XX鄉全體護林員業務培訓方案

為進一步加強我鄉護林員隊伍建設，提高全鄉護林員的巡護能力、履職能力和管護水平，有效發揮生態脫貧的作用，切實管理好森林資源，結合我鄉實際，特制定本業務培訓方案。

一、護林員基本情況

根據《XX省林業廳辦公室、省財政廳辦公室、省扶貧和移民辦綜合處關于轉發<國家林業局辦公室

財政部辦公廳國務院扶貧辦綜合司關于開展2017年建檔立卡貧困人口生態護林員選聘工作的通知>的通知》（X林辦發〔2017〕X號）和《關于開展2019年度建檔立卡貧困人口生態護林員選聘工作的通知》（X林發〔2019〕X號）文件精神，我鄉開展生態護林員的選聘工作，按照山場就近、便于管護的原則，對本村的天然林、退耕還林等造林山場進行管護。我鄉護林員共123人，其中防火護林員19人、生態護林員104人（含2019年新增選聘46人）。

二、培訓時間

每季度一次

三、參加對象

XX鄉全體護林員

四、培訓內容

（一）學習關于森林資源保護的相關法律法規：

主要內容有《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國野生植物保護條例》、《XX省森林防火條例》、《XX省林地保護管理辦法》、《XX省森林限額采伐管理暫行辦法》以及日常防病防蟲知識和森林防火安全知識。

（二）學習護林員工作職責：

1.對管護區森林資源進行巡護，每月巡護次數不少于22天（次），并做好巡護記錄。掌握管護區的林地、林木數量、位置等情況，對重點地塊、珍稀樹種要重點管護，發現問題及時報告。

2.對管護區內發生的亂征濫占林地、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物等破壞森林資源行為，依法制止，及時上報。

3.對管護區內發生的森林火情、火災，及時上報，并采取有效措施進行撲救。

4.對管護區內發生的林業有害生物危害情況要及時上報。對管護區內發生的立木枯死、水土流失、塌方等災害情況要及時上報。

5.對管護區內發生的破壞林業宣傳牌、標志牌、界樁、界碑、圍欄等管護設施的行為，要予以制止，并及時上報。

6.接受鄉林業工作站的指導和管理，做好黨委政府交辦的其他工作任務。

（三）學習護林員考核辦法：

加分項:

1.因工作需要積極主動到林業站做事，并且工作完成情況良好，每天加5～10分;

2.為林業工作出謀劃策，取得明顯效果的，每次加10～20分;

3.因工作突出，直接受到領導、縣防火辦或林業局相關股室表揚的，每次加10分；

4.微信群上發布緊急情況，5分鐘內有消息反饋的，每次獎勵5分。

扣分項：

1.盜伐森林或者其他林木，不制止，不報告的，以立木材積計算不足0．5立方米或者幼樹不足20株的，每起扣3分；

2.盜伐森林或者其他林木，不制止，不報告的，以立木材積計算0．5立方米以上或者幼樹20株以上的，每起扣5分；

3.濫伐森林或者其他林木，不制止，不報告的，以立木材積計算不足2立方米或者幼樹不足50株的，每起扣3分；

4.濫伐森林或其他林木，不制止，不報告的，以立木材積計算2立方米以上或者幼樹50株以上的，每起扣5分；

5.盜伐、濫伐林木、非法收購達到刑事案件立案標準，不制止、不報告的，每起扣30分。可解除合同，辭退護林員；

6.非法侵占用林地或毀壞林地0.5畝以上5畝以下，不制止，不報告的，每起扣5分；

7.非法侵占用林地或毀壞林地5畝以上，不制止，不報告的，或達到刑事案件立案標準的，每起扣30分。可解除合同，辭退護林員；

8.不按規定的時間、數量等要求，沒有完成森林防火標語的張貼、宣傳單發放、簽收等工作任務的，每次扣10分；

9.經通知后，對發生森林火災隱患仍然不加于制止和消除的，每次扣10分；

10.發生野外用火不報告、不制止的，每起扣3分

11.發生森林火災10分鐘后，經鄉檢查發現，他人或有關單位已經向有關部門報告，護林員還沒有及時向鄉報告的，每起扣10分；

12.在重點防火期、重要節日或高火險天氣期間，護林員手機關機或不接電話的，第一次扣2分，第二次以上每次扣5分；

13.接到撲火命令后，不參加森林火災撲救，每次扣30分；全年累計達到2次以上（含2次）不參加森林火災撲救，又不請假的，可解除合同，辭退護林員；

14.火災發生后，受害森林面積達到刑事案件立案標準的，每起扣30分。可解除合同，辭退護林員；

15.轄區內出現非法獵捕、銷售、販賣等野生動植物不制止，不告報告的，每起扣3分；

16.非法獵捕、銷售、販賣等野生動植物達到刑事案件立案標準的，每起扣30分，可解除合同，辭退護林員；

17.接到通知要求后，參加會議、撲火等任務遲到、早退超過10分鐘每次扣5分；超過30分鐘的每次扣10分；

18.接到通知要求后，不參加會議或培訓任務的；工作弄虛作假的；或不服從其它相關工作安排的，每次扣20分；

19.接到工作通知后，不能按時保質保量完成工作任務的，每次扣10分；經提醒，還拒不完成相關工作任務的，每次再扣10分；

20.離開本鄉區域超過一天不請假的，每次扣5分；超過2天以上不請假的，每次扣10分；超過7天（含）以上不請假的，或持續失去聯系，扣30分；可解除合同，直接辭退；

21.在微信工作群上，超過4小時不反饋信息的，每次扣5分；緊急情況，超過10分鐘不反饋信息的，每次扣5分。

（四）生態護林員有下列行為之一的，免去護林員資格：

1.有違法犯罪行為的；

2.未能履行護林員職責，致使林木、林地受到破壞的；

3.經查實屬監守自盜的；

4.身體條件不能適應護林工作或長期在外經商、打工等不能正常履行護林員職責的；

5.發生火災、嚴重病蟲害、林木盜伐或濫伐等情況，故意隱瞞事實不報的。

五、培訓方式

由鄉林長辦統一指導，鄉林業工作站組織落實。

六、情況反饋

培訓結束后，應及時反饋有關的培訓情況及資料，并做好留底備查。