第一篇：在全縣科技創新暨產業高質量發展大會的講話

在全縣科技創新暨產業高質量發展大會的講話

各位企業家、同志們：

堅定不移推進產業轉型升級，凝聚起大抓產業、抓大產業的強大力量。習近平總書記指出，產業是發展的根基。當前，構建“雙循環”新發展格局將加快區域經濟布局重塑，國家“碳達峰、碳中和”戰略將加速地方產業布局重構，對XX這樣一個傳統農業大縣和縣域經濟欠發達地方來說，既是機遇也是挑戰。能不能在新一輪發展賽道上彎道超車、搶占先機?是對全縣上下、各級各部門各企業最大的考驗和挑戰。我們發展面臨著前所未有的緊迫形勢，唯有大抓產業、抓大產業，扎扎實實把縣域經濟做出特色、形成集群，才能帶動全縣高質量發展塑成優勢、突圍奮進。

一

堅定不移做大做強制造業。制造業是產業發展的關鍵支撐，是經濟高質量發展的重要基石。要強力突破制造強縣建設，推動全縣產業底色得到根本重塑。

要在補鏈強鏈中塑成XX制造新優勢。產業鏈的結構與層次決定了制造業發展的潛力和未來。近年來，我們堅定不移秉持產業興縣、工業強縣理念，“3+3+1”新型產業體系初具規模，特別是去年啟動創新發展先進制造業集群、培育壯大五大核心產業鏈行動，極大提升了我縣“有機顏料、特碳材料、裝配式建筑、冰雪運動服飾、日化用品”的市場影響力和占有率。下步，我們要進一步堅持集群理念，突出“群長+鏈長制”，共同推進產業強鏈、補鏈、延鏈。一個是內部產業鏈，要謀劃如何改進上游的材料、技術和工藝，如何加強下游的銷售、服務布局，如何植入創新創意、研發設計、品牌營銷等要素，奮力向“微笑曲線”兩端攀升，提升價值鏈，打造創新鏈。另一個是外部產業鏈，如何打通相關的產業鏈，完善配套，使之相輔相成、相互配套，形成集群式、共享化、創新性的制造生產模式。比如有機顏料產業，如何進一步優化布局，打造供應鏈最短、產業鏈最長、價值鏈最高的國內領先國際一流的有機顏料生產基地。

要在招大引強中凝聚XX制造新動能。制造業要高質量發展，離不開項目支撐。要開展好產業鏈招商。各產業招商專班要實體化運作，積極走出去，精準對接行業龍頭企業、500強及大型央企國企，持續跟蹤推進XX安全氣囊、X有機硅等項目。選聘的3位招商顧問，都是鏈主企業主要負責人，在各自的行業領域深耕多年，人脈資源廣、信息來源快，希望你們積極組織和介紹客商到XX開展投資考察活動，對接投資意向企業，捕捉和提供更多項目信息。要組織舉辦專題招商活動。抓好6月份北京、7月份的XX招商活動，提前赴三地走訪企業、洽談項目，力促一批大項目好項目簽約落地。要加大考核獎懲力度。《X市招商引資考核獎懲辦法》近期印發，縣投促中心牽頭盡快制定完善我縣的《考核獎懲辦法》，在將招商引資納入綜合考核的基礎上，設立招商引資考核單項獎。對沒有招商任務的部門也要進行考核，對招引過5億元產業大項目落地或提供有重要價值信息的在年終綜合考核中予以加分。要加強項目跟蹤服務。項目落地是關鍵。對納入縣委1號文的重大項目，包保縣級領導和工作線指揮長要加強調度推進，特別是對XX康復輔具及機器人、XX工業芯片及半導體材料等重點簽約項目，要加快手續辦理，盡快開工建設。要重點排查項目審批、要素保障等領域的問題，建立臺賬，銷號管理。對簽約尚未開工的項目，要逐個剖析、逐一化解。

要在平臺建設中提升XX制造新能級。平臺是制造業高質量發展的主戰場、主陣地。要做強園區平臺，今年化工產業園要拓展5平方公里，開發區要會同自然資源等相關部門、鎮街盡快研究方案，超前謀劃、分步實施，實現基礎設施全覆蓋。臨港產業園，要加快閑置低效用地的盤活再利用。高鐵產業園，現有路網及基礎設施配套進一步升級改造，依托嘉北新區污水處理廠，配套建設園區污水管網，解決供排水問題。要推動資源集中，突出“畝均效益”，把有限的資源要素更多集中到優質企業上。要依托工業“畝產效益”綜合評價大數據平臺系統，6月15日前完成對全縣規模以上和規模以下工業企業數據采集、確認工作，7月20日前完成企業分類評價。要健全完善差別化政策體系，提高政策的靈活性和可操作性。縣經開區要著力淘汰低水平、低技術、低產出的企業和項目，今年必須邁出實質性步伐。

要在培大育強中增強XX制造新支撐。企業是制造業高質量發展的主力軍。要堅持“頂天立地”和“鋪天蓋地”兩頭抓，進一步培育骨干企業。要激勵企業大力攀登。今年市里開始實施“企業攀登”工程，我縣僅有11家企業列入市級“攀登工程”名單，僅占規上工業企業5.58%。縣工信局牽頭，對成長性好的企業要下力氣培育，爭取市里動態調整時我縣更多企業納入市庫。市里每月通報縣市區企業攀登工程進展情況，既看企業攀登的數量，也看目標完成的質量。工信、發改、科技、金融等部門和所屬鎮街，要把服務支持企業作為重中之重，確保企業穩定發展。要狠抓企業技術改造。市里針對技改專門出臺了支持政策，對重大技改項目，市縣給予貸款貼息，對納入省重大技改項目的，省市縣三級貼息比例合計最高達到55%、金額最高3000萬元。縣工信局要充分用好貼息政策，對重點技改項目“一企一策”予以指導，確保完成3個以上10億元以上技改項目。集中突破5個市級百項重點技改項目，組織企業積極申報市級年度“十佳”技改項目。要動態完善技改項目庫，對500萬元以上的技改項目，及時指導企業入庫納統。工信、金融等部門要分產業每月組織開展專題政銀企對接活動，引導金融機構圍繞產業發展和企業需求提供金融服務。要培育優良產業生態。鼓勵龍頭骨干企業掛大聯強，進一步提升產業集中度、延伸上下游產業鏈，發揮示范引領作用。加大科技型、成長型企業扶持力度，大力推動“小升規”“專精特新”培育，確保每個產業集群都有一批“隱形冠軍”“單打冠軍”，確保年內培育省市級瞪羚、單項冠軍、“專精特新”企業8家以上。要積極對接資本市場。上市掛牌是企業迅速做大做強的有效途徑。目前，益大新材料已完成股改，爭取8月份報省證監局申請輔導備案。XX作為我縣第一家“新三板”企業，已完成定向增發1053萬，爭取明年上半年轉至創新層，下半年開展精選層申報工作。市委、市政府對企業上市真金白銀的獎勵扶持，各位企業家要搶抓機遇，金融部門要實行“一對一輔導”，暢通企業上市通道。

要在標準品牌中彰顯XX制造新形象。制造之強，強在品質。要加強企業管理。結合工業企業高質量發展管理年活動，引導企業加快規范化改制步伐。要確保財務數據的真實性，無論是對接銀行上市融資，還是取得政府支持，經營指標和數據都必須真實、邏輯關系合理。今年各級對能耗管理特別嚴格，能耗高于同行業平均水平的都要整改，如果我們人為壓低營收、利潤，最終受害的還是企業自身。所以要提高會計人員專業操作能力，確保財務數據真實。要樹牢節能降耗理念，強化約束機制，促進能效提升。安全是最大的效益，要明確專人管安全，加大安全投入，常態化開展安全警示教育培訓和演練，向制度、向技改、向管理、向培訓要安全，持續提升本質安全水平。要強化標準意識。鼓勵引導有條件的企業主動參與各類標準制定，著力破解一批“XX制造”標準瓶頸，不斷搶占市場和行業話語權。要打造品牌形象。要大力實施品牌提升工程，通過政策激勵和市場倒逼，加快打造一批市場認可的中國馳名商標、XX知名品牌，不斷推動“XX產品”向“XX品牌”轉變。

二

堅定不移做大做強現代農業。錨定現代農業強縣目標，深入研究農業農村現代化的內涵標準、指標體系，積極探索有XX特色的農業農村現代化路子。

一要走好規模化經營的路子。今年全市土地流轉率要達到65%左右，從市里通報情況看，我縣土地流轉率僅為45%，與市里要求相差甚遠。各鎮街要充分發揮農村產權交易平臺作用，規范引導群眾開展土地流轉。實施農業產業化龍頭企業培育三年行動，今年新增市級重點龍頭企業不少于3家，推動XX種業、XX糧油申報國家級農業產業化龍頭企業。積極培育新型農業經營主體，年內新增農民合作社、家庭農場示范場15個，土地股份合作社20個，創建省級農業“新六產”示范主體2個。縣農業農村局要加強調度、指導、通報，力爭今年全縣各項指標實現大的提升。

二要做大做強種業。國家現代農業產業園、制種大縣已獲得農業農村部批準。要聚焦“種業強縣”目標，對接好中國農科院、省農科院等科研院所，解決企業育種人才、技術問題，打造現代種業技術創新中心。園區核心區域所在的梁寶寺鎮、大張樓鎮，以及周邊鎮街要引導群眾種植大豆，擴大園區規模。要規范種子市場管理，提高種子企業準入門檻，注冊資金要達到XXXX萬元，改變種子市場“散亂小”局面，杜絕惡意競爭行為，切實維護我縣種子行業公信度。要籌備好9月份的大豆種業高峰論壇暨成果轉化地展現場會，將論壇辦好辦實。

三要大力發展鄉村產業。實施農業全產業鏈培育計劃，延伸產業鏈、提升價值鏈、打通供應鏈，拓展增值增效空間。①要依托XX老僧堂特菜瓜菜、X葡萄、X山西瓜、X山油牡丹、X林果等現有特色農產品品牌，實施中西部特色瓜菜和南部生態林建設行動，打好“珍稀牌”“生態牌”“文化牌”，培育一批精品優質特色產業集群。②要壯大農產品加工流通產業，培育一批農產品精深加工及副產物綜合利用重點企業，大力改變“洗洗泥、去去皮”的狀況，推動由賣“原字號”向賣“制成品”轉變。發揮好供銷系統、郵政快遞物流以及鮮農都等流通網絡優勢，打造一批區域性冷鏈物流中心。③要依托農業多種功能發展產業，挖掘拓展農業生態保護、觀光休閑、文化傳承等功能，因地制宜發展鄉村旅游、文化體驗、電子商務、健康養老等新業態，加快一二三產融合發展。④發展鄉村產業最終要落腳到農民增收上，鼓勵發展龍頭企業帶動、農民合作社和家庭農場跟進、小農戶參與的聯合體，引導工商資本投資興辦農民參與度高、受益面廣的鄉村產業，使企業和農戶在產業鏈上優勢互補、分工合作。

四要做強農業品牌。標準化是品牌農業的基礎。要以創建國家農產品質量安全縣為抓手，推進農業標準化生產，抓好特色農產品生產基地建設，完善追溯體系，加強質量監管，力爭創建一批標準化集成示范基地。要增強農業品牌意識，持續打響“XX豆種”公用品牌，年內至少實現4家企業入駐“XX禮饗”目錄、1家企業入駐省知名產品企業品牌目錄，至少新增5個“三品一標”認證。

三

堅定不移做大做強服務業。堅持一手抓載體，一手抓項目，推進生產性服務業和生活性服務業共同發展、齊頭并進。

一是推進載體建設。加快祥城北港項目建設，推動X港、X港建設集裝箱碼頭，提前謀劃洙水河航道“三改二”工程和綜合服務區項目。積極推動XX港臨港物流園、X山貨運站改擴建項目，跟蹤推進X國際物貿港項目，啟動建設XXX冷鏈物流倉儲中心，打造魯西南商貿物流集散中心。實施“快遞進村”“農產品進城”物流快遞網絡建設，X月底前完成XXX個村的快遞服務站建設。

二是攻堅重點項目。高標準推進XX野生動物園等總投資XX億元的XX個文旅項目建設，策劃推出一批研學旅游精品線路及系列節慶活動。要統籌提升重點景區硬件設施和管理服務水平，景區的綠化、停車場、標識、應急救援等基礎設施由旅游公司運作，周邊環境由屬地鎮村負責。

三是發展新興服務業。培育發展總部經濟、樓宇經濟，著力引進金融保險、物業管理、中介服務等生產性服務業，招引有品牌有實力的健康養老、家政服務等生活性服務業，滿足企業、群眾多元化高品質生產生活需求。實施電商培育、電商進村計劃，鼓勵發展直播帶貨等新業態新模式，著力培育一批電商村、淘寶鎮。

四

堅定不移突出創新核心地位，全力打造一流創新生態，為產業轉型升級注入強勁動能。創新是引領發展的第一動力，也是企業發展壯大的核心競爭力。

總體來看，我縣高新技術企業數量不多、創新平臺質量不高、企業創新團隊和科技人才匱乏，絕大多數企業研發投入不足、自主研發創新和轉化應用能力薄弱等問題十分突出。全縣各級各部門要加強政企聯動、合力攻堅，廣大企業和科技工作者要自強奮斗、勇攀高峰，以源源不斷的創新活力推動產業持續轉型升級。

更大力度強化載體建設。要圍繞產業發展及企業技術需求，組織開展形式多樣的產學研合作活動，搭建產學研合作創新平臺。要把園區、產業和科技創新緊密結合起來，加強XX經開區產業研究所與市產研院的協同共建，提速推進嘉北雙創園、科創園、化工產業園孵化器等平臺建設，支持品高藥業建立企業院士工作站，跟蹤推進XX完成省“一企一技術”研發中心、XX電子省級工程研究中心、XX建安省級企業技術中心的申報以及XX鋼構、XXX酒業博士后創新實踐基地申報工作。積極推進XX種業與XX農科院、XX省農科院XX大學聯合建立“國家區域性大豆育種創新研究院”。年內確保新增省、市級重點研發平臺XX家以上，縣財政給予最高XX萬元的一次性獎勵。

更大力度激發企業活力。企業是創新的主體。只有不斷研究市場需求，依靠創新支撐，開發出更多適銷對路的產品，企業才能更有持續性和競爭力。比如益大新材料，去年承擔了核石墨球項目等2項XX省重大科技創新工程，關鍵產品對于我國未來搶占新一代核能系統的制高點至關重要；XX陽光，近三年團隊共開展科研項目X多項，2020年新產品銷售收入近X億元，占到總收入的X%；XX紡織，被評為國家功能性腈綸混紡紗線研發生產基地。大家要向這些企業學習，主動加大研發投入，不斷突破一批關鍵核心技術，積極搶占創新發展的風口。縣里已經出臺配套政策對研發投入多、增長快的企業給予重獎，力爭實現全縣重點企業研發投入不低于X億元，新增高新技術企業XX家以上。

更大力度加快人才集聚。產業結構的背后是人才結構，近年來各個城市的“搶人”大戰表面上搶的是人才，實際上搶的是發展制高點。我們要拿出識人的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量，聚天下之英才而用之。

一是高端科創人才。堅持“不求所有、但求所用”理念，以企業需求為導向“靶向引才”，建立完善專家智庫，引導企業與智庫內的專家對接合作。繼續在X、X建立“雙招雙引”工作站，加強與XX人才發展集團聯動，吸引高端人才來嘉創新創業。

二是實用技能型人才。大力實施“技能提升”行動，探索職業教育彈性學制，訂單式培育一線專技人才、企業工匠。目前XX職業中專已與XX理工職業學院合作辦學，與企業聯合開展訂單式培訓，“化工班”要盡快開辦起來。

三是鄉村振興人才。縣委組織部、農業農村局、人社局牽頭，要常態化開展新型職業農民培育、“鄉村之星”評選等活動，用好鄉村振興合伙人政策，指導各類鄉村人才積極參加新型職業農民職稱評定，激發鄉村振興人才動力。四是黨政機關管理人才。要管好用好機關事業單位復合型人才和衛健、教育等專業型人才，提供更好的舞臺讓各類人才茁壯成長。組織部門要搞好規劃，精準實施專業干部培養、儲備和使用。華為任正非曾經說過，科技競爭歸根結底是人才的競爭。對人才的重視，是華為能夠快速發展的基礎。廣大企業家要把人才作為企業最寶貴的資源，舍得投入，把企業急需的各類人才吸引過來，打造持續發展動能。

五

堅定不移與企業家站在一起，千方百計為企業創造最舒心的營商環境。要時刻站在企業的角度去思考，什么樣的服務最溫暖、什么樣的環境最舒適?要經常以企業的身份，把各項業務辦一遍、流程走一遍，看看還有哪些堵點、痛點，不斷優化“流程圖”，打造最舒心的營商環境。

要打造精簡高效的政務環境。要持續深化“放管服”改革和流程再造，最大限度壓減審批時間和手續材料，對重點項目開辟綠色通道，由“嘉·快辦”服務專班全程幫辦代辦。要健全政企常態化溝通服務機制，深入開展“政務服務進園區”、督幫企業“四個一”行動等活動，及時協調解決企業發展遇到的困難和問題。最終達到一個目標，“凡是上級有要求的，要堅決落實到位；凡是外地能辦的，XX也要能辦。”要按照政商交往“正面清單”和“負面清單”的要求構建親清新型政商關系，全縣各級領導干部要大膽開展工作，堂堂正正走進企業，干干凈凈服務企業，主動熱情搞好服務。

要打造優惠寬松的政策環境。今年以來，從上到下出臺了一系列惠企政策，這些政策含金量很高，各級各部門要認真研究、抓好落實，積極幫助企業對接項目，對上爭取更多的資金和政策支持。當前，全縣財政收支壓力很大，但是壓力再大，我們也要千方百計落實好減稅降費的政策，該減的減、該降的降、該補的補。發改、工信、科技、財政、稅務等涉企部門要全面梳理近兩年國省市出臺的惠企政策，深化“政策來敲門”活動，不折不扣落實到位。

要打造保障有力的要素環境。要嚴格落實“要素跟著項目走”機制，全面推行“標準地”模式和“畝產效益”評價，加大土地挖潛盤活力度，在閑置低效用地清理、廢棄宅基地盤活等方面做好文章，為企業發展和項目招引留足空間。要常態化開展“行長訪廠長”，組織開展好政金企專項對接會，各銀行等金融機構要加大對企業貸款融資力度，大力推行“銀稅互動”“無還本續貸”，積極開發更多適合我縣企業的產品。要加強對金融機構的考核，對惡意抽貸、壓貸、斷貸的金融機構，一律取消評先樹優資格。

要打造公正透明的法治環境。習近平總書記指出，“法治是最好的營商環境”。要讓依法依規辦事融入各項工作的全過程各方面，在這里，縣委縣政府向各位企業家鄭重承諾，同時也給全縣所有公職人員提一個要求，只要是符合法規政策的事，在XX不用找任何關系都能辦。對在管理服務企業過程中存在“不作為”“亂作為”“吃拿卡要”等行為的干部，一律由紀委監委、組織部門記錄在案，依法依規嚴肅處理，并第一時間調離所在系統或崗位。要進一步優化企業項目周邊環境，嚴厲打擊欺行霸市、強攬工程、無理鬧事等干擾企業經營秩序、破壞公平競爭的行為。要加大涉企“三亂”治理力度，發現一起、查處一起、曝光一起，讓企業家輕裝上陣。

各位企業家，如果把企業比作一艘航行萬里的巨輪，那么你們就是掌舵的船長，是企業最核心的競爭力，決定著企業能走多遠、能做多大。在這里給大家提三點希望，與大家共勉。第一，要有辦好一流企業的雄心壯志。做企業不容易，做一流企業更不容易，每位企業家必須要有一流的志向，與先進縣市區相比，我們真正稱得上重量級的企業還不多，兗州僅太陽紙業一家企業今年一季度營收就達到XX億元、凈利潤達XX億元，我們全縣規上工業企業一季度營業收入總和才X.X億元，凈利潤僅為XXXX萬元。我們既要看到差距，更要學習同行的眼光、胸懷和境界，做企業不能“小富即安”“固步自封”，要有做“百年老店”的決心，要學會挖掘自身潛力，到市場去搏擊。不論什么類型的企業、規模大小，都要努力爭創一流，打造自己的品牌，而且要把品牌“擦亮”。要主動把自己的企業放到全市、全省、全國范圍比一比、看一看，在更大的坐標系中謀劃企業的發展，不斷突破企業成長的天花板。第二，要有辦好一流企業的能力本領。辦好一流企業，空有口號和志氣不行，必須要練好內功。企業家要有善于把握大勢、感知市場、認知現在、謀劃未來。要樹立市場化經營理念，把主要精力放在研究市場、用好市場上。要專心專注，心無旁騖攻主業，“四面出擊”，什么熱門搞什么，什么來錢快搞什么，最后什么也干不成。要做創新發展的探索者、組織者、引領者，勇于推動生產組織創新、技術創新、商業模式創新，把企業打造成強大的創新主體。要強化資本運作意識，善于運用上市、風投創投基金、并購等現代金融手段，加快企業規模擴張。第三，要有辦好一流企業的責任擔當。習近平總書記強調，民營企業家要做愛國敬業、守法經營、創業創新、回報社會的典范。各位企業家一定要有強烈的責任意識，帶領企業履行好環保、安全、節能減排等責任，自覺踐行社會主義核心價值觀。要扎根本土、情系桑梓，將企業發展與XX發展緊密聯系在一起，發揮自身廣泛的人脈資源優勢，把更多的項目投入到XX、更多的資源集聚到XX、更多的朋友介紹到XX，為XX增添更多美譽度。

各位企業家、同志們，百舸爭流，破浪者領航；千帆共進，奮勇者當先。推動XX經濟社會高質量發展，是我們的共同心愿和奮斗目標，也是我們這一代人的應盡職責和歷史使命。讓我們攜起手來，只爭朝夕加油干，不負韶華再出發，為加快建設更高質量、更有質感的“五大XX”作出新的更大貢獻，以優異成績迎接建黨100周年！

第二篇：煤礦科技創新大會講話

文章標題：煤礦科技創新大會講話

實施科技興礦戰略大力推進科技創新

為礦井實現跨越式發展提供動力保證和智力支持

同志們：

我礦第三次科技創新大會，經過全體與會人員的共同努力，圓滿完成了預定的各項議程，現在就要結束了。這次大會開得非常成功，會上，聽取了楊礦長所作的科技工作報告，表彰獎勵了一批科技進步

成果，科技管理先進單位和優秀科技工作者。對這次會議的召開，集團公司非常重視，**等領導專程蒞臨大會指導，并作了重要講話，在此，我代表礦黨委對集團公司領導的到來表示衷心的感謝！向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈祝賀！

近年來，我們在集團公司的正確領導下，緊密結合煤炭生產實際情況，進一步把科技工作擺在企業發展的重要位置，大力實施了“科技興煤”戰略，不斷增強自身科技實力和生產力轉化的能力，促進了我礦各項工作的健康發展。主要表現為：科技與經濟建設相結合，降低了成本、提高了效益、開辟了新的經濟增長點；科技與安全生產相結合，強化了安全技術管理；科技與確保礦井穩產高產相結合，提高了單產單進水平；科技與市場開拓相結合，滿足了市場需求，優化了煤炭產品結構；科技與提高職工整體素質相結合，大力開展了群眾性合理化建議和技術創新活動，較好的服務了煤炭生產建設。正是由于全礦科技工作者的辛勤工作，使我礦在科技方面取得一批有影響、有推廣價值的技術成果，近兩年來，共完成各類科技成果165項，受到集團公司以上獎勵的成果23項。我們這次科技大會上表彰獎勵的63項科技成果、34篇優秀論文、10個先進集體和20名先進個人，就是其中的優秀代表。可以說，我礦的每一步發展，都是與全礦科技人員的開拓進取、刻苦鉆研、無私奉獻分不開的，都是凝聚著全礦科技人員的辛勤汗水和聰明才智的。在此，我代表礦黨委向在座的同志們并通過你們向辛勤工作在科技戰線上的全體科技人員表示親切的慰問和衷心感謝！我相信，通過今天的大會，我礦科技工作者一定會以更大的熱情，努力工作，為實施“科技興煤”戰略，提高企業整體科技水平，做出更大貢獻。

關于我礦下步科技工作目標、任務，楊礦長在報告中作了全面安排，下面，我就如何把科技興礦戰略落到時處，再提幾點要求：

一、提高認識、高度重視，努力營造“科學技術是第一生產力”的濃厚氛圍

大家都知道，當今的世界是一個科學技術高度發達的世界，現代科學技術發展日新月異，新發明層出不窮，技術更新異常迅速。江澤民同志曾明確提出：“科學技術是第一生產力、科技進步是經濟發展的決定性因素”的重要論斷。加入WTO以后，面對日趨激烈的國際競爭和經濟全球化的趨勢，黨中央、國務院在《關于加強技術創新，發展高科技、實現產業化的決定》中明確指出：加強技術創新，發展高科技、實現產業化，這既是解決我國經濟發展面臨的深層問題、進一步提高國民經濟整體素質和綜合國力、實現跨越式發展的迫切要求，也是應對國際競爭，確保中華民族在新世紀立于不敗之地的戰略選擇。對于煤炭企業來講，科技含量的高低，決定著企業的效益和市場競爭能力，先進采煤工業國家如美國、澳大利亞等機械化程度已接近１００％，我國的國有煤礦才剛達到７５％，由于科技含量低，勞動成本高，造成了大多數煤礦經濟效益低，國內一些先進企業如神華集團大柳塔礦，在建礦之初引進先進技術和設備的基礎上，努力自主開發新技術，創造了擁有自主知識產權的新技術、新工藝，使全礦人員由建礦時的1423人減少到345人，全員工效由投產時的12.31噸/工提高到92.33噸/工，礦井完全成本價為45.36元/噸，達到了國際先進水平，也就有了更強的市場競爭力。從國家對科技工作的重視以及科學技術對企業生存發展的重要性可以看出，在市場經濟條件下，技術進步是企業參與市場競爭的重要手段之一，科學技術最終將決定企業的興衰成敗，誰擁有了先進的技術，誰就占領了市競爭的制高點，如意識不到這一點，甚至茫然無知，就把握不住時代的脈搏，不能做到與時俱進，就難以有新的發展，就無法在市場競爭中立于不敗之地。對此，我們要保持清醒的頭腦，要深刻學習領會上級的一系列關于科技方面的決定、規定精神，增強危機感、緊迫感和責任感，牢固樹立科技是第一生產力的思想，從踐行“三個代表”的高度，充分認識到大力推進科技進步和創新是發展先進生產力和先進文化的必然要求，同時也是搞好煤炭生產建設、提高經濟效益，實現好、發展好、維護好職工群眾根本利益的必然要求。要在廣大干部職工中深入開展科學技術是第一生產力和依靠科技進步求生存、求發展的宣傳教育，以提高科技意識和科技素質。要利用各種宣傳輿論工具，加大對科技進步的宣傳，宣傳我們的科技成果，宣傳科技發展方向，要努力營造尊重科學、重視技術的良好風氣在全礦形成人人重視科技，學習和運用科學技術的良好局面。

二、明確主題、致力創新，推動科技工作健康發展

科

技作為第一生產力，其立足點和基本點就是與經濟建設緊密結合，為經濟建設服務。離開了為經濟建設服務這個主題，科技工作就會成為無源之水、無本之木。當前，在科技發展過程中，一定要面向經濟建設，在經濟建設的主戰場上發揮作用，提高水平，防止和克服“科技經濟兩張皮”的傾向，特別是注意科技成果向現實生產力的轉化。因此，希望我們廣大科技工作者，要增

強責任感、緊迫感，發揮積極性、創造性，為實現高速度、超常規、跨越式發展提供智力支持和科技保證。要以加快發展為目標，堅持科技興礦，努力提高技術創新能力，加快技術進步步伐。要引進和采用先進實用技術，提高技術改造，提高技術裝備水平，提高各類產品的技術含量。當前我們科技工作要把重點和主攻方向放在以下四個方面：一是要推動安全生產。安全是煤礦的永恒主題，是提高經濟效益和保持穩定的基礎。要從新技術、新工藝和新裝配等各個方面，研究搞好安全生產的方法，要健全礦井綜合管理信息網絡和安全生產監控系統，特別是對五大災害等重大隱患進行有效預防和控制，從技術上為杜絕各類事故提供保障。二是要推動煤炭生產的高產高效，努力降低成本，提高單產單進水平。在這方面我們要依靠科技進步，千方百計改進采掘工藝，優化工程設計，加大技術投入，推廣應用先進技術，改進技術裝配，加快重點工程建設步伐，提高單產單進水平，努力向高產高效礦井邁進。三是要推動非煤產業的發展，為培育新的經濟增長點發揮應有的作用。隨著煤炭主業的逐步萎縮，非煤產業的位置越來越重要。今年以來，我們積極構建“大非煤”格局，新上了熱電廠和絡合鈣兩個大項目，這兩個項目都被集團公司列為重點工程，可以說是前景十分看好，但是目前的狀況與先進單位相比，我們礦的非煤產業還相當落后，缺乏高科技、高附加值的拳頭產品，、既使在本礦區市場占有絕對優勢的產品也是少而又少。這種境況不僅影響了就業問題，而且制約著我礦的發展，我希望我們的各級領導干部和廣大科技工作者和抓非煤產業的同志，能夠充分認識發展非煤產業的重要性，以“為官一任、造福一方”的高度使命感，牢牢抓住當前的戰略機遇期，加快非煤產業發展步伐，抓好項目的調研和技術的開發、引進，用發展來壯大整體經濟規模,提高核心競爭能力，使非煤產業有一個大的飛躍，真正支撐起我礦的半壁江山。四是要把科技開發和人才開發放在同等重要的位置，對科技隊伍要倍加愛護，大力培養，充分發揮其整體效能和每個人的作用。科技工作者要政治堅定，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持真理、誠實勞動。要進一步解放思想，擺脫一切影響科技發展的陳舊觀念的束縛，樹立敢于創新、敢為人先的思想，做到觀念上先人一步，思路上高人一招，舉措上勝人一籌，只要符合“三個有利于”的標準，有利于發展生產，提高效益，就要大膽地闖，大膽地試，大膽地干，要以振興我礦為己任，發揚無私奉獻和愛崗敬業精神，積極投身于經濟建設之中，立足實際，面向生產，圍繞提高經濟效益，在科技工作的基礎性、實用性、應用性上下功夫，努力在煤炭生產建設中多出成果、出好成果。

三、加強領導，健全制度，進一步調動廣大科技工作者的積極性和創造性

全礦各級領導干部高度重視科技工作，當作大事來抓，做到黨政工團齊抓共管，要圍繞我礦制訂的科技規劃，不斷加強對科技工作的領導和支持。一是要完善技術創新體系，借鑒兄弟單位的經驗，探索建立適應市場經濟要求的技術創新體系和有效的運行機制，推動技術創新、體制創新與管理創新的結合，以便于集中企業科技工作的優勢兵力，充分利用已經積累的科技經驗，解決影響企業發展的高難度問題。二是要保證必要的投入。沒有大科技投入就不可能有大科技產出。要在企業資金緊張的情況下，立足自我發展，多方籌集資金，最大可能地保證科技工作的資金投入。三是要強化目標管理，完善考核、分配制度，形成高效靈活的競爭激勵機制。為了調動科技工作者的積極性，必須強化目標管理，實行嚴格的考核。根據科研開發的需要，我可以實行技術項目負責人制，對每一個科技項目有可能產生的經濟效益進行全面調研、論證、評估并給予一定的調研開發資金，做到政策上支持，環境上寬松，資金上傾斜。項目研究成功，給予重獎，使科研人員有壓力、有動力、有干勁。四是各級黨政工團組織都要做科技事業的熱心人、科技人員的貼心人，對科技人員政治上關心、工作上支持、生活上照顧、業務上培養。要做好廣大科技人員的思想政治工作，以事業吸引人、以環境挽留人、以機制激勵人的工作，切實調動廣大科技人員的積極性，使他們成為促進企業生產發展的最有生機的力量。

同志們，我們召開這次大會，是大力實施“科技興礦”戰略，努力推進我礦跨越式發展的具體體現。我們堅信通過今天的大會，必將把***煤礦科技工作推向一個新水平。同時也希望全礦各級領導、廣大科技人員和廣大職工要認清形勢、明確任務、扎實工作、奮發有為，為推進我礦科技進步和安全生產穩定健康發展做出積極的貢獻！

謝謝大家！

《煤礦科技創新大會講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀煤礦科技創新大會講話。

第三篇：改革創新高質量發展工作講話

改革創新高質量發展工作講話

充分發揮改革對發展的“深刺激、強刺激”作用。剛才大家在發言中，都談到一個共同的體會，就是改革打開了發展的空間，激發了市場活力和社會創造力。回顧改革開放以來走過的歷程，中國經濟每一個周期性增長的背后，都離不開改革的強力支撐。這些年，經濟發展確實遇到了很大困難，下行壓力加大，各種顯性和潛在風險相互交織。解決的辦法只有一條，就是改革，用改革來逢山開路、遇水搭橋。

改革的本質是提供有效的制度供給，制度供給比要素供給更重要，好的制度可以為我們吸引集聚更多更高端的資源要素。所以，我一直強調，面對發展中存在的問題，制定出臺一些臨時性、救急性的政策都屬于“淺刺激”、“微刺激”，唯有改革才是真正能發揮長效作用的“深刺激”、“強刺激”。從一定意義上講，現在區域之間的競爭已經成為改革的競爭，成為制度環境和制度供給的競爭。可以說，誰在改革上贏得先機，就能取得發展的主動權；誰在改革上貽誤了時機，就只能做一個追趕者，甚至被淘汰出局。

總的來說，我省在改革上是抓得非常緊，也是很有成效的，各地也都在全面深化改革中積極探索，形成了很多改革品牌。但同時，我們對改革的成果還不能估計過高，企業和群眾反映，改革的“風”雖然刮起來了，但是“風力不強”，一些頑癥難題還是“巋然不動”，老百姓和企業獲得感還不夠多，距離審批事項最少、辦事效率最高、創新創業活力最強“三個最”的改革目標還有不短的路要走。下一步，要下大決心、大力氣繼續推進。重點要突出三個方面：

一是要更加徹底地“放”、更加有效地“管”。

該市場發揮作用的，一定要放開。政府發揮作用，是要“更好”而不是“更多”，有所為有所不為。在“放”的問題上，要以放為原則，不放為特例。經過幾輪行政審批事項清理，目前省級累計取消下放了X項審批事項，占到X.X%。這里面很多的審批事項，確實屬于“實在沒道理”、“自己都覺得荒謬”，取消掉是比較容易形成共識的。那么還有一些審批事項，表面上看似乎都有一定道理、也行之有據，但事實上卻束縛了市場活力、干擾了公平競爭，這些必須堅決徹底地取消或下放。比如，省編辦作了一個調查，企業從市場準入到生產經營，還要過“五關”。一關一關地加起來，就像一個“套娃結構”，層層束縛了企業活力，推高了制度性交易成本。革自己的命從來都是最難的，只有步步緊逼，才能把審批環節里的“水分”一點點擠出來，才能把多余的審批程序真正壓減下去。

在“管”的問題上，要以事中事后監管為原則，事前管為特例。在更徹底放權的同時，也要從根本上改變以批代管、只批不管、重批不管的現象，避免留下大片的監管盲區。有的部門不管審批了，不是說可以什么都不管了，相反，事中事后監管要做的事情更多，要擔的責任更大，轉變政府職能就是要把便利和實惠留給企業群眾，把責任和“麻煩”留給自己。現在還有些部門，抱著“誰審批、誰監管”這個擋箭牌不放，就是不提“誰主管、誰監管”，這事實上就是在推卸責任。同時，現在新的技術手段很多，要探索實行“互聯網+監管”模式，提高監管效能，注重流程優化、機構重組和隊伍整合。這里，要特別強調對新產業、新業態、新模式等新事物的監管，既不能放任自流，又要抱著一種包容審慎的態度，不能簡單套用舊思維、老黃歷，搞“削足適履”，這樣很可能就會把新生事物扼殺在萌芽狀態。

二是改革要向系統化、集成化方向推進。

改革是一項系統工程，最終要形成制度化的安排。因此在改革推進中，要注意避免兩種傾向：

一是改革的碎片化。

比如，基層同志和企業反映，不少有價值的改革舉措，都和條線部門的紅頭文件“打架”，以至于沒法落地；有的改革“前減后增”、“主減附增”，前面的環節看上去省了，后面要跑的環節一樣不少、甚至有增無減。

二是只見“盆景”、不見“風景”。

我們各地都有不少比較成熟的改革經驗和做法，但是改革成果在面上復制推廣還不多，“盆景”不少，“風景”還沒有形成，一定程度上影響了改革效應的發揮。

推動改革的系統化、集成化，有這么兩條要把握好：一個是各部門之間要形成合力。說白了，就是要以企業和群眾的需求為導向，讓辦事的企業和群眾感受到一個“整體政府”、而不是單個部門的服務。第二個是各層級之間要實現貫通。按照扁平化管理的理念，對于直接面向基層、量大面廣、由地方管理更方便有效的經濟社會事項，一律下放，確保改革上下順暢、左右貫通、前后呼應。

三是加快構建“不見面審批”的辦事模式。

我們提出的“不見面審批”模式，要作為全省一個普遍的制度安排，真正做到網上辦、集中批、聯合審、區域評、代辦制、不見面。這里我重點強調一下數據問題。數據信息只有在交換和使用中才能產生價值，現在反映比突出的是“信息孤島”“信息煙囪”、地方上網率不高等問題。如果是因為技術標準不統一、端口不一致的原因，就要加快推進數據標準化，盡管過程可能會比較繁瑣，但效果也會和“書同文、車同軌”一樣，影響深遠、意義重大。

如果是因為一些部門把數據信息作為壟斷資源，甚至將此當作牟利工具，那么就要毫不客氣地整改。省政府已經在組建大數據管理中心，各地各部門要自覺主動配合，按照一個平臺、一個標準、一個渠道來報信息、用信息，形成完整高效的信息網。

充分發揮縣一級落實改革任務、進行改革探索的雙重作用。第一，作用獨特，當好先鋒。對縣而言，“麻雀雖小，五臟俱全”，中央和省級有什么機構，縣一級也有與其大體對應的部門。一項改革如果在縣級成功了，那么在全省推廣也就問題不大。縣級是全面深化改革的重要試驗田，我省改革的重大突破，往往也都是在縣級率先探索成功的。現在，我們更加需要這樣一種矢志不移抓改革的激情，需要這種為了改革勇于擔當、銳意進取的精神。我們講改革要堅持問題導向，實際上縣一級對問題的感受最直接、最敏銳，癥結在哪里、究竟怎么改，縣一級的干部群眾可能最有發言權。現在是發展的轉型期，優勢和劣勢都是相對的，很多東西都在重構，不管是經濟發達還是相對薄弱，不管是蘇南的縣還是蘇北的縣，只要在改革上下功夫，就有可能創造出自己的發展新機遇，有可能實現發展的“彎道超車”。

第二，空間很大，大有可為。縣一級的改革空間究竟有多大，這個問題有很多不同的看法。比如，有人認為，基層推進改革面臨著“三重困境”：一是責任與權力的困境，縣一級責任大、權力小，很多事情看得見、管不著；二是事權和財權的困境，在分稅體制下，縣級政府特別是欠發達地區的縣級政府財政運行壓力較大，有時還存在“上面請客、地方買單”的現象，地方履職盡責的財力保障較弱；三是法律和改革的困境，很多改革舉措動不動就碰到法律法規的“天花板”。

實事求是地講，這些問題在工作中都一定程度地存在，省里也充分理解。但是也要看到，任何重大改革都不是在萬事俱備的時候才推出的，都需要沖破重重阻礙、克服種種制約，殺出一條血路。我們講，心有多大，舞臺就有多大，改革也是如此，改革的空間是需要我們去爭取、去創造的。比如，法律“天花板”問題。改革本身就是一項要觸碰“天花板”的事情，一方面，我們完全可以在這個天花板下面把改革做得更好，另一方面，這個“天花板”很多時候也不是原地不動的，是可以“往上頂一頂”，爭取些空間的。特別是有的所謂“法律問題”，往往是法規規章的細枝末節問題，有的就是條線部門出的一些規定，而且不同部門的規定還有沖突。這個時候，我們就要正確理解立法精神，從立法意圖出發、從上位法的規定出發，不要糾結于一些過時的條條框框。

第三，乘勢而上，打造亮點。近幾年來，各地在抓改革落地方面都做了大量工作，取得了很好的成效，涌現出一批先進典型。希望大家乘勢而上，聚焦關鍵、突出重點，打造更多的改革亮點。

改革的亮點從哪里來？要從試點效應的放大中來。我們省的改革試點很多，包括國家給的蘇南國家自主創新示范區、南京江北新區、連云港國家東中西區域合作示范區等，都賦予了我們很多先行先試的權限。不管是國家給我們的牌子，還是我們自身的試點，都要在改革上做足文章，都要落實到具體的改革項目上，形成鮮明的改革品牌。

改革亮點，要從特色優勢的打造中來。X各地改革發展的條件不一，資源稟賦也不盡相同，要結合自身優勢，找到自己推動改革的著力點，進而形成自己的改革亮點。省里正謀劃實施功能區戰略，根據各地的不同條件，優化、細化和重構全省的發展布局。希望各地在省里明確的大框架下，根據自身所處的功能區，對發展路徑和重點、工作推進的模式和機制，進行再審視、再謀劃、再提升，通過改革跳出原有的區域局限和路徑依賴，放開手腳、集中力量，來做自己應該干、能夠干、干得好的事。

改革亮點，要從發現和解決問題中來。衡量改革是否成功，根本的要看人民群眾的獲得感。縣一級直接面對老百姓和市場主體，必須把他們反映最強烈、最直接的問題作為改革的風向標，直奔問題而去、直到問題解決。現在，我們在全省推進的科技體制改革、醫藥衛生體制改革、生態文明制度體系建設、富民增收改革等等，都與老百姓切身利益相關，要每年推出一批叫得響、立得住、群眾認可的硬招實招，抓成幾件實實在在的改革事項，讓全社會感受到市場環境、創業條件、干部作風在一天天好轉，讓群眾真正感受到改革帶來的新氣象、新風貌。

充分發揮“一把手”親力親為抓改革的示范作用。可以說，改革進行到今天，好啃的骨頭基本上都啃完了，剩下的都是硬骨頭。“一把手”如果不把改革扛在肩上、抓在手上，工作是推不下去的。我說的這個“一把手”，既包括各地的黨政主要負責同志，也包括各級機關部門、各單位的主要負責同志。大家都要把改革作為“一把手工程”，負起主體責任，重大改革親自部署，重大方案親自把關，關鍵環節親自協調，落實情況親自督查，推動改革落地見效。

第一，要敢為改革拍板。現在，改革越是深入推進，越是會遇到尖銳的矛盾，這就需要“一把手”當機立斷、敢于拍板，否則很容易讓改革“爛尾”、煮一鍋夾生飯，對發展、對穩定、對老百姓的期望和信心都會造成很大影響。改革工作中有時候會存在這種情況，牽頭部門提改革方案的時候，還是有棱有角，拿出來交由相關部門討論的時候，有的部門要“出處”，有的部門要“依據”，找不到明確的“出處”和“依據”就拿掉，最后形成的方案棱角都磨光了，一個問題也解決不了，這樣的文件發了還不如不發。有的改革文件老是在“翻燒餅”“打轉轉”，反復研究來、研究去，就是定不下來。這些時候，“一把手”就得站出來，親自把關制定改革方案、文件，不是讓你推敲字句，而是表明態度、劃出重點、作出決斷，抓住幾個必須解決的問題不放，讓改革文件有棱有角，能夠真正解決問題。在謀劃改革方案時要廣泛聽取意見，集中更多智慧，一旦方案成型，主要領導就要及時研究、敢于拍板。特別是對一些意見分歧比較大、協調起來有難度的改革，只要符合黨中央要求、符合基層實際、符合群眾需求，就要旗幟鮮明地支持改、支持試。

第二，要勇為改革擔當。現在，確實有不少同志存在思想顧慮，生怕在改革推進中出現這樣那樣的問題，自己要承擔責任。我在這里強調，我們不會因為大力推進改革出現工作失誤而追究干部的責任，但要對推進改革不力、延誤改革時機的進行嚴肅問責。不可否認，過去之所以辦事流程復雜、提供材料多，一個重要的原因就是一些部門為了規避責任或圖省事兒，一級壓一級，最后把責任和麻煩都推給了基層，推給了群眾，現在還有一些“孫連城”式的干部，說到底也是害怕承擔改革干事的責任風險。我們抓改革，就是要向這樣的“避責思維”說不，各級干部尤其是“一把手”要從“避責思維”變成“負責思維”。省委旗幟鮮明地鼓勵改革、支持干事創業，對勇于改革、真抓實干、成效明顯的地方和干部，要大張旗鼓地表揚獎勵，選拔到重要崗位上擔當重任；對改革探索中的失誤失敗，只要是出于公心，沒有謀私利，就寬容包容，不搞求全責備；對慵懶散甚至亂作為的干部，要堅決問責。省級機關各部門要大力支持各市、縣的改革探索，特別是遇到一些與現行規定不一致的問題時，要抱著支持改革的態度進行深入研究，積極幫著出主意、想辦法，少說或不說“不行”，多研究探討“怎么樣才能行”。涉及需要修改法規規章的，要及時向上反映，多做改革的促進工作，而不能墨守成規地不改革甚至阻礙改革、否定改革。

第三，要善為改革用人。“一把手”是有很大權力的，這個權力要更多地用到改革推進上，很重要的一條，就是要為改革用人、用改革的人。為改革用人，就是要把最優秀的干部、最精銳的力量用到改革上。改革涉及到深層次的利益調整，看問題、想辦法，要抽絲剝繭、條分縷析，不是什么人都能來抓的。“一把手”要善于排兵布陣，讓有擔當、善作為的干部，挑起改革的大梁。對有沖勁、有培養前途的年輕干部，也要更多地放到改革一線，大膽使用、加壓鍛煉，形成一支能打硬仗的生力軍。用改革的人，就是要重用想改革、會改革、改革有成果的干部。改革既要用干部，也要出干部，越是大刀闊斧的改革，越是可能得罪方方面面的人，甚至會在一些關鍵時候丟票失分，對這些改革的闖將，要公正對待、倍加愛護，確保好鋼用到刀刃上。改革的成效，要與政績考核、選人用人、經費支持、傾斜政策資源等事項掛起鉤來，切實強化改革的正向激勵和反向鞭策，形成競相抓改革的生動局面。

第四篇：依托科技創新發展楊樹產業

依托科技創新發展楊樹產業

泗陽縣科技局

（2010年11月18日）

泗陽是最早引種推廣南方型速生楊樹新無性系獲得成功的縣（區）之一，被中國林學會授予“中國楊樹之鄉”稱號。近年來，縣委縣政府緊緊圍繞“富民強縣”的總體目標，以科技增效、農民增收為宗旨，大力發展楊樹特色產業。目前，楊樹產業已經成為發展我縣經濟的三大支柱產業中的第一大產業，全縣現有速生楊樹成片林60萬畝，楊樹年生產量100萬立方米，農田林網100多萬畝，林木6000多萬株，活立木蓄積量600萬立方米，森林覆蓋率達47.8%，居全國平原地區之首。全縣意楊深加工企業總數為431戶，其中規模以上企業數達183戶，資產總計19億元以上，從業人員3萬多人。近年來，楊樹產業發展取得了豐碩成果，2005年被國家環保總局評為“國家生態示范區”，2007年被全國綠化委授予“全國綠化模范縣”稱號，是全國首批的“平原綠化達標縣”和“平原綠化先進縣”。2008年，楊樹產業被省科技廳列為首批科技特色產業，縣木業園區被命名為省級楊樹產業園。我們在發展楊樹產業方面的主要做法是：

一、規劃引領，政策扶持，統籌推進楊樹產業科學發展—1—

首先，依托原有的產業基礎和獨有的比較優勢，我們以楊樹特色產業基地建設為目標，以基地拓展、龍頭帶動、品牌建設、科技提升四大工程為抓手，制定了《泗陽縣特色產業科技發展規劃》（2010-2012）和《泗陽縣科技工作三年發展規劃綱要》，著力構建楊樹種植、深加工和技術研發三大中心。其次，依托中國林科院木材工業研究所專家團隊，根據我縣產業發展現狀，編制《泗陽縣木材加工產業發展“十二五”規劃》，重點研究“十二五”期間楊樹產業定位、重點項目、主導產品和政策措施等。第三，加大政策扶持。一是搭建行政推動平臺。我縣引種推廣南方型楊樹30多年來，歷屆縣委、縣政府專門成立了楊樹產業領導小組，由縣長任組長，人大、政府、政協分管領導為副組長，為楊樹產業發展提供有力的組織保障。二是出臺扶持政策。近年來，縣委縣政府先后制定了《關于進一步加快木材產業發展的實施意見》、《關于加快發展楊樹產業的決定》、《關于開展楊樹產業年活動的意見》、《關于加快培育工業規模企業的若干意見》等一系列重要文件，出臺了相關優惠政策和扶持措施，明確了發展目標，為楊樹產業發展提供有力的政策保障。三是大力開展楊樹產業年活動。我縣成功舉辦了三屆中國楊樹節，使更多的人了解泗陽，了解楊樹，了解發展南方型楊樹對推動我國木業發展發揮的巨大作用和重要貢獻。縣政府每年從財政和稅收中劃撥500—800萬元用于城鄉綠化造林，每年植樹300—500萬株，林木資源得到不斷豐富。

二、多方合作，科研攻關，著力解決楊樹產業技術難題 我們依托高校院所，以科研攻關為核心，集中抓好楊樹產業領域內的產學研合作，不斷拓寬產學研合作創新領域，著力解決楊樹產業技術難題。一是以科技項目為依托，逐步加大校企合作。積極組織縣內木材企業與高校院所開展項目對接，近年來，共獲得國家級科技計劃項目立項22項，省級科技計劃項目立項55項，其中承擔了國家科技富民強縣項目《楊樹產業技術創新集成與推廣》，與東南大學土木工程學院開展技術合作，承擔國家科技部“863”攻關項目《蘇北意楊材性欲FRP符合結構研究》，與江蘇省農林技術學院合作，承擔國家林業局“948”攻關項目《楊木變色病生物防治技術研究》，三大項目均取得了階段性成果；與中國林科院木材工業研究所、南京林業大學、東南大學等單位建立技術合作關系20多對，承擔科技攻關項目30多項。“人造科技木大徑材”、“板式家具工業化生產”和“漆化珍貴薄木貼面膠合板產品開發”等項目均被列入省星火計劃項目，“楊木綠色（高檔）家具表面裝飾技術研究與開發”、“人造板無醛膠研究與開發”、“秸稈無醛家具關鍵制造技術研究”等項目均被列入省農業攻關項目。二是以院校為依托，全面開展院地合作。我們圍繞建立緊密型合作關系，積極尋求高校院所與我縣建立全面合作關系。近年來，我縣與南京林業大學簽訂全面合作協議，與中國林科院木材工業研究所簽訂《關于推進產學研合作工作的框架協議》和《共建楊木技工利用

技術研究院》，通過一系列協議的簽訂，進一步推進了產學研合作。三是積極與高層次人才合作，著力解決重大技術難題。聘請楊樹產業方面的資深專家教授為我縣科技顧問，并根據工作需要組織專家來我縣開展木材企業調研活動，現場為企業解決生產過程中的技術難題，實現了企業與技術專家的零距離對接。

三、建立平臺，強化服務，推進楊樹產業向高層次發展 為了提高科技研發水平，不斷推進楊樹產業向更高層次發展，我們建立了四大研發平臺。一是建立產品研發平臺。以技術創新和結構調整為主線，以產品精深加工、提高產品科技含量為切入點，不斷加大楊樹產品研發力度。聯合中國林科院木材工業研究所簽約共建“泗陽楊木加工利用技術研究院”，通過科技創新，研制楊木新產品、開發楊木新技術，以提高產品性能、提升產品檔次、拓寬產品用途、增加產品附加值。二是建立技術服務平臺。通過推進楊樹深加工技術服務平臺建設，不斷完善“楊木深加工工程技術研究中心”和“木制品檢驗檢測中心”的服務功能，為企業提供木制品檢驗檢測服務，幫助企業組織技術攻關、解決技術難題，建成市級以上工程技術研究中心10多個，獲省級高新技術產品認定20多個。三是建立人才服務平臺。我們聯合中國林科院木材工業研究所建立“泗陽木材加工技術服務與推廣中心”和“泗陽木材加工產業創新人才服務中心”，將適合我縣推廣應用的技術成果在“中心”進行展示，將技術人員作

為“團隊”編入“中心”人才庫。四是建立成果轉化服務平臺。通過對楊木深加工技術、楊木改性技術、木材綜合利用技術等方面的研究與應用，不斷推動木材制品向多功能、高檔次方向發展。近年來，我們根據縣內木材加工產品小而散，沒有區域主導產品的實際，結合我縣現有的產業、資源和技術等優勢，圍繞楊木加工利用，在深入研究楊木精深加工的相關技術和裝備的基礎上，重點推廣“楊木復合地板、科技木和楊木單板層積材”等3種（類）以楊木為主要原材料、市場前景廣、適合推廣加工的產品，通過三類產品的推廣，預計每年新增經濟效益10多億元，帶動農民就業達2.5萬人。

各位領導，泗陽楊樹產業發展在各級領導的關心支持下，雖然取得了一些成績，但與上級領導要求相比，與兄弟縣區相比還有一定的差距。下一步，我們將以學習貫徹此次會議精神為契機，進一步解放思想，銳意創新，以求真務實的責任感，昂揚向上的精神面貌，奮力拼搏，不斷開創特色產業發展新局面。

第五篇：科技創新引領綠色環保新材料產業發展

科技創新引領綠色環保新材料產業發展

編者按：隨著全球溫室效應、環境污染、能源短缺等問題日益突出，降低建筑、工業等領域的能源消耗，改善我們賴以生存的環境，已經成為全社會的重要任務。通過科技創新，改善保溫材料性能，發展新型保溫材料，對解決能源短缺問題，建設節約型社會有著重要意義。無機納米孔超級絕熱材料作為一種綠色環保型保溫材料，采用納米、真空等技術，突破了傳統保溫材料的局限性，在保溫隔熱性能、防火性能、隔音性能以及系統穩定性等方面都實現了巨大突破。

我國自1 9 86年起開始推行建筑節能工作，市場上隨之出現了一系列保溫材料。目前，傳統的聚苯板、擠塑板、聚氨酯、巖棉板占據著保溫材料的主要市場，而這些材料都是一不可持續利用的材料。生產聚苯板、擠塑板、聚氨酯的原材料均為石油衍生物，我們消耗這些不可再生資源所生產出來的產品卻無法被降解，現在這些材料被大面積應用到墻體上，可想象幾十年以后，這些建筑被拆除時會有多少白色泡沫產生，將來的城市會被這些大量的“白色污染”所包圍。傳統有機材料的應用還帶來了很多社會問題，其中最令我們感到頭疼的就是這些材料的防火問趣。有機材料著火后燃燒迅速，無法進行有效撲救，2009年央視大樓火災、20 1 0年上海“II.15’’教師公寓慘案即是典型，我們應該從中吸取教訓，避免類似事件再次發生。

為了解決有機材料的防火問題，巖棉板被推向了建筑保溫材料的市場。生產巖棉板需要消耗大量的資源，每生產一噸巖棉板大約消耗0.6噸標準煤，幾乎占據了其在使用周期中約能耗的40070，這是典型的拆東墻補西墻的做法。而目前國內生產的所謂巖棉板均為礦渣棉，在這種礦渣棉的生產和使用過程中不僅會消耗大量能源、污染環境，還會對人體造成嚴重的危害。我們現在所采用的這一系列材料，消耗大量的不可再生資源，理應被淘汰，而很多使用單位只顧眼前利益，為了降低成本，仍舊大量使用，在進行節能的同時卻制造著大量的垃圾，污染環境，對社會的長遠發展非常不利，將來為之埋單的會是我們的子孫后代。所以開展節能環保工作，不能只顧眼前利益、顧此失彼，保溫材料的選擇應該從高效性、防火性、環保性、可持續性、經濟性和耐久性這些方面進行綜合考慮。

早在1992年，美國人HuntA．J．等在國際材料工程大會上就提出了超級絕熱(Super insulation)樹料的概念，認為超級絕熱材料是一種在特定的使用條件下，導熱系數低于“止空氣”導熱系數的絕熱材料，此類材料應具有大量的納米孔隙，亦被稱為納米孔超級絕熱材料oSi02分子獨特的納米多孔網絡結構可有效阻止熱傳遞，常溫常壓下熱導率約0.015～0.003W／(m-K)，比靜止空氣的熱導率0.026W／(m．K)還低，是目前熱導率最低的固體材料。

這種超級絕熱材料具有一定的抗壓強度，最高使用溫度可達1 200℃，高溫下不分解無有害氣體放出，屬于綠色環保型材料，具有極高的孔隙率、極低的密度、極低的聲傳播速度、極低的介電常數、極高的比表面積、透明等優異性能，在熱學、光學、聲學、微電子、石油化工、航空航天、節能建筑等領域具有十分廣闊的應用前景，該新材料的產業化將會在我國節能減排中發揮重要作用。

相比于傳統保溫材料，納米孔超級絕熱材料具有更為優異的保溫性能，常溫條件下，一般為傳統材料的5～8倍。而隨著溫度的升高，由于納米孔超級絕熱材料內部獨特的納米孔結構，使得其具有更為穩定的保溫隔熱效果，其耐高溫且相對熱穩定性這一特點是其他材料所無法比擬的。當溫度達到300℃～400℃，或者這一溫度以上，納米孔超級絕熱材料的保溫效果達到傳統材料的1 0倍以上，節能效果更為明顯，能夠帶來更大的經濟效益。

在當前的市場背景下，中亨新型材料科技有限公司在借鑒德國、瑞士等發達國家先進保溫技術的基礎上，結合國內氣候條件，自主研發推出了納米孔超級絕熱材料系列產品，并且實現了批量化生產。

-VIP真空絕熱板：主要應用于建筑（內外墻、門、地板、天花板、樓頂、隔墻等）、冷藏冷凍（冰箱、冰柜、冷藏箱、冷庫、保溫箱等）、汽車、動車組、航空航天等領域。采用氣相二氧化硅為芯材，通過無機纖維增強復合而成，并添加了少量的遮光劑、活化因子等成分，獲得的芯材板封裝于高阻隔膜內，再經真空工藝制得。

-NPP納米孔絕熱板：以納米二氧化硅為主體材料，添加高溫遮光劑，通過特殊的工藝復合而成，具有密度小、抗壓強度高、防水、超級保溫隔熱、綠色環保等諸多優越性能，同時兼具優越的隔音減震性能，可取代玻璃纖維、石棉、硅酸鋁棉等高能耗，對人體、環境有害、保溫性能差的產晶，主要用于熱處理設備、高溫設備、電子測量設備等。

-NPS納米孔絕熱氈：采用納米材料為主體，復合柔性纖維、柔性耐高溫布構成，可纏繞施工，主要應用于工業窯爐、管道及不規則區域的保溫隔熱。1 2年，中亨新型材料科技有限公司在河北省大名經濟開發區投資21.5億元打造納米孔超級絕熱材料生產基地，其擁有的國內最先進的全自動化絕熱板生產線可實現年產6000萬平米納米孔絕熱產品。整條生產線只消耗少量的電能，產品制備過程幾乎達到零排放，產品經久耐用，使用壽命長，使用過程中不會對環境產生危害，并可實現回收再利用。目前，這些產品已獲得3項國家發明專利、II項國家實用新型專利以及3項省市級科研項目，產品及系統先后通過了國家建筑節能質量監督檢驗中心、國家防火建材質量監督檢驗中心、國家耐火材料監督檢驗中心等權威檢測，并通過行業內專家組的審核，且具有實際工程案例的應用經驗。

納米孔超級絕熱材料能夠為我國當前面臨的建筑節能問題提供一個良好的解決方案，它有效地提高了節能指標，符合消防安全的需要，同時產品系統安全性高，使用成本低，是發展綠色循環經濟，改善民生的有效途徑。目前該類產品已經在建筑、工業窯爐、儀器設備上開始應月，得到了國內外用戶的廣泛關注和認可。