第一篇：在組織部門(mén)作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)會(huì)上的講話大全

在組織部門(mén)作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)會(huì)上的講話

今天，部務(wù)會(huì)決定召開(kāi)作風(fēng)建設(shè)主題學(xué)習(xí)會(huì)，并且要求全市各縣（市、區(qū)）委組織部的全體干部通過(guò)遠(yuǎn)程教育視頻系統(tǒng)一起參加，主要目的就是學(xué)習(xí)貫徹中央、省委和市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列重要部署精神，動(dòng)員、期望并警醒全市組工干部以一個(gè)全新的精神風(fēng)貌開(kāi)始新一年的工作。剛才，我們的老部長(zhǎng)X同志給我們作了一個(gè)既深刻又生動(dòng)、既語(yǔ)重心長(zhǎng)又引人深思、既強(qiáng)調(diào)傳承又寄望未來(lái)的主題報(bào)告，我們大家都接受了一次組織部門(mén)優(yōu)良傳統(tǒng)的教育。希望大家悉心領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真落實(shí)，使組織部門(mén)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)發(fā)揚(yáng)光大。

一、認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè)的緊迫感

推進(jìn)組織工作高質(zhì)量發(fā)展必然要求我們加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。近幾年來(lái)，我市組織部門(mén)在黨的建設(shè)和組織工作方面取得了一些突破和發(fā)展，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但是，面對(duì)高質(zhì)量發(fā)展提出的要求，面對(duì)X的市情，組織工作還有許多問(wèn)題需要我們認(rèn)真地學(xué)習(xí)、研究、破解。比如組織工作如何圍繞中心服務(wù)大局的問(wèn)題，如何擴(kuò)大民主提高選人用人公信度的問(wèn)題，如何夯實(shí)黨的工作基礎(chǔ)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)的問(wèn)題，如何培養(yǎng)高層次、高技術(shù)人才為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的問(wèn)題，等等。這是一個(gè)提高能力、解決問(wèn)題、創(chuàng)新發(fā)展的長(zhǎng)期過(guò)程，沒(méi)有孜孜以求的學(xué)風(fēng)、實(shí)事求是的思想作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、扎實(shí)有效的工作作風(fēng)就無(wú)法實(shí)現(xiàn)組織工作的高質(zhì)量發(fā)展。

提升組織工作滿意度迫切需要我們加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。近年來(lái)，我市組織部門(mén)緊密結(jié)合組織工作形勢(shì)任務(wù)的變化和組織部門(mén)的實(shí)際情況，先后開(kāi)展了“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動(dòng)，不斷加強(qiáng)組工干部作風(fēng)建設(shè)，組織部門(mén)整體形象得到進(jìn)一步提升。總體上講，全市組工干部隊(duì)伍素質(zhì)是過(guò)硬的，作風(fēng)是優(yōu)良的，市委和廣大干部群眾是充分信任的。我市組織工作取得的各項(xiàng)成績(jī)，特別是去年的后進(jìn)村集中整治、競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部等工作取得的實(shí)實(shí)在在的成效，集中體現(xiàn)了組工干部的能力和作風(fēng)，我市的組織工作滿意度測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)逐年提高。但客觀地講，一方面我市組織工作滿意度反映在數(shù)字上成績(jī)?nèi)圆焕硐耄c兄弟市相比仍有不少的差距；另一方面，捫心自問(wèn)，我們的工作也確實(shí)還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和需要加以改進(jìn)的地方。要改進(jìn)我們工作中的差距，切實(shí)解決存在的突出問(wèn)題，把各項(xiàng)工作都抓到位，順應(yīng)干部群眾對(duì)組織部門(mén)的期待，就必須以優(yōu)良的作風(fēng)去推進(jìn)、去促成、去實(shí)現(xiàn)。建設(shè)一支高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍客觀要求我們加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。面對(duì)新的形勢(shì)、任務(wù)和要求，對(duì)于一些長(zhǎng)期在組織部門(mén)工作的同志而言，思想觀念、能力素質(zhì)等方面還有一個(gè)不斷適應(yīng)、主動(dòng)加強(qiáng)、發(fā)揮表率作用的問(wèn)題。對(duì)一些進(jìn)入到組織系統(tǒng)不久的年輕干部而言，也有一個(gè)了解組織部門(mén)優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活鍛煉，強(qiáng)化教育實(shí)踐的過(guò)程。只有加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，才能真正把組織部門(mén)建設(shè)成為深入貫徹落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展觀的模范部門(mén)，把組工干部打造成為“講黨性、重品行、作表率”的過(guò)硬隊(duì)伍，推進(jìn)組織工作的高質(zhì)量發(fā)展。

二、明確要求，突出抓好加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門(mén)作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容

作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。當(dāng)前，作風(fēng)建設(shè)已賦予新的內(nèi)涵，提出新的要求。結(jié)合我市實(shí)際，加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門(mén)作風(fēng)建設(shè)必須重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面下功夫：

（一）抓好作風(fēng)建設(shè)必須在圍繞中心服務(wù)大局上出實(shí)招。組織工作沒(méi)有自己的中心，中心只有一個(gè)，就是為黨和國(guó)家大局服務(wù)。圍繞中心、服務(wù)大局是各級(jí)黨委對(duì)組織工作始終如一的要求。抓作風(fēng)建設(shè)，對(duì)組織部門(mén)來(lái)說(shuō)，要始終站在全局的高度、圍繞黨的中心工作看問(wèn)題、想辦法、出實(shí)招，為推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。要在組織部門(mén)和各級(jí)黨組織中營(yíng)造一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、風(fēng)清氣正的工作環(huán)境、干事創(chuàng)業(yè)的輿論氛圍，把組織部門(mén)真正建設(shè)成為黨員之家、干部之家和人才之家，把各級(jí)黨組織建設(shè)成為政治堅(jiān)定、組織鞏固、作風(fēng)優(yōu)良的堅(jiān)強(qiáng)集體。對(duì)每名組工干部來(lái)說(shuō)，就是把是否有利于黨委、政府決策部署的落實(shí)，是否有利于中心任務(wù)的完成，作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

（二）抓好作風(fēng)建設(shè)必須在關(guān)心愛(ài)護(hù)上辦實(shí)事。組織部門(mén)是“黨員之家、干部之家、人才之家”。家就是關(guān)心愛(ài)護(hù)、就是溫暖體貼，組織部門(mén)必須履行好家的職責(zé)，切實(shí)把黨員干部人才服務(wù)好、凝聚好、愛(ài)護(hù)好。在干部工作中，堅(jiān)持嚴(yán)格要求與關(guān)心愛(ài)護(hù)相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)干部的教育和管理，完善談心談話制度，對(duì)干部存在的苗頭性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，尤其是對(duì)關(guān)鍵崗位的干部實(shí)行重點(diǎn)管理；對(duì)工作、生活中面臨困境、經(jīng)受挫折的干部，及時(shí)給予幫助和激勵(lì)，幫助他們盡快渡過(guò)難關(guān)。在黨員工作中，要充分尊重他們的主體地位，建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心愛(ài)護(hù)老黨員和生活困難黨員，廣泛開(kāi)展黨內(nèi)關(guān)愛(ài)活動(dòng)，切實(shí)讓他們感受到黨組織的關(guān)心與溫暖。在人才工作中，要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷提高服務(wù)的質(zhì)量和水平，想人才之所想，急人才之所急，幫人才之所需，解決他們的實(shí)際困難，寬容他們的失敗失誤，維護(hù)他們的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)廣大人才的積極性、創(chuàng)造性。

（三）抓好作風(fēng)建設(shè)必須在聯(lián)系基層服務(wù)群眾上謀實(shí)情。聯(lián)系基層，服務(wù)群眾，是黨的性質(zhì)所決定的，也是加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門(mén)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。要始終堅(jiān)持“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的工作方法，主動(dòng)深入基層，切身體驗(yàn)基層工作的甘與苦、得與失，多與基層干部群眾談心，多了解基層實(shí)際情況，多學(xué)習(xí)基層工作方法，切實(shí)把群眾的意見(jiàn)和建議、經(jīng)驗(yàn)與做法作為思考、謀劃和推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的根本依據(jù)和力量源泉。市委組織部已經(jīng)制定了部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層的制度措施，采取“網(wǎng)格化管理，組團(tuán)式服務(wù)”的形式加強(qiáng)與基層黨委和部門(mén)的聯(lián)系，從明天開(kāi)始，部機(jī)關(guān)的干部就開(kāi)始下基層開(kāi)展有關(guān)工作。各縣（市、區(qū)）委組織部也要建立相應(yīng)的工作機(jī)制，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓好。

（四）抓好作風(fēng)建設(shè)必須在提升素質(zhì)能力上練實(shí)功。一是優(yōu)化學(xué)風(fēng)抓學(xué)習(xí)。學(xué)風(fēng)問(wèn)題在作風(fēng)建設(shè)中處于基礎(chǔ)性地位。加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)是提高干部素質(zhì)、政策水平和服務(wù)能力的前提與保障。關(guān)于組織部門(mén)的學(xué)風(fēng)建設(shè)，我們已經(jīng)有很好的制度和辦法，關(guān)鍵是要一以貫之地堅(jiān)持下去，扎實(shí)抓好學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷提高組工干部的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和抓落實(shí)的能力。二是不斷開(kāi)拓創(chuàng)新。組織工作的創(chuàng)新，關(guān)鍵要從多角度、全方位地觀察問(wèn)題，科學(xué)制定符合組織工作發(fā)展規(guī)律的具體政策，力爭(zhēng)創(chuàng)造出更多符合X實(shí)際的新方法和有效措施，實(shí)現(xiàn)組織工作上臺(tái)階。要在推進(jìn)內(nèi)部管理機(jī)制創(chuàng)新上下功夫，把一些行之有效的做法用制度的形式固定下來(lái)，長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，形成保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制，努力把組織部門(mén)建設(shè)成為實(shí)踐先進(jìn)性要求的表率部門(mén)。三是堅(jiān)持公道正派。公道正派、清正廉潔是組工干部的履職之要，是組織部門(mén)的立部之本。尤其在選人用人問(wèn)題上，要自覺(jué)做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。每一個(gè)組工干部都要有強(qiáng)烈的自律意識(shí)，規(guī)范工作圈，約束生活圈，凈化社交圈，形成健康和諧的人際環(huán)境。要保持“進(jìn)取心”和“平常心”的統(tǒng)一，樹(shù)立高尚的人格魅力和良好的個(gè)人形象，以良好的個(gè)人形象維護(hù)組織部門(mén)的整體形象。

（五）抓好作風(fēng)建設(shè)必須在真抓落實(shí)上見(jiàn)實(shí)效。要強(qiáng)調(diào)以好的作風(fēng)去抓好作風(fēng)建設(shè)。各地要將作風(fēng)建設(shè)作為鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的有效載體來(lái)抓，做到三查：一查有沒(méi)有找準(zhǔn)突出問(wèn)題；二查有沒(méi)有立說(shuō)立行；三查有沒(méi)有建章立制。在開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)工作中，既要腳踏實(shí)地不搞花架子，又要及時(shí)總結(jié)交流、宣傳推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法。要通過(guò)持之以恒、常抓不懈的工作，確保我市組織部門(mén)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

第二篇：在市組織部門(mén)作風(fēng)建設(shè)主題學(xué)習(xí)會(huì)上的講話

在市組織部門(mén)作風(fēng)建設(shè)主題學(xué)習(xí)會(huì)上的講話（兩篇）

今天，部務(wù)會(huì)決定召開(kāi)作風(fēng)建設(shè)主題學(xué)習(xí)會(huì)，并且要求全市各縣（市、區(qū)）委組織部的全體干部通過(guò)遠(yuǎn)程教育視頻系統(tǒng)一起參加，主要目的就是學(xué)習(xí)貫徹中央、省委和市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列重要部署精神，動(dòng)員、期望并警醒全市組工干部以一個(gè)全新的精神風(fēng)貌開(kāi)始新一年的工作。剛才，我們的老部長(zhǎng)X同志給我們作了一個(gè)既深刻又生動(dòng)、既語(yǔ)重心長(zhǎng)又引人深思、既強(qiáng)調(diào)傳承又寄望未來(lái)的主題報(bào)告，我們大家都接受了一次組織部門(mén)優(yōu)良傳統(tǒng)的教育。希望大家悉心領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真落實(shí)，使組織部門(mén)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)發(fā)揚(yáng)光大。

一、認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè)的緊迫感

推進(jìn)組織工作高質(zhì)量發(fā)展必然要求我們加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。近幾年來(lái)，我市組織部門(mén)在黨的建設(shè)和組織工作方面取得了一些突破和發(fā)展，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但是，面對(duì)高質(zhì)量發(fā)展提出的要求，面對(duì)X的市情，組織工作還有許多問(wèn)題需要我們認(rèn)真地學(xué)習(xí)、研究、破解。比如組織工作如何圍繞中心服務(wù)大局的問(wèn)題，如何擴(kuò)大民主提高選人用人公信度的問(wèn)題，如何夯實(shí)黨的工作基礎(chǔ)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)的問(wèn)題，如何培養(yǎng)高層次、高技術(shù)人才為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的問(wèn)題，等等。這是一個(gè)提高能力、解決問(wèn)題、創(chuàng)新發(fā)展的長(zhǎng)期過(guò)程，沒(méi)有孜孜以求的學(xué)風(fēng)、實(shí)事求是的思想作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、扎實(shí)有效的工作作風(fēng)就無(wú)法實(shí)現(xiàn)組織工作的高質(zhì)量發(fā)展。

提升組織工作滿意度迫切需要我們加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。近年來(lái)，我市組織部門(mén)緊密結(jié)合組織工作形勢(shì)任務(wù)的變化和組織部門(mén)的實(shí)際情況，先后開(kāi)展了“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動(dòng)，不斷加強(qiáng)組工干部作風(fēng)建設(shè)，組織部門(mén)整體形象得到進(jìn)一步提升。總體上講，全市組工干部隊(duì)伍素質(zhì)是過(guò)硬的，作風(fēng)是優(yōu)良的，市委和廣大干部群眾是充分信任的。我市組織工作取得的各項(xiàng)成績(jī)，特別是去年的后進(jìn)村集中整治、競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部等工作取得的實(shí)實(shí)在在的成效，集中體現(xiàn)了組工干部的能力和作風(fēng)，我市的組織工作滿意度測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)逐年提高。但客觀地講，一方面我市組織工作滿意度反映在數(shù)字上成績(jī)?nèi)圆焕硐耄c兄弟市相比仍有不少的差距；另一方面，捫心自問(wèn)，我們的工作也確實(shí)還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和需要加以改進(jìn)的地方。要改進(jìn)我們工作中的差距，切實(shí)解決存在的突出問(wèn)題，把各項(xiàng)工作都抓到位，順應(yīng)干部群眾對(duì)組織部門(mén)的期待，就必須以優(yōu)良的作風(fēng)去推進(jìn)、去促成、去實(shí)現(xiàn)。建設(shè)一支高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍客觀要求我們加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。面對(duì)新的形勢(shì)、任務(wù)和要求，對(duì)于一些長(zhǎng)期在組織部門(mén)工作的同志而言，思想觀念、能力素質(zhì)等方面還有一個(gè)不斷適應(yīng)、主動(dòng)加強(qiáng)、發(fā)揮表率作用的問(wèn)題。對(duì)一些進(jìn)入到組織系統(tǒng)不久的年輕干部而言，也有一個(gè)了解組織部門(mén)優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活鍛煉，強(qiáng)化教育實(shí)踐的過(guò)程。只有加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，才能真正把組織部門(mén)建設(shè)成為深入貫徹落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展觀的模范部門(mén)，把組工干部打造成為“講黨性、重品行、作表率”的過(guò)硬隊(duì)伍，推進(jìn)組織工作的高質(zhì)量發(fā)展。

二、明確要求，突出抓好加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門(mén)作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容

作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。當(dāng)前，作風(fēng)建設(shè)已賦予新的內(nèi)涵，提出新的要求。結(jié)合我市實(shí)際，加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門(mén)作風(fēng)建設(shè)必須重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面下功夫：

（一）抓好作風(fēng)建設(shè)必須在圍繞中心服務(wù)大局上出實(shí)招。

組織工作沒(méi)有自己的中心，中心只有一個(gè)，就是為黨和國(guó)家大局服務(wù)。圍繞中心、服務(wù)大局是各級(jí)黨委對(duì)組織工作始終如一的要求。抓作風(fēng)建設(shè)，對(duì)組織部門(mén)來(lái)說(shuō)，要始終站在全局的高度、圍繞黨的中心工作看問(wèn)題、想辦法、出實(shí)招，為推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。要在組織部門(mén)和各級(jí)黨組織中營(yíng)造一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、風(fēng)清氣正的工作環(huán)境、干事創(chuàng)業(yè)的輿論氛圍，把組織部門(mén)真正建設(shè)成為黨員之家、干部之家和人才之家，把各級(jí)黨組織建設(shè)成為政治堅(jiān)定、組織鞏固、作風(fēng)優(yōu)良的堅(jiān)強(qiáng)集體。對(duì)每名組工干部來(lái)說(shuō)，就是把是否有利于黨委、政府決策部署的落實(shí)，是否有利于中心任務(wù)的完成，作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

（二）抓好作風(fēng)建設(shè)必須在關(guān)心愛(ài)護(hù)上辦實(shí)事。

組織部門(mén)是“黨員之家、干部之家、人才之家”。家就是關(guān)心愛(ài)護(hù)、就是溫暖體貼，組織部門(mén)必須履行好家的職責(zé)，切實(shí)把黨員干部人才服務(wù)好、凝聚好、愛(ài)護(hù)好。在干部工作中，堅(jiān)持嚴(yán)格要求與關(guān)心愛(ài)護(hù)相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)干部的教育和管理，完善談心談話制度，對(duì)干部存在的苗頭性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，尤其是對(duì)關(guān)鍵崗位的干部實(shí)行重點(diǎn)管理；對(duì)工作、生活中面臨困境、經(jīng)受挫折的干部，及時(shí)給予幫助和激勵(lì)，幫助他們盡快渡過(guò)難關(guān)。在黨員工作中，要充分尊重他們的主體地位，建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心愛(ài)護(hù)老黨員和生活困難黨員，廣泛開(kāi)展黨內(nèi)關(guān)愛(ài)活動(dòng)，切實(shí)讓他們感受到黨組織的關(guān)心與溫暖。在人才工作中，要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷提高服務(wù)的質(zhì)量和水平，想人才之所想，急人才之所急，幫人才之所需，解決他們的實(shí)際困難，寬容他們的失敗失誤，維護(hù)他們的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)廣大人才的積極性、創(chuàng)造性。

（三）抓好作風(fēng)建設(shè)必須在聯(lián)系基層服務(wù)群眾上謀實(shí)情。

聯(lián)系基層，服務(wù)群眾，是黨的性質(zhì)所決定的，也是加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門(mén)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。要始終堅(jiān)持“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的工作方法，主動(dòng)深入基層，切身體驗(yàn)基層工作的甘與苦、得與失，多與基層干部群眾談心，多了解基層實(shí)際情況，多學(xué)習(xí)基層工作方法，切實(shí)把群眾的意見(jiàn)和建議、經(jīng)驗(yàn)與做法作為思考、謀劃和推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的根本依據(jù)和力量源泉。市委組織部已經(jīng)制定了部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層的制度措施，采取“網(wǎng)格化管理，組團(tuán)式服務(wù)”的形式加強(qiáng)與基層黨委和部門(mén)的聯(lián)系，從明天開(kāi)始，部機(jī)關(guān)的干部就開(kāi)始下基層開(kāi)展有關(guān)工作。各縣（市、區(qū)）委組織部也要建立相應(yīng)的工作機(jī)制，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓好。

（四）抓好作風(fēng)建設(shè)必須在提升素質(zhì)能力上練實(shí)功。

一是優(yōu)化學(xué)風(fēng)抓學(xué)習(xí)。學(xué)風(fēng)問(wèn)題在作風(fēng)建設(shè)中處于基礎(chǔ)性地位。加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)是提高干部素質(zhì)、政策水平和服務(wù)能力的前提與保障。關(guān)于組織部門(mén)的學(xué)風(fēng)建設(shè)，我們已經(jīng)有很好的制度和辦法，關(guān)鍵是要一以貫之地堅(jiān)持下去，扎實(shí)抓好學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷提高組工干部的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和抓落實(shí)的能力。二是不斷開(kāi)拓創(chuàng)新。組織工作的創(chuàng)新，關(guān)鍵要從多角度、全方位地觀察問(wèn)題，科學(xué)制定符合組織工作發(fā)展規(guī)律的具體政策，力爭(zhēng)創(chuàng)造出更多符合X實(shí)際的新方法和有效措施，實(shí)現(xiàn)組織工作上臺(tái)階。要在推進(jìn)內(nèi)部管理機(jī)制創(chuàng)新上下功夫，把一些行之有效的做法用制度的形式固定下來(lái)，長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，形成保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制，努力把組織部門(mén)建設(shè)成為實(shí)踐先進(jìn)性要求的表率部門(mén)。三是堅(jiān)持公道正派。公道正派、清正廉潔是組工干部的履職之要，是組織部門(mén)的立部之本。尤其在選人用人問(wèn)題上，要自覺(jué)做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。每一個(gè)組工干部都要有強(qiáng)烈的自律意識(shí)，規(guī)范工作圈，約束生活圈，凈化社交圈，形成健康和諧的人際環(huán)境。要保持“進(jìn)取心”和“平常心”的統(tǒng)一，樹(shù)立高尚的人格魅力和良好的個(gè)人形象，以良好的個(gè)人形象維護(hù)組織部門(mén)的整體形象。

（五）抓好作風(fēng)建設(shè)必須在真抓落實(shí)上見(jiàn)實(shí)效。

要強(qiáng)調(diào)以好的作風(fēng)去抓好作風(fēng)建設(shè)。各地要將作風(fēng)建設(shè)作為鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的有效載體來(lái)抓，做到三查：一查有沒(méi)有找準(zhǔn)突出問(wèn)題；二查有沒(méi)有立說(shuō)立行；

三查有沒(méi)有建章立制。在開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)工作中，既要腳踏實(shí)地不搞花架子，又要及時(shí)總結(jié)交流、宣傳推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法。要通過(guò)持之以恒、常抓不懈的工作，確保我市組織部門(mén)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

黨委理論學(xué)習(xí)中心組加強(qiáng)黨組織建設(shè)專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討交流發(fā)言

為了加強(qiáng)黨的建設(shè)，更進(jìn)一步搞好引xx程管理，局黨委確定了研討學(xué)習(xí)的四個(gè)專(zhuān)題，目的就是要把xx工程打造為“國(guó)家水利單位”“水利安全標(biāo)準(zhǔn)化”單位。加強(qiáng)黨的建設(shè)就是要圍繞1+4（黨章+黨內(nèi)法規(guī)）來(lái)不斷地學(xué)習(xí)，提高政治站位，真正做到水利工程補(bǔ)短板，水利行業(yè)強(qiáng)監(jiān)管。我們黨在每個(gè)歷史時(shí)期，都相應(yīng)提出加強(qiáng)黨的建設(shè)總要求。2020年xx建管局黨建工作的重點(diǎn)是要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。建管局黨委黨建工作安排了7大方面26項(xiàng)內(nèi)容。這些工作要誰(shuí)落實(shí)，就是全體干部職工，特別是全體黨員發(fā)揮模范帶頭作用。黨支部要帶領(lǐng)全體黨員完成全面從嚴(yán)治黨的“最后一公里”。建管局各項(xiàng)工作部署和措施，只有通過(guò)黨支部和全體職工不斷努力才能落到實(shí)處，見(jiàn)到實(shí)效。

一、準(zhǔn)確把握加強(qiáng)黨支部建設(shè)的著力點(diǎn)，就是圍繞中心工作抓黨建

抓黨的建設(shè)不能就黨建抓黨建，必須圍繞中心工作抓黨建。這是黨的建設(shè)的一條基本經(jīng)驗(yàn)，是提高基層黨組織的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，反映了黨的建設(shè)必須服從服務(wù)于黨的歷史使命這一根本指導(dǎo)原則，加強(qiáng)黨的建設(shè)，最終要落腳在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中心工作上，中心工作是最大的政治。圍繞中心、服務(wù)大局，這是對(duì)加強(qiáng)基層黨組織的一條基本要求。衡量基層黨組織建設(shè)的質(zhì)量，很重要的就是看在推進(jìn)中心工作中所發(fā)揮的作用。只有圍繞中心抓黨建，黨的建設(shè)才有價(jià)值；

也只有圍繞中心抓黨建，中心工作才能做好。各處室、各黨支部要嚴(yán)格對(duì)照2020年工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，抓好工作落實(shí)，確保完成今年各項(xiàng)工作目標(biāo)。一是加強(qiáng)黨建工作落實(shí)。全局上下要抓好政治建設(shè)、組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，班子成員和各處室負(fù)責(zé)人要切實(shí)扛起從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任，要牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，統(tǒng)領(lǐng)工作，把黨支部建成一支勇于擔(dān)當(dāng)、敢于奉獻(xiàn)的戰(zhàn)斗堡壘。二是強(qiáng)化工程運(yùn)行管理。要供好水、管好水，進(jìn)一步加強(qiáng)水資源科學(xué)調(diào)度，不斷提高渠系利用率，確保全年供水安全無(wú)事故，無(wú)水事糾紛；

要進(jìn)一步加強(qiáng)總干渠監(jiān)測(cè)，做到巡查巡護(hù)、維修檢修到位，觀測(cè)記錄研判準(zhǔn)確，盡快補(bǔ)齊工程信息監(jiān)測(cè)短板等八項(xiàng)工程；

要在保障生產(chǎn)生活用水的基礎(chǔ)上，積極探索水權(quán)交易、完善水價(jià)改革，配合地方政府?dāng)U寬用水空間，不斷向高效益產(chǎn)業(yè)配置引洮水，全面提升引洮工程效益。三是加快推進(jìn)工程項(xiàng)目建設(shè)。嚴(yán)格按照工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全要求，加快推進(jìn)漫壩河應(yīng)急供水工程等八項(xiàng)工程建設(shè)，全力以赴做好在建項(xiàng)目和已完成項(xiàng)目的建設(shè)管理；

要圍繞引洮工程實(shí)際不斷做好項(xiàng)目?jī)?chǔ)備、規(guī)劃論證、審查審批。四是持續(xù)推進(jìn)“清四亂”專(zhuān)項(xiàng)整治。把“四亂”清理整治作為今年工作的重中之重，下功夫抓整改，確保全面見(jiàn)效。五是力爭(zhēng)完成2020年1.8億立方米的供水目標(biāo)，確保水費(fèi)收繳1500萬(wàn)元。要配合地方政府加快推進(jìn)安定、隴西、榆中縣（區(qū)）關(guān)停地下水超采區(qū)取水井，以及配套工程和調(diào)蓄工程的建設(shè)。六是積極創(chuàng)建國(guó)家水利工程管理單位。要盡快制定創(chuàng)建方案，建立創(chuàng)建機(jī)制，結(jié)合精神文明單位創(chuàng)建、節(jié)水型機(jī)關(guān)、模范型機(jī)關(guān)建設(shè)，申報(bào)創(chuàng)建國(guó)家級(jí)水利工程管理單位，力爭(zhēng)將引洮工程打造成為一流的圓夢(mèng)工程、民生工程。七是補(bǔ)齊信息化建設(shè)短板，認(rèn)真梳理信息化建設(shè)存在的短板和問(wèn)題，全面推進(jìn)信息化工作再上臺(tái)階。

實(shí)際上很多工作推動(dòng)起來(lái)很不容易，僅靠一個(gè)處室的力量是難以完成的，需要局黨委把各方面力量統(tǒng)起來(lái)，形成合力，共同完成任務(wù)。我們每一個(gè)黨員，必須擔(dān)負(fù)起從嚴(yán)治黨和敢干敢為的責(zé)任，堅(jiān)決防止和糾正自行其是、各自為政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對(duì)策，當(dāng)面一套、背后一套等行為，以實(shí)際行動(dòng)把中心工作落實(shí)到位。

二、嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督，加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)

習(xí)近平總書(shū)記指出：“要嚴(yán)格黨員教育管理，嚴(yán)格組織生活，加強(qiáng)理論教育、形勢(shì)教育和革命傳統(tǒng)教育。每一名黨員必須強(qiáng)化黨的意識(shí)、黨員意識(shí)，“平常時(shí)候看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，危急關(guān)頭豁得出來(lái)”。一是要加強(qiáng)黨員日常教育管理。對(duì)一些黨員中存在的庸、懶、散、慢、拖等不作為、亂作為問(wèn)題，及時(shí)加以整治；

對(duì)于關(guān)鍵崗位、敏感事務(wù)，對(duì)于管人、管錢(qián)、管物崗位黨員干部要進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，盯緊盯實(shí)，確保不出現(xiàn)問(wèn)題。二是黨支部組織生活要標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。以增強(qiáng)黨組織生機(jī)活力為著力點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、談心談話、民主評(píng)議黨員等基本制度，以科學(xué)嚴(yán)格的制度建設(shè)保證黨內(nèi)各項(xiàng)組織生活正常規(guī)范、嚴(yán)肅認(rèn)真。三是陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。主要是：以建好、用好、管好活動(dòng)場(chǎng)所為著力點(diǎn)，推進(jìn)場(chǎng)所規(guī)范建設(shè)，做到場(chǎng)所面積達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，硬件配置齊全，場(chǎng)所功能完備，滿足黨員活動(dòng)和服務(wù)群眾需要。我們的工作就是“有隊(duì)伍、有制度、有場(chǎng)所、有設(shè)備、有經(jīng)費(fèi)、有作為”的“六有”基層黨組織陣地建設(shè)。

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，既是黨的政治建設(shè)的重要任務(wù)，又是加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的基本途徑。要從嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓起和嚴(yán)起，堅(jiān)持好黨內(nèi)生活制度，堅(jiān)持落實(shí)好“三會(huì)一課”，強(qiáng)化黨性原則，嚴(yán)肅認(rèn)真的開(kāi)展黨內(nèi)批評(píng)，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等共產(chǎn)黨人價(jià)值觀，堅(jiān)決防止和反對(duì)個(gè)人主義、形式主義、自由主義、本位主義、好人主義。堂堂正正做人、勤勤懇懇干事、干干凈凈為官，在黨支部和黨員管理培養(yǎng)上，堅(jiān)持“書(shū)記抓、抓書(shū)記”，通過(guò)談心談話、工作指導(dǎo)、監(jiān)督檢查等形式，督促各黨支部書(shū)記強(qiáng)化“主業(yè)”意識(shí)，要清醒地認(rèn)識(shí)到“抓黨建是本職，不抓黨建就是失職、抓不好黨建是不稱(chēng)職”的責(zé)任意識(shí)，充分發(fā)揮黨支部在引洮工程建設(shè)中的政治責(zé)任。

打造“四聚”工程

打造“五強(qiáng)”班子

為擔(dān)當(dāng)標(biāo)兵、走在前列提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證

——組織部長(zhǎng)匯報(bào)交流發(fā)言

X縣以“四聚工程”為抓手加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，努力打造維護(hù)力強(qiáng)、引領(lǐng)力強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)力強(qiáng)、服務(wù)力強(qiáng)、廉潔力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，為在建設(shè)“重要窗口”中走前列當(dāng)標(biāo)兵提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。

一、在政治思想上聚魂，把好“總開(kāi)關(guān)“

一是抓好理論武裝這個(gè)“中心”。

堅(jiān)持把強(qiáng)化理論武裝作為領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)的頭等大事，全面推行黨委（黨組）“第一議題”以及理論中心組學(xué)習(xí)進(jìn)行時(shí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。每月X日雷打不動(dòng)開(kāi)展主題黨日“集中夜學(xué)”活動(dòng)，目前已連續(xù)開(kāi)展X次。二是抓好黨性教育這個(gè)“初心”。實(shí)施“習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃“，將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫穿干部教育培訓(xùn)全過(guò)程，所有干部培訓(xùn)班，第一課必須是政治理論課，且占總課程比例不少于X%。科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、專(zhuān)題讀書(shū)班等主體培訓(xùn)班次，政治理論課占比達(dá)X%以上。三是抓好文化建設(shè)這個(gè)“重心”。以先進(jìn)的政治文化建好班子、建強(qiáng)班子，大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價(jià)值觀，提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治品格和政治覺(jué)悟。把加強(qiáng)道德修養(yǎng)作為領(lǐng)導(dǎo)干部重要的必修課，陶冶良好的道德情操。

二、在政治能力上聚力，練好“真功夫”

一是提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力。

實(shí)施干部素質(zhì)能力提升工程，根據(jù)崗位職責(zé)和干部特點(diǎn)，組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升研修班。穩(wěn)步打造“X大講壇”干部教育品牌，累計(jì)邀請(qǐng)X余名國(guó)內(nèi)知名專(zhuān)家學(xué)者到X講學(xué)，為領(lǐng)導(dǎo)干部傳播知識(shí)、解疑釋惑。組織領(lǐng)導(dǎo)干部到國(guó)內(nèi)先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，近兩年共在杭州、廈門(mén)、上海等地量身定制高端課程X余次。二是提升克難攻堅(jiān)能力。建立縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)“X+X”責(zé)任捆綁掛鉤工作制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭掛鉤城中村拆改、信訪積案化解、重點(diǎn)工程項(xiàng)目攻堅(jiān)、疫情防控等急難險(xiǎn)重任務(wù)，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部在克難攻堅(jiān)中歷練成長(zhǎng)，提高執(zhí)政本領(lǐng)。如在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中，X個(gè)縣直單位和X個(gè)在蒼垂直部門(mén)的X名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部全員參與“包片駐企”。三是提升改創(chuàng)新能力。建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一線調(diào)研”制度，圍繞全年重點(diǎn)任務(wù)領(lǐng)題調(diào)研，破解難題，推動(dòng)改革創(chuàng)新。建立部門(mén)“一把手”抓改革述職制度，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部親自抓改革工作。今年以來(lái)，X“最多跑一次”改革向縱深發(fā)展，實(shí)現(xiàn)省定X項(xiàng)“一件事”網(wǎng)上辦、“Xe辦”、XX通辦.三、在政治擔(dān)當(dāng)上聚勢(shì)，打好“強(qiáng)心針”

一是突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人。

把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿選拔任用各環(huán)節(jié)全過(guò)程，出臺(tái)《X縣干部政治標(biāo)準(zhǔn)考察實(shí)施辦法（試行）》，明確X條政治不合格行為。強(qiáng)化政治素質(zhì)考察，推行“三考兩評(píng)一研判”的考察方法，注重在疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)以及脫貧攻堅(jiān)一線考察識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)中的擔(dān)當(dāng)作為情況，對(duì)X名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職形成“兩戰(zhàn)”工作專(zhuān)門(mén)評(píng)價(jià)材料。二是開(kāi)展不擔(dān)當(dāng)不作為專(zhuān)項(xiàng)整治。結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命“主題教育成果，開(kāi)展干部不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，共排查出領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題X個(gè)。充分運(yùn)用干部“下“的機(jī)制，立案查處X名不擔(dān)當(dāng)不作為的科級(jí)干部，及時(shí)調(diào)整不勝任現(xiàn)職、難以有效履行職責(zé)的干部，樹(shù)立實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。三是建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。出臺(tái)《X縣容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制實(shí)施辦法（試行）》，進(jìn)一步明確容錯(cuò)免責(zé)X種情形和部門(mén)容錯(cuò)免責(zé)清單，設(shè)立事前容錯(cuò)免責(zé)備案、事中糾錯(cuò)糾偏、事后澄清保護(hù)等三大保障機(jī)制，旗幟鮮明鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中大膽試、勇敢闖。今年以來(lái)，已為在改革創(chuàng)新中受到錯(cuò)告誣告的X名領(lǐng)導(dǎo)干部澄清正名。

四、在政治規(guī)矩上聚焦，念好“緊箍咒”

一是緊抓“關(guān)鍵少數(shù)”。

壓實(shí)黨委（黨組）書(shū)記全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，通過(guò)“書(shū)記抓“抓書(shū)記“”，把責(zé)任傳導(dǎo)落實(shí)到位。推動(dòng)班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭思考作答，引導(dǎo)“關(guān)鍵少數(shù)”牢記黨內(nèi)職務(wù)、尊崇遵守黨章，樹(shù)牢責(zé)任意識(shí)、扛起主責(zé)主業(yè)。二是深化政治巡察。堅(jiān)決把巡視整改作為檢驗(yàn)“兩個(gè)責(zé)任”的重要標(biāo)尺，堅(jiān)持立行立改、舉一反三、建章立制，切實(shí)鞏固和擴(kuò)大省委巡視整改成果。部署開(kāi)展第六輪政治巡察，組建個(gè)巡察組對(duì)全縣X個(gè)黨組織開(kāi)展巡察，目前已立案X件X人、黨紀(jì)政務(wù)處分X人。三是強(qiáng)化日常監(jiān)管。堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，讓提醒、函詢、誡勉成為領(lǐng)導(dǎo)干部心中的“戒尺”今年以來(lái)，共提醒X人、函詢X人、誡勉X人。出臺(tái)《干部負(fù)面信息管理辦法》，開(kāi)發(fā)建設(shè)干部大監(jiān)督系統(tǒng)，系統(tǒng)整合領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)面信息、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、提醒函詢誡勉記錄、因私出境信息等，推動(dòng)監(jiān)督關(guān)口前移。截至目前已入庫(kù)縣管干部基本信息X條、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告X條，新增縣管干部負(fù)面信息X條。

第三篇：在全縣作風(fēng)建設(shè)會(huì)上講話

在全縣干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)試點(diǎn)工作動(dòng)員大會(huì)上的講話

縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng) XX

2007年2月16日

同志們：

為全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，市委決定在S開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)試點(diǎn)工作。大家都非常清楚，今年是干部作風(fēng)建設(shè)年，國(guó)家和省、市已經(jīng)對(duì)如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了安排

部署。在這樣一個(gè)背景下，縣委、縣政府果斷決策，作出了在全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部中開(kāi)展以“親民廉政促發(fā)展”為主題的“全市機(jī)關(guān)作風(fēng)試點(diǎn)縣”建設(shè)活動(dòng)的決定。為什么要作出這樣一個(gè)決定，我想，首先是XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，同時(shí)也是我們廣大干部思想建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)的需要。應(yīng)該說(shuō)，新一屆縣委、縣政府提出的“十一五”期間全面建設(shè)“宜賓工業(yè)新區(qū)、四川科教強(qiáng)縣、西南綠色食品基地”戰(zhàn)略定位，為南溪今后的發(fā)展勾畫(huà)了美好的藍(lán)圖，但是我們的干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，在思想上、行動(dòng)上是否準(zhǔn)備好了？是否保持了奮發(fā)有為的精神狀態(tài)？是否具備了良好的工作作風(fēng)？南溪要加快發(fā)展，抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上，這些問(wèn)題就必須解決。今天召開(kāi)這次會(huì)議，就是對(duì)解決這些問(wèn)題進(jìn)行動(dòng)員和部署。剛才，XX同志對(duì)試點(diǎn)工作進(jìn)行具體的安排部署，很切合南溪實(shí)際，也很有操作性和針對(duì)性。接下來(lái)，周書(shū)記還要作重要講話，請(qǐng)大家認(rèn)真執(zhí)行，貫徹落實(shí)。下面，我就當(dāng)前干部隊(duì)伍中要重點(diǎn)解決好哪些問(wèn)題先講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、強(qiáng)化以人為本的觀念，著力解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題

許多同志一方面習(xí)慣于稱(chēng)自己是人民的“公仆”，另一方面卻總是自覺(jué)或不自覺(jué)地把自己當(dāng)成了企業(yè)和群眾的“主人”，根本不把服務(wù)對(duì)象放在眼里，有的同志甚至把服務(wù)對(duì)象當(dāng)“仆人”一樣對(duì)待，缺少最起碼的尊重。這些同志不是不懂以人為本、執(zhí)政為民的道理，而是缺乏以人為本、執(zhí)政為民的觀念。他們把用納稅人的錢(qián)視作理所當(dāng)然，卻不把為納稅人辦事看成分內(nèi)的事，骨子里始終有一種高高凌駕于群眾之上的“優(yōu)越感”。有了這樣的潛意識(shí)，在言行上自然就會(huì)顛倒“主仆”關(guān)系，自然就不可能真心實(shí)意地當(dāng)好“公仆”。

正是因?yàn)樵趦r(jià)值觀念上出現(xiàn)了“主仆”顛倒的錯(cuò)位，所以在實(shí)際工作中就會(huì)服務(wù)意識(shí)淡薄。一些部門(mén)不善于站在服務(wù)對(duì)象的角度作換位思考，在工作中不習(xí)慣設(shè)身處地為服務(wù)對(duì)象著想，常常服務(wù)“缺位”，服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)很大。一些同志的觀念里，企業(yè)找我辦事，就是求我辦事，根本沒(méi)有我用的是納稅人的錢(qián)、我應(yīng)當(dāng)主動(dòng)為納稅人搞好服務(wù)的觀念。諸如此類(lèi)的事情，不一而足，不勝枚舉。

部門(mén)的管理和服務(wù)不講人性化，也是一個(gè)很突出的問(wèn)題。一些部門(mén)的工作人員，待人接物缺乏人情味。服務(wù)對(duì)象來(lái)辦事，很少看到我們的辦事人員主動(dòng)熱情地招呼指路，端茶倒水，更別說(shuō)“貼錢(qián)貼米”幫忙。在許多機(jī)關(guān)，我們的干部更像是“主人”，而群眾是“仆人”。這些事，看起來(lái)似乎不大，但恰恰是這些事，傷害了企業(yè)，傷害了群眾，傷害了南溪的投資環(huán)境，影響了南溪的發(fā)展。

我們經(jīng)常講“權(quán)力就是責(zé)任，工作就是服務(wù)，公務(wù)員就是服務(wù)員”，這不能只當(dāng)作口號(hào)喊，還必須體現(xiàn)在工作中，落實(shí)到行動(dòng)上。這是一個(gè)基本的要求。我們每一個(gè)機(jī)關(guān)和部門(mén)都必須堅(jiān)持以人為本，必須樹(shù)立強(qiáng)烈的公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，不斷改進(jìn)服務(wù)和管理，真正為各類(lèi)市場(chǎng)主體和廣大人民群眾提供主動(dòng)、快捷、人性化的服務(wù)，努力成為展示XX發(fā)展環(huán)境的靚麗“窗口”。我們每一名機(jī)關(guān)和部門(mén)的干部，都必須把為納稅人服務(wù)、為群眾服務(wù)作為一種價(jià)值觀念來(lái)強(qiáng)化，作為一種行為準(zhǔn)則來(lái)遵循，作為一種基本能力來(lái)提高，作為一種日常習(xí)慣來(lái)培養(yǎng)，努力成為納稅人和群眾的優(yōu)秀“服務(wù)員”。

二、強(qiáng)化實(shí)事求是的觀念，著力解決本本主義嚴(yán)重的問(wèn)題

實(shí)事求是，是我們黨的思想路線的核心，是我們黨的基本理論的精髓。但在具體工作中，一些部門(mén)的干部通常把“條條款款”當(dāng)作金科玉律，不管實(shí)際情況如何，不問(wèn)是不是有利于發(fā)展，有利于人民，遇到問(wèn)題習(xí)慣于照搬條文，片面機(jī)械地理解和執(zhí)行政策規(guī)章，本本主義、教條主義十分嚴(yán)重。比如：宜南快速通道工程建設(shè)中個(gè)別部門(mén)和干部設(shè)阻，一有點(diǎn)小事就往市上報(bào)告，造成了市交通部門(mén)對(duì)南溪的印象很不好，這值得我們深思。另外在華慶公司搬遷后，絲麗雅集團(tuán)即將進(jìn)駐，這對(duì)工業(yè)強(qiáng)縣是極大的促進(jìn)，縣委常務(wù)會(huì)已通過(guò)了的事，有的部門(mén)卻不積極主動(dòng)配合縣委的決定，是典型的部門(mén)利益和個(gè)人主義在做崇，從這些事情中可以看出：很多同志是“好心辦壞事、認(rèn)真辦傻事”。指的就是不實(shí)事求是、死搬“條條款款”。這里頭有多方面的原因，有些是缺乏根據(jù)實(shí)際情況解決問(wèn)題的能力和水平，思維不活，辦法不多，只好生搬硬套。有些則是為了求得安穩(wěn)，怕?lián)?zé)任、怕冒風(fēng)險(xiǎn)，不求有功、但求無(wú)過(guò)，于是抱住“本本”不放。也還有些是出于“吃拿卡要”的目的，是為權(quán)力“尋租”找借口。這些形形色色的本本主義、教條主義的做法，歸根到底就是缺乏實(shí)事求是的態(tài)度和為人民服務(wù)的意識(shí)，把執(zhí)行規(guī)章制度本身而

第四篇：在全縣作風(fēng)建設(shè)會(huì)上講話

同志們：

為全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，市委決定在x開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)試點(diǎn)工作。大家都非常清楚，今年是干部作風(fēng)建設(shè)年，國(guó)家和省、市已經(jīng)對(duì)如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了安排部署。在這樣一個(gè)背景下，縣委、縣政府果斷決策，作出了在全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部中開(kāi)展以“親民廉政促發(fā)展”為主題的“全市機(jī)關(guān)作

風(fēng)試點(diǎn)縣”建設(shè)活動(dòng)的決定。為什么要作出這樣一個(gè)決定，我想，首先是XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，同時(shí)也是我們廣大干部思想建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)的需要。應(yīng)該說(shuō)，新一屆縣委、縣政府提出的“十一五”期間全面建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、旅游大縣、鋼鐵強(qiáng)縣”戰(zhàn)略定位，為我縣今后的發(fā)展勾畫(huà)了美好的藍(lán)圖，但是我們的干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，在思想上、行動(dòng)上是否準(zhǔn)備好了？是否保持了奮發(fā)有為的精神狀態(tài)？是否具備了良好的工作作風(fēng)？x要加快發(fā)展，抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上，這些問(wèn)題就必須解決。今天召開(kāi)這次會(huì)議，就是對(duì)解決這些問(wèn)題進(jìn)行動(dòng)員和部署。剛才，x同志對(duì)試點(diǎn)工作進(jìn)行具體的安排部署，很切合南溪實(shí)際，也很有操作性和針對(duì)性。接下來(lái)，周書(shū)記還要作重要講話，請(qǐng)大家認(rèn)真執(zhí)行，貫徹落實(shí)。下面，我就當(dāng)前干部隊(duì)伍中要重點(diǎn)解決好哪些問(wèn)題先講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、強(qiáng)化以人為本的觀念，著力解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題

許多同志一方面習(xí)慣于稱(chēng)自己是人民的“公仆”，另一方面卻總是自覺(jué)或不自覺(jué)地把自己當(dāng)成了企業(yè)和群眾的“主人”，根本不把服務(wù)對(duì)象放在眼里，有的同志甚至把服務(wù)對(duì)象當(dāng)“仆人”一樣對(duì)待，缺少最起碼的尊重。這些同志不是不懂以人為本、執(zhí)政為民的道理，而是缺乏以人為本、執(zhí)政為民的觀念。他們把用納稅人的錢(qián)視作理所當(dāng)然，卻不把為納稅人辦事看成分內(nèi)的事，骨子里始終有一種高高凌駕于群眾之上的“優(yōu)越感”。有了這樣的潛意識(shí)，在言行上自然就會(huì)顛倒“主仆”關(guān)系，自然就不可能真心實(shí)意地當(dāng)好“公仆”。

正是因?yàn)樵趦r(jià)值觀念上出現(xiàn)了“主仆”顛倒的錯(cuò)位，所以在實(shí)際工作中就會(huì)服務(wù)意識(shí)淡薄。一些部門(mén)不善于站在服務(wù)對(duì)象的角度作換位思考，在工作中不習(xí)慣設(shè)身處地為服務(wù)對(duì)象著想，常常服務(wù)“缺位”，服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)很大。一些同志的觀念里，企業(yè)找我辦事，就是求我辦事，根本沒(méi)有我用的是納稅人的錢(qián)、我應(yīng)當(dāng)主動(dòng)為納稅人搞好服務(wù)的觀念。諸如此類(lèi)的事情，不一而足，不勝枚舉。

部門(mén)的管理和服務(wù)不講人性化，也是一個(gè)很突出的問(wèn)題。一些部門(mén)的工作人員，待人接物缺乏人情味。服務(wù)對(duì)象來(lái)辦事，很少看到我們的辦事人員主動(dòng)熱情地招呼指路，端茶倒水，更別說(shuō)“貼錢(qián)貼米”幫忙。在許多機(jī)關(guān)，我們的干部更像是“主人”，而群眾是“仆人”。這些事，看起來(lái)似乎不大，但恰恰是這些事，傷害了企業(yè)，傷害了群眾，傷害了x的投資環(huán)境，影響了x的發(fā)展。

我們經(jīng)常講“權(quán)力就是責(zé)任，工作就是服務(wù)，公務(wù)員就是服務(wù)員”，這不能只當(dāng)作口號(hào)喊，還必須體現(xiàn)在工作中，落實(shí)到行動(dòng)上。這是一個(gè)基本的要求。我們每一個(gè)機(jī)關(guān)和部門(mén)都必須堅(jiān)持以人為本，必須樹(shù)立強(qiáng)烈的公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，不斷改進(jìn)服務(wù)和管理，真正為各類(lèi)市場(chǎng)主體和廣大人民群眾提供主動(dòng)、快捷、人性化的服務(wù)，努力成為展示x發(fā)展環(huán)境的靚麗“窗口”。我們每一名機(jī)關(guān)和部門(mén)的干部，都必須把為納稅人服務(wù)、為群眾服務(wù)作為一種價(jià)值觀念來(lái)強(qiáng)化，作為一種行為準(zhǔn)則來(lái)遵循，作為一種基本能力來(lái)提高，作為一種日常習(xí)慣來(lái)培養(yǎng)，努力成為納稅人和群眾的優(yōu)秀“服務(wù)員”。

二、強(qiáng)化實(shí)事求是的觀念，著力解決本本主義嚴(yán)重的問(wèn)題

實(shí)事求是，是我們黨的思想路線的核心，是我們黨的基本理論的精髓。但在具體工作中，一些部門(mén)的干部通常把“條條款款”當(dāng)作金科玉律，不管實(shí)際情況如何，不問(wèn)是不是有利于發(fā)展，有利于人民，遇到問(wèn)題習(xí)慣于照搬條文，片面機(jī)械地理解和執(zhí)行政策規(guī)章，本本主義、教條主義十分嚴(yán)重。

我認(rèn)為，只會(huì)按章辦事的干部并非就是稱(chēng)職合格的干部，只有善于提出辦法、解決問(wèn)題的干部才是優(yōu)秀的干部。因此，我們履行職能、執(zhí)行政策，既要遵章守規(guī)，保證政令暢通，又要求真務(wù)實(shí)，不搞生搬硬套。要善于把執(zhí)行政策的原則性與實(shí)際操作的靈活性結(jié)合起來(lái)，找準(zhǔn)各種規(guī)章、規(guī)范、規(guī)定與各項(xiàng)工作實(shí)際的最佳結(jié)合點(diǎn)。凡是政策法規(guī)沒(méi)有明令禁止的，我們都要大膽地探索和試行；凡是上級(jí)政策和規(guī)定有一定彈性幅度的，我們都要從有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展出發(fā)，千方百計(jì)用足用活政策，形成政策“洼地”。還要善于把那些符合實(shí)際、切實(shí)有效的新的做法，爭(zhēng)取成為國(guó)家和地方的政策。實(shí)事求是有時(shí)是要擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的，但只有實(shí)事求是才經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)，才真正是對(duì)國(guó)家和對(duì)人民負(fù)責(zé)任。其實(shí)，在這方面我們也有一些部門(mén)做得比較好，比如國(guó)土局、工商局、x鎮(zhèn)、x鎮(zhèn)等許多單位，在為企業(yè)服務(wù)方面，就敢于大膽探索，靈活運(yùn)用政策，確保了縣委、縣政府重大項(xiàng)目的順利推進(jìn)。今后我們看部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行縣委、縣政府決策部署好不好，關(guān)鍵就看在結(jié)合x(chóng)實(shí)際，結(jié)合本部門(mén)、本區(qū)域、本單位實(shí)際上動(dòng)了多少腦筋，取得了什么效果。那種不動(dòng)腦筋，不考慮南溪實(shí)際照搬照套的“二傳手”做法，表面上很認(rèn)真，實(shí)際上是一種懶漢作風(fēng)；形式上很負(fù)責(zé)，實(shí)際上是怕負(fù)責(zé)、不負(fù)責(zé)；看起來(lái)政令暢通，實(shí)際上是沒(méi)有真正結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)，這種狀況必須切實(shí)加以改變。

三、強(qiáng)化對(duì)外開(kāi)放的觀念，著力解決開(kāi)放思維欠缺的問(wèn)題

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是開(kāi)放的經(jīng)濟(jì)。這種開(kāi)放的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代大不一樣，縣級(jí)機(jī)關(guān)和部門(mén)服務(wù)的對(duì)象、內(nèi)容、領(lǐng)域、環(huán)境等都與過(guò)去已截然不同。這就要求我們必須有開(kāi)闊的視野、開(kāi)放的思維，必須善于學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)政府的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)方式，不斷更新觀念、服務(wù)發(fā)展，決不能局限在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下那種呆板僵化的思維“框架”中和狹窄單一的行為“柵欄”里。否則，我們的服務(wù)就會(huì)與市場(chǎng)主體和社會(huì)的實(shí)際需求脫節(jié)，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要脫節(jié)。

從x的實(shí)際情況看，缺乏開(kāi)闊的視野和開(kāi)放的思維，是我們?cè)S多干部甚至是一些領(lǐng)導(dǎo)干部的弱點(diǎn)。一些部門(mén)在抓工作、抓發(fā)展時(shí)，跳不出本地方、本部門(mén)的狹小圈子，在思考問(wèn)題、謀劃事業(yè)、配置資源的方式上，想不到民營(yíng)，想不到市場(chǎng)，想不到外地。

牢固樹(shù)立對(duì)外開(kāi)放的觀念，關(guān)鍵是要善于學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)地區(qū)的有益經(jīng)驗(yàn)。前一段時(shí)間，周書(shū)記帶隊(duì)，我們相關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)建、經(jīng)商、招商、發(fā)改、水利、國(guó)土、財(cái)政等部門(mén)到x市考察，時(shí)間雖短，但我們感受到x加快發(fā)展的勁頭和經(jīng)驗(yàn)。回來(lái)后，江津的經(jīng)驗(yàn)立即轉(zhuǎn)化為工作的具體措施，在工業(yè)園建設(shè)、城市建設(shè)等方面運(yùn)作的模式、規(guī)劃與建設(shè)均收到較好效果。諸如此類(lèi)的活動(dòng)，我們還將大力組織。全縣各級(jí)各部門(mén)一定要把對(duì)外開(kāi)放的觀念刻在腦里、扎根在心里，積極轉(zhuǎn)變思維方式，打破保守封閉的思維定勢(shì)，努力拓展看問(wèn)題、想辦法、干事業(yè)的視野，打開(kāi)工作思路、發(fā)展思路，把本部門(mén)、本區(qū)域的工作置于全縣發(fā)展的大格局、置于全市甚至全省發(fā)展的大背景中去思考、去謀劃。在實(shí)踐中，要善于橫向比別人，時(shí)時(shí)看差距，用開(kāi)明的態(tài)度、開(kāi)放的思維學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，更好地推動(dòng)工作和服務(wù)發(fā)展。

四、強(qiáng)化發(fā)展第一的觀念，努力解決部門(mén)利益至上的問(wèn)題

發(fā)展是執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。特別是對(duì)南溪這樣的欠發(fā)達(dá)地區(qū)來(lái)說(shuō)，只有發(fā)展才能解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中的各種突出矛盾和問(wèn)題，只有發(fā)展才有條件為人民群眾謀取更多的實(shí)際利益。解決x一切問(wèn)題的關(guān)鍵是發(fā)展，造成x現(xiàn)階段各種矛盾的根源是缺乏發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的觀念。從一些干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想行為來(lái)看，缺乏發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的觀念，集中反映在偏重部門(mén)利益、不顧發(fā)展大局上。比如：個(gè)別部門(mén)對(duì)企業(yè)的服務(wù)上有差距，一個(gè)企業(yè)在執(zhí)行政策上有偏差，后來(lái)企業(yè)意識(shí)到錯(cuò)誤后，主動(dòng)找到企業(yè)要求接受處罰，而而這個(gè)部門(mén)卻轉(zhuǎn)變不過(guò)來(lái)，仍然按以前的觀念和方法來(lái)處理企業(yè)內(nèi)的事情。我感到遺憾的是我們的企業(yè)都能及時(shí)轉(zhuǎn)變的事情，我們的部門(mén)卻做不到，這也值得我們認(rèn)真思考。另外我在一個(gè)部門(mén)調(diào)研時(shí)，發(fā)現(xiàn)個(gè)別部門(mén)的班子內(nèi)部不協(xié)調(diào)，單位負(fù)責(zé)人把矛盾上交，說(shuō)班子副職想不通，甚至有一個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人把一班人帶到我辦公室來(lái)要求協(xié)調(diào)解決，正常工作都無(wú)法開(kāi)展，今后縣級(jí)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子都要團(tuán)結(jié)一心，正職要有對(duì)本部門(mén)的事務(wù)負(fù)責(zé)，副職也一定要支持班子的決定和決策。

部門(mén)利益和全縣發(fā)展的大局利益究竟孰輕孰重？這個(gè)問(wèn)題很好回答，但有的部門(mén)為什么卻很難做到？表面上，大家都承認(rèn)x的發(fā)展是大局、是第一要?jiǎng)?wù)，可一遇到與部門(mén)利益相關(guān)的事情，即使是損失項(xiàng)目、損失投資、影響就業(yè)、影響稅收，也不能損害部門(mén)自身的利益。因?yàn)閾p失發(fā)展是大家共同承擔(dān)的事，損失部門(mén)利益是自身一家的事。這些部門(mén)的同志沒(méi)有意識(shí)到辦事難、難辦事，傷害的是我們的發(fā)展環(huán)境，傷害的是全縣的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，傷害的是我們這個(gè)地方的整體利益和群眾利益。請(qǐng)與會(huì)同志認(rèn)真思考，我們前些日子組建了財(cái)源國(guó)資公司，有的部門(mén)不支持，不登記、不移交資產(chǎn)，如果我們不整合財(cái)源公司，2007年我們很多事情都不能開(kāi)展，更不必談發(fā)展大計(jì)了，因此部門(mén)必須無(wú)條件服從縣委決定。皮之不存，毛將焉附？在這次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中，縣級(jí)機(jī)關(guān)和部門(mén)要重點(diǎn)查一查本部門(mén)、本單位有沒(méi)有類(lèi)似的情況。我們縣政府政務(wù)服務(wù)中心成立以來(lái)年年考核全市倒數(shù)一二名，為什么，是因?yàn)槲覀冊(cè)S多部門(mén)不愿意進(jìn)政務(wù)服務(wù)中心，不愿意進(jìn)政務(wù)服務(wù)中心的關(guān)鍵是什么，是部門(mén)利益在作怪。這次縣委、縣政府下了決心要搞好縣政府政務(wù)服務(wù)中心，該進(jìn)入政務(wù)中心而不進(jìn)入的，我們將嚴(yán)肅查處。

五、強(qiáng)化爭(zhēng)先有為的觀念，著力解決工作效率不高的問(wèn)題

效率既是發(fā)展資源，也是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。提高效率是加強(qiáng)效能建設(shè)的重要內(nèi)容，也是加快發(fā)展、搶抓機(jī)遇的重要保證。尤其是在當(dāng)前發(fā)展受到的制約較多的情況下，一地一域的競(jìng)爭(zhēng)，在很多方面就表現(xiàn)在機(jī)關(guān)服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率的競(jìng)爭(zhēng)，表現(xiàn)為機(jī)關(guān)作為的快與慢。我們要增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，爭(zhēng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，就要針對(duì)當(dāng)前部分機(jī)關(guān)中存在的見(jiàn)事遲、行動(dòng)慢、效率低等問(wèn)題，突出抓好“四個(gè)轉(zhuǎn)變”、大力提高機(jī)關(guān)工作效率，在快作為上下功夫見(jiàn)實(shí)效。

一是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念。要積極適應(yīng)形勢(shì)的變化，把握時(shí)代的要求，找準(zhǔn)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局的著力點(diǎn)，對(duì)有利于破解發(fā)展難題、激活發(fā)展要素的事情，要主動(dòng)、積極、自覺(jué)地去做，能下放的權(quán)限盡量下放，能向上爭(zhēng)取的盡量爭(zhēng)取，幫助基層把各項(xiàng)政策用足用活用好。

二是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要堅(jiān)決克服官僚主義、形式主義，著力精簡(jiǎn)會(huì)議文件，減少各種事務(wù)性活動(dòng)，確保有更多的時(shí)間和精力深入基層調(diào)查研究，幫助基層解決問(wèn)題。要全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，尤其是對(duì)影響發(fā)展的問(wèn)題、基層和群眾迫切需要解決的問(wèn)題，要盡可能快地給予答復(fù)或解決。

三是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能。要進(jìn)一步深化行政管理體制改革，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率。繼續(xù)深化行政審批制度改革，深入推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，對(duì)群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的問(wèn)題，公開(kāi)辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，實(shí)行陽(yáng)光行政。要牢固樹(shù)立行政必須依法、用權(quán)須受監(jiān)督的觀念，認(rèn)真落實(shí)《行政許可法》和《公務(wù)員法》，堅(jiān)決依法辦事，堅(jiān)決克服行政不作為、亂作為的現(xiàn)象，堅(jiān)決糾正部門(mén)權(quán)力利益化的傾向，堅(jiān)決查處瀆職失職、濫用公權(quán)、以權(quán)謀私的行為。

四是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變方式。要大力推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，充分利用電子政務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的平臺(tái)，暢通信息渠道，降低行政成本，提高辦事效率。

今天我就主要講這五個(gè)問(wèn)題。會(huì)議結(jié)束后，請(qǐng)縣級(jí)各部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照縣委、縣政府的部署和要求迅速行動(dòng)起來(lái)。要堅(jiān)持思想領(lǐng)先，在搞好學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞“大力強(qiáng)化五種觀念、著力解決五大問(wèn)題”，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查，深入查找影響發(fā)展的思想觀念及具體表現(xiàn)，力求找準(zhǔn)有哪些過(guò)時(shí)的、落后的、影響加快發(fā)展的思想觀念，力求搞清這些觀念存在于哪些部門(mén)、哪些單位、哪些崗位、哪些人身上，力求理出相應(yīng)部門(mén)、相應(yīng)單位、相應(yīng)崗位和相應(yīng)干部中阻礙發(fā)展的思想觀念在工作上的具體體現(xiàn)。在對(duì)照檢查中，要做到不爭(zhēng)功諉過(guò)，不文過(guò)飾非，不護(hù)短遮丑，不怕觸及“痛處”。特別要注重通過(guò)一些典型事例的解剖，找夠差距和問(wèn)題，找準(zhǔn)“病灶”和“癥結(jié)”。對(duì)于那些企業(yè)或群眾反映較多，而自己又找不出問(wèn)題的部門(mén)，建議縣糾風(fēng)辦派駐工作組，進(jìn)行幫助指導(dǎo)。

同志們，經(jīng)過(guò)大家的不懈努力，南溪的發(fā)展迎來(lái)了天時(shí)、地利、人和的種種條件。我們有這么好的發(fā)展基礎(chǔ)、這么好的干部隊(duì)伍、這么好的人民群眾、這么好的成長(zhǎng)發(fā)展條件，市委、市政府對(duì)我們?nèi)绱酥С郑罕妼?duì)我們?nèi)绱诵刨嚕绻麅H僅因?yàn)橛^念方面的問(wèn)題而影響了我們的發(fā)展進(jìn)步，實(shí)在是非常遺憾和非常可惜的事情。今天，我講了這么多問(wèn)題，也是“愛(ài)之深、責(zé)之切”，不當(dāng)之處請(qǐng)大家理解、批評(píng)指正。我相信，只要大家按照縣委、縣政府的要求抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，這次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)就能取得實(shí)實(shí)在在的效果，一些重點(diǎn)部門(mén)在執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展方面存在的突出問(wèn)題一定可以得到有效解決，執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展的良好氛圍一定可以形成，x美好的明天就一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。

謝謝大家！

第五篇：在班子作風(fēng)建設(shè)通報(bào)會(huì)上的講話

剛才，區(qū)委督導(dǎo)組副組長(zhǎng)同志通報(bào)了我們鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)情況，督導(dǎo)組組長(zhǎng)同志作了重要講話，請(qǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。

應(yīng)該說(shuō)，區(qū)委督導(dǎo)組在認(rèn)真開(kāi)展測(cè)評(píng)、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，十分中肯的指出了我們鄉(xiāng)黨委政府班子成員身上存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，大家要將督導(dǎo)組的鼓勵(lì)和鞭策化為加壓奮進(jìn)的動(dòng)力，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展好教育實(shí)踐活動(dòng)。

一是聞過(guò)即喜，深入查擺“四風(fēng)”問(wèn)題。每個(gè)班子成員對(duì)征求到的意見(jiàn)都要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，舉一反三，深刻剖析，聚焦“四風(fēng)”，查清病灶、找準(zhǔn)病根。對(duì)梳理列出的問(wèn)題清單要邊整邊改，讓基層群眾見(jiàn)到實(shí)實(shí)在在的效果。

二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量開(kāi)好民主生活會(huì)。根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，把民主生活會(huì)準(zhǔn)備工作做細(xì)、做實(shí)、做足，使班子成員受到一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，達(dá)到團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)的目的。

三是深化學(xué)習(xí)，切實(shí)打牢思想基礎(chǔ)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，深入學(xué)習(xí)總書(shū)記指導(dǎo)蘭考縣委常委班子民主生活會(huì)時(shí)重要講話精神，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的重要要求，切實(shí)增強(qiáng)反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，確保全鄉(xiāng)教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。