，加強黨建工作。根據年初制定的黨建工作計劃，同各黨支部簽訂了黨建目標責任書，從鄉黨委自身抓起，自上而下，整頓思想，整頓作風，整頓紀律，做到有目標，有規劃，1

有檢查，有落實。初步確形成了“內抓整頓，強素質，樹形象；外抓穩定，凝民心，樹正氣”的“雙抓雙樹”黨建工作思路。

二是上項目，定責任，層層分解抓“兩定”。黨組織的凝聚力、戰斗力主要體現在為老百姓辦實事、辦好事，為群眾謀福祉上。年初，我們科學制定鄉村“兩定”目標，明確項目、明確責任人、明確完成時限，制成版面、公開公示，接受群眾監督，做到“人人肩上有擔子，個個身上有壓力”。今年，全鄉共確定“兩定”目標36項，其中：鄉級項目10項，村級項目26項。截止目前，完成24項，開工12項。形成了干部辦實事變作風，支部凝民心樹形象，你追我趕、爭先恐后的工作局面。

三是抓穩定，促和諧，全力化解矛盾糾紛。針對土地糾紛多、歷史遺留問題多、上訪多的實際，我們立足鄉情、直面矛盾，于七月九日召開古縣鄉加強信訪穩定工作動員大會，制定出臺了《古縣鄉信訪維穩工作方案》、《關于村級重大事項民主決策的規定》，并同各村簽訂了《信訪穩定工作目標責任書》，實行信訪穩定“塔”型機制，把維穩工作作為鄉黨委、村黨支部的重點工作，明確了信訪穩定工作直接責任人、第一責任人、包聯責任人，全體機關干部下鄉住村，關口前移、重心下移，深入一線，調解糾紛，化解矛盾，努力做到“小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交”。同時，對村民進行法制教育、政策教育，提高村民懂法、守法的意識，努力化解

矛盾糾紛，促進和諧穩定。

四是壓擔子，放權力，培養一批好書記。農村工作重點在基層，關鍵在支書。對此，我們首先是放權力，在鄉黨委制定的總體目標下最大限度的發揮他們的工作積極性和主觀能動性，提出了工作中的“三個不干涉”，即：經濟不干涉、項目不干涉、重大事項不干涉，使他們有職有權，能辦事，有威信。其次是壓擔子，我們結合“兩定”目標和階段性中心工作，采取定期觀摩考評的辦法，現場打分、現場亮分、現場排隊，以獎代補、重獎重罰，使干部干好工作有位子、有面子，干不好工作挨板子、騰位子，做到了是英雄是好漢，工作一線見高低。

五是重規范，變觀念，激發干部活力。今年，我們圍繞創先爭優、基層組織建設年、保持黨的純潔性教育“三大活動”，結合黨員干部隊伍中存在的工作散懶、作風漂浮、敷衍塞責等問題，在全鄉開展了思想紀律作風整頓，制定出臺了十六項規章制度，做到了事事有章可循、有據可依，用制度管人、用制度管事。結合全縣開展的狠剎“三股歪風、創優發展環境”活動，在全鄉大力弘揚正氣，狠剎拉拉扯扯、團團伙伙、吃吃喝喝、閑話生非等歪風邪氣，為廣大黨員干部營造敢于創新、敢于擔當、敢于負責、敢于碰硬的寬松工作環境。同時，為了使干部開闊視野、轉變觀念，我們在七月二十六日組織班子成員、村兩委干部、大學生村干部到兄弟鄉鎮觀摩學習，實地取經，達到了預期目的。大家跳出古縣

看古縣，清醒認識到自己的差距和不足，深刻認識到古縣要發展維護穩定是關鍵，古縣要發展產業轉型是出路，古縣要發展干部隊伍是根本。

今年以來，我們雖然在黨建工作方面做了一些工作，但與縣委的要求相比，與兄弟鄉鎮相比，我們也深感工作中存在許多不足。主要是：農村基層黨組織的戰斗力、農村黨員的幫扶意識、黨的基層組織的創新力和黨的基層組織陣地建設等方面有有待于進一步加強和提升。

今后，我們要以這次會議為契機，在縣委的堅強領導下，以黨建為龍頭，抓好班子，帶好隊伍，干好工作，為古縣鄉又好又快發展提供堅強的組織保障，為全縣經濟社會的轉型跨越發展做出新的更大的貢獻。

二〇一二年八月

第三篇：2017黨委書記抓基層黨建述職報告

2017黨委書記抓基層黨建述職報告

一、今年所作的主要工作

1.細化基礎工作，厚植主體性黨建。嚴格落實主體責任，做細黨建工作常態化管理，堅持對“三會一課”、“兩學一做”月調閱、月通報。深入村組摸實情，緊緊抓住關鍵少數，引導輿情，協調處置宗族矛盾5起，確保兩委換屆穩妥推進。

2.實化重點工作，構建融合性黨建。將黨建工作融于各類重點工作，做到兩不誤、兩促進。分堤段成立臨時黨支部，帶領800余名黨員堅守在除險、巡邏、清淤等防汛抗旱工作一線，有效應對“6.23”暴雨山洪和持續干旱等極端天氣。扎實開展環保主題等黨日活動。引導11個村居培植出一定規模的集體經濟。

3.活化關鍵工作，打造創新性黨建。創新啟用釘釘管理軟件，邀請阿里巴巴公司對全鎮干部遠程培訓，干部考勤管理智能化水平大幅提升；13個村（社區）分別利用黨員微信群和紅星云系統，定期送學到人，定期考核打分，各村黨組織按時上傳主題黨日等活動情況。

二、存在的問題及原因

1.面對黨建工作的新要求，主動適應、強化保障的意識不夠強。

2.面對農村黨建的新特點，科學應對、探索創新的辦法不夠多。

3.面對農村工作的新態勢，拓展平臺、激發活力的渠道不夠寬。

認真分析原因，主要是：一是壓力傳導缺乏韌性跟進。二是思路拓展缺乏理性創新。三是業務指導缺乏硬性規范。

三、下步的打算

1.傳導壓力抓落實，將黨建工作內化于心。嚴格落實主體責任，層層傳導黨建責任壓力，堅持月調度、季考核、年述職測評。

2.激活效能增活力，將黨建活動外化于行。提高村干部待遇水平，拓寬村干部選拔視野，激發干部活力。深入推行黨員積分管理，拓展“無職黨員”服務平臺，促進黨員活力釋放。

3.完善機制促成效，將黨建運行固化于制。狠抓“三會一課”、“四議兩公開”等制度深入落實，不斷強化黨建工作的規范意識。將優秀黨員評選與鄉風文明評選相結合，用優良的黨風帶動民風整體改善，強化鄉村治理，促進鄉村振興。

第四篇：城管局黨委書記抓基層黨建述職工作報告

城管局黨委書記抓基層黨建述職工作報告

本人扎實落實《XX加強黨的基層組織建設三年行動實施方案》，深入貫徹落實黨的十九大及系列全會精神，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話及指示精神，貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持把黨建融入我區社會建設發展大局。以城市管理機構改革為契機，不斷健全、優化基層組織設置；以推進脫貧攻堅、防疫防控、城市文明創建等重點工作為切入口，激發隊伍戰斗精神；以創建模范機關為突破口，形成正面激勵效應；圍繞意識形態和黨風廉政建設，壓實管黨治黨政治責任，推動黨的全面領導在基層落實。現按照有關要求，就本人20XX年抓基層黨建的主要情況向大會作匯報：

一、主要工作

（一）持續強化隊伍思想政治建設

一是推進“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化、常態化。

落實局黨委（黨組）理論學習中心組學習制度，全年組織黨委班子集中學習習近平總書記系列重要指示及重要講話精神X場／次。二是深入推進政治理論宣講教育。結合防疫防控狙擊戰、志愿軍出國作戰70周年、深圳經濟特區建立40周年、十九屆五中全會等專題，組織基層支部書記集中培訓、局機關黨員集中學習培訓X場次。督導系統各支部開展支部書記講黨課X多場／次，主題黨日、“三會一課”等XX多場／次。通過經常性的政治理論宣講教育，以身作則影響帶動系統黨員干部自覺增強

“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（二）發揮戰斗精神，推進攻堅任務

壓實組長單位責任，脫貧攻堅扎實推進。20XX年為XX村提供路燈設備各XX套，共計XX套，解決當地夜間出行難題。牽頭組織欄馬村幫扶單位自籌資金XXXX元，投入對該村貧困戶的節假日慰問和支持該村養雞項目等。截至20XX年，我局對口幫扶的XX村全部實現安全住房、在校生教育補助、飲用水安全、貧困人口醫療救助等政策任務，扶貧攻堅工作取得扎實成效。

發揮黨員先鋒模范作用，打好城管戰線防疫防控狙擊戰。面對20XX年初防疫狙擊戰的緊急形勢，迅速組建局黨委“XX黨旗紅黨員突擊梯隊”，帶領黨員投身防疫戰斗。防疫期間扎實落實城管戰線基層防疫防控任務，累計出動XX萬多人次徹底整治全城臟亂差及衛生死角XX多處；對各集貿市場、疏導區等高壓管控、嚴防死守。同時，號召黨員向聯防聯控一線突擊：累計支援我區各重要卡口查疫防控XX人次；支援社區防疫宣傳、值守等近XX人次，安排XX名骨干助力企業復工復產并取得顯著成效。

（三）扎根基層抓黨建，創建模范機關

夯實基層黨建基礎。一是建立完善局系統黨務工作架構。局機關成立組織辦公室專門跟進黨委黨建、黨務工作，同時各支部調整配備專職黨務工作者，做到事有專執，確保了黨建各項指示號召及時有效傳達。二是強化基層支部陣地建設。落實經費保障，按照先易后難、分步實施原則，開展X個執法大隊黨支部黨員活動室建設，農歷年前局黨委所有基層支部將全部實現黨員活動室設置，落實全面從嚴治黨向基層延伸的“三年行動”工作部署。

實施黨內表彰，激勵干部擔當作為。以“七一”建黨周年為契機，對兩年來表現優秀的黨組織、個人和黨務工作者進行推優表彰，并對相關事跡予以宣揚。認真做好XX區委“不忘初心、牢記使命”主題教育先進基層黨組織和優秀共產黨員推薦工作，局系統X個基層支部和X名黨員分別獲主題教育先進基層黨組織和優秀黨員稱號。

推進機關黨組織標準化建設。X年X月底前組建城管局機關黨總支及所屬第一、第二兩個黨支部；X月底前完成原XX各黨組織改建——組建直接隸屬局黨委的XX個黨支部，并同步選優配強各支部委員，始終牢牢保障局機關的組織建設和政治建設，使黨委黨建工作不斷、秩序不亂。

慈嚴相濟，落實黨內關懷。年中，對基層隊伍中一名因個人經濟等問題多月不繳納黨費、存在思想問題的黨員進行及時的探視慰問和黨性教育。通過嚴明黨紀、動之以情，終讓該黨員醒悟并恢復履行黨員義務。此外，積極組織黨員干部觀看《XXX》等愛黨愛國教育電影等，活躍組織文化建設。

活躍黨群共建，打造黨員志愿服務亮點。圍繞“人民至上”宗旨，結合城管工作重點，組織文明共建垃圾分類、文明交通勸導、以及慰問幫扶社區退役老兵、孤寡老人、參與防疫志愿服務等黨員志愿服務約XX場次，各支部參與志愿服務活動的黨員達XX多人次。

（四）抓牢意識形態和黨廉建設，壓實管黨治黨政治責任

堅持把政治學習納入黨建和意識形態工作責任制。制定我局20XX年黨建工作方案、黨委（黨組）理論中心組學習方案等，堅持在黨員中開展“專題黨課講初心”教育活動。親自部署“40周年重要講話”黨委班子學習擴大會議X場次；結合貫徹落實十九屆五中全會精神等分別以“強化政治意識、當好重要方陣”、“以新的精神狀態開啟新征程”為主題帶頭開展領導干部講黨課。同時，挖掘基層宣講骨干，按照每個支部一名宣講員的標準，組建局黨委政治理論宣講隊，各類思想政治教育和革命傳統教育在基層支部經常性開展。今年局系統有XX名年輕干部加入區委宣講團。

狠抓領導干部廉潔自律教育與監督。一是堅持明查暗訪，形成內部監督常態化機制。20XX年開展紀律作風檢查XX批次，發出通報XX期，向區紀委提交督查報告XX份。二是堅持節日傳廉。三是嚴肅處理群眾投訴及城管系統內部違紀行為。20XX年共收到市民群眾各類投訴XX宗，除正在辦理期限內的XX宗外，其余XX宗全部辦結，回復率100％。同時，配合區紀委做好有關調查取證工作，對違紀違法人員嚴格按規定處理，堅決糾正影響城管形象的不良行為，凈化黨員干部。

扎實開展紀律教育學習月各項活動。一是召開局黨委（黨組）理論中心組“紀律教育月專題學習會”，以上帶下深入學習習近平總書記關于全面從嚴治黨有關重要講話精神。二是部署作風專項治理。按照宣傳動員、學習教育、對照檢查、及時整改四個環節深入開展作風專項治理行動，查擺各級領導班子各方面存在問題XX多條，并全部形成整改清單。三是帶頭觀看正反典型警示影片，認真學習《黨章、黨規、黨紀》學習導讀等，營造良好的從嚴治黨氛圍。

落實抓第一資源職責，推動城管人才隊伍建設。一是啟動股級干部調整補缺工作，年內對XX名能干事、肯干事的年輕干部進行調整和提拔任職。二是及時補充人才隊伍，今年局機關新招公務員X名，下屬單位新招事業編制人員X名。三是發動局系統干部職工參加各類資格考試，提升干部職工專業化水平。

6.推廣主流新媒體平臺，提升基層輿論引導力。一是持續開展“學習強國”平臺宣傳推廣，鼓勵黨員每天登錄并完成不低于30分的學習積累。二是積極配合推廣我區融媒體平臺建設，在編在崗干部職工XX人全部下載安裝“XXX”客戶端，下載安裝率100％。

二、存在問題

一是組織政治學習仍不夠全面、扎實。

對一些與系統工作沒有直接關系的、不太重要的理論學習內容，黨委班子集體研討不足，學習不深不透。個別基層支部組織學習的方法比較單一、吸引力不足。支部書記“讀文件”成為一些基層支部慣用的理論學習方式，導致基層干部對理論學習熱情不足。

二是激勵干部隊伍干事創業精神的辦法不多。

隨著執法體制改革，目前執法局內的組織架構與領導職數與急速增加的執法管理事項不相匹配，未能充分發揮隊伍人才力量實現高效精細的城市管理水準。面對這些體制方面的問題，作為一把手必須要以高度負責的態度不斷學習借鑒、開拓創新，需要更大的勇氣和魄力。

三是抓基層隊伍建設投入的精力還不夠。

由于城管系統隊伍龐雜，尤其協管隊伍素質參差不齊，整體紀律作風水準與上級領導的期盼、與群眾的要求仍存在距離，需要進一步投入更多的精力，通過分類細化協管隊伍的考評考核辦法等，進而提升基層隊伍工作效能。

四是基層黨務工作隊伍業務水平仍需進一步鞏固提升。

通過加強基層建設“三年行動”，系統各支部專職黨務工作者、宣講員已基本配備，但要實現基層支部黨務工作全面嚴整規范，黨建水平以局機關為標準全線提升，仍需對基層黨務工作者實施有針對性的分類培訓。

五是黨建宣傳工作仍較薄弱。

由于經常任務扎堆，寫手相對不足，導致一些黨建活動宣傳工作沒有及時跟進到位；一些宣傳活動精心組織開展了，但宣傳稿件質量平平，因此在通過媒體宣傳擴大黨建活動影響面，營造濃厚黨建氛圍，推動引領成效綜合提升方面未能取得預期效果。

六是黨員之間思想政治交流不夠活躍。

由于系統部門較多，工作崗位分散，加上任務繁重，個別同志長期加班加點，支部除了常規性的“三會一課”和一年一次的組織生活會外，黨員之間的溝通活動不多，各支部之間的聯系溝通則更顯不足，黨員之間思想政治交流不夠活躍，一定程度削弱了優秀黨員的模范帶動作用。

三、認識體會和努力方向

“黨政軍民學、東西南北中，黨領導一切”。黨的領導與黨的事業密不可分，如果不首先把黨建工作做好，特別是基層黨建搞好，城市管理事業推進就困難。

接下來，本人將進一步增強抓黨建工作的責任感和緊迫感，充分認識講政治、抓黨建對工作的根本性推動作用，做到“三個認清”：

一是認清新時代精細化城市管理工作目標，著力抓好黨委（黨組）班子主心骨建設。

持續深入推進領導班子綜合能力建設，以堅定的理想信念和過硬的素質能力引領城管事業奮斗之路。

二是認清全面從嚴治黨工作態勢，著力抓好基層支部戰斗力建設。

全力提升基層黨建對城市管理工作的服務保障水平和引領推進作用，提振基層支部領頭雁精神，激勵支部骨干勇于在重大任務和困難考驗中挺身而出，把執行力體現到城市管理工作的每一個細節。通過對標挖潛強化培訓，提升各支部獨立開展黨建活動的能力，推動基層黨建工作做到嚴整規范，黨建水平扎實提升。

三是認清人民至上工作理念，著力抓好系統黨群共建。

發揮系統工青婦關工委等組織的橋梁作用，通過抓群團聚合力，建設朝氣蓬勃的城管隊伍。

以上報告，請各位領導與同志們批評指正。

第五篇：2021年黨委書記抓基層黨建述職報告

2021年黨委書記抓基層黨建述職報告

根據XX黨委統一部署，現就2021年抓基層黨建工作述職如下，請予評議。

一、2021履職情況

一是抓引領、促發展，踐行兩個維護。

以貫徹落實“第一議題”為抓手，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，及時學習宣傳貫徹總書記系列重要講話和指示批示并建立工作臺賬，以黨史學習教育工作為抓手，帶頭宣講十九屆六中全會精神。認真貫徹落實總書記及黨中央關于疫情防控、復工復產、“三個轉變”指示批示和改革三年行動方案等指示批示和重大部署，全力攻克卡脖子項目，對口幫扶的貧困村實現摘帽脫貧，積極開拓了新材料、新技術等市場。

二是把方向、管大局，加強黨的領導。

修訂黨委會議事規則，嚴格執行清單管理，高效組織研究黨建工作和前置研究討論重大經營管理事項。以六中全會精神為統領，組織編制企業“十四五”規劃；

認真落實法治第一責任人職責和保密工作責任制。全力參與和推動生產經營工作。

三是抓基層、夯基礎，落實黨建責任。

以“三基建設”為抓手，深入XX家單位開展黨建調研，組織編制黨支部標準化工作手冊，指導XX家單位完成黨委換屆，舉辦入黨積極分子、黨支部書記、黨務干部提升培訓班，引領各級黨組織和黨員在疫情防控、搶險救災、勞動競賽中充分發揮了戰斗堡壘和先鋒模范作用。

四是抓督導、嚴整改，深化作風建設。

持續狠抓鞏固深化主題教育成果，組織開展干部作風建設年、違規打麻將專項整治、貫徹落實八項規定精神自查自糾，舉一反三開展巡視反饋問題自查整改，對所屬單位開展巡視巡察，嚴格督導各類問題整改。處置問題線索XX件，給予處分處理XX人次。

五是抓融入、樹形象，鑄造先進文化。

全面落實意識形態工作責任制要求，組織XX次理論中心組集體學習，以防疫復工、科研特色等為重點統籌抓好內外宣傳，帶頭踐行“精創”文化。

二、存在的主要問題及原因

一是圍繞中心融合發展不夠強。

黨建工作和中心工作深度融合不夠，黨委會前置研究重大事項清單有待優化，在推動黨的建設與公司治理協同發展上還需下功夫。黨建活動開展存在因循守舊問題，沿用傳統的工作思路和模式較多，出于對員工健康安全的考慮，對組織外出開展活動往往謹慎保守，導致黨建活動的生動性和多樣性降低。

二是基層戰斗堡壘作用不充分。

一些基層黨組織對“為什么”抓黨建的理解不夠，沒有從全局和政治的高度把握加強企業基層黨建工作的重大意義；少數黨務干部對黨建“抓什么”缺乏思考，與企業中心工作、基層重點任務、員工所思所想脫節；部分黨組織書記“怎么抓”黨建辦法不多，特別是針對青年、高知黨員占比高的情況，開展基層黨建活動缺乏較強的吸引力。

三是年輕干部教育培訓層次不高。

公司黨委近幾年在優秀年輕干部人才的選拔培養上持續下功夫，年輕干部所占比例得到顯著提升，但是教育培訓多以內部為主、水平層次不高，在提升素質和開闊視野方面需要加強；對年輕干部的思想、心理狀況了解不夠，談心交心不夠經常，引導、關心、激勵還做得不夠，沒有充分激發他們的潛能。

四是為基層減負成效有待深化。

在減輕基層負擔方面采取了不少措施，但是由于各級企業本部人員精簡，基層所需報送的材料仍然多、壓力大；隨著制度建設持續加強，精簡公文數量成效不明顯，推進合并壓減規章制度數量導致一些規章制度篇幅過長。

三、下一步主要工作思路和措施

一是突出政治引領作用，錨準黨的建設立足點。

始終把政治建設擺在首位，持續系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，著力增強政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，堅決做到“兩個維護”。落實改革三年行動方案和國家部委部署安排，優化完善黨委會議事清單和“三重一大”決策制度，做好決策程序銜接。針對年輕黨員、高知識黨員多的特點，拓寬黨建活動載體和形式，賦予充滿時代氣息的內涵，持續推進黨建工作與業務工作深度融合，激發黨員發揮作用的自覺性。

二是注重夯基提質實效，提升黨務工作發力點。

深入推進“三基建設”，持續加強基層黨組織規范化建設和黨支部晉位升級，帶頭嚴格執行并抓實各級領導干部“三會一課”制度、雙重組織生活制度和講黨課制度。堅持問題導向，緊貼企業工作實際，持續加強黨支部書記和黨務干部隊伍能力素質提升，多形式開展專題輔導、交流研討，增強基層黨建工作的針對性實效性。

三是選好建強中堅力量，緊扣隊伍建設著眼點。

堅持“20字”標準，嚴格干部選拔任用程序，持續加大對優秀年輕干部的選拔，建立優秀年輕干部人才庫。選送優秀年輕干部參加上級和地方各類培訓，舉辦綜合素質提升培訓班，加大優秀年輕干部使用力度，通過崗位鍛煉、交流任職、掛職鍛煉等途徑，加速優秀年輕干部成長成才。堅持嚴管與厚愛相結合，把關心工作與關心思想、生活相結合，使干部心情舒暢、動力十足地投入到干事創業中。

四是堅持貫穿問題導向，把握作風建設落腳點。

深入貫徹落實習總書記關于作風建設的指示批示，落實為基層減負的措施，杜絕凡事都向基層要總結報告，確需的要規定字數或提供模板，切實減輕基層工作負擔。加強干部員工能力建設，將上級部署與企業實際緊密結合，不做簡單的“二傳手”，杜絕機械式照抄照搬。切實精簡公文數量、縮減公文篇幅。加強對規章制度研究，注重有機整合，便于基層單位和干部員工操作和掌握。