第一篇：部隊黨委書記抓基層黨建述職報告

部隊黨委書記2019年抓基層黨建述職報告

今年以來,在黨委的正確指導下,我作為x黨委書記，能夠深入學習貫徹全面加強x黨的領導和黨的建設工作會議精神,積極履行基層黨建工作“第一責任人”職責,以落實黨要管黨、全面從嚴治黨為主線,針對“四個不純”“七個弱化”的問題，全面強化黨的政治、思想、組織、作風和制度建設,進一步提升了單位的凝聚力、戰斗力,為單位持續發展提供了堅強組織和作風紀律保障。現將一年來抓黨建工作情況匯報如下:

一、主要工作特點

(一)統一思想，區分層次，全面履行抓黨建工作職責。今年以來，大項任務多，工作節奏快，作為x黨委書記，我重點把解決“黨委主體責任、書記第一責任、委員分管責任”的辯證關系，堅持站在排頭，帶好班子，發揮作用。一是堅決貫徹指示要求，突出黨委主體責任。今年以來，各級都把主要精力向練兵備戰集中，各項工作也向練兵備戰聚焦。作為x黨委書記，就必須樹立一盤棋的思想，堅持做到中心居中，各項工作全面推進。對團黨委的指示要求，能夠愉快接受，結合單位實際，科學統籌落實，尤其是在大項任務和工作沖突大的情況下，能夠及時召集黨委委員進行研究分析，統一思想認識，克服矛盾困難，確保了各項任務圓滿順利完成，即強化了黨委一班人的號令意識，也提高了黨委決策落實的能力素質。二是堅持親力親為，突出書記第一責任。一年來，我能夠時刻牢記黨委書記第一責任人的擔當和責任，學習上，在落實黨委中心組學習的基礎上，嚴格按照個人自學計劃，學習《軍委主席負責制》《習近平談治國理政》《習近平論強軍興軍》等讀本和習主席最新講話精神，堅持每月組織黨委委員學習主席最新講話精神，確保黨委一班人的理論素養和思想認識能時刻跟得上崗位職責和工作需要。在疑難問題處理上，能夠根據上級關于推進滯留xx人員“減存量、扼增量”的指示要求，主動想方法，出主意，勤協調，在上級的指導下，順利移交x名滯留xx人員，并及時處理解決一起上訪問題，全x練兵備戰精力更加集中，單位面貌煥然一新。三是跟進幫帶指導，強化分管具體責任。年初以來，根據團重點幫建計劃，結合我營各個支部特點，營進一步細化重點幫建工作措施。一年來，黨委委員能夠按照職責分工，結合各連黨支部建設實際，跟進抓好指導幫帶，xx被團研究上報為xx先進單位，x人獲得三等功，x人獲嘉獎，x名同志受到表彰獎勵，整修完善了基層閱覽室，組織了x次讀書活動，與xx圖書館合辦x次讀書會，官兵學習熱情高、制度堅持好，基本達到了預期的目標。

（二）建強組織，嚴格標準，有序推進各項工作落實。在推進黨建工作落實上，我注意發揮黨組織作用，建強黨委支部班子，嚴格各項工作標準，通過抓強黨建帶動全面建設全面過硬，有效的落實了年度各項工作任務，確保了單位安全穩定。一是突出政治工作實效性，打牢官兵思想基礎。結合“不忘初心牢記使命”主題教育，積極開展各類活動，常態開展官兵集體生日、文藝晚會等活動，深化教育效果。結合今年擔負的任務重等實際，有針對性的組織基礎教育、經常性思想教育和隨機教育，官兵思想基礎明顯牢固，號令意識和奉獻精神明顯增強。一年來進步明顯，學習成效顯著。指導各連積極籌建連隊走廊文化，完善“一部五室”，官兵學習、訓練和生活環境更加完善。二是突出練兵備戰鮮明導向，打牢官兵軍事基礎。堅持每x月分析戰備訓練形勢，針對存在問題分析存在的原因，反復推敲形成措施，使議戰議訓更加切合實際，真正發現問題解決問題，避免議戰議訓議教措施懸空、可操作性不夠的問題。堅持刀口向內，主動挖掘戰備訓練存在的問題，為端正戰備訓練導向，提高戰備訓練水平提供了依據。大項任務不當“甩手掌柜”，在大項演訓練、演練任務中，我能和xx一道，認真籌劃演習各個環節，主動克服矛盾困難，確保了示范任務的圓滿完成。積極開展戰時政治工作，主動籌劃，認真研究，初步掌握了心理戰的訓練、戰時心理戰實施的基本方法。大力開展群眾性練兵比武活動，今年有x名戰士考取xx，xx人在xx軍事訓練比武競賽中取得較好成績。一年來，真練實備的觀念在官兵中已經深深扎根，訓練水平穩步提升。三是突出依法從嚴抓建思路，打牢官兵安全基礎。在抓管理上，始終堅持“嚴”字當頭，發現問題不遮蓋，在處理棘手問題上，敢于較真碰硬，xx問題能夠及時向上級反映，積極協調解決。全年共有x名戰士因違反xx規定而受到了相應的處理，組織問卷調查，通過對話，了解官兵想法，解決官兵實際困難，幫助官兵增進感情、加強互信，密切了內部關系，一年來，全x風清氣正，沒有任何發生內部關系不和諧的問題和其他安全方面的問題。四是突出組織建設核心意識，打牢官兵信仰基礎。常態抓好“兩學一做”學習教育，注重提高“三會一課”質效，黨員思想政治水平和理論政策素養明顯提高。堅持每月干部講評，利用每周的x行政例會和干部教育學習等時機，就一個階段以來干部、黨員履行職責情況進行講評，督促干部時刻嚴格自律。全面徹底肅清流毒“兩個清理”工作，從我做起堅決杜絕微腐敗問題，在就餐、休假等事務上堅決不搞特殊，家屬來隊就餐帶頭交伙食費。公開處理敏感事務，處事公正，民主作風好，做到了公開公正，201x年以來，選送各類學兵x名，培養學員苗子x人,考取軍校x人，干部調整使用x人，發展黨員x人，官兵基本滿意。一年來，單位風氣更加純正，專心練兵備戰，對組織更加信任。

（三）嚴格自律，以身作則，真正發揮黨員旗幟作用。作為一名x黨委書記、政治教導員，深知“身教重于言教”的道理，也深知“喊破嗓子不如做出樣子”的道理，更深知自覺地行動和嚴于律己的形象才能產生感召力和凝聚力的道理。一是把個人的事情處理好。平時能夠自覺凈化“三圈”，正確處理家庭困難，堅決不影響工作，把主要精力投入到工作中。緊盯自己的薄弱環節強素質，今年自己的軍事體育成績得到了大幅提高，達到了合格的標準，年度軍事訓練成績總評優秀。二是把工作的矛盾解決好。平時能夠和營長互相補位，共同抓好全營的工作，在疑難問題上，能夠主動擔責，先后處理x起滯留人員移交問題，給全營集中精力練兵備戰爭取了精力。三是把風氣的關口把握好。自覺遵守廉政規定，堅決糾治克服“四風”，杜絕在自身出現“發生在士兵身邊的不正之風”，堅決抵制發生在自己身邊的“微腐敗”行為，堅決抵制吃、拿、卡、要行為的發生。從管住自己的口、管住自己的手、管住自己的頭做起，帶頭堅守底線、不越紅線，在全營樹立了風清氣正的鮮明導向。

二、存在的突出問題

回顧一年來的工作,我能切實履行自己抓黨建工作“第一責任人”的職責,較好地完成了黨建各項目標任務,取得了一些成績,但對照習總書記講話精神、團黨委要求及基層群眾期望,認真查找我抓基層黨建工作存在的差距與不足,主要表現在:

(一)落實責任不扎實。今年,對照“全面加強軍隊黨的領導和黨的建設”要求,在履行黨委主體責任方面,還有一定差距。思想深處依然存有抓業務管理、做單位發展“實”,抓黨建“虛”的錯誤認識,導致黨建工作沒有全面延伸到各項工作中;工作比較重部署,輕落實檢查,有時工作只是安排下去,對如何抓、抓的怎樣過問比較少;對各黨支部“三會一課”、“民主評議”等組織生活制度的落實疏于督導,嚴格進行黨建工作考評的機制還沒有建立起來。

(二)主業引領不深入。在今年戰備訓練任務中，安排任務的多，著力解決存在問題的措施不夠，抓任務落實效果的多，對落實過程中存在問題解決的還不夠；

訓練要求提的多，對各級指揮員、專業技術骨干幫帶指導還不夠，導致黨建工作引領戰備訓練不夠深入，效果不明顯的問題。

(三)指導支部不全面。在一年的工作中，我感到，對支部的幫建不夠全面，把幫建的發力點放在解決支部棘手問題上，對提高支部全面建設上幫帶不夠，解決支部管干部、育骨干能力不強的問題效果還不夠明顯。幫帶指導支部開展工作不夠全面。

(四)黨員教育不經常。在黨員隊伍教育管理中,存在黨員未全部按時參加組織活動,基層黨支部組織生活簡單化、形式化,學習教育流于形式等問題。黨員政治理論學習形式和方法所有改善,但方式方法相對單一,缺乏創新、有吸引力的活動。在黨員的考評上，雖然制定了計劃，但受工作沖突較大，落實效果不明顯。在黨員作用發揮上，雖有一定的提升，但在日常各項工作中表率作用仍需要加強。

三、下步整改措施

明年工作中,我將對照存在問題,緊貼團黨委指示精神，以目標任務倒逼工作落實,高標準、嚴要求抓好黨建工作。

（一）進一步提高責任意識,做第一職責的表率。要將基層黨建工作擺上重中之重的位置,下一步工作中，要在完善基層黨建工作責任制下功夫，把抓基層黨建工作的任務目標量化、細化,形成“黨委—黨支部—黨員”三級責任體系。定期組織對黨支部抓黨建工作的檢查，指導各支部定期對黨員考評，并對考核不合格的黨員進行問責。進一步壓實責任落實。

（二）進一步瞄準中心主業,做向心凝聚的表率。在抓黨建工作中，要將工作效果落實到提升全營戰斗力和戰備水平建設上。通過抓軍事訓練考評，著力解決干部黨員指揮素養不高的問題；

通過抓專業訓練幫帶，著力解決士官專業素質參差不齊的問題；

通過抓日常作風養成，著力解決部分官兵戰斗精神不強的問題。建立各項評比機制，讓抓黨建的實效成為戰斗力提升的倍增器。

（三）進一步夯實黨委支部,做固本強基的表率。結合當前對基層黨黨支部的幫帶和年終工作總結，對全年問題“回頭看”,進一步鞏固幫帶成果。夯實支部戰斗堡壘作用,提升支部引領連隊各項工作建設的作用，嚴格組織紀律，提升黨支部的向心力。指導支部進一步抓好黨管干部的工作，樹起黨支部的威信。指導支部進一步抓好人才隊伍的培養，通過幫帶，積極提高裝甲專業技術等級的通過率，積極培養各類特長的人才，提升黨支部的凝聚力。

（四）進一步加強隊伍建設,做模范帶頭的表率。下一步工作中，我將進一步抓好黨員隊伍建設，加強黨員的管理教育，著力提升黨員隊伍整體素質,定期開展集中學習,開闊視野,提高工作能力;每季度組織黨員進行軍事體育、黨的先進理論考核，提升理論武裝。更加嚴格管理黨員隊伍，在大項任務前成立黨員突擊隊，以身作則帶領黨員沖在最一線。讓黨員先鋒作用發揮更明顯。

第二篇：黨委書記抓基層黨建工作述職報告

黨委書記抓基層黨建工作述職報告

XX年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、履職工作特色和亮點

(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對XX黨建考核綜合排名最后2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。

(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境；采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗；組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。

三、下一步工作打算

1.把黨建責任“擔”起來。強化管黨責任，從自身做起，增強黨性，嚴格履行第一責任人責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重大環節親自協調，督促黨政班子成員落實管黨責任，推動黨員干部聯點包戶到位。

2.把黨內制度“嚴”起來。嚴管隊伍，優化干部作風，嚴格落實“三會一課”、民主評議等基層黨建基本制度，引導黨組織書記敢抓敢管、敢于亮劍，讓嚴格黨內政治生活成為新常態。探索黨員管理機制創新，開展多種活動增強黨員黨性，采取多種形式嚴管流動黨員。

3.把集體經濟“強”起來。把發展村級集體經濟融入鎮域經濟發展“一盤棋”，帶頭開展調研，帶頭聯系示范點，多為村級集體經濟發展想辦法、出點子、搞服務，積極探索村級集體經濟發展的新路子，帶動全鎮黨員干部支持村級集體經濟發展。

第三篇：黨委書記抓基層黨建工作述職報告

上高街道黨委書記抓基層黨建

工作述職報告

泰山區上高街道黨工委書記黃濤

2010年，在區委、區政府的正確領導下，一年來，本人緊緊圍繞“強街道興村富民”總目標，加強黨員干部隊伍建設，強化責任目標和規范管理，與時俱進、扎實工作，全街道各項工作得到了進一步加強和提高，現本人將2010年工作述職如下。

一、措施得力、創新性的開展各項基層黨建工作

（一）突出實踐特色，創先爭優活動成效明顯。立足街道實際，突出實踐特色，把創先爭優工作落實到實實在在的行動中，有力地推動了街道“項目建設年”活動，促進了各項工作科學發展。一是大項目建設進展順利，從街道辦事處、六個指揮部、機關科室、村（社區）四個層次扎實開展“項目建設年”活動。其中，街道辦事處確定了“十大”工程，六個指揮部確定了23個重點項目。二是產業招商成績喜人。截止目前，實施招商引資項目22個，到位資金3.1億元，其中過億元項目3個。三是服務市區重點項目建設效果顯著。抽調30余名機關黨員干部，組成多個工作組，采取“5+2”、“白+黑”的工作模式，強力攻堅，確保了現代家居、泰東線電力塔基等10余個重點項目的順利開工建設。攻堅克難，完成了220KVA高壓線架設保駕護航工作，確保了方特開園的電力供應。同時，全力做好韓家結莊、施家結莊征地拆遷工作，有力地推動了南湖大街建設。四是黨建水平明顯提升。在村級黨組織中實施“同心工程”，干部隊伍的思想境界和工作標準進一步提升，干事創業的激情更加高漲。在街道社區衛生服務中心成立“陽光驛站”黨員服務中心，組建“陽光-1-

志愿者服務隊”，衛生工作再上新水平。在華新社區建立“一家親”黨員服務平臺，積極籌建便民利民網、扶貧網、文化休閑網、技能培訓網、助老服務網等“五網”，更好地為居民服務。

（二）實施“同心工程”，基層組織建設實現新跨越。全街道上下黨員干部群眾始終圍繞中心工作，團結協作，干事創業，攻堅克難氛圍日益濃厚。一是基層黨組織的凝聚力進一步增強，領導核心和戰斗堡壘作用進一步得到鞏固。村級干部隊伍的思想境界和工作標準進一步提升，干事創業的激情更加高漲，“兩委”班子的凝聚力顯著增強。在此影響下，郭家灌莊舊村改造、上上城等一批大項目順利推進。二是農村基層工作得到進一步規范，黨員干部和群眾的民主意識得到明顯提高。健全完善了“民主議事日”和“村務公開日”制度，做到議事主體、議事內容、議事程序、議事檔案“四規范”，民主管理得到進一步深化，村務管理更加透明，決策程序更加科學。三是黨群干群關系進一步密切，村級形勢進一步穩定。“同心工程”使廣大黨員干部改進工作方法，靠行動示范和感情推動工作開展，極大地調動了干部群眾的工作責任感和積極性。

（三）積極開展“固本行動”，有效的治理“難點村”問題。上高街道當前存在問題比較突出的村（社區）主要有3個，分別是韓家結莊、鳳臺和北溝頭。歸納起來，這些村存在的問題可概括為三種情況：一是“兩委”不團結，特別是書記、主任不團結，存在“兩張皮”現象。二是發展欲望不強，工作按部就班，不干事也不惹事，任職多年村里面貌依舊，黨員干部群眾有意見。三是歷史遺留問題多，派系問題突出，信訪不斷，影響了村級正常工作開展。針對以上問題我們采取了有效措施：一是強化管理，做好村兩委的監督指導。進一步規范村務工作，建立重大事項報告制度，定期召開村兩委會議，凡重大事項須報告街道并審批，并經村民議事會、村民代

表會、黨員會通過后實施。二是堅持綜治隱患及時化解制度，妥善解決群眾矛盾。三是加強村務管理，加大工作力度。為進一步解決村務難題，由區公安局、檢察院、紀委成立工作組，解決問題；同時針對財務管理的現狀進行審計。四是堅持發展經濟，增加農民收入。團結帶領群利用優越的地理位置，搶抓機遇，加快農改超和盛世家園建設，壯大集體經濟。并盡力在信息、資金、項目等方面給予積極幫助，協助創辦致富產業示范基地，努力增加該村集體經濟收入。我街道的“難點村”專項治理工作呈現出及時性、預見性和可控性的特點，對鳳臺村的班子進行了調整，村干部素質明顯提高，村務公開民主管理逐步規范，經濟和社會得到發展，促進了我街道的和諧發展。

（四）全面落實基層黨建工作責任制，提升基層黨建工作水平。上高街道轄23個村（社區），3.5萬人，黨員1873名，62個基層黨組織，23名村（社區）黨組織書記。今年以來，以“三級聯創”活動、“雙示范”工程和“泰山先鋒”工程為總抓手，不斷加強基層思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力明顯增強，社會秩序穩定，干事創業的氛圍日漸濃厚，黨員干部的整體素質明顯提高，服務工業園區和區重點項目建設速度明顯加快。今年，有1個基層黨支部和2名同志分別被市委表彰為“泰山先鋒”，有4個基層黨支部和5名同志分別被區委表彰為“泰山先鋒”。

（五）進一步規范村級工作運行，落實村支書報酬的發放。落實農村基層黨組織“一定三有”政策，嚴格執行“基礎工資＋績效

工資”的結構，支部書記工資不低于725元，村干部工資、基本養老保險和醫療保險，由街道財管中心采取“一卡通”的形式統籌管理發放，解除了村干部的后顧之憂。

（六）文化建設得到新提高，社會事業迅速發展。切實抓好文化建設工作，投資350余萬元，建成5000平方米的五星級岔河樣板村文化大院。目前，街道已有6個五星級文化大院，3個四星級文化大院。北上高、西張店、郭家灌莊等5個新農村示范村建設快速提升，北上高被評為全區新農村建設“四好”示范村；華新社區2000平方米社區服務中心正在建設；以南上高、岔河為試點，按照五星級農村社區標準，農村社區建設步伐得到進一步的提高。

二、強化作風建設，為各項工作上水平提供強有力的保障 一是把加強學習作為作風建設的基礎。以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，不斷提高理論素養和新形勢下領導全街道科學發展的能力，從思想上、政治上與黨中央、上級黨委保持高度一致。二是把打造務實苦干的干部隊伍作為作風建設的關鍵。按照區委“勤于思考、專于落實、勇于爭先、敢于負責”的標準和要求，圍繞“責任、境界、速度、質量”，認真開展“五查五看”活動，錘煉出了一支作風過硬的干部隊伍。三是把形成扎實高效的工作節奏作為作風建設的核心。建立“三片六線一塊”工作推進機制，建立督察調度機制，建立考核獎懲機制，實現了工作的最佳成效。

三、注重自身修養，遵守黨紀國法

我始終把學習和黨性鍛煉，不斷提高思想政治水平和領導藝術放在首位。一是加大學習力度，提高自己的綜合素質。無論工作多忙，任務多重，都不放松理論學習，增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性、堅定性。二是努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。堅持正確的政治立場、政治方向，堅持黨的基本路線不動搖，善于想大事，開闊眼界。三是認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，認真貫徹落實科學發展觀，執行黨的路線、方針、政策。

在區委、區政府的正確領導下，雖然取得了一點成績，但我也清醒地認識到存在的問題和不足，特別是在處理個別問題上有急躁情緒，思想解放的程度和創新意識不強，抓發展的精力不夠集中，招商引資的思路不夠寬等。在2011年中，以項目建設為載體，推動全街道經濟社會各項事業快速發展；工作中，繼續堅持“一二四五”的工作思路，進一步完善“三塊六線”工作推進機制，努力在“服務業項目開發、城鄉面貌改善、農村和社區服務陣地建設、服務工業園區、基層班子建設”五個方面上水平、出亮點，在新的起點上力爭把2011年各項工作做得更好，為建設經濟文化強區貢獻力量。

第四篇：黨委書記抓基層黨建工作述職報告

黨委書記抓基層黨建工作述職報告

陳家嶺街道辦事處黨委書記 張仁孝

（2010年1月11日）

陳家嶺街道黨委下設1個黨總支、10個黨支部，有406名黨員。2009年，陳家嶺街道黨委在縣委的領導下，以基層組織建設“五好”為目標，以災后恢復重建為中心，在黨建工作中，本著常規工作抓規范、重點工作抓突破、探索性工作抓創新的工作思路，全面學習實踐科學發展觀，深入開展“五好街道黨委”創建鞏固活動，加強社區基層組織規范化建設，夯實黨建基礎，努力提升黨建工作整體水平，取得顯著成效。我作為黨委書記，所做的主要工作是：

一、健全制度，增強黨建合力

健全各項工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，我們通過建立健全黨建責任制，形成了上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初，我們把基層黨建作為黨委工作重點，列入重要日程來抓。一是把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建工作目標責任書》，與轄區1個黨總支、10個黨支部的書記逐一簽定，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監督。二是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度和基層黨建協調會議制度。基層黨建例會每月召開一次，安排部署近期工作，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協調會每季召開一次，每次會議小結前期工作，找到并著重解決一兩個問題，明確分管領導親自抓落實。三是建立領導

干部聯系居委會和駐區單位制度。要求分管領導、機關干部定期進入聯系協包單位，開展調查研究，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題，幫助基層黨支部建立完善和落實各項規章制度，健全、規范、督促黨組織生活按時開展。

二、提升素質，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨組織、黨員干部的整體素質，我們以“提高素質、增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

1、加強班子建設，提高基層組織戰斗力。街道黨委按照“五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，采取有力的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。四個居委會黨支部、駐區單位黨（總）支部都配齊了班子，黨委定期分析支部班子運行情況，對有問題的支部班子成員實行談話制度，按時開展支部班子民主生活會，總結工作，查瘺補缺。加強支部制度建設，做到了各種制度規范上墻，各種表冊、文字檔案材料齊全，實現了規范化管理。黨支部、居委會兩委班子密切聯系，緊密配合，協調好關系，增強了兩委班子凝聚力、戰斗力。

2、加強陣地建設。地震后，我們在資金缺乏、各居委會辦公條件差的情況下，今年對支部活動、辦公室進行了維修、粉刷，確保支部能正常開展工作和學習活動。

3、進一步加強干部政治理論學習和思想道德教育，全面提高黨員干部整體素質。我們結合學習實踐科學發展觀活動，定時

組織全體黨員干部學習，每月至少組織黨員干部學習一次，各級干部都有不少于1萬字的學習筆記，有心得體會文章，黨委成員有1篇以上調研文章。邀請了縣委黨校校長來街道上黨課，給干部傳授更多的政治理論、法律、科學技術等知識，指導社區黨建工作的開展。

4、加強黨員隊伍建設，嚴把黨員出入關。黨委在發展黨員工作上，做到“五建、五保”，即：建立檔案，確保積極分子隊伍管理的規范性；建立“雙推優”制度，確保積極分子隊伍結構的合理性；建立審查制度，確保發展黨員工作的嚴肅性；建立公示制度，確保發展黨員工作的民主性；建立跟蹤回訪制度，確保新黨員教育管理的嚴肅性。年內，街道發展新黨員10名，培養入黨積極分子3名。同時，我們健全三項制度，加強流動黨員管理。即：登記匯報制度、聯系制度和學習教育制度。流動黨員所在支部，由支部書記指定l－2名思想素質好、責任心強的黨員采取定期郵寄教育材料、發信函、電話聯系等方式與其溝通，負責了在外黨員的思想、工作狀況，收繳黨費等工作，并及時向流動黨員通報黨組織的活動情況，實現了教育管理的經常化。加強黨員自評互評，406名黨員如期參加了民主評議，并落實了后進黨員幫助措施。

三、培樹典型，推動黨建工作

典型代表水平，典型推動工作。在災后恢復重建和社區建設中，我們著重培樹示范典型，發揮先進典型的示范帶動作用，推

動各項工作的順利進行。在建黨88周年之際，我們表彰先進黨組織3個，優秀支部書記4名，先進黨員23名。四居委會支部 書記楊火立，退休發揮余熱，年過6旬仍堅持為黨工作，抓黨建、居民房屋維修加固、供水供電服務居民，成為支部書記的典范，被縣委表彰。三居委會黨支部積極開展創先爭優活動，被縣委命名為先進基層黨組織。三居委會下崗失業黨員羅開洲，自謀職業、自主創業，他在成都開辦“科曼”櫥柜廠，現擁有房1000余平方米，門市2個，安置下崗失業人員20余人，贏得了較好的經濟效益和社會效益。

四、創新舉措，提升黨建工作水平

加強管理是做好黨建工作的基礎，探索和創新則是黨建工作的不竭動力，只有不斷創新，才能永葆黨組織的生機和活力。

1、加強社區干部管理。我們在認真執行村（社區）干部待遇的基礎上，把沒有達到退休年齡的干部納入養老保險、失業保險統籌范圍，既解決了他們的后顧之憂，又充分調動了他們工作的積極性和主動性。

2、解決社區支部后繼乏人問題。針對社區居委會黨員干部年齡偏大的問題，我們在每個支部發展至少一名年輕黨員，并確定1—2名年輕黨員為后備干部，進行重點培養。

3、發揮駐區企事業單位黨員的作用。我們街道轄區有駐區單位10余家，企事業單位黨支部5個。09年辦事處在加強與企事業單位的橫向聯系的基礎上，加強對企事業黨組織的領導，培

育和推薦煤業公司黨總支部為全市非公企業黨建示范點，在硬件建設上予以支持，在軟件建設上予以指導，注重引導企事業職工黨員在企事業單位做表率，在社區建設做貢獻。為黨員發揮作用找到了立足點，使他們在“三個文明”建設中建功立業。

4、找準結合點，為黨建工作注入生機活力。黨建工作只有圍繞改革、發展、穩定的大局，服務并推進整個大局前進，才具有強大的生命力。街道黨委進一步找準黨建工作與經濟工作、社會工作的結合點，增加基礎設施建設，實現經濟跨越式發展。一是在保持社區和諧穩定工作中發揮黨員作用，加強對居民、駐區單位職工的宣傳和思想政治教育，從而有力地促進了綜治、維穩、防邪工作。二是在災后恢復重建中發揮黨員作用，積極參與支持房屋維修加固和棚戶區改造。三是在城鄉環境綜合治理工作中發揮黨員作用，黨員帶頭整治衛生死角、參與義務勞動，使城鄉環境綜合治理進社區、進機關、進學校、進企業、進家庭得以落實，打造了社區新形象。

三、存在的主要問題和下步打算

我在過去一年黨建工作中雖然抓出了一定成績，但也存在著一定差距和不足，主要是：黨員隊伍年齡結構還不合理，年輕黨員還較少，黨員干部群眾思想還不夠解放，更新觀念的步伐仍然較慢，發展經濟措施辦法少、思路窄；集體經濟還比較薄弱，資源優勢沒有得到很好發揮；流動黨員管理還需下很大功夫。

下一步，我們要進一步加大黨建工作力度，提升黨建工作整

體水平。一是大力加強黨的思想、組織、作風建設，牢固樹立科學發展觀，提高社區領導班子和領導干部執政能力。二是深入開展黨建活動，加強黨員干部隊伍建設，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力、戰斗力、號召力和創造力。三是按照基層組織建設“五個好”的目標要求，深入研究探索基層組織建設的新辦法、新機制，鞏固黨在基層的執政基礎，為經濟快速發展和社會全面進步提供堅強的組織保證。

2010年1月12日

第五篇：黨委書記抓基層黨建工作述職報告

黨委書記抓基層黨建工作述職報告

我鎮黨建工作緊緊圍繞實施“雙帶雙推”工程，深化三級聯創活動這個主題；突出兩個重點，即黨員教育管理和干部隊伍建設；開展好三項活動，即以“一個黨員一面旗，我為黨旗添光彩”為主要內容的黨員樹形象活動，以“聯戶訪民辦實事”、結對幫扶為主要內容的為民辦實事活動，以爭創“五好”

村黨支部、帶領群眾發展經濟，爭當優秀村干部、帶領群眾共同致富，爭當優秀共產黨員，帶領群眾奔小康為主要內容的“三爭三帶”活動；培育好四個黨建示范項目，即黨員致富能力培養工程示范村，“雙帶雙推”示范村，黨員教育管理示范村，黨建工作示范村。以此為抓手，全面落實黨建工作各項目標任務，切實提高全鎮黨建工作水平。重點抓好三個方面的工作。

一、強組織，建機制，扎實夯實基層黨建基礎

一是抓班子建設，發揮班子的戰斗堡壘作用。首先要求村黨支部發揮主導作用，創造性地開展工作，不斷凝聚班子的向心力。要求廣大黨員率先垂范、以身作則，積極引導家庭成員做好模范，深入宣傳群眾，廣泛組織群眾，積極幫助群眾，營造良好的共建共享氛圍，積極構建和諧家庭、和諧村社、和諧小城鎮。其次在穩定現有隊伍的基礎上，對全鎮村社干部和“兩委”委員進行了教育培訓，圍繞新農村建設、中央一號文件和國防教育等邀請專家舉辦專題輔導班6次，使村黨支部書記和村主任都進行了輪訓。同時嚴格按照《xx縣公開選拔黨支部書記后備干部實施方案》要求，將政治素質好、懂經營、善管理、有一技之長的優秀人才納入村級后備干部隊伍，同時把村級后備干部隊伍建設與黨員隊伍建設有機結合起來，統籌考慮，培養村黨支部書記后備干部25名。切實提高了農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

二是抓黨員培訓本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn，發揮黨員的先鋒模范作用。一是充分利用現代遠程教育網絡和村級活動陣地，依托各村遠教站點，強化措施、規范管理，正常運行，使其真正成為我鎮教育廣大黨員和群眾的“空中課堂”，使各村黨員、干部、群眾學到了切實可用的知識和技術，真正發揮了遠程教育網絡的作用。二是結合農村勞動力技能培訓工程，全鎮建成固定培訓和實訓基地4個，開辦農機駕駛與維修技術培訓、勞務實用技能培訓、馬鈴薯豐產栽培技術培訓班共9期，共計培訓1130人。在學習實踐活動中討論了11個專題。三是組織村社干部及致富能人70多人深入3個鄉鎮四個新農村、設施農業、高效養殖示范點進行了參觀學習，使黨員群眾開闊了眼界轉變了觀念，增強了黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富的積極性、主動性。

三是抓健全機制，增強干部的責任意識。建立健全農村基層組織建設常抓不懈的長效工作機制，層層簽訂黨建目標管理責任書，明確責任、細化任務。繼續完善村領導班子考核制度,形成“爭先創優”的激勵機制；堅持每月一次下基層，深入基層察民情、記民意、解民憂，要求全鎮各級干部發揚苦學、苦抓、苦干的“三苦”精神，發揚“一線”工作作風，掛項領導和蹲點干部進一步加大對重點工作、重點項目和重大事項的督促檢查，堅持責任到人的原則，一件一件抓好各項目標任務的落實。

二、抓培育，樹典型，努力推進基層黨建工作

突出抓好四個方面的示范典型培育工作。一是培育黨員致富能力培養示范村。以xx黨員致富能力培養工程試點為典型，以黨員帶頭致富、率先致富、黨群共富為目標，確定xx、xx、xx、xx4個村為培育對象，要求創建村有20的黨員年收入達到2萬元以上，成為本村的致富帶頭人，帶領群眾共同致富。二是培育“雙帶雙推”示范村。以新農村示范點xx為典型，確定xx、xx、xx、xx為培育對象，要求實現以小城鎮建設帶動新農村建設，不斷推進集鎮城市化進程；以勞務輸出帶動二、三產業發展，不斷推進農業產業化進程的工作目標。三是培育黨員教育管理示范村。以加強黨員教育管理為目標，確定xx、xx、xx、xx等村為培育對象，要求做到黨員管理到位，黨員先鋒模范作用發揮好，各項活動有載體，特別是流動黨員管理方面做到卡、表、策健全，送學制度和補課制度得到落實。四是培育黨建工作示范村。以爭創市、縣黨建工作示范點為目標，確定xx、xx為爭創對象，同時鞏固xx村市級示范點、xx村縣級示范點的基礎上，爭取爭創縣級示范點3至4個，創建鎮級示范點7個。

三、搞活動，創載體，全面提升黨建工作水平

一是深入開展了以學政策、學技術；比能力、比貢獻為主的“雙學雙比”活動。組織黨員積極開展致富技能展示、致富技能競賽和“能人現身說法”等活動22場次，在黨員中營造了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。二是深入開展以幫項目、幫資金；帶頭致富、帶領致富為主的“雙幫

雙帶”活動。在積極做好“百家支部千名黨員牽手黨旗下聯促幫帶”工作的基礎上，實行村上黨員強弱結對幫扶機制，72名致富能人黨員與貧困黨員強弱結對、牽手幫扶，開展手把手、心貼心的幫帶、轉化活動，從資金、物資、技術等方面進行實實在在的幫帶，形成了上下聯動、相互帶動、共同致富的良好局面。三是認真抓好無職黨員認崗履職活動。為黨員設立了產業化經

營示范崗、先鋒創業示范崗和黨群幫帶致富崗等崗位，激發黨員履崗的內在動力，同時健全完善和規范設崗定責的內容、形式、程序，以及考評考核的實施辦法；結合學習實踐科學發展觀活動和黨員“冬訓”，豐富“十星級”黨員爭創評選活動，堅持做好每月一次的“黨員集中月”活動，組織黨員相互交流經驗，提出困難不足，查找問題根源，集體進行討論解決。形成了“支部扶先富、先富幫后富、后富快致富、黨群共同富”的良好局面。四是積極探索發揮支部加協會作用的途徑。在各村創辦各類專業協會的基礎上，對一些規模大、跨地域的行業，則由鎮黨委牽頭，跨村建立協會，以擴大產業優勢，增強市場競爭力。今年重點抓好以鎮黨委牽頭成立的捷力農機專業合作社，勞務產業協會，草畜產業協會，積極探索支部加協會發揮作用的有效辦法和途徑。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告