第一篇：整治作風問題專項行動實施方案

為進一步鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和干部作風整治成效，提高單位全體干部干事創業的精氣神，促進地方史志工作持續健康快速發展，結合單位工作實際，制定實施方案。

一、總體要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆一中、三中、四中全會精神，全面貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴明政治紀律和政治規矩，進一步提升干部思想境界、增強紀律規矩意識、強化實干擔當精神，以講紀律守規矩敢擔當善作為的作風，推動縣志編修和年鑒編輯等各項工作上臺階上水平。

二、工作目標

通過開展專項行動，切實解決黨員干部在脫貧攻堅、縣志編修、年鑒編輯和地方資料挖掘等重點領域存在的不擔當、不作為、不匯報、不請示、落實上級決策部署搞變通、打折扣、推諉扯皮、“馬上就辦、辦就辦好”的工作理念不扎實等突出問題，推動地方史志“兩全”安排不折不扣落實見效。

三、整治任務及措施

（一）不請示不匯報方面。重點解決黨員干部履行責任不到位，對重大事項請示報告不及時，工作落實不力；組織紀律觀念淡薄，規矩意識不強，該請示的不請示、該報告的不報告或者事前不請示、事后不匯報，致使矛盾和問題久拖不解決；缺乏責任擔當，遇到困難推諉塞責、消極應付，踢皮球、打太極，以請示匯報為由上交責任；政績觀偏差，匯報工作只講成績、不說問題，對存在的問題，不報告、不解決，聽之任之，致使問題越積越大；自作主張、擅自拍板，對上級決策部署打折扣、做選擇、搞變通，在貫徹執行中變形走樣、落不了地等問題。

整治措施：

一是嚴格執行重大事項請示報告制度，對縣志編修、年鑒編輯、資料收集、駐村幫扶和史料挖掘等重大事項，按照程序及時請示匯報，不按程序請示匯報，造成工作被動和惡劣影響的嚴肅追究相關責任人的責任。

二是嚴明紀律規矩，督促股（室）負責人切實履行第一責任，發揮示范帶頭作用，不折不扣落實縣委、縣政府和省州志辦及單位工作要求。加強督促檢查，對不按紀律規矩辦事、重大問題不請示、不匯報，及時通過約談和批評等處理。

三是靠實工作責任，建立權責明晰、權責統一的權力運行機制，對確定的工作任務實行臺賬管理，堅持對賬銷號，將責任落實到人到崗。對缺位失位的，及時提醒糾正，對失職失責行為，嚴肅督促整改。

四是加強監督，充分發揮監督作用，緊盯不落實、開展推動落實，確保上級部署安排落地見效。

責任領導：xxx

責任單位：xxx

目標時限：2020年6月底前，實現階段性目標，年底建立有效機制并長期堅持。

（二）不擔當不作為方面。重點解決貫徹落實中央和省州縣各項決策部署謀事不用心、干事不上進，只傳達不落實、只研究不跟進，對省州縣檢查反饋意見整改不到位；推動省州縣目標任務落地有畏難情緒，不擔當、不落實，消極應付，不敢動真碰硬；抓工作的責任心和緊迫感不強，庸政懶政怠政，干工作四平八穩、得過且過、拖拖拉拉等問題。整治措施：

一是堅持黨支部統攬，督促各股室充分發揮牽頭作用，認真履行統籌部署、綜合協調、督導落實和檢查等職責，推動形成各股室各負其責、各方面合力推進的工作機制。

二是認真落實黨中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，建立完善激勵制度，綜合運用監督檢查等多種方式，讓擔當有為者有位、消極無為者失位，切實保護干部干事創業的積極性。

三是強化壓力傳導，加大對各股室履行職責情況的監督力度，倒逼層層傳導壓力，靠實責任、落實任務。完善干部管理制度，嚴格制度執行，加強對干部職工日常履職情況的監管，形成用制度管人管事的長效機制。

四是加大通報力度，及時總結剖析不擔當、不作為典型問題，堅持用身邊事教育身邊人，引導干部職工認識消極應付、不擔當、不作為的危害和教訓，堅決防范和杜絕。

責任領導： xxx

責任單位：xxx

目標時限： 2020年6月底前實現階段性目標，年底建立有效機制并長期堅持。

（三）推諉扯皮方面。干部職工對職責范圍內的工作不認真履職、敷衍了事，應批辦、交辦事項不及時辦理或選擇性辦理，應限時辦結事項未在規定時限辦結；干部職工之間協調辦理的事項，不認真履行主辦、協辦職責，推卸責任，推諉扯皮、互踢“皮球”，延誤工作；“新官不理舊事”對問題不管不問，或者推卸責任；對全局性、整體性的任務不愿多做，能推則推、能躲則躲。

整治措施：

一是嚴格落實股（室）工作責任，要明確職責分工，組織查找問題，深入分析主客觀原因，建立環環相扣的工作鏈條和界限清晰的責任體系。

二是對各項工作任務，一律建立臺賬、理清責任、靠實到人、對賬銷號。對推諉扯皮、出工不出力的干部職工，及時約談提醒，對因工作不力影響單位工作的，嚴肅追究相關人員責任。

責任領導：xxx

責任單位：xxx

目標時限：2020年6月底前，實現階段性目標，年底建立有效機制并長期堅持。

四、組織保障

（一）加強組織領導。單位成立以黨支部書記、主任xxx任組長，副主任xxx任副組長，xxx、xxx為成員的干部作風問題大整治專項行動領導小組。加強對本單位大整治專項行動的組織領導，緊密結合史志編修工作，精心謀劃部署，務求各項工作取得實效。

（二）堅持以上率下。單位領導干部要率先垂范，以加強和改進作風的實際行動樹起標桿、做出表率。自覺當好轉變作風的“領頭雁”，切實發揮“關轄少數”作用，在轉作風上走在前列，對影響和制約地方史志工作的作風問題，進行深入細致研究，謀劃破解之策，通過層層帶動、傳導壓力，全面推進干部作風問題大整治專項行動深入扎實開展。

（三）統籌部署推進。將干部作風整治行動與作風建設年活動結合起來，大力整治少數干部不擔當、不作為，不匯報、不請示，落實上級決策部署不迅速、推諉扯皮等問題。強化責任擔當，親力親為抓好整治行動各項任務落實。班子成員要認真履行“一崗雙責”職責，按照各自分管范圍，抓好職責范圍內黨員干部作風建設方面的其他任務，推動形成一級抓一級、一級對一級負責、層層抓好落實的工作格局。

（四）注重建章立制。圍繞查擺出的問題，建立問題清單、責任清單，制定整改措施，明確整改時限，靠實整改責任，做到即知即改、立行立改。緊盯干部作風突出問題，深入查找制度建設中的漏洞和缺陷，認真抓好制度的修訂和完善，把有效的做法通過制度的形式固定下來，切實形成科學完備、務實管用、針對性強的制度體系。

第二篇：2021年整治作風問題專項行動實施方案

2021年整治作風問題專項行動實施方案

為進一步鞏固深化“不忘初心、記使命”主題教育成果和干部作風整治成效，提高單位全體干部干事創業的精氣神，促進地方史志工作持續健康快速發展，結合單位工作實際，制定實施方案。

一、總體要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆一中、三中、四中全會精神，全面貫銜落實習近平總書記對甘肅重要講話和指示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴明政治紀律和政治規矩，進一步提升干部思想境界、增強紀律規矩意識、強化實干擔當精神，以講紀律守規矩敢擔當善作為的作風，推動縣志編修和年鑒編輯等各項工作上臺階上水平。

二、工作目標

通過開展專項行動，切實解決黨員干部在脫貧攻堅、縣志編修、年鑒編輯和地方資料挖掘等重點領域存在的不擔當不作為、不匯報、不請示、落實上級決策部署搞變通、打折扣、推諉扯皮、“馬上就辦、辦就辦好”的工作理念不扎實等突出問題，推動地方史志“兩全”安排不折不扣落實見效。

三、整治任務及措施

（一）不請示不匯報方面。重點解決黨員干部履行責任不到位，對重大事項請示報告不及時，工作落實不力；組織紀律觀念淡薄，規矩意識不強，該請示的不請示、該報告的不報告或者事前不請示、事后不匯報，致使矛盾和問題久拖不決；缺乏責任擔當，遇到困難推諉塞責、消極應付，踢皮球、打太極，以請示匯報為由上交責任；政績觀偏差，匯報工作只講成績、不說問題，對存在的問題，不報告、不解決，聽之任之，致使問題越積越大；自作主張、擅自拍板，對上級決策部署打折扣、做選擇、搞變通，在貫徹執行中變形走樣、落不了地等問題。

整治措施:

一是嚴格執行重大事項請示報告制度，對縣志編修、年鑒編輯、資料收集、駐村幫扶和史料挖掘等重大事項，按照程序及時請示匯報，不按程序請示匯報，造成工作被動和惡劣影響的嚴肅追究相關責任人的責任。

二是嚴明紀律規矩，督促股（室）負責人切實履行行第一責任，發揮示范帶動作用，不折不扣落實縣委、縣政府和省州志辦及單位工作要求。加強督促檢查，對不按紀律規矩辦事、重大問題不請示不匯報，及時通過約談和批評等處理。

三是靠實工作責任，建立權責明晰、權責統一的權力運行機制，對確定的工作任務實行臺賬管理，堅持對賬銷號，將責任落實到人到崗。對缺位失位的，及時提醒糾正，對失職失責行為，嚴肅督促整改。

四是加強監督，充分發揮監督作用，緊盯不落實、落不實得人和事，開展推動落實，確保上級部署安排落地見效。

責任領導:馬曉春

責任單位:人秘股

目標時限:2020年6月底前，實現階段性目標，年底建立有效機制并長期堅持。

（二）不擔當不作為方面。重點解決貫徹落實中央和省州縣各項決策部署謀事不用心、干事不上進，只傳達不落實、只研究不跟進，對省州縣檢查反饋意見整改不到位；推動省州縣目標任務落地有畏難情緒，不擔當、不落實，消極應付，不敢動真碰硬；抓工作的責任心和緊迫感不強，庸政懶政怠政，干工作四平八穩、得過且過、拖拖拉拉等問題。整治措施：

一是堅持黨支部統攬，督促各股室充分發揮牽頭抓總作用，認真履行統籌部署、綜合協調、督導落實和檢查都等職責，推動形成各股室各負其責、各方面合力推進的工作機制。

二是認真落實黨中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，建立完善激勵制度，綜合運用監督檢查等多種方式，讓擔當有為者有位、消極無為者失位，切實保護干部干事創業的積極性。

三是強化壓力傳導，加大對各股室履行職責情況的監督力度，倒逼層層傳導壓力，靠實責任、落實任務。完善干部管理制度，嚴格制度執行，加強對干部職工日常履職情況的監管，形成用制度管人管事的長效機制。

四是加大通報力度，及時總結剖析不擔當、不作為典型問題，堅持用身邊事教育身邊人，引導干部職工無分認識消極應付、不擔當不作為的危害和教訓，堅決防范和杜絕。

責任領導:馬曉春

責任單位：人秘股

目標時限:2020年6月底前實現階段性目標，年底建立有效機制并長期堅持。

（三）推諉扯皮方面。干部職工對職責范圍內的工作不認真履職、敷衍了事，應批辦、交辦事項不及時辦理或選擇性辦理，應限時辦結事項未在規定時限辦結；干部職工之間平協調辦理的事項，不認真履行主辦、協辦職責，推卸責任，推諉扯皮、互踢“皮球”，延誤工作；“新官不理舊事”對問題不管不問，或者推卸責任；對全局性、整體性的任務不愿多做，能推則推、能躲則躲。

整治措施:

一是嚴格落實股（室）工作責任，要明確職責分工，組織查找問題，深入分析主客觀原因，建立環環相扣的工作鏈條和界限清晰的責任體系。

二是對各項工作任務，一律建立合賬、理清責任、靠實到人、對賬銷號。對推諉扯皮、出工不出力的干部職工，及時約談提醒，對因工作不力影響單位工作的，嚴肅追究相關人員責任。

責任領導:馬曉春

責任單位:各股室

目標時限:2020年6月底前，實現階段性目標，年底建立有效機制并長期堅持。

四、組織保障

（一）加強組織領導。單位成立以黨支部書記、主任馬曉春任組長，副主任王紅兵任副組長，張曉娟、馬有明為成員的干部作風問題大整治專項行動領導小組。加強對本單位大整治專項行動的組織領導，緊密結合史志編修工作，精心謀劃部署，務求各項工作取得實效。

（二）堅持以上率下。單位領導干部要率先垂范，以加強和改進作風的實際行動樹起標桿、做出表率。自覺當好轉變作風的“領頭雁”，切實發揮“關轄少數”作用，在轉作風上走在前列，對影響和制約地方史志工作的作風問題，進行深入細致研究，謀劃破解之策，通過層層帶動、傳導壓力，全面推進千部作風問題大整治專項行動深入扎實開展。

（三）統籌部署推進。將干部作風整治行動與作風建設年活動結合起來，大力整治少數干部不擔當、不作為，不匯報不請示，落實上級決策部署不迅速、推諉扯皮等問題。強化責任擔當，親力親為抓好整治行動各項任務落實。班子成員要認真履行“一崗雙責”職責，按照各自分管范圍，抓好職責范圍內黨員干部作風建設方面的其他任務，推動形成一級抓一級、一級對一級負責、層層抓好落實的工作格局。

（四）注重建章立制。圍繞查擺出的問題，建立問題清單、責任清單，制定整改措施，明確整改時限，靠實整改責任，做到即知即改、立行立改。緊盯干部作風突出問題，深入查找制度建設中的漏洞和缺陷，認真抓好制度的修訂和完善，把有效的做法通過制度的形式固定下來，切實形成科學完備、務實管用、針對性強的制度體系。

第三篇：作風專項整治實施方案

中共雙鳳鎮委員會

雙鳳鎮人民政府

關于在全鎮范圍內開展作風建設專項整治工作的實施方案

鎮屬各部門、各村（社區），各企事業單位：

為了深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會、中央、省、市縣紀委歷屆歷次全會及縣歷次黨代會精神，深入推進作風建設，切實解決我鎮干部作風方面存在的突出問題，推動雙鳳鎮經濟社會跨越發展，結合我鎮實際，鎮黨委、鎮政府決定，在全鎮范圍內開展為期一個月的干部作風專項整治工作，并制定本實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以密切干群關系、提高行政效能、提升干部形象為目標，以集中整治為手段，以健全制度為保障，著力解決干部隊伍在思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，使全鎮干部隊伍的思想境界明顯提升，精神風貌明顯改觀，工作作風明顯轉變，干事創業的積極性和主動性明顯增強，為全鎮經濟社會和諧穩定、跨越發展提供有力的政治保證。

二、整治范圍

參與此次干部作風整治的對象包括：鎮政府機關、鎮屬企事業單位、學校及縣直屬駐雙鳳鎮單位的全體領導和干部、職工，各村（社區）黨支部、村委會領導班子成員。

參與此次干部作風整治的重點是：

1.解決思想空虛、不愛學習的問題。要著力解決學習主動性不夠，對新知識和新時期黨的方針政策不了解、不掌握，理想信念不夠堅定等問題。進一步增強學習的緊迫感，認真學習黨的各項方針政策，不斷提高理論水平和政策水平，以適應新時期工作的要求。

2.解決政令不暢、不作為、亂作為的問題。要著力解決有令不行、有禁不止，對重大決策和工作落實不力，不作為、亂作為，對待工作懶散漂浮等問題，切實改變思想作風、工作作風。

3.解決脫離群眾、工作不務實的問題。要著力解決不深入調查、不掌握實際情況，脫離群眾，工作不務實等問題，以良好的工作業績贏得廣大干部群眾的信任和支持。

4.解決法紀意識淡薄、不遵守廉潔自律的問題。要著力解決部分領導干部不注重學習法律法規及廉潔自律有關規定，著力打造一支高素質、能戰斗、困難面前不低頭、誘惑面前能抵制的干部隊伍。

三、方法步驟

這次干部作風專項整治工作從2016年3月1日開始，至2016年3月31日結束，分四個階段進行。

1.學習動員階段（3月1日至3月8日）。全鎮范圍內的所有參與此次干部作風整治的有關單位和集體都要及時召開動員會議，搞好思想動員，對作風整治的目的、意義、步驟和方法進行宣傳，并制定具體實施方案。要深入開展學習活動，采取集中學習、個人自學、專題輔導、開展警示教育等多種形式，集中時間組織干部職工認真學習中國特色社會主義理論著作，學習中省市縣有關會議精神，學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨巡視工作條例》、《中國共產黨紀律處分條例》及《中國共產黨廉潔自律準則》，學習黨的其他政治、經濟、法律等方面的相關知識以及業務知識。在學習的過程中要確保學習效果，要做到態度端正，學習認真，有考勤，有記錄，有學習筆記，有心得體會。通過學習，進一步增強干部隊伍政治修養，提高思想認識，為加強干部作風建設奠定堅實的思想基礎。

2.對照檢查階段（3月9日至3月12日）。每個參與單位、集體、具體參與對象都要通過座談、走訪等多種方式，深入基層走訪調查、召開座談會、民主生活會以及發放征求意見函、設立意見箱等形式，廣泛征求社會和群眾的意見建議，認真查擺干部職工在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，認真開展“五對照五檢查”，即：對照思想作風，督促檢查干部、職工在政治立場、政治態度、黨性原則、全局意識、組織觀念、精神狀態等方面的問題;對照學風，督促檢查干部、職工在學習態度、學習廣度與深度、學用結合等方面的問題；對照工作作風，督促檢查干部、職工在服務群眾、工作態度、遵守工作紀律等方面的問題；對照領導作風，督促檢查領導干部在堅持民主集中制、公開選人用人、維護群眾利益、深入基層、團結協作等方面的問題；對照生活作風，督促檢查干部、職工在公務接待、社會交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問題，深挖思想根源，研究改進措施，認真開展自查自糾。特別是對照現有相關制度，逐條檢查執行情況和制度本身存在的缺失以及不適應形勢要求的問題，深入分析產生的原因。查擺問題，要堅持實事求是的原則，不遮丑，不護短，客觀具體，符合實際。對照檢查要以總結經驗、自我教育為主，屬于單位制度不健全、不落實的，由單位領導作出檢查；屬于個人不執行的，要責成相關人員作出檢查。

3.整改提高階段（3月13日至3月17日）。每個參與單位、集體、具體參與對象要結合查擺出來的主要問題，明確整改重點，認真制定切實可行的整改措施，確定整改時限，落實整改責任，認真進行整改。要從群眾反映最強烈、最關注的問題抓起，針對存在的突出問題，對癥下藥，在抓緊抓實抓出成效上下功夫。要堅持邊查邊改、邊整邊改。從健全學習教育制度、健全有關工作制度、健全監督制度等方面入手，建立健全加強干部作風建設的長效機制，形成用制度管人、管事的良好局面。切實做到“十個不準”：不準違反政治紀律，編造、傳播政治謠言和小道消息；不準在工作落實和項目推進上推諉扯皮、弄虛作假；不準上班時間上網聊天、打游戲、干與工作無關的事或脫崗；不準中午飲酒或工作時間以外在公眾場所酗酒滋事，言行失范，貽誤工作；不準違反會議紀律，開會遲到、早退、缺席、頂會；不準對群眾態度生硬、簡單粗暴，甚至侵害群眾利益；不準濫用職權，亂檢查、亂收費、亂罰款；不準利用工作之便，吃拿卡要，謀取不正當利益；不準公費旅游、公車私用、公款大吃大喝和參與高消費娛樂活動；不準婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財。凡是違反“十個不準”要求的，一經發現，嚴格查處。

4.總結評比階段（3月18日至3月29日）。每個參與單位和集體都要認真總結加強作風建設的經驗、取得的成效以及鞏固措施，并于2016年3月30日前將書面總結材料報鎮紀委辦公室。

四、保障措施

1.成立領導機構。為確保此次干部作風專項整治工作順利進行并取得實效，成立干部作風專項整治工作領導小組，鎮黨委書記張宇同志任組長，鎮黨委副書記、鎮長李江同志任副組長，成員為鎮領導班子成員及各單位負責人、各村（社區）支書，下設辦公室在鎮紀委辦公室，盧鵬同志兼任辦公室主任。各參與單位和集體也要成立相應的領導機構，細化方案，落實責任，形成層層抓落實的工作局面。

2.對整治效果進行測評考核，并啟動問責機制。此次作風

專項整治工作結束后，對各參與單位、集體、參與對象進行群眾滿意度測評，結果與目標責任制考核掛鉤。在活動前、活動中、活動后全面啟動問責機制，凡是不按照要求整治、整治措施不力、整治效果不明顯的，責令限期改正和加強；凡是達不到要求的，責令延長整治期限；凡是被查處有嚴重問題的單位、集體和個人，不得評優樹模，并對相關責任人進行嚴格問責。

中共雙鳳鎮委員會

雙鳳鎮人民政府

2016年3月2日

第四篇：消防安全專項整治行動實施方案

朗鎮油氣領域消防安全專項整治行動

實施方案

為全面貫徹落實縣政府有關油氣領域消防安全專項整治行動的文件精神，鞏固全鎮“清剿火患”戰役成果，在全鎮農牧民“三節”期間用油、用氣量大幅增加的同時，嚴防較大影響的火災事故發生，根據我鎮實際，鎮政府決定在全鎮范圍內開展油氣領域消防安全專項整治行動。特制定本方案：

一、指導思想

貫徹落實科學發展觀和“十八大”精神，按照全面建設“平安朗縣”、“平安朗鎮”的要求，堅持“標本兼治、綜合治理”的原則，緊緊抓住影響我鎮消防安全的突出問題，集中開展液化石油氣、汽（柴）油等生產、生活能源運輸、儲存、銷售、使用環節的消防安全監管，控制和減少易燃易爆化學危險品災害事故的發生，改善消防安全環境，確保農牧民群眾生命財產安全，為我鎮經濟社會發展創造良好的消防安全環境。

二、工作目標

聯合各村（居）、警務區、中心小學、衛生院等部門，通過開展油氣領域消防安全專項整治，督促指導全鎮落實火災隱患排查整治措施，加大液化石油氣、汽（柴）油等生產、生活能源運輸、儲存、銷售、使用環節的消防安全監管和火災隱患排查整治力度，控制和減少易燃易爆化學危險品災害事故的發生，完善消防安全管理長效機制，有效消除火災隱患，堅決遏制亡人火災事故尤其是群死群傷火災事故的發生。

三、組織領導

為確保專項檢查工作的有效開展，進一步做好消防安全整治工作，切實落實工作責任，經研究決定，朗鎮人民政府成立專項檢查工作領導小組，現將領導小組成員名單通知如下：

組

長： 趙

磊

朗鎮副鎮長 副 組 長： 王

毅

朗鎮科員

劉 草 林

朗鎮科員

成員： 喬 卓 瑪

朗村村主任

扎西次仁

娘村村主任 桑

珠

堆巴塘村主任 珠 次 仁

托麥村主任 洛桑益西

沖康村主任 瓊

珠

巴熱村主任 加

措

堆巴村主任 索朗巴珠

其次村主任 格

列

申木村主任

領導小組下設辦公室于鎮經濟發展和社會事務綜合辦公室，趙磊同志兼任辦公室主任。聯系電話：5462504。

四、整治對象和整治措施

（一）嚴格規范群眾購買汽（柴）油的行為。針對轄區內群眾“三節”期間使用汽（柴）油量多的問題，我鎮干部要從源頭把關。開買油證明時，仔細詢問群眾購買汽（柴）油的用途，并嚴格控制買汽（柴）油量，如需大量汽（柴）油，必須與有關部門取得聯系，做好監管。

（二）嚴格規范群眾運輸、儲存、銷售環節的行為。在群眾運輸、儲存、銷售液化石油氣、汽（柴）油 時，要細化整治網絡，明確責任人，做到底數清、問題清、責任清，確保不漏一處火災隱患。對影響公共安全的重大隱患，一律嚴格督辦，確保徹底消除隱患。

（三）嚴格規范群眾使用汽（柴）油的行為。對轄區單位群眾的用油用氣要嚴格監管，對所有村逐家逐戶進行排查，詢問是否在用油用氣，在什么地方用油用氣，怎么樣用油用氣。對有安全隱患的戶，進行徹底清查，并責令其盡快消除隱患，做到見一起，查一起，絕不留下隱患。

（四）嚴格規范易燃易爆化學危險品的監測行為。要針對轄區內私自儲存、銷售易燃易爆物品情況進行全面摸排，杜絕私存易燃易爆品的現象。對未經安監部門批準，私自經營、儲存易燃易爆品的，一律責令停止違法行為或予以關閉，消除影響。

五、工作步驟

專項治理從2012年12月23日開始至2013年3月20日結束，按照組織部署、集中整治、總結匯報三個步驟進行。

（一）組織部署（2012年12月23日至2012年12月31日）。

各村（居）要明確職責，周密部署，精心組織實施。要通過文件形式向群眾公告這次專項整治的范圍、內容、要求，并設立舉報電話，接受群眾監督和舉報。我鎮將適時組織召開會議，對專項整治工作進行動員和部署；各村（居）也要通過組織召開消防安全責任人或消防安全管理人會議、對專項整治工作進行廣泛的動員和部署，推動各村（居）對照專項整治的重點，組織開展自查整改。

（二）集中整治（2013年1月1日至2013年3月15日）。

我鎮將組織開展消防安全大檢查，各村（居）也要積極開展聯合檢查。認真逐個排查和梳理本村（居）存在的火災隱患，要做到底數清、情況明，決不能漏檢、免檢，梳理檢查中發現的隱患情況要逐一登記造冊，對排查出的火災隱患，我鎮將采取強有力措施，嚴格按照“整治措施”的要求堅決整治，做到不留死角，不留后患。

（三）總結匯報（2013年3月15日至2013年3月20日）。整改結束后，我鎮將組織有關人員對各村（居）專項整治情況進行自查驗收。各村（居）要結合整治工作情況，研究制定長效管理措施，鞏固整治成果，對專項治理行動進行總結，以書面材料的形式報領導小組辦公室。

我鎮專項整治領導小組將分階段到各村（居）進行督察，對檢查中發現的問題，要及時解決，防患于未然，確保我鎮火災形勢和社會局勢持續穩定，確保我鎮農牧民群眾過好喜慶、祥和、安全的 “三節”。

第五篇：專項整治行動具體實施方案

安 全 生 產 專 項 治 理 活 動 實 施 方 案

城開建設集團有限公司

2018.5.24 為強化我司在建項目建筑施工安全管理，消除各類安全隱患，打擊建筑施工安全生產非法違法行為，落實安全生產責任，有效防范施工安全事故的發生，切實保障施工作業人員的生命安全，進一步促進建筑施工安全生產形勢穩定好轉，我司決定開展本工程建筑施工安全專項整治工作。現制定如下實施方案：

一、工作目標

通過深入開展建筑施工安全專項整治工作，努力實現項目部廣大干部職工的安全生產“紅線”意識進一步提高，落實主體責任的自覺性進一步増強，現場施工安全管理進一步到位，建筑施工安全風險防控和安全隱患的整改進一步落實，建筑施工安全生產形勢進一步穩定和有明顯好轉。

二、組織領導

成立公司建筑施工安全隱患排査治理工作領導小組，組織成員如下： 組長：周青 副組長：文溢峰

成員：王超、丁志豪、楊曉明 三，整治范圍、重點

（一）整治范圍 公司所有在建項目。

（二）整治重點

1、重點部位

（1）深基坑工程。深基坑（槽）開挖的防護情況，包括周邊防護欄桿、工人專用梯道、同垂直作業面上下層之間的隔離防護等；深基坑（槽）和邊坡作業的合規性情況，包括支護降（排）水、放坡、安全監測等。

（2）模板支撐系統。模板支撐系統搭設前材料及基礎驗收、安全技術交底、模架搭設、設后檢查驗收，使用與檢查、混凝土澆筑、現場安全監測、模架拆除以及監督管理等度執行情況。

（3）起重機械。建筑起重機械產權備案、安裝（拆卸）告知、安全檔案建立、檢驗檢測安裝驗收、使用登記、定期檢查維護保養等制度執行情況、機械類專職安全生產管理人員配備情況以及企業是否具有相應資質和安全許可證情況，起重機械安裝拆卸人員、司機、信號 司索工持證上崗情況。

（4）施工現場消防。施工區域、生活區域、材料堆放區域等火災防范情況，施工現場用火用電制度落實情況，工地施工材料、易燃易爆物品堆放、使用管理情況，消防通道、施工現場、生活區域等消防設施有效配備情況。

2、重點內容

（1）安全生產主體責任落實情況。施工總承包、專業分包、勞務分包，鋼管扣件租貫建筑起重機械和、安裝、使用等單位安全生產主體任落實情況：各方責任主體項目負責人安全任各實情況。

（2）安全專項施工方案管理情況。對危險性較大的分部分項工程，項目部開展專項方案編制、審核、專家論證及現場實施情況；有經監理單位專項方案審核、施工現場監理和工程驗收情況；有建設單位在安全報監時提供清單情況。

（3）危險性風險源的識別和管控情況。對危險性風險源的辨識情況、修正和增補情況安全管理檔案建立情況。對嚴重風險源的公示制度落實情況，包括明確風險源施工部位、防護措施和具體責任人員等。（4）隱患排查和整治情況。項目部開展施工現場安全胞患自查自糾情況。

四、整治措施

項目部重點檢查的相關內容如下：

1．相關單位未按要求開展本次專項行動的； 2．專項整治期間發生施工安全生產責任事故的； 3．施工現場存在重大安全隱患的；

4．主管部門或質安監機構發出整改通知書后未及時按規定時限整改或拒不整改的；

5．存在其他嚴重違法違規行為的。

五、工作安排 第一步:宣傳發動階段

根據各項目實際情況,制定具有針對性和可操作性的安全生專項整治活動方案,有計劃、有步驟地開展各項工作。明確目標要求認真落實關于安全生產專項整治活動的精神、要求,全面提高本合同段從業人員的安全操作技能和事故預防、應急的能力,對從業人員的安全生產責任感和法律意識等進行安全教育培訓,從而有效地預防安全事故的發生,將安全生產落到實處。1.以“安全生產、人人有貴”為原則,組織所有參建人員接受 安全教育培訓,未參加培訓者不得上崗作業。參加安全教育培訓人員包括所有的施工管理人員,技術人員及施工作業人員。

2.安全生產教育培訓以增強從業人員安全思想意識、提高崗位安 全技術水平和應急救援能力等只是為主培訓內容包括。

(1)有關安全生產方針、政策,安全生產法律、法規及交通建設主管部門、籌建處等單位的有關指示精神、安全生產規章制度等;(2)安全生產崗位技能、勞動衛生和安全操作規程及事故隱患識別;(3)安全生產事故案例教育(4)五個一活動知識培訓 第二步：自査自糾階段

項目部會同現場建設、監理單位等對本頂目開展100％全覆蓋檢查，對查出有安全隱患問題的，要以項目為單位建立臺賬，制定整改方案，確保及時整改。特別是對于危險性較大的分項分部工程等存在重大隱患的，要按照整改措施、責任、資金、時限、預案“五落實 的要求，確保100％整改到位。要對白查白糾情況進行回頭看和總結

六、工作要求

（一）樹立安全責任意識，高度重視認真部署。為加強對各項目建筑施工安全專項整治工作的組織領導，成立項目部建筑施工安全專項整治工作領導小組，領導小組辦公室設在項目部。項目部要強化紅線意識，始終堅持發展決不能以犧牲人生命為代價的紅線。要從思想和 行動上高度重視，加強領導，落實責任，精心安排，認真部署，制定切實可行的實施方案，明確工作的重點、步驟、要求和保降措施，認真組織實施。

（二）認真開展自查督查，嚴格跟蹤整改落實。在自查自糾和監督檢查中要突出“嚴”字當頭，各項目部對發現的重大問題和隱思，要找照“三定”原則即定整改描施、定責任、定時限進行處理。項目經理帯隊深入一線督促檢査，采用“四不兩直”的方式監督抽查，對發現 的問題和隱患要建檔立冊、跟蹤到底、整改到位，重大問題要掛牌督辦。

城開建設集團有限公司

2018年4月24日